党委换届工作总结汇报（模板18篇）

在月工作总结中，我们可以回顾过去一个月的工作内容、完成情况以及遇到的问题和困难。以下是小编为大家准备的一些优秀的月工作总结案例，希望能对大家的写作有所帮助。

党委换届工作总结

适用于全面系统地回顾、检查、分析、评价、研究一个时间段的工作,从理论认识的高度概述主要做法,提炼经验教训,查找突出问题,明确今后计划。下面是小编为大家收集整理的党委换届工作总结，欢迎大家阅读。

各位党员同志:。

化学化工学院第x次党委换届党员大会，是上半年学院党政领导班子换届之后召开的一次重要会议，具有统一思想，凝聚共识，承前启后的重要意义。

这次会议的任务是：以党的和xx届五中全会精神为指引，认真贯彻落实学校第三次党代会精神，全面总结学院三年来所取得的成绩，确定今后几年工作的总体思路，团结带领全院师生员工，总结经验，凝心聚力，开拓创新，实现学院事业新跨越。

现在，我代表学院上一届党委会向大会作报告，请予审议。

一、三年以来工作回顾。

自20xx年底党委换届以来，学院党委坚持求真务实，认真规划发展思路，创新工作举措，很好地完成每个年度工作任务，开启了学院快速发展的新局面，学院事业整体呈现良好发展态势。

(一)全面加强党的建设，引领和谐发展。

学院党委围绕校、院中心工作，充分发挥党委的核心作用，以党建创新为抓手，不断推进基层党组织建设科学化、规范化和制度化，充分调动各方面的积极性，重视发挥广大党员的引领作用，推动学院事业全面协调发展。学院党委多次荣获“校十佳党建工作创新创优奖”、“关心下一代工作先进集体”、“机关作风建设先进单位”以及“对外宣传工作先进单位”等称号。20xx年学院党委被评为“学校先进基层党组织”。

1、切实加强组织建设。

坚持和完善党政联席会议制度，认真落实党政共同负责制。坚持学院党委和支部书记例会制度。合理设置党支部，在全校率先探索把支部建到学科团队。按照要求，定期进行党支部工作目标评估，规范有序地完成支部换届。认真做好组织发展工作，三年共发展党员108名。举办2期党校，共培训积极分子147人。三年来，共有10个支部被评为学校先进党支部，涌现出了2名“优秀党务工作者”和16名“优秀党员”。

2、认真组织学习活动。

坚持学院党委中心组学习制度，学院领导班子自觉进行理论学习和理论研究。在党的群众路线教育实践活动中，学院领导班子和党员领导干部认真学习中央领导同志的讲话精神，全面提高思想认识，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，撰写对照检查材料，认真落实整改，收到了良好效果。学院十分重视最佳党日活动的组织和党建工作的创新创优。20xx年学院党委申报的“支部建在课题组，研究生党建科研双提升”获得学校十佳党建工作创新创优奖;20xx年学院党委申报的“依托团队党建搭台，全面培养青年教师”获得党建创新创优提名奖。学院党建理论研究论文多次荣获学校评比一等奖。各支部组织的最佳党日活动也多次获得学校表彰。

3、重视党风廉政建设。

学院党委严格执行中央八项规定，认真落实《党风廉政建设责任书》要求，把反腐倡廉、师德建设列为党委中心组学习、党员学习教育和教职工理论学习的重要内容。领导班子成员坚持收入和重大事项报告制度。学院的重大事项由党政联席会议集体讨论决定，有关工作严格按规定程序进行，学院领导杜绝公款消费，无一违纪现象发生。积极推进学院机关作风建设，强化服务意识，增强服务能力，提升服务水平。本学期，学院党委出台《全面加强作风建设若干要求》，细化作风建设内涵，落实责任主体，强化监督检查，突出作风建设长期性、有效性，推动作风建设常态化，已经初见成效。

4、推进学院民主管理。

学院党委注重发挥分工会、二级教代会作用。对于关乎学院事业发展和教职工切身利益的重大决策，注重广泛调研，并通过教代会以及系部(中心)主任、民主党派、教授、青年教师等层面的座谈会，发扬民主，集思广益。利用教授委员会试点工作的良好契机，充分发挥其在教学、科研、学科建设以及人才引进等方面的咨询参谋作用，提高学院重大决策的科学性。积极支持分工会组织丰富多彩的群体活动。20xx年学院乒乓球队、教职工排球队分别获得学校团体赛第三、第四名的好成绩;20xx年学院教职工舞蹈队获学校广场舞比赛一等奖，教职工乒乓球队获学校第四名，学院分工会被评为学校“先进分工会”，学院职工之家被评为学校“优秀职工小家”。在本周六刚刚结束的学校第九届乒乓球比赛中，学院代表队荣获团体亚军。

(二)重视宣传思想工作，提高育人水平。

三年多来，学院院党委以育人为中心，以理想信念教育和学风建设为重点，以风气养成为抓手，切实加强大学生教育管理和宣传思想工作。

1、注重学生工作成效。

学生工作坚持“日常管理常抓不懈，特色工作打造亮点”，狠抓日常管理和学风建设。三年来，学院毕业生就业率一直保持100%。班级达标率、文明宿舍比例等各项指标持续保持学校领先。本科毕业生考研录取率连续三年分别为33%、41%、43%，位列全校第一。专职辅导员在两年度的考评中，1人获“校十佳辅导员”，2人次获学校“优秀辅导员”称号。20xx、20xx连续两年学院获得学校“关心下一代工作先进集体”荣誉称号。

三年中，学院先后建立了三个团中央“青年就业创业见习基地”，成立了学院马克思主义研习会，完善了“零点”系列化团学组织，开展丰富多彩科技文化活动，全国大学生挑战杯科技创新首获金奖。学生素质全面提升，涌现了一批先进典型。院团委连续两年被评为学校“红旗团委”，20xx年被评为“江苏省红旗团委创建单位”，20xx荣获“江苏省五四红旗团委”。学院连续三年获得学校“暑期大学生社会实践先进单位”称号。

3、提升宣传工作水平。

学院党委十分重视对外宣传工作。切实重视对基层一线组织活动的报道，重视宣传学院先进典型和学院取得的重大成绩，提升学院的美誉度。完成学院二级网站改版，提高信息交流与服务师生平台作用。积极向校内外网络、电视、广播、报纸等媒体投稿，三年来在校外媒体发稿近70篇，其中省级以上媒体发稿近40篇，并实现了在人民日报、光明日报等重大媒体宣传的突破。学院多次获评学校“对外宣传工作先进单位”。

(三)切实加强内涵建设，推动事业发展。

三年来，院党委围绕中心工作抓党建，充分发挥政治核心和保证监督作用，带领广大党员，坚持人才强院思路，强化学科建设，深化教学改革，改善办学条件，加强国际交流，促进了学院事业全面快速发展。20xx年学院被评为学校年度工作先进单位。

1、以队伍建设为根本，加强师资工作。

积极贯彻学校拔尖人才工程和百名博士引进工程要求，采取一系列有效措施，强化人才引进和培养。三年来学院共引进博士17名，高水平人才1人。三年共选派14名青年教师到国内外名校攻读博士学位或访学，目前在职攻读博士学位教师总数达到9人，已获博士学位68人，8名教师出国深造。2位教师被列为校“青年骨干教师培养工程”青年学术带头人培育人选，1位教师被列为校“青年拔尖人才造就对象”。12位教师先后被评为校“优秀教师”、“先进工作者”、“江苏大学最受学生欢迎教师”、“优秀青年教师”和“三育人工作先进个人”。20xx年学院被评为“师资工作先进单位”。

2、以学科建设为龙头，提升办学层次。

学院坚持以学科建设为工作重心。完成了国务院学位办对化学工程与技术一级学科硕士点的学科水平评估，化学学科在校级重点学科验收中取得优秀成绩。化学学科首次进入并持续保持全球esi学科排名前1%。学院研究生培养质量不断提高，学位论文双盲送审合格率100%，毕业研究生申请学位发表论文合格率100%。三年来有2篇博士论文、7篇硕士论文获得省优，20篇硕士论文获得校优。

3、以专业建设为手段，提高教学质量。

学院十分重视专业建设、课程建设和教材建设。完成三个本科专业课程教学大纲的编制与审订工作。《无机化学》教材获得学校以及江苏省20xx年重点教材建设项目。《有机化学》被省教育厅推荐为国家级规划教材。《基础化学》教材获20xx年学校重点教材建设立项资助。学院积极推动教学质量工程，深化教学改革，促进教学水平提高。三年中，学院教师发表教改论文12篇。学院组织参加了江苏省大学生化学化工实验竞赛，获得2个特等奖、3个一等奖和4个三等奖的好成绩。在学校师范生“精彩一课”比赛中，学院选手获得一等奖5个，二等奖4个，三等奖5个。20xx和20xx届本科生学士学位一次性授予率均达92%以上。

4、以学科团队为平台，增强科研能力。

三年来，学院积极整合科研团队，优化配置学院资源，积极提供科研服务，多方面鼓励教师积极开展科研工作。纵向科研方面：新增国家级课题40项，省部级课题40余项，项目经费达2200万元。横向课题方面：新增课题30多项，实现到帐经费400多万元。学院教师发表三大检索收录论文400余篇，其中sci收录300多篇。高被引论文在学校占比达到一半。完成专利申请近300项，专利授权57项。完成10余项科技成果鉴定，获省部级成果4项。今年学院首次获评1篇全国年度最具影响力科技论文，这也是学校的首次，全省高校一共只有9篇论文获此殊荣。

5、以强化合作为纽带，促进对外交流。

继续加大产学研合作工作力度，与江苏新世纪盐化集团等多家企业签订了全面战略合作协议或产学研合作协议，获批2个校企合作江苏省工程技术研究中心，与徐州工程学院共同申报江苏省“农产品质量安全控制协同创新中心”。学院十分注重加强学术交流，克服学院财力困难，先后组织国内外学者来校交流讲学60多场，30多名教师参加国际和国内各类专业学术会议。20xx年成功承办了第八届全国环境催化与环境材料学术会议。

同志们!三年来，学院各项事业取得了长足进步。这是上届学院党委、院领导班子团结带领全体党员干部、教职员工奋力拼搏所取得的成果。面对学院几年来取得的丰硕成果，我们感到由衷的高兴。在此，我谨代表学院党委和院领导班子，向全体党员干部、师生员工多年来的辛勤付出，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

同志们，总结成绩，是为了继往开来;正视不足，我们才能更进一步。相比其他高校的同类学院，相比我们的一些兄弟学院，我们的学科优势不明显，一级学科博士点有待突破;科研尚未形成鲜明特色，团队合作有待深化;党组织的自身建设还要进一步加强，党员的影响力、先进性有待进一步体现。这些都需要我们全院上下团结一心，与时俱进，加倍努力，二次创业。

二、今后的工作和任务。

同志们，学校上半年成功召开了第x次党代会，明确提出奋力建设研究型大学新目标，为学院的进一步发展指明了方向，提出了更高要求，也提供了更好的机会。今后几年我们的工作任务将更加艰巨，工作内涵将更为丰富。今天会议通过民主选举产生的学院新一届党委会，将团结带领学院全体师生员工，进一步全面落实学院“十三五”规划确定的各项任务，积极探索研究型大学建设新途径和新方法，为“十三五”规划打下坚实的基础。我们将着重做好以下几方面工作：

(一)加强领导班子建设，提升领导能力和水平。

院、系两级领导班子对学院的改革、发展和稳定负有重要责任，对有效地完成教学、科研、管理各项工作起着关键作用。因此，新一届党委会要以党的xx届五中全会精神为指针，全面强化法治意识，认真落实学院党政共同负责制，努力实现“四个提高”：

一是不断提高科学发展理念，统领学院教育教学工作;。

二是不断提高改革创新理念，提振学院创新发展动力;。

三是不断提高管理能力和水平，服务于师生成长和发展;。

四是不断提高作风建设水平，注重社情民意，从容应对复杂局面。特别是要在提高决策力和执行力方面下功夫，只有这样，才能全面发挥党委的领导核心作用。

(二)深化群众路线教育实践活动，建设服务型党组织。

把党的路线、方针、政策贯彻到学院各项工作中去，归根到底，要抓好党组织的自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。院党委要以落实群众路线教育实践活动整改要求为契机，努力构建学习型、服务型党支部为目标，强化支部目标管理，继续加强党支部建设，完善各项制度，健全党员活动机制，认真抓好党员队伍建设和党员发展工作，注重质量，规范程序，强化教育，提升党组织的纯洁性和党员先进性。

(三)加强学生思想政治工作，强化人才培养质量。

要全面贯彻党的教育方针，真正解决好“培养什么人，如何培养人”这个办学的根本问题。当前要以社会主义核心价值观教育为主线，突出理想信念教育，着重开展“中国梦”主题教育活动。要以大学生全面发展为目标，不断研究和改进新形势下大学生思想政治教育工作，要重视发挥学生干部、学生党员的主体作用，强化学生自主教育、自我管理机制，促进学生思想工作更加贴近学生、贴近实际，提高学生工作的针对性和实效性。要以学生党建为龙头，严格管理，改进学风，提高素质，促进就业，使学院学生工作提高到新的水平。

(四)全面提升教师整体素质，提高教书育人水平。

人才是立院之本，是兴院、强院关键。学院各级领导干部和广大党员，要深刻认识人才强院战略的极端重要性，努力搭建人才成长的平台，优化人才成长的环境，做好育才、用才、引才和聚才工作。

三是要大力加强中青年教师培养。实行青年教师双导师制，分别在教学和科研两个方面进行业务指导，帮助青年教师完成个人规划，鼓励青年教师出国深造，更多地参加校内外各类学术交流。当前及今后一年时间，学院要依托全院力量，积极争取学校的支持，全力做好化学工程专业论证相关工作。要强化以学生为本的理念，提升工程实践教学能力，规范教学各环节监督管理，改善教学支撑条件，形成有效的持续改进机制，争取化学工程专业论证在全校实现率先突破。

(五)多管齐下提高科研水平，全力推动学科建设。

要积极筹备建立专职科研院所，强化工程技术服务意识，鼓励教师融入社会，走向企业，服务基层，为培育重大项目、重大成果做必要的积累。要积极鼓励教职工申报各级各类科研项目，鼓励和支持教师跨院系、跨学科从事科学研究。在完成现有的国家自然科学基金及其它科研项目的同时，积极申报各种国家级和省部级科研项目。此外，要遵循“有所为、有所不为”的原则，通过完善科研团队运作机制，集中科研力量，重点扶持3-5个研究方向，以期在较短时间内推动一些学科加速发展，使其在省内高校相同学科中处于领先水平。另一发面，要探索走差异化发展的道路，形成比较优势，积极寻求新的学科增长点，为实现一级学科博士点的突破做好必要的准备。

(六)加强教职工思想政治工作，营造和谐稳定的办学环境。

要切实加强教职工思想政治工作，注重营造和谐的人文氛围，提升教职工的综合素质。要充分发挥学院各民主党派、无党派人士作用，充分发挥工会组织的作用，坚持民主治院，充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性。要继续强化全员考核机制，推动教学科研与管理齐头并进。要认真落实党委《关于全面加强作风建设的若干要求》，固化一些好的工作传统，切实转变领导作风，培育良好风气。鼓励教职工积极参加校、院各类活动，共同关心学院的发展，在全院范围内形成风正气清的和谐氛围，为学院改革发展提供组织和思想保证。

同志们，回首过去，我们倍感欣慰;立足当前，我们责任重大;展望未来，我们信心百倍。站在新的历史起点，学院发展目标已定，任务异常艰巨。让我们以这次党委换届为契机，秉承“创新求真敏思笃行”院训，进一步振奋精神，扎实工作，为实现学院事业新跨越而共同努力!

各位代表：

今天，我受委员会委托，就**公司近年来党建工作向各位代表报告，请予以审议。

一、建设和试生产阶段回顾。

各位代表，根据**集团“”发展规划，为逐步做大做强酒钢，增强抗风险能力，奠定酒钢“百年基业”，集团公司经过市场调查，科学分析，确立了“东进”的发展战略。**年的12月17日，钢铁公司在山西省翼城县王庄工业园区正式破土动工。经过全体建设者一年多的艰苦努力，一座百万吨级的钢铁联合企业在三晋大地上拔地而起。工程建设开始后，工程指挥部成立了党组织，针对工程建设中的实际工作需要，在各施工单位中成立了7个临时党支部(以项目部为单位)。党组织建立后，有效发挥了党组织在建设时期的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为工程的快速建成提供了坚实的思想和组织保证。

在建设和投入试生产阶段，全体参站人员身处异地他乡，面临着工作和生活中的诸多困难。道路没有修，一下雨道路泥泞不堪，运送设备的车辆根本无法行走;项目部人员短缺，工作量十分庞大;没有澡堂，工作一天后满身的尘土却没有办法洗热水澡;饮用水质差，不但含氟高，而且混有大量沙土;气候环境不适应，等等不利因素都在考验着建设者们。面对困难，需要团结一致向前的精神。公司两级党组织以酒钢的企业精神——“铁山精神”来激励和教育广大党员和职工群众，用酒钢老一辈艰难困苦的创业史和身边优秀党员的事例来鼓舞人心，以此激励广大党员和职工群众。道路泥泞车辆无法运行，就用人抬;不能洗热水澡，就在水房冷水擦洗;水质不行就自带纱布过滤沙土;工作人员少就减少休息。在工程建设和试生产时期，所有参战人员都放弃了节假日休息，在唯一的春节期间也只是放假三天;由于气候环境不适应，不少职工身上都起了红包或水泡，但是也都坚持工作。所有这些，正是“铁山精神”在异地他乡的体现。正是靠着这样一种精神，广大党员和干部职工克服种种困难，将一座百万吨级的钢铁联合企业在一年多的时间里快速建成，也在一落户山西这块土地就树立起了酒钢人的良好形象。

在建设和投入试生产阶段，党建工作紧紧围绕快速建成和投产达产达标的总目标，结合所处的新环境、新体制、新设备，以及新职工多的情况，为保证有一个稳定的生产、生活秩序，在实践中不断探索创新和加强党建工作，把充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作为党建工作的出发点和落脚点。逐步建立起政工例会制度，加强信息的交流，第一时间掌握队伍的思想动态;制订出《党支部目标管理考核办法》，每月对各党支部的工作进行安排布置和检查考核，推动支部工作的制度化、规范化。同时，把协作单位临时党支部纳入公司党委的工作范畴，统一进行安排和考核。

在试生产阶段，面对全新的设备、没有经验的工人队伍和要快速达到国内一流水平的技术指标，这一切都给公司快速达产达标带来了极大的难度。当时的党员大多来自酒钢本部，都是生产中的骨干和中坚，公司党委充分利用并发挥这部分党员的作用，发动广大党员传帮带，利用业余时间给新工人详细讲解工艺流程和技术要点，使职工队伍迅速地成长起来。党组织把工作的落脚点放在适应环境、凝聚职工队伍、加强企业管理上，使各项工作紧紧围绕一个中心，贯穿一条主线，形成两个高潮，抓好三大系列活动之中(即：围绕生产经营建设这个中心;各项工作必须贯穿达标创效这条主线;把1#高炉达标，2#高炉达产，实现吨铁吨钢，扭亏为盈的总目标和以轧钢投产为契机全面达标创效的各项工作掀起新高潮。抓好三大系列活动：狠抓基础管理工作，加强职工队伍建设，降低成本创出高效益)。在全体党员干部中开展了“两个务必”为主要内容的作风教育活动，同时，利用业余时间组织党员干部和中层管理人员以电教形式观看学习《成功经理人》教育片，并展开讨论，在党员和管理队伍中吸收一些先进的管理理念和思想。通过逐步提高管理人员素质，采取请进来、走出去学习的方式，解决生产工作中存在的一些突出问题。

