加强对一把手监督的心得体会大全（18篇）

心得体会是对自己在学习或工作中获得的经验和感悟的总结和归纳。小编为大家收集了一些精品心得体会范文，希望对大家有所启发和引导。

加强对一把手和领导班子监督的意见学习心得体会

领导班子思想政治建设的强弱好坏，直接关系到这个班子领导下的队伍素质的高下。要有一支过得硬的队伍，首先就要有一个过得硬的领导班子。在新的发展时期，班子建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，提高领导班子思想政治素质和领导能力。只有坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，才能不断提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力；只有坚持政治家标准，才能进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识；只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进，创造性地研究解决本部门改革发展稳定中的重大问题，才能不断提高领导水平；只有坚持民主集中制原则，维护领导班子的团结，才能不断增强创造力、凝聚力和战斗力；只有坚持党的优良传统，切实改进作风，坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系，才能适应今天快速发展的需要。要抓好班子建设，带出过硬队伍，需要多方面的努力。

一、要树立终身学习理念，提高领导能力和服务水平。

新形式要求领导干部要注意学习新的理论，新的知识，以适应新形势、新任务、新目标的要求。政治理论知课的学习需对提高政策理论水平和提高运用理论指导实线且看重要意义。认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大报告精神，牢固确立“三个代表”重要思想。在司法行政工作中的指导地位，按照“三个代表”要求和十六大精神确立的工作目标和任务，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，认真研究全局性，前瞻性重大问题，作到工作思路求新、改革理念求深，事业发展求特、管理举措求严，进一步增强做好新时期司法行政工作的责任感和使命感。要加强业务知识的学习，能够提高服务本领和意识，增强驾驭全局的能力。面对加快发展的新形势，业务知识水平高低成头直接影响队伍服务水平高下，服务质量优劣的试金石，直接反映了人民群众对队伍的满意度，直接影响到司法行政队伍对“三个代表”贯彻程度。要强化学习意识，千方百计创造学习条件，通过多种形式的学习提高队伍服务本领，班子和队伍才能在日常工作和诸如“非典”等突发事件面前经受住考验。终身学习应成为班子和队伍适应新形势、服务新发展、开拓新事业，创新新思路的必然要求。

二、要注意团结协作，发挥班子整体作用。

个体的智慧和力量是有限的，快速发展的今天对团队合作提出了新的要求。工作要有新突破，关键要靠班子带领全体人员去共同努力实现。在工作中，班子成员分工协作，相互配合，坚持原则、发扬民主，才能形成一个“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的良好氛围。重大事项集体研究，大事小事互相沟通，才能形成一个尽职尽责，顾全大局的良好工作氛围。充分利用多种形式，特别是民主生活会。畅所欲言，积极开展批评与自我批评，客观分析剖析自己，才能提高班子的凝聚力，提高队伍的战斗力。

三、要发挥带头模范作用，切实转变作风公务员之家版权所有。

作风建设关乎事业全局。领导干部只有带头转变作风，下功夫对重大问题进行调查研究才能应对发展机遇的挑战。领导班子只有始终坚持党的根本宗旨，始终牢记“两个务必”，始终实践“三个代表”，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋，才能真正把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，才能真正保持同人民群众的血肉联系。在日常工作中，要树立正确的政绩观，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际，鼓实劲、少喊口号，不说空话套话，不做表面文章，讲求实效，扎扎实实地做好各项工作。要把生活作风建设放在同思想作风、学风、工作作风建设同样重要的位置来抓，加强思想道德修养，自觉抵御拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，管住小节，挡住诱惑，追求健康向上的生活情趣，抵制贪图享乐的生活作风，真正做到自重、自省、自警、自励，才能经得起任何考验，才能为队伍做出表率。

加强对一把手和领导班子监督的心得体会范文

近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布。这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件，是对各级主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度的进一步集成完善。《意见》着眼健全党和国家监督体系，突出对“关键少数”的监督，强化对领导干部的政治监督，督促各级“一把手”和领导班子成员在思想上政治上行动上始终同以党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，团结带领广大干部群众顽强奋斗，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。领导干部是党的执政骨干，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。

奋进新时代，开启新征程。制定《意见》，是坚持党的全面领导，实现新时代党的历史使命的必然要求。《意见》适应新发展阶段要求，强化对领导干部的政治监督，旨在通过有效监督把“关键少数”管住用好，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。

完善党和国家监督体系，推动全面从严治党向纵深发展，是制定《意见》的又一重要初衷。党的十八大以来，党中央高度重视完善党和国家监督体系，健全监督制度，把加强对“一把手”和领导班子监督作为全面深化改革、全面从严治党的重要内容。十八届三中全会提出，加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。十九届四中全会要求，加强对高级干部、各级主要领导干部的监督，完善领导班子内部监督制度。十九届五中全会进一步强调，加强政治监督，强化对公权力运行的制约和监督。今年初召开的十九届中央纪委五次全会明确提出，制定关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。

加强对一把手和领导班子监督的心得体会范文

中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。作为干部监督工作者，当以“三重三强”，扎实有效推进新时代干部监督工作，让广大干部在“组织监督”下“行稳致远”，在前进征程上创造新的更大辉煌。

重“他律”强“自律”，让新时代干部监督“更有效”。事实证明，监督缺失、缺位是导致干部出问题的主因。在我们身边也不乏“事业走向成功了，家庭也起步了，干部却突然因违纪违法倒下了”的案例，这些也成了许多干部、家庭、单位挥之不去的“伤痛”，造成了无法挽回的损失。习近平总书记指出：“好干部是选出来的，更是管出来的。”对干部监督工作者而言，要扎实有效推进新时代干部监督工作，重在把好干部“入口关”、防止“带病提拔”，把好“考察关”、防止“带病上岗”，把好“出口关”、防止“带病离岗”，坚持做到对干部成长进行进行“全程监督”，特别是重要岗位、重点工作等事前要严明“规矩”、事中要经常“提醒”、事后要认真“验收”，确保权力始终在党纪国法的轨道上行使。当然，这既需要监督者加强对干部进行有效监督，又需要广大干部打心底接受监督，切实以外在的“他律”强内在的“自律”，确保广大干部永远做到忠诚干净担当。

重“改革”强“创新”，让新时代干部监督“更有用”。不可否认，以往干部监督，更多是靠制度约束、纪律处分来实现的，遇到上级摊派任务多，一出问题就问责追责，以致一些干部不敢干事、不愿干事，挫伤了干事创业的积极性。作为干部监督工作者，当充分认识到监督只是一种手段，而不是目的，不是为了给干部施加压抑之力、捆住手脚，而是要让干部习惯在监督下担当干事、在阳光下依法用权。所以，干部监督当在给广大干部压担子、交任务的同时，坚持正向激励主基调，持续深化干部监督工作改革，以更大力度、更实措施激励干部担当作为，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲、摇旗呐喊，让想干事、会干事、干成事的干部尝甜头、有奔头，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向。通过创新干部监督方式方法，切实为广大基层干部“松绑”“减负”“加力”，让“想干事”的干部有底气，“会干事”的干部有干劲，“干成事”的干部有地位，扎实有效推进新时代干部监督工作，充分调动新时代广大干部干事创业积极性、主动性和创造性。

重“党内”强“群力”，让新时代干部监督“更有力”。习近平总书记指出：“让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束，没有这样的思想准备和觉悟，就不要进入干部队伍。”俗话说，群众的眼睛是雪亮的。干部好不好，群众最有发言权。各级党委(党组)及其组织人事部门，要扎实有效推进新时代干部监督工作，不能仅靠党内监督这“一双眼睛”，要充分调动广大人民群众监督的“n双眼睛”，让广大干部感受到监督无处不在、无时不有。组工干部作为监督者，自当多到基层走一走、多到社区转一转、多到农家坐一坐、多到网上瞄一瞄，听一听群众的心声、看一看群众的反响、解一解群众的烦忧，从“群众口碑”中全方位、深层次、无死角监督干部。坚持从“线上线下”全面打开群众监督的“绿色通道”，彻底破除干部监督封闭运行的“单一状态”，把新时代干部监督事项“最大化”向群众公开，让群众监督的眼睛无处不在，以此助力新时代干部监督工作“事半功倍”，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

20__年10月9日，部属高校党的建设和思想政治工作座谈会、全国干部监督工作会议在北京胜利召开。两个会议看似不同，实则有着千丝万缕的联系，高校是输送人才的地方，所以高校的党建工作非常重要。陈希同志强调：要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。

通过学习两次工作会议的重要精神，令我们切实感受到主题教育的必要性，“不忘初心、牢记使命”，是我们每一个党员干部必须坚持的主题，不管是在教育工作岗位还是在行政管理岗位，我们都要践行党的基本路线，围绕党的宗旨，切实做好自己的工作，为人民服务。在教育的阵地上，我们要充分发挥学校基层党组织战斗堡垒作用，进一步明确和落实部署学校党建责任，使学校成为坚持党的领导的坚强阵地。在行政的岗位上，加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义等不利于党的建设的不良风气。

为了应对新时代的挑战，我们全体党员干部要坚守初心，加强党的领导，加强党的阵地建设，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，切合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在新时代的复兴之路不断奋进。

加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

抓好关键少数，管好绝大多数。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)公开发布，《意见》的下发突出对“关键少数”“一把手”的监督，对营造风清气正的政治生态起到积极的推动作用，为做好“一把手”的监督，我们应坚持从“三点发力”，不断提高党的建设质量，推动全面从严治党纵深发展。

明确自身站位，**“廉洁怠政”难题。“在其位，谋其职”，对各级单位“一把手”来说，应始终树立正确的“人生观、价值观、世界观”，用高端的品行，带动广大党员干部“明纪律、树风气”，做好党的事业发展的“领头雁”，应建立起为人民谋幸福、为辖区内群众提供服务的目标，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，开好民主生活会、“三会一课”、主题党日等活动，在学习中不断取得进步，时刻保持清醒的头脑，树立全局观，看准问题、理清思路、带好班子，时刻与班子和群众的利益保持一致，对于生活、工作中的不足也要时刻反省自己，以史为鉴、以身作则，时刻树立良好的榜样，营造风清气正的政治生态。

瞄准监督靶向，**“力度不够”难题。要不断完善对各级领导班子的监督体系，发挥纪委、审计、巡视巡察等作用，抓住“一把手”领导班子监督的关键环节，建立联查制度，发挥职能作用，推进部门协作，利用互联网的便利，实现督查信息共享，对有污点的“一把手”要记录在案，情节严重者将永不启用。各级“一把手”要定期将自身廉洁自律情况向上级汇报、向群众报告，形成常态化制度，发现问题及时纠正提醒，在监督薄弱环节要持续开展警示教育，做到“以案促改、以学示警”，切实做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，同级领导班子成员要加强相互监督，开展批评与自我批评。畅通监督渠道，实现群众监督、纪检监督、舆论监督、职能监督、社会监督有机融合，让权力运行在“阳光”下。

落实责任主体，**“职责不清”难题。要在以***同志为核心的党中央坚强领导下，坚定不移推进全面从严治党，推动落实党委(党组)主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”，坚持抓好“一把手”工作职责，明确工作清单、职责范围、重点工作，让各级“一把手”依法办事、依规做事。对职责范围内的要应抓尽抓、该管要管，敢于直面难题、创新解决问题，同时要避免当“老好人”“边缘户”，要时刻明确职责，做到不贪污受贿、不失职渎职，要敢当“恶人”，树立主体责任“不松手”的责任意识，做到履职“有担当、有作为、有创新”，把党和中央的各项决策部署落实、落地，做一个忠诚干净担当的好干部。

