最新志愿者年会领导发言稿 年会领导发言稿(通用9篇)

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志愿者年会领导发言稿篇一

亲爱的战友们：

大家下午好!xx年过去了,回首酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。

我还记得xx年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。

很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪!”

作为一名人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。

其次，我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容之心。

此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。

我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我演讲稿们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。

20xx年的成绩已经成为历史，20xx年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!。

志愿者年会领导发言稿篇二

大家新年好!

xxx的绚烂大幕正徐徐落下，xxx的壮丽画卷即将展开。在这辞旧迎新的时刻，我向所有支持和帮助双合成的各位领导、各位朋友、各位顾客以及全体双合成人，致以新年的问候和祝福!感谢你们一直以来对双合成的关心和支持!谢谢你们!

xxx年，值得每一位双合成人骄傲回首。

这一年，我们延续了前两年的高速发展态势，全体双合成人以顽强的实干精神，以奋发的创新热忱，以高昂的拼搏斗志，取得了令人振奋的成绩，销售额达到3.58亿元，我们再次刷新了双合成的纪录。穿越了175年峥嵘岁月的双合成，再一次傲立于历史的最高峰!

xxx年，值得每一位双合成人激情回味。

这一年，公司组织开展了“外塑形象，内炼真功”的活动，各部门积极参与，专业化、标准化、精细化成为双合成人的行为准则，我们加大培训力度，深化绩效考核，公司增长潜力得到更大彰显，企业综合素养得到更大提升。在双合成发展的伟大进程中，我们再次留下了浓墨重彩的一笔!

xxx年，值得每一位双合成人自豪回想。

这一年，双合成品牌喜获中国驰名商标，娘家品牌喜获山西省著名商标，一个个闪闪发光的荣耀，展现了老字号企业的巨大活力，成为双合成跨越发展的最坚定见证!人民大会堂响起了双合成的声音，这一声音代表了双合成在中国食品行业的独特地位，这一声音表明肩扛社会责任的双合成已成为行业的典范。

xxx年，值得每一位双合成人永久回忆。

这一年，福喜文化得到高度彰显，员工在轻松快乐的氛围中享受工作的美妙，顾客在幸福喜悦的环境中感受食品的美味。一场场养生讲堂的举办，是双合成以顾客为本的最好诠释，是双合成文化理念的再次升华。每一对新人感恩的微笑、每一位顾客感激的眼神，是对双合成最美丽、最幸福、最真诚的肯定!

xxx年，值得每一位双合成人从容回望。

这一年，公司在双合成的家乡石家庄开设了第一家店铺，吹响了双合成踏进全国市场的号角。演讲大赛、征文大赛、摄影大赛的成功举办，为员工提供了展示才华的舞台。双合成与员工同心跨越、同步成长，正在迸发为“做中国最具发展力的老字号”的巨大激情和坚定力量!

xxx年取得的辉煌战绩，是赵光晋董事长英明领导、科学决策的结果，是公司各部门公司密切配合、齐心协力的结果，是全体双合成人同心同德、锐意进取的结果。

历史将会永远铭记这一辉煌的时刻。xxx年，光荣属于优秀的双合成人。

激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。

历经飞速发展的瓶颈考验，冲破低迷市场的魔咒困局，双合成的巨轮驶入了新的历史航道，双合成人满怀信心和豪迈步入全新的一年。

xxx年，是双合成跨越发展的希望之年。

“五亿销售额，五千万利税”目标的提出，展现了双合成对自身实力的绝对自信。满载着对未来的殷切期望，我们将成立双合成商学院，为员工提供学习与提升的平台，增进企业素养和发展后劲，使双合成员工成为最快乐、最智慧、最优秀的人，使双合成公司成为最受世人尊重的企业。

xxx年，是双合成经营转型的奋进之年。

转变市场运营模式，强化店面贡献率，提升营销水平，使常规产品成为新的销售拉动点，在省外市场致力突破，让网络成为双合成发展的全新媒介和平台，形成新的经济增长点。我们的目标，就是要让双合成的香甜美食，成为国人味蕾上难以抑制的最美享受。

xxx年，是双合成深度挖潜的管理之年。

流程化、制度化、数字化是双合成经营管理的基本要求，我们将全面实现erp、oa等信息化管理手段，运用先进的管理工具和方法，进一步强化基础管理水平，对标行业前沿，重视管理细节，提升企业文化、品牌文化及产品文化内涵，让双合成在中国饼业更具话语权。