总之，在建设和试生产阶段，公司的党建工作紧密围绕工程建设优质高效、试生产阶段尽快达产达标这个总目标，为抗击“非典”传播，强化职工队伍的培训和建设做了大量细致的工作，取得了明显的成效。尽管如此，由于党组织建立时间短，我们的党建基础工作仍然显得薄弱，基层党支部“三会一课”等基本制度坚持得不好，支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发挥，有待在今后的工作中进一步加强。20xx年1月11日，炼铁1#高炉点火烘炉投入试生产，同年3月23日、6月25日，炼钢、轧钢等工序相继投产，标志着工程建设正式竣工投产。随着建设向生产的转型和生产经营的客观实际，经报请集团公司党委批准，20xx年10月21日正式组建了**公司党委。同年经报请集团公司工会同意，成立了临时工会，并着手筹备工会。**年4月23日，召开了**公司首届职工代表大会和会员代表大会，选举产生了首届工会委员会。**年10月，针对职工队伍青工较多的实际，我们根据集团公司党委和团委的指示，成立了**公司团委。工会、共青团组织的成立，为职工队伍的稳定和思想政治工作的全面加强提供了坚实的保证。

二、**年**公司党建工作概述。

**年是**公司实现扭亏增盈、快速发展的关键一年。一年来，公司上下紧紧围绕生产经营这个中心，以“扭亏增盈”作为共同的奋斗目标，一举扭转了**年亏损的不利局面。面对日趋激烈的市场竞争和自身存在挑战的双重压力，为确保全年87万吨铁、130万吨钢、88万吨材和5000万利润的奋斗目标，公司党委认真贯彻集团公司管理创新研讨会精神，紧密围绕“三抓三促”这一主题教育活动，两眼向内找差距，在全体党员中广泛深入地开展了党员“五高”活动，全面推进文明管理。**年5月份，集团公司对**部分管理职能进行了调整，对检修队伍进行了整合，将储运、理化、计量等派驻单位成建制划归管理。公司两级党组织以此为契机，进一步在职工队伍中加强职业理想、职业道德教育，培养职工爱厂爱岗、敬业奉献的精神，使广大干部职工更加热爱，全身心投入到安全生产、挖潜增效等各项工作当中，使全公司生产经营等各方面工作保持了持续稳定顺行的良好发展态势，企业管理等基础工作迈上了一个新的台阶。

在年初，公司党委结合集团公司党委**年主题教育活动的安排，有针对性地结合实际提出了开展“三抓三促”主题教育活动的安排意见，对支部目标管理考核细则进一步进行了完善，紧紧围绕扭亏增盈这个中心，在全体党员中开展了“五高”活动和党员责任区、党员身边无事故等活动。所有这些活动的开展，都紧紧围绕扭亏增盈、促进生产顺行、优化指标进步、提升经济效益而开展。在**年钢材市场保持走低的形势下，通过上下一致的努力，**公司实现了持续盈利的目标，全体职工特别是党员和领导干部都付出了艰辛的努力。

年初，公司党委针对集团公司党委**年主题教育活动的安排，结合实际做了具体部署。把“三抓三促”的具体内容进一步充实。

在抓指标进步，促目标实现方面，教育和引导职工按照专业化管理和同行业先进标准组织生产，不断完善和优化各项经济技术指标，逐步完善重点岗位的。

规章制度。

和操作规程，强化规范和标准，各项主要经济技术指标在**年的基础上有了进一步的优化和明显的提升。通过工艺优化和技术攻关、技术改造，取得显著的经济效益，针对原燃料品种杂、品位低的特点，科学合理地平衡利用有限资源。在生产组织上我们确定了以炼铁为中心，以轧钢为重点，最大限度地释放炼钢产能的生产经营方针。通过实践，这个方针体现出了它的准确性。高炉稳定顺行的局面在日趋好转，**年3月份以来，日均产量基本稳定在20xx吨以上;炼钢在混铁炉大修的情况下，增加外购铁水，加强工艺控制，使产能得到释放，其他各工序的指标和产量也有不同程度的优化和提高。

在抓员工素质、促文明管理方面，**公司党委在强化职工培训，培养有理想、讲责任、忠诚企业的新型职工队伍和培养有修养、守法纪、诚实守信的文明职工队伍方面，下大力气抓职工的思想道德素质和安全专业知识的培训与教育。首先给各党支部发放职工常用法律知识问答手册，组织支部安排职工学习;其次利用设置在生活区的阅报栏，及时更新各类报刊、文件和学习材料，方便职工学习;同时建立了党建活动室，存放各类党群相关书籍和学习资料，便于支部开展各类活动。在**年下半年，通过职工的培训和劳动合同的签订以及结构工资准的实施等，使职工队伍趋于稳定，无论是在职业观念、职业态度、职业技能还是在职业纪律、职业作风等方面和前几年相比都有了显著的提高。

在抓党的建设、促发展能力方面，公司两级党组织以认真贯彻集团公司党委关于加强基层党的组织建设工作为契机，全面推行支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。**年是集团公司党委首次对异地公司党委进行目标管理考核的第一年。公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一个新的变化。同时，加强支部班子思想作风建设，要求支部成员率先垂范，加强学习的主动性和自觉性，结合公司的生产、党员“五高”的具体要求和自己的本职工作，定期展开讨论，明确目标方向。针对公司党员发展不平衡、管理上存在困难的情况，公司党委及时根据变化了的情况，将党员较少的支部进行了调整合并，对党员较多的支部设置了专职支部书记，以加强党员的管理。**年我们迎接了集团公司党委目标管理考核检查组对我公司自建设以来的首次检查，从检查情况看，个别党支部基础工作还存在着一些的问题，检查团成员在检查过程中都给予了指导，但整体情况还是给予了认可。**年公司党委结合“三抓三促”主题教育和党员“五高”活动的开展，围绕管理创新、挖潜增效这个目标取得了显著的成果。

心得体会。

起到了指导作用。同时，组织对全体党员学习笔记进行了展评，为规范笔记，统一标准，相互学习起到了较好的作用。

在保持共产党员先进性教育活动中，我们广泛征求各方面意见，在发放征求意见表的同时，在生活区和办公楼等处设立了意见箱。通过从各方面、多渠道收集职工群众的意见和建议，汇总整理出8个类别41个问题。经过分类，公司党委召开专题民主生活会，对征求到的意见和建议逐一提出整改计划。关系到职工生活后勤和生产经营当中急需要解决的问题，都限期进行了整改，个别需要在今后的生产建设中解决的，都列入了。

工作计划。

中，在改善职工生产、生活环境等方面迈出了一大步。例如食堂改制，酒厂修建厕所，安装路灯，解决电压不稳定，安装闭路，引用生活水等实际问题，都在限期内得到了很好的解决，受到了职工的好评。

保持共产党员先进性教育活动的开展，对全公司的生产稳定顺行，以及管理人员工作作风的转变、企业管理的加强等方面，都起到了积极的推动作用。自x月份开展保持共产党员先进性教育活动以来，公司主要工序和主要产品产量连创新高，提前4个月完成全年的利润目标。通过开展保持共产党员先进性教育活动，党员队伍的积极性和职工队伍的工作热情不同程度地提高，从而把主要精力凝聚在努力完成各项生产经营任务当中。党组织凝聚力和队伍的战斗力进一步加强，为公司**年全年各项任务的全面完成提供了坚实的保障。

在先进性教育活动中，公司党委先后迎接了集团公司党委先进性教育指导组、嘉峪关市委督导组和甘肃省委督导组的多项检查，都对**公司开展先进性教育活动给予了较高的评价。

3、基层党支部建设有待进一步加强，基础工作需要夯实。

目前，**公司所属10个党支部，有党员185名，个别党支部党员发展不够不平衡，支部仍然合属设置，不便于工作的开展;支部书记多为兼职，对支部建设和正常的支部工作开展难度较大;支部基础工作虽在不断加强，但与公司党委和企业发展形势的要求仍有差距。为此，支部建设要以第一次党代会为契机，增强责任意识，在夯实基础管理工作上下功夫，使全公司党建工作有一个新的提升，适应公司生产建设在“”期间快速发展的形势需要。

三、**年公司党建工作的重点。

**年是之年，也是公司加快发展的关键一年。从**年钢材市场及原燃料市场的变化发展趋势看，我们所面临的经营环境依然十分严峻。**年，公司要完成生铁85万吨、转炉钢120万吨、钢材96.7万吨、实现利润1.55亿元的目标，主要经济技术指标在**年的基础上要全面提升和进一步优化，在增强盈利能力的同时，实现职工收入的稳定增长。实现这些目标，对于进一步推动**公司生产经营、全面加强和改进党的建设、丰富和创新企业文化、增强企业市场竞争力和可持续发展能力，都具有重大的现实意义。这就要求广大党员干部及职工，要以改革创新的思想观念、科学务实的工作作风、尽职尽责的工作态度、高昂饱满的精神状态和积极进职的工作热情，统一认识，坚定信心，克服困难，开拓进取。

公司**年党建工作的重点是：

(一)、扎实开展“提升执行力、推进精细化”主题教育活动。

“提升执行力，推进精细化”是集团公司党委应对竞争环境，科学决策，全面提升企业经营管理水平和综合竞争能力，实现改革发展战略目标的重要举措。随着“”期间钢铁行业新增产能的释放，**年国内钢铁产品供大于求的状况将进一步加剧，钢铁市场的竞争将更趋激烈。积极应对钢铁产业新一轮的挑战，就是要教育和引导各级经营管理人员、广大党员、职工群众认真学习党的**届五中全会精神，以高度的历史责任感和使命感，牢固树立科学发展观，加快产品结构调整步伐，提高自主创新能力，提升企业核心竞争力，为实现“百年基业”目标奠定坚实的基础。**公司作为酒钢集团的三大生产基地之一，肩负着实现三个六百万目标的艰巨任务。要结合实际的开展好“提升执行力、推进精细化”主题教育活动。

**年，公司党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度，每个季度上一次公开党课，由党委委员分别授课，统一思想，统一行为，统一认识;管理人员每月进行一次政治理论学习，重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容。通过学习，提升执行能力，推进精细化管理进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育，结合季度生产经营情况和市场趋势，对广大职工进行动员和教育，鼓舞职工士气，达到千斤重担人人挑，人人肩上有指标的效果。通过全员整体素质的提高，努力培养和造就一支有文化，懂业务、操作技能高的优秀的职工队伍。

2、从基础管理入手，努力改善职工生产和生活条件，营造一个好环境。

集团公司把**年确定为“基础管理年”，说明酒钢的基础管理工作还不能够满足快速发展的需要，特别是由于建设时间短，各项基础工作还亟待加强。全公司上下要在改革和创新的前提下进一步强化基础管理工作，逐步完善管理制度和工作规范，做到事事有规章、人人守规程，建立完善的绩效考核体系。从目前每周开展的基础管理综合检查入手，抓好各个环节、各个岗位的工作质量，从细节做起，树立追求完美无缺的思想，严格执行技术标准、工作标准、管理标准;全面提升生产作业水平，降低事故发生率。通过文明管理，文明生产，构建和谐企业，努力营造一个宽松和谐的生产和生活环境。**年从外部环境看，地方政府和周边村镇已经初步形成和谐的良好环境。我们在今后的工作中必须注重每个细节，用心把每一件事情做好，苦练内功，两眼向内。通过精细化管理，提高职工队伍执行能力，努力把生产经营目标转化为预定的效果。形成推动快速、协调、持续发展的巨大合力。营造一个内外和谐的良好的生产和生活环境。

3、大力弘扬“铁山精神”，结合实际，创出一条新路子。

“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓，也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。作为集团公司做大做强、实施“东进战略”在异地创建的企业，仍然需要“铁山精神”的鼓舞。从建设到现在的几年里在“铁山精神”的支撑下，创造了一个又一个奇迹，特别是**年我们面临**年严重亏损的局面，一举实现了扭亏为盈，并保持了持续盈利的良好发展态势，这无不是“铁山精神”鼓舞着**人努力拼搏的结果。**年，我们面临着市场压力仍然艰巨，我们要充分发挥好相对的区位优势、资源优势、市场优势，紧贴市场抓商机，努力提高产量与效益，创造发展条件。同时还需要加强内部管理，降低生产成本，在挖潜增效上下功夫，认真抓好基础管理，要赋予”铁山精神”以新的时代内涵。在激烈的市场竞争中做细、做精，贴近市场，适应市场变化，将日常工作中的每一个细节，每一件小事都能融入到实现**公司的总体发展目标和阶段性任务中。全面完成集团公司下达的**年各项生产经营任务，实现社会效益和经济效益最大化，为发展创出一条新路子。

(二)、紧紧围绕生产经营，建立保持共产党员先进性教育长效机制。

“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”这是开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的目标，也是基层党组织各项工作的出发点和落脚点。**年下半年，我们按照集团公司党委的统一部署在全党员中广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了显著成果，无论是从党员的觉悟、还是党组织的战斗力、凝聚力和创造力都得到了进一步加强，促进了我公司各项工作，超额完成了集团公司下达的利润指标。这充分证明了保持共产党员先进性教育活动的必要性和重要性，为此我们必须建立保持共产党员先进性的长效机制，促使我们**公司各项工作再迈上一个新台阶。

(三)、开展好深入学习贯彻党章活动。

近日集团公司下发文件，对在全体共产党员中开展深入学习贯彻党章提出了具体要求。广大党员要充分认识深入学习贯彻党章的重要意义，掀起学党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章的热潮。各支部要在安排好具体工作的同时，把学习党章工作作为当前党员学习的一项重要内容，通过学习认真领会并写出学习心得。也可以采取多种形式，制定计划，落实措施，一级抓一级，一级带一级，定期检查，严格考核，保证质量，坚持常抓不懈，努力抓出成效。结合主题教育活动和党员“五高”以及保持共产党员先进性教育活动，做到相互结合，互相推动，相互促进。

各位代表，**年是，也是应对钢铁行业整合、加快发展的关键之年。作为集团公司的三大生产基地之一，必须及时跟进、做强做大，通过产量和效益的提升，成为酒钢经济增长的新亮点。让我们团结一致，以此次党代会为契机，埋头苦干，做精钢铁主业，做细各项工作，争取取得新的、更大的成绩!

各位代表：

今天，我受委员会委托，就**公司近年来党建工作向各位代表报告，请予以审议。

一、建设和试生产阶段回顾。

各位代表，根据**集团“”发展规划，为逐步做大做强酒钢，增强抗风险能力，奠定酒钢“百年基业”，集团公司经过市场调查，科学分析，确立了“东进”的发展战略。**年的12月17日，钢铁公司在山西省翼城县王庄工业园区正式破土动工。经过全体建设者一年多的艰苦努力，一座百万吨级的钢铁联合企业在三晋大地上拔地而起。工程建设开始后，工程指挥部成立了党组织，针对工程建设中的实际工作需要，在各施工单位中成立了7个临时党支部(以项目部为单位)。党组织建立后，有效发挥了党组织在建设时期的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为工程的快速建成提供了坚实的思想和组织保证。

在建设和投入试生产阶段，全体参站人员身处异地他乡，面临着工作和生活中的诸多困难。道路没有修，一下雨道路泥泞不堪，运送设备的车辆根本无法行走;项目部人员短缺，工作量十分庞大;没有澡堂，工作一天后满身的尘土却没有办法洗热水澡;饮用水质差，不但含氟高，而且混有大量沙土;气候环境不适应，等等不利因素都在考验着建设者们。面对困难，需要团结一致向前的精神。公司两级党组织以酒钢的企业精神——“铁山精神”来激励和教育广大党员和职工群众，用酒钢老一辈艰难困苦的创业史和身边优秀党员的事例来鼓舞人心，以此激励广大党员和职工群众。道路泥泞车辆无法运行，就用人抬;不能洗热水澡，就在水房冷水擦洗;水质不行就自带纱布过滤沙土;工作人员少就减少休息。在工程建设和试生产时期，所有参战人员都放弃了节假日休息，在唯一的春节期间也只是放假三天;由于气候环境不适应，不少职工身上都起了红包或水泡，但是也都坚持工作。所有这些，正是“铁山精神”在异地他乡的体现。正是靠着这样一种精神，广大党员和干部职工克服种种困难，将一座百万吨级的钢铁联合企业在一年多的时间里快速建成，也在一落户山西这块土地就树立起了酒钢人的良好形象。

在建设和投入试生产阶段，党建工作紧紧围绕快速建成和投产达产达标的总目标，结合所处的新环境、新体制、新设备，以及新职工多的情况，为保证有一个稳定的生产、生活秩序，在实践中不断探索创新和加强党建工作，把充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作为党建工作的出发点和落脚点。逐步建立起政工例会制度，加强信息的交流，第一时间掌握队伍的思想动态;制订出《党支部目标管理考核办法》，每月对各党支部的工作进行安排布置和检查考核，推动支部工作的制度化、规范化。同时，把协作单位临时党支部纳入公司党委的工作范畴，统一进行安排和考核。

在试生产阶段，面对全新的设备、没有经验的工人队伍和要快速达到国内一流水平的技术指标，这一切都给公司快速达产达标带来了极大的难度。当时的党员大多来自酒钢本部，都是生产中的骨干和中坚，公司党委充分利用并发挥这部分党员的作用，发动广大党员传帮带，利用业余时间给新工人详细讲解工艺流程和技术要点，使职工队伍迅速地成长起来。党组织把工作的落脚点放在适应环境、凝聚职工队伍、加强企业管理上，使各项工作紧紧围绕一个中心，贯穿一条主线，形成两个高潮，抓好三大系列活动之中(即：围绕生产经营建设这个中心;各项工作必须贯穿达标创效这条主线;把1#高炉达标，2#高炉达产，实现吨铁吨钢，扭亏为盈的总目标和以轧钢投产为契机全面达标创效的各项工作掀起新高潮。抓好三大系列活动：狠抓基础管理工作，加强职工队伍建设，降低成本创出高效益)。在全体党员干部中开展了“两个务必”为主要内容的作风教育活动，同时，利用业余时间组织党员干部和中层管理人员以电教形式观看学习《成功经理人》教育片，并展开讨论，在党员和管理队伍中吸收一些先进的管理理念和思想。通过逐步提高管理人员素质，采取请进来、走出去学习的方式，解决生产工作中存在的一些突出问题。

总之，在建设和试生产阶段，公司的党建工作紧密围绕工程建设优质高效、试生产阶段尽快达产达标这个总目标，为抗击“非典”传播，强化职工队伍的培训和建设做了大量细致的工作，取得了明显的成效。尽管如此，由于党组织建立时间短，我们的党建基础工作仍然显得薄弱，基层党支部“三会一课”等基本制度坚持得不好，支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发挥，有待在今后的工作中进一步加强。20xx年1月11日，炼铁1#高炉点火烘炉投入试生产，同年3月23日、6月25日，炼钢、轧钢等工序相继投产，标志着工程建设正式竣工投产。随着建设向生产的转型和生产经营的客观实际，经报请集团公司党委批准，20xx年10月21日正式组建了**公司党委。同年经报请集团公司工会同意，成立了临时工会，并着手筹备工会。**年4月23日，召开了**公司首届职工代表大会和会员代表大会，选举产生了首届工会委员会。**年10月，针对职工队伍青工较多的实际，我们根据集团公司党委和团委的指示，成立了**公司团委。工会、共青团组织的成立，为职工队伍的稳定和思想政治工作的全面加强提供了坚实的保证。

