最新医院感染风险评估会议 设计评估会议英语(通用5篇)

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医院感染风险评估会议篇一

同志们：

正值党的十九大召开之际，我们组织第十二次党组中心组（扩大）学习，这是我局召开的一次十会重要的会议。主要目的是深入学习党的十九大精神，贯彻《xxx中央xxx关于开展质量提升行动的指导意见》，集思广益，凝聚共识，共同谋划全区开展质量提升行动的思路和措施。

10月18日，我局组织集中收看了十九大开幕会，习___在报告中深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，全面部署了党和国家未来目标任务和战略重点。习___的报告是新时代夺取中国特色社会主义伟大胜利的政治宣言，也是我们党迈向新时代、开启新征程、续写新篇章的行动纲领。报告更加激发了全局系统干部职工干事创业的激情，更加坚定了我们贯彻___、xxx《关于开展质量提升行动的指导意见》的信心和决心。

开展质量提升行动，是中央作出的重大战略部署，是新时代___和xxx作出的最有力、最集中的质量动员。这是坚定不移走强国路、加快实现中国梦的战略举措，是推动产业转型升级、经济迈向中高端的一个战略举措，是改善供给结构、满足人民群众消费需求的战略举措，在质量发展史上具有里程碑意义，必将对质量发展产生深远影响。贯彻《指导意见》是质监系统学习贯彻党的十九大精神的具体举措，是摆在我们面前的重大政治任务。以十九大精神为指导，下最大气力抓好质量提升行动，是当前和今后一个时期质监系统的中心工作。

这次中心组学习，确定以开展质量提升行动为主题，非常重要、非常及时。拟定为期两天的局党组第十二次党组中心组（扩大）学习会，提前半天完成了会议的各项议程。虽然时间上有所压缩，但大家发言的高度深度和质量水平没有打折，在许多方面引起了共鸣，形成了共识，效果达到甚至超过了预期。这充分说明我们质监系统干部的综合素质是非常过硬的，对质监系统的大局和质监事业的发展是高度负责的，对上级决策部署和要求的领会是十分深刻的，对职责赋予的工作任务是心中有数的。第一次参加区局党组组织的综合性学习研讨，我本人也深受启发。归纳大家的精彩发言，结合我自己的一些思考，我再讲四点意见。

一、会议呈现出许多亮点

这次党组中心组学习，以贯彻开展质量提升行动的指导意见为主题进行交流，也是一次专题学习研讨会，是贯彻民主集中制的一次具体行动和典范之举。这是我局在十九大召开的新形势下，组织的一次较大规模的会议，会议开得很成功。客观评价这次会议，我认为大家的发言，有以下几个特点。一是政治坚定，认识到位。大家的发言能够以十九大习___工作报告为指导，紧跟当前国家和自治区的形势，大局意识强、政治站位高。发言中有很多很好的真知灼见，对于开展质量提升行动、服务全区经济社会持续、健康发展必将起到重要推动作用。二是紧扣主题，思路清晰。同志们能够紧扣学习贯彻十九大精神和贯彻落实《指导意见》这个主题，无论是对十九大精神的认识理解，还是对《指导意见》的准确把握，都非常精准、到位；对各单位的亮点工作和薄弱环节，都能了然于胸、定位准确；对今后工作和努力方向，都能思路清晰、办法明确，表现了干好本职工作的足够信心和担当精神。三是突出重点，措施得力。很多同志能够围绕单位工作重点，找准结合点、把握着力点、选好切入点，提出了不少针对性强、操作性强的观点和举措，具有很强的参考价值和实用价值。四是着眼长远，立足实际。大家都能够认真领会贯彻新时代、新理念和新要求，围绕创新监管方式、提升服务效能、深化质监改革等重点、难点，着眼长远、谋划发展。同时又能紧贴质监系统和各单位的实际，观点超前而又不失空洞，分寸把握得当，实际效果非常好。五是准备充分，亲力亲为。从各单位的发言质量可以看出，多数同志的发言稿都是自己撰写的，特别是一些事关单位和业务发展的观点、思路和建议，其他人员代笔是不可能完成的，还有许多同志把自己单位目前工作当中的薄弱环节和存在问题分析的非常透彻，较好展示了质监系统干部能力水平和精神风貌。

