最新争创党员先锋岗个人总结(实用5篇)

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

争创党员先锋岗个人总结篇一

关于在全省女职工中开展“争创五一

巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动的意见

各市总工会女职工委员会：

为团结带领全省女职工积极投身江苏三个文明建设，进一步为推进“两个率先”进程争作贡献，江苏省总工会女职工委员会决定在全省女职工中开展“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动(以下简称“双争”活动)，具体意见如下：

一、开展“双争”活动的重要意义

实现“两个率先”是关系我省经济和社会发展的大局，是包括广大女职工在内的全省人民肩负的历史使命和神圣职责。“双争”活动是团结动员女职工积极投身“两个率先”的有效载体和具体行动，是女职工“巾帼绘十五、创新创业展风采”五大行动的发展和延伸。尤其在当前社会主义市场经济转型时期，开展这项活动，有利于充分调动和发挥女职工参与社会主义现代化建设的积极性、创造性，为女职工充分展示聪明才智提供广阔的舞台。

二、开展“双争”活动的指导思想和主要目标

开展“双争”活动的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据《全国总工会女职工委员会关于实施“女职工建功立业工程”的指导意见》的精神，按照省总工会关于职工经济技术创新工程的总体部署，从提高女职工思想道德素质、职业技能素质和科学文化素质，培养敬业爱岗、勇争一流、乐于奉献的精神入手，团结动员广大女职工积极投身创业创新创优大潮，为推进江苏“两个率先”建功立业。

开展女职工“双争”活动的总体目标是：用五年左右的时间，使70%的`女职工在原有的基础上，思想素质、技术等级、文化程度上一个层次，学习能力、创业能力、创新能力、竞争能力有明显提高，使具有创新和创造才能的女职工人才进一步涌现，为实现我省“十一五”经济和社会发展宏伟目标发挥生力军作用。

三、开展“双争”活动的主要内容和形式

1、开展女职工“双争”活动要与新世纪女职工素质自我达标活动、“两争一树”活动和高技能人才培训工程紧密结合，努力造就一支同现代化要求相适应的高素质的女职工队伍。要引导女职工积极向邓建军等劳动模范和先进人物学习，在工作中学习，在学习中工作，以永不满足的勤奋进取精神，自我加压、不断超越，着力提升自己的学习能力、创新能力，争做新时期学习型、知识型现代职工。配合有关方面建立好女职工高技能人才档案，积极做好推优荐才工作。

2、开展女职工“双争”活动要与职工经济技术创新工程相结合，组织广大女职工积极投入到百万职工技能大练兵大比武、“率先杯”立功竞赛、重点工程竞赛等活动中，引导广大女职工爱岗敬业、争作贡献，鼓励更多的女职工开拓进取、创业创新创优。

3、在女职工比较集中的地区、行业和单位，要针对本地区、本行业、本单位的特点，组织或协助开展适应女职工需要的岗位练兵、技术比武、技能培训和立功竞赛等活动，并不断丰富内容、创新活动方式，积极构筑女职工建功立业的新平台。

四、“双争”活动表彰评选条件

“五一巾帼标兵岗”条件为：

1、领导重视、制度规范。把创建活动纳入工作计划，定期指导和检查，专人负责和分管，为创建活动提供必要的支持，做到有目标、有计划、有措施、有评估和总结制度。

2、立足创建、主题鲜明。突出女职工素质提升、创新建功和自主创业活动，岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，在促进单位三个文明建设与和谐社会方面成绩突出。

3、爱岗敬业、乐于奉献。岗位人员政治素质高，业务能力强，有良好的职业道德，爱岗敬业、乐于奉献、诚信公道，受到群众好评。

4、争先创优、示范性强。岗位女职工人数比例不少于80%，主要负责人为女性，在本行业或系统争先创优，具有先进性。

“五一巾帼标兵”条件为：

廉洁自律，在促进单位三个文明建设与和谐社会中发挥模范带头作用。

2、勤奋学习、作风优良。坚持勤奋学习，努力提高服务发展、服务岗位职责的本领。具有良好的职业道德，艰苦奋斗、求真务实，无私奉献、勇争一流。

3、工作创新、业绩突出。爱岗敬业，开拓创新，在本职工作中成绩显著，有突出的创新业绩，为构建和谐发展的新江苏做出积极的贡献。

申报上一级五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵需已获得本级以上相应荣誉。

五、“双争”活动的工作要求

“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动是今后一段时间内全省工会女职工工作的重要内容，各级工会女职工组织要精心组织、认真实施，切实把这项工作抓紧抓好、抓出特色、抓出成效。

1、加强对“双争”活动的领导。要把“双争”活动作为当前的重点工作摆上日程，主动争取各级党政工领导的重视和支持，从组织上保证“双争”活动的开展与落实。各市、县、机关和企事业单位都要结合自身实际认真制定五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵的创争意见，并做到工作有计划、有总结、有表彰，确保“双争”活动健康有序地深入开展。

