研发人员自我（优秀19篇）

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研发人员辞职报告

尊敬的领导：

经过深思熟虑，我决定辞去我目前在xxxx国产化部开二组所担任的职位以及所负责的工作。

我考虑在此辞职信递交后的1个月后离开公司。在此之前，我会将目前我所负责的所有工作交接清楚。我非常重视我在国产化部工作的这段经历，也很荣幸成为国产化部开二组的一员。我相信在国产化部工作的这段工作和学习的`经历，将为我今后的职业发展带非常大的受益。

再次感谢一直以来领导和同事在工作中对我的关心、支持和帮助，并祝公司事业日益欣荣!

以上呈请核准。

此致

敬礼!

辞职人：xx。

研发人员保密协议

研发人员自我范文

尊敬的领导：您好!

作为一名移动通信专业的学生,我热爱我的专业并投入了巨大的热情和精力.在三年的学习生活中,我所学习的内容包括了从通信的基础到运用等许多方面知识.通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种技术工具,而利用此技术工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关实践和实习中,具有了一定的实际操作能力和技术.在学校生活中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸取管理经验.使我的组织协调能力，管理创新能力得到了不断的培养和增强，具备了较强的团队合作精神。

我的过去是为您的发展而准备，积蓄;我的未来是为您奋斗，拼搏，奉献!

感谢您在百忙之中所给予我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业百尺竿头,更进一步!

希望各位领导能够对我予以考虑,同时我也会热切期盼您们的回音。

自荐人：___。

时间：____年__月__日。

研发人员自我鉴定

本人具有8年电子制造类企业技术部门工作经验，熟悉电子类产品制造生产的整体流程，有良好的英语读、写能力；作风优良、待人诚恳，人及关系良好，处事冷静稳健，具有较强的组织、沟通、协调、统筹能力；能合理地统筹安排工作中的问题，具有良好的团队精神。

具有很强的团队精神，有良好的组织和协调能力，有强烈的集体荣誉感。

自学能力强，喜欢钻研新技术，敢于面对和克服困难。

熟练使用spring+struts+hibernate整合开发。

熟练使用jsp、servlet、jstl、jdbc下的编程开发。

熟练使用eclipseide开发工具，熟练掌握tomcat等web容器以及j2ee容器的配置以及部署，能够使用junit进行单元测试。

熟练使用mvc框架搭建项目，以及自定义实现ajax框架。

熟练掌握数据库的操作和sql语句，能熟练使用sqlxx和mysql进行系统开发。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有一定的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中，同时具有较强的思考能力和自学能力，对新事物新技术很感兴趣，勇于和善于在压力和困难下工作，愿意从基层做起，争取在未来几年内成为一名业内行家。

本人具备良好的学习能力，高度敬业精神，独立工作能力强，工作积极、主动，能吃苦耐劳、思想积极向上、具有团体合作精神、积极进取、为人诚坦、认真执着、善于思考、集体荣誉强、具有良好的敬业精神学习能力强、可塑性高、乐于接受新的信息并勇于创新。

本人从事软件开发项目经理已有5年。我经常听到其它同行说他们客户的需求又要变啦。而且当时在做需求分析的时候，客户没有提出，等差不多做好时提出。如果要修改，而当时在设计数据库的时候没有考虑这个问题，修改数据库又要耗掉大量时间，增加开发成本。如果不修改，项目又完成不了，无法收钱。

又或者软件在使用了一段时间，在使用一些查询功能的时，反应好慢。随着数据越录越多，这些查询功能就会越慢，如果要解决这个问题，一定需要修改数据库。而要修改数据库，对于软件开发来说，是十分痛苦的。

对于软件界面，我认为，由于很多操作员的使用水平不高，软件界面过于复杂，会使操作员难于入手，不知是从那里开始。增加了实施的难度。我认为，一个成功的软件，应该就是不需要进行培训，一打开操作界面就会操作。

研发人员保密协议

乙方：________________。

4.甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

(三)双方的权利和义务。

6.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；7.在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴;解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。

(四)保密期限。

1.劳动合同期内；

2.甲方的专利技术未被公众知悉期内；

(五)解密期限。

3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

(六)保密津贴。

3.在劳动合同期内，保密津贴每月__________日与工资同时发放；

5.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。

（七）违约责任。

（八）其他。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)乙方(盖章)。

法定代表人签名签名。

年月日年月日。

研发人员自我范文

尊敬的领导：您好!

