关工委调研汇报材料(模板18篇)

小编: 翰墨

汇报材料是对一系列事件、数据或信息进行梳理和总结,旨在向相关人员提供全面的了解情况的文本。请大家仔细阅读这些汇报材料,从中寻找适合自己的写作风格和表达方式。

调研汇报材料

寒冷的冬天,总有不灭的怀想在心间。尽管寒霜凝结太多的思绪,萧瑟覆盖太多的风景,但依然期待来年的满树花开。

一、构建美丽校园。

一实幼开园初凉薄的硬件设施,也许很难让人驻足、留恋、吸引。如今氤氲在文化的濡染中,这里已然成为孩子、教师灵魂依恋、精神皈依的快乐园子。

一所不流于世俗的学校必定有其独特而固有的办学理念、办学宗旨、办学愿景等,生活其间的孩子、教师必须认同并遵循其力量赋予的方向与引领。经过商讨、思考,我们秉承“爱”的办园理念,围绕“以爱为魂、以实为本、文化立园”的办园宗旨,用心培育忠诚、坚韧、阳光、积极的“向阳”文化,朝向“让每个孩子健康、快乐地成长”的办园目标而努力。非常清晰的文化主张和理性操守让我们关注围墙外的发展变化,却不随波逐流;注重园内的生命成长,却不闭门造车。我们的精神文化不是挂在墙上的,而是散见在幼儿园的时时、事事、处处。毋庸置疑,我们已经走过了精神文化的确立,并努力为践行和根植而努力。

《易经》讲;“观乎天文,以查时变;观乎人文,以化成天下。”漫步校园,看得见的背后有看不见的富足,每一处微环境都是能说话,有精神存在的。()虽然接待来园观摩园所众多,但流动的美是无法拷贝的。文化的.归宿是“以文化人”.一所好学校之于教师,必将是她情之所系、业之所进之处;一所好学校之于孩子,也许是若干年后不能忘却的学校的晨曲和向阳花开,是我们渐行渐近的儿童立场。

二、塑造美丽教师。

保持内心的干净和积极是美丽教师的精神标志。

新园、新人,磨合是必然。曾经吱吱作响的磨合声让“一实幼”历经阵痛。四面八方的教师汇聚一起,她们丰富的经验和长期的劣习一实幼不可推却地悦纳。曾一时,人心涣散,学校的发展举步维艰。解决这一问题,无外力可循,即便有,也无法抽离具体的情境,而产生效力。睚眦必报不能管理,容人之心,育人之举唯用“爱”去渗透、融化、剥离、滋润、涵养。现如今,“凝心聚力”、“携手前行”已然变成可以触摸的存在。

注重内外兼修是塑造“美丽教师”的重中之重。厘清目前教师队伍存在的四大问题,1.教师团队年轻,务实程度不够。在个人专业成长上喜欢走捷径,部分教师心理稚嫩,不能直面自己的内心与不良习惯。2.成熟型教师少,专业梯队建设不明显,在区、市有影响力的骨干教师少。3.“模仿型”、“教学型”教师多,“研究型”、“实践型”教师少。4.随着办园规模扩大,教师队伍建设带来新的考验和挑战。面对当下存在的问题,我们采取大目标、稳步走的方式,用会议熔铸、让示范引领、借学习提升、倾智慧培养。

三、构筑美丽课堂。

一所美丽的学校是内外兼修、形神具备的。打造美丽学校的内在气质是我们当下最迫切的诉求。

横平竖直的课桌、冰冷枯燥的知识体系、一本正经的教师,必将禁锢生命,禁锢成长。如何从孩子的需要出发,最大程度地满足孩子需要的一切学习需求,促进生命的成长,成为我们思考之,努力之的核心课题。经过一年的行走,引领团队、席卷师生、整合资源,我们努力打造没有围墙的课堂。

构筑“美丽课堂”,我们强调三个有利于:是否有利于幼儿的全面发展“;是否有利于课程实施的开拓;”是否有利于活动效率的提升。综合课程的扎实开展、特色课程的有序推进、园本课程的有机融入,相得益彰地催生适切孩子成长的课程文化。真正还原儿童本色,以课程标准为准则,把游戏融入到有趣、有序、有法的课堂,这将成为每位老师所要研究和实践的新起点。

四、培育美丽孩子。

学龄期是人一生重要的启蒙阶段,“快乐”无疑是这个阶段最重要的追求,也是美丽教育的神圣使命。

为了把学校打造成孩子快乐成长的幸福村落,我们将德育培养工程通过以点带面的立体架构,以大手拉小手的形式将学校、家庭的育人目标整合,分层推进。融习惯培养和道德提升为一体,让孩子在自由、自主中积极养成终身受益的好习惯。

崭新的,我们将修编《爱在向阳》校本课程,让孩子在修身三省、成长四季的活动中快乐生活、幸福成长。

每一个孩子都是具体、生动、鲜活的个体生命,尊重、关爱是“美丽孩子”培育工程的基础。尊重孩子从亲切的呼唤孩子的名字开始,从蹲下去耐心倾听孩子的谈话开始,与孩子建立平等关系,尊重孩子的天性,探究他们喜欢的教育方式,提供条件促进孩子主体性、创造性的不断生成和发展;关注不同发展层次的孩子,给沉默的多点关注,给特殊的多点耐心,给优秀的多点空间,关注每个孩子在发展水平、能力、经验等方面的个体差异,使每个孩子获得成功。沐浴“关爱”和“尊重”,在教育公平的阳光下,培养自信、乐观、勇敢的快乐儿童。

曾以为“美丽”意味着虚无,却渐渐发现其中糅合着色彩与内涵;曾以为“美丽”是无力的象征,却渐渐悟出,她是如此坚韧,那种单纯而又喷薄的执着。当然一实幼也有残缺的美,下面我就一实幼当前存在的主要问题作简单汇报:

1.园务管理。

目前幼儿园虽有正副园长三名,在管理力量明显不够。在培养年轻教师担当园务管理人员时,她们工作的主动性与协调能力均有所进步,但由于缺乏相应的管理经验,管理水平还不强。

2.财务保障。

幼儿园的运行经费来源局限,缺少优质发展的资金支撑。

花开如阳。从对教育的顶层设计到具体的学校规划从对教育本源的理解到对教育细节的偏执;从对教育品质的诉求到对实践言行的取向在我看来都是教育回归的应然。园所呈现的生机勃勃真真切切留下了我们全力踏出的足迹这是镌刻在一实幼记忆深处最滚烫的记忆。当然我们的发展任重道远恳请领导指正、建言。

四季变化,脚步坚定。播下“爱”的种子,在无垠的时光中,让它生根发芽,抽枝长叶。下一季,期待锦瑟花开、馨香满园!谢谢。

街道党工委书记迎接调研时汇报材料

汇报,汉语词语,[释义](动)综合材料向上级报告,也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。下面是小编精心整理的街道党工委书记迎接调研时汇报材料(通用4篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

尊敬的罗书记、各位领导:

大家好!我是党委书记邓一。现将我乡党管武装工作作如下汇报。

在市委、市政府和市武装部的正确领导下,乡人民武装工作取得了长足发展。一年来,我们以党的十九大、十九届三中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平强军思想,坚持把武装工作纳入党委、政府工作总体布局,注重一手抓经济社会建设,一手抓国防后备力量建设,认真履行第一责任人职责,带领党委一班人,深入武装工作第一线,把武装工作与中心工作一起部署、一同考核,在全乡积极营造爱武装、懂武装、管武装、建武装的良好氛围,促进了党管武装工作的全面落实。

武装工作是党领导下的人民武装,是现代化建设的一支生力军,也是党中央、国务院、中央军委赋予地方各级党委、政府的一项重要职责。乡党委一班人站在政治和战略的高度,始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度,正确处理国防建设与经济建设的关系,努力做到武装工作和经济社会建设同步提高、协调发展。

(一)重学习、强共识,从思想上提高党管武装的责任感、使命感。“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。”一年来,乡党委以新时代党的强军思想为指引,深入贯彻国防法律法规和上级有关文件精神,强化了党管武装、武装为民的思想认识。年初,我们把“普及国防教育知识、强化党的强军思想、提高民兵军事训练水平”等内容写入乡党委工作报告,提高了站位、凝聚了共识。先后组织全体民兵深入学习党的十九大、强化确立习近平强军思想在国防和军队建设中的指导地位,并围绕“实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队”这一战略主题和中华民族传统文化中“天下兴亡匹夫有责”这一基本认识开展了大讨论大学习,使民兵“对建成一流军队也有我一份”有了责无旁贷的责任感和撸起袖子加油干的使命感。同时结合“七·一”建党纪念、“八·一”建军节等特殊日子,召开了复转军人、现役军属座谈会,使他们有了归属感,荣誉感,让军人成为社会最尊崇的职业。通过这些措施的执行,增强了“铁锄为剑、敢于亮剑”的民兵血性豪气,使我乡民兵的政治素质得到了整体提高。

(二)建规章、强规矩,从制度上提高党管武装的组织保证、纪律保障。结合“两学一做”学习教育,我们对武装工作的一些内容也进行了废、改、立。主要做法是建立了“五制度、六管理”。五个制度即:党委议军制,成立了以党委书记为组长的党管武装工作领导小组,对武装部规范化建设、民兵整组任务、征集兵员工作等重大问题进行研究,明确任务,强化责任。军事日制,形成了八一前后开展军事活动的传统,体验军事生活,增强兴武强兵认识。随机开展国防教育制。组织乡村干部、民兵参加国防教育,培养他们爱国热情。现场办公制,对于民兵整组、征兵、办公设施建设等,都召集相关人员实行现场办公、现场解决;对于需要上级有关部门解决的,积极依托数字乡村网、基层服务型党组织综合平台等现代媒介,实行网上办事,提高效率。队伍建设制,按要求在村委会建立普通民兵连,在乡政府组建应急分队,稳定基干民兵队伍。六个民兵日常管理规定即:行政管理。民兵实行村、站、所管理与民兵连、排、班管理双结合,平时工作期间由村、站、所负责管理,民兵组织活动时由民兵建制连实施管理。举止仪容。要求民兵必须保持仪容整洁,着装整齐,统一行动。动态管理。建立登记审批本,实行民兵报备,报本单位批准,到人武部备案,加强对外出民兵实施跟踪管理。行政例会。按相关要求,民兵连、排、班定期例会,主要汇报现实思想表现、民兵组织开展活动情况、研究解决问题的对策措施等。动用审批。严格民兵动用审批程序,以民兵名义执行抢险救灾、治安巡逻及其他应急行动时,及时向市武装部请示审批,不擅自动用。奖励惩罚。武装部定期考察民兵的现实表现,建立考评档案。通过建立健全这些规章和管理,使党管武装工作进一步规范化、经常化、具体化,较好地解决了武装工作遇到的一些问题,为武装工作提供了有力制度保障。

(一)履职能、强责任,从行动上提高党管武装的工作能力、职责水平。把党管武装工作纳入重要议事日程,逐渐摸索出了武装工作“四个结合”的路子,即:把“两学一做”教育和民兵政治教育相结合,把地方经济发展目标和国防后备力量建设目标相结合,把民兵整组任务和乡村干部工作相结合,把日常军事训练和乡政府处突、应急、维稳工作相结合。同时,党政班子成员带头尽职责、抓落实,对武装工作的主要事项党委会议决定、主要领导亲自决策,主要活动全员参加,主要问题集中解决,通过这“四个主要”的办法,真正做到武装议事有位置、工作有要求、经费有保障、事事有落实。从一年的实际效果看,我乡民兵政治思想有了新认识、后备建设有了新提高、整组力量有了新充实、应急救援有了新速度,兵役登记有了新突破,确保了一声令下,拉得出、用得上、起作用,叫响了民兵“敢打仗、能打仗、打胜仗”的铁骨豪情。

(二)抓生产、强武装,从实绩上注入党管武装的组织活力、工作动力。乡党委始终坚持两手抓,以实事打头、以建设为先,在完成年度征兵、民兵训练等军事工作的同时,积极组织广大民兵投身社会经济建设,在精准扶贫脱贫工作发挥民兵也是生产生力军的作用。积极动员档卡户子女参军尽义务、当兵助脱贫;我们还把一些种养殖大户和自身动力足的档卡户纳入民兵队伍发挥示范作用。一年来,他们带头种植100多亩、发展20亩、种植特色农产品300余亩,2条牛3头猪的养殖户更是较为普遍,较好地带动了建档立卡户脱贫致富。

乡党委坚持把民兵打造成一把“建在身边、握在手上、用在刃上”的第一利剑,编实编全各类民兵组织,修订完善各类应急方预案,适时组织民兵开展拉动演练,提升了民兵队伍的应急水平,既体现了“民”的特色,又练出了“兵”的味道。积极把政治坚定、技术精湛的各类人才50人纳入基干民兵队伍,编配消防救援、警棍盾牌、发电照明、抗震抗洪、携行运行等装备器材10大类50台(套),确保人员就位、装备在位、人装结合、工作到位。一年来,组织民兵开展2次,制止群众纠纷2起,民兵应急综合演练2次,积极参与创文、扫黑除恶、民族团结、脱贫攻坚冲刺等活动多次,农村工作无不有民兵的影子,呈现出“出队为民,入则为兵”的双赢良好态势。

