最新组织部的心得体会(模板9篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

组织部的心得体会篇一

1、团委学生会部门成员招新。根据部门需要对大一有意愿加入团委学生会的新生进行面试招新，扩充新鲜血液，以更好地发展本部门和服务大家。

2、团组织机构建设。新生入学后一个月内建立团支部，组织部将在每个学期第四周前要将团支部机构名单打印并报送系团委存档。

3、发展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交系团委备案。

4、推优。严格按照学院党委组织部编写的《发展党员工作指南》中《大学推荐优秀团员作党的发展对象工作细则》进行推优。

5、团日活动。做好宣传和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。

二、十月份具体工作

1、团籍转移及团员证补办工作。系组织部通知各个支部收集好各新生团籍档案，按照要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。

2、评选优秀团员、优秀团干、先进团支部。以《云南农业职业学院大学学生手册》和《大学先进集体与先进个人评定暂行办法》为依据，通知组织各个支部按照公平公正的原则在支部内进行投票选举。

3、团费收缴。由各个支部书记收齐并做好登记交统一上缴系团委。

4、团干部培训。组织部新的团干部和组织部委员进行常规工作的培训。

5、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交系团委。

三、其他

1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的凝聚力，组织部会策划组织团干部进行素质拓展以及其他培训活动。

2、为了具体贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣传和动员大会，以更好地鼓励各团支部积极参与团日活动。

3、积极响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣传部共同负责好我系所承办的所有活动。

4、协助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，认真、友好地帮助各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。

四、最后

1、加强与学院各部门的交流与合作，完善部门建设，强化部门的职能，提升部门影响力。

2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用经验，努力实践，大胆创新

组织部的心得体会篇二

近年来，“法治”成为了一个热门词汇，越来越多的人开始关注和讨论法治建设。作为组织部的一员，我有幸参与和见证了组织部在法治建设中的探索和实践。在这个过程中，我深刻体会到了法治的重要性，并从中获得了一些心得体会。下面，我将就组织部在法治建设中的经验和感悟进行总结和分享。

首先，组织部在法治建设中强调法律意识的培养和推广。在组织部的工作中，我们时刻牢记法律是我们行为的准绳，是我们工作的标准。我们不仅要自觉遵守法律，还要积极传播法律知识，提高全员的法律意识。通过组织各类法律培训和宣传活动，我们不断加强党员干部的法治观念，提高他们的法律素养。同时，我们也通过制定规范和标准，明确各类工作和项目的法律依据，确保工作的合法性和规范性。这种法治意识的培养和推广，有效地提升了组织部的工作质量和效果。

其次，组织部在法治建设中注重法律风险的防范和化解。在组织部的工作中，我们经常接触和处理一些敏感性较高的事务，存在一定的法律风险。因此，我们要时刻关注相关法律政策的更新和变动，及时调整和完善组织工作的方案和措施。对于可能存在的法律风险，我们要提前进行评估和预防，采取相应的措施进行化解。通过建立健全的内部控制机制和风险管理制度，我们有力地降低了组织部工作的法律风险，确保了工作的安全和稳定。

第三，组织部在法治建设中强调法律的公正和权威性。法律是治理社会的重要工具，必须具备公正和权威性才能得到人民的认可和遵守。在组织部的工作中，我们坚守法律的原则和精神，严格依法办事，不偏不倚地对待每一个案件和事务。我们始终坚持法律面前人人平等的原则，不为权贵和特权屈膝。同时，我们也把权威性作为法治建设的重要目标，通过加强内部和外部的法律交流和合作，提高组织部在法律领域的影响力和话语权。这种追求公正和权威的理念，让组织部在法治建设中发挥了重要的作用。