二、**年**公司党建工作概述。

**年是**公司实现扭亏增盈、快速发展的关键一年。一年来，公司上下紧紧围绕生产经营这个中心，以“扭亏增盈”作为共同的奋斗目标，一举扭转了**年亏损的不利局面。面对日趋激烈的市场竞争和自身存在挑战的双重压力，为确保全年87万吨铁、130万吨钢、88万吨材和5000万利润的奋斗目标，公司党委认真贯彻集团公司管理创新研讨会精神，紧密围绕“三抓三促”这一主题教育活动，两眼向内找差距，在全体党员中广泛深入地开展了党员“五高”活动，全面推进文明管理。**年5月份，集团公司对**部分管理职能进行了调整，对检修队伍进行了整合，将储运、理化、计量等派驻单位成建制划归管理。公司两级党组织以此为契机，进一步在职工队伍中加强职业理想、职业道德教育，培养职工爱厂爱岗、敬业奉献的精神，使广大干部职工更加热爱，全身心投入到安全生产、挖潜增效等各项工作当中，使全公司生产经营等各方面工作保持了持续稳定顺行的良好发展态势，企业管理等基础工作迈上了一个新的台阶。

在年初，公司党委结合集团公司党委**年主题教育活动的安排，有针对性地结合实际提出了开展“三抓三促”主题教育活动的安排意见，对支部目标管理考核细则进一步进行了完善，紧紧围绕扭亏增盈这个中心，在全体党员中开展了“五高”活动和党员责任区、党员身边无事故等活动。所有这些活动的开展，都紧紧围绕扭亏增盈、促进生产顺行、优化指标进步、提升经济效益而开展。在**年钢材市场保持走低的形势下，通过上下一致的努力，**公司实现了持续盈利的目标，全体职工特别是党员和领导干部都付出了艰辛的努力。

年初，公司党委针对集团公司党委**年主题教育活动的安排，结合实际做了具体部署。把“三抓三促”的具体内容进一步充实。

在抓指标进步，促目标实现方面，教育和引导职工按照专业化管理和同行业先进标准组织生产，不断完善和优化各项经济技术指标，逐步完善重点岗位的规章制度和操作规程，强化规范和标准，各项主要经济技术指标在**年的基础上有了进一步的优化和明显的提升。通过工艺优化和技术攻关、技术改造，取得显著的经济效益，针对原燃料品种杂、品位低的特点，科学合理地平衡利用有限资源。在生产组织上我们确定了以炼铁为中心，以轧钢为重点，最大限度地释放炼钢产能的生产经营方针。通过实践，这个方针体现出了它的准确性。高炉稳定顺行的局面在日趋好转，**年3月份以来，日均产量基本稳定在20xx吨以上;炼钢在混铁炉大修的情况下，增加外购铁水，加强工艺控制，使产能得到释放，其他各工序的指标和产量也有不同程度的优化和提高。

在抓员工素质、促文明管理方面，**公司党委在强化职工培训，培养有理想、讲责任、忠诚企业的新型职工队伍和培养有修养、守法纪、诚实守信的文明职工队伍方面，下大力气抓职工的思想道德素质和安全专业知识的培训与教育。首先给各党支部发放职工常用法律知识问答手册，组织支部安排职工学习;其次利用设置在生活区的阅报栏，及时更新各类报刊、文件和学习材料，方便职工学习;同时建立了党建活动室，存放各类党群相关书籍和学习资料，便于支部开展各类活动。在**年下半年，通过职工的培训和劳动合同的签订以及结构工资准的实施等，使职工队伍趋于稳定，无论是在职业观念、职业态度、职业技能还是在职业纪律、职业作风等方面和前几年相比都有了显著的提高。

在抓党的建设、促发展能力方面，公司两级党组织以认真贯彻集团公司党委关于加强基层党的组织建设工作为契机，全面推行支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。**年是集团公司党委首次对异地公司党委进行目标管理考核的第一年。公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一个新的变化。同时，加强支部班子思想作风建设，要求支部成员率先垂范，加强学习的主动性和自觉性，结合公司的生产、党员“五高”的具体要求和自己的本职工作，定期展开讨论，明确目标方向。针对公司党员发展不平衡、管理上存在困难的情况，公司党委及时根据变化了的情况，将党员较少的支部进行了调整合并，对党员较多的支部设置了专职支部书记，以加强党员的管理。**年我们迎接了集团公司党委目标管理考核检查组对我公司自建设以来的首次检查，从检查情况看，个别党支部基础工作还存在着一些的问题，检查团成员在检查过程中都给予了指导，但整体情况还是给予了认可。**年公司党委结合“三抓三促”主题教育和党员“五高”活动的开展，围绕管理创新、挖潜增效这个目标取得了显著的成果。

从x月份开始，根据集团公司党委的总体部署和要求，公司党委利用半年多的时间在全公司范围内广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动。x月23日，按照先进性教育实施计划安排，召开了公司开展保持共产党员先进性教育活动动员大会，安排布置了公司保持共产党员先进性教育活动的具体实施意见。动员会后，各党支部按照公司党委实施方案的要求，在召开支部动员会的基础上，结合各单位的生产情况，制定了各支部开展先进性教育活动的推进计划，使全体党员从思想深处深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动对促进生产经营管理工作迈上新台阶的重要性和必要性。公司党委保持共产党员先进性教育活动办公室工作人员深入基层参加支部动员会和集中学习，还为每位党员编印了学习资料和《先锋日志》作为学习笔记，为扎实开展好先进性教育活动奠定了坚实的基础。针对公司生产实际和职工集中居住这一特点，公司党委利用业余时间组织全体党员进行集中学习，学习中党委委员为全体党员上公开党课进行集中辅导，使第一阶段的学习落到了实处。在集中学习阶段，公司党委还就在翼付主任科员以上党员领导干部的第一篇学习心得进行了交流，为广大党员学习和写好学习笔记、心得体会起到了指导作用。同时，组织对全体党员学习笔记进行了展评，为规范笔记，统一标准，相互学习起到了较好的作用。

在保持共产党员先进性教育活动中，我们广泛征求各方面意见，在发放征求意见表的同时，在生活区和办公楼等处设立了意见箱。通过从各方面、多渠道收集职工群众的意见和建议，汇总整理出8个类别41个问题。经过分类，公司党委召开专题民主生活会，对征求到的意见和建议逐一提出整改计划。关系到职工生活后勤和生产经营当中急需要解决的问题，都限期进行了整改，个别需要在今后的生产建设中解决的，都列入了工作计划中，在改善职工生产、生活环境等方面迈出了一大步。例如食堂改制，酒厂修建厕所，安装路灯，解决电压不稳定，安装闭路，引用生活水等实际问题，都在限期内得到了很好的解决，受到了职工的好评。

保持共产党员先进性教育活动的开展，对全公司的生产稳定顺行，以及管理人员工作作风的转变、企业管理的加强等方面，都起到了积极的推动作用。自x月份开展保持共产党员先进性教育活动以来，公司主要工序和主要产品产量连创新高，提前4个月完成全年的利润目标。通过开展保持共产党员先进性教育活动，党员队伍的积极性和职工队伍的工作热情不同程度地提高，从而把主要精力凝聚在努力完成各项生产经营任务当中。党组织凝聚力和队伍的战斗力进一步加强，为公司**年全年各项任务的全面完成提供了坚实的保障。

在先进性教育活动中，公司党委先后迎接了集团公司党委先进性教育指导组、嘉峪关市委督导组和甘肃省委督导组的多项检查，都对**公司开展先进性教育活动给予了较高的评价。

3、基层党支部建设有待进一步加强，基础工作需要夯实。

目前，**公司所属10个党支部，有党员185名，个别党支部党员发展不够不平衡，支部仍然合属设置，不便于工作的开展;支部书记多为兼职，对支部建设和正常的支部工作开展难度较大;支部基础工作虽在不断加强，但与公司党委和企业发展形势的要求仍有差距。为此，支部建设要以第一次党代会为契机，增强责任意识，在夯实基础管理工作上下功夫，使全公司党建工作有一个新的提升，适应公司生产建设在“”期间快速发展的形势需要。

三、**年公司党建工作的重点。

**年是之年，也是公司加快发展的关键一年。从**年钢材市场及原燃料市场的变化发展趋势看，我们所面临的经营环境依然十分严峻。**年，公司要完成生铁85万吨、转炉钢120万吨、钢材96.7万吨、实现利润1.55亿元的目标，主要经济技术指标在**年的基础上要全面提升和进一步优化，在增强盈利能力的同时，实现职工收入的稳定增长。实现这些目标，对于进一步推动**公司生产经营、全面加强和改进党的建设、丰富和创新企业文化、增强企业市场竞争力和可持续发展能力，都具有重大的现实意义。这就要求广大党员干部及职工，要以改革创新的思想观念、科学务实的工作作风、尽职尽责的工作态度、高昂饱满的精神状态和积极进职的工作热情，统一认识，坚定信心，克服困难，开拓进取。

公司**年党建工作的重点是：

(一)、扎实开展“提升执行力、推进精细化”主题教育活动。

“提升执行力，推进精细化”是集团公司党委应对竞争环境，科学决策，全面提升企业经营管理水平和综合竞争能力，实现改革发展战略目标的重要举措。随着“”期间钢铁行业新增产能的释放，**年国内钢铁产品供大于求的状况将进一步加剧，钢铁市场的竞争将更趋激烈。积极应对钢铁产业新一轮的挑战，就是要教育和引导各级经营管理人员、广大党员、职工群众认真学习党的**届五中全会精神，以高度的历史责任感和使命感，牢固树立科学发展观，加快产品结构调整步伐，提高自主创新能力，提升企业核心竞争力，为实现“百年基业”目标奠定坚实的基础。**公司作为酒钢集团的三大生产基地之一，肩负着实现三个六百万目标的艰巨任务。要结合实际的开展好“提升执行力、推进精细化”主题教育活动。

**年，公司党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度，每个季度上一次公开党课，由党委委员分别授课，统一思想，统一行为，统一认识;管理人员每月进行一次政治理论学习，重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容。通过学习，提升执行能力，推进精细化管理进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育，结合季度生产经营情况和市场趋势，对广大职工进行动员和教育，鼓舞职工士气，达到千斤重担人人挑，人人肩上有指标的效果。通过全员整体素质的提高，努力培养和造就一支有文化，懂业务、操作技能高的优秀的职工队伍。

2、从基础管理入手，努力改善职工生产和生活条件，营造一个好环境。

集团公司把**年确定为“基础管理年”，说明酒钢的基础管理工作还不能够满足快速发展的需要，特别是由于建设时间短，各项基础工作还亟待加强。全公司上下要在改革和创新的前提下进一步强化基础管理工作，逐步完善管理制度和工作规范，做到事事有规章、人人守规程，建立完善的绩效考核体系。从目前每周开展的基础管理综合检查入手，抓好各个环节、各个岗位的工作质量，从细节做起，树立追求完美无缺的思想，严格执行技术标准、工作标准、管理标准;全面提升生产作业水平，降低事故发生率。通过文明管理，文明生产，构建和谐企业，努力营造一个宽松和谐的生产和生活环境。**年从外部环境看，地方政府和周边村镇已经初步形成和谐的良好环境。我们在今后的工作中必须注重每个细节，用心把每一件事情做好，苦练内功，两眼向内。通过精细化管理，提高职工队伍执行能力，努力把生产经营目标转化为预定的效果。形成推动快速、协调、持续发展的巨大合力。营造一个内外和谐的良好的生产和生活环境。

3、大力弘扬“铁山精神”，结合实际，创出一条新路子。

“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓，也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。作为集团公司做大做强、实施“东进战略”在异地创建的企业，仍然需要“铁山精神”的鼓舞。从建设到现在的几年里在“铁山精神”的支撑下，创造了一个又一个奇迹，特别是**年我们面临**年严重亏损的局面，一举实现了扭亏为盈，并保持了持续盈利的良好发展态势，这无不是“铁山精神”鼓舞着**人努力拼搏的结果。**年，我们面临着市场压力仍然艰巨，我们要充分发挥好相对的区位优势、资源优势、市场优势，紧贴市场抓商机，努力提高产量与效益，创造发展条件。同时还需要加强内部管理，降低生产成本，在挖潜增效上下功夫，认真抓好基础管理，要赋予”铁山精神”以新的时代内涵。在激烈的市场竞争中做细、做精，贴近市场，适应市场变化，将日常工作中的每一个细节，每一件小事都能融入到实现**公司的总体发展目标和阶段性任务中。全面完成集团公司下达的**年各项生产经营任务，实现社会效益和经济效益最大化，为发展创出一条新路子。

(二)、紧紧围绕生产经营，建立保持共产党员先进性教育长效机制。

“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”这是开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的目标，也是基层党组织各项工作的出发点和落脚点。**年下半年，我们按照集团公司党委的统一部署在全党员中广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了显著成果，无论是从党员的觉悟、还是党组织的战斗力、凝聚力和创造力都得到了进一步加强，促进了我公司各项工作，超额完成了集团公司下达的利润指标。这充分证明了保持共产党员先进性教育活动的必要性和重要性，为此我们必须建立保持共产党员先进性的长效机制，促使我们**公司各项工作再迈上一个新台阶。

(三)、开展好深入学习贯彻党章活动。

党委换届工作总结

党员同志们：

大家下午好!

我受公司党总支的委托，现就××公司党总支过去三年的工作，向大会报告，请与会全体党员同志们审议。

一、三年来总支部工作的简要回顾。

三年来，在锌业公司党委的正确领导下，××公司党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”“三问三解”“四好班子建设”等主题活动教育为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十七、大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，发挥了党员的先锋模范作用;矿属各基层党支部也充分发挥了战斗堡垒作用，较好的服务和保障了我公司生产经营这一中心工作，促进了公司和谐健康稳定发展。在市场持续低迷的严峻形势下，为实现公司连续三年盈利，职工稳步增收,和谐稳定的大局工作党总支发挥了重要的政治保障作用。

(一)在组织建设方面。

1、在党的组织建设上，从公司党总支下辖××党支部、××党支部、××党支部,现有党员××人。建设好基层组织，确保了党员的正常政治生活。

2.在党的组织发展工作上，本着“成熟一个发展一个”的原则，近三年来先后发展党员×人，为党的组织补充了新鲜的血液，增强了组织活力。

3.在党的组织生活上，公司各支部主要以民主评议党员、年度民主生活会、反腐倡廉宣传教育以及“创先争优”、“创四好班子”活动等载体，组织党员过党的生活，行使党员的权利，履行党员的义务，使党员组织的得以正常化和程序化。在推动“三问三解”活动过程中，积极配合地方政府工作，安排专人驻村蹲点。

4.在支部基础档案建设上，公司各支部按照公司党委的要求且结合各自的实际，先后建立了诸如党员花名册、民主评议党员记录本、党政班子民主生活会记录本、支部学习会记录本、党风廉政建设档案簿、党员发展转正培养登记簿、党内先进评优登记簿、厂务党务公示记事簿、党员目标管理档案簿、综合治理登记记事薄等13类基础档案。

5、在支部标准化建设上，××车间建成了第一个党员活动室，推进了基层支部标准化工作的开展。

6.在党建考核工作上，总支部及其下属各支部坚持每季度向总支和公司党委书面报告党的重点工作落实情况，按季填报、考核党建报表，这已形成制度，进而使“党要管党”这一党建方针落到了实处。

(二)在宣传思想工作上。

这几年，根据公司党委和党委宣传部的总体部署和要求，党总支作出了积极的努力。公司属各支部、各单位、机关各部门，紧紧围绕公司生产经营、安全环保、节能减排、对标管理等中心工作，有的放矢地把宣传思想工作融入其中;以党的xx大、精神及其新党章等的学习为契机，较好地贯彻了党的路线、方针和政策;并从稳定队伍、厂务公开、综合治理以及重大节假日诸方面，加大了宣传思想工作的力度。宣传报道工作作为党的宣传思想工作的一个极其重要的组成部分，这些年也发挥了其应有的积极效应，公司通过下发宣传报道工作计划和实施年度奖励这一工作机制，调动了活跃在全矿各条战线的宣传员队伍，近几年公司行政拿出近万元资金对在宣传工作上做出成绩的宣传员进行了表彰奖励。在全公司各级党政组织的大力支持和广大宣传员的辛勤努力下，我公司的宣传工作取得了较出色的收获，近年来，全公司累计采写宣传稿件445篇。

(三)在党风廉政建设和效能监察上。

这几年，主要通过新任干部谈话、“创先争优”、“创四好班子”、反腐倡廉宣传教育月、开展廉洁文化活动、学习公司党委纪委下发、转发的相关文件和编辑的学习材料、公司纪委主办的内部期刊，签定年度党风廉政建设责任书和家庭廉洁公约、对重要物资出库和项目招投标的效能监察以及开展警示教育、“七不准”等活动，使我矿的党风廉政建设和党的作风建设有了比较明显的提升，党员领导干部及重点岗位人员都能做到廉洁务实，敬业爱岗。

坚持党务厂务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线。公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。公司在党总支的领导和监督下认真实施党务厂务公开工作，公司和车间设置多个公示栏，把职工关心的热点、焦点问题，把公司的重要决策、考核奖励、职称评审、评优评先、招工工作等进行公开。

发挥党的监督职能，成立了“公司营销工作领导小组”、“公司营销工作监督小组”，针对公司重大工程、技改项目以及大宗贵重物资营销实施全过程纪律与效能监督监察。由党群部、公安科、生产部、供销部、财务部等相关人员共同参与的营销监督小组先后对××、××等大宗物资的销售实施了检斤计量化验结算全程监督，先后参与了对××技改工程的监督、××安全整改工程全过程的监督、××报废物资的处理以及全公司变压器升级改造的招投标等重要工作。

近三年来，全矿没有发生一起违纪违规案件。

(四)在精神文明建设上。

三年来公司党政工于春节期间对经济上特别困难的100多名名职工进行了救济慰问，并坚持看望慰问在矿医院住院治疗的职工;为180余名家属工办理了养老保险，解决了他们老有所养的大问题，为180余个家庭减轻了经济负担，也稳定了员工队伍，促进了企业和谐;公司党总支还配合公司行政，在防汛减灾、厂房、库房、危房改造方面加大投入，累计修复护坡80余米，翻修房屋5000平方米;坚持每年免费为全公司职工进行了健康体检;指导公司工会，组织了丰富多彩的闹元宵和庆“三八”活动;积极组织参加建党xx周年系列活动和“三地”文艺演出，幷投入人力踊跃参加了建国、xx周年征文、书画、摄影等系列活动;积极参加了当地政府举办的文艺汇演及篮球比赛活动，较好的提升了公司的人气。在员工自身收入不高的情况下，先后组织号召全体党员和全公司干部职工向西南干旱区、玉树地震区、陕南洪涝灾区、身患重病的矿内两名职工积极捐款累计3.7万余元，也彰显了我们无私奉献的崇高品质。

(五)在综合治理上。

每年坚持与各支部、部门签订《综合治理目标责任书》，把综合治理工作层层进行责任分解，形成了党政工团齐抓共管、全员参与的局面，确保了责任的落实。公司根据公司所处三省交界、矿区封闭性差、周边人员流动性大、治安状况复杂、管理难度较大等特点，在用人防的传统综合治理的基础上投入必要资金，采取了较新的智能防控模式，从20xx年6月起集中近2个月时间，重点对公司辖区内的住宅区域和生产区域布控了11处监控探头，基本实现了人防、物防与技术防控的有机统一。三年以来，公司没有发生一起治安案件，为企业员工营造了一个较好的生活、工作环境。

