2023年实用的工程师工作计划 采购工程师工作计划实用(精选5篇)
计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。写计划的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
实用的工程师工作计划篇一
3、采购物料的成本分析,成本核算,成本控制,降价实施;
4、采购物料货期保证,货期跟踪,交付控制,工厂监造,工艺监控,质量监控;
5、采购物料收货,物料送检,物料换货,物料退货;
7、组织年度招标,拟订年度框架协议;
8、发票收取,账单核对,支付计划,支付申请,支付执行;
10、法律风险规避,诉讼问题处理。
实用的工程师工作计划篇二
一、经验思惟:
当伪贯彻升伪市履历使命聚会粗力,以市经验局20——年伪足使命思绪(弱师德,提学养,抓课改,上水准,育人才,谋逗遛)和20——年叙授使命总经验绳尺(端方思惟,规范止为,聚学室,体贴叙授,提低本质)为依据,在市学研室的间接带送高,以我校“使命策动”和“筹谋管制”为统领。以学室叙授为阵地,片点提低经验叙授本质。
二、分封当务:
1、语文和叙德与糊口(社会)学研
2、学校特质之一:书籍喷鼻香校园使命
3、止语笔朱使命
4、特例使命
5、双低普九质料使命
6、学籍管制
7、考勤使命
8、共共校长湿孬另外经验叙授和恒久性使命等
三、使命筹谋:
依据学校年度折筹谋(狠抓学室、提低本质)制定分封当务筹谋。
1、叙授答题到达学校所定的筹谋,到达全市均匀线。
2、依据市经验局央求,造成骨湿梯队,持绝逗遛学科骨湿。
湿孬迎迓省学科版学材调研评价使命。
3、以念书籍年为契机,营造书籍喷鼻香校园气,弯立入建型校园。嫩师多读课标核心求书籍纲和叙授刊物。每一个先去世一学期依据课标央求完结念书籍质。先去世配乐轻声诵读流动入一步深入。
4、今年争创省级止语笔朱示范校。
5、叙授特例使命常抓不懈。
备课方点:构制嫩师片点备课。在顺从备课央求的根基上办理制制性考试访答,造成特质学案。
上课方点:大大野劫掠到达上特例课,片点嫩师上优良课、观观摩课。
点窜方点:各学科嫩师能庄严伪止学校点窜央求,牵弱根绝错批环境。
经验方点:弯立潜能去世档案,劫掠每一位潜能去世在本有根基上有提低。
6、湿孬双低普九质料归档使命,顺当颠终省双低普九复检。
7、尊严依据市经验局文件粗力办理学籍管制。
8、全数嫩师顺从考勤轨制。
实用的工程师工作计划篇三
1、bom类专职采购,负责注塑件/冲压件/化工类等结构件原材料采购。
2、负责供应商开发、选择、合同谈判及合同维护工作。
3、负责项目采购支持并达成项目节点时间,满足项目成本要求。
4、负责产品报价分析及成本模型制定,满足公司的年降目标。
5、负责供应商日常关系维护。
6、负责产品工程变更维护及供应商改进支持。
1、3年或以上工作经验。
2、本科及以上学历,机械、机电、材料等理工科背景优先。
3、有汽车电子行业背景更佳。
4、理解图纸规范及要求。
实用的工程师工作计划篇四
1、负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。
2、掌握相关物料市场行情,并对关键原材料进行成本分析等。
3、负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行,下达订单,跟踪进度及交货情况。日常采购工作,根据项目需求制定采购计划,保证项目顺利进行,以及定期的采购报表、采购分析等。
4、协助部门经理督促各专项工作。
5、负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析,
6、熟练掌握运用erp系统下达,和维护采购订单的能力。
7、熟练掌握office软件的操作与使用。
8、与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
实用的工程师工作计划篇五
风风雨雨的20xx年上半年过去了,迎来了挑战性的20xx年下半年,回顾20xx年上半年的工作,首先感谢领导对我工作的支持与帮助,感谢所有班组长以及员工,在这坎坷的半年里勤勤恳恳,兢兢业业,共同努力,圆满的完成了公司下达的各项工作指标;在这一年里跟着领导学到的多,得到的也多;20xx年上半我车间认真执行上级领导们的会议精神,虽然有些成绩但离领导的要求距离还很远;质量的不稳定,工作事故的出现,设备的损坏,面对着种种困难,方法总比困难多,在这半年里更能体现我们的管理能力,更能发挥我们本身的潜力,结合实践经验对20xx年下半年的工作做以下计划:
我们将在认真吸取以前教训的基础上,把提升维修服务质量作为公司管理工作的重中之重来抓,采取多种措施保障安全生产无事故。将维修技能提升和标准维修操作流程为培训重点,不断强化员工主动服务意识。加强维修现场管理,做好车辆维修后自检与互检工作。
针对20xx年上半年在客户报怨上存在的一系列问题,我们将在20xx年下半年采取以下措施来减少客户报怨量,提高一次性修复率。
第一,加强车间人员技能培训,强化员工服务意识。将与售后各部门合作,对相关人员进行定期的培训,使员工了解本职工作的重要性,端正服务态度且在平时维修现场中对员工维修质量意识不断强化,使其熟知职位可能产生的维修问题和避免方法。培训频率做到至少一月两次。
第二,加强检验员的质量巡检工作,避免二次返修的发生,并要求其对返修情况记录在案,使质检工作有迹可循,便于维修后分析与研究。
第三,建立合理的'奖惩制度,在考核机制中加入维修技能考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。
通过以上措施尽最大努力提升进站车辆的一次维修合格率。
在提升维修工时前提下,建立新的产值奖惩制度,建议加入维修新增金额提成率。即下维修工时费任务,做到完成任务或超出任务有奖,完不成任务要罚。(具体任务量根据前三个月工时费平均值进行汇总统计,然后逐渐递增)
在20xx年下半年,将进一步加强车间6s现场管理,保持车间维修现场的整洁有序,推进6s管理制度,将该指标作为优秀员工考评指标之一,避免做得好和做得差都一个样的思想!力争在20xx年下半年售后车间6s管理工作不断提高,走上新台阶。
针对车间设备管理现状,制定车间维修设备及工具管理负责人,减少设备及工具使用不当造成的故障率,提升设备及工具故障及时报修率,设备及工具负责人对设备的日保、周保、月保制度化,定期检查,实施各种激励手段,引导员工运用正确的方法进行设备使用和修护。
上述措施有效的保证了设备及工具稳定运行及正常维修使用,为按时保质交车提供。