道德讲堂领导讲话稿(实用16篇)

小编: HT书生

领导讲话稿是领导对特定事件或重要活动的评价、总结和展望,具有重要的工作指导意义。以下是小编为大家整理的一些领导讲话稿参考,希望能够给大家一些灵感。

道德讲堂领导讲话稿

老师们、同学们:大家上午好!

今天,天高云淡,秋高气爽,我们在这里隆重举行“城关希望小学道德讲堂启动仪式”,旨在大力弘扬中华民族道德力量,提升师生文明素质和社会文明程度。在此,我谨代表学校向参加此次活动的老师和同学们表示热烈地欢迎,向关心和支持“道德讲堂”建设的同志们表示衷心的感谢!

道德是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德也是做人的根本,只有道德才能使人活的有价值,社会才会更加和谐。

道德力量是国家安定、社会和谐、人民幸福的重要因素。随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强,诚信缺失、信仰缺乏、道德失范等社会问题不同程度存在。建设“道德讲堂”就是主动适应社会发展新形势,搭建思想道德建设新平台,把思想道德建设的内容具体化、实践化,以“身边人讲身边事”的形式,广泛普及社会主义核心价值理念,在潜移默化中不断提升广大师生的文明素质,推动形成“我为人人、人人为我”的社会风尚和校园风尚,为深化文明县城创建,构建和谐社会,打造幸福商南、和谐商南、魅力商南奠定强大的思想道德基础。

道德讲堂一般以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式。形成规范的“五个一”的基本流程:一是唱一首歌曲:每一次开讲前,组织学唱一首“道德讲堂”主题歌曲;二是看一部短片:围绕主题,组织观看一部道德建设先进人物事迹。三是诵一段经典:在每一次讲堂过程中,组织教职工、学生诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德“三字经”;四是讲一个故事:讲述个发生在身边的,体现中华传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例;五是作一番点评:由老师和学生评议身边好人故事,讲述心中感受,品悟道德力量,升华自身境界。

学校是读书学习的地方,更是培养道德、提升个人修养的地方;学校的德育工作就是要培养同学们高尚的道德品质,为人生奠基、为将来踏上社会作好准备。全体师生既要胸怀大志,又要脚踏实地,从身边的一点一滴做起,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”

我校道德讲堂要以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主线,以“礼仪、奉献、诚信、孝顺”为主题,通过“唱、看、诵、讲、评、行”等形式,传播凡人道德故事,展现道德建设成果,彰显道德榜样力量,通过对在校学生的思想道德教育,吸引和拉动学校、家庭、社会成员共同参与道德建设,努力达到“教育一代人,引导两代人,影响三代人”的目标。我们要大力推动道德讲堂活动深入开展,把思想道德建设和人民群众的生活实践紧密结合,把深邃的理论用简单质朴的语言讲清楚,把深刻的道理用学生喜闻乐见的方式说明白,引导孩子们“积小善为大善”、“积小德为大德”,自觉成为道德的传播者和践行者。

老师们、同学们,开展“道德讲堂”活动,必将有力地激发师生投身道德实践的热情,树立见贤思齐、争当模范的良好风气。我们要积极进取、努力学习、扎实工作,推动宣讲活动广泛深入地开展起来,引导人们树立正确的道德观、价值观,为推进我校精神文明建设做出更大贡献。

最后,预祝我校首次“道德讲堂”活动取得圆满成功!祝老师们工作顺利、身体健康!祝同学们学习进步,茁壮成长!谢谢大家!

道德讲堂领导讲话稿

同志们:

大家下午好!

今天,我们在这里,隆重举行道德讲堂,通过看一部短片、讲一个故事、诵一段经典、谈一点体会,组成了今天的“道德讲堂”。我们通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的道德情怀,通过凡人善举引领职工学习和效仿身边的先进典型,在推进我院精神文明建设中发挥重要作用。

道德,是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德,是一种爱心,当别人在需要帮助时,给予最真诚的帮助。道德能让社会更加和谐,幸福,美满,道德能让一个单位和谐、团结、向上。在我们现在所处的这一个社会上,在日常,有一种无形的东西在约束着我们的一举一动。它是什么?它就是道德、文明。人无德不立,国无德不兴。由此可知,行为品德无论对个人还是对整个国家、整个民族都是非常重要。一个高素质、有教养的现代文明人,必须有良好的文明礼仪。

医院是救死扶伤的地方,更是培养道德、提升个人修养的地方。医务人员与病人的关系是医德关系中一个主要的方面。医务人员的最高职责就是为病人服务,与疾病作斗争,保护和增进人们身体的健康,医德的好坏直接关系着人命的安危。明代龚廷贤说:“病家求医,寄以生死”,说明医务人员与病人这一医德关系是生死所寄,性命攸关,它涉及千家万户,男女老少,关系到每个人的生老病死。大医风范,大爱无边,我们的医疗工作者作为道德引领者、传播者的医务工作者,就必须具有高尚的道德品质。

加强个人医风医德的修养,其落脚点在于做事必须先学会做人,以诚恳、正直、谦虚的态度对待别人,做好份内事,是我们做好一切工作的前提。努力提高个人品德修养要求我们平时注重学习,学习榜样,在实际工作中不断探索磨练,这是提高个人品德修养的途径。需做到:

1.要不断学习。学习我们中华民族的礼仪经典,用理论来陶冶自己的灵魂,学习身边感人的事,把他们作为自己学习的榜样。

2.从我做起,从身边为病员服务的每一个小事做起,身正为范,做到用心服务、细微服务、悟性服务,科主任、护士长要起好表率作用,树立起良好的医德医风。

道德,是一个人终生也上不完的人生之课,走不完的人生之路,希望通过这次活动大家能够有实实在在的收获,并把今天的所学、所感、所悟,能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。让我们从今天开始,从现在开始,从自己开始,自觉地做道德建设的宣传者,实践者和捍卫者,成为一个有高尚道德修养的公民。

道德讲堂领导讲话稿

道德,是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德也是做人的根本,只有道德才能使人活的有价值,社会才会更加和谐。下面就是本站小编给大家整理的最新道德讲堂领导。

讲话稿。

仅供参考。

尊敬的各位领导、到会的全体同仁们:

大家下午好!

今天,我们再此举办“爱国爱党主题道德讲堂”活动,弘扬“爱国主义”精神,铭记党的光荣历史,高举爱国主义旗帜,保持党员先进性,激发地市党员干部的光荣感和责任感,为事业的发展贡献力量,为地方经济发展插上腾飞的翅膀。

举办“道德讲堂”活动,是贯彻党的精神、落实中央文明办和省市县文明办决策部署的实际行动,是传承和弘扬民族文化、传播和倡导现代文明、宣传和维护文明形象的重要手段,是进一步提升社会文明程度、巩固我县文明建设成果、以崭新的精神面貌贯彻落实党的的重要举措。我司积极响应省市文明办的号召,开办了道德讲堂课。湖南巴士道德讲堂活动采取“六个一”为主要内容的活动形式,即:唱一首歌、诵一段经典、学一个模范、发一个善心、学一些知识、送一份吉祥。我们在开展“道德讲堂”活动以来,是以群众性文明创建活动为根本,形式多样,内容丰富。公司围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,以提升全司干部职工思想道德修养和文明素质为核心,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范,推动先进道德理念入脑入心,外化于行,努力使我司道德建设走在前列。公司先后举办了x期职工培训教育活动及十余期公民道德教育讲堂活动。道德讲堂课程开设了以:文明创建、职业道德、职业纪律、传统道德为主要内容的文化,公司为每位职工制作、发放了道德经典语句和学唱一首歌小卡片,提高了职工群众的文明素质和道德水平,精神文明建设也取得了长足的发展。

我们将以“道德讲堂”活动为契机,按照中央、省、市文明办要求,结合公司实际,切实加强领导,狠抓工作落实,认真把活动安排好、组织好。我们也将虚心学习兄弟单位的先进经验,充分挖掘公司的各种文化资源,充分发挥湖湘文化和海派文化的优势,把传统文化和时代精神结合起来,把古代文明和现代文明结合起来,通过扎实有效的“道德讲堂”活动,进一步提高全司干部群众的文明素质,形成良好的文明礼仪和社会风尚,进一步弘扬雷锋精神,不断提高公司品牌形象,为促进长沙两个文明建设作出我们应有的贡献。最后,预祝“道德讲堂”活动取得圆满成功!祝各位领导、同志们身体健康!工作顺利!谢谢大家!

同志们:

大家下午好!

