纳新策划方案（优质18篇）

策划方案的制定需要充分调研和分析，在制定之前应当进行充分的了解和准备。策划方案是一个不断更新和完善的过程，我们需要不断学习和积累经验。

大学社团纳新活动策划方案精选

  (一)前期宣传：

  1、具体流程：(1)迎接新生时进行简单沟通和介绍协会特色即吸引力。(2)宣传部利用海报的形式告知院社联声乐协会招新的信息。(3)各小组在校园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。(4)将招新信息在我院网站上公布。

  2、时间：9月(具体时间待定)。

  3、其他可行性措施：如果情况允许(例如声乐协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，协会成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到声乐协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

  (二)报名面试阶段：

  1、具体流程。

  报名部分：(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在声乐协会前张贴协会详细介绍以及招新要求的海报。(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。(4)工作开始后，部门人员可以向有意向参加该协会的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。(5)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

  面试部分：(1)某日(具体时间待定)。(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是中午或下午。

新学期学生会纳新活动策划方案

一、活动前言：

金秋的××学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存!

二、纳新目的。

为了保证系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

三、纳新对象。

系xx级全体新生。

四、纳新时间及地点。

时间：xx年9月18日—9月22日(待定)地点：教学楼c101、c102。

五、纳新要求。

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项。

规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

六、纳新形式。

先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写。

个人简历。

及申请表，最后组织各部招生。

七、纳新数量。

各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

八、纳新职位。

大一干事。

九、纳新流程。

(一)前期准备工作。

提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。

(二)前期策划宣传。

1、具体流程。

(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。

(2)出两张宣传板(南北校区各一张)分别介绍主席团及各部门的职责。

(3)在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。

(4)鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。

2、宣传要求。

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下(南校食堂)、以及五号公寓楼下张贴。

(3)在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。

3、时间。

9月××日——9月××日。

4、其他可行性措施。

(1)9月××日——9月××日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。

(2)如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。

(三)纳新阶段。

(1)按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导，以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。

(2)各部门应提前准备好ppt，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名ppt放映人员。

(3)发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。

(4)各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。

(5)发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。

(6)按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。

(7)主席团审批结束后，在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。

社团纳新活动策划方案模板范例

为社团注入新鲜血液，扩大网球社团的影响力，同时发掘一批有天赋的网球爱好者，为广大网球爱好者提供一个交流平台。

学校xx。

1、我们可以在一超市和二超市设立两个招新地点，每个地点两张桌子，一张用于报名，一张用于咨询宣传处，来解答报名者的问题并且介绍我们的社团。

2、准备好必要的横幅，报名表和宣传单（大量），当人报名人数少的时候，我们就可以去发宣传单吸引更多的同学。

3、我们社团要有自己的口号，并且准备喇叭，在招新的时候可以喊出咱们响亮的口号。

4、我们可以另外附一些我们今后的活动计划，便于向报名者宣传，让他们觉得这个社团的活动还是很丰富的。

5、在招新现场，可以让我们会的同学表演一些网球的经典动作，吸引同学的眼球。

6、我们可以开展抽奖活动，让报名的同学抽奖以获得相应的奖品。

7、如果可以的话，我们可以准备一些展架，找一些世界著名网球手的比赛照片予以展示，没有展架，找些板子也是可以的。

8、我们可以在招新现场展示我们的活动器材，比如网球拍，网球，训练器件等。

9、请宣传部的人出些海报张贴于各个宿舍保证大一大二同学基本了解学校有这样一个网球社。

10、我们需要选一首会歌，在招新的时候可以一起唱一唱，助长我们的气势。

11、对于入会的会员，可以让会长现场教他们一些网球学前的基本训练方法，尽快帮助他们入门。

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(一)时间安排：

初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。

(二)前期宣传：

1.走访宿舍。

广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。

2.海报、宣传单。

由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

3.军训期间的宣传。

军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，本站可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传(宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点)。

(三)工作流程：

1.咨询：

学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

2.场地申请：

学生会内部统一安排。

3.第一轮：

招新人数：25人左右。

考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素。

选拔方式：面试。

第二轮：

招新人数：13人左右。

考察重点：面试态度和组织纪律性。

选拔方式：面试。

两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才)。

4.录取。

录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。

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1.下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。

