专业优环境促发展大讨论活动心得体会（汇总19篇）

通过总结自己的心得体会，我们可以更好地了解自己的成长过程和改进自己的不足之处。通过阅读他人的心得体会，我们可以更好地理解和应用所学知识。

开展“优环境促发展”大讨论活动方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从更高层次落实习近平总书记对xx工作的重要要求，推动党中央、省委、省政府、市委、市政府和xx委、xx政府各项决策部署落到实处，动员供销社机关上下看形势、找问题、理思路，坚持刀刃向内、勇于自我革命，推动环境大优化、经济大发展，策应市委、市政府奋力开创建设xx区域中心城市新局面，决战决胜我xx“四大战役”，实现“再创xx辉煌，全面建成小康”奋斗目标，全面完成深化供销综合改革工作各项任务，经研究决定开展“优环境、促发展”大讨论活动，现制定如下方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，牢牢把握正确政治方向，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，紧紧围绕“建设风清气正政治生态环境、打造‘四最’一流营商环境、呵护秀美自然生态环境、推动高质量跨越式发展”主题，广泛开展大讨论活动，进一步统一思想，激励广大干部倍加团结奋斗，倍加务实进取，凝聚起聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力，凝聚起全面从严治党、构建风清气正政治生态的强大合力。

（一）强化主体责任。xx社党组肩负这次大讨论活动的主体责任，主要负责同志为第一责任人，要认真抓好活动的组织开展。党员领导干部要带头示范，以上率下，高标准严要求开展大讨论活动。

（二）突出重点对象。大讨论活动对象为机关全体党员、干部，重点是党员领导干部。坚持开门搞大讨论，通过设立意见建议箱、开展座谈会等方式，主动邀请人民群众和社会各界广泛参与，积极建言献策。

（三）坚持问题导向。把问题导向贯穿于大讨论全过程，结合巡视巡察反馈问题、聚焦影响xx高质量跨越式发展的突出问题，按照“不回避、不遮掩、不畏惧”的要求，切实找准问题、深刻剖析根源、明确努力方向。

（四）注重分类指导。有的放矢开展大讨论，分类梳理问题，分类抓好整改，分类总结经验做法，防止大而化之。

（五）务求实在实效。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义，通过大讨论活动，统一发展思想，凝聚发展合力，努力形成一批认识成果、实践成果和制度成果。

积极策应市委、市政府建设xx区域中心城市目标，围绕决战决胜“四大战役”，实现“再创xx辉煌，全面建成小康”奋斗目标和今年确定的“xxxx”工作部署，下大力气解决影响发展环境、阻碍发展步伐的深层次问题，为xx高质量跨越式发展提供坚强保障。

（一）建设风清气正政治生态环境。坚持以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，聚焦当前我xx政治生态存在的突出问题，严肃党内政治生活，压紧压实“两个责任”，深入整治“怕慢假庸散”作风顽疾，切实把邪气压下去，把规矩立起来，让风气好起来，努力构建风清气正的政治生态。

（二）打造“四最”一流营商环境。秉持“营商环境只有更好，没有最好”的理念，对标“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”要求，实施精准务实举措，深化“放管服”改革，坚持亲商富商安商要求，构建“亲清”新型政商关系，全力营造安心、舒心、放心发展环境，让客商企业进得来、留得住、发展得好。

（三）呵护秀美自然生态环境。深入学习贯彻习近平生态文明思想，牢固树立绿色发展理念，保持生态文明建设定力，全力践行“两山”理论，扎实做好治山理水、显山露水文章，加快构建绿色产业体系，打通生态优势与经济优势的双向转化通道。

（四）推动高质量跨越式发展。始终把高质量发展作为第一要务，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚定不移实施“产业兴工业强xx”战略，统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，一鼓作气打好打赢“四大战役”，圆满收官“十三五”，确保与全市全省全国同步全面建成小康社会。

活动自x月中旬启动，至x月中旬基本结束，分三个阶段实施，各阶段之间不划定具体的时间节点，将学习研讨、问题查摆、整改提升贯穿活动始终。

（一）学习动员阶段。

进行动员部署。成立xx社党组“优环境、促发展”大讨论活动领导小组，制定活动方案，设立工作专班，召开动员大会，统一思想、明确任务、科学分工。

组织学习研讨。认真组织学习习近平总书记关于全面从严治党、净化政治生态、构建新型政商关系的重要论述和生态文明思想，学习习近平谈治国理政新理念新思想新战略、习近平总书记视察xx重要讲话精神，不断提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践的能力和水平。认真组织学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和省委十四届八次、九次、十次全会精神，学习中央、省、市关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的相关要求，学习金融、法律和新技术、新经济、新业态相关知识，不断提高运用党的路线方针政策和科学方法破解发展难题的能力和水平。认真组织学习党章和党纪党规，开展警示教育，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格、保持为民务实清廉的政治本色。运用各种新闻媒体，紧扣大讨论主题，科学设置议题，引导各方广泛参与讨论，进行思想碰撞，迅速掀起大讨论热潮。机关全体党员、干部要真学真懂真信真用，把自已摆进去，把职责摆进去，做到入脑入心。

征集意见建议。通过召开座谈会、在各类媒体、平台公布受理电话和电子邮箱、设立意见建议箱、下基层调研走访等各种渠道多种方式，统筹安排，广泛征求社会各界人士的意见建议。领导小组办公室要及时对意见建议进行收集、梳理、汇总。

（二）问题查摆阶段。

围绕突出政治标准选人用人，深入查摆干部在晋级、提拔、留转等方面存在的不公平、不透明、不规范等突出问题，构建积极健康的党内政治环境，营造风清气正的政治生态。

围绕落实“项目为王”，把重大项目建设作为硬任务、硬指标、硬抓手的要求，深入查摆在项目招引，服务项目大局意识不强等方面存在的突出问题，打造“四最”一流营商环境。

聚焦生态文明建设进行查摆。围绕生态优先、绿色发展，深入查摆在严守生态红线、加大环境保护力度、打赢污染防治攻坚战、践行好“两山”理论，呵护好xx的绿水青山，持续增强xx人民的获得感幸福感安全感。

深入查摆在配合全xx的中心工作方面存在的突出问题；

深入查摆包村挂点脱贫攻坚、城镇贫困户结对帮扶等方面存在的突出问题；

深入查摆做好“六稳”工作、落实“六保”任务，做强做大供销社集体经济、抓好安全生产、加强社会综合治理与信访稳定，圆满收官“十三五”、谋划好“十四五”等方面存在的突出问题。按照年初既定目标任务，针对新冠肺炎疫情影响，把滞后的进度抢回来，把拖欠的任务赶上去，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

（三）整改提升阶段。

制定整改方案。坚持边学边改、边查边改、即知即改，根据对照检查出来的问题，分门别类进行梳理汇总，及时进行分流转办。针对突出问题，列出专题开展专项整治。机关全体党员、干部要结合自身实际，制定整改方案，建立整改台账，实行销号整改。

建立完善机制。大讨论活动中，既要推出当下可操作可执行的整改举措，又要立足长远，围绕查摆出的政治生态、营商环境、生态文明建设、高质量发展等四个方面存在的突出问题，切实堵塞管理漏洞、监督漏洞和制度漏洞，出台相应制度措施，不断完善工作机制。

注重成果运用。及时组织对大讨论活动成效进行梳理、总结，充分运用大讨论活动形成的认识成果、实践成果和制度成果，强化工作落地和制度执行，防止查摆整改的问题出现反弹，推动xx供销社更好地贯彻落实市委、市政府和xx委、xx政府决策部署，以环境大优化推动经济大发展。

xx任组长、xx为成员，领导小组办公室设于人秘股，xx同志兼任办公室主任。活动的各个环节中来。

（三）加强督导检查。制定督导。

工作。

方案，明确督导方式、内容和标准，适时开展督导检查，各科室要结合自身实际开展活动，压实各环节工作责任，确保大讨论活动各项部署要求落实落细，取得看得见、摸得着的实际成效。