(六)支持工会、共青团工作。

党总支先后指导工会恢复建设了“职工之家”，投资新建了8件健身器材，新增了乒乓活动室、职工阅览室和简易羽毛球活动场所，同时全力协助、指导工会开展各种文化体育活动，以丰富员工业余文化生活;指导公司团委完成了换届选举、庆“五四”报告表彰会、青年联谊舞会等活动;在企业生产经营中充分发挥共青团后备军和助手的作用，给青年提供展示才能、成长的平台。

二、近三年来党务工作存在的差距。

1、有重生产轻党务的现象，个别支部和党员不重视党务工作，上级安排的活动不能按时完成，总以生产忙为借口敷衍。在党务管理上不学习、不主动、不思考。

2、各单位、部门宣传工作不平衡，职能部门与生产单位存在一定差距，出现了本末倒置的现象，机关工作人员文化素质客观地说平均比生产单位要高，但从投稿量上看不如生产单位。

3.党员队伍的年龄、性别不尽合理，专业技术人员和一线青工在党员中的比例偏低。今后，党总支部和各基层支部要严格按照党的《党章》的规定和“既积极又谨慎”的发展党员的方针，加大技术人员、青年和女职工的培养、锻炼，努力做到均衡发展。

4.支部班子、党务工作者积极主动地抓党务工作还不够，求真务实的精神还尚差，公司政工队伍面临人才青黄不接的严峻形势。为此，要当机立断，狠抓党群政工队伍的自身建设和这方面人才的培养、补充和素质的提升，尽快改善党群政工队伍与公司快速发展不相适应的局面。

三、今后三年的工作思路。

1.认真贯彻落实公司党委部署的各年度工作以及专项、单项工作，自下而上地相互沟通信息，切实保证党的路线、方针和政策在公司得以贯彻和实现，切实保障好服务好生产经营这一党的中心工作。

2.要进一步深化员工的政治思想、厂情形势及“三德”教育，针对公司青工队伍比例特别是协议工逐年增大的实际，公司各支部要切实加强对他们法规矿纪、职业道德、价值观念以及公司管理理念等的教育，不断提升他们的岗位技能和业务水准，大力倡导艰苦创业、敬业爱岗、爱企如家、钻研技术的企业理念，为建设一支具有凝聚力、战斗力、创造力、向心力的新型员工队伍，做出积极的努力。

3.坚持党管干部的原则，加强对党员干部的考评，密切联系职工群众，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。要不断提升公司各级管理人员的综合素质，包括政治理论、业务技能等在内的综合素质的提升;增强各级管理人员的工作效率、勤勉务实、责任意识、服务保障、恪尽职守的意识;强化服从服务大局、严明工作纪律的意识，用法规矿纪等制度规束管理人员。

4.要进一步加强我公司的党风廉政建设。要继续加强对党中央和中央纪委颁布的各项规定、公司党委、纪委下发、转发的相关文件、等的深入学习;要加强教育和监督，把家庭助廉等工作做到位;要把党风廉政建设责任书的内容有机融入到公司的各项工作中去，强化对人、财、物的监管力度;要发挥效能监察的作用，延伸效能监察的工作面;要发挥各支部纪检委员的作用;要发挥网络舆论监督的作用，利用网站，开通纪检信箱。

5.要切实把党的宣传思想工作做好。要认真按照公司总部党委、公司党群部的工作部署，认真落实好公司的年度宣传报道工作计划和月份党群工作计划，切实发挥宣传思想工作在“三个文明”建设中的作用，以凝聚人心、鼓舞士气。

6、要抓好党的组织发展工作。要严格执行“成熟一个、发展一个”的党员发展的基本原则和组织程序，把发展重点放在一线职工、技术骨干及女职工上，不间断的为党的队伍增添后备力量和新鲜血液。

7.公司各车间部门要坚定信心，扎实工作，以强烈的责任感和使命感，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，不等不靠，坚定信心，真抓实干，扎实推进节能减排，对标管理、安全标准化各项重点工作，积极应对市场低迷的不利局面，认真落实年度经营目标，保持公司生产经营良性健康发展、员工收入稳步增长、创建平安和谐的生产生活环境，助推公司整体协调进步作为我们当前和今后一个时期的政治任务和中心工作。

同志们，公司新一届总支部班子今天就要产生了，让我们在公司党委的正确领导下和新一届总支部班子的带领下，不辜负上级的重托和全体党员的期望，团结务实，开拓创新，以实际行动为实现公司“十三五”的宏伟目标而努力奋斗!为开创公司平安和谐、健康美好的明天而努力奋斗!

谢谢大家。

看了党委换届工作总结还看了：技术人员和一线青工在党员中的比例偏低。今后，党总支部和各基层支部要严格按照党的《党章》的规定和“既积极又谨慎”的发展党员的方针，加大技术人员、青年和女职工的培养、锻炼，努力做到均衡发展。

4.支部班子、党务工作者积极主动地抓党务工作还不够，求真务实的精神还尚差，公司政工队伍面临人才青黄不接的严峻形势。为此，要当机立断，狠抓党群政工队伍的自身建设和这方面人才的培养、补充和素质的提升，尽快改善党群政工队伍与公司快速发展不相适应的局面。

三、今后三年的工作思路。

1.认真贯彻落实公司党委部署的各年度工作以及专项、单项工作，自下而上地相互沟通信息，切实保证党的路线、方针和政策在公司得以贯彻和实现，切实保障好服务好生产经营这一党的中心工作。

2.要进一步深化员工的政治思想、厂情形势及“三德”教育，针对公司青工队伍比例特别是协议工逐年增大的实际，公司各支部要切实加强对他们法规矿纪、职业道德、价值观念以及公司管理理念等的教育，不断提升他们的岗位技能和业务水准，大力倡导艰苦创业、敬业爱岗、爱企如家、钻研技术的企业理念，为建设一支具有凝聚力、战斗力、创造力、向心力的新型员工队伍，做出积极的努力。

3.坚持党管干部的原则，加强对党员干部的考评，密切联系职工群众，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。要不断提升公司各级管理人员的综合素质，包括政治理论、业务技能等在内的综合素质的提升;增强各级管理人员的工作效率、勤勉务实、责任意识、服务保障、恪尽职守的意识;强化服从服务大局、严明工作纪律的意识，用法规矿纪等制度规束管理人员。

4.要进一步加强我公司的党风廉政建设。要继续加强对党中央和中央纪委颁布的各项规定、公司党委、纪委下发、转发的相关文件、等的深入学习;要加强教育和监督，把家庭助廉等工作做到位;要把党风廉政建设责任书的内容有机融入到公司的各项工作中去，强化对人、财、物的监管力度;要发挥效能监察的作用，延伸效能监察的工作面;要发挥各支部纪检委员的作用;要发挥网络舆论监督的作用，利用网站，开通纪检信箱。

5.要切实把党的宣传思想工作做好。要认真按照公司总部党委、公司党群部的工作部署，认真落实好公司的年度宣传报道工作计划和月份党群工作计划，切实发挥宣传思想工作在“三个文明”建设中的作用，以凝聚人心、鼓舞士气。

6、要抓好党的组织发展工作。要严格执行“成熟一个、发展一个”的党员发展的基本原则和组织程序，把发展重点放在一线职工、技术骨干及女职工上，不间断的为党的队伍增添后备力量和新鲜血液。

7.公司各车间部门要坚定信心，扎实工作，以强烈的责任感和使命感，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，不等不靠，坚定信心，真抓实干，扎实推进节能减排，对标管理、安全标准化各项重点工作，积极应对市场低迷的不利局面，认真落实年度经营目标，保持公司生产经营良性健康发展、员工收入稳步增长、创建平安和谐的生产生活环境，助推公司整体协调进步作为我们当前和今后一个时期的政治任务和中心工作。

同志们，公司新一届总支部班子今天就要产生了，让我们在公司党委的正确领导下和新一届总支部班子的带领下，不辜负上级的重托和全体党员的期望，团结务实，开拓创新，以实际行动为实现公司“十三五”的宏伟目标而努力奋斗!为开创公司平安和谐、健康美好的明天而努力奋斗!

谢谢大家。

党委换届工作总结

我受长沙市工信委机关党委的委托，向大会作工作报告。请予审议。

一、本届机关党委主要工作回顾。

本届机关党委自20xx年1月成立以来，在市直机关工委的领导下，在市工信委党委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，紧紧围绕工信委党委中心工作和市直机关工委各项工作任务，加强机关思想、组织、作风建设和精神文明建设，组织开展创先争优等活动，进一步提高党员干部的综合素质，有效地发挥了机关党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为长沙工业经济的快速协调发展提供了坚强的思想、组织、纪律保证。

(一)认真抓好学习教育，提高了机关党员素质。

我们以创建学习型机关为契机。一是认真抓好以党的xx大精神为主要内容的学习宣传，组织全体党员重点学习了邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观以及党的xx大精神和《党章》，用xx大精神和马克思主义中国化最新理论成果进一步武装党员干部思想，全面提升落实科学发展观的思想水平。二是深入开展专题教育活动。根据市委的统一部署，先后进行了"保持党的先进性"、"学习实践科学发展观"、"创先争优"等主题教育活动。采取通读原著，请专家讲座、观看录像、上党课、座谈讨论、办培训班、开展知识问答等形式多样，内容丰富的学习形式，增强了学习效果。三是抓好经常性的思想政治教育和理论业务知识学习。我们结合委机关实际，组织党员开展理想信念教育，先后组织党员干部到韶山、西北坡、延安、遵义等革命圣地进行传统教育，请专家教授进行时事政治、法律法规教育，全面提升了党员干部的思想政治素质。还大力支持和鼓励机关干部积极参加学历教育，结合本职工作开展业务知识学习交流，不断提高了文化素质和履行职责所需的业务技能。

(二)加强党的组织建设，提升了机关党建工作水平。

几年来，机关党委认真组织学习《中国共产党章程》和《党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规，用党的章程和条例规范机关党建工作。一是及时调整配齐党支部班子，鉴于人事变动，机关党委及时对机关党支部按业务处室和政工处室合理搭配设置，对支部进行了调整补充，配齐班子，建立党小组，健全组织机构。二是做好党员发展工作。严格遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，做好党员发展工作。几年来，机关党委共选送4名入党积极分子到市直工委进行入党前培训，考察发展新党员1名，预备党员转正5名，从而为党组织增添了新鲜血液，注入了活力。三是做好党费收缴工作。加强对党员进行有关交纳党费的学习教育，并根据市委组织部和市直工委的要求，对党费收缴标准进行了重新核定，使党费收缴的标准符合上级党组织要求。几年来，共收缴上交党费239224.8元。20xx年5月12日，汶川大地震发生后，机关党委组织全体党员开展献爱心活动，大家慷慨解囊相助，积极主动缴纳"特殊党费"共73350元，为灾区人民献上一片爱心。四是落实组织生活制度。坚持"三会一课"制度，每年召开民主生活会，开展批评与自我批评。认真做好民主评议和优秀党员评比推荐工作。几年来，经各支部民主评议，评选出优秀党员45人次，其中龙忠同志被推荐评为20xx年度市级优秀共产党员，受到市委的表彰。

(三)加强党的作风建设，提高了机关党的战斗力。

几年来，我们以转变作风为重点，把改进机关作风，提高工作效能作为机关党建工作的切入点和突破口。加强学习教育，打牢作风建设的思想基础，牢固树立"以人为本、执政为民"的思想和全心全意为人民服务的宗旨观念，大力弘扬求真务实精神，努力培育与促进社会和谐相适应的机关作风。一是积极开展作风建设主题月活动。我们按照市委统一部署，每年开展了作风建设主题月活动，紧密联系实际，深入查找思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题，并认真抓好整改，强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识，树立讲党性、重品行、做表率的良好氛围。二是深入开展"两帮两促"、"一推行四公开"活动。我们根据市委的部署要求，每年派出机关干部到企业和农村挂职锻炼，由委领导带队，组织机关干部深入企业，调查研究，了解企情民意，帮助查找影响企业发展的困难和问题，研究解决的办法和措施。今年，又扎实开展了"走访群众听民声，深入基层解难题"的作风建设，派出了委领导带队的工作组，深入到黄花镇合心村驻点工作，共走访了5xx户村民家庭，协调解决问题40多个，受到了村民的欢迎。三是抓好党风廉政建设。我们始终坚持把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓，认真落实党风廉政建设责任制，深入学习《廉政准则》，开展反腐倡廉教育活动，注重结合"八个禁止、五十二个不准"要求，认真抓好对照检查，有针对性地制定完善制度，规范廉洁从政行为，强化对党员干部的监督，筑牢了拒腐防变的思想防线，有效地预防了案件和违规违纪现象的发生。

(四)着力推进文明创建，彰显了机关文明形象。

我们始终坚持把精神文明建设工作作为推进机关建设的重要抓手，积极开展文明创建活动。一是认真制定创建规划。根据市直机关创建文明单位标准，结合我委实际，成立了精神文明创建工作领导小组及办公室，修订完善了文明创建工作规划，并将创建目标层层分解量化到处室，形成层层有人管，事事有人抓的组织领导体系和工作机制。二是切实开展创建活动。我们积极参与创建全国文明城市活动，结合实际深入进行文明道德教育，开展了文明礼仪进机关，志愿者文明劝导和社会帮扶服务，评选机关十大不文明现象，争创"文明处室"、"文明家庭"、"文明个人"，"争当雷锋精神传人，弘扬社会文明新风"捐助等系列活动。同时，重视委机关办公基础建设和环境美化，挤出经费更换电脑等办公设备，租借花卉美化办公区。20xx年至今，我委被连续评为市文明标兵单位。

(五)积极开展各种活动，增强了机关党组织的凝聚力。

几年来，机关党委坚持紧紧围绕委党委中心工作和市直工委部署的任务，发挥工、青、妇等群团组织作用，开展丰富多彩的活动，进一步增强了党组织的凝聚力。一是积极参加市直工委组织的各项活动。发动党支部和广大党员，积极参加读书演讲、广播体操、歌咏比赛、趣味运动会、球类比赛等活动。二是加强工、青、妇领导，发挥群团组织作用。支持机关工会在机关建设服务和维护职工合法权益中发挥作用，努力为机关职工开展办理补充医疗保险，发放生日卡等办实事、送温暖活动;支持机关青工委开展适合青年特点的拓展训练，义务植树，志愿者服务等活动;支持妇委会每年"三八"有计划地组织机关女同志参加特色活动。三是开展体现委机关精神风貌的文体活动。先后组织了春节团拜会、特色党日、书法比赛、知识竞赛、征文比赛、登山比赛、庆祝建党90周年长沙工人系列活动，丰富了干部职工的文化生活，活跃了气氛，加强了沟通，增进了了解，构建了团结和谐的良好工作氛围。

几年来，我委先后获得了省作风建设先进单位;省推进新型工业化先进单位;长沙市文明标兵单位;长沙市直机关学习型机关;创建全国文明城市先进集体;市党风廉政建设先进单位;市直机关先进基层党组织;先进工会;先进妇委会等多项荣誉。这些成绩的取得，是市直工委和委党委的领导、关心和支持的结果，是机关全体党员积极参与和努力工作的结果;在此，请允许我代表本届机关党委向一直支持机关党委工作的各位领导、全体党员表示崇高的敬意和衷心的感谢!但我们也清醒地认识到，我们的工作离上级党组织、委党委和全体党员的要求和期望还有一定的差距，主要表现在：一是党建工作的针对性、实效性还有一定差距，在如何把握"务虚"和"务实"的最佳结合点上还有待进一步探索;二是深入调查研究不够，在如何围绕中心开展工作，研究机关党建工作新方法新思路上探索创新不够。这些都有待于我们在今后工作中努力克服。

20xx年，我们党将召开18大，学习和贯彻党的18大精神，是今后一个时期各级党组织的一项重要任务。面对新形势和新任务，立足新起点，实现新跨越，新一届机关党委的工作任重而道远。建议在6个方面开展工作：

1、加强党员的学习与思想道德建设，全面提升党员队伍素质。要继续开展创学习型机关活动，坚持不懈地抓好理论武装和形势政策教育，把学习贯彻党的精神作为今后一个时期的首要政治任务。深入开展学习实践科学发展观活动，扎实搞好经常性的思想政治教育，不断提高党员队伍的能力和素质，自觉地把智慧和力量聚集到加速推进长沙工业经济发展的伟大实践中来。

2、加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。要建立健全党的组织机构，加强党支部班子建设，增强抓党建、带队伍、促发展的意识，建设思想型、能力型、创新型、和谐型、廉洁型的高素质领导班子。要做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务，作好党费收缴工作。要加强对工青妇组织的领导，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，开展适合自身特点的活动。在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3、加强制度建设，进一步建立完善党建长效机制。要结合形势变化和党建工作实际，进一步建立健全各项党建工作制度，要加强督促和管理，坚持"三会一课"，召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。

4、加强作风建设，进一步树立机关良好形象。要把改进机关作风，提高工作效率作为机关党建工作的重要内容来抓。各级领导，党员干部要深入基层，深入企业调查研究，求真务实，真心实意地为企业、为群众解决困难和问题。要深入学习贯彻《廉政准则》，深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的控管，有效预防腐败现象发生，促进机关党风廉政建设，树立我委机关廉洁、勤政、务实、高效的形象。

5、加强机关精神文明建设，继续开展创文明标兵单位活动。根据省、市关于"文明单位"六年一循环的评比规则，我委机关已进入第二轮文明点安慰的创建评比阶段，要继续落实创建文明单位方案。完善争创机制。根据前几年我委创建工作的实践，进行调整和完善，不断巩固和发展文明创建成果。要深入开展学雷锋活动，不断提高服务质量，优化办公环境，加强劳动纪律，进一步推进机关文明建设，为构建社会主义和谐社会发挥表率示范作用。

6、开展各类活动，增强机关党组织的凝聚力。要开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现委机关精神风貌的各种文体活动，积极参加市直工委组织的各项活动，进一步活跃机关生活。

同志们，新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高要求，新一届机关党委将肩负着光荣而又艰巨的历史使命。让我们在市直工委和市工信委党委的坚强领导下，更加紧密地团结起来，围绕上级党委提出的工作目标，进一步认清形势，明确责任，解放思想，开拓创新，以更加饱满的工作热情抓好机关党建工作，为加速推进新型工业化和信息化建设，实现长沙工业经济又好又快、率先发展而继续努力奋斗。

党委换届工作总结

自二oxx年乡镇换届以来，*镇在a区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建;坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：

一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平。

1、按照“五好”乡镇党委的要求，切实加强镇党委、政府班子的自身建设。强化学习制度，坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的xx大以来各项文献，特别是关于执政党建设的一系列文章。使班子集体全面理解，深刻领会“三个代表”重要思想和邓小平理论的精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合人民的共同愿望。从*镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户*镇，提高*镇的经济总量，增加*人民的经济收入。

2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。

3、积极开展“三个代表”重要思想学习教育活动和以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进*镇社会经济的发展。

二、五年来取得的主要工作成效。

(一)坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。

1、大力开展招商引资工作，增加投入。五年来共引进区外规模企业5家，工业固定资产投入达2.3亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。20xx年度，全镇工业销售总产值达44800万元，比20xx年翻一番，社会出口交货值18047万元，工业税收1330万元。

2、全力以赴投入金西大开发。完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务，土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。

3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。20xx年度，全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次，新增农村劳动力转移338人，企业增加就业岗位147个，获得2a区农村劳动力培训转移工作先进集体。

(二)坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设。

1、狠抓农业产业结构调整工作，提高农业经济收入水平。全镇有粮食规模种植户85家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户34家，农副产品返销专业户4家，农业企业2家。