xxx年，是双合成品质提升的创新之年。

二三号车间全面投产，国际最前沿生产线的全套引进，将使面包干、主食、粽子、月饼等产品得到升华。我们将进一步加大产品研发力度，持续聘请国内外最优秀烘焙大师，着力打造形象产品、明星产品，高度保障产品品质。双合成，一定会成为口感最美、品项最美、包装最美食品的代名词。

xxx年，是双合成形象塑造的机遇之年。

4月下旬，我们将承办第九届中国粽子文化节，这是端午期间中国粽子行业的最高盛会，是双合成在中国粽子行业地位的最大彰显，是双合成粽子走向全国市场的最好机会。我们要集思广益，群策群力，一定会将粽子文化节办成为历史上最富内涵、最具影响、最有激情的一次盛会。

志愿者年会领导发言稿篇三

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体职工和一直支持我们的新老朋友们，致以新春的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

今晚，我们很荣幸的请到了***副市长和***公司的董事长***，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎...

在过去的20xx年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20xx!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体职工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!

20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!

最后，再次祝愿全体职工、宾客新春快乐，合家幸福!

志愿者年会领导发言稿篇四

大家下午好！非常高兴参加医院的年终总结表彰大会。我已是第二次参加医院年终总结大会，与大家共同见证和感受收获的喜悦。对20xx年的各项工作进行了详尽周密的安排部署，明确了下一步的努力方向和重点。这些我完全赞同，希望全院员工按照宋院长的意见和提出的要求，认真细致地抓好落实。同时，大会也表彰、奖励了在20xx年工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。在这里，我代表******公司对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！希望你们珍惜荣誉，戒躁戒躁，再接再厉，继续保持和发扬成绩，为新区医院的发展和更加美好的明天做出新的更大的贡献！也为一年来为之付出劳动、敬业奉献，勤奋工作的全体员工致以崇高的敬意！同时，对新区医院下出工作，强调以下三点：

院各项规章制度，人人遵守，领导及老同志一定要带头遵守，身先士卒，制度面前人人平等，没有制度以外的特殊公式。常言道，说一千到一万，不如做出样子流身汗，相信20xx年通过员工素质教育、各级领导率先垂范，新区医院的发展前景会更好。

医院的发展靠什么推动？靠全院近300名员工，只有全体员工团结一心，凝成一股绳，才能战胜困难，取得各项工作的胜利。因此，院领导要高度重视民主工作，经常深入实际调查研究，倾听员工呼声，了解员工所需，把握员工思想动态，摸准脉。对员工反映的热点、难点问题要及早研究落实，做到件件有落实、事事有回音。着力解决员工最关心、最直接、最现实的合理需求。这就需要院领导做好三项工作：一是要注意紧紧围绕医院实际，凝聚班子成员和全体员工的智慧，想办法推动医院健康发展，落实五年规划第三步，“见效益”设想。二是聚合力，要把全体员工的力量汇聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋发展的良好氛围。三是抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心使制度和措施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣传的解释工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处？从而从思想上、行动上顺应医院的召唤，听从指挥，积极投入医院发展的各项工作中。

我就会无比兴奋和激动”， 比尔*盖茨的这句话阐述他对工作的激情。激情是工作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、奋发向上、具备责任感的精神，所以，如何调动员工激情，我认为：经常有新想法，新措施、让每位员工工作目标明确， 感受到工作充实、心情愉悦，不感到疲惫。是调动员工激情可取的办法，对工作积极，成绩突出的员工进行表扬，体现出工作的价值，树立起使命感，就能在个人工作中产生前进的动力。另外能够让新进员工受到医院的火热的感染，对工作的热情像野火一般蔓延，像工作谈恋爱一样精力充沛，工作效率高，每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，才能迅速成长。

同志们，医疗卫生事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方，我衷心希望尊敬医院的全体员工，凝聚合力，开拓进取，在新的起点上，再铸辉煌、再谱新篇章！值此新春佳节即将来临之际，我提前给新区医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

志愿者年会领导发言稿篇五

尊爱的员工同志们:

大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开xx年"感恩过去，放飞未来"主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去地一年，我们公司整体工作发生了巨大地改变，取得了可喜地成绩，这一切成绩地取得都是大家共同努力地结果，我只是起了一个组织者地作用。一年以来，我更多地是通过每周地全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面地体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家地思想认识，从而形成我们共同地价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣地事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的`让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调地是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作地否定。在某些人地眼睛里世界上地颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题地批判就想象为对自己地全盘否定，这是不懂辨证关系地，是情绪化、头脑简单化地表现。

自董事长在xx年11月正式进入sla药业，历经xx年地时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足**万元提高到**亿元，翻了**倍，这里面凝结着董事长地正确战略决策，凝结着核心管理团队地团结与智慧，凝结着一线销售人员付出地汗水，这些都是不可抹杀地，是值得怀念地峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。**亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放sla，到组建otc队伍、执行psa计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了sla药业(前北大药业)的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。

志愿者年会领导发言稿篇六

大家下午好！

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年"感恩过去，放飞未来"主题年会。

首先感恩大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体的工作发生了巨大的变化，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。希望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干变化，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要变化一个人的思维惯性，需要变化多年的行为习惯。而变化一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢变化，所以我非常理解因为变化带来的抵触、质疑、猜测、反感，从变化到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；第二部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的。否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在20xx年11月正式进入sla药业，历经10年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足xx万元提高到xx亿元，翻了xx倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。xx亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放sla，到组建otc队伍、执行psa计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了sla药业（前北大药业）的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高；因为变革，你们的职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望变化你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处变化、管理细节每一处变化的深层次原因。

在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。

志愿者年会领导发言稿篇七

尊敬的各位来宾、各位员工：

大家好!

非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

20xx年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。

个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，20xx年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。

公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。

对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在20xx年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。

“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。

我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。

每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx，我期待环祥集团因为有你而自豪!

“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。

志愿者年会领导发言稿篇八

尊敬的各位来宾，女士们，先生们：

你们好！

一年复始，春明日丽万象更新。值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的完美时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福！

xx年，是公司持续良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是xx全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成各项任务的一年。细数过去一年的种种，作为公司的董事长，感谢所有员工的付出和努力，xx这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，阿明的明天因你们而更加精彩辉煌！

过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水，未来的机遇和挑战，需要我们继续不懈努力地去应对。在这辞旧迎新之际，分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，在激烈的市场竞争环境中，xx行业依然应对广泛的机遇和严峻的挑战，我们务必抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的职责感和使命感推进我们公司持续发展。

新的一年开启了新的历程，托举着新的期望，承载着新的梦想。让我们xx全体同仁共同努力，以百倍的激情、诚实的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年！

最后，再次感谢大家为xx的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！给大家拜个早年了！

志愿者年会领导发言稿篇九

尊敬的各位领导、各位老师，大家下午好！

今天的体育模考，我们学校体育教师以及初三的全体教师认真负责，不辞辛苦的敬业精神，令我十分感动。你们辛苦了！

三年磨一剑，又快到了该收获的季节了，推开记忆之窗，去年的7月我们带着幸福的笑脸、带着奋斗的激情、带着拼搏的渴望加入到初三年级这个特殊而又火热的团队中来，我们这个团队的76位勇士用汗水诠释了什么是拼搏、什么事奉献，多少次起早贪黑，路虽然很曲折，但我们风雨下的脚步却依然是这么稳健，大家舍小家顾大家，克服了种种困难，恪尽职守，正是大家的无私奉献、辛勤劳动，才会取得一模优异的成绩。

各位领导、各位老师，“火车跑得快、全靠车头带“，一年来，在艾校长、张校长为首的校委会的正确领导下，全体初三教师锐意进取、奋勇开拓，取得了一次又一次的优异成绩。而这些成绩的取得都离不开我们初三年级的领航人——张校长的英明决断，下面让我们用最热烈的掌声欢迎张校长给我们讲话。

