2023年参加工作以后的心得体会(汇总5篇)

当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

参加工作以后的心得体会篇一

(一)离退休党建工作“活力强”。在学习交流中，深深感受到在市委老干部局的领导下，离退休干部党支部工作丰富而多彩，党建工作务实而管用，在教育、管理、服务党员等方面作用突出，支部已成为离退休党员干部离不开的“家”。离退休支部书记既是“领导”，组织大家学习，又更像“保姆”，关心大家生活和健康。

(二)离退休干部笃行“学到老”。在这次培训中，离退休干部对学习的热情令我感动，有感于课堂上60多岁的老同志吃力的拿着笔一字一字地认真做笔记，有感于老同志们连续2个小时主动要求课间不休息、中途无走动、课堂不交头接耳的全神贯注。在课后交流中，大家纷纷表示要抓住每次学习机会，及时更新自己的知识，不落后于时代、不落伍于形势，要不忘初心，保持党员本色，“活到老、学到老”。同时，表示只有自己学懂了，回去后才能在支部大会上给党员干部讲清楚、说明白。

(三)离退休干部充满“正能量”。在课堂上，大家善意地批评的是上课迟到者、学习不认真者;现场教学中，大家严肃地批评的是不守纪律者、擅自离队者;在乘车中，大家帮助的是行动不便者，主动让座、主动搬运行李;在大街上，大家抨击的是不良现象，表扬的好人好事。离退休干部不愧于是从领导岗位退下来的同志，他们理念信念坚定，“四个意识”牢固，政治品质和思想素质历久弥坚。

参加工作以后的心得体会篇二

在本次学习中，有十多位优秀教师为我们分享了自己的带班经验，谢柳林老师用自己的进好第一次家门——“用心”，找好第一张全家福——“齐心”，引导班级舆论导向——“细心”，制定班级和个人目标——“雄心”，布置好学习环境——“强心”，组织好每次大型活动——“信心”，过好第一次集体生日——“暖心”，做好第一家访——“关心”，开好第一次家长会——“定心”，记录学生成长的回忆——“甜心”，培训好班干部——“省心”，学习、钻研、运用班级管理的知识——“舒心”，创造了班级教育的奇迹，接差班，还做两个班的班主任，这是我们班主任平时连想都不敢想的事情，谢老师做到了，不但带的班级都很优秀，还做得非常轻松、愉快，真“神”啊!难怪人们孩子们称她“谢美丽”!贾高见老师扩大了一间教室的容量，引导孩子建立正确的价值取向，行为方式、审美情趣和制度体系，为孩子明确方向，做到外显有规，内涵有德，学而有成。通过设计一次班会或者主题活动，触动孩子的心灵，基于孩子的真实想法，解决学生的成长困惑，使孩子从心灵触动，从内心自我构建品德，自发要读书，为何读书，意义深刻!还有李上青老师的有爱，有心，和有境。邓惠如老师的做有温度、有情怀的班主任，钟杰老师的做个有潮范儿的班主任，她以潮制潮，引导孩子们摆脱网络语言和沉迷“肥皂剧”，令人钦佩不已!

参加工作以后的心得体会篇三

本次学习，有专家所讲的理论，也有一线老师在理论基础上总结的实战经验。给我印象较深的是广东省教育厅原巡视员、教授、博导李小鲁为我们做的专题报告：协同共生，学校的必由之路。让我首次接触到这种新的教学理论，李教授从“协同共生”的概念和马克思主义理论渊源讲起，让我们知道了“协同共生”应该成为一种最有理论创新和实践价值的教育新理念，是对生本教育、协同教育的一种理论超越。“协同共生”的哲学原理是符合力的平行四边形作用原理，是社会整合与价值共识理论“合力协同”的社会学认识基础。所以，它的主体是由个体、家庭、学校、社会四部分组成，那么我们今后在对学生的活动和课程的设计上要注重时间、空间和时空的一体化，抓住关键性的学习事件进行协同共生的核心设计：比如学习生活的郑重挑战、学习体验的巅峰状态、学习意义的征程追寻、学习成果的人生共享。