今天,我们在这里,隆重举行道德讲堂,通过看一部短片、讲一个故事、诵一段经典、谈一点体会,组成了今天的“道德讲堂”。我们通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的道德情怀,通过凡人善举引领职工学习和效仿身边的先进典型,在推进我院精神文明建设中发挥重要作用。

道德,是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德,是一种爱心,当别人在需要帮助时,给予最真诚的帮助。道德能让社会更加和谐,幸福,美满,道德能让一个单位和谐、团结、向上。在我们现在所处的这一个社会上,在日常,有一种无形的东西在约束着我们的一举一动。它是什么?它就是道德、文明。人无德不立,国无德不兴。由此可知,行为品德无论对个人还是对整个国家、整个民族都是非常重要。一个高素质、有教养的现代文明人,必须有良好的文明礼仪。

医院是救死扶伤的地方,更是培养道德、提升个人修养的地方。医务人员与病人的关系是医德关系中一个主要的方面。医务人员的最高职责就是为病人服务,与疾病作斗争,保护和增进人们身体的健康,医德的好坏直接关系着人命的安危。明代龚廷贤说:“病家求医,寄以生死”,说明医务人员与病人这一医德关系是生死所寄,性命攸关,它涉及千家万户,男女老少,关系到每个人的生老病死。大医风范,大爱无边,我们的医疗工作者作为道德引领者、传播者的医务工作者,就必须具有高尚的道德品质。

加强个人医风医德的修养,其落脚点在于做事必须先学会做人,以诚恳、正直、谦虚的态度对待别人,做好份内事,是我们做好一切工作的前提。努力提高个人品德修养要求我们平时注重学习,学习榜样,在实际工作中不断探索磨练,这是提高个人品德修养的途径。需做到:

1.要不断学习。学习我们中华民族的礼仪经典,用理论来陶冶自己的灵魂,学习身边感人的事,把他们作为自己学习的榜样。

2.从我做起,从身边为病员服务的每一个小事做起,身正为范,做到用心服务、细微服务、悟性服务,科主任、护士长要起好表率作用,树立起良好的医德医风。

道德,是一个人终生也上不完的人生之课,走不完的人生之路,希望通过这次活动大家能够有实实在在的收获,并把今天的所学、所感、所悟,能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。让我们从今天开始,从现在开始,从自己开始,自觉地做道德建设的宣传者,实践者和捍卫者,成为一个有高尚道德修养的公民。

老师们:大家下午好!

道德,是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德也是做人的根本,只有道德才能使人活的有价值,社会才会更加和谐。

学校是读书学习的地方,更是培养道德、提升个人修养的地方。作为道德引领者、知识传播者的教师,就更要具有高尚的道德品质,时时、事事、处处做学生的楷模。

今天,我们中心小学的师生集中在这里,隆重举行道德讲堂,我们通过看一部短片、讲一个故事、诵一段经典、谈一点体会,组成了今天的"道德讲堂"。我们通过"身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人"的道德情怀,通过凡人善举引领广大老师和同学学习效仿身边的先进典型,在推进学校精神文明建设中发挥重要作用。加强个人品德修养,其落脚点在于做事必须先学会做人,以诚恳、正直、谦虚的态度对待别人,做好份内事,是我们做好一切工作的前提。

努力提高个人品德修养要求我们平时注重学习,学习榜样,在实际工作中不断探索磨练,这是提高个人品德修养的途径。需做到:

1.要不断学习。学习我们中华民族的礼仪经典,用理论来陶冶自己的灵魂,学习身边感人的事,把他们作为自己学习的榜样。

2.从我做起,从身边的小事做起,在社会上做到诚信为先,文明出行。在工作上,身正为范,为人师表,做学生的表率,努力培养新一代的3.积极参加道德讲堂活动,争做道德讲堂活动的宣传员、义务志愿者,为共创和谐社会做出自己的贡献。

道德,是一个人终生也上不完的人生之课,走不完的人生之路,让我们从今天开始,从现在开始,从自己开始,自觉地做道德建设的宣传者,实践者和捍卫者,成为一个有高尚道德修养的公民。

我的发言完了,谢谢大家!

道德讲堂领导讲话稿

尊敬的校领导、老师们、同学们:

大家下午好。

非常高兴能参加今天的道德讲堂活动,在这里我代表南乡小学领导班子,对这次活动地圆满举行表示热烈的祝贺,也希望通过这次活动大家能够有实实在在的收获,并把今天的所学、所感、所悟,能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。

道德讲堂作为一种推进思想道德建设,增强个人道德修养的重要方式,对于学校的发展具有重要的意义和作用。道德讲堂主要是把思想道德建设的内容项目化、具体化、实践化,把我们优秀的传统文化和道德准则与现代生活相融合,形成既有传统特色又富时代精神的现代道德准则,对我们的工作,生活起着一个评价、约束、教育和引导的作用。因此这类活动是应该举办的,而且还是得必须办好的,还得是在实际中落实好的。

俗话说“做事先做人,做人先立德”,当个人的思想道德修养得到提升,形成时时讲道德、人人讲奉献的良好氛围,那这种良好的气氛和氛围就会内化成为提高教师的素质,提升学校管理的软实力,对学校的精神文明的发展将起到巨大的推动作用。

今年我们道德讲堂的主题是“无私奉献”,着力构建“我讲、我听、我学、我用”的思想道德自我教育机制,积极探索“唱道德歌曲、诵道德诗篇、看道德短片、上道德课堂、行道德善举”的道德文化建设模式,切实加强以“奉献”为核心的职业道德建设,以“友善”为核心的个人品德建设,通过“道德讲堂”这个切入点,加强教职工的思想道德修养,提高我们南乡小学师生精神文明创建水平。

在刚才的短片中,大家也都感受到了这些优秀人物的先进事迹,各个岗位上有很多这样的先进人物和先进事迹,今天学习的是他们当中的精髓所在。

老师同学们,今天的“道德讲堂”活动仅仅是个起点,在今后的工作中我们应该以更加饱满的热情,积极行动,创新举措,深入宣传“厚德笃行,”的道德精神,努力践行“自强、创新、诚信、奉献”的天元核心精神理念。在精神的指引下,校领导班子的领导下,用自己的实际行动使南乡小学的精神文明建设迈上一个新的台阶,同时也要把精神文明建设、思想道德教育和学校的发展结合起来,为学校更好、更快地健康成长做出更大的贡献!

谢谢大家!

道德讲堂领导讲话稿

谢谢大家!

同志们:

大家下午好

非常高兴能参加今天的道德讲堂活动,在这里我代表机械公司领导班子,对这次活动地圆满举行表示热烈的祝贺,也希望通过这次活动大家能够有实实在在的'收获,并把今天的所学、所感、所悟,能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。

“道德讲堂”这个活动,是我们机械公司的一个传统活动项目,也是比较有特色,搞得比较成功的一个活动项目,每年我们都举行,但每年都不同,我们常搞常新,每年都有新的内容,每年都有新的主题,每年都有新的方式,当然每年也都有新的收获。

道德讲堂作为一种推进思想道德建设,增强个人道德修养的重要方式,对于企业的发展具有重要的意义和作用。道德讲堂主要是把思想道德建设的内容项目化、具体化、实践化,把我们优秀的传统文化和道德准则与现代生活相融合,形成既有传统特色又富时代精神的现代道德准则,对我们的工作,生活起着一个评价、约束、教育和引导的作用。因此这类活动是应该举办的,而且还是得必须办好的,还得是在实际中落实好的。

俗话说“做事先做人,做人先立德”,当个人的思想道德修养得到提升,形成时时讲道德、人人讲奉献的良好氛围,那这种良好的气氛和氛围就会内化成为提高员工素质,提升企业管理的软实力,对企业的发展将起到巨大的推动作用。

今年我们道德讲堂的主题是“自强、发展”,今年也是集团提出的“加快企业发展”年,所以我们要结合企业自身发展以“身边人讲身边事,身边事教身边人”为主要形式,着力构建“我讲、我听、我学、我用”的思想道德自我教育机制,积极探索“唱道德歌曲、诵道德诗篇、看道德短片、上道德课堂、行道德善举”的道德文化建设模式,切实加强以“诚信”为核心的职业道德建设、以“和睦”为核心的家庭美德建设和以“友善”为核心的个人品德建设,通过“道德讲堂”这个切入点,加强职工的思想道德修养,提高公司精神文明创建水平。

在刚才的短片和讲演中,大家也都感受到了这些优秀人物的先进事迹,在机械公司的各条战线和各个岗位上有很多这样的先进人物和先进事迹,今天宣讲的是他们当中的杰出代表。xx-x同志现任钢结构的经理,同时也兼任着机械公司党支部的副书记,在工作上孟凡彪同志恪尽职守,努力工作,以饱满的工作热情和强烈的敬业精神,在自己的工作岗位上,作出了突出贡献。近段时间以来,我们的市场和业务范围都在不断地扩大,尤其是钢结构,在建的工程和相继签订的合同都有大幅的增长,市场范围也扩展到内蒙、山西等地,xx-x同志不辞辛苦的奔波于这些工地之间,洽谈业务,签订合同、了解工程进展,为机械公司的发展贡献出了自己的力量。

xx-x同志也是我们大家学习的一个榜样,他埋头苦干、兢兢业业,从一名普普通通的工人、业务员逐步成长为钢结构副经理。无论安排他什么工作,处在什么样的岗位,他都是以满腔的热情投入,从不打折扣,尽自己最大的努力,把工作干好,多次受到表彰和嘉奖,他的这些努力也博得了同志们的一致好评。

同志们,今天的“道德讲堂”活动仅仅是个起点,在今后的工作中我们应该以更加饱满的热情,积极行动,创新举措,加快发展,大力弘扬“以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神”,深入宣传“厚德笃行,”的道德精神,努力践行 “自强、创新、诚信、奉献”的天元核心精神理念,在精神的指引下,在集团的领导下,用自己的实际行动使机械公司的精神文明建设迈上一个新的台阶,同时也要把精神文明建设、思想道德教育和公司的生产经营结合起来,为公司更好、更快地发展做出更大的贡献!

老师们:大家下午好!

