先进员工理由及事迹摘要 先进员工发言稿(优质9篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

先进员工理由及事迹摘要篇一

，同事们：

大家好！

、支持作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位

领导

表示由衷的敬意！谢谢你们！却做了我们想要做的事，从平淘

范本网

要我们大家的努力，公司的进步也向我们提出了更高的要求和标准。在此我郑重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入到以后的工作中，团结同事，热爱品正，以更高的标准要求自己，虚心学习主他人的长处，不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，力求高质高效的完成各项工作任务，以回报公司的期盼和

领导

的鼓励！

最后，祝愿我们共同的品正蒸蒸日上，红红火火！

的鼓励！

最后，祝愿我们共同的品正蒸蒸日上，红红火火！

先进员工理由及事迹摘要篇二

中华民族证券公司××营业部营业厅现有员工20人，其中女员工12人，中共党员4人（其中，女党员2人）。我们在深入开展创建“女职工文明示范岗”活动中，坚持以创建活动推动业务发展，以业务发展带动创建活动，极大地调动和激发了广大女职工的工作热情，使营业厅的各项工作取得了持续稳步的发展。在短短二年内，人民路营业部营业厅客户总开户数已达4.6万余户，客户总资产达23亿元，2007年实现利税总额5320.4万，比创建之初增长500％，新增客户资产和创利等主要经营指标上已连续4年保持了公司和鞍山总部所辖六个营业网点第一名的成绩。

我们在取得良好经营效益的同时，也取得了良好的社会效益，2006年以来，接待同行业观摩交流600余人次。同时，我们还先后获得了中国金融工会授予的“金融五一劳动奖状”，辽宁证券业授予的“诚信营业部”，辽宁省工商局授予的“诚信文明市场”、“中国aaa级信用企业”、“中国企业诚信信用单位”、“辽宁省知名企业”、“辽宁社会百佳信誉知名单。

建工作保驾护航

金融服务行业是一个风险行业，行业的内部管理制度决定了企业的健康发展。我们根据业务发展和监管的需要，增设了风控岗等管理岗位，制定了《风控岗工作职责》等新制度，充实和完善《前后台岗位工作标准化流程》、《员工考核评比方案》、《晨会、fc会标准化流程》、《突发事件应急方案》等多项管理制度，实现了在制度上求规范科学，在分工上求精细制衡的管理机制，为营业厅开展各项管理与服务工作打下了坚实的基础。

（二）建立良性互动的学习机制，争做“知识型”员工

我们积极提倡在工作中学习，以学习促进工作，牢固树立终身学习的理念。

几年来，营业厅在实践中不断总结经验，查找问题，并以优化晨会和fc会标准化流程为内容，以人人争当“知识型”员工为主线，把学习纳入规范化、制度化轨道，逐步完善pdca学习考评机制，强调督促检查和跟踪考核，同时在奖罚制度设计上更加务实，达到奖励先进带动后进的目的。在日常工作中，营业厅注重培养员工学习新业务新知识的兴趣，重视员工学习成果的有效转化，让其最大限度地将学习成果转化为生产力，进而增强他们的自信心和能力。

（三）提高业务素质，争做一流员工

企业的发展离不开员工创造性地工作。员工的执业水平，关系到企业的可持续发展。几年来，营业厅多次组织员工能力提升大赛。通过开展演讲比赛、专业技能大赛等活动，员工业务素质显著提高，很多员工从过去不敢在众人面前讲话到现在给客户做培训能够侃侃而谈不胆怯；从过去从未做过股评到现在集组织、策划、演讲为一身的大型投资策略报告会，他们都能从容应对，并且表现不凡。给投资者留下深刻印象的是，2007年5.30等几次大盘宽幅振荡，使很多投资者都深度套牢，而我们的客户由于我们及时准确的风险提示，都较好地回避了风险，保存了资金并且获利丰厚，投资者纷纷送来锦旗和表扬信以示感谢。从这些赞扬和鼓励的语言中，我们清楚地认识到，抓员工学习是正确的，抓员工素质提高是正确，正是因为我们踏踏实实地抓学习抓服务才给我们带来了越来越多的客户、越来越多的信任和越来越多的荣誉。