优环境促发展心得体会

1、引言（200字）。

优秀的环境是促使个人和社会发展的重要因素之一。在我们生活的这个时代，环境问题备受关注，不仅仅是环保问题，还有人文环境、学习环境等等。我深信，优秀的环境对于个人的成长和发展至关重要。通过与优秀的人相处、接触适宜的环境，我在工作和生活中从优秀环境中受益匪浅。在此，我将分享一些关于优秀环境促发展的心得体会。

2、营造学习环境（200字）。

学习环境对于个人的发展至关重要。在一个良好的学习环境中，学习者可以得到更好的指导和培养。我曾经有幸在一所优秀的学校学习，这里拥有先进的教育理念和设施，从教育资源到学习氛围都具备良好的条件。在这样的环境中，我得到了优秀的老师的教导，有丰富多样的学习资源可以选择。这个学习环境的优势使我在知识和能力的积累上取得了很大的进步。

3、工作环境的影响（200字）。

优秀的工作环境能够促进个人的职业发展。在一个积极向上、开放包容的工作环境中，员工更容易获得工作满足感和成就感。在我曾经工作的一家企业中，公司注重员工的培养和发展，并通过举办培训班、与员工分享成功经验等方式，提供良好的学习和成长机会。在这样的工作环境中，我得到了领导和同事们的悉心指导和支持，我的能力得到了全面发展，职业道路也趋于明朗。这个良好的工作环境是我成长的沃土，使我能够不断超越自我，迈向更高的目标。

4、家庭环境与个人成长（300字）。

家庭环境对于个人成长也有着巨大的影响。在一个温馨和谐的家庭中，个人得到了父母和其他家庭成员的关爱和信任。这种积极的家庭环境培养了我的独立思考能力和责任感。同时，家庭也是一个培养良好习惯和价值观的重要场所。我有一个勤劳、朴实、乐观向上的家庭，家人们对待工作、生活都充满激情和积极性。他们的榜样引领着我，使我在困难面前保持乐观豁达的心态，并且一直鼓励我不畏困难、追求自己的理想。

5、积极参与社会环境（300字）。

积极参与社会环境是个人发展的重要途径之一。在社会环境中，个人可以与不同背景的人交流，得到不同观点的启发。我经常参加社会活动和志愿者工作，通过加入这些活动，我结识了很多志同道合的朋友，得到了不同领域的人士的建议和指导。参与社会环境使我学会了倾听他人的声音和理解不同的观点，这对于个人的成长和发展至关重要。

6、总结（100字）。

优秀的环境是促使个人和社会发展的重要因素之一。在学习、工作、家庭和社会等不同环境中，我们可以通过与优秀的人相处、接触适宜的环境来实现个人的成长和发展。因此，我们应积极营造良好的学习环境、工作环境和家庭环境，并积极参与社会环境，从而不断提升自己的素养和能力，为个人和社会的发展做出贡献。

作风优环境促发展心得体会

作为一名普通人民，我们常常听到一个说法：“好的作风能够带来好的环境，而好的环境又能够促进良好的发展。”这句话既浅显易懂，又道出了深远的道理。在我们的日常工作、学习和生活中，不断改善作风、优化环境，是我们追求成功、快乐和幸福的必要步骤。接下来，我想在这篇文章中，分享我自己在作风优环境促发展方面的一些心得体会。

第一步：作风优。

作风是一个人的修养和行为方式，是我们在工作中表现、言行以及与人沟通交往中表现的态度和风度。一个人的作风不仅能够反映出他的内在素质和修养，更能影响他和周围人之间的互动和关系。所以，在个人修养方面，首先必须改善自己的作风。

尤其是在工作中，好的作风能够让我们更快地和同事沟通、更好地协作和合作，提高工作效能，激发工作动力。有时，甚至能够以身作则，成为别人的榜样和引领者。因此，重视并严格遵守职业道德、职业规范、职业要求，为他人着想、提供支持与帮助，是构建良好作风的重要内容。

第二步：优化环境。

环境是人类生存和发展的重要条件之一，是人类与自然和谐共存的基础。在个人和组织的发展过程中，优化环境，创造适合人类生存和工作的环境，有着至关重要的作用。

针对个人而言，我们可以在家庭、社区和工作场所等方面创造适合自己生存和成长的环境。在家庭中，可以营造和谐温馨的氛围，提供安全舒适和亲密关爱的条件，促进家庭成员之间的感情与互动。在社区中，可以积极参与共建共治，共同搭建宜居宜业的环境，塑造文明有序和谐的社会生活。在工作场所中，可以营造公平公正、同事互助的工作氛围，提供充足的资源和机会，促进个人成长和组织发展。

第三步：促进发展。

发展是生活和社会的必然结果，而促进发展又需要人们集中资源、齐心协力，不断创造和发挥自己的潜能。通过作风优和环境优化，可以为个人和组织提供更多的发展机会和条件，激发更大的发展潜力和动力。

在这个过程中，个人可以不断学习和提高自身素质和能力，参与各种社会活动和组织，扩大社交网络和合作伙伴，为自己的未来发展赢得更多机会和资源。同时，组织也可以创造良好的文化和工作环境，激励和培养中层骨干和后备干部，提高组织创新和竞争力，为发展创造良好的物质和文化基础。

首先，要有一个良好的心态。正面的思考和积极的心态是取得成功的重要保障，养成良好的心态对做任何事情都有好处。

其次，不断改进自己的作风和习惯。除了在工作中表现出敬业专业、谦虚谨慎、积极向上、守规矩的良好作风外，还要在日常生活中注重礼仪和文化修养，向周围人发出积极向上的正能量。

第三，多样化的环境可以促进个人和组织的发展。在日常生活和工作中，可以主动寻找机会和资源，参与不同的活动和组织，与更广泛的人群接触和交流，扩大自己的视野和知识面。

第四，组织和个人都需要重视和尊重规则和契约。在工作和生活中，遵守规则和契约是人们共同的责任和义务，只有确立起一整套有利于人的文明规矩，才能保证和促进个人和组织的长久发展。

第五，谦虚踏实是取得成功的基础。要一步一个脚印，不断努力，相信自己并谦虚面对反对和困难，才能不断提高自己，取得更多的成功。

第五步：总结。

总之，作风优、环境优、促进发展是一条不断前行的路，需要不断地改进和深化。我们要在实践中积累经验，不断提高自己，真正体会到优良的作风、优美的环境和顺畅的发展之间的不可分割性。这样，才能更好地服务于个人和社会，成为真正有价值的人。

作风优环境促发展心得体会

作风优环境促发展是一种具有普遍意义的理念，它强调了文化的重要性对于一个组织或社会的发展是至关重要的。作风和环境是一个组织的核心价值观和行为准则，它们是影响员工行为和公司文化的一系列观念和信念。在一个良好的组织环境中，员工可以感到舒适和自由，从而有更清晰地思考和更高效的生产力。以下是我对此主题的体会和理解。

首先，作风对于企业的发展有着至关重要的影响。良好的作风可以让企业在涉及到企业品牌形象和企业文化价值观的时候做出合适和正确的决策，提高企业的核心能力。这包括了对企业社会责任的重视、员工的职业素养、合法合规以及企业的文化价值观等方面。通过这些方面的因素，企业根据自己的作风构建一种令人尊重、可信、可持续发展的企业环境。因此，如果作风不佳，那么团队的信任和纪律会受到破坏，成员之间的合作氛围也会受到影响。

其次，优化企业环境是提高员工工作效率的关键所在。一个优秀的组织环境应该是充满朝气和积极性的，这可以帮助员工获得更多的专业知识和能力，提高员工职业素养和成就感。同时，优秀的企业环境也应建立在良好的企业文化基础上，强化企业文化的思想与行动。在这样的环境下，企业员工可以充分发挥自己的职业本质和潜在优势，为企业创造更多的价值。这是一个物理和心理的过程，好的工作作风以及环境可以帮助员工更加专注和自律地完成工作。

