最新会计的小论文标题(优秀9篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

会计的小论文标题篇一

在企业管理中，预算会计是一个重要且必不可少的环节。通过对企业的财务状况进行全面、系统的规划和控制，预算会计可以帮助企业实现良好的经济效益和财务管理。在实践中，我深刻体会到了预算会计的重要性，并且获得了一些经验和体会。本文将结合实例和理论知识，对我在预算会计方面的心得体会做出总结和分析。

首先，预算会计对企业的发展具有积极的促进作用。预算会计可以为企业提供一个全面的财务规划框架，帮助企业制定明确的目标和策略。在我所在的公司中，通过制定年度预算，我们可以清楚地了解到公司的收入和支出情况，从而有针对性地制定具体的销售计划和费用控制措施。例如，我们可以根据预算数据对营销策略进行调整，并且及时采取措施来降低成本和提高利润。通过预算会计的帮助，我们的公司在过去的一年里取得了较好的经济效益和财务状况。

其次，预算会计可以帮助企业提高财务决策的准确性和科学性。在预算会计过程中，我们需要根据历史数据和市场情况进行充分的分析和预测。通过对市场的调研和对竞争对手的分析，我们可以制定出符合实际情况的预算计划。例如，我们曾经针对某一新产品制定了销售预算，通过对市场需求和竞争情况的深入研究，我们成功地预测出了该产品在市场上的销售额和市场份额。这样的预算计划可以为企业的财务决策提供可靠的依据，更好地指导企业的经营和发展。

再次，预算会计可以帮助企业提高财务管理的效能。在预算会计过程中，我们需要不断地进行预算与实际的比对和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。通过这种实时的监控和分析，我们可以将问题及时纠正，确保企业的财务状况始终处于一个符合预期的范围内。例如，我们发现某一个费用项目超过了预算，我们及时进行了调整和控制，并且制定了相应的费用控制措施，确保费用不再超出预算。通过这样的预算会计管理，我们的公司成功地实现了财务状况的稳定和持续改善。

最后，预算会计需要不断更新和完善。在实践中，我意识到预算会计是一个动态的过程，需要结合实际情况不断地进行调整和修正。由于市场环境的不断变化，预算会计需要灵活应对，及时调整预算计划和控制措施。在过去的一年里，我们公司曾经遇到了市场需求大幅下滑的情况，我们及时调整了预算计划和营销策略，并且采取了相应的降本增效措施。这样的灵活性和敏捷性使得我们可以更好地应对市场的挑战，并且保持财务状况的稳定。

综上所述，预算会计对于企业的发展和管理具有重要的意义。通过预算会计，企业可以实现良好的财务管理和财务效益，提高财务决策的科学性和准确性。然而，预算会计并非一成不变的，需要不断地更新和完善。希望通过不断地学习和实践，我可以在预算会计方面取得更好的成果。

会计的小论文标题篇二

会计作为一项重要的财务管理工具，其核心任务是记录和报告公司的财务信息。从事会计工作多年来，我逐渐深入理解了会计的重要性，并积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对会计工作的理解和体会，以及如何提高自己在此领域的技能。

在会计领域工作的首要任务是准确地记录和分类财务交易。这需要对财务报表和财务记录有充分的了解。在刚入职时，我意识到保持高度细心和耐心是至关重要的。精确记录每一笔交易以及提供透明的凭证是确保财务信息准确的基础。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了会计核算的技巧和方法，并且懂得如何使用会计软件来提高工作效率。

在日常工作中，会计人员需要处理大量的数字和数据。因此，良好的分析能力和逻辑思维非常关键。我意识到要成为一名出色的会计，需要提高自己的数学和分析能力。通过参加培训课程和独立学习，我学会了如何分析财务数据，发现潜在的问题并提出解决方案。创造性地思考和分析是会计工作中的关键因素，这对于实现精确度和高效率至关重要。

除了技术和分析能力外，优秀的会计还需要具备良好的沟通能力。在处理日常会计事务时，我发现与他人合作和交流的重要性。与财务经理、审计师和其他同事保持良好的合作关系，是提升自己在会计领域的一项重要技能。我通过参加团队合作项目和分享经验交流会，学会了如何更好地与他人合作，以实现共同目标。沟通能力的提高不仅有助于解决问题，也能为自己的职业发展打下良好的基础。