2.食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

3.黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

4.面试对报道人员进行面试及了解。

5.整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。并进行通知。

面试标准：

个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想。

创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。

时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格。

实力有一定的绘画g底或书法g底。

责任心以部门利益为荣。

素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌。

注意事项：

1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人。

2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问。

3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。

大学社团纳新活动策划方案精选

  8、参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

  七、纳新时间：

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  (二)招新要求：

  1、乐观青年，敢于认识和挑战超越自己。

  2、有声乐兴趣爱好，且善于坚持。

  3、有一定的文艺才能，有创新能力。

  4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。

  5、具有团队协作精神。

  (三)招新人数：

  尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者(四)招新形式在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经会长批准方可成为协会新成员。

  (五)招新时间及地点：

  时间：9月份上旬。

  地点：院宣传栏主干道。

纳新的策划书

一、目的：

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、总体流程。

1、宣传阶段。

2、学生会各部门介绍及招新动员大会。

3、学生会各部门招新咨询交流活动。

4、正式开始招新。

三、具体招新流程：

组织部。

组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。

招新要求：

1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底；

2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神；

3、熟练运用wordexcelppt等msoffice软件；

学习部。

学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

招新要求：

1、为人真诚，大方得体；心思缜密，思维活跃；实事求是，标新立异；

3、热爱学习，成绩良好；热爱生活，向往美好。

如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭！

宣传部。

宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。

招新要求：

1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情。

2、有一定美术基础，设计功底；对平面构图，排版设计颇有兴趣；有良好的文字功底。

3、熟练掌握电子制图软件者（如ps、ai）优先考虑。

生活部。

生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查；此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。

招新要求：

1、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职；

2、有一定的空余时间，乐于奉献的精神，具有良好的团队意识和策划协调能力。

体育部。

体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点，组织开展各项大型体育活动赛事。

招新要求：

1、对体育富有热情，了解学生会和体育部的思想精神；

2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法；

3、对工作认真负责，有上进心，责任心；

4、工作积极主动，有一定工作经验和能力的同学优先考虑。

外联部。

外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强校校联系，促进校企合作，保持良好的开放状态，塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立城职在重庆的品牌。

招新要求：

1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系；

2、热情待人，有一颗上进的工作心；

3、外貌体态较好。

文艺部。

文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。

招新要求：

1、文艺特长者优先，相关经验者优先；

2、有能力联系一定的文艺娱乐资源；

3、精力集中，尽量不参与其他组织；

4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。

实践部。

学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台，让学生在社会中提高自己、锻炼自己。

招新要求：

1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务；

2、态度认真负责，善始善终。

（三）招新人数。

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

（四）招新形式。

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

四、招新时间及地点。

时间：待定。

地点：待定。

五、招新流程。

（一）前期宣传。

（二）报名面试阶段。

1、报名部分。

2、面试部分。

（三）审核确定人员名单。

（四）召开新一届学生会成立大会。

六、总结本次院学生会招新工作。

注意事项：

a）各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

纳新活动策划

为了提高大学生适应社会的能力，丰富其课余生活，营造良好的学术气氛，推进校园文学的健康发展，为了培养同学们的焦急艺术，使读书协会队伍不断壮大。贵州师范大学读书协会在社团联合会、图书馆的领导下，响应团委的号召，决定在本学期招收一批有实力的新会员。具体安排如下：

20xx年9月20日至22日。

鲁东大学眼镜湖畔。

鲁东大学读书协会。

为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的'新会员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，空出个别关键职位，由会员竞争上岗，对协会整体进行整顿。在一线人员忙碌的同时，后勤人员也要随时听候调令，力保“招新”工作顺利开展。

1、刊版制作。

刊板由协会简介、宗旨、特色、读协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对读书协会有一定的认识和了解。

2、横幅制作。

活动期间，为了引起同学们的注意，我们将制作一条具有读书协会风格的横幅。

3、新会员入会。

这是一个比较烦琐的过程，我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更详细、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动。