然后，企业的作风和环境对于招聘和人才流动有着不可忽视的重要性。企业的种种做法，都是人才选择和留存的决定性因素。如果一个企业的管理理念混乱，组织运作效率极低，与员工无法与公司精神形同一体，那么就无法吸引高素质的人才加入团队，亦难以留住原有的人才。这就要求企业在建立企业文化的同时考虑到人性化因素，如生活与工作的平衡、员工发展等，让企业更符合员工的需要并与之共存和发展。

最后，作风优环境促发展的理念对于企业的长期发展是必要的。企业的文化建设需要根据不断变化的市场和社会环境调整发展和完善。此外，作风优环境促发展的理念也是一项长期目标，需要企业长期的计划和投入。为了实现这个目标，企业必须注重培养、把握和完善自己的企业文化和行为准则，做到适合各种更加复杂和多样化的市场环境，这样便能创造出良好的企业环境，为员工的工作提供有利的条件。

总之，作风优环境促发展的主题对于企业的发展有着重要的作用。企业应该及时完善和发展自己的企业文化、做好团队文化的营造、建立起建设性的人性化环境，为员工提供更好的工作环境，并注重人才的引进、发展和管理，这样才能帮助企业优化管理、提高绩效和实现可持续发展的目标。同时，企业应该注重获取员工的反馈和贡献，并不断更新和完善自己的管理模式，扩大企业的影响范围和竞争力，更好地面向未来。

青春促发展活动的心得体会

作为一名青春洋溢的青年，参加青春促发展活动是必不可少的。这次活动让我获益匪浅，不仅让我学到了很多新知识，还让我对自己的未来有了更加清晰的认识。在本文中，我将分享我参加青春促发展活动所得到的心得体会。

第一段：认识自我，了解自己的价值。

在活动开始前，我们接受了一系列的自我认知培训，这其中就包括了分析自我，认识自我等方面。这让我更加清晰认识到自己的性格和自己的价值观。而获得这种认识是非常重要的，因为这种认识可以帮助我在选择自己的职业发展方向时更加明确其他的目标。因此，认识自我是青春促发展活动所带给我的第一个重要体验。

第二段:感受团队的力量。

在整个活动中，我们参与了很多团队活动，通过都是那些团队活动，我深刻地体验到了团队的力量。在一个团队当中，每个人的责任都不同，但是每个人的工作都是相互关联的，当每个人都认真地完成自己的任务时，整个团队也会发挥出非常强大的力量。因此，感受团队的力量也是这次活动给我留下的重要体验之一。

第三段：培养领导力。

在这次活动中，我们不仅仅要扮演团队成员的角色，还要扮演团队领导者的角色。这让我体验到了从服务的角度出发，了解别人的需要和帮助别人成长的过程。在这个过程中，我克服了很多我自认为的弱点，并且学到了很多关于如何有效地领导和沟通的技巧。

第四段：拓展人脉，扩大交际圈。

青春促发展活动为我们提供了一个很好的机会去认识更多的新朋友，并且介绍他们给我们自己的社交圈。这个过程中，我认识了许多志同道合的人，并且我们之间建立了长期的联系。扩大交际圈不仅可以帮助我们建立良好的人际关系，还可以为我们的将来的职业发展打下坚实的基础。

第五段：培养适应能力，提高自我素质。

最后，通过整个青春促发展活动，我学会了适应不同的环境，并且也学会了不断地提高自己的素养和自我能力。这个过程中，我发现自己有很多不足的地方，但是通过不断地提高自己和进一步的学习，我可以弥补自己的阙漏，并且不断地成长。

总结：

总的来说，青春促发展活动对我来说是一次非常有意义的经历，这次活动不仅让我学到了很多，也让我在成长的旅程中获得了许多宝贵的经验和体验。我们的青春岁月是宝贵的，只有学会不断地成长和追求，才能更好地迎接自己的人生目标。

作风优环境促发展心得体会

作风是企业最为基本的问题，而作风优的企业，能容纳各类人才，激发员工潜力，提高员工效能，增强企业创新和发展。环境优的企业，能够吸引顶级人才，营造积极向上的氛围，为企业的健康快速发展提供保障。笔者从个人工作经历出发，结合身边企业实际，总结了一些作风优环境促发展的心得体会。

一、形成良好的企业文化。

身处企业环境，如何形成一种良好的企业文化非常关键。企业文化是一种行为的方式，一种表达方式，统筹规定管理者和员工在工作都应该在遵循的原则下完成，在文化体系的引导下发挥武力优势。企业文化是一种内在的联系，能让员工在工作中明确目标，增强上进心。所以，企业文化的优劣关系直接关系着企业的发展。

二、重视员工的成长与发展。

企业的员工群体非常重要，员工是企业创造和生产的中心。企业应该通过培训等方式不断提升员工的技能，改变在工作中容易出现的误区，降低员工彼此之间的争吵和误解。并且企业应该对员工发展给予更多的关注和帮助，聆听员工的声音，并及时响应员工的合理诉求，使员工保持积极性和创造性，用自己的智慧和力量为企业发展添砖加瓦。

三、增强诚信经营观念。

诚信是企业发展的最基本的要求之一，只有诚信经营，才能赢得广大客户，维护企业的发展。作为企业，不仅要守法，更要守义，坚持透明、公正、公开的经营原则，建立诚信体系，对外宣传企业诚信形象，需要严格执行承诺，为客户提供高效、高质的服务，获得客户的信赖与认可，从而更好地推进企业的发展。

四、营造和谐的工作环境。

和谐的环境是企业发展的前提，一个充满矛盾与冲突的工作环境，不利于企业的发展和士气的提高。管理者应当积极地营造和谐、平等的工作环境，并时刻关注员工，通过多种方式提高员工的工作状态和士气，保证员工心理的健康，避免员工的离职率。

五、坚持创新发展。

流通变化的时代，在市场竞争中，要保持创新。要鼓励员工创新，多鼓励员工的独立思考和意见，拥抱变化，更新技术，积极推进企业的创新发展，始终坚持创新经营的理念。创新是企业生存之本，创新是发展之路，积极实践创新模式，不断推出新产品和服务，与市场接轨，改善质量，提高效率，增强企业的竞争力和发展潜力。

作风优和环境优，对企业的发展有着举足轻重的重要作用，优秀的作风和环境必须建立在行业规范和企业文化的基础之上，通过不断的反思和总结、自我革新，进一步实现持续发展。做到作风优，创造良好的环境，是企业持续发展的前提和保障，是达到企业目标的必经之路。

特色活动

特色活动是当前服务行业中提升品牌影响力、吸引客户与提升销售量不可或缺的因素之一。在此基础上，特色活动也成为企业促进发展的重要途径。通过多年经验和实践，我对于特色活动的体会与认识也随之逐步深入，下面将就我在此方面的体会与认识，以五段式的方式进行阐述。

第一段：特色活动的意义。

特色活动具有提高品牌知名度、提升客流、增进客户满意度及增加销售额的效果。特别是在当前市场竞争激烈的形势下，特色活动具有强有力的宣传手段及运营管控方式。特色活动不仅能够为企业提升公众形象，也可以因此赢得消费者的信任与口碑，加速建立与客户稳定的长期关系。同时，企业自身也可以通过活动的过程、数据集成，从而掌握市场及消费者的动态和要求，以此为切入点，发挥平台的整合能力和经营创意，进而打造市场独有的、品牌差异化、消费者贴心的商业模式。

第二段：特色活动的策划。

策划是活动中最重要的环节，良好的策划可以为活动的成功打下坚实的基础。首先，需要了解消费群体的需求，针对需求制定宣传目标。同时，针对不同的活动目的，需要有不同的策略。其次，在选择营销资源的时候，要根据活动的本质以及预算考虑投放位置、面积、广告媒介等因素，从而确保活动的高效运作。最后，需要建立细化的执行方案、流程及操作标准，以确保策划顺利落地。