另外，了解业务流程和公司战略对会计人员也至关重要。会计不仅仅是一个事务处理的工作，也是一个需要积极参与和为企业提供价值的职责。我意识到了解公司的业务模式和战略目标对于为管理层提供高质量的财务分析和报告至关重要。在过去的几年里，我注重了解公司的运作方式，积极参与公司的决策过程，并提供有针对性的财务建议。通过对业务流程的理解和参与，我更好地理解了公司的整体运营，并为公司贡献了更大的价值。

综上所述，会计工作需要高度的准确性、分析能力、沟通能力以及对业务流程和公司战略的了解。通过不断学习和实践，我深入理解了会计的重要性，并提升了自己在这一领域的技能。我相信，只有在不断提高自己的专业技能的同时，才能为企业提供更好的服务，实现自身的职业发展。我将继续努力学习和成长，为公司和职业发展做出更大的贡献。

会计的小论文标题篇三

随着经济不断发展，预算会计在企业管理中扮演着越来越重要的角色。作为一名会计人员，在实际工作中，我深切感受到了预算会计的重要性。在预算会计的实践中，我积累了一些心得体会，分享如下。

首先，预算会计需要明确目标。在预算制定过程中，确定明确的目标是至关重要的。一个明确的目标能够帮助企业明确经营方向，从而采取相应的措施来达到目标。例如，制定销售预算时，我们不仅需要考虑销售额的增长目标，还要考虑市场竞争状况、产品创新以及销售团队的素质等因素。只有明确了销售目标，我们才能制定出合理的销售预算，为企业的发展提供有效的指导。

其次，预算会计需要合理分配资源。一项良好的预算会计工作必然需要合理分配资源。资源的有限性决定了我们需要在资源的使用上进行取舍。在实际工作中，我们需要根据预算编制的结果，合理地分配各项资源。例如，在预算编制中我们预计到了某项项目的额外费用，那么我们就需要及时调整资源的分配，以确保其他项目的实施不会受到影响。只有合理分配资源，我们才能够提高资源利用效率，从而实现企业的发展目标。

再次，预算会计需要及时调整。在实际工作中，我们都知道计划永远赶不上变化，因此我们需要时刻关注市场环境的变动，随时对预算进行调整。例如，在预算编制时我们预计到了原材料的价格上涨，那么我们就需要及时调整原材料采购的计划，以应对价格变动带来的影响。只有及时调整预算，我们才能够更加准确地预测企业的运营情况，为企业的发展提供保障。

最后，预算会计需要定期评估。预算会计不仅仅是一项简单的工作，更是一个系统的过程。我们需要定期评估预算执行的情况，找出存在的问题并及时改进。例如，在评估预算执行时我们发现某个部门的开支明显超过了预算，那么我们就需要对其开支进行分析，找出原因并采取相应措施，以避免类似情况再次发生。只有定期评估预算，我们才能够发现问题并及时进行调整，从而提高预算执行效果。

总结起来，预算会计是企业发展中不可或缺的一环。作为会计人员，我们需要明确目标，合理分配资源，及时调整预算，并定期评估预算执行情况。只有这样，我们才能够更好地运用预算会计知识，为企业的发展提供有力的支持。预算会计不仅仅是一项技能，更是一种心态和态度。只有将预算会计融入到企业管理的方方面面，我们才能够发挥出预算会计的最大效益，为企业的长期发展做出贡献。

会计的小论文标题篇四

第一段：引言

会计作为一门重要的管理工具，广泛应用于各个组织和企业，对于经济活动的记录、分类、总结和报告起到了至关重要的作用。通过长时间的学习和实践，我深深意识到会计工作的重要性和复杂性。在这篇文章中，我将分享我在学习和实践过程中得到的一些心得体会，希望能够为其他有兴趣从事会计工作的人提供一定的参考和帮助。