道德,是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德也是做人的根本,只有道德才能使人活的有价值,社会才会更加和-谐。

学校是读书学习的地方,更是培养道德、提升个人修养的地方。作为道德引领者、知识传播者的教师,就更要具有高尚的道德品质,时时、事事、处处做学生的楷模。

今天,我们中心小学的师生集中在这里,隆重举行道德讲堂,我们通过看一部短片、讲一个故事、诵一段经典、谈一点体会,组成了今天的“道德讲堂”。我们通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的道德情怀,通过凡人善举引领广大老师和同学学习效仿身边的先进典型,在推进学校精神文明建设中发挥重要作用。 加强个人品德修养,其落脚点在于做事必须先学会做人,以诚恳、正直、谦虚的态度对待别人,做好份内事,是我们做好一切工作的前提。

努力提高个人品德修养要求我们平时注重学习,学习榜样,在实际工作中不断探索磨练,这是提高个人品德修养的途径。需做到:

1、要不断学习。学习我们中华民族的礼仪经典,用理论来陶冶自己的灵魂,学习身边感人的事,把他们作为自己学习的榜样。

2、从我做起,从身边的小事做起,在社会上做到诚信为先,文明出行。在工作上,身正为范,为人师表,做学生的表率,努力培养新一代的3、积极参加道德讲堂活动,争做道德讲堂活动的宣传员、义务志愿者,为共创和-谐社会做出自己的贡献。

道德,是一个人终生也上不完的人生之课,走不完的人生之路,让我们从今天开始,从现在开始,从自己开始,自觉地做道德建设的宣传者,实践者和抜卫者,成为一个有高尚道德修养的公民。

我的发言完了,谢谢大家!

道德大讲堂领导讲话稿

各位同志们:

今天,我们召开道德讲堂及七一总结表彰大会。刚才,道德讲堂活动内容丰富,形式多样,身边典型让大家倍加感动,深受教育。周组长通报了今年1—6月的督查情况,各部门要针对问题,加快进度,认真整改。我们对今年涌现出的先进党支部和优秀共产党员进行了表彰,希望全局干部职工特别是党员同志要向他们学习,在城-管执法工作岗位上作出应有的贡献。下面,我讲三点意见:

一、上下一心,上半年城-管执法工作成效显著

今年上半年,我局在、市政府的坚强领导下,以党的精神为指引,抓改革、强管理、促发展、树形象,市容秩序明显改善,城市品位不断提升,工作机制日益健全,队伍建设卓有成效。

(一)重点工作稳步推进

今年初,我局与市政府签订了目标责任书,明确六大重点工作。通过半年来的共同努力,六项重点工作取得了积极进展和较大突破。

一是创文工作卓有成效。全局上下坚持“以人为本、执法为民”的创建理念,以“创建全国文明城市、建设生态美丽xx”为主线,变压力为动力,谋发展求突破,扎实开展车辆停放、流动摊点、占道经营、广告店招、乱搭乱建、脏车入城、“牛皮癣”、噪音污染、防护栏规范等专项整治工作,取得明显成效,得到、政府领导和市创建办的充分肯定。半年来,共新增施划机动车临时停车位xx-x个、非机动车停放框xx-x米,查纠违法停放车辆xx-xxx余起,劝导、督促驾驶员清洗车辆2xx余辆,拖移“僵尸车”30余辆。印发《xx市城区经商须知》双语(维文、汉文)宣传手册xx-x本,规范城区少数民族同胞经商行为;查纠摊点乱摆违法行为12000余起,暂扣物品xx-x余件,行政处罚 xx-x 家,依法取缔 73 家。规划xx职业技术学院特色街区,设置特色摊位60个,引导业主入驻规范经营,彻底解决校外摊点乱摆问题。依法查处“三场一部”、西溪河“坝坝茶”等违法占道经营行为xx-xxx余起,暂扣物品120余件。拆除、整改户外广告店招810余处、横幅xx-x余条,引导安装led显示屏xx余处。拆除、整改违规设置防护窗(栏)81处,面积 xx-x余平方米。查处违章搭建166起,依法拆除 xx-x 起,面积xx-xx余平方米。清除“牛皮癣”10万余处,新增社区便民张贴栏131个。查纠噪音扰民行为340余起。

二是规划执法力度加大。坚持定期联合巡查管理与分散巡查管理相结合的原则,制订规划巡查计划,落实巡查监管人员,每月至少开展1次建设项目联合巡查。对巡查发现的问题及时汇报并按程序依法查处。今年以来,共对城区113个项目进行了监管及巡查式执法,批评教育纠正违规行为37起(次),查处xx·新天地、西城·天赋苑、北辰人家、都市桃源等违法建设项目,办理规划案件8件,罚款368万元,没收违法收入1239万余元,有力维护了法律权威,规范了建设领域规划秩序。

三是物业管理实现突破。对全市主城区一类控制区58家物业公司和住宅小区进行全面摸底调查,建立了物业公司及进驻小区的基础台账。代市政府起草《关于规范市主城区一类控制区物业管理活动的通知》,协助市发改委起草《xx市物业服务收费办法》,制发《xx市主城区一类控制区物业服务企业信用档案管理暂行办法》和《住宅小区物业管理星级评定办法》,出台物业公司年检、日常管理等相关制度,规范了物业公司经营行为,提升了物业企业服务质量,并将城区街道、社区物业管理工作纳入城市管理考核内容。5月22日,xx市物业管理协会正式成立,推动了物管行业有序竞争。制定了上甲山水、东升·金海岸两个小区技防设施建设方案并已报市政府审定。

四是数字城-管逐步完善。进一步拓展和完善数字城-管信息系统,启动了数字城-管二期工程建设。目前,车辆定位建设正在组织实施,第三批城-管通软件开发已完成,城市地理普查前期准备工作已铺开,移动视频监控车辆已订单购置,二期系统软件开发已完成80%。1—6月,接处市民举报投诉13729起,现场监控市容市貌管理问题xx-xx起,充分发挥了数字城-管的功能作用。

五是示范街区初见成效。确定迎宾大道、思源大道、金安大道、广惠街、建安路、广宁路、凌云路、滨河路、洪洲大道、滨江路为今年重点打造的10条城市管理示范街,制定了详细方案和“十无”标准。对示范街区进行全面摸排,建立了基础台账,落实了责任人员,对机动车停车位、非机动车停放点、车辆停放标识标牌等基础设施进行了完善,对广告店招、防护窗(栏)等进行了规范,示范街区的市容环境秩序明显改善。

六是特色街区提档升级。结合xx城区实际,制定了《xx城区特色街区工作规划》。在清溪街规划修建了11个具有川东民居风格的木质烧烤亭,完善了给水、供电、排污等配套设施,全面完成了清溪街夜市摊区提档升级改造工作。

(二)工作机制日臻完善

一是建立完善规章制度。制定出台了《执法记录仪管理办法》、《职工宿舍管理办法》、《制式服装及标志管理办法》,修改完善了《车辆管理制度》、《固定资产管理制度》、《岗位目标考核制度》、《请销假制度》、《考勤制度》等一系列规章制度,为全局各项工作提供了强有力的制度保障。

二是完善勤务运行机制。优化勤务模式,对城区街道实行分类管理,一类街区定点值守,其他街区机动巡查,做到步巡、车巡有机结合,严格落实错时工作制、弹性工作制和延时工作制,实现城市管理的全时空覆盖。推进责任区中队建设,严格落实包街责任制,按照公务员包片、协管员包街的责任体系,确保每名执法人员有工作任务,每条街道有人员管控,不留管理空档和盲区。

三是科学考核街道社区。坚持公平公正公开原则,对街道社区考核机制进行修改完善,将监察室、创建办等日常督查工作情况纳入考核内容,实行当场打分,促使基层城市管理常态化。建立考核工作社会监督机制,通过xx日报、宣传栏等将每月考核结果及各考核部门的城市管理效果公之于众,接受群众监督。

(三)队伍建设取得进步

一是执法队伍不断壮大。今年上半年,我局正式履行市主城区物业管理职能,前锋区城市管理工作纳入我局管辖,新增财务科、物管科两个机关科室,组建枣山、前锋一大队、前锋二大队三个执法大队,考录公务员7名,招聘协管员45名,城-管执法区域不断拓展、职能不断强化、队伍不断壮大。

二是队伍活力显著增强。开展科级领导干部竞争上岗,采取考试、演讲和测评方式,竞争选拔7名正科级干部和7名副科级干部。局中层干部实行轮岗任职,一般执法干部实行双向选择聘用上岗。经过优化组合,队伍活力不断显现,工作积极性充分调动,部门凝聚力、战斗力和执行力显著增强。

三是逗硬考核提升绩效。坚持值周领导带队制度,每周对各责任大队市容管理执法情况进行例行督查通报,每月进行小结讲评,每季度进行督查汇总。1-6月,共进行常规市容督查108次,印发《督查通报》19期,督促整改各种市容违法行为xx-xx件次,整改率100%。跟踪督办市创建办通报问题312件次,落实整改284件次。查处违纪行为7人次,6人因脱岗、旷工、迟到被处罚,其中解除劳动合同2人次,黄牌警告5人次。

四是城-管文化丰富多彩。充分发挥党群作用,组织开展“三八”妇女节、“五一”劳动节、“六一”儿童节等慰问活动,深入开展“感恩小平.我为小平家乡作贡献”和“实现伟大中国梦,努力建设美丽繁荣和谐xx”主题教育活动,不断提高-干部职工的认同感和归属感,增强队伍的凝聚力和向心力。认真开展“如何成为一名合格的城-管执法干部”、“如何当好城-管基层领导”、“绩效考核如何考出绩效”3次城市管理理论调研活动,解决了困扰城-管执法工作更好更快发展的瓶颈问题,全局上下兴起了理论调研之风。邀请市人大代表、政协委员40余人参加建议、提案现场办理,得到了市人大、市政府、市政协领导及代表委员们的高度评价。邀请市文联、xx日报社的艺术家到我局开展文艺采风活动,扩大了城-管执法舆-论宣传,推进了公共关系建设。