我是江西财经大学职业技术学院通信技术专业的一名学生。我是通过了解到贵公司的招聘信息，认为自己适合这份工作。

江西财经大学是一所具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称的大学，虽说其是一所文科性的大学，但在软件与通信方面也是有相当好的口碑。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。

三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了模拟电子线路、数字电路、单片机、eda、通信技术、c语言等有关理论知识，并且还能将其很好的运用于实践当中，每学期都自己设计并制作的相应电子作品;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件及相关的专业应用软件，如protel、proteus等。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的性格特点。

希望能得到一个机会!

自荐人：___。

时间：____年__月__日。

研发人员自我范文

尊敬的招聘负责人：

您好!

我是四川师范大学生物技术专业的一名本科毕业生。大学期间，我较系统地学习了专业知识，使自己拥有了一定的专业知识基础。我喜欢阅读，从书中汲取养料来充实自己、更新观念、开拓胸怀，阅读了很多专业方面的书，而且还涉猎了检测方面、会计学、心理学等其他方面的知识。除了读书，适当的体育运动对我来说也是必不可少的，强健的身体是进行工作的前提，因此，每天我都会进行适量的体育活动。使我懂得：只有努力去做，我一定会成功的!

在思想上积极进步，热爱祖国，是学校第50期党校学员，在这次党校学习中被评为了优秀学员。生活上，我家境贫寒，所以我向来勤俭，自强不息，能吃苦耐劳。作(做)过实验室助手、话务员、促销员等兼职，借此提高了动手能力，积累了实践经验，还创造了很好的实习机会。我一直坚持一个信条--用自己辛勤的劳动，获得自己想要的东西。此外，我积极参加各种社团活动，以此历练自己，并提高交际能力。虽然贫苦，也曾多次参加募捐献爱心活动。另外，我学习成绩优异，曾多次获得优秀学生等级奖学金和校级优秀团员，以及三好学生(等)称号。

在工作中，我积极地培养自己的思维方式和(、)做事能力(和)学习能力，我把自己的工作当作是自己的一部作品对待，不机械地做实验，喜欢创新，并尝试用统筹学方法做事。平时经常去实验室帮忙，通过这种方式的学习，对气相色谱及质谱知识有了一定了解，对(在)微生物的检测(方面具)有一些操作经验和理论知识。工作中也了解了一点haccp和sq9001体系认证方面的知识。曾在沼气科学研究所实习，参与“猪场废水脱氮和沼气脱硫耦联动力学”的研究工作，每天主要进行废水被微生物处理后其中的no2-n,no3-n,nh3-n,s离子含量的测定以及反应器的进样和出样工作，并独立操作分光光度计，同时负责实验室基本仪器的常规维护修理等管理工作。通过自己的不断努力，我的实验操作技能得到很大的升华，并得到老师的好评和鼓励。

我深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。自己四年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。我很希望能加盟贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。

最后再次感谢您耐心的阅读了我的自荐信，期待您的回复。祝贵公司的事业蒸蒸日上!

敬礼!

研发人员招聘书

岗位职责：

1、负责新产品研发及现有产品的技术改进，具有较强的发明创造能力;。

2、参与项目实施方案的制定和具体实施，根据项目实施方案，开展产品研发相关工作;。

3、负责新产品工艺的'研究确定;。

4、参与进行质量研究和质量标准的建立;。

5、参与分析方法的建立、样品的稳定性试验设计与实施;。

6、负责检索相关文献，跟踪国内外最新研究进展;。

7、负责撰写相关的注册申报资料;。

8、申报专利的能力。

研发人员绩效考核

研发人员自我范文

尊敬的领导:。

你好!

