行政人员自我介绍面试(优质5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

行政人员自我介绍面试篇一

大家好，我叫***，毕业于***大学***专业，今天有幸来公司上班。我的兴趣爱好是旅游、写作。以后还请大家多多关照!~谢谢大家!

大家好，我叫***，来自***，我之前做的工作是***，现在想做***，所以早几天来到我们公司面试，今天过来上班，以后一些不懂的地方，还希望大家多多指教，谢谢!(鞠躬)。

行政人员自我介绍面试篇二

大家好，我叫xxx，是咱公司软件开发一部(sw1)的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。

我7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事java软件开发工作。其中07年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(boss)的外包项目。

据了解，咱公司此刻已经是国内通信运营支撑系统(oss)领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我期望我能够在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，期望在今后的'工作和生活中得到大家多多的指导和帮忙。

多谢大家!

【拓展阅读】

2.人事助理岗位职责

(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作，人事助理职责。

(2)参与公司行政、采购事务管理。

(3)办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。

(4)办理职工请假、休假、探亲和退休事宜,并做好管理工作。

(5)负责编制全体职员的花名册。

(6)按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。

(7)协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理

岗位职责：

1.负责人员招聘及员工关系；

2.员工的入职相关手续，员工档案管理，做好人员信息资料的整理和统计工作；

3.人力资源相关的日常工作；

4.完成人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

3、工作报酬：

制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，***行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

4、培训开发：

现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。

提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准，工作计划《人事助理职责》。

5、人员考核：

主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。

三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督

运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。

四、负责总务管理

没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度；，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。

五、安全保卫

加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。

六、强调企业精神，创建公司的企业文化

企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。

七、塑造企业形象

1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。

2、企业环境形象

因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。

行政人员自我介绍面试篇三

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：四川-达县

年龄：26

现所在地：广东-东莞

身高：168cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

工业/工厂类-跟单员

物流/采购类-采购专员/助理

寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

-09～-07达州市达师校文科中专

培训经历

工作经验至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监

工作描述：1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。

2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。

3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。

4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。

5、负责建立人资档案，规范人事工作。

6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。

7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。

8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。

9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。

10、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。

11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。

12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政/人事主管岗位类别：人力资源总监

2、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼

4、做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序

5、做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况

7、根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理

8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作

9、参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见

11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的凝聚力和员工对公司的归属感及荣誉感

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：人事助理岗位类别：人事专员

2、根据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质

3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续

4、负责公司5s的推行及持续改善

5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记

6、协助行政政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)

7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：生产跟单岗位类别：跟单员

工作描述：根据公司生产订单结合各部门力量控制产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。在公司工作期间工作效率得到了上级主管领导的认可与肯定。

技能专长

专业职称：开车

计算机水平：初级

技能专长：能熟练操作电脑，在人事行政工作岗位上已有四年多的工作经验，在行政人事工作中能独挡一面。能独立推行7s活动，对iso9001：2008了解，有iso内审资格证。对工厂各个模块运作了解。特别对布绒玩具、手袋、制衣工艺流程了解。

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：

其他：一般其他：一般

求职意向

发展方向：将致力于人力资源和行政方面发展

其他要求：包食宿，购买五险

自身情况

自我评价：*吃苦耐劳，有较强的学习和实践能力，抗压能力强，具有挑战精神

*遇事冷静，有耐性，对工作认真负责

*责任心强，为人诚恳，沟通能力强、能信守承诺

*善于倾听并吸取别人的意见

*对《劳动法》了解，对处理劳动争议有一定的应变能力

*对行政人事工作有自己独特的管理方法

*经过多次的军拓训练，具有很强的团队合作意识

*有处理职工社保和工伤申报的相关经验

*对iso有一定的了解

*可以独立的编写公司规章制度

行政人员自我介绍面试篇四

尊敬的领导：您好!在xx事务所三年多的工作中，我是从事行政专员的职位。我能够很快地适应到一个新的工作环境中来，并努力地学习新的知识和技能，为公司服务。日常的工作，如接听电话、接待来访、复印、扫描、传真等办公室事务性工作我都能很好的运用，但主要的还是为律师提供专业性的技术和工作上的辅助工作，这些也使我更加积极主动、热情并耐心、负责任地来对待我的工作，同时也渴望新的突破。

我讲求团队合作，以至于在工作的基础上来协调好与同事的关系。进一步讲，我能够从事并做好类似的工作。尽最大力量帮助在工作中需要帮助的人，为公司创造价值。律师们对我的工作能力、工作态度和成效都表示非常满意。与此同时，我在从他们的肯定中获得了更大的信心、鼓励和一切对工作有利的帮助，可以更好地面对问题、克服问题并加以解决。这些成绩的取得也离不开以前的各种实习经历。所以，这对于我来说是一笔宝贵的财富，可以将其更好地应用到现在和今后的工作当中。

我性格开朗、外向且不乏幽默，待人真诚热情，有很好的人际交往能力。

行政人员自我介绍面试篇五

我的性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。

我乐观向上，大方开朗，热情务实;待人诚恳;工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识;本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念，我希望能到贵公司，与公司同发展共命运。