第二段：学术修养的重要性

在学习会计的过程中，我意识到学术修养对于会计从业人员的重要性。会计工作需要我们具备扎实的理论基础和良好的学术素养。只有具备扎实的学科知识，我们才能够准确理解和应用相关的会计准则和法规，确保会计工作的准确性和可靠性。同时，良好的学术修养还包括对会计伦理和职业道德的认可和遵守。巩固自己的学科知识和提升自己的学术修养成为我在学习和实践中不断追求的目标。

第三段：信息披露的重要性

在实践过程中，我深刻认识到信息披露的重要性。信息披露是会计工作的核心，也是我们向内外部利益相关者提供准确、完整和及时信息的重要手段。通过透明和有效地披露信息，我们可以帮助企业管理者和投资者更好地理解企业的经营状况和财务健康状况，从而作出更明智的决策。同时，信息披露还可以提高企业的信誉度和透明度，增强市场对企业的信任度，促进经济的健康发展。因此，在实践中，我始终坚持严格遵守会计准则和法规，确保信息披露的准确性和可靠性。

第四段：团队协作的重要性

在会计工作中，团队协作也显得尤为重要。无论是在内部团队合作，还是与其他部门的协同工作，都要求我们具备良好的沟通能力和团队合作精神。作为团队成员，我们需要与他人合作，共同完成会计政策制定、账务处理和财务报告等任务。在团队合作中，我们要学会有效地沟通和协调，在遇到问题时能够及时协商和解决，确保会计工作的高效运行和良好的工作氛围。

第五段：持续学习的重要性

作为一名会计人员，我深刻认识到持续学习的重要性。会计领域的知识和技能不断更新和演变，我们需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应市场和业务环境的变化。同时，持续学习还可以提升我们的竞争力和职业发展空间，为我们的个人成长和事业发展提供更多的机会。因此，我坚持学会计工作以外的知识，如领导力、创新思维和团队管理等，丰富自己的综合素质，并积极寻求学习机会，参加相关的培训和专业认证。

总结：

在学习和实践会计的过程中，我深刻认识到学术修养、信息披露、团队协作和持续学习对于会计工作的重要性。这些体会不仅帮助我更好地理解和应用会计知识，也让我意识到会计工作的复杂性和多样性。通过不断学习和努力，我相信会计工作的价值和意义会在我未来的职业生涯中得到充分发挥。

会计的小论文标题篇五

财务管理权责不明企业的财务管理责任不明确，相应的财务管理人员的自觉性越来越差，即使企业本身已经制定了相关的制度，仍然有很大一部分人没有严格按照章程办事，况且也没有监督部门来确认管理人员是否符合规章制度在工作，这样就使得财务管理的责权不分明，当出现问题的时候找不到专门的人对此负责，并且财务管理人员的惰性也会导致其办事效率地低下，执行能力较差。

为了使财务会计制度更加适应我国企业的发展需求，我们应着重从如下几个方面入手，对财务会计制度进行创新：

(一)调整管理职能

在我们针对当前企业财务会计加以改进的工作中，必须要进一步强调政府的主导性作用，借助政府对于会计管理工作的调控，可以合理建设财务会计今后的前行方向，精确的了解会计行为的切实方向。因此，对于政府而言，必须要进一步加大对于采取会计相关法律规章制度的建立与改进，确保企业财务活动的秩序化开展，同时对于企业财务行为做好相应的监督与管理。要想达到财务管理法制化建设的目标，作为企业，在进行财务制度建设的过程中应该尽量的选择运用多样化的合理措施，满足企业财会工作的法制化开展需求。同时确保它能够和当前企业发展多元化的趋势特点相符合，持续改进和财会体制所相关的法律规章制度，另外还要一步一步的组织建设和企业发展模式相适宜的财务管理体系。要想确保会计管理体制能够和企业本身的切实需求更为吻合，就要号召企业和财务工作者充分的参加到体系的建设工作中去，从而最大可能的展示出企业财会体系的法制化、合理化以及系统化特征。

(二)进一步增强企业财务会计工作者的综合素质水平

强化企业财务管理工作中，最关键的一点在与提升相关人员的素质水平。因此作为企业，要选择通过多样化的手段去实现对财务工作者综合素质的提升，不仅要实现培训渠道的多样化，同时还要针对财务工作者的实际工作内容，针对性的增强器职业技能与职业素养，让财务工作者能够拥有热爱工作岗位，为企业所奉献的精神，从而确保财务工作者其本身的服务价值能够得到充分体现。对于企业来说，要进一步的改进与健全财务工作者的管理体系，在企业中组织与建设起一只高素质的财务人才队伍，并对人力资源管理体系加以改革，以确保更好的推动企业财务管理工作的发展。