二、正视问题,切实增强工作紧迫感和责任感

今年上半年,局党组一班人在人、财、物和干部职数等方面积极向上争取,左右协调,城区大队配备正科级教导员大有希望,广福、浓洄、协兴等大队办公场所紧张的问题已得到解决,城北职工宿舍正在装修,不久就可投入使用。局党组励精图治,干部职工锐意进取,城-管执法工作取得了长足进步。一是团队意识明显增强,队伍凝聚力和向心力大幅提升,心往一处想、劲往一处使的局面正在形成,有更多的同志愿意在城-管这个舞台上建功立业。二是队伍执行力明显增强,政通人和,令行禁止,纪律观念强化,作风养成加强,上级决策部署得到很好贯彻执行。三是创新能力明显增强,面对城市管理的顽症痼疾,能够发挥主观能动性,不等不靠,积极主动,创造性地开展工作,一批老大难问题得到解决。四是群众工作能力明显增强,坚持以人为本,教育与处罚相结合的原则,大力推广“四步工作法”,做到文明规范执法,注重宣传协调沟通,得到了广大市民群众的支持。五是执法威信明显增强,通过严格公正文明执法,社会各界对城-管执法更加认可,更加自觉遵守城市管理规定,工作中主动加强和我局的协作配合,一些所谓“强势”部门遇有占道、开挖等公务行为主动向我局申请。充分履行法定职责,市政府更加信任、信赖和看重,不断委以重任,赋予更多职责任务。

在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地认识到,我们的城-管工作与市政府的高要求、全国文明城市的高标准和市民群众的高期待相比,还存在较大的差距。一是人员素质参差不齐。我们的'队伍素质,有诸多方面与城-管执法事业发展不相适应。有的中层干部改革创新意识不强,发现解决问题的能力不强,对队伍不敢大胆抓大胆管,当好人,得到下面认可,失去组织认可;有的队员敬业精神不强,作风漂浮,当一天和尚撞一天钟;有的吃苦精神不强,贪图安逸,工作懒散;有的组织纪律性差,工作不在状态,上班时间脱岗、离岗;有的执法水平不高,不会办案,不会做群众工作。个别人混天度日,把职业当作就业,缺乏职业荣誉感和归属感。以上列举虽然是个别现象,但一定程度上影响了我局整体形象。二是队伍管理不够严格。一些部门队伍管理不严格,绩效考核不逗硬,吃大锅饭,干好干坏一个样,干多干少还是一个样,没有充分调动干部职工的积极性。个别执法干部模范带头作用发挥欠佳,打铁自身不硬,管理队伍显得力不从心,所带队伍凝聚力、战斗力不强。这些问题确确实实客观存在,希望各个部门、干部队员向优秀的同志自行比较一下,就能看到很大差距。三是执法质量有所下降。今年上半年,全局共办理一般程序案件120件,简易程序案件17500余件。一般程序案件数量有所下降,质量也没有上去,新的执法领域的拓展也没有取得突破。执法人员的教育培训还不系统,个别执法人员工作责任心不强,制作、填写法律文书很不规范,严重影响执法威信,给政府公信力也造成不良影响。四是队伍“精气神”不够振作。个别执法队员缺乏职业自信,缺乏精气神,主要表现在着装不规范、在岗不履职、办事推诿拖拉。有的执法人员,似乎觉得穿了城-管的制服,在街上管理了小商小贩就会损害他的光辉形象。这种思想,还具有一定普遍性。

这些问题的存在,严重制约了城-管执法事业的发展。全局干部职工要切实增强责任感、使命感和危机感,要切实加强思想教育工作,提高队伍整体素质,提升执法质量和管理水平。

三、再鼓干劲,促进下半年城-管执法工作再上台阶

今年8月,我市将迎来创文指数测评,这是一场硬仗。侯书记提出今年的全国城市文明程度指数测评必须进入“全国前十”的目标。全局上下务必高度重视,以更加昂扬的斗志,更加务实的作风,圆满完成、政府交给的任务,努力实现我局确定的争创全省“三个一流”的奋斗目标。

(一)全力以赴,确保创建测评取得高分

一要倒排工期,彻底整治。各部门要认真对照《2015年全国城市文明程度指数测评体系》标准,全面排查存在的问题,实行倒计时整改,对车辆乱停乱放、流动摊贩、占道经营、广告店招等问题,要集中力量开展专项整治,务必在测评前将各项问题整改到位。

二要全员上岗,力量下沉。迎检测评期间,必须坚持“三下沉”制度。局领导要深入基层,下沉一线,调研决策,靠前指挥,督查督办。机关科室严格执行“力量下沉、责任捆-绑”制度,除值班的同志外,必须全部下沉联系大队,与一线执法人员并肩作战。警察中队要将警力下沉一线,实行随队作战,为执法大队提供强有力的警务保障。执法大队更要优化勤务安排,科学部署执法力量,认真落实包街责任制、错时工作制、弹性工作制,加强城市精细化和网格化管理。

三要认真抓好创文和创5a工作。在开展专项整治的同时,还要按照市创建办统一部署,认真做好道德领域突出问题专项教育治理、“千名党员干部进街道,共建文明社区”活动、“讲文明树新风”活动、志愿服务活动、“道德讲堂”建设、“我们的节日”活动、“道德模范”评选活动、部门包街工作及创建宣传等单项工作,确保创建测评不丢分、不失分。小平故里创5a工作,按市政府要求和创5a办工作安排,抓好我局牵头负责的环境整治工作。

(二)锐意进取,圆满完成市政府目标任务

全局上下要用心想事,用心谋事,用心干事,创新举措,务求实效,确保圆满完成市上下达的目标任务。

一要切实加强规划管理。执法科和各大队要再接再厉,进一步加大规划执法力度,落实专业执法力量,前移执法端口,强化过程监管,及时制止并依法查处违法建设,再办理一批有震慑力的大案要案,有效规范建设领域规划秩序。

二要不断强化物业管理。充分发挥物业管理协会的桥梁纽带作用,加强对物业公司的日常管理,完善物业企业信用档案管理制度,打造物业管理示范小区,加快上甲山水和东升.金海岸小区技防设施建设试点工作进度,通过示范引领,提升我市物业管理行业整体水平,促进主城区物业管理行业健康发展。

三要加快数字城-管二期工程建设。积极与电信部门和软件开发商协调,督促加快建设进度,确保9+3标准子系统、部事件普查、数据库建设、建筑工地监测管理系统开发、移动视频监控车增设、执法车辆gps定位、城-管通办案终端系统升级等建设项目按期完成。

四要着力打造示范街区。严格按照“街面整洁、立面清爽、空间靓丽、环境优美”的总体要求,坚持“十无”标准,打造城市管理示范街区。对符合示范街区标准的街道,要尽快组织验收并进行授牌。各执法大队要加强示范街区的日常管理,落实责任人员,巩固管理成效。

五要大力规范专业街区。清溪街烧烤亭已建设完成,要按照相关程序,尽快投入使用,让市民群众感受不一样的特色街区。在此基础上,逐步推广清溪街模式,示范引领城区流动摊贩规范经营。对西溪河沿线的坝坝茶,要借鉴清溪街夜市摊区的改造方式,由点及面,统一规范。

(三)优化勤务,推进城市精细长效管理

一要加快标准责任区中队建设。充分发挥执法干部的骨干力量和示范作用,喊响“向我看齐”口号,做实做强标准责任区中队。一要落实人员责任,尽量以社区为单位设立中队,由公务员任中队长,工作阵地就在街面,每天保证街面工作时间4小时以上;二要加大保障力度,为每个中队配备巡逻车和执法装备;三要建立考核体系,按照网格化管理目标,制定执法中队队伍建设和城市管理标准,每年开展等级评定活动,给予不同奖励,形成比学赶超良好氛围。

二要认真落实弹性错时工作制。各大队要优化勤务安排,科学部署执法力量,确保街面巡逻管控无缝化衔接,并对重点时段、重点区域、重点问题实施有效监管。要保证早、中、晚上下班高峰时段有人员值守,有力量管控,基本做到早上7:00有执法人员到岗到位,晚上11:00有执法人员坚守岗位;晚上11:00至次日凌晨7:00各大队有夜班组值守履职。

三要实行集中攻坚与常态管理相结合。城市管理要注重战略战术,对城市管理中的顽症痼疾要进行集中整治,由局分管领导统一指挥,业务科室牵头,统一调度全局执法力量,集中打好攻坚战。集中整治后,执法大队要根据实际,采取有效措施加强常态化和精细化管理,建立长效机制,避免陷入“整治——反弹——再整治——再反弹”的怪圈,保证治理效果不反弹。

(四)量化指标,实施科学严密绩效考核

一要严格绩效考核。明确界定各部门职能职责,实施定人定岗定责,指标一经设定,不能随意更改,必须严格执行,保证考核的严肃性。按照“公平、公开、公正”的考核原则,采取定期考核、专项督查、随机抽查、交叉检查等多种形式,对科室、大队、中队进行全面综合考核。监察室配合大队,将考核触角延伸到中队,直接到个人,既作为市局考核大队的依据,又作为大队考核公务员和协管员的依据。

二要创新执法考评。通过执法检查、交叉检查、个案抽查、卷宗评析以及网上办案综合分析等方式,增强执法质量考评实效。组织执法办案现场观摩活动,达到互相学习、共同提高的目的。涉及执法办案各个环节,从程序和实体上设定详细的考评标准。要覆盖各个领域,城-管8+1职能及三项行政审批要全面考评,不能存在盲区。要直达责任对象,直接考评到每个科室、大队、中队及每个执法办案人员。