感谢你百忙之中审读我的自荐信，谢谢!我是四川师范大学经济职业学院的应届毕业生，得知贵单位发展前景广阔，根据自己的学习情况，社会工作能力以及对贵单位的了解，故毛遂自荐。

过硬的专业技能是我自信的基础，在大学期间，我主修数控技术专业，刻苦努力学习这个专业的理论知识，对这个专业有一定的了解，能熟练运用在实践中去。课余，我努力学习其他方面的知识，并积极的参加实践，__年9月至12月在本校实训室担任试训组长，监督并指导同学操作机床。故有一定的操作能力和组织能力。

大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程序的锻炼和考验;正值和努力是我做人的原则。沉着冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常的充实;众多的朋友使我倍感丰富。我有很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战，我深深的懂得，昨天的成绩已成历史，成功还看未来，在这个激烈的今天，特别是在经济危机的影响下。只有脚踏实地坚持不懈的努力，才能获得明天的辉煌;只有不断的培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能，才能使自己于不败之地。

读书时挺喜欢数学的，在一次看日历，无意之间发现了一个很有。

趣的关系，就是阳历和周几之间的关系。经过近几个月的思考终于让我了解了其中的换算方法。自己也总结出了之间的换算公式(如有兴趣，下面详见)。

我热忱的期待得到你的垂青和接纳，路贵单位聘用，将不负众望，尽最大忠诚与努力工作。以谦逊的态度在贵单位步步实干，点滴积累，进一步充实自己，切实的为贵公司做出贡献，共创辉煌未来。

最后，衷心祝愿贵公司事业发达，蒸蒸日上!

研发人员自我鉴定

研发人员自我范文

尊敬的贵公司领导：

您好!感谢您百忙之中抽空垂阅我的自荐信。

在大学校园里，我接受了数控技术专业知识教育，从而很好地掌握了这门技能。学习了《机械制图》、《数字电子》、《模拟电子》、《互换性与测量技术》、《金属材料与热处理》等课程，使我掌握了与专业相关的各种技能知识。接受人生修养系列素质教育，使我提高了自己的人生修养，增强了素质，这也让我深深体会了学院\xxx立品、为学、禀艺、励身\xxx的办学宗旨，使我成为\xxx专业突出，素质全面\xxx之人。

得了在生活中磨练自己。我做事务实，对待事情抱负责任的态度，有着\xxx稳重、务实、求进\xxx的工作作风。

在为人处世方面，我做到平等而友善地待人，讲文明、讲礼貌、讲道德，并且注重团队合作精神。

我真诚地希望进入贵公司参加工作，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事和睦相处以及精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。

热切期盼您的回音，谢谢!

此致敬礼!

求职人：___。

您好!

研发人员岗位职责

7、负责课程编辑和课程研发的日常管理与业务考核；

8、负责和网络课程相关的科研工作；

9、负责编辑组及技术支持的团队文化建立工作；

10、完成主任交办的其他工作。

研发人员奖励制度

性别：女。

出生年月：1986年9月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：7月。

最高学历：硕士。

毕业学院：西北农林科技大学。

所修专业：茶学。

居住地：陕西省咸阳市杨凌区。

籍贯：陕西省西安市户县。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：陕西省西安市，上海市，天津市。