乡党委强化服务意识,以最大热忱解决武装工作中的困难。一是关心建设加强资金投入,配备了办公设备,购置了战备器材,统一民兵建设资料整理、装订、存档,配齐配强了专武干部。二是关心拥军优属工作,协调民政足额发放各类优抚金。三是关心复转军人、现役军属和民兵,在八一、元旦、春节等重大节日,对军人军属民兵进行走访慰问。同时结“光荣之家”牌匾发放、悬挂,动员乡村干部主动与军人军属结对,帮助解决一些实际困难。四是关心开展双拥工作,每年在乡党委会和乡人代会期间都邀请武警中队来乡共商全乡发展大计,同时积极协调武警官兵参加义务献血活动,“八一”建军节还组织乡部分干部到武警驻地进行警民联欢活动,一系列军民共建活动极大地丰富了军民鱼水情的内涵。五是关心兵役登记和征兵宣传,开展“进每村入每户登每个适年人”活动,走遍10个村委会42个自然村789户,在网上兵役登记适年青年456人,做到应登全登,不漏一人。同时积极开展征兵宣传,在征兵宣传上总结出“四到位三调动”模式,即:宣传手册发到位、政策规定讲到位、调查摸底记到位、干部入户走到位;最大限度调动了家属支持参军的热情、青年涌跃报名参军的激情、村邻乡亲对参军青年的羡慕之情。征兵宣传工作展开以来,共发放宣传手册789本,宣传单987份,张贴征兵公告123余份,悬挂横幅12条;组织23名应征青年上站体检,把13优秀青年输送到了部队。

在乡党委的坚强领导下,党管武装工作虽然取得了一些成绩,但离上级的标准还有短板,离领导的要求还有差距,离群众的期盼还有不足,主要表现在:大量青壮年外出务工,民兵日常学习、集中训练等活动开展还时有淡化;适龄青年对当兵尽义务的观念还时有弱化;对拒服兵役的青年采取的惩戒措施还时有软化。

下步工作中,我们将紧紧“完善国防动员体系、加强后备力量建设”这个战略部署,认真学习领会这次市委议军会议精神,并按照会议要求切实解决好武装工作的实际问题,抓好民兵整组和训练,有力促进民兵预备役建设,同时认真搞好网上兵役登记工作,把我乡更优秀青年送到部队。我的汇报结束,如有不妥的地方,敬请各位领导批评指正,谢谢。

尊敬的各位领导:

今年来,我办工委严格贯彻党管武装的各项制度,大力强化党管武装的责任意识,立足本办工作实际,针对新时期街道武装工作的新特点,今年以来,我街道在作为湖南省《基层人民武装部、村级民兵营(连)基础设施和工作资料规范》的全区示范点的基础上,再次对我街道武装部“三室一站一家”及村级民兵连“一室一家”全面建设投入资金八万余元,使我街道武装部“三室一站一家”及村级民兵连“一室一家”建设得到了质的提高。为全省开展基层人武部全面建设星级达标活动评比验收达到“五星”标准打下了坚实基础。在此过程中我街道党工委确保“工作精力到位、教育引导到位、经费保障到位和检查指导到位”,在管武装、兴武装、用武装上下功夫,努力提高我街道武装工作水平。我街道人武部先后被军分区评为“先进基层人武部”、被区政府评为“征兵工作先进单位”。现将我街道党管武装工作情况汇报如下,请领导和同志予以评议。

一是统一思想认识。为高标准地做好武装工作,我街道党工委把统一思想放在第一位,在强化职责意识上下功夫。一方面注重统一党委“一班人”思想认识。利用党政联席会的时机,定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定,引导大家认清党管武装的重要意义,在“一班人”中形成“党管武装是原则,管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识,进一步增强了全办上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感,在全办营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。办党工委给办人武部压担子,明确争先进、创一流的武装工作标准,引导专武干部树立“有才才有位”思想观念,进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。二是严格落实党管武装制度。武装工作要管好,关键是把党管武装的工作制度落实好,我办党工委始终按照党管武装的要求,落实好党管武装的各项制度。第一,严格落实党政议军会议制度。我们按照党管武装的要求,坚持做到每季召开一次党政议军会议,遇有特殊情况随时召开,主要对我办的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署,对工作遇到的重难点问题进行集体研究,逐一解决。第二,坚持现场办公制度。作为办主要领导,我们始终坚持落实武装工作现场办公制度,定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况,及时解决武装工作遇到的困难,确保武装工作的顺利进行。第三,坚持领导到位制度。武装工作无小事,对武装的主要工作、重大活动,我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位,确保武装工作落到实处。

一是抓好武装工作的落实。民兵预备役工作任务重、要求严,面临着许多新情况和新问题,我办始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置,把它抓紧、抓实、抓好。首先,抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础,我办党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决,确保武装工作能顺利开展。我办每年要拿出万余元,用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。其次,确保工作精力和人员。不管党委行政的中心工作再多、任务再重,我办党工委都能及时调整、合理安排,确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务,我办还及时抽调办干部,协助抓好武装工作,有效地保证了武装工作的顺利进行。二是抓好“两支队伍”的建设。为高标准地做好武装工作,确保武装工作有作为、有发展,我办党工委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党工委工作计划。第一,抓好了专武干部和民兵干部的培训教育。采取定期交心谈心方式,解决专武干部“专武心不专”的思想偏差。第二,抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装的重大工作,抓好民兵营(连)长的业务培训,提高民兵营(连)长抓好武装工作的能力水平。同时,还建立了民兵营(连)长考察制度,对于能力强、业务精、素质高的民兵干部进行表彰提拔;对于能力差、素质低的民兵营(连)长则就地免职。第三,落实好民兵干部和专武干部的待遇。按照上级的有关规定,严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。这些措施的落实,有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情,确保了武装工作能有提高、有创新、有发展。

一是发挥好民兵经济建设作用。地方经济建设离不开人民武装。经济要发展,越是要重视和发挥民兵基层组织的作用,努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。我办把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象,增强民兵致富能力,号召民兵科技致富、勤劳致富,带动群众致富方面,当先锋、做模范。二是发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机,结合我办的工作实际,组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动,特别是今年瘀情以来,民兵的中流砥柱和担当充分发挥。近年来,我办先后组织民兵开展义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动300余人次,较好地发挥了民兵的模范、带头作用,有效地促进了工作的落实。三是在抢险救灾中发挥好突击队作用。为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用,组建了一支以办基干民兵为主的民兵应急分队,制定了各类抢险救灾方案,确保在紧急关头有兵可用,有方案可循。近年来,我办先后组织民兵参加森林灭火、抗洪抢险、应急维稳20余次,投入兵力400余人次,最大限度地挽回了经济损失,受到了干部和群众的高度称赞。

一是对武装工作中的难点问题,解决的办法不多。二是民兵基层建设基础差,发展不平衡。今后,我办党工委将按照上级的要求,严格贯彻落实党管武装的各项工作制度,与时俱进,开拓创新,把我办的党管武装工作推向新局面。

当前,全区疫情防控和经济社会各项工作头绪多、任务重,区委x书记在百忙之中,到x街道办事处检查指导工作,我们备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。在此,我代表街道党工委和全体干部职工对x书记的到来表示热烈的欢迎!下面,我从x个方面介绍一下办事处的情况。

一、基本情况。

x办事处地处x区中心地带,是x区的政治、经济、文化、金融、商贸中心。

(一)辖区行政区划。x街道办事处辖区范围,东起x路,西至x路x社区x村、x村西侧;南起x北堤,北至x路;东西长x公里,南北宽x公里,总面积x平方公里;下辖x社区、x社区、x社区、x社区、x社区、x社区。

(二)辖区人口情况。x街道办事处辖区居民总户数约x户,总人数约x人,常住人口约x人。辖区居民以汉族为主,另有回族、满族、壮族、蒙古族、土家族等少数民族。

(三)辖区单位情况。x街道办事处辖区是x区委、区人大、区人民政府、区政协机关所在地,有x个党政机关、企事业单位。其中教育系统有xx大学医学院、农学院,x市职工x学院、x路小学、x一小、x小学;星级宾馆有xx宾馆、x楼、新x酒店等;另外,x人民医院和x公园也坐落在辖区内。

(四)工作人员情况。x街道办事处机关人员共x人、社区工作人员共x人,其中行政在编x人、事业在编共x人(全供x人,自筹自支x人)、劳司人员x人。

(五)党组织及党员情况。x街道党工委所辖社区党组织x个,为x社区党委(辖x个党支部)、x社区党委(辖x个党支部)、x社区党委(辖x个党支部)、x社区党委(辖x个党支部)、x社区党委(辖x个党支部)和x社区党支部;另辖非公企业党组织x个,为xx人民医院党委(辖x个党支部)和等xx园区党支部、x物业党支部、xx宾馆党支部等x个非公企业党支部;直管党员总数x个,其中机关x人,非公企业x人,社区x人。

二、x年重点工作完成情况。

去年,x街道党工委在区委区政府的正确领导下,始终坚持党建引领,借力街道编制体制改革成效,锚定经济发展工作目标,各项工作稳步推进,取得喜人成果。

(一)经济目标平稳递增。全年完成民营经济增加值增速x%;信息产业收入x万元,占全年目标任务的x%;税收x万元,占全年目标任务的x%。完成社会消费品限上零售额增速x%;完成批发业限上销售额增速x%;零售业限上销售额增速x%;住宿业限上营业额增速x%;餐饮业限上营业额增速x%;完成其他房地产劳动报酬增速-x%;其他房地产从业人员增速x%;完成营利性服务业营业收入增速-x%;完成建筑业产值增速x%;完成固定资产投资增长x%。

(二)重点项目落地开花。x教育培训中心项目竣工,该项目专注于教育培训、教育产业孵化、教育办公、文化创业等方面,总投资x亿元,位于x路x路口西南角。x网络x呼叫中心、x变电站及配套设施建设工程、x妇产儿科医院、x号街坊城市综合体东区b地块建设、x号街坊c区改造x个项目按照方案计划稳步推进。新增x生态社交电商平台、x市场步行街提升改造、x立体停车场等x个项目。

(三)党建特色亮点纷呈。在区委组织的指导下,x街道党工委先行先试,深入探索党建引领社会治理机理,打造x邻里中心和党群共享空间。x集休闲、种养、科教为一体,以积分激励的手段,开展垃圾分类回收和生态立体种植,搭建居民交流沟通新平台;自投入使用以来,共开展特色活动x余次,受益居民达x余人次,办理“x银行”积分卡x余张。党群共享空间,依托形成“x模式”(“三社”联动+“三库”同建+“三治”并进)方式,发挥社区、社工、社会组织联动优势,将需求库、资源库、服务库相结合,将自治、法治、德治服务一线并推,已形成公益集市、红色影院、“x”贤天使等优质服务品牌x个,开展活动x次(场),受益群众达x余人。

三、统筹疫情防控和经济社会发展情况。

新冠肺炎疫情发生后,x街道党工委迅即成立街道疫情防控指挥部,严格落实省委、市委和区委关于疫情防控各项工作部署,充分动员发动党员群众,主要完成以下x项工作。

(一)深入组织动员,构建防控体系。指导社区建立“党员先锋岗”x个,招募党员志愿者x人、群众志愿者x人,接收市直机关到社区报到党员x人、区直机关到社区报到党员x人,同时组织街道干部x人、社区工作人员x人、网格长(员)x人,在辖区小区设置x个人员出入检测点,进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅x条、展板x个,向居民发放宣传手册、活页x个,利用“和谐湖北办”和各社区微信公众号发布信息x条,营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式,组织党员捐款x人,捐款率达x%,累计捐款金额x元,如数上缴至区管党费账户。

(二)严格治理管控,筑牢安全底线。经过阶段性防控,确诊病例x人,全部治愈出院;因发热和呼吸道疾病住院观察x人;省内无x省统一健康证明返x的x人;省外返x无健康证明的x人。已排查辖区居民在境外人员三批x人,其中x人已联系到本人或亲属,并发送慰问函。国外返x人员集中隔离x人。共发放绿色发热就诊卡x张。现有“四包一”监控数:省内“一类管控”县区x人、省外x人、发热门诊人数x人、住院人数x人、宾馆集中隔离人数x人。从疫情开始到现在,各类人群累计总数x人。购买防疫物资:口罩x只、消毒液x桶、测温仪x个;接受捐赠防疫物资:口罩x只、体温计x个、消毒物品x箱。

(三)加强统筹协调,推动重点工作。学习贯彻习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,主动谋划,扎实推动复工复产。在复产复产中,严把企业复工复产安全关口,按照复产复工验收标准、程序,坚持“谁申请、谁负责”“谁检查、谁负责”“谁签字、谁负责”的原则,做到成熟一个、验收一个,合格一个、复产一个。商贸服务业方面,截至目前,已复工x家,其中餐饮业x家,农贸市场、便利店x家,服装家纺x家,数码通讯x家,分别占总数的的x%、x%、x%和x%。商务楼宇方面,截止目前,已复工x家,占楼内实际办公企业总数的x%,其中云峰国际占x%、万国银座占x%、美伦天鹅堡占x%、x苑占x%。

四、下步工作重点。

下一步,x街道党委组织将严格落实区委区政府工作部署,在区疫情防控指挥部的有力指挥下,组织社区和广大干部群众严防死守,巩固疫情防控阶段性工作成果,重点做好以下x个方面的工作。

(一)以战战兢兢、如履薄冰的危机感继续做好疫情防控工作。在宏观策略上由“外防输入、内防扩散”转变为“防境外输入,防疫情反弹”,在具体操作上由“全面排查、严控卡点、精准隔离”转变为“全街道防范、点对点突破”,逐步推动生产生活各项秩序恢复正常。采取更严格的措施,加强对境外人员的疫情监测和防控,对意思病例进行隔离观察,对密切接触人员进行全面检查,坚决防止疫情出现和扩散。组建x支x人的队伍,对农贸市场、超市、人员密度较大公共场所进行消杀灭。加强舆论引导,继续大力开展疫情防控常识宣传,增强战疫信心,提高自我防疫能力。

(二)以应复尽复、应开尽开的责任感努力推动企业复工复产。坚持一手抓实疫情防控,一手抓稳经济社会恢复发展,统筹做到“两手抓、两不误、两促进”。主动与辖区企业、商户对接,指导其制定复工复产方案,帮助他们解决在疫情防控和复工复产中遇到实际问题。同时,组织班子成员和社区干部进企业、进商户,督促复工企业和商户落实好做好员工体温健康监测、健康教育、日常防护,生产经营场所消毒消杀,疫情防控台账建立合分餐制、盒饭制就餐等措施,严防疫情死灰复燃,实现复工指导全覆盖,逐家企业帮到位,确保复工复产安全有序,稳步进行。

(三)以时不我待、只争朝夕的紧迫感持续加速释放经济能量。x年拟开工项目x个,总投资x亿元,年度计划完成投资x亿元;候鸟式旅居养老网络平台建设项目已复工,网络平台开始搭建;引客入x四季游平台建设项目已复工,线上平台开始搭建,线下x家门店租赁完毕;x职业推拿学院附属按摩医院医疗综合楼建设项目,正在办理项目前期手续。续建项目x个,其中计划竣工项目x个,总投资x亿元;x广场地下商业开发及配套设施工程项目已复工,主体结构施工完成,正回填土方;x街坊城市综合体东区b地块建设项目正办理复工手续,基坑已开挖完毕,年底取得建设规划许可证;x市场步行街提升改造项目已复工,正进行沿街店铺外立面施工;x变电站及配套设施建设工程即将开始基础施工,地面已平整完毕。x街道党工委继续推动重大项目建设有条不紊推进,力争把疫情期间欠下的经济帐补回来。

以上,就是x街道今年重点工作、前期疫情防控工作和下步工作打算,汇报的不足不到的地方,请区委x书记批评指正!