(三)建设并完善企业内部的财务会计监督管理体制

对于企业来说，如果想要降低在运营过程中的风险性，就必须要拥有科学系统化的财务管理体系。所以，必须要结合自身的发展情况及实际发展规划，组织建设起完善的财务会计监督管理体制。

综上所述，当前我国多元化的市场发展趋势，在一定程度上推动了现代企业管理理念与实践的发展，为了能够使财务会计与市场经济形势与企业发展态势想契合，我们应坚持创新、坚持与时俱进，努力开拓创新，通过对财务会计制度的改革和财务人员素质的提升来促进企业的可持续发展。随着财务人员意识的增强，相信财务会计制度也会向着更加完善的方向发展，实现我国经济的稳定增长。

会计的小论文标题篇六

企业的财务管理是基于企业这个实体的存在为前提而进行的一系列理财活动。这使得企业的财务管理成为企业管理的一部分，财务管理的目标取决于企业总目标。企业是根据市场反映的社会需要来组织和安排商品生产和交换的社会经济组织，企业必须有自己的经营目标。企业一旦成立，就要面临竞争，并处于生存和倒闭、发展和萎缩的矛盾之中。企业必须生存下去才可能获利，而只有发展才能求得生存。因此，企业的目标可概括为生存、发展和获利，其中获利最大化应该是企业的终极目标。

资本提供者出资办企业的动机尽管在事实上未必都是为了盈利，但“企业以营利为目标”的这一基本经济学假定，通常情况下确是符合实际的。否则，企业就无法生存和发展，因而也违背了企业的基本属性。如果我们承认这个基本假定，将资本提供者视为“经济人”，那么，它所决定的企业终极目标就是实现企业的盈利。企业管理是一个庞大复杂的控制系统，财务管理是该系统的一个子系统，子系统必须服从系统的整体效益。目标整体性要求协调整体目标与子系统目标的关系，以实现整体目标的最优。从这个意义上说，财务管理的总目标与企业管理的整体目标是统一的。

最大化指标。

财务管理的总目标虽与企业管理目标基本一致，但如何将财务管理的总目标定位得更准确、更具操作性，应作为财务管理目标的研究出发点之一。

财务管理目标是企业进行理财活动所希望实现的结果。然而，企业的不同财务主体在企业的财力分配与配置上会有不同的预期。由于现代企业制度的出现，产权高度分化，财产的所有权与财产的占有权、经营权发生了分离。同时，现代企业制度使得传统意义上的财产取得了两种形式和两重主体：其一是以价值形式存在和运动的投资者的股票或股权，这是由股东掌握的资产所有权，它的归属主体是出资者；其二是以实物形式存在和运动的企业资产，由经营者掌握和运用、行使经营权，它的占有主体是企业法人。因此，从产权分离的角度来看，理财主体可分为出资者财务主体和经营者财务主体本文来自文秘之音，查看。作为两个不同的利益主体，在财务管理目标上必定存在着差异。出资者的财务管理目标应该是投出资本的资本安全和资本增值，关心企业的稳定发展和长远利益，追求股东财富最大化；经营者的财务管理目标则可能为经理效用（利益）的最大化，获取更高的报酬。“内部人控制”就是源于出资者与经营者的财务管理目标的不一致。由于委托代理关系的存在，代理冲突、利益冲突在出资者与经营者之间不可避免，“逆向选择”与“道德风险”问题时有发生。

为了妥善地处置代理冲突，势必发生一些代理成本，对经营者的行为进行监控，这些代理成本会成为企业价值的抵减因素，企业价值的下降必然会影响股东财富最大化的实现。因此，在委托代理关系的链条中，为了防止利益冲突和非均衡性，并使二者目标保持一致，应在公司法人治理结构、激励机制等方面设计一套科学的方案，使出资者利益、经营者利益与企业价值之间实现最大程度的协调与统一。笔者认为，在满足企业盈利这一企业总目标下，通过财务管理目标的界定，对各个利益集团的利益进行协调，这一职能应内含于企业的财务管理目标。企业财务管理目标的制订过程是各利益关系方之间的博弈过程，最终制定的结果是一个能满足各利益集团要求的折衷，各利益集团都可以借助财务管理目标实现自身的最终目的。

