最新工厂安全心得体会 工厂员工安全心得体会(优秀15篇)

培训心得的写作过程是对自己学习过程的回顾和总结，而且可以提出自己的问题和建议。下面是一些学习心得的写作示例，供大家参考和借鉴。

工厂安全心得体会篇一

时间犹如白驹过隙，转瞬即逝，在不知不觉间时间就已经静静的消逝走了。一转瞬我也要转正了，仿佛一切都还像昨天一样，从刚开头刚来到工厂那种不熟识生疏的感觉，到现在仿佛来到这里跟来到自己家一般轻松开心。在这短短的一个月里发生了许多事情，遇到了许多人，很感谢同事们对我这段时间以来的包涵，并没有由于我新来什么都不懂而卑视我，反而特别的乐于帮忙我。很感谢他们。

也很感谢带我的组长，是他带着着我从一开头的什么都不会，到现在的略微了解。这一切和组长有着密不行分的关系。他给我做了一个良好的典范，告知我做人做事应当是怎么做的。也让我对于这个社会有了更加深刻的了解。在这一个月里组长即使再忙，在我去向他讨教问题是，也会准时的放下手中的活先答复我。

一起工作的同事大家也都很好相处，并没有排挤我什么的'。在刚刚进来的时候大家工作时都是一句话都不说，气氛显得非常凝重，但到了吃饭休息时，大家都在哪里谈天唠家常。才让我发觉大家的工作气氛都是很好的，也看的很清晰。知道工作时就是工作不能聊和工作无关的，不工作时想干嘛干嘛。大家在休息时间到了的时候也从来不会拖拉，快速的都回到了各自的岗位，大家的这种敬业的精神让我很是佩服。从一开头时我的不适应不合群，到渐渐的和大家相处的也是非常的融洽，我知道这不是我的功绩，而是大家真的都是真心相待的，用真心换真心。并没有那些跟你搞虚虚实实的东西，这让我感到很惊异。由于都说有人的地方就有江湖吗，哪确定哪里都会有人玩些小花招，但这里似乎并没有，大家都是各做各的，休息时都其乐融融的。我信任这种良好的工作气氛，和相处环境确定不是一朝一夕就能够养成的，肯定也是工厂花了许多的时间来和大家沟通。渐渐的调整才能做到现在这种舒适的气氛。

在这一个月里面，我从来没有发觉时间消逝的如此之快，我很喜爱这个工作的气氛。也很感谢工厂赐予我转正的打算，这让我觉得我这段时间的努力是没有白费的，我的努力是让人观察了的。盼望将来的我能够始终在这里带下去，我实在太喜爱这里了。最终感谢领导在这一个月里面对于我的照顾，祝领导财源广进，步步高升。

工厂安全心得体会篇二

近年来，随着科技的发展和智能手机的普及，越来越多的人在工厂工作的间隙选择玩手机来消遣。然而，在工厂玩手机也存在一定的安全隐患。为了保障工作安全和个人信息的安全，我在工厂玩手机的过程中总结了一些心得和体会。在此分享给大家，以期提高大家的安全意识和信息素养。

第一段：注意选择合适的时间和环境

工厂的工作环境相对复杂和嘈杂，这就要求我们选择合适的时间和环境来玩手机。我们应该选择不影响工作的时间段，例如休息时间或者午饭时间。此外，在选择环境的时候，尽量选择相对安静的地方，远离机器设备，以减少因拿手机而分散注意力而造成的安全事故。

第二段：注意外界的工厂安全规定

工厂内部为保障员工的安全，通常会制定一些规定和条例。在玩手机时，我们也需要遵守这些规定。例如，有些工厂禁止在工作区域内使用手机，这就要求我们切实遵守，避免违反规定而产生的安全隐患。工厂针对手机的使用也有一些规范，例如不可外放音乐和视频、不可使用耳机等，我们需要详细了解这些规定并在实际中切实遵守。