四、创造性地开展工作，充分发挥女职工文明示范岗的优势作用

在日益激烈的市场竞争中，我们把创新服务与创造性地开展“女职工文明示范岗”活动相结合，大力提倡“四种精神”，即工作中要有奉献精神，团队中要有协作精神，困难面前要有亮剑精神，发展中要有共赢精神，打造我们的团队，凝聚团队的战斗力。

2007年是中国证券市场的转折年，对证券从业人员来说是最忙碌最辛苦的一年。面临行情持续火爆，造成每日的开户量剧增，现场的客户比往年增加一倍多，19000余户不规范帐户的清理任务以及接踵而来的三方存管上线工作，面对放大3倍的工作量，我们没有畏难，没有丝毫怨言地放弃了午休和周末休息时间，积极地想办法、出点子，竭尽全力，加班加点，千方百计地查找客户，通知客户，员工们为此付出了太多的艰辛，太多的汗水。特别是女员工们，为了提高工作效率，她们每天喝不上一杯水，为的是减少去卫生间的次数。她们平均每人每天办理业务在130笔左右，其中一名女职工还创下了开市时间内一天（4个小时）办理220笔业务的最高记录，平均1分09秒办一笔业务。整整一年，员工就是这样拼过来的。

先进员工理由及事迹摘要篇三

，各位嘉宾，各位朋友：

大家上午好！

、各位嘉宾、各位朋友表示热烈欢迎，向长期以来支持和关心公司发展的各位

领导

和社会各届朋友表示衷心的感谢！

x食品有限公司自x年成立致今，在深圳市各级

领导

的帮助下，在社会各届朋友的大力支持下，公司总投资x万元，新建成占地面积x平方米，年加工能力x吨，现有员工x人的现代化标准企业厂房，主要从事冷冻保鲜糕点食品的加工与销售业务，产品销往珠三角，广、深、港等地。公司始终坚持公司为“食品安全第一责任人”的高度责任感，以“质量第一，信誉至上”理念以优质的产品、诚信的态度，满足市场和消费者的市场需求。x食品有限公司立足市场广阔的.深圳区位优势，结合先进的科学技术，适时投建新的生产线，x公司新区今天的开业，既是企业发展的里程碑，也是我们事业腾飞的崭新起点，我们将站在新的起点，乘风破浪，使我们的企业早日步入高速发展的快车道，力争三年时间把公司的销售额推广到亿元大关（或者说千万元大关）。我们相信，有各届政府的鼎立支持，有广大客户朋友的真诚合作，通过公司全体同仁的不懈努力，一定能实现x公司的宏伟目标。

最后，祝各位

领导

、各位嘉宾，各位朋友：身体健康、事业有成，万事如意。

谢谢大家！

先进员工理由及事迹摘要篇四

第一段：介绍主题及意义（200字）

作为一线员工，他们是企业中直接面对客户的人员，负责着日常的生产与服务工作。在这个岗位上，一线员工所付出的努力和贡献往往被忽视或低估，但他们的工作却是公司正常运转的基石。在任何职位上，只有全力以赴，追求卓越，才能成功，成为先进个人。本文将以一线员工先进个人为主题，探讨他们的心得体会，希望能从他们身上获得启示和借鉴。

第二段：追求专业成长（200字）

首先，一线员工追求专业成长是成为先进个人的首要条件。作为工作的执行者，只有不断学习和提高自己的技能，才能在工作中展现出更强的能力和优势。通过阅读、培训以及与同行的交流学习，一线员工可以不断提升自己的专业知识与技能，增长工作经验。这种追求专业成长的心态不仅能让他们在一线工作中脱颖而出，更可以为公司的发展提供更多积极有效的建议和意见。

第三段：注重团队合作（200字）

其次，一线员工注重团队合作能力也是成为先进个人的重要因素之一。团队合作是企业中不可或缺的一环，而一线员工常常需要与其他岗位的员工紧密配合，共同完成工作任务。与同事之间的关系融洽与不融洽，直接影响着工作的效率和整体合作氛围。一个重要的原则是倾听并尊重他人的意见，与同事间建立良好的沟通与合作机制，形成团结协作的工作氛围。只有大家团结一致，才能提高工作效率，为公司的发展贡献更多。