从根本上讲，作为一个以盈利为最高目标的法人，企业的终极目标在于用尽可能少的资本投入为股东创造尽可能多的价值。惟其如此，才有可能使包括员工和其他社会各方面利益相关者的权益得到真正的保障。而在衡量企业为股东所创造的价值时，看到的不应该只是会计利润，而是经济附加值eva。

经济附加值（economicvalueadded）是公司营运利润与资本成本的差值。它是衡量企业在某个特定年份中赢利抵偿资本机会成本的指标。

eva的定义式为：eva=税后营运利润（nopat）一用金额表示的税后资本成本；

或，eva=税后营运利润（nopat）一用百分比表示的税后资本成本率×占用成本。

这里，税后营运利润=营运利润（含应付利息）×（1一税率）

由此可见，eva是经济利润而非传统会计利润的概念，它必须在传统会计利润上减去投入的所有资本的费用（包括债务利息和股东股本金所包含的机会成本）。在众多国际性大公司中，eva取代传统会计业绩评价指标，成为衡量企业经营业绩的主要标准（makelanen，1998）。eva不仅可以准确衡量企业获得的实际营运收益，而且在帮助企业管理者经营资产、实现股东权益最大化方面也成效显著。

eva是能将所有者财务管理目标与经营者财务管理目标紧密衔接的一条纽带。对于经营者而言，所有者采用以eva为基础的红利激励计划，使得经营者必须在提高eva的压力下想尽办法提高资本运营管理的能力。同时，经营者也必须更有效地使用留存收益，提高融资效率，因为eva使他们认识到企业的所有资源都是有代价的。运用eva为基础的红利计划时，并不只根据正或负的eva进行奖罚，而主要是根据eva的增长进行奖励。另一方面，在eva系统下，通过设置将红利报酬与红利支付分割开的红利银行，可防止经营者操纵eva的盈余管理行为，同时给具有高业绩的诚实经理提供很大的激励。对于股东、所有者而言，eva开发了企业四个方面的潜能：提高效率、降低成本、减少浪费、节省税赋，为企业创造更多的财富，使利润增加；提高资本营运管理的能力，通过对资产的重组提高利用效率；追求健康的、有经济利润的增长，只要新项目、新产业和新规模能给投资者带来比机会成本更高的回报率，就授予基层经理们更大的灵活机动权和更大的责任压力，从而使管理更加科学；优化资本结构，降低资本成本。

由此可见，eva有利于将经营者利益与股东利益协调一致，维护股东权益，eva最大化的实质就是权衡了经营者利益下的股东财富最大化。作为衡量股本财富的一个标准，与股东财富最大化的常用评价指标每股市价或股票价格相比，eva的进步之处在于：

营者考虑留存收益的机会成本，扭转经营者的投融资观念，提高资金运营效果，更好地维护股东权益。

eva。据国内外的实证研究表明，eva与股票市价具有高度的相关性。eva增加意味着股票价格的上涨和股东财富一定程度的增长。一个公司如采用eva来评价经营业绩，经营者必然尽量降低资本成本并努力增加营运利润，这会很大程度地改善公司未来的现金流，增加公司的价值。

综上所述，笔者认为，采用eva最大化作为企业的理财目标是一种科学而现实的选择。eva真正地将经营者的利益和股东的利益最大限度地结合起来，妥善地处理了经营者与股东的代理冲突，使经营者的财务管理目标与股东财富最大化趋于一致，从而实现企业盈利的终极目标。同时，采用eva最大化的理财目标有助于建立一种全新的管理模式和激励机制，为解决公司治理结构问题和国企扭亏提供了可操作的一个方案，极大地发挥了企业财务管理目标的导向和核心作用。