第三段：保护个人信息安全

在工厂玩手机的过程中，我们需要时刻保护好个人信息的安全。首先，要设定手机上的锁屏密码或指纹识别，尽量避免手机被他人非法使用。其次，我们需要谨慎下载和安装软件，特别注意避免下载来源不明的软件，以免造成个人信息泄露。另外，我们在工厂内也要时刻关注周围的情况，避免他人偷窥、非法拍摄等行为。

第四段：合理控制玩手机时间

玩手机虽然有娱乐放松的作用，但是过度沉迷玩手机却可能会影响工作和安全。我们应该合理控制自己玩手机的时间，做到不耽误工作和安全。可以设置一个合理的时间段，例如每天的休息时间或晚上的休息时间，在此期间尽情享受玩手机带来的乐趣，但在工作时间尽量将注意力集中在工作上，避免因玩手机而引发意外事件。

第五段：宣传安全知识，营造安全文化

在工厂中，开展安全知识宣传和培训是非常重要的。只有提高大家的安全意识和信息素养，才能更好地保护工作安全和个人信息安全。工厂可以定期组织安全培训，讲解工厂的安全规定和玩手机的安全常识，帮助员工更好地理解和遵守。此外，还可以设置安全警示标语和宣传画，提醒员工时刻关注安全，构建良好的安全文化。

总结：工厂玩手机的安全问题需要引起足够的重视。通过选择合适的时间和环境、遵守工厂安全规定、保护个人信息安全、合理控制玩手机时间以及宣传安全知识等方法，我们可以有效地提高工厂玩手机的安全性，并保障工作安全和个人信息的安全。只有不断加强安全意识和信息素养，才能更好地适应信息化的时代。

工厂安全心得体会篇三

要确保安全，根本在于提高安全意识、自己防范和自护自救本事，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以交通安全教育活动月为重点，经常性地对学生开展安全教育特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

1、认真做好交通安全教育月工作。学校安全教育以珍爱生命为主题，在安全教育月期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、活动课、人防课、学科渗透等途径，经过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生理解比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的'安全教育。学校进取推行一月安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。经过《加强节假日对子女监护》的公开信，增强家长的安全意识。经过教育提高广大学生的安全意识、安全防范本事和自己保护本事。

总之，今后我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，加强管理和防范，务求消除安全隐患。要充分认识安全工作的艰巨性、长期性，力戒形式主义，坚持下大力气、不懈努力，狠抓落实，尽快建立起安全工作的长效机制，不断提高我校安全工作水平。

工厂安全心得体会篇四

这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯。将这句格言放进安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富？所谓习惯，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系安全带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的90%源自习惯和惯性。在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。

企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们愿意树起这块安全的丰碑，却万万不敢挖出这口夺命的陷阱。除了时刻准备着，处处践行安全第一的理念和意识，我们没有第二种选择！没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢！在企业员工培训的养成方面，也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业；奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展，促进自我防范能力的.提高。在安全生产工作中，尤其要对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表扬和奖励。

在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事的心理意识。如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。从大量的事故分析看，不但违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的从众心理占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。

亡羊补牢的故事大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避免了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，亡羊补牢是一种危机处理的手段，今天我们探讨企业员工培训的养成，亡羊补牢仍然能给我们很大的启发和借鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就是未亡羊而先补牢。

影响安全的因素有很多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用存在主义哲学的一句话存在的就是合理的，那么：能发生的也一定是有其原因！建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析导致事故发生的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很深。

从事故中吸取教训也是很有学问的。横看成岭侧成峰，远近高低各不同，对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该倡导一种从实际出发，既要找出共性问题，更应该针对个性特质发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故中吸取的，否则，仅仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入一边批他人违章，一边重复他人的违章的怪圈了。

他山之石，可以攻玉，我们只有将一些血的教训同自己的工作实际紧密的联系在一起，多问问自己会不会发生这种事情，多想想自己有没有类似的问题，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，只有这样的他山之石，我们才能真正的攻玉。同时，培养企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立安全第一、安全无小事的企业员工培训，做到自觉把安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来，实现由要我安全到我要安全的转变。