加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

根据华池县教育局关于转发《中共华池县纪委关于认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见的通知》的通知精神，我园于7月2日召开专题会议，传达学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，贯彻了《通知》精神，研究贯彻落实措施，切实将《通知》精神落到实处。

通过学习我认为进一步贯彻落实《通知》精神应做到以下三点要求：

一是提高政治站位，深化思想认识。要认真学习领会习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要指示精神，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性。进一步提高政治站位，深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是从严要求、更是关心爱护，正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。

二是作为“一把手”要以身作则，管好班子带好队伍，履行管党治党政治责任，用制度管人管事管权，在严格自律上当标杆作表率，加强党性修养，用好批评和自我批评武器，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从自身做起，把“严”的要求一贯到底，以“关键少数”带动“绝大多数”。

三是聚焦主责主业，强化责任担当。党员干部要切实增强监督意识、履行监督责任，把“一把手”作为监督重点，突出政治监督。坚持党务公开，园务公开，坚持从日常管理的细微处入手，发现苗头性、倾向性问题早提醒早教育早制止，做到即知即改，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，为推进学校全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保证。

同志在建党７５周年前夕郑重告诫全党：“一个执政党，如果管不住、治理不好领导班子和领导干部，后果不堪设想。”因此不断加强领导班子内部监督，必然要作为加强党内监督的一项重要内容抓紧、抓好、抓出实效。

一是少数领导干部的思想素质不够高，接受监督的自觉性不够高。少数干部包括个别一把手表面上讲政治，大谈学习，但“镜子只照别人不照自己”。“一言堂”和“家长制”的现象在少数领导干部中还不同程度的存在。极少数一把手认为来自上级的监督是对自己的不信任，来自班子成员的监督是对自己的不支持，来自党员群众的监督是不安份，容不得方方面面的批评和监督。在领导干部中，部分同志不能正确理解和对待监督。有的只愿意监督下属，不愿意下属监督自己；有的认为监督就是给自己挑毛病，揭自己的问题，会失面子；降低威信。

二是贯彻执行《干部任用条例》，实施党内监督的力度有待进一步加强。少数单位和个人对贯彻执行《条例》的重要性必要性缺乏全面认识，被动应付；极少数同志在原则问题上采取实用主义态度，“看到问题不开口，遇到矛盾绕着走”，监督上级怕打击报复，影响自己升迁；监督班子成员怕今后不好共事，反对意见提多了被当成“闹不团结”；监督下级怕失去群众基础；作自我批评又怕丢自己的面子，影响自己在班子中的威信。因此，谁也不批评谁，谁也不监督谁，导致班子内部监督工作不力。

三是班子内部监督的合力还没有完全形成，监督渠道比较单一，信息不够畅通。对领导班子的监督，虽既有专门机关的监督，又有干部群众的监督，但这些监督主体之间缺少沟通和交流，造成了信息梗阻，联系不畅，配合不够，影响监督整体合力的发挥，使犯了错误的干部，尽管错误行为早就发生了，但是组织上没有发现和掌握，没有及时制止。此外，有的单位和领导干部对群众反映的问题束之高阁，或者草率处理，使少数领导干部得不到及时提醒和批评，导致“闯红灯”。

在实际工作中，班子内部监督应当突出重点，抓主要的、重点的内容。如果方方面面的内容都去抓，事实上很难做到，也很难见到成效。

一是加强对依法执政情况的监督。就要是促进各级领导班子及班子成员牢固树立正确的权力观，增强宪法观念和法律意识。要通过监督，使我们的领导干部牢固树立权力来源于人民，权力要为人民服务，权力必须受到监督的正确权力观；树立宪法和法律在法治国家处于至高无上的地位，—切违法行为，都应当受到查处，受到法律制裁的观念。只有这样，才能模范地遵守宪法和法律，自觉地在宪法和法律规定的范围内活动，严格依法办事，提高依法执政的自觉性和能力。

二是加强对民主集中制贯彻执行情况进行监督。就是要促进各级领导班子和领导干部高度重视党内民主建设，坚持在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度，坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，不断提高执行民主集中制的水平。要把对发展党内民主和维护党的团结统一的监督结合起来，既要避免党内民主发展不够、不充分的问题，又要避免片面强调发展民主、忽视党的团结统一的问题，努力造就又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又及有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。

三是加强对领导干部抓党风廉政建设的监督。就是要督促领导干部在廉洁自律的同时，理直气壮、认真负责地制约下级干部、规范上级干部的从政行为，纠正不正之风，推动本地区、本单位党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。在监督工作中，要突出重点，把握关键环节，提高内部监督的整体效果。

班子内部监督中存在的薄弱环节，不是新出现的问题，而是多年积淀的问题，研究解决这些问题的有效措施，是加强班子内部监督的关键。

加强班子内部监督，要有强有力的思想基础。一是要打牢监督的基础，为相互监督创造必备条件。如果大家的认识不到位，思想不统一，或者相互之间不能沟通，缺乏信任，乱猜疑，搞戒备，或者不讲正气讲和气，不讲党性讲关系，相互监督就无法开展。要确立“监督是责任、监督是爱护、监督是培养”的思想，清除相互之间的隔阂、猜疑和戒备，使班子成员之间真诚相处，坦诚相见，畅通相互监督的渠道，使监督有效开展起来。二是要掌握监督的方法，使相互监督在彼此接受中实现。点拨、提醒、交流，是一种平等、双向的监督方法，是一种同志式、启发式的监督，我们要很好地坚持和运用这种方法，经常交流思想、交换看法、交换意见、交心谈心。在交流中相互沟通，相互了解，相互帮助，相互促进；发现问题和苗头，及时点拨、提醒，相互启发和警示；在交流、提醒中实现监督、搞好监督。三是要解决好监督的难点，使批评和自我批评成为搞好监督的锐利武器。开展批评与自我批评，首要的是要敢于接触实际问题。要改变批评难、难批评的状况，必须从提高班子成员的思想认识入手，提高开展批评和自我批评的自觉性。实践证明，学习搞好了，共同语言多了，思想障碍就少了，批评和自我批评也就不难了。要把批评建立在对批评对象和党的事业高度负责的基础上，不翻老账，不算总账，不扣帽子，不打棍子；要帮助人，不能整治人；要尊重人，不能伤害人。开展批评，还要有实事求是的思想作风，讲实话、讲真话、讲心里话。

加强班子内部监督，要从一把手做起。从严治党，一把手责无旁贷。党政一把手重视抓监督、自觉接受监督，就能有效地提高整个班子的监督水平。一是要敢于管。要树立敢于管是爱护人，疏于管理是坑害人的领导意识。一把手工作和生活在班子成员当中，对副职的情况了如指掌，能够利用自己的特殊身份，把握恰当的时机对他们进行及时提醒，使他们能注意到自身的问题，及时进行调整。要敢于坚持原则，敢于扶正祛邪，敢于较真碰硬，敢于得罪人。特别是在重大原则问题上要旗帜鲜明，以凛然正气抓好班子内部监督。二是要善管。班子成员中，每个人都有自己不同的情况，进行监督，不能“一刀切”，眉毛胡子一把抓。要多开“小灶”，少搞“一锅煮”，注重采取个别交谈、单独交换看法和意见的方式解决问题。三是要管住自己。作为一把手，要想管住别人，首先要管住自己。一把手任何时候都不能放松自己的思想改造，要时时处处严于律己，自觉接受组织和大家的监督。要摆正个人与组织的关系，不能游离于组织之外，凌驾于组织之上。要始终把自己置于组织的约束之中、他人的监督之下。要善于接受他人的批评，能容得下人、听得进话。

加强班子内部监督，关键要强化对权力的制约。班子内部监督的本质就是对权力进行监督制约，防止权力的滥用。要经常检查班子成员掌权思想是否端正、用权程序是否规范、当权作风是否清正，引导大家树立正确的权力观。对那些不能正确行使手中的权力，搞权钱交易的干部，在教育无效的情况下，一把手应提请领导班子研究，调整其分工，使他们不再与人、财、物打交道，从而避免再犯错误。要经常提醒，时刻警示，使大家顶得住诱惑，经得住考验。为此，一要抓先兆，关口前移。加强对用人、用钱以及其他重大决策问题的监督，加强对领导干部廉洁自律以及生活待遇等方面的监督。在权力运行的全过程中实施监督，把事前事后监督结合起来。二要健全各项监督制度，建立起完善的监督制约机制。重点是落实好党的民主集中制、民主生活会和党员领导干部参加双重组织生活制度等。坚持党的民主集中制，坚持重大问题民主讨论，集体决策，从而避免和减少失误；坚持民主生活会，通过有组织地相互交心通气，促使彼此进行检查监督，从而使自己的思想和行为得到及时矫正；党员领导干部参加双重组织生活，把自己置于组织和群众的监督约束之中，用制度保证班子内部监督的开展。三要维护监督的权威。要勇于正视和揭露问题，联系实际解决问题。违纪问题不能放过，对违纪问题的检查处理，要眼明心正，刚直不阿，这既是对组织、对群众负责，也是对领导干部自己负责。只有严肃执纪，才能切实保证监督落到实处，从而用制度保证班子内部监督的有效开展。四要建立放弃监督的责任追究制。要建立一定的放弃监督义务的追究制度。上级或下级发生的问题，除了追究当事人的责任外，还应追究有关领导干部责任，以增强领导干部对内部监督的责任感。

通过认真学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，深刻体会到加强对“一把手”和领导班子监督的重要性，是确保党中央重大决策部署落到实处的关键环节，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必然要求，是坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行制约和监督的重要内容，对于抓好班子、带好队伍、推动发展具有十分重要意义。

一是深化思想认识，增强监督意识。要坚定理性信念，坚守共产党人的精神追求，对领导干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，就会缺乏正确的是非观、权力观、事业观，以致信仰迷茫、精神迷失，最终背离党和人民。因此，要从思想上入手，注重从正反两方面教育引导他们在立根固本上下功夫，筑牢思想堤坝、守住思想底线。

二是创新工作方法，提高监督质量。要重点对“一把手”贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、选人用人、廉洁自律等制度执行情况加强监督，对易发多发的问题深入开展教育提醒，打好“预防针”，增强“免疫力”，履行好第一责任人职责。同时，要用好大数据等信息平台，不断提升新时代干部监督工作质量和水平，督促党员干部正确行使党和人民赋予的权力，始终做到立党为公，执政为民。

三是强化履职尽责，发挥带头作用。要敢于动真碰硬，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强日常管理监督。无论是思想还是行动上，要始终保持清醒头脑，都做到廉洁自律、率先垂范，为广大党员干部当排头、做表率。

近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布。这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件，是对各级主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度的进一步集成完善。《意见》着眼健全党和国家监督体系，突出对“关键少数”的监督，强化对领导干部的政治监督，督促各级“一把手”和领导班子成员在思想上政治上行动上始终同以党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，团结带领广大干部群众顽强奋斗，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。领导干部是党的执政骨干，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。

奋进新时代，开启新征程。制定《意见》，是坚持党的全面领导，实现新时代党的历史使命的必然要求。《意见》适应新发展阶段要求，强化对领导干部的政治监督，旨在通过有效监督把“关键少数”管住用好，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。

