实用殡仪馆各部门规章制度(汇总13篇)

小编: JQ文豪

征文从某种程度上可以反映社会舆论和大众关注的焦点,具有一定的社会指导作用。如何写一篇较为完美的征文?首先要明确征文的主题和目的,确立自己的写作立场和观点。以下是一些获奖征文的精选作品,大家共同欣赏。

高校图书馆各部门规章制度

1、学生一律凭借书证前往图书馆借书,无证者不得入内。

2、不得转借、冒用他人借书证借书。违者一经发现,收回借书证。借书证遗失,如无特殊理由一般不予补发,平时应妥善保管。

3、进入图书馆要保持室内安静,禁止大声喧哗,禁止携带食物、饮料入内。

4、借阅的图书须加爱护,如有损坏或遗失图书的情况则应自行购买同册新书赔偿图书馆,若买不到相同图书,则按照遗失图书价格赔偿同等价格的书籍一本。

5、学生借书采用全开架借阅,书架上的书籍是按照《中图法》分类排架,请注意书号顺序,切勿乱插乱放。

6、学生凭本人借书证最多可借书籍2本,图书管理员最多可借4本。书籍借阅期限为30天,每人可续借1次。续借图书须携带借书证和需续借的图书到图书馆办理相关手续。

7、学生找到所需借阅书籍后自行到工作台自助借阅机或找图书馆老师办理借书手续。

8、学生中途转学或毕业,则应还清图书,办理好手续方可离校。

9、开放时间:周一至周五上午:8:00—11:00下午:11:30—16:30。

高校图书馆各部门规章制度

图书馆是为学校教育、教学和教学研究服务的教育机构,是学校工作的重要组成部分。必须为全面贯彻党的教育方针、培养学生的读书兴趣和阅读能力、提供教育教学情报资料等认真做好服务工作。为规范学校图书馆管理工作,发挥学校图书的最大效益,特制定如下制度:

一、图书管理员要认真学习管理业务知识,做好图书管理工作,为教育教学服务。

二、图书管理员在新书到室后,要及时做好验收、登记、编目、排架等工作,以加速书刊资料的流通。

三、图书馆需建立图书总括登记、个别登记和注销登记三个帐册,做到帐物相符。

四、图书馆要逐步实现自动化管理,建立图书和期刊数据库。利用网络实现网上查询、借阅、统计、账册打印等工作。

五、图书分类应使用国家标准《中国图书馆分类法》;期刊分类应使用《中国图书馆分类法期刊分类表》。图书著录应以国家标准《普通图书著录规则》为依据;期刊著录应以国家标准连续出版物著录规则》为依据。

六、严格执行图书借阅制度。根据教学和学生的需要建议学校及时添置图书。

七、对于珍贵文献、资料要妥善保存,非经领导同意不得外借,对于破损书籍应及时修补,延长使用寿命。

八、做好图书室、阅览室卫生整洁工作,并督促读者保持室内安静。

九、认真制订书刊资料的选购标准,使之结构合理、复本量适当,不断提高藏书质量。对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高、复本量过大和破损无法整修的图书要定期剔除,及时注销。