第四段：勇于面对挑战（200字）

面对各种工作挑战，一线员工需要勇于面对，毫不退缩。日常工作中，他们会遇到各种问题和困难，但是在这些困难面前，他们需要保持对工作的热情和积极的工作状态，主动解决问题，勇于承担责任，并不断总结经验教训。他们应该始终保持一颗乐观的心态，相信自己的能力，努力攀登工作的新高峰。只有这样，他们才能在困难中成长，为企业的发展作出更大的贡献。

第五段：持续学习和自我评估（200字）

最后，一线员工应该具备持续学习和自我评估的能力。只有不断地反思和审视自己的工作表现，及时总结经验教训，才能不断提高并优化工作。通过反思和自我评估，一线员工可以发现自身存在的不足之处，并及时采取改进措施。同时，他们也要积极主动地参加企业的培训与交流活动，不断学习新知识，了解新技术，提升个人素质和能力。只有这样，他们才能不断适应和满足企业的发展需求。

结尾段（100字）

作为一线员工，他们扮演着重要的角色，虽然他们的付出和努力不被人们关注，但正是他们的努力保证了公司的顺利运行。通过追求专业成长、注重团队合作、勇于面对挑战以及持续学习和自我评估，一线员工可以成为先进个人，给企业带来更多的经验和机遇。因此，企业应该更加重视对一线员工的培养和关怀，给予他们更多的机会和发展空间，激励他们为企业的发展贡献更多。

先进员工理由及事迹摘要篇五

、各位同仁：

大家好！

长期关怀的结果，是各位同仁长期支持的结果。在这里，我向你们表示忠心的感谢！稳定了。所以公司的'体制改革，对我来说，就像是一只放入沙丁鱼池里的鲶鱼，只有游得更快，才有可能不被淘汰。

能否抓住机遇，提升自我，主要取决于自己。作为一名

党

名，作为一名快速发展企业中的一员，认真学习上级公司改革的文件，深刻体会改革的意义，始终本着与时俱进的

精神

，积极探索，以强烈的责任感和使命感，迅速调整自己的工作状态，不断转变自己的思维方式，认真向身边的榜样学习，不断提升自己的

思想

认识水平，创新工作思路、创新服务理念，努力实现主动服务。

及时、高效服务。

　始终坚持不断的学习，作为提高工作能力和综合素质的重要渠道。认真学习

党

的知识，坚持用最新的理论成果武装头脑，不断加强

党

性锻炼，提高理论素养，提升

思想

境界。结合工作实际，本着缺什么学什么的原则，认真加强岗位训练，积极主动学习专业知识，了解加油站管理知识，不断提升综合文字水平，提高综合素质。

交办的各项工作任务，努力为企业快速发展做出应有的贡献。

先进员工理由及事迹摘要篇六

扎根基层

尊敬的各位领导、同志们： 无私奉献

大家好！今天在这里我要为大家讲述的是我身边的一位扎根基层，为xx事业默默奉献一辈子的老班长、老xx人的故事。

树木砍伐进度不满，张班拍了桌子，大声说道：“再完不成，我亲自去砍！”全场都安静了，会后不几天隐患排除的照片就送到张班的桌上。有同事对我说，你别看老张平时笑呵呵的，对待工作认真着呢，一点点小的疏忽也能给你指出来，常常显得不近人情，可是时间久了大家也看明白了，老张班长不光对别人严格，对自己更是一丝不苟，看到他整理出的一本本工整的工作笔记，打扫的干干净净的办公室，你就知道这个倔老头眼里绝对揉不进一粒沙。张班每次吩咐的工作我都检查几遍再交给他，慢慢的从张班的严格要求中我也得到了锻炼。我想正是凭借这份认真和严格劲，张班手下培养出了一批又一批优秀的电工，他们如今正是我们所里的主力军，服务着xxx人民。

