公务员近三年工作总结 公务员补短板心得体会(通用9篇)

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

公务员近三年工作总结篇一

近年来，随着社会经济的不断发展，公务员队伍的需求量也越来越大，成为了广大考生的热门选择。然而，作为一名合格的公务员，不仅需要具备良好的综合素质和专业技能，还需要注重补短板，全面提升自己。在我长期从事公务员工作的过程中，我深刻体会到了补短板的重要性，并积累了一些心得体会。

第一段：明确目标，找准重点

在公务员队伍中，不同的岗位对人才的要求也不同。因此，我们首先需要明确自己的目标，并找准重点。通过了解最新的招录政策和岗位要求，我们可以针对性地补齐自己的短板。比如，如果我们的沟通能力较弱，那就可以针对这个问题多加练习，进行沟通技巧的培养。只有明确目标，并有针对性地进行补短板，才能事半功倍地提高自己的能力水平。

第二段：全面培养，增强综合素质

作为一名合格的公务员，只有在综合素质上有所突破，才能更好地履行自己的工作职责。因此，在补短板的过程中，我们不能只着重在某个方面下功夫，而是应该全面培养自己，提高综合素质。这不仅包括对基础知识的学习和运用，还需要培养自己的团队合作能力、领导力等软实力。只有在综合素质上有所提升，我们才能更好地适应各种岗位的需求，并更好地为人民服务。

第三段：加强学习，提高专业水平

作为公务员，我们的工作领域往往与国家政策和法律法规密切相关，因此提高专业水平也至关重要。在补短板的过程中，我们应该加强学习，提高自己的专业水平。这不仅包括阅读各种有关法律、政策的书籍和文件，还需要注重跟进最新法规和政策的变动，了解各个领域的最新动态。只有不断提高自己的专业水平，我们才能更好地为公众提供专业的服务，并更好地履行自己的工作职责。

第四段：不断进取，追求自我突破

公务员工作的本质是为人民服务，所以我们不能满足于目前的水平，而应该不断进取，追求自我突破。在补短板的过程中，我们应该提高自己的综合素质和专业能力，并且要有追求卓越的精神。我们可以通过参加各种培训班、考取专业资格证书等方式，来开拓自己的视野，不断提升自己的工作能力。此外，我们还要学会总结经验，及时调整自己的工作方法，从而更好地适应工作的需要。

第五段：注重实践，提升能力

在公务员的工作中，实践是提高能力的重要方式之一。通过实践，我们可以不断积累工作经验，提高自己的应变能力和解决问题的能力。在补短板的过程中，我们应该注重实践，通过参加各类项目和活动，锻炼自己的实际操作能力。在实践中，我们还可以了解到一些真实的问题和难题，从而更好地理解和把握工作的本质。只有在实践中不断积累经验，并带着问题去实践，我们才能更好地提升自己的能力。

总结起来，作为一名合格的公务员，我们应该不断补短板，全面提升自己。明确目标，找准重点，全面培养，增强综合素质，加强学习，提高专业水平，不断进取，追求自我突破，注重实践，提升能力，这些都是补短板的重要环节。只有在不断补短板的过程中，我们才能更好地适应社会的发展，更好地履行自己的公务员职责。

公务员近三年工作总结篇二

自改革开放以来，我国的政府职能日益扩大，公务员队伍也逐渐壮大。然而，随着社会发展的要求越来越高，公务员队伍在某些方面还存在一些短板。补齐这些短板，提升公务员队伍的能力和素质，成为当前迫切的任务之一。本文将分享一些补短板的心得体会。

第二段：增强法律法规素养

作为公务员，扎实的法律法规素养是必不可少的。在工作中，我们常常需要处理各种案件和问题，因此了解和掌握相关法律知识非常重要。补充法律法规方面的短板，需要我们不断学习和更新知识，通过参加培训班、阅读法律法规书籍等方式，提升自己在法律方面的素养。同时，我们还需要加强实践锻炼，通过参与审理案件、解答法律问题等方式，提高自己在处理法律事务上的能力。