×街道办事处地处×区东南部。辖区东起×,西至×南路,南起×西路,北至×路,辖区面积×平方公里。辖×、×、×、×、×、××个社区,共×户,×人。办事处现有行政编制×人(班子成员×人),事业编制×人,劳司人员×人,共×人。下辖的×个社区共有×名工作人员,办事处党工委下设×个机关支部,×个社区党委,×个村改居社区党支部以及×个“两新”党支部,×名自管党员。

区委x届x次全会召开后,×街道党工委认真按照全会要求,结合办事处的工作实际,主动抓好学习,做好贯彻落实。

1.思想高度重视,层层深入学习。

区委x届十次全会后,街道党工委立即组织召开了全体干部职工会议,认真学习传达全会精神,特别是温书记在全会上所作的工作报告,并对报告中阐述的全力以赴打造“首创之区”等方面的内容进行了重点学习。会后办事处各办公室和社区对会议内容进行了进一步地学习,确保了全会精神在基层的贯彻落实。

2.领导带头研究,明确工作思路。

为了进一步吃透会议精神,街道党工委×书记组织召开了党工委会议,立足街道工作实际,对全会精神进行了重点的学习研究,并以区委全会工作报告为基本依据,对×年的工作方向和重点工作进行了讨论研究,理清了工作思路。

3.创新工作实践,冲刺目标任务。

按照区委九届十次全会的要求,为确保全年目标任务高质高效地完成,街道党工委以“创新工作模式,提升服务质量”为基本要求,进一步制定了×年工作的具体任务目标,以“抓党建促落实,抓经济促改革,抓民生促和谐”为总体目标,推动办事处工作质量的不断提升。

(一)党建工作。

五是充分发挥“十五分钟生活服务圈”“移动办公桌”“创业互助会”“党代表工作室”等作用,不断整合辖区服务资源,发挥党员先锋模范作用,提升服务质量。

要以学促做,突出亮点,抓好信访稳定和改善民生服务;。

要学以致用,力求务实,切实增强自觉践行党史学习教育实效性和能动性;。

要知行合一,转变作风,进一步增强班子团结和奉献意识,进一步提升作风建设。

(二)党风廉政建设工作。

1.切实落实“一岗双责”,狠抓工作落实。注重统筹谋划,坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程和年度总体目标,进一步健全完善“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与和支持”的党风廉政责任制领导体制和工作机制。

2.责任层层分解,形成齐抓共管新格局。结合工作实际,对党风廉政建设和反腐败工作任务进行详细分解,明确职责和具体工作要求,切实把党风廉政建设各项具体工作任务落实到岗位,进一步增强社区干部廉政为民的意识。

3.严肃责任追究,提高工作实效。要把党风廉政建设作为硬措施、硬任务,严格落实党风廉政建设责任制,形成反腐倡廉的整体合力。严格执行奖惩和责任追究制度,把党风廉政建设作为促进作风建设的一项重要战略工作长抓不懈,建立严密的预警机制和责任追究办法,对工作中存在的问题和群众反映强烈的部门和个人,深挖问题根源,限期改正,违反规定的严肃处理。

(三)招商引资和项目建设。

×年,×办将按照区委区政府招商工作部署,统一思想,提高认识,成立招商小分队,到经济发达浙江沿海带推介我区招商政策,重点引进绿色环保,科技创新、文化网络等企业,盘活×铆焊厂闲置厂房,综合利用小商品地块,积极推进有色院工业技术服务平台项目进展速度。不断关注经济指标运行情况,深入企业走访摸底,对涉及指标的企业加强运行监测和指导工作,特别是×和涉及投资指标的房地产企业如×、×、×等,安排专人紧盯,防止跑冒滴漏现象,做到应报尽报。我辖区重点项目共×个,其中拟开工项目×个,续建项目×个,谋划项目×个。

(四)环保攻坚工作。

1.扬尘及小散乱污治理。一是按照全市扬尘治理的相关标准,对我辖区的在建工地、即将开工工地以及拆迁工地进行监管,并签订扬尘治理目标责任书,做好日常巡查排查工作。二是深入开展辖区商户燃煤散烧设施取缔及安装油烟净化装置工作,加大排查力度,对无营业执照、无生产许可证及违法排污的小加工、小电焊、小汽修进行专项整治。三是解决好小区垃圾积存,乱堆乱放、乱扔乱倒、乱贴乱画现象。不定期逐楼、逐层、检查抽查,发现一户清理一户,形成清理、冲洗的长效机制。

2.环境卫生整治工作。一是根据每年花会期间工作要求,集中开展卫生整治活动,对重点路段,重点小区加强管理,留好值守人员,发现问题,汇报及时,整改到位。二是加强市容市貌治理,严格市场管理秩序,取缔占道经营,私搭乱建等现象,制止城市乱贴乱画、张贴小广告等行为。

3.绿化亮化工作。一是在×文化节前对辖区夜间景观照明设施出现的损毁、残缺、不亮灯等现象及时通知业主(单位)进行修缮补缺,确保辖区内亮化设施的完好率。二是结合辖区实际,针对绿化缺漏坏死,按照全区绿化提升实施方案,按时完成。

(五)信访稳定和扫黑除恶工作。

1.信访稳定工作。按照信访维稳工作部署和要求,加强对可能引发各类事件的不稳定因素在源头上进行分析预测,落实社会稳定风险评估机制,加强对矛盾纠纷的排查化解,不断提高突发性事件、群体性事件的防范能力。加强对辖区非法集资企业的排查,积极配合区处非办完成辖区非法集资案件的后续工作。持续开展两级书记接访工作,及时保质保量完成信访结案。在重大活动及敏感时期,继续实行值班备勤制度,扎实地做好重点人员的稳控工作,严防非法上访、赴省进京上访和群体性事件的发生,全力维护我街道社会大局持续稳定。

2.深化“平安建设”工作,严格落实平安建设工作责任制。广泛开展综治及平安建设、普法宣传活动,提高平安建设群众参与率、知晓率,满意率,加强对巡防队伍和平安志愿者的管理,充分发挥巡防队伍和平安志愿者的作用,联合联动对辖区进行巡逻,全面加强社会面治安防控,提升快速反应能力,力保辖区平安。

油公司调研汇报材料

大庆市萨尔图区天安玻璃钢厂成立于1990年3月7日,隶属于大庆油田利达实业公司,是油田公司的入网企业(附表1)。是集各种管道、管件及其设备研究、开发、生产于一体的企业,主导产品有玻璃钢-不锈复合管、钢管内衬复合管、薄壁不锈钢螺旋管、薄壁不锈钢焊管机、玻璃钢管、玻璃钢加药装置、玻璃钢横逆流冷却塔、玻璃钢油井围栏、碳钢罐内衬不锈钢板等十大系列50多种规格。

企业拥有各种生产设备100余台套,年生产能力8000万元。厂区占地面积1000多平方米,生产车间800平方米,工厂设有生产部、技术部、质管部、供销部、财务部五个部门。企业现有职工38人,其中全民职工4人,集体职工1人,市政职工2人,市场化用工3人,再就业人员28人。其中工程师2人,助理工程师1人,技术人员5人。

2001年5月,我厂通过了iso9002质量管理体系认证,2003年6月通过了iso9001质量管理体系认证。企业以“用户至上”为宗旨,在为用户做好技术调研和项目建议等售前服务的同时,配备了一支过硬的售后服务队伍,能保证及时、有效地完成现场安装调试和售后服务工作。

----玻璃钢-不锈钢复合管是我厂的专利产品。打入市场后,由于其突出的环保特性,很快在新型复合管材市场占有了一席之地并在农夫山泉吉林靖宇水厂、哈尔滨爱建小区、黑龙江火电第一工程处等工程中使用,收到了良好的经济效益和社会效益。年生产能力150公里。2017年8月该产品被建设部科技发展促进中心平定为全国建设行业科技成果推广项目。

----多层保温防腐管也是我厂的专利产品。我们针对油田地下管线因防腐效果不好而影响管线使用寿命的弱点,在原有黄夹克的基础上,增加一层防水性能好的pe材质,提高了防腐性能,延长了管材的使用寿命。该专利产品已成为我厂服务油田的主打产品,为厂参与油田市场竞争提供了保证。年生产能力300公里。

可调、均匀、省电,具备了自动加药、自动搅拌、故障报警、操作简单等特点。产品无泄漏,防腐蚀性能可靠。是原油、污水等处理的首选佳品。标准覆盖率为100%,执行率为100%。年生产能力15台。

----大口径薄壁不锈钢螺旋焊管及焊管机组填补了国内外空白。薄壁不锈钢螺旋焊管解决了太阳能热水器内胆因受不锈钢板宽限制而直径小,长度短的问题,满足了国内市场大型太阳能热水器的需求。因止这种螺旋焊管的市场前景极好。年生产能力180公里。

玻璃钢系列产品是我厂较具市场竞争力的拳头产品。 就上述产品而言其业务发展的基本定向为:dbf多层保温防腐及玻璃钢系列产品主要面向大庆油田、市政市场,其盈利能力约占年盈利的60%;复合管系列除针对大庆油田市场外,重点面向外围市场。目前,该系列产品虽然只占年盈利的40%,但就其发展前景看潜力巨大。油田、化工、水、气等应用领域一旦打开局面,其发展空间广阔,盈利能力将成倍上升。

对于企业的主要产品制定了相应的生产工艺指导书(附表2)——环氧煤沥青防腐钢管工艺指导书、黄夹克防腐保温钢管工艺指导书、内防腐钢管工艺指导书。

然而,市场竞争是残酷、激烈的,在市场经济逐步趋于

制度化、法制化的现代市场竞争中,只有紧紧地依靠法律武器,积极打造专利产品,才能更有效的参与市场竞争。市场竞争如同阵地争夺般激烈,不单纯要占领市场,更重要的还要守住市场。就大庆市场而言,占有份额将趋于饱和,开拓新市场已势在必行我单位生产的玻璃钢-不锈钢复合管和碳钢内衬不锈钢复合管及dbf多层保温防腐管拥有自己的专利,且在大庆市场以及外围市场-吉林油田、辽阳油田、新疆油田都得到了客户的好评。这与利达公司的正确领导和关怀是分不开的。多年来我单位天安玻璃钢厂在利达公司领导下健康成长。

由于采油三厂等一些较近的采油厂拥有固定的供应商,我单位的产品却挤不进这样的兄弟油田的市场,我们只能在一些较远,例如五厂、十厂等采油厂找到销路,使我们送货或施工维修等方面造成一定的困难。如果我单位产品进入三厂、一厂等这样离我单位较近的采油厂,我单位无论是送货安装还是施工维修也就更加方便了。

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年街道党工委书记迎接调研汇报材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

当前,全区疫情防控和经济社会各项工作头绪多、任务重,区委x书记在百忙之中,到x街道办事处检查指导工作,我们备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。在此,我代表街道党工委和全体干部职工对x书记的到来表示热烈的欢迎!下面,我从x个方面介绍一下办事处的情况。

一、基本情况。

x办事处地处x区中心地带,是x区的政治、经济、文化、金融、商贸中心。

南起x北堤,北至x路;

东西长x公里,南北宽x公里,总面积x平方公里;

下辖x社区、x社区、x社区、x社区、x社区、x社区。

(二)辖区人口情况。x街道办事处辖区居民总户数约x户,总人数约x人,常住人口约x人。辖区居民以汉族为主,另有回族、满族、壮族、蒙古族、土家族等少数民族。

另外,x人民医院和x公园也坐落在辖区内。

(四)工作人员情况。x街道办事处机关人员共x人、社区工作人员共x人,其中行政在编x人、事业在编共x人(全供x人,自筹自支x人)、劳司人员x人。

直管党员总数x个,其中机关x人,非公企业x人,社区x人。

二、x年重点工作完成情况。

去年,x街道党工委在区委区政府的正确领导下,始终坚持党建引领,借力街道编制体制改革成效,锚定经济发展工作目标,各项工作稳步推进,取得喜人成果。

(一)经济目标平稳递增。全年完成民营经济增加值增速x%;

信息产业收入x万元,占全年目标任务的x%;

税收x万元,占全年目标任务的x%。完成社会消费品限上零售额增速x%;

完成批发业限上销售额增速x%;

零售业限上销售额增速x%;

住宿业限上营业额增速x%;

餐饮业限上营业额增速x%;

完成其他房地产劳动报酬增速-x%;

其他房地产从业人员增速x%;

完成营利性服务业营业收入增速-x%;

完成建筑业产值增速x%;

完成固定资产投资增长x%。

(二)重点项目落地开花。x教育培训中心项目竣工,该项目专注于教育培训、教育产业孵化、教育办公、文化创业等方面,总投资x亿元,位于x路x路口西南角。x网络x呼叫中心、x变电站及配套设施建设工程、x妇产儿科医院、x号街坊城市综合体东区b地块建设、x号街坊c区改造x个项目按照方案计划稳步推进。新增x生态社交电商平台、x市场步行街提升改造、x立体停车场等x个项目。

