创业能力测评报告范文(14篇)

小编: 琉璃

报告的撰写过程包括明确目的、确定结构、收集资料、分析问题、整理思路、撰写正文和撰写结论等步骤。报告范文可以帮助我们了解不同行业、不同领域的研究进展和成果,促进我们的学习和进步。

创业能力培训心得体会

创业能力培训是帮助创业者提高自身能力和素质,从而在创业过程中取得更好的成果的一个重要途径。我有幸参加了一次创业能力培训,并在此期间收获了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中,我将就我对创业能力培训的体会和感悟进行分享。

第一段:培训内容丰富多样。

创业能力培训的内容丰富多样,包括创新思维培养、市场分析、项目策划、团队管理等多个方面。这些内容帮助了我全面了解了创业的全过程和各个环节,使我对创业具有了更深刻的认识。在培训中,我们不仅学习了创业的理论知识,还进行了实际操作和模拟演练,使我更加深入地理解了创业过程中的各种问题和挑战。同时,培训还组织了企业家经验分享会和创业项目展示,让我们有机会与成功的创业者互动交流,听取他们的经验和教训。这些丰富的内容和形式为我将来的创业奠定了坚实的基础。

第二段:创业思维的培养。

在培训中,我学到了创业思维的重要性和培养方法。创业思维是指在创业过程中,能够不断发现和抓住机遇,具备创新能力和敏锐的商业眼光的思维方式。培训中的导师通过案例分析和角色扮演等方式,帮助我们培养了创业思维。他们教导我们如何从市场识别痛点,从中发掘商机,如何规避风险和解决问题,并在竞争中取得优势。通过这些实践训练,我对创业思维有了更深入的理解,也在自己的思维方式上有了新的提升。

第三段:项目策划与市场分析。

创业过程中的项目策划和市场分析是关键的一环。在培训中,我们学习了如何进行市场调研、分析竞争对手、制定创业项目计划等技能。这些知识和技巧使我对创业项目的策划和市场分析有了更系统的认识和方法。现实中,许多的创业者因为没有充分的项目策划和市场分析,往往陷入了困境或失败。通过在培训中学习和模拟练习,我对如何制定切实可行的创业项目计划以及做出准确的市场分析有了更多实际经验,这将成为我未来创业成功的一笔宝贵财富。

第四段:团队协作与管理。

在创业过程中,团队的协作和管理能力是至关重要的。在培训中,我们学到了如何组建高效的团队,如何激发团队成员的潜力,以及如何解决团队内部的矛盾和冲突。这些知识和技巧不仅帮助我更好地理解并把握了团队协作的重要性,也为我今后创业中选择合适的团队成员、建立良好的团队氛围提供了指导。通过团队讨论和实践活动,我更加深入地认识到团队的力量和团队领导者的作用,也为将来的创业管理打下了坚实的基础。

第五段:培训收获和展望。

通过创业能力培训,我不仅获得了丰富的知识和技能,也培养了创业意识和创业精神。同时,我也结交了许多志同道合的伙伴,建立了广泛的人脉资源。这些都将对我今后的创业道路起到积极的推动作用。在未来的创业之路上,我将坚持创新思维,善于从困境中找到商机;我会注重项目策划和市场分析,以确保创业项目的可行性;我会注重团队协作和管理,激励团队成员的积极性,并发挥团队的力量;我会不断学习和进修,提高自己的创业素质和能力。相信在这个充满竞争与机遇的社会背景下,我一定能以更好的姿态创造更为辉煌的未来。

总结。

创业能力培训为我提供了宝贵的知识和技能,并培养了创业意识和创业精神。通过培训,我学到了创业思维的重要性,培养了项目策划与市场分析的能力,提升了团队协作与管理的技能。这些都为我今后的创业道路上奠定了重要的基础。我相信,只要我坚持努力,不断学习和实践,我一定能够在创业的道路上取得更好的成果。

大学生创业意识和创业能力调查报告

大学生创业是否是剃头担子一头热呢?社会对于大学生创业的想法是什么呢为此51job做了关于“您眼中的大学生创业”的调查,这个调查共收到1535份有效样本。其中男性占到67.5%;18-22岁年龄层次的受访者为58%;18岁以下有18%的受访者。北京市的受访者居各省市之首,占22.8%,上海市的受访者为12.8%,广州市的受访者为11%;43.1%的受访者拥有本科及本科以上学历,专科学历受访者占35.4%;此篇调查的所有受访者中,一至二年以上工作经验者也有38%的比例。三年以上的受访者也达到了15%。

在受访者中外商独资本占到26.8%,民营/私营企业达到31%,国营/上市公司也有近10%的比例。

九成社会人-。

上文提到了,大学生对于自身创业的冲动占到了九点五成以上。而社会人对大学生创业是持何种态度呢?调查数据发现,观点是支持。其中认为大学生在创业上确实有一定优势占到49%,将近一半。而有42.6%的受访者这表示“不反对,不识为一条出路”。仅有余下7.3%的受访者坚决反对,认为风险太大。所以,从前两项数据叠加说明,起码九成多的社会人不反对大学生创业,大学生创业的氛围是倾向鼓励的。

俗话说,当局者迷而旁观者清。九成多的受访者不反对大学生创业,其中原因想必也能让学生得以借鉴,看清自己。在三个大学生创业最明显的优势“年龄”、“知识”、“政策鼓励”中,年龄优势被众人推为是大学生在创业道路上最强有力的基石,有句广告语叫:“年轻无极限”就很好的诠释了众人的观点。而其次,“知识优势”的比例占到了25.4%,这一选项的比例并不非常高也折射出了老百姓对如今大学教育质量的一丝怀疑。同时有11.4%的受访者表示,“政策优势”是大学生创业的最大优势,有政策的倾斜与支持,比如贷款优惠,减免税收,法律保护等等,也将成为大学生顺利创业的一大保障。

创业能力

第一段:介绍创业能力培训的重要性和目的(200字)。

随着创新和创业风潮的兴起,创业能力成为了现代社会中一个非常重要的能力。为了提升个人的创业能力,我参加了一期为期十天的创业能力培训,这段时间的学习让我有了很多收获和体会。在创业能力培训中,我们学习了创业思维、市场调研、商业模式设计等一系列重要的创业技巧和知识。通过这次培训,我深刻体会到创业能力的重要性和培训对我们的帮助。

在创业能力培训中,我们不仅学到了关于创新、市场、商业模式等理论知识,还进行了大量的实践训练。我们通过模拟创业项目、团队合作等方式,锻炼了我们的团队协作能力和解决问题的能力。同时,我们还和一些成功的创业者进行了交流,并听取了他们的创业经验和教训。这些宝贵的经验对于我们未来的创业道路将起到非常重要的指导作用。

虽然创业能力培训对于我们的创业能力的提升非常重要,但在学习期间我们也遇到了一些挑战和困惑。首先是时间压力,创业能力培训是一个集中的学习过程,我们需要在短时间内掌握大量的知识和技能。其次,创业道路本身充满了不确定性和风险,我们常常面临的问题是如何在不确定的环境下做出正确的决策。最后是如何将理论与实践相结合,实现自己的创业梦想。

在创业能力培训中,我认为除了对理论知识的系统学习和实践训练外,还可以加强与创业者的交流和合作。创业者可以向我们分享他们创业的经验和教训,帮助我们更好地了解创业的实际情况和挑战。此外,创业能力培训也可以更加注重培养我们的领导力和团队合作能力,因为这些能力对于一个成功的创业者来说同样重要。

第五段:总结创业能力培训的重要性和影响(200字)。

创业能力培训是我们提升创业能力的重要途径之一。通过创业能力培训,我们学习了许多宝贵的知识和技能,提升了自己的创业能力和竞争力。在学习期间,我们也面临了一些困惑和挑战,但这些都是成长的过程。我相信通过创业能力培训,我们能够更好地为未来的创业道路做好准备,并取得更大的成功。创业能力培训不仅仅是一次学习,更是一次机会,通过这次培训,我们为自己打开了更广阔的创业之门。

创业能力培训心得体会

随着社会的进步和经济的发展,创业已经成为了越来越多年轻人追求的梦想。然而,创业并非易事,需要具备一定的能力和素养才能成功。为了提升自己的创业能力,我参加了一期创业能力培训,下面我将分享一下我的心得体会。

第一段:培训前的期望。

参加创业能力培训之前,我对此充满了期待。我期望通过培训,能够更全面地了解创业的基本知识和技巧,掌握一定的市场经营能力,并学习到成功创业者的经验与故事。我希望通过这次培训,提高自己的创业思维和策略能力,为自己的创业之路打下坚实的基础。

第二段:培训内容与实践。

在培训过程中,我学到了很多有关创业的知识和技能。我们了解了市场需求和竞争状况的调研方法,学习了如何制定创业计划和经营策略。重要的是,我们还进行了一些实际操作,如开展商业模拟游戏和模拟创业项目。这让我对理论知识有了更深刻的认识,并对创业过程有了更具体的体验。

