最新薪酬专员述职报告(汇总5篇)
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薪酬专员述职报告篇一
目前所在:天河区年龄:21
户口所在:云浮国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
培训认证:未参加身高:160cm
诚信徽章:未申请体重:45kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:应届毕业生
应聘职位:人事助理:,薪资福利专员/助理:,行政专员/助理:
工作年限:0职称:
求职类型:实习可到职日期:两个星期
月薪要求:1500--2000希望工作地区:天河区,白云区,
工作经历
公司性质:外商独资所属行业:房地产开发
担任职位:行政部实习生
工作描述:1、负责做好计算机录入、复印扫描等行政工作;
2、递送相关文件至各级领导审核签署;
3、对各类资料进行签收,并分类整理,以备随时出档和归档;
4、对往来电话进行准确驳接,对未能联络上的记录在案并及时转告;
5、根据合作方及交易的需求,邮寄及收取相关的文档资料;
6、完成领导安排的其他杂勤工作。
离职原因:
志愿者经历
担任职位:亚运项目工作人员
工作描述:1、开业前,准确核对商品数目,并把商品补满货架及整理排面。
2、根据商品陈列8大原则,对商品陈列进行维护,保证商品销售状态良好。
3、根据顾客的购买需求,为其提供服务,促成交易的完成,提高销售额。
4、每天进行全面性的盘点,并与销售情况进行核实,保证进销存的`统一性。
教育背景
毕业院校:广东交通职业技术学院
专业一:人力资源管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:英语良好粤语水平:优秀
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
英语水平:通过大学英语四级考试,具备较好的听说读写能力
专业水平:通过企业人力资源助理师(三级)、具备会计从业资格证书
知识提升:参加自考本科考试,进一步提高自己的知识水平与文化素质
详细个人自传
在大学生活中,我致力于自我的全面发展。学习上,我努力刻苦、不断进步,取得了优异成绩,并在不断的实践中培养了较强的自学能力。课余,我积极参与实践活动,培养了自己的兴趣。同时,担任干部职务,在勤勉尽职的工作中锻炼了较好的沟通、写作能力。
作为一名即将走出校门的毕业生,我深知自己没有足够的工作经验。但我相信,良好的自学能力和坚持不懈的精神,一定能使我很快胜任我的工作岗位。
薪酬专员述职报告篇二
目前所在:天河区年龄:21
户口所在:佛山国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
培训认证:未参加身高:167cm
诚信徽章:未申请体重:52kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:应届毕业生
应聘职位:人事助理:,薪资福利专员/助理:,行政/后勤:
工作年限:0职称:无职称
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:天河区,白云区,
工作经历
公司性质:国有企业所属行业:批发/零售
担任职位:销售服务人员
工作描述:
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位:暑假工
工作描述:
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校:广东交通职业技术学院
专业一:人力资源管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:英语一般粤语水平:精通
其它外语能力:
国语水平:精通
工作能力及其他专长
工作认真细心、能较快融入团队,注重团队精神,能熟悉运用办公软件,如”0ffice、excel、powerpoint”。
薪酬专员述职报告篇三
光阴似箭,时间如梭。转眼间已到20xx年尾了,回首到公司的 小半年,内心不禁感慨万千。在各位领导的帮助带领和同事的共同奋 斗下,经过了自己的积极努力,使我顺利地完成本职工作的同时,也 经历了一段不平凡的考验和磨砺。
非常感谢公司给我这个成长的平台, 令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才 能。以下就是我今年的工作总结:
1、20xx 年 10 月将正恒公司人员档案从集团顺利转出并进行存档。
2、同时完成成都银行工资卡开卡工作。办理人员批量开卡工作, 共计 17 人。
3、顺利完成 8 月-12 月工资核算与发放。8 月份 5 人计发 33316 元(应发);9 月份 9 人计发 37892、19 元(应发);10 月份 17 人计发 66209、92 元(应发);11 月份 18 人计发 70895、07 元(应 发);12 月份 20 人计发 84855、32 元(应发);共计 69 人次计发 293168、5 元(应发)。