自投入使用以来,共开展特色活动x余次,受益居民达x余人次,办理“x银行”积分卡x余张。党群共享空间,依托形成“x模式”(“三社”联动+“三库”同建+“三治”并进)方式,发挥社区、社工、社会组织联动优势,将需求库、资源库、服务库相结合,将自治、法治、德治服务一线并推,已形成公益集市、红色影院、“x”贤天使等优质服务品牌x个,开展活动x次(场),受益群众达x余人。

三、统筹疫情防控和经济社会发展情况。

新冠肺炎疫情发生后,x街道党工委迅即成立街道疫情防控指挥部,严格落实省委、市委和区委关于疫情防控各项工作部署,充分动员发动党员群众,主要完成以下x项工作。

(一)深入组织动员,构建防控体系。指导社区建立“党员先锋岗”x个,招募党员志愿者x人、群众志愿者x人,接收市直机关到社区报到党员x人、区直机关到社区报到党员x人,同时组织街道干部x人、社区工作人员x人、网格长(员)x人,在辖区小区设置x个人员出入检测点,进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅x条、展板x个,向居民发放宣传手册、活页x个,利用“和谐湖北办”和各社区微信公众号发布信息x条,营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式,组织党员捐款x人,捐款率达x%,累计捐款金额x元,如数上缴至区管党费账户。

(二)严格治理管控,筑牢安全底线。经过阶段性防控,确诊病例x人,全部治愈出院;

因发热和呼吸道疾病住院观察x人;

省内无x省统一健康证明返x的x人;

接受捐赠防疫物资:口罩x只、体温计x个、消毒物品x箱。

(三)加强统筹协调,推动重点工作。学习贯彻习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,主动谋划,扎实推动复工复产。在复产复产中,严把企业复工复产安全关口,按照复产复工验收标准、程序,坚持“谁申请、谁负责”“谁检查、谁负责”“谁签字、谁负责”的原则,做到成熟一个、验收一个,合格一个、复产一个。商贸服务业方面,截至目前,已复工x家,其中餐饮业x家,农贸市场、便利店x家,服装家纺x家,数码通讯x家,分别占总数的的x%、x%、x%和x%。商务楼宇方面,截止目前,已复工x家,占楼内实际办公企业总数的x%,其中云峰国际占x%、万国银座占x%、美伦天鹅堡占x%、x苑占x%。

四、下步工作重点。

下一步,x街道党委组织将严格落实区委区政府工作部署,在区疫情防控指挥部的有力指挥下,组织社区和广大干部群众严防死守,巩固疫情防控阶段性工作成果,重点做好以下x个方面的工作。

(一)以战战兢兢、如履薄冰的危机感继续做好疫情防控工作。在宏观策略上由“外防输入、内防扩散”转变为“防境外输入,防疫情反弹”,在具体操作上由“全面排查、严控卡点、精准隔离”转变为“全街道防范、点对点突破”,逐步推动生产生活各项秩序恢复正常。采取更严格的措施,加强对境外人员的疫情监测和防控,对意思病例进行隔离观察,对密切接触人员进行全面检查,坚决防止疫情出现和扩散。组建x支x人的队伍,对农贸市场、超市、人员密度较大公共场所进行消杀灭。加强舆论引导,继续大力开展疫情防控常识宣传,增强战疫信心,提高自我防疫能力。

(二)以应复尽复、应开尽开的责任感努力推动企业复工复产。坚持一手抓实疫情防控,一手抓稳经济社会恢复发展,统筹做到“两手抓、两不误、两促进”。主动与辖区企业、商户对接,指导其制定复工复产方案,帮助他们解决在疫情防控和复工复产中遇到实际问题。同时,组织班子成员和社区干部进企业、进商户,督促复工企业和商户落实好做好员工体温健康监测、健康教育、日常防护,生产经营场所消毒消杀,疫情防控台账建立合分餐制、盒饭制就餐等措施,严防疫情死灰复燃,实现复工指导全覆盖,逐家企业帮到位,确保复工复产安全有序,稳步进行。

候鸟式旅居养老网络平台建设项目已复工,网络平台开始搭建;

引客入x四季游平台建设项目已复工,线上平台开始搭建,线下x家门店租赁完毕;

x广场地下商业开发及配套设施工程项目已复工,主体结构施工完成,正回填土方;

x市场步行街提升改造项目已复工,正进行沿街店铺外立面施工;

x变电站及配套设施建设工程即将开始基础施工,地面已平整完毕。x街道党工委继续推动重大项目建设有条不紊推进,力争把疫情期间欠下的经济帐补回来。

以上,就是x街道今年重点工作、前期疫情防控工作和下步工作打算,汇报的不足不到的地方,请区委x书记批评指正!

人才调研汇报材料

-1-座谈会调研材料一、医院的人才现状医院编制床位400张,实际开放600余张。全院现有在职职工536人,其中专业技术人员473人,医师岗位152人,护士岗位231人。含正高级职称17人,副高级职称41人,中级职称58人。全院有州管专家3人,州科技拔尖人才4人,博士1人,硕士研究生18人。大专及以上学历比例为88.81%,35周岁及以下比例为75.74%。

二、人才引进人才引进一是通过高层次和急需引进人才、公开招聘、员额制招聘等多种渠道,多管齐下,抓实人才引进。二是设立人才引进基金,制定动员全院引才激励机制,扩大宣传力度。三是积极参加各级人社部门组织的外出引才推介会,提高引才的有效性。四是尝试与卫生人才网络平台和猎头公司合作,挖掘高端人才和学科带头人。

为提高人员的素质,医院加大了继续教育和人员进修的工作力度,强化了住院医师规范化培训,举办了多层次学术讲座,并邀请院内外知名专家、教授来院讲课,传帮带,为医院的人才成长营造了一个较好的环境。同时,对业务技术较强,具备科室各项管理的基本素质,给予重点考核使用。在退休人员,对声望较高,技术较好的继续返聘。

-2-。

三、

未来三年的人才发展规划计划1、积极推进全员职工培训。全面提高医院职工的学历层次。医院在职卫生技术人员全员培训率要达到90%以上,卫生技术人员的学历75%达到本科以上。鼓励40岁以下具备本科学历的临床医师攻读硕士研究生。

2、培养5-10名具有坚实理论基础,丰富临床经验和较高学术造诣的学科带头人;3、培养10-15名具有理论基础比较扎实,临床经验比较丰富,中医特色突出的中医专科(专病)人才;4、培养20-30名具有较好基础理论、基本技能、基本知识和坚实中医经典知识的临床应用型人才;5、引进10-15名医院急需的并具备专科特长的副主任医师以上职称人员。其中中医类人才结构不低于60%。

四、人才发展的主要问题1、医院现有正式在编人员数量严重不足,人才的供需矛盾比较突出,需要的卫生专业人才缺口较大。

2、现有人员的整体素质仍不能满足医院发展的需要,业务能力亟需进一步提高。

3、高层次学科带头人严重短缺,直接影响医院临床工作的开展,专业局限,难以支撑医院安全、高效、健康的运作,制约了医院的进一步发展。

-3-4、人员的结构也不尽合理,中医学科带头人达不到三级甲等中医医院标准要求。

5、卫生专业人才的管理有待进一步加强,人才使用、培养、评价或流动的机制尚未真正形成。因此,进一步加强医院人才的培养,大力开发医院的人力资源是医院建设的一项极其重要的工作。

五、解决路径和政策期待1、医院要成立人才培养工作领导小组,形成医院领导和相关职能科室各司其职的人才培养工作机制,从组织管理上保障人才培养工作顺利进行。同时,医院要继续加大人才培养的经费投入,每年争取安排相应的资金作为人才培养基金,确保医院人才培养工作的顺利进行。

2、建立和完善人才培养的评价和考核体系。使医院人才培养工作逐步走上制度化、科学化的轨道。充分调动广大职工学习专业知识的积极性,逐步使医院形成良好的学习氛围。

3、期待政府继续深化人事、分配制度和考核机制的改革,加大对公立医院投入,搭建基础平台,为医院人才培养引进工作创造新的活力。

基层调研汇报材料

近年来,湖中镇党委在、县政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“项目突破”和“双百行动”,按照“融入县城,辐射湖城,打造一线连四区”发展格局的思路,以“壮大产业、突破园区、做强畜牧、夯实基层、关注民生”为总抓手,整班子,强队伍,建制度,创思路,抓落实,力争把我镇基层党建工作推上一个新台阶。

一、基本情况

湖中镇耕地63608.1亩,人口32046人,8968户,党员1380名。辖15个行政村,现建有15个党总支,个党支部,其中有51个村党支部、镇直支部3个、机关支部1个、非公企业支部9个(含联合支部)。

二、主要工作

(一)创新农村基层党建管理,提高农村基层党建水平。

1、建立健全基层党建工作责任制。一是强化党委书记做为党建工作第一责任人的工作制度,推行“书记抓、抓书记”,明确党组织书记为“第一责任人”职责。二是推行领导班子成员党建联系点制度,每个科级干部联系一个党建工作点,具体指导各党支部的党建工作,同时由党委政府与村党支部签订党建工作目标责任书。三是开展争做“三宽、四不、五有”干部活动,打造了一支想干事、会干事、干成事、干好事的干部队伍。

2、提高村干部队伍素质。一是推行千分制考核,考核结果直接

与村干部工资挂钩,激发支部书记干事创业的激情;二是组织村支部书记、后备干部到茌平小杨屯参观学习,开阔眼界拓展发展思路。三是激励先进,2017年七一我们授予在“八讲八问八落实、双培双带双增收”活动中表现突出的胡瑞芝等4名同志 “创业先锋”称号,授予周美星等8名同志“服务先锋”荣誉称号,并为工作特别突出的10名农村支部书记办理了养老保险;2011年七一我们表彰了7个基层先进党组织、6个优秀村支部书记。

3、平稳完成村两委换届选举。一是注重将政治素质好、工作能力强、文化程度高、富有奉献精神、相对年富力强的人纳入干部队伍,目前全镇经济能人担任支部书记的村达到50%以上。二是严格“两推一选”程序,在搞好宣传发动、对指导员全面培训的基础上,成立了7个督导组督导51个自然村的选举,对部分矛盾村全程录像。坚持每天下午5:00召开各指导组长碰头会,交流当天情况,总结经验,指导下一批次开展换届工作。经全镇上下共同努力,实现了无震荡、零上访的“村两委”换届的目标。

然村需修缮,3个自然村需要重建或新建办公活动场所。

5、大学生村官到村任职情况

目前湖中镇共有大学生村官18人,其中省村官4人,县村官24人,其中有2人已提拔为副科级干部,3人担任行政村总支书记,6人担任行政村主任,7人担任行政村计生主任或计生网长,他们已经成为湖中镇的年轻骨干。

(二)创新非公企业党建,发挥“两新”组织党建工作合力。 近年来湖中镇的非公有制经济无论从数量上还是质量上的发展都极为迅猛,态势良好。我镇现有非公有制企业 家,其中规模以上企业 家。2017年在以泰、黄马两家民营企业设立了党支部,并建成了高标准的党员活动室;2011年5月在湖中北工业园成立了由恒驾、门达机械配件有限公司、祥和工贸有限公司三个企业组成的联合党支部,打破了局限于在单个企业建立党组织的模式,将整个工业园区作为一个基层党建工作单元,设立块状区域综合党组织,统一管理园区内企业中的“零散”党员并负责园区所有未建党组织企业的党建工作,实现了非公企业党组织组建的新突破。2011年下半年以来,按照非公企业“建组织、扩覆盖”活动的要求,对党员较少无法单独成立党支部的企业,采取村企联建的方式,成立了6个村企联合党支部;在非公企业党组织管理上我镇始终坚持“围绕企业发展抓党建,抓好党建促企业发展”的工作思路,提出了“1234”的党建工作模式(即配备1名党建联络员、建立“双考”工作机制、开展3种人员培训活动、发挥4个作用),很好地实现了企业党建和企业发展的双赢。

(三)创新农村党员管理,增强农村党员队伍的战斗力。

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县领导调研汇报材料

严桥乡国土面积89.6平方公里,耕地面积62100亩,水面4000亩,林地4500亩。全乡现有7个行政村,辖119个村民组,常驻人口2。2万多人。2017年全乡农民人均纯收入10080元,较上年增长17%;财政收入700万元,较上年同期增长18%;社会消费零售总额增长20%以上。

一. 困难群众特困人群情况

二. 2017年重点工作谋划启动和推进情况

(一)狠抓招商引资落实,有序推进工业经济运行发展。

1、亿元以上招大引强签约项目一个,在谈项目一个。签约项目是安徽爱能洁生物科技项目,总投资1.2亿元,建设年产30万吨秸秆物成型燃料及10万吨生物有机肥项目,目前项目已签约,正在申报用地指标相关手续,计划在年底开工建设。在谈项目是互通路面有限公司,选址在兴隆轮窑厂建设沥青混凝土搅拌站,总投资1.1亿元,目前正在做项目立项及办理土地收储挂牌相关手续。

2、工业经济运行正常。四家规上企业(双龙水泥、鸿翔米业、禾木食品、劲隆粮贸)全年产值计划任务4.52亿元,1至9月份,完成2.62亿元,同比增幅26.4%。

3、对新增规上企业积极做好申报工作。华远装饰装潢有限公司系2017年落户在严桥的招商引资项目,该企业现在基本具备规上企业条件,我们正在积极准备为该企业申报规上企业。

一帆商贸为限上企业,完成了今年新增限上企业任务。

去年我乡新增四家限上企业运营正常,截止九月底同比增幅28.2%。

5、项目资金及固定资产投资。全年计划任务1.5亿,其中,工业固定资产投资6000万元,技术改造投资3500万元。截止九月底完成1.382亿元,其中,完成工业固定资产投资4100万元,技术改造资金4100万元。