2、增加农业基础投入，抓好科技推广工作。五年来平整土地五期，共11000亩，农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训，扩大科技普及面。引进粮棉优质品种，扩大良种覆盖面。

3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。

(三)坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设。

1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。大坟头、青阳洪、坝头、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达5500多人，占全镇人口的三分之一。20xx年度，城乡一体化工作被评为区级先进。

2、抓好农村饮用水改造工作。后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。

3、抓好康庄建设工作。20xx、20xx两年全镇共投入资金750余万，争取到上级补助386.4万元，其余镇、村两级自筹，完成了21个村乡道村道等级公路硬化20公里，全面实现了“康庄工程”村村通、完成了“双百”任务，20xx年度被评为康庄工程建设区级先进单位。

4、狠抓教育卫生事业。农村合作医疗覆盖率达92%，公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金500多万元，新建了镇中心小学都尽可能考虑周全些，让员工在新环境下能够更快地适应并安心工作，有效地稳定了职工队伍。在公司计划与微纤维公司合作的筹备阶段，我们也积极做好各方面的支持，关注双方合作的实施进程，同时为确立新公司的发展方向营造共商共赢的良好气氛。中外合资公司成立以来，更是积极配合整合后公司新的运作要求，做好新架构的搭建、人员的调配和补充，以及各项制度、措施的推进和落实，使企业与员工在稳定中得到发展。

3、坚持固本强基，抓好党组织的建设和党员的管理教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是重视党的班子建设，从班子抓起，发挥党委成员的表率作用。每年我们根据上级党委的要求，制定切实可行的纪律教育月的学习计划，还把重点放在党委班子的廉政建设学习教育上。从20xx年至今，党委每年都进行班子成员集中学习党的纪律制度和有关文件，加深理解党的廉政建设和教育的目的，通过定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，对照标准查找问题，带头落实整改措施，在班子里形成相互间的提醒、督促，从而达到共同进步的良好氛围，在党员群众中起到表率作用。

二是完善党的基层组织建设。公司现有11个党支部，2个党总支，党员118人。切实抓好支部的建立和健全管理，一直是党委的主要工作，基层党支部的建立是以公司行政架构为基础，再结合党员的分布情况，成立相应的党支部;支部班子成员健全，分工合理。如因工作调动造成空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设健全。

三是与时俱进，不断改善党建的工作制度。公司党委在20xx年至20xx年开展的保持共产党员先进性教育活动中，认真组织在册党员参加系列的学习和教育，对一些已离场但组织关系仍未转出的党员，党委想法设法通过短信和电话联系他们，送给他们学习书籍，布置每一阶段的学习要求，经过三个阶段的学习、对照标准、分析原因、查找不足、制定了相关的整改措施，形成了保持共产党员先进性的成果—建立了党员学习的长效机制。随着新的公司的运作要求，党委对支部建设等各项管理模式提出了新设想，在保持原有的党委年度工作计划外，把月度书记例会改为季度书记例会制度，还拓宽党员自学的形式，通过建立和利用网络学习平台维系广大党员，健全党员的网上学习和组织生活制度。

四是重视新党员的发展工作。重视和坚持年度发展新党员的计划是企业党组织固本强基的根本。从20xx年至今，各党支部注重在生产一线和管理技术人员中积极培养引导上进心强，工作表现突出，综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，支部书记和培养人都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，严格把关，保证素质，几年来一共吸收了74名新党员，壮大了党员队伍。

五是对党员不断的加强组织观念的教育，让党员自觉的及时的交纳党费，几年来党委严格按照上级要求收缴党员党费，并按规定全额上缴到上级党组织。在20xx年“5.12”四川汶川大地震的赈灾捐款活动中，广大党员弘扬一方有难八方支援、为灾区献爱心的精神，积极踊跃参加社会上各种捐款，全司139名党员还主动交纳了一次“特殊党费”，共22xx5元，其中三名党员还自觉缴纳了1000元，受到了上级党组织的好评。

六是以党员活动为抓手，公司党委为了充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，坚持在党员中开展创先争优活动和先进性教育活动，激励和鼓舞全体党员积极为企业发展贡献力量。比如，坚持在党员中开展的创先争优活动，每年评选表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，七年来，受表彰的支部有19个/次，优秀党员有186人/次，优秀党务工作者有22人/次。今年还将评选活动的主题与上级党组织部署开展的活动紧密结合起来，使评比有新意，表彰有效果。党委还以党员的活动推动员工的活动，从20xx年开始，由工会牵头在全公司范围内开展了优秀团队、优秀员工、优秀管理者的评选活动，一批批工作表现突出的先进典型得到了彰显，从而带动了广大员工共同为企业发展目标努力奋进。20xx年，在总结开展活动的基础上，又结合企业经营活动的中心主题，开展最佳员工的评选活动，掀起了比学赶帮超的热潮。今年公司党委还根据生产过程的质量攻关活动的目标，在党员中开展了“我为南方发展献计策”金点子征集活动。使党员的活动与企业的生产经营工作有机结合在一起，此项活动仍在开展中。

4、坚持以人为本，重视培养和发展人才，抓好培训工作。

(1)一直以来，把人才视为企业发展的第一财富，坚持以人为本，是公司党委服务于企业经营生产的成功经验。自20xx年至今，公司党委十分注重从招聘到培养再到选拔这样一个人才成长的过程。每年制定人才需求计划，关注大专院校和人才交流市场的人才动向，通过各种招聘形式为企业输送了各类人才，特别是大中专毕业生，他们经过在实践中运用所学习的理论知识，以勤于思考，勇于实践的精神，创造性地提出新的工艺技术，增强了专业水平、综合素质并丰富实践经验，不少大中专生都被选拔和培养到公司的技术研发、营销管理和中高层管理等岗位上，为企业不断发展提供有力的人才保障。

(2)结合实际开展各项培训工作。

20xx年，公司与东华大学联合开办了四年制染整函授大专班，开创了产学研的培训新路子，有35名学员取得了毕业证。20xx年职工业余培训学校也加大力度开展有创新经营、安全管理、法律知识、5s活动等不同专题的培训，培训对象从班组长、印染高级工、营销人员到中层管理人员，有针对性地拓宽受教育的范围。今年微纤维公司对南方公司的培训工作提出了新的要求，成立了专门的培训中心。今年以来，培训工作更是内容丰富，形式多样，有新员工入职培训、红十字会安全救助员培训、英语口语班培训、生产管理团队户外拓展培训、质量管理培训和仓库、采购管理培训、《业务纪律守则》学习培训和经理及管理人员的安全教育培训等等，培训工作在企业的生产经营中日渐凸显它的教育功能和实效性。明年将继续扩大培训的范围，增加新的培训内容，使员工能够在企业工作中得到不断的知识更新和学习提升的机会，以更好地获得企业和个人的利益最大化，更好的促进企业可持续的发展。

5、积极做好员工的思想政治工作和激励工作，确保员工队伍的稳定。

20xx年至20xx年企业实行了转制和准备新厂搬迁，在公司进入历史性的机制改革大转身的关键时期，党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传组把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革发展的思路，重视改革热点问题的引导，真正发挥了党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作，创建新平台，有针对性地成立专门工作小组，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态中。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，在制定公司转制方案和职工安置方案时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，召开多场的职工代表小组会议讨论、详尽解释政策条款，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持。

20xx年至20xx年，公司完成了两片厂区整体搬迁，完成了地域的整合，又面临着人员和设备的整合。党委根据公司新的管理架构的思路，分析员工队伍可能出现的方方面面的问题，分别采取面对面谈话的形式，用动之以情、晓之以理的方法解释调整工作的必要性，及时做好人员调整和岗位变动中管理层人员的思想政治工作，同时针对一度出现的华南厂管理人员、生产骨干队伍波动的情况，马上采取了多种补救措施，发动各个支部书记分头做好员工的思想教育工作，有效地稳定大局，留住了部分生产技术骨干，确保了生产经营的正常进行。

6、充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用。

坚持正确的方针原则，立足全局，密切党群关系，调动一切积极因素，充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用，团结和教育广大员工坚定信心，共谋发展，是党委一直以来的工作作风。

(1)坚持发挥职代会的作用，发挥工会的参政议政职能。公司党委善于依靠工会参与公司的重大决策，充分履行员工的政治权利。在重要的决定和实施方案出台前，坚持厂务公开的原则，必须经过职工代表大会讨论通过，如果职代会讨论不通过的，反馈董事会再重新作出决定。在企业转制、搬迁、工资改革、食堂承包等重大决定推出前，工会积极做好企业和员工的桥梁，协调和解决劳资纠纷，化解矛盾，配合党委努力完成公司的经济发展目标，得到上级主管部门和员工的好评，成为佛山市“创建工会工作示范单位”。党委十分支持工会独立开展工作，比如工会根据公司的发展需要，积极组织员工开展劳动竞赛，特别是女职工巾帼建功活动和职工经济技术创新工程，以一化三技为载体，充分调动员工的积极性和创造力，多年来坚持开展活动，不但为企业练就了生产技术行家里手，还有效地促进了企业的经济发展，为稳定大局做出了积极的贡献。

(2)发挥宣传舆论作用，做好宣传工作。党委一直以来坚持指导工会的宣传工作，充分发挥宣传教育的积极作用。每月工会的宣传提纲必经过党委审阅，把准宣传的主题和方向。在党委的关心支持下，工会的宣传队伍不断充实和壮大，成为企业发展不可缺少的生力军。

(3)支持打造企业送温暖工程。公司党委始终如一地关心党员群众的工作和生活，支持和帮助工会打造企业的送温暖工程。首先争取公司行政支持，拨出专款让工会为困难员工提供援助和定期慰问，同时党委成员还亲力亲为，与工会人员一道前往患病党员群众的床前慰问，走访家庭成员嘘寒问暖，及时送去组织的温暖，充分体现了党群工作相互支持，密切联系，形成合力，共谋发展的优良工作作风。

同志们，第六届党委任期以来，在党组织的工作上取得了一定的成绩，这离不开上级党组织的关心、支持和具体指导;离不开各党总支、党支部、专兼职党务工作者的无私奉献;离不开南方公司全体党员的辛勤工作和共同努力。在此我谨代表公司党委向所有关心和支持南方公司党建工作的领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢!在此，希望全体党员一如既往，热爱我们的组织，热爱微纤-南方，树立正确的科学发展观，振作精神，坚定信心，坚持学习与创新，战胜当前的各种困难，努力、认真负责地工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为完成公司的各项生产经营目标而作出我们的贡献!

党委换届工作总结

员得赞成票率达到了100%。选举出席旗第十四次党代会代表12名，得赞成票率达到了99%。通过党委换届，乡党委、纪委班子的结构得到了进一步优化，政治素质和文化素质得到了明显提高，为十二五期间全乡经济社会的又好又快发展，提供了坚强的组织保证。现将党委换届工作情况汇报如下：

（一）精心组织，成立领导机构。为保证党委换届工作依法有序开展，乡党委于3月22日召开了专题党委会议，传达了旗委关于苏木乡镇党委换届选举工作会议精神，研究和部署了换届工作，成立了以乡党委书记为组长，政府乡长、党委副书记为副组长，党委委员、各党总支、党支部书记为成员的党委换届工作领导小组，下设了办公室。同时成立了党政班子成员为组长的包村工作指导组，对全乡22个党总支和党支部采取“一对一”的方式实行全程指导检查，并把换届纪律、换届风气作为村级党组织年度考核的重要内容，确保党委换届工作风清气正、严格操作。

（二）结合实际，制定工作方案。按照《中国共产党章程》和《扎赉特旗苏木乡镇党委换届工作方案》(扎党办发[2011]7号)文件要求，结合我乡实际，制定了具有较强针对性和操作性的工作方案，我们将换届工作划分为4个阶段，细化为13个具体步骤，同时制定了换届工作时序表，对党委换届选举工作每个步骤明确了具体时限。

（三）广泛宣传，大力开展培训活动。为营造良好的换届环境，严肃换届工作纪律，乡党委制定了宣传培训工作提纲。3月23日召开了以学习遵守“5个严禁”“17个不准”“5个一律”为内容的党委换届工作动员培训大会，并相继组织召开了乡党委班子、后备干部、乡干部、党支部委员、乡直属机关干部参加的严肃换届纪律专题谈话承诺会议，使严肃换届纪律知晓率达到了100%；乡科级党员干部、后备干部、村级两委班子、乡站办所党员干部遵守换届纪律承诺率达到了100%；各村党组织为深入贯彻旗乡两级会议精神，也于3月23日至24日召开了动员培训会议。同时乡党委为加大党委换届工作宣传力度，制做了换届工作宣传条幅4条，发放换届纪律宣传单800份，在全乡各村张贴“扎赉特旗苏木乡镇党委换届工作公告”66份，并启动了村级小片广播，对党委换届工作中的“5个严禁”“17个不准”“5个一律”的换届纪律内容进行了广泛宣传。通过开展宣传培训活动，使广大党员干部群众树立了全局意识，提高了思想认识，为搞好党委换届工作奠定了思想基础，营造了风清气正的换届环境。

二、严格把关、规范程序、确保党委换届工作质量。

为确保党委换届选举工作圆满成功，我乡党委严把了“三关”。

有关代表选举工作和代表资格问题进行认真的查实。通过严格把关，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为换届工作的顺利完成奠定了良好基础。

突出”即：在工作准备上突出调查研究，在起草过程中突出民主讨论，在报告内容上突出科学发展，在征求意见上突出乡村联动，真正使起草报告的过程，成为学习上级精神、研究发展、明确工作思路的过程，使工作报告做到了目标明、思路清、措施当。

（三）严把“程序关”。为确保党委换届选举工作严格按程序进行，乡党委把党代会细化为大会筹备阶段、大会预备会议、代表大会召开、大会总结归档等4个阶段，整个党代会共分为代表团会议3次、主席团会议4次、代表团召集人会议、预备会议、正式会议开幕式、正式会议选举阶段会议、纪委第一次全体会议、党委第一次全体会议、正式会议闭幕式共14个会议环节。统一印制了工作报告、会议材料、主持词、日程表、流程图、选举办法、候选人简历、选票、工作报告决议（草案）、代表团分组讨论会议记录、主席团会议记录。在选举工作过程中，坚持做到了不搞创新，不简化程序，不走过场，合法合规，确保了党委换届选举工作圆满成功。

三、把握原则、优化结构，选优配强党委、纪委班子。

乡党委按照全额定向推荐、民主测评、组织考察、党委会充分讨论酝酿，旗委批复的程序，确定了新一届党委、纪委班子和出席旗第十四次党代会代表候选人预备人选。并采取组织候选人与选举人见面、候选人按姓氏笔画排序、无记名投票、差额选举等方式扩大了党代表大会选举中的民主。通过民主选举产生的新一届乡党委、纪委班子成员中，年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善。本届党委班子9人，其中女性1名，平均年龄38岁；全部具有大专以上学历。本届纪委班子5人，平均年龄39岁；全部具有本科学历，其中女性2人。从专业构成上看，乡党委、纪委班子成员中，实现了行政、经济、法律、教育、农林水牧等多种专业的构成格局，实现了班子成员专业构成的优势互补，为全乡经济社会科学发展提供了人才保证。

选举产生的出席旗第十四次党代会代表12名，其中乡级党员干部7名、旗级领导干部1名、占代表总数66%，专业技术人员2名、占代表总数16%，先进模范人物2名、占代表总数16%，其中妇女代表2名、占代表总数16%，少数民族代表3名、占代表总数25%。年龄在45周岁以下的9名、占代表总数的75%。从代表的构成情况看，知识结构、年龄结构得到了改善，妇女代表比重明显提高，代表的政治素质、文化素质、参政议政能力有了明显增强。

（一）党组织高度重视是搞好党委换届的前提。乡党委加强领导，各党总支、党支部高度重视，精心组织，认真落实，细化工作任务，真正把换届工作纳入重要议事日程，是搞好党委换届工作的前提。

（二）加强思想教育是搞好乡党委换届的基础。对广大党员干部加强党性党规党纪教育，正确引导和提高党员干部的思想认识，营造风清气正的换届环境，从而保证广大党员干部都能顾全大局，认真履行自己的权利和义务，正确行使民主权利，是保证换届选举工作的顺利进行的基础。

（三）严格把关是搞好乡党委换届的关键。在换届选举过程中，严格执行“5个严禁”“17个不准”“5个一律”的换届工作纪律，按照程序办事，不图省事、不走捷径、不搞简单化，坚决贯彻民主集中制原则，是保证换届工作质量的关键。

总之，我乡党委换届工作在旗委的正确领导下，在旗换届指导组的指导下，在全乡广大党员的支持下，经过周密部署，精心组织，圆满地完成了党委换届的各项工作任务。在今后的工作中，新一届党委将不辜负全乡党员群众的信任，进一步加强班子建设，勤政廉洁、扎实工作，团结带领全乡广大干部群众为实现好力保经济和社会的又好又快发展努力奋斗。

党委换届工作总结

五年来，在市委、市政府的正确领导下，全系统广大干部职工锐意进取，开拓创新，**事业取得了快速稳定发展的良好业绩。过去的五年，是各项工作顺利推进的五年，是**事业健康协调发展的五年，是全系统大局安全稳定的五年，是改革创新成效显著的五年。

一、深化改革，**事业实现跨越发展。

五年来，全系统经济呈现出持续发展的良好势头，仅2003-2006年就实现业务收入累计达7.82亿元，同比增长91.7%，年均增长13%。2006年底全系统固定资产达2.6亿元，较2002年增长126.5%；人均业务收入达10.2万元，较2002年增长38%。

秀科技人才称号。四是**面貌显著改观。共投入1.45亿元，先后建成**大厦、市人民医院门诊楼和后勤综合楼、中医院门诊病房楼、妇保院病房大楼、人民医院传染病分院、天王门诊楼、二圣和边城医疗综合楼等一大批亮点工程，完成了下蜀**院整体搬迁。总建筑面积近6万平方米。添置了ct、高压氧舱、彩色b超、全自动生化分析仪等一大批先进医疗设备及污水处置装置。就医环境显著改观，诊疗技术水平大幅度提升。

——推行全民参保，社会医保呈现亮点。按照“基本医疗保险向下延伸，农村合作医疗向上拓展”的发展思路，不断扩面增收。2002年，全市社会医保参保4万人，筹集医保基金3100万元；到2006年底，参保人员达50007人，医保基金达7780万元，分别增长了25%和151%。四年来，我们在实施基本医保和大病医疗保险的基础上，拓展了补充、女工生育和公务员医疗保险的新领域。2006年6月起，全面实施了医保ic卡结算管理，使医保工作走上了高效、快捷、安全、准确的现代化管理轨道。今年，又大力推行了医保普惠工程，久正光电等18家外企、民营企业的1583名职工和社区586名居民参加了基本医疗保险。

二、加强监管，**服务能力不断提升。

一是加强医疗质量安全管理。开展医院管理年活动，组织医疗安全专项检查和夜间查岗，强化“三基三严”考核，每年举办各类培训40余期，培训人员1500余人次。市人民医院创建省级基本现代化医院工作稳步推进，二级妇幼保健院创建工作已通过镇江初审，创成规范化检验科10个，规范化药房2个，合格药房11个。打击非法行医，查处非法行医41起，有效净化了我市医疗市场。二是落实疾病预防控制措施。

