单位演出心得体会和感想（模板15篇）

心得体会是对一段时间内的工作和学习经历进行梳理和总结，可以帮助我们更好地认识和改进自己。如果你正在写心得体会，可以参考一下以下的范文，或许能够找到一些新的写作思路和技巧。

单位演出心得体会

在我们单位中，演出是一项非常重要的活动，既是展示我们单位风采的平台，也是加强员工交流与团结的机会。最近，我们有幸组织了一次大型单位演出活动，我深有感触地体会到了演出的意义。在接下来的文章中，我将分享我对单位演出的心得体会。

第二段：筹备过程中的团队合作。

单位演出的成功离不开整个团队的通力合作。为了确保演出的顺利进行，我们聚集了各个部门的人员，每个成员都拥有不同的专长和技能。演出的筹备过程中，每个人都尽心尽力，积极投入工作。我们一起制定了详细的时间表和分工方案，确保每个步骤都能按时完成。通过这次团队合作，我深刻体会到了相互信任和合作的重要性，它们是推动项目向前发展的关键。

第三段：表演中的个人成长。

作为演出团队的一员，我有幸参与了一段小品的表演。尽管辛苦和紧张，但在表演的过程中，我发现了自己的潜力和成长。通过与其他演员的沟通和配合，我的表演水平得到了提高，同时也提升了我的团队意识。我学会了放下个人的利益，为整个演出团队的成功而努力。这段经历让我意识到，只有通过不断地锻炼和挑战自己，才能不断成长和进步。

第四段：演出所带来的快乐和团结。

单位演出活动不仅仅是一场表演，更是一次员工之间的互动与交流。演出的过程中，我们互相激励、互相扶持，一起度过了许多快乐的时光。无论是排练还是演出，我们都充满了激情和活力。在这个过程中，我们建立了深厚的友谊和团队精神。演出时的欢声笑语在我们之间搭起了一座桥梁，让单位内的人际关系更加融洽，员工之间的相互理解和尊重也得到了提升。

第五段：对未来演出的展望。

这次单位演出的成功为我们整个单位增添了一抹亮色，也让我们意识到演出的力量和价值。未来，我们要继续保持对演出的热情和投入，不断提升演出的质量和水平。通过单位演出活动，我们将能更好地树立我们单位的形象，展示我们的风采，同时也为员工提供一个展现才华和个人能力的舞台。希望未来的单位演出能够继续成为我们团结友爱、共同进步的纽带。

总结：

通过这次单位演出的经历，我深刻体会到了团队合作的重要性、个人成长的意义、演出带来的快乐和团结以及对未来演出的展望。单位演出不仅仅是一次活动，更是一次机会，让我们在忙碌的工作之余，表达自己的情感、展示自己的才艺。我相信，通过单位演出，我们的团结将更加紧密，我们的单位也必将在各个方面获得更大的发展。

单位演出排练心得体会

作为一名演员，参加单位演出排练是非常常见的体验。除了为观众带来精彩的演出外，排练的过程也让我们受益匪浅。在此，我想分享一下在单位演出排练中所得到的一些心得体会。

第二段：集体合作。

在单位演出中，每一个人都扮演着一个角色，没有哪一个人是可以独立完成所有工作的。每一个人的角色相互依存，相互协作，才能最终完成整个演出。在排练的过程中，我们没有了个人主义，我们只有一个团队，一个集体。只有当每一个人都能够将自己的能力和精力投入到整个演出的进程中，才能够真正地完成一次成功的演出。

第三段：锤炼技能。

单位演出排练也是我们强化自身技巧的机会。在排练过程中，我们要不断地练习，不断地尝试，不断地发现自身的漏洞和缺陷，逐步完善自己的演技。经过一段时间的努力，我们的演技得到了很大的提高。

第四段：增强信心。

在单位演出排练中，我们通过不断地排练和演出，不断地挑战自己的能力，进而增强自己的信心。我们不断地收到来自各界观众的鼓励和赞扬，也有人对我们进行批评和指导。这些反馈和真实的体验让我们更加清楚自己的优势和不足，从而进一步完善自己，增强自信，更好地完成演出。

第五段：结语。

总之，参加单位演出排练对个人和团队是一个巨大的挑战，它要求我们不断地刻苦训练，完成每一个步骤，克服每一个难点。同时，它也是一个巨大的机会，让我们锤炼自己的技艺，增强自信心，达成一个目标。希望每一位演员在演出排练中认真贯彻这些心得体会，取得更好的效果。

演出感想心得体会

第一段：引言及背景介绍（200字）。

近期，我有幸观看了一场精彩的演出，这场演出给我留下了深刻的印象。该演出是由一家专业的戏剧团体呈现的，他们通过精湛的表演技巧、细腻的情感演绎，成功地将剧中的角色活灵活现地展现在观众面前。我在观赏演出的过程中，不仅感受到了艺术的美，也收获了一些对生活、情感和人性的深刻思考。

第二段：情感的表达与传递（200字）。

在这场演出中，演员们用他们饱含情感的表演打动了我。他们通过自己与角色的完美融合，将剧中的情感传递到观众的内心深处。每个角色都有自己的独特性格和情感状态，他们的内心矛盾、纠结和彷徨都被演员们演绎得栩栩如生。在演出过程中，演员们通过细腻的动作、灵活的肢体语言和真实的情感刻画，使得观众能够深刻地感受到角色的喜怒哀乐，甚至与他们形成共情。