二、会议取得了重要共识

这次专题学习研讨，大家畅所欲言、互相交流借鉴，对一些重大问题有了更清晰和深刻的理解，进一步统一了思想，凝聚了共识。具体讲，有以下七个方面的共识。

（一）深刻学习领会党的十九大报告精神，是全系统当前和今后一个时期首要的政治任务。党的十九大报告，是我们党团结带领全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。全局上下一定要把学习十九大报告精神列为头等大事、摆上首要日程，要深刻学习领会中国特色社会主义进入新时代的新论断，深刻学习领会我国社会主要矛盾发生变化的新特点，深刻学习领会分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标，深刻学习领会党的建设的新要求。

（二）贯彻落实《xxx中央、xxx关于开展质量提升行动的指导意见》，是质监系统当前和今后一个时期的中心工作。《指导意见》将开展质量提升行动的重大战略部署具体化、系统化，是引领质量发展的动员令和教科书，顺应发展之需、回应百姓之盼、提高质量定位。《指导意见》的实施，对于推动产业升级、改善供给结构、满足消费需求具有重要意义，必将成为质量发展的中心任务。

（三）牢固树立质量第一为价值导向，是推动经济社会必须长期坚持的一条重要理念。推动新时代经济社会发展，必须把提高供给质量作为供给侧结构性改革的主攻方向，将全面提高产品质量和服务质量当作提升供给体系的中心任务，下最大气力抓全面提高质量，真正把质量第一理念落到实处。

（四）把握着力点、选好切入点，是质监系统开展质量提升行动、破除制约瓶颈关键所在。制定出台符合上级要求、顺应质量发展形势、立足区情实际的《实施意见》，必须抓住关键领域和薄弱环节。重点是在加快标准提档升级、推进品牌发展战略、增强技术支撑服务能力、创新质量监管方式、完善质量共治格局上下功夫。

（五）加强技术能力和人才队伍建设，是开展质量提升行动、推进质监事业持续、健康发展的基础工程。推动质量提升，必须抓住人才和技术两个核心要素，要完善选人用人机制，建立科学绩效考核办法，为高技术人才提供干事创业的有利条件。同时要加强技术服务平台建设，不断提升我区质量技术支撑能力。

（六）勇于改革创新、致力融合发展，是开展质量提升行动、实现质监事业突破的根本途径。改革是发展的动力。大家一致认为，下一步必须大力推进“放管服”改革，坚定推进技术机构改革，拓展工作思路和服务领域，为质量提升行动注入新的活力。

（七）充分发挥政治优势和制度优势、加强党对质量工作领导，是推进质量全民共治、加强质量监管的重要保障。这就要求我们必须建立健全“党委领导、政府主导、部门联合、企业主责、社会参与”的质量工作格局，建立健全领导体制和协调机制，统筹推动质量提升。

三、会议提出了好的建议

这次专题学习研讨会还有一个重要成果，就是大家结合开展质量提升行动、推进质监事业发展，提出了一些带有前瞻性、富有建设性的意见和建议。通过梳理分析，我认为有必要列举出来，按层级、分层次予以协调沟通，以期尽快解决。

（一）向自治区党委、政府、人大的建议（共4条）

1.建议自治区党委、政府成立由政府主要领导任组长的推进质量提升行动领导小组，并兼标准化提升行动领导小组。

2.建议以自治区党委、政府名义印发《关于开展质量提升行动的实施意见》，并以附件印发落实《实施意见》责任分解方案。

3.建议自治区党委质量工作考核纳入自治区党委对盟市党政领导班子工作绩效考核体系。

4.建议自治区人大将《xx自治区实施〈标准化法〉办法》和《xx自治区产品标准管理办法》的修订列入单项修法计划。

医院感染风险评估会议篇二

尊敬的专家组各位成员，尊敬的各位领导、同志们：

大家上午（下午）好！

首先我代表xxx公司董事会和公司全体员工，对各位专家的到来表示热烈地欢迎和由衷地感谢！也要特别感谢市教委的领导和区政府各位领导莅临星光！

xxxx公司是xx资产重组成立的拟上市公司。五年来，xxxx公司得到了政府及各部门的鼎力支持，加之全体员工卧薪尝胆，使xx公司保持了在国内xx行业的排头兵地位，经济效益连年递增，公司也获得xx学习型企业先进单位、教育部创建学习型企业成绩突出单位等荣誉称号，今年初又获得xx职业教育先进单位称号。