会计的小论文标题篇七

一、我国家族式企业总体现状

（一）家族式企业的发展状况

（二）家族式企业的财务危机的含义

二、我国家族式企业财务管理中存在的问题

（一）家族式企业财务管理的内部问题

1．经营观念落伍，管理模式滞后

2．成本控制薄弱，财务风险大

（二）家族式企业财务管理的外部问题

1．家族式企业的融资市场失灵，筹资渠道狭窄

2．家族式企业财务信用薄弱

3．金融机构存在对家族式企业的“惜贷”行为

三、家族式企业财务管理问题的产生原因

（一）我国市场经济欠发达，受计划经济思维惯性影响较大

（二）企业风险意识不强，控制环境的失效

（三）内部控制动力不足，缺乏激励约束机制

（四）外部监督乏力

四、对解决家族式企业财务管理问题的相关建议

（一）积极参与国际贸易，投身经济全球化

（二）从思想上提高企业员工对内部控制的认识

1．提高企业领导层的管理素质

2．提高会计人员的业务水平及对内部控制的认识

3．加强企业全体员工的内部控制制度教育

（三）建立有效的内部控制体系

1．改变企业产权股权结构

2．加强企业的内部监督

（四）充分利用外部监督，完善财务管理机制

五、结束语

会计的小论文标题篇八

随着社会人员学历的不断提升，就业竞争更趋激烈。面对严峻的就业形势，中职毕业生在就业与择业时，常常显得不知所措。大部分学生不知道自己想干什么，能干什么。他们无法认清自己，无法辨别什么样的单位更适合自己，什么样的工作更能发挥自我的特长，什么样的岗位更符合自我的兴趣、能力。因此中职毕业生在就业择业时，更多时候是事业的失败，表现出的是沮丧、茫然或者是盲目的自信。这与学生缺乏一个系统的职业生涯规划有着密切的关系。在我国，职业生涯教育起步较晚，教师们往往注重文化、技能课的传授，忽略对学生的职业生涯规划相关的教育。

一、中职财会专业学生职业生涯教育的现状和存在的问题

(一)学生对“会计”专业选择存在较大的盲目性

中职学生在初中考高中落选后，无奈才选择报考职业类学校。在以“升学为目标”突然转为“以就业为目的”时，学生多数听取的是家长、老师、朋友的意见来选择专业，而忽略了自身的兴趣、爱好。往往听到学生们在报考所学专业时常说的一句是“随便”。专业的选择对于学生个体将来的职业发展方向和领域有较大的限制作用。如果专业不符合学生的兴趣、爱好，在中职的学习生涯中，学生不但缺乏学习的主动性，而且会为当初选择了这个专业而苦恼不堪，丧失对自身职业生涯设计的积极性，人生目标无从谈起。

(二)学校忽视对学生的职业生涯教育

职业生涯教育是指通过社会、学校的共同努力。帮助个体建立切合实际的自我观念，并借助职业生涯选择、职业生涯规划，以及职业生涯目标的追寻实现与个人相适应的职业生涯目标。职业生涯教育的目的是为了解决学校教育和劳动世界脱节问题，引导受教育者更好的从事自己的职业、实现确定的人生目标。在日本，从幼儿开始就对学生实施职业生涯教育，培养学生了解自己，积极主动地选择人生道路的能力和态度。

(三)社会对财会人员需求的变化对会计专业学生职业生涯教育提出新的要求

据统计，全国各大城市热门职位排行榜中，财会专业明显出现供过于求的现象。社会就业压力的增加，企业对财会人员需求的缩减，使中职财会专业学生毕业后，真正从事财会工作的就业率很低。职业学校设立的招生就业指导部门专门对学生的就业推荐，其服务重点放在如何为学生寻找就业“门路”，为了扩大学生的就业率，也就经常关注于学生的短期就业。而忽视了学生整体职业生涯的发展。

职业生涯教育融入到中职会计教育体系中，帮助学生去规划他们的职业理想和人生目标，确定未来职业发展的方向，并设计实现各目标的步骤、方法，积极努力的为实现职业生涯目标而奋斗。