第三段：生活与人性的反思（200字）。

通过观赏这场演出，我也对生活和人性有了一些新的认识和反思。在剧中，演员们将各种不同的人性展现给观众，有欢笑，有泪水，有悲伤，也有希望。他们通过角色的塑造和情感的演绎，向观众展示了人性的复杂性和多样性。在剧中，主人公面临各种困境和选择，他们的决策和行动激发了我对现实生活中道德选择和行为规范的思考，也让我更加珍惜生活中的每一个美好瞬间。

第四段：对艺术的敬畏和佩服（200字）。

演出中充满了艺术的魅力，每一个细节都经过精心的设计和打磨。舞台布景、灯光、服装和音效等各个方面的细节完美结合，营造出真实而又奇幻的舞台效果。演员们的表演功底扎实，他们的气质、声音、表情和动作都合乎角色的特点，使得角色更加立体和丰满。这场演出让我更加敬畏和佩服艺术的力量，也让我对戏剧艺术有了更深入的了解和欣赏。

第五段：个人体会与展望（300字）。

这次观看演出的经历对我来说是一次独特的体验和学习机会，它不仅让我享受到了艺术的美，也给了我一些启发和思考。通过与观众共同分享剧中角色的喜怒哀乐，我意识到人与人之间情感的共鸣和联系是如此重要。同时，也明白了艺术的力量可以激发人们对生活的热爱和追求，让我们重新审视内心的深处，思考自己是谁，追求什么，希望成为什么样的人。未来，我将继续关注和支持这家团队的演出，同时也会更加注重对艺术的学习和欣赏，希望自己能够通过艺术的力量不断丰富自己的内心世界，并在日常生活中更加重视情感的表达与传递。

总结：通过这场演出，我对戏剧艺术有了更深入的了解和欣赏，也明白了艺术的力量以及情感的表达与传递对于人们内心的触动和启发。这次观看演出的体验让我得到了很多，不仅丰富了我的思想和生活，也让我对未来充满了期待和希望。我相信，通过欣赏和学习艺术，我们能够更好地理解自己和他人，从而成为更有情感、有思想的人。

单位演出心得体会

演出是一种特殊的艺术形式，通过舞台上的各种表演形式和技艺展示，可以引起观众的共鸣和情感激荡。作为一名普通职员，我有幸参与了我所在单位的演出活动，并从中获得了许多宝贵的体会和感悟。在这次单位演出心得体会中，我将从筹备阶段、表演过程、团结协作、人际交往和收获成长这五个方面展开叙述。

首先，筹备阶段是整个单位演出过程中至关重要的一环。在筹备阶段，我们需要确定演出的主题与目标，并做好详细的计划，包括选取演员、安排排练时间、准备舞台道具等各项工作。这个阶段需要高度的组织能力和沟通协调能力，我亲身参与其中，深刻感受到了领导和同事之间的密切配合以及细致入微的工作态度。通过大家的共同努力，我们最终完成了所有筹备工作，成功地呈现了一场精彩的演出。

接着是表演过程，也是演员们展示自己才艺的时刻。在舞台上，每个人都要全力以赴地演出，尽自己最大的努力将角色演绎得淋漓尽致。我在演出中饰演一个小角色，虽然戏份不多，但我仍然努力地将自己最好的一面展现出来。在排练期间，我们要不断地调整节奏和表演技巧，通过彼此的反复沟通和指导，不断迭代和提高。演出当天，紧张的气氛充斥着整个演出场地，但每个人都以饱满的热情投入到表演中，舞台上的精彩展示感染着全场观众。

团队的团结协作是保证演出顺利进行的关键。在排练期间，我们面临着各种困难和挑战，但大家默契地相互帮助和支持，所有问题都得到了及时解决。同事之间的合作和支持让我深感温暖和感激，我们共同克服了困难，成功地完成了演出。这种团结协作的精神也在演出中表现得淋漓尽致，每个人通过默契的配合和统一的步调，展现出了一场独特、精彩的演出。

人际交往是在演出过程中不可忽视的重要环节。在与同事们的合作中，我不仅加深了彼此的了解和联系，还结识了一些演艺界的朋友。在表演的过程中，我们互相学习和借鉴，共同进步。通过与其他演员们的交流和互动，我更加深入地体会到团队合作的重要性，也更加懂得尊重别人的成果和努力。这种积极的人际交往让我在单位中感到更加融洽和舒适，促进了我们团队的归属感和凝聚力。

最后，这次单位演出给我带来了很多收获和成长。在排练和表演中，我不仅提升了自己的表演技巧，还学到了很多与人合作和沟通的方法和技巧。通过这次演出，我也更加深入地体会到了集体的力量，明白了团队的重要性。这是一个珍贵的成长机会，让我感受到了自身的不足之处，也激发了我不断学习和进步的动力。

总结起来，单位演出是一次难忘的经历，让我获得了许多宝贵的体会和感悟。通过这次演出，我不仅提升了自己的技艺，还感受到了集体的力量和团队合作的重要性。这次演出让我更加热爱艺术，也更加珍惜和感激身边的每个人。希望将来还有更多的机会参与演出，继续成长和进步。

演出感想心得体会

在我心中，演出是艺术的体现，是一种独特的表达方式。几天前，我有幸观看了一场印象深刻的演出，这使我对艺术有了更深刻的认识和感受。以下是我对这场演出的个人感想和体会。