第三段:学习到创业的重要素质。

在培训中,我意识到创业成功与各方面的能力素质密不可分。其中,创新思维、风险承担能力、自主学习能力和团队合作能力是至关重要的。创业者需要有创新的思维方式,发现问题和机遇,并提供新的解决方案。创业风险是无法避免的,所以要敢于承担风险并迎接挑战。同时,创业者还要具备自主学习的能力,及时了解行业动态和市场变化。此外,良好的团队合作能力也是创业成功的关键。

第四段:建立自信心。

通过培训,我不仅学到了很多实用的创业知识和技巧,还从创业故事中汲取了力量。我发现,许多成功创业者在创业初期都遇到过各种挫折和困难,但他们从中总结经验,再次出发,最终取得了成功。这使我对自己的创业梦想增加了信心。我相信只要努力学习和实践,勇于创新和迎接挑战,我也能创造属于自己的辉煌。

第五段:总结与展望。

通过这次创业能力培训,我受益匪浅。我明白了创业并非轻而易举,它需要我们具备扎实的知识和技能,也需要勇于承担风险和接受挑战。同时,我也明白了创业过程中的重要素质和必备的能力。我会不断锻炼自己的创新思维,提高自己的自主学习能力和团队合作能力,为自己的创业之路做好准备。相信在不久的将来,我能够实现自己的创业梦想。

总的来说,创业能力培训是帮助我们提升创业能力的重要途径。通过学习相关的知识和技能,我们能够从容应对创业的各种问题和挑战。在实践中,我们还能逐渐培养自己的创新思维、风险承担能力、自主学习能力和团队合作能力。致力于提升这些素质,我相信我们会在创业的道路上走得更远,并取得更大的成就。

创业能力

第一段:引言(150字)。

近年来,创业已成为了当今社会中备受追捧的一种职业选择。然而,成功创业并非易事,而是需要一定的能力和技巧的。为了提高创业能力,我参加了一次创业能力培训,下面将分享我在这次培训中得到的心得体会。

第二段:培训内容介绍(200字)。

在这次创业能力培训中,培训机构为我们提供了广泛而实用的内容。首先,他们教授了我们如何进行市场分析和竞争对手研究,以便我们能够在市场中找到合适的商机。其次,他们教授了我们如何进行创业规划和目标设定,帮助我们明确自己的创业方向和目标。此外,他们还教授了我们如何通过团队合作和沟通来改善创业效果,并且提供了一些实用的创业案例供我们参考。

第三段:心得体会一:市场分析(250字)。

在培训中,我学到了市场分析对创业至关重要。通过市场分析,我们可以了解市场的需求和竞争格局,找到适合自己创业的空白领域。在实践中,我运用了所学到的市场分析技巧,发现了一个市场需求较高但竞争较少的领域,并从中找到了切入点。这使我在创业初期能够更好地定位自己的产品并获得市场份额,为创业之路奠定了坚实的基础。

第四段:心得体会二:创业规划(250字)。

创业规划是培训中的另一个关键要点。在培训中,我学到了如何制定切实可行的目标,例如如何分解目标、设定时间节点等。通过创业规划的学习,我明确了自己的创业方向和目标,并制定了一些具体的计划。这使我在创业过程中能够更加明确自己的方向,并且能够更加有效地利用时间和资源,提高创业效率。

第五段:心得体会三:团队合作(350字)。

在培训的最后,我深刻地意识到了团队合作在创业过程中的重要性。在培训中,我们分组进行了一次集体创业项目。通过这次合作,我明白了团队合作对于汇集不同的创意、整合资源和分担风险的重要性。通过充分的协作和沟通,我们的团队成功完成了项目,并取得了不错的成绩。这次经历让我意识到,在创业过程中,没有团队的支持和合作,很难取得成功。

总结(200字)。

通过这次创业能力培训,我不仅学到了实用的创业技巧,而且增强了自己的创业信心。市场分析、创业规划和团队合作是创业过程中至关重要的要素。通过对这些要素的学习和实践,我相信我能够更好地应对创业中的各种挑战,取得成功。只要坚持不懈地努力,并将所学到的知识和技能应用于实践中,我相信我的创业梦想一定会得以实现。

创业能力培训心得体会

近年来,创业越来越成为人们追求自主、创新和成功的一条道路。而创业能力培训则成为帮助人们实现创业梦想的有效途径之一。我有幸参加了一次创业能力培训,并从中获得了宝贵的经验和思考。在这篇文章中,我将分享我在创业能力培训中的心得体会。

首先,创业能力培训让我更深入地了解了创业的本质和要素。在培训中,导师通过案例分析和讲解创业成功和失败的经验教训,让我认识到创业是一个复杂而艰难的过程。创业需要有创新的思维,需要有市场洞察力,需要有团队合作和管理能力。通过培训,我了解到创业需要综合运用多个方面的能力,而不仅仅是有一个好的创意或者产品。

其次,创业能力培训让我学到了创业的基本技巧和方法。在培训中,导师向我们传授了许多实用的创业技巧,如市场调研、商业模式设计、风险管理等。这些技巧帮助我系统地了解了创业的全过程,从创意产生到商业运作,再到团队管理和发展。这些技巧和方法的学习让我对创业有了更清晰的认识,也提高了我的创业能力。

另外,创业能力培训让我认识到创业中的困难和挑战。在培训中,导师讲解了创业过程中容易遇到的问题和难题,如资金不足、竞争激烈、市场反应不佳等。这些困难和挑战让我意识到创业并不是一帆风顺和想象中的那么容易,需要付出持续的努力和付出。同时,培训还给我提供了解决困难和挑战的方法和思路,使我更有信心应对创业中的各种问题。

此外,创业能力培训还培养了我的团队合作和领导能力。在培训过程中,我们被安排组成小组,共同完成一个创业项目的任务。这个项目需要从创意到设计再到商业模式的规划,期间还需要分工合作、协调沟通和解决冲突。通过这个项目,我学会了与他人合作共事,学会了倾听和理解他人的观点,学会了带领团队走向共同的目标。这些团队合作和领导能力对于创业来说至关重要,而创业能力培训为我提供了锻炼和培养这些能力的机会。

最后,创业能力培训让我明确了自己的创业目标和计划。通过培训,我对创业有了更深入的了解,认识到了自己的优势和劣势。同时,培训还帮助我明确了自己的创业目标和计划,我知道了自己想要从事的行业和领域,也确定了自己的创业时间表和阶段性目标。这些明确的目标和计划使我有了更具体的行动方向和动力,也为我未来的创业之路指明了道路。

总之,参加创业能力培训是一次宝贵的经历。通过培训,我深入了解了创业的本质和要素,学到了创业的基本技巧和方法,认识到了创业中的困难和挑战,培养了团队合作和领导能力,明确了自己的创业目标和计划。这些收获对于我未来的创业之路将产生深远的影响,也为我在创业道路上的成功奠定了坚实的基础。我相信,只要我勇于追求梦想,不断学习和实践,我的创业梦想一定会变成现实。

大学生创业意识和创业能力调查报告

摘要:高校在重视职业指导的同时,也要导入创业教育,使大学生自主创业形成模式,形成气候。当代大学生对自主创业有相当程度的了解,大部分的调查对象认同自主创业,认为其是实现理想的一个途径,渴望着能凭借自己创业一展身手,但能将其付诸于行动者确属少数。影响大学生创业成功与否的众多因素当中,个人能力排在首位,机遇是其次。大部分大学生重视在创业前的自我增值,但实际上实行并从中获取帮助的并不多,希望通过此次的调查使社会增加对大学生自主创业的支持力度。

随着社会的进步,经济的发展,高等教育逐渐由精英教育向通才教育转型,而作为祖国的栋梁——当代大学生,人数不断上升,队伍不断扩大,大学生的就业形势则愈显严峻。从广东省来看,高校毕业生每年平均以4.5万的速度上升,20xx年达17.5万人,20xx年突破20万人,20xx年毕业生则突破27万人。广东省作为经济发达地区之一,被全国各地大学生视为就业的“黄金宝地”,毕业生大量进入广东就业,使广东省的就业形势更加严峻。随着就业压力的增大,大学生创业成为社会关心的热门话题,创业对于尚未走出校门的学生来说,是才华的释放,实现梦想的征途,同时也是一种挑战,一种值得关注的新思路。因此,我院开展大学生创业问题的调查很有意义。

广东白云学院就业指导中心在20xx年1月份面向本院学生进行了调查,采用抽样问卷调查形式,共发放了294份调查问卷,回收有效调查问卷有229份,调查对象中男性147人,女性82人,其中一年级124人,大二年级105人,涉及的专业有商务英语、涉外文秘、旅游英语、电气自动化、通信网络与设备、应用电子、电子信息工程技术、营销与策划、工商企业管理、物流管理、电子商务、酒店管理、房地产经营与管理、建筑设计、服装、影视广告计算机科学与技术等,基本上覆盖所有专业。调查主要的目的是为了关注当代大学生对自主创业的认识程度,既了解我院大学生对自主创业的看法,也可以了解大学生自主创业的困难所在,挖掘他们的创业才能,为他们的创业之路提供支持。

