税务局纪检干部个人工作总结(大全5篇)

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

税务局纪检干部个人工作总结篇一

各位领导、各位同志：

我叫，男，汉族，今年33岁。于20xx年8月下旬经组织派遣至花生办担任纪律检查员职务工作至今，虽在短短的数月时间里，能够积极进入工作状态，掌握本职工作。深入学习贯彻科学发展观，认真落实上级各项工作部署，以提高自身素质，增强工作能力为基础，牢牢把握中心工作，认真履行职责，较好地完成了各项工作，现述职如下：

一、是加强自身的学习，把学习践行科学发展观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感;同时，以学习正反典型为内容，不断警醒自己该干什么和不干什么，从而较好地把握人生的轨迹，坚定了正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，积极协助“一把手”搞好工作，保证我单位的工作安排部署和目标任务全面落实和完成。二、是积极参加党组中心组和所在支部的理论学习，结合学习实践科学发展观活动的开展，深入学习了党的xx大精神，科学发展观的系统理论，进一步增强了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，坚定了践行科学发展观的决心和信心。三、是加强了业务学习。学习了纪律条令和《南阳市机关工作人员转变作风“十禁止”》规定处理办法等重要党内法规和文件以及涉及所分管业务的常规知识。通过学习不断充实和丰富自己，努力使自己从业务上的“门外汉”转变为“门内汉”，更好地适应工作需要。

(一)切实抓好党风廉政建设责任制。

自己按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真协助抓好党风廉政责任制的落实工作。签订了廉政责任书，将党风廉政建设工作列入目标责任制，量化考核，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实，促使我单位干部的廉洁自律意识不断提高，工作中勤政廉洁，确保了干部职工“能干事、干好事、不出事”，全年未发生任何违纪现象。

(二)干部作风整顿活动有序开展。

在全县开展的干部作风整顿活动中，我单位结合当前环保队伍作风方面存在的实际问题，广泛征求意见，针对存在的问题和不足，谈认识，找差距，开展自查自纠，扎实有效地开展各阶段的工作。在学习查找阶段，始终抓住提高思想认识，深入对照检查、深入剖析做工作;在分析检查阶段，坚持“开门整风”，集中排查本部门在“抓落实”方面和干部职工在“庸懒散冷”方面的突出问题;在全面整改阶段，抓住重点解决问题做工作。通过各阶段的整顿，干部职工精神面貌焕然一新。

作为一名纪检组长、专职纪检干部，我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己，用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，逐条对照认真自查，没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流，开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

回顾今年的工作，虽然取得不了一些成绩，但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面，缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是工作中随意性较大，缺少计划性，抓廉政教育和监督检查多，深入企业调查研究少;三是工作方法有待改进，工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方;五是自身建设有待加强。

以上缺点和不足，我将在今后的工作中及时改进，牢固树立服务意识，廉洁意识，大局意识，时时处处严格要求，努力工作，忠于职守，争取做一名合格的纪检监察干部。

述职人：xx

20xx年xx月xx日

税务局纪检干部个人工作总结篇二

在县委的正确领导下，在xx党组的大力支持下，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的十九大精神，突出党建引领，务实苦干，开拓进取，扎实做好党风廉政建设工作。

作为一名纪检监察干部，只有自身具有较高的综合素质，才能保证纪检监察工作的顺利开展。为更好适应工作需求，本人积极参加单位组织的学习、培训活动，以党组理论中心组学习为契机，坚持集体学习和自主学习相结合、理论学习和实践学习相结合，进一步增强了对***新时代中国特色社会主义重要思想科学内涵和精神实质的理解，认真学习贯彻党的十九大精神，尽职尽责，较好地完成了各项工作任务。进一步加强了纪检监察业务知识的学习，深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等重要党内法规和文件，认真领会其精神实质，把握纪检工作方向。从思想上武装自身，从意识形态上牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”，做到“四个服从”。自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，与县委保持步调一致。

一年来，在生活工作中本人都时刻牢记纪检干部的职责，遵守党纪党规，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不以权谋私，不收受礼品和礼金。时刻以纪检干部的标准严格要求自己，约束自己，自觉遵守各项规章制度。始终自觉地维护领导班子的团结和集体形象，注意维护大局，维护主要领导形象，认真执行党组的决定。尊重党组其他成员，工作中注意分清职责掌握分寸，不属于自己工作范围的事决不干预，属于自己职责范围的事决不推委，做到“补台不拆台”。坚决反对四风问题，自觉接受党组织和群众的监督，做到警钟长鸣。严格执行中央八项规定，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和省、市、县委的各项规定，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。