工厂安全心得体会篇五

随着科技的飞速发展，手机已经成为我们日常生活中必不可少的工具。尤其是在工厂这样的工作环境中，手机的使用更加普遍。然而，工厂玩手机存在着安全隐患。本文将从不同角度分享一些关于工厂玩手机的安全心得体会，以提醒工厂员工应如何正确合理地使用手机。

首先，工厂是一个高度危险的工作环境。机械设备、化学品等危险物品在工厂中随处可见。因此，在工作过程中玩手机可能会分散员工的注意力，增加工作中发生的事故的几率。对于工厂员工来说，安全是第一位的，绝对不能为了玩手机而忽略了工作安全。从这个角度来说，我们应该养成自觉不使用手机的好习惯，在工作时间内将手机妥善放置，专注于工作任务。这样一来，可以有效地减少工作中的安全事故发生。

其次，工作环境中存在着保密的要求。很多工厂所生产的产品都属于商业机密，泄露可能会给企业带来重大损失。因此，为了维护企业的商业利益和声誉，工厂员工必须要严格遵守工厂的保密规定。玩手机很容易让人忽视周围环境，导致有可能泄露保密信息。因此，无论是在产线上工作还是在工作间休息，都应该远离手机，并要多加注意自己是否被他人偷看到正在处理的信息。只有保持高度警惕，才能确保工厂的商业机密不被泄露。

此外，工厂的工作时间非常有限。一天的工作时间非常宝贵，往往无法容忍太过于浪费。如果员工在工作时间内频繁使用手机，不仅会导致自己工作效率的下降，还可能会耽误他人的工作进度。准时结束工作的同时，也意味着自己有足够的时间去休息和娱乐。因此，工作时间内合理安排自己的工作和休息间隙，避免玩手机成为自己工作效率的绊脚石，也是我们工厂员工的一种职业素养。

然而，我们也要知道，对于一些特殊岗位的员工，要求更加宽容。例如，客服人员的工作很多时候需要使用手机，或和员工之间互相沟通，或接待来访者。但是，即使我们需要使用手机，也要时刻注意安全。可以事先规定工作中使用手机的时间和范围，明确工作任务的优先级和重要性。在保证工作顺利进行的同时，也能保证自己和他人的安全。

综上所述，工厂玩手机对于工作安全、商业机密和工作效率都存在一定的威胁。只有我们保持高度警惕，遵守工厂的各项规定，才能保证我们自身的安全以及工作的顺利进行。因此，我们应该自觉遵守规定，在工作时间内合理安排好自己的工作和休息，避免沉迷于手机带来的所有问题。只有这样，我们才能真正发挥工厂员工的价值，为企业的发展作出更大的贡献。

工厂安全心得体会篇六

手机在当今社会已经成为人们生活中不可或缺的一部分，工厂也不例外。然而，工厂中的手机使用需要注意安全问题，保障工作效率和员工的安全。在我工作的工厂，为了提高工作效率和安全意识，我们进行了一系列的工厂玩手机安全宣传和培训活动。通过这些活动，我有了一些关于工厂玩手机安全的心得体会，下面将从工厂重视安全意识、禁止使用手机的原因、合理使用手机的方法、安全隐患及应对措施、积极营造安全文化等五个方面进行论述。

首先，工厂玩手机安全的心得体会之一是工厂重视安全意识的培养。工厂领导通过定期组织安全会议、开展安全培训课程、组织安全演练等方式，让员工深入了解工作场所的安全规定和措施，增强安全意识。只有当每个员工都对工厂的安全工作高度重视，才能有效预防事故的发生。我们每个员工在入职时都会进行安全培训，这个过程为我们打下了扎实的安全基础，充分提醒我们在工作中不可忽视安全问题。

其次，工厂玩手机安全的心得体会之二是禁止使用手机的原因。在工厂，特别是一些需要集中注意力的工作岗位，使用手机很容易分散员工的注意力，造成工作效率低下甚至发生安全事故。同时，手机使用也会耗费员工的工作时间和精力，影响工作完成质量。因此，工厂禁止使用手机是为了维护工作环境的秩序，提高员工的工作效率和安全。