(一)、自主创业的源头。

鼓励大学生创业。从调查数据显示,创业意愿主要来自于家庭,占到69.43%。下面是调查过程中,家长对创业所持的态度:

数据可以看出,家长对大学生自主创业的态度支持的占40.61%,一般支持占43.23%,反对的占0.87%,无所谓占15.19%。显然,大部分的家长都支持自己的子女自主创业,解决就业压力。而另一方面,也有小部分家长反对,他们担心的可能是,大学生还属于增知识、长身体的年龄,无论是生理还是心理都没有完全成熟,还不能承担创业的各种压力,而且社会经验不足,常常盲目乐观,还未具备创业的心理条件,这也是令人担心的问题。如果大学生投资创业失败,反而会加重父母的负担。

当下大学生选择自主创业的另一个重要原因是,如能找到一份工作,虽然省去了自主创业的麻烦,但收入会不理想,自主创业会带来不错的收入。听别人的不如自己做主,不愿意听别人的派遣,更愿意自己说了算。

(二)、兼职、专业、创业的三者关系。

相信大学生当家教这是多数人首先想到的赚钱方式,尤其适合低年级学生,他们刚刚从高考硝烟里走来,正是现炒现卖的好机会。因为差不多谁都能干,所以想找份好的家教工作非常难。一些城市的学校、公园附近,经常能看到一些青年学生把纸板绑在自行车上,上面写着“家教”。在调查中显示,大学生当家教占调查人数的58.95%。然而,另外的41.05%则选择的是有过除家教外的兼职经历。尽管如此,但是大部分大学生还是把家教这份兼职作为首选。

至于从事兼职的主要原因:“锻炼自己能力”的占调查人数的79.48%,“尽早接触社会”的占调查人数的48.91%,“改善自己经济状况”的占调查人数的23.14%,“认识不同的人”的占调查人数的16.59%,“寻找创业发展机会”的占调查人数的24.89%,其他原因的占6.55%。结果表明,“锻炼自己能力”的占大多数,因为大学生在书本里所学习到的知识远远不能满足自己的求知欲望,许多大学生总想着尝试更多新的东西,接触更多的事物,从而锻炼自己的能力。通过兼职阅历,默默寻找自主创业发展的机会,时机一到,突围而出,创建属于自己的一片天地。同时也有不少学生拥有旺盛的消费欲望,及不成熟的消费心理,每月的生活费用远不足以满足自己平时日常消费,需要从事兼职赚取一笔费用贴补生活。除以上分析,不排除有其他原因的分析。

创业与专业有何关系?一些企业的老总,大学所读的专业与创业的行业毫无关系,现也成为全国明星企业;最近报道的研究生休学做垃圾生意更不要讲专业。这些事例往往给大学生带来一些困扰,这不得不让大学生因专业和创业而思考。经调查,25.76%的学生认为所学专业与创业密切相关,55.02%的学生认为所学专业与创业有关系但不大,17.03%的学生认为所学专业与创业基本没关系,认为所学专业与创业完全没关系的仅占调查人数的2.18%;数据显示,认为所学专业与创业关系不大的学生始终占多数。某专家指出,大学生创业最好能与专业挂钩,从基层做起,因为专业往往是毕业生最擅长的,正所谓不熟不做,另外大学生刚毕业时肯定缺乏社会经验,如果急于创业,很有可能失败,最好还是从基层做起,先到拟创业的行业里扎实的工作一段时间,了解行内情况,这样创业时也可以提高成功的机会,切不可盲目投资创业,更不要相信一夜暴富的神话。如此表明,专业给人们发展以一个起点,那是条件,而不是笼子和束缚自己的绳索。我们还必须眼光远一些,知识面宽一些,头脑活一些,反应灵一些,专业多一些,朋友广一些。

“在创业之前,你会做哪些准备?”关于这个问题,选择“参加创业设计大赛”的占调查人数的17.47%,选择“看创业类书籍”的占调查人数的48.47%,选择“到企业实习”的占调查人数的81.22%,选择“参加创业培训”的占调查人数的52.84%,其它方式的占调查人数的13.97%。其中选择“到企业实习”学生最多,话说要成功创立小型公司,最好先经历过大组织的磨练,因为组织可以提供较大的视野。创业是非常艰苦的过程,必须吃苦耐劳、必须坚韧不拔、必须掌握专业技术、必须心态平和、有爱心,而且不能斤斤计较。另有调查数据显示,大部分学生对创业(商业)计划书的书写要求认识并不高,其程度仅在于“认识一点”,更有一部分是“不知道有这么回事”。有创业理念但是认知程度低这是远远不够于将理念实施的。

(三)、自主创业,脱离“纸上谈兵”

主观方面:

1、创新。

大学生要自主创业创得出色,靠的就是自己能否兼备技术创新和思维创新。作为年轻一代,不能避免,要面对不断更新的时代。大学生们要创业,必须眼看四面,耳听八方地接受新信息,从而促进创新意识的增强,进而令自己的创业理念能迎合大众的口味,及时满足因时代变化而引起的新需求。

2、务实。

大学生们是一群受社会影响较大的群体,要有从实际做起的决心,不能盲从,要兼备面对现实的勇气,留心身边的有利与不利条件。在求学阶段,要懂得从方方面面获取自己所需的资讯。在此,不得不提到调查中问到调查对象参加创业类讲座或培训的目的时,占86.90%的调查对象选择的是“了解创业的过程和方法”,58.95%的调查对象选择“多认识一些有经验的人”。由此可说明,想创业的大学生们还是会扎扎实实地从基本做起,并想扩大自己的社交圈子,吸取经验,大学生们要创业应该也必须如此做的。

3、心理承受能力。

大学生在创业阶段,难免会有碰撞的时候,大学生成功创业与否和大学生面对困难时的意志有莫大的关联。调查问卷中显示,大多数调查对象有正确积极的心态去面对所遇到的困难,这就使大学生在未来的创业之路上有了健全的心理准备。

4、持久力。

创业路途漫长,很多人说“创业难,守业更难”。要去保持现有的经营状况,并使之蒸蒸日上,不掉创业大队,有持续地经营下去,需要比创业更多的心力和智力。调查问卷提到,“大学生创业所需的品质”,又占87.77%的调查对象认为是“热情和责任感”。这“热情和责任感”也成为了守业的关键。没有相当的热情,会对工作产生倦怠感,使事业停滞不前,难以守住,而相反,空有热情,事业也不能走得更远。

客观方面:

1、经济基础。

据调查,有26.64%的调查对象认为大学生在创业过程中主要障碍是资金不足。实际上,现阶段我国仍处于社会主义初级阶段,社会主义市场经济是制度相对落后,创业投资热潮更是刚刚冒出苗头,融资还比较困难。因此,有许多大学生优秀作品难以“纸外行兵”。对于创业的资金来源,88.21%的调查对象认为政府应在大学生创业方面应设立大学生科技创业基金或提供一定量无息贷款;60.29%调查对象选择在税收方面作优惠政策;而86.46%的调查对象认为学校应设立大学科技园区,提供场地、实验设备等环境和服务。可见大学生自主创业的薄弱经济基础迫切需要政府和学校提供经济支持。

2、外界支持。

自主创业,如果脱离了外界环境,根本是独立难行的,这就要求社会能够营造一种氛围,给予自主创业者的大学生们各方面的支持。以下从三方面说明:政府。在选择外界支持方面希望政府能够宣传鼓励大学生自主创业的调查对象占调查人数的51.53%,表明大学生自主创业并未得到社会的足够重视,宣传力度不大,鼓励政策不多,大学生自主创业举步维艰,自然难以高效率发展。大学生自主创业和政府全面发展其实是可以双赢的,在这方面,例如美国麻省理工学院的“5万美金商业计划竞赛”等许多外国成功的例子可以值得我们借鉴。学校。调查对象中,认为学校开设的讲座或培训对自己今后创业帮助很大的仅占11.79%,而认为“有些帮助”的也不外乎60.26%。说明目前校园讲座的质量比较差,高校在培训学生的职业技能之外,还应该注重培训学生自主创业的意识和企业家精神,系统培养大学生自主创业的基本知识和技能。这对于大学生的全面发展和改变“高智低能”人才损失的局面都有积极的意义。

家庭。大学生是从校园走向社会成为成人的过度阶段,对家庭仍存在一定的依赖性,自小养成的习惯和归属感让大学生对家庭的重视程度相对要高,所以,家庭的支持对于大学生自主创业也会起到举足轻重的作用。

