hr工作职责和工作内容英文(汇总5篇)

作为一份重要的工作参考资料，工作计划书可以让我们清晰地知道自己需要完成的任务，并为我们提供合理的时间安排。在制定工作计划书时，要考虑到工作的紧急性和重要性，合理安排任务和时间，以确保工作的高效完成。工作计划书范文九：以个人成长和职业发展为导向，帮助大家规划个人的长期和短期目标，提供了良好的工作方向。

hr工作职责和工作内容英文篇一

2.负责员工日常考勤、员工档案的登记管理；

3.协同开展招聘(简历筛选、面试安排)、入职培训、薪酬核算等人力资源项目工作；

4.负责公司固定资产、办公室设备及日常办公用品管理等事务，维护良好办公环境；

5.协助组织安排公司会议、接待、员工集体活动，营造良好的组织氛围；

6.完成上级交办的其他工作。

hr工作职责和工作内容英文篇二

1)考勤卡管理：监督并执行员工上下班考勤，行为规范。

2)假期管理：合理安排员工轮休与请假，保证店内正常运营。

3)当班岗位管理：根据公司规定对当班时间员工离岗外出，公差等离岗行为进行监督与安排。

1)按公司卫生要求，每日巡查各责任区的卫生情况。

2)对卫生不合格的责任区要及时进行整改。

3)合理安排与分配卫生工作。

1)按公司要求，每日检查员工的着装情况。

2)按公司要求每日检查与监督员工的姿态、礼仪表现。

1)完善店的规章制度及落实制度的执行。

2)随时纠正员工的不良行为规范。

3)随时纠正员工的负面言论。

4)对表现优秀的员工应及时表扬及倡导，做好记录并上报公司。

5)对有负面影响员工应及时纠正及批评，做好记录并上报公司。

1)每月25日前，制定出下月的人员排班表，签字并上报总经理审批。

2)严格执行排班表的人员工作。

1)按公司要求监督店内物品的使用与保管。

2)严格控制费用支出

3)监督电话、空调、电、水龙头的使用。

1)对每次会议做好详细记录。

传达会议精神，并让每位员工熟知会议内容并签字

1、对违反考勤规定的员工有处罚的权力。

2、对请假(1天以内)、轮牌、补钟、加班、有审批的权力。

3、对全店的卫生有分配，检查及警告处罚的权力。

4、根据店内员工的礼仪规范标准，对员工的礼仪规范(着装、化妆、礼仪行为、礼貌用语、精神面貌)有检查、监督处罚的权力。

5、根据店内员工的服务行为规范管理，对员工工作过程中的服务行为，有监督、纠正、警告处罚的权力。

6、根据公司财务要求，对店内配料成本，水电使用，消耗成本，电话使用，物品的管理有控制、监督、处罚的权力。

hr工作职责和工作内容英文篇三

1、负责机构设置与编制方案的制定和管理工作。

2、负责人事调配和各类人员接收、离院等手续办理工作。

3、负责年度进人计划的编制和上报工作。

4、负责教职工的年度考核和奖惩工作。

5、负责教职工证明、政审工作。

6、负责转业干部、退伍军人和残疾人就业的接收和安置工作。

7、负责合同工管理工作。

8、负责人事管理信息系统的维护和管理工作。

9、负责相关人事统计工作。

10、协助国际交流与合作处做好教职工出国（境）的审查、报批和管理工作。

11、完成处领导交办的其它工作。

hr工作职责和工作内容英文篇四

2、根据公司的招聘需求，制定招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

3、办理员工入离职手续，健全员工档案，跟进转正、晋升等相关工作；

4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

5、管理办公用品及优化办公环境；

6、协助完成公司文化建设工作。

hr工作职责和工作内容英文篇五

1、负责员工社保、住房公积金、商业保险的办理、申报、资料的收集。

2、整理及核对帐单、票据信息。

3、相关账单款项的请款跟进，配合财务部进行财务处理工作。

4、解答员工社会保险、公积金等专业政策咨询。

5、协助其他人事数据的整理、汇总。

6、完成上级领导安排的其它工作