十、教工调离、学生休学、退学和毕业离校,均需主动还清全部书刊,并交回借书证,否则,不予办理离校手续。

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殡仪馆规章制度

一、严禁上班时间迟到、早退、脱岗、串岗、空岗。保持二十四小时值班制度。

二、严禁上班时间上网聊天、炒股、玩手机、打牌、下棋、玩游戏、听音乐、看小说等做与工作无关的事。

三、严禁对事主态度生硬、冷漠、事难办、脸难看、话难听。

四、严禁开假火化单、火化假遗体、放走遗体。

五、严禁乱作为、不作为、不担责,推诿扯皮的行为。

六、严禁公车私用。必须自觉遵守交通法规。

七、严禁发生不利于团结、稳定、和谐的行为。

八、严禁参加有损单位和个人形象的一切活动。

高校图书馆各部门规章制度

1、读者凭本人借阅证入馆借阅,衣冠不整者谢绝入内。

2、读者到馆请自觉遵守各室的有关规定,包、袋、材料夹等物不得带入开架室内。

3、馆内不准吸烟,严禁火种。

4、读者应保持馆内安静,不喧哗,不吵闹。

5、禁止随地吐痰、吃零食、乱扔垃圾。

6、读者应自觉爱护馆内一切公物设施,禁止污损、盗窃图书文献资料。

7、借阅逾期要主动交纳罚款。遗失或损坏书籍要按有关规定赔偿。

8、读者要尊重图书馆工作人员的劳动,服从管理,自觉维护和遵守馆内各项规章制度。

9、对违反上述条款和本馆各项规章制度者,将给予批评教育或相应罚款。

二、文明读者公约。

1、要举止文明,衣着整洁得体,不穿背心、拖鞋入馆。

2、要保持安静,严禁喧哗、嬉戏打闹,不使用有声通讯工具。

3、要讲究卫生,禁止随地吐痰、乱扔杂物,禁止带吃食入馆,禁止吸烟。

4、要爱护公物,禁止在书刊上涂画、撕页,禁止污损馆舍建筑和图书阅览设备,严禁随意拆装电脑设施。

5、要自尊自爱,不做有碍人格和观瞻之举。

6、要遵守公德,不抢占座位和任意搬动桌椅,自觉维护公共秩序。

7、要遵守规章,按期归还图书资料,逾期主动缴纳罚款。

8、要主动关心图书馆建设,积极提合理建议。

三、借书证管理制度。

1、凡本校师生均可向图书馆申领借阅证。教职工凭人事处证明,备一寸近照一张,到读者服务部办证;入学新生以班级为单位,由班管理员负责收齐照片集中办理。

2、外聘教师、临时工、短期培训班学员,可申领临时借阅证,办证时须持所属部门证明,经部门负责人签名担保,备一寸近照一张,押金100元,办证费10元,到读者服务部办理。

3、本校教师可申领江苏省普通高校通用借书证,每年5月、11月办证,届时请留意图书馆网页和馆内公告栏。

4、借书证限本人使用,不得转借他人,不得代借、冒借。

5、借书证遗失应及时到读者服务部挂失,并办理补办手续。挂失前被人冒借的图书,一律由丢证人负责。

6、教职工调离学校,学生因退学、休学等原因离校者,应持借阅证到读者服务部核查书籍清还情况,还清所借图书资料后,由工作人员签字,再由部门负责人在离校单上签字盖章。

7、毕业学生全部还清所借图书后以班级为单位收齐全班借书证,由读者服务部查核后在离校单上签字盖章,由系统管理员做毕业班升级处理。

8、临时借阅证持有者离校前,必须还清所借图书资料,交回借阅证,由读者服务部负责人在离馆单上签字后领取押金。

为了进一步加强管理,提高图书馆文献利用率,更好地满足全院教师、学生教学、科研和学习的需要,制定我院《图书期刊借阅制度》公布如下:

(一)借阅凭证。

1、读者凭借阅证在图书馆图书流通处借还图书,借阅证仅限本人使用,不得转借他人或挪作他用。

2、借阅证应妥善保管,如有遗失应立即挂失,否则后果自负;。

(二)借阅办法。

1、报刊综合阅览室、过刊阅览室、自科类图书借阅室、社科类图书借阅室、外文图书借阅室对读者实行全开架借阅,古籍书库、工具书阅览室、内书库主要对教师开放。

2、读者入库检选图书,请遵守图书分类排架规则,自觉使用“代书板”,选书时将“代书板”插入该书位置,选定或放弃该书时抽出“代书板”,同时将弃选书放在指定地点。不使用“代书板”、乱插乱放图书屡教不改者将予以批评教育,严重者将取消入借阅资格。

3、读者在办理外借手续时应对所借书刊作表里检查,发现问题及时交工作人员作已损标记,以明责任。

4、借阅册数:教职工25册,其中文艺书不超过5册;学生借书以8册为限,其中自科类2册,社科类4册,外文图书2册;临时读者每证限借2本(在押金限额内借阅)。

5、借阅期限:教职工限期90天,学生限期60天,可续借一次,文艺书不办理续借。超期不还者,实行限借处理并收取超期款每册0.1元/天。

6、借书必须办理手续。如未办理手续擅自将书携出,或冒用他人证件者,除批评教育外,按有关规定予以罚款。情节严重者,会同有关部门给予行政处理。

7、读者应爱护图书,不得在书上圈划、批注和损毁;书上所贴条形码不得污损和人为撕毁,如有发现上述情况则按有关规定酌情处罚。

8、读者借阅图书如有遗失、损坏,应在借期内以相同版本的图书赔偿,否则按有关图书遗失赔偿规定处理。若赔偿后一个月内找到原书,可持赔款收据办理退款,每册需收取手续费5元,过期不予退款。

9、为保证教学科研急需,本馆借出书刊视需要情况有权向借阅者随时催还,借阅者不得借故拒绝。

10、学生毕业或其它原因离校,应将所借书刊全部还清,经工作人员确认并在离校清单上签字,方可离校。教职工调离本校,须归还全部所借书刊。

11、本馆期刊仅限内阅,无特殊情况一律不外借。

五、书刊赔偿制度。

图书馆藏书、报刊资料是公共财产,读者应爱护使用和妥善保管,不得污损、撕剪、涂划、遗失,如有上述情况,必须赔偿原书相同版本的图书、报刊,不得以其它图书刊物抵冲,如无法获得相同书刊,则按以下办法赔偿:

1、遗失书刊赔偿办法。

(1)一般性书刊均以2倍价赔偿。

(2)专业书以3倍价赔偿。

(3)工具书、绝版书、画册等贵重图书,均以5倍价赔偿。

(4)成套图书遗失一册,按全套价赔,余下由图书馆处理,不交读者;如全套遗失,按全套书价2—5倍赔偿。

(5)期刊遗失一本按全年价赔偿。遗失期刊合订本,则按该期刊全年价2—5倍赔偿,并另加装订费10元。

(6)遗失珍本、孤本、解放前版本、以及价格不详的书刊,则根据估价处以10—20倍赔偿。

(7)以相同版本赔偿,每册另收加工材料费5元。

(8)赔偿书刊时如有超期则另收取超期款每册0.1元/天。

2、损坏书刊赔偿办法。

(1)污损书刊不影响内容和阅读的,按原价50%赔偿,影响内容但仍可阅读按原价赔偿,不能阅读的按遗失赔偿。

(2)撕去书页、图页不论多少均按遗失书赔偿。

(3)缺少封底封面,按原价20%赔偿。

(4)损坏或遗失条码,赔偿1元/册。

3、损坏、遗失书刊情节严重,态度恶劣者,除按上述条例赔偿外,学生由学工处,教职工由校行政科室另行处理。

4、未办理借阅手续私自将书刊带出者,处以书刊价10倍罚款,并根据情节轻重交有关部门处理。

5、读者应对所借书刊进行表里检查,发现问题向工作人员说明,否则借阅者自负。

六、第一报刊综合阅览室(现刊)规则。

1、本室对本校师生员工开放,非本校人员未经允许请勿入内。

2、读者入室需带好本人借阅证,用借阅证换“代书板”。

3、本室期刊实行开架借阅,一次限取一册阅览。选中期刊后,将“代书板”放在该报刊位置上,阅后将期刊放回原位,取回“代书板”。

4、本室当月期刊一律不外借,仅供该室内阅览,若有私自带出者视情节轻重予以处理。

5、读者借阅报刊,应当场检查,有问题及时报告管理人员,作已损标记以明职责,并追究污损者责任。

6、本室为各系部上资料课提供场地和资料,需要安排资料课,各任课教师必须提前一天通知本室工作人员并填写《阅览室使用登记表》,以便相关人员做好准备工作。

7、读者应该保持室内安静,不大声喧哗、打闹;读者应该注意室内卫生,勿随地吐痰,不带吃食入室,不乱扔垃圾,否则将罚其清扫污染区,视其态度好坏报有关部门处理。

9、读者应自觉爱护本室报刊资料,爱护阅览室设施,违者按赔偿制度处理。

10、本室负责全校各部门及师生员工报刊征订发行工作,每年5月、11月二次接受征订。

七、第二报刊综合阅览室(过刊)规则。

1、本室收藏近5年的'过刊合订本,为方便读者查找、阅览文献资料实行全开架服务,非本校人员未经允许请勿入内。

2、读者入室需持本人借阅证,用借阅证换“代书板”。

3、本室期刊实行开架借阅,一次限取一册阅览,阅后将期刊放回原位,取回“代书板”。

4、本室期刊一律不外借,仅供该室内阅览,若有私自带出者视情节轻重予以处理。

5、读者借阅期刊,应当场检查,有问题及时报告管理人员,作已损标记以明职责,并追究污损者责任。

6、本室为各系部上资料课提供场地和资料,需要安排资料课,各任课教师必须提前一天通知本室工作人员并填写《阅览室使用登记表》,以便相关人员做好准备工作。

7、保持安静,注意公共卫生,不大声喧哗,勿随地吐痰,不乱扔杂物,不带吃食入室,违者罚其清扫污染区,视其态度好坏报有关部门处理。

8、读者要爱护本室报刊,缺损长期保存品种,按《书刊赔偿制度》处理,缺损的非长期保存品种,酌情处理。

八、工具书阅览室规则。

1、本室主要收藏各种工具书,为教师教学、科研提供方便,实行工作日全天开架开放。

2、毕业班学生可凭图书借阅证并填写登记表入内阅览。

3、本室工具书,仅限室内借阅,一律不外借。如有特殊需要需经部门负责人同意并办理借阅手续。

4、本室藏书均为贵重工具书,读者必须爱护,若有缺损将按《报刊赔偿制度》有关规定处理。

九、社科类图书借阅室规则。

1、本室为方便读者选择所需图书,实行全开架形式,非本校人员未经允许请勿入内。

2、读者入室需持本人借阅证,用借阅证换“代书板”。取阅图书时将“代书板”插在图书原位,若未选中请将书放回原位并取回“代书板”。如果不确认图书原位,请将图书放在指定位置,不得乱插乱放。

3、读者借阅图书,应当场检查,有问题及时报告管理人员,作已损标记以明职责,并追究污损者责任。

4、保持安静,注意公共卫生,不大声喧哗,勿随地吐痰,不乱扔杂物,不带吃食入室,违者罚其清扫污染区,视其态度好坏报有关部门处理。

5、读者要爱护本室图书,如有损毁、遗失,将按《书刊赔偿制度》酌情处理。

十、自科类图书借阅室规则。

1、本室为方便读者选择所需图书,实行全开架形式,非本校人员未经允许请勿入内。

2、读者入室需持本人借阅证,用借阅证换“代书板”。取阅图书时将“代书板”插在图书原位,若未选中请将书放回原位并取回“代书板”。如果不确认图书原位,请将图书放在指定位置,不得乱插乱放。