投入3000多万元，对5个基层防保所进行了新建、扩建和改建。投入近1000万元建成市人民医院传染病分院、疾控中心国家认可实验室以及2个艾滋病初筛实验室。投入270万元，更新了相关设备，完善了冷库、冷链系统。加强计免门诊接种室达标建设，甲级率为100%。强化重大疫情监测，传染病网络直报率达100%，及时发现并处理疫情苗头127起，未发生蔓延。五年来，无重大疫情发生，传染病漏报率控制在2%以内；全市适龄儿童及时建帐率达99%，流动儿童建帐率达95%，“五苗”覆盖率达96%。大力实施一类疫苗免费接种工作。艾滋病、血吸虫病、结核病防治任务全面完成。在6个社区开展了慢性病防治试点工作，在4个镇开展了精神病普查工作。三是不断提升**监督执法水平。配备了食品安全等快速检测仪器设备60台（套）。实施了“五小行业”等级评定，成为我市创卫工作的亮点工程，得到了创卫国家检查组的好评。分别建成了华阳南路食品**示范街、崇明路五小行业管理示范街和紫荆花园食品**示范社区。实施食品量化分级管理，在镇江市范围内率先推行了旅店、理发美容等公共场所“量化分级管理”试点工作。创成镇江市食品**管理先进集镇8个，镇江市食品**示范村2个，镇江市a级学校食堂15家，均位居镇江辖市区首位。实施“食品放心工程”，开展了纯净水、卤菜、豆制品等专项整治行动和节日市场、中（高）考、重大活动食品安全保障行动，取缔非法经营单位（户）1000余家，销毁不合格食品32吨，培训食品生产经营户主5000余人次。五年来，未发生重大食物中毒和食源性疾患。

三、

强化措施，农民健康工程稳步推进。

农民健康工程是党和政府为民兴办的农村新五件实事之。

9.3万人，覆盖率为17.9%；改水后，新增受益人口40万人，覆盖率达95%。完成户厕改造20000多户，清除露天粪坑5000多座。创成了省级灭蝇先进城市。建成“双清双美”示范村7个，省爱国**先进单位3个，镇江市爱国**先进单位28个，无吸烟单位4个；句容市爱国**先进单位119个，无吸烟单位39个。五是中医工作得到加强，推广使用中医药技术。“江苏省农村中医工作先进市”创建工作已通过镇江市**局考核，准备迎接省**厅的考核验收。充分发挥边城中医妇科、二圣中医外科、黄梅和唐陵中医骨科等传统中医优势，在各**院和农村社区**服务站推广中医药适宜技术，对卫技人员进行中医知识培训。

四、克难奋进，国家**城市创建成功。

自2004年6月，开展创卫工作以来，**系统作为创卫牵头部门，自加压力，负重奋进，全面完成了所承担五小行业整治、健康教育、公共场所和生活饮用水管理、病媒生物防制、传染病防治、爱卫组织管理、单位**等七大工程目标任务。特别是重点、难点工程“五小行业”整治，不仅顺利通过了检查，而且还得到了国家检查组的充分肯定。建成新世纪广场、市人民医院、葛仙湖公园等5处健康长廊，开展了“句容宾馆杯”健康知识竞赛、“中行杯”健康生活摄影大赛、“摒弃不良习惯、倡导健康生活”的万人签名活动，组织了“健康之友”文艺演出。成立专业灭蝇消杀队伍，开展除四害工作，实现了横向到边、纵向到底、不留盲区的四害灭杀工作。加强生活饮用水管理，加大监督检测频率。严格执行传染病防治工作要求。健全了爱卫组织网络。开展单位**评比检查。

五、求实创新，党的建设得到全面加强。

2005年，按照把领导干部联系点建成示范点的要求，认真开展党员先进性教育活动。在活动中开展的“万人评医院”、扶贫帮困“五个一”工程、“四走进”行动等得到了市委的充分肯定。市人民医院的具体做法在镇江市大会上作了交流。

提高党委管党成效。严格执行党建工作三级目标管理制度，认真落实干部选拔任用中的民主推荐、民主测评等制度，推行和完善干部考察预告、差额考察、任前公示、试用期制、干部考察结果反馈和局党委会任免干部票决制等改革措施。加强党的思想建设。每年举办一期**系统干部培训班，举办专题讲座8次，后备干部培训班1期，共2000余人次接受了培训。加强创新课题研究，形成调研文章10余篇，在市以上会议交流5篇，获省**系统党建学术研讨会二等奖、三等奖各1个。推进党的组织建设。开展党建工作示范点、党员示范岗创建活动，举办了2期入党积极分子培训班，发展新党员49名。荣获镇江市委、市政府各类先进集体4个，市委、市政府各类先进集体18个，省厅、镇江市局先进集体2个，创成市级党员示范岗3个。荣获省劳模1人，镇江市劳模1人，市劳模2人；镇江市优秀党务工作者1人。深化党风廉政和行风建设。领导干部签订《廉政承诺书》，医务人员签定《廉洁行医承诺书》。执行领导干部个人重大事项报告制度，健全信访举报制度。2004年和2006年分别被市委、市政府评为信访工作先进单位。在2006年机关行风评议活动中，**系统评议名次上升了14位。2004年全系统创成镇江市文明行业。创成省级文明单位2个，省级巾帼示范岗2个，省级青年文明号1个；镇江市级文明单位6个、青年文明号5个、巾帼示范岗2个。市人民医院急诊科获镇江市**系统“十佳文明服务示范窗口”称号。

党委换届工作总结

周坊镇位于贵溪市北部，距离市区37公里。全镇辖15个行政村，镇党委下辖26个党支部，党员900名。此次党委换届工作中，在市委的正确领导下，我镇于4月3日顺利召开周坊镇第五次党代会，成功选出党员满意、群众拥护的新一届两委班子，近全票选举产生9名党委委员、5名纪委委员和15名出席市第五次党代会代表。现将本次党代会总结如下：

一、加强领导，健全机构，为换届选举工作提供有力的组织保障组建一套强有力的工作班子，是做好换届选举各项工作的重要条件。基于这种认识，我们成立了由镇党委书记任组长，党政分管领导任副组长，从党办和各站所抽调了11名政治素质好、业务水平高、纪律观念强的骨干力量任成员的筹备工作领导小组。为确保分工明确，责任到人，我们又下设秘书组、后勤组、保卫组，实行统一集中办公，负责人事安排、代表选举、文件起草、会务筹备、纪律督查、宣传工作，形成了各负其责、各司其职，分工协作、统筹推进的工作格局。换届工作中，市换届督查组多次派出人员驻镇指导、协助工作，有力地促进了换届工作的顺利开展。

二、层层动员，舆论造势，为换届选举工作奠定坚实的思想基础党委换届选举不仅是一项重要的政治任务，也是统一党员干部群众思想，凝聚各方力量加快发展的重要载体。2011年3月29日我们召开了动员大会，对镇党委换届选举工作进行动员部署，各村也相继召开动员会议，确保了思想发动覆盖到每个党员和广大人民群众。为丰富宣传载体，我们喷绘了宣传标语22条，宣传板报3期，广泛宣传换届工作的指导思想、目标任务和重大意义，营造了良好的换届选举工作氛围。

-1于严肃换届纪律的相关精神，镇党委采取以会代训、集中学习等形式培训支部书记、党员干部和工作人员，教育引导领导干部自觉遵守换届纪律，做到先学先行、带头遵守。向镇村干部宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”严肃换届纪律，明确纪律要求以及违规受处理的后果，做到预防针提前打、警钟提前敲。为加强对换届工作的督导，公开了换届举报电话和举报箱，确保换届选举的各道程序和每个环节都能够在群众的监督下严格按照有关法律法规和政策执行。

（四）注重细节，确保大会组织规范严密。为确保党代会各项议程有序进行，我们建立了大会资料库，规范会议材料，细化会务分工。大会材料严格遵照“三审”程序，一审由材料撰写人负责，二审由组宣员负责，三审由镇党委书记亲自把关，确保材料不出纰漏；认真细致地向党代表介绍党委委员候选人的基本情况，并把党委委员候选人的名单下发给党代表酝酿，组织党委委员候选人与代表见面熟悉；引导代表们正确行使自己的权利，与组织意图保持一致；研究制定《主会场、分会场座位布置安排表》等责任细化方案，保障了大会流程顺利进行。召开会务人员碰头会10余次，先后修改各类会务材料10余次，并对存在的问题和不足现场纠正，使每个环节都严格按照程序进行，有序衔接，规范到位。

（五）优化结构，切实配强新一届领导班子。大会上，充分发扬民主，体现民意，选举产生了周坊镇第五届党委委员9名，这9名委员中具有大学学历的3名，占33.3%；大专学历的8名，占66.7%，领导干部知识层面和素养进一步提升。选举产生了纪律检查委员会委员5名，平均年龄为45.2岁，均为从事纪检工作多年的干部，保证了组织的严密和纪律性。大会产生的新的领导班子更加科学化、知识化，为周坊镇十二五各项工作的启动提供了强有力的组织保证。

四、统一思想、真抓实干，树立新一届党委班子的新气象、新面貌。

党委换届工作总结

根据省委《关于认真做好2011年市、县、乡党委换届工作的通知》（x„2010‟x号）和市委《关于做好2011年县（区）和乡镇党委换届工作的通知》（x发„2011‟x号）的文件精神，区委周密筹划、精心组织、加强指导、充分协调，严格按照有关程序办事，在充分发扬民主、切实保障选民和代表民主权利的基础上，配齐区委、区纪委班子。截止x月x日，我区第x次党代会胜利闭幕，新一届区委、区纪委领导班子顺利选举产生，换届选举过程风清气正，全区上下凝聚力增强，党代会的顺利召开，为我区未来五年经济社会更好更快的发展奠定了良好的基础。现将换届工作情况汇报如下：

为了统筹做好xxx委换届工作，xxx把选举出席xxx市第x次党代会代表工作与区委换届选举有机结合，较好地完成了区委换届工作。

一是区委换届工作有序进展。在全市县（区）党委换届工作会议后，xxx迅速行动，及时召开区委全委扩大会议，传达市委换届精神，学习了有关文件，统一了思想。在此基础上，初步拟定在x月上旬召开中共xxx第二次代表大会，明确了召开党代会的指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，选举办法，区委、区纪委班子组成人员名额以及区委常委会和书记、副书记名额等提出了原则性意见。向市委呈报了《关于召开中共xxx第二次代表大会的请示》，在得到市委原则同意后，我们再次召开区委常委会进行研究落实，讨论制定下发了《关于中共xxx第二次代表大会代表选举工作的通知》，明确规定了党代会代表名额为名，确定了代表条件、构成比例；划分了选区，规定了具体时间要求。

二是区委换届工作圆满完成。这次区委换届选举意义重大，是在全市大建设大发展的基础上进行的，事关xxx的稳定与发展，是xxx政治生活中的一件大事。xxx委于x月11日全面完成了换届选举工作，并且顺利选举产生了新一届区委班子和纪委班子。选举产生新一届区委委员xx名，候补委员xx名，书记x名，副书记x名；选举产生新一届纪委委员xx名，书记x名，副书记x名。

二、主要做法。

等形式宣传换届工作的有关要求，驻区各单位也都通过悬挂横幅、张贴标语等形式营造换届工作的氛围。

（二）严格把关，选好党代表大会的代表。各选举单位按照换届选举工作日程进度表，向区委呈报了召开党员代表大会的请示。区委及时下达了关于党员代表大会代表名额构成的批复。在代表选举过程中，主要做到严把“四关”：一是严把代表条件关。区委要求各选举单位选举出的党代表要具有先进性、广泛性和代表性，在工作、生产和社会生活中起到模范带头作用，在城市大建设中成绩突出；二是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，结合我区实际，规定党代表大会代表中，干部、专业技术人员和先进模范人物要占到一定的比例，女党员和少数民族代表所占比例一般不少于各妇女、少数民族党员占党员总数的比例；三是严把代表的产生关。要求各选举单位要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。四是严把代表审查关。区委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。切实保证代表的政治素质和结构比例，为区委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

（三）完善考察，提高选人用人水平。在换届考察工作中，我们认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，通过全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的情况，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、廉洁自律的优秀干部选拔到领导岗位。在市委的统一部署下从3月初即开始，区委全力配合市委换届考察组着手对我区开展换届人事安排工作。为了选配好新一届区委、区纪委领导班子，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，区委会同市委换届考察组先后组织了书面和谈话的全额定向推荐工作，在对现任的区委、区纪委班子成员民主推荐的基础上，根据我区委常委缺额x名的实际，按2:1的比例确定了x名区委常委候选人考察人选。在对这x名同志民主测评、公示和组织考察的基础上，研究确定了x名同志作为区委常委候选人人选。在提出候选人人选的过程中区委始终坚持德才兼备的原则，从有利于改善班子结构出发，从候选人职数、结构和年龄构成上严格执行省市委的各项规定，特别是对拟提拔的区委常委候选人初步人选，采取了居住地延伸考察的方式，扩大了民主的范围。

互容的领导干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。

通过本次选举工作我们感到，要顺利完成换届工作，首先，市委的正确领导和市委考核组的正确指导是关键。区委紧紧围绕省市委的各项规定开展工作，确保了高质量、准确地完成省市委各项规定的落实。其次，各级党组织高度重视，是搞好区委换届工作的前提。各选举单位党（工）委高度重视，并纳入重要议事日程，认真研究和部署，通过深入实际调查研究、帮助解决实际问题、建立干部联系点等方式，具体指导选举代表和会议筹备工作，形成了上下一致、通力协作的良好局面。再其次，严格程序、依规定办事是搞好区委换届工作的关键。在换届选举工作中，区委严格按照程序办事，对每一个环节都严格把关，不图省事、走捷径、简单化，充分体现党员代表大会的严肃性和科学性。同时，注意信息反馈，对换届工作过程中存在的问题认真加以解决，从而有效地坚持了工作标准。

这次换届工作虽然比较顺利，但在具体的组织工作中，我们感到还有一些不尽如人意的地方今后，我们将不断加强各级班子的执政能力建设，切实搞好换届后的后续工作，进一步加快我区经济社会发展的步伐。

党委换届工作总结

中共xxx镇委员会2011年3月28日。

xxx镇位于青龙县西北部，距离青龙县城15公里。全镇辖17个行政村，镇党委下辖27个党支部，党员701名。此次党委换届工作中，在县委的正确领导下，我镇于3月27日顺利召开xxx镇第七次党代会，成功选出党员满意、群众拥护的新一届两委班子，选举产生9名党委委员、5名纪委委员和7名出席县第十一次党代会代表。现将本次党代会总结如下：

一、加强领导，健全机构，为换届选举工作提供有力的组织保障组建一套强有力的工作班子，是做好换届选举各项工作的重要条件。基于这种认识，我们成立了由镇党委书记任组长，党委副书记任副组长，各村支部书记为成员的换届工作领导小组，下设换届工作办公室，从镇组织办和各站所抽调11名政治素质好、业务水平高、纪律观念强的骨干力量作为换届办工作人员，实行统一集中办公。为确保分工明确，责任到人，我们又设立了人事安排、代表选举、文件起草、会务筹备、纪律督查、宣传工作等六个推进小组，形成了各负其责、各司其职，分工协作、统筹推进的工作格局。为确保换届办人员和各村支部书记先学一步、学深一步，真正成为换届选举工作的“清醒人”和“明白人”，我们对换届办的业务骨干进行了为期三日的专题培训班。换届工作中，县委组织部多次指导换届工作，有力地促进了换届工作的顺利开展。

-1名，较上次增加2名；各条战线的先进模范人物代表22名，较上次增加1个名额。在代表产生的三个环节中，我们采取多种方式提高党员参与率，针对外出不在本地、行动不便和卧病在床不能参加大会集中讨论的党员，采取电话联系和走访约谈等方式征求本人对代表候选人的意见和建议，进行电话沟通27次，确保党组织全覆盖，党员全参与，群众全知晓。

（二）集中民智，科学撰写“党委”报告。“党委”工作报告由镇党委书记主持起草，紧紧围绕“十二五”规划和县委中心工作，立足实际，认真研究本镇的优势和不足，进一步明确目标任务和工作措施。同时广泛听取上级涉农部门，发改、经贸等综合部门，人大代表、政协委员及社会各界和各族群众的意见建议，认真总结“党委”近年来的工作成效、经验，切实找准工作中需要解决的问题和今后努力的方向，增强党委决策透明度和公众参与度。根据征求意见，先后召开5次党委会对报告进行专题研究，反复讨论修改，确保形成一个符合科学发展观要求、反映时代特点、经得起历史和实践检验的工作报告。

公司党委换届工作总结

工作报告主要是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，下面是小编搜集整理的公司党委换届工作报告，欢迎阅读查看。

今天，我们在这里召开公司党委换届工作会议，会议的主要任务是，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，总结过去五年来公司党委工作，研究部署今后五年党委主要工作任务，按党章规定选举产生新一届党委班子，动员各党组织和广大党员职工积极投身到公司发展建设中来，为公司圆满完成“十三五”各项工作目标，实现科学跨越发展，充分发挥党委的凝聚保障作用，努力营造良好的发展环境。

公司党委于20xx年8月组建，伴随着企业生存与发展，至今已走过了五年历程。五年来，我们在上级党组织的领导下，不断深化企业内部改革改制，基本实现了“企业发展‘求生存、谋发展、争上市’三步走战略”的奋斗目标，初步形成了一个具有一定规模、品牌、知名度、完整产业链的医药产销企业。在这个艰难曲折的发展过程中，公司党委团结和带领全体员工以党的十六大、十七大精神为指针，积极实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动，紧紧围绕企业改革发展目标不断加强和改善党的建设，发挥党的政治优势，为企业的创新发展提供了有力的思想、政治、组织保证。

一、过去五年的工作回顾。

(一)围绕中心，服务大局，促进生产经营上台阶。

经济指标稳定增长。公司党组织创建的xx年，是公司gmp认证通过的第二年。面对设备新、负债重、底子薄、基础差、员工素质低、市场疲软等现状，我们(xx深化两学一做学习教育工作报告)紧紧抓住转变观念、稳定队伍、整章建制、夯实基础这一系列根本性问题，围绕年度经营计划，脚踏实地，创新开拓，着力解决经营过程中反映出来的突出问题，建立完善公司各项管理规章制度，规范公司运作程序，积极探索创新经营运作机制模式，实现了主要经济指标逐年增长、质量效益稳步提升。五年各项主要经济指标年均增速保持在20%以上。

产业链建设巩固完善。公司创建以来，致力药业产业链建设，我们坚持以中药制剂为核心，实行内外延伸发展战略，先后注册成立了劝君酒分公司、摆手堂药材开发有限公司、吉首湘泉中药饮片有限公司等几大实体，形成了从药材种植、饮片加工、植物提取、中药制剂、到再生利用一条完整药业产业链，现已成为公司的一个独特亮点。产业链上中药制剂、植物提取、中药饮片三大环节均先后通过国家gmp认证，全面实现规范化、标准化管理经营，产品质量、生产规模稳步提升，整体效益开始显现。

科技创新成效显著。我们紧紧抓住产业链建设这一主线，围绕中药产业大做文章，从最初的“两片”着手，在加大生产和销售规模的同时，着力开发新规格，增添新花色。五年来，仅妇炎康片一个品种共开发各种新规格10余个，积极与省内外科研院所实施产学研合作，加大妇炎康片工艺改进和标准提升。同时，抢抓国家对中小医药企业的政策扶持机遇，加紧项目对接和申报。五年来，我们共申报实施各类重点项目20余个。完成了省“一把手”项目《湘西特色中药材精深加工关键技术研究及产业化》实施，并顺利通过省科技厅验收。开发申报的国家二类新药心脑健和脑心清滴丸，填补了省内滴丸剂的空白。自主研发的药食两用中药饮片，经临床实验，疗效显著，现正在申请国家qs认定，不久将上市销售，惠及广大客户。五年共申报各类专利发明5项，其中2项获得国家专利授权批复。