然后，工厂玩手机安全的心得体会之三是合理使用手机的方法。在工厂中，我们需要与领导、同事保持良好的沟通，并能通过电话及时了解工作进展或处理紧急情况。因此，合理使用手机对于工作非常重要。我们可以在工厂安排的休息时间或者用餐时间使用手机，但是必须在安全措施下进行。同时，也可以通过设置手机静音或者振动模式，避免在工作时受到来电的干扰。

接着，工厂玩手机安全的心得体会之四是对安全隐患的认识及应对措施。使用手机时要特别注意周围的环境，避免因为专注于手机而导致安全隐患的发生。例如，在工作时使用手机要避免与危险物品接触，防止因为疏忽导致爆炸或者起火等事故的发生。同时，如果发现有陌生人使用手机进入工厂区域，要及时报警或者向相关负责人汇报，以确保工厂的安全。

最后，工厂玩手机安全的心得体会之五是积极营造安全文化。工厂需要营造一个安全、和谐、高效的工作环境，培养员工锐意进取、敢于负责、重视安全的工作态度。只有在良好的工作氛围下，员工才能自觉遵守工厂的安全规定，确保工作的顺利进行。为了营造安全文化，工厂组织开展各类安全活动，比如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，通过互动和参与，提高员工对于安全工作的重视程度。

综上所述，工厂玩手机安全的心得体会包括工厂重视安全意识的培养、禁止使用手机的原因、合理使用手机的方法、对安全隐患的认识及应对措施、积极营造安全文化等五个方面。通过这些措施和经验，我们工厂在手机使用方面的安全问题得到了有效解决，为工作和员工的健康安全提供了保障。同时也提醒每一位工人朋友，保持对安全的高度警觉，合理使用手机，切实提高工作效率和安全意识。

工厂安全心得体会篇七

浅析如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变大家好，我叫窦芹。通过参加10日公司举办的安全生产培训大会，作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全；“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力；“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？身处塑编生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。

安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。

主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，结合我公司实际，我认为安全教育应抓住以下三个重点：

一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下清晰的安全生产烙印。

二是利用安全心理的近因效应，以最近我公司的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。

三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为1产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为塑编企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的基本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者；“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故；“实”就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。

针对人的事项障碍展开安全活动安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程；对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来，个别员工为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护；积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。

总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。

但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为雷华公司更美好的明天唱响安全的`主旋律。

工厂安全心得体会篇八

时间飞逝，岁月如梭，转瞬间我到xx工厂已经一年多了，在这一年多的时间里，在厂相关部门领导的指导、关怀和帮忙下，在相关同事的大力支持和共同下，经过自己仔细的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自己应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。

当时从学校结业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身实践操作过，对于煤制手艺，尤其是转化岗位若明若暗，水中望月。为了尽快适应这一角色，自从公司送我们去陕焦化工公司培训的一段时间里，我边工作，边学习，边提高，在这将近近十个月的时间里，我主要学习了各项规章轨制，岗位职责，学习若何做好一名操作工的工作，我通读了有关化工、煤制方面的学问，还有电、仪等方面的设备维护和保养学问，在努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的就教，学习他们的工作立场、工作效率、工作积极性。渐渐的我起头熟识一些根本的操作流程和一些根本理论，知道和熟识了开停车步骤，若何才能保证平安操作不出事故，怎么才能节流水、电、气，给单位节流本钱，怎么才能加强操作技术，提高工作效率和质量，制造出更好的效益来。

工作中，我积极主动，尽职尽责。尽管自己只是一名通俗的工人，但我明白，再大的机械设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚决的信念下，我每每上班期间，深切岗位领悟和查看设备运行、工艺状况。准时有效地解除各种隐患和问题，保证了生产的安生顺当进展。同时，还主动地跟同事们沟通和切磋工作中碰着的新问题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报小我的工作环境。保证工作的`质量和效率稳中有进，向着更高的方向进展。

“问渠哪得清如许，为有泉源活水来”，为了更好的效劳于工作，不断的学习前进是我吸取学问和提高小我素养的主要方法。正确地对待工作，培育积极、乐观、向上的“阳光心态”和“阳光思维”。正确处理好人际关系，做到敬重领导，敬重同事，帮助、共同好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，主动出谋划策，分忧浇愁。时刻以有文化、有思惟的的前辈员工来严酷要求自己。