完善党和国家监督体系，推动全面从严治党向纵深发展，是制定《意见》的又一重要初衷。党的十八大以来，党中央高度重视完善党和国家监督体系，健全监督制度，把加强对“一把手”和领导班子监督作为全面深化改革、全面从严治党的重要内容。十八届三中全会提出，加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。十九届四中全会要求，加强对高级干部、各级主要领导干部的监督，完善领导班子内部监督制度。十九届五中全会进一步强调，加强政治监督，强化对公权力运行的制约和监督。今年初召开的十九届中央纪委五次全会明确提出，制定关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。

近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》全文公布，对加强主要领导干部和领导班子的监督提出了明确要求，提供了根本遵循。“一把手”作为企业的主要领导，在领导班子中居于核心地位，负有总揽全局、协调上下的重要责任，因此，“一把手”要写好“一”字，始终发挥好“班长”作用，为班子成员和党员干部作出榜样。

写好一叶知秋的“一”，见微知著，统揽全局。凡成大事者，皆善于知大势、识大势。习近平总书记指出，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局。“一把手”既要立足当前在具体工作上抓好贯彻落实，又要着眼长远在超前谋划上做好文章，站得高、看得远;既要吃透上级精神，坚持用党中央精神、上级的安排和决策分析形势、落实工作，发挥走在前头的表率作用，又能紧密结合本单位的实际，将党中央的指示精神和上级的决策部署解构为推进工作的具体举措。要练就一双政治慧眼，透过表面精准识别现象本质，不断提高一叶知秋、见微知著的能力，强化风险分析和危机应对能力，在任何情况下都要做到“乱云飞渡仍从容”。

写好一以贯之的“一”，守正笃实，久久为功。国有企业是我们党执政的重要基础，党的事业是一场接力赛，必须一棒接着一棒跑，一茬接着一茬干。“一把手”要发挥好“火车头”作用，牢固树立以职工群众为中心的政绩观，要杜绝“只唯上，不管下”的错误思想，时刻将职工群众的安危冷暖放在心上，以造福职工群众为最大政绩，多做打基础、利长远的事情，让工作经得起职工群众的检验，以实际行动践行“我为群众办实事”。以“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的担当，以“功成不必在我，功成必定有我”的格局，接续奋斗，担当尽责，真正做到对职工群众负责，让职工群众感受到满足感、幸福感、获得感。

写好一马当先的“一”，躬身践行，率先垂范。“人不率，则不从;身不先，则不信。”国有企业“一把手”作为“关键少数”中的关键，被赋予重要权力，在推进企业党建纪检、经营管理、安全环保、生产接续、权证办理、企业品牌创建等方面肩负重要责任。为推动各项工作有序开展，“一把手”应当一马当先，以身作则，充分发挥示范带头作用，始终做到重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，躬身践行、率先表率，层层示范、层层带动，努力形成上行下效、整体联动的总体效应，强化高效的凝聚力、向心力、战斗力、执行力，全力推进各项工作有机融合。

写好一尘不染的“一”，淡泊名利，清正廉洁。“一把手”离不开“一尘不染”的品质。习近平总书记曾引用清代廉吏张伯行“一丝一粒，我之名节;一毫一厘，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分;取一文，我为人不值一文”的廉洁箴言，就是告诫领导干部要以张伯行清正廉洁的操守，淡泊名利的定力作为镜子，堂堂正正做人、干干净净做事。自律不严，难以服众。“一把手”要发挥好旗帜和榜样作用，自觉规范自己的“工作圈”、管好自己的“生活圈”、净化自己的“社交圈”，正确处理好公与私、情与法、亲与清，个人与组织、与群众、与制度的关系。要把握原则、坚守底线，不为名利所困、不为诱惑所扰，始终做到慎独、慎微、慎言、慎行，做到清廉刚正、洁身自好、两袖清风，持之以恒营造风清气正的干事创业环境，为企业健康稳定发展提供坚强保障。

写好一秉至公的“一”，不存私心，接受监督。作为企业的“一把手”要时刻警醒自己，不存私心、不存侥幸，自觉接受企业纪委和群众监督。要健全监督机制，坚决贯彻民主集中制原则，完善“三重一大”决策监督机制，将“一把手”权力置于有效监督之中，凡事重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定，防止出现“一言堂”，甚至“家长制”问题。要强化监督检查，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。要健全完善党务、政务公开制度，让广大干部群众有知情权、参与权和决定权，推动“一把手”能够一秉至公，依法行政，按党纪国法办事，按规矩办事。

近日，《中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》全文公布，对加强主要领导干部和领导班子的监督提出了明确要求，提供了根本遵循。“一把手”作为企业的主要领导，在领导班子中居于核心地位，负有总揽全局、协调上下的重要责任，因此，“一把手”要写好“一”字，始终发挥好“班长”作用，为班子成员和党员干部作出榜样。

写好一叶知秋的“一”，见微知著，统揽全局。凡成大事者，皆善于知大势、识大势。习近平总书记指出，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局。“一把手”既要立足当前在具体工作上抓好贯彻落实，又要着眼长远在超前谋划上做好文章，站得高、看得远；既要吃透上级精神，坚持用党中央精神、上级的安排和决策分析形势、落实工作，发挥走在前头的表率作用，又能紧密结合本单位的实际，将党中央的指示精神和上级的决策部署解构为推进工作的具体举措。要练就一双政治慧眼，透过表面精准识别现象本质，不断提高一叶知秋、见微知著的能力，强化风险分析和危机应对能力，在任何情况下都要做到“乱云飞渡仍从容”。

写好一以贯之的“一”，守正笃实，久久为功。国有企业是我们党执政的重要基础，党的事业是一场接力赛，必须一棒接着一棒跑，一茬接着一茬干。“一把手”要发挥好“火车头”作用，牢固树立以职工群众为中心的政绩观，要杜绝“只唯上，不管下”的错误思想，时刻将职工群众的安危冷暖放在心上，以造福职工群众为最大政绩，多做打基础、利长远的事情，让工作经得起职工群众的检验，以实际行动践行“我为群众办实事”。以“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的担当，以“功成不必在我，功成必定有我”的格局，接续奋斗，担当尽责，真正做到对职工群众负责，让职工群众感受到满足感、幸福感、获得感。

写好一马当先的“一”，躬身践行，率先垂范。“人不率，则不从；身不先，则不信。”国有企业“一把手”作为“关键少数”中的关键，被赋予重要权力，在推进企业党建纪检、经营管理、安全环保、生产接续、权证办理、企业品牌创建等方面肩负重要责任。为推动各项工作有序开展，“一把手”应当一马当先，以身作则，充分发挥示范带头作用，始终做到重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，躬身践行、率先表率，层层示范、层层带动，努力形成上行下效、整体联动的总体效应，强化高效的凝聚力、向心力、战斗力、执行力，全力推进各项工作有机融合。

写好一尘不染的“一”，淡泊名利，清正廉洁。“一把手”离不开“一尘不染”的品质。习近平总书记曾引用清代廉吏张伯行“一丝一粒，我之名节；一毫一厘，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分；取一文，我为人不值一文”的廉洁箴言，就是告诫领导干部要以张伯行清正廉洁的操守，淡泊名利的定力作为镜子，堂堂正正做人、干干净净做事。自律不严，难以服众。“一把手”要发挥好旗帜和榜样作用，自觉规范自己的“工作圈”、管好自己的“生活圈”、净化自己的“社交圈”，正确处理好公与私、情与法、亲与清，个人与组织、与群众、与制度的关系。要把握原则、坚守底线，不为名利所困、不为诱惑所扰，始终做到慎独、慎微、慎言、慎行，做到清廉刚正、洁身自好、两袖清风，持之以恒营造风清气正的干事创业环境，为企业健康稳定发展提供坚强保障。

写好一秉至公的“一”，不存私心，接受监督。作为企业的“一把手”要时刻警醒自己，不存私心、不存侥幸，自觉接受企业纪委和群众监督。要健全监督机制，坚决贯彻民主集中制原则，完善“三重一大”决策监督机制，将“一把手”权力置于有效监督之中，凡事重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定，防止出现“一言堂”，甚至“家长制”问题。要强化监督检查，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。要健全完善党务、政务公开制度，让广大干部群众有知情权、参与权和决定权，推动“一把手”能够一秉至公，依法行政，按党纪国法办事，按规矩办事。

《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》是坚持党的全面领导、实现新时代党的历史使命的必然要求。奋进新时代，开启新征程，只有毫不动摇坚持党的全面领导，推进党的伟大自我革命，以有效监督把“关键少数”管住用好，充分发挥领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，才能战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。我作为xx乡党委书记、“一把手”，工作生活中时刻要做到以下几点。

一是带头学深悟透作表率。深刻学习领会习近平总书记为党和国家谋强盛、为民族谋复兴、为人民谋幸福、为世界谋大同的使命情怀，不断寻求心灵深处的共鸣，牢固树立“四个意识”，努力做学习习近平新时代中国特色社会主义思想的模范生。为此，xx乡周一例会首先进行理论学习，及时传达上级有关党风政风建设文件，重点学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关党纪法规知识。在党委理论中心组学习时，我本人率先领学并撰写学习心得体会和同志们交流，发挥好表率作用。

二是抓好贯彻落实作表率。坚持把抓落实作为衡量“四个意识”强不强的重要标准，不断强化抓落实的思想自觉和行动自觉。当前，要在抓好常态化疫情防控的同时，统筹抓好乡村振兴工作，聚焦党建引领，不断夯实基层基础;聚焦全面从严治党，不断夯实干事创业基础保障。xx乡建立了《乡村干部包村联组入户工作制度》，对干部实行网格化管理，每项工作都明确了具体责任领导和责任人，实现了一级抓一级，层层抓落实的良好局面，行风政风明显好转，经济社会和谐发展。

三是严守纪律规矩作表率。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省、市、区委的决策部署，确保各项政令决策在xx乡落地生根。严格落实全面从严治党第一责任人责任，加大对党员干部尤其是班子成员和村(社区)“一把手”的监督、教育、管理，做到经常性“红红脸、出出汗”。严格执行民主集中制，不独断专行，不搞家长制、一言堂。严格遵守议事规则和决策程序，做到不违规越权决策、不盲目随意决策。带头落实中央八项规定精神，自觉接受监督，模范遵守党规党纪。

在下一步工作中，我将严格按照《意见》要求，抓好班子带好队伍。一是发挥纪检机关专责监督作用。支持乡纪委加强对乡党委的监督，推动主体责任和监督责任一贯到底。完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况，不报告或者不如实报告的，依规依纪严肃追究责任。二是加强党组织自上而下的监督。党委书记要将监督下级“一把手”情况作为年度述职的重点内容;对下级新任职“一把手”及时开展任职廉政谈话;同下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。三是贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制。进一步完善《xx乡党委议事、决策规则》，规范“一把手”用权行为，增强“一把手”权力运用的透明度，促进决策的民主化、科学化、规范化，力争达到决策失误率为零的目标。

抓好关键少数，管好绝大多数。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)公开发布，《意见》的下发突出对“关键少数”“一把手”的监督，对营造风清气正的政治生态起到积极的推动作用，为做好“一把手”的监督，我们应坚持从“三点发力”，不断提高党的建设质量，推动全面从严治党纵深发展。

明确自身站位，破解“廉洁怠政”难题。“在其位，谋其职”，对各级单位“一把手”来说，应始终树立正确的“人生观、价值观、世界观”，用高端的品行，带动广大党员干部“明纪律、树风气”，做好党的事业发展的“领头雁”，应建立起为人民谋幸福、为辖区内群众提供服务的目标，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，开好民主生活会、“三会一课”、主题党日等活动，在学习中不断取得进步，时刻保持清醒的头脑，树立全局观，看准问题、理清思路、带好班子，时刻与班子和群众的利益保持一致，对于生活、工作中的不足也要时刻反省自己，以史为鉴、以身作则，时刻树立良好的榜样，营造风清气正的政治生态。