对我收获颇大的还有北京教育学院的张红教授给我们带来了一场压轴讲座：班级，成长的生命共同体——班级性质的社会学分析。张教授从班级最常见的早恋问题进行理论分析，让我们能够正确认识早恋形成的原因，包括心理方面的原因和学校、家庭、社会方面的原因，从而让我们明白学校是社会，教育是生长。好的情境能够使孩子产生归属感和价值感，所以我们的教育最重要是给孩子创造好的情境，一味的打压只能适得其反。又从班主任工作的现实困难：工作繁杂琐碎，各种关系矛盾重重，面对学生束手无策。最常见的问题是：班怎么不乱?成绩如何更好?个别生怎么对待?家校关系怎么处理?针对这些问题张红教授进行理论剖析，首先由人的认知能力讲到班级的认知问题，告诉我们情绪是流动的，愤怒是保护自己的边界，我们要学会管理自己的情绪，学会合作的技能，合作的技能是共同目标而不是情绪，建立不仅是心理意义更是教育意义层面的班级境界。维持好班级生活秩序，形成好的集体学习氛围，使班级产生凝聚力，培养学生自主活动的能力，关注学生精神生活质量，使班级达到管理有序、有支持、有爱、有乐趣、有价值、有意义的高境界。

参加工作以后的心得体会篇四

作为一名机关党务工作者，我将学到的知识、方法和经验运用到实践，推动工作。市委办机关党委将在市委的坚强领导下，在市委各职能部门的强有力的指导下，正确处理好各种关系，进一步加强对离退休支部的工作指导和对离退休干部服务管理，切实推动离退休支部工作再上新台阶。

(一)处理好在职党员与退休党员的关系。充分认识加强离退休干部党支部工作的重要性，切实发挥离退休干部党支部在管理服务离退休党员干部的独特作用，坚持离退休支部党建工作和机关支部党建工作同步抓、同用力，坚持平衡发展，实现整体推进。我们将认真处理好在职党员与退休党员的关系，强化措施、丰富载体，推动相互学习、相互交流、相互提高。在“七一”“十一”等重大节日和重要主题党日活动中，邀请离退休支部党员干部参加。在平时工作中，机关支部主动邀请德高望重的老党员讲党课、讲传统，鼓励在职党员干部多到退休支部宣讲政策形势。

(二)处理好政治关心与生活关心的关系。机关党委、组织人事部门做好离退休干部工作，要在生活福利上关心关照他们，坚持在重大节日开展走访慰问活动，关心离退休干部生活，多开展活动来愉悦他们的身心。但仅满足于此，工作还有缺位，工作标准还不算高，更重要的是，我们要多深入到离退休干部中，多与他们交心谈心，了解他们所期所盼，解决他们所需所求，要在精神层面多给予关心，要在学习教育方面多给予支持，让他们生活幸福、精神富裕、身心健康。

(三)处理好安享晚年和发挥余热的关系。要充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，充分凝聚和释放他们的正能量。要组织他们通过传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、关心教育青少年、开展法制宣传、化解矛盾纠纷、参与社区建设等方式传播正能量。多组织开展主题活动，让他们在群众教育、文明城市创建、精准帮扶等舞台上发挥余热，体现人生价值、丰富晚年生活。

(四)处理好老同志争取个人利益与理解政策的关系。离退休干部的人事关系、组织关系及工会会籍虽然在原单位，但由于工资关系已不在原单位，离退休干部在某些方面福利待遇与在职干部有所不同。组织人事部门要准确把握相关政策规定，对老同志在争取个人利益方面的诉求要谨慎对待，既要严把政策关，又要做好解释疏导工作。对符合政策的要大力争取落实，对不符合政策的要解释清楚，避免造成误会，给工作带来被动。

参加工作以后的心得体会篇五

孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。要教育管理好学生，做好自己的班主任工作，除了做好学生的教育、管理外，还要做好家长的工作，要与家长联系，取得家长的支持与配合，这样校内外结合，双管齐下，才能把学生教好。因此，在班级管理中，班主任要经常和学生家长进行沟通，共同关心和教育儿童。如可定期举行家长会，开展一些亲子活动，根据需要不定期地进行家访等。

总之，这次班主任培训让我学到了太多太多，让我看到了自己的差距，让我找到了更好的班主任工作策略，面对具体细致、琐碎繁杂，艰苦而长期的班主任工作，我会用自己积极认真负责的态度做好班主任工作，总之，做一名班主任，就要做到“教学生一天，想学生一生”，这样才能把工作做得更好。在今后的工作中，我会不断学习，做一个智慧型的新时代班主任。