1、社会保险开户工作。
在公司领导及部门主管的支持与指导下,经过与社保机构的积 极沟通,我公司于 20xx年 10 月顺利完成养老开户,11 月完成医 疗保险等开户工作。
2、社会保险核算及缴纳工作。20xx年 11 月养老保险参保共 3 人计 2244、76 元; 12 月社会保 险共 7 人计 6960、26 元;共计 10 人次 9205、02 元。
3、社会保险增减及转移工作。
根据西安市社保中心缴费时间的规定及公司的规章制度, 及时 办理社会保险的公司员工社会保险的转移、增减员等变动情况,同 时整理汇总每月符合社保缴纳人员名单并定时完成公司社会保险 缴纳工作。截止 12 月,共有 10 人已在公司参保。
随着公司的快速发展,不断有新员工入职,在入职员工劳动合 同与保密协议的签订等一系列工作上, 正式用工劳动合同与保密协 议签订率均为 100%,较好地完成了任务。劳动合同与保密协议签 订人数如下:
8 月:4 人签订劳动合同、1 人签订保密协议;
9 月:4 人签订劳动合同; 10 月:8 人签订劳动合同、2 人签订保密协议; 11 月:1 人签订劳动合同; 12 月:2 人签订劳动合同、1 人签订保密协议; 共计:19 人签订劳动合同、4 人签订保密协议。
完成营业人员行为规范制度、员工手册、员工转正流程的制定 与修改工作;公司编制与架构、员工薪酬福利制度的修订及人事管 理制度的起草与修订工作。
1、按时完成新入职员工的 oa 账号申请,协助员工使用 oa 操作系 统。公司现所有在职员工均已正常使用 oa 系统。
2、完成领导交办的其他临时性工作。
每一个好的员工都应对自己的工作内容认识清晰, 熟悉和熟练 自己的工作。不但需要严谨细致的工作态度,还应有较强的理论知 识。
但由于自己对商场这个行业的生疏及对整个工作模块掌握不够 全面,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和 缺点,出现了一些失误。但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎 的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位 上发挥到最大的作用,更快更准确的完成自己的本职工作;和其他 同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功 都是靠集体的智慧, 所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交 给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如 此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!
回顾过去,展望未来。对于过去得与失,我会吸取有利因素强化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,不到半年的` 工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进,我相信通过我的努 力和同事的合作,以及领导们的指导,我会成为一名优秀员工,充 分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置,让我能为公司做出自己该有贡献。我做得虽然还不够最好,但我相信在今 后工作中,我还会继续不断努力下去,我相信,只要我在岗位上一 天, 我就会做出自己最大努力, 将自己所有精力和能力用在工作上, 相信自己一定能够做好!
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
薪酬专员述职报告篇四
基本信息
个人相片
姓名:
大学生个人简历网
性别:
女
民族:
汉族
出生年月:
1985年1月6日
证件号码:
婚姻状况:
未婚
身高:
168cm
体重:
52kg
户籍:
广东湛江
现所在地:
广东湛江
毕业学校:
中央广播电视大学
学历:
专科
专业名称:
会计学
毕业年份:
工作年限:
五年以上
职称:
求职意向
职位性质:
全职
职位类别:
人力资源
职位名称:
招聘专员;薪资福利专员;人事助理
工作地区:
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;
待遇要求:
可面议;不需要提供住房
到职时间:
技能专长
语言能力:
普通话标准
计算机能力:
综合技能:
教育培训
教育经历:
时间
所在学校
学历
9月-2012月
雷州电视广播大学
专科
培训经历:
时间
培训机构
证书
1月-206月
深圳市开拓者职业技术培训学校
人力资源管理员结业证
2011年7月-2011年9月
湛江金网会计培训中心
会计从业资格证
工作经历
所在公司:
深圳市双赢伟业科技股份有限公司
时间范围:
5月-2011年5月
公司性质:
股份制企业
所属行业:
通讯、电信业
担任职位:
人力资源专员
工作描述:
3.定期了解周边工业区用工、薪酬福利情况,针对实际情况作出相关报告提交董事会;
4.人事通知公告公布与管理、档案、合同管理;
5.协助组织各类集体活动、晚会等;
6.高层人员港澳通行证、招调深户办理,应届生接收招调深户办理;
7.内部沟通协调、处理员工冲突,解决员工投诉和劳资纠纷
8.负责员工慰问及公司员工捐款等社会公益活动(兼任公司员工福利委员会总干事)
9.负责督促前台文员、考勤文员与招聘文员工作:来宾接待,员工入职与离职手续,普工招聘,居住证、就业登记与社会保险等办理,员工考勤统计等各项工作。
离职原因:
回湛江找工作
所在公司:
深圳利康宝科技有限公司
时间范围:
7月-204月
公司性质:
外资企业
所属行业:
电子、微电子技术
担任职位:
文控专员/副总助理
工作描述:
3.人员出勤、工作状况以及工作进度跟踪;
4.每周品质管理例会召开跟进;
5.协助副总处理日常事务及内部工作联络等
离职原因:
另有工作
所在公司:
广东某食品有限公司
时间范围:
2011年5月-2月
公司性质:
其他
所属行业:
快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位:
人力资源专员
工作描述:
3、员工薪酬核算
4、员工档案、日常花名册维护
5、员工劳动合同签订、管理等
6、员工社会保险受理
7、领导交办的工作
离职原因:
工作调动
其他信息
自我评价:
3.熟悉公安局、劳动局、人事局与社保局等相关政府部门办事程序;
6.具备较强的组织、沟通能力,团体意识强;较强的学习能力;较强的独立处理事务能力。
7.从事hr五年,对各类数据具有较敏感的统计分析能力(本文来源于大学生个人简历网转载请注明)
发展方向:
其他要求:
保险勿扰
联系方式
薪酬专员述职报告篇五
引导语:写述职报告切忌仅是简单地罗列事实。没有分析与归纳,这样的述职报告仅仅只是一篇汇报材料而已,只能作为资料收藏,对实践工作毫无指导意义。今天,小编为大家整理了关于薪酬专员述职报告范文,欢迎阅读与参考!
20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。
截至200x年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880人,其中公司本部67人,通驿1288人,广东新粤300人,实业93人,威盛17人,东方思维115人。
南粤物流学历情况:截至200x年12月31日公司拥有大专及以上学历482人,其中博士1人,硕士37人,本科242人,大专202人。
为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作,加强人工成本控制,根据精干、高效的原则,各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员,具体情况如下:
(一)通驿分两类进行定岗定员:1、各管理中心按里程、服务区对数以及业务范围等关键指标进行分类;2、服务区按车流量、营业额等指标分类。确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备,力争为新的服务区建设提供标准化模块。
(二)广东新粤应按公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化,控制好人员数量和人工成本。
(三)实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好定岗定员工作。
(四)威盛根据海运以及新拓展的业务特点,在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。
同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门服务区、广梧等项目,对各项目定岗定员工作进行调研,掌握了第一手定岗定员资料。
公司本部根据公司管理体制的总体要求,已经完成员工培训办法、人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等人力资源管理与开发制度的初稿汇编工作。其中员工薪酬福利试行办法和员工绩效考核暂行办法已正式颁布并在施行中。
广东新粤除了完善原有人力资源管理制度外,完成iso质量认证。通驿公司编制了中层管理人员考核管理办法和劳动合同管理办法,修改完善公司员工考勤管理实施细则和服务区人事管理制度,让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。东方思维根据劳动法和劳动政策法规,结合公司的实际情况,明晰了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容,逐步完善公司的劳动人事管理制度。
为不断增强公司的竞争能力,提高员工的素质和能力,满足公司及员工个人发展的需要,公司本部起草了人力资源开发与培训办法,在培训规划与协调方面做了相应的工作,但公司整体层面上的专题(知识普及性)培训和公司本部员工的培训需要加强。