工作之余的张班长是个可爱的人，每次和张班一起值夜班张班都要命令我先去睡，年轻人觉多，他总是这么说，让我心里暖暖的。可也许你不知道，每年春节所里值班都少不了张班的影子，已经记不得多少个除夕夜张班是在所里食堂吃的饺子，有多少个除夕夜是在外面抢修保电，不能陪伴家人过年是老张班长的遗憾，等退了休，除夕时他终于可以像常人一样吃到家人包的饺子了，但是，我想那时候即使在家里，当年夜的炮声响起来的时候老张班长的心也还是会惦记着所里的那口年夜饭。

张班的故事写不完也说不完，30年默默无闻的沉淀焕发着比宝石还要耀眼的光芒。我清楚的知道在我们xx县电力公司，正是因为有着很多像老张班长一样平凡而无私奉献的员工才确保了xx县电力事业今天的发展，我们这些年轻员工一定要把这优秀的传统好好的继承下来，发扬光大，像张班一样站好自己的岗，服务百姓，为xx县电力事业奉献自己的青春！

优秀员工事迹材料

优秀员工事迹材料.客户办事部的员工事情调解比力大,有好几位老员工被调离了岗亭,同时又新添了几位新员工,终极部分中留下的老员工只剩三人,此中一人又遇上有身,每每告假,有些事情也不亦操纵,对付这个重新组合的步队来说,职员紧缺是第一浩劫题,第二困难是许多业务必要各人去探索、学习,就算留下的老员工,有的业务也历来没打仗过,而让我们熟习业务的工夫又未几,这对我们来说,都是一个挑衅,在这困难眼前,各人都放松工夫学习、研讨,下班没工夫学习,就放工回家再研讨,有题目的,每天下班后,就找到相干职员征询;对付新员工,我们先提供一些业务材料,供其自学,在他们对公司业务轻微有所相识的底子上,构造专员对他们举行体系培训。老员工在培养新员工的工夫,都毫无保存的将本身的心得见告,‘教会徒弟,饿去世徒弟’的传言,都感动不了各人连合的心。在短短的一个月工夫内,各人都已能将本身的业务干得炽热。

在张勇的向导下,我们订定了每周五上午一零点之前,每人汇总本周事情希望环境,并将下周筹划举行摆设报告请示。如许,便于向导相识每位员工的事情量巨细、事情的高兴水平和局势希望环境。

优秀员工个人事迹材料

用心工作

——优秀员工个人事迹材料

他没有惊天动地的壮举，可他有的是踏实肯干的心态和默默无闻的服务精神。作为一名老员工作为一名党员，他一直在默默的用实际行动在工作上起到模范作用。

一、勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业

就是这样一个看上去是那么普通、老实厚道的一个人，却始终以无私奉献作为自己的座右铭，他积极肯干，乐于奉献，凡事能站在别人的角度设身处地为别人着想，由于工作的特殊性质，他的工作时间没有规律性，白天做好日常工作以外晚上遇到单位同事加班电脑等办公设备或应用系统遇到问题还要经常提供电话支持，甚至还要经常被叫到办公室加班，经常遇到这样的情况，同事打来电话说今天晚上加班明天早上就要报材料给上级单位等等，遇到这种事他向老婆孩子笑笑说我还要去一会马上就能回来，说完这句话他心里充满的是再次撒谎带来的愧疚因为他有看到需要解决的问题就这样答应经常带来的是不能答应的事不能兑现，在妻子和孩子那里他已经失去了信誉，每次听到女儿奶声奶气地责备他说你老实加班老加班，晚上别回来了。听到这里看到可爱的女儿他有些高兴当关上门下楼时他也有些心酸。

2012年12月24日，当大多数同事正为晚上下班回家和家人团聚一起去市里庆祝而高兴的时候，想到生产管理信息系统数据库运行硬件平台ibm小型机3处硬件故障报警，他心里惴惴不安，因为一旦ibm小型机停运，将会影响到生产消缺和运行交接班日志等工作正常进行，这将意味着生产消缺和运行交接班日志和生产早会上的缺陷等等一系列工作将不能正常进行，作为一名网络管理人员他深深地知道这是多么严重的事情……最后他一直忙到了凌晨5点多ibm小型机3处硬件报警全部消除终于把问题解决了。当拖着疲惫的身体走在静悄悄的回家路上，他一颗悬着的心终于落下了，他心里想的不是自己有多累，而是为没有因为设备故障而影响厂内正常工作而欣喜。