第三段：特色活动的运营。

运营是策划的延续，主要是实现策划的目标内容，并呈现活动的创意与魅力。在运营中，需要做好消费者娱乐体验以及真正落地效果，从而得到更好的市场反馈。同时，运营的过程中，需要注意落实场地及人员管理，以及消费者交互内容等方面，实现“双赢”的目标。

第四段：特色活动的创意。

创意是特色活动的灵魂，在活动中起到关键性作用。创意需要充分发挥思维和想象力，从消费者角度反思、创新、发掘和融合出具有品牌特色体验的有趣内容和形式。同时，对于不同的主题要有不同的创意，以吸引不同层次、不同爱好的消费者。

第五段：特色活动的未来。

随着经济的不断发展和竞争的不断加剧，特色活动在服务行业中的地位得到不断强化，计划、运营、推广、创新等方面的技能及实践经验也在不断积累中。未来，特色活动的竞争将更为激烈，企业需要不断创新、提高活动的含金量，进一步提高服务品质、深化品牌文化才能经受市场考验、赢得消费者的信任与满意。

总之，特色活动是一项复杂的综合营销手段，需要企业在策划、运营、创意等方面有充分的前期准备、实际操作及后期整合汇总，从而真正实现与消费者深入互动的目的。在提升消费者需求满足度与提高市场竞争力的过程中，特色活动将逐步成为提升企业核心价值的有力工具。

优环境促发展心得体会

随着现代化建设的不断推进，人们对于环境质量的要求越来越高。优质的环境不仅提高了人们的生活品质，还直接影响着经济的发展。因此，营造一个优环境以促进发展已成为现代社会的共识。在我的工作学习中，我深切感受到了优环境对于个人和社会发展的巨大推动作用，并得出了一些心得体会。

首先，优环境有助于个人的成长与发展。环境作为一个宏观概念，既包含了物质环境，也包含了人文环境。良好的物质环境可以为个人提供安全、健康、舒适的生活条件，而人文环境则能提供积极向上的氛围和合理规范。例如，我所在的公司提供了一个绿色、和谐的办公环境，不仅有舒适的办公室、现代化的设施，还有良好的人际关系和稳定的岗位晋升途径。这样的环境使我能够专心投入到工作中，发挥自己的才能，并得到良好的回报和成长机会。

其次，优环境有助于社会的健康发展。一个良好的环境不仅有助于个人的发展，也对社会整体起到了积极的推动作用。首先，优环境可以吸引人才的流动和集聚。人才是推动社会进步的重要力量，而一个具有优质环境的地方不仅能够吸引高素质的人才，还能为他们提供更多的发展机会和挑战，从而形成一个人才云集的社会生态系统。其次，优环境可以吸引国内外投资和资源的流向。企业在考虑投资的时候，一般会选择有良好的投资环境和发展前景的地方。因此，一个拥有优质环境的城市往往会成为投资者倾向的目的地，吸引更多的资源和资本流入，推动了经济的繁荣和社会的发展。

而且，优环境有助于文化的繁荣与传承。环境不仅包括自然环境，还包括人文环境。一个具有良好环境的地方可以孕育出独特的文化氛围和精神品质。例如，一座美丽的山水名城往往会有悠久的历史和独特的文化传统，这些独特的文化符号和资源，不仅体现了一个地方的历史底蕴和文化魅力，还可以成为吸引游客和文化爱好者的重要因素。因此，保护和传承好一个地方的文化遗产，营造一个优质的文化环境，对于社会的文化繁荣和可持续发展具有重要意义。

最后，优环境的营造需要全社会的共同努力。改善环境并不是一个人或一个单位的事情，而是全社会的共同责任和义务。政府应当加强环境规划和管理，推出相关政策和措施，鼓励企业和个人参与到环境改善中来。企业应当注重环境保护和可持续发展，推行绿色生产和低碳经济。个人应当自觉遵守环保法律法规，少开车多骑自行车或公共交通工具，减少碳排放和资源消耗。只有全社会的共同努力，才能够营造出良好的环境，为个人和社会的发展提供坚实的基础。

总之，对于优环境促发展，我深切感受到了它对于个人和社会发展的巨大推动作用。在今后的工作学习中，我将更加注重环境的质量和改善，努力为创造一个优质环境而努力奋斗。让我们共同努力，推动环境优化，促进个人和社会的可持续发展。

优环境促发展心得体会

优环境对于促进发展起到了至关重要的作用。在我的生活和学习中，我深切体会到了环境对于一个人的成长有着不可忽视的影响。在优秀的环境中，我获得了良好的教育资源，激发了学习的动力；在健康的生活环境中，我保持了良好的身心状态和积极的心态；在和谐的人际关系中，我学到了合作与分享。因此，我深信优环境是促进个人发展的重要保障。

首先，优质的教育资源是一个良好环境中不可或缺的一部分。在我所处的优越环境中，我可以接触到最先进的学习资源和最有力的教育指导。在学校，老师们精心设计的教学计划和丰富多样的教学手段使得我能够充分发展我个人的学习兴趣和专长。同时，学校图书馆和实验室的开放，让我有机会更广泛地接触各种知识，提升自己的综合素质。

其次，健康的生活环境对于促进个人发展也起到了至关重要的作用。在一个干净整洁、空气新鲜的环境中，身体得到了充分的休息和恢复。同时，在离开城市喧嚣、接近大自然的环境中，我更加放松和享受生活。这种生活方式让我保持了良好的身心状态，更加专注于我的学习和成长。此外，在健康的生活环境中，我还养成了良好的生活习惯，如定期健康饮食、适量运动等，这些都为我之后的成长打下了坚实的基础。

再次，和谐的人际关系是优环境的重要组成部分。在一个和睦相处的环境中，我学会了与人为善、尊重他人和关心他人的品质。这样的品质不仅对于个人的成长非常重要，也对于个人与他人的关系建立和维护起到了至关重要的作用。在和谐的人际关系中，我也学到了团队合作、分享与协作的重要性。这让我在工作和学习中更加有效地进行合作，更加快速地取得更好的成果。

总之，一个优环境对于个人的发展是不可或缺的。它为我们提供了良好的教育资源，激发了学习的动力；它给予了我们健康的生活环境，保持了身心的健康；它创造了和谐的人际关系，培养了我们的合作与分享意识。在这个优环境的基础上，我们才能够在个人发展的道路上更加顺利地前进。

作为受益于优环境的幸运儿，我深感责任重大。我将努力学习，不断提高自己的综合素质，为社会的发展做出贡献。同时，我也将始终保持感恩之心，回报社会，让更多的人能够享受到优环境的带来的福祉。因为我相信，优环境不仅是我的幸运，更应该是每个人的权益。唯有共同努力，才能够创造出更加美好、友善的环境，让每个人都获得充分的发展和幸福的生活。

营造风清气正发展环境活动的心得体会

（一）学习方面。

对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。

（二）工作方面。

1、工作积极性主动性，工作不够积极主动。总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。

2、工作态度方面。

一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的'工作，不注重思考整体的工作和大局。有拖拉的现象，领导安排了工作，总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。

三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。

3、工作作风方面。

二是服务态度有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。

4、工作纪律方面。

日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。

二、产生问题的根本原因。

一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。

二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。

三、整改的措施。

1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会严于律己、严于律人，学会与时俱进。

2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考，针对当前工作中面临的新情况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出发展的新思路、新方案；善于从全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

营造风清气正发展环境活动的心得体会

事成于气正，业兴于风清。干部作风建设抓得如何，直接关系事业的成败关系到一个国家的兴衰。在党的即将召开，“十二五”规划的起步之年，解决好干部作风中存在的突出问题，营造一个风清气正的干事环境，是促进单位科学发展、推动事业良性发展的前提条件。

有的人光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，不知道怎样落实工作，只能做“表面文章”，做什么事情都讲的是一个表面“华丽”，而没有实质内容和结果，久而久之人将会失去动力，单位将失去活力。