第四，组织部在法治建设中强调法治文化的营造和弘扬。法治文化是法治建设的重要组成部分，是维护社会稳定和公平正义的重要力量。在组织部的工作中，我们重视培养和弘扬法治文化，通过开展各种形式的法治宣传和教育活动，让全体党员干部增强法治观念，树立法治意识。我们也注重传承和弘扬优秀的法治传统和精神，发挥法律专家和学者的作用，创造法治的新局面。通过这种法治文化的营造和弘扬，组织部不仅提高了自身的法治素质，也为社会的法治建设贡献了力量。

最后，组织部在法治建设中要持续加强自身的建设和完善。法治建设是一个长期的过程，需要不断改进和完善。在组织部的工作中，我们要不断学习和研究法律知识，提高自身的法治水平。我们也要加强组织的建设，完善工作机制和制度，提高组织部的能力和效率。同时，我们要积极参与和规范法律的制定和修订，为法治建设贡献我们的智慧和力量。通过持续加强自身的建设和完善，组织部才能更好地适应和服务社会法治建设的需要。

总之，作为组织部的一员，我深刻体会到了法治建设的重要性，并从中获得了一些心得体会。通过强调法律意识的培养和推广、防范和化解法律风险、强调法律的公正和权威性、营造和弘扬法治文化、持续加强自身的建设和完善，组织部在法治建设中取得了一些成绩，并为社会的法治建设贡献了力量。我相信，在全体党员干部和社会各界的共同努力下，我国的法治建设一定会取得更大的成就。

组织部的心得体会篇三

近日，我有幸加入了学校的组织部，成为了这个团队中的一员。刚开始接触组织工作时，我深感自己的不足和不成熟，但通过不断地学习和实践，我渐渐领悟到了组织部工作的重要性和特点。在这里，我要分享一下我初入组织部的心得体会。

首先，在组织部工作中，沟通与协调是至关重要的。作为一名组织部成员，我需要负责和联系各个社团和部门，协调他们的工作，并为他们提供支持和帮助。而这就需要我具备良好的沟通能力和协调能力。在实践中，我意识到沟通是建立良好工作关系的基础，只有与他人进行充分有效的沟通，才能更好地理解他们的需求和期望，并能有效地解决问题和提供帮助。

其次，组织部的工作需要高度的责任心和积极主动性。作为一个组织者和协调者，我要时刻保持高度的责任心，对自己的工作负责，对他人的需求负责。我要尽力做好各项组织工作，确保一切顺利进行。同时，我要积极主动地为他人提供帮助，而不只是等待别人向我提出要求。通过这样的实践，我深刻认识到，只有拥有扎实的责任心和积极主动的工作态度，才能更好地胜任组织部的工作。

再次，组织部的工作需要灵活应变和解决问题的能力。在工作中，我常常面临各种各样的问题和挑战，例如社团活动的方案更改、人员的更替等等。面对这些问题，我意识到不能惧怕和逃避，而是要勇于面对，善于思考和解决。只有灵活应变，不断改进自己的工作方法，才能不断提高自己的解决问题的能力，应对各种复杂的情况。

最后，组织部的工作需要团队合作和协同效应。在组织部，我们每个人都扮演着不同的角色，但却要紧密地合作，共同达成组织的目标。而这就需要我们具备良好的团队合作意识和协同效应。在我的经历中，我发现团队合作是一种积极向上的工作态度，只有相互支持，相互帮助，才能共同完成好工作。而通过和团队成员的配合，我也体会到了协同效应的好处。大家互相合作，不断汇集智慧和力量，工作效率也会相应提高。

综上所述，我初入组织部的心得体会可以概括为沟通与协调、责任与积极性、灵活与解决问题能力、团队合作与协同效应四个方面。这些都是我在组织部工作中所获得的宝贵经验。通过这段时间的学习和实践，我深信我将能够不断进步，充实自己，为组织部的工作贡献自己的力量。同时，我也将带着这些宝贵的经验和体会，继续学习和成长，成为一名更好的组织者和协调者。