3、读者借阅图书,应当场检查,有问题及时报告管理人员,作已损标记以明职责,并追究污损者责任。

4、保持安静,注意公共卫生,不大声喧哗,勿随地吐痰,不乱扔杂物,不带吃食入室,违者罚其清扫污染区,视其态度好坏报有关部门处理。

5、读者要爱护本室图书,如有损毁、遗失,将按《书刊赔偿制度》酌情处理。

十一、外文图书借阅室规则。

1、本室为方便读者选择所需图书,实行全开架形式,非本校人员未经允许请勿入内。

2、读者入室需持本人借阅证,用借阅证换“代书板”。取阅图书时将“代书板”插在图书原位,若未选中请将书放回原位并取回“代书板”。如果不确认图书原位,请将图书放在指定位置,不得乱插乱放。

3、本室部分精装本图书,仅限室内阅览,恕不外借。

4、读者借阅图书,应当场检查,有问题及时报告管理人员,作已损标记以明职责,并追究污损者责任。

5、保持安静,注意公共卫生,不大声喧哗,勿随地吐痰,不乱扔杂物,不带吃食入室,违者罚其清扫污染区,视其态度好坏报有关部门处理。

6、读者要爱护本室图书,如有损毁,将按《书刊赔偿制度》酌情处理。

十二、古籍书借阅室规则。

1、本室古籍书实行开架形式,仅为本校教师和毕业班学生提供服务。

2、读者入内阅览需持本人借阅证并填写登记表。

3、本室图书一律不外借。部分版本如有外借需求,需经部门负责人审批并办理借阅手续。

4、借阅古籍图书者,需事先查询目录册,并由图书管理员协助到书库内查找所需图书,每次不超过2本。

5、未经许可,禁止拍照、复印或采用其他手段复制。翻阅应小心,不得污损折叠。不准将书置于阳光或强光源下。

6、违章者除按“书刊赔偿制度”赔偿外,还将给予批评教育或行政处分。

十三、视听阅览室读者须知。

1、本阅览室只接待本校师生。读者需持本人有效证件事先办理上机手续。

2、读者办理上机手续后方可上机。本室实行有偿服务,采取电脑计费收费制度。读者通过自己的帐号及密码上机,上机前帐号上要有充足的费用,帐号上没有费用,无法运行电脑。

3、使用电脑前,读者应熟悉本馆规章制度、浏览和检索的基本程序、操作规则,并准确操作,规范使用该室设备。如遇故障应立即联络管理人员,不得擅自调试、折卸。凡自行操作引起造成的损坏,均由本人负责。

4、本室备有数百种光盘和随书光盘,读者如需要租借,可与本室管理人员联络(每次限借1张盘片)。严禁自带光盘、软盘进入该室。严禁自行调换光盘。

5、读者如需下载、打印资料,请联络管理人员并按规定缴费。严禁创建、下载、安装、运行、传播病毒或黑客程序,严禁浏览、下载、传播反动、色情信息,不得从事其它违法活动,违者须承担相关法律责任。

6、视听结束后,务必按正确操作方法退出程序、关闭设备,将耳机、座椅归位后方可离开本室。

8、读者应讲公德,讲文明。严格遵守该室有关规定。不喧哗,不打闹;不吃零食,不吸烟;不乱扔纸屑垃圾;不穿背心、拖鞋入内。

十四、电子阅览室(计算机中心)读者须知。

1、本电子阅览室(计算机中心)仅供我院师生使用。凡进入本室的读者均需事先凭本人有效证件办理上机手续。

2、本室实行有偿服务,采取电脑计费收费制度。读者通过自己的帐号及密码上机,上机前帐号上要有充足的费用,帐号上没有费用,无法运行电脑。

3、使用电脑前,读者应熟悉本馆规章制度、浏览和检索的基本程序、操作规则,并准确操作,规范使用该室设备。凡因操作不当引起的故障或损坏,皆由读者承担赔偿责任。

4、使用过程中如出现问题,应立即向管理人员咨询。不得自行拆卸、搬移硬件设备;不得破坏、删除、修改系统文件及应用软件;违者须承担相应责任。

5、使用结束欲下机时,读者应按正确程序关机,将耳机、座椅归位后方可离室。

6、读者如需下载、打印资料,请联络管理人员并按规定缴费。严禁创建、下载、安装、运行、传播病毒或黑客程序,严禁浏览、下载、传播反动、色情信息,不得从事其它违法活动,违者须承担相关法律责任。