围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导要旗帜鲜明坚持党的领导，更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，不断深化重大主题宣传与青少年思想教育的结合，强化正面引导，唱响主旋律、凝聚正能量，不断增强先进性和光荣感。积极抢占互联网这一意识形态斗争的主阵地，运用互联网、手机等新兴媒体，大力开展青少年思想教育工作。一方面积极传播健康思想文化，大力弘扬社会正能量，坚决清除反动腐朽思想文化和淫秽色情等不良信息；另一方面及时回应青年关切、解答青年困惑、传递思想力量，努力解决广大青少年在成长成才、就业创业、婚恋交友等方面的实际困难和问题，以青春正能量引领青少年思想，服务青少年健康成长。

作为第一书记，我将工作职责定位在加强组织建设、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平上。坚持以“抓党建促脱贫”为工作目标，以强班子带队伍为根本，始终把抓党建放在工作第一位，完善党员活动阵地建设，创新活动形式，调动村干部和党员的积极性，提升内生发展动力。积极走访贫困户，摸清每个贫困户的情况，制定具体的帮扶措施，结合派驻单位职能特点，开展关爱活动，在六一儿童节开展助学活动，送去价值2万元的图书，救助10名贫困留守儿童每人1000元现金，在春节、中秋节、重阳节等传统节日期间，累计帮扶村内困难群众100余人次，送去价值3万余元爱心物资。坚持项目带动，改善民生暖民心。深入征求村民对项目建设的意见建议，协调相关部门进行规划设计，积极向派出单位汇报，帮助解决村基础设施薄弱问题。在村内主干道两侧安装了太阳能路灯31盏，为村民夜间出行及安全维护提供了极大便利。将村内坑塘回填，投资15万余元，修建文化广场一处，极大丰富群众精神文化生活。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在着一些不足：一是深入细致做思想政治工作还不够，有时忙于应付日常工作，对学习工作抓得不紧。二是是在工作中有时存在畏难情绪。在下步工作中，我将按照上级要求，不断加强党性修养和锻炼，解放思想，更新观念，保质保量完成各项工作任务，做出自己应有的贡献。

税务局纪检干部个人工作总结篇三

各位代表、同志们:

我到**x煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情景汇报如下:

1、以点带面，抓示范引路促全面创立。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉洁文化示范点创立引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创立示范点，明确了创立的形式、资料、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创立示范点紧密结合各自实际，突出不一样侧重点和创立特色。

如:弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点;器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进项目”;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创立工作的深入开展。

2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。

一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不一样开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场资料各有侧重的廉政教育大课，1240多人直理解教育。

二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。

三是专题送教。为他们送去了人手一册的《关于贯彻落实中纪委“七个不准”要求的具体规定》小册子等专题资料，制定了自学计划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。

3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清廉氛围。20**年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级管理人员的团体廉政谈话，真心实意的帮忙他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定;廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化氛围;“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。

4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。20**年二季度，在全矿党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三项教育”、倡树“求真务实、真抓实干之风;尽职尽责、追求卓越之风;公道正派、廉洁奉公之风;艰苦奋斗、提倡节俭之风;雷厉风行、立说立行之风”的五种作风教育活动。下发了《关于集中开展“三项教育”倡树“五种作风”活动的意见》，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习计划，明确了学习资料，党群工作部加强了日常教育工作的督导。

党的政治纪律教育主要解决服从执行、政令畅通的大局观念;权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念;廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈讨论，谈认识、谈体会，并与安全生产、经营管理、非煤产业、廉洁文化“六进”等各项工作有机结合起来，经过教育活动推动了我矿一贯倡导的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。

根据矿重点工作安排，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员和“四管”人员的从业行为。

1、系统完善了党风廉政建设职责制。从职责范围、职责资料、职责实施、职责考核、职责追究五个方面进一步明确了领导班子成员的职责分工，层层签订包保职责状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一职责人职责和“一级对一级负责”职责制，构成了职责分解、职责考核、职责追究的职责，对职责制落实情景实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。20**年，根据计分考核情景，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押奖励，扣减52人，扣款9900元。