第三段：加强沟通和协调能力

在公务员的工作中，与人沟通和协调是非常重要的。然而，由于某些历史原因和工作环境的特殊性，我们在这方面可能存在一些短板。要补齐这方面的短板，首先需要我们提高自己的沟通能力和表达能力，学会准确而适当地表达自己的观点和看法。其次，我们还需要学会倾听和理解他人的观点，善于与他人进行有效的沟通。另外，加强协调能力也是非常重要的，我们要能够处理好与不同部门和同事之间的关系，避免因为沟通不畅而引发冲突和矛盾。

第四段：提升综合能力素质

作为公务员，我们需要具备较强的综合能力，才能够胜任各类工作。综合能力的提升包括个人知识和技能的提高，以及综合素质和能力的培养。在个人知识和技能的方面，我们可以通过参加培训班、进修学习等方式，不断提升专业知识和技术水平。在综合素质和能力的培养方面，我们需要加强自身的思维能力、创新能力、领导能力等，还需要提高自己的团队协作能力和组织管理能力。

第五段：践行廉洁自律

公务员是政府工作的中坚力量，廉洁自律是公务员应有的基本要求。要补齐廉洁自律方面的短板，我们首先要牢固树立廉洁自律意识，明确自己的岗位职责和要求，严格遵守工作规范和纪律。其次，我们要加强监督和自我监督，建立健全的监督机制，自觉接受监督并且时刻保持高度的自我约束。同时，我们还需要注重培养正确的价值观和道德观，坚持对人民群众负责、维护社会公平正义的原则。

总结：

补短板是公务员队伍建设的一项重要任务。在提升公务员能力和素质的过程中，我们需要加强法律法规素养、沟通和协调能力、综合能力素质，并且践行廉洁自律的修养。只有通过不断学习和实践，才能够不断提升自己，更好地为人民服务，为国家的发展贡献自己的力量。公务员队伍的补短板任务任重而道远，但只要我们坚持不懈，相信一定能够取得更好的成绩。

公务员近三年工作总结篇三

公务员考试是我国人力资源和社会保障部门最重要的部门之一，每年吸引着大量的求职者参加。如今，越来越多的人选择走上公务员之路，以实现自己的事业目标。作为一位曾参加过公务员面试的求职者，我有幸在这个过程中积累了一些宝贵的心得体会，希望能与大家分享。

首先，备考是取得成功的关键。无论是笔试还是面试，准备工作都是至关重要的。在备考过程中，我们首先应该了解招录机关的要求和考试重点，制定合理的学习计划。其次，注重提高综合素质也是必不可少的。公务员考试注重综合能力，要求考生具备一定的政治、法律、经济、管理等方面的基础知识，因此应该广泛涉猎相关资料，提高自己的综合素质。最后，对于面试环节，我们应该多参加模拟训练和演练，磨炼我们的应变能力和表达能力。

其次，在面试过程中，自信和冷静是成功的关键。在面试环节中，面对评委的提问和考察，我们一定要保持自信和冷静。自信是自己实力的体现，只有自信才能表现出最佳的状态。同时，冷静是理性思考和稳定情绪的基础，只有冷静才能正确回答问题，展现出自己的优势。因此，在面试过程中，我们应该多加练习，增强面对压力的能力，提高自己的自信和冷静程度。

另外，合理构思和准确表达是成功的保证。在面试过程中，评委会提问一些开放性或者特殊性的问题，我们需要通过合理构思和准确表达来回答。合理构思是考生在面试前应做的准备工作之一，我们要对自己的履历和所学知识进行总结和归纳，以备不时之需。准确表达则是考生在面试中必备的能力，我们应该从事物的背景、现状、原因和对策等多个角度去分析问题，并通过简洁明了的语言表达出来。只有在合理构思和准确表达的基础上，我们才能给评委留下深刻的印象。