有的人办事拖拉，工作效率不高，该办的事不办;有的人以推诿扯皮为能事，以“不是我的事”、“不会干”为由推卸工作，以“不知道”、“不清楚”为由推卸责任，事不关己，高高挂起;有的人习惯于做“表面文章”、“面子工程”，专门揣摩领导意图，“不怕下边不满意，就怕上头不注意”，专挑“显山露水”的事干;有的人工作沾轻怕重，挑精选瘦，哪样工作有“油水”，哪样工作有权力，就想争哪一块。不是把精力放在如何做好工作方面，而是谋人谋利谋权谋位，争名逐利，患得患失，斤斤计较，甚至相互拆台;有的人不思进取，不求无功，但求无过，一杯茶一张报纸过一天，当一天和尚撞一天钟。工作上向低标准看齐，待遇上与高标准攀比，暮气沉沉，怨气满腹;有的人学风不浓，不求甚解，业务不精，浮躁不实，自以为是，小事不肯干，大事干不了，工作被动。

有的人干一点活就好几天地“忙死了”，做一点事必须让上上下下的人，特别是领导都知道，以此作为争待遇、要好处的筹码。

有的人动辄以领导让如何如何来对付别人，用领导的名义既抬高自己，又压制别人，对大家有意见的事情就声称是领导让做的，对大家喜欢的事情就竭力的表白自己的功劳。

发展的竞争，说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓，事业要靠人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的干部，激发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。

倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发企业活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。

一个单位的向心力也表现在每个职工乐于奉献的精神上，作为一名普通职工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。实现“全体职工安家乐业”也是单位领导的心愿。共同的愿望，就会创造出奇迹和活力。实现这一目标，不但要靠全体职工本身的努力，还要靠科学的管理手段，先进的管理方法，来激发职工自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。

我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但是应该认可干好本职工作是实现个人理想和信念的一条重要途径。只要大家在一起一门心思的干工作，那么单位就有希望，即使再大的困难也能克服，再难的事情也能办好。单位的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。反之，单位的发展就会滞后，甚至带来严重的问题。

我们要在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，认真地对待工作，公平地对待管理，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。

党中央及全国人民都期盼我国吏治风清气正，这是全国人民之福，是建设有中国特色社会主义的组织保证。

抓党建强素质改作风促发展活动心得体会

为了进一步贯彻全面从严治党要求，压实管党治党责任，深入推进“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动扎实开展，由镇党委、政府主要领导带队，全体领导班子成员、镇长助理，各村党支部书记、村委会主任、中学、学区党支部(总支)书记参加，集中利用1天时间，采取听取汇报、实地督查、查阅资料等方式，对15个村及2个镇直机关单位党建、党风廉政建设工作进行了现场督查。结合党建、党风廉政建设工作专项督查、平时随机督查及本次现场观摩督查，现将全镇前四个月“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动开展情况通报如下：

全镇“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动动员会议召开后，各党支部均按照镇党委、政府的总体安排部署，立足实际谋划、统筹安排落实、全面推进攻坚，“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动取得了初步成效。

1.抓责任担当，党建主体意识进一步增强。各党支部牢固树立了“抓不好党建一切为零”的责任意识，将党建工作摆到了重要位置，纳入议事日程，均召开了2次以上的支委会议，认真传达学习了县镇有关文件精神及领导讲话，成立了本支部的领导小组，确定了专人办理业务，研究制定了贴近本支部实际的实施方案，并对照细化了全年行事历，分解了任务，形成了一级抓一级的良好工作格局，尤其是学区党总支落实了党政同责抓党建，责任靠的实、推进力度大;各党支部书记积极谋划党建工作，主动承担党建工作第一责任人的职责，亲自谋划定思路、亲自动手制方案、亲自跟进督落实，把抓好党建做为主责主业来对待，党建工作的针对性和实效性逐步提升，成效明显;各联系点领导认真履行“一岗双责”抓党建制度，把党建工作和中心工作同安排、同推进、同督查，做到了齐抓共管，统筹推进，同时积极帮助各党支部理思路、指方向、定措施，列席各党支部支委会、党员会2次以上，讲党课1次，与支委委员谈心谈话1次，做到了压力有效传导，责任分级共担，形成了千斤重担人人挑，个个肩上有压力的大抓党建新格局。

2.抓制度执行，党建活动开展进一步规范。各党支部严格落实“三会一课”制度，均组织召开了2次以上支委会、1次党员会，党支部书记讲党课1次，上孙、店子两村支委会议召开次数多，议事决策程序规范，中学党支部组织党员开展了“抓党建强素质改作风促发展”主题实践活动专题讨论1次，每名党员撰写了心得体会，推动了本支部实践活动深入开展;大部分党支部对临时救助、村内重大财务支出、重点工作计划等按照“四议两公开”工作法进行议定，即保证了决策过程的公正、准确，又保证了党员群众的知情权，化解了矛盾纠纷，得到了各方支持和理解，南头村“四议两公开”记录记载详实、公开内容全面;各党支部党员定期活动日开展程序规范、效果明显，提前完成了内容筹划，方案确定，将党员定期活动日与本村中心工作紧密结合，即锤炼了党员党性意识，又推动了重难点工作任务落实，取得了良好的社会反响。

3.抓阵地建设，党建基层基础进一步夯实。各党支部严格按照镇党委关于建设标准化党建活动阵地的要求，以“八有”标准为目标，制作了亚克力制度版面，悬挂了党旗，制作了党务政务公开栏，建成了高档次的党建活动阵地，穆村、姜家庄、小村、上孙4村阵地建设标准高、功能全、效果好;桥子、大王、郭阳三村想方筹集资金对党建室桌椅进行了更新更换，购买了音箱话筒等多媒体教学设备;穆村、姜家庄两村率先安装了室内led显示屏，部分村对党建活动室进行了重新粉刷涂白;大部分党支部均按要求制作了固定性宣传标语，悬挂了横幅，小村、姜家庄、爱子3村固定性宣传标语制作美观、大方得体，宣传效果理想;东湾村党建活动室布置富有特色，资料齐全、记载规范、内容全面。全镇各党支部聚力狠抓、强力推动，实现了全镇党组织活动阵地上档升级、增强了服务功能、夯实了党建基础。

4.抓教育管理，党员队伍素质进一步提高。各党支部为党员统一佩发了党员标识，督促指导党员在参加活动期间佩戴，增强了党性观念，树立了良好形象;为60岁以上老年党员配发了“掌中宝”，为老党员学习惠民政策、实用技术提供了便利;部分党支部召开支委会、党员大会推荐了5名入党积极分子，初步确定了今年拟推优入党人选，并进行了重点培养考察;上孙、穆村2村建成了村级党员微信交流服务群，及时发布政策信息、传递党的声音，加强了流动党员教育管理;白草坡村党支部深化党章党规学习，结合村情实际，提出了“支委找位置、党员找平台、群众找标杆”的“三找”党建发展模式，站位准、理念新。各党支部均召开了1次以上的党员大会，开展了形式多样的教育管理、帮带服务，全镇党员干部业务能力综合素质明显提升。

5.抓廉政建设，干部思想作风进一步转变。各党支部书记、镇直单位主要负责人对党风廉政建设思想上重视程度明显增强，推进廉政工作力度明显加大，业务工作和重点工作任务完成较好，白草坡、桥子、穆村、上孙四村党风廉政阵地建设标准高、上档次，走在了全镇前列;小村、郭杨两村党支部大局意识强、配合意识好，协助镇纪委查办党员违纪案件2起;县镇纪委先后三次对镇村干部到岗履职情况进行了明查暗访，对4名违反工作纪律的人和事进行了通报批评，通过常抓严查，镇村党员干部遵规守纪的思想意识和行为自觉发生了较大变化，一些违反规章制度的行为得到有效遏制，有力的保障了工作落实，形成了良好的工作推进机制。