二、刻苦学习，提高工作技能

作为一名年轻的工人，他深知要想不被飞速发展的高科技时代淘汰，只有不断地学习，不断地进步，用知识不断武装自己，他不放过每个学习的机会，每一次的网络故障都是他学习的好机会，每一次的外出学习更是他储备岗位技能的大好时机。无论哪个同事找到他让帮忙修修电脑时，他总是毫无怨言的加班加点，有他自己的话说这是在学习。

三、严于律己、宽以待人，团结同事、乐于助人

对工作一丝不苟的他，生活中也严于律己，谦虚谨慎，工作中他尊重同事，利益上他谦让同事。他始终要求自己以一颗感恩之心和宽容之心与同事相处，用他自己的话说 有缘相聚王曲，就要珍惜这份缘分。

四、坚定的政治信念和超强的服务意识

作为一名党员，他时时用党员的标准严格要求自己，牢记党员的宗旨，自觉维护党的利益，保持了一个共产党员的浩然正气和奉献精神。他身体力行实践三个代表重要思想，落实科学发展观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。

终生学习是提高自身素质的重要手段，也是成为一名优秀的电力工作者和做好本职服务工作的必备条件，然而他对工作的巨大责任心正是激励他不断学习提高的无穷动力。

先进员工理由及事迹摘要篇七

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！

今天，我能够作为优秀人员代表站在这里表达我们的心声，我感到非常荣幸，也感到无比的骄傲与自豪！在此，请允许我代表所有获此殊荣的同志，向多年以来关怀和帮助我们的各级领导表示衷心的感谢！向所有并肩奋斗在工作一线，甘苦与共、风雨同舟的同事们致以最崇高的敬意！ 此情此景不禁让我想起去年的323，在王院长的带领下，我们隆重召开了“创三甲动员大会”。会上王院长的“奋斗只争朝夕 携手共创三甲”的重要讲话让我们清楚地认识到创等级医院的重要性和紧迫性，三甲评审标准的解析为我们指明了努力方向。创三甲医院是三院几代人的梦想与追求，是一项只争朝夕的发展大计，大家都纷纷表示要以自己的实际行动为实现梦想添砖加瓦。

三院是一个充满和谐、友爱的温暖大家庭，我们每一位成员都能从这里深刻地感受到人与人之间的友善和尊重，从而更加努力地工作，用自己的双手和智慧为医院的发展打拼。全院职工以求真务实的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院发展做出贡献。

20xx年对于我们三院有着重要的意义，作为一名护理人员，在具体的工作岗位上亲眼目睹了医院一年来的巨大变化，并从内心深处为医院的快速发展而骄傲。这一年中，我们搬入了向往已久的外科大楼，启用了洁净手术室和消毒供应中心，配备了各种精良的仪器设备，为医疗技术的发展提供了有力的保证。在医院的统一部署下，各部门争先恐后地开展工作，各临床科室更是如火如荼地发展自己的技术项目，许多原来未曾开展过甚至是未敢想过的技术项目都陆续开展起来。在发展临床业务的同时，全院上下同心同德，进行了各方面的完善与规范，顺应了时代的发展需求。这一切都向社会证明了我院优良的管理水平和前瞻性的决策能力。

工作以来，我伴随医院走过了18年时光，目睹了医院发展历程中的艰辛与挑战，深深地感到现在医院的竞争，一方面比的是硬件设施和高端仪器，但更重要的是人才的竞争，是技术实力的竞争，我们欣喜的看到院领导对人才培养和使用高度重视，加强后备人才的储备和培养，为医院的长足发展提供了可靠的支撑。一路风雨走来，我们和医院一起承担，一起分享，同呼吸，共命运，大家齐心协力、携手并肩，无论经历怎样的考验，无论面临什么样的困难，我们都紧密地团结在一起，因为大家心里都深深知道：三院，这个亲切而温暖的字眼，已经悄无声息地融化在每个三院人的生命之中，成为一种“家”的归属。感谢医院为我们提供了这样一个展现自我的舞台！