5、万人签名横幅展。

对于每一个环节，我们都有详细的分工：

a、刊板（包括抬展板、桌椅及活动地点的布置）。

负责人：宣传部、编辑部、组织部。

b、资料保管、分发宣传品。

负责人：秘书处。

c、登记会员表及档案建立。

负责人：读者服务部。

d、会费收缴:外联部。

e、现场秩序的维持。

负责人：组织部。

1、会长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。

期间协会各部配合完成所有“招新”工作。

2、秘书处负责一切后勤工作。

具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务，并纪录在案。

3、活动期间理事会成员实行轮班制，保证报名点全天候都有服务人员。

工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。

1、宣传海报3~5张，表格5张，宣传单300张。

2.气球300个。

总费用预计200元。

纳新活动策划

秋风送爽，新的学期，新的气象，大一的小伙伴们也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力，青年志愿者协会纳新活动策划书。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。所以我们华水青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。

新的学期的到来，为了华水青年志愿者协会更好的发展和更好的服务大家、服务社会，现面向大一全体同学招收新一届青年志愿者和华水青年志愿者协会干事，为协会注入新的血液，增强协会的活力。

··上午8点——下午6点。

1、青年志愿者协会副部长及其以上人员全体参加。

2、本次招新活动由祝文龙（青协主席）控制活动流程，石义闯、孙阳、马宏魁分别负责相关分支工作，并相互协助，以保证活动的顺利进行。

3、第一组织者：祝文龙。

主要组织者：石义闯、孙阳、马宏魁。

1.·前期准备工作：

a)··宣传部有关人员做好宣传展板供招新活动期间使用，展板内容包括关于青协部门设置，部门职责，往来活动项目等基本情况，还有协会参加活动的情况和取得的成绩并在活动当天提前带到文体中心。

b)··办公室有关人员准备青年志愿者协会团旗和活动当天所需要的志愿者衣服帽子20套，并负责借桌子，帐篷由外联部负责，椅子由女生从宿舍搬。组策部有关人员做好活动策划，对活动作做可能性分析，对活动中可能出现的突发性问题做解决方案，以确保活动不会因突发性问题而中断。

c)信息监察部有关人员在活动举行的.前一天（4日）晚上10：00以前，对上述四部门的准备工作进行监督检测，以确保活动能如期顺利举行，规划方案《青年志愿者协会纳新活动策划书》。

a)招收会员阶段。

2)自开始面试起，10点左右，11点宣传部把通过会员面试的人员名单公布在招新点处的展板上。并告知其于23日在上午8：00~12：00，下午2：00~6：00时间段内参加干事第一次面试。

3)下午2：00——下午6：00，若干名工作人员在招新点对前来报名的同学进行会员面试。下午2点，5点各更新一次会员录用名单，请大家在规定的时间到面试地点查看结果并交纳会费正式注册入会。

4)外联部孙婉婉等负责收取会员费，每人10元。

5)下午各项面试结束后，信息监察部组织签到，签到后全体工作人员协助外联部归还所借物品。

b）招收干事阶段。

1）23日留部分人员在文体中心继续进行会员招新，其余人员8点至下午6点点在教室分部进行干事初试。

2）23日上午8：00至下午6：00每部两名（正副部长各一名）及主席团若干名人员在教室****对会员进行招收干事的第一轮面试。

3)于25日将通过第一轮干事面试的人员名单公示，并且各部通知通过本部第一轮面试的人员于27日（周四）下午2：00至6：00到****教室参加第二轮干事面试。

4)27下午2：00——下午6：00，各部工作人员及主席团人员到****教室对准干事进行第二轮面试。

5）面试结束后一天内，宣传部把成为青协干事的人员名单制成海报，于10月29日张贴在海报宣传栏。

c）后期工作：办公室做活动总结，存档备案，同时保管新一届全体成员个人相关信息。

签字笔10支，10元，红色条幅一条，50元；会员面试表50张，干事500张，55元，矿泉水两件，32元，胶带彩纸气球，打印工作证等25元，活动预算经费共计172元。