(二)强化民生工程,改善群众生产生活条件。

一是村村通道路建设。利用一事一议财政奖补,加强部分村组村村通水泥路、砂石路建设,尤其是断头路衔接,围绕美好乡村建设着力提高村内道路硬化水平,解决群众行路难问题。

二是大力实施村庄整治、农村清洁工程、农村改厕工程、危房改造工程、移民工程、农村安全饮水工程等工程类民生。发动干部群众掀起“三清”热潮,围绕家前屋后、道路两侧、公共场所,清理杂草、清理三乱、清理垃圾,多栽树、多绿化、多硬化、多亮化,做到整洁、有序、美观。

二、农业农村工作

(一)美好乡村建设重点推进,改善群众安居环境。对于2017年省级美好乡村示范点岗中新村建立长效管护机制,发挥村民主导参与作用。对于正在建设即将完工的湾李新村重点推进,在基础配套、公益设施方面上做好路网、排污、绿化、亮化工程。

件好,土地流转价格偏高,一定程度上制约了我乡农业产业化、规模化发展。今年下半年我们将借助严桥村和官桥村高标准农田整治项目,以此为平台和契机,多方联系和洽谈农业项目,努力在发展城郊特色农业上下工夫,打造“菜篮子工程”。同时进一步打造好官桥千亩泥鳅养殖基地、红岗现代农业示范园、严桥新农夫专业合作社等特色农业项目,充分发挥这些项目对当地特色农业和规模农业发展的辐射带动作用。

(三)抓好农田水利建设。今年冬修工程规划项目已经确定了21口塘坝,总土方量32万立方。一事一议项目申报已经落实,下一步抓好开工建设,确保明年发挥效益。

(四)强化组织领导和责任包保,狠抓当前秸秆禁烧工作。

1、加强网格化管理。继续实行“乡干包村、村干包组、组干包户”的包保责任制和责任追究制度,将秸秆禁烧任务细化到每一个田块和具体责任人,实现秸秆禁烧空间覆盖无空白、职责落实无盲点、监督管理无缝隙。乡向每村派出三名乡干,全程参与各村禁烧工作,分片包保。

2、突出规模经营户管控和收割机械管控。乡、村与种植面积50亩以上的规模经营户以及收割机主逐个签订秸秆禁烧责任书,实行专人监管,定点巡查,对没带粉碎机收割以及焚烧秸秆的行为从重处理。

3、落实承诺联保。各村制定和通过了村规民约,加大焚烧处罚力度。并与每个农户签订禁烧承诺书,承诺不放一把火。同时各村宣传、督促、落实相邻田块的农户签订联保责任书,承诺多户联保、相互监督、责任连带到村民组。

4、加强督查。乡应急分队负责全乡范围秸杆禁烧包保工作日常巡查、督查和考核工作,发现火点及时扑灭、及时通报,并纳入对各包保干部工作的绩效考核。

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街道党工委书记迎接领导调研汇报材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

×街道办事处地处×区东南部。辖区东起×,西至×南路,南起×西路,北至×路,辖区面积×平方公里。辖×、×、×、×、×、××个社区,共×户,×人。办事处现有行政编制×人(班子成员×人),事业编制×人,劳司人员×人,共×人。下辖的×个社区共有×名工作人员,办事处党工委下设×个机关支部,×个社区党委,×个村改居社区党支部以及×个“两新”党支部,×名自管党员。

一、贯彻落实区委全会精神情况。

区委x届x次全会召开后,×街道党工委认真按照全会要求,结合办事处的工作实际,主动抓好学习,做好贯彻落实。

1.思想高度重视,层层深入学习。

区委x届十次全会后,街道党工委立即组织召开了全体干部职工会议,认真学习传达全会精神,特别是温书记在全会上所作的工作报告,并对报告中阐述的全力以赴打造“首创之区”等方面的内容进行了重点学习。会后办事处各办公室和社区对会议内容进行了进一步地学习,确保了全会精神在基层的贯彻落实。

2.领导带头研究,明确工作思路。

为了进一步吃透会议精神,街道党工委×书记组织召开了党工委会议,立足街道工作实际,对全会精神进行了重点的学习研究,并以区委全会工作报告为基本依据,对×年的工作方向和重点工作进行了讨论研究,理清了工作思路。

3.创新工作实践,冲刺目标任务。

按照区委九届十次全会的要求,为确保全年目标任务高质高效地完成,街道党工委以“创新工作模式,提升服务质量”为基本要求,进一步制定了×年工作的具体任务目标,以“抓党建促落实,抓经济促改革,抓民生促和谐”为总体目标,推动办事处工作质量的不断提升。

二、重点工作谋划及重大项目建设情况。

(一)党建工作。

五是充分发挥“十五分钟生活服务圈”“移动办公桌”“创业互助会”“党代表工作室”等作用,不断整合辖区服务资源,发挥党员先锋模范作用,提升服务质量。

要以学促做,突出亮点,抓好信访稳定和改善民生服务;

要学以致用,力求务实,切实增强自觉践行党史学习教育实效性和能动性;

要知行合一,转变作风,进一步增强班子团结和奉献意识,进一步提升作风建设。

(二)党风廉政建设工作。

1.切实落实“一岗双责”,狠抓工作落实。注重统筹谋划,坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程和年度总体目标,进一步健全完善“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与和支持”的党风廉政责任制领导体制和工作机制。

2.责任层层分解,形成齐抓共管新格局。结合工作实际,对党风廉政建设和反腐败工作任务进行详细分解,明确职责和具体工作要求,切实把党风廉政建设各项具体工作任务落实到岗位,进一步增强社区干部廉政为民的意识。

3.严肃责任追究,提高工作实效。要把党风廉政建设作为硬措施、硬任务,严格落实党风廉政建设责任制,形成反腐倡廉的整体合力。严格执行奖惩和责任追究制度,把党风廉政建设作为促进作风建设的一项重要战略工作长抓不懈,建立严密的预警机制和责任追究办法,对工作中存在的问题和群众反映强烈的部门和个人,深挖问题根源,限期改正,违反规定的严肃处理。

(三)招商引资和项目建设。

×年,×办将按照区委区政府招商工作部署,统一思想,提高认识,成立招商小分队,到经济发达浙江沿海带推介我区招商政策,重点引进绿色环保,科技创新、文化网络等企业,盘活×铆焊厂闲置厂房,综合利用小商品地块,积极推进有色院工业技术服务平台项目进展速度。不断关注经济指标运行情况,深入企业走访摸底,对涉及指标的企业加强运行监测和指导工作,特别是×和涉及投资指标的房地产企业如×、×、×等,安排专人紧盯,防止跑冒滴漏现象,做到应报尽报。我辖区重点项目共×个,其中拟开工项目×个,续建项目×个,谋划项目×个。

(四)环保攻坚工作。

1.扬尘及小散乱污治理。一是按照全市扬尘治理的相关标准,对我辖区的在建工地、即将开工工地以及拆迁工地进行监管,并签订扬尘治理目标责任书,做好日常巡查排查工作。二是深入开展辖区商户燃煤散烧设施取缔及安装油烟净化装置工作,加大排查力度,对无营业执照、无生产许可证及违法排污的小加工、小电焊、小汽修进行专项整治。三是解决好小区垃圾积存,乱堆乱放、乱扔乱倒、乱贴乱画现象。不定期逐楼、逐层、检查抽查,发现一户清理一户,形成清理、冲洗的长效机制。

2.环境卫生整治工作。一是根据每年花会期间工作要求,集中开展卫生整治活动,对重点路段,重点小区加强管理,留好值守人员,发现问题,汇报及时,整改到位。二是加强市容市貌治理,严格市场管理秩序,取缔占道经营,私搭乱建等现象,制止城市乱贴乱画、张贴小广告等行为。

3.绿化亮化工作。一是在×文化节前对辖区夜间景观照明设施出现的损毁、残缺、不亮灯等现象及时通知业主(单位)进行修缮补缺,确保辖区内亮化设施的完好率。二是结合辖区实际,针对绿化缺漏坏死,按照全区绿化提升实施方案,按时完成。

(五)信访稳定和扫黑除恶工作。

1.信访稳定工作。按照信访维稳工作部署和要求,加强对可能引发各类事件的不稳定因素在源头上进行分析预测,落实社会稳定风险评估机制,加强对矛盾纠纷的排查化解,不断提高突发性事件、群体性事件的防范能力。加强对辖区非法集资企业的排查,积极配合区处非办完成辖区非法集资案件的后续工作。持续开展两级书记接访工作,及时保质保量完成信访结案。在重大活动及敏感时期,继续实行值班备勤制度,扎实地做好重点人员的稳控工作,严防非法上访、赴省进京上访和群体性事件的发生,全力维护我街道社会大局持续稳定。

2.深化“平安建设”工作,严格落实平安建设工作责任制。广泛开展综治及平安建设、普法宣传活动,提高平安建设群众参与率、知晓率,满意率,加强对巡防队伍和平安志愿者的管理,充分发挥巡防队伍和平安志愿者的作用,联合联动对辖区进行巡逻,全面加强社会面治安防控,提升快速反应能力,力保辖区平安。

三、需要协调解决的问题。

四、意见建议。

调研汇报材料

我乡始建于xx年xx月,xx年xx月正式成立乡党委、政府。全乡占地总面积30余平方公里。现辖xxx个行政村,xx个村民小组,总人口xx户,xxx人。有汉族、回族、藏族、东乡族;其中汉族占44、少数民族占56。由于我乡群众全部从贫困地区迁入而来,多数群众都是文盲,思想观念淡薄,为满足自己的需求而违法乱纪。如抢劫、偷盗等时有发生。自成立乡党委、政府以来,乡党委、政府大力宣传精神文明建设,定期或不定期在群众中宣传法律、法规知识,讲解县委、县政府的政策、制度。建乡以来,我乡以十六大提出的全面建设小康社会为奋斗目标,建设全面小康社会,重点在农村,难点也在农村,没有广大农民的小康就没有全面的小康。只有农村和农民全面实现小康才是完整意义上的小康社会,而农村和农民小康的核心是加快农村经济发展,增加农民的收入,而增加农民收入是实现农村小康的重点和突破点。我们必须把增加农民收入作为全面建设小康社会的重中之重来对待和研究。

一、农民增收的重要性。

1.我乡认真贯彻落实县委、县政府的重大决策部署,结合本乡实际,始终坚持以社会主义新农村建设为主线,以改善生态环境、改善农民的生产生活条件、增加农民收入为重点,围绕“稳粮扩经强三产,种草养蓄抓带田”的发展思路,大力调整农业产业结构,积极发展劳务经济为农民创收。这直接关系到我乡经济的发展,从而也关系到全县经济的大力发展。

2.农民增收,关系到我乡全面小康和共同富裕目标的实现,同时也关系到我乡的社会稳定。因此生态、农业重点产业调整培育工程、劳务力转移培训工程、农村基础建设工程、新农村建设工程等在某种程度上为农民起了创收,增收的作用.

3.农民增收,关系到我们党阶级基础和群众基础的巩固以及全心全意为人民服务的根本宗旨的充分实现。农民是我们党的阶级基础,只有农民基础和我们党的群众基础牢固了,我们党的执政地位才能更牢固,只有农民不断增收,逐步富裕,我们党全心全意为人民服务的根本宗旨才能得到根本体现。立足本乡优势,坚持走好“小规模、大群体”的路子加大政策扶持力度。大力实施“1881"工程,通过“1881”工程的实施,力争实现养殖业收入xx万元,人均xx元,占人均收入的xxx。

二、农民增收的主要制约因素。

1、农民的农业收入增长乏力。一是耕地资源极度稀缺制约了农产品产量增长空间,人均占有耕地面积少;二是乡财政的支持能力虽大,但是不能从根本上解决问题;三是生态环境十分脆弱,土地盐碱较大,植被稀少,农作物抵御自然灾害的能力差,农业种植收益不高。四是农民经济基础薄弱,大多数群众刚步入温饱水平,在农业种植以及操作技术学习上投入不足。部分群众对当地水浇地的种植操作规程没有完全掌握,不会用科技改良土地,还存在投入大于收益的'现象。五是水利设施破损严重,农业灌溉十分困难。特别是八、九、十支渠下段无法引水,加之又无机井,有近xxx亩土地荒芜。六是农民文化水平低,接受新鲜事物慢,不能够熟练掌握农业生产技术和劳务技能。大多数群众受生活条件所限,无力购买农业机械,机械化生产能力不高,生产效率低。七是生态用水短缺,且用水政策不明确,树木及时灌水受严重制约,树木干枯现象日趋明显。八是农户迁移到点率低,无法解决房屋破损严重的问题,直接影响村容村貌整治效果。九是农业生产面临诸多难题。主要表现在:农业资源约束加剧,耕地日益减少,水资源缺乏和生态环境恶化的问题未能根本解决;农业投入不足,农业基础条件薄弱;农业科研滞后,农技推广应用率不高。

2、农村产业结构不尽合理。在农业生产结构方面,农业产业化格局还没有真正形成,农产品深加工链条太短,农产品供求格局的变化使农产品总量扩张不能为农民在农业中创造更多的就业机会和收入来源,农民来自第一产业的收入下降,从事二三产业的人数较少,收入比重较小;尤其在非农产业方面,发展水平低,较低层次的交通运输、建筑、饮食业等占相当比例,而较高层次的产业如农副产品加工、信息咨询、金融等几乎为空白,在低层次行业上的重复建设与无序竞争造成经济效益低下。

3、农民自身素质存在问题。全乡农民收入低,学科学,学知识观念淡薄,导致适龄儿童入学率低,占87,部分上学儿童流失较为严重达到6。因此造成大部分农民对市场意识还不够深入,还不能完全适应新时期农村市场经济条件的需要,对市场的超前预测和有效分析还十分有限,加之农民的整体文化水平素质较低,大部分农户仅仅只限于追求眼前利益,对土地的投入不断减少,也给较快增收带来了一定的影响。