瞄准监督靶向，破解“力度不够”难题。要不断完善对各级领导班子的监督体系，发挥纪委、审计、巡视巡察等作用，抓住“一把手”领导班子监督的关键环节，建立联查制度，发挥职能作用，推进部门协作，利用互联网的便利，实现督查信息共享，对有污点的“一把手”要记录在案，情节严重者将永不启用。各级“一把手”要定期将自身廉洁自律情况向上级汇报、向群众报告，形成常态化制度，发现问题及时纠正提醒，在监督薄弱环节要持续开展警示教育，做到“以案促改、以学示警”，切实做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，同级领导班子成员要加强相互监督，开展批评与自我批评。畅通监督渠道，实现群众监督、纪检监督、舆论监督、职能监督、社会监督有机融合，让权力运行在“阳光”下。

落实责任主体，破解“职责不清”难题。要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚定不移推进全面从严治党，推动落实党委(党组)主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”，坚持抓好“一把手”工作职责，明确工作清单、职责范围、重点工作，让各级“一把手”依法办事、依规做事。对职责范围内的要应抓尽抓、该管要管，敢于直面难题、创新解决问题，同时要避免当“老好人”“边缘户”，要时刻明确职责，做到不贪污受贿、不失职渎职，要敢当“恶人”，树立主体责任“不松手”的责任意识，做到履职“有担当、有作为、有创新”，把党和中央的各项决策部署落实、落地，做一个忠诚干净担当的好干部。

习近平总书记围绕加强对“一把手”和领导班子监督作出一系列重要论述，深刻阐明了“为何监督、监督什么、谁来监督、怎么监督”等一系列重大问题，为健全党内监督体系、推动全面从严治党提供了科学指南和根本遵循。xx镇纪委深入学习贯彻习近平总书记重要论述，结合xx镇实际，以“三个聚焦”推动“一把手”监督高质量发展。

一是聚焦关键少数，压紧压实责任。紧盯“一把手”这个关键少数，积极拓展同级监督，建立健全党委领导机制，切实做到与党委充分汇报沟通、工作协助谋划落实、问题深入会商解决，实现协助与监督有机融合、一体推进;深化细化工作落实机制，协助党委制定“四责协同”工作意见，建立“四责协同”项目清单、责任清单等，确保履责更清晰、尽责更到位;不断完善科学精准问责机制，划出问责红线、列出负面清单，提升问责针对性、强化问责震慑性，倒逼村组、站所党组织层层落实管党治党政治责任。

二是聚焦关键环节，做实日常监督。严格落实“四清单一报告”制度，“三重一大”事项会前沟通，党委会“一把手”“末位表态”，“一把手””精准画像”等制度，让落实主体责任看得见、摸得着、抓得住;着力推进“一把手”权力清单和负面清单公开，创新开展对二级机构“一把手”履职情况的质询监督，明确全镇各级“一把手”每年要分期分批对其班子成员及下级单位主要负责人开展廉政谈话，对各单位及其领导干部存在的苗头性、倾向性问题，统一开展谈话提醒，强化对“一把手”及其班子成员的监督。三是聚焦重要节点，持续纠治“四风”。抓住重要时间节点，在春节、五一、端午、中秋、十一等重要节点，部署专项监督检查，持续加强纠治违反中央八项规定精神、“四风”等问题的监督执纪问责力度，将党性教育、廉政警示教育与党内谈话等制度融合贯通，注重用身边事教育身边人，实现提醒、教育、预防叠加效果。同时，畅通信访举报渠道，充分发挥群众监督和舆论监督作用，让“一把手”及其班子成员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

对“一把手”和领导班子权力进行有效的监督和制约，确保其正确用权、廉洁用权，既关系到“一把手”和领导班子的作用充分发挥，也关系到经济社会发展。近年来，许多地方都针对“一把手”的监督进行了积极探索，但“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难”的问题仍然不同程度存在，使得对“一把手”的监督任务仍然十分紧迫。

此次制定的《意见》立足坚持和完善现有制度，着重总结党的历史经验，把党章党规有关规定进一步细化具体化，把实践中有效做法上升为制度规范，对破解“一把手”监督难题提出了一系列操作性和针对性都很强的实招。

《意见》明确提出，把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检查，并把对“一把手”的监督作为一条主线，贯穿全篇各个部分。

加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。这是最有效、最管用的监督。《意见》强调，上级“一把手”要将监督下级“一把手”情况作为每年述职的重点内容；对下级新任职“一把手”应当开展任职谈话；同下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。

党委（党组）要履行好主体责任。《意见》指出，党委（党组）要突出对“一把手”的监督，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。党委（党组）对全面从严治党责任制度执行情况、下级党委（党组）“一把手”贯彻执行民主集中制情况、“三重一大”决策制度执行情况加强监督检查；加强对下级党委（党组）“一把手”的监督，通过驻点调研、专项督查等方式，掌握其思想、工作、作风、生活状况。

领导班子其他成员加强对“一把手”的监督。《意见》指出，领导班子其他成员发现“一把手”存在重要问题的，可直接向上级党组织报告。

各项监督都需聚焦“一把手”，以强有力的监督促使“一把手”正确运用手中的权力。《意见》强调，严格执行全面从严治党责任制度，落实“一把手”第一责任人职责；贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制；巡视巡察工作要紧盯“一把手”，及时发现问题；及时掌握对“一把手”的反映，建立健全述责述廉制度。每一项制度后边，都明确列出相关监督主体的职责，明晰了监督的具体方法，具有非常强的操作性。

抓住“追责”这个要害，《意见》还规定了6处具体责任追究内容，强调对“一把手”履行第一责任人职责不担当、不作为等依规依纪追究责任。其中，特别规定对领导班子成员发现其他成员有违纪违法问题，隐瞒不报、当“老好人”的要连带追究责任。

规矩立起来，关键靠执行。各级纪检监察机关要认真贯彻落实《意见》要求，充分发挥党和国家监督专责机关职责，推动“两个责任”贯通联动，以有效监督把“关键少数”管住管好，推动全面从严治党向纵深发展。

坚持党的全面领导，实现新时期党的历史使命的必然要求。

今年是“十四五”开始的一年，也是开始全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。立足于新的发展阶段，贯彻新的发展理念，建设新的发展格局，面临前所未有的复杂环境和风险挑战。

领导干部是党的执政干部，“领导”是党事业发展的领头雁，要加强“四个意识”，加强“四个自信”，“两个维护”，必须提高表率和带头。

完善党和国家监督体系，全面推进严治党深入发展，是制定《意见》的另一个重要初衷。

党的十八大以来，以xxx同志为核心的党中央完善党和国家监督体系，健全监督制度，全面深化改革，全面加强“一把手”和领导层监督，作为严治党的重要内容。

十八届三中全会建议加强和改善对主要领导干部行使权力的制约和监督。第十九届四中全会要求加强对高级干部、各级主要领导干部的监督，完善领导层的内部监督制度。第19届五中全会进一步强调加强政治监督，加强对公共权力运行的制约和监督。今年年初举行的第19届中央纪委第5次全会明确提出了加强“第一”和领导层监督的意见，并致力于解决“第一”监督和同级监督难题。

“《意见》有助于加强对‘最高领导人’和领导层的监督，明确责任任务，健全制度机制，充实各级党组织和领导干部的监督责任，有助于将中国特色监督制度的优势转化为治理效率。”中央纪委国家监委监管室参与起草《意见》草案的同志表示。

通篇贯穿“政治说话”的要求。

“加强对主要领导干部和领导层的监督，是新时期坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，全面从严格党向纵深发展的必然要求。”

《意见》坚持和加强党的全面领导，以实践党治国党的政治责任为主线，完善党和国家监督体系，实现党的自我净化、自我完善、自我创新、自我提高，确保加强对“领导人”和领导层的监督朝正确的方向推进。(威廉莎士比亚、温斯顿、自我革新、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善、自我改善)。

《意见》共5个部分，3个版本，整篇都贯穿“政治说话”的要求。第一版是第一部分，主要阐述了加强“领导人”和领导层监督的重大意义、指导思想、监督重点等。第二版分为2至4部分，从加强对“第一”的监督、对同级领导层的监督和对下级领导层的监督三个方面进行了规定。第三版是第五部分，对切实加强党对监督工作的领导提出了要求。

要加强对“领导人”和领导层的监督，必须全面实行党内监督制度，突出政治监督。《意见》明确规定，以“领导人”和领导层监督为重点是“加强五个”。也就是说，加强“领导人”和领导层对党的忠诚，加强实践党的性质宗旨的监督。贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署，加强对“两个坚持”情况的监督。立足新的发展阶段，贯彻新的发展理念，构建新的发展格局，加强促进高质量发展状况的监督。全面加强对严格党主体责任和监督责任情况的监督。加强对民主、中央集权制执行、按规定履行职责、负责行为、廉洁自律等情况的监督。

这一“五个强化”是对政治监督内涵的集中总结，也是开展政治监督的主要焦点。各级党委(党组)必须围绕“五个加强”，加强监督检查，认真、严肃、壮观。

《意见》还将加强“领导人”监督和党的政治建设放在首位的要求，强调“领导人”要以身作则，自觉接受监督。

例如，规定“第一负责人”必须旗帜鲜明地讲政治，带头“保持两个”，这是坚定维护党的政治原则的表现。规定“第一负责人”要带头党内监督各制度，履行党的责任，以严格的自律为标杆，树立榜样，是履行政治责任的表现。领导干部带头遵守政治纪律和政治规则，主动要求党组织报告工作，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，是遵守政治纪律的体现。

将实践中的有效实践提高到制度规范。

坚持和完善现有制度，不是单独设立炉灶，而是总结党的历史经验，系统地整合党的十八大以来的新经验，这是《意见》的鲜明特点。

担当设计制度，建立起以党章为统领，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为主干，《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等为支撑的党内监督法规制度体系，推动落实主体责任和监督责任，加强对“一把手”监督和同级监督，形成了许多有效做法和经验。这为制定《意见》奠定了坚实的实践基础和制度基础。

市委：

接到《关于为市委常委征求意见的通知》后，我们市局党委高度重视，副市长、市局党委书记、局长xxx立即责成政治部负责，召开了相关人员座谈会，全面回顾了市委近年来的各项工作，一致认为：市委在省委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大，团结带领全市人民，紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以人为本，统筹兼顾，树立全面、协调、可持续的发展观，做出了要把xx建设成为“中国东北东部现代化xxxx城市”的战略定位，并决定通过若干年的努力，把xx建设成为工业强市、商贸重镇、旅游名城和人居佳地。市委通过加快体制机制创新，用振兴大业凝聚方方面面的力量，用改革的办法解决发展中的矛盾和问题，不断增强综合竞争力，促进了全市经济社会的全面发展。全市上下保持了昂扬向上、奋发有为的气势，实现了政治安定和社会稳定，在党的建设、精神文明建设和民主法制建设方面都取得了很大成绩，使全市面貌发生了深刻变化，为辽宁省老工业基地的调整改造趟出了路子，积累了经验，xx经济已逐步走出复苏期，呈现出向纵深发展的强劲势头。对于市委领导班子，全市人民是拥护和信赖的。按照市委的要求，我们经过认真研究，广泛征求，对市委领导班子提出几点建议：

