个人单位工作证明病假范文（14篇）

单位的管理者要具备优秀的管理能力和战略思维，为单位的发展保驾护航。以下是小编为大家收集的单位管理方面的好书推荐，供大家参考阅读。

个人单位工作证明病假

__________同志，系我单位工作人员，因________病请假________天(自____年___月____日至___年___月___日)，已经我单位批准同意，超出天数已按病假工资执行，特此证明。

领导签字：________。

(单位公章)。

____年___月____日。

更多。

个人单位工作证明

兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________部门____________职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。

特此证明。

________________________有限公司。

人力资源部。

________年______月______日。

个人单位工作证明病假

__________同志，系我单位工作人员，因________病请假________天(自____年___月____日至___年___月___日)，已经我单位批准同意，超出天数已按病假工资执行，特此证明。

领导签字：________。

(单位公章)。

____年___月____日。

个人单位工作证明

兹证明______先生,身份证号码为_________，系我单位工作人员，自____________年______月至今一直在我单位工作，在我单位已工作______年。

目前从事______工作，担任______职务。近一年度该员工税后月均收入人民币____________元(含税后的工资，奖金，津贴，住房，公积金)，股份分红及其他收入)。

特此证明。

本单位保证上述证明真实、有效。

单位公章(或人力资源部门章)。

1、单位全称：

2、单位法定地址：

3、联系电话：

4、人力资源部门联系人：

个人单位工作证明病假

患者姓名____，性别____，年龄____岁，于____年____月____日，经诊断为____________________（症状），建议服用适当药物后须适当在家休息。

签章。

____医院。

____年____月____日。

个人单位工作证明病假

尊敬的领导：

你好！

我是….部门的…….。由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢！

姓名。

时间尊敬的领导：

我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

附：医院诊断证明。

此致

敬礼！

请假人：

__年__月__日。

病假条格式要求：

1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；

2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；

3.第二行空两格开始写正文；

4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；

5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；

6.假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人；

7.祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；

8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等；

9.病假人签名；

10.你写病假条的时间。

病假条怎么开给单位？

注意：

1.医院不开病假条，只开诊断证明。

2.病假条要自己据实写。

3.病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件)。

4.假期回来及时销假。

对于这14周，甚至有的。同事说，直接就写增加8天得了，写什么14周，就是玩文字游戏。而正在怀孕的女同事，甚至只是看了一眼，就马上工作了，问她什么感觉啊，说：增加8天，一周多一点，对于生产后的妈妈来说，只能是聊胜于无，比原来强点有限。上网查看了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》的全文，发现较之前的政策《女职工劳动保护规定》没有特别实质性的变化，甚至有些地方还不如原规定了。比如以前是要求企业“妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难”，而现在只是“鼓励女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。”。当然，以前的规定已经形同虚设，在民营企业、新企业、小企业如雨后春笋的中国，这条法规是无法执行的，现在的规定对企业有点提醒作用：有钱而且女员工又多的企业，招工不是难嘛，做点福利吧，现在工资早已经不能留住员工了，只有在福利上做文章了。

新产假规定的另一个看点是：流产给的假期明确了，2-6周。这是个好事啊，本来流产就是小月子，不好好保养的话，对女性身体损害较大，谁能没点意外呢？由于以前的流产休假规定得很模糊，从事人力资源工作十多年，还真的很少遇到流产休假的，大部分女员工都是不吭声，自己扛过去了。现在有了这么明确的规定，肯定大家不会含糊，该请就请了。不过话说回来了，增加8天给员工的感觉没有太大的变化，对企业来说也是一样，90天的假都给了，98天也差不多吧，企业也不会太痛，这个规定因而也容易执行。但是，相对于98天产假，流产假期这条规定，得让具体执行的企业hr愁白了头，要是遇到时不时就搞点意外的员工怎么办啊！又得夹在员工和老板之间左右为难了，又得马上修订企业内部制度，针对流产弄一个缜密详细的规定。

个人单位工作证明

兹证明xxx系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：

1、现担任职务：

2、职称：

3、最高学历：

5、已与我单位签订年劳动合同，期限自年月日起至年月日止;。

6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币元，工作单位收入证明。

人事劳资部门联系电话：

人事劳资部门联系人：

我单位保证上述填写内容是真实的。

单位公章或人事劳资部门章：

个人单位工作证明病假

诊断结果：____________________________。

建议：____________________________。

诊疗医师：_________。

_____年_____月_____日。

为了规范病假的请假流程，员工在提休病假时需附上正规的病假证明作依据，正规的病假证明需符合以下条件之一：

正规医院或社区卫生服务中心出具的《疾病证明书、病假建议书》并有医院盖章，如图一、二，当期病假天数应小于或等于医生建议的病休天数。

正规医院或社区卫生服务中心开具的医疗收费票据原件或复印件，如图三，当期病假天数只能与发票日期一致。

特别注意：挂号单不可以作为病假证明依据。

注：

1、正规医院指符合等级医院管理的办院条件的医院，如医院规模、人口配备、结构比例、技术力量、设备条件、规章制度等方面经过卫生行政主管部门组织的检验合格的称为正规医院。如果番禺区中心医院、中山大学附属医院等。

2、xx美容整形中心、xx老中医馆、xx口腔诊所等，此类私人作坊式诊所或机构不属于正规医院范畴。

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单位个人工作证明

兹证明，本单位_______，性别：______，于___年___月___日出生，身份证编号：____________。于____年___月___日至今，在________学校从事________教育教学工作。

以上经历表明该同志已具有___年以上教育工作经历。

特此证明。

单位联系电话：________

________学校

____年___月___日

个人单位工作证明

兹证明xxx系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：

1、现担任职务：

2、职称：

3、最高学历：

5、已与我单位签订年劳动合同，期限自年月日起至年月日止;。

6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币元，工作单位收入证明。

人事劳资部门联系电话：

人事劳资部门联系人：

我单位保证上述填写内容是真实的。

单位公章或人事劳资部门章：

x年x月x日。

单位个人工作证明

________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

单位盖章：

______年___月___日

单位工作证明

兹证明___，男（女），出生日期：____年__月__日，身份证号码：自____年__月__日起至今在我公司任___一职。

公司地址：__________________

电话：____________

手机：___________

特此证明！

_________有限公司

____年__月__日

单位个人工作证明

xxx单位：

兹有___在我司从事__会计工作，特此证明。

单位名称(盖公章)。

兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。

____年收入为：

____年收入为：

年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

____单位(公章)。

__年__月__日。

个人单位工作证明

兹证明，本单位___________同事，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。

于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同事已具有两年以上工作经验。

特此证明！

单位（盖章）：四川省xx县人事局。

_____年______月______日。