3、市场信息。

大学生自主创业要很好地了解市场动态发展才能更有效地降低风险,迈向成功。特别是中国的社会主义市场经济刚刚形成,处于复杂的国际市场经济情况下,经济的高速运转使得信息有特强的时效性。这就要求自主创业的大学生们随时关注市场动向,对创业有关信息多作沟通和交流,清楚独特资源的优势,明确市场目标,对特定的消费群体和消费环境进行有效的市场调研,知其所需,投其所好,从而率先打开市场大门。调查结果显示,55.02%的调查对象选择主动地从生活环境中获取创业方面的信息,可见,对自主创业有兴趣的学生,主动获取相关创业知识的能力是比较强的。但若要成功,这还要求这部分学生有较强的市场分析能力以及敏锐的市场触觉,选择合适的项目,进行精明的投资,从而一击即中,这对于社会经验并不丰富的大学生来说是特别重要的。

如何提高就业创业能力

总结就业难的原因:

一、近几年来,大学生的就业情况变得越来越艰巨,社会上出现了越来越多的失业大学生,社会上广泛流传一句话 “毕业就失业”。现实来看,一方面企业招不到自己想要的人才,一方面学生招不到自己满意的工作。我认为,这是社会形势发展、竞争之趋势,归根结底有其主客观两方面的原因存在。首先,主观原因:学生综合素质变差,就业创业能力薄弱,不能很好的适应当今社会发展的需要。同学们平日打游戏为乐,到考试以最低要求60分不挂科就满足,自主动手实践能力在平日里没有得到锻炼。客观原因:学校不注重教学与实践,教师在做研究和教授课程的时候有所偏向,导致学生混日子,老师混讲台。

然而,面对以上的主客观原因,我们无法改变客观世界,唯有独善其身,从主观上下手,才是解决我们日后面临的找工作难题的关键。

问题的关键以后,我觉得我们完全可以从以下的方面来提高自己就业创业的竞争力。

提高测控专业就业创业竞争力的个人见解:

(一)本科毕业,四年要拿下的三大证书,计算机二级,英语四六级。虽然拿到证书不代表专业学的就好,但起码要让招聘者知道求职者四年都在不断的学习中。区别于没有考证或者考了没有考过的同学,这是首先展示自己的学习能力和学习态度的一个标志。再者,通过考英语的学习,我们能更符合当今世界大融合,国家对外改革开放的时代要求,在专业上,通过英语的学习能更有利于我们阅读国外文献,参考国外先进技术,取其精华完善自己的研究方向。

(二) 提高本专业知识水平。对于测控专业来说,列如学好数电和模电是基本要求,我们知道,无论是考研还是就业,笔试环节很多学校或者企业都选择如模电或者数电之类的能体现专业类基础水平的学科,目的就是在有很好的基础上未来的工作能很快适应具体的岗位。就算企业招不到最适合的人才,也能通过先招基础好的,经过后天的培训使我们能更快进入自己的岗位。

实践中总结经验,在经验中创新。对于本科生来说,创新不能要求很高,每一个想法,每一点在前人之上的改变就是很好的创新。在我们国家目前大力注重创新人才的培养,企业创新能力的大背景下,无疑创新型人才就显得格外珍贵。国家有要求,企业有动力,我们自然也要顺应而上。

(四)考研深造。对于多少同学来说,我们毕业不是找不到工作,而是找不到好的工作,好的工作需要更高的专业素养,更高的技能要求。因此,在就业或考研的选择中,如果觉得自己还不能够满足想要从事的工作要求,考研就是很好的选择,就目前本专业的研究生就业情况,如果不是研究生期间混日子的,都能找很好的工作,未来的发展潜力也比本科生要好。

总结:大学生就业,近年来一直是社会的热点问题。社会上对上大学是否值得的讨论一直从未有停。人们对大学生的误解今年来越来越多,有目前物质社会对知识不尊重的原因,也更多有大学生素质变低的原因。无论社会怎么看,我们始终要做好的就是不断的提高自己。无论在什么时候都不要贬低自己,要对自己有信心,要对自己的未来有信心,脚踏实地的学好自己的专业,就算高等教育再怎么变得不值钱,就像我们当选择工科专业一样,有一门技术就不怕没饭吃。

当代大学生首先要树立现代就业观念,一、(一)提高创业意识和就业能力,是大学生实现理想和价值的阶梯学生在校学习期间,要以培养出色的创业意识和就业能力为目标,练就过硬的就业能力,从而为自己找到理想的生存发展环境,进而达到服务社会和实现自我价值的统一.

(二)提高创业意识和就业能力,是促进社会繁荣稳定的需要大学生是未来社会的中流砥柱,提高其创业意识和就业能力,实现充分就业和成功创业,才能从根本上促进社会繁荣与稳定,并且为社会经济奠定可持续发展的基础.

二、当今大学生创业意识和就业能力的现状(一)创业热情渐涨,创业意识欠佳改革开放以来,随着我国高新科技的发展和国家政策对大学生创业的支持,有效地激励了大学生的自主创业行业,特别是国际创业浪潮的兴起,如比尔•盖茨等"创业英雄"对当代大学生自主创业有很强的示范作用;如今,虽然越来越多的大学生有创业的冲动和热情,但是,真正具有创业意识,并走上自主创业之路的大学生却很少.

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1.被动性.不少大学生或把创业看得高高在上,认为只有高科技、高资本才能托起创业的朝阳;或把创业看得一文不值,认为是下岗工作才不得已而为之的事;或把创业同各种素质锻炼混为一淡,缺乏目的性和计划性.

2.无知性.对市场和自我缺乏理性的分析和判断,盲目追赶创业的潮流,成为大学生的又一个时髦.一方面,有的大学生把创业作为攀比、竞争的手段,而不考虑自己是否适合创业,或是否具备了创业的成熟条件,;另一方面,又有一部分同学在创业方面的选择上,缺少对市场的深入调查分析,一味追求热门行业.

(二)就业形势.

大学生一进校,通过媒体、老师、师兄师姐等了解当前的就业形势后,即非常关注自己今后的就业问题.而造成大学生就业所面临的真正困境,是大学生就业能力不足.

1.就业观念.毕业生中或被动应聘而不主动出击,或选择大城市而放弃中小城市和基层,或只看重当前的待遇而忽视今后的发展,或强调专业对口而失去就业机会,或就业期望值偏高而与就业现实相冲突等等.

2.专业能力.一方面,部分高校专业设置与市场脱节,忽视为地方经济建设服务,致使毕业生的专业素质不能适应市场的需要;另一方面,部分学生不重视专业学生和专业技能的培养和训练,导致"书到用时方恨少".

3.求职能力.求职能力包括信息获取能力、自荐能力、与人交往的能力、面试技巧等.一些大学生基本的待人接物能力不太具备,在人际交往中存在不自信、羞于开口、不尊重他人、不善于交流、个性强不合群等问题,面试的成功率较低.

4.就业心态.就业是一个较长的过程,而非短时间.在这个过程中保持良好的心态非常重要,而部分学生在就业过程中表现出焦虑、浮躁、从众、依赖、自卑、自负等心理.

三、提高大学生创业意识和就业能力的途径(一)先导:转变就业观念当代大学生首先要树立现代就业观念,包括就业自主、就业竞争、就业流动、就业发展等观念.

1.主动出击.主动积极就业,相信自己的自主创业能力,不能被动"等、靠、要"消极就业.

2.敢于竞争.在创业和就业过程中要敢于竞争,面对失败,总结经验,逐渐成熟.

3.处理好待遇和发展的关系.把单位的发展前景和个人的发展前途放在一起来把握.

4.打破就业区域限制.敢于放弃一线城市,到二线、三线城市和基层寻找更多的就业机会和发展空间.

5.打破专业对口的限制.敢于选择自己喜欢的岗位,在非自身所学专业但有丰富课余经验的行当创业,因为兴趣是最好的老师,而且在大学除了学知识,更多的是长能力.

6.先就业再择业.应届大学毕业生最大的劣势是无工作经验,积累和学习一定经验之后再谋高就.

7.树立正确的创业意识.包括市场意识、竞争意识、个性意识、创新精神和创业品质等.创业意识可能因为偶然刺激而产生,也可能是逐渐积累而引发的慎重决策.

(二)重点:提升基础能力基础能力包括人际沟通能力、应聘能力、就业心态、适应能力等,相当于"产品的包装形象".

1.训练人际沟通能力.仅有出色的专业技能和深厚的知识储备,还不足以缔造成功的事业,良好的人际沟通能力无论在职业生涯上,还是在创业历程中,都将给你提供更多的自信和机会.沟通的技巧包括善于倾诉、选择适当的交流方式(如电话、电子邮件、会面等)、把握联络的时机、训练解决突发事件和问题的能力,以及注意在交流中突出重点等.

2.提高求职能力.要积极参加学校和社会组织的职前培训和应聘训练,对即将面试的岗位作资料准备和心理准备.在应聘过程中,要有适当的仪表和体现出机敏的反应力、较好的表达力、良好的沟通力等.