一是希望市委带领全市人民进一步解放思想、更新观念。应该说，近年来，在市委的正确领导下，全市上下解放思想、更新观念，与时俱进，开拓创新，取得了令人瞩目的成就。但是，由于多年来受计划经济体制的束缚和影响较深，我们xx市解放思想的任务仍然十分艰巨。特别是一些地区、部门虽然也在天天讲解放思想，但落实到具体工作上却仍然习惯于照搬本本，跳不出原有的条条框框，在解放思想上出现“两头热”，“中梗阻”的现象，创新的口号不少，创新的举措不多，这说到底还是思想没有真正解放。在把xx建设成为“中国东北东部现代化xxxx城市”的进程中，思想解放的程度决定改革的力度，决定经济社会的速度。成也观念，败也观念。因此，我们衷心希望市委领导班子，能够带领全市人民进一步解放思想、更新观念，为实现xx新的城市发展定位目标提供坚强的思想保证。

二是希望市委进一步加强各级领导班子和领导干部队伍建设。按照xx新的城市发展定位目标的要求，切实把那些务实肯干、清正廉洁、开拓创新、亲民爱民，有能力、有魄力、有潜力的干部选拔到重要岗位上，尤其要重视年轻干部的选拔和使用，切实形成“选准一个干部、振兴一方经济、造福一方百姓”的良好局面。重视人才，着力解决本地人才（特别是在外地就读的大学生）大量外流的问题。

三是希望市委进一步加强对公安工作的领导。近年来市委、市政府对我市公安工作和公安队伍建设高度重视，给予了极大的关怀和支持。xx市公安机关是实现xx新的城市发展定位目标的主力军。面对xx新的城市发展定位目标赋予公安机关的重大历史使命和繁重工作任务，(我市的公安工作不论是从硬件到软件，公安队伍建设无论是从数量到质量，无论从机构级格的设置到干部民警的职级待遇，都有许多不相适应的地方，不仅与我省经济较发达的市相比存在较大差距，就是同经济发展水平相当的中小城市相比，我们也有一定差距。因此，希望市委进一步加大对公安工作的领导力度，加快xx公安发展的速度，使公安机关在实现xx新的`城市发展定位目标中切实发挥应有的作用。

四是希望市委尽快建立维护社会稳定的责任机制。就我市来说，因特殊市情所致，我市群体访事件时有发生，在实现xx新的城市发展定位目标过程中，维护社会稳定的任务非常复杂，十分繁重。因此，希望市委加快推进维护社会稳定机制建设，尽快建立健全切合xx实际的以维护稳定责任机制为核心的联动机制、应急机制和快速反应机制等，按照谁主管、谁负责的原则，分兵把口，各司其职，形成合力，共创安定团结的大好局面。

《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)的制定，是健全党和国家监督体系的又一力作，释放了一以贯之全面从严治党、不断强化对权力运行制约和监督的强烈信号，必将产生深远而积极的影响。现将学习心得汇报如下：

一是对“一把手”和领导班子的监督，是监督工作的“牛鼻子”。“一把手”和领导班子对一个地方、一个单位、一个领域的政治生态和党风政风、干部精神状态有着重要的直接的示范引领作用，如果“一把手”和领导班子出现廉政问题，必然会给政治生态和社会风气带来巨大的伤害。因此，必须始终聚焦“一把手”和领导班子来开展监督，抓住了“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。

二是党委(党组)在党内监督中负主体责任。党委(党组)要按照《党内监督条例》的相关要求，切实履行党内监督的主体责任，党委(党组)书记要履行好第一责任人责任，班子成员要履行好分管范围内的“一岗双责”。要认真贯彻民主集中制，完善党委议事规则，加强领导班子内部监督。要加强对下级党组织主要负责人、关键岗位领导干部的监督，加强干部日常管理监督，掌握思想、工作、作风、生活状况。要坚持好党内谈话、述责述廉、插手干预重大事项记录制度等，坚决有效地堵住权力任性的空间。

三是纪委要切实发挥好专责监督作用。作为党内监督的专责机关、全面从严治党的重要力量，纪委必须贯通履行协助职责和监督职责。要在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用，发现问题及时提醒，提出监督意见。要监督推动同级党委“一把手”加强对下级党委“一把手”和领导班子的监督，加强对下级党组织特别是“一把手”的监督，强化上级纪委对下级纪委的领导和监督，推动形成上下贯通的监督合力。要处理好监督与支持的关系，既履行好专责监督，又围绕中心、服务大局，推动党中央决策部署落地落实，推动地方政治生态进一步清朗。

四是监督要通过落实相关制度来实现。加强对“一把手”和领导班子监督，必须依靠落实相关制度来保障和推动。要用好党内监督条例，通过派驻监督、信访举报受理、严把党风廉洁意见回复关、依规依纪进行执纪审查等，让监督带电长牙，切实发挥作用。要严格执行规范权力运行监督机制，尤其要聚焦“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度执行情况，确保制度执行到位。要深入推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，健全人大监督、司法监督、审计监督、统计监督、群众监督、舆论监督制度，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。

加强对,“一把手”,和领导班子监督心得体会研讨发言年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

篇一：

     “一把手”要把好自己的“手”。

     近日，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）公开发布。为加强对“一把手”和领导班子的监督指明了方向。各级“一把手“要以《意见》为准绳，把好自己的“手”。

     在决策上，要果断“出手”，不随意“拍手”。一把手作为决策者，在单位建设中位置特殊、肩负重任，是一个单位的“领头雁＂。正如《意见》要求，要“贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制。一方面，要当好“班长”，不要做“家长”，防止搞“一言堂”，在进行“三重一大”表决时，要严格准守决策程序和末未表态制度。另一方面，要集思广益，防止“拍脑袋＂决策，要善于调动与会者发言的积极性，以海纳百川和虚怀若谷的胸怀，让大家畅所欲言，而不是不管他人的想法，随意“拍手”决定。同时，要充分发挥好”一把手”的胆识和魄力，在集中研究阶段，果断出手肯定或者否定一些意见，为事业发展作出科学理性的决策。

     在用人上，要把准“双手”，不轻易“举手”。用人是一把手最基本的职责，事关一把手形象，事关事业的兴衰成败。正如毛泽东所言，政治路线确定之后，于部就是决定的因素。《中国共产党组织工作条例》指出，要“建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，充分发挥党组织领导和把关作用＂。因此，在选人用人工作上，“一把手”要严把用人关，特别是要把好考察人选的政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，不能仅凭自己的主观印象和个人好恶就轻易“拍板”。此外，“一把手”还应加强对《党政领导于部选拔任用工作条例》等政策的学习，做到懂政策、讲原则，自觉抵制和防止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风，努力营造唯才是举、人尽其才、才尽其用的良好氛围。

     在分工上，要大胆“放手”，不任意“插手＂。俗话说，一个人浑身是铁也打不了几根钉子。这就启示各级“一把手”要合理分工，做到各司其职、各尽其能，让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、主动性和创造性。术业有专攻，闻道有先后。一方面，每个人的优点和专长不一样，其角色和定位也不一样，作为“一把手”，要善于将“对“的人放在“对＂的岗位上，真正发挥其应有的价值和作用。另一方面，要做到总揽不独揽、宏观不主观、放心不多心，切忌搞“大事小事一把抓，里里外外我当家”，学会适当放手，使班子成员在其负责的领域和业务上能够独立的思考问题、解决问题，让其在大胆闯、大胆试中不断提高事不避难、勇于担当、独当一面的能力和勇气，进而不断提升整个班子的战斗力。

篇二:。

     “一把手“要做到“走”“愁”“授”

     近日，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下称《意见》）全文公布，这为“一把手”指明了前进方向。当好”一把手”既是对自己的努力负责，对下属的支持负责，也是对党的培养负责，更是对人民群众的信任负责，“把手”们应以此次《意见》出台为契机，以更大决心、更强力度、更高要求，把各项工作做实做好。

     “一把手”要常“走”，以“裤脚上挽、脚上沾泥＂的务实调研作风，切实做到知实情。作为“一把手”，其研究制定的政策将直接影响当地人民群众的幸福感、获得感、安全感，若只在办公室“枢枢头、转转圈，看看报道、挥挥笔尖”，是绝不可能“编”出真正惠民利民好政策的。毛泽东同志就在《反对本本主义》中提出“没有调查，就没有发言权”，作为“一把手”，是政策出台最后的“拍板者”，更应做到“下基层、到一线”,走进车间，走进大街小巷、走到田间地头，在实地调研中知晓实际情况，为统筹安排、政策制定提供现实依据，使政策能够真正落在实处而不是“漂浮“半空。

     “一把手”要多“愁”，以“想民所想、愁民所愁＂的真诚为民情结，切实做到解民忧。“一把手“要始终牢记“我是谁、来自谁、为了谁＂，要深刻认识＂奠道百姓可欺，自己也是百姓＂，充分领会“民心所在，党心所系，政之所行”,要在实地调研中去了解人民群众在意什么？忧愁什么？需要什么？要多想人民之所想，多愁人民之所愁，以解决人民群众实际问题为目标导向，切忌一味追求“投资大、见效快，脱离群众、没有实意”的面子工程，更不能饱食终日、尸位素餐，整天优哉游哉、乐在其中，要以“愁＂促“思”，以“愁＂促“行”，时刻“紧张“，把一件件愁民难事解决好。

对于所在单位和地区而言，是难得的资源。“一花独放不是春，百花齐放春满园”,“一把手”应充分认识到“一人红红一点，大家红红一片”，做到站在高处、纵览全局、谋划长远，不能只图眼前“利益”，而需将单位和地区的长期向好发展作为使命，将自身宝贵经验传授于“能于事、会于事、敢于”事的有为于部，让他们站在“肩膀“上，于出新作为。

篇三：

     “一把手”应带头做到“止”“定”“静”

     近日，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）公布，要求各级党委（党组）要充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧追性，推动全面从严治党向纵深发展。面对新形势、新要求，“一把手”作为党的事业发展的领头雁，首先要在自我监督上做到“止”“定”“静”。

     不忘初心、牢记使命，方能知“止＂。初心和使命，说到底是为什么人、靠什么人的问题。把“一把手”要自觉把人民放在心中最高的位置，牢记群众是真正的英雄，同人民同呼吸共命运，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，真正同人民结合起来，想问题、做决策、办事情的时候都要坚定地站在人民的立场上。牢牢拴好“初心使命”这块“压舱石”，这样的“一把手”作为班长、作为头雁、作为舵手，才能清楚自己前进的方向、奋斗的目标，才能带领整个班子、整支队伍、整搜航船行稳致远。

     信念坚定、对党忠诚，方能有“定”。“一把手”是否有坚定的志向，首先要衡量其是否有理想信念，而关键是看其是否对党忠诚。对党忠诚，就是要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信＂、做到“两个维护＂，就是要带头加强理论学习，坚持联系实际、系统学习、肯花精力、学深悟透。要特别注重在学习中掌握和运用好辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识我们党的执政规律，在学习中把自己摆进去，强化自身理想信念，提高站位、开拓心胸，真正做到“风雨不动安如山”。

     心怀敬畏、慎独慎微，方能心“静”。古人云：淡泊以明志，宁静以致远”，人生第一重要的事情就是保养身心、治养性情。“一把手“要以“见贤思齐，见不贤而内自省“的高度自觉，强化自身修养，特别是在独处和细微处，更应该知敬畏、守底线，自觉培养健康的生活情趣，时刻保持严肃的生活作风，锤炼光明磊落、坦荡无私的高尚品格，在清正廉洁上做好表率。“一把手”要树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观，自觉同特权思想作斗争，正确看待个人进退得失，处理好公和私、义和利，时刻秉持“功成不必“在我”的精神境界、功成必定有我”的历史担当，保持内心的平静和泰然，脚踏实地、真抓实于。