组织部的心得体会篇四

第一段：融入新的组织部门

初入组织部时，我充满着新奇和期待，但同时也感到些许的紧张。进入一个新的组织部门，我不仅需要适应新的工作环境和工作内容，还需要与新的同事建立良好的关系。在最初的几天，我积极主动地与同事们交流，向他们请教工作中遇到的问题，并且主动理解并尊重组织部门的工作规章制度。透过这些努力，我成功地融入了组织部门大家庭。

第二段：工作任务的认真与负责

初入组织部，我迅速意识到工作任务的重要性和紧迫性。组织部门作为公司的一个重要部门，负责人力资源招聘、培训与发展、员工关系等多个方面的工作，需要对每个工作任务都保持高度的认真和负责。我从第一天起就抱着严谨的态度对待每一个工作任务，不论大小。在处理人力资源招聘时，我积极参与简历筛选、面试安排等工作，确保招聘流程顺利进行。在培训与发展方面，我积极参与培训计划的制定和组织，并尽最大努力提供良好的培训效果。此外，在处理员工关系方面，我学习积极有效地处理员工投诉、纠纷等问题，以保持员工团队的和谐稳定。

第三段：团队协作的重要性

组织部门是一个团队协作密切的部门，每个人的工作都与其他人的工作息息相关。在这个部门中，我意识到团队协作的重要性，也深刻体会到了团队协作所能带来的力量和效益。在工作中，我与同事们时刻保持着良好的沟通，及时分享工作进展和问题，并共同制定解决方案。我们相互支持，共同努力，遇到困难时，大家齐心协力，共同面对。通过团队协作，我们成功地完成了一个又一个的工作任务，实现了组织部门工作的顺利开展。

第四段：持续学习的重要性

组织部门的工作需要与时俱进，紧跟时代的发展和变化。作为新人，我尤其明白自身需要不断学习和提升的重要性。因此，我积极参加公司组织的各项培训活动，不断提升自己的专业知识和能力。同时，我也主动向同事请教，学习他们丰富的工作经验和技巧。通过持续学习，我可以更好地适应工作的需要，并为组织部门的发展做出更大的贡献。

第五段：个人成长与自我反思

初入组织部门，我深刻意识到自己的不足和需要改进之处。在工作中，我时常通过自我反思来发现自身存在的问题，并主动寻求改进的途径。通过调整自己的工作方式和态度，我逐渐提升了自己的工作能力和综合素质。同时，我也注重个人的职业规划和发展，定期进行目标的设定和评估，不断为自己的职业生涯添砖加瓦。在组织部门的锻炼下，我逐渐成长为一个更加自信、专业和有担当的人。

总结：

初入组织部门的经历给我留下了深刻的回忆和体会。在融入新的组织部门、认真负责工作、团队协作、不断学习和自我反思的过程中，我感受到了组织部门这个大家庭的温暖，获得了成长和提升的机会。我相信，通过持续的努力和不断的学习，我将能为组织部门的发展做出更大的贡献，并在这个大家庭中不断成长和进步。

组织部的心得体会篇五

有一句话一直在鼓励我，那就是“因为选择，所以付出”。从应聘学生会到实习阶段再到正式学生会成员，我明白了许多，也体会到了之前未体会到的东西！

我是系学生会新闻部的一名成员，主要负责稿子的收交、修改和上交！但是从收上来的稿子来看发现了很大的问题！我知道我系的男生多，在写作方面有不是很好。但是为了交稿子，就应付了事，随便摘一篇就交上来！这是在应付我们还是在应付你们自己？能上大学我们就很幸运啦，还有多少人因为各种原因而上不了大学。既然我们拥有了这次机会就应该好好把握，在大学里多多锻炼自己！就拿写稿子来说，这么一件小事都做不好，那你还能做什么呢？我们不强求你要写的多么好，只要你自己用心去写，把自己的所看到的所感受的所表达的用语言表达就行了！难道这样的要求也高吗？说句心里话，我既然选择了这个职务，我就会用心去做！但我也希望各位对学生会的工作多多配合，同时也应该锻炼一下自己！我记得在来大学之前我没有上讲台讲过话，但来到大学之后我有机会上去发言，我就抓住了这次机会。之所以会走上讲台，也是经历过心理斗争的，更重要的是学长们的鼓励！他们一次次的鼓励，使得我心中的顾虑早已抛到九霄云外！我记得第一次走上讲台是的心里是多么的兴奋，但是又是多么的紧张啊！我还是走上去了，把我想说的和他们所问的都表达出来！虽然不怎么好，但我做到了。