新经济时代是以知识经济为主导，以智力资本为生产力主要要素的经济时代，也是智力资本和“人财”资本主权的时代。企业的竞争也从上世纪的产品竞争、机会竞争、资源竞争等转变为综合素质和操作能力的竞争，也就是企业智慧和能力的较量。我们强烈地意识到建设学习型企业组织，力求不断地通过变革来提升领导力、发展企业文化、挖掘员工潜能、催生新的驱动力超越自己、超越竞争对手，从而赢得未来更大的战略自由度。企业家成为学习型领导者，员工成为学习型操作者，企业成为学习型组织，这是浩浩荡荡的知识经济浪潮的拍岸涛声，也是每一个企业的必然选择。

今天，我们诚恳地希望各位专家能从严把关，直言不讳，多提宝贵意见，通过评估查找出问题，弥补不足，理顺企业理念、管理理念和各方面工作，以此推动公司管理水平的提升。我们也对此次评估的结果怀有深深的期待！

评估期间，各位专家日程安排十分紧张，将十分辛苦。最后，我代表xx公司全体职工向各位专家表示由衷地敬意和感谢，预祝xx创建学习型城区评估工作圆满成功！

谢谢大家！

医院感染风险评估会议篇三

尊敬的专家组各位成员，尊敬的各位领导、同志们：

大家上午（下午）好！

首先我代表x公司董事会和公司全体员工，对各位专家的到来表示热烈地欢迎和由衷地感谢！也要特别感谢市教委的领导和区政府各位领导莅临星光！

x公司是x资产重组成立的拟上市公司。五年来，x公司得到了政府及各部门的鼎力支持，加之全体员工卧薪尝胆，使x公司保持了在国内x行业的排头兵地位，经济效益连年递增，公司也获得x学习型企业先进单位、教育部创建学习型企业成绩突出单位等荣誉称号，今年初又获得x职业教育先进单位称号。

新经济时代是以知识经济为主导，以智力资本为生产力主要要素的经济时代，也是智力资本和“人财”资本主权的时代。企业的竞争也从上世纪的产品竞争、机会竞争、资源竞争等转变为综合素质和操作能力的竞争，也就是企业智慧和能力的较量。我们强烈地意识到建设学习型企业组织，力求不断地通过变革来提升领导力、发展企业文化、挖掘员工潜能、催生新的驱动力超越自己、超越竞争对手，从而赢得未来更大的战略自由度。企业家成为学习型领导者，员工成为学习型操作者，企业成为学习型组织，这是浩浩荡荡的知识经济浪潮的拍岸涛声，也是每一个企业的必然选择。

今天，我们诚恳地希望各位专家能从严把关，直言不讳，多提宝贵意见，通过评估查找出问题，弥补不足，理顺企业理念、管理理念和各方面工作，以此推动公司管理水平的提升。我们也对此次评估的结果怀有深深的期待！

评估期间，各位专家日程安排十分紧张，将十分辛苦。最后，我代表__公司全体职工向各位专家表示由衷地敬意和感谢，预祝x创建学习型城区评估工作圆满成功！

谢谢大家！

医院感染风险评估会议篇四

大家上午（下午）好！

首先我代表xx公司董事会和公司全体员工，对各位专家的到来表示热烈地欢迎和由衷地感谢！也要特别感谢市教委的领导和区政府各位领导莅临星光！

xx公司是xx资产重组成立的拟上市公司。五年来，xx公司得到了政府及各部门的鼎力支持，加之全体员工卧薪尝胆，使xx公司保持了在国内xx行业的排头兵地位，经济效益连年递增，公司也获得xx学习型企业先进单位、教育部创建学习型企业成绩突出单位等荣誉称号，今年初又获得xx职业教育先进单位称号。

新经济时代是以知识经济为主导，以智力资本为生产力主要要素的经济时代，也是智力资本和“人财”资本主权的时代。企业的竞争也从上世纪的产品竞争、机会竞争、资源竞争等转变为综合素质和操作能力的竞争，也就是企业智慧和能力的较量。我们强烈地意识到建设学习型企业组织，力求不断地通过变革来提升领导力、发展企业文化、挖掘员工潜能、催生新的驱动力超越自己、超越竞争对手，从而赢得未来更大的战略自由度。企业家成为学习型领导者，员工成为学习型操作者，企业成为学习型组织，这是浩浩荡荡的知识经济浪潮的拍岸涛声，也是每一个企业的必然选择。

今天，我们诚恳地希望各位专家能从严把关，直言不讳，多提宝贵意见，通过评估查找出问题，弥补不足，理顺企业理念、管理理念和各方面工作，以此推动公司管理水平的提升。我们也对此次评估的结果怀有深深的期待！

