学校卫生工作会议领导讲话稿(通用5篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

学校卫生工作会议领导讲话稿篇一

各位员工：

大家好！

根据上级要求，结合我系统实际，20xx年安全工作的指导思想是：认真实践“三个代表”重要思想，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持“关口前移、源头管理”的原则，以整治安全隐患为重点，以强化防范措施为保障，以深化安全专项整治为主要内容，狠抓各项措施的落实，创造全系统安全生产的良好环境，确保全年安全重大伤亡等级事故为零。

围绕这一指导思想和总体目标，我对今年的安全工作提出以下几点要求：

今年，我们要将进一步贯彻落实《安全生产法》等作为安全生产的一项重要工作，采取多种形式，大张旗鼓地宣传安全生产法律法规。充分利用各种载体，大力宣传和普及安全生产知识，营造全系统关注安全、关爱生命的浓烈氛围，要提高全员的安全生产意识，继续搞好安全培训教育工作，积极参加上级组织开展的安全生产培训学习，同时结合粮食系统的特点，制定培训计划，分期分批对安全管理干部、生产经营单位负责人、特种作业人员等进行培训，提高他们的管理水平和安全技能。

从近年来全国各地发生的各类重大事故来看，绝大部分是由于内部管理混乱所至。要杜绝安全事故发生，必须在管理上下功夫。尤其是要继续深入组织好安全专项检查工作，做到两个“不能”：

首先，不能放松危险源的排查、监控和治理。这是安全工作的一大重点，要根据县政府关于下发的《安全生产工作意见》精神，坚持预防为主、标本兼治、综合治理的原则，认真查找并及时排除事故隐患，努力把各类隐患消灭在萌芽状态。对重点单位、重点部位等重大危险源要加强普查监控和治理，建立安全档案，制定安全监控和治理方案，落实责任，搞好事前防范。要根据各所实际情况，继续加大对锅炉、危险化学药品、“四防”安全、人员密集场所的安全生产监管力度，消防灭火覆盖率、特殊工种持证上岗率必须确保100%，从而，从根本上杜绝各类事故的发生。

其次，不能忽视特殊时期安全事故防范工作。在抓好日常性安全监督检查的同时，进一步抓好季节性、节假日的安全生产，继续抓好“五一”、“十一”、元旦、春节等重要节假日的值班工作，认真执行领导干部值班带班制度，及时掌握安全动态，发现非常情况，快速妥善处理。在大风、大雨、高温季节等灾难性天气时，要做好防灾抗灾工作，要组织制定防范自然灾害的处理预案，做到组织、措施、物资“三落实”，尽量减少灾害性天气造成的经济损失。

检查是为了发现问题，是手段而不是目的，落实整改措施，消除事故隐患是做好安全生产工作的最终目的。前一阶段，县局通过检查发现一些事故隐患，并发出了限期整改通知书，但仍有部分单位未能真正按规定整改到位，这一现象必须引起我们的足够重视，采取坚决果断的措施予以解决。为此，县局安全领导组在事故隐患的整改问题上强调三个“务必”：

1、务必对前期隐患进行整改“补课”。各单位要对前期收到的《安全事故整改意见通知书》进行全面的清理，对于仍然没有落实整改措施的，必须向县局安全领导组写出书面说明，提出落实整改措施的最后期限。

2、今后发现问题务必谋求整改实效。事故隐患，发出整改通知书的，各单位务必迅速落实整改措施，不得拖延期限，更不得应付整改，做到“标本兼治，务求实效”，真正建立起良好的安全秩序，尽力从根本上消除事故隐患，从源头上遏制事故的发生。

3、安全管理网络务必发挥好监督作用。要加大执法力度，加强监督，形成合力，共同把安全隐患的整改工作抓好、抓实、抓出成效。过去，对安全生产存在着重检查轻处理的现象，吴邦国同志强调，对安全生产要做到四个“不放过”即：事故原因未查清不放过，责任未追究不放过，职工未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。因此，对存在事故隐患而又不落实整改措施的单位，不论其效益如何，一定要严管严罚，严查严处，决不心慈手软、姑息迁就。

