团支部书记先进事迹简介大全（14篇）

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村党支部书记先进事迹

柯庆贤，现年49岁，1960年10月生。现任贵定县云雾镇平伐村党支部书记。平伐村辖20个村民小组，共1025户4385人，耕地面积2835.25亩，主要居住有汉、布、苗等民族，全村有党支部1个，党员90人。作为镇政府所在地，平伐村区位优势明显，是本村及周边地区农村商品的集散地和云雾贡茶、云雾大米等名优农特产品的交易地，经济发展较快。近年来，为营造一个良好的发展环境，在他的引领下，以推动生产发展为目标，服务群众为根本，完善机制为保障，建强党员队伍为基础，与时俱进、开拓创新，逐步走出了一条抓稳定、构和谐、促发展的路子，有效地增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。2004年，被黔南州委、黔南州人民政府评为黔南州“助民增收先进集体”；2008年，被县委评为“五好”基层党组织；2010年，被州委评为“五好”、“四新”、“三落实”农村基层党组织党建示范点。2010年7月被省委评为“五好”基层党组织。

一、坚定信念，带头致富。

较高威信，在村各项工作中能够调动党员、群众的积极性，搞好村级各项工作，在2010测评中，党员干部群众满意度达95%。

在他的带领下，全村上下坚定了“调产业结构、促农户增收”的信念。为了让“185工程”在本村落到实处，带领广大群众增收致富，他组织协调好本村土地流转工作，目前平伐村已顺利完成土地流转600多亩，并成功引进现代农业项目，在2010解决了当地1200人次的劳动力就业问题，为推动云雾镇农业产业结构调整，促进农民增收致富做出了一定贡献。2010年全村人均纯收入4555元，居全镇之首。

二、化解群众矛盾，促进平安和谐。

带着为平伐村安定和谐作贡献的一腔热血，他从1986年开始投入到调解工作中，二十多年如一日，始终将化解群众矛盾纠纷，帮助群众排忧解难为己任。平伐村是云雾镇政府驻地、集镇中心，外来人口多，流动性大，人员关系也错综复杂，民事矛盾纠纷也较多较杂，人民调解工作的好坏，直接关系到云雾镇贡茶之乡的形象，影响到基层社会的稳定。当地群众说：“村干部威望高，就因为调解矛盾纠纷的水平高。”柯庆贤就是这样一位调解业务精，群众威望高的优秀人民调解员。

件，实现了“小事不出组，大事不出村，纠纷调处在家门口”的目标。这其中，作为平伐村人民调解委员会主任的柯庆贤同志功不可没。

他多年来一直奋战在人民调解工作第一线，热心于人民调解工作，成功调解了无数起矛盾纠纷，化解多起民转刑案件,受到人民群众和各级领导的好评。由于工作突出，先后多次被县、镇评为优秀共产党员和先进个人。曾被黔南日报记者采访并刊登，专门报道了平伐村调解委民事纠纷事迹，2010年，被州委评为优秀人民调解员，平伐村人民调解委员会也被州委评为优秀人民调解委员会。

三、常抓党员队伍建设，狠抓基础设施建设。

在任平伐村支部书记四年多来，他带领支部一班人，拓宽工作思路、创新工作方法，不断加强村党组织和党员队伍建设，为全村经济发展和农民增收提供了强有力的组织保障。一是加强村两委班子建设。2010年末村两委换届以来，制定了村党支部民主议事、民主决策、联系和服务群众等一系列制度，以深入开展“作风建设年”和“四帮四促”活动为契机，全村党员干部作风得到明显好转，干群关系进一步密切。二是加强党员队伍建设。在他的带领下，平伐村村支委成员与致富能人开展了结对帮扶活动，同时采取“请进来、走出去”的方式，大力实施“双培”工程，把党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，党员的“双带”能力得到明显增强。近三年来，发展了12名致富能人入党，80％的党员成为致富能人。此外他还注重加强党员的教育培训工作，认真组织开展党的基层组织建设年活动，利用远程教育设备定期组织党员学习党在农村的方针政策和农村实用技术，党员素质得到明显提高。

抓好党员队伍建设是全村工作顺利开展的保障，搞好基础设施建设是全村工作的落脚点。在2010全州上下如火如荼地开展落实村级公益事业“一事一议”财政奖补项目之际，他不甘落后，通过向上积极争取，平伐村共争取到93.3万元的财政奖补项目。他在工作中身先垂范，带领本村人民搞好村级公益事业建设，积极改善基础设施。2010平伐村新建排污水沟9610米，硬化村内通组道路2960米，新建（维修、改建）文体广场（篮球场）3个，村组道路和连户道路硬化率达90%。

他的成绩多次得到上级党委政府的肯定，获得的荣誉枚不胜举，但他并没有满足于现状，他深知随着经济社会的发展，在新形势下新问题不断出现，各项工作仍然需要与时俱进，仍然需要勤勤恳恳，更加努力地为群众办好实事，更加及时地为群众解决好难事，为平伐村的稳定、和谐，为云雾镇经济社会实现又好又快、更好更快发展作出更多贡献。

团支部书记先进事迹

科员兼团支部书记，在经由深切的查询拜访和进修后，猛进思考着，只有依靠科技调整财富，安石村才会有成长，村平易近才能致富，他先后在村委会的巨细会议上一再向巨匠阐述科技致富和财富结构调整的主要性，过惯了靠天吃饭日子的村平易近认为他只是不懂事的“书痴人”在瞎起哄。

1998年12月，27岁的被高票选为安石处事处主任。一上任就率领村平易近念起了“绿色致富经”，鼎力成长泡核桃、桃李等林果财富和茶叶财富，筹备把安石培植成为山青水秀、花果飘喷香的绿色经济强村。

万事开首难，从外埠引进的桃李苗到安石村“安家”后呈现了“水土不服”，发展迟缓，挂果率低，果实变味。为此，猛进找来桃李种植手艺的书籍潜心钻研，一再尝试，最终嫁接出安石村的特色产物金沙李。那时因为茶叶价钱不景气，使良多村平易近对茶叶成长失踪去了抉择信念，有的村平易近甚至起头“退茶还耕”。经由过程对市场的查询拜访和当真剖析，率领村两委成员挨家挨户地做思惟工作，并和巨匠一路研究建树了可实现茶叶和林果双增收的“茶林间种模式”。，县委、政府提出要做年夜做强茶财富，鼎力培植高优生态茶园。面临这一机缘，猛进一方面到县、镇争夺资金、项目；一方面他再次策动两委成员给村平易近们做思惟工作和进行手艺指导，从老茶园的刷新到新茶园的种植、施肥和修剪，每一片茶园都留下他们辛勤的萍踪。

一分垦植一分收成，安石村的林果收入达到了41万元，人均增收35元；茶叶种植规模不竭扩年夜，现可采摘老茶园3000亩，高优生态茶员3506亩，人均据有茶地2.13亩，每年亩均收入1100元；经由过程借鉴进修，提出了“公司+农户+基地”的成长路子，引进了两户茶叶加工企业，德和茶叶有限责任公司和县喷香竹箐茶叶有限责任公司，让处于惨然经营的老茶厂焕发一片朝气，两户企业向国家纳税近100万元，安石村村平易近单一项企营业工收入就达30多万元。精心为村平易近的人，村平易近才会信赖他。一位村里的老爷爷动情地说，猛进这孩子始终没有健忘全村长者乡亲，我们都相信“跟着猛进走，日子有盼头”。

团支部书记先进事迹

一、加强团建、增强团组织的凝聚力和战斗力。

本人xx年担任*团支部书记，任职期间，在市局机关团工委、局领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以四个一流为目标，不断加强团员青年的思想政治教育，保持团员青年队伍的先进性，不断加强团组织的制度建设，使团支部的工作机制越来越健全，力得到明显的加强，队伍素质得到明显提高，在全省新征管法考试中成绩突出，团员青年参加国税系统执法资格考试和nit考试，全部通过，在三能手一点子竞赛活动中，我局9人次榜上有名，全部是团员青年，其中还有2人次在全国征管法考试中进行前十名；我支部还积极培养2名符合条件的优秀分子入党。