评估期间，各位专家日程安排十分紧张，将十分辛苦。最后，我代表xx公司全体职工向各位专家表示由衷地敬意和感谢，预祝xx创建学习型城区评估工作圆满成功！

谢谢大家！

医院感染风险评估会议篇五

同志们：

这次全区组织工作会议，是经区委同意召开的，会议的主要任务是，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“两个率先”的目标，认真贯彻落实全省组织部长会议和全市组织工作会议精神，总结去年组织工作，研究部署今年各项任务，动员全区各级党组织和广大党员干部以与时俱进的思想观念、朝气蓬勃的精神状态、求真务实的工作作风，高标准、高质量地做好各项组织工作。区委对召开好这次会议十分重视，孙书记对会议的召开提出了指导性意见，秦书记将在会上作重要讲话。下面，我根据部务会研究的意见，对去年工作作简要回顾，对今年组织工作进行部署。

过去一年，在区委的正确领导下，全区各级党组织和广大组工干部坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，紧紧围绕全区工作大局，狠抓落实，努力创新，党的建设和组织工作扎实推进，取得了很好的成绩。主要表现在：

2、干部人事制度改革取得了新的突破。一是改进了干部选拔任用工作。坚持和完善民主推荐、民主测评、考察预告和差额考察等制度，实行领导干部任前公示制和干部试用期制，制定干部任用票决制度，并抓好有关乡镇的试点工作。在全区范围内公开招考了30名大学生，安排进乡镇事业单位工作，10多个区级机关实行了中层干部竞争上岗，67名机关干部通过竞争上岗走上了中层领导岗位。二是提高干部工作民主化程度。坚持做到凡提拔干部都经过民主推荐和民主测评，在有关乡镇还实行了定向民主推荐领导干部候选人的做法，进一步落实党员和群众对干部任用的知情权、参与权、选择权和监督权。三是不断强化监督管理。建立了干部监督员队伍，完善了干部监督工作联席会议制度，定期召开联席会议，加强与纪检、执法、司法等部门的联系，制定下发了《吴中区领导干部谈心谈话制度》。坚持领导干部离任经济审计制度，全年对14个机关“一把手”进行了离任经济责任审计，并做好了审计结果反馈工作。

5、组织部门自身建设得到新的加强。一是区委组织部按照上级的统一部署开展了开门评部活动。通过学习，使组工干部的思想认识和业务政策水平有了一定提高，在广泛征求意见的基础上，制定并落实整改措施，有力地推进了组织部的作风建设。二是切实提高服务质量。全区各级组织部门和广大组工干部始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中坚持相信群众、依靠群众、密切联系群众，尊重群众的首创意识，经常深入基层，走访群众，主动接受群众的监督，热心为广大党员干部和群众搞好服务。三是坚持工作创新。适应新情况，不断改进组织工作，大多数单位能够在完成目标任务的基础上，重点创出一、两项特色工作，推动了全区组织工作的向前发展。

果，特别是与在座各位的辛勤工作分不开的。借此机会，我代表区委组织部向大家表示衷心的感谢。

2004年是我区贯彻xxx和党的十六届三中全会精神，实现“两个率先”目标的关键一年。去年底召开的全国人才工作会议、全国组织部长会议以及前不久召开的全省组织部长会议、全市组织工作会议，对今年的组织工作作出了全面部署，区委一届六次全体(扩大)会议和全区经济工作会议，也对做好今年的各项工作提出了明确的要求。我们要认真贯彻这些会议精神，自觉地把组织工作放到全区工作大局中去思考，更好地把握大局、服务大局、推动大局。

根据区委总体部署，今年全区组织工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想和党的xxx精神为指导，紧紧围绕“两个率先”的目标和推进城市化的总体要求，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，继续深化干部人事制度改革，不断加强和改进党的基层组织和党员队伍建设。坚持突出重点，整体推进，开拓创新，求真务实，进一步开创组织工作新局面，为全区物质文明、政治文明、精神文明建设提供坚强的组织保证。具体要抓好以下七个方面工作：

一、以能力建设为主线，建设一支高素质的领导干部队伍

实现“两个率先”的目标，关键在各级领导班子，关键在干部队伍。提高党的执政能力，重点是加强领导班子和干部队伍的能力建设。我们要把能力建设作为主线，全面建设一支“政治上靠得住、发展有本事、作风过得硬、群众信得过”的高素质领导干部队伍。