最后，积极回答和礼貌待人是成功的态度。在面试过程中，评委会提问一些具有挑战性和深入性的问题，我们不能退缩或者回避，而是应该积极回答。无论问题是否回答正确，我们都要充满自信和积极性地回应，展现出我们的学识和思考能力。同时，我们还应该注重礼貌待人，无论是与评委、还是与其他考生，我们都应该尊重他人，保持礼貌和谦逊的态度。只有这样，我们才能赢得他人的尊重和认可。

总之，公务员面试是一场全面考察考生综合素质的重要环节，在这个过程中，我们应该充分准备、自信冷静、合理构思、准确表达以及积极回答和礼貌待人。相信只要我们付出努力，并且始终保持着积极的心态，就一定能够在公务员面试中取得好的成绩，迈向美好的未来。

公务员近三年工作总结篇四

公务员是国家机关工作人员，是国家权力机关中非常重要的一支力量。补短板就像织网的工作，只有每个环节都牢牢地连在一起，网才能稳固。公务员作为国家权力机关的执行者，如果短板不补，就会产生运转不畅的问题。因此，公务员补短板是十分重要的任务。

第二段：了解短板，找准不足

公务员的短板主要体现在三个方面，即政治素质、业务能力和修养素质。政治素质是公务员应具备的第一要素，包括对党和国家的忠诚、政治觉悟、道德品质等。业务能力是公务员在工作中所需的专业知识和操作技能。修养素质是公务员的综合素质，包括修身、齐家、治国、平天下的文化修养。补短板的第一步就是要了解自己的短板，找准自己的不足。

第三段：学习，提升政治素质

政治素质是公务员的基本素质，也是修短板的关键。学习马克思主义理论，加强思想政治理论修养是补政治短板的重要途径。要加强学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强党性观念，坚定对党中央的绝对忠诚。

第四段：专业能力提升

公务员必须具备扎实的业务能力，这是工作的基础。通过学习专业知识，提高工作能力是公务员补短板的必经之路。要跟上时代的步伐，了解新的法律法规，掌握新的操作技能。培养自己的学习能力，不断学习适应新的工作内容。

第五段：修炼内功，提升修养素质

修养素质是公务员的内在素质，是公务员补短板的重要方面。要注重个人修炼，提高道德品质。要关心全局，服务大局，做到言行一致，做到止于至善。公务员要具备人文关怀，善于倾听民意，积极主动解决问题，注重和谐协作。

结尾段：总结回顾

公务员补短板是提升公务员素质的重要途径，也是实现国家建设的关键。政治素质、业务能力和修养素质是公务员的三个重要方面。通过不断学习提升政治素质，加强专业能力的培养，修炼内功提高修养素质，才能成为一名优秀的公务员。

（以上为模板内容，供参考）

公务员近三年工作总结篇五

公务员考试是近年来备受关注和追捧的国家级考试之一，面试环节是其中最重要的一环。在准备和参加公务员面试的过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会。本文将从面试前的准备工作、面试过程中的应对策略、面试后的总结反思等方面展开，分享我的心得体会。

第二段：面试前的准备工作

公务员面试是一个考察素质和能力的全方位评估过程，因此面试前的准备工作至关重要。首先，要对自己的简历进行全面梳理和总结，清楚自己的教育背景、工作经历、社会实践等方面的情况。其次，要了解目标岗位相关的政策法规和业务知识，通过阅读书籍、参加培训班等方式提高自己的素养水平。

此外，对于面试常见问题要进行充分的准备，例如自我介绍、个人优势、应对挫折等等。在准备面试材料的过程中，还可以参与模拟面试和讨论，与他人互相交流、磨砺互动。总之，面试前的准备工作是为了增强自信和应对能力，让自己能够在面试中表现出色。