篇四：

     “一把手”应念好”三字诀"。

     近日，《中共中夹关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）公布。这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件。“一把手”位高权重，监督“一把手”非常重要。因此，作为“一把手”应首先做好“上”“止”“正”自我监督。

     “上”字为一诀，要永担使命、人民至上。“空谈误国，实于兴邦。”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

     “一把手”不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁，必须始终坚持人民至上的根本立场，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策。“一把手”作为单位“主心骨＂，应带头“脚上沾泥＂察民情访民意，扑下身子，走进田间地头、街头巷尾，与百姓“拉家常＂、嘘寒问暖，主动听取基层群众的难心事、烦心事、一揪心事，解决群众“急难愁盼＂的问题。“一把手“要永远保持以人民为中心的赤子之心，把责任扛在肩上，多做“雪中送炭”的事，把好事办实，把实事办好。“一枝一叶总关情”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。把手“要切实做到忠诚于净担当、堂堂正正做人，一心一意为人民服务。

     “止”字为一诀，要俭以养德，行有所止。“知足者富，知止者久”，“心存敬畏，行有所止”。古人常说：每日三省吾身。“一把手”要耐得住生活清贫，守得住朴素寂寞，不奢侈，淡泊名利，像莲花出污泥而不染，像红梅傲雪盛开。不论有没有人监督，有没有规则约束，要常怀律巳之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻绷紧廉政这根弦，用敬畏之心对待手中的权力。权力是把“双刃剑”，使用得当会造福一方百姓，使用不当会家破人亡。权利由人民赋予，让权行进。“一把手＂切实做到自重、自省、自警、自律，干干净净做事，清清白白做人。

     “正”字为一诀，要对党忠诚、修身正德。心中有信仰，“脚下有力量。修身齐家治国平天下”，做官先做人，做人先修德。一把手必先修身，把群众监督当作“戒尺＂置于心间，心有所畏、言有所戒，正人先正巳，做人于事都要做表率。对党永葆忠诚之心，对民永葆感恩之心，对权永葆“敬畏之心。知道哪些事能做、哪些事不能做。一把手”作为第一责任人，必须公而忘私、鞠躬尽瘁，守土有责、守土尽责，管好班子、带好队伍，带头严格要求、带头接受监督严格约束自己、管好自己身边的人、管好自己的家人，真正做好以身作则、做好表率，在思想上政治上行动上同党中夹保持高度一致。“一把手“要切实做到一身正气、两袖清风，坦坦荡荡为官。

篇五：

     从“三个方面”监督”一把手”

要合规合法，也要合情合理。

     “一把手＂违规违法主要由于权力过于集中、上级监督缺位、同级监督软弱无力、群众监督无法落实、制度不健全等，归根结底是监督体系不够完备。完善监督体系要加强顶层制度设计，也要结合实际考量，让制度更细化、更明晰，坚持常抓不懈、真抓真管、真管真严，营造风清气正的环境。对“一把手”的监督，要做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效，以案为鉴，不断强化法纪意识，让“一把手“反躬自省，不放纵、不越轨、不逾矩，真正敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命线。

     破除“官本位“思想，牢记公仆身份。其身正，不令而行；

其身不正，虽令不从“,正人先正巳",政者正也，子帅以正，孰敢不正”。我们党为了表明与旧社会决裂、为人民谋幸福的决心，坚决不当官僚、不做欺压群众的“官老爷”，选择了最小的“书记”来称呼党的各级“一把手”。“一把手”必须旗帜鲜明讲政治，牢记初心使命，敬畏纪律规矩，做到自尊、自爱、自律，摒弃“官本位“思想，时刻牢记人民公仆的身份，带头做到“两个维护＂，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，防止出现上行下效、上下其手，真正做到上下同心、上下同欲，才能发挥“关键少数”的关键作用，才能以上率下，上下求索。

     “一把手”权力得到有效制约。真正做到发扬民主、科学决策，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。让“一把手”和班子成员在为民服务的“舞台上“互相补台，互相“扯扯袖子”，同舟共济，同心协力，一起演好”大合唱”。

加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布。这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件，是对各级主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度的进一步集成完善。《意见》着眼健全党和国家监督体系，突出对“关键少数”的监督，强化对领导干部的政治监督，督促各级“一把手”和领导班子成员在思想上政治上行动上始终同以党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，团结带领广大干部群众顽强奋斗，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。领导干部是党的执政骨干，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。

奋进新时代，开启新征程。制定《意见》，是坚持党的全面领导，实现新时代党的历史使命的必然要求。《意见》适应新发展阶段要求，强化对领导干部的政治监督，旨在通过有效监督把“关键少数”管住用好，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。

完善党和国家监督体系，推动全面从严治党向纵深发展，是制定《意见》的又一重要初衷。党的十八大以来，党中央高度重视完善党和国家监督体系，健全监督制度，把加强对“一把手”和领导班子监督作为全面深化改革、全面从严治党的重要内容。十八届三中全会提出，加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。十九届四中全会要求，加强对高级干部、各级主要领导干部的监督，完善领导班子内部监督制度。十九届五中全会进一步强调，加强政治监督，强化对公权力运行的制约和监督。今年初召开的十九届中央纪委五次全会明确提出，制定关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，着力**对“一把手”监督和同级监督难题。

加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》全文公布，对加强主要领导干部和领导班子的监督提出了明确要求，提供了根本遵循。“一把手”作为企业的主要领导，在领导班子中居于核心地位，负有总揽全局、协调上下的重要责任，因此，“一把手”要写好“一”字，始终发挥好“班长”作用，为班子成员和党员干部作出榜样。

写好一叶知秋的“一”，见微知著，统揽全局。凡成大事者，皆善于知大势、识大势。***总书记指出，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局。“一把手”既要立足当前在具体工作上抓好贯彻落实，又要着眼长远在超前谋划上做好文章，站得高、看得远;既要吃透上级精神，坚持用党中央精神、上级的安排和决策分析形势、落实工作，发挥走在前头的表率作用，又能紧密结合本单位的实际，将党中央的指示精神和上级的决策部署解构为推进工作的具体举措。要练就一双政治慧眼，透过表面精准识别现象本质，不断提高一叶知秋、见微知著的能力，强化风险分析和危机应对能力，在任何情况下都要做到“乱云飞渡仍从容”。

写好一以贯之的“一”，守正笃实，久久为功。国有企业是我们党执政的重要基础，党的事业是一场接力赛，必须一棒接着一棒跑，一茬接着一茬干。“一把手”要发挥好“火车头”作用，牢固树立以职工群众为中心的政绩观，要杜绝“只唯上，不管下”的错误思想，时刻将职工群众的安危冷暖放在心上，以造福职工群众为最大政绩，多做打基础、利长远的事情，让工作经得起职工群众的检验，以实际行动践行“我为群众办实事”。以“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的担当，以“功成不必在我，功成必定有我”的格局，接续奋斗，担当尽责，真正做到对职工群众负责，让职工群众感受到满足感、幸福感、获得感。

写好一马当先的“一”，躬身践行，率先垂范。“人不率，则不从;身不先，则不信。”国有企业“一把手”作为“关键少数”中的关键，被赋予重要权力，在推进企业党建纪检、经营管理、安全环保、生产接续、权证办理、企业品牌创建等方面肩负重要责任。为推动各项工作有序开展，“一把手”应当一马当先，以身作则，充分发挥示范带头作用，始终做到重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，躬身践行、率先表率，层层示范、层层带动，努力形成上行下效、整体联动的总体效应，强化高效的凝聚力、向心力、战斗力、执行力，全力推进各项工作有机融合。

写好一尘不染的“一”，淡泊名利，清正廉洁。“一把手”离不开“一尘不染”的品质。***总书记曾引用清代廉吏张伯行“一丝一粒，我之名节;一毫一厘，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分;取一文，我为人不值一文”的廉洁箴言，就是告诫领导干部要以张伯行清正廉洁的操守，淡泊名利的定力作为镜子，堂堂正正做人、干干净净做事。自律不严，难以服众。“一把手”要发挥好旗帜和榜样作用，自觉规范自己的“工作圈”、管好自己的“生活圈”、净化自己的“社交圈”，正确处理好公与私、情与法、亲与清，个人与组织、与群众、与制度的关系。要把握原则、坚守底线，不为名利所困、不为诱惑所扰，始终做到慎独、慎微、慎言、慎行，做到清廉刚正、洁身自好、两袖清风，持之以恒营造风清气正的干事创业环境，为企业健康稳定发展提供坚强保障。

写好一秉至公的“一”，不存私心，接受监督。作为企业的“一把手”要时刻警醒自己，不存私心、不存侥幸，自觉接受企业纪委和群众监督。要健全监督机制，坚决贯彻民主集中制原则，完善“三重一大”决策监督机制，将“一把手”权力置于有效监督之中，凡事重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定，防止出现“一言堂”，甚至“家长制”问题。要强化监督检查，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。要健全完善党务、政务公开制度，让广大干部群众有知情权、参与权和决定权，推动“一把手”能够一秉至公，依法行政，按党纪国法办事，按规矩办事。

加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

市委：

和民主法制建设方面都取得了很大成绩，使全市面貌发生了深刻变化，为辽宁省老工业基地的调整改造趟出了路子，积累了经验，**经济已逐步走出复苏期，呈现出向纵深发展的强劲势头。对于市委领导班子，全市人民是拥护和信赖的。按照市委的要求，我们经过认真研究，广泛征求，对市委领导班子提出几点建议：

一是希望市委带领全市人民进一步解放思想、更新观念。应该说，近年来，在市委的正确领导下，全市上下解放思想、更新观念，与时俱进，开拓创新，取得了令人瞩目的成就。但是，由于多年来受计划经济体制的束缚和影响较深，我们**市解放思想的任务仍然十分艰巨。特别是一些地区、部门虽然也在天天讲解放思想，但落实到具体工作上却仍然习惯于照搬本本，跳不出原有的条条框框，在解放思想上出现“两头热”，“中梗阻”的现象，创新的口号不少，创新的举措不多，这说到底还是思想没有真正解放。在把**建设成为“中国东北东部现代化****城市”的进程中，思想解放的程度决定改革的力度，决定经济社会的速度。成也观念，败也观念。因此，我们衷心希望市委领导班子，能够带领全市人民进一步解放思想、更新观念，为实现**新的城市发展定位目标提供坚强的思想保证。

二是希望市委进一步加强各级领导班子和领导干部队伍建设。按照**新的城市发展定位目标的要求，切实把那些务实肯干、清正廉洁、开拓创新、亲民爱民，有能力、有魄力、有潜力的干部选拔到重要岗位上，尤其要重视年轻干部的选拔和使用，切实形成“选准一个干部、振兴一方经济、造福一方百姓”的良好局面。重视人才，着力解决本地人才（特别是在外地就读的大学生）大量外流的问题。