回忆这一年多在工作中既有辛酸也有欢愉，过去的一年风风雨雨好像都出现在面前，我很是感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我，让我在人生中获得了最珍贵的工作阅历和社会阅历。增加人与人之间的沟通让明白了良多的做人事理，在工作中不断的完善自我。

在今后的工作中，我会仔细的做好每天的工作，积极主动，不断充实自己，法规立场，改正方法，普遍吸取各种学问，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，为我公司的进展奉献自己的力气和才智。

工厂安全心得体会篇九

第一段：引言（150字）

随着工业化的快速发展，工厂维修工作也越来越重要和紧张。作为维修工的一员，我们必须时刻注意安全问题，保护好自己的生命和身体健康。今天，我将分享我的工厂维修工作中的安全心得体会。

第二段：认识风险（250字）

工厂维修工作涉及很多方面，如机械维修、电气维修、管道维修等，每个环节都存在一定的危险性。维修工作中最大的风险就是人身安全受到威胁。例如电气维修，如果没有按照正确的程序进行，很容易导致电击事故；机械维修，如果操作不当，会造成撞击伤害、断臂伤害等。因此，我们必须早日认识到风险，并严格执行相关规定。

第三段：防范措施（250字）

为了避免安全事故的发生，我们需要采取一系列防范措施。首先，我们应该保持清醒和冷静的头脑，注意观察和识别工作场所存在的危险因素，包括机器磨损、电线老化等。其次，应该着装整齐，并佩戴相应的安全装备，如头盔、护目镜等。最后，需要在操作前仔细检查机器和设备，确保工作正常，以免出现故障。

第四段：培训与交流（250字）

在工厂维修工作中，也需要保持良好的沟通和交流。我们应该共同讨论和分析出现的问题，找到优质的解决方式。另外，我们也应该将各种潜在的风险因素进行全面的培训，提高维修工人们的安全意识和技能水平。通过全面的培训和讨论，我们将不断提升自己和同事的安全意识和执行能力，降低下工作的风险。

第五段：总结（300字）

维修工作是一项具有很高风险的工作，既需要技术，更需要谨慎和专注。在这个领域工作的人，应该时刻关注自身安全问题，认真执行各种安全措施，以保证工作的顺利进行和人身安全的保护。同时，在工作中需要积极学习和分享经验，保持良好的交流与合作，促进团队的稳定性和协作性，共同打造更加安全和稳定的工作氛围。

工厂安全心得体会篇十

作为一名工厂维修工，我经历过很多危险的场景，但同时也意识到了安全的重要性。我的职业需要我遵循一系列的安全准则，以确保我以及我的同事不会受到伤害。在这篇文章中，我将分享我的一些安全心得体会，希望可以给其他工人一些帮助。

段落二：规章制度

在工厂环境中，每个人都要遵守规章制度。可是，很多同事都会因为一些麻烦而忽略了规章制度。这是非常危险的，因为这些规章制度都是为了我们的安全而制定的。在我看来，工厂的安全规章制度要一点一点地理解。在执行某个任务之前，确定如何操作，如何使用工具和设备，以及如何处理突发事件，都要充分考虑到安全性。

段落三：劳动防护

在危险场景进行操作时，穿戴好劳动防护用品是非常重要的。我认为，每个工人都要对自己的穿着进行仔细的检查，包括带头盔、手套、鞋和其他防护用品。我曾经经历过不穿手套，不戴口罩，导致施工时过于狂热，操作不当，非常可怕的磨损，这让我对安全问题更加警觉。因此，我们必须时刻保持警觉，关注我们的周围，并确保我们在任何时候都保持劳动防护用品。

段落四：及时维护设备设施

设备和设施维护工作及时做好，是确保工作安全的重要保障。任何设备、机器或工具都需要在工作之前进行检查。维修工应确保自己的工作场所有充足的照明、走道宽敞，坑洼的地面要平整，以减少跌倒和其他伤害的可能性。在我看来，工人们应该更多地关注设备的安全和保护，对使用不当的设备及时维修，以确保它们的正常工作。