第三段：面试过程中的应对策略

在面试过程中，如何应对面试官的提问和考察是非常关键的。首先，要保持良好的形象，着装得体、仪表端庄，给人以良好的第一印象。面试时要保持自信和积极性，尽量表现出乐观和灵活的心态，展示出自己的知识和能力。同时，要注意言行举止的得体，不要过于紧张或过于放松，尽量与面试官建立一种平等、自然的交流氛围。

其次，在回答问题时要结合自身的经历和典型事例进行阐述。相比空洞的理论知识，面试官更关注申请人在实际生活中的应对能力和解决问题的思路。因此，要提前准备一些与目标岗位相关的实例，结合自己的经历进行深入细致的阐述。同时，要注意语言表达的准确性和流利性，用简练、明快、有说服力的语言表达自己的观点。

第四段：面试后的总结反思

面试结束后，不管结果如何，都要及时进行总结反思。首先，反思自己在面试中的表现，找出不足和问题，为下一次面试做好准备。其次，要及时反馈面试过程中的问题和感受，向他人请教，做到取长补短。

再次，要关注面试结果，了解自己的优势和差距。如果面试成功，要及时感谢面试官的辛苦工作，并准备入职前的事宜。如果面试失败，要坦然接受，并及时调整自己的心态，寻找原因并改进。

第五段：结尾

公务员面试是一次综合素质和能力的考察，准备充分和正确应对非常重要。通过准备面试材料、充实自己的知识储备、提高应对能力等措施，我们可以在面试中展现自己的实力。同时，在面试后的总结反思中，我们也可以不断提高自己，为以后更好的发展做好准备。相信通过不断的努力和积累，我们一定能够在公务员面试中取得优异的成绩。

公务员近三年工作总结篇六

公务员近三年工作总结篇七

先根据自己准备报考的类别，比如是国考还是某省考或市考，找出上一年的行测和申论真题，熟悉一下题型，浏览一下题目，找一下感觉，看看哪些题型自己擅长，哪些题型是自己的短板。就行测来说，分值比重较大的题型肯定要重点复习，比如言语理解、资料分析等，这些题型其实是比较容易拿分的，特别是备考时间较短的情况下，攻破重点题型是给卷面加分的重点，而对于一些难度较大且分值比重不大的题型，可以适当突击一下，不必花费过多时间精力。同样，申论也是分题型的，前面几道总结概括分析题可以比较容易拿到大部分分数，但是每个人都会有自己的短板，要有针对性地进行准备。

这一阶段主要是抓住两本教材，进行一次完整的复习，可以是一两个月，也可以是三五个月，具体根据个人备考时间和看书状态来定，如果进展吃力可以适当放缓，切勿贪快嚼不烂，这个过程是打基础，后面的强化训练都建立在这个基础上，所以宁可慢一点，也要做到扎实全面。行测和申论要同步推进，时间安排最好就按照考试的时间，比如上午行测下午申论。特别是申论，有人认为不需要花多少时间，临近考试时突击一下就可以，其实个人认为突击申论是不明智的，因为申论的分数弹性比较大，而且又不会像行测一些题型那样难度很大，所以认认真真花时间去复习，或许比花同样的时间去啃硬骨头（行测的某些题型）更划得来。

经过对教材系统的复习，接下来就要拿题目来操练了，一方面检验一下复习情况找出薄弱的地方以便专项突破，另一方面是通过做题强化知识点的掌握程度。参加过考试的人都知道，特别是考过多次的人更清楚：不是不会做，而是时间不够。所以停留在会做还不行，要熟练，要速度，要有技巧，这就需要大量做题。这一阶段切勿做完一套题看看答案就了事，而是要对照答案解析，很仔细地去思考总结梳理，例如做对的题目是不是真正扎实掌握了，是不是有更好的技巧，做错的题目错在哪里，当再次遇到类似题目时有没有及时纠正自己的思路等等。在做题阶段要不断总结，自己总结出题型和技巧，比拿别人的技巧要管用得多。