节前的安全检查工作不能走过场，要精心安排，发现问题必须立即解决，决不能“让隐患过年”。从上到下，每个单位、每个角落，都要全面、细致地进行“地毯式”检查，认真落实领导值班制度，单位一把手要亲自值班值宿，保证通讯网络畅通，并进行不间断的检查和夜查，决不能有丝毫的麻痹和懈怠，确保春节期间的安全工作不出问题。

第三点意见，以人为本，将安全作为“天字号”的责任担起来

安全生产工作不仅是各单位的一项重要工作，而且是社会关注的热点问题。没有什么事情比人命关天的事情重要。从中央到地方历来都明确党政第一把手是安全生产的第一责任人。因而，我们各单位的“一把手”要高度重视，把安全作为“天字号”的责任担起来。

一是不断强化领导安全意识。具体我们可以从两个方面认识安全工作的重要性。首先，从政治高度看，“三个代表”最重要的一条就是“始终代表最广大人民的根本利益”，它不仅体现在发展经济，提高人民生活水平这些根本性长远性方面，也应体现在对人民群众的生命财产安全负直接责任。其次，从经济角度看，目前，各地都在招商引资，如果连起码的安全秩序都保证不了，势必影响经济的发展。所以我们可以明确地说，不重视安全工作的领导是不称职的领导!因而，在座各位要树立忧患意识，针对目前全系统的安全工作特点，进一步增强紧迫感和责任感，高度负责，严肃认真，深入细致地做好各项工作。要坚决克服形式主义，严禁做表面文章，把安全工作自觉摆上重要议事日程，亲自部署、亲自检查、亲自落实，切实做到领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化。

二是更加凸现安全工作主体。企业是安全生产的主体，是安全生产的基础，也是实现长治久安的核心，20xx年，我们要抓住企业这个安全生产的主体，夯实安全生产基础。各企业要认真贯彻实施《安全生产法》和各项安全工作的法律法规，按照“安全第一，预防为主”的方针，从建立完善企业内部安全工作机构和安全生产责任制，搞好安全生产日常管理等基础环节入手，形成自我约束、自我完善、持续改进的.安全生产工作机制，全方位做好防范工作。县局也将一如既往地加强对全系统安全生产的监管。

三是再次重申安全工作责任。安全工作是实行一级抓一级，下级对上级负责的责任制。今后，哪个部门哪个单位发生安全事故，要坚决追究有关责任人的责任，该处分的处分，该撤职的撤职，要进一步建立健全各单位“党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓”的安全工作运行机制，坚持“谁主管，谁负责”，努力形成安全生产的长效管理机制。在这里我重申：各单位一把手是本单位安全工作的第一责任人，主管安全的领导是主要责任人，这要作为确定工作、义务、责任、政绩和处罚的一条铁律定下来，决不含糊。为此，一要层层签订责任状。“官凭文书私凭印”，要以法制的意识和规范的方式，逐级逐层签订，坚决避免事后纠缠扯皮。二要同时落实防范措施。责任状就是责任裁决书，责任人必须照着责任规定去部署，去检查，去整改，涉及的相关单位要服从，要支持。三要按责任制兑现奖惩。责任制的关键是看结果，有什么样的成绩就给什么样的奖励，出什么样的事故就要负什么样的责任，给什么样的处罚。人情大不过王法，失职受罚，爱莫能助。今年，县局安全工作领导组将重点抓实安全生产责任制工作。

安全生产工作责任重于泰山。抓好安全生产工作，确保人民群众生命财产安全，责任重大，使命艰巨而光荣。我们将进一步增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，警钟长鸣，求真务实，我相信，全系统的安全工作在县委、县政府和安全监督部门的正确领导下，在不断取得成绩的基础上，一定能够再接再厉，进一步开创安全工作的新局面。

学校卫生工作会议领导讲话稿篇二

学校卫生工作会议领导讲话稿篇三

各位员工：

大家好！

针对当前电力行业出现的一些安全事故，上级相关负责人表示，电力生产和电网运行中发生的影响电力系统正常运行或者影响社会正常供电的安全事故，影响面、波及面比较大，不同于一般的工矿商贸企业所发生的生产安全事故对于那些发生的事故，有关部门将根据事故影响电力系统正常运行和社会正常供电的严重程度、造成人员伤亡的数量或者直接经济损失的数额等情形，将以最新的电力行业相关法律条文为依据，将事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。