段落五：定期检查

通过定期检查机器、设备和工具来确保它们正常使用是非常重要的。我们必须定期检查并修理工厂中的任何瑕疵或不完美的领域，这样我们才能保持工作场所的安全。具体方案可能因工厂管理区别而异，但都应包括定期检查危险源和制定整改措施方案以及确保安全事件的实时报告。我们必须提高安全意识并在日常工作中积极地贯彻执行，为我们的健康和生命创造一个安全的环境。

结论：

最后，我想强调的是，我们必须时刻牢记安全意识，确保自己和同事们在工作场所免遭伤害。以上提到的安全心得体会不仅适用于维修工，也适用于任何工厂工人。只有确保工作环境的安全才能创造更好的工作生活质量。希望我们每个人都将牢记这些安全心得，遵守规章制度，加强安全防范意识，保障我们的健康和安全。

工厂安全心得体会篇十一

这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯。将这句格言放进安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富？所谓"习惯"，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系安全带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的90%源自习惯和惯性。在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。

企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们愿意树起"1"这块安全的丰碑，却万万不敢挖出"0"这口夺命的陷阱。除了时刻准备着，处处践行"安全第一"的理念和意识，我们没有第二种选择！没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢！在企业员工培训的养成方面，也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业；奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展，促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤其要对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表扬和奖励。

在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现"大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事"的心理意识。如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。从大量的事故分析看，不但违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的"从众心理"占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。

"亡羊补牢"的故事大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避免了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，"亡羊补牢"是一种危机处理的手段，今天我们探讨企业员工培训的.养成，"亡羊补牢"仍然能给我们很大的启发和借鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就是"未亡羊而先补牢"。影响安全的因素有很多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用"存在主义"哲学的一句话——"存在的就是合理的"，那么：能发生的也一定是有其原因！建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析导致事故发生的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很深。

从事故中吸取教训也是很有学问的。"横看成岭侧成峰，远近高低各不同"，对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该倡导一种从实际出发，既要找出共性问题，更应该针对个性特质发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故中吸取的，否则，仅仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入"一边批他人违章，一边重复他人的违章"的怪圈了。

工厂安全心得体会篇十二

公司下发了《关于认真汲取同行业安全生产事故教训进一步做好公司安全生产工作的通知》，此《通知》共罗列了国内危化品生产安全生产事故10例。一起起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感触很深，也倍感自己肩负的责任重大，给我的启示和教训也是深刻的。

在统计的10起安全事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们现在可以把他都归纳为“违章作业”，由此可见，在我们日常的安全管理中，发生安全事故，“违章作业”占的比例是比较大的，也是我们应该警惕的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检修比较多，尤其是动火作业更是司空见惯，正因为有这么高频次的检修，也就注定我们在日常的工作中要细致，要精心，要把安全防护措施落实到位，要把本质安全坚持到底，这是我们的原则，也是我们的态度。

在统计的10起安全事故中，其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起，这也是杀伤力比较大的一个原因。在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少一些，但是如果遭到非正常的情况下，或者是紧急的情况下，在处理问题的过程中，也许会发生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警钟，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的开停车过程中，或者是有一些紧急情况下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是比较大的，怎样做好应急措施？是我们应该特别关注的一个问题，也是我们应该着手解决好的一个问题。

在10起事故中，其中内蒙古吉兰泰发生安全事故已是第二次，这个问题倒是让我思索良久。为什么同一家企业会在短短的时间内连续发生两起安全事故，我觉得主要原因可能和这个企业上上下下的安全意识有莫大的关联。上梁不正下梁歪，领导不重视，基层肯定也小视，因而酿就一个又一个的惨剧，无不让人叹息！记得我曾经讲过，做为一个化工厂的工人，要学会不断地从事故中学习教训，总结教训，充实自己的头脑，让自己变的成熟起来，想的要全面，安排要具体，落实要到位，把关要严密，管理要过硬，检查要细致，整改要彻底，纪律要严明，奖罚要公平，这样才能管理好一个工段，才有可能最大限度地杜绝事故，远离事故的发生。