事实胜于雄辩，态度决定一切。这句话说的一点也不假，事实就是这样的！思想改变行为就变，行为变了生活习性就会变，生活习性变了态度也就会改变。一个人做事的态度就决定了结果的好坏，因此我们对于每一件事都应该是积极的、乐观的。如果一个人做事的态度变了，他今后的日子也就随着改变。对于正处于大学阶段的我们更应该调整好自己的心态，让自己的心态保持平衡。这样往后踏上社会艰难的旅程时才不会容易被打倒，面对任何挫折才不会消极。在正式成为新闻部的一员到现在，我学到了以前没有学到的，体会到了以前没有体会过的，也获得了以前没有获得的！学长们的热情，朋友们的友情，赛场上的激情…让我感受到了在这样的小社会中的温馨。同时，经历也告诉我在大学不仅要学知识，更要学会与他人相处的方法，凡事要考虑后果。而现在的我所做到的远远不够，但是我会加倍努力把不好的坏习惯彻底改掉，把好的一面加以努力。我相信我一定能够做到的，而且会比我想象中的做的更好！

组织部的心得体会篇六

作为一名党员干部，我有幸参加了组织部举办的先锋讲堂。通过几天的学习和心灵的洗礼，我深受启发，收获颇多。以下是我对这次讲堂的心得体会。

首先，这次讲堂使我对自己的身份和责任有了更深刻的认识。作为党员干部，要有为党和人民的事业奋斗终生的决心，要敢于担当、善于担当。讲堂中的一篇演讲中，讲员说：“党的事业是党员干部任重道远的事业，我们要时刻牢记自己的身份，时刻保持党员的本色，牢牢把握自己在党中央和广大人民群众中的地位。”这让我深刻认识到，党员干部是党和人民的忠诚代表，我们必须时刻牢记自己的职责和使命，在工作中展现党员的先锋模范作用。

其次，讲堂中的一些内容让我对如何提高自己的学习能力有了更清晰的认识。学习是党员干部永恒的主题，也是提高自身素质的关键。在讲堂中，讲员强调了读书的重要性，他说：“读书是最好的快乐，也是最重要的自我提升方式。”他还分享了自己如何高效读书的经验，比如阅读时做好笔记、思考问题等。这让我深受触动，意识到自己需要更加有计划、有方法地进行学习，以提高自己的学习效果。

再次，参加讲堂让我认识到了团队的重要性。对于党员干部来说，团结一致、互相支持是取得成功的关键。在讲堂的学习中，我们分组进行小组讨论，每个人都能够积极发言并为团队带来新的思考和观点。在团队协作过程中，我以不同的角色尝试着帮助同伴，也从同伴中获得了帮助和启发。通过这次讲堂，我明白了一个人的力量是有限的，只有与他人共同努力，才能取得更好的效果。

最后，这次讲堂使我对如何与人相处有了更加深入的思考。作为党员干部，我们要以身作则，做到言行一致。在讲堂中，每位讲员都以身作则，坚守原则、秉持公正，让我学到了很多为人处事的道理。特别是一位讲员分享的自己的工作经验时，他强调了“以人为本”的原则，以及如何在工作中处理与同事的关系。这给了我很多启示，告诉我在与人相处时要做到尊重他人、与人为善。