二、中职财会专业职业生涯教育体系的构建

中职阶段，财会专业职业生涯教育体系应从新生入学开始至中专毕业，针对学生的生理与心理，让学生充分认识自我，认识专业，从自身条件和能力出发，分阶段制定切实可行的职业生涯目标，提出切实可行的行动方案，顺利实现就业，并为寻求更佳的职业发展目标不懈努力。会计专业学生的职业生涯规划可具体分四阶段实施。

(一)中专一年级阶段

生对会计专业课学习的感性认识。

(二)中专二年级阶段

教师在本阶段要让学生总结前一短期目标实施情况，做到及时反馈与调整，让目标的制定更切合实际，并在此基础上开始设计自己职业发展的中长期目标。经过一个学年的学习，会计专业学生积累了一定的会计知识，具备了对会计基本操作技能和会计信息技术应用能力。在这一阶段，教师要让学生充分了解社会的需求情况，搜集与就业相关的信息，以便学生能更为客观的设计职业生涯目标。会计教师在职业生涯教育中特别要注意对学生职业素养的培养，比如会计人员必须热爱本职工作、遵守国家法规、诚实守信、不做假帐等，使学生初步具备会计人员应有的职业操守，为第三学年的实习做好充分准备。

(三)中专三年级阶段

职业生涯目标的基础吗?„这份职业是否背离了我实现总的职业生涯目标”“我该如何调整下一阶段的行动”等问题。

(四)毕业后的人生阶段

这一阶段。学生由在校期间的老师指导过渡到社会指导。根据社会与自身发展的实际情况。学生利用在校学习到的职业生涯规划能力，进一步完善自我的职业生涯发展路径，在择己所爱、择己所能、择己所需的基础上，慢慢实现择己所利。学生是否能够有效的设计自我职业生涯目标，并通过自己的意志成功地勾画出人生美丽的蓝图，是中等职业学校职业生涯教育成功与否的一个长远评判标准。

会计的小论文标题篇九

狭义的财务风险仅指筹资风险，是指企业因借入资金而引起的用货币资金偿还到期债务的不确定性，没有债务就不存在财务风险。

而广义上的财务风险则作为企业经营风险的一种，特指企业在生产经营中的资金运动(包括筹资，融资、投资和资金使用等)中，由于内外部环境及各种难以预计或者无法控制的因素影响，在一定时期内企业的实际财务收益与预期收益发生偏离，从而蒙受损失的各种风险。它是从企业理财活动的全过程和财务的整体观念透视财务本质来界定财务风险的。在市场经济条件下，财务风险贯穿于企业所有财务环节，是各种风险因素在企业财务上的集中体现。从财务风险预警的角度看，企业财务风险不仅限于筹资活动产生的风险，不当的投资活动、营运活动、分配活动同样可能导致企业面临风险。

因此，本文认为，广义的财务风险体现了财务的本质，能真正反映市场经济条件下企业财务关系的全貌，这种定义更加科学合理。

房地产行业属于资金密集型行业。从资金来源划分财务风险，主要有筹资风险、投资风险和资金回笼风险。(1)筹资风险。我国房地产开发其主要动因是资金驱动型。在现行模式下，房地产企业的自有资金比例一般较低，主要用于解决土地成本问题，而对于后期开发，则较多的是通过各种融资手段和前期销售款回收予以解决。

因此，银行资金是地产企业资金链重要的组成部分。很多房地产企业不顾高负债水平带来的高额资金成本以及到期不能偿本付息的风险，盲目、大规模地筹集资本带来了较大的财务风险。主要表现在：债务规模过大、利率过高而导致的筹资成本费用过高。债务期限结构不合理，造成债务到期过分集中，或由于自有资金不足或销售计划未能按时完成而导致财务危机，在极端情况下，存在着资金链断裂的风险，这样就产生了筹资风险。(2)投资风险。在房地产较长的开发周期中，存在着很多不确定因素，它们对开发企业投资项目的成败和企业的经济效益起着决定性的作用。由于不确定因素的影响，导致房地产项目不能达到预期效益，从而影响盈利水平和偿债能力的风险即为投资风险。在现实情况中，多数房地产企业过多地注重大量筹集资金、上大项目、追求高收益，在进行房地产开发投资过程中忽略了对市场以及项目等的可行性分析评价，从而表现为：投资项目在技术上不可行或尚不成熟;市场调研有误，产品上市后滞销、落后;投资项目规划过大或过小，行业过度扩张或无力控制管理;负债率过高造成债务负担沉重;技术、市场等情况发生变化导致企业投资项目的实际收益与预期收益相差过大等，时间上的跨度与空间上的广度必然给财务活动与未来的发展增加了不确定性。