被评为医院的优秀员工，这不仅仅是医院对我们过去一年工作上的肯定，更是对我们新的一年工作上的鼓励，荣誉只代表过去，新的一年，我们将一如既往地以饱满的热情投入到工作中去，用更好的成绩来回报医院对我们的信任和肯定。在充满希望、充满挑战的20xx年，在三院温暖的大家庭中，在王院长英明睿智的领导下，全体三院朋友们：你和我，都是三院的希望，我和你，都是三院的栋梁，三院的今天正美好，三院的明天更辉煌。最后祝三院创三甲一举成功！谢谢大家！

先进员工理由及事迹摘要篇八

各位领导，各位代表：

这次被荣幸的评为印刷集团公司先进员工心里非常高兴，我想我取得的点滴成绩，都来源于集团领导的不断鼓励，同时也离不开员工们对我的支持，在这里我要说一声“谢谢”，衷心的感谢他们多年来给予我的支持和帮助，感谢他们对我的信任给了我多次集团先进的荣誉。

回首在装订行业里走过的历程，我深深体会到“种豆得豆、种瓜得瓜，一分耕耘、一分收获”的真谛，我一直相信知识能改变命运，确实知识宠爱有心人，我的每一步成长都印刻着知识的作用。一个人可以没有文凭，但不能没有知识，我想只要自己崇尚技能、刻苦钻研、勇于挑战，也能让平凡岗位不断创出精彩。我是1978年高中毕业后进商务技校时，当时心里想的只是找份安稳饭吃，但受商务三十年优良传统教育和熏涛，给了我宽广的胸怀和远大的眼界，使我学到了技术、学到了做人哲理、养成了吃苦耐劳、甘于奉献的传统本色精神，我坚信任何人在本职岗位上，只要付出努力、学习科技知识，一定能与事惧进。

虽然我是为数不多的装订技师之一，但学习知识、追求知识的脚步我一刻也没有停止过，因为这些年国际印后装订业的设备、工艺向着高、精、尖、自动化方向发展，随着新技术、新材料、新工艺的不断更新，我深感到理论知识的亏匮，因此我的业余时间大都花费在不断的学习和提高上，近十年来已连续完成了专科和本科的学历教育。读书使我读懂了一个道理，依靠知识的力量能提升个人素质和管理水平，为自己的事业添砖加瓦的同时，为企业做出更大贡献，也为我走上技术加管理型的道路奠定了坚实的基础。在把所学到的知识充分应用于实际工作中的同时，我还把工作中遇到的技术问题和解决的方法都及时作归纳总结，将大家感兴趣的技术问题不断发表在印刷专业刊物上。光20xx年已在印刷技术、印刷杂志、香港印艺等杂志上发表十多篇文章，不断探索装订技术、工艺与管理的新思想、新方法。

xxxx年四月我开始参于青浦基地装订部的建设工作，我利用自己平时积累的知识辅助印刷集团与装订设备供应商进行技术谈判、修正技术数据、规划设备布局和工艺流程，9月份在印刷集团公司的统一布置下，亲自动手完成了商务装订设备向青浦的的搬迁转移工作，11月份基本完成青浦基地装订搬迁设备的调试，12月份平装、精装、骑订三条线都已逐步走入正常运作轨道。虽然现在我依然担任装订部主任，但我忙碌依旧，不同的只是责任大了许多。即使哪台机器发生了故障、哪个工段出现了质量问题、工艺上碰到了难点，我都会到现场帮助指导解决。“喊破嗓子不如做出样子”，领导带头做出表率，下面的人当然也会干得勤勤恳恳。在我看来，这些都是我力所能及的事情，自己能做就做，无非都是干活，只是内容不同而已。我经常在想：身在青浦基层领导岗位上，有那么多双充满期待和信任的眼睛在看着我，自己有什么理由可以不兢兢业业的努力工作呢？所以相信自己，努力工作就能成功！

我是一个把一生奉献给装订事业的普通人，我并没有做什么惊天动地的事情，也谈不上先进事迹，仅做了一些我应该做的本职工作，是印刷集团和各级领导对我的关心和鼓励，给了我这个荣誉，我将以此为动力，鞭策自己，努力干好每一天，回报印刷集团、中华公司，回报大家。谢谢！

先进员工理由及事迹摘要篇九

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：

x年xx月xx日