6.抓示范带动，党建工作活力不断增强。各党支部确定培养了3名以上的党员产业大户，示范带动群众发展果产业致富增收，全镇党员群众栽果务果的积极性进一步得到调动;南头村党支部组织党员积极参与到矮化园刨土放苗、花椒基地建设等管理措施落实中，北庄村党支部组织引导党员在美丽乡村建设土地置换、矛盾纠纷调处化解一线发挥示范带动作用，柳家铺村针对易地扶贫搬迁过程中出现的矛盾和问题，以党员定期活动日为抓手，组织党员现场商议决策，形成一致意见，破解难题，方法新颖、成效明显;前4个月镇党委向全县推出了两个先进典型：政府机关党支部开展的“我要讲党课”学讲评学习交流平台得到了县委主要领导在有关会议上的肯定，要求各乡镇学习借鉴;县委组织部将穆村“四议两公开”工作法做为标准样板，向全县各党支部推广学习。通过支部组织引领、党员积极参与，激发了全镇党员干部群众干事创业热情、增强了发展信心，全镇各项工作开局顺利，成绩喜人。

1.思想认识有偏差。有的党支部认为抓党建工作就是一阵风，风平则浪静，没有做好长期抓、抓长期的思想准备，对于镇党委安排的任务落实上应付差事，搞变通、讲条件、摆困难;有的党支部书记认为党建工作是镇上的事，分不清主责主业，搞不懂自身职责，对党建工作嘴上说起来重要，抓起来不要;有的党支部书记仍然认为抓党建就是弥补资料，“玩纸纸活”，没有把心思用在实实在在、真真切切的按照制度要求开展党建活动上，而是安排党务干部补资料搞“虚假”活动，在本次现场督查中，有将历年旧资料拿出来“滥竽充数”的现象，致使部分党建工作流于形式，走了过场，较果不佳。

2.职责履行不到位。有的党支部党建主体责任靠的不紧、落的不实、抓的不严，党支部书记“第一责任人”职责履行不到位，在具体党建工作落实上习惯于当“甩手掌柜”，对于本村党建工作研究不深不透、部署不力不为、督促不经不常;有的党务干部不抓党建业务知识学习，对党建基本理论知识掌握的不透彻，开展党建活动不讲程序，想当然，率性而为;有的党支部书记抓党建心中没思路、手中没办法，决策依靠包片领导、落实依靠包村干部，自已反主为客，当起了“外人”，将责任“移交”;有的党支部书记思想保守、因循守旧，破难攻坚的信心不足，带领发展的能力不强等，致使支部党建工作多年来起色不大、变化不明显，成效微乎其微。

3.工作进展不平衡。在党建及党风廉政建设活动开展上，有的党支部档案资料逻辑关系不符、前后矛盾、漏洞百出，经过不起仔细推敲;有的党支部“四议两公开”记录不完整、内容不详细、记载不规范、参会人员不签字，督查中发现有1个党支部前四个月只商议了一件事，其它事项均没有纳入商议范围;有的党支部对西屯党建微信公众号和党员微信交流群关注度不高、活动开展照片上传不经常，其它工作开展即不发照片，也不报信息，更不学他人长处，坐井观天、夜郎自大;有的党支部资料留存意识欠缺，只上报不留底，只照相不打印，造成资料不全，甚至无影像资料，所开展活动缺少印证材料;个别党支部党建规范化建设标准低，对照“八有”标准任务欠账大，没有制作固定性宣传标语，对亚克力版面内容没有更新;有的党支部廉政宣传教育不经常、不重视，党员两准则三条例内容知晓率低。

4.制度执行不严格。有的党支部书记对镇党委下发的制度、文件只签字不安排落实意见，执行上搞变通打折扣，落实上不够坚决有力，随意降低标准，只求蒙混过关;个别村两委主要负责人对村干部管理制度遵守不经常，外出不向镇上履行请假手续，延误工作落实;有的党支部廉政专栏公示运转不及时、内容填写不规范;个别党支部对违规违纪党员不管理、不告诫、不上报，甚至存在包庇和放纵现象，主体责任履行严重缺失。

一要靠实责任，切实抓好问题整改。各党支部(总支)必须树立“抓不好党建一切为零”的鲜明导向，将党建作为最大的政治任务来对待，进一步增强抓党建主体责任意识，切实履行党支部书记“第一责任人”职责，紧抓支部书记这个“关键少数”不放，将党建任务抓实卯硬。按照市县通知要求，今后党建、党风廉政建设工作督查检查，不打招呼，随机抽取，由抽中村或单位的党支部书记汇报工作开展情况，上级党委不得安排他人进行汇报，所以各党支部书记要熟悉本村、本单位党建基本情况，学习党建基本知识，做到了然于胸、掌握于脑。针对本次督查观摩中领导点评出的、自我查找到的问题，各党支部(总支)要认真反思、正视差距、端正态度、查漏补缺，全面整改，在4月份工作考核前要对存在问题进行一次“回头看”，确保问题得到“全面消化”。

二要细化措施，严格落实党内生活。各党支部要认真学习贯彻镇党委下发的《关于加强基层党组织活动阵地规范化建设的通知》、《西屯镇开展“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动行事历》、《5月份工作考核方案》，支部书记要亲自过目、认真思考，作出安排部署、明确责任分工、对照时限要求、细化任务目标，结合村情实际、狠抓落实见效。要按照“八有”标准，创建标准化、规范化党组织活动阵地，想方设法筹集资金，对照文件要求，将没有更新的版面更新到位，没有安装的固定性宣传标语安装到位。要严格落实“三会一课”、“四议两公开”工作法，认认真真、踏踏实实召开支委会、党员大会，把党支部职责范围内的事提交会议研究讨论决定，形成详实的会议记录、影像资料，永久保存，落实“痕迹化管理”要求，更好的保护村“两委”干部切身利益不受损害，做到政策法规执行到位，群众满意党员认可，严禁再搞弥补资料的“纸纸活”，一经发现，严肃追究党支部书记不实不为的领导责任。要提前谋划5月份党员定期活动日的筹备方案，做好党员的宣传动员工作，确保活动扎实有效。要加大入党积极分子筛选培养力度，成熟一个，发展一个，力争在七一前夕纳新一批素质高、人品好、能力强的预备党员充实到党员队伍中来。每个党支部都要重点培养3个以上的党员产业大户，用身边典型带动群众，用身边案例启发群众，坚定栽果管果务果的信心。要建立党支部党员微信交流服务群，打造“指尖党建”，加强流出党员的沟通联系、教育管理。要紧盯工作考核方案，对照工作任务内容，上紧螺丝发条、定期调度安排，及时研究解决工作中存在的困难和问题，确保全面完成阶段性各项工作任务。

三要从严考核，全面落实主体责任。党支部书记、机关单位主要负责人是落实本支部、本单位党建、党风廉政建设主体责任的第一责任人。火车跑的快，全靠车头带，工作干的好不好，就看党支部书记强不强。镇上将继续加大“四个一”工作考核力度，对考核方案不断优化细化，提高考核的针对性、实效性，对考核情况按月通报排名，将问题点到具体人、具体事，让出力干事成效明显的锦上添花再上一层，让推诿扯皮落实不力的知耻而后勇，形成全镇上下你追我赶争先进位的良好态势。各党支部书记要带头加强学习、带头遵规守纪、带头执行制度，严格用《西屯镇村干部管理十项规定》约束自己的言行;要注重抓好本支部、本单位的党员干部队伍建设，对一些党员干部身上暴露出的苗头性、倾向性问题要早发现、早介入，采用告诫、约谈、提醒等方式进行处理，对一些已明显违规违纪的党员干部要及时上报镇纪委立案进行查处，真正形成震慑作用，确保党员干部队伍纯洁;要切实抓好廉政专栏的规范运作，坚决防止漏统、漏项、确保按月运转，随进更新。各党支部书记、各单位的主要负责人一定要亲自动脑谋方案、亲自动手作部署、亲自过目查落实，将自身肩负的第一责任靠的紧紧的，将镇党委政府交办的任务落的实实的。