关于“人”的不安全隐患，我觉得比“物”的不安全隐患更可怕，更难治理，虽然我们口口声声地讲要通过不断地培训与教育提高其操作技能，增强其安全意识，但是对于一些本来自律意识较差，个人素质不高的员工有时也真是“恨铁不成钢”。你对他苦口婆心，他全当耳边风，着实让人无奈的很。

因此我觉得，目前公司应该采取必要的末位淘汰制，把一些扰乱民心，缺乏责任心，操作技能差的员工进行必要的淘汰，要把金泰变成一个大熔炉，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有这样，才会不断地提高员工的个人素质与整体素质的协调发展，更有利于安全工作的全面提升。

总而言之，通过对《通知》的学习，深深地给我上了一课，做为乙炔工段的一名副工段长，整日给易燃易爆物质打交道，不仅多了一些敬畏，更多了一份责任，眼下只有扎扎实实地开展好各项工作，严格遵守操作规程，做好日常检修的安全防护措施的落实，重大危险源的`监控，全面提升个人素质，全面推进工段的各项管理向更高的一个台阶迈进！

工厂安全心得体会篇十三

近日，我有幸参加了一场关于化工厂安全宣讲的活动。通过这次活动，我深刻认识到化工厂的安全问题对社会发展和人民生命财产安全的重要性。以下是我对此次活动的心得体会。

首先，活动以专业、系统的知识普及为基础，增强了我们的安全意识。活动中，专家通过讲座、示范等方式详细介绍了化工厂的安全管理制度、安全生产流程以及常见事故案例。通过这些内容，我们了解了从化工厂的建设到运营过程中可能存在的各种安全隐患，进而提高了对安全问题的认识和理解，使我们在面临潜在安全威胁时能够作出正确的判断和应对。

其次，活动通过案例分析，加深了我们对真实安全事故的认知。活动中，专家详细讲述了一些化工厂事故的案例，包括火灾、泄漏等。通过这些案例，我们深刻认识到安全问题的严重性，警醒我们不能掉以轻心。同时，案例分析也帮助我们理解了事故发生的原因和预防措施，使我们能够从中吸取教训，避免重蹈覆辙。

此外，活动还通过实地参观，让我们近距离接触化工厂，并亲身感受其安全管理措施。在参观中，我们看到了化工厂严密的安保系统、完善的消防设备以及清晰的安全警示标识。通过亲眼目睹这些措施，我们更加明确了化工厂安全管理的重要性，也对安全设施的设置和使用有了更深入的了解。

此次活动还组织了一场模拟演练，提高了我们应对突发事件的能力。在演练中，我们分组进行紧急疏散，并采取有效措施处置突发火灾。通过这场演练，我们学会了如何保持冷静、迅速行动，有效避免事故的蔓延。这样的演练不仅是对我们学习成果的检验，也是对我们实际应用能力的锻炼，提高了我们应对危险情况的能力。

最后，通过此次活动，我认识到化工厂安全问题不仅仅是一家企业的责任，也需要社会各方共同努力。只有政府、企业、员工和社会公众形成合力，共同关注和重视化工厂安全问题，才能够实现安全生产的目标。作为一名普通员工，我将时刻保持警惕，严格遵守安全操作规程，不仅保证自身安全，也为企业的安全生产贡献自己的力量。

总之，通过此次宣讲活动，我对化工厂的安全问题有了深入的了解，并且深刻认识到化工厂安全不容忽视。我相信，在全社会共同的努力下，我们一定能够保障化工厂的安全，为实现社会的可持续发展作出积极的贡献。