事故发生单位对事故负有责任的，将按照事故级别被处以5万至500万元的罚款。事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致一年中发生3次以上死亡10-30人、或造成5000万至1亿元直接经济损失的重大事故，不得再在相应岗位任职，今后，一旦发生电力安全事故，事故发生单位负有责任的，将被处以最高500万元的罚款。同时，电力安全事故在应急处置、救援以及调查处理方面因为具有较强的专业性和技术性。因此，有必要专门制定电力事故应急救援和调查处理的行政法规。根据上级精神，市里有关部门提出了以下建议:

安全生产组织管理体系是“一个核心、两个体系和三级安全网”。一个核心，就是以行政正职为核心的各级安全生产责任制；两个体系，是指电力安全生产的保证体系和监督体系；三级安全网是指单位、工区及班组安全网。

安全生产责任制是一种制度，它规定了企业各级领导、职能部门、工程技术人员和生产一线工人在各自的职责范围内，对安全生产应负的责任，它根据“管生产必须管安全”的原则，对企业领导、各部门和各类人员明确地规定在生产中应负的安全责任，它是企业中最基本的一项安全制度。事实表明，一个企业只要建立了全面、完善、合理的安全生产责任制，并认真、有效地执行，这个企业的安全生产工作就一定会取得显著的效果。

电力企业多年来一直实施并不断完善的是以各级行政正职——安全第一责任人为核心的各级安全生产责任制，并明确规定了电力企业单位各级行政正职是本单位、本部门的安全第一责任者，他对安全工作全面负责，统筹协调并亲自过问安全生产中的重大问题，各级行政副职必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任；各企业要建立各级各类人员的安全责任制，使每个领导、每个职能部门、每个专业都有明确的安全职责，做到各负其责，这是对电力安全生产责任制的原则规定。这一规定中，不仅明确了各单位每一级的领导，包括公司、工区、班组的领导都是安全生产的第一责任者，同时还明确规定各级各类人员，包括每个岗位的工人都要有明确的安全职责。实际上，电力系统各企业的安全生产责任制覆盖各级各类人员(从行政正职到每一个职工)、覆盖各职能部门。从行政组织体系上讲，各级行政正职是安全第一责任者，从作业体系而论，每项作业的负责人也是安全第一责任者。这既是安全生产责任制的内涵，也是电力安全生产保证体系的内涵。它明确了在一个单位内，安全生产保证体系的组成是全体员工。要落实安全生产责任制，各级领导和管理人员就要做到层层把关，每个岗位的作业人员就要做到分兵把守，这样才能构筑起保证安全生产的屏障。

具体地讲，落实电力安全生产责任制，要切实搞好三级控制。班组控制未遂和非常，不发生轻伤和障碍；工区控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；供电公司(专业公司)控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和一般电网事故。

事实表明，认真落实安全生产责任制，实施安全责任和目标的三级控制，做到层层落实，层层控制，一级保一级，一级向一级负责，电力安全生产目标就一定可以实现。

安全生产保证体系，就是指为实现安全生产，由人员、设备和管理三个基本要素构成的有机整体。三个基本要素中，人员素质的高低是安全生产的决定性因素，优良的设备和设施是安全生产的物质基础和保证，科学的管理则是安全生产的重要措施和手段。只有通过人员、设备和管理这三个基本要素在安全生产过程中有机地结合，并不断地提高和发展，才能使电力安全生产水平逐步提高，并保持长期稳定的安全生产局面。从这一内涵出发，安全生产保证体系的根本任务，就是要通过持之以恒的努力，不断地提高安全生产三个要素的品质，实现三个要素的最优组合和协调发展。具体地说有以下三大任务：

(1)努力造就一支高素质的职工团队组织。这个团队，应具备高度的事业心、强烈的责任感、良好的安全意识、娴熟的业务技能、遵章守纪的优良品质和严肃认真、一丝不苟的工作作风。

(2)保持设备和设施的健康水平，充分利用现代科学技术，使电力设备设施科学先进配置合理。

(3)加强安全生产管理，不断创新管理机制，改善管理办法，提高安全管理水平。

安全生产保证体系是电力安全生产管理的主导体系，是保证电力安全生产的关键。当前，各级电力企业的安全保证体系是比较完善和有效的。从公司经理到各部室、工区、班组、职工形成了一个纵向到底的安全保证体系。这个体系的有效运作，对保证电力系统的.安全生产起到了至关重要的作用。