二、大胆开拓、积极创新，投身税收中心工作。

本人任书记以来，大胆开拓、积极创新，为了提高窗口的服务质量，我局支部积极创新，率先推行了青年服务标兵评选活动，根据个人工作业绩和纳税人的反映情况评选出每季度服务标兵，这一活动的开展有效调动窗口人员的工作热情，促进办税厅整体服务质量的提高；为了加强团员青年的自身学习，我支部充分利用局域网资源，几个团员青年充分发挥自身优势，联合开发了网上政治、业务学习周周测软件，利用该软件，税工只要轻点鼠标，坐在自己的位置上，就可以自主从试题库中选取考题，既克服了考试漏题的弊病，又可以进行即时评卷，青年税工的学习积极性大为提高；针对窗口开票税额屡创新高的情况，我支部组织青年税工对窗口代开发票利弊进行深入的调研，根据新征管法规定，大胆提出规范窗口开票的意见，得到市级领导的充分重视，协助市局出台了《窗口代开普通发票管理办法》，规范了代开行为。该办法出台后，个体工商业户上门登记和领用发票数量直线上升，有效地加强了税收的源头管理，由于效果显著，目前这一做法已在全省推广应用；xx年税收宣传月期间，我局支部主动承担了税收宣传月全部工作，与市地税直属局支部联合在莆田华侨师范学院举办“诚信杯”健美操比赛，此项比赛获税务系统创新项目奖。

三、积极推进人才工程，培养全面发展的国税青年队伍。

随着依法治税和税收信息化的不断推进，对税工尤其是年轻税工的业务、知识层次提出了更高的要求。为适应发展需要，我支部把人才工程作为团工作的重点。首先，把业务素质摆在首位，一年来共组织团员青年参加了税收执法资格、新《征管法》实施细则、中国税收征管信息系统、全国计算机应用技术等4个系列的业务培训，在税收执法资格考试和税收信息技术考试中，共青团员的合格率达到100%。在加强税收业务培训的同时积极培养电脑、英语、法律方面的人才。积极选送人员参加市总工会举办的计算机运用竞赛活动，我支部一团员代表获得了第四名的好成绩。

四、发挥开风气之先优势，做推进精神文明建设的先锋。

青年人素有开内气之先的传统和优势，作为共青团支部书记，本人也负责局里面的精神文明建设，本人大胆探索，积极向兄弟单位取经，带领全局的团员青年积极投身到文明建设之中，经过两年的努力，xx年，我局被评为省第八届文明单位。

五、发展助手和后备军作用，竭诚为群众办好事、办实事。

除此之外，本人还积极带领团员青年参与各种社会活动，每年植树节期间，组织全体团员前往山参加义务植树造林活动；四月份税收宣传月期间，组织青年干部在步行街设立了税法咨询台，刷新了城区街道的税收宣传标语，把依法诚信纳税、共建小康社会的主题思想输送到千家万户；积极响应上级局的号召，每年两次组织青年税工开展扶贫济困和献爱心活动，分别向办事处两贫困学生送去慰问金和慰问品。

村党支部书记先进事迹

年近6旬的邹庄镇邹埠村党支部书记邹明文，退休后不负镇党委重托，一心扑在基层党组织建设上，一干就是10多年，将一个原先软、懒、散的落后村，一跃变成全镇各项工作一流的先进党支部，他本人先后2次获徐州市委、市政府“先进个人”荣誉称号，3次获邳州市委、市政府“先进个人”、“优秀共产党员”光荣称号。

团结和带领全村党员干部心往一处想，劲往一处使，主要做好以下几项工作：

突出抓好富民优先工程控，增加农民收入。围绕丰收杯、小康杯的创建，积极引导村民在农业上发展优质高效农业，扩大大棚蔬菜、银杏、优质大蒜的种植面积。先后多次带领党员、群众赴寿光、沛县等地参观、学习路。同时，村里搞好农业基础设施建设，铺路、架电、引水，为群众调整农业产业结构做好准备工作。目前，已发展规模养殖大户10户，建钢架大棚1000多亩。

招商引资，发展民营企业。以解放思想，优化投资环境为切入点，广泛招商引资，新上投资500万元以上企业1家。并为村里安置60余人就业，大大增加了村集体收入，为村各项事业的发展奠定了经济基础。

解决子女入学难。邹埠村原300多名小学生要到几里外的学校去上学，孩子风里来，雨里去十分不便，群众意见很大。为了解决这一难题。支书邹明文同志带领村两委成员走家串户做了耐心细致的群众工作号召党员、群众和外出经商户捐款建校。此时，党支部书记又是第一个带头捐款。这次，全村共捐款150万元，新建一所教学楼，和配套设施，解决了子女上学难的问题。

建农贸市场，方便群众生活生产。邹埠村是一个3000多人口的大村，群众小到针头线脑，大到农业生产资料，都要到几里外的集市上去交易，生活、生产十分不便。对此，党支部积极筹建农贸市场，当然，每项事业的发展都需要资金，但只要是对集体和群众有益的事，党支部决定一出，没有不成的事。集贸市场建成后，现在的邹埠村是提篮小买不出村，四方商贾进村来，农贸市场一片兴旺。

组织劳务输出，加大致富步伐。为加快村民致富步伐，邹明文紧紧围绕“富民强村”的总体目标，充分依托全村农民外出务工从事干炒业人员较多的优势，大力实施兴农战略，掀起新一轮外出务工高潮。为目前，全村外出务工经商人员达1800余人，占劳动力总数的90%，他们或从事干炒业，或贩卖蔬菜、水果，或承租城郊耕地，或搞建筑、跑运输、做家政服务，平均每人每年收入2万多元，仅个人资产在10万元以上的就达500余户，50－100万元的户达100多户，目前，已有100多户购买了私家车。

廉洁从政，取信于民。关乎村民切身利益的村务搞好政务公开，统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序。还根据村民的意见、建议的要求，紧紧抓住群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，及时调整充实公开的内容，规定公开时间，规范和完善程序，健全配套制度，使村务公开民主管理逐步走上规范化、科学化的轨道；先后召开6次党员和群众代表评议大会，通报目标完成情况，接受监督，并将党务村务和财公开达成协议12次。同时，推进社会管理创新，从源头上消除各类治安问题和矛盾纠纷滋生的土壤；加强矛盾纠纷排查调处工作，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题；加强社会治安综合治理基层基础建设，夯实维护基层社会稳定的根基。近5年来，全村没发生一起民转刑案件。他始终不忘公益事业的发展，新农村建设全面达标。晴天一身土，雨天一身泥，摸黑走夜路。”这是原邹埠村的真实写照。在新农村建设中，邹明文坚持以科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，以产业发展为支撑，以增加农民收入为核心，以改善农民生产生活条件为突破口积极参与邹埠村的发展与建设，在党支部的带领下，他们踊跃捐款修路、捐资助学，广大党员干部也不甘落后，有钱出钱，有力出力，全村累计捐款430万元修筑了2.7万平方米水泥道路，安装了高标准路灯58盏，率先达到了“村村明、户户通”。同时，搞好清洁水源工程，家家吃上了甘甜的自来水，自来水入户率达95%以上。加大农户卫厕和一池三改力度，2007年新建卫厕380座，建设沼气池300多个，垃圾池36个，既合理利用了能源，又有效保护了村内环境。

目前，一个环境幽雅、建筑时尚、民风淳朴的新农村已见雏形。邹埠村人自豪地说：“我们只所以能同城里人一样生活在一个环境整洁卫生、“富裕和谐的大家庭”里，这多亏了俺村有一个善操作、会管理的党支部书记！”

作者：邳州市电视台记者田福彰qq279796538。

团支部书记先进事迹

****同志，男，现年***岁，中共党员，本科学历，现为市人民医院团委副书记、综合党支部委员。该同志自参加工作以来，不断坚持党的理论知识的学习，加强自身党性修养和锻炼，时刻以饱满的热情、积极投身共青团工作中。他大力加强青年业务、理论知识，文体活动等各种阵地建设，取得了出色成绩，增强了团组织的凝聚力和号召力。该同志先后获得“***市创建工作先进个人”、“***市优秀基层团干部”等荣誉称号。

一、坚持理论武装，强化思想建设。

***同志按照院党委的工作计划，组织医院广大团员青年认真学习“三个代表”重要思想、十六大精神，使广大团员青进一步转变观念，更新思维，围绕“一切以病人为中心”，创造性地开展工作。他积极探索新世纪医院共青团工作新思路，努力构筑全院广大团员青年的精神支柱；广泛宣传“三个代表”重要思想，认真学习政治理论、法律和业务知识，促进了团干和团员青年政治理论和业务等素质的全面提高。通过宣传橱窗及黑板报，以及采取举办演讲比赛、知识竞赛和各种培训班等途径，在全院青年群众中激发了学习热潮。

二、加强组织建设，建立健全制度。

在医院团委的领导下，***同志立足于团员青年工作与生活实际，不断更新和强化服务手段，主动为青年团员搭建服务平台，把医院青年当中蕴藏的潜力和热情激发出来，将他们的聪明才智发挥出来。他深入开展对医院青年群体状况的调研，注重把握医院青年自身特点和青年中产生的热点现象。提高对医院青年群体和热点现象的客观分析和科学判断的能力，做到及时、生动、深刻。在大力深化工作调研时，注重把握和遵循青年工作规律，设计完善的调研方案及内容，同时具有详细客观的总结，并能够对今后医院及共青团工作的开展有所帮助。