四、解决问题的思路和对策。

当前依靠价格增长提高农民收入的方法已走到了尽头,新的形势下需要有新的方法来增加农民的收入:

思路,进一步加大劳务输转力度,力争今年全乡劳务输转人数达到xxx人以上,劳务输出收入达到xx万元,人均收入xx元,占人均收入的xxx。(全乡劳力xx余名,户均输转1年以上劳务工xx名,全乡xx人,实现xx万元,人均年收入xx0元,户均输出季节性短工1名,全乡xxx名,收入xx万元,人均收入xx元)带来信息、带来钱财、带来致富门路、带走贫穷。

2、加快发展农村二三产业来增加收入。要以小集镇建设和商业一条街建设为载体,新建商业门点xx户,同时制定优惠扶持政策,积极引导广大群众进城经商、流通返运、本乡现有乡村个体门点多方收入,实现二、三产业收入xx万元,人均xx元,占人均收入的xx。(全乡22台机械,2450年/台元,实现收入5.4万元;23户个体门点25/户,实现收入5.75万元)。

3、通过调整农业产业结构增加收入。在农业产业结构调整上,紧紧围绕“稳粮扩经抓带田”的产业结构调整思路,继续稳定粮食作物面积7960亩,其中:粮食作物6600亩左右,逐步扩大经济作物套种面积,由的130亩,增加到今年的1360亩,大力发展以小麦套葵花、小麦套玉米、玉米套孜然为主的带田种植面积600亩,优化品种结构,提高亩均效益,力争实现种植业收入60万元,人均147元,占人均收入的16.4。(粮食作物(小麦、大麦)6600亩,平均单产440斤,全乡总产290.4万斤,平均价0.77元,实现收入223.6万元,减去物化投入亩均250元{籽种60斤×0.8元/斤=48元;化肥:底肥-二铵40斤×1.3元/斤=52元,追肥-尿素40斤×0.66元/斤=26.4元;机播18元/亩机收35元=53元;水费66元/亩;农药5元/亩},物化总投入165万元,实现纯总收入58.6万元,亩均88元;若遇自然灾害或人为因素减产亩均收入60元左右,实现纯收入39.6万元;1360亩经济作物亩均纯收入120--140元,实现总收入17.7万元)。

4、大力推进科技进步和技术创新,加强精神文明建设。促进农村经济发展、农民增收。科学技术是第一生产力,科技进步是提高国民经济整体素质的决定性因素。建设现代农业归根到底要依靠农业科技的不断进步。加强宣传教育,加强纪检监督和党风廉政建设的重要性和紧迫性。贯彻落实治慢工程,抓好“五项建设”达到“四个目标”为实现“翻番升位”的奋斗目标提供了坚强有力的政治保障。

五、几点建议。

1.建议教育、卫生等上级主管部门进一步加大对七墩的业务的管理和指导,积极给予政策、经费的倾斜。确保部门业务的正常开展。

2、建议将我乡上报批准为省扶贫困乡,并给予政策倾斜。

3、建议今年继续投资完成我乡八、九、十支渠下段所有渠道改造工程。

4、建议为我乡每年提供一定量生态用水,明确持续生态用水政策和标准。

5、建议对我乡xxx公里乡村主干道路黑色路面铺筑。

二00七年五月十八日。

保卫处调研汇报材料

按照公司工作调研的有关要求,结合保卫处实际,现将有关工作汇报如下:

一、一季度工作情况

总结三个月来的工作,总体上可概括为各项工作推进较为顺利,维稳压力始终持续不减,队伍整体士气相对平稳。

二、下步工作目标及主要措施

作为公司职能部门,保卫处在下步工作继续以抓实基础管理工作为推手,以“零事故,无案件,控费用,保稳定”为工作目标和标尺,聚焦止血堵漏,强化专业管理,为公司守住生存底线发挥好助推和保障作用。

工作目标:

1.实现三个“100”和五个“0”目标,即偷盗及违规行为查处率、火灾扑救成功率达100%;公司内重大治安案件、重大火灾事故以及交通安全事故为零,处内员工违法犯罪及严重违规违纪现象为零。

2.费用管控力争完成公司考核目标档。

3.年度回收废钢300吨,实现内部创效60万元。

4.竭尽全力保公司治安大局稳定。

主要措施

为完成以上工作目标,保卫处下步将重点做好以下几方

面的工作:

1. 以“细”为尺,强化消防安全管理,保证生产稳顺 有效利用消防培训和消防演练两个武器,不断提高各单位人员的消防意识和自救能力;继续加大消防检查的力度,抽检、夜检、巡检有机结合,从源头上督导各单位主动查找和堵塞消防管理漏洞,努力达到每周无通报、无考核的“零隐患”目标;继续落实年初与各单位签订的消防安全责任书工作内容,进一步加强外协单位的消防安全管理,切实提升各单位消防管理水平。

3.以“实”为尺,强化厂内治安防控,确保生产稳顺 一是以“小门禁”管理为抓手,优化各单位治安防控体系建设,最大限度发挥各单位物防、技防和人防作用;二是紧贴部门职能定位,重新梳理工作流程,优化厂内物流管理,开展原料稽查抽检,发现和堵塞管理漏洞。三是主动出击,对厂区出入口、库房、通勤车等进行集中整治。通过抽检、考核,震慑和打击违规违法行为,保障公司资产安全。四是按规定加强公司剧毒、危化品、放射源等的治安管理,确保使用、存储等环节的绝对安全。

4.以“优”为尺,强化厂内物流管理,打造安全交通 加强厂内车辆管理,确保按区域、路线行驶,控制交通事故发生;治理散落料、超速等违规行为,创建安全、文明、畅通的厂内道路交通环境;优化厂内物流,突出外来车辆监管,实现厂区道路交通长周期安全运行。

5.以“省”为尺,强化能源费用控制,杜绝任何浪费 费用支出上,最大限度的控制开支源,盯住燃油费、修理费等关键点,在指标包干、节奖超罚方面下功夫、想办法,充分调动全员节支降耗的积极性,将有限费用用在刀刃上。能源节约上,从节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油抓起,坚决杜绝“跑、冒、滴、漏、长明灯”现象的发生,充分发挥全员修旧利废的积极性,省出效益。

6.以“归”为尺,强化废旧物资回收,西瓜芝麻都捡 继续发动处内职工增强废钢回收的积极性,出土渣铁、工程边角料、散落零散废钢等一律颗粒归仓。同时,在工作中发现的其它一切有回收价值的废旧物资,能指导各单位回收的以各单位回收为主,回收不了的想方设法回收。点滴之中实现内部创效。

7.以“真”为尺,强化保卫队伍管理,

成雷厉风行、令行禁止的风气。

三、对公司的建议

通过两个层面的问策会,共征集合理化建议17项,其中属于保卫处层面的建议共14项,内容涉及队伍管理、专业管理和费用管控等方面,部分建议已经落实相关科室进行实施。属于对公司层面的建议共3项,具体如下:

1.建议公司扩大废旧物资回收的范围,将一切有回收价值的废旧物资(包括箱板、盖帘、编织袋、塑料、纸壳等包装物),无论数量多少,由公司有关部门组织回收,定点存放,分类拣选,统一销售,实现废旧物资回收创效。

2.为了鼓励各单位职工自觉回收废旧物资,提高物资回收率,建议公司出台相关政策,加大废旧物资回收奖励力度。

3.当前公司经营形势十分严峻,在这种情况下,职工自主修旧利废和自觉节能降耗显得更为重要,建议公司加大这方面的奖励力度,并对典型经验扩大宣传和推广,激励广大职工积极参与到降本增效实践中来。

工作调研汇报材料

2010年,皂市镇农村工作将在县委、县政府的正确领导下,全面贯彻中央、盛市、县委经济工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移的推进“生态立镇、产业兴镇、旅游富镇”战略,以新农村示范片建设为契机,以农民增收为主线,以项目建设为重点,以城镇建设为抓手,以打造和谐皂市为目标,努力推动我镇经济社会又好又快发展。现将农民专业合作组织建设、小城镇建设、新农村建设等情况汇报如下:

我镇是以柑橘为主导产业的农业大镇,现有柑橘1.8万亩,年平均产量40万担,年销售额1000多万元。农民柑橘专业合作组织在柑橘产销等方面发挥了相应的作用。目前,全镇正式登记注册的农民专业合作组织4个(庞发、满山红、湘橘红、王东)。正在注册的1个(三台夏橙),现有农民专业合作社员总数260人,带动非成员农户50户。我镇柑橘专业合作组织主要从事柑橘生产经营。经营服务内容有产、加、销一体化、仓储、运输销售、加工、技术信息服务等,以产、加、销一体化服务为主。现有4家农民柑橘专业合作社中,产、加、销和仓储服务为主的2家(庞发、湘橘红);运销和技术服务为主的2家(满山红、王东)。庞发专业合作社拥有30亩橘橙基地,3家柑橘打蜡厂、聘请了专业技术员和财务管理人员,资金雄厚,发展前景广阔。

由于我镇农民专业合作社尚处于发展起步阶段,普遍存在以下方面问题:一是服务层次偏低,带动能力较弱。现有的专业合作社组织服务范围多局限于低层次的信息提供、技术咨询、生产资料供应、产品销售等。而中高层次的新技术推广和运用、标准化生产、协作化生产、新产品开发较少。农民专业合作组织尚处于合作的初级阶段,还有重盈利轻服务、重分配轻积累的思想。农民专业合作组织的服务区域覆盖面小,只在产业内部、乡村地域范围内结成合作组织,没有跨行业、跨区域的大型合作组织,市场占有率低,对市场影响相当有限,带动农户抵御市场风险的能力有限。二是组织运作、管理尚不规范。现有的农民专业合组织多数内部比较松散,在经营管理、制度建设等方面还不完善,经营机制不规范,利益机制不健全,组织能力、带动能力和竞争能力脆弱。三是扶持乏力,运作资金困难。大多数农民对专业合作组织还很不了解,认识不足,一些部门对发展专业合作组织的引导、扶持不到位。同时,严重存在资金短缺的问题,会员集资有限,银行贷款困难,发展后劲乏力。

(二)、

围绕柑橘主导产业,建立运行规范的农民专业合作组织。到2015年,我镇创建盛市级示范性农民专业合作组织分别不少于1家、2家。到2015年,力争50%以上的农户加入专业合作组织,50%以上的专业合作组织实行专业化生产、市场化运作和规范化管理,专业合作组织销售收入占农产品销售总收入的比例达到50%以上。积极支持庞发柑橘专业合作组织建设石门最大的保鲜库,支持岳家铺争取省工商局扶持注册三台夏橙商标,建立夏橙专业合作社。

一是加强领导,政府积极引导。将专业合作组织建设纳入农村经济发展的总体规划,明确班子和人员,引导专业合作组织规范健康发展,帮助协调解决专业合作组织发展中遇到的问题和困难。二是多元创办。依托能人大户建合作组织。鼓励从事专业生产经营的农民,专业经营大户和能人发动或兴办农民专业组织。依托龙头企业建专业组织。积极招商引资,力争1家大型农产品加工销售龙头企业落户皂市,支持龙头企业参与兴办专业合作组织。三是积极争取上级支持。争取上级部门加大对农民专业合作组织的建设扶持力度,积极争取省工商局支持注册三台夏橙商标,建立夏橙专业合作社。开展工商“红盾护农,建设新农村”活动,引导专业合作社健康快速发展。

皂市镇建制于1984年,现有建成区面积为0.9平方公里,常住人口7530人。于2005年制定了2005-2020年皂市镇总体规划,规划区总面积为6.4平方公里。现有二纵二横主街道四条,全长2.9公里,且全部硬化,城区内基础设施基本配套,有路沿石3500米(皂阳路暂未安装)、主下水道8000米,行道树810株(皂阳路未栽),有绿化带和健身设施基本配套的群众文化活动广场两个,面积近10000平方米,交通标示牌30块。有日供水量800吨的自来水厂一家。现有路灯150盏,街道路灯实行了无缝覆盖。

近年来,在县委、县政府的正确领导下,我镇的城镇工作取得了较好的成绩。主要是:成功创建成为全省第四个“省级卫生镇”、创建成为了“省级环境优美镇”。连续6年被评为全县城镇化建设与环保工作红旗单位,连续四年被评为全市小城镇建设工作先进单位,同时也被命名为市级重点镇。通过经营城市的理念,投资700万元新建了全长826米的'一条皂阳路,并融资2000万元正在新建一条皂阳新街,融资5000万元对皂市工商所、皂市信用社、新华联超市、石门六中等单位和临街住户旧房实行了改造。我们严格执行了皂市镇总体规划,对城镇建房实施了严格的规划管理,特别是皂阳路两边建房,我们实行了一个图纸施工。同时,我们通过镇人大主席团的决议,制定了《关于对农村建房实施规划管理的规定》,对在主道两边建房有明确规定,并且实行城建、国土双踏看现场制度。通过镇村同治,城镇区内环境卫生严格实行了全天候保洁,石青公路和主要镇道都有专职的环卫清扫人员,垃圾也真正达到了“户集、村收、镇运、县处理”的标准,所有垃圾全部运到刘家湾垃圾处理场处理。

1、以旅游强镇为主轴,规划好配套皂市水库旅游服务项目,特别要把老河街建设成一条特色街。我们打算通过出让使用权和股份合作制方式向外招商。同时,我们现就着手培养扶持农家乐,要开发具有皂市特色的旅游产品。

2、以生态立镇为主线,规划建设好白沙渡至皂市水库的一条生态走廊,特别是要加快建设好下南溪滨河风光带,争取建设白沙渡电站到皂市水库大坝的渫水风光带。

3、以商贸兴镇为主导,规划建设好一条街和一个产业园。我们充分抓住皂市为石门二环经济圈的机遇,利用皂市在西北乡特有地理位置和交通优势,我们逐步要把中心街建设成为我们皂市的步行街。以柑橘市场为中心,逐步把柑橘市场及二期项目建设成为以柑橘产业为主的产业园,以产业做支撑,真正发展镇域经济。