三要逗硬兑现奖惩。充分运用考核结果,部门工作经费和每个人的出勤补助与绩效考核挂钩,每月兑现,内部公示。部门、个人评先选优和个人晋职晋级与年度绩效考核挂钩,实现“奖优罚劣”。

(五)从严管理,争创全省一流城-管队伍

一要扎实开展系列主题教育活动。继续深入推进“感恩小平·我为小平家乡作贡献”主题教育活动,认真开展学习讨论活动,及时总结活动成果,将对邓小平同志的感恩化为干事创业的强大动力,为建设伟人故里作出贡献。深化“实现伟大中国梦,努力建设美丽繁荣和谐xx”主题教育活动,以实际行动谱写出辉煌灿烂的xx篇章,以优异成绩向小平同志 110 周年诞辰献礼。从今年下半年开始,全党将自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等方式,努力解决四风问题,我们要提前做好准备,做细活动方案,确保教育实践活动取得实效。

二要抓实抓好机关党建工作。各支部抓好规范化建设从严管理党员,坚持“三会一课”, 定期开展组织生活,加强党员的思想政治教育,激发党员干事创业热情,发挥模范带头作用,着力打造支部战斗堡垒。抓好党员发展工作,着力培养一批立场坚定、业绩突出、作风过硬的入党积极分子,将他们吸纳到党组织中来,为党组织注入新鲜血液,使党组织永葆青春和活力。

三要不断加强队伍正规化建设。健全培训考试机制,以“三懂三会”(懂政策、懂法律、懂业务,会执法办案、会管理服务、会群众工作)为要求,开展形式多样的教育培训,全面提升队伍的学习力、创新力、执行力,不断提高-干部职工的管理技能和执法办案水平。以“四统一四规范”(统一训练标准、统一纪律要求、统一勤务装备、统一外观标识,规范管理制度、规范晋职晋级、规范执法执勤、规范行为举止)为要求,开展干部职工的行为养成和内在修养教育,做到“人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道”。

四要大力加强城-管公共关系建设。一是抓好舆-论媒体宣传,办公室搞好统筹策划,各部门加大宣传力度,有效利用xx日报、电视台等媒体和户外广告、公交电视、街头橱窗、社区专栏等阵地开展宣传。二是开展宣传“三进”活动,借助6.25和谐城-管日、9.20公民道德宣传日、12.4全国法制宣传日等活动契机,开展城-管宣传“进机关、进社区、进学校”活动,增强市民文明意识和城市管理意识。三是抓好执法管理宣传。执法大队要加大对市民不良行为的警示和惩戒,并抓住执法管理的有利时机,对当事人及市民群众进行现场说法和教育引导,让广大市民自觉遵守城市管理法律法规。四是深入开展共建共创活动。推进城市管理志愿者服务和文明劝导活动,开展“文明单位”、“文明社区”、“文明家庭”、“文明店铺”共建共创活动,让社会各界大力支持和积极参与城市管理。

同志们,2015年度全国城市文明程度指数测评工作在即,作为创建主责单位,我们重任在肩,要以时不我待的态度,破釜沉舟的决心,决战决胜的勇气,确保全国文明城市迎检测评取得优异成绩。全局上下要同心同德、同心同向、同心同行,努力实现全省“三个一流”的奋斗目标,推动美丽繁荣和谐的xx梦早日实现,以更加宜居宜游宜业的城市环境向小平同志110周年诞辰献礼。

谢谢大家!

安全大讲堂领导讲话稿

今天我们在这里隆重举行百良安全生产月宣传咨询日,我很荣幸在此代表我矿建单位向各位郑重表态发言:

在安全生产月活动期间,我们项目部将严格按照百良公司制定的活动方案,积极组织全体员工参与各项活动。坚决做到“重心下移、关口前移、狠抓落实、根治隐患、杜绝事故”,坚决做到排查治理隐患不留死角。认真查找工作中的不足,更深入、更细致地做好每项工作,通过抓好隐患治理,落实各项措施,建立起项目部安全生产的长效机制,为百良公司的安全生产做出我们应有的贡献。

我们要坚持把百良公司下达的各项安全管理措施作为实现项目部安全生产的重要保证,加强班组管理,强化现场管理。把安全责任逐级落实到区队干部、班组长及各个工作岗位,严格执行领导带班制度,加强对重点部位,关键环节的检查,及时发现和消除隐患,积极参与百良公司开展的安全质量标准化活动,为安全生产打下坚实的基础。

安全是永恒的话题,我们要以“安全生产月”活动的开展为新起点,在今后的工作中,围绕“安全生产”,做好基础工作,强化基层管理,提高专业素质,提升管理水平,带领广大员工同“三违”行为作斗争,在员工中形成“生产必须安全”的良好氛围,达到安全“三零目标”,真正实现“安全生产”。

通过安全生产月活动的扎实开展,我相信我们每个职工都能提高自觉保证安全的积极性,实现人人讲安全、懂安全、要安全、会安全的目标。最后,让我们携起手来为实现平安百良,平安澄合而努力奋斗!

谢谢大家!

学校道德讲堂领导讲话

各位领导、各位家长、老师们、同学们:

大家下午好!

春回大地,万物复苏。今天,我们隆重举行“郎家营小学道德讲堂启动仪式”,旨在推动社会主义核心价值体系建设,提升师生文明素质和社会文明程度。在此,我谨代表学校向参加此次活动的各位领导、家长、老师和同学们表示热烈地欢迎,向关心和支持“道德讲堂”建设的同志们表示衷心的感谢!

道德力量是国家安定、社会和谐、人民幸福的重要因素。随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强,诚信缺失、信仰缺乏、道德失范等社会问题不同程度存在。建设“道德讲堂”就是主动适应社会发展新形势,搭建思想道德建设新平台,把思想道德建设的内容项目化、实践化,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,广泛普及社会主义核心价值理念,在潜移默化中不断提升市民文明素质,推动形成“我为人人、人人为我”的社会风尚,为深化全国文明城创建,构建和谐社会,打造幸福红山、和谐红山、魅力红山奠定强大的思想道德基础。

道德讲堂共分“七大类”,一般采用“五个一”的流程,“六个我”的形式,学校道德讲堂是其中之一。郎家营小学的道德讲堂以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主线,以“礼仪、奉献、诚信、孝顺”为主题,通过“唱、看、诵、讲、评、行”等形式,传播凡人道德故事,展现道德建设成果,彰显道德榜样力量,通过对在校学生的思想道德教育,吸引和拉动学校、家庭、社会成员共同参与道德建设,努力达到“教育一代人,引导两代人,影响三代人”的目标。我们要大力推动道德讲堂活动深入开展,把思想道德建设和人民群众的生活实践紧密结合,把深邃的理论用简单质朴的语言讲清楚,把深刻的道理用学生喜闻乐见的方式说明白,引导孩子们“积小善为大善”、“积小德为大德”,自觉成为道德的传播者和践行者。

老师们、同学们,组织开展“道德讲堂”活动,必将有力地激发师生投身道德实践的热情,树立见贤思齐、争当模范的良好风气。我们要积极进取、努力学习、扎实工作,推动宣讲活动广泛深入地开展起来,引导人们树立正确的道德观、价值观,为推进我校精神文明建设做出更大贡献。

最后,预祝我校首次“道德讲堂”活动取得圆满成功!祝各位领导、家长和老师们工作顺利、身体健康!祝同学们学习进步,茁壮成长!

谢谢大家!

安全大讲堂领导讲话稿

大家下午好!

在全国开展第十三个“安全生产月”活动之际,我矿举办20xx年安全知识竞赛,在全矿范围内掀起新一轮安全知识学习高潮,营造浓厚的安全生产氛围,推进安全生产工作持续稳定健康发展。在此,我代表全矿干部职工对参加比赛的代表队表示热烈的欢迎,对这次竞赛的组织者表示衷心的感谢!

今年安全生产月活动主题是“强化红线意识,促进安全发展”。为落实这一主题,我矿制定了《玉石洼铁矿安全生产月活动方案》,针对生产、工作中存在的问题和易发生的安全隐患,开展各种宣传活动,充分利用悬挂条幅、安全漫画、板报、新闻稿件、安全书刊、安全培训、隐患排查、应急演练、知识竞赛以及安全咨询日等活动形式,努力营造安全生产月的浓厚氛围。

经安全科牵头的“安全知识竞赛”现在正式开幕,希望通过本次活动,能够激发职工的学习热情,在广大干部职工中普及安全生产法律、法规和业务知识,增强职工安全竞赛意识,提高职工安全技能,营造出人人心系安全生产,个个学习安全知识,全矿上下关注安全,关爱生命,重视安全生产的浓厚氛围。

发展绝不能以牺牲生命为代价,这是不可逾越和触碰的红线。安全管理工作我们取得了一些成绩,但安全生产这根弦永远不能放松,我们不仅仅在安全月讲安全,还要把安全生产的思想贯穿于每一个员工的头脑中,常抓不懈,让员工时刻把安全牢记心中,尊重生命,真正从一点一滴的细小处做到“安全第一,预防为主”,让安全警钟长鸣。

最后,预祝参赛队员取得理想成绩,知识竞赛圆满成功。

谢谢大家!