1、切实加强领导班子思想政治建设。结合我区领导班子和干部队伍的实际，当前要着重抓好以下三个方面的工作：一是抓好理论学习。要指导各级领导班子和领导干部深入学习“三个代表”重要思想，采取集中学习与自学研读相结合、专题报告与研讨交流相结合、办班培训与组织宣讲相结合等多种形式，强化理论学习，不断提高领导干部学习、实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。继续坚持和完善中心组理论学习旁听制，加强对党委(党组)中心组学习的指导，不断提高学习质量。二是抓好作风培养。要在全区干部队伍中大兴求真务实之风，教育引导广大干部树立正确的发展观和政绩观，按照“立党为公，执政为民”的要求，增强工作的紧迫感，以只争朝夕的精神抓发展，坚持从本地区、本单位实际出发，踏实苦干、勤政为民，着力解决好改革、发展、稳定中的重大问题和群众生产、生活中的紧迫问题，真正做到“为民、务实、清廉”。三是抓好民主集中制建设。以规范权力运行为重点，完善领导班子决策程序和机制，推进决策的科学化、民主化。健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，防止和克服独断专行和软弱涣散。要进一步提高领导班子民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力。

2、选优配强各级领导班子。要按照事业发展的要求选用干部，坚持以发展___用人导向，大力选拔那些在实际工作中能够以发展为第一要务，致力于发展、埋头于发展、积极谋求发展、努力促进发展的人。切实把那些发展上有本事、肯干事、干成事的干部选出来。要注意在工作对比中、在发展竞争中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的干部及时选拔到领导岗位上来。要根据城市化和全区城镇体系调整要求，做好乡镇领导班子的调整配备工作和机关部门领导干部的配备，重点选配好党政正职，进一步优化领导班子结构。

3、加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度。要抓好后备干部调整补充，通过滚动调整建立一支50名左右的正科级后备干部、80名左右近期能进班子的后备干部和200左右的年轻后备干部名单。加强后备干部的培养，加大轮岗换岗力度，进一步提高培养工作的针对性，通过多岗位的锻炼，帮助后备干部丰富工作经验，提高综合工作能力。要遵循年轻干部的成长规律，对年轻干部既不求全责备，也不拔苗助长;既要加压锻炼，又要关心培养;既要讲程序，又要根据需要有所破格，努力做到在合适的时间，把合适的人才用到合适的位置，使干部队伍始终保持结构优良、后继有人的良好状态。

4、积极创新干部教育培训工作。一是完善工作制度。坚持干部教育领导小组联席会议制，定期分析情况，不断总结经验。继续实施区级机关举办培训班计划申报制，确保全区干部教育培训工作有序开展和整体推进。不断完善干部教育培训情况通报制和干部教育培训登记制，激发干部学习的自觉性和主动性。加大干部教育培训的考核力度，并把考核结果作为领导干部年度考核、评选先进的重要依据之一。二是强化指导督促。继续推行中心组理论学习旁听制，在总结2003年旁听工作的基础上，进一步改进旁听方式，调整旁听人员，年内计划安排旁听18个单位。三是扩大教育覆盖面。根据形势发展的需要，充实调整讲师团成员，丰富宣讲内容，改进宣讲方式，提高宣讲效果，全年计划安排宣讲10场次。切实办好主体班次，加强办班前的调研和办班后的征求意见工作，努力提高培训质量和培训的针对性、实用性。要抓好干部在职自学，采取分类指导方式进行自学指导，开展自学成果交流和评比，提高自学活动的成效。

二、以“建制立章”为核心，继续深化干部人事制度改革

深化干部人事制度改革，是推进政治体制改革的重要内容，也是加强党的执政能力建设的重要途径。要按照上级关于干部人事制度改革的总体要求和部署，结合吴中区的实际，继续深化干部人事制度改革，努力形成知人善任、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。