2、建立“双争”活动的表彰激励机制。开展女职工“双争”活动的重点在基层，要勇于实践、大胆探索，建立行之有效的运行机制，并使之逐步规范化、经常化。市、县要集中重点抓好一批“双争”典型，示范和带动面上工作的全面开展。力争20xx年全省要有50%的单位开展“双争”活动，至“十一五”中期在全省各行各业全面推开。省总工会对“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”两年表彰一次，每次选树“五一巾帼标兵岗”200个，“五一巾帼标兵”200个，由省总工会统一颁发奖牌、证书。

争创党员先锋岗个人总结篇二

巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动的意见

各市总工会女职工委员会：

为团结带领全省女职工积极投身江苏三个文明建设，进一步为推进“两个率先”进程争作贡献，江苏省总工会女职工委员会决定在全省女职工中开展“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动(以下简称“双争”活动)，具体意见如下：

一、开展“双争”活动的重要意义

实现“两个率先”是关系我省经济和社会发展的大局，是包括广大女职工在内的全省人民肩负的历史使命和神圣职责。“双争”活动是团结动员女职工积极投身“两个率先”的有效载体和具体行动，是女职工“巾帼绘十五、创新创业展风采”五大行动的发展和延伸。尤其在当前社会主义市场经济转型时期，开展这项活动，有利于充分调动和发挥女职工参与社会主义现代化建设的积极性、创造性，为女职工充分展示聪明才智提供广阔的舞台。

二、开展“双争”活动的指导思想和主要目标

开展“双争”活动的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据《全国总工会女职工委员会关于实施“女职工建功立业工程”的指导意见》的精神，按照省总工会关于职工经济技术创新工程的总体部署，从提高女职工思想道德素质、职业技能素质和科学文化素质，培养敬业爱岗、勇争一流、乐于奉献的精神入手，团结动员广大女职工积极投身创业创新创优大潮，为推进江苏“两个率先”建功立业。

开展女职工“双争”活动的总体目标是：用五年左右的时间，使70%的女职工在原有的基础上，思想素质、技术等级、文化程度上一个层次，学习能力、创业能力、创新能力、竞争能力有明显提高，使具有创新和创造才能的女职工人才进一步涌现，为实现我省“”经济和社会发展宏伟目标发挥生力军作用。

三、开展“双争”活动的主要内容和形式

1、开展女职工“双争”活动要与新世纪女职工素质自我达标活动、“两争一树”活动和高技能人才培训工程紧密结合，努力造就一支同现代化要求相适应的高素质的女职工队伍。要引导女职工积极向邓建军等劳动模范和先进人物学习，在工作中学习，在学习中工作，以永不满足的勤奋进取精神，自我加压、不断超越，着力提升自己的学习能力、创新能力，争做新时期学习型、知识型现代职工。配合有关方面建立好女职工高技能人才档案，积极做好推优荐才工作。

2、开展女职工“双争”活动要与职工经济技术创新工程相结合，组织广大女职工积极投入到百万职工技能大练兵大比武、“率先杯”立功竞赛、重点工程竞赛等活动中，引导广大女职工爱岗敬业、争作贡献，鼓励更多的女职工开拓进取、创业创新创优。

3、在女职工比较集中的地区、行业和单位，要针对本地区、本行业、本单位的特点，组织或协助开展适应女职工需要的岗位练兵、技术比武、技能培训和立功竞赛等活动，并不断丰富内容、创新活动方式，积极构筑女职工建功立业的新平台。

四、“双争”活动表彰评选条件

“五一巾帼标兵岗”条件为：

1、领导重视、制度规范。把创建活动纳入工作计划，定期指导和检查，专人负责和分管，为创建活动提供必要的支持，做到有目标、有计划、有措施、有评估和总结制度。

2、立足创建、主题鲜明。突出女职工素质提升、创新建功和自主创业活动，岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，在促进单位三个文明建设与和谐社会方面成绩突出。

3、爱岗敬业、乐于奉献。岗位人员政治素质高，业务能力强，有良好的职业道德，爱岗敬业、乐于奉献、诚信公道，受到群众好评。

4、争先创优、示范性强。岗位女职工人数比例不少于80%，主要负责人为女性，在本行业或系统争先创优，具有先进性。

“五一巾帼标兵”条件为：

廉洁自律，在促进单位三个文明建设与和谐社会中发挥模范带头作用。

2、勤奋学习、作风优良。坚持勤奋学习，努力提高服务发展、服务岗位职责的本领。具有良好的职业道德，艰苦奋斗、求真务实，无私奉献、勇争一流。

3、工作创新、业绩突出。爱岗敬业，开拓创新，在本职工作中成绩显著，有突出的创新业绩，为构建和谐发展的新江苏做出积极的贡献。

申报上一级五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵需已获得本级以上相应荣誉。

五、“双争”活动的工作要求

“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动是今后一段时间内全省工会女职工工作的重要内容，各级工会女职工组织要精心组织、认真实施，切实把这项工作抓紧抓好、抓出特色、抓出成效。