(3)资金回收风险。资金回收风险是房地产企业开发的又一财务风险表现形式。主要表现为在房地产开发产品达到可出售状态后，由于政策因素或自身销售手段的失误，使得销售状况欠佳导致回款缓慢，因企业本身资产负债水平高，若资金回收不能与资金需求同步，就会造成企业的偿债能力急剧下降，现金支出压力陡升，进而陷入财务困境，使企业的形象和声誉遭到严重损害，甚至导致破产。

(1)合理实施财务预算。由于财务预算在实施过程中存在很多的不确定性因素，致使房地产企业在开发经营周期过程中可能会出现很多问题，这直接关系了企业投资项目的成功与否，也给企业的经济效益造成相当大的负面影响。房地产企业财务部门应该把项目预算和资本预算当成前提条件，合理具体的安排好企业资金的投资项目、收支比例、利润获取及资金调整。在日常工作管理方面，可采取月度考核、季度审查、年度小结等各种方式结合起来，充分发挥企业的财务职能。

(2)实施资金流动性管理。房地产企业的开发项目通常需要很长一段时间才能结束，由于开发周期长这一特点常常会给企业的资金使用带来困难，若资金链条在某一环节出现异常,就会造成资金链的断裂,甚至导致企业破产。这就需要企业加强对资金流动性的管理，在财务收支中要进行严格的估算与审查，对资金调度合理安排，以保证建设项目施工运营和营销资金满足具体需要。还要不断加快支出资金的周转，优化库存结构，尽可能减少存货资金的数额，让企业在经济方面的支付能力得到加强，促进企业信誉度不断增加，给下次融资铺设打下良好的基础。

(3)实现资金结构的优化。房地产企业应该不断完善自己的资金结构，对于负债经营适当控制，在充分估算企业偿债能力的情况下，通过合法途径筹集到能够满足企业发展的资金。在采用传统方式筹集资金时可以按照融资渠道多样式的原则，科学合理地分配外部多的储备资金，在协调资本权益比率方面要保证比例的有效性，将资产负债率降至最小，这样能够避免企业在资金筹备方面面临较大的压力，大大降低财务风险。这就要求相关部门对预售房款、银行回款等传统的融资渠道加强管理，还要确保资金的回收能按时到位，避免资金的浪费;企业还可以利用股票、债券、合作经营等方式不断提升自己的资金储备，让企业的运营规模得到扩大，使更多投资者与企业实现合作交流，不断扩展投资者与企业合作的项目。对于降低财务风险的控制能够发挥良好的效果。

不断学习和掌握新的管理技术和方法，提高自身的政治素质修养。通过经验和自身能力进行科学的判断决策，最大限度地降低财务风险。

同时，还要根据现代企业制度对高效率科学管理的客观要求，改变过去重视楼盘销售轻视财务管理的陈旧管理方式。增强财会人员的监管意识，督促财会人员依法进行会计核算和会计监督。

综上所述，由于房地产企业自身投资金额大、项目开发周期长、资金回笼较慢的特殊性，其投资收益容易受社会经济环境以及政府政策的影响，从而使房地产投资成为高风险的经济活动。而房地产行业同时又是高风险行业，房地产企业进行项目投资必然伴随着投资风险。房地产企业在进行项目投资前，应当进行严密的市场调研，对项目进行谨慎的风险分析，对项目的预期收益进行合理的预测，判断项目投资方案是否合理可行。总之，在日益激烈的市场竞争中，房地产企业要想获得持续的竞争力，就必须综合提高企业财务风险管理水平，尽可能地规避风险，以获得最大的收益。

参考文献

[1]任书芳,高树岭,张行贵.当前房地产企业财务现状及管理建议.时代金融,20xx,(4).

[2]李晓梅.浅析房地产企业的财务风险管理.财会研究,20xx,(1).