2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕《资金管理规定》、《经济合同管理规定》、《地销煤销售发运管理规定》、《物质采购和物流管理规定》、《招(议)标管理办法》、《基本建设工程管理办法》等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。异常是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资金管理、职责落实和职责追究等工作进行了规范管理和异常督察。

3、多方位开展效能监察。20**年，在重点完成集团公司规定的20**年度物资采购合同履行情景、20**年上半年单项奖和招待费管理两项效能监察的基础上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商情景、20**年上半年现金收入收支情景、罚款收入收缴情景七项效能监察，共提出了改善经营管理工作方面的提议29条，督促建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。异常是一季度工资奖金分配、发放情景效能监察中发现16家单位(含工段)存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改情景，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分。

4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进行自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情景进行督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导160多次;全过程参与招议标项目监督21项次，组织评委廉政宣誓，督促招标的公平、公正，有效杜绝了招(议)标过程中的违规违纪行为;牵头各级管理人员调整监督交接20人次。

在专职纪检人员较少的情景下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注重充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监督范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素质高、职责心强的纪监员。为提高纪监员的业务本事，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进行了法规学习和业务培训。对109名纪检员实行了党风廉政建设职责风险抵押，缴纳了600-800元的风险抵押金。

为发挥纪监员的监督作用，我们出台了《关于基层纪检监察组织的管理规定》，明确了基层纪监组织的权力和职责，异常强调了基层纪监组织对侵犯职工利益的行为有否决权。健全了考核、追究的机制，还制定了《蒋庄煤矿纪监员考核细则》，对没有发挥应有监督职责、单位出现违规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消奖励的考核措施，强化了纪监员的职责。在全矿构成了监管重心下移、全方位监督的监管网络。

组织委派我到蒋庄煤矿工作后，根据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不仅仅自我带头在思想境界、综合素质、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，并且要求每一位纪检监察审计人员必须做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。

迎接了集团公司廉洁文化“六进”现场推进会在我矿的成功召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展示交流了纪检工作资料。审计完成日常审计14项，专项审计22项，审减工程款83、35万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，规范行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。

20**年的党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有必须距离，还存在的一些问题:一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政安排的工作落实不力，党风廉政建设考核记分较高;二是廉政文化建设氛围和内涵还需要继续强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性;三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够;四是查办案件的力度还需进一步加大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕**煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩。

税务局纪检干部个人工作总结篇四

本人1988年8月参加工作，曾在县纪委担任过副科级纪检员，20xx年10月至今，担任县水务局党组成员、纪检组长。现将任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况报告如下:

一、任职以来履行岗位职责，落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败情况。一是加强组织协调和监督检查，认真履行纪检组落实党风廉政建设的监督责任。加强对民主生活会、诫勉谈话等制度执行情况的检查，坚持集体决策重大事项、干部任免、重大水利项目安排和大额度水利资金使用等重要问题，切实做好各项党内民主监督工作。二是以规范权力运行为立足点，从源头杜绝了腐败现象。重点围绕招投标管理、水利工程建设管理、资金管理和干部管理等领域，查找风险点并签订自我防范风险承诺书，完善制度、减少人为因素，确保权力运行规范，从源头上有效地预防腐败现象发生。三是加强廉政教育学习，从思想上防止腐败的发生。组织县水务系统全体党员干部认真学习了《廉政准则》，结合水务部门的实际，在机关支部会上共同探讨和学习了《廉政与人生》这一课题;组织全体干部职工观看了《焦裕禄》、《毛泽东与齐白石》、《云中岗亭》等具有教育意义的影视作品，对干部进行经常性的廉政教育。

二、组织协调所在单位领导班子履行党风廉政建设“一岗双责”和反腐败工作情况。协助局党组切实落实党风廉政建设责任制，每年年初与下属各单位签订党风廉政建设责任书;与班子成员及党员干部股室长签订党风廉政承诺书，把反腐倡廉建设与推进全县水利改革发展结合起来，统一部署，统筹推进。同时，监督单位一把手认真履行第一责任人职责，并在廉洁自律上以身作则，率先垂范;监督班子其他成员对所分管的股室及下属单位的业务工作是否与党风廉政建设工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。切实担负起检查与监督的责任。