企业品牌效应和社会影响力扩大。公司创建以来，我们始终把“创品牌、争一流”作为企业发展的终极目标，积极参与国家、省组织的各类博览会、药交会等涉外活动，加大品牌宣传和市场推介，同时积极争创主导产品州、省名牌产品和湘泉牌商标获省著名商标及国家驰名商标。到目前为止，公司获得的各类荣誉20余项，在湖南省医药企业中排名前十位，打破了湘西不能办药厂，更办不好药厂的戒律。湘泉牌商标为湖南省著名商标，两大主导产品为国家中药保护品种，xx年双双获得湖南省名牌产品。近年，湘泉牌中药饮片开始在四省边区渐露头角，产品知名度和客户认可度逐渐提高，销量和规模逐年攀升。公司基地建设稳步推进，发展十分迅速。基地络覆盖全州八县市，23个乡村，惠及20万农户，五年共帮助10万农户脱贫致富。

改制上市进程加快。改制上市是民企发展壮大的必经之路，也是企业按现代企业制度规范管理、成为社会公众型企业的必然选择。创建以来，我们始终坚持改制上市目标不动摇，在抓生产经营的同时，及早制定了上市规划，并于xx年始策划聘请中介机构，积极做好了有关上市的咨询。xx年正式启动上市工作，成立专门组织机构——改制上市办，着手开展相关企业历史沿革清理、中介机构聘请、工商注册变更等一系列前期工作。截止到目前，前期准备工作已全面完成。从xx年起，又陆续启动引进战略投资者工作，先后引进国内许多知名的投资公司前来合作洽谈、开展尽职调查。如：通用集团、北京九鼎投资公司、湖北马应龙药业集团、深圳盛桥投资公司、上海今日资本集团、上海茂树股投公司、医药保健股份公司等10余家实业、财务、证券投资企业。目前马应龙药业集团、湖南高新投公司已正式与公司签订参股投资协议，计划股改目标已基本实现，改制上市工作进展顺利，预计今年下半年可上报材料，明年有望过会上市，成为湘西州第二家上市公司。

(二)完善党的建设，强化组织保障。

为了使公司各级班子尽快适应新时期企业改革发展的需要，我们在坚持例会集中学习、“三会一课”、领导干部调查研究等基本制度，着力提高各级班子领导能力的同时，建立健全了党委参与重大问题决策、集体决策、民主决策制度和厂务公开、民主管理制度，特别是涉及公司改革发展、人事任用、工效考核、大宗物资采购、战略投资、工程建设等，严格按照规范程序，集思广益，广泛听取各级班子成员的意见，不断提高管理工作的透明度。

继承与创新并举，加强党建工作。在不断总结完善党建工作的基础上，我们坚持以“创先争优”、“党员示范岗”、“党支部责任区”等竞赛活动为载体，紧密围绕企业中心任务，不断改善和加强党的建设;坚持正面引导和警示教育相结合，广泛开展党员及党员干部世界观、人生观、价值观、家庭美德、社会公德等教育活动。几年来，公司各级班子成员和中层管理干部，没有一人因违规违纪受到党纪政纪处分，形成了勤政务实、团结协作、战斗力强的领导班子和管理团队;各级党组织坚持思想领先，努力探索，大胆实践，做到一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜，带领广大员工艰苦奋斗，始终保持昂扬的斗志。在公司遇到的重大困难和严峻挑战面前，更是充分展示出党组织和共产党员率先垂范、艰苦创业的精神风貌。五年来，公司党委先后被授予州先进基层党组织、州非公企业深入开展学习实践活动的示范单位、州非公企业开展创先争优活动试点单位、省先进基层党组织拟表彰对象;xx年，公司基地党员刘永同志被授予州优秀共产党员，公司党委委员彭秀建被推荐为xx年省优秀共产党员。按照党员发展方针和“双向培养”的原则，认真做好入党积极分子的培养考察，严格标准，成熟一个发展一个，及时把思想素质好、工作肯干，积极上进的生产和管理骨干、有志青年吸收到党组织中来。几年中，我们共发展新党员7名，党员总数由建厂初期时的31名增加到现在的38名，公司党员队伍不断发展壮大，为公司的健康发展提供了新鲜血液。

实施人才兴企战略。坚持“不为所有，只为所用”的原则，大胆引进人才和启用人才。我们通过各种有效途经，在坚持常年职工教育培训，提高职工队伍整体素质的同时，将岗位成才与定向培养相结合，先后选送了20余名管理骨干参加了各类专业培训和教育，提升他们的技能水平和管理水平;先后引进各种专业技术人才40人，大中专毕业生60人，目前多数已成为公司生产、管理骨干;提拔了2名员工到公司班子、10名普通员工到中层管理岗位。实施人才兴企战略，为一批热爱制药事业、学有专长的有志青年，提供了展示自我才华、实现自我价值的广阔舞台。

(三)、深入开展学习实践和创先争优活动，助推企业科学发展。

在20xx年开展学习实践活动和xx年创先争优活动中，我们严格按照上级党组织的统一部署，周密筹划，精心组织实施，广大党员坚持对照“标准”找差距、对照员工愿望找问题、对照先进典型找不足，强化责任和危机意识，进一步加强了党员意识和党员先进性作用的发挥，做到了学工结合“两不误、两促进”。广大共产党员在各自岗位上，带头遵纪守法，带头吃苦耐劳，带头攻坚克难，带头建功立业，为公司连续五年生产经营保持快速增长做出了不可磨灭的贡献。

(四)、大力建设企业文化，构筑和谐发展基础。

针对新时期员工价值观念多元化、意识形态复杂化等特点，我们按照公司《员工手册》，积极推进企业文化建设，在不断强化意识的基础上，通过对历史的总结提炼，形成了具有特色的价值理念体系，并且日益深入人心;以绩效挂钩考核、创优争先、总结评比、劳动竞赛、民主评议、合理化建议、军令状、挖地种菜、放广播、扫地等词汇构成的企业精神和企业文化内容，形成了湘泉制药的独特传统。五年来，我们承前启后，继往开来，围绕这些词汇和字眼积极工作，坚持从制度上加以规范，从实践中加以巩固完善，促进了企业精神和企业文化建设，使之得到丰富和发展。

回顾五年来的工作，我们的体会是：

只有解放思想、更新观念、与时俱进，各项工作才会有新局面;只有把领导班子建设好，企业发展才会有希望;只有坚持以人为本，调动一切积极因素，改革发展才会有动力;只有围绕中心、紧扣主题，党建工作才会充满生机与活力。

二、今后五年的工作任务。

今后五年，是全面实施“十三五”规划，抢抓机遇，深化改革，创新体制机制和经营模式，提升管理水平、实现科学跨越发展的五年。

党建工作的指导思想是，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，切实加强党建和思想政治工作，充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，不断开创党建工作新局面，为全面实现公司提出的“十三五”规划目标而努力奋斗。党建工作的目标是，围绕中心，突出重点，服务大局;积极探索党建思想政治工作、企业文化建设新途径，建立一套科学、民主、规范、严谨的管理运行机制，建设一批政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子，建设一支对党忠诚、率先垂范、乐于奉献的党员队伍，建设一支遵纪守法、爱岗敬业、技能精湛的职工队伍。

党建工作的七项任务：

(一)加强党的建设，增强组织保证作用。

公司“十三五”规划描绘了美好前景，管理的新体制、新机制，给企业管理提出了更高的要求，同时也给企业党建工作提出了新的课题。我们要不断加强和改善党的建设，充分发挥企业党组织的组织保障作用，以与时俱进、开拓创新的精神，从容应对各种挑战，把党组织建设成为推动企业发展的组织者、推动者和实践者，不断发现新情况，研究新问题，解决新问题，坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，健全议事和沟通制度，完善党组织参与重大问题决策的程序和工作机制。各党支部要认真履职，积极参与重大问题决策，充分发挥好统一思想、把握方向、调查研究、搞好监督、保证落实的作用，把政治优势转化为市场竞争优势，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司实现战略目标提供强有力的思想政治保证和组织保证。

(二)加强班子建设，打造优秀管理团队。

面对新的形势和任务，各级领导班子和管理者要加强政治理论学习，增强责任意识、大局意识、效率意识、忧患意识、创新意识和服务意识，着力提高战略决策、经营管理、市场竞争、企业创新、应对复杂局面的能力和水平;教育和引导各级管理干部牢固树立科学的发展观，全面推行中高层管理任期制及交流、轮岗、辞职制度;坚持德才兼备原则，建立用人考察、考核量化体系，创新选拔任用机制，加强后备管理人才教育培养，建立能上能下、充满活力的用人机制;提倡待遇留人、事业留人、感情留人，完善技术进步人才激励政策，重奖有突出贡献的人才，为各类人才施展才华搭建舞台。

(三)抓好党员经常性教育，保持党的先进性。

按照党章要求，认真组织召开党委民主生活会，建立党员教育管理长效机制，坚持正面教育、自我教育为主，增强教育的吸引力、感召力，坚持面向全体党员，分类实施，增强教育的针对性;坚持教育与管理、监督相结合，增强教育的实效性;坚持开门搞教育，虚心向群众学习，接受群众监督;坚持常抓不懈、不断创新，努力实现党员教育工作的制度化、规范化，以提高党员思想政治素质，牢记党的宗旨，严守党的纪律，保持共产党人的政治本色;增强党员工作能力，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力;提高做好本职工作和带领职工搞好生产经营的能力，充分发挥党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用，努力成为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线、方针、政策的模范，勇于创新、创造一流业绩的模范，践行社会主义荣辱观、发扬社会主义新风尚的模范。

(四)创新党建工作机制，增强党组织战斗力。

举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，是企业党组织的基本任务。公司党组织要切实把抓好党的建设与抓好生产经营结合起来，深入开展党内创先争优、党员示范岗、党员“一帮一”、“一带三”等竞赛活动，不断增强广大党员的使命感和荣誉感，把党组织建成富有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。认真抓好组织发展工作，按照双向培养的原则，发展党员要向生产一线、普通职工倾斜，加强入党积极分子的培养、教育、考察，严格党员标准，严格发展程序，保证党员质量。进一步加强党对群团工作的领导和指导，促进群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用。

(五)大兴人才战略，依靠人才强企。

企业要生存、要发展，离不开一大批思想素质好、对企业忠心耿耿、对工作兢兢业业、年富力强的人才的支撑。我们要坚持品德、知识、能力和业绩的“四位一体”，不拘一格发现人才、培养人才，为企业跨越式发展储备中坚力量，加强后备管理队伍的建设，保证人才队伍合理的梯次结构、后劲充足。一方面，要不断加强员工业务、技能培训，完善工效挂钩考核制度和激励机制，开展员工传帮带活动，鼓励岗位成才，让那些有一技之长、有绝活的员工有地位、有名誉、高收入;另一方面，要以海纳百川的胸怀，积极吸纳学有专长、热爱工作的大中专毕业生和有工作实践经验的社会人员，以“待遇留人、环境留人、情感留人、事业留人”的良好氛围，为人才的健康成长提供平台。

xx年公司党委换届工作报告各类报告(六)深入建设企业文化，促进企业全面发展。

公司企业文化建设工作，经过几年的努力，已经形成特色，但仍有大量的工作要做。要在进一步加强企业表层文化建设的同时，抓好以制度建设为主的中层文化和理想、信念、价值观念即核心文化的建设，要以工效挂钩为基础，本着“管理科学、制度完善、考核具体、奖惩严格”的原则要求，进一步健全完善岗位责任制和考核办法，使各个工作岗位都达到“管理求细有标准、管理求严有考核、管理求实有奖惩”的目标要求。要把企业文化教育作为党员教育、新员工教育的重要内容，使之入耳、入脑、入心，规范职工的行为，挖掘职工内在潜力。要把提升文化建设水平作为催发动力、激发活力、提升核心竞争力的重要任务来抓，按照公司企业文化建设的总体规划和创建目标要求，认真抓好落实，自觉把企业文化作为管理文化，将各种先进理念融入到生产经营管理的全过程，促进企业的全面发展。

(七)依托科技，科学管理，转变经济增长方式。

依靠科技进步解放生产力，科学管理出效益，已被实践所证实是通往成功的必由之路。未来五年，公司将坚持科技兴企，公司单纯靠量的增加来增加效益，已没有多大空间，只能靠调整产品结构、提高产品质量、提高劳动效率、节能降耗的内涵发展，经济增长才有希望。我们要进一步完善技术创新体制，鼓励各类技术人员充分发挥聪明才智，大展才华，积极研究和推广应用新技术、新工艺，为进一步提高科技含量，增强企业竞争实力多做贡献。要保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，坚决反对并采取强有力的措施，制止大手大脚、跑冒漏滴、铺张浪费。要全面加强成本核算，增强管理的计划性，严格目标管理，杜绝盲目投入，再生利用和发展循环经济要建立长效的管理、考核、奖惩机制，形成“节约光荣有奖、浪费可耻受罚”的良好局面。

同志们：

我们正处在举国思跨越、万众谋发展的伟大而深刻的变革时代，把企业做大做强，推进企业持续健康发展，打造百年基业，是我们肩负的神圣使命，也是新时期湘泉制药人共同的意愿和追求。新一届党委将一如既往，带领广大党员，团结全体职工，高举改革和发展的旗帜，抢抓有利机遇，勇敢迎接挑战，以坚定不移的信念、百折不挠的精神，为谱写“十三五”企业发展新篇章而努力奋斗!

今年，县电力局在省地电集团公司的坚强领导下，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”，发挥党建工作在电力企业中的重要作用，解放思想，锐意进取，团结一致，真抓实干，队伍建设、经济效益等各个方面不断取得了新突破，实现了新发展。，售电量首次突破1亿kwh大关，顺利实现了减亏扭亏工作目标。今年各项工作继续保持强劲的发展势头。

一、牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的理念。

“加强党的建设，要以提高党的执政能力建设为重点，紧密围绕党的中心任务，紧密围绕发展这个主题来展开。”总书记这一重要论述，深刻总结了党的建设的长期历史经验，科学揭示了党的建设的基本规律，为新时期加强和改进党的建设指明了方向。作为电力企业，就是要“围绕效益中心抓党建，抓好党建促效益”，务必把这一指导思想牢固树立起来。第一，在思想认识上，坚持把加强基层党组织建设放在集团公司战略目标和电力又好又快发展的大背景下去思考和把握，使基层党组织建设工作的出发点和每一个环节都着眼于发展，有利于发展。

把增强党的意识和增强中心意识高度统一起来，把加强基层党组织的自身建设与完成各项工作任务高度统一起来，坚持中心不动摇，围绕中心抓党建，更好地服务、推动于全局中心工作。第二，在领导职能上，坚持把完成工作中心任务，作为党建工作的出发点和落脚点，作为衡量基层党的建设成效的基本标准。主要体现在“四个机制”上：一是完善落实党委负总责、一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。二是总揽全局、调动各方、按职尽责的协调机制。三是凭实绩考核班子、选贤任能、奖优罚劣的评价机制。四是对电力工作常议常抓、把关定向、抓要解难的议事机制。局党委真正做到谋中心、抓中心、保中心，在构建和谐地电中切实发挥核心领导作用。第三，在工作思路上，坚持着眼企业中心工作，思考和谋划基层党支部建设。坚持党支部建设与中心任务一同规划部署，一同组织实施，一同检查指导，一同总结考评。特别是善于把解决党支部自身建设的突出问题，与解决中心工作的突出矛盾结合起来，善于把提高抓党支部的能力，与提高抓中心的能力统一起来，以党建工作推动中心任务，以中心任务促进党的建设，拧成“一股绳”，合成“一股劲”，形成“一盘棋”。

二、创新党建工作的方法、内容和形式。

基层党支部是党的活动的直接组织者，承担着大量的具体工作。只有通过基层党支部把广大党员组织起来，才能使之成为有凝聚力、战斗力的坚强集体。可以说，加强和改进党组织建设，重点在党支部，难点也在党支部。第一，党建工作方法“新”。结合自身实际，突出自身特点，不断探索党建工作的新路子。我局党委紧紧围绕工作中心，积极开展“党员身边无事故”、“党员责任区”活动(即全局所有在岗党员每人包抓3名职工)，该项工作得到了省公司、地电汉中工委和县委组织部门的肯定，也成为了全县党建工作方法创新的引领者。同时，我局依托电子化信息平台，会同县委组织部门开创了“市民学校”这一学习阵地，认真学习党的知识，交流学习心得，总结工作经验，提高政治修养，提升党员素质。

第二，党建内容“活”。不断丰富党支部活动的内容，采取灵活多样的活动载体，充分调动广大党员的积极性和创造性。组织开展“为党旗增辉，我与地电共奋进”、“规范服务，提高党员素质”、“重温入党誓词，激励昂扬斗志”、“唱廉政歌曲”等活动，开设“文明示范窗口”和“党员示范岗”，叫响“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”的口号。要求各党支部和广大党员积极响应党组的号召，想办法、出点子，开展新颖灵活、形式多样、内容丰富的主题实践活动。通过这些活动的开展，真正让党员进一步“动”起来，把群众进一步“带”起来。

第三，支部建设“实”。基层站所处在供用电服务一线，是电力法规政策最直接的执行者，是联系企业与人民群众的桥梁纽带。按照有利于开展党的活动，有利于发挥党员作用，有利于加强党员教育与管理的原则，将支部建在站所上，找到支部发挥作用的实体。

党委换届工作汇报

按照中央纪委、中央组织部明确提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及省委的“八条禁令”换届纪律要求，我镇切实加强领导，精心组织，严格对照省委换届纪律监督“六个一”要求，周密安排，规范操作，做到早筹备、早行动、早落实，确保换届工作的领导、认识、措施“三到位”，具体工作汇报如下：

一、精心组织部署，确保领导到位。

为了确保换届工作依法、有序开展，县换届动员会后，我镇及时召开党委扩大会议进行专题研究和部署，成立了由镇党委书记亲自任组长，政府镇长、人大主席、党委副书记、纪检书记、组织委员及宣传委员任副组长的党委换届工作领导小组，领导小组下设办公室，抽调了相关科室精干高效、吃苦耐劳的9名工作人员进行具体负责，形成了党委、人大、纪委、宣传等部门齐抓共管，密切配合，环环相扣的良好局面。同时，召开了全镇党委换届动员会，让全镇党员干部深刻认识党委换届的重要性，进一步明确了党委换届纪律，为做好换届工作奠定了坚实的基础。

二、加强宣传教育，确保认识到位。

书写墙报板报、利用led电子屏滚动式宣传等形式进行广泛宣传发动，使广大党员和干部群众切实了解镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高了参与的积极性和自觉性。目前，我镇向全镇党员干部发送提醒函130多份，发放换届纪律宣传册280多份，张贴换届纪律宣传画和悬挂条幅标语40多条，出版墙报和板报3期。二是加强监督管理。通过设立党委换届工作征求意见箱和举报电话的形式，进一步增强了我镇党员干部的公仆意识，有力地促进了党风廉政建设。通过强化监督管理，及时防止和纠正选举各个阶段、各环节上发生的违法违纪行为，确保了换届选举工作的顺利进行。三是注重教育引导。通过召开严肃换届纪律专题民主生活会、乡镇领导班子座谈会以及采取个别谈心谈话等形式，进一步了解党员干部思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好了深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。通过强有力的教育引导，进一步加强干部能上能下的宣传教育，使广大干部、特别是镇领导干部对这次镇党委换届的要求理解得更透彻，提高了思想认识，减少了顾虑和消极情绪，消除“官为上、民为下”，“留光荣、走耻辱”的“官本位”传统意识，有效地在领导干部的思想意识中打了“预防针”，为下一步工作的有序开展打下了良好的思想基础。