4、以经营城镇为主流,规划建设好宜居小区。我们要抓住省道303改造升级的机遇,规划控制好规划区内沿渫水和下南溪河西岸的土地,规划在渫水和下南溪交汇的三角地带以渫水北岸各建一个生态环境优于县城的宜居小区,吸纳县城人到皂市居家。从现在开始,我们将逐步完善配套三道一平建设,用土地换扩容提质。

关工委汇报材料

xx社区关心下一代工作委员会在区委、区政府、街道党工委的正确领导与大力支持下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以社区“连心桥”大学堂为载体,充分发挥关工委的职能作用和“五老”人员的主阵地作用,多形式、宽领域地开展青少年教育活动,为青少年的健康成长提供了有力保证。康藏路社区坚持关工委工作由书记亲自抓、总负责,始终坚持把关工委工作纳入社区重要工作日程。成立了以社区党总支书记、居委会主任共同负责的关工委工作小组,邀请原社区党总支书记担任关工委执行主任,由“五老”人员组成的关心下一代工作委员会。他们积极发挥自身优势,配合协助社区开展青少年思想道德教育,社区青少年思想觉悟和参与社区建设的积极性得到很大提高,并带动了越来越多的家长参与其中,有力地促进了和谐社区的创建。他们已成为建设幸福社区的一支中坚力量。

社区成立了“连心桥”大学堂: 随着新形势的发展,社区关工委积极树立新理念、探索新方法,拓展教育新内容,通过“连心桥”大学堂这个平台开展“一唱、二讲、三参与”活动,扎实推进青少年思想道德建设。

“一唱”:教青少年唱红色歌曲。彭显珍、洪小平带领青少年适时在小区、学校进行文艺宣传、红歌传唱收到了良好的效果。 “二讲”:讲革命传统、先进事迹、好人好事以加强青少年思想道德修养;讲生理、安全、法律知识以提高青少年自我防范和预防能力。社区关工委以社区“连心桥”大学堂为载体,近来来开展假期教育活动16 次,有321人次的学生参与,有218人次的家长旁听。

面据理力争做网吧老板的思想工作,另一方面循循善诱和孩子们讲痴迷网吧的危害,讲学习的重要、人生的意义。经过卢老的教育和引导,他们一个个走出了网吧,重回到课堂,逐步成了品学兼优的好学生。

“三参与”:参与社区组织的看望慰问活动。社区关工委同退休办、党支部一起,先后组织了119名青少年学生,每年到老工人和孤、独、病的家庭看望慰问,培养青少年敬老爱老的良好道德风尚。

参与帮妈妈干家务的活动。关工委教育学生要孝敬父母,帮助父母做一些力所能及的家务劳动,做家长的小帮手。家长们对这项活动非常满意,都说“孩子现在懂事了,越来越知道体贴家长了”。

参与社区组织的文体活动。社区先后成立了书画班、舞蹈班、红领巾宣传队、安全小卫士、助残小分队、环保小卫士6支青少年文化业余队伍,组织才艺比赛、家庭书画展、读红书、唱红歌、看红色电影活动等20余次,每逢假日和寒暑假在社区下城市广场开展一些健康向上的文体活动,培养青少年健康向上的生活情趣,使他们受到教育、改掉陋习。

孩子成了“环境使者”:社区关工委充分利用寒暑假时间,组织社区青少年开展参与社区城乡环境综合整治活动,为社区工作站擦拭玻璃,摆放自行车,对小区内的乱贴乱画,楼道内的乱堆乱放、私搭乱建等现象进行拉网清理,净化社区环境,美化孩子心灵,让孩子懂得了更多道理。他们在日记中写道:虽然今天有点累,但让我更明白了“只要我们每个人迈出一小步,社会就会迈出一大步”的道理。

关工委还组建了“环境小卫士”,每日晚饭后,小卫士们在卢华平、徐春蓉、彭显珍等同志的带领下,巡逻在生活区每栋楼房之间,捡拾垃圾、摆放自行车、制止不文明行为,受到社区居民的交口称赞。

教育、自我约束的能力。每逢寒暑假,关工委的老同志都要与学生直接接触,“大手牵小手”,划分活动小组,组织假期社会实践活动。活动结束后,关工委的同志还会把每次活动的主题及该同学在活动中的表现记录下来,然后以鉴定的形式反馈到学校。同时,学校为表现突出的学生给予表扬和嘉奖,激发青少年参与社区活动的积极性,得到了学校、家长的.一致称赞与好评。

近年来,社区关工委始终传承并弘扬革命奉献、求真务实、热心爱心精神,涌现出了一大批诸如卢华平、徐春蓉、彭显珍、尼玛等为关心下一代无私奉献的老同志。去年康藏路社区关工委被雨城区关工委授予先进集体光荣称号,今年卢华平同志获得网吧义务监督员市级部门表彰。

在下一步的工作中社区将以高度的责任感和使命感,本着“急党政所急、想青少年所想、尽关工委所能”的工作思路,按照区关工委的工作要求,充分发挥“五老”优势,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,继续强化进取意识、增强创新意识,切实为辖区青少年服好务。

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调研成果汇报材料

近年来,我们认真贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕全县党建、组织工作的中心任务,以服务决策,促进各项工作的落实为目标,深入基层,广泛开展调查研究,及时上报信息,调研信息工作取得了一定成绩。去年,共撰写调研材料63篇,被盛市以上刊物采用38篇;报送各类信息210余条,采用78条,采用率达到37%。在实践中,我们的做法和体会是:

一、领导重视是搞好调研信息工作的前提

调研信息工作是党建、组织工作的重要组成部分,实践证明,领导的重视程度决定这项工作开展的力度。当前,党建、组织工作面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题。只有通过加强调研信息工作,理清思路,找准对策,从容应对时局的发展变化,才能使工作紧跟时代发展的要求。对此,我们把这项工作列入重要议事日程,进行认真安排。一是健全组织领导机构。在部内成立了调研信息工作领导小组,由部长任组长,一名副部长任副组长,各组室负责人为成员,明确了职责,由综合组具体负责调研工作的`协调落实、报送,信息发表的登记和定期通报等日常工作。同时,要求各基层党委也成立党建调研信息工作领导小组,指派专人负责。二是规范队伍建设。在各基层党委(组)筛选出了39名业务精通、责任心强、熟悉党建工作的干部充实党建调研信息员队伍,要求在完成调研任务的同时,每人每月至少上报3条信息。加强对调研信息工作人员的培训,定期召开调研工作会议,交流经验,通报情况,以会代训,适时选择一些优秀调研信息文章,供基层工作人员学习借鉴。三是抓好工作落实。部领导在安排部署,督促指导调研信息工作的同时,率先垂范,抓好落实。三名领导每月至少抽出3—5天时间,本文亲自下基层调研,选树宣传典型,带头撰写文章,积极投送稿件,极大地鼓舞了大家的工作热情,在部内形成了搞调研写信息的良好工作氛围。去年,在部领导的带领下,我们有针对性地对全县基层党组织现状、党政干部队伍现状、企业经营管理人才队伍状况和农村党员教育管理等方面问题进行了调查研究,为搞好党建、组织工作奠定了一定基矗从我县工作情况看,调研信息工作要搞好,领导重视是前提,只有领导认真安排,检查指导,深入基层进行调查研究,才能推动调研信息工作的开展。

二、加强制度建设是搞好调研信息工作的保证

制度建设是确保调研信息工作规范化、制度化、经常化的重要保证,为了扎扎实实搞好调研信息工作,充分发挥调研信息的作用,我们进一步加强了调研信息工作制度建设。一是建立了调研信息工作管理制度。每年初,部里都要制定下发本年度党建调研工作安排意见,根据实际,给各乡镇、县级各部门党委下达党建调研课题,确定12—15个党建组织工作调查研究的重点课题,明确完成时限和承担人,夯实工作任务。在部内,每组(室)1—2个课题,采取交任务、压担子的办法,要求各组(室)结合实际,以干部工作、组织工作和自身建设三个方面热点、难点问题为着眼点,有针对性地开展调查研究,以调研工作促进业务工作的开展。二是健全了调研信息工作考核奖励制度。进一步规范、完善了《扶风县党建调研信息工作考核办法》、滤布《扶风县调研信息工作奖励制度》,对各乡镇、县级各部门上报的调研信息进行造册登记,实行量化积分管理,年终总结评比,并将评比结果纳入年终党建目标考核中。在部内,建立调研信息课题责任制,在各组室之间实行调研信息工作记分制度,年底评比表彰,对工作突出者给予奖励。三是实行了调研信息工作反馈制度。对全县各级党组织调研信息刊发情况做到随时登记,实行月公布制度,半年进行一次小结,反馈存在问题,并提出新的要求。开办了内部刊物《组工情况》,每月编发两期,刊发各基层党组织报送的优秀调研信息文章,宣传典型,总结经验,指导工作,促进党建调研信息工作上台阶、上水平。

总经部调研汇报材料

1、局长办公室基本情况:

局长办公室按照公司机构设置意见成立于2017年6月份,共配置人员4名,正、副主任各1名,文书1名,打字员1名。正主任主要从事办公室整体管理工作,副主任主要从事接待及文件材料撰写工作,文书主要从事文件的收发及归档管理工作,打字员主要从事文件的复印及报纸的收发工作。

2、主要业务管理情况:

(1)公文方面:一是规范了文件资料的管理。对上级来文,有登记、有批示、有传阅,保证了文件资料的时效性和完整性。二是完善了企业下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序,保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案,为企业今后的发展奠定了原始档案基础。三是在各部门的协作下,完成了企业各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作,较好地完成了企业文件起草任务。

(2)档案管理方面:建立并完善了档案室的管理,完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对企业所有文件资料进行了收集并重新进行了分类、编号整理,做到总目录全面,分目录详细,底清数明,查找方便,较好地为班子领导和生产提供了服务。

(3)值班方面:一是认真做好值班安排。严格落实值班制度,实行双人双岗制,特别在汛期值班领导带班制和住局值班,实行24小时值班制,确保通讯工具畅通。遇到各类重大问题及突发性事件,应及时向主管领导汇报,并第一时间赶到现场,了解情况,反馈信息。二是认真做好查岗。加强对值班室、值班司机进行查岗,电话抽查基层所和汛期值班情况,并在值班记录上签名。并严格按照查岗要求进行逐岗电话检查;三是严肃值班纪律,凡在值班中发现脱岗、漏岗现象,对有关责任人停职检查,并全局通报批评。

(4)信访工作。建立了领导阅批群众来信制度和信访接待制度。热情接待来访人员,做到热情礼貌,并认作做好记录,及时传阅领导并妥善处理。对于突发性事件能够做到及时上报,每逢节假日,局**排人员值班接待,使信访工作做深做细,保证无越级投诉及信访事件发生。

(5)保密工作:各部室高度重视保密工作,严格遵守保密制度,对于涉密文件要做到专人、专柜管理,不得乱存、乱放,特别是打印的废品,要及时处理和销毁。对于计算机指定专人负责管理和维修,落实承包责任制,切实做到定人、定机、定责的长效机制。严禁办公计算机联接互联网传送涉密文件、图片以及资料。确保保密制度落到实处,至今未发生泄密事件。

3、办公自动化系统建设情况:

我们认真做了详细的调研工作,普遍认同oa系统的实施,能够实现内部信息共享,增强办公效率,同时实现远程办公,降低异地经营的企业运营成本等企业管理的良性循环。为此,我们充分的制定实施计划,及时和公司衔接,多次参加oa协调会议,有针对性的借鉴学习公司oa系统的应用经验,为我局oa的推广应用做好了充分的准备,现oa系统已安装完毕,我们准备做如下工作:一是建立信息发布的平台。电子公告、规章制度、新闻消息,讨论话题、意见反馈等能够在企业内部员工之间得到广泛的传播,使员工能够及时了解单位的发展动态。二是启动工作流程的自动化。各部门都存在着大量流程化的工作,例如公文的处理、收发文、各种审批、请示、汇报等,都是一些流程化的工作,通过实现工作流程的自动化,就可以规范各项工作,提高部门协同工作效率。三是帮助员工合理安排和管理个人事务,做好工作计划并设置事件提醒时间、方式,限制办理时限等等。

4、重要及例行会议制度建设情况:

尊敬的各位领导:

大家上午好,首先我代表集团公司领导班子和全体员工,对李总和各位领导在百忙之中抽出宝贵时间到集团公司调研指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢!下面由我向各位领导汇报集团公司的基本情况和生产经营状况。

一、公司概况

公司改制成立于2001年11月,注册资本金为8613万元。公司业务主要涉及建筑安装业、高载能业、房地产开发业和其他业务四个板块,公司本部设有6个职能管理部门,下设15家分(子)公司、16个专业项目部以及一个专门从事房地产租赁业务的机构(房产事务部)。全公司目前共安置全民、大集体、聘用合同制员工208人,其中全民员工156人,大集体员工4人,计划外学生15人,聘用合同制员工(职工子女)33人。 公司拥有国家电监委颁发的电力设施承装一级、承修一级、承试二级资质,电力工程施工总承包二级、房屋建筑工程施工总承包二级资质,电力行业送电、变电工程设计丙级资质。公司3家冶炼企业现有12500kva冶炼炉2台,6300kva冶炼炉5台,制杆企业有砼杆生产线3条,铁附件生产线1条以及电气产品生产装配线1条。

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眉山调研汇报材料

首先感谢各位领导来到项目部进行调研,鉴于部分领导初次到来,现在我对项目概况进行简单描述:“两宋荣光”眉州大道改造工程东段全长3.8km,道路工程基本全部施工完成。截止目前完成计量产值:2.81亿元,现场实际完成产值约3.1亿元。现将眉山项目部团青工作进展汇报如下:

眉山项目部认真贯彻落实局及集团公司相关工作会议精神,以“党建带团建、团员青年职业规划引导、团组织活动阵地建设”三个主要方面结合项目青年一线员工的实际情况,积极探索基层党团共建的有效途径,着力营造党建与团建“带动、促动、互动”的良好局面,充分发挥党组织的战斗堡垒和团组织的桥梁纽带作用,促进了项目青年员工的思想与工作全面协调发展。

一、党团共建,结合生产经营工作形成战斗堡垒

眉山项目部现有职工20人,其中青年员工17人,占总人数85%,20人中党员同志4人,入党积极份子3名,共青团员16人。“工程大、任务重、时间紧”是项目部的实际情况,而“党员少、青年多、经验少”是党建与团建工作的实际情况,搞好党建团建工作不仅关系到项目工程能否顺利实施,也同时关系到队伍稳定,公司发展的大计。这需要项目部结合工程自身特点,依靠党组织带动全体青年团员,形成整体合力积极广泛的开展党建团建的各项基础工作,强化整体意识,在党团建设工作带动下企业生产转化出更强的生产力。

体,放在一起,既能保证工程施工的顺利进行,又能保证恰如其分的组织建设。我们认为,在项目上的党建团建工作,尤其是在眉山项目,其最终目的是两个,一是提高青年员工的思想认识,引导其有正确的人生观世界观,向党组织积极靠拢。二是以党建团建工作为组织保障,大力促进生产经营活动的顺利开展。所有党建团建工作,都要围绕这两个目标来开展。通过对青年员工的积极引导,平时潜移默化的影响,项目部的青年员工们都表现出了较好的工作状态和精神面貌,到目前为止,项目上已有三名同志成为了入党积极分子,还有更多的同志也表达了加入党组织的愿望。

二、团员青年职业规划引导

项目部充分认识到团员青年是员工队伍的重要组成部分,是实现公司快速发展的可靠保证,努力打造出一只充满朝气、业务素质强、发展潜力大的青年员工队伍是项目部核心的价值体现,也是我们项目梦的一部分。为进一步加强青年人才的培养,帮青年员工在实践中科学的发展职业规划,为青年员工职业规划铺通道路。项目部采取多种措施,主要做了以下几个方面的工作。

员工的工作情况,对其进行调岗,力求每一个员工都能熟悉工程的每一道流程,促进员工全面发展,培养全面型的工程人员。

2、眉山项目施工时间紧迫,任务艰巨,工程管理人才缺乏,项目部高度重视后备人才的培养,对员工积极开展职业指导,通过组织学习,指导实践,提高员工的业务能力。项目上大力开展传帮带活动,以老带新,使青年员工尽快完成角色转化。无论在项目上哪个部门工作,青年员工都有相应的老同志进行帮助、辅导,特别是在工程一线,这一点体现的较为明显,我们现在的几位年青的技术骨干就是这样培养出来的。

3、项目部定期向青年员工传达公司的文件精神,传播公司的思想理念,讲解公司的文化背景。增强员工对公司精神、文化、理念的认可与支持。通过讲解公司未来的发展规划和发展前景,让员工树立主人公意识,积极执行自身既定目标,参与到公司的发展进程中。现在的青年员工思想活跃、单纯,这是优点,但同时也易受到外来不良思想的侵蚀,这也是导致一些青年员工流失的根本原因所在。通过眉山项目的实践,我们认识到,只有让员工了解公司实际,明确职业规划,看到自身的发展前景和目标,才能有效抑制一些朝秦暮楚的浮躁心理。

的流失。

三、团组织活动阵地建设

1、项目根据所处位置环境,与周边的学校、单位开展了文艺汇演等交流活动。

2、为了加强公司青年的思想品德教育,团支部开展了一系列的教育活动。以弘扬青年的爱国精神,促进青年同志全面发展为活动载体,团支部组织开展了政策教育会,传播党的精神,让每个青年员工都能学习、体会到党的思想,在完成思想学习的过程中,更好的投入工作实践。

3、项目部自行组织足球比赛活动。不仅给了广大青年员工提供展示才能的舞台,通过活动有效增强了团组织的凝聚力和号召力。

4、项目部积极推荐优秀团员青年向党组织靠拢, 为各个党组织输送新鲜年轻血液,目前我项目已形成了“党重视团,团依靠党;党领导团,团紧跟党”的格局。这一格局的形成,使党组织真正成为团组织的指引者和领路人,使青年党员成为广大青年中的榜样,使广大团员青年向党员看齐,从思想上、组织上、作风上强化团的队伍,从而真正使共青团成为党的助手和后备军。

四、几点思考和建议

1、由于团的工作经验不足,团员流动日益增强且项目时间受限,团组织活动没有能力完成长期建设的任务,导致了团工作缺乏连续性、无法为基层团组织的长期建设进行持续关注,建议将党建团建工作与项目制度上纳入一体,从而形成更有效的活动机制。

2、项目有许多外聘青年员工,是否能在项目党建团建工作他们考虑进来,从情感上关心他们的成长从而带动他们积极融入到公司建设上来。

3、团的服务功能弱。建议团组织提供给年轻团员更多学习帮助,使其得到更多信息咨询服务,帮助他们解决困难。同时,随着经济的迅速发展,越来越多的年轻人渴求有一种更时尚、更贴近时代的活动方式,而目前团组织的活动大多比较单一,没有寻求新的突破和发展,因此常常出现青年需要的,团组织做不了、做不好,团组织要求的,青年不愿做的矛盾。建议团组织活动能提升文娱活动品位和频率增强活动的新颖性。

港口调研汇报材料

港口调研汇报材料自“不忘初心、牢记使命”主题教育开始,我港随即开展了以个别访谈、座谈会等方式的调研活动,现就意见和建议收集整理,借李主任来我港调研之际将问题反馈给你们:

工资长期拖欠,至今已欠薪一年;

很多职工生活困难,难以维持正常生活。出于生计需要,不少员工在外打工,一线员工**%以上在外打工维持生计。此种现象造成人心不稳、生产懈怠,公司不得不将很大一部分精力放在稳定职工情绪上,严重影响了公司的正常生产运行和经营。

二、环保问题随着国家发展的进步和人民美好幸福生活的改善,环保成为一项重要的国策,从中央到地方各级政府部门正逐步加大环保力度,要求也越来越严格:货物堆垛必须苫盖,场地喷淋,各种硬件设施如雾炮、除尘器等成为标配,再加上企业必须通过环评、安装专用门禁系统等需要很大一部分资金,使得公司经营雪上加霜,急需上级部门给予资金支持,以利于我们尽快达到环保各项要求。

三、

长期拖欠养老保险金和公积金问题公司已累计拖欠公积金和养老保险三千多万元,给公司资金周转造成严重拖累,也给公司员工退休造成困难,后顾之忧造成工人情绪不稳定,更有人担心自己退不了休,此问题已困扰企业多年,亟待国资委领导予以解决。

四、硬件设施问题1、由于我公司码头场地狭小,导致堆存量和库存不够,大量货物受场地限制不能进港。

2、港池浅,只限万吨左右的船舶停靠。

3、我港所处的地理位置在市内,受环保影响只有少量清洁货种;

由于市区纵深不大,像钢材等大件货物不多造成货源不足。

以上问题造成我港竞争力低下,发展乏力,严重影响了公司运营状况。建议上级领导适当调拨周边就近场地,解决库场堆存问题。

五、资金短缺问题由于资金短缺,造成设备设施维修、码头基本建设、材料等不能不能及时保证生产需要,导致安全投入至今未能专项列支,造成安全资金投入不足。资金短缺问题严重影响到我港的安全、生产和经营,经常出现拆东墙补西墙,出现西瓜芝麻都丢掉的情况。恳请上级领导给予考虑解决。

六、外部环境问题我港正常生产经营涉及环保、港航、安监(应急救援)、交通等部门,随着监督管理力度的加大,我公司经常疲于应付,由于公司存在的现实困难,难以达到各类要求,从而造成公司班子压力大增。望国资委协调各监督部门,释放公司压力,使我们有更多精力开展公司发展经营。

面临内外部压力,盼望上级继续给予我们大力支持、解决我们的实际困难。能否在资产整合后,考虑企业转型,分流人员,减轻负担和压力,使我们轻装上阵走上企业发展之路。

上半年绿色港口、生态港口建设情况的汇报。

省人大调研汇报材料

为做好选举法修改和区划调整后的县人大换届工作,我县人大会深入街道开展换届选举的前期工作调研,并专题组织召开街道人大联席会议,共同探讨本次换届选举的相关问题,针对这次换届选举要出现一些新情况、新问题,进一步理清思路、研究对策,以确保今年下半年的县人大换届选举顺利进行。下面重点汇报以下五个方面的问题:

一、关于保障流动人口选举权的问题

流动人口的选举权利的保障问题已经引起了中央和省人大的高度重视。新修订的《浙江省县、乡两级人民代表大会代表选举实施细则》规定,居住一年以上、持有“临时居住证”或者“居住证”的流动人员拥有人大选举权。中共中央转发的《中共全国人大会党组关于做好县乡两届人大换届选举工作的通知》也明确要求保障流动人口选举权利。

星海街道是全市、乃至全省、全国户籍人口最少的一个街道。如果不能保障该区域的流动人口选举权,该区域的县人大代表将无法产生。说白了,流动人口选举权不保障,街道党工委书记、人大工委主任和办事处主任的职务代表也选不出来。如果产生不了代表,星海街道人大工委将如何开展工作,人代会期间星海代表团将如何组成?这些问题都值得我们深思。

如何保障流动人口的选举权和被选举权,是县乡人大换届选举中应当予以关注和重视的问题。一般来讲,大致可以分为以下几种情况。一是选民在选举期间外出,如果还在原籍选区参加选举的,经选举委员会同意,可以书面委托其他选民代为投票;二是选民迁居外地而没有转出户口的,在新迁居地参加选举的,应当在原选区开具选民资格证明交给新迁居地选委会,可以在新迁居地的选区参加选举;三是流动人口在居住地参加过上一届选举的选民,经核对资格后,可以不用再开具选民资格证明,继续在现居住地参加选举。

如何放宽条件。建议省人大出台文件作出规定:对于在居住地居住一年以上的年满十八周岁的流动人口,可以不开具选民资格证明直接到居住地选举机构进行选民登记,登记后由居住地选举机构函告户口所在地选举机构。

二、关于县人大代表名额的问题

2001年8月区划调整后,省九届人大会确定我县五届人大代表名额为 名,县六届人大代表名额未变动。

第六次全国人口普查,全县常住人口为 万人,其中户籍人口为 万人,县外流入人口 万人。与2000年第五次人口普查数据对比,常住人口增加 万人,增长56.99%;户籍人口增加 人,增长13.39%;流动人口增加 万人,增长 %。从人口增长情况来看,需要增加我区的人大代表名额。

区划调整新建了xx街道,该街道是最近几年人口聚集的新兴开发区的实际,内部调剂人大代表名额缺乏理论和现实依据,操作起来也比较困难。

选举法规定,县级人大代表基数为 名,每 人增加一个代表。不知道这人数指的是常住人口,还是户籍人口,如果是常住人口,那么自然也就包括流动人口。如果流动人口核算在内,那么我县的人大代表名额应该是 名,应增加我县代表名额53名。我们恳请省人大对我县人大代表名额进行调整。

三、关于代表结构的问题

41.3%;企业家代表44人,占21.6%;大专以上学历105名,占49.3%。从代表结构来看,一是妇女代表比例偏低;二是连任代表比例偏低,本届连任代表仅55名,连任代表比例未到三分之一;三是村干部代表比例高;四是企业家代表比例高。

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迎接调研汇报材料

我们要求教师在备课的时候要精心设计练习和作业,注意控制作业量,练习要适合学生的实际情况,难易适度。提倡教师分层次设计练习。学校定期对教师的作业批改情况进行检查,做好记录。将结果及时反馈给老师。

?4、培优补差,坚持面向全体学生

?我校学生来源广泛,学生间的个体差异十分明显。因此,在教学中我们始终坚持在教学活动中区别对待、因人施教,以满足不同教育对象的个体需求,促进全体学生的协调健康发展。

?5、考务管理,组织严密规范认真

?考试由随机性监测、单元测试和期末考试三类考试组成。每次考试我们都认真、科学的组织安排。监测过程中做到严肃考风考纪,了解学生学习的真实情况。考后都有成绩统计分析,寻找问题,商量应对措施。

?四、规范办学行为——教书育人,为人师表,坚持依法办学

?在教师队伍建设中,我们注意加强政治学习和教师职业道德教育,不断提高教师思想道德素质。学校每学期都召开教师经验交流会,在教师队伍中弘扬正气,树立良好的师德师风,促进了党的教育方针的全面贯彻。

?经常利用例会、班主任会等学习有关纠风的文件。使每个教师都知道这项工作的`重要性,把纠风问题作为年终考核领导与教师的一项重要内容,从而使纠风工作达到了制度化、经常化。

?五、学校整体工作——规范细致,成绩突出,坚持正确评价

?我们学校整体工作开展的规范细致,校容校貌整洁有序。学校的教育教学工作取得了一定成绩。学校被评为2届团区委“青年文明号”。xx年年被评为沈北新区农村中小学现代远程教育工作先进单位。学校的综合考评成绩每年都名列全乡前茅。学校的女排和女乒代表中心小学在全区比赛中也取得了好成绩。

?六、目前存在问题——队伍不稳,人心思变,坚持积极应对

?师资队伍不稳定。我校调往道义的优秀教师就有3名。多名从我校调出的教师现在以成为省市优秀教师。

?办学条件艰苦。随着“双高普九”的深入,我校的办学条件和全乡其它5所兄弟学校一样,处于全区落后的状态。加之并校一直没有准确的时间表,从客观上造成了队伍不稳,人心思变的状态。

?我们相信随着沈北新区的快速发展和经济实力的不断增强,以及新城子九年一贯制学校的即将建成,学校的办学条件会尽快得到改善,促进全区城乡义务教育的均衡发展。