三、监督检查本单位开展党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政情况。近几年来水务部门项目多，资金大，因此在抓好廉政风险防控管理工作的基础上，加大了对项目的招投标、项目施工、工程质量及项目资金支付等方面的监督管理力度。每个项目都设有项目责任单位及项目负责人，项目建设资金设立专户，按资金管理规定的开支范围，实行按进度支付，做到专款专用。为确保资金安全，项目资金支付时，先由财政相关股室对工程进度量进行核定，再由项目技术负责人签属意见、分管项目法人审核、单位负责人同意后，由纪检组长确认支付，单位主要负责人对支出不直接签字审批。另外，严格控制“三公”经费的支出，对公车管理、招待费支出等都制定了切实可行的管理制度，并且严格按制度执行。去年1-9月“三公”经费是50多万元，而今年同期只有30万元不到，同期比下降了近50%。

四、加强本单位作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在突出问题的情况。在维护群众权益上，重点加强对水利项目的监督检查，每项工程的建设过程中都会安排3-5名水利工程技术人员专门负责项目技术指导和质量监督，同时邀请当地村民在现场监督工程质量，坚决查处和纠正挤占、截留、挪用等问题。在加强作风建设上，深化了机关作风与效能建设的“四结合”:一是与贯彻落实中央和省、市、县工作部署相结合，二是与提升水利干部队伍素质能力建设相结合，三是与推进年度水利中心工作相结合，四是与党的群众路线教育实践等活动相结合，相互推动，相互提升。

五、本人在执行中央和省市县有关领导干部廉洁自律等廉洁从政各项规定的情况。本人严格要求自己，以身作则，廉洁自律，认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，把自己置于党组织的监督之下。多年来，无任何违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等情况。严格按照上级廉洁自律的有关规定办事，不搞特殊化;生活上不铺张浪费，不讲排场、不讲阔气，淡泊名利。自任现职以来从未出国出境，也没有办理过出国(境)证件。办公用房是局里统一安排与纪检监察室共用的，面积大约12平米。参加工作以来，无论是在县纪委还是在水务局，从未享受过单位的福利分房和其他单位的集资建房。本人2000年10月离异现在是单身，儿子翟培元一直跟我一起生活，今年18岁，现读高三。父母均已在几年前过世不存在大操大办事项。本人的名义上有2套住房一间门面，一套是1995年和前夫共同购买的面积为90平米的商品房，当时价格大约是3.6万左右，房产户名是我，离婚时双方达成协议，房子归儿子所有，双方只有居住权;另一套是为了方便照顾到永州读书的儿子和2个外甥，于201x年与妹妹、妹夫合伙在永州西城香山购买的、面积为120平米的住房，当时价格17万，首付7万多由妹妹妹夫支付，另10万以我的名义在建设银行办理按揭的，房产户名是我;一间是2005年母亲出资以我的名义购买并说明是赠送给我儿子的商铺，面积大约40平米，价格10万左右。本人除工资年收入三万四左右、每年的下乡加班出差补助三千左右、年终奖按县里的规定是四千外，还有门面收入1万2左右，基本可以供儿子上学和日常生活费的开支。2006年在公积金贷款五万、201x建行按揭购房款十万，每月需支付1800元左右贷款本息。

六、个人存在的问题及整改措施

(一)存在的问题:一是作为县水务局纪检组长，监督上不够严格，有些没有很好的执行到位，在日常工作管理上重人情，有管理不严、不到位的现象，对分管的部门，原则性不够强，批评下属怕得罪人，存在老好人的思想;二是观察问题、分析问题、处理问题的能力还有待进一步加强;三是工作方法还欠妥，心太直、性太急;四是政治素养、业务水平有待进一步提高。

(二)整改措施:一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风;二是加强对局机关和下属单位的监督检查，每月定期组织督查组进行明察暗访，创新工作方法;三是多开干部职工座谈会，多与群众交流，对群众提出的意见和建议，及时提交党组会研究拿出整改措施，并抓好整改落实、及时反馈工作;四是切实把纪检监察工作与水利工程项目建设、生态水利建设紧密结合，真正满足群众的需求。

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税务局纪检干部个人工作总结篇五

一年来，在上级党委的正确领导下，在同志们的大力支持、帮助下，严格遵守党风廉政建设责任制有关规定，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：