第二段：感受音乐的魔力。

这场演出的开场曲是一首古典音乐，由交响乐团演奏。当演奏家们一起奏响的那一刹那，我仿佛看到了音符从乐谱中脱离，在空中飘动。音乐没有语言的障碍，却能够触动人的内心深处。当弦乐器温柔地舞动，木管乐器吹起悠扬的旋律，整个大厅充斥着一种悲喜交织的情感，我的心也被牵动起来。我不禁想起那个曾经让我感动的瞬间，那个让我陶醉的夜晚。

第三段：舞台艺术的魅力。

在整个演出中，我最为震撼的是舞台艺术的表演。演出团队通过舞台的灯光、道具、服装和动作，将一个个精彩纷呈的故事呈现给观众。每一个表演者身上都散发出自信和激情，在他们的表演中，我看到了演员传达情感和讲述故事的力量。他们的精湛技巧和默契配合，使得每个场景都给人留下了深刻的印象。观看他们的表演，我不仅感受到了他们为此付出的努力，也被他们的才华所震撼。

第四段：舞台与观众的互动。

在演出的过程中，观众与演员之间存在着一种特殊的互动关系。观众的参与和反馈，给予了演员们更多的动力和动力。在这场演出中，我参与了一个互动环节，我被邀请上台与演员一起演绎一个小场景。我感受到演员们的热情和耐心，他们引导我，使我更加放松和自信。这次互动让我亲身体验到了演员的角色扮演的魅力，也让我对他们的职业和工作充满了敬意。

第五段：演出的余音绕梁。

这场演出留给我最深刻的回味是那种在心头久久不散的感觉。回家的路上，我不由自主地哼起了开头的那首音乐，仿佛还能看到舞台上演员们的身影。这种魔力的延续，让我更加想要了解和接触更多的艺术形式。我决定将这次演出的感受分享给我的朋友和家人，希望他们也能从中获得启发和快乐。

结尾：

这场演出给我带来了对艺术的新认识和体验，它让我感受到了音乐和舞台艺术的魅力，也让我更加热爱艺术。通过观看和参与演出，我明白了演出团队和观众之间的特殊互动。虽然演出只是短暂的时刻，但那种余音绕梁的感受却能往往持久不散，这让我更加相信艺术的力量和影响力。我希望将来有更多的机会去观看和参与演出，并将这种独特的感受与更多的人分享。

小学演出感想心得体会

小学阶段是每个人人生中最为重要的阶段之一，这也是一个充满各种创新和挑战的时期。在这段时期中，每个人都必须明确自己的优势和目标，并在此基础上不断努力学习和成长。在这个过程中，学校举办了许多演出活动，我也有幸能够参加其中的一些，今天我要分享的便是我在这些演出中的一些感想和体会。

第二段：舞台上的紧张和兴奋。

每一次参加学校演出，我都会感受到一种强烈的紧张和兴奋。当我走上台面，面对着台下的观众，我会感到自己的力量不足，声音微弱，甚至会忘词。但是当我开始唱歌或演出时，这种感觉就不同了，我会感到自我意识逐渐消失，我开始沉浸在自己的表演当中，融入角色，走进故事，让自己和观众共同感受到演出中所传达的情感和信息。

第三段：团队合作的重要性。

除了个人的表现，团队合作也是演出中的重要一环。我们必须相互配合，互相支持，才能够完成一个成功的演出。在我参加过的每一次演出中，都有老师和同学的帮助和鼓励。他们会帮助我排练，指导我如何更好地表现角色，给我鼓励和支持。每一次演出都让我感受到了团队合作的重要性，也让我懂得了在团队中如何发挥自己的作用。

第四段：演出对自我发展的帮助。

通过小学演出的经验，我发现自己在表演能力和自信心方面都得到了提高。我越来越能够抓住观众的注意力，并讲述一个让他们能够感受到的故事。我也越来越能够在不同的角色中走进，理解和表现他们所经历的情感与心理变化。这些经验和技能对我以后的发展，不仅在表演方面有帮助，同时也让我更加自信和不断探索其他领域。

第五段：结尾总结。

在这些小学演出中，我不仅学到了演出技能，也学会了如何面对表演带给我们的挑战和机遇。每一次演出都是一个学习的过程，让我更加了解自己的优势和不足，为我后面的学习和生活打下了坚实的基础。我相信，在未来的日子里，我一定会继续发掘自己的潜力，并且在这个过程中，让自己不断成长。

小学演出感想心得体会

小学演出是每个孩子成长中不可或缺的一部分。在演出中，孩子们可以大胆表达自己、展示才华、培养自信心。随着我在小学演出中积累的经验越来越多，我深深感受到了演出的魅力和意义，下面我将分享一些个人感想和体会。

第二段：过程中的挑战。

每次演出，都有许多困难和挑战需要克服。表演前，需要认真练习，提高个人演技。而在演出时，还要面对观众的目光和压力，有时候甚至还需要应对一些意外情况。这些挑战也是演出带给我的财富。在每次演出中，我都迎难而上，用尽全力去克服这些挑战，锻炼了自己的意志和毅力。

第三段：团队协作的重要性。

在演出中，团队协作是非常重要的。所有的表演者必须密切合作，保持良好的沟通和合作态度。只有这样，才能确保演出顺利进行，赢得观众的掌声。而团队协作也是一种非常好的交流方式，它能够帮助我们更好地尊重别人、理解别人、努力和别人一起工作。