三、开展志愿活动，增强奉献意识。

***同志紧紧围绕提高青年思想道德素质，弘扬文明新风，以增强团员意识教育活动为载体，动员广大团员青年服务社会；他利用本单位的医疗优势，深入社会、乡村、敬老院等，定期组织义诊，并持之以恒地开展了助老帮困等“献爱心”活动，提高了广大人民群众的健康意识和生活质量，他所做的工作深受群众和社会各界的好评。他积极组织与市聋哑语训幼儿园结对，共建“爱心基地”，及时为聋哑儿童提供一些力所能及的帮助，为向聋哑事业奉献的特训学校教师进行健康体检和其他关爱活动；激励了医院越来越多的青年医护人员加入到关爱弱势群体、奉献社会的这个活动中来，以此促进医院青年医护人员个人修养、道德素质和业务能力等方面的不断提高。

四、积极开展创建，推进医院工作。

在院党委的指导下，***同志配合院团委书记，根据争创要求和评选条件制订了具体工作细则，有计划有步骤地开展争创工作。他鼓励支持团员青年参加争创活动，并积极协助手术室、感染病区、icu三个科室申报“市青年文明号”创建工作；推荐了四名同志参加“市十大杰出青年”的评选；通过树立典型促进了医院团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进的浪潮中。

五、加强阵地建设，作好“推优”工作。

在院团委书记的领导下，***同志主动配合，按照党团共建、齐抓共管的原则建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强全院团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，在全院团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、医德医风好的同志，引导他们积极向党组织靠拢，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道。几年来我院共有近20名优秀团员青年光荣地加入了中国共产党。

六、积极开展活动，推动文化建设。

作为一名共青团的干部，***同志能够紧紧围绕创建“和谐医院”为载体，积极组织开展一些寓教于事、寓教于赛、寓教于乐的活动，如棋牌比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、庆五一歌咏比赛、庆五四活动、迎七一观看教育电影、中秋晚会等，通过活动的开展，丰富了广大团员青年的文化生活，陶冶了他们的思想情操，满足了团员青年的业余文化生活需求，提升了他们的精神境界，从而增强了团组织的凝聚力和战斗力，也有力地促进了医院文化建设，为创建“和谐社会”尽一份力量。

村支部书记先进事迹

今年65岁的王大奎自1997年担任社区党支部书记以来，在基层这条线上已经奋斗了整整15年，这15年以来，他积极响应上级号召，服从上级党委、政府的领导，始终牢记肩上重任，廉洁奉公，勤政为民。他团结和带领全村干部群众积极推进社会主义新农村建设，村组集体经济不断壮大，农民收入大幅度增加，社会和谐稳定，各项事业呈现出蓬勃发展的局面。去年8月，邢台市委组织部长李中华来到到该村调研时，称赞他“社会稳定、基层党建、计划生育”三个“搞得好”。

马屯社区党支部全体成员充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断开拓进取，不断转变观念，各项工作成绩显著，连续被上级授予“平安建设示范村”、“先进党支部”、“清河县新农社区建设先进社区”、“先进基层党组织”等荣誉称号。这些成绩的取得，与王大奎勤政为民，带领村民勤劳致富是分不开的。

勤政为民，带领村民勤劳致富。

上世纪九十年代以前，马屯社区是个一穷二白的典型落后村，村里没人任何像样的产业。王大奎同志出任村主要干部后，始终咬定“发展是硬道理”不放松，大力发展村中产业。90年代中期，羊绒产业开始在全县有所发展，国际羊绒交易会也确定了在清河召开，为抓住这一难得的发展机遇，王大奎在上级镇党委、政府支持指导下，率领村中一大批年轻人四处奔波，加班加点认真学习和钻研羊绒生产技术，为解决村民资金不足问题，田书记主动联系农村信用社帮其解决贷款，最终通过努力，马屯社区第一批共28台梳绒机在各户安装了下来，此后不断发展，在今后的近十年中羊绒都是全社区的主导产业之一，大大提高了村民的收入。

农村的发展离不开产业的多元化、规模化。在田书记的积极动员下，社区几个不成规模的小产业结成互助小组，大家一起生产、销售。一起共享信息资源。目前马屯村全村有6个村民小组，共1718人，421户，党支部共有党员66人，为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，王大奎身体力行带领全村党员干部联系客户，提供场地，对村民其进行传、帮、带和提供信息支持，走出了一条完整的产业发展路子。最终社区形成了运输、羊绒、汽车配件、建筑等四大产业，目前马屯社区人均收入7400元，比全县平均水平高千元以上。

加强综治工作，维护社会稳定。

王大奎紧紧依靠群众，实施民主管理，坚持党务、村务公开，设立了专门的党务、村务公开栏，实行民主评议制度。为了进一步规范民主管理，制定了经过村民代表大会表决通过的《马屯社区村民自治章程》，保证了村民的决策权、选举权、监督权和知情权，真正表达了群众的意志和利益。该章程规定凡是涉及全体村民利益的村务，一律交付村民代表大会决议。一般村务按少数服从多数的原则办，重大村务没有80％的人同意就不能通过。整个村务活动充分体现了村民的自治原则，村民个个心情舒畅，安居乐业。村中的建设用地的使用问题就是一个鲜明的例子。

根据县城的总体规划，马屯社区南部的建设用地被规划成了工业用地，很多与马屯村相类似的城中村都将村中的多余建设用地卖了出去，虽然当时取得了较可观的经济价值，可对于整个社区的长远发展是没有好处的。在大事面前，田书记坚持按村民自治章程办事，在积极听取民意之后，田书记想到了一个万全之策：南部的建设用地不出售，由企业租用，每年付租金，随着经济形势的发展，逐步调整租金额度，最终这个方法在村民代表大会生全票通过，所产生的经济价值也都转变成了村民的福利，目前每人每年都能在村中领取价值千元以上的福利。现在所有的村民都在为是马屯社区的村民而感到骄傲。

严抓计生工作，促进社会协调发展。

人口与计划生育工作是一项政策性强、涉及广大群众切身利益的社会系统工作，是一项具有显著社会效益的公益性事业，实行计划生育是我国的一项基本国策，是实施可持续发展战略的需要，也是适应新形势、解决新矛盾、稳定低生育水平的需要。同时，人口计生工作也是基层最难的一项工作，被形象的称之为“天下第一难”，王大奎带领村干部紧紧围绕计生管理目标，迎难而上，积极开展“计划生育”工作。

随着人民生活水平的不断提高，王大奎在工作实践中意识到过去那种就计划生育抓计划生育的管理模式已经很难适应新时期计划生育的新要求了，必须紧紧围绕新时期“保稳定、惠民生、强服务、促和谐”的人口计生工作方针，以满足群众需求为服务方向，以赢得群众满意为服务标准，以宣传教育为先导，注重科学创新，突出服务民生，把人口计生工作重心由稳定低生育水平向全人口服务、生命全过程提升，王大奎认真学习新时期下的计生工作要求，开拓思路，研究方法，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为广大村民服务，使得村里的计划生育工作始终走在前列，马屯村先后被王贤庄镇被评为计划生育先进集体，王大奎个人也被评为乡计划生育先进个人。

村支书就是党组织在农村的旗手，是党在农村各项工作政策、路线的执行者。王大奎作为村支书，认真践行党全心全意为人民服务的宗旨，争做社会主义新农村建设的优秀公仆。如今的马屯村，在王大奎的带领下，村风淳、民风正、社会和谐、村民安乐，处处洋溢着欢乐和谐的氛围。

支部书记先进事迹材料

xx公司前身是县粮食局下属的粮食车船队，计划经济年代从事着粮食的专业运输业务，1992年粮食市场放开后，车船队失去了从事粮食专业运输的职能，企业进入了激烈的竟争市场，由于车辆破旧，船舶失修，加之企业人员多袍袱重，到1995年底，企业已资不抵债。

1996年10月，组织安排任粮食车船队队长。当时单位在册职工118名，而其中就有近50名职工长期没有岗位，单位仅靠10辆破旧汽车和一个1000吨货运船队维持运转。职工已连续三年拿不齐最低生活费，全省同行的运输企业纷纷倒闭，面对员工队伍散、车停场、船靠港这样的一个资不抵债企业，并没有退却,而是凭着一名党员的信念欣然接受,而此时他就在心里盘算:一定要让全体职工有饭吃。