学校道德讲堂领导讲话

各位领导、同志们,大家好。

今天,我们在这里隆重举行阳朔县妇幼保健院“创先争优”、“解放思想、赶超跨越“道德讲堂演讲比赛活动,目的是通过讲述身边先进典型事迹,引领全院干部职工学习先进人物,传承道德文化,培育民族精神和时代精神,传播现代文明,宣传和树立阳朔县妇幼保健院职业道德新形象,不断提高广东干部职工文明素质,在医院内营造重道德、守情操、讲文明、树新风的浓厚氛围,为实现文明、和谐、平安医院创造优良环境。

下面我就开展好“道德讲堂”活动讲三点意见。

一、要高度重视,充分认识此次活动的重要意义。

一方面,“道德讲堂”活动是推进社会主义核心价值体系建设的有效载体。贯彻xx大建设社会主义核心价值体系的战略要求,把社会主义核心价值体系的要求转化为广大群众的价值取向、愿望要求和自觉行为,需要我们做好思想教育工作,更需要有效的教育实践活动潜移默化地熏陶。宣讲活动就是通过讲述身边道德模范先进事迹,生动阐释社会主义核心价值体系,使人们认同、遵循践行。另一方面,“道德讲堂”活动是加强公民道德建设的重要举措。公民道德建设的主流是积极、健康、向上的,但目前社会道德缺失现象还大量存在,拜金、欺诈、奢侈现象屡见不鲜,迫切需要大力加强公民道德建设。“道德讲堂”就是通过宣传“凡人善举”,引导广大群众遵守道德,践行社会主义荣辱观。多年来,我们始终把加强公民道德建设作为提高广大干部文明素质的重要内容,为创建文明医院营造了良好的社会环境。这次“道德讲堂”活动,正是展示我院在思想道德建设成果的有力契机。

二、要坚持原则,充分调动广大群众积极参与。

举办“道德讲堂”活动要坚持以群众为主体的原则,群众的积极性和主动性,是道德建设的坚实基础和动力源泉。只有充分激发群众的创造力,才能拥有生命力。我们必须要坚持“群众参与、群众推动、群众受益”的工作思路,使“道德讲堂”逐步推广,成为一个群众易于参与、乐于参与的平台,并形成一定的流程和明确的内容。在实践过程中,“道德讲堂”要始终注重引导群众正确判断行为得失、确定价值取向、规范自身行为、提升文明素质,并在不断的自我前进中推动整个社会的文明进步。在内容安排上,要围绕社会公德建设,以“礼仪”为重点;围绕职业道德建设,以“诚信”为重点;围绕家庭美德建设,以“和睦”为重点;围绕个人品德建设,以“友善”为重点实施教育。在“讲堂”形式上要不拘一格、灵活丰富,充分体现分类指导、分层施教、循序渐进的原则。只有这样,才能使教育活动更加丰富、更能满足多数人的需求、使多数人受到教育。

三、要认真组织,让道德模范先进事迹植根群众。

“道德讲堂”活动内容,要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,把活动载体设计好,把组织工作做到位,把道德理念讲透彻,使宣讲的过程真正成为弘扬社会主义核心价值体系的过程。

一是要大力宣传动员。要围绕“道德讲堂”活动,精心设计一些为群众喜闻乐见的宣传形式,引导群众自觉参与,激发其修身于自我提高、明志于高尚追求、立言于文明传播、建功于城市建设的主人翁意识。要利用各种宣传方式开展宣传报道,及时跟进,大力营造浓厚的社会氛围。二是要搞好工作结合。要坚持统筹协调,把开展“道德讲堂”活动同学习型组织、学习型机关建设结合起来,同机关中心组学习结合起来,同党员创先争优、干部教育培训和群众性精神文明创建活动结合起来,整合多种资源,形成工作合力。三是要坚持长效运作。要按照管理常态化、名称统一化、地点固定化、形式多样化、内容丰富化的要求,坚持长效运作,全院上下积极参与的良好工作格局。

同志们、组织开展“道德讲堂”活动,必将有力地激发广大干部群众投身道德实践的热情,树立见贤思齐、争当模范的良好风气。我们要积极进取、扎实工作,推动宣讲活动广泛深入地开展起来,引导广大干部职工树立正确的道德观、价值观,为推进医院精神文明建设做出突出贡献。

健康大讲堂领导讲话稿

尊敬的各位来宾:

大家下午好!

“满面春风步小康山欢水笑庆新春”。今天的牡丹城会议大厅高朋满座,奕奕生辉。我们大家欢聚一堂,相约未来,共享健康新生活。在此,我谨代表泰康人寿洛阳中心支公司全体员工对各位的光临表示热烈的欢迎!

泰康人寿自1996年成立以来,目前资产已突破3000亿元,客户人数超过3000万,在全国各地拥有服务网点近3000多个,服务触角遍及到了各个乡村。20xx年,泰康人寿在“盈利能力”排名中位列亚洲保险公司第一,荣获20xx年“年度最佳盈利能力奖”,取得回报率复利4.15%的骄人成绩,赢得了令行业值得尊敬并冠以“泰康速度”的殊荣。20xx泰康人寿为回报新老客户,分红近40亿元现金红利,11月,泰康人寿凭借亲和专业的品牌形象,受到广大新浪网友和专家评委的一致认可,独家荣膺20xx年度保险公司最佳企业品牌奖。这一成绩归功于泰康人寿保险公司全体员工的智慧和努力,更离不开您的信任和支持!泰康人寿自成立自今,没有一笔呆坏账,信誉等级为aaa级,清偿能力非常强,风险最小。泰康人寿所倡导的电话百分百回访已经成为行业的标准规范!在今后的发展历程中,希望您能给予更多支持和帮助,并监督我们的服务,以更好提升我们的服务品质。

泰康人寿河南分公司目前规模保费突破70亿元,在河南寿险市场稳居第二,享有良好的口碑和品牌效应!始终遵循“专业化,规范化,国际化”的经营理念,把客户的利益放在第一位。我们已经建立了以新生活广场、泰康在线、95522和充满活力的业务代表四位一体的服务网络和体系,让每位客户感到了泰康的与众不同。

泰康人寿洛阳中心支公司自20xx年入驻洛阳,八年来,为洛阳市数万多名客户送去了泰康的温暖与保障,泰康以快捷的理赔服务、完善的客户服务体系赢得了广大客户的好评。20xx年截止10月底洛阳市场实现保费收入超过5.3亿元,稳居市场第三。我深信,泰康寿险之花在河洛大地肥沃的土地上,必将越开越灿烂。

“关心您的健康,积累您的财富,免除您的后顾之忧”是我们泰康人寿的一贯承诺。拥有健康、快乐、财富已经成为当今人们的时尚与追求,因为唯有这样,我们的今天才会充实、安宁;因为唯有这样,我们的明天才会更加美好、幸福。今天,我们特邀河南省人民医院著名的心脑血管专家王浩教授亲临洛阳,真情回馈泰康新老客户,把健康和财富送给各位嘉宾。

祝大家事业红红火火,身体健健康康,家庭和和美美!

再次感谢各位的光临,谢谢!

道德讲堂领导讲话

道德是中华民族的传统美德,它不仅是维系现代社会的纽带,也是我们所具备的最基本的素质与修养,而且对社会生活起到了重要的约束作用。下面就是本站小编给大家整理的道德讲堂领导讲话,仅供参考。

尊敬的老师们:

大家下午好!

今天,我们在这里,隆重举行道德讲堂‚爱岗敬业,争做‘四有’好教师‛主题活动。通过唱《公民道德歌》《好人廉政歌曲》,观看20xx年度感动中国十大人物:格桑德吉老师的视频,聆听20xx感动中国朱敏才、孙丽娜的道德故事,诵读六句中华经典。感人的歌声,感人的故事,感人的诗篇,都是一幕幕真实的经历凝结的真情。聆听这真情让人的心灵震撼,聆听这真情能真正触动我们心灵深处最柔软的地方,聆听这真情让人深思发人深省。格桑德吉老师,为了不想让乡亲的梦,跌落于悬崖。门巴的女儿执意要回到家乡,坚守在雪山、河流之间。她用一颗心,脉动一群人的心,用一点光,点亮山间更多的灯火。朱敏才、孙丽娜夫妇走过半个地球,最后在小山村驻足,他们要开一扇窗,让孩子发现新的世界。发愤忘食,乐以忘忧。夕阳最美,晚照情浓。信念比生命还重要的一代,请接受我们的敬礼。其精神和品德,足以动天地、泣鬼神,令人敬慕、值得学习。如果我们的教育能从这里起航扬帆,它将表现出无穷的力量。

道德,是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德,是一种爱心,当别人在需要帮助时,给予最真诚的帮助。道德能让社会更加和谐,幸福,美满,道德能让一个单位和谐、团结、向上。在我们的日常日常生活和工作中,有一种无形的东西在约束着我们的一举一动。它是什么?它就是道德、文明。人无德不立,国无德不兴。由此可知,行为品德无论对个人还是对整个国家、整个民族都是非常重要。一个高素质、有教养的现代文明人,必须有良好的文明礼仪。

学校是育人的地方,更是培养道德、提升个人修养的地方。‚做好老师,要有理想信念;做好老师,要有道德情操;做好老师,要有扎实学识;做好老师,要有仁爱之心。好老师应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者,帮助学生筑梦、追梦、圆梦,让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量。好教师必须率先垂范、以身作则,带头弘扬社会主义道德和中华传统美德,以自己的模范行为影响和带动学生。引导和帮助学生把握好人生方向,特别是引导和帮助青少年学生扣好人生的第一粒扣子。‛用扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法教好书,用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往,用真情、真心、真诚滋润学生的心田,平等对待每一个学生,尊重学生的个性,理解学生的情感,包容学生的缺点和不足,努力发现每一个学生的长处和闪光点,让所有学生都成长为有用之才。

但如果我们在平凡的工作岗位上,把自己的事情做好,把自己的职责尽到。从身边的小事做起,一点一滴,践行好职业道德,助人为乐,那么我们在座的每一个人都可以成为最美的人。

道德,是一个人终生也上不完的人生之课,走不完的人生之路,希望通过这次道德讲堂主题活动,大家能够有所收获,并把今天的所学、所感、所悟,能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。让我们从今天开始,从现在开始,从自己开始,爱岗敬业,争做‚四有‛好教师,自觉地做道德建设的宣传者,实践者和捍卫者,成为一个有高尚道德修养的公民。

同志们:

大家下午好!