第四段：童心未老，表演有趣。

小学演出充满了童真童趣。有的表演是搞笑滑稽的，有的表演是优美动人的，更多的则是展现了孩子们的天真和快乐。演出不仅是表现才华的机会，更是给孩子们留下难忘回忆的好时机。在演出中，我可以尽情舞蹈、高歌猛进，享受到表演本身的快乐。

第五段：收获与总结。

演出不仅仅是一种娱乐活动，更是帮助我们成长的重要途径。在演出中，我们得到了全面的锻炼，包括才艺、意志、组织能力等等。同时，我们也会学到珍贵的人生经验，包括与人合作、不怕挫折等。总之，我深信小学演出对我们每个人的成长都是有积极意义的。

小学演出感想心得体会

第一段：序言（200字）。

小学生活是充满朝气和活力的，而小学的年度学校演出更是每个小学生最期待的时刻之一。近日，我所就读的小学举行了一场精彩的演出。在这次演出中，我深切地感受到了集体协作的力量，也收获了许多宝贵的体会。

第二段：协作与团队精神（200字）。

这次演出的成功得益于同学们之间的协作和团队精神。为了表演一场出色的节目，我们经过了无数次紧张的排练和反复的调整。每个人都专注于自己的角色，尽自己最大的努力。在排练期间，我们分享了快乐，也面对了困难。但是我明白，只有团队配合得当，我们才能展现最佳的表现。这次演出，让我深深体会到，一个人的力量是有限的，唯有团队的力量才能创造奇迹。

第三段：努力与成长（200字）。

这次演出不仅展示了我们的团队协作能力，也是我们个人能力的展示舞台。在表演的过程中，我跳舞的动作还有些不熟练，但我尽力学习和纠正。我明白，只有通过不断地努力，才能成长和进步。而这次演出，正是我成长的见证。我学会了坚持不懈、面对挫折，更重要的是，我学会了勇敢面对观众，积极表现自己。这一切的努力都得到了回报，演出时的掌声是我进步的最佳证明。

第四段：团结与友谊（200字）。

在这次演出中，我不仅学会了团结合作，还结交了更多的好朋友。排练的过程中，我们一起面对挑战、互相鼓励，形成了深厚的友谊。演出时，我们互相关心、相互帮助，克服了一些小问题。我们共同完成了演出，每一个人都感到自豪和充实。这次经历让我明白，团结和友谊是无价之宝，在未来的日子里，我将更加珍惜与朋友们的情谊。

第五段：反思与展望（200字）。

在这次演出中，我不仅学到了很多，也反思到了自己的不足。首先，我需要更加用心和努力地学习专业技能，争取给观众带来更好的表演。同时，我也明白到团队的力量是无限的，只有通过良好的团队合作，我们才能取得更好的成绩。因此，未来，我希望能够更加积极地参与各种集体活动，努力提升我在团队中的贡献和表现。

总结（100字）。

小学演出是我成长道路上的一个重要节点。通过这次演出，我不仅提高了自己的表演能力，还通过团队协作和友谊之花，收获了珍贵的经验。我相信，在以后的学习和生活中，我会更加积极地面对困难和挑战，充满信心地向前迈进。

演出感想心得体会

演出，是人们展现才华、交流情感的一种方式。它不仅是艺术的表达，更是一种机遇和挑战。近日，我有幸观看了一场精彩的演出，让我收获颇多，对演出的感想、体会和心得也在脑海中浮现。以下将从演出的氛围、表演者的才华、剧目的主题、观众的反响以及对演出的启发五个方面来进行叙述。

首先，演出的氛围给人留下了深刻的印象。当红色的帷幕缓缓拉开，整个剧场就仿佛被一股令人激动的情感所包围。观众们不禁屏住呼吸，紧张地期待着舞台上的表演。灯光的照射、舞台的布置、音乐的引导，都在为观众营造出一个沉浸式的观赏空间。观众们纷纷穿着盛装，微笑着交流着自己对演出的期待。整个剧场内外弥漫着一种欢欣愉悦的气氛，给观众们带来了一份难得的身心放松。

其次，演出者们的才华和专业素养让人赞叹不已。他们或高亢激昂地演唱，或轻盈灵动地舞蹈，或精湛独特地演奏，无一不展现出自己的独特魅力。在现场观众中，掌声不断，尖叫声此起彼伏。演员们用自己的精湛技艺和充满激情的表演将观众们带入了另一个世界，赢得了大家的热烈喝彩和赞赏。

第三，演出的剧目主题使人深思。在这场演出中，人性的复杂、社会的矛盾、生活的困扰成为了主要的表现内容。观众们可以从演出中感受到珍爱生命的重要性、理解他人的困境、反思社会问题的根源。剧目的主题并非仅仅是简单的娱乐，而是引导观众深入思考，激发出更多的情感共鸣。

第四，观众的反响也是一种对演出的评价。在这场演出中，观众们的热情是持续高涨的。在每一个表演结束后，掌声和欢呼声不绝于耳。观众们纷纷赞叹演出的水平之高，品味到了艺术的魅力。很多观众纷纷在社交媒体上发布了自己观看演出的心情和感受，这些反响为演出增添了更多的关注度和影响力。

最后，这场演出不仅带给我愉悦，还给我启发。演出者们的专业素养和追逐艺术的精神是我学习的榜样。他们对待每一次演出都充满激情，无论是排练还是表演，都付出了巨大的努力。他们的精湛技艺和深厚的造诣让我明白，只有在不断学习、不断追求进步的过程中，才能取得真正的成就。