最后请校长致祝酒词。

情，享受一下宽松适宜的佳境，二是仔细斟酌，调整梳理一下成功的思路，轻装上阵精雕细刻来日方长，三是进一步凝心聚力，动员各种力量，精心描绘明天的蓝图。

满桌的美味佳肴浓香四溢，在召唤着我们的食欲，预示着未来的中考一定会五谷丰登，吸引着我们高歌猛进，实现新的憧憬，再展明天的辉煌。此时此刻，这里有和谐奋进的呼声，这里敢为人先的强者，此情此景，感染了我形成了一个比喻：如果学校是个大花园的话，教师就是红花，领导就是绿叶，绿叶簇拥着红花，红花辉映着绿叶，才会风景这边独好，水秀山青，好山好水滋润出当代精英，其实啊！只有古人这样说：“喝酒什么样，工作什么样”。今天我们就要现场比试一番，检验检验各位水平怎样，现在，让我们共同举杯，兑现共同的目标：把素质提升，把难点解开，把重点俘虏，把考点抓住，把指标锁定，把任务完成，把品德兼优的人才全部输出，把酒输送进肺腑。祝愿各位老师：讲台理想放大，笃学能力增大，教学人才长大，师德形象光大，奉献桃李美丽天下。

东风标致2104国际车展庆功宴

大区领导致辞稿

广州区的各位销售精英们：

大家晚上好！

很高兴能够参加今天晚上的国际车展庆功宴，有机会与大家聚在一起，共同分享这份属于你们的喜悦与荣誉。在这里，首先我要对大家在车展期间兢兢业业地工作表示感谢，同时也要为各位通过辛勤付出而收获喜人的成绩表示祝贺。

不懈努力，未来可期。在这次的国际车展中，我看到了大家的努力与专业，同时也看到了大家对东风标致的热忱，最终xxxx台的车展销量，就是最好的证明。不管是参展的美狮店、xx店、xx店、xx店、xx店还是未参展的xx店、xx店、xx店，都在这场没有硝烟的销量战中全力以赴。在此次车展中，也涌现了一些表现特别优异的个人，给我印象深刻的就有xxx、xxx等（如有突出事例可特别说明）。从车展前的细致准备，到车展中的斗志昂扬，再到现在车展后的认真总结，你们走的每一步都是一个自我完善的过程。希望在接下来的工作中，你们依旧能够一步一个脚印的坚定向前，为我们华南大区的崛起，更为你们自己的人生，添上更加浓墨重彩的一笔。

东风标致自2002年成立至今，从最初的初生牛犊到现在的腾跃之狮，这快速成长的背后，少不了大家的默默付出，而对于我们华南大区的发展与壮大，在座的各位更是功不可没。广州车展的完美收官，是一个结点，也是新的起点，荣誉是你们头上的光环，更是鞭策你们再创佳绩的动力。总部、华南大区、广州区、各专营店都愿意为大家提供展现实力，实现价值的舞台。

有志者，事竞成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。苦心人，天不负，卧薪尝

胆，三千越甲可吞吴，在此与大家共勉。

谢谢大家。

初三年级庆功会发言稿 2015.7.8

又是一年毕业季，在这个季节里让我们共同庆祝我校2015届取得的可喜成绩，我想在庆祝之前，我们首先感谢今天所有与会的领导和老师们，感谢你们为包铁七中发展的辛勤付出；还要感谢学校的教导处、政教处、总务处的积极配合，是你们为初三年级扫清了障碍，为初三年级保驾护航；更要感谢初三年级的各任课教师，是你们的呕心沥血，是你们孜孜不倦成就了我们今天的成绩；最后还要感谢今天到会的各位嘉宾，感谢你们在见证着包铁七中的成长与辉煌。但我们面对成绩，回收过去的三年，那是则样的艰辛啊！在面对优质生源的流失，面对物力财力的严重匮乏，面对老师们因年年把关而日渐憔悴的身体，我们没有因为生源不够好而气馁，没有因条件不足而怨天尤人，更没有因身体的原因而放松对工作的要求。所以我们今天成绩的取得离不开初三年级所有教师的认真负责，是你们的积极、认真、务实才有了今天的荣耀，也离不开各处室的大力支持，更离不开我们队伍的领头人米校长和闫书记，是你们的审时度势运筹帷幄才有了今天的光荣。

今天我校在种种不利的形势下，仍然创造了普高上线率达到50.7%,一批次高中上线率近30，总分均分名列东河区中上游水平，各科均分也逐渐走到了东河区前列，成绩的取得是我们共同努力的结果，但我们知道成绩只证明过去，我们还不能躺在成绩面前放松休息，我们还要再接再厉，因为我们要时时牢记：责任与梦想同在，追求与奋斗并进,让我们从今天、从现在，再携手，共同努力，争取来年创造更加辉煌的成绩！