3.调适就业和创业心态.就业过程中出现偶尔的、暂时的心理障碍,这是人之常情,不能完全避免,无须过度关注.但如果有长时间的焦虑、自卑等情绪,就要做好自我调适的工作了,严重者还需要做心理咨询和心理治疗,一定要以一种积极、健康的心态面对就业.如果是选择创业的同学,在这种初次独立、投入地为自身打拼的过程中,有良好的心态(不怕失败、能学会沉稳地处理各种棘手事件等等)尤其重要.

4.提高社会适应能力.现代社会日新月异,社会信息瞬息万变,对个人的社会适应能力提出了更高的要求.无法想象一个不能接纳世界的人能够改造世界.因此,面临无数机会与挑战的大学生要想有一番作为,就必须培养自己适应社会的能力,要积极参加社会实践,缩小与社会的距离,主动适应社会、融入社会.进单位者如此,自主创业者更是如此.作为一个经济实体的创业者,创业的大学生已不仅是代表自己与社会发生接触,更代表了自己的公司或企业,这将更复杂,但也更需要注意调整好心态和把握好方式.

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(三)关键:强化专业能力专业能力包括系统、扎实的专业知识和专业实践能力等方面.

1.掌握好专业知识.专业知识是大学毕业生整个知识结构的核心部分,是每一类人才知识结构的特色所在.面对有人单位对各类专业人才的需求,面对自身创业后需要动用所有的经验和智慧全力以赴的情况,大学生必须脚踏实地掌握好专业知识.

2.提高专业实践能力.专业实践能力与行业职业活动紧密相关,这也是大学里培养大学生从事专业性较强工作的能力的一个基本特征.无专业实践能力,就不能很好地胜任相应行业的工作.

(四)核心:培养差异性能力现代社会是一个分工高度发达的社会.而分工的一个重要特性就是工作性质的差异性,这种差异性客观上要求劳动者的知识与能力具有差异性,或者说,劳动者的能力具有个性特点.因此,每个大学生都应该着意自己的特长,把差异性体现在"人无我有,人有我优"等方面.只有具有这种差异性,才能更具有核心竞争力.同时,一个有着突出的差异性能力的大学生,其创业的基础也将更加稳固,因为这将给他带来更敏锐的行业洞察力和不断学习、开发创新的实力.

分开来讲如下:

五、大学生应该如何提高就业能力高校毕业生是当今社会重要的人力资源,在人才市场上已经成为一支重要的生力军.在毕业生数量日益增多的同时,大学生就业难问题也越来越受到人们关注,而如何提升大学生自身的就业能力则是破解大学生就业难的关键所在.

(一).职业生涯规划:提升就业能力的基础就很多毕业生而言,与其说是"就业困难",不如说是"就业迷茫",不知道自己应该从事什么样的工作.很多学生在初入大学时持有"大一大二先轻松一下,大三大四再努力也不迟"的心态,对自己的未来发展缺乏科学的规划,这往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因.

大学作为大学生职业生涯规划的第一站,起着至关重要的作用.首先,要树立正确的职业理想.大学生一旦确定自己理想的职业,就会依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业积极准备相关事宜.其次,正确进行自我分析和职业分析.自我分析即通过科学认知的方法和手段,对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识自己的优势与特长、劣势与不足.职业分析是指在进行职业生涯规划时,充分考虑职业的区域性、行业性和岗位性等特性,比如职业所在的行业现状和发展前景,职业岗位对求职者的自身素质和能力的要求等.第三,构建合理的知识结构.要根据职业和社会发展的具体要求,将已有知识科学地重组,建构合理的知识结构,最大限度地发挥知识的整体效能.第四,培养职业需要的实践能力.除了构建合理的知识结构外,还需具备从事本行业岗位的基本能力和专业能力.大学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来,才能立于不败之地.

从具体实施来看,职业生涯规划应从大一做起,并根据自己的长期目标,在不同阶段采取不同的行动计划.比如,一年级为试探期,这一时期要初步了解职业,特别是自己未来希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业,但由于学习任务繁重,不宜过多参加实践活动;二年级为定向期,要通过参加各种社会活动,锻炼自己的实际工作能力,最好能在课余时间寻求与自己未来职业或本专业有关的工作进行社会实践,以检验自己的知识和技能,并根据个人兴趣与能力修订和调整职业生涯规划设计;三年级为冲刺期,在加强专业学习、寻求工作和准备考研的同时,把目标锁定在与实现自己的目标有关的各种信息上;四年级为分化期,大部分学生对自己的出路都应该有了明确的目标,这时可对前三年的准备做一个总结:检验已确立的职业目标是否明确,准备是否充分,对存在的问题进行必要的修补.

(二)社会适应能力:提升就业能力的关键学校和社会是有差距的,其运行规则和社会的运行规则有很大不同.这种环境的隔离,往往使得"象牙塔"里的大学生对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化.一些企业对应届毕业生表示出冷淡,其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验,角色转换慢,适应过程长.他们在挑选和录用大学毕业生时,同等条件下,往往优先考虑那些曾经参加过社会实践,具有一定组织管理能力的毕业生.这就需要大学生在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力.

借助社会实践平台,可以提高大学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等.此外,还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等,有利于他们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业.

(三).正确的择业心态:提升就业能力的保证"大学生就业现状及发展2017年度调查报告"中在对"解决当前大学生就业难的方法"的认识上,毕业生和企业的选择截然不同.毕业生更关注于从知识层面提高自己,认为"提高技能"和"提高职业素质"是最主要的;在企业界看来,首要的却是"学生调整就业心态","学生提高职业素质"和"提高学生技能"反倒退居其次.因此,为了提高大学生就业率,应当培养良好的择业心态,树立与市场经济相适应的现代就业观.

首先,要积极、主动寻求就业,而不能被动的"等、靠、要".很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上,出现了求职"全家总动员"的现象;一些毕业生则期求依靠学校解决就业问题.事实上,在市场经济条件下,我国已经实现用工制度的双向选择,大学生主动"推销"自己是一个非常重要的实现就业的途径,因为能否胜任工作还是要靠自己的能力说话.

其次,要破除传统就业观念,实现多元化就业.大学生在择业时往往承受着来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力,仍然把留在大城市、端上"铁饭碗"作为首要选择,也有不少大学生倾向于选择外企、合资企业等薪酬较高的职业,但很少有人选择西部和基层,这就使就业成了过"独木桥".其实,很多岗位还是非常需要大学生的..比如,近年来,一批新型适应非正规就业方式的职业正在不断涌现,自由演艺人员、软件开发人员、翻译人员、美工设计者和自由撰稿人等自由职业岗位在社会上走红,对于缓解大学生就业压力起到了积极的作用.可见,只要大学生能转变观念、面对现实,就不难找到能够发挥自己特长的工作.

第三,避免盲目追求,正确认识自我.我国的高等教育正处于从"精英教育"向"大众教育"转变的过渡期,一些当代大学生缺乏应有的危机意识,"眼高手低",盲目追求就业中的高层次、高薪酬,在择业类型和择业区域上出现"扎堆"现象,造成了供求脱节,这也是造成大学生就业难的原因之一.据调查,我国2017年对大学生的需求量大幅度下降,2017年全国共有413万名高校毕业生涌向就业市场,较去年增加22%.这一增一减更成为大学生就业难的重要原因.在这种情况下,大学毕业生只有改变以前的"精英就业"观念,树立"人职匹配"的"大众化"就业观,才有可能实现就业.

六、提高创业能力大学生就业创业指导中心提示:创业能力是不断的提升的,千万不要想什么一夜暴富,给自己一个明确的定位,一步步的提高自己的创业能力.

(一)树立全新的人才观,重视创业素质的自我培养是前提从前面所讲,我们可以看到,成功的创业者具备一些核心的主要特质和次要特质,要有创业观念、有才、有胆、有识,同时有坚忍不拔的意志,克服创业过程中的困难,这些高要求决定了当代大学生想走上创业之路,就必须按照创业者素质的培养规律,重视创业素质的自我培养,注重培养自己的能力,锤炼自己的胆子,同时培养自己的创业人格、创业者思维和创业意识与技能,克服中国传统教育模式下培养出"积累型"、"继承型",掌握的死知识多,运用的知识少,胆子小,生存能力差的人才类型.

其次要克服万事具备再去创业或者自己具备全部企业者物质再去创业的错误观念.如果那样,没有人能去创业,因为不可能有一个具备上述全部创业者全部特质的人.

实践证明,创业者素质的培养是有规律的,其成长也是有过程的.而从实践中汲取经验和教训之都是创业者成长的捷径,中国有句俗话:"一年学成个庄稼汗,三年学成个生意人"说的就是这个道理.