总之，这场演出给我留下了深刻的印象。通过对演出氛围、表演者的才华、剧目的主题、观众的反响以及对演出的启发的叙述，我意识到演出不仅仅是艺术的表达，更是一种情感的共鸣和思想的碰撞。它能够带给观众愉悦和启迪，给观众留下深刻的影响。希望未来的演出能够继续呈现出更多优秀的作品，让观众们得到更多的感动和启发。

年大学生单位实习心得体会感想

整理会议记录等工作。我很珍惜此次机会并用我的热情和耐心服务社会并在付出中收获成长和快乐在奉献中提升自我。从学校迈向社会的第一步，是自身职业生涯的一个重要起点，大学生真正需要的实习经历是一份对自己的职业生涯发展更有帮助的实习，能够为以后的职业发展打下基础，保持职业生涯的连续性和可持续性。在实习过程中，大学生可以大概知道自己需要什么，和公司的.实际运作情况。由于职业生涯还没有正式开始，一些调整可以无成本地开始。在实习中，必须要取得的收获是了解行业，认清自我，找到人职匹配点，制定合理的目标，在实习的过程中有效调整职业生涯规划。

年创建文明单位工作心得体会感想

为适应新形势、新任务的要求，不断提高我局院干警的全面素质，打造一支政治坚定、公正廉洁、作风过硬、素质优良、形象良好的干部队伍，加强执政能力建设，结合我院实际，开展了创建学习型单位活动，取得了显著的效果。现将活动情况总结如下。

一、认识程度深，重视程度高，组织得力。

我院党组对创建学习型单位非常重视，将其提高到讲政治的高度来认识。一是创建学习型单位是落实党的会议精神，加强执政能力建设的需要;二是创建学习型单位，是建设干部队伍素质和工作现状的客观要求;三是创建学习型单位，是改变工作作风，提高工作效率的有效途径。基于以上认识，我院党组对此项活动高度重视，年初，召开专门会议，就如何创建学习型单位进行研究，出台了《关于建设学习型单位工作方案》，就学习的内容、目标要求、学习形式、实施步骤、手段措施等方面进行了全面、详细的部署。同时，成立了以党组书记、院长殷雷萍为首的创建学习型单位领导小组，组建了领导小组办公室，由“办公室”具体组织、协调、督察学习活动。在健全组织机构的基础上，我们将涉及全院的几项学习活动的组织工作进行了分解，落实到相关庭室和有关人员，制定了详细的学习计划。院党组一班人带头学习，不仅坚持中心组的正常学习，并按照具体分工深入到有关庭室进行辅导、共同学习。院党组决定，适当加大投入力度，确保创建工作的顺利进行，全年共计斥资30000余元，购买各类学习资料和图书充实到院图书室。为保证学习效果和学习质量，院党组制定了一系列规章制度和政策措施，鼓励和强化学习活动。由于措施得力，我院的创建学习型单位活动不走形式、不走过场，扎扎实实的开展起来，全院干警增强了学习的主动性和自觉性，变“要我学”为“我要学”，形成了良好的学习风气和氛围。

二、学习内容丰富，组织形式灵活多样。

针对我院干部队伍和我院业务职能实际，我们圈定了丰富的学习内容，包括以学习马利主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的方针路线政策为主要内容的政治理论学习;以《新刑诉法》等法律法规为主要内容的法律知识学习;以电子政务、审判管理为主要内容的办公、办案技能学习等方面。为保证学习内容落到实处，规定了一批必读书目，在必读书目之外，提倡广泛涉猎，不拘一格。

为了提高学习兴趣，保证学习效果，结合我院工作实际，我们采取了以自学为主，多种学习方式相结合的方式进行学习，使学习形式灵活多样。一是强调自学，强调记录自学笔记;二是积极参加市及省有关部门举办的各种学习活动全年共参加市及省有关部门举行的学习培训20余人次;三是举办专题讲座，请专家讲课，全年共举办讲课4次;四是将学习和考试相结合，3月7日组织了新《刑诉法》、《民诉法》考试，我院干警都交出了合格的考卷。丰富的学习内容，多种的学习形式，全院干警学有动力、学有兴趣，极大地提高了学习效果。

三、学习效果明显，全院精神风貌焕然一新。

一年来的创建学习型单位活动，取得了较好效果，使我院的精神风貌焕然一新。一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“”精神有了新的深刻的认识，坚定了全面建设社会主义小康社会的信心，坚定了执行党的方针政策的自觉性，增强了“立党为公、执政为民”和践行“三个代表”重要思想的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识，增强了为民执政的本领，为加强执政能力建设，提高执政水平打下了较好的基础。三是培养了全院学习知识的良好风气和习惯。通过学习活动，建立了一整套学习的制度和机制，注入了全院干警爱学习、好读书、喜钻研的动力，为今后进一步强化学习活动开了个好头。四是对工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。干警的工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率明显提升。

今后，我们要进一步总结创建学习型单位的经验，完善学习制度和激励机制，使学习活动经常化、制度化，为加强党的的执政能力建设创造更坚实的基础。

年创建文明单位工作心得体会感想

为了深入贯彻落实科学发展观和党的xx大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神文明创建活动积极性，提高精神文明创建工作水平，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，积极开展文明单位创建活动。加快了创建精神文明单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下：

一、文明单位创建工作扎实有效地开展。

学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的文明单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了创建规划周全、目标明确、工作全面、责任落实。先后被评为钦州市普教工作先进集体，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进集体等。