工厂安全心得体会篇十四

近日，我校举行了一次关于化工厂安全宣讲的活动，通过此次宣讲，我深刻认识到了化工厂安全的重要性。在此，我将就此次宣讲的心得体会进行总结和分享。

首先，在宣讲中，我们得知了化工厂在生产过程中可能出现的一系列安全问题。比如，由于化工厂原材料的特殊性和工艺的复杂性，可能会导致火灾、爆炸、中毒等严重事故的发生。同时，从宣讲中我们了解到，化工厂的危险性不仅存在于操作环节，还存在于潜在的安全隐患中。例如，不合理储存的危险化学品、设备老化等，都可能引发安全事故。这些警示我们必须高度警惕，严格遵守操作规程，保证生产环境的安全。

其次，在宣讲过程中，我们还了解到了许多化工厂的安全措施。为了预防和应对事故的发生，化工厂必须配备专业的安全管理团队和设施，并建立起科学合理的安全生产管理体系。在宣讲中，我们了解到，化工厂的安全生产管理体系应该包括责任制度、安全意识培养、危险源的识别和评估、应急救援等方面。这些安全措施的存在将大大降低化工厂事故的发生概率，保障员工的生命安全。

此外，在宣讲中，我们还认识到了“安全责任在个人，事故预防靠大家”的理念。宣讲者强调了每个人对于化工厂安全的重要性，提醒我们不能有侥幸心理，一定要牢记安全第一，严格按照操作规程进行生产。特别是对于从事操作工作的员工来说，他们必须要时刻保持高度警惕，不能出现疏忽大意的情况。此外，宣讲者还提到了事故处理的重要性，强调了正确、迅速的处理方式。只有在事故发生时，员工能够冷静应对，才能最大限度地减少损失，并保护好自己的生命安全。

最后，在宣讲中，我们还了解到了安全培训的重要性。宣讲者表示，只有不断地增强员工的安全意识，提高员工的安全素质，化工厂才能真正做到安全生产。因此，每个化工厂都应该定期组织员工进行安全培训，提醒员工时刻保持警惕，增加他们应对突发事件的能力和技能。同时，宣讲者还建议，学校应该把化工厂安全教育纳入课程体系，让每位学生都能接受到系统的安全教育。

通过此次化工厂安全宣讲，我认识到了安全无小事的道理。化工厂的安全事故可能给员工甚至整个社会带来巨大的损失，因此安全不能有丝毫的马虎。我们每个人都应该时刻保持警惕，严格按照操作规程进行工作。同时，学校和化工厂应加强合作，将安全教育纳入课程体系，增强学生的安全意识和安全技能，为未来的工作打下坚实的安全基础。只有充分认识到安全的重要性，我们才能共同为化工厂的安全生产贡献自己的力量。

工厂安全心得体会篇十五

怀着沉痛的心情学习了2017年17起化工行业较大以上事故案例，2017年，化工和危化行业共发生较大以上事故17起，导致77人死亡。其中较大事故15起，死亡57人；重大事故2起，死亡20人。重大事故有：山东临沂金誉石化“6·5”事故，10人死亡；灌南聚鑫生物科技有限公司“12·9”爆炸事故，10人死亡。

纵观这一起起血淋淋的事故，暴露出部分企业安全生产主体责任不落实，法律意识和安全风险意识淡薄；特殊作业管理不到位，动火、受限空间等危险性较大的检维修作业，在设备或管道上动火未对其进行风险辨识，未检测内部气体，未有效隔离；自动化控制系统和安全仪表系统不完善就投用；变更管理落实不到位，风险评估流于形式，管控措施不落实；承包商与外来施工队在作业过程中缺乏监管等等。

发生事故的主要原因是“三违”，不树立牢固的安全意识，工作中图省事，存在侥幸心理，安全意识不强，出现违章指挥违章作业违反劳动纪律的现象。为了避免事故发生，我们必须从自身做起，牢固树立“安全工作无小事”、“安全为天”的思想。按章操作，杜绝习惯性违章，开展隐患排查和治理工作，从“要我安全”转变成“我要安全”。

作为化工从业人员的我们要坚持以人为本，强化管理，要树立“安全生产一切从零开始”的意识。安全生产是个动态管理过程，昨天的安全不代表今天、明天的安全。安全隐患随时有可能出现，所以我们要超前做好风险预控工作，防患于未然。努力提高业务技术水平，从基础工作做起，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司安全生产做出自己的贡献。