1、加强对“双争”活动的领导。要把“双争”活动作为当前的重点工作摆上日程，主动争取各级党政工领导的重视和支持，从组织上保证“双争”活动的开展与落实。各市、县、机关和企事业单位都要结合自身实际认真制定五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵的创争意见，并做到工作有计划、有总结、有表彰，确保“双争”活动健康有序地深入开展。

2、建立“双争”活动的表彰激励机制。开展女职工“双争”活动的重点在基层，要勇于实践、大胆探索，建立行之有效的运行机制，并使之逐步规范化、经常化。市、县要集中重点抓好一批“双争”典型，示范和带动面上工作的全面开展。力争20xx年全省要有50%的单位开展“双争”活动，至“”中期在全省各行各业全面推开。省总工会对“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”两年表彰一次，每次选树“五一巾帼标兵岗”200个，“五一巾帼标兵”200个，由省总工会统一颁发奖牌、证书。

3、加强对“双争”活动的宣传。要充分利用各种宣传阵地，广泛宣传在“双争”活动中涌现出来的各类先进典型，以此激发广大女职工投身“两个率先”的责任感和使命感，树立新时期女职工良好形象，扩大工会女职工组织的社会影响。同时要精心培育、及时发现和总结各地开展“双争”活动的创新做法，努力扩大“双争”活动的社会影响，精心打造工会女职工工作的特色品牌。

江苏省总工会女职工委员会

20xx年4月28日

争创党员先锋岗个人总结篇三

县保先教育活动办公室：

为切实把保持共产党员先进性教育活动不断引向深入，充分发挥共产党员的先锋模范作用，永葆共产党员的先进性。按照县保先教育领导组的部署和要求，我院制定了创建“共产党员先锋模范岗”实施方案，并认真组织实施，为共产党员发挥先锋模范作用提供了平台，现将活动自查情况报告如下：

一、提高认识，认真组织。院保先教育领导组全体成员认真学习县保先教育活动领导组文件，吃透政策，领会精神，并根据本单位实际情况制定活动实施方案。根据岗位职责分别制定模范岗标准，注重在实施上下功夫，使此项活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实。

二、建立领导责任制。为了保证此项工作取得实效，院领导班子分别进行了分工，院总支书记、院长张长江负责医技支部，副院长陈俊负责门诊支部，副院长魏忠负责临床支部，总支委员路国策负责机关支部。医院领导把争创“共产党员先锋模范岗”活动作为落实大讨论成果的重要措施，作为主题实践活动的重要内容来抓，作为落实整改提高措施的重要内容来抓，认真督促各支部抓好方案落实。各个支部认真贯彻医院创先锋模范岗活动方案，组织共产党员积极开展活动，实行岗位承诺。

三、找准开展活动的切入点，求得实效。医院从群众反映看病贵看病准的热点和难点入手，把创“共产党员先锋模范岗”活动与解决患者的'困难结合起来，一是搞好导医咨询；二是24小时开通绿色急救通道；三是公示专家身份(上网)，方便病人选择医生；四是实行首诊负责制；五是设立扶困病房；六是一件取消开单提成；七是简化医保患者住院手续，此举得到群众的欢迎。

四、搞好结合，共同推进。我院注重把开展“共产党员先锋模范岗”与创“诚信医院”结合起来，树立窗口行业新形象，不断提高人民群众的满意度和公信力。临床一线和行政后勤机关相互促进，共同提高。开展活动中，做到确定岗位，明确职责，根据本单位各个工作岗位的工作性质、服务项目和岗责要求，分别制定具体职责。临床、门诊、医技的共产党员坚持做到患者至上，满腔热忱为患者服务，保持良好的医德医风、文明廉洁行医，提高医疗服务质量。机关后勤岗位的党员做到提高管理能力，树立科学发展观，严格实践，开拓创新，不断提高医院的管理水平和工作能力。这样把党员的先进性进行具体化、岗位化，使优秀党员的示范、引导、带头作用得到充分体现。

五、建立考核机制，搞好推荐评比。为了充分体现共产党员的先进性，在本职岗位上生功立业，医院制发“共产党员先锋模范岗”服务卡，把共产党员先锋模范岗评选活动与单位的年度考核、晋升聘任结合起来，切实增强共产党员先锋模范岗的实效性。