二、切实加强了思想道德风尚建设。

我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。

三、加大校园文化建设。

1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施。

逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生提供了优雅的工作和学习环境。

2、学校积极开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校创建了健康、文明的氛围;最近年来，我校教师和学生积极参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径运动会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。

四、安全教育强抓不懈。

1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》，做到意识强，措施实。通过强化值日领导和值日教师的管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。

2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育，通过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。

近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞，在文明单位创建活动中取得了较好的成效。

年文明单位创建工作心得体会感想

20xx年文明单位创建工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位，在此分享。

心得体会。

一、基本概况：

xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。

今年我们变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为xx公司规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。

面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。

(一)明确目标，统一思想，营造氛围。

总支自20xx年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，尽管我们客观条件尚不具备，但这是我们上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。

(二)围绕改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。

面对xx公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的发展思路和对工作要求，适时地调整经营管理工作重心，提出了“重服务，求效益，促和谐”经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求”，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过上下努力确保实体的和谐稳定。

(三)抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。

加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。

一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。

二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，xx党组织在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题，牢牢把握创新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品行，作表率”，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。

三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领导事业发展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素质的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。

四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的xx届五中全会重点强调的，是从事经营工作，因此抓好廉政建设尤为重要，党组织根据工作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，牢记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要善于保护自己，在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发现违规操作，违法乱纪的现象发生。

五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，xx党组织以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一认识，通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结氛围，使领导班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关心齐心协力的核心团队。

(四)以文明创建为先导，加强企业文化建设和法制教育，深入开展“安康杯”活动，不断提高职工的文化素质和综合素质。

精神文明建设是一个较为完整的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提高企业的物质文化，管理水平以及持续发展的后劲，同时在人员素质的教育和培养上提出了更高的要求，因此在开展精神文明建设活动中，坚持以人为本，以企业开展的各项活动为载体，狠抓职工的素质培训和能力提升。

1、以建党九十周年为契机，大力开展爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌比赛活动抒发爱党爱国热情，追忆共产党发展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。

2、以班组学习为主，集中讨论交流为辅，深入开展社会主义核心价值观教育，结合xx公司提出的行风建设职业道德要求，提倡“八荣八耻”社会主义新风尚，做一个有思想，有觉悟，有道德的社会主义新人。

3、以企业文化建设为载体，积极参与企业文化建设各项活动，在活动中提高职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为“树立排水新标杆，塑造排水新形象”作出应有的贡献。

4、以社区平安志愿者服务为平台，参与社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既体现了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参与活动志愿者自身社会价值的体现。

5、以岗位立功竞赛活动为形式，在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动，通过活动开展，促进了员工岗位素质，能力的提高，弘扬了企业精神和形象，监理公司在20xx年度取得了市立功竞赛先进集体，省文明工地，立功竞赛记功个人等多项荣誉。

6、以“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”为主题，结合实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保生产安全。

7、以“五·五”普法教育为抓手，坚持职工的民主法制教育，以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、体会和不足。

1、加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的需要，在推进文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参与程度还不够，有特色的活动不多，这是我们在今后创建活动着重要解决的问题。

2、是一个联合体，就单个实体创建文明单位条件不够，人数不够(文明单位创建应符合20人以上要求)，人力不足(实体正式员工就8、9个人，大多从事业务工作，还身兼数职，不同于运营单位，宣传、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完整)。财力也有一定的困难(创建的外部协调，环境的布置，设备设施的投入，基础建设等都需要用钱)。

总支牵头创建文明单位，同样有人力，财力等问题，另外总支创文明单位有一个文明单位称号行政归属问题，是否符合创建要求。

3、创建文明单位的基本态度，根据xx公司党委要求，坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，本着实事求是的态度，量力而行，尽力而为。

一、强化氛围营造，树立争先意识。

创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。

一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的、xx大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。

二是开展岗位练兵，提升业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的节日”等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。

三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。

二、积极探索实践，创新服务方式。

(一)实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备，中心从20xx年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。

(二)完善规范管理机制，进一步强化规范服务。

为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。

(三)完善激励考评机制，进一步强化考核评比。

修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。

(四)完善外部监督机制，进一步强化服务意识。

中心积极开展开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、电话回访、举办座谈会，设置意见箱、开通投诉电话等形式广泛接受群众监督。聘请区人大代表、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员，自觉接受公众监督。

(五)完善道德教育机制，进一步树立文明新风。

坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新。

春联。

谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。

三、扎实组织推进，注重创建实效。

三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社区(行政村)的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。

(一)强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入。

年度工作计划。

和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。

(二)齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。

教育，提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提升员工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。努力从完善机制入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守。

规章制度。

情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。

三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。

精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。文幼教工始终以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，在争创文明单位活动中，注重教职工的思想道德建设，开展群众性的创建活动，将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合，与班组文明竞赛活动相结合，与教师师德考核相结合，努力形成健康向上的舆论环境，文明和谐的校园氛围，丰富多彩的活动形式，使精神文明之花，在校园常开不谢。

由于精神文明工作的有力开展，我园近年来取得了一定的成绩，曾获市、区体育先进单位称号，连续两次获区先进集体，多年来获得区文明班组，巾帼示范岗等。曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号，x名教职工被评为园先进，这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。

1、建立完善各类制度和文明守则，形成自觉的创建氛围。

我园在创建活动中，首先重视规章制度的建立和文明守则的完善，各班组制订了文明守则和公约。使教职工在创建活动中，形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。

