公司离职证明书(汇总8篇)

岗位职责的明确性有助于提高工作效率和协调团队合作。在编写岗位职责时应充分考虑组织的发展需求和变化趋势。请大家阅读以下岗位职责范文，以便更好地规范和履行各自的工作职责。

公司离职证明书篇一

甲方：_____(单位名称)

乙方：_____ 身份证号：_____

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20____年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

甲方(签章)：_____

乙方签字：_____

年 月 日

公司离职证明书篇二

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已经一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥了离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：

乙方签字：

公司离职证明书篇三

乙方:身份证号:

乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

甲方(签章):乙方签字:

年月日

公司离职证明书篇四

__________先生女士小姐自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务，至____________年_____月____日因_________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）___________________

__________年_____月____日

公司离职证明书篇五

兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明！

公司名称（加盖公章）：________

____年__月__日

公司离职证明书篇六

公司离职证明书篇七

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，因为___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（加盖公章）

__月__日

公司离职证明书篇八

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

xx年xx月xx日

1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的.证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。