公务员近三年工作总结篇八

作为一名年轻人，步入职场后，人们的生活压力逐渐增大。在这个竞争激烈的时代，年轻人们想要有一个安稳的生活，安定的职业，公务员职业成为了众多年轻人争相追逐的目标。在不同年龄段的考生中，岁考公务员的人数也在逐年增加，而我也是其中之一。在这次岁考公务员的考试中，我深刻地体会到了其中的辛酸和感受，同时，我也从中收获了很多宝贵的心得体会。

第一段：岁考公务员的必要性

随着社会的发展，公务员职业越来越受到年轻人的欢迎，成为了许多人的理想职业。年龄是一个不可逆的因素，岁数大了后再去拼搏，变得越发困难。如果想稳定、安逸的过好一生，这个职业的选择就尤为重要。岁考公务员虽然比其他的考试更难，但却能够为我们带来更多的发展机会和保障。因此，为了更顺利地跻身这个职业，我花费了大量的时间和精力去备战。

第二段：岁考公务员的优势

岁考公务员不仅能够保证工作稳定，而且工作时间比较固定，不用加班，给我们更多的时间去专注于自己的学习和生活。此外，公务员职业的社会地位让人羡慕，所得到的待遇和福利也是其他职业无法比拟的。岁考公务员需要的不仅仅是努力和勤奋，同时也需要具有浓厚的社会责任感和公仆精神，相信只有这样，才能真正跻身于这个优越的职业。我对于这个职业也充满了向往和热爱。

第三段：岁考公务员的备考技巧

如果想要通过岁考公务员的考试，除了高质量的复习和考点的把握，还需要其他的技巧。首先，需要按照考试的大纲和考点进行合理地安排学习。其次，养成每天坚持复习和练习的好习惯，及时调整学习的节奏，确保足够的思考和整合时间。最后，在复习过程中遇到问题，及时请教专业的老师和同学，利用各种渠道积极收集并整合有用的信息。

第四段：岁考公务员的情况

岁考公务员其实是一项长期而艰苦的任务，在考试之前，我特意咨询了许多已经通过岁考的老师和学长们的经验和意见。他们大致都做出了这样的结论：岁考公务员考试无论从考试难度还是从招录要求上都在不断提升，考生必须进行针对性的、科学合理的复习。我认真研究和思考了他们的经验，制定了自己的复习计划，并严格按照计划执行，这也是我能够顺利通过岁考公务员的考试的主要原因。

第五段：岁考公务员的收获

尽管岁考公务员的考试难度极高，但是我依然信心满满，因为我相信付出一定会有回报。最终，我的坚持和努力没有白费，我成功地通过了岁考公务员的考试。当我收到考试通知的那一刻，我意识到这不仅是我取得的一项重要的成果，同时也是我走向成功之路上的一个垫脚石。岁考公务员的成功考试不仅给我带来了工作的稳定和发展的空间，同时也让我更加深刻地体会到“坚持到底，珍惜当下”的精神，感谢岁考公务员带给我的宝贵经验与收获。

总之，岁考公务员不仅是一项艰苦的任务，也是一门必修的功课，只有持之以恒，在过程中坚持不懈，努力攀登，方能顺利登顶。在岁考公务员的征程上，我深深地体会到所谓“如果没有辛苦，来自心底的幸福是不会感觉到的”。我相信，只有通过不懈努力和不断的坚持，才能改变自己的命运，让自己变得更加成功、快乐和幸福。

公务员近三年工作总结篇九

幸福，是一种感觉

—————我的公务员元年（五）

……

还得快点说，1点半上班，马上要打开门，接受领导的检阅了。

以下是斑竹对楼主的评论：（者注）

围城兄，我这是对“dygjf”兄说的。更正一下，我的家人是分的房子的，正式入住。

新中国成立以后，在各级政府机关任职的都是扛靶子的，打过仗的，再加上一些乡绅、民主人士，以及投靠共产党的国民党人。后来经过清洗，大批的民主人士倒台。直到后来文化大革命，整个政府机构基本上就瘫痪了。文革之后，恢复了高考，学校也复课了。