通过这次讲堂的学习，我不仅对自己的责任和使命有了更加清晰的认识，也明白了如何更好地提高自己的学习能力、团队协作能力以及人际关系处理能力。我深知，这只是我成长道路上的一个起点，今后我将继续努力，将学到的知识运用到实践中，为党和人民的事业做出更大的贡献。

组织部的心得体会篇七

石龙村是一个比较偏远的重点扶贫村，村委会距离宝山圩镇8公里，距离县城53公里。道路多是盘山公路，崎岖难行。4月22日，借着县里开展“三问四送”活动（问政于民、问需于民、问计于民；送政策、科技、文化、温暖下乡）的机会，我领着部机关“三问四送”服务队，带着4吨农资、20床棉被和60件全新衣物，经过三个多小时的颠簸，第一次来到村里蹲点调研。

听了群众的发言，我感觉石龙村是一个“三多三少”的村：山多田少、人多钱少、资源多开发少，石龙村有许多问题需要解决，发展的问题是当务之急，群众意愿也很高，关键是路子要走对。于是，我决定住下来，利用3天时间串门入户，问政于民，问需于民，问计于民。

4月25日，石龙村召开村民代表大会。会上，我提出了石龙村“发展畜牧业、调优林果业、延长产业链、推进加工业”的发展思路。向群众明确我这次下基层活动的主要任务是：帮助发展油茶、畜牧产业，壮大集体经济，增加农民收入；帮助村“两委”新建办公楼，解决活动场所问题；帮助建好新农村点，组建“一组两会”，完善长效管理机制；帮助实施饮水工程，解决村民饮水难问题；帮助筹集资金，修通4、5、6村小组通村公路的沙石路，解决行路难问题。我的话语刚落，热烈的掌声随之响起，我感到，这掌声既是干部群众的心愿，更是大家行动的号角。

面对大家的掌声，我不禁陷入沉思：经济发展，思路为先；思路对路，发展才有出路。基层干部群众不缺乏实干苦干精神，但由于他们素质不高，视野狭窄，结果导致他们缺少发展思路，产业发展老是走老路。因此，组织部长下基层，我觉得要注重“三送”：一是把脉村情送思路。在深入调研的基础上，送去既发挥资源优势，又能体现当地产业特色的'发展思路。二是推进发展送项目。项目产生效益，要利用各种渠道，帮助引进一些促进产业发展、升级，产生较大经济效益的项目。三是化解难题送温暖。下基层不能走形式，图虚名，要为群众实实在在解决问题。

目前，部里协助村里搭建好了村委会新办公楼主体框架；已联系林业部门，为石龙村实施了油茶低改项目；投资40多万元新建饮水工程，村民喝上了放心水；筹集资金11万元，正在开工修建4、5、6村小组的通村公路。

组织部的心得体会篇八

在院团委老师的指导下，本届组织部继续“立足根本”，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在“探索共青团工作新方法、新思路”的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，”一切从实际出发“，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分四个方面来全面的介绍组织部在__——__年年上学年的工作。

一、团员青年的思想教育工作

1、团组织生活会

团的组织生活是团内政治生活的重要组成部分，是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设和组织建设的重要途径团组织生活会对于我们团员青年，是一个交流思想、学习理论的重要舞台.这学期，组织部仍坚持每月一次的团组织生活会。结合该阶段的热门时事思潮或党内团内的思想动态，选定了贴近广大团员青年的学习生活和思想走向并确立主题让各团支部进行组织生活会.如3月份的“学习两会精神”、4月份的“团员民主评议---批评与自我批评”5月份的“我的大学生活”、6月份的“学习《学工动态》”。其中5月份的组织生活针对以往团会的枯燥、无趣等问题不仅采取了“座谈会”形式而且还请到了相关的领导参与。活动取得了也取得了一定的成效。当然，新的问题也随之产生。比如评分中宣传的比重等问题。当然，我们组织部也充分认识到出现问题的必然性，我们也有信心，在下学期的团会改革上走得更远、更好。