2、招收会员阶段，各工作人员要有良好的态度，注意个人影响及社团名誉。

3、招手干事阶段，各工作人员要切实负及到主考官的责任，公平公正，量才录用。

4、招新阶段，要和各兄弟社团和校有关部门保持友好关系。

5、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。

6、活动中，不得私自离开。如有急事，可向活动负责人请假。

7、活动中全体成员应注意安全，避免造成不必要的伤害。

1、若由于无法预测的自然原因，造成活动当天不能举行，活动推迟，具体时间另行通知。

2、工作人员若于活动当天有事不能参加活动，应提前向主席团提出申请。·····。

校青年志愿者协会织策划部。

xx月xx日。

纳新活动策划

现在我们的大学生活随着时的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们应该通过参加一些活动，丰富其课余生活，让自己更好的融入社会，同时也更好的锻炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的加入，壮大我们的队伍。

xx年9月xx。

阶梯教室xx。

会长及各部门主要干部。

活动部主要负责会场各方面，其余部门干部协助管理。

1:宣传部印发宣传单和海报提前做好宣传工作。

2:宣传部和活动部提前布置会场。

3:秘书部主持好入场顺序。

4:纳新现场各部门及干部维持好纪律。

现场干部表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、做出表率、服从会长安排。

经各部门干部决定新成员名单并以红榜形式公示。

纳新策划书

为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。

所能不计报酬，帮助他人，服务社会。

包头职业技术学院20xx界大一新生。

坚持公平公开自愿的原则。

1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。

2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。（等待公布纳新的时间和地点）。

3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。

4、各负责人统计新名单。

5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。

6、把新名单交给领导审核，批准后公布。

09月15日面试地点：

面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）。

青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格。

水彩盒及水彩笔若干。

纳新策划书

为了发展壮大协会力量，让更多有着共同兴趣爱好的同学一起成长！

9月18日至21日。

1、前期宣传及相关安排：

通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。具体安排如下：

1)横幅：

悬挂在学校人流较多的校园主干道上。通过悬挂宣传横幅可以让更多地师院师生知晓此次论坛，进而扩大活动的'影响力，起到更好地宣传效果。校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。

2)海报：

宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明论坛的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。（可商家赞助喷绘海报）。

3)带报名表宣传单：

由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。

2、具体纳新流程（17点至21点20分）：

1)下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐；

2)新生军训完毕后开始纳新；

3)晚上21点20分，完成纳新收拾打扫。

3、现场协会部门分工与协作（主要人员3点40分到场）。

1)活动场地申请：在社联协调配合下，按社联安排设点；

2)各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅；在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用；现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。

3)网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。

4)秘书部与记者团负责此次论坛的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。

5)手绘海报由商务协会宣传部完成，如果需要设计传单也是由宣传部完成。

6)财务部负责开示收据和会费收取，横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。

7)实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。

8)纳新现场必须注意卫生保洁，纳新完成后记得将垃圾带走，所有纳新成员必须带校卡，规范自身形象。

（1）宣传费用：

1、带纳新表宣传单3000张，由赞助商设计提供或商务协会设计制作。（宣传单可采用a4纸印刷）。

2、手绘宣传海报2张手绘海报，由商协宣传部制作。

3、《商务经纬报》xx份，由赞助商提供和商协资金共同支持。

4、横幅2条，每条预计0、7米（宽）×12米（长）。由赞助商提供。

5、纳新现场矿泉水4箱，每箱25元，共100元。

6、后勤工作安排及工作人员补贴和不可预见开支约需100元。

7、此外，展板一块，用于展示协会纳新海报和重要成果；桌子按需搬运；

所需现金共计：200元。

纳新活动策划

前期准备阶段：9月13日——9月26日;纳新阶段：9月27日——10月3日;后期工作阶段：10月4日——10月10日。地点暂定为南教307。

凡取得本院学籍的大中专生，均可成为本会会员。

1、前期准备阶段——活动宣传。由文学社美工部制作展板，海报，以及进行班级宣传。展板海报内容要求以传播文学，交流学习经验，共娱共乐为主旨。协会各部门负责人集合商讨纳新有关事项，制定好活动的具体时间和地点，纳新标准，纳新程序，注意事项等。同时，应分配好工作，各部门之间相互配合，运用各种宣传方式进行宣传，吸取往年的方式和方法，尽可能地扩大宣传规模。

2、纳新阶段。此次纳新本着坚持公平、公正、自愿的原则，尽可能地提供给每位同学以自我展示的机会。并且根据每位同学的个人特点和自身优点，把他们分配在相适应的部门，使之拥有更大的发展空间。

3、后期工作，首先，引导新会员快速进入协会生活，适应和熟悉协会的各项规章制度，加强新老会员之间的交流，建立一个和谐，有生成机的协会。其次，总结此次活动中的经验和教训，为今后能够举办更加强优质的活动积累宝贵的经验。

天使文学社正在全校的关注下，成长着，新的学年，我们期待您的加入，并共创我们的第二个家园!