三是希望市委进一步加强对公安工作的领导。近年来市委、市政府对我市公安工作和公安队伍建设高度重视，给予了极大的关怀和支持。**市公安机关是实现**新的城市发展定位目标的主力军。面对**新的城市发展定位目标赋予公安机关的重大历史使命和繁重工作任务，(我市的公安工作不论是从硬件到软件，公安队伍建设无论是从数量到质量，无论从机构级格的设置到干部民警的职级待遇，都有许多不相适应的地方，不仅与我省经济较发达的市相比存在较大差距，就是同经济发展水平相当的中小城市相比，我们也有一定差距。因此，希望市委进一步加大对公安工作的领导力度，加快**公安发展的速度，使公安机关在实现**新的`城市发展定位目标中切实发挥应有的作用。

四是希望市委尽快建立维护社会稳定的责任机制。就我市来说，因特殊市情所致，我市群体访事件时有发生，在实现**新的城市发展定位目标过程中，维护社会稳定的任务非常复杂，十分繁重。因此，希望市委加快推进维护社会稳定机制建设，尽快建立健全切合**实际的以维护稳定责任机制为核心的联动机制、应急机制和快速反应机制等，按照谁主管、谁负责的原则，分兵把口，各司其职，形成合力，共创安定团结的大好局面。

学习《中共中央加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得体会

——增强“三个自觉”。增强政治自觉，把学习贯彻《意见》作为政治建设的大事要事来抓，坚定做到“两个维护”;增强行动自觉，带头敢于加强监督，自觉乐于接受监督;增强制度自觉，推动中国特色监督制度优势更好转化为治理效能。

——突出“三个监督重点”。监督对象突出“一把手”，各类监督既要向“一把手”聚焦，“一把手”又要带头抓监督;监督内容突出政治监督，开展“政治体检”，打好“政治疫苗”，确保做到忠诚干净担当;监督格局突出党内监督，贯通各类监督，形成监督合力。

——落实“三项制度”。严格执行全面从严治党责任制度，筑牢加强对“一把手”和领导班子监督的堤坝;贯彻执行民主集中制，坚持科学民主决策，完善“三重一大”决策监督机制;坚持集体领导制度，健全领导班子权力运行制约机制。

——开好“三个会”。开好民主生活会，促进班子成员之间相互监督;开好组织生活会，接受支部党员“近距离”监督;开好述责述廉会，接受广大党员干部监督评议。

——防控“三个风险点”。强化人财物规范管理，防控岗位廉政风险;严防违规插手干预司法案件，守住“底线”、不碰“红线”、远离“高压线”;规范领导干部个人有关事项报告及家属从业行为，切实强化精准监督。

——坚持“三个常态化”。坚持监督检查常态化，及时补齐短板、加强弱项、堵塞漏洞;坚持分析研判常态化，从严从实抓好教育管理;坚持整改落实常态化，确保整改到位。

——创新“三项监督机制”。创新完善谈心谈话机制，解决苗头性问题;探索建立“八小时之外”监督机制，让每个领导干部监督时刻在身边;创新建立“灯下黑”问题治理长效机制，精准施策、靶向治理。

——抓好“三个环节”。强化学习教育，把学习习近平总书记最新重要讲话和党中央重要文件精神作为秘书长会议第一议题，及时传达学习、研究贯彻意见;强化任务落实，不折不扣把《意见》落到实处;强化督导考核，“一把手”和班子成员带头履职、接受监督评议。

加强对一把手和领导班子监督的意见心得体会

***总书记围绕加强对“一把手”和领导班子监督作出一系列重要论述，深刻阐明了“为何监督、监督什么、谁来监督、怎么监督”等一系列重大问题，为健全党内监督体系、推动全面从严治党提供了科学指南和根本遵循。**镇纪委深入学习贯彻***总书记重要论述，结合**镇实际，以“三个聚焦”推动“一把手”监督高质量发展。

一是聚焦关键少数，压紧压实责任。紧盯“一把手”这个关键少数，积极拓展同级监督，建立健全党委领导机制，切实做到与党委充分汇报沟通、工作协助谋划落实、问题深入会商解决，实现协助与监督有机融合、一体推进;深化细化工作落实机制，协助党委制定“四责协同”工作意见，建立“四责协同”项目清单、责任清单等，确保履责更清晰、尽责更到位;不断完善科学精准问责机制，划出问责红线、列出负面清单，提升问责针对性、强化问责震慑性，倒逼村组、站所党组织层层落实管党治党政治责任。

二是聚焦关键环节，做实日常监督。严格落实“四清单一报告”制度，“三重一大”事项会前沟通，党委会“一把手”“末位表态”，“一把手””精准画像”等制度，让落实主体责任看得见、摸得着、抓得住;着力推进“一把手”权力清单和负面清单公开，创新开展对二级机构“一把手”履职情况的质询监督，明确全镇各级“一把手”每年要分期分批对其班子成员及下级单位主要负责人开展廉政谈话，对各单位及其领导干部存在的苗头性、倾向性问题，统一开展谈话提醒，强化对“一把手”及其班子成员的监督。三是聚焦重要节点，持续纠治“四风”。抓住重要时间节点，在春节、五一、端午、中秋、十一等重要节点，部署专项监督检查，持续加强纠治违反中央八项规定精神、“四风”等问题的监督执纪问责力度，将党性教育、廉政警示教育与党内谈话等制度融合贯通，注重用身边事教育身边人，实现提醒、教育、预防叠加效果。同时，畅通信访举报渠道，充分发挥群众监督和舆论监督作用，让“一把手”及其班子成员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

加强党内监督心得体会

5月27日，《中国共产党党内法规制定条例》(以下简称《制定条例》)和《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》(以下简称《备案规定》)对外公开发布。这两部条例的颁布实施，.对于我们坚持党要管党，从严治党的方针，加强党内监督，发展党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力，坚持党的先进性始终做到立党为公、执政为民，将起到重要的作用。

互连网上评论说，党中央制定颁布这两部法规，是党内监督工作实现根本制度化的一个飞跃，认为此举在中共党建史上具有里程碑的意义，显示了新一届党中央加强党内民主建设，预防和治理腐败的决心。网上的这些评论表明舆论界对党内建设寄于厚望。

这两部重要党内法规的公开发布，使中国共产党有了第一部正式、公开的党内“立法法”和备案程序规定，对于加强党内法规制度建设，推进党的建设制度化、规范化、程序化，提升党的建设的科学化水平具有重要意义。

党内法规是党的中央组织以及中央纪委、中央各部门和省、自治区、直辖市党委制定的规范党组织的工作、活动和党员行为的党内规章制度的总称。党内法规集中反映全党意志，集中体现党的理论和路线方针政策，对于维护党内秩序、规范党内生活、调整党内关系、保障党员民主权利，对于推进党的建设、提高党的领导水平和执政能力，具有十分重要的意义。

“党内法规”是个约定俗成的概念，人们常说“党规国法”，“党规”就是“党内法规”。早在1938年，毛泽东同志就在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中指出，为使党内关系走上正轨，“须制定一种较详细的党内法规，以统一各级领导机关的行动”，首次提出党内法规的概念。此后，党的历届领导人都对党内法规作出重要阐述。“党内法规”这一概念也写入了党章及党的其他重要文献中。几十年来，党内法规这一概念经党的领导人经常使用、党内文献正式确认，已深入人心、为社会各界广泛认同。

“党内法规有着使原则变为行动的‘桥’和‘船’的作用。”中央社会主义学院教授甄小英强调，从党内法规建设在党的建设中的地位作用看，科学的党内法规决定着党的兴衰，“关系到党和国家是否改变颜色。”

“它是‘刚约束’，是‘铁笼子’。”中央党校教授叶笃初这样看待党内法规的作用。

北京大学法学院教授姜明安则认为，党内法规的价值至少表现在四个方面：规范执政党依法执政，规范党的组织及其相互关系，规范党员的权利、义务和纪律，保障国家法制的统一，推进法治国家、法治政府和法治社会的一体建设。

姜明安表示，党内法规与国家法律有着明显不同，党内法规调整的是党内关系和党内生活，适用于党组织和党员，用党的纪律作保证;而国家法律调整的是社会关系，适用于一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织以及所有中华人民共和国公民，依靠国家强制力保证实施。

他认为，党内法规与国家法律之间是协调统一、良性互动的关系。一方面，党内法规必须严格遵守宪法和法律的规定、原则和精神;另一方面，把党内法规中一些成熟的制度规定适时经过法定程序上升为国家法律，是立法的一个重要源头。党内法规的实施有利于保障宪法和法律的实施。推进党内法规建设，对国家法律来说不是削弱而是加强。我们党依法执政，既要依据宪法和法律治理国家，又要运用党内法规管党治党，二者统一于推进社会主义法治国家建设的宏伟事业中。

修订《中国共产党党内法规制定程序暂行条例》，是推进党内法规制度建设的重大举措，对提高党内法规制定质量、加快构建党内法规制度体系具有重要作用。此次修订后的《制定条例》，由原来的6章33条增加为7章36条。纵观整个条例，八大亮点跃然纸上：一是增加了实体性规定。二是将省区市党委制定党内法规活动纳入适用范围。三是完善了编制党内法规制定工作规划计划。四是强化了党内法规起草的调查研究和征求意见环节。五是完善了党内法规前置审核程序。六是明确了党内法规公开发布制度。七是明确了党内法规的效力等级。八是全面确立了党内法规备案、清理与评估制度。

那么，我们应该怎样学好《中国共产党党内法规制定条例》。

一是我们从提高领导水平、执政水平的高度来认识这部条例的重大意义。二是我们从密切党同人民的联系、拒腐防变的高度去认识实施这部法规的重大意义。三是我们一定要努力，学习好、宣传好这个法规，坚决执行这个法规。我们党已经拥有8200多万名党员、400多万个基层组织，“家大业大”，管好不易。加快建立科学严密的制度体系，全党上下严格执行，党就一定能够继续保持蓬勃生机与活力，具有强大的凝聚力和战斗力。再好的法规制度，如果不去实行，也会形同虚设，许多法规制度之所以没有发挥应有效力，一个重要原因就是执行不力，我们一定要在狠抓落实上下功夫，对反腐倡廉各项法规制度的落实情况进行经常性的督促检查，严厉查处违反法规制度情况，做好令行禁止，违者必究，努力使法规制度成为党员干部必须遵守的行为准则。因此，要在深入学习和理解下下功夫，切实把握好条例的精神实质，法规一旦发布实施，它所追求的最高境界就是深入人心，自觉遵守，而这种深入人心，自觉遵守靠的就是不断宣传教育严格的监督。

加强党内监督心得体会

深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，重在加强对权力的监督。党风问题、腐败问题都与权力联系在一起。党风问题实际是对权力的不当使用，腐败更是为了金钱和其他利益而对权力的滥用。指出：“权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用。”所以，必须“把权力关进制度的笼子里”。

笼子是制度，是法律，也是监督。监督是编织笼子的一个重要元素和重要方面。光有制度，没有监督，制度就会成为“稻草人”。监督，既要落实在人的管控上，更要落实在制度和法律上。

在革命、建设和改革进程中，我们党从中国实际出发，探索建立了具有中国特色的制约和监督制度，不断加强权力的制约和监督，把党内监督同国家监察、群众监督结合起来，同法律监督、民主监督、审计监督、司法监督等协调起来，形成监督合力。

中国共产党是中国的执政党，“打铁还需自身硬”。所以，中国的制约和监督制度首先表现在党内监督上。在中央纪委六次全会上，着力强调了党内监督问题，要求坚持全面从严治党、依规治党，创新体制机制强化党内监督。

中国共产党的党内监督，是依据党的章程和其他党内法规，监督、保障党组织行使职权、完成任务，党员履行义务、行使权利，党的干部履行职责、正确行使人民赋予的权力的活动，是党约束、完善和加强自己必不可少的保证条件。