1、按照《条例》要求不断完善干部选拔任用制度。要继续抓好《条例》的学习宣传，进一步增强各级党组织和广大组工干部贯彻执行《条例》的自觉性，做到执行标准不走样、履行程序不变通，遵守纪律不放松，坚持原则不动摇。要进一步规范民主推荐制度，扩大群众参与面，真正地把“群众公认”的干部推出来;进一步规范考察工作，继续完善干部考察预告制、差额考察制，实行考察述职评议制，扩大差额考察面;进一步规范任前公示，拓展公示的内容，全方位接受干部群众监督;进一步规范干部试用期制度，对提拔的非选举产生的领导干部实行试用，并完善建档、试用期满考察等工作。要积极探索干部任用票决制，对提任的正科职干部由全委会无记名投票表决，在全委会闭会期间书面征求区委委员的意见。继续做好机关中层干部的竞争上岗工作，区级机关中层干部有缺额的，一般都要进行竞争上岗，结合行政区划调整，在镇机关中层干部中开展竞争上岗。根据省、市的有关规定，逐步推行党政领导职务任期制和党政领导干部辞职制。加大干部交流力度，增强党政领导干部队伍的活力。

2、加强领导干部的监督和管理工作。最近，中央颁发了《中国xxx党内监督条例(试行)》，这是党内政治生活的一件大事，是从严治党的一项重大举措。学习贯彻这一《条例》，重点要抓好对各级领导干部的监督。要坚持谈心谈话制度，重点做好两种人的谈话：一是对工作表现突出，有发展潜力的干部进行勉励谈话;二是对工作表现差，群众反映大，在班子中闹不团结的干部进行提醒谈话。要抓好领导干部任期审计工作，在继续做好干部离任审计的同时，探索领导干部的任期内的审计，并把审计结果作为干部任用的依据。要重点加强对“一把手”的监督管理，建立“一把手”重大事项报告制度，做好“一把手”年度考核工作。要坚持干部监督员和联席会议制度，开好每季度一次的干部监督员会议，开好半年一次联席会议，了解、掌握、分析干部情况，加强与纪委和公、检、法等部门的工作联系，及时通报领导干部违法、违纪的有关情况。

3、做好老干部工作和信访工作。老干部是党和国家的宝贵财富。各级党委要重视、关心和加强老干部工作，组织部门和老干部工作部门要增强为老干部服务的意识。要认真落实老干部的各项政治、生活待遇，组织他们学习理论，及时向他们通报情况，听取他们的意见和建议。要进一步完善离休干部“两费”保障机制，确保离休干部“两费”及时足额发放。要探索新形势下做好老干部工作的方法途径，充分发挥老干部在三个文明建设中的积极作用。要认真办理有关组织工作和干部工作方面的来信来访，及时向领导及部门反映情况，提出改进建议和意见。

三、以“人才强区战略”为目标，努力开创人才工作新局面

实施人才强区战略，为“两个率先”提供强有力的人才支撑，就必须贯彻党管人才原则，进一步做好人才工作。今天下午，区委、区政府要召开全区人才工作会议，部署今后一个时期全区的人才工作。我们要按照区委、区政府的要求，在抓落实上狠下功夫，努力使全区人才工作上一个新的台阶。

1、完善人才工作体系。党管人才，不能简单照搬党管干部的方式方法，不是表现为管人头管人事，不是组织部门代替其他部门行使职责，而是管宏观、管政策、管协调、管服务，把主要精力用在制定政策、整合力量，营造环境上。要努力构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。要完善镇(区)人才工作目标责任考核制度，把人才工作纳入三个文明建设年度目标考核体系，作为考核各级党政领导干部尤其是党政“一把手”政绩的重要内容之一。

2、加快人才载体建设。具体要做好以下工作：一是以城南工业带为依托，以重点发展的高新技术产业为基础，抓住国际产业结构调整契机，在招商引资的同时，积极招才引智，加速人才集聚速度。二是积极推进以政府投入为主导、企业投入为主体的多元化技术创新平台建设，支持企业建立研发中心，鼓励并帮助有条件的企业建立博士后流动(工作)站和企业技术创新中心。三是加快高校毕业生实习基地建设，畅通企业与高校毕业生供需信息交流渠道，为人才在吴中区工作和创业提供机遇，为企业选用人才创造条件。

3、加大人才培养引进力度。要加快紧缺人才培养，开展紧缺人才需求调查，按照《吴中区紧缺人才培养的实施意见》，做好紧缺人才的选拔和培养工作。要注重培养高层次人才，做好拔尖人才调整工作，按照全区经济社会发展的要求，重点向经济一线倾斜，进一步优化拔尖人才队伍结构。积极配合做好省“333工程”培养对象、市优秀专业技术拔尖人才和新世纪高级青年专业技术人才的管理工作。要加大人才引进力度，在培养引进更多大学毕业生和各类专业技术人才的同时，培养引进一批博士生、硕士生和高级职称人员,以满足吴中区发展的需要。