今天,我们在这里,隆重举行道德讲堂,通过看一部短片、讲一个故事、诵一段经典、谈一点体会,组成了今天的“道德讲堂”。我们通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的道德情怀,通过凡人善举引领职工学习和效仿身边的先进典型,在推进我院精神文明建设中发挥重要作用。

道德,是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德,是一种爱心,当别人在需要帮助时,给予最真诚的帮助。道德能让社会更加和谐,幸福,美满,道德能让一个单位和谐、团结、向上。在我们现在所处的这一个社会上,在日常,有一种无形的东西在约束着我们的一举一动。它是什么?它就是道德、文明。人无德不立,国无德不兴。由此可知,行为品德无论对个人还是对整个国家、整个民族都是非常重要。一个高素质、有教养的现代文明人,必须有良好的文明礼仪。

医院是救死扶伤的地方,更是培养道德、提升个人修养的地方。医务人员与病人的关系是医德关系中一个主要的方面。医务人员的最高职责就是为病人服务,与疾病作斗争,保护和增进人们身体的健康,医德的好坏直接关系着人命的安危。明代龚廷贤说:“病家求医,寄以生死”,说明医务人员与病人这一医德关系是生死所寄,性命攸关,它涉及千家万户,男女老少,关系到每个人的生老病死。大医风范,大爱无边,我们的医疗工作者作为道德引领者、传播者的医务工作者,就必须具有高尚的道德品质。

加强个人医风医德的修养,其落脚点在于做事必须先学会做人,以诚恳、正直、谦虚的态度对待别人,做好份内事,是我们做好一切工作的前提。努力提高个人品德修养要求我们平时注重学习,学习榜样,在实际工作中不断探索磨练,这是提高个人品德修养的途径。需做到:

1.要不断学习。学习我们中华民族的礼仪经典,用理论来陶冶自己的灵魂,学习身边感人的事,把他们作为自己学习的榜样。

2.从我做起,从身边为病员服务的每一个小事做起,身正为范,做到用心服务、细微服务、悟性服务,科主任、护士长要起好表率作用,树立起良好的医德医风。

道德,是一个人终生也上不完的人生之课,走不完的人生之路,希望通过这次活动大家能够有实实在在的收获,并把今天的所学、所感、所悟,能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。让我们从今天开始,从现在开始,从自己开始,自觉地做道德建设的宣传者,实践者和捍卫者,成为一个有高尚道德修养的公民。

尊敬的交通局xxx领导、客管局xxx领导以及到会的全体同志们:

大家下午好!

今天,我们湖南巴士在这里举办“道德讲堂”活动,首先,请允许我代表湖南巴士党委,向出席今天活动、并给予活动大力支持帮助的各级领导、各个单位和新闻界的朋友们表示诚挚的欢迎和由衷的感谢!

举办“道德讲堂”活动,是贯彻党的xx届六中全会精神、落实中央文明办和省市文明办决策部署的实际行动,是传承和弘扬民族文化、传播和倡导现代文明、宣传和维护长沙文明形象的重要手段,是进一步提升社会文明程度、巩固我市全国文明城市成果、以崭新的精神面貌迎接党的的重要举措。我司积极响应省市文明办的号召,开办了道德讲堂课。湖南巴士道德讲堂活动采取“六个一”为主要内容的活动形式,即:唱一首歌、诵一段经典、学一个模范、发一个善心、学一些知识、送一份吉祥。我们在开展“道德讲堂”活动以来,是以群众性文明创建活动为根本,形式多样,内容丰富。公司围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,以提升全司干部职工思想道德修养和文明素质为核心,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范,推动先进道德理念入脑入心,外化于行,努力使我司道德建设走在前列。公司先后举办了x期职工培训教育活动及十余期公民道德教育讲堂活动。道德讲堂课程开设了以:文明创建、职业道德、职业纪律、传统道德为主要内容的文化,公司为每位职工制作、发放了道德经典语句和学唱一首歌小卡片,提高了职工群众的文明素质和道德水平,精神文明建设也取得了长足的发展。我们将以“道德讲堂”活动为契机,按照中央、省、市文明办要求,结合公司实际,切实加强领导,狠抓工作落实,认真把活动安排好、组织好。我们也将虚心学习兄弟单位的先进经验,充分挖掘公司的各种文化资源,充分发挥湖湘文化和海派文化的优势,把传统文化和时代精神结合起来,把古代文明和现代文明结合起来,通过扎实有效的“道德讲堂”活动,进一步提高全司干部群众的文明素质,形成良好的文明礼仪和社会风尚,进一步弘扬雷锋精神,不断提高公司品牌形象,为促进长沙两个文明建设作出我们应有的贡献。

最后,预祝“道德讲堂”活动取得圆满成功!祝各位领导、同志们身体健康!工作顺利!谢谢大家!

安全大讲堂领导讲话稿

尊敬的领导,亲爱的同事们:

大家好!

今天,很高兴参加泰丰集团举办的这次安全演讲暨安全知识竞赛活动。活动举办得非常成功,场上各参赛队员对安全知识掌握得比较扎实,回答得很好,看得出泰丰集团为筹办这次活动做了大量的准备工作。在此,我代表市总工会及各位与会领导,向所有参赛选手表示诚挚的问候,向获奖人员表示热烈祝贺!

近几年,泰丰集团严格落实各级关于安全生产的决策部署,加大投入,科技兴安,不断提升矿井机械化、自动化、信息化水平,矿井安全保障能力显著增强;深化机制,落实责任,严格奖惩,管理的精细化、严细化不断推进;强化培训,创新模式,干部职工安全素质不断提升,为矿井安全生产夯实了基础。集团三个煤矿全部被评为安全质量标准化矿井、“一通三防”安全示范矿井、煤矿瓦斯治理示范矿井,其中王家寨煤矿被评为全国煤矿安全质量标准化一级矿井、山东煤矿安全程度评估5a级矿井,先后获全国、省“双十佳煤矿”荣誉称号,企业品牌形象显著提升,全省地方煤矿标杆的地位进一步巩固。这些成绩的取得来之不易,是全体干部职工忘我工作,辛勤付出的结果,在此,我代表市总工会及各位与会领导,向公司全体干部职工表示诚挚的`问候和衷心的感谢!

安全工作作为一项系统工程,只有起点,没有终点,任重而道远。希望泰丰集团继续严格贯彻各级安全生产方针政策,深化落实,严细管理,完善安全生产长效机制,进一步提高企业安全生产保障能力,促进全集团安全发展、健康发展、快速发展,为建设经济文化强市作出新的更大的贡献!

最后,祝泰丰集团全体员工安康幸福,万事如意!谢谢大家!

道德讲堂领导讲话材料

各位领导、同志们:

为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,扎实推进社会主义核心价值体系建设,根据县文明办部署,县局决定开展第一期道德讲堂活动。这次活动,得到了县委宣传部、县文明办的大力支持,县委宣传部?部长、县文明办?主任、县有关部门的领导莅临会场指导,让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎。下面,就如何开展好道德讲堂活动,谈三点看法。

中华民族历来就有崇礼明德的传统,“人无德不立,国无德不兴”。近年来,随着工业化、信息化、市场化和国际化进程的深入发展,人们的思想观念呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点,主流价值观和基本道德规范在一定程度上受到挑战,诚信缺失、信仰缺乏、道德失范等问题在不同程度存在。因此,党的十七大报告提出:“以增强诚信意识为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,发挥道德模范榜样作用,引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。”

提高公民道德素质,教育是根本,活动是载体。道德讲堂正是适应社会发展变化新形势的产物。,常州市文明办围绕“如何在新时期深化公民思想道德建设”的课题任务,积极探索“道德讲堂”这一公民道德建设崭新载体和方法,开展“唱一首歌曲,看一部短片,诵一段经典,讲一个故事,作一番点评”的“五个一”活动,以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式,在全社会积极倡导并鼓励助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等道德实践。中央政治局委员、中宣部部长刘云山指出,道德讲堂是思想道德建设的创新之举,值得全国各地学习借鉴。

道德大讲堂领导讲话

道德,是社会生活中人们相处的行为标准和规范。下面就是本站小编给大家整理的道德大讲堂领导讲话,仅供参考。

各位领导、各位同志:

举办国土系统“道德讲堂”是增强公民思想道德建设、提高市民思想道德修养和城市文明程度的重要举措,是今后创建市级以上文明单位、文明行业的硬性要求。在县文明委的关心指导下,国土系统“道德讲堂”今天启动了。刚才我们一起诵读了经典名句,聆听了陈德明等四位同志的先进事迹,部分同志发表了十分精彩的即兴感言,让我们所有与会人员印象深刻,深受启迪。在此,我谨代表国土局党组对全系统首期“道德讲坛”的成功举办表示热烈祝贺!对县文明委的悉心指导以及四位同志的倾情宣讲表示衷心的感谢!