按照规定在电力公司和各生产单位设有独立的安全监督机构。是企业安全监督的综合管理部门。生产单位均设有安监处，它是该单位安全监督的综合管理部门，各下属工区、班组均设有专(兼)职安全员，由单位、车间、班组形成的三级安全网构成了该单位的安全监督体系。在电力公司内，还应实行上级对下级、总公司对分公司、母公司对子公司的安全监督制度，同时承担连带责任。安全监督机构行使安全监督职责，并在业务上受上级安全监督机构的领导。

安全监督体系的主要职责是监督本企业各级人员安全生产责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全生产批示的贯彻执行；监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况；编制企业安全技术措施计划和劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况，监督所属企业对计划的执行情况，监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品购置、发放和使用；参加和协助本企业领导组织事故调查，监督“三不放过”原则的落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见；对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议和意见，对事故负有责任的人员，提出批评和处罚的建议和意见；参与工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。总之安全监督体系作为安全监督管理的综合部门，负责协助领导抓好安全管理工作，开展各项安全活动，具有安全监督和综合管理职能。

安全监督体系在电力生产活动中，监督是全方位的，也是全过程的。所谓全方位，就是“横向到边，纵向到底”，不留任何死角。所谓全过程，就是包括发、变、输、配、用各个环节，从规划设计，到设备制造、安装、调试、运行维修，直至报废全过程每一阶段。在全方位和全过程的每个环节、每个阶段和每项具体的作业中，电力企业安监部门和安监人员可根据有关安全的规程、制度，进行监督。

电力安全保证体系和电力安全监督体系虽然其共同目标都是保证电力安全生产，但其各自的职责和分工有所不同。安全保证体系要保证企业在完成生产任务的过程中实现安全、可靠，在实施全员、全方位、全过程的闭环管理过程中，落实安全职责，使企业生产的每项工作、每个岗位人员都时时处处考虑到安全问题，落实好安全保证措施，确保企业安全生产目标的实现。安全监督体系则直接对企业安全第一责任人或安全主管领导负责，监督安全保证体系在完成生产任务的全过程中，严格遵守各项规章制度，落实安全技术措施和反事故技术措施，保证企业生产的安全可靠。安全保证体系对企业负责组织、实施安全生产任务，安全监督体系则负责监督检查整个生产过程为实现企业的安全生产目标而建立和工作的，是从属于安全生产这一系统工程中的两个子系统。两个体系协调、有效地运作，共同保证企业生产任务的完成和安全目标的实现。

高高兴兴上班、平平安安回家”是我们大家共同的希望。每当夜幕降临的时候，看着万家灯火装点着我们美丽的家园，我们心里涌动着阵阵温暖，每一线光明的背后都有我们的安全保障，每一线光明的背后都有我们电力工作人员的不懈努力！我希望大家能够竖立良好的安全意识，让广大电力职工有一个安全的工作环境。

最后，谢谢大家！

学校卫生工作会议领导讲话稿篇四

同志们：

春回大地，万象更新。在这生机盎然的美好时节，我们举行**年全县妇联系统工作会议。刚才碧波主席作了一个很好的工作报告，回顾总结了去年以来的全县妇联工作，安排部署了今年的工作任务。会上还表彰了20**年度妇女工作先进典型。借此机会，我代表县委、县政府，向全县广大妇联干部和妇女工作者致以诚挚的问候!向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺!下面，我就进一步做好今年全县的妇女工作，讲几点意见。

一、认清形势，统一思想，提高妇联组织的责任感和紧迫感

今年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、学习贯彻系列讲话精神的一年，是完成“十二五”规划目标任务和推动我县新一轮妇女儿童发展规划实施的重要一年，也是创省级文明县城任务繁重的攻坚冲刺之年，是开展党的群众路线教育实践活动之年。面对严峻的经济形势，各级妇联组织和广大妇女同胞要大力弘扬“厚德、坚韧、团结、向上”的**精神，紧紧围绕县委十一届三次全会和县委经济工作会议提出的突出“两点一线”，发展民营经济，坚持改革创新，促进“三量齐升”等重大战略部署，充分发挥自身优势，努力在加快富民强县进程中建功立业。