(二)广泛获取创业经验是基础如今,不少大学都开设了创业指导课,教授创业管理、创业心理等内容,帮助大学生打好创业知识的基础.大学图书馆也提供创业指导方面的书籍,大学生可通过阅读增加对创业市场的认识.

其次,创业是目前媒体报道的热门领域,无论是传统媒体,如报刊、新书、广播电视、还是网络媒体,每天都提供大量的创业知识和信息.一般来说,经济类、人才类媒体是首要选择,比较出名的有《创业家》、《21世纪经济报道》、《第一财经》,以及"我创业网"、"我创业博客网"等专业网站.此外,各地创业中心、大学生科技园、留学生创业园等机构的网站,也蕴藏着丰富的创业知识.通过这种途径获得创业知识,往往针对性较强.

(三)注意在思想上和精神上锤练自己是重要环节要树立自信、自强、自主、自立意识.自信就是对自己充满信心,相信自己有能力,有条件去开创自己未来的事业.自信赋予人主动积极的人生态度和进取精神,相信自己能够成为创业的成功者,尤其在遇到失败和挫折时更需要自信.自强就是在自信的基础上,通过企业的实践,不断增长自己各方面的能力,进一步磨炼自己的意志,建立起自己的形象,敢说敢当,敢作敢为,不贪图眼前的利益,永远进取,使自己成为强者.自主就是具有独立的人格,具有独立性思维能力,不受传统和世俗偏见的束缚,不受舆-论和环境的影响,能自己选择自己的道路,善于设计和规划自己的未来,并采取相应的行动.自主还要有远见、有敢为人先的胆略,能把握住自己的航向,自立就是凭自己的头脑和双手,凭借自己的智慧和才能,凭借自己的努力和奋斗,建立起自己生活和事业的基础.

(四)注重能力的综合培养是重要方面大学生要学会认知,学会做事,学会共同生活,学会生存创业.创业涉及方方面面,需要与不同的人和事打交道,对人的能力要求很高.从事创业的人既要懂经营,又要善管理,既要能协调处理各方面的关系,又要当机立断,临危不乱,指挥若定,既要能言善辩,又要能谈判公关,既要能开拓创新,又要不怕挫折、困难.因此,创业能力的综合性很强,其中要有管理能力、组织协调能力、创造能力、经营能力、语言表达能力、判断能力、公关能力、应变能力、分析问题和解决问题能力、把握机遇的能力、谈判能力、心理调适能力等.而联合国教科文组织把"学会认知,学会做事,学会共同生活,学会生存,作为21世纪教育的4个支柱",并把其作为开启未来人生大门的四把"钥匙"."学会认知"就是教人掌握认知的方法,学会学习的方法、手段,培养人发现问题、分析问题和解决问题的能力."学会做事"就是要培养人的创新能力、应变能力和驾驭处理复杂突发事件、危机的能力."学会共同生活"就是要培养人的团结协作能力和团队精神,培养人的竞争意识和管理能力."学会生存"就是要不断增强人的自主性、判断力和个人的责任感,培养人的交际能力、语言表达能力、判断能力等等.因此,大学生要主动树立"学会认知,学会做事,学会共同生活,学会生存"的意识,提高创业能力,从而使自己在创业时"走得出","站得住","干得好".

(五)通过各种渠道积极参加实践活动,培养自己的创业能力是关键.

实践环节能使大学生在校期间积累创业经验,培养创业能力的有效途径.所以大学生在校期间要积极参与创业实践活动,如大学生创业大赛、创业计划书大寒等.其次,大学生还可通过参与社团组织活动、创业见习、职业见习、兼职打工、求职体验、市场和社会调查等活动来接触社会,了解市场,并磨练自己的心志,提高自己的综合素质.大学生们可以注册我创业网的个人门户,展示自己的才华,记录自己创业的心路历程,并建立自己的人脉圈子,认识以后在创业过程中的各类朋友,并在创业之初就学会自我包装,对于想创业的大学生来说,这是一条捷径.第三,商业活动无处不在,大学生平时可多与有创业经验的亲朋好友交流,其四,投身于真正的创业实践.在毕业前后进入创业启动阶段,可以单独或与同学轮流租赁或承包一个小店铺,或加工、修理、或销售、服务等,在真刀真枪的创业实践中提高自己的创业能力.这些活动成为大学生步入社会大课堂的第一步,同时大学生在参与实践的过程中,既为他们将来开展创业活动积累了经验,也培养了他们分析问题和解决问题的能力、组织协调能力、管理能力、应变能力、语言表达能力等,也有利于增强大学生的创业意识和创业热情,为大学生提供应对挫折,面对各种困难的心理准备,促进大学创业成功.

近年来,高校毕业生人数不断增加,就业形势愈加严峻。未来几年,我国普通高校毕业生规模还将持续小幅上升。统计数据显示,2012年全国大学毕业生人数将创历史新高,达到680万人。大学生就业难已逐渐成为全社会共同关注焦点,走自主创业之路成为大学生择业的新动向,加强大学生创业教育的呼声日益高涨。

山东轻工业学院是一所以工为主,以轻工为特色,多学科协调发展的地方工科院校。2017年承担了山东省高等学校改革立项项目《工科院校大学生创业教育研究与实践》,通过近年来研究和不断探索,建立了一套适合地方工科院校的大学生创业教育体系,通过各种形式的创业教育,发挥工科学生在创业实践中的专业优势,弥补其在知识结构、性格心理、适应能力等方面的不足,缩短或消除大学生毕业走入社会的不适应期,培养了大批实战型大学生,其创业教育走在了齐鲁高校的前列。

一是资源整合,创业教育管理服务机构协调运行。领导重视,多方联动,资源整合,是高校顺利实施创业教育的基本保障。山东轻院党政领导高度重视大学生创业教育工作,把大学生创业教育作为解决当前高校毕业生就业困境的源头活水,已经形成了较为完善的创业教育领导体制和工作机制。2017年,学校成立了大学生创业教育指导委员会,对创业教育进行系统研究、科学规划、有效组织和管理,最大限度地调动和整合校内办学资源来推进创业教育的开展。大学生创业教育指导委员会下设大学生创业教育教研室,隶属学生工作处就业指导中心,由学生工作处处长任教研室主任,商学院经管专业教授和校外优秀企业家任副主任。将传统划块负责、由二级学院等部门管理的创业教育资源,划归创业教育教研室统一调配,由创业教育教研室具体负责校内创业教育资源的使用。

二是建设专兼职相结合的高水平创业教育师资队伍。创业教育实施成功与否,师资队伍建设是关键。基于工科院校创业教育师资队伍现状和创业教育指导教师标准的综合考量,山东轻院力避“纸上谈兵”式理论型创业指导教师,通过各种渠道,采取校内培养和校外聘请相结合的方式,不断提高创业教育师资队伍水平。轻院创业教育教研室现有专职教师12人,兼职教师12人,他们大都具有硕士以上学历,有的具有多年的创业经历和经验,有的接受过系统的创业理论和知识培训,已经形成了一支内外结合、专兼结合、开拓进取、注重实效的创业教育指导教师队伍。除了加强学校专职创业教育教师队伍之外,该校还鼓励专业教师学习创业知识,选派教师以挂职学习的形式到企业中参加实践锻炼。

三是融会贯通,创业教育与专业教育互相渗透。大学生创业教育与专业教育是密不可分、运行不悖的。作为工科院校,山东轻院在一向注意将创业教育与专业教育结合起来,使之相互渗透、融会贯通。其一,专业教师渗透。一方面专业教师需要学习创业知识理论,深入企业挂职锻炼,提高自己实施创业教育的能力;另一方面,专业教师在授课、指导学生实验实习等过程中,自觉地与创业教育联系起来,为培养学生创业意识,激发学生创业兴趣起到了很好的效果。其二,专业课程渗透。该校将与学生专业相关的创业类课程纳入人才培养计划,设立为专业必修课和选修课,学生必须修满与自身专业相关的创业课学分,方可毕业。其三,创新创业活动渗透。该校紧紧依托专业优势,开展特色创业教育。

四是课程育人,按工科专业需求构建创业教育课程体系。高校创业教育课程,是高校对大学生实施创业教育的最直接平台,也是对学生传授创业知识、培养创业意识和兴趣、提高创业能力最基础性的平台。山东轻院结合工科院校特点,建立了多层次、立体化的创新创业教育课程体系,组织校内外专家自编了高质量的创业教材,积极推进人才培养模式、教学内容以及课程体系改革。根据不同的工科专业,设计创业教育课程体系,成为山东轻院创业教育的一大特色。

创业能力教育心得体会

近年来,创业热潮席卷全球,创业已经成为了追求个人价值和社会进步的重要途径。在这个时代的大潮中,创业能力教育备受重视。本文将从个人的角度出发,结合自身的学习和实践体验,谈谈对创业能力教育的一些心得和体会。