当时采取的是这样的政策——顶班。也就是老一辈离退休了，子女就可以顶父母的班。还有就是分配制度——国家包分配，学校毕业之后由国家指定分配，你一般只有无条件服从。当时文革结束，百废待兴，各级政府机关重新建立，需要大批人才，再加上当时的组织部长后来总理的胡比较开明，所以奉行了干部年轻化政策，大量的年轻干部得以快速提拔。但这最终触怒了元老的利益，最终引发了清除精神污染活动，改革出现了大踏步的倒退，一些“老人”重新掌权，理所当然，干部管理就僵化了。

再讲讲包分配。你问毕业生分配之后想去哪儿？说到企业绝对比到机关的多。因为当时是社会主义公有制占绝对主导，企业和机关一样都是国家的，一样有完备的保障，而且切实履行了按劳分配的原则，企业的职工比机关上班的干部工资高，而且还有比较完善的劳保福利。

80年代末有一场**大概许多中国人都晓得。但为什么能够成功平抑呢？很简单，学生算什么东西？没有工人，没有农民！当时工人的待遇还可以。而农民当时是新中国成立以来除了土改之外最好的时期。家庭联产承包制的效果已经显现，农业生产得到很大的提高。当时与前苏联和美国、日本等都恢复和建立了外交关系，所以大量的农产品、轻工产品销往那些大国。那时产生了个新名词——倒爷，就是把中国境内的一些农工产品私自运往前苏联销售，以牟取暴利。我县的茶叶定点向前苏联出口，100％包销，产量足，价格高，当时我县是出口茶叶全国第一大县。所以那时农民的收入相当的好。一个数据：我的一个舅舅是农民，舅舅家89年有4000多元的收入，而当时我父母的工资都只有100余元，所以国家干部真的还不如农民。（现在我舅舅家里茶叶等农产品才只能有1000多元，加上外出打工，总共才只有8000元；而我父母收入总计3万余元，远远高于舅舅家的收入）但是不得不说当时是很腐败的，干任何事情如分配单位、倒卖钢材等紧缺物资等等都要有条子，还加上倒爷－新中国走私界的先驱。那些学生娃受那些西方的东西的影响，就叫嚣着“清除腐败”等等口号。可是谁响应呢？虽然腐败，虽然专制，但是百姓的生活过得很好啊。最后，本来就要推行的政治体制改革掐灭在萌芽状态中。

好了，那段历史不深入了，咱们接着谈。

当时机关的情况是普通干部工资低，各级领导干部权力却很大，而且贪污腐败相当严重，如果可以比较的话，比现在还要严重。90年代初，邓小平下深圳，改革开放的号角开始全面吹响，所以沿海地区普遍开始经商、办企业，黑的、白的统统都有。甚至各地的纪委都兴办了许多产业。当时是第一波，经过几年的闯荡和积累，许多人都发了，所以在沿海地区流传了这么一句话：再不好好学习，以后叫你到机关里当干部。

噢，忘了说了，80年代末，另一个口号是“平抑物价”。当时物价飞涨。这从另一侧面可以看出工农产品的价格高，农民的收入就高，当时许多农民仅一年功夫就抱回了彩电等物品。最后，终于引发了通货膨胀。这时，重任交给了朱镕基，经过许多政策，后来软着陆成功。但其中一项政策现在看来被广为诟病，那就是分税制改革，通过分税制改革，中央拿大头，地方拿小头，而且还不断的上收税种，调高分成比例。但是那时也是没办法的事。这就是造成了现在基层政府财政困难局面的罪魁祸首，也是现在许多基层政府普遍发不出工资的原因，甚至逼迫基层政府靠乱收费、乱罚款、乱摊派求生，造成了官民的敌对。但在当时也是没办法的事情，因为那时中央没钱了，那时又是国内国际形势都很恶劣的情形。