单位很多船员是渔民出生，文化水平普遍比较低，百分之八十不到小学文化，面对这样一个特殊的职工队伍，要让职工有饭吃，更是件难事。想在脑中，急在心头，时时处处都在留心、留意，并多方联系。1997年8月，听说某石化厂的船队需要劳务输入船工，得到这个信息后，沈前道及时和对方取得联系，并亲自到对方单位介绍情况，争取将部分无业船员输出到石化厂的船队打工。他多次做工作，并承诺将选送单位素质最好的船员。对方单位看到他作为企业的负责人，竟能为自己的照理说可以不管的职工如此关心动容、情真意切，深受感动，最终同意先组织30多名船员到他们船队打工。通过一年接触，打工船员以优质服务和诚信，赢得了对方公司的信任。1998年，对方主动提出增强集体劳务输出人员，在这种情况下，沈前道和一班人研究决定果断投资89万元，将公司的10条破旧货驳船改造成10条运油驳船，一下子解决了全部愿意上岗职工的岗位。

为谋求企业更大发展，壮大公司的实力，2000年，和一班人决定筹措资金200多万元再新建10条油船。此时，200多万资金成了最大的难题。银行是分文不贷，借又不容易。在这种情况下，带头把自己准备为儿子结婚用的几万元都拿了出来，职工都深受感动，纷纷把准备改善住房或者为小孩上学准备的钱都拿了出来，许多退休职工也都尽其所能，他们说：x经理为了我们大家能吃上饭，连自家儿子结婚的钱都能拿出来，我们还担心什么！

在多方努力下，新建的10条油船如期投入运营，进一步改善了公司的状况，33名离退休人员的医药费有了保障，职工的人均年收入也近万元。

多为职工办实事。

实事求是，就是为职工办事，办得人心、暖人心的实事。任职几年来，始终坚持为职工办实事、办好事，时时关心职工，把职工的冷暖困难放在心坎上，做职工的贴心人。

由于单位底子薄，职工全部住在二、三十年前砌的破旧平房里，自来水管细和锈蚀，加上水压不足，不到深更半夜，家里很难接到自来水。住房区电线老化，一遇刮风下雨，不是短路就是跳闸，给职工生活带来极大不便。了解到这些情况后，决定下大决心解决职工的这些实际问题。2000年8月，和一班人沟通后，想方设法筹措资金15万元为职工改水改电，方便了职工生活。

运输油船上的职工，常年在外，夏暑冬寒，工作环境十分艰若。时刻把职工的冷暖放在心上。夏天，为了防止船员高温中暑，给所有职工配备防暑降温药品，还为每个驳船装备淋水喷洒设施，降低船体温度；冬天，为防霜冻，给所有职工配备御寒大衣和保暖棉鞋，还专门买来麻袋铺在船舷上，防止职工滑倒跌伤。

每遇职工生病住院，都带上慰问品前往看望，对特殊困难的职工家庭也给予力所能及的帮助。职工aa身体不好,家属也因生病下岗在家,加上孩子上学，家庭负担比较重。为了帮助aa切实解决困难，根据aa的身体状况，安排他做专职安全员，并想办法把他家属也安排到船队工作。关心，aa一家很感激，船队里的事，他样样都走在前面。船队长bb航行中突发急性输尿管结石，让船队员工迅速将其就近送往xx市医院，并立即赶到医院，帮助其安排医疗费用，并日夜陪护，使bb同志得到及时治疗。从事油船运输的职工，一年到头都要呆在船上。为让他们过个好年，每年初一都要带上慰问品，到船上和职工们住上几天，和他们共度节日，而自己和家人却从没过上几个团圆年。

要职工做到的，自己首先做好。

俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”。从96年任职以来，作为一名普通党员和一班之长，始终做到艰苦的工作带头干，有利的事情大家先。

常说：要职工做到的，自己首先得做好。他是这样说的，更是这样做的。1999年12月，公司决定再将10条破旧驳船改造为运油驳船，为了确保油船质量和进度，在船厂一呆就是两个多月，当时船厂设在一个偏僻的滩边，生活条件十分艰苦，沈前道住在一个四面透风的简易库房里，西北风一吹，屋里沙沙响，吃饭都要跑到几里外的小镇上，船厂负责人深为沈前道的精神所动，两个月后按时按质交付了10条油船。危险的工作常常和大家一起干，每年汛期，长江浪涌流急，经常发生沉船、撞船事件，行船十分危险，就是有着几十年经验的老船工，进入汛期的长江后也是胆战心惊。为了稳定职工的情绪，加强安全防范措施，每年的汛期，都在长江里，和职工们一起风里来、浪里去，一起共渡险关。尽管工作繁忙，他还是挤出时间学习提高，多次参加长航局、省市交通部门组织的业务培训，拥有油船轮机长操作证、驾驶证等证书，成为油运船舶的行家里手。工作中他带头执行廉政规定，从96到99的三年中，由于公司十分艰难，一线职工的工资只300多元，虽是公司经理，但拿的却是和其他管理人员的一样工资，每月只拿160元的生活费，全力保证一线职工工资。后来公司的经济状况虽然好转，他也没有多拿一分钱。在他的感召和带领下，全体职工团结协作，锐意进取，几年来，公司从亏损到盈利，从小到大，队伍从30多人发展到100多人，成为中国石化集团紧密型企业、定点运输单位。党支部连续8年被评为先进党支部，他个人也连续9年被评为先进党员。

一个人做一件实事、好事不难，难的是一直做下去。就是这样，在自己平凡的位置上一直想着为大家办实事、解难事。他只是一名普通的党员，一名普通的基层党务工作者，干的也都是为了职工的一些平凡事、普通事，怀着的也只是让职工有饭吃这样的一个朴实心愿，但却成为全体职工的领头人、贴心人，得到大家的拥护和爱戴。在他的身上，诠释了这样一个平凡而实在的真谛：手里可能没有多大权，兜里没有多少钱，但为大家服务却始终不能变。

只有情系于民、用权为民、谋利为民的党员干部，百姓才拥护。沈前道就是这样的一个人。正是像他这样的平凡而实在的一个个党员，才使我们的党旗褶褶生辉。

普通共产党员的榜样！

地税局团支部书记先进事迹

天津市静海县地方税务局现有35岁以下青年干部45名，占全局干部的比例为30%,其中团支部委员会成员3人，支部书记、组织委员、宣传委员各1人，平均年龄28岁，均为本科学历。近年来，静海县地税局团支部在上级团组织的正确指导和局党组的大力支持下，紧紧围绕中心任务，结合税务部门工作实际，团结带领广大团员青年为加快建设美丽静海，开创静海改革发展新局面做出积极贡献，得到了社会各界的普遍好评。主要做法是：

一、加强班子建设，不断增强团组织凝聚力。

将团建工作纳入党建考核目标，作为研究部署、考核评价各基层党支部的重要指标，为各项团组织活动的顺利开展奠定了良好的基础。坚持“强班子，带队伍”的工作思路，12月，按照团县委下发的《关于做好基层团组织换届选举工作的通知》（静团字z{35号）文件要求，召开团员大会进行支部换届选举，选举产生新一届团支部班子，不断加强支部建设，规范共青团组织管理，增强了团组织的凝聚力和生命力。

工作中，他们坚持定期向分管领导汇报团组织开展各项活动的计划安排，积极争取局党组对共青团工作的关注与支持。不断完善档案管理，对团县委下发的各类文件能够做到分类明确，整理归档及时。能够在第一时间将本单位共青团开展活动的情况向上级部门反映，报送的工作信息多次被团县委、静海文汇报、市局等部门采用。

二、加强思想教育，坚定青年干部理想信念。

团干部在分管领导的带领下，经常深入税收一线，与青年干部促膝谈心，深刻了解干部思想工作、学习和生活情况，征询他们对干部队伍建设的意见和建议，力所能及地帮他们解决一些实际困难。通过谈心交流、问卷调查等形式，积极了解青年干部思想动态，为做好青年干部工作提供了新思路、新方法。

积极组织干部参加团县委组织的五四青年座谈会、纪念先烈、“绿色骑行”等各项活动，利用“五四”、“七一”“十一”等节庆日，以诗歌朗诵演唱会、读书征文、演讲比赛、与国旗合影等形式，开展了内容丰富、形式多样、青年干部喜闻乐见的纪念庆祝活动，在活跃青年干部文化生活的同时，加强了对青年干部关于爱国、敬业、诚信、友善等核心价值观方面的教育。