为进一步提升社会文明程度和公民道德素质,县文明委决定在全县广泛开展道德讲堂建设工作。我们要严格按照相关文件要求,深入开展富有特色的国土“道德讲堂”建设活动,引导广大干部职工积极投身道德实践活动,使其成为提升思想道德修养和文明程度的有效举措,使之成为全系统深化文明行业、文明单位创建的重要抓手,让每个干部职工真正成为道德讲堂建设的传播者、践行者、收益者。下面,我就如何组织好国土资源系统道德讲堂建设工作提三点要求。

一要在健全机制上下功夫。充分认识“道德讲堂”建设的重要性与紧迫性,建立完善主要领导负总责、分管领导抓部署、相关科室抓落实的领导体制和工作机制,加强统筹协调,强化工作指导,形成齐抓共管、合力推进的工作格局,推动“道德讲堂”建设活动的持续深入开展。总结提炼在“道德讲堂”建设过程中涌现的成功做法,大力宣传先进人物的优秀事迹,在系统上下营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。

二要在组织推进上做文章。坚持联系国土工作实践和系统人员的工作、生活、思想实际,综合利用上党课、学习日、主题演讲、报告座谈、读书征文、科所联动、扶海大讲堂国土分堂等各类已有阵地,以整合和新建相结合的方式,逐步推进“道德讲坛”建设工作,最终达到全系统人员“党性观念有所增强、职业道德有所提高、工作作风有所突破、国土形象有所提升”的目标。

三要在工作成效上求突破。把“道德讲堂”作为系统综合创建的一项重要任务,融入到精神文明建设和党的建设全过程,体现到国土管理工作的各个领域,使之成为一项经常性的工作和常态化的活动,避免流于形式走过场。充分发挥制度的导向作用,褒扬和激励诚实守信、见义勇为、爱心公益等良好道德行为,加大对不道德行为的制约和惩戒力度,全面提升全系统精神文明建设水平。

同志们,国土系统文明行业、文明单位的创建,是一项需要长抓不懈的工作。希望系统上下以今天的“道德讲坛”启动仪式为起点,积极行动,创新举措,大力弘扬“存好心、做好事,当好人、有好报”的价值取向,深入宣传“厚德笃行,扶海越江”的新时期如东精神和“允公允能,守土守德”的系统核心价值理念,全力开创全县国土系统精神文明建设工作的新局面,为更好地服务地方经济社会发展再立新功!

老师们:大家下午好!

道德,是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德也是做人的根本,只有道德才能使人活的有价值,社会才会更加和谐。

学校是读书学习的地方,更是培养道德、提升个人修养的地方。作为道德引领者、知识传播者的教师,就更要具有高尚的道德品质,时时、事事、处处做学生的楷模。

今天,我们中心小学的师生集中在这里,隆重举行道德讲堂,我们通过看一部短片、讲一个故事、诵一段经典、谈一点体会,组成了今天的“道德讲堂”。我们通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的道德情怀,通过凡人善举引领广大老师和同学学习效仿身边的先进典型,在推进学校精神文明建设中发挥重要作用。加强个人品德修养,其落脚点在于做事必须先学会做人,以诚恳、正直、谦虚的态度对待别人,做好份内事,是我们做好一切工作的前提。

努力提高个人品德修养要求我们平时注重学习,学习榜样,在实际工作中不断探索磨练,这是提高个人品德修养的途径。需做到:

1.要不断学习。学习我们中华民族的礼仪经典,用理论来陶冶自己的灵魂,学习身边感人的事,把他们作为自己学习的榜样。

2.从我做起,从身边的小事做起,在社会上做到诚信为先,文明出行。在工作上,身正为范,为人师表,做学生的表率,努力培养新一代的3.积极参加道德讲堂活动,争做道德讲堂活动的宣传员、义务志愿者,为共创和谐社会做出自己的贡献。

道德,是一个人终生也上不完的人生之课,走不完的人生之路,让我们从今天开始,从现在开始,从自己开始,自觉地做道德建设的宣传者,实践者和捍卫者,成为一个有高尚道德修养的公民。

我的发言完了,谢谢大家!

同志们:

大家下午好。

非常高兴能参加今天的道德讲堂活动,在这里我代表机械公司领导班子,对这次活动地圆满举行表示热烈的祝贺,也希望通过这次活动大家能够有实实在在的收获,并把今天的所学、所感、所悟,能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。

“道德讲堂”这个活动,是我们机械公司的一个传统活动项目,也是比较有特色,搞得比较成功的一个活动项目,每年我们都举行,但每年都不同,我们常搞常新,每年都有新的内容,每年都有新的主题,每年都有新的方式,当然每年也都有新的收获。

道德讲堂作为一种推进思想道德建设,增强个人道德修养的重要方式,对于企业的发展具有重要的意义和作用。道德讲堂主要是把思想道德建设的内容项目化、具体化、实践化,把我们优秀的传统文化和道德准则与现代生活相融合,形成既有传统特色又富时代精神的现代道德准则,对我们的工作,生活起着一个评价、约束、教育和引导的作用。因此这类活动是应该举办的,而且还是得必须办好的,还得是在实际中落实好的。

俗话说“做事先做人,做人先立德”,当个人的思想道德修养得到提升,形成时时讲道德、人人讲奉献的良好氛围,那这种良好的气氛和氛围就会内化成为提高员工素质,提升企业管理的软实力,对企业的发展将起到巨大的推动作用。

今年我们道德讲堂的主题是“自强、发展”,今年也是集团提出的“加快企业发展”年,所以我们要结合企业自身发展以“身边人讲身边事,身边事教身边人”为主要形式,着力构建“我讲、我听、我学、我用”的思想道德自我教育机制,积极探索“唱道德歌曲、诵道德诗篇、看道德短片、上道德课堂、行道德善举”的道德文化建设模式,切实加强以“诚信”为核心的职业道德建设、以“和睦”为核心的家庭美德建设和以“友善”为核心的个人品德建设,通过“道德讲堂”这个切入点,加强职工的思想道德修养,提高公司精神文明创建水平。

在刚才的短片和讲演中,大家也都感受到了这些优秀人物的先进事迹,在机械公司的各条战线和各个岗位上有很多这样的先进人物和先进事迹,今天宣讲的是他们当中的杰出代表。xxx同志现任钢结构的经理,同时也兼任着机械公司党支部的副书记,在工作上孟凡彪同志恪尽职守,努力工作,以饱满的工作热情和强烈的敬业精神,在自己的工作岗位上,作出了突出贡献。近段时间以来,我们的市场和业务范围都在不断地扩大,尤其是钢结构,在建的工程和相继签订的。

合同。

都有大幅的增长,市场范围也扩展到内蒙、山西等地,xxx同志不辞辛苦的奔波于这些工地之间,洽谈业务,签订合同、了解工程进展,为机械公司的发展贡献出了自己的力量。

xxx同志也是我们大家学习的一个榜样,他埋头苦干、兢兢业业,从一名普普通通的工人、业务员逐步成长为钢结构副经理。无论安排他什么工作,处在什么样的岗位,他都是以满腔的热情投入,从不打折扣,尽自己最大的努力,把工作干好,多次受到表彰和嘉奖,他的这些努力也博得了同志们的一致好评。

同志们,今天的“道德讲堂”活动仅仅是个起点,在今后的工作中我们应该以更加饱满的热情,积极行动,创新举措,加快发展,大力弘扬“以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神”,深入宣传“厚德笃行,”的道德精神,努力践行“自强、创新、诚信、奉献”的天元核心精神理念,在精神的指引下,在集团的领导下,用自己的实际行动使机械公司的精神文明建设迈上一个新的台阶,同时也要把精神文明建设、思想道德教育和公司的生产经营结合起来,为公司更好、更快地发展做出更大的贡献!

谢谢大家!

道德讲堂领导讲话材料

各位领导、各位老师:

大家好!

今天,我们隆重举行“兰干乡中心学校道德讲堂启动仪式”,旨在推动社会主义核心价值体系建设,提升师生文明素质和社会文明程度。在此,我谨代表学校向参加此次活动的各位领导和老师们表示热烈地欢迎,向关心和支持“道德讲堂”建设的同志们表示衷心的感谢!

道德力量是国家安定、社会和谐、人民幸福的重要因素。随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强,诚信缺失、信仰缺乏、道德失范等社会问题不同程度存在。建设“道德讲堂”就是主动适应社会发展新形势,搭建思想道德建设新平台,把思想道德建设的内容项目化、实践化,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,广泛普及社会主义核心价值理念,在潜移默化中不断提升市民文明素质,推动形成“我为人人、人人为我”的社会风尚,为深化全国文明城创建,构建和谐社会,打造幸福红山、和谐红山、魅力红山奠定强大的思想道德基础。

道德讲堂共分“七大类”,一般采用“五个一”的流程,“六个我”的形式,学校道德讲堂是其中之一。郎家营小学的道德讲堂以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主线,以“礼仪、奉献、诚信、孝顺”为主题,通过“唱、看、诵、讲、评、行”等形式,传播凡人道德故事,展现道德建设成果,彰显道德榜样力量,通过对在校学生的思想道德教育,吸引和拉动学校、家庭、社会成员共同参与道德建设,努力达到“教育一代人,引导两代人,影响三代人”的目标。我们要大力推动道德讲堂活动深入开展,把思想道德建设和人民群众的生活实践紧密结合,把深邃的理论用简单质朴的语言讲清楚,把深刻的道理用学生喜闻乐见的方式说明白,引导孩子们“积小善为大善”、“积小德为大德”,自觉成为道德的传播者和践行者。

老师们组织开展“道德讲堂”活动,必将有力地激发师生投身道德实践的热情,树立见贤思齐、争当模范的良好风气。我们要积极进取、努力学习、扎实工作,推动宣讲活动广泛深入地开展起来,引导人们树立正确的道德观、价值观,为推进我校精神文明建设做出更大贡献。

最后,预祝我校首次“道德讲堂”活动取得圆满成功!祝各位领导和老师们工作顺利、身体健康!谢谢大家!