2、加强理论学习，开展丰富多彩的思想教育工作，班组之间形成合力。

首先我们组织教工参加政治学习，学理论、谈体会。抓好学习型团队的建设，抓好中层以上干部的思想建设，是学校整体文明创建活动的关健。深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响，要求干部在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。在此基础上，我园开展了“五个一”系列活动。即：要求每个教职工看一本书，写一篇心得体会，开展一次演讲活动，参加一次征文活动，为学校做一件有意义的事情。在这些活动中，我园全体教职工积极踊跃的参加，人人投入活动，人人写学习心得。写征文，如“今天我们怎样做教师”共收到征文x篇，“寻找身边的闪光人物”交流文章x篇，学习规程体会x余篇，形成了学习的高潮，这样的活动对人的思想素质的提高非常有帮助，十分有效。在此基础上，加强积极分子的学习型团队的建设。良好的校园文化在逐步的形成中。

在教师节前夕，我们又以班组为单位进行文幼新形象讨论，中班组率先在文幼提出倡仪书，(1)积极上进的精神风貌，每天要以良好的精神风貌投入到工作中去，仪表整洁、语言规范(2)树立良好的师德形象，注重教师的职业道德(3)要有钻研业务精神，能积极参与教科研研究(4)有真诚的爱心、有责任心、有进取心(5)发扬团结协作精神，做到互相关心、互相帮助，率先在文幼树立榜样为文幼的文明单位创建活动奠定了基础。我们还开展了班组竞赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好校园氛围。我们还利用。

黑板报。

这块阵地，坚持数年向广大教职工宣传有关的好人好事，国家的时事新闻等，让广大教职工及时了解信息。

3、开展积极的群众文体活动，提高教职员工的身体素质和精神生活情趣。

在积极紧张的工作中，我们坚持开展丰富多彩的群众文体活动，从98年起我园一直坚持冬锻和晨操，不但每年自己园内开展教工体育运动会，还积极参加支部组织的块内教工运动会，还参加了黄浦区职工广播操的比赛和黄浦区教育局组织的广播操比赛，均获三等奖。

二.关爱学校，服务他人，奉献社会。

在创建文明单位的过程中，我们更注重的是关心人、服务人，提高集体的凝聚力。

如：今年的六月前夕，我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。

为老人们送去一片爱心。通过这些活动。使孩子们从小懂得了关心别人，尊敬长辈。

又如：教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访，教职工中碰到重大事情，我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。我们还为姐妹园的老教师、身患癌症的老领导，献上我们文幼的一片爱心。

在创建文明单位的过程中，我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教育，春秋时节，我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中，召开幼儿运动会和家长亲子活动，使社区资源成为我们教育的良好素材和活动基地。

根据“优势互补，资源共享”的原则，我们在吸取社会资源的同时，也为建设学习型社区作出我们的贡献。今年“六一”前夕，我园与街道共同组织了“西门宝宝”亲子活动。组织了社区0—3岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。请家长给我们提出宝贵意见和建议，为学习型社区的建设，做出我们的努力。

四.围绕创建目标，不断创新，逐步形成办园特色。

在素质教育中，我们以培养完整儿童为出发点，以游泳活动为突破口，以游促体，以体益智。在幼儿学习游泳技能的同时，我们把游泳活动与课程教育结合起来，通过教学活动和游戏性的游泳活动，消除幼儿的心理障碍，提高幼儿克服困难的勇气，培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。我园的“5—6岁幼儿集体游泳活动初探”一文获教科研二等奖。连续六届的幼儿游泳汇报活动，充分展示了我园游泳活动的成果。受到了家长和社会良好的反响。游泳活动已成为我园的办园特色。

为了培养适合时代发展的建设人才，探索二十一世纪教育的新模式，我园又开展了小班化教育的研究，用先进的教育理念武装教师，用科学的教育方法指导教师的教育行为。为幼儿创设主动学习的良好的物质环境，平等、和谐的学习氛围。在几年的探索实践中，教师的教育观念发生了巨大的变化，教育技能有了很大的提高，幼儿的学习积极性和学习能力都得到了很大的提高，学校的保教质量有了长足的进步。小班化教育受到了广大家长的欢迎，正日益显示出他强大的生命力。我园教师研究小班化教育的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教育杂志上发表，科研论文也获得了论文评选三等奖。

精神文明建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们持之以恒，常抓不懈。我们要以邓小平的理论指导我们的工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位。以优异的成绩向党的“十六”大献礼。

观看单位演出心得体会

第一段：介绍单位演出的背景和观看演出的原因（200字）。

作为一名职场人士，工作压力常常让我心力交瘁。为了放松自己，减压生活，单位组织了一场精彩的演出，让我们享受美妙的音乐和精湛的表演艺术。我怀着期待的心情，参加了这场令人期待的单位演出。本次演出由知名歌唱家以及优秀舞蹈团体和戏剧团体组成，给我留下了深刻的印象。

第二段：对音乐演出的感受和体会（200字）。

音乐是我生活中不可或缺的一部分，所以我对演出中的音乐表演格外期待。演出开始，一曲激昂的交响乐拉开了序幕，震撼的乐曲令人心旷神怡。而后，歌手们优美而高亢的歌声迸发出来，仿佛置身于一个美妙的音乐世界，我沉浸其中，完全忘记了工作和生活的烦恼。音乐的飞扬起伏，旋律的美丽动人，让我深深感受到了音乐的魅力和力量，使我对单位演出对音乐艺术的高度重视和倾注的付出表示由衷的敬意。