认真学习党的十七届五中六中全会精神、中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委扩大会议和第八届党代会精神，深刻领会精神实质，把学习会议精神同做好本职工作结合起来，在实际工作中，牢固树立责任意识、机遇意识和忧患意识，进一步增强抢抓机遇加快发展的责任感、使命感和紧迫感，把解放思想落实到转变作风上，落实到具体工作中。严格遵守政治纪律，坚持民主集中制原则，严格按照职责范围与班子成员加强沟通，切实做到相互信任、相互支持、相互尊重。

在严格遵守党的路线、方针、政策的前提下，能够结合哈密实际和本职工作创造性地开展工作，在处理信访和查办案件工作中，思路清晰，能够坚持原则、把握方向，敢于承担责任，坚持民主集中制原则，密切联系群众，牢固树立责任意识，严格管理，勤奋敬业。深入进行调研工作，对两县一市的信访、案件检查工作做到心中有数。

1、信访工作

截止目前，共受理群众来信来访163件次，比去年同期上升了3%。其中来信77件，来访44次，电话举报18件次，网上举报24件。进一步畅通了网络舆情渠道，发挥了案件线索主渠道作用，定期对案件线索进行了排查，截至目前，编辑信访情况10期，提供案件线索6件。进一步加大了信访案件督办工作，今年共转办信访件63件;交办信访案件21件，已办结17件。自办信访案件7件，办结4件，初核一件。其中对地区煤炭工业管理局杨某吃空饷问题进行了调查并予以纠正，没收违纪款7万余元，对地区某单位一名县处级干部多占住房问题进行了调查并予以纠正，对哈密市某干部违章房屋拆除获高额补偿问题进行了初核。对榆树沟水库石灰石矿问题进行了调查并提交专员办公会，将榆树沟水库石灰石矿关闭。强化了信访监督工作，通过发信访通知书、函询、信访谈话等形式，对3名县处级领导干部和1名科级干部实施了信访监督。

2、案件查办工作

截至目前，全地区共初核案件42件，立案24件。给予党政纪处分25人，本级纪委初核案件线索3件，立案1件。共计挽回经济损失五十六万元。通过案件的查办，有效地震慑了违纪违法犯罪分子，也为领导干部、国家公职人员和监察对象敲响了警钟。在查办案件工作中，全面落实中央、自治区纪委关于案件检查的有关规定，进一步规范使用 “两规”措施工作程序，努力实现办案的三个效果，即：政治效果、社会效果、经济效果。适时召开了纪委内部科室的案件线索排查会。在案件查办过程中由地区纪委统一调配办案人员，做到统一指挥、统一调度。上半年对哈密市五堡乡在小城镇建设中挪用河南援疆资金问题进行了调查。对市、县纪委的案件查处工作进行了指导和监督。进一步加强制度建设，起草了关于办案工作的九项制度，正在修改完善。

3、廉洁自律方面

认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律工作，认真学习、深刻领会、坚决贯彻《廉政准则》，做到警钟长鸣，以身作则，不搞特权。认真执行领导干部收入申报、个人重大事项请示报告制度，严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。

4、扶贫工作

按照地区部门包村定点帮扶的工作要求，深入扶贫点哈密市天山乡板房沟村了解情况，结合实际制定措施，与华电、气象局等单位共同努力，较好的完成了扶贫帮困任务。在七一、古尔邦节期间，对三十六户贫困农牧民进行了慰问。考虑到把板房沟村明年要搬迁，今年的帮扶工作主要以解决群众生产、生活的实际困难为重点。共为六名老党员、24户生活困难群众送去价值5700多元的慰问品。今后，将从三个方面入手做好扶贫工作，一是协助乡党委做好搬迁工作工作，二是积极争取项目寻找新的致富之路，三是继续巩固加强村集体的收入来源。

一是要进一步加强政治理论和业务知识的学习，特别是要加强对新形势下违纪违法案件特点的学习和研究。二是进一步加强调研工作，加强对信访和案件工作的研判，对县市的案件检查工作进行指导和监督。三是与其他分管领导和相关科室的沟通不够，缺乏工作的主动性、预见性和时效性。四是从转业至今，除01年在广东省行政学院学习一个月外，没有到任何一级党校参加过学习或培训，也在一定程度上影响了政治思想觉悟的提高和对党的路线方针政策的理解能力。

述职述廉报告不一定很全面，特别是存在的问题和不足谈的不一定很深恨透，希望同志们批评指正。