90年代后期，因为金融危机，经济普遍疲软，虽然只是东南亚受重灾，但我国还是受到很大影响的，这可以从的统计数据倒2－3年后的统计数据来比较，后者反而比前者还少。当时，物价狂跌，消费低迷。所以当时的朱总采取了几项措施，刺激消费，主要是教育产业化——大学扩招，房地产改革，公务员加薪。

我们就谈谈房子问题。大家知道，房改前房子的产权跟土地一样，都不是自己的。你到一个单位上班，单位里都有一个小小的职工宿舍，如没有，当地政府会安排一个房间让你住，但是要收取一定的费用，不过这个花费很小。大约是每月10－20元，这大概就是一些学者大肆鼓噪的廉租房吧，其实早就有了。一般到单位里熬了几年，就有机会分到房子了。一般分房的条件主要是资历，就是工龄，其它还有职务等等因素，不过这都是次要的。不过，你的房子只能自己住，没有收益、处分的权利。后来，98年左右，开始房改。机关工作人员可以较低的价格买下自己住的房子，房子的产权就归你所有。然后把住房推向市场，制定了公积金制度。那时候住宅市场刚放开，而且当时是处于消费萎缩状态，房价很低，所以，一些人以极低的价格买了商品房。

那为什么这2年的房价这么高呢？

房改这几年，取消了分房，但许多地方许多部门还是有集资建房，有些地方还出台了专为公务员、教师等机关事业单位的经济试用房政策，但毕竟房源比以前少多了。其次，正好扩招的学生毕业了，要找工作了，随后也要买房子了，所以，排除部分地区的泡沫因素，在某种程度上来说，房源供不应求。

稍有常识的人知道，我们国家是以牺牲农民的暂时利益来为城市的建设铺路的，农村的资源，包括资金、劳动力、甚至人才（农村里的孩子读书出来都不愿意回到农村），还包括政治权利。大量的资金注入城市，大量的资源投入城市，如何显现出来城市建设的日新月异？房地产项目是一个很重要的方面，因为见效快啊。所以大量的资金涌入房地产，以及与之相关的行业，必然会抬高房价。

房地产开发一般要和许多政府部门以及一些党政领导打交道。大家知道90年代末，一直到二十一世纪的头2年，房价都不高，因为当时的房地产市场很混乱，监管体系不健全，甚至没有。因为许多政府部门参与了房地产市场的开发。当时，土地、建设项目没有招投标制度，一些涉及的规费也能得到当地政府的豁免，对于房地产和建筑业的税收管理更是没有。这样导致了国有资产的受损，所以房地产开发的成本很低，房价也就不会很高。

现在不同了。首先，土地严格控制，而且一般的商业住宅用地都经过招投标，规划、建筑施工、设计、监理等监管体系已经初步建立，税务部门也开始留意房地产业的税收。所以，房地产开发的成本水涨船高。

房地产业经过不断的发展，终于产生了一些巨头，在一些城市中，一些大的项目被某些房地产开发商垄断，再加上房地产延伸的产业比较多，甚至还引得国外的热钱引入，所以房价也有可能被某些利益关联方人为的操纵。这就是泡沫，这在少数地方已经显现出来，现在经过宏观调控，势头得到遏制。

现代社会要求政府提供越来越多的公共服务，包括维护社会治安，发展教育、文化、卫生、社会保险等公共服务事业。国家越发展越富有，提供给公众的社会公共服务事业就越发达，在公共服务领域就职服务的人员数量也就越多，这已成为现代发达国家的一个发展趋势。

遗憾的是，这样的趋势在中国出现反动。

自上世纪90年代中后期以来，中国的医疗、教育等公共部门不断被市场化，政府的公共职能在不断被削减。也就是说，以前政府提供的公共服务不仅没有增加，反而在不断减少。而就在这样的背景下，政府机构还在加速膨胀，其规模可以从报考公务员的队伍动辄几百倍于录取人数的火爆场面去感知。