第三段：对舞蹈演出的感受和体会（200字）。

舞蹈演出是演出中另一个令人期待的环节。当舞蹈团体的舞者们身着华丽的舞蹈服装，动感十足地在舞台上表演时，我的目光完全被他们吸引住了。舞蹈的编排高雅优美，身姿的舒展和舞步的灵巧配合得天衣无缝。而他们那无穷的表演魅力，更是深深地吸引了我的眼球。观看舞蹈演出不仅可以享受到舞者们的优美动作和默契配合，更能感受到舞蹈的艺术魅力和独特语言。

第四段：对戏剧演出的感受和体会（200字）。

戏剧演出是整场演出的重头戏，也是最能够引发共鸣的环节。戏剧团体的演员们扮演着不同的角色，通过精彩的表演让我们感受到了不同的故事情节和人物命运。他们真实的表演让我仿佛看到了生活中的一段段故事，感受到了人性的复杂和丰富。在观看戏剧演出的过程中，我时而感动、时而发笑、时而思考，这些情感在心中起伏激荡，让我对演员们的表演技巧和演出剧目的选择充满了赞赏和敬佩之情。

通过这次单位演出，我深切体会到艺术的力量和魅力。音乐、舞蹈和戏剧的融合，让我享受了一次难忘的视听盛宴。演出不仅让我得到了心灵的愉悦和放松，更让我对艺术和文化的重要性有了更深刻的认识。单位演出不仅为我们提供了一次娱乐和放松的机会，更折射出单位对员工精神文化需求的关注和重视。我由衷希望这样的单位演出能够长期存在，让更多的人能够享受到艺术的美妙和力量。

总结：通过观看单位演出，我不仅感受到了音乐、舞蹈和戏剧的魅力，更对单位对精神文化需求的关注和倡导有了更深入的了解。我相信，艺术和文化的力量是无穷的，它们能够给人们带来情感上的愉悦和精神上的满足。愿我们能够继续关注和支持艺术和文化的发展，为我们的社会带来更多的美好和快乐。

年创建文明单位工作心得体会感想

一、基本概况：

xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。

今年我们变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为xx公司规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。

面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。

二、精神文明建设创建工作情况。

(一)明确目标，统一思想，营造氛围。

总支自20xx年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，尽管我们客观条件尚不具备，但这是我们上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。

(二)围绕改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。

面对xx公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的发展思路和对工作要求，适时地调整经营管理工作重心，提出了“重服务，求效益，促和谐”经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求”，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过上下努力确保实体的和谐稳定。

(三)抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。

加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。

一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。

二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，xx党组织在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题，牢牢把握创新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品行，作表率”，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。

三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领导事业发展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素质的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。

四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的xx届五中全会重点强调的，是从事经营工作，因此抓好廉政建设尤为重要，党组织根据工作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，牢记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要善于保护自己，在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发现违规操作，违法乱纪的现象发生。

五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，xx党组织以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一认识，通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结氛围，使领导班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关心齐心协力的核心团队。

(四)以文明创建为先导，加强企业文化建设和法制教育，深入开展“安康杯”活动，不断提高职工的文化素质和综合素质。

精神文明建设是一个较为完整的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提高企业的物质文化，管理水平以及持续发展的后劲，同时在人员素质的教育和培养上提出了更高的要求，因此在开展精神文明建设活动中，坚持以人为本，以企业开展的各项活动为载体，狠抓职工的素质培训和能力提升。

1、以建党九十周年为契机，大力开展爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌比赛活动抒发爱党爱国热情，追忆共产党发展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。

2、以班组学习为主，集中讨论交流为辅，深入开展社会主义核心价值观教育，结合xx公司提出的行风建设职业道德要求，提倡“八荣八耻”社会主义新风尚，做一个有思想，有觉悟，有道德的社会主义新人。

3、以企业文化建设为载体，积极参与企业文化建设各项活动，在活动中提高职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为“树立排水新标杆，塑造排水新形象”作出应有的贡献。

4、以社区平安志愿者服务为平台，参与社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既体现了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参与活动志愿者自身社会价值的体现。

5、以岗位立功竞赛活动为形式，在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动，通过活动开展，促进了员工岗位素质，能力的提高，弘扬了企业精神和形象，监理公司在20xx年度取得了市立功竞赛先进集体，省文明工地，立功竞赛记功个人等多项荣誉。

6、以“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”为主题，结合实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保生产安全。

7、以“五·五”普法教育为抓手，坚持职工的民主法制教育，以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、体会和不足。

1、加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的需要，在推进文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参与程度还不够，有特色的活动不多，这是我们在今后创建活动着重要解决的问题。

2、是一个联合体，就单个实体创建文明单位条件不够，人数不够(文明单位创建应符合20人以上要求)，人力不足(实体正式员工就8、9个人，大多从事业务工作，还身兼数职，不同于运营单位，宣传、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完整)。财力也有一定的困难(创建的外部协调，环境的布置，设备设施的投入，基础建设等都需要用钱)。

总支牵头创建文明单位，同样有人力，财力等问题，另外总支创文明单位有一个文明单位称号行政归属问题，是否符合创建要求。

3、创建文明单位的基本态度，根据xx公司党委要求，坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，本着实事求是的态度，量力而行，尽力而为。