四要优质高效，全力抓好工作落实。镇村党务干部要切实负起责任，通力协作、同舟共济，在提高党建工作质量上下功夫、出实招、见成效。镇领导班子成员要扎扎实实履行“一岗双责”抓党建制度，发现问题、随时提醒，将问题化解在村、化解在初始;党支部书记要把党建和中心工作统筹安排，合理调配、完美结合，加强调度安排，严把质量关口，特别是要对全年党建重点工作任务和阶段性工作，做到心中有数、落实有方，通过扎扎实实的抓党建凝聚人心，使党员群众信服支部、支持支部、拥护支部，进而带动中心工作快速高效落实，做到党建工作和中心工作互促互支、同心同向、同频共振、共进双赢。

开展强作风树新风促发展活动的心得体会

根据区委“强作风、树新风、促发展”活动安排部署，2月10日下午，区财政局在局机关一楼会议室召开“强作风、树新风、促发展”活动动员会议。局党组书记、局长刘利明同志主持会议并讲话。

会上，全体干部职工共同学习了市委刘星泰书记的重要批示，区委王世波书记、刘祥龙区长的重要讲话和《区委关于在全区开展“强作风、树新风、促发展”活动的实施意见》，刘利明局长就开展“强作风、树新风、促发展”活动作了重要讲话。

刘利明指出，近年来，区财政局高度重视作风建设，坚持每年一个主题，扎实开展系列活动，取得了明显成效，得到了区委、区政府和社会各界的充分肯定。但是我们不能松懈，更不能骄傲，对照新一届区委、区政府领导的要求，特别是王书记提出的全区干部中存在的“不愿为、不敢为、不会为”的问题，在我局干部职工身上也不同程度的存在，如，有的同志安于现状、不思进取，这就是“不愿为”，有的同志畏首畏尾、不敢创新，这就是“不敢为”，有的同志效率低下、畏难发愁，这就是“不会为”。这些问题的存在势必会影响财政工作的进一步提高，必须认真及时的加以整改。

刘利明强调，“强作风、树新风、促发展”活动开展的最终目的就是推动工作，活动开展的是否成功，也必须要以工作成效来检验。区委明确要求，干工作不能涛声依旧。要进一步提升标杆，理清思路，搞好统筹兼顾，把开展作风建设活动与贯彻好党代会、“两会”、经济会结合起来，与服务全区大项目建设、财源建设、突破园区、城中村改造、改善民生等重点工作结合起来，任何一项工作我们都不能拖后腿、掉链子。

刘利明要求,全局同志要充分认识开展这次活动的重要意义，正确审视自己，端正态度，认清形势，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，进一步增强开展“强作风、树新风、促发展”活动的责任感和紧迫感，确保活动取得明显成效.

营造风清气正发展环境活动的心得体会

从11月起，将在全市集中开展为期一年的进一步营造风清气正发展环境活动。这次活动“以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准”，在细节上对全市广大干部群众提出“量化指标”和“具体要求”。要求党员干部重点解决墨守成规、不积极作为的问题，在解放思想、实事求是上取得新突破；解决宗旨意识淡薄的问题，在心系群众、服务人民上有新突破；解决工作作风不实的问题，在真抓实干、工作落实上有新突破；解决为政不廉的问题，在秉公用权、干净干事上有新突破。发动各行各业向“庸、懒、散、慢、满”亮剑，向损害群众利益行为说“不”，在全社会营造“人人关注发展环境，人人建设发展环境，人人都是发展环境”的良好氛围。通过这次学习，使我对开展此次活动的重要性和必要性有了更深的认识，使我更加明确了工作的方向，坚定了工作的信念。

作为一名基层工作人员，我深感肩上的责任重大，也为自己能够赶上这样的发展好时光、能够为社区的建设发展出一份力而感到自豪。发展环境的好坏直接关系到人民群众最直接、最现实的利益。通过开展此项活动旨在进一步强化“群众利益无小事”的`思想，切实解决损害群众利益的问题。以前，我只是想，干好自己的本职工作就可以了。但听完这次李书记在街道开展营造风清气正发展环境活动动员会上的讲话之后，我的思想发生了深刻的变化。只有社会风清气正才有老百姓的心平气和，通过开展此项活动，把加强和改进党风政风作为突破口，引导民风，树立新风，改进工作作风，不断提高群众对行政事业单位和公职人员工作的满意度。

环境是生产力，也是竞争力，发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合“累加”，是决定发展活力、发展前景的重要因素。发展的竞争，说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓，事业要靠人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的干部，激发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发工作活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。

作为一名普通职工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。实现“全体职工安家乐业”不但要靠全体职工本身的努力，还要靠科学的管理手段，先进的管理方法，来激发职工自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但是应该认可干好本职工作是实现个人理想和信念的一条重要途径。只要大家在一起一门心思的干工作，那么单位就有希望，即使再大的困难也能克服，再难的事情也能办好。单位的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。反之，单位的发展就会滞后，甚至带来严重的问题。我们要在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，认真地对待工作，公平地对待管理，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。

所以在这次开展营造风清气正发展环境活动中我努力做到如下几点:一是积极主动为居民排忧解难，在居民遇到生活、就业、医疗、卫生服务等方面的困难时，积极为其协调，解决问题，努力减少居民的负担。二是要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。我们在为居民服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到辖区中去，与居民拉近距离，热情周到地为他们做好服务。

只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，以更加良好的精神状态、更加扎实的工作作风，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，社区建设一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

强作风树新风促发展大讨论心得体会

“风”，什么是风?风用科技术语解释，就是由于空气之间的对流运动。按其规模大小来说，有微风、狂风，有台风、飓风;按其来源方向的不同，有南风、北?、东风、西风。我们中国人大多喜欢微风，自古以来就有微风拂面等等说法，如果演变成台风、飓风，那破坏性就大了，老百姓也喜欢南风、东风，因为这代表着春暖花开，顺风的含义，如果刮起北风，那就铁马冰河的季节来了。

什么是风气呢?风气就是在一定历史时期、历史阶段，所形成的一种惯性行为，或一部分群体的集体行为，而且有逐渐蔓延开来的趋势。风气分浩然正气，也有歪风习气。不过自古以来老百姓都认为邪不压正，可见正气是老百姓的期望与力量所在。

我们树新风，就是要让社会形成老百姓喜欢的风，让老百姓感觉似微风拂面，春暖花开，让老百姓感觉到公平与正义。

我们的中华民族是一个古老的民族，在中华上下五千年的发展历程中，积累了许多传统美德，为人类传承文明、树立新风奠定了良好的基础。我们今天在这里讲树立新风，实质上是在重拾老祖宗的教诲，把老祖宗留下来的精华品质吸收消化，变成我们的铠甲，我们的战斗武器。今天我们在这里讲树立新风，实质上是在批评我们存在的陋风陋习，尽管是少部分的，我们要警惕其蔓延的趋势，避免其发展成台风、飓风，更避免给老百姓吹似刀割的寒风。

我们要伫立在市场经济的浪尖，挺住腰杆做人，稍一松懈就会葬身海底;我们要攀爬建设社会主义的高峰，扣紧陡峭的崖缝，稍一松手就会跌入谷底;我们要遵循社会发展的规律和原则，打破潜规则、灰系统;我们要公开公正廉明，打破一支笔、一句话、一本帐;我们要讲良心讲奉献，打破利欲熏心权钱交易;我们要勤俭节约辛苦工作，打破奢侈浪费不思进取。

树新风，我们要从身边做起，从自己的点点滴滴做起，从自己的一言一行做起，多学老祖宗，继承优秀的文化品德，潜移默化形成我们新的社会主义建设行风、作风与品风。

开展“破除官本位发展大突围”大讨论活动心得体会

深入开展“破除‘官本位’、发展大突围”大讨论活动以来，按照市局的统一安排，我积极置身学习讨论活动，对如何在工作中用好解放思想这一大法宝，真正实现解放思想，对照“五思十问”，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，正确领会开展这次活动的重要意义，把这次活动真正的惯彻到实际工作中和学习当中去。