医学院团总支。

社团联合会中医养生保健协会。

纳新策划书

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，大学生口才协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，擅长交流及其渴望加强自我能力锻炼的新生们可以加入我们协会，并且可以参加由协会主办的丰富多彩的与口才培训有关的活动。你们的加入将为大学生口才协会注入新鲜的血液，推动大学上口才协会的发展。

二、活动简介。

1、协会简介。

我们的宗旨是：为所有爱好交流的同学提供一个展示自我的平台，更好的挖掘其潜力。以及为那些交流方面存在障碍、渴望锻炼自我、提高自我能力和交到更多朋友的同学提供一个良好的渠道。并且为以后一口流利的口才和找到好的工作奠定坚实的基础。

大学生口才协会下组织部、宣传部、外联部、文艺部、财务部和办公室六个部门。

组织部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织策划工作。

宣传部：主要负责活动召开的宣传，比如以张贴海报、作画板的方式来宣传活动的内容，让学生更多的了解和参加活动。

策划部：主要从事活动举办经费的拉赞助工作，为活动召开提供经济基础，保障活动的召开和社团的长久发展。

文艺部：主要从事活动举办过程中文艺节目表演，增加活动氛围。财务部：主要负责社团内部预算开支情况。

办公室:协调社团与院系学校之间的关系、社团内部工作分工的协调和合作，使社团成为一个有组织有纪律的机构。

三、活动时间及地点。

1、会员纳新。

时间：9月1号——10号。

地点：陕西理工学院学生餐厅对面。

四、活动流程。

（一）会员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生宣传，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院的宣传栏，表明社团的立场和庆祝军训成果。让每一位同学更深刻的了解大学生口才协会的活动宗旨。积极参加社团的纳新活动中。

在所分配的.纳新点桌前张贴大学生口才协会海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表等。

3、具体流程。

（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写基本情况。

（2）财务部门统计报名人数，整理报名表格，由主席及各部门的部长进行面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。各部人员招生数量根据实际情况的需要进行分配。

（3）待所有部门确定部员后，由办公室统一整理并制作名单发给大家，让大家相互认识和了解。

五、宣传方式。

（1)前期通过张贴海报的形式进行宣传。

（2)中期通过摊位设点的方式以及一些活动进行宣传。

（3)后期则通过社团活动的举办提高社团的知名度和影响力。

六、工作内容。

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

一、常规工作内容。

会议方面：

通过对面试的会员提出的问题及会员们的自我介绍充分挖掘每位会员的潜力使其更好发展。

二、学生会社团部活动宣传报道方面：

展活动。

2、每次活动利用海报、展板、横幅等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到我们大学生口才协会社团部来。

三、协助团委、学生会的工作方面：

1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及系内开展的各项活动。

2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行交流互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。

四、社团将积极开展各项活动。

我们社团在完成纳新工作后，向学生会社团部设提交本学期的社团工作计划书，并开展各项社团活动。

五、工作总结方面：

1、完成每次活动举办的工作计划、工作总结等。

2、记录每次会议的会议精神。

七、预算经费。

1、宣传服装：35*15=525元。

2、宣传单及卡片：400元。

3、其他费用：100元。

4、合计：1025元。

纳新策划书

为了保证院团委青年志愿者协会有新鲜的血液注入，有足够高的素质和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力鼓励大学生除了在学校学习必要的文化知识外，还应多投入到学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

新学期新的开始，我们青年志愿者协会理应注入新的血液，本次纳新对象主要是面对大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者协会。

（一）校园宣传：

1）纳新前期维新同学提供一些方便。

2）在餐厅、图书馆宣传栏内张贴宣传海报。

3）宣传海报内容注明联系方式，宗旨，目的，以及活动图片（全运志愿者风采，敬老院）。

4）将活动照片以列表的形式向新生展示出来，并加以简单介绍。

（二）需要资源及人员：

1）青年志愿者理事09级全体成员。

2）课桌、椅子、帐篷。

3）宣传海报，展板。

4）全运志愿者风采喷绘，志愿者简介喷绘。

5）校内活动放大照片。

（三）纳新细化一、纳新对象：20xx届全体新生二、纳新要求：

1、通过了解后自觉遵守青年志愿者协会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有很好的组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、经济管理系与工程管理系分开纳新。