7、本室备有数百种光盘及随书光盘。读者如果需要租借本室光盘,可到管理人员处办理有关手续。私人光盘严禁带入本室,如有违反将严肃处理。

8、读者应讲公德,讲文明。严格遵守该室有关规定,严禁喧哗、打闹;严禁吃零食、抽烟、乱扔纸屑;严禁穿背心、拖鞋入内。

高校图书馆各部门规章制度

一、借书必须凭借书证,由本人签字,不得代签、代借,不得无证借书。

二、借书证只限本人使用,不得转借,如发现将其借书证收回。

三、借书证应妥善保管,如不慎遗失,应立即到图书馆登记注销;登记时如发现图书已被借出或其他情况,均由领证人负责。

四、工具书一般不外借,特殊情况必须借用时需经教务处批准,使用后应立即归还。

五、对已破损的图书,不予借出,经修补后方可出借。

六、本馆图书只限本校师生借阅,特殊情况应由有关领导同意方可借阅。

七、阅览室只供本校师生使用,非本校师生,未经许可谢绝入室。

八、阅览室报刊资料仅供在室阅读,未经许可一律不准拿出室外,若需拿出室外复印,须经阅览室管理员批准。

九、每人每次限借阅报纸或期刊一册,阅后放回原处可更换另一册。

十、不允许占位,离开座位须将私人物品带走,离开座位30分钟以上,其他读者可以使用该座位。

十一、注意清洁卫生,不得随地吐痰、吐口香糖和乱丢纸屑果皮等。

十二、爱护室内物品,不准在报刊桌凳上乱写乱画,更不准有撕页、写画、污损、剪裁等行为。

十三、保持安静,严禁在室内喧哗、闲聊、吃东西、吸烟、躺卧、打手机等。

十四、丢失或损坏报刊的,需拿同名同期同版本的报刊来赔偿,否则将按此报刊的全年价予以赔款。

学生会各部门规章制度

计算机科学与软件学院学生会是院党委领导和院团委指导下的学生组织,科创部作为部门之一,有义务有责任以倡导良好的院风、学风为已任,协助学院营造良好的育人环境,本着“从同学中来,到同学中去”的原则,开展丰富多彩的有益活动,使同学们发展成为德、智、体全面发展的合格人才。

一、部内成员权利与义务制度。

部长权利及义务:

1、制定、修订科创部的.工作条例,并递交主席团审核;。

2、决定或修定科创部的工作方案和活动方案,并递交主席团审核;。

3、每次活动之前进行财务预算,活动后审核部内工作一切经费开支;。

4、积极配合其他部门的工作,接受主席团的正确领导;。

5、关心部员的生活学习,在思想上予以正确引导。

部员权利及义务:

1、参与科创部工作条例的制定、修订;。

2、定期对自己的工作进行小结,总结经验,弥补不足;。

3、参与科创部工作方案、重大事项的制定与规划;。

4、团结部门成员,积极配合其他部门的工作;。

5、接受部长的正确指导。

二、例会制度。

例会时间:每周周五晚9:00—10:10。

例会地点:学生会办公室。

例会要求:本部人员必须参加每次的例会,部员若有特殊情况者,经部长允许后,方可请假。部长若有特殊情况需向主席团请假,经许可后方可不参加会议。任何人不得无故不参加会议,否则一律视为缺勤。与会者做好详细的记录,并为科创部工作发表自己的看法,提供良好的建议,部员之间更应互相交流工作经验和心得。

例会内容:会议主要是传达主席团每周下达的新任务,科创部即将开展或进行中的活动的具体安排,进行人员调控,并对之前的工作做小结。

注:(1)若遇突发事件必须召开紧急会议,时间地点另行通知。

(2)开部分小型会议,有事的可安排专人负责代开或进行电话传达。务必做到及时、详尽。

三、财务(包括赞助)制度。

1、科创部每次主办活动,应在活动之前二周,制定出经费预算,上报主席团。

2、未经主席或部长认可,科创部其他成员无权自行以学生会名义进行任何开销。如遇特殊或紧急情况,应在第一时间及时和部长或主席团沟通,方可代支学生会活动经费。开销报销需有正式发票。

3、提倡科创部成员根据活动拉赞助,自行解决经费。

4、科创部干事无权自行以学生会名义与社会企事业单位或个人洽谈任何活动。各种涉及活动赞助和学生会回馈活动的情况,必须经过主席团认可和授权方可进行。科创部以学生会名义与企事业单位或个人合作,所得经费不得自行留存或使用,必须上交主席团,有主席团做统一调配安排。

5、科创部成员都应遵循节约务实的原则运用经费,避免铺张浪费和重复花销。

四、活动制度:

1、每学期初新部员应上交“个人工作承诺”、“个人技能发展计划”,文章中应详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。每学期末,部长将根据每位部员的实际表现、结合他们所定下的目标,为每位部员进行考核。

2、工作计划的制定:各项计划、赛程必须在比赛开始前一个月制定完毕,此时该计划应经过分工小组组内讨论一次以上,再交由部内讨论,通过后再交由主席团审核。

3、活动展开中:

殡仪馆规章制度

一、全馆干职工必须在馆规定的时间按时上、下班,不得迟到、早退和旷工。

二、悼念活动期间,原则上不准请假,因特殊情况不能上班者,必须先申请获批准后方可休假。

三、悼念活动期间,各部门应及时安排人员值班,值班人员应坚守岗位,不得串岗、办私事和无故离岗。

四、馆内一切业务收费由财务室统一收取,其他任何部门和个人不得私自收取。

五、干职工轮休由各部门负责人酌情固定安排,如需变动必须经部门负责人和带班领导批准。

六、全馆干职工应该认真遵守上班纪律,坚守岗位,尽职尽责,不得做成群闲聊、在室外闲坐等影响单位形象的事。

七、全馆干职工应发扬爱劳动的美德,经常开展义务劳动,积极主动地清扫室内外卫生,保持室内整洁,爱护公共财物。

八、加强社会治安综合治理,全馆干职工应积极主动地做好安全保卫工作,时刻保持警惕,防火、防盗、防投毒。

九、加强政治理论学习,开展业务知识培训,定期召开生活交流会,全面提高干职工的综合能力和专业素质。

十、设立奖惩机制,奖优罚劣、奖勤罚懒。

各部门规章制度

第一条:为了严格公司管理制度,合理控制公司经营费用,根据公司经营活动的特点,特制订制度。

第二条:费用报销的控制原则:计划管理、分级负责、层层把关。由各部门经理负责本部门人员费用报销的实质性、合理性的一级审查;由财务经理对报销票据的合法性进行二级审查;由总经理进行最后的审核批准。

第三条:费用的控制实行计划管理,由需要支付费用的部门或个人先行填写“用款申请单”,列明:费用的性质、费用的用途、费用的预计金额、款项支付预计时间等要素,先报部门经理审批同意后,报总经理审批,待取得总经理签署同意的“用款申请单”后方能执行。

第四条:费用发生过程中,原则上必需由两人或两人以上同时参与或执行,并互相监督和共同承兑相关责任。

第五条:费用发生过程中,当事人应充分取得费用的相关单据,如:合约或协议、合法的票据等,如因未能取得合法(被税务机关认可)的票据而遭受财务经理剔除的部分支出,公司原则上不予以承担,由当事人自行负责。

第六条:费用发生完毕后,当事人应及时将收集到的费用单据加以整理归类,采用公司统一印制的“费用报销单”规范粘贴,粘贴过程中应区别费用性质(如:交通费、住宿费、餐饮费、招待费、办公费等)分类粘贴,便于归类计算和整理。

第七条:当事人在填写“费用报销单”时,应遵照“实事求是、准确无误”的原则,将费用的发生原因、发生金额、发生时间等要素填写齐全,并签署自己的名字,交共同参与的人员复查,并请其在证明人一栏上签署其姓名。“费用报销单”的填写一律不允许涂改,尤其是费用金额,并要保证费用金额的大、小写必须一致,否则无效。

第八条:当事人应将填写完整、附件齐全的“费用报销单”和已经审批过的“用款申请单”一起送交本部门经理进行审批,部门经理应重点对费用发生的真实性、费用预算金额与实际金额的差异合理性进行审查,部门经理审查无异议后,应在“费用报销单”部门经理一栏签署审批意见并签署部门经理的名字。

第九条:当事人将取得经过本部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原审批的“用款申请单”送交财务经理进行审批,财务经理应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性审查,对费用金额的计算进行复核稽查。财务经理审查无异议后,应在“费用报销单”财务部门一栏签署审批意见并签署财务经理的名字。

第十条:当事人将取得本部门经理、财务部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原审批的“用款申请单”一起,通过公司内部单据传递程序报送到公司总经理处,由总经理进行最后的审查和审批。总经理一般仅从“费用报销单”的形式要素上进行审查,看报销审批程序和相关人员的签字是否齐全、字迹是否真实。总经理审查无异议后,在“费用报销单”总经理一栏签署审批意见并签名。

第十一条:当事人取得审批齐全的“费用报销单”以及“用款申请单”后,应在3天之内送交财务部门的出纳员手上领取资金,出纳人员应对“费用报销单”进行审核,重点看报销单是否有涂改、费用的计算是否正确、后附的发票是否齐全合法,审批手续是否齐备。出纳人员在审核无误后方能付款。

第十二条:本管理制度的制订、修改和解释权属于公司董事会。

第十三条:本制度经公司董事长审批签署实施,修改时亦同。

公司各部门规章制度

目的:为使本部门工作管理到位,秩序井然,提高工作效率,此制定本规章制度。

工作制度:

1、部门人员应该主动担当部门工作,按时保质保量地完成部门工作。

2新干事要积极主动的向办公室的老师,学长学姐请教不懂的问题。提高积极性,主动性。完善自己以便更好地服务于文秘部,办公室。

3注意礼貌礼节,要主动向老师,办公室其他领导问好。进门要轻声敲门。接打电话注意基本礼仪,态度平和,注意记录,做好及时的传达。

4对于到来咨询的老师及同学,要耐心积极的解决问题,面带微笑,不懈怠。各类文件要做好归类整理。

5打印复印文件要细心,注意打印机的使用安全,同时尽量做到纸张的节约。积极主动地承担因为自己的失误造成的损失。

6办公室是一体的,文秘部是其中的一份子。干事要注意办公室的环境卫生保持,主动打扫。创造良好的工作环境。

7对于老师及部长,副部提出的意见,要虚心接受。同时做好反省,有则改之,无则加勉。不抱怨,不焦躁。平和对待批评及表扬。

8本部门干事在值班期间不能利用办公室电脑办私人的事。严禁看电影,聊天,玩游戏,浏览无关工作的网页,视频。

9、值班要按时签到,不提前下班。因事不能值班的,要提前请假或找好代班同事。请不要无故迟到,逃班。

10、部门成员在工作中应该互相配合、团结合作、不断学习、高效率地完成工作任务。

惩罚制度:

1、无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育,并在会议上做检讨,取消各类评优资格。

2、无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。

3、经常无故推脱工作者进行批评教育,严重者取消各类评优资格。

奖励制度:

1、部门职位实行竞争上岗,表现优秀的优先考虑。

2、每学期进行评优,优秀者在会议中表扬。

3、在各类活动中表现突出的进行表扬。

4、对工作负责的成员在评优活动中优先考虑。

会议制度:

1、在每一次部门会议或团体会议中,任何人不得无故缺席、迟到、早退。

2、开会前请大家准备好记录本,认真做好会议记录。

3、开会期间大家在平时值班中遇到什么不懂的希望大家在会议上积极、大胆提出,并及时与各位部长、副部长或是懂的干事积极交流。

需修改补充时另行通知更改。

公司各部门管理规章制度

1综合管理部(办公室、保卫、公司管理)。

1.1负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。

1.2负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。。

1.3负责公司的对外公关接待工作。

1.4为总经理起草有关文字材料及各种报告。

1.5保管公司行政印鉴,开具公司对外证明及介绍信。

1.6协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。

1.7负责安排落实领导值班和节假日的值班。

1.8负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。

1.9负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。

1.10负责公司公务车辆管理。

1.11负责公司员工食堂、员工宿舍管理。

1.12负责公司办公用品的管理。

1.13负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。

1.14分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。

1.15负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程,营业执照变更等工作。

1.16公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。

1.17员工绩效考核,薪酬管理。

1.18员工社会保险的各项管理。

1.19针对公司的经营情况提出奖惩方案,核准各部门奖惩的实施,执行奖惩决定。

1.20人员档案管理及人事背景调查。

4.2新产品开发研制,样件制作、鉴定与审核。

4.3产品技术标准、技术参数、工艺图纸、工艺定额、材料消耗定额、产品说明书等技术文件的制定和管理。

4.4对新技术、新材料、新工艺、新设备的研究开发,促进公司进步。

4.5生产过程中在技术方面进行指导,并进行工艺技术上的监控,确保生产的正常进行。

4.6向相关部门提供技术方面的服务并接受各方位的有关技术方面的信息反馈及处理。

4.7负责建立公司技术资料库。

4.8收集客户对本公司产品使用情况的各种信息资料,并做相应分析,提供改进的具体方案。

4.9按照技术工艺流程编写工序作业指导书。

5、生产部。

5.1负责根据公司计划及市场营销部需求计划制定生产计划,编制具体的生产作业计划。

5.2负责按计划组织各部门按计划进度完成生产任务。

5.3合理确定生产节拍,使生产工作有序进行。

5.4时刻掌握生产进度,做好生产各工序间的平衡,提高生产效率。

5.5合理使用设备,提高设备使用率。

5.7在保证产品质量的前提下,最大限度利用各类资源,减低物资消耗,避免各种不必要的浪费,降低产品物耗。

5.8严格按照质量标准程序要求把好产品质量关。

5.9负责公司安全管理、消防安全管理工作。

5.10按照5s标准搞好有关工作,制定公司现场综合管理标准并督导实施。

5.11制定设备操作规范,指导生产员工按章操作。

5.12负责公司生产工位器具的管理、组织、设计、制造、使用、维护工作。

5.13负责公司水、电、气的管理。

6采购部。

6.1负责制订公司物资采购需求计划,并督导实施。

6.3负责制订公司物资采购原则,实施统一采购。

6.4负责建立公司物资采购渠道,搞好供应商的择优、筛选与新供应商的开发工作。

6.5负责严格监控公司物资的状况,控制不合理的物资采购和消费。

6.6负责建立公司物资比价体系。

6.7组织建立科学的库存储备量标准,最小限度地占用流动资金,充分发挥物资的有效使用。

6.8组织建立公司物资消耗定额并严格定额管理。

6.9严格规范物资保管,采用科学的仓储管理办法,保证物资尽其所用。并建立物资的综合利用和废品利用制度。

6.10负责做好仓储管理,加强对有毒、有害、易燃、易爆、危险物品的管理,严防一切事故的发生。

7、质量部。

7.1负责建立公司质量管理保证体系,并推进、实施、督导。

7.2负责对产品品质的全过程管理。

7.3对原材料及外协零部件入库前进行质量检验。

7.4对质量异常情况进行追踪分析及处理。

7.5对产品进行各种功能性测检。

7.6加强对检测和试验设备、器具的使用和保管。

7.8收集客户对本公司产品质量情况的各种信息,并做好相应分析提出改进具体方案。

7.9买力做好客户对质量异常投诉的处理工作。

建筑公司各部门规章制度

1、总工办在公司总经理、总工程师的领导下开展工作,是公司技术管理的归口部门。

2、总工办按建设工程监理规范(gb50319—2000)的要求,完善公司监理工作程序。

3、参与编写、审定重大工程的监理投标文件、监理大纲、监理规划。

4、协助解决重大监理工程项目的工程技术和工程质量问题。

5、掌握工程技术发展信息,组织公司内部监理技术业务的研讨与交流。

6、总工办负责公司监理人员的技术培训工作。

7、协助工程部进行对项目监理部的`考核及技术考试。

7、及时转发国家、省、市、行业颁布的规范、标准、规程。

8、及时完成公司领导交办的其他工作。

公司各部门管理规章制度

5、生产部。

5.1负责根据公司计划及市场营销部需求计划制定生产计划,编制具体的生产作业计划。

5.2负责按计划组织各部门按计划进度完成生产任务。

5.3合理确定生产节拍,使生产工作有序进行。

5.4时刻掌握生产进度,做好生产各工序间的平衡,提高生产效率。

5.5合理使用设备,提高设备使用率。

5.7在保证产品质量的前提下,最大限度利用各类资源,减低物资消耗,避免各种不必要的浪费,降低产品物耗。

5.8严格按照质量标准程序要求把好产品质量关。

5.9负责公司安全管理、消防安全管理工作。

5.10按照5s标准搞好有关工作,制定公司现场综合管理标准并督导实施。

5.11制定设备操作规范,指导生产员工按章操作。

5.12负责公司生产工位器具的管理、组织、设计、制造、使用、维护工作。

5.13负责公司水、电、气的管理。

6采购部。

6.1负责制订公司物资采购需求计划,并督导实施。

6.3负责制订公司物资采购原则,实施统一采购。

6.4负责建立公司物资采购渠道,搞好供应商的择优、筛选与新供应商的开发工作。

6.5负责严格监控公司物资的状况,控制不合理的物资采购和消费。

6.6负责建立公司物资比价体系。

6.7组织建立科学的库存储备量标准,最小限度地占用流动资金,充分发挥物资的有效使用。

6.8组织建立公司物资消耗定额并严格定额管理。

6.9严格规范物资保管,采用科学的仓储管理办法,保证物资尽其所用。并建立物资的综合利用和废品利用制度。

6.10负责做好仓储管理,加强对有毒、有害、易燃、易爆、危险物品的管理,严防一切事故的发生。

7、质量部。

7.1负责建立公司质量管理保证体系,并推进、实施、督导。

7.2负责对产品品质的全过程管理。

7.3对原材料及外协零部件入库前进行质量检验。

7.4对质量异常情况进行追踪分析及处理。

7.5对产品进行各种功能性测检。

7.6加强对检测和试验设备、器具的使用和保管。

7.8收集客户对本公司产品质量情况的各种信息,并做好相应分析提出改进具体方案。

7.9买力做好客户对质量异常投诉的处理工作。

酒店各部门规章制度

1.上班时间要明确应该做什么不应该做什么,不准做与工作无关的事。

2.服务态度要好,清楚掌握好客房的房态,学会灵活推销。(双多单少,多推销双人房。)。

3.对自己的工作要负责,工作态度要认真。

二、前台操作(重点注意事项)。

1.做好接待、订房的工作。

2.每天交接班要认真,交接好前台的账务、

3.销售了酒水要开好单据、签上开单人的姓(名)及日期。烟、扑克、火机的单要夹好,每天交接班要兑好。(每星期盘点一次)

三、早班工作流程。

1.交接班:盘点好前台的现金、刷卡单;烟、火机、扑克及其它物品(有销售的要及时开酒水单)。

2.打扫前台的卫生。

四、中班。

1.交接班:盘点好前台的现金、刷卡单;烟、火机、扑克及其它物品(有销售的要及时开酒水单)。

2.下午6点左右(天色微黑)开大堂灯与招牌灯。

五、夜班。

1.交接班:盘点好前台的现金、刷卡单;烟、火机、扑克及其它物品(有销售的要及时开酒水单)。

2.交接班后关掉“楼梯吊灯”、“大堂吊灯”,凌晨1点左右关掉“背靠内灯”、“内圈灯”、“大堂圈灯”。

六、领班的工作职责。

1、每天监督前台收银员的岗位工作,确保账目的准确,协助收银员对系统的操作。

2、监督前台的卫生清洁与设备的保养工作。

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