意向概述：研发、销售、教辅。

教育经历。

时间院校专业学历。

9月-206月西北农林科技大学茶学硕士。

9月-207月西北农林科技大学园艺本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

2009年7月-2009年9月咸阳西秦生物科技有限公司技术顾问。

获得时间获得奖项学校。

9月国家励志奖学金园艺学院。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

9月-2009年6月团支书园艺学院。

自我评价。

我为人诚实守信；学习能力出色，具有团队精神，能吃苦耐劳，勇于面对压力与挑战；有很好的语言表达能力，善于交流；有较强的协调组织、活动策划和公关能力；思维敏捷，勇于创新；有责任心，对工作能持之以恒。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

研发人员岗位职责

2、按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量;。

3、协助主管院长定期召开部门工作例会;。

4、负责部门发展战略规划的起草制定;。

5、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控;。

6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核;。

7、负责教师资源建设规划与开发过程监控;。

8、负责网络课程建设规划与开发过程监控;。

9、负责资源研发项目评审与核算;。

10、负责资源建设立项及项目管理;。

11、负责部门人才的引进和培养;。

12、负责信息化教学中心建设工作;。

13、负责教师教育课程平台建设工作;。

14、责部门科研工作;。

15、负责部门员工团队文化建设。

1、负责远程教育学院常规教学资源和教师教育资源研发规范与标准的制定;。

2、负责各类教师教育资源研发的组织与实施;。

3、建立与修订跟课程开发管理相关的各项技术规范;。

4、根据工作进展情况，协助主任对员工具体工作岗位进行调整;。

5、协调课程主持教师和音视频录制人员与课程编辑之间的关系;。

6、根据课程开发的需要定期组织编辑进行技能培训;。

7、负责课程编辑和课程研发的日常管理与业务考核;。

8、负责和网络课程相关的科研工作;。

9、负责编辑组及技术支持的团队文化建设工作;。

10、完成主任交办的其他工作。

1、录制人员按照研发一部制定的《录播教室使用情况表》进行课程录制。

2、录制人员应提前___分钟到达录制教室，调试设备以保证正常运行。

3、录制人员在教师到达后与其确定是否需要板书及放映幻灯，如需要应提前做好准备。

4、保证教师按照录制规范进行录制，如有不规范的言行应及时纠正并告之编辑。

5、保证课程录制的顺利进行。

6、录制人员在授课完成后，应马上请教师签字确认授课时间。

7、录制完成后进行剪辑处理，在___小时内将音频、视频交付编辑，并填写《摄录组多媒体交接单》;节假日期间录制的应于第一个工作日内交付编辑。

8、工作时间不得上网、聊天、打游戏及其他与工作无关的事情。

9、管理好设备，做好设备的日常维护，如设备出现问题应及时反映。

10、注意录制教室的安全，非工作人员不得入内;全天录制工作结束后应检查设备并通知值班人员再离去。

1.负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。

2.负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。

3.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。

4.参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。

6.负责与外部技术专家的协调工作。

研发人员岗位职责

8、负责网络课程建立规划与开发过程监控；

9、负责资源研发工程评审与核算；

10、负责资源建立立项及工程管理；

11、负责部门人才的引进和培育；

12、负责信息化教学中心建立工作；

13、负责老师教育课程平台建立工作；

14、责部门科研工作；

15、负责部门员工团队文化建立。

面试研发自我介绍

研发部研发人员年度工作总结

20__年整年中，世界都处在金融危机的阴影下，当然我们国家也是受到金融危机的很大影响，经济发展速度明显放缓，人民的生活水平不再像之前那样的好了。同样金融危机给我们国家的房地产事业产生巨大的影响。楼房滞销，楼盘无法开发，房价时高时低，没有任何的市场规律，这些都给我的工作带来了很大的困难，不过总体来说。20__年我的工作还是很好的。

20__年本人主管的部门是房地产公司工程技术部，绝大部分精力用在了项目的工作上，工作范围广、任务重、责任大。较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，调动了广大员工的工作积极性，较好地完成了所主管的全年工作任务。现就本人一年中所主管的工作总结如下：