2、主题班团会

每一学期的主题班团会组织部都会认真考虑，组织部着力与关注与我们大学生息息相关的国家政策或相关事件确立主题。本次活动的主题是“发现我身边的先进事迹”本学期的班团会分别在05级、06级5个本科班中进行。活动效果教好起到了应有的教育作用。

3、团员年度注册

为了进一步增强我校广大团员青年的团员意识、增强共青团组织的先进性，激励广大团员青年在全校各项工作中发挥主力军、生力军的作用。根据校级的文件组织部与4月底至5月初进行了团员民主评议、团费的收缴及年度注册等工作。6至7月份主要进行发展新团员及毕业班团组织关系的转接的事宜。最终我院有1864名团员成功注册各项工作也圆满完成。

4、创建联络员制度

为了加强组织部与各团支部的沟通与联系并更加充分的利用好干事资源。组织部于4月创建了联络员制度，通过一个月的试行收到了良好的效果。5月份我们又根据试行中出现的问题进行总结并提出了解决办法。6月份通过支书笔记反映以及我们的调查来看各支部对此制度十分支持。支书们普遍感觉到与团总之的关系近了各项工作的开展更加具有组织性了。

二、树立榜样、鼓励先进

1、评选优秀。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军具有一定的先进性。本学期4月下旬我们通过优秀团员、团干评选及支部的审核等事情的进行来加强团员们这方面的意识。

2、先进个人及集体的表彰大会。6月上旬进行了“先进个人及集体的表彰大会”。本次大会不仅进行了上学年优秀共建班级的展示和评比，也对学院团委学生会各部门和社团进行了一次全面、特色的介绍，在另一个层面上增大了我们院团学工作活动的透明度。

本学期，组织部除了延续我们学院团学工作上的一些传统工作外，还开展了独具特色的团学活动。这是一个充满“创新改革”的时代，我们团委工作也需要不是的进行改革创新。只有这样，我们的团委工作才能紧跟时代步伐，才能时刻贴近广大团员青年的思想潮流，才能使我们底思想教育工作不乏味、不落伍。于是，我们立足根本，透过对当代大学生学习与生活的观察，毅然决定在12月举办“争先创优”主题活动月。这次活动月的主题，不言而喻的。不仅培养全院全体团员们的团队意识和争先创优意识，而且形成思想解放、敢干敢变，直面困难、攻坚克难，与时俱进、勇于超越的主流精神。

四、紧抓内务管理

1、增强力量。为了增强我部的干事力量组织部于3月上旬进行了一次的招新工作最终吸收有5名思想政治素质高、有责任心上进心并积极要求进步的同学。为部内注入了新的活力。

2、改组管理版块。由原来的四个小组减少为活动组、团员组、办公室三个小组，并由部长和副部长分工一对一的管理。不仅精简了机构更提高了工作及办事效率。

3、聚餐茶话增进友谊。中国人的饮食文化讲究一家人食一锅饭，我们组织部这个大家庭也于4月底的时候进行了聚餐活动，收效较好。

4、定期例会。组织部坚持每月一次例会，即过多的不占用干事们宝贵的时间又使得部里的月计划能够顺利安排下去。同时每月的干事笔记也是加强我们与干事交流的有效途径。

5、制定工作细则。制定工作细则让一切工作在相应的规章制度下进行。

回顾这一学期里组织部的工作，我们成功了一些，也有失败的。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬，比如宣传工作和对团会的要求等;不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

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组织部的心得体会篇九

为了进一步提高我校学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，学院团委召开了系级干部培训大会，xx系19名学生会干部全额参加了本次大会，作为其中之一的我们深感受益匪浅。当今的校园中，学生干部的素质越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应该具备以下的素质：

一、扎实的专业知识。

丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。

二、树立为学生服务的意识。

三、要具有良好的个人品德。

这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。

四、有较好的领导能力和责任心。

具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。