要认清当前形势。从国际上来看，世界经济总体上仍将延续缓慢复苏态势，发达国家不断进行政策调整，正酝酿一场新的科技革命和产业革命，部分新兴市场国家和一些发展中国家仍将保持相对较快的增长率。但国际金融危机影响具有长期性、复杂性，发展中国家通货膨胀，“脆弱国家”争相浮现，世界经济走势还存在较大的不确定性。以刺激政策带动的反弹周期也将趋于结束，新的增长动力源尚不明朗;从国内来看，我国经济发展长期向好的基本面没有变，有条件保持经济较高速度增长，但经济运行下行压力也不小，产能过剩、宏观债务水平持续上升、各类深层次矛盾、一些关系群众切身利益的突出问题等，还没有从根本上得到缓解。综合分析判断，今年经济发展大势是机遇与挑战并存，机遇十分难得，挑战不容忽视。

要统一思想认识。俗话说，危机危机，“危”中有“机”，挑战也是机遇。困难、挑战越多，党和政府会更加重视发挥群团组织凝聚力量、同心同德、攻坚克难作用，妇联组织的地位和作用越能凸显;困难、挑战越多，妇女群众对“娘家”的期盼越多、依赖度越强，妇联组织就越有吸引力和号召力。全县各级妇联组织要把思想认识统一到县委的决策部署上来，统一到实现“中国梦”**篇章的时代主题上来，切实增强做好妇女工作的责任感、紧迫感，认真研究新形势下妇女工作新特点、新规律，大胆探索搞好妇女工作的新途径、新方法。妇联组织要以求真务实的工作作风，当好妇女利益的代言人，妇女儿童的贴心人，引领全县妇女积极投身县委“一化四建”发展战略，为实现县委确定的经济社会发展宏伟蓝图充分发挥妇女“半边天”作用。

二、勇于改革，大胆创新，激发妇女工作的生机与活力

今年是全面深化改革之年，妇联组织要顺势而为，积极探索，开拓创新。当前，妇女发展多元化、妇女需求多样化趋势日益明显，对妇联工作方法、活动载体、组织形式、服务手段等都提出了新的更高要求，需要我们切实把握妇联工作的特点规律，大胆创新实践。

要注重妇联工作社会化。妇联、妇联，关键在“联”。作为一个群团组织，妇联要充分发挥自己的“联”字优势，练好“联”字功夫，在“联”字上做文章。要着眼于新的形势和新的发展，努力探索妇女工作开放式、社会化的新格局，跳出妇联抓妇联，整合各种社会资源，争取广泛的支持和参与，这样更能把活动做大，把成效扩大。首先，要加强纵向联系。向上加强与党委、政府联系，向下加强与妇女群众联系，善于“借机、借力、借钱”，使妇女工作与党和政府的中心、与妇女群众的所思所想、与时代发展的脉搏实现“共鸣、共振、共进”;其次，要加强横向联系。充分调动各级各部门、社区等社会各方力量，发挥各方优势，变被动的配合为主动的结合，变“为人所用”为“为我所用”，逐步形成一种妇联“搭台”、社会“唱戏”的工作新局面，努力形成领导重视、社会支持、妇联协调、各方参与、共同促进妇女儿童事业发展的工作格局。

要推进妇联工作项目化。妇联组织的社团性、妇联工作的开放性、妇联资源的有限性决定了要逐渐推动妇联工作由“活动引导型”向“项目带动型”转变。要以项目化落实工作重点。要把妇联的重点工作和主要活动(比如，“双学双比”、“春蕾助学”)策划成项目，有效对接妇女、家庭的需求，实行项目化运作，争取社会各界对妇女事业的支持;要以项目化落实工作目标。对每一个项目要提出具体工作思路、工作方案和计划进度，明确总体目标、阶段性目标、眼前目标，使得工作要点要求变成一个个具体的工作项目，增强工作的可操作性;要以项目化落实工作责任。实施项目化过程中要明确职责分工和具体要求，在层层落实责任中，实现工作责任的有效传递，保证工作落实的质量和效益。