一、生产任务完成情况：

在项目的建设中深刻的体会到一个国有企业下的子公司要在现有的市场经济制度下生存并发展，我们还有很多东西要学习、要改变，在公司成立十个月来，工程技术部门也肩负的巨大的挑战，此项目是公司的成长项目也是形象项目，我们部门在施工中必须要更加努力和细心，具体心得如下：

第一步：技术力量改变。

通过这个项目，我们深刻的认识到我们部门在技术这点要求上还有很大的缺陷，对新事务的领悟能力不够，对新施工工艺掌握不全面，对现场的管理和具体计划安排上还有很大的差距，因为对某一项技术要求监督的不到位，很容易就会让施工方有机可乘，这样也会公司带来不必要的经济损失，因此我们部门每个人将会为此制定了一个学习计划，边学习边交流边考核，以此来提高个人的技术处理能力，为下一个工程做好充足的准备。

第二步：思想观念改变。

国有企业有其特定的生存环境，有其独特事务处理方式，但是对于我们部门在对外的施工中还仍然保持以往的高姿态、高调子、以自己为中心的思想，那么我们将遭受到市场经济的淘汰，现行的市场经济奉行的是公平竞争和抓住机遇再加勤奋、实干，目前我们正一步步走向这个区域，我们就要意识到在这个区域生存的条件是什么?该怎么样去做才能生存，不能再依赖于以往的旧思想、旧观念、旧的模式去衡量我们现在新的生存环境，我们必须要有这样的思想转变，只有转变了这种观念和思想我们才会有更好的发挥空间，通过项目二年多的现场施工管理我们也认识到了思想转变的盲目和空白，因此下一个工程开始之前，我们就要先给自己的思想定一个位置，这也是我们部门在逐步努力向前转变的第一步。

第三步：管理模式改变。

俗话说：国有国法，家有家规。我们工程部门的来说，管理的好与坏直接影响到公司的经济利益。在此项目中仍然存在老管理模式，与此同时新的管理模式的加入也在逐步取代旧的管理模式，毕竟此项目是我们公司从成立以来最大的、直接面向市场的项目，无论从思想转变还是到管理模式的改变和加强对于我们来说都需要一个过程，我们会在这个过程中认真学习和改变并逐步实施新的管理模式，从这个工程中我们已经学习到了外界市场下的管理模式是什么样子，每个职工对自身的要求应该是什么样，全部门应该怎么去做。

二、工作中存在的主要问题：

1、合同的履行：此项目基本上严格履行了合同，但在工程款的支付上施工单位普遍的意见。建议在今后的项目中在工程开工后至竣工验收之前，公司应严格按照合同约定的方式和期限支付工程款，按照中标价格和中标工期与施工单位严格履行承包合同。项目部才能严格要求施工单位按节点计划完成工程任务。

2、工程分包：由于特殊原因，此项目分包单位过多，如：基础分包、电梯分包、消防工程分包、防火门分包、入户防火防盗门分包、阳台栏杆分包、铝合金门窗分包、幕墙工程分包。这类分包单位往往因专业特殊、关系特殊，直接与业主联系，总包和监理难以对其进行管理。这其中有些分包单位与专业管理机构、开发商、总包单位、监理能很好的协调关系，能严格按要求完成工程任务，为开发商出谋划策，节约投资，也有些单位——如防火门生产安装方，由于其公司实力有限，管理不力，不能按合同给定的时间按时完成任务，且产品质量未达到理想要求，直接影响了整个工程的竣工验收。

研发人员岗位职责

3、负责根据需求分析和产品设计，完成详细设计、编码、单元测试并提供相应的.开发、测试文档。

2、熟悉c++/c语言，有单片机、嵌入式平台开发经验者优先；

3、熟悉嵌入式应用软件产品的开发调试；

4、至少熟悉一种嵌入式实时多任务操作系统，嵌入式linux优先；

5、具备较好的沟通协调能力、执行力、敬业精神、团队合作精神。

6、有相关电力设备产品完整研发经验者优先。