【第一段】。

创业能力教育最重要的是锻炼学生的创新思维和实践能力。作为一个大学生,我还记得大一入学时,参加的第一次创新创业课程,那是我第一次真正意识到自己有实现创意和理想的能力。通过各种创业实践项目,我学会了如何从一个创意出发,进行市场调研,绘制商业计划书,进行融资等等一系列创业实践活动。这些课程和实践活动,让我收获了很多,不仅提高了我的创新意识和实践能力,而且也培养了我的团队协作和沟通能力。

【第二段】。

创业能力教育还需要注重培养学生的人际关系能力和市场洞察力。创业不仅仅是一个人的事情,团队合作和人际关系至关重要。在大学期间,我参加了一些创业项目,这些项目不仅通过市场调研和分析,帮助我们更好地了解市场需求,还有助于建立人际关系网络。通过团队合作和与不同专业的同学交流,我更深刻地认识到团队协作能够为创业提供更多机会和可能。同时,我们也学到了如何提高自己的市场洞察力,了解消费者的需求和市场趋势,以便根据市场需求进行调整和改进。

【第三段】。

创业能力教育应该注重培养学生的创业精神和意志品质。创业是一项艰巨的任务,需要坚韧不拔的毅力和勇往直前的决心。在我的创业实践过程中,我遇到了各种困难和挑战,但是通过实践和学习,我养成了不断思考和解决问题的能力,也坚持了自己的梦想和信念。在创业能力教育中,学校可以通过举办演讲比赛、经验交流会等活动,让学生有机会了解成功的创业者,从他们的故事和经验中学习,并培养学生的创业精神和意志品质。

【第四段】。

创业能力教育还需要紧跟时代的发展和改革。随着科技的迅猛发展和互联网的普及,创业的方式也在不断变化。创业能力教育应该与时俱进,不断更新教学内容和方法。在我的大学创业实践中,我也经历了从传统实体店到线上商城的转变。这个转变对我来说是一次挑战,但同时也带来了更多的机会和创新思路。为了适应创业的时代变化,我们需要学习并掌握新兴技术,如人工智能、大数据等,并将其运用到创业过程中。

【结尾】。

总之,创业能力教育对于培养学生的创新精神、实践能力和团队协作能力起着重要作用。通过实践和学习,我深刻体会到创业能力教育的重要性和必要性。我相信,在创业能力教育的大潮下,越来越多的学生将能够成为创新创业的中坚力量,为社会的发展和进步做出自己的贡献。

创业能力教育心得体会

创业能力教育是现代教育的重要组成部分,它培养学生的创新意识、实践能力和团队协作能力,为他们未来的职业发展打下坚实基础。在我参加创业能力教育的过程中,我深刻体会到了它的重要性和价值。以下是我对创业能力教育的心得体会。

首先,创业能力教育培养了我们的创新意识。在创业能力教育的课程中,我们学会了主动思考问题,寻求解决方案,并付诸实践。这种创新意识的培养是非常重要的,因为在现代社会中,创新是企业成功的关键因素之一。通过创业能力教育,我们不仅能够了解创新的重要性,还能够具备实际操作的能力,为将来做好创新准备。

其次,创业能力教育提高了我们的实践能力。在创业能力教育的实践项目中,我们要通过市场调研、产品设计、销售推广等一系列实际操作来完成项目。这些实践任务对于我们的实践能力提出了很高的要求,并帮助我们更好地理解和应用所学知识。通过实践,我们能够更好地理解和掌握知识,培养创业和职场所需的实际操作能力。

第三,创业能力教育促进了我们的团队协作能力。在创业项目中,很少有人独自完成全部任务,大多数情况下需要与他人合作,进行组织、分工、协调和沟通。这对于我们团队合作能力的发展是非常有益的。通过与他人合作,我们不仅能够学会如何与人相处,还能够学习如何与人协作、如何分工,从而有效地完成任务。这种团队合作的能力是我们未来职业发展中不可或缺的能力。

第四,创业能力教育培养了我们的问题解决能力。在创业项目中,我们常常会遇到各种各样的问题和困难,如市场竞争激烈、资金短缺等。这时,我们需要运用自己所学的知识和技能,寻找解决问题的方法和策略。通过解决问题的过程,我们能够提高分析和解决问题的能力,培养应变能力,从而更好地适应未来职业发展中不可避免的挑战。

最后,创业能力教育提高了我们的自信心和自主能力。在创业能力教育的过程中,我们需要独立思考、自主决策,并为自己的决策承担责任。这种自主能力的培养不仅增强了我们的自信心,还锻炼了我们的领导才能。通过创业能力教育的培养,我们可以更好地适应未来职场的要求,敢于承担责任并做出正确的决策。

总之,创业能力教育是一种非常有价值的教育形式,它培养学生的创新意识、实践能力和团队协作能力,为他们未来的职业发展打下坚实基础。通过创业能力教育的学习和实践,我们能够提高创新意识,增强实践能力,培养团队协作能力,提升问题解决能力,增强自信心和自主能力。这些能力将成为我们未来成功创业和职业发展的重要支持和保障。我相信,在创业能力教育的指导下,我们的未来将更加充满希望和可能性。

人才素质测评报告范文人才素质测评报告职业能力

能力倾向测验是一种高度标准化的素质测评方法,是人才测评的测验之一,由智力测验发展而来,用于了解特殊能力差异,并且含有对今后工作绩效的预测性。

能力倾向测验用来测量从事某种职业或活动的潜在能力的评估工具。美国劳工就业保障局1944年编制的“一般能力倾向成套测验”(gatb),是目前应用最广的能力倾向测验。

能力倾向测验的性质。

鉴别能力的测验方法,是伴随着实验心理学而发展起来的。目前,这类方法在国外已被广泛应用于发现人才和员工考核的工作领域。

人的能力倾向是客观存在的,并且总是在一定的质和量的界限中表现出来。因而对于人的能力结构和倾向,不仅可以定性分析而且可以定量分析。所谓能力倾向,即构成某种知识、技能和一定行为模式的各种个人特质的状态的组合。它是一些对于不同职业的成功,在不同程度上有所贡献的心理因素。其本质可概括为两个方面:

1、具有预见性或潜在的可能性。

即现在的身心状态及诸特性,能作为预见将来的兆侯。否则测验就无价值。

2、具有稳定性和恒常性。

作为能力倾向的身心状态及诸特性必须在较长时期内相对稳定。否则,就无法作为预测未来的依据。

就能力倾向测验在人才测评的作用来看,是测量报考者目前的能力倾向性,由此来推测他们的潜在能力及预测他将来经过进一步的训练和实践锻炼后可能取得的成就。所以说,能力倾向测验只能预测一个人将来在某方面的“可能”成就,并不能保证他在某方面的“必然”成就。因为一个人的能力倾向能否获得充分的发展,与他的身体状况、兴趣、爱好、学习态度、工作动机、机会等条件都有关系。

编辑]能力倾向测验的分类。

按内容分为一般能力倾向测验、特殊职业能力测验、创造力测验和心理运动机能测验等。

(1)一般能力倾向测验主要测量思维力、想象力、记忆力、推理力、分析力、数学能力、空间关系力、语言能力等,典型方法有一般能力倾向测验(gatb)、区分性能力倾向测验(dat)。

(2)特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验、斯奈伦视力测验、西肖音乐能力测验、梅尔美术判断测验、飞行能力测验。

(3)创造力测验主要测量各种创新思维能力,典型方法有南加利福尼亚大学测验、托兰斯创造思维测验、芝加哥大学创造力测验等。

(4)心理运动机能测验主要测量心理运动能力、身体能力,典型的方法有本纳特机械理解测验、克劳福小零件灵巧测验、明尼苏达操作速度测验、明尼苏达空间关系测验、明尼苏达秘书测验、明尼苏达集合测验、施旦贵斯机械性能测验、麦夸里机械能力测验、普渡插捧板测验、奥卡挪手指灵活性测验等。

[编辑]能力倾向测验的功能。

能力倾向测验是为了判定一个人能力倾向的有无和程度。因此,标准化的能力倾向测验,具有两种功能:一是判断一个人具有什么样的能力优势,即所谓的诊断功能;二是测定在所从事的工作中,成功和适应的可能性,包括发展的潜能,即所谓的预测功能。

人才测评具体针对人才选拔考试和人事管理工作,能力倾向测验的作用主要体现3个方面:

1、什么样的职业适合于某个人(职业选择和指导);。

2、为了胜任某个岗位工作,什么样的人最合适(人员的录用和选择配置);。

3、为了使个人适应某个岗位,在工作本身的哪些方面进行改善为好(合适岗位的开发和职务的再设计)。

1、在进行人事安排时,可以录用符合条件,具有某种能力的人选,使之人尽其才。

2、可以配置与被录用者个性、能力结构相符合的岗位,使之才尽其用.