要实施妇联工作品牌化。根据管理学家杰克·特劳特的品牌定位理论，人们只会记住一类事物中的“第一”，这个“第一”投射到人们的记忆体系中，就会把它固化成这一类事物的代表，这个“第一”就是一种品牌。和其他群团部门一样，妇联的工作基本上没有硬性指标，大多是“软任务”。“有为才有位”，妇联怎样才能做到有“为”，以有“为”争取到有“位”?打造品牌是一条重要路径。要树立品牌意识。要在围绕中心、服务大局、服务基层、服务妇女的结合点上找准工作的切合点，精心设计活动的主题、载体和口号，实行上下联动，力求活动做优、做精、做新、做出品牌;要创新品牌理念。随着时代发展，原有的妇女品牌工作在内涵和外延上都发生了很大变化，妇联工作必须与时俱进，要在工作理念和工作方式上进一步延伸拓展，进行品牌创新;要加强品牌宣传。宣传是打造品牌的翅膀。要提高品牌工作的知名度、美誉度，关键是看宣传工作做得是否到位。要充分利用群众喜闻乐见的形式和各种新闻媒体，广泛宣传妇联的品牌工作，把妇联的特色工作宣传出去，让社会更好地了解妇联工作，支持妇联工作，发挥品牌效应。

三、夯实基础，提高素质，打造妇女工作的“坚强阵地”和“温暖之家”

妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带、做好妇女群众工作的重要帮手，要全面提高妇联组织自身建设科学化水平，努力建设学习型、服务型、创新型妇联组织，切实把妇联组织打造成党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。

要创新妇联基层组织建设。随着经济的转型升级和社会利益格局的深刻变化，妇女的群体分布、职业构成、利益诉求呈现新的特点，对妇联基层组织建设提出了新的要求。要按照“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，坚持党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就跟进到哪里，党建带妇建工作就开展到哪里。从城乡一体化发展角度出发，要大胆创新妇联基层组织设置模式，大力推进机关事业单位妇女组织建设，积极探索不同经济组织、社会组织、利益群体的妇女组织建设，进一步完善以妇联基层组织为主体、其他妇女组织为延伸、广大妇女共同参与的妇女组织体系，实现妇女组织全覆盖，妇联工作全到位，增强妇联组织的凝聚力和号召力，最大限度地联系和服务妇女群众。

要加强妇联干部队伍建设。妇联干部是党开展妇女群众工作的骨干力量，要着力提高工作能力和水平。要加强学习，始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲望，勤于学习钻研、善于博采众长、精于思考探索，不断提升自身素质。要认真学习党的最新理论成果，特别是要把党的十八届三中全会和系列讲话精神的学习贯彻落实作为当前和今后一个时期首要政治任务，深刻领会丰富内涵，准确把握精神实质，积极运用新思想、新理论、新观点武装头脑、坚定信念。要广泛涉猎文化、科技、法律和业务知识，不断丰富新知识、树立新观念、炼就新技能、掌握新本领，做到学有所得、业有所专、干有所成，争做学习型、知识型女性;要坚持知行合一、学以致用，在实践中丰富阅历、增长才干，在奉献中砥砺品质、磨练意志，始终保持昂扬向上的精神状态，做自尊、自信、自立、自强的时代女性。

要加强工作作风建设。妇联部门虽然人数不多，但妇联干部责任重大，妇联工作领域、工作影响正逐步扩大。大家要以昂扬向上的工作热情，与时俱进的精神状态，全身心投入妇女事业。要牢固树立竭诚为妇女群众服务的观念，尽心竭力为她们排忧解难，让广大妇女群众真切感受到“娘家”的温暖。要坚持工作重心下移，更加注重对妇女群众的人文关怀，高度关注妇女发展中的不平衡、不充分、不和谐现象，抓住帮困、就业、教育、健康等重点领域和重点问题，加大调研和督查力度，推动保障妇女儿童合法权益的政策法规得到全面贯彻落实。今年，妇联党员干部都要积极参加党的群众路线教育实践活动，力戒“四风”，树立为民务实清廉的工作作风。

同志们，新形势、新任务给妇女工作带来了新机遇，也提出了新挑战。我相信，在县委、县政府的坚强领导下，全县妇联组织一定能团结带领广大妇女为为全面建成小康**作出新的更大贡献，我县妇女事业发展一定能够实现新的跨越!