定期开展主题团日活动，带领青年干部学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要的理论知识，策划开展关于业务知识、时事热点、国际形势等方面的培训，党的十八大胜利召开后，及时为青年干部订购、发放了《党的十八大精神市民读本》，组织开展了主题团日活动，引导青年围绕学习贯彻十八大精神开展讨论，交流心得，帮助青年干部加深对十八大精神的理解。通过思想政治教育，提高了青年干部的思想政治理论水平，激发了他们开拓进取、干事创业的热情。

三、注重能力培养，创造青年干部成才环境。

静海县地税局注重以业务能力为主的综合能力培养，不断加强对青年干部的培训力度，积极制定人才培养管理办法，多次召开专题会议，明确提出对取得注册会计师、注册税务师、律师资格和研究生学历的.干部给予一定奖励，并在今后干部使用上优先考虑，大大激发了青年干部的学习热情，全面提高广大青年税务干部的综合素质。

在干部使用上，把有发展前途的青年干部放到急、难、险、重的工作岗位上加强锻炼，提高青年干部应付复杂局面的能力。围绕各种评先评优活动，积极培树青年先进典型，隆重表彰先进集体和个人，褒扬先进、弘扬正气，为青年干部成长树立学习的榜样，创造了良好的环境。

四、开展志愿活动，培养青年干部服务意识。

在青年干部中大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，倡导“我参与、我奉献、我快乐”的志愿服务理念，结合学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神，文明单位创建等活动，鼓励青年干部参与税法宣传、入户谈心、社区服务、网络文明传播等志愿服务活动，传承雷锋精神，承担社会责任。

通过志愿服务活动的开展，使青年干部牢记使命、坚定信念、积极进取、开拓创新，在奉献爱心、服务社会的同时，提升了道德修养，修炼了思想境界，为经济社会发展做出了积极的贡献，静海县地方税务局荣获“-天津市优秀青年志愿服务集体”荣誉称号，受到了共青团天津市委员会和天津市青年志愿者协会表彰。

五、承担社会责任，助力非公企业团建工作。

根据团县委工作部署，地税局团支部积极参与到区域化团建工作中来，与属地乡镇团委结对共建，组织团干部、优秀青年深入社区、广场开展税务知识宣传活动。同时与辖区内重点非公企业联系，帮助他们建立团组织，并以服务企业生产经营、服务青年成长成才为目标，协助企业开展推优入党、文娱体育、技术比武、岗位练兵等活动，满足青年在政治进步、文化生活、自我实现等方面的需求，发挥青年员工的主动性、积极性和创造性，引导青年与企业共同成长进步。提高了非公企业青年的工作积极性、增强了青年的归属感，吸引和留住更多的青年人才，为静海的经济社会发展贡献了力量。

近年来，静海县地税局团支部多次被评为天津市“五四”红旗团支部、共青团工作先进单位；多个所属乡镇地税所荣获青年文明号、新长征突击队荣誉称号；多名青年干部荣获“天津市青年服务之星”、“静海十大杰出青年”、静海县青年岗位能手、新长征突击手等荣誉称号，青年干部在税务工作中的生力军作用日益凸显。

（青农部推报）。

村党支部书记先进事迹材料

郝振营，男，汉族，河北省邯郸市复兴区人，1972年4月出生，1991年7月入党，2004年1月参加工作，大专学历，身份证号码：***415391x，2021年3月至今任张岩嵛村党支部书记兼村委会主任。

郝振营同志在担任张岩嵛村党支部书记和村委会主任期间，廉洁自律，克己奉公，甘于奉献，他始终把勤勤恳恳工作、清清白白做人、规规矩矩做事，作为自己为人处世的原则，他团结和带领张岩嵛村两委干部一起，紧紧围绕中心工作，狠抓队伍自身建设，不断提高队伍的战斗力和工作效能，出色的完成了上级下达的各项任务，在他的努力下，始终坚持“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，大力开展人居环境治理提升工作。先后被授予“省级森林乡村”的荣誉称号；“邯郸市旅发工作先进单位”；“先进基层党组织”称号，期间国家农业农村部、省农业农村厅等多个部门领导曾经到该村调研走访，对张岩嵛村的各项工作给予了充分肯定和高度评价。

作为一名党员，郝振营具有强烈的亲民为民意识，他想群众之所想，急群众之所急，切实为群众排忧解难，展示了一名共产党员的亲民，爱民为民的光辉形象，解决涉及群众切身利益民生实事20余件次，化解各类隐患问题5件次；处置化解各类重点涉访风险信息2条。调解各类矛盾纠纷30余件，开创了近年来张岩嵛村信访工作最好局面。他心里装着群众，每到节假日，他都会组织党员志愿者，到困难群众和老年人家中走访慰问，了解他们的生活所需，帮助干些力所能及的事情，他真真切切走到群众心里，在老百姓心中对郝振营书记的评价很高。

为了让村民传承红色基因，勿忘历史英雄，加强红色革命教育，在村内致富街道路两侧和宗教场所周边墙上绘画革命时期的重大历史事件，让人们知道我们今天的辛福生活是革命前辈用生命和鲜血换来的。从1921年浙江嘉兴南湖上的建党，到开辟了以农村包围城市，武装夺取政权的内战时期，再到抗日战争时期在华北平原上百团大战以及解放时期的辽沈、淮海战役。这是中国共产党带领人民浴血奋斗的28年，中华人民共和国最终成立，中国人民从此站起来了。一个民族、一个国家不能忘记他的本，不能忘记他从哪里来到哪里去。我村积极筹办这次活动，以红色文化为根基，营造红色文化乡村氛围，传播红色文化精神内涵，激励人民接过历史的接力棒，建设美丽乡村，建设美丽中国，大踏步地走在社会主义现代化建设的大路上，走向更加辉煌的明天！

打通了村西的“断头路”更加方便了群众出行，建成了环村林休闲慢跑带，科学编制绿道规划，形成了结构合理、连通便捷、配套完善绿道网结构。通过生态绿道建设，成为了推动乡村振兴各项民生工程中浓墨重彩的一笔。着力打造融休闲娱乐、文化底蕴为一体的生态绿道网，积极构建乡村宜居环境，丰富了村民茶余饭后的悠闲生活。

同时为了更好的改善人居环境，郝振营书记亲自上阵，拆除村南多年的私搭乱建，腾出空地5000余平方，建设了高标准篮球场、乒乓球场，等娱乐健身的场所，更换了村北头污水管道，保障排水通常，村民再也不用担心雨季“出门难”的问题。

面对突如其来的疫情，党支部书记郝振营迅速组建党员突击队、志愿服务队、治安巡逻队三支队伍，全面开展疫情防控宣传、服务、劝导、排查、临检、消毒等工作同时封锁村庄出口，严格落实出入登记制度，在封村封控期间，确保了村民的基本生活物资，带领党员志愿者没日没夜完成全员全轮核酸检测，做到了应检荩检不漏一户不露一人，郝振营在防疫工作中发挥战时党建引领，激发党支部凝聚力、向心力、战斗力和党员先锋模范作用。全力动员，号召、带领广大群众积极接种新冠疫苗。保障了全村老百姓的健康和安全。

防疫和复工两不误，在抓好疫情防控的同时，他考虑最多的还是乡村振兴，增加集体和村民的经济收入，为带动村庄集体发展，张岩嵛村两委多次研究讨论。为实现土地的高效利用拆除散乱污企业，腾出建设用地100余亩。老村有200多户宅基地闲置。为了充分利用闲置土地，郝振营想方设法积极招商引资，村两委给予优惠政策和条件，推进招商引资进展。继续坚持以党建引领，深挖村庄发展潜力，利用好乡村振兴政策，做好村庄发展规划，提高集体和村民的收入，继续践行一名共产党员和退役军人的初心和使命！

新党支部书记先进事迹范文

xx，男，x族，1967年9月生，初中文化，1984年7月加入.....。现任思茅区倚象镇踏清河村党总支书记。自来连续4年被评为倚象镇“优秀...员”，被评为“普洱市民族团结提高模范个人”。

勇挑重担做群众致富的领头雁。

创先争优做夯实基础的领头雁。

俗话说：“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部”。xx自担任村党总支书记职务以来，针对村里的实际情景，大胆地提出了对普通党员设岗制、工作记分制的农村党员激励机制，建立党员民情职责区、党员议事制度。经过制定学习计划，坚持“三会一课”制度，进取开展党员培训，充分发挥远程教育功能等途径，努力提高党员干部的思想政治素质和致富本事。

注重党员发展工作，每年进取发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜血液，使踏清河党总支从刚成立时的15名党员发展到79名党员。为了提高无职党员“上岗”本事，他突出抓好中青年党员实用技术的培训，优先在党员中扶持和发展重点专业户、科技示范户，让他们成为农业科学技术的受益者和传播者，充分发挥党员在农业产业结构调整和农村经济发展中的示范带动作用。同时，引导无职党员成为“发展经济的领航员、政策法规的宣传员、科学技术的辅导员、勤劳致富的信息员、矛盾纠纷的调解员等，进一步带动党风、民风的根本好转，促进农村的稳定和发展。