3、根据对在职人员进行的测验,能够诊断一个部门(单位)人才队伍能力结构状况,从而可以有目的进行能力开发和组织开发。

4、由于测验掌握了报考者的能力特征,可以作为个人职业指导,发展方向指导或人才提拔、晋升的参考依据。

值得指出的是,能力倾向测验不仅对人才录用考试工作提供了帮助,对报考者人个也颇有益处。首先,通过测验可以使报考者获得有关自己能力倾向的客观信息,帮助其正确地理解和认识自身的能力特点以及自己更适合的工作领域。其次,测验结果往往揭示出报考者以前全然不知或没有充分注意到的自己某些能力倾向。通过测验将有助于促进其本人正确地选择职业、并激发其自我开发的积极动机。

编辑]能力倾向测验的设计原则。

由于能力倾向是潜在的可能性,所以在人才测评中测验方法必须以基础特性中具有预见性的东西为对象。在测验的设计中,必须选择不产生练习效果的东西作为刺激的课题。因为从对容易受到学习和练习影响的课题的反应中,难以推定出基础的并且具有恒常特性的能力倾向。在能力倾向测验的设计中,一般遵循如下原则:.

1、在成为能力倾向对象的活动中,把握必要的肯有本质意义的基础特性(例如,在配置职务时,应进行职务分析)。

2、编制问题项目,用以发现这些基础特性在行为中的作用。

3、设定与项目相对应的选拔等级或回答范围。

4、保证信度和效度。

为了提高信度和效度,所设计的能力倾向各测验必须充分地进行预试。在预试的基础上,不断严密地验证刺激与反应间的函数关系及规律性,即实现标准化过程。应该注意的是,预测的效度不可忽视。既然能力倾向测验是以预测性为基本,那么它的效标必须在将来应得到的现实成果(例如,任职后的工作绩效)中获得。

总之,为了迅速而又可靠地选拔适合某种工作人员,有效地预测他们今后的职业成就,以满足各个部门对工作人员多样化和专业用能力倾向测验是十分必要的。

创业能力修炼心得体会

创业是一个具有挑战性、风险性和争议性的领域,对于创业者而言,创业能力的培养和修炼成为了一项极为重要的任务。而在创业的过程中,我亲身经历了许多困难和挑战,通过一系列的实践和反思,我不仅加深了对创业能力的理解,也积累了一些宝贵的心得体会。

第二段:积极心态、自我反思。

在创业过程中,积极乐观的心态是十分必要的。我意识到,成功的创业不是凭空而来的,而是需要经过反复思考和实践的过程。这需要我们不断反思自己的能力和不足,及时调整和优化自己的创业策略。我深深认识到,只有不断地积极心态、自我反思,并不断追求进步,才能够在竞争激烈的创业市场中立于不败之地。

第三段:团队协作、沟通能力。

创业无疑是一个团队的事情,良好的团队合作和有效的沟通能力对于创业的成功至关重要。通过与合作伙伴的深入沟通和合作,我意识到每个人都有自己的长处和不足,必须充分发挥每个人的优势,合理分工和利用资源,才能够取得事半功倍的效果。同时,清晰明确的沟通和共同的目标是团队合作的基础,只有信息畅通和理念统一,才能够使团队朝着成功的方向前进。

第四段:市场调研、创造机遇。

创业不仅需要有一颗敏锐的洞察力,还需要对市场有准确的了解和调研。通过市场调研我意识到,只有找准市场的需求,并从中寻找机遇,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。创业者要有与时俱进的观念,善于利用互联网的优势和创新技术,不断地去创造机会,开拓新的市场。同时,要敢于放弃错误的选择和投资,避免不必要的损失。

第五段:不断学习、持续创新。

在创业的旅程中,创新和学习是相辅相成的。不断学习新知识、掌握新技能,尤其是与行业和市场相关的知识,是创业者必备的素质。只有通过不断学习,才能够抓住行业的脉搏和趋势,保持与时俱进的竞争力。同时,持续创新也是创业者必不可少的能力。只有不断创造新的产品、服务或商业模式,才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,保持竞争优势。

结论:创业能力的修炼是一个漫长的过程,需要不断地实践和反思。从我的创业经历中,我深刻认识到积极心态、团队协作、市场调研和持续创新的重要性。只有不断修炼自己的创业能力,才能够在创业的道路上取得成功。希望这些心得体会能够对正在创业的朋友们有所启发和帮助。

创业能力教育心得体会

创业能力教育作为一种新兴的教育理念,旨在培养学生独立创业的能力,使他们具备创造、创新和应对挑战的能力。在我参加创业能力教育的过程中,我深刻体会到了创业教育的重要性和价值,认识到自身在创业能力方面的不足,同时也意识到了如何提升自己的创业能力。以下将从认识创业能力、了解个人创业能力、培养创业精神、掌握创业技巧、实践创业能力五个方面进行探讨。

首先,认识创业能力是创业能力教育的重要出发点。创业能力不仅包含创造力和创新力,还包含了承担风险、解决问题的能力。在参与创业能力教育的过程中,我认识到创业能力是实现个人价值和社会进步的重要途径,而这种能力的培养需要应对不同挑战和难题的实践。只有深入了解创业能力的内涵和作用,才能更好地提高自己的创业能力。

其次,了解个人创业能力是提升创业能力的基础。在创业能力教育的过程中,我们经常进行自我评价和反思,从而了解自身的创业能力,找出不足之处并加以改进。例如,我在个人创业能力评估中发现,自己缺乏市场洞察力和团队合作能力,因此我积极参与团队项目并学习市场调研的方法,以提升自己在这些方面的能力。了解个人创业能力是提高创业能力的第一步,只有正确认识自己,才能针对性地进行提升。

第三,培养创业精神是创业能力教育的重要目标。创业精神包括身份认同、自我激励、团队合作和对挑战的勇气。在创业能力教育的过程中,我积极参与学校的创业竞赛和创业讲座,参观了一些成功创业者,亲身感受到了他们的创业精神。通过这些体验,我逐渐明白创业不仅仅是追求利益,更是一种对梦想和追求的不懈努力。培养创业精神是创业能力教育的核心内容,只有锤炼自己的意志,才能在创业道路上走得更远。

第四,掌握创业技巧是提升创业能力的关键。创业技巧是创业者在创业过程中所应用的方法和策略。在创业能力教育中,我们学习了许多创业技巧,例如市场营销、产品定位、团队管理等。而这些技巧的运用需要结合实际情况,灵活运用,才能发挥最大的效果。因此,我积极参与学校的实践项目,亲身实践创业技巧的应用。通过不断的实践和总结,我明白了掌握创业技巧是提升创业能力的不可或缺的一环。

最后,实践创业能力是创业能力教育的目标之一。在创业能力教育的过程中,我参与了一些创业项目,亲身体验了创业的艰辛与挑战。在团队合作的过程中,我们面临了种种问题和困难,但通过积极的沟通和合作,我们成功解决了其中的许多问题。通过这次实践,我认识到实践是提高创业能力的最佳途径,只有在实践中积累经验,才能真正掌握创业能力。

综上所述,创业能力教育是一项能提升学生创业能力的重要教育内容。通过创业能力教育,我认识到了自身在创业能力方面的不足,并通过了解个人创业能力、培养创业精神、掌握创业技巧和实践创业能力等途径,提升了自身的创业能力。希望来自各行各业的人们都能够重视创业能力的培养,推动创业教育的普及和发展,为社会的进步和个人的发展做出贡献。

创业能力评估心得体会

作为一名创业者,创业能力评估显得格外重要。通过对自身的创业能力进行评估,可以帮助我们更好的认识自己,起到指导自己创业的作用。以下是我从创业能力评估中得出的心得体会。

创业者需要不断审视自己的创业能力,以便在找到自己的优势和劣势之后,更好地应对外部环境的变化。通过对自身创业能力的评估,可以帮助创业者避免走弯路,提高自己在创业道路上的成功率。

为了更好地认识自己的创业能力,我采用了多种评估方式,例如排列组合衡量法、问卷调查法和面试法等。在评估过程中,我关注了自己的创新能力、团队协作能力、决策能力和学习能力等方面。通过这些评估方式,我得以全面而深入地了解自己的创业能力。

通过创业能力评估,我发现了自己的一些优点,例如创造性思维和自我激励能力,这些能力为我在创业过程中提供了很大的帮助。但是,我也了解到自己的一些缺点,例如缺乏沟通能力和管理能力等。这些缺点使我在创业中遇到了一些挑战。

第四段:提出针对性的改进措施。

针对自己评估中的不足,我采取了一些改进措施。例如,我参加了一些沟通技巧培训课程,努力提高自己的沟通能力。此外,我也开始阅读管理方面的书籍,以便更好地了解如何管理团队和资源。

通过对自身创业能力的评估,我更好地了解了自己的优势和劣势,并采取了一些针对性的改进措施。同时,创业能力评估还帮助我更好地认识了市场和竞争环境,在创业过程中提高了自己的成功率。因此,创业能力评估在创业者的职业生涯中至关重要。