学校卫生工作会议领导讲话稿篇五

各村领导：

今天在此召开街道综合治理工作会议，认真贯彻落实市、区政法工作会议精神，共同学习《全区社会治安综合治理工作意见》。在总结综治工作的基础上，群策群力，一起探讨综合治理工作的开展方案。

维护广大人民群众的根本利益，做到辖区内无重大刑事案件，重大治安案件，重大火灾，重大工伤事故，无越级集体上访及非正常性死亡事情和群体事件等。

在3月10日区里召开的全区政法工作会议上，全区综治、平安创建等先进集体与个人获得了表彰。共有大路王、灵香店、档港桥、后街等4个村被评为“区级示范村”，得到区里的嘉奖。这些可喜的成绩的取得，离不开各村、社区领导和村（居）民的共同努力。希望新的领导班子在新的起点上，再接再厉，做出更好的成绩。

二、针对问题，各项突破，创新社会管理体系，深入推进基层综治

区总体稳定，但新的领导班子在此基础上仍不可掉以轻心。须牢记：综合治理工作是一项长期工作，需要我们常抓不懈。

针对工作中存在的不足与问题，我们应清醒认识，逐步跟进。在此对各村领导干部提几点要求：

第一，加强领导，明确责任，切实解决当前影响社会稳定的矛盾和问题，做到领导责任到位，工作责任到位。

1.各领导要抱着对党和人民高度负责的态度，充分认识社会治安综合工作的重要性，把搞好治安、维护稳定作为自己义不容辞的责任，“一把手”负全责，村委会主任、行政一把手主抓，认真总结以往的工作经验，制定切实可行的工作计划，对存在的治安难点问题要专题研究，拿出办法，发现一处解决一个，不留隐患。

到基层，分解任务，分清责任，同时综治办也会进一步加大督查力度，加强工作的检查、指导，力求把社会治安综合治理工作做好。

第二，完善预测预警、应急处置机制建设，提升社会治安防控水平

1.致力于预防和减少灾害事件和安全事故的发生。做好定期排查工作，登记归档，及时分析，促进村，社区治安防范工作制度化、规范化。

2.各村干部要加强与派出所、司法所、综治办等有关单位部门的密切合作，配合，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防治激化”的原则，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，着力解决群众的实际问题，做到畅通民意，为他们排忧解难。

3.村干部在工作中要提高安全管理敏感度，做到抓早、抓小、抓苗头。身为基层领导干部，就要密切联系群众，深入基层一线和群众家中，全面掌握第一手资料情况，以调查研究为突破口，通过工作专题座谈会、研讨会等形式，经常探讨处置各种问题矛盾方略，深化对策研究，做到对各类矛盾的运动变化了然于心，胸有成竹。要经常下访、联系群众，锻炼自己见微知著的能力。对可能引起安全事故，或造成重大纠纷的状况，务必及时掌握情况，高度重视，第一时间引导疏通，将事故、矛盾等遏制在摇篮，防患于未然。

第三，大力支持群防群治队伍建设

1.各村要大力发展治安信息员、保安员、治安协管员等多种形式的群防群治队伍，加强“平安志愿者”队伍建设，广泛动员各方面的力量参与到社会治安综合治理工作中来。组织一支硬队伍，做好治安巡防，健全经常性治安巡防机制，提高实效性，切实改善农村治安环境。

时登记报告，并协助相关部门及时处理突发事件和治安事件。

3.深入推进“技防入户”共程，推广农村实用技防措施，提高村（居）民的自防能力。提高技防设施覆盖率，推广电子防盗系统，报警器等的使用。

4.加大投入，拓宽经费来源渠道，提高群防群治经费保障力度。社会治安稳定是全面建设小康社会、社会主义和谐社会的重要保证。广大基层干部对治安工作要越来越重视，并从人力、财力、物力上对这项工作给予支持。将群防群治经费纳入预算；由各单位、业主商户、住户共同出资筹集治安防范经费，或建立群防群治基金会，接受热衷于群防群治的组织和个人的捐助。

第四，落实流动人口管理，稳定社会治安