为什么现在公务员报考这么火热呢？

主要是因为公务员职业稳定，有保障，因为我国面临着严峻的就业压力。城镇新增劳动力就业、下岗职工再就业、农村劳动力，再加上大学毕业生这个庞大的群体，这是政府不愿意看到的。所以大力推行公务员招考的初衷我想应该是出于就业压力的考虑。对于社会经济形式预期的稳定，老百姓忐忑不安。谁都希望有稳定的收入，这无可厚非。

大家对于公务员职业的向往，说明社会经济发展是不稳定的，就仿佛一艘汪洋中行驶的船，船长应当是大家的主心骨，但是现在，至少从老百姓如此渴望稳定的期盼中应能读出别一样的滋味。无可厚非，中国人口众多，就业压力相当大，失业人口隐性失业人口甚多。众多失业者的贫困生活传递给人群的信息散布开来的能量是可怕的。

在宏观调控的旗帜下，政府对市场要素资源的控制被重新加强，其中一个显著的表现是金融、财政、土地的配置权力重新向中央政府集中——这些资源向政府集中得越多，民间社会获得就自然会越少。所以政府部门的权力大大增强了。

在这种“官本位”思想下，你无法改变社会，人的趋利避害的动物性就占据主要地位，那么大多数人就会选择去适应社会。

在公务员当中，也分三六九等。税务、海关等就远远比其他部门吃香，为什么呢？老百姓也不是傻子嘛。

当然，公务员考试的显性公平也促成了公务员热。因为毕竟普通百姓也有机会进入国家机关了。虽然这种公务员考试制度是多么的不完善，活脱脱一张高考的翻版。

综上所述，80年代初进入机关单位有前途，提升快；90年代后期到进入机关单位待遇最好。

幸福，是一种感觉（续）

—————我的公务员元年（五）

冰冰斑竹用红头文件般的文字给我的帖子作了很多背景注解，其中有些情况我也不太清楚，读来受益很深，但是不管如何，不管80年代90年代的人们如何如何，我只是一个在秋天踏入这一行业的年轻人，所说得也只是我的生活状态和精神面貌。

接着昨天的话题说吧，昨天说到了拽，很奇怪居然没人有攻击我，其实版上很多人是很反感这个词的，公务员是，非公务员更是。我昨天所谓的拽，其实有点词不达意，我的本意是说，这个行业还算有社会地位的，不管身处何处，说一句我是公务员，好像挺有主人翁感觉的。如果你喜欢这种感觉，如果你觉得这样幸福，考到北京来吧，机会很多。只是当了来了之后，你会发现这边满大街都是“中华人民共和国**部”、“国家**委”之类的称号，包括公司也是中字头的多，每天习惯了也就不过如此。

幸福之四：生活质量。似乎前面提过了，食堂饭菜质量尚可，多数是自助餐，水果酸奶想吃多少吃多少，呵呵；医疗还算有保证（俺上午刚刚体检回来，每年一次），有的单位有宿舍，所以基本的生活条件还是有的。还是那句话，领导是关心我们的，会让我们活下去，只是收入低了点，前途暗淡了点，能给父母的少了点，供房子压力大点……如果我有房子了，之后攒两年钱买一辆捷达，如果我不想赚钱只想好好的享受生活，如果我已经35岁了，世事变迁人情冷暖社会竞争已经体验过了，提前进入准备退休的精神状态，我会很享受现在的状态……可惜我还没到30，还不准备这么早的放弃理想，没房没车没结婚，职业刚刚开始，所以我会郁闷。当然，单纯的郁闷也不是办法，只发牢骚的话，我是傻子，有些事情自己还要多留意一下……zfz112兄不必担心，呵呵：）

楼上的很多朋友都提出了很好的建议，谢谢，我写这篇帖子一是与大家分享我的经历，二是告诉城外人，特别是那些踯躅于报考阶段的毕业生，这里面究竟有怎样的风景。那天翻看自己进城之前的帖子，哑然失笑：）