党内监督的实质，是党从人民利益出发，按照从严治党的要求进行自我约束和自我完善。党内监督是党保证自身肌体健康、保证管住管好权力、保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益的重要举措。只有加强党内监督，才能确保党的组织和全体党员正确运用人民赋予的权力，严格遵守民主集中制的各项制度，正确贯彻执行党的路线方针政策，确保党的肌体健康和各项任务顺利完成，使党始终保持先进性和纯洁性，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

加强党内监督心得体会

用好“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。9月，王岐山同志在福建调研内容'调研时提出要实现监督执纪“四种形态”：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态;党纪轻处分、组织调整要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整的应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

1月29日，中纪委官网发布消息，对许爱民、颜世元、韩志然、孙清云等10名中管干部予以党纪重处分并作出重大职务调整。通报称，“江西省政协原党组成员、副主席许爱民因严重违纪，受到开除党籍处分，降为副处级非领导职务;山东省委原、统战部原部长颜世元因严重违纪，受到留党察看二年处分，降为副厅级非领导职务;内蒙古自治区政协原党组副书记、副主席韩志然因严重违纪，受到留党察看二年处分，降为副厅级非领导职务……”

一次性公布10名受到党纪重处分的中管干部，党的以来还是头一回。力度之大，彰显了党中央全面从严治党的坚定决心，也是纪委用好监督执纪“四种形态”的具体体现。

“四种形态”是全面从严治党的重大创新思想在党的纪律检查工作中的具体体现，有助于构建党内监督体系，为党的执政体系建设提供长久的、根本性纪律支撑，为党员干部的整个政治生涯构建行之有效的监督体系。纪委用好“四种形态”，从严监督执纪，既是做好本职工作的体现，也是对领导干部的关爱。过去，纪委对待领导干部的方式主要有两种;要么高高举起，轻轻放下，不当回事;要么就等‘养大了’再办，一处理就‘算总账’，让一些领导干部一夜之间从‘好同志’变成‘阶下囚’，这种‘要么不出手，出手就很重’的做法对领导干部来说不能起到有效的警示作用。

监督执纪“四种形态”涵盖了领导干部在违纪上所有的可能程度，从而让纪律处分更加恰如其分，不会要么偏轻，要么偏重。有了这“四种形态”，领导干部犯了什么错，都可以依照相应形态对照处理。错误程度不同，处分的程度就不同。对犯了小错误的领导干部给予轻处分，能够让其深受警醒，从而悬崖勒马，而对别的同志来说，也能起到教育和警示作用。

运用好“四种形态”，关键在于担当。各级纪检机关必须依纪监督、从严执纪，时刻做到以纪律为戒尺，对领导干部的任何苗头性问题要早发现早处置。只有及时治“病树”，拔“烂树”，才能保护好整片“森林”。

一把手监督

一把手监督对于企业的发展来说至关重要。作为企业的领导者，一把手监督不仅要具备过硬的管理能力，更要有正确的价值观和导向。此次我担任一把手进行监督工作的经验，让我更加认识到了一把手监督的重要性。在这个过程中，我不仅收获了许多经验，也体会到了许多深刻的思考。以下是我关于“一把手监督”的心得体会。

首先，一把手作为企业的领导者，监督工作应始终以企业的发展为出发点和归宿。在监督过程中，我始终牢记自己的角色定位，并清晰地认识到自己的责任和使命。我意识到，作为一把手，我不仅是企业的代表，更是员工的榜样，我应该带头履行监督的责任，而不是仅仅依靠他人。所以，在进行监督工作时，我始终把企业的长远发展放在首位，力求通过监督帮助企业不断做出正确的决策，实现可持续发展。

其次，一把手监督应该注重建立良好的内部监督机制。在监督工作中，我意识到如果没有一个有效的内部监督机制，监督往往会出现盲区，无法真正做到全面、客观和深入。因此，我加强了对内部监督机制的建设，建立了规范的监督制度和流程，确保监督能够覆盖到企业的各个层面和环节。同时，我也加强了对内部员工的培训和引导，提高他们的觉察能力和自我监督能力，让他们成为企业内部监督的重要力量。

第三，一把手监督要注重与外部监督机构之间的合作与沟通。一家企业的监督工作不仅要依赖于内部监督，还需要依靠外部监督机构的力量。因此，在监督过程中，我加强了与外部监督机构之间的合作与沟通。我不仅积极参加各类监督机构的会议和活动，还与相关的监督部门保持密切联系，及时了解行业的最新动态和政策要求。通过这种合作与沟通，我能够更好地了解企业所面临的问题和挑战，及时调整监督策略，为企业提供更有针对性的指导和建议。

第四，一把手监督要注意与员工之间的平衡和关系。作为一把手，我明白，员工是企业发展的重要力量，他们的认可和支持对于企业的成功至关重要。因此，在进行监督工作时，我努力做到平衡监督与关怀员工之间的关系。我鼓励员工提出自己的想法和建议，积极开展员工培养计划，为员工搭建良好的成长平台。同时，我也坚持监督工作的公正和客观，不偏袒任何一方，树立良好的领导形象，赢得了员工的信任和尊重。

最后，一把手监督需要不断学习和提升自己的能力。监督工作要求一把手具备较高的管理能力和领导力，而这是需要不断学习和提升的。在监督工作中，我不仅参加了各类培训和研讨会，还通过阅读相关管理书籍和案例，拓宽了自己的视野。我坚信，只有不断学习和提升自己，才能更好地履行监督的职责，为企业带来更多价值。

总之，一把手监督是企业发展中不可或缺的一环。通过这次监督工作，我深刻认识到了一把手监督的重要性，进一步明确了自己的责任和使命。未来，我将更加努力地履行监督职责，与团队一起推动企业的健康、稳定和持续发展。

加强监督心得体会

近年来，我国加强监督工作取得了显著成效，为促进党风廉政建设和反腐败斗争作出了重要贡献。作为一个参与监督工作的基层干部，我深切感受到了加强监督的重要性和必要性。以下是我在加强监督工作中的一些心得体会。

首先，要增强监督意识和职责感。监督工作是一项重要的政治任务，只有认清其重要性，才能够真正做到有案必查、有责必究。作为监督者，必须明确自己的职责，坚守原则，秉公执法，严格执行党纪国法，维护党和人民的利益。在具体工作中，我常常告诫自己要有高度的警惕性，及时发现、提醒和严肃处理各种违纪违法行为，确保党组织和政府各项决策的执行力和监督力。

其次，要加强监督手段和方法的创新。随着科技的发展，监督手段和方法也在不断更新和创新。在加强监督工作时，我们要不断学习新技术和新方法，充分利用大数据、人工智能等技术手段，提高监督的精准度和有效性。例如，使用监察执法系统和督查APP，可以实现对基层单位和个人的实时监督和调查，发现问题后可以及时采取相应的措施，从根源上防止和纠正不正之风。

第三，要加强监督工作的组织与协调。加强监督工作，特别是在处理复杂多变的问题时，需要多个部门联合协作，形成合力。在实践中，我发现只有通过组织与协调，才能把各方面的力量调动起来，形成合力，在监督工作中取得更好的效果。因此，我主动与相关部门建立联系，并建立起定期沟通的机制，及时了解到各部门的工作动态和进展，确保监督工作的顺利进行。

第四，要加强对干部的监督和约束。干部是党和政府的中坚力量，也是监督工作的重要对象。在加强监督工作中，我们要注重对干部的监督和约束，建立健全责任追究机制，使其在工作中始终保持清正廉洁的作风。对于存在问题的干部，我们要依法依规进行处理，严肃追究责任，使其有所警醒和教育，同时也起到了警示其他干部的作用，增强了整体的监督效果。

最后，要注重加强监督工作的宣传与教育。监督工作不仅仅是为了惩治腐败行为，更重要的是通过监督，改善党和政府的服务质量，增强人民群众对党和政府的信任和支持。因此，在加强监督工作时，我们要注重加强对群众的宣传教育工作，让人民群众了解监督的意义和作用，通过全社会的共同参与，形成对不正之风的高压态势，有效防止腐败现象的发生。

总之，加强监督工作是一项重要而艰巨的任务，需要全社会的广泛参与和支持。作为一名基层干部，我将不断学习，不断提高自己在监督工作中的能力和素质，为促进党风廉政建设和反腐败斗争作出更大的贡献。同时，我也呼吁更多的人加入到监督工作中来，共同为我们的党和国家的事业添砖加瓦。

一把手监督忏悔录心得体会

作为一把手，担负着领导责任，我深感责任重大、义不容辞。近期，我深入了解了一把手监督忏悔录，通过反思自身工作方法和思维方式，我深深体会到责任意识的重要性、自身定位的清晰性以及学习适应能力的必要性。以下是我对一把手监督忏悔录的心得体会。

首先，我深刻体会到作为一把手的责任意识的重要性。在忏悔录中，当事人深刻认识到自己在工作中犯下的错误和过失，主动向组织和群众忏悔并接受相应处理。这种忏悔态度表明出一种对党和人民对自身工作结果的高度负责，他们对自身的工作和决策结果敢于直面问题，积极解决问题。在我看来，一把手不仅要担负起自身之责，还需要带领团队共同承担起责任，努力改进工作方式和方法，为组织的发展贡献自己的力量。因此，作为一把手，我们要时刻保持清醒头脑，坚持问题导向，勇于正视问题并及时采取措施解决问题，以更好地履行自己的职责。

其次，自身定位的清晰性也是作为一把手必备的品质。在一把手监督忏悔录中，当事人分享了自己的思考和认识，对自身在担任一把手期间的工作定位有了清晰的认识。身为一把手，定位就意味着要明确自己的主要职责和使命，并在实际工作中有所体现。我在这方面感到需要加强的地方是明确工作目标，指导团队成员的工作，充分发挥团队协同作用。只有明确职责定位，才能准确地把握工作方向，高效地组织和管理团队，以实现组织目标。

另外，一把手还需要具备学习适应能力。在一把手监督忏悔录中，当事人不仅深刻反思自身工作存在的问题，还积极学习先进的理论和实践经验，不断提升自己的能力素质。对于一把手来说，学习适应能力是非常重要的品质之一。作为一把手，我们需要时刻保持敏感的触角，关注时事动态和社会变化。紧跟时代步伐，不断学习和掌握新知识，适应新情况和新环境，以适应工作的需求。只有不断更新自己的知识和能力，才能更好地应对各种挑战和压力，并为组织的发展做出更大的贡献。

最后，在参考一把手监督忏悔录时，我也意识到一把手需要承担的更多责任。他们不仅要管理整个组织的运营，还需要与上级沟通协调，与下级合作，与外界各方面建立良好的关系。忏悔录中的一把手们在认识到自身错误时，也反思了自身的言行举止和作风气质。这告诉我，作为一把手，我们需要做出榜样、言传身教，引领团队成员向着正确的方向前进。在领导岗位上，我们的言行会影响到团队成员的情绪和行为，因此我们要时刻关注自己的言行，保持高尚的品德和良好的作风，在带领团队的过程中，注重情感体验和共情能力，以塑造一个和谐、稳定的工作环境。

总之，一把手监督忏悔录给我留下了很深的印象，让我深刻认识到作为一把手的责任意识的重要性、自身定位的清晰性、学习适应能力的必要性等。作为一把手，我们要时刻保持敏感、保持明确定位、保持学习适应的能力，以不断提升自己的专业素养，更好地履行自己的职责，为组织的发展做出更大的贡献。