一心为民做服务群众的领头雁。

“我们天天同村民打交道，如果不帮群众干实事，解决实际问题，老百姓就会戳我们的脊梁骨”，xx是这样说的，也是这样做的。x村离乡镇较远，村里通往乡镇的道路及村组间的道路坑坑洼洼出行困难，成了村民致富的“拦路虎”。“自我的家业自我创、自我的家园自我建”，xx带领干部深入村组群众家中，动之以情、晓之以理，动员群众出资出工出劳投入道路修建。“就算没有项目，我们也要把路修好”，凭着一股真心为群众办实事、谋发展的劲，xx不等不靠，在没有任何项目支持的情景下，群众集资7.8万元，开始大兴进组道路修建工程。由于资金缺口大，他又带着村干部天天在外跑项目，多方筹集资金，争取到了扶贫项目的支持。正是他的这份执着，加快推进了踏青河村的基础设施建设步伐，近几年来累计完成道路建设100公里，新农村建设项目1个。如今的踏清河实现了道路硬化、村庄绿化、卫生洁化、环境优化的新农村建设要求，群众对村干部的信任度及村民的生产生活水平得到了明显提高，村风民风也有了较大改观。

新党支部书记先进事迹范文

按照市委、区委的统一部署，根据xxxx市xx区委办公室《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(xx委办发〔2011〕15号)精神，结合“两新”党组织实际，制定本实施方案。

一、把握总体要求。

全区“两新”党组织开展创先争优活动，以深入学习实践科学发展观为根本要求，以“与党一心、守法经营、科学发展”为主题，以创建“两新”组织党建工作“三级示范点”、“两新”组织党员“三级先锋岗”为载体，把创先争优活动与建立健全党的组织和党建工作机制“双建”行动有机结合起来，一手抓党组织组建和示范点创建，一手抓党组织和党员作用发挥，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，引导和监督“两新”组织守法经营，健康发展。

二、明确主要内容。

全区“两新”党组织开展创先争优活动，要紧紧围绕“两新”组织党建工作“1394”工作思路，积极构建我区“两新”组织党建工作体系，以创建“两新”组织党建工作“三级示范点”和“三级先锋岗”为载体，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力提高全区“两新”组织党建工作整体水平，促进“两新”组织科学发展。

(一)“两新”组织党建工作“三级示范点”

按照市委组织部和市委两新工委的部署，在“两新”组织党组织中广泛开展“三级示范点”创先争优活动活动，分别由市、区、街镇(部门)党组织评选和命名。基本要求是：

1.领导班子好。党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实、运转规范，政治核心作用得到充分体现;党组织负责人有较高的政治素养、思想觉悟、群众威信和业务能力，并进入企业决策层发挥作用。

2.党员队伍好。党员主动亮明身份，自觉履行党员义务，行使党员权利，积极参与党组织开展的活动，自觉接受党组织的教育、管理、监督;党员素质高、能力强，多数处于生产经营、技术和管理骨干岗位;党员数量相对稳定，有适量的入党积极分子队伍;无违法违纪现象。

3.工作机制好。党组织各项管理和工作制度健全，加强党员教育管理，富有实效。在推进城乡统筹发展中发挥作用，主动与农村、社区或其他基层党组织结对共建。民主决策程序和议事规则规范，不断深化和扩大党内民主，实行党务公开。建立党员联系服务群众工作机制，围绕生产经营开展特色鲜明的主题实践活动。有党建阵地，工作和活动经费有保障，开展经常性的宣传活动。切实担负起领导工会、共青团等群团组织的政治责任。

4.发展业绩好。通过党组织的大力推动，“两新”组织年度主要经济或业务增长指标在本地区或本行业名列前茅;员工收入随整体效益提高协调增长，养老、医疗、工伤事故保险等社会保障政策落实较好;无重大责任事故和违法违纪案件。

5.群众反映好。党组织认真落实“走访员工、排查困难、化解矛盾”等三项制度，积极协调各方利益，及时化解各种矛盾和纠纷，“两新”组织内外关系和谐;积极维护员工、业主和国家等各方的合法权益，为“两新”组织发展和员工群众排忧解难;积极响应党委、政府号召，引导“两新”组织积极承担社会责任，认真组织参与捐赠等社会公益活动。

(二)“两新”组织党员“三级先锋岗”

“两新”组织党员“三级先锋岗”是我区在“两新”组织党员中推行的创先争优活动载体，分别由区、街镇(部门)、“两新”组织党组织授予“红心党员先锋岗”称号。基本要求如下：

1.政治素质高于一般员工。能积极贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本部门的各项规章制度、工作纪律;能主动亮明党员身份，自觉维护党员形象，不散布有损党利益的不当言论，有较强的宗旨意识、责任意识和大局意识。2.道德品质好于一般员工。坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德;爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。3.业务技能强于一般员工。具有较高的理论水平、实践能力和创新能力，勤于学习、刻苦钻研、勇于创新，在一些重要领域、关键岗位担负重任，成为行家里手、带头人、领头雁。4.工作业绩优于一般员工。具有较高的工作效率，完成任务更出色，工作成效更显著，创造的实绩更多、贡献更大、影响更好，成为员工榜样和行业标兵。5.带动作用胜于一般员工。思想和行为具有先进性、典型性和导向性，成为优秀的党和国家方针政策的宣传员、联系服务群众的勤务员、敢于担当急难险重任务的战斗员。四、方法步骤全区各“两新”组织党组织要根据自身实际情况和党员的岗位特点开展创先争优活动，紧紧围绕活动主题和载体，按照全区的统一安排，分三个步骤九个环节进行。

(一)全面发动(2011年4月—6月)。

主要抓好三个环节：一是动员部署。各党工委、党委、党组要及时组织启动下属“两新”组织党组织创先争优活动，组织“两新”组织党员认真学习好xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和市委、区委对创先争优活动的相关部署和要求，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观长效机制。二是亮明身份。各“两新”组织党组织要加强对本单位内流动党员的查找，将其纳入创先争优活动，积极组织和动员党员佩戴党徽、设岗定责、公开联络方式等形式，亮明党员身份，接受群众监督。三是公开承诺。各“两新”组织党组织要按照全区的活动部署，结合本单位实际，制定活动方案，明确创先目标、重点任务、时间进度和具体措施;党员要提出参加活动的具体打算，明确努力方向和争优事项，采取会议、橱窗、网络、岗位公示等适当方式向群众公布，作出承诺，接受监督。

(二)积极争创(2011年6月—2012年8月)。

主要抓好三个环节：一是对照提高。全区各“两新”组织党组织和广大党员要对照承诺，积极查漏补缺，努力争当先进。各“两新”党组织要按照党建工作“结构化设计”的方法，对党组织的工作进行整体谋划，建立健全适合本单位的党建工作体制机制;各党工委、党委、党组要着力培育一批特色鲜明、亮点突出的示范点，并积极参与创建“两新”组织党建工作示范园、示范带、示范片，为我区争创“两新”组织党建工作示范区创造条件。规模以上非公有制企业党组织和有条件的“两新”党组织要积极推行以“接访走访、党企共议、企地联办”为主要内容的“三项制度”;结合建设学习型党组织，启动和实施党员职工成才计划，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，把党员职工逐步培养成为生产经营和技术骨干。各“两新”党组织可结合实际对“红心党员先锋岗”进行拓展和细化，按照“服务党员好、服务员工好、服务‘两新’组织发展好”的'要求，广泛开展争当“两新”组织优秀党务工作者活动;按照“遵纪守法、诚信经营、奉献社会”的要求，广泛开展争当“两新”组织优秀业主活动等。2011年6-7月，全区集中开展一次“示范党组织”提升活动，引导“三级示范点”在巩固党建工作基础的前提下，积极实现提档升级;同时，集中开展“红心党员先锋岗”争创活动，引导广大党员提高觉悟、立足本职、勤奋工作、积极争创。2011年8-9月，全区开展一次以“榜样在我身边”为主题的“榜样寻访”活动，树榜样、学榜样，并充分发挥“示范党组织”和“红心党员先锋岗”的辐射带动任用，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。2011年3-4月，全区集中开展以“四个一”为主要内容的“承诺兑现”系列活动，即一次党员岗位比武、一次党员心得体会征文活动、一次争创活动交流会、一次争创活动成果展示。2012年上半年，围绕迎接党的十八大，全区集中开展“组织发展一批共产党员、书记上好一节优质党课、干部解决一批实际问题、党员贡献一批工作成果”等系列活动。各党工委、党委、党组要建立《创先争优活动记实登记制度》，对基层党组织和党员开展、参加创先争优活动的过程、重大事项和效果逐一登记备案。二是相互鼓励。“两新”组织党组织和党员在争创活动中，要充分发扬批评与自我批评的优良传统，以交心谈心、民主生活会等形式，在日常工作和生活交往中相互提醒、相互鼓励、相互关心、相互帮助，携手共进，推动党内民主氛围的形成。三是领导点评。各党工委、党委、党组负责人要落实指导联系点，通过参加下级党组织专题组织生活会、调研座谈会、情况通报会等方式，每半年对“两新”组织党组织和党员开展创先争优活动情况进行1次以上集中点评。同时，结合日常工作及时了解情况，有针对性地进行随时点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，重点督促检查党组织和党员兑现承诺事项的进展情况和实际效果。