时间：20xx年9月27日地点：学院小广场。

各系分队根据自己实际情况按照比例纳新，在纳新活动进行前核对本系人数。

在那新时间内到指定地点进行登记报名。

（四）纳新流程：

一、前期宣传。

1、具体流程：

（1）利用海报的形式宣传青年志愿者那新的信息。

（2）各分队可以在主干道向新生作口头宣传。

（3）经过商议后将那新信息在我院网站上公布。

（4）在小广场播放电影，主题为爱国主义或青年志愿者题。

材类电影，来扩大青年志愿者影响面。

2、要求：

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在教学楼、食堂、

宣传橱窗的等多个地点进行前期宣传。

（3）各系安排好纳新值班表。

3、其他措施：在军训时对新生提供服务，扩大宣传面。

二、报名阶段：

1、具体流程：

（1）9月26日晚上开会做分工安排。9月27日安排搬运一定数量的课桌椅子，搬运之前统计好搬运课桌椅的地点及数目。

（2）提前安排人员张贴青年志愿者协会介绍以及纳新海报（请勿覆盖）。

（3）设立咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的问题，比如：青年志愿者协会的具体运作、青年志愿者协会的部门设置、青年志愿者协会的发展方向，等问题给予解答。

（4）9月27日纳新工作开始。

（5）工作开始后，各系人员向有意进入青年志愿者协会的同学介绍青年志愿者协会的.特色、工作方向和工作成绩等，对于新生的提问给予耐心细致的解答。

（6）财务方面：认真记录，各系校对好人数以及资金数目，交由左研同学暂时保管。

（7）晚上那新工作结束，各系将桌椅搬回，放于指定地点，待纳新结束后，检查是否齐全，统一搬回。

2、报名阶段的要求：

（1）各系分队看好自己分发的桌椅，如有缺损及时上报。

(2)给分队安排好中午值班名单，确保纳新地点有人值班。

（3）做好维持纳新现场的秩序安全工作。

（4）各系人员做好统计工作，签到工作。

（5）纳新活动的照片，需数码相机一部，留作以后参考。

（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向负责人报告。

3、我校暂时没有添加青年志愿者等相关网页链接，可以借这次机会添加相关青年志愿者内容。

注：如遇雨天，活动地点改为教学实训楼大厅。

纳新策划书

又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。

二.招新目的：

随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展201x年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。

1：宣传文学社，使其所有学生了解文学社了解社团的的基本情况。

2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有锻炼与提升。

4：文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。

三：招新对象：

理工学院全体同学。

四：招新要求。

1：热爱文学，乐于上进。

2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。

3：工作积极，有上进心，敢于创新。

五：招生新式。

1：通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时间等。

2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过文学社设的点进行咨询与报名。

通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..)。

3：通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..)。

六：招新前期准备。

1：由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。

2：文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

七：活动流程。

1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。

2：在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。

3：活动结束后由社长做相应的工作总结。

八：人员安排。

1：

2：

3：

十：经费预算：略。

策划单位：理工学院文学社。

文学社社长：

策划人：

纳新策划书

现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰厚了，大学生的娱乐运动也得到了相应的进步。可是我们终究还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们该当通过参加一些运动，丰厚其课余生活，让自己更好的'融入社会，同时也更好的磨炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的参加，壮大我们的队伍。

关爱他人奉献自我磨练意志服务社会青年志愿者协会纳新运动。

20xx年9月xx。

阶梯教室xx。

会长及各部门首要干部。

运动部首要负责会场各方面，其余部门干部协助管理。

1：鼓吹部印发鼓吹单和海报提前做好鼓吹工作。

2：鼓吹部和运动部提前安排会场。

3：秘书部主持好入场次序。

4：纳新现场各部门及干部保持好纪律。

5：纳新人数待定。

现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热心热诚、做出榜样、顺从会长布置。

会长发言总结本次纳新运动。

经各部门干部抉择新成员名单并以红榜情势公示。

人：李鸿。

20xx年xxxx。