六、加强宣传营造氛围。利用宣传栏和本院网络大力开展“共产党员先锋模范岗”活动，对活动中突出的先进事例及时进行宣传报道，到目前为止已对在先锋模范岗活动中爱岗敬业和优质服务创造优异成绩的党员进行五期宣传报道，在全院营造一个比学赶超的浓厚氛围。

中共霍邱县第一人民医院总支委员会

二00五年五月三十日

争创党员先锋岗个人总结篇四

公司为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步发挥各级党组织在攀钢实现扭亏为盈、推进二次创业中的政治核心作用，根据中共攀钢集团有限公司党委下发通知，在全公司范围内启动争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动。争创“四强四”优活动的总体目标是确保攀钢年度生产经营奋斗目标实现，改革发展稳定顺行。

一、争创“四强”党组织的目标要求：

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。

二、争做“四优”共产党员的目标要求：

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。

2、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。

三、开展有效的工作措施

公司为确保活动取得实效的三项保障措施：

1、加强学习培训。进一步完善党委中心组学习制度，深入开展读书活动，切实提高领导班子和领导干部领导科学发展、促进企业和谐、加强党的建设的能力。启动以新发展党员为主的党员轮训工作，全面提高党员队伍的思想素质和党性修养。大力推进“双向培养”，进一步提高党员队伍技术业务素质。重视党务干部队伍建设，坚持每3年对党务干部尤其是基层党支部负责人进行一次轮训，为活动的顺利推进和党建工作的创新发展提供骨干力量。

2、推进工作交流。加强检查指导，推动争创活动扎实有效开展。根据活动进展情况，适时举办争创“四强四优”活动工作推进会。在攀钢报台、攀钢视窗等内部宣传媒体开设专题专栏，交流基层单位好的做法和成功经验，搭建基层单位学习借鉴、相互促进、共同提高的平台，促进争创活动平稳协调开展。

3、完善工作制度。按照“四强”、“四优”目标要求，修订完善相关工作制度和管理制度，建立健全基层党组织党建工作目标考核体系，修订党内先进评选表彰奖励办法，把“四强四优”作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的主要标准，把争创“四强四优”活动开展情况和工作成效作为考核基层单位党建工作的主要内容，攀钢集团公司党委每年“七一”将对活动先进单位和个人进行表彰。

争创党员先锋岗个人总结篇五

作为xx市第二批深入学习科学发展观活动和xx县第二批深入学习实践科学发展观活动镇，我镇党委切实按照中央、省市县纪委的要求，结合本真实际，加强三务公开，架起沟通桥梁。全面完成标准化“三务公开”栏建设任务，建立反腐倡廉宣传专栏，袁山成为全市“三务公开”工作先进典型。同时，在袁山二次扩容中，向散居农户发放《告袁山村群众书》，明确各项搬迁优惠政策。设立24小时政策咨询、举报监督服务热线，提供6种房屋规划建设效果图及户型供群众自主选择。通过努力，袁山150多户散居农户自愿搬迁。同时，在争创活动中，不断加强市民荣誉感教育，组织48个村民代表，6户企业代表接受了市纪委投资软环境调查测评，圆满完成了测评工作。

（一）班子团结做表率，干群齐心谋发展。通过争创活动和科学发展观学习实践活动，班子成员认识提高、党性增强、大局观更高，勤政、廉政意识深入人心。全镇上下学习氛围浓厚，争创活动热烈，项目推进快速，形成了“团结干事、比学赶超”的良好工作环境。如柳江村，在省、市优秀基层党支部书记吴立智的带领下，远赴外地参观取经，提出发展新思路，引进太空蔬菜品种，加快示范园设施建设，探索乡村旅游模式。

（二）典型示范带动强，争先创优促和谐。各党组织按照镇党委“一个主题、五个结合”的总体要求，不断推进班子建设与队伍建设，干部、党员争做表率，促进发展，排解民忧，涌现出了一批先进人物和典型事迹。如骑龙、养正、顺河是全镇重点项目最多、拆迁任务最重的三个村，在争创活动中，普通党员思想觉悟明显提高，舍小利、顾大局，积极支持项目拆迁工作。骑龙村党员邓志军、养正村党员樊林，顺河村党员彭华安在物流园区石化大道、黄渡社区拆迁过程中，不计得失、当好表率，带头与镇政府签订房屋拆迁协议，充当亲戚、邻里的“政策宣传员”，亲自动手帮助拆迁户拆房、搬运家具。

在他们的.努力下，有31户群众主动签订了拆迁协议，为顺利完成石化大道、黄渡社区拆迁任务做出了一个共产党员应有的努力。雷坡、广济农民聚居点，因丘陵地势高且建成时间长，原有的水井已无法满足聚居点近450名群众的吃水，雷坡村两委收悉群众的意见后，立即组织资金近5万元，新钻了两口水井，配套了电机、管网等设施，群众饮水难问题将得到彻底解决。