(三)评议表彰。

主要抓好三个环节：一是群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，广泛听取群众意见建议。每年组织开展一次群众集中评议，可与党员民主评议结合进行，评议结果要登记在册，并以适当方式向群众公布。二是组织考核。按照区委组织部、区委两新工委《关于开展“两新”组织党建工作“三级示范点”创建活动的通知》，每年选择一批“两新”党组织申报创建“市级示范点”，每年组织一次区级和街镇(部门)级“两新”组织党建工作示范点评选命名，每2年组织一次对“三级示范点”的回访考核。每年开展党员民主评议时，“两新”组织党组织对党员落实“五个高于”情况进行专项考核。考核结果作为创先争优活动评选表彰的重要依据。三是评选表彰。在认真考核基础上，各党工委、党委、党组要适时组织下属“两新”党组织开展创先争优活动评选表彰。区委组织部和区委两新工委将每年命名表彰一批区级“两新”组织党建工作示范点，每2年表彰一批区级“红心党员先锋岗”。

三、加强组织领导。

(一)落实领导责任。各党工委、党委、党组要切实做好本地、本行业创先争优活动的领导和指导，统筹安排创先争优活动，将在“两新”组织党组织与各领域党组织的创先争优活动统筹推进，并以创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织积极开展创建先进集体、争当先进个人活动，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进。

(二)强化保障措施。各党工委、党委、党组要采取有效措施，尽力为“两新”组织党组织开展创先争优活动提供条件，重点解决创先争优活动的工作经费等问题。要引导广大“两新”组织业主进一步理解、关心和支持“两新”组织党建工作，在人、财、物等方面给予创先争优活动帮助与支持，确保创先争优活动扎实有效深入推进。

(三)加强指导检查。各党工委、党委、党组要加强对本地、本行业“两新”组织党组织开展创先争优活动的领导、指导、检查和督促工作。要采取经常性督查、随机性抽查和召开座谈会、经验交流会等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，推动活动开展。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改。

(四)注重宣传引导。各党工委、党委、党组要通过召开会议，利用广播、电视、报刊、网络等媒体，采取“唱读讲传”等党员群众喜闻乐见的方式，广泛宣传开展创先争优活动的目的意义、主题载体和主要内容，及时宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，要特别注意选树党员身边的典型，大力宣扬过得硬、立得住、树得久的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，形成正确舆论导向。要广泛吸引群众参与，动员激励“两新”组织党组织和广大党员踊跃参与、发挥作用、展示形象，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

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村支部书记先进事迹

走进xx县xx镇xx村，新农村建设的浓厚气息迎面扑来，农民富了，村庄亮了，路面宽了，村集体壮大了……，说道杨王村的变化，村里的群众无不对村党总支书记xxx交口称赞。

2005年，他当选为村委会党总支书记，2006年被选为镇第xx届人大代表。当他被选为村党支部书记时，其妻子并不知情，在听说他当选的消息，气得差点晕了过去。在他妻子的心中，丈夫外出跑跑车子，每年收入总在10万元左右，自家的小日子过得红红火火，可现在当上村委会干部，每周就只能领几百元的津贴，怎么能让丈夫去上任呢？这不是自讨苦吃了吗？可是他想，自己是个共产党员，就必须有奉献精神，只能舍小家顾大家。他毅然背起背包走马上任。到村委会后，他感到肩上的担子更重了。他深知，既然上级组织和群众信任，就必须对组织和群众有个交待。

整合班子凝聚民心。

理事情上，能否做到公开、公平、公正。他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法。不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开，赢得了党员和群众的理解和支持。为了搞好支部团结他多次在不同的场合，强调要求党员干部注意发挥好组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，在工作难以推动时，党员要带个头；在涉及切实利益时，党员要让一让；在急难险重面前，党员要走在前头。他是这么说的，也是这么做的，给大家起到了表率作用。

办实事赢得民心。

“人民选我当代表，我当代表为人民”，xxx带领村两委班子想民之所想，急民之所急，把一件一件实事办在村民的心坎上。针对xx村耕地条件差、群众生产不方便的问题，2006年，他积极向上级争取到本村土地整理项目，对全村13个村民组的3000多亩土地进行土地平整。原先群众对此不理解，认为这是在浪费农时，在经过召开群众座谈会，解释宣传国家政策，讲清土地整理的好处后，群众纷纷由不愿搞转变为主动要求搞。在土地整理过程中，他严格把关项目质量，对桥梁道路涵闸配套设施要求高标准建设。

xx村内有一条xx河，全长约3公里，连接着xx村和xx居委会，因经久不用致使河上漂浮聚焦着各种生活垃圾，群众对此意见很大。他抓住土地整理时机，计划将xx河彻底整治一条清水长廊、老百姓的景观河。目前已对河道进行了清理疏通改道，整体下挖了将近2米，并将污泥清运出来，彻底解决了底泥的污染，同时，对边坡也进行了硬化护砌，河道两边分别铺设了宽5米的石子路。现在，他正在为河道两边栽上景观树。展望xx河，曾经又脏又臭的河道，已变成了xx村群众休闲娱乐的新去处。

在短短的5年中，他带领村两委班子，多方筹集资金，投资70多万元兴挖整修大小塘坝30多口，投资80多万元兴修水泥路约5公里、砂石路10多公里，投资53万元重建了村办公室、村卫生室、人口学校大门楼和围墙等设施，使xx村的面貌焕然一新，党员群众对此交口称赞。

谋发展号召民心。

杷、银杏、雪松等苗木花卉。这个项目每年就可解决50多人的劳动用工问题。

近年来，许多城里人在双休日喜欢上山下乡休闲。一些偏远山村的村民也趁机办起农家乐。xxx对此也特感兴趣，认为本村开办农家乐倒是一条让村民尽快致富的路子。他决定率先示范，于2006年开起了农家乐，办起了“xx垂钓中心”。农家乐产业的发展，同时也带动了村里各类土特产、蔬菜、家鸡蛋等的销售。

扶危困感动民心。

外三名五保户到镇敬老院居住，临走时还自掏腰包每人给了50元。在这几年中，每年他和村里都要拿出3000多元对困难群众进行慰问。

在xxx走过的每一个地方都留下了晶莹的汗水和闪光的足迹，正是他这种情系百姓，甘当士卒，踏踏实实，潜心为民的精神，赢得了党员和群众的信赖，取得了今天这样辉煌的成就。

企业支部书记先进事迹材料

-------记xx公司支部书记沈前道。

让职工有饭吃。

xx公司前身是县粮食局下属的粮食车船队，计划经济年代从事着粮食的专业运输业务，1992年粮食市场放开后，车船队失去了从事粮食专业运输的职能，企业进入了激烈的竟争市场，由于车辆破旧，船舶失修，加之企业人员多袍袱重，到1995年底，企业已资不抵债。

1996年10月，组织安排任粮食车船队队长。当时单位在册职工118名，而其中就有近50名职工长期没有岗位，单位仅靠10辆破旧汽车和一个1000吨货运船队维持运转。职工已连续三年拿不齐最低生活费，全省同行的运输企业纷纷倒闭，面对员工队伍散、车停场、船靠港这样的一个资不抵债企业，并没有退却,而是凭着一名党员的信念欣然接受,而此时他就在心里盘算:一定要让全体职工有饭吃。