一、存在的主要问题。

1、对党和国家的一系列方针政策和规定了解的不够，涉猎的不多，专业知识充电不及时。

2、思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物不全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，不能用新的视角、新的思维观察问题、分析问题，解决问题。

3、平时工作循规蹈矩，按部就班，被动工作多，创新工作少。满足于现状，只求完成任务，过得去，不追求精益求精。

二、产生问题的主要原因。

一是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。特别是放松了对党和国家的一些新政策、新规定、新举措的学习，工作能力和自身综合素质与工作要求标准还相差很多。

二是工作作风不够扎实。思想上还不够紧张，不能够以苦为乐，甚至还有缓一缓、歇歇脚的惰性念头闪现。

三是开拓意识、创新意识不强，创新能力还不够，工作亮点少。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。

三、

整改措施。

一是进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。

二是加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，向先进典型学，用心领悟领导的工作思路。

三是进一步解放思想，破除自我满足观念，树立争先创优意识。以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。

青春促发展活动的心得体会

人的一生中，最为美好和充实的时光无疑是青春期。对于高中生来说，这段时光的意义更加重大。高中不仅是接受教育的阶段，更是展示自我、提高自我价值的关键时期。参加各种青春促发展活动，锻炼自己技能、知识和人际交往能力，不仅可以丰富个人经验，更可以为未来的人生奠定一个坚实的基础。

学生们深知，光靠课堂教学是远远不够的。因此，通过参加各种促发展活动来丰富自己的人生经验时常是一种必要的选择。青春期是一个人正式拓宽人际交往圈的时期，通过参加这些活动，学生们可以在认识新的朋友的同时也锻炼自己在人际交往上的能力。而且，参加各种青春促发展活动还有利于学生们发掘自己的潜力，拓宽自己的心路历程，找到自己未来发展的方向，更好地适应社会的发展。

第二段：认识活动的学习意义。

通过参加青春促发展活动，学生们不仅可以丰富人际交往和个人经验，同时也可以增长专业技能和社会知识。例如，参加拓展训练营可以学到领导力、沟通技巧和传统文化，参加英语角可以提高英语听说能力，参加志愿者活动可以培养社会责任感。同时，这些活动也会给学生们提供一个更好的世界观、价值观和人生观。

第三段：分享自己在活动中的收获。

我曾参加过学校社团的拓展训练营。这次活动除了锻炼自己的实际操作能力，还给我带来了全面的思考。我们在攀爬高空、踩绳桥等活动中，既需要自己的勇气和毅力，又需要自己带领团队，与队友相互配合。这样的锻炼使我明白了团队协作的重要性，并更加自信地担任起了一个团队中的领袖。同时，这次活动让我了解到中国传统文化的瑰宝，学会如何激发自己的潜力和拥有鲜明的个性。

第四段：认清活动在未来发展中的重要性。

未来的大学生活和工作，需要我们有更强的学习能力、能够拥有强烈的适应能力并能够在此基础上快速成长。青春期的各种活动和经历将成为未来发展过程中丰富、珍贵的资源。例如，掌握了各种社交技巧和人际交往能力，可以在大学里更好地融入团队和社团；志愿工作也可以让我们更客观地了解自己的个性特点以及需要提升的能力；在拓展训练营中了解了自己的潜力，可以为学业、生活的发展提供适宜的生长环境等等。因此，参加这些青春促发展活动呈现出更加重要的意义。

第五段：总结和展望。

总之，高中时期，我们需要认真、积极地参加青春促发展活动，这对我们的成长、发展将产生深远的影响。通过参加社团组织、志愿工作、拓展训练营等活动，可以提高我们的技能、知识以及人际交往的能力。更重要的是，我们可以更好地理解自己，发现自己的优势和不足，并为未来的发展做好充分准备。因此，希望在未来，我们都能更多地参与这些活动，更好地锻炼自己，丰富自己的人生经验，更好地适应社会的发展。

抓党建强素质改作风促发展活动心得体会

4月14日晚，我校召开了“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动动员会议，全体教职工约270余人了参加会议。会上，校党委副书记、纪委书记王东平宣读了《灵台一中“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动实施方案》，校长周建荣就我校如何开展好主题实践活动进行了全面安排部署。

会议指出，开展主题实践活动是继续深化“两学一做”学习教育，推进全面从严治党各项任务落地生根，全面落实管党治党责任，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，按照省级示范性高中的标准要求，不断加强学校党建工作、规范教育教学管理、提升教师队伍能力素质、改进工作作风、发挥党员教职工的先锋引领作用、推进教育精准扶贫，全面落实从严治党各项工作任务，推动“两学一做”学习教育常态化和长效化，为建办人民满意的高中教育提供坚强有力的政治、组织和作风保证。全体党员教职工要统一思想，充分认识主题实践活动的重要性、必要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，真正把思想和行动统一到县委的决策部署上来，迅速行动，积极参与，以高度的政治责任感和强烈的使命感全身心投入到活动中来，扎实开展好主题实践活动。

周建荣校长就灵台一中开展主题实践活动提出三点要求：一要提高思想认识。灵台一中全体党员教职工要切实统一思想认识，积极响应县委号召，迅速投入进来，扎实开展好主题实践活动，努力抓好党建、增强素质、提高能力，全面完成今年的教育教学质量目标任务，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。二要严格标准要求。要明确任务、落实措施，正确把握开展主题实践活动的基本要求，切实以抓党建为引领、以强素质为路径、以改作风为手段、以促发展为目的，认真贯彻落实全面从严治党的各项要求。三要扎实有效推进。要把开展“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动作为灵台一中党建和教育教学工作的总抓手，强化组织领导、细化工作措施，确保主题实践活动扎实有效开展。

青春促发展活动的心得体会

青春促发展活动是一项旨在提升青少年综合素质和促进身心发展的活动。本次活动共有三百余名参与者来自全市各区的中学生，活动期间涵盖了体育竞技、文艺赛事、知识竞答等多个领域，旨在通过这些活动激发青少年的创造力和互动能力，进一步促进其身心全面发展。

在这个活动中，我参加了知识竞答和文艺赛事。在知识竞答中，我对不同领域的知识有了更深入的了解，而在文艺赛事中我充分展示了自己的才华，同时也感受到了不同领域的文艺魅力。通过这些活动，我充分感受到了青春的力量和充满活力的生命力，我也更加明确了自己的兴趣爱好和擅长领域，对自己未来的学习和职业规划也有了更清晰的认识。

第三段：活动中所收获的启示和感悟。

在这个活动中，我还与不同学校的学生互动、交流，分享自己的体验和思考，这让我更加开阔了视野，理解了不同地域、不同教育背景的人们在思想和行为上的差异。在活动中，我也遇到了挫折和困难，但是我始终没有放弃，继续努力，最终取得了一定的成绩。这让我深刻领悟到了“道阻且长，行则将至”这句话的内涵，更加坚定了自己不断进取的信念。

第四段：学到的有关团队协作和自我管理的经验。

这次活动中，我参加了文艺赛事小组，与三位来自不同学校的队友共同组建了一个文艺团队。在准备和表演过程中，我们互相协作、互相扶持，最终取得了很好的成绩。这让我深刻认识到在集体中个人的力量是微不足道的，只有在团队中，个人才能发挥最大的价值。在这个过程中，我也积累了一些团队协作和自我管理的经验，例如如何合理分配时间、如何明确任务分工、如何平衡个人能力和团体利益等。

第五段：对活动的感想和展望。

通过这次活动，我收获了很多，不仅丰富了自己的知识和技能，还结交了很多志同道合的朋友。同时，我也对自己的不足有了更深入的认识，知道了自己需要在哪些方面进一步提高。同时，我也希望更多的青少年能够参与到这样的活动中来，通过这个平台锻炼和展示自己的优势和才华，实现个人的成长和发展，也为社会的进步和发展做出自己的贡献。