单位很多船员是渔民出生，文化水平普遍比较低，百分之八十不到小学文化，面对这样一个特殊的职工队伍，要让职工有饭吃，更是件难事。想在脑中，急在心头，时时处处都在留心、留意，并多方联系。1997年8月，听说某石化厂的船队需要劳务输入船工，得到这个信息后，沈前道及时和对方取得联系，并亲自到对方单位介绍情况，争取将部分无业船员输出到石化厂的船队打工。他多次做工作，并承诺将选送单位素质最好的船员。对方单位看到他作为企业的负责人，竟能为自己的照理说可以不管的职工如此关心动容、情真意切，深受感动，最终同意先组织30多名船员到他们船队打工。通过一年接触，打工船员以优质服务和诚信，赢得了对方公司的信任。1998年，对方主动提出增强集体劳务输出人员，在这种情况下，沈前道和一班人研究决定果断投资89万元，将公司的10条破旧货驳船改造成10条运油驳船，一下子解决了全部愿意上岗职工的岗位。

为谋求企业更大发展，壮大公司的实力，2000年，和一班人决定筹措资金200多万元再新建10条油船。此时，200多万资金成了最大的难题。银行是分文不贷，借又不容易。在这种情况下，带头把自己准备为儿子结婚用的几万元都拿了出来，职工都深受感动，纷纷把准备改善住房或者为小孩上学准备的钱都拿了出来，许多退休职工也都尽其所能，他们说：x经理为了我们大家能吃上饭，连自家儿子结婚的钱都能拿出来，我们还担心什么！

在多方努力下，新建的10条油船如期投入运营，进一步改善了公司的状况，33名离退休人员的医药费有了保障，职工的人均年收入也近万元。

多为职工办实事。

实事求是，就是为职工办事，办得人心、暖人心的实事。任职几年来，始终坚持为职工办实事、办好事，时时关心职工，把职工的冷暖困难放在心坎上，做职工的贴心人。

由于单位底子薄，职工全部住在二、三十年前砌的破旧平房里，自来水管细和锈蚀，加上水压不足，不到深更半夜，家里很难接到自来水。住房区电线老化，一遇刮风下雨，不是短路就是跳闸，给职工生活带来极大不便。了解到这些情况后，决定下大决心解决职工的这些实际问题。2000年8月，和一班人沟通后，想方设法筹措资金15万元为职工改水改电，方便了职工生活。

运输油船上的职工，常年在外，夏暑冬寒，工作环境十分艰若。时刻把职工的冷暖放在心上。夏天，为了防止船员高温中暑，给所有职工配备防暑降温药品，还为每个驳船装备淋水喷洒设施，降低船体温度；冬天，为防霜冻，给所有职工配备御寒大衣和保暖棉鞋，还专门买来麻袋铺在船舷上，防止职工滑倒跌伤。

每遇职工生病住院，都带上慰问品前往看望，对特殊困难的职工家庭也给予力所能及的帮助。职工aa身体不好,家属也因生病下岗在家,加上孩子上学，家庭负担比较重。为了帮助aa切实解决困难，根据aa的身体状况，安排他做专职安全员，并想办法把他家属也安排到船队工作。关心，aa一家很感激，船队里的事，他样样都走在前面。船队长bb航行中突发急性输尿管结石，让船队员工迅速将其就近送往xx市医院，并立即赶到医院，帮助其安排医疗费用，并日夜陪护，使bb同志得到及时治疗。从事油船运输的职工，一年到头都要呆在船上。为让他们过个好年，每年初一都要带上慰问品，到船上和职工们住上几天，和他们共度节日，而自己和家人却从没过上几个团圆年。

要职工做到的，自己首先做好。

俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”。从96年任职以来，作为一名普通党员和一班之长，始终做到艰苦的工作带头干，有利的事情大家先。

常说：要职工做到的，自己首先得做好。他是这样说的，更是这样做的。1999年12月，公司决定再将10条破旧驳船改造为运油驳船，为了确保油船质量和进度，在船厂一呆就是两个多月，当时船厂设在一个偏僻的滩边，生活条件十分艰苦，沈前道住在一个四面透风的简易库房里，西北风一吹，屋里沙沙响，吃饭都要跑到几里外的小镇上，船厂负责人深为沈前道的精神所动，两个月后按时按质交付了10条油船。危险的工作常常和大家一起干，每年汛期，长江浪涌流急，经常发生沉船、撞船事件，行船十分危险，就是有着几十年经验的老船工，进入汛期的长江后也是胆战心惊。为了稳定职工的情绪，加强安全防范措施，每年的汛期，都在长江里，和职工们一起风里来、浪里去，一起共渡险关。尽管工作繁忙，他还是挤出时间学习提高，多次参加长航局、省市交通部门组织的业务培训，拥有油船轮机长操作证、驾驶证等证书，成为油运船舶的行家里手。工作中他带头执行廉政规定，从96到99的三年中，由于公司十分艰难，一线职工的工资只300多元，虽是公司经理，但拿的却是和其他管理人员的一样工资，每月只拿160元的生活费，全力保证一线职工工资。后来公司的经济状况虽然好转，他也没有多拿一分钱。在他的感召和带领下，全体职工团结协作，锐意进取，几年来，公司从亏损到盈利，从小到大，队伍从30多人发展到100多人，成为中国石化集团紧密型企业、定点运输单位。党支部连续8年被评为先进党支部，他个人也连续9年被评为先进党员。

一个人做一件实事、好事不难，难的是一直做下去。就是这样，在自己平凡的位置上一直想着为大家办实事、解难事。他只是一名普通的党员，一名普通的基层党务工作者，干的也都是为了职工的一些平凡事、普通事，怀着的也只是让职工有饭吃这样的一个朴实心愿，但却成为全体职工的领头人、贴心人，得到大家的拥护和爱戴。在他的身上，诠释了这样一个平凡而实在的真谛：手里可能没有多大权，兜里没有多少钱，但为大家服务却始终不能变。

只有情系于民、用权为民、谋利为民的党员干部，百姓才拥护。沈前道就是这样的一个人。正是像他这样的平凡而实在的一个个党员，才使我们的党旗褶褶生辉。

普通共产党员的榜样！

新党支部书记先进事迹范文

xx，男，1956年11月出生，1982年7月加入.....，起担任党支部书记。来，同志牢牢坚持“群众利益无小事”的宗旨，不断开拓创新，团结和带领村两委班子致力于加快的发展，取得了异常突出的成绩。个人曾多次被县委评为“优秀党支部书记”、“优秀...员”的称号，所带领的党支部被市委评为“先进基层党组织”，多次被评为“五个好党支部”。主要事迹如下：

一、抓领导班子建设，增强支部成员凝聚力。

同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂，对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。他进取运用四议两公开工作法使得村里村务、财务、党务制度及村里的重大事务得到了及时的公开，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。其次，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，多次派人到外边调查发展对象的基本情景和以往表现情景，注重把贴合条件的年轻致富能手发展成为党员。再次，进取推进“三项制度”建设，不管天晴下雨、风吹雨打，除了下村办事、调解纠纷、到乡里开会以外，你都会在村室发现他忙碌着为群众办实事的身影，在与群众交谈了解中，不难发现，他的脸上时刻坚持微笑，没有一丝一毫的不耐烦。

二、抓新农村建设，解决村民实际问题。

首先为解决群众农耕困难，他进取联系上级有关部门对村里的职责田进行了综合开发并修了水泥路5000多米，精建了42眼水井，地下管线30000多米，4台农业专用变压器，惠及全村村民。结合本村实际情景，紧紧围绕“农民跟着产业走、产业跟着龙头走、龙头跟着市场走”的战略部署，大力发展特色产业，加大农业产业结构调整步伐，在“千方百计增收入、千方百计谋出路”上动足脑筋、使足劲，全力推进社会主义新农村建设。

三、抓就业促发展，解决村民就业问题。

同志经常说，“带领群众致富，是我做为支部书记的职责。”他是这样说的，也是这样做的，几年来，他始终将发展村里经济做为自我的一项重要职责。村规模小、人口少、经济基础较差，要想发展必须引进资金，而引进资金的前提条件是要有一个良好的投资环境，所以他带领班子成员从土地开发入手，进取联系有关部门为村修了路，他们相继引进塑料颗粒生产厂等大型企业，并组建了建筑装修施工合作社，不但大大地提高了村民的经济收入，也为村经济发展注入了活力，村经济正逐步走向良性发展的轨道。

四、抓森林工程建设，保护生态环境。

为了保护环境，加大植树造林工程，这是功在当代、利在子孙的大事，也是贯彻科学发展观的具体体现，为进取响应此号召，在乡党委的英明决策下，近几年共植树三万余株，已经初步构成了绿色林网，也切实的保护了生态环境。

同志在基层党支部书记的岗位上辛勤地耕耘着，他赢得了群众和上级领导的好评，被评为优秀...员，应对荣誉，总是谦虚而诚恳的说，“群众选我当书记是对我的信任，我感到自我职责重大，仅有将建设的更加完美才能不辜负群众的期望。”