三、注重相互结合，确保措施到位。

在扎实开展严肃换届纪律工作中，我镇把换届工作与当前开展的“创先争优”活动紧密结合起来，坚持一手抓党员先进性教育活动，一手抓换届选举工作，用圆满完成我镇换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使“创先争优”活动和换届选举工作“两不误、两促进”。同时要求镇领导干部能够正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行县委、镇党委决定。要以党和人民的事业为重，站在讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努力，以高度的政治责任感，营造了我镇风清气正的换届环境。

汇报完毕，不妥之处请各位领导批评指正，谢谢大家！

二〇一一年二月二十一日。

党委换届工作总结报告

一是与党委班子成员签订乡村换届选举工作责任状，明确责任主体，将任务细化，责任压实，确保换届各个换届的安排部署得到不择不扣的落实。

二是在党员大会前组织新班子到各村参加党员大会，给党员讲“两学一做”党课，让党员认识、了解新来的班子成员，展示新班子的风貌，让党员从心里认可新的党委班子，确保换届选举圆满成功。

按照区委社会工委整体部署，街道社区党委换届选举工作，坚持公平、公正、公开的原则，严格选举工作程序，突出组织领导、宣传动员、优化结构、规范程序等重点环节，创新社区党委委员构成模式，选准配强社区党委班子，圆满完成了社区党委换届选举工作。现将工作总结如下：

一、基本情况。

街道工委现党组织131个，截止目前有自管党员6053人。其中社区党委有12个，所辖支部102个。本次社区党委换届选举中，在换届选举方式上，有1个社区采取召开党员大会方式进行直接选举，参加选举的党员有85人;其它11个社区均采取召开党员代表大会方式进行差额选举，参加选举的党员代表共有1341人。新一届的社区委员会，均设党委书记、专职副书记各一名，设5名党委委员的社区有7个，设7名党委委员的社区有5个。通过选举，社会单位党组织负责人当选社区党委委员的社区有3个，社区民-警当选社区党委委员的社区有7个，其中既有民-警又有社会单位当选党委委员的社区有2个。社区党委书记男女比例为1：5。

二、主要做法。

(一)、加强领导，组织得力。

街道工委认真贯彻落实区委社会工委指导意见，结合街道实际，制定《关于做好社区党委换届选举工作实施意见》，明确指导思想和目标，为换届选举工作提供依据。为了选好配强新一届社区党委班子成员，街道首先开好“四个会”。一是开好街道工委会。认真学习上级文件会议精神，统一班子思想，结合街道班子大多数领导来街道工作时间短等具体情况，成立街道社区党委换届选举工作领导小组，研究制定切实符合街道实际的换届选举意见。二是开好街道换届选举工作领导小组办公室会。根据街道整体部署，将选举工作任务进行细化，根据相应的工作内容，将领导小组办公室成员分成五个工作组，即：指导组、宣传组、材料组、监察组和服务保障组，做到各司其职，为换届选举工作提供有力的组织保证。三是开好社区党委书记会。将上级关于社区党委换届选举工作的精神传达到每个社区，要求各社区立即把思想统一到换届选举工作上来，严肃认真地开展好工作。四是开好换届选举培训动员会。召开领导小组成员、办公室成员、社区党委书记和副书记会，对换届选举工作进行了认真培训，动员各社区在换届过程中，要严格按照组织程序，实而又实、细而又细地做好换届选举工作。

在整个选举过程中，为确保换届选举规定动作一个不少，程序一个不落，街道换届选举办公室成员努力做到“四个及时”。即：及时听取各社区选举工作的情况汇报，全面了解选举工作的进展情况，做到胸中有数;及时解决选举工作中出现的各类问题;及时参加选举大会，把握程序，确保选举顺利有序的进行;及时做好上届退下来老委员的思想工作，确保人心稳定。

(二)、动员广泛，宣传深入。

为了使本次社区党委换届选举工作圆满完成，街道投(入5万余元，用于各社区的换届选举工作。为扩大知晓面，营造深厚的氛围，街道利用《报》和网站，发表大量选举工作信息，告知地区党员群众选举动态，在街道主要大街悬挂横幅，采用街面宣传橱窗、黑板报等形式，大张旗鼓地开展换届选举宣传活动。各社区不甘落后，先后组织召开了社区党委会、支委会、党小组长会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过黑板报、宣传窗深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、网站进行公告，发放《致党员的一封信》6305份，通过这些宣传和动员，提高了广大党员的参与意识，增强了社区党员履行民-主权利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。华威里社区党员刘海南，长期在南方工作，为了履行党员的权利和义务，在社区换届选举前一天，从广西南宁直飞，投下庄严的一票后，又匆匆返回单位。有人问他为什么?他响亮地回答说“这是我的权利，更是我的义务!”

(三)、措施有效，程序规范。

针对街道具体情况，通盘考虑，制定了社区党委人员不作大幅度调整的总体思路，对身体不好、年龄偏大、搭配不好、本人提出辞职等情况进行微调。在整个换届选举过程中，采取多种措施，严格选举程序。

今天，我们在这里召开全体党员大会，总结四年来的各项工作，选举产生新一届中共__区__局支部委员会。现在，我代表党支部向大会作工作报告，请予审议。

四年来，在区委区政府的正确领导和区直机关工委的具体指导下，我支部始终坚持围绕中心，服务大局，团结带领广大党员干部职工为____科学发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成党支部提出各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，四年来，单位共获得奖项1个，省级奖项4个，市级奖项12个，区级奖项15个，各项工作成绩突出：连续四年荣获“区直机关先进党组织”称号，连续四年获得“深圳市住户调查工作业务考核一等奖”，被评为全省“20__—20__年__法制宣传教育先进单位”、全省“第六次全国人口普查先进集体”、全省第二次全国r&d资源清查先进单位、全省企业“一套表”联网直报先进集体，被国家__局评为“20__—20__年全国__法制宣传教育先进单位”。此外，在扶贫、计生、群团、党风廉政教育工作可圈可点：20__年被市委市政府评为扶贫开发“规划到户、责任到人”工作优秀帮扶集体、连续两年被区委区政府评为“__区人口与计划生育先进单位”、先后获得“__区先进妇女组织”、“‘三八’红旗集体”、“__区“五四”红旗团支部”等荣誉称号、20__年、20__年党风廉洁从政和廉洁从政考核情况优秀。现将四年来的支部工作总结如下：

一、加强队伍建设，夯实__工作基础。

(一)抓组织建设，党支部党员年轻有活力。目前我局党支部共有党员28名，其中在职党员26名，退休党员1名，调离党员1名，党员占在职人员总数的42%。从年龄看，25—40岁的有16人，占57%，40—50岁的有4人，占14%;从文化程度看，大专以上文化的有26人，占93%。现有2名入党积极分子正在考察期。数据显示，我支部是一支年轻充满活力、有知识、有文化的队伍，它是推动我区__工作发展的主力军。

(二)抓干部队伍建设，调动党员干部工作积极性。四年来，我局领导班子高度重视干部队伍建设情况，多措并举加大__队伍建设工作，一是大力争取区领导及编制部门支持，共增加20个编制(10个职员编制，10个编制雇员)，去年已完成了全部人员的招聘工作，切实增强了__工作力量;二是关心干部队伍的成长发展，积极争取编制部门支持，增加下属事业单位领导职数2个，先后通过竞争上岗、不提名民主推荐等方式先后提拔科级干部6人。今年5月份，我局积极争取区领导支持，从内部提拔一名政治素质业务素质过硬的科级干部为副处级领导干部，切实提高了__干部工作积极性;三是锻炼培养干部，近几年，我局干部人事变动较大，我局根据实际工作，在征求干部职工意见的基础上，派出两名综合素质过硬的同志到坪东社区开展结对帮扶工作、到紫金开展“双到扶贫”工作，同时对相关科室负责人进行轮岗锻炼，对个别干部职工进行岗位调整，重新激发其工作活力、工作动力和工作积极性。

二、加强组织建设，提高党员思想政治素质。

一直以来，我支部从加强组织建设和职工思想建设入手，紧紧围绕__中心工作，提高__服务水平，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

(一)抓好理论学习制度的落实。一是抓好“三会一课”制度的落实。定期组织党员观看电影、召开座谈会、写心得体会、传阅文件、“领导带学”等活动，及时组织党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、精神和重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。通过学习，进一步提高党员干部的思想觉悟，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是抓好民主生活会、组织生活会制度的落实。在召开生活会之前，广泛开展征求意见活动、谈话谈心活动，领导干部亲自动笔撰写个人对照检查材料，在会上积极开展批评与自我批评，制定整改措施，建立健全工作制定，确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

(二)开展“立党为公，执政为民”的创先争优活动。一是组织全体党员学习党章，遵守党章，号召党员干部走在一般职工的前面，树立起模范带头作用，做到了“领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好”;二是组织党员参加“话改革、强作风、谋发展”征文活动，有两名党员获奖;三是推荐社会经济科作为“百优示范科室”参与全区竞赛活动;四是开展党员示范岗创建活动。推荐一名爱岗敬业，服务态度好、服务效率高的党员参加“党员示范岗”创建活动，有效引领和激励支部党员发挥先锋模范作用;五是开展“我身边的共产党员”活动，挖掘、宣传我局基层一线党员先进事迹材料。通过学习、实践、培养，使我支部成为了一个学习型组织，实干型集体，服务型队伍，党员干部成为了顾大局，爱岗敬业，开拓创新，服务群众，公道正派的先锋模范，全局上下形成了一股党员带头走，群众比奉献的清新风气。

(三)开展党的群众路线教育实践活动。20__年以来，集中开展以“为民务实清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，集中解决“四风”问题的党的群众路线教育实践活动。通过开展学习教育、广泛听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，促使党员领导干部进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地强化了__局支部党员的党性意识，切实增强了党员政治敏锐性和政治鉴别力，密切了党和人民群众的血肉联系。

自20__年乡镇换届以来，____镇在aa区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建;坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：

一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平。

1、按照“五好”乡镇党委的要求，切实加强镇党委、政府班子的自身建设。

强化学习制度，坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六大以来各项文献，特别是胡_同志关于执政党建设的一系列文章。使班子集体全面理解，深刻领会“三个代表”重要思想和邓小平理论的精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合人民的共同愿望。从____镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户____镇，提高____镇的经济总量，增加____人民的经济收入。

2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。

镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。

3、积极开展“三个代表”重要思想学习教育活动和以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进____镇社会经济的发展。

二、五年来取得的主要工作成效。

(一)坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。

1、大力开展招商引资工作，增加投入。

五年来共引进区外规模企业5家，工业固定资产投入达2.3亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。20__年度，全镇工业销售总产值达44800万元，比2001年翻一番，社会出_货值18047万元，工业税收1330万元。

2、全力以赴投入金西大开发。

完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务，土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。

3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。

20__年度，全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次，新增农村劳动力转移338人，企业增加就业岗位147个，获得aa区农村劳动力培训转移工作先进集体。

(二)坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设。

1、狠抓农业产业结构调整工作，提高农业经济收入水平。

全镇有粮食规模种植户85家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户34家，农副产品返销专业户4家，农业企业2家。

2、增加农业基础投入，抓好科技推广工作。

五年来平整土地五期，共11000亩，农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训，扩大科技普及面。引进粮棉优质品种，扩大良种覆盖面。

3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。

(三)坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设。

1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。

大坟头、青阳洪、坝头、____、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达5500多人，占全镇人口的三分之一。20__年度，城乡一体化工作被评为区级先进。

2、抓好农村饮用水改造工作。

后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。

3、抓好康庄建设工作。

20__、20__两年全镇共投入资金750余万，争取到上级补助386.4万元，其余镇、村两级自筹，完成了21个村乡道村道等级公路硬化20公里，全面实现了“康庄工程”村村通、完成了“双百”任务，20__年度被评为康庄工程建设区级先进单位。

4、狠抓教育卫生事业。

农村合作医疗覆盖率达92%，公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金500多万元，新建了镇中心小学都尽可能考虑周全些，让员工在新环境下能够更快地适应并安心工作，有效地稳定了职工队伍。在公司计划与微纤维公司合作的筹备阶段，我们也积极做好各方面的支持，关注双方合作的实施进程，同时为确立新公司的发展方向营造共商共赢的良好气氛。中外合资公司成立以来，更是积极配合整合后公司新的运作要求，做好新架构的搭建、人员的调配和补充，以及各项制度、措施的推进和落实，使企业与员工在稳定中得到发展。

3、坚持固本强基，抓好党组织的建设和党员的管理教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是重视党的班子建设，从班子抓起，发挥党委成员的表率作用。每年我们根据上级党委的要求，制定切实可行的纪律教育月的学习计划，还把重点放在党委班子的廉政建设学习教育上。从20__年至今，党委每年都进行班子成员集中学习党的纪律制度和有关文件，加深理解党的廉政建设和教育的目的，通过定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，对照标准查找问题，带头落实整改措施，在班子里形成相互间的提醒、督促，从而达到共同进步的良好氛围，在党员群众中起到表率作用。

二是完善党的基层组织建设。公司现有11个党支部，2个党总支，党员118人。切实抓好支部的建立和健全管理，一直是党委的主要工作，基层党支部的建立是以公司行政架构为基础，再结合党员的分布情况，成立相应的党支部;支部班子成员健全，分工合理。如因工作调动造成空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设健全。

三是与时俱进，不断改善党建的工作制度。公司党委在20__年至20__年开展的保持共产党员先进性教育活动中，认真组织在册党员参加系列的学习和教育，对一些已离场但组织关系仍未转出的党员，党委想法设法通过短信和电话联系他们，送给他们学习书籍，布置每一阶段的学习要求，经过三个阶段的学习、对照标准、分析原因、查找不足、制定了相关的整改措施，形成了保持共产党员先进性的成果—建立了党员学习的长效机制。随着新的公司的运作要求，党委对支部建设等各项管理模式提出了新设想，在保持原有的党委年度工作计划外，把月度书记例会改为季度书记例会制度，还拓宽党员自学的形式，通过建立和利用网络学习平台维系广大党员，健全党员的网上学习和组织生活制度。

四是重视新党员的发展工作。重视和坚持年度发展新党员的计划是企业党组织固本强基的根本。从20__年至今，各党支部注重在生产一线和管理技术人员中积极培养引导上进心强，工作表现突出，综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，支部书记和培养人都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，严格把关，保证素质，几年来一共吸收了74名新党员，壮大了党员队伍。

五是对党员不断的加强组织观念的教育，让党员自觉的及时的交纳党费，几年来党委严格按照上级要求收缴党员党费，并按规定全额上缴到上级党组织。在二__年“5.12”四川汶川大地震的赈灾捐款活动中，广大党员弘扬一方有难八方支援、为灾区献爱心的精神，积极踊跃参加社会上各种捐款，全司139名党员还主动交纳了一次“特殊党费”，共22__5元，其中三名党员还自觉缴纳了1000元，受到了上级党组织的好评。

六是以党员活动为抓手，公司党委为了充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，坚持在党员中开展创先争优活动和先进性教育活动，激励和鼓舞全体党员积极为企业发展贡献力量。比如，坚持在党员中开展的创先争优活动，每年评选表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，七年来，受表彰的支部有19个/次，优秀党员有186人/次，优秀党务工作者有22人/次。今年还将评选活动的主题与上级党组织部署开展的活动紧密结合起来，使评比有新意，表彰有效果。党委还以党员的活动推动员工的活动，从20__年开始，由工会牵头在全公司范围内开展了优秀团队、优秀员工、优秀管理者的评选活动，一批批工作表现突出的先进典型得到了彰显，从而带动了广大员工共同为企业发展目标努力奋进。20__年，在总结开展活动的基础上，又结合企业经营活动的中心主题，开展员工的评选活动，掀起了比学赶帮超的热潮。今年公司党委还根据生产过程的质量攻关活动的目标，在党员中开展了“我为南方发展献计策”金点子征集活动。使党员的活动与企业的生产经营工作有机结合在一起，此项活动仍在开展中。

4、坚持以人为本，重视培养和发展人才，抓好培训工作。

(1)一直以来，把人才视为企业发展的第一财富，坚持以人为本，是公司党委服务于企业经营生产的成功经验。

自20__年至今，公司党委十分注重从招聘到培养再到选拔这样一个人才成长的过程。每年制定人才需求计划，关注大专院校和人才交流市场的人才动向，通过各种招聘形式为企业输送了各类人才，特别是大中专毕业生，他们经过在实践中运用所学习的理论知识，以勤于思考，勇于实践的精神，创造性地提出新的工艺技术，增强了专业水平、综合素质并丰富实践经验，不少大中专生都被选拔和培养到公司的技术研发、营销管理和中高层管理等岗位上，为企业不断发展提供有力的人才保障。

(2)结合实际开展各项培训工作。

20__年，公司与东华大_合开办了四年制染整函授大专班，开创了产学研的培训新路子，有35名学员取得了毕业证。20__年职工业余培训学校也加大力度开展有创新经营、安全管理、法律知识、5s活动等不同专题的培训，培训对象从班组长、印染高级工、营销人员到中层管理人员，有针对性地拓宽受教育的范围。今年微纤维公司对南方公司的培训工作提出了新的要求，成立了专门的培训中心。今年以来，培训工作更是内容丰富，形式多样，有新员工入职培训、红十字会安全救助员培训、英语口语班培训、生产管理团队户外拓展培训、质量管理培训和仓库、采购管理培训、《业务纪律守则》学习培训和经理及管理人员的安全教育培训等等，培训工作在企业的生产经营中日渐凸显它的教育功能和实效性。明年将继续扩大培训的范围，增加新的培训内容，使员工能够在企业工作中得到不断的知识更新和学习提升的机会，以更好地获得企业和个人的利益化，更好的促进企业可持续的发展。

5、积极做好员工的思想政治工作和激励工作，确保员工队伍的稳定。

20__年至20__年企业实行了转制和准备新厂搬迁，在公司进入历史性的机制改革大转身的关键时期，党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传组把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革发展的思路，重视改革热点问题的引导，真正发挥了党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作，创建新平台，有针对性地成立专门工作小组，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态中。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，在制定公司转制方案和职工安置方案时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，召开多场的职工代表小组会议讨论、详尽解释政策条款，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持。

20__年至20__年，公司完成了两片厂区整体搬迁，完成了地域的整合，又面临着人员和设备的整合。党委根据公司新的管理架构的思路，分析员工队伍可能出现的方方面面的问题，分别采取面对面谈话的形式，用动之以情、晓之以理的方法解释调整工作的必要性，及时做好人员调整和岗位变动中管理层人员的思想政治工作，同时针对一度出现的华南厂管理人员、生产骨干队伍波动的情况，马上采取了多种补救措施，发动各个支部书记分头做好员工的思想教育工作，有效地稳定大局，留住了部分生产技术骨干，确保了生产经营的正常进行。

6、充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用。

坚持正确的方针原则，立足全局，密切党群关系，调动一切积极因素，充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用，团结和教育广大员工坚定信心，共谋发展，是党委一直以来的工作作风。

(1)坚持发挥职代会的作用，发挥工会的参政议政职能。

公司党委善于依靠工会参与公司的重大决策，充分履行员工的政治权利。在重要的决定和实施方案出台前，坚持厂务公开的原则，必须经过职工代表大会讨论通过，如果职代会讨论不通过的，反馈董事会再重新作出决定。在企业转制、搬迁、工资改革、食堂承包等重大决定推出前，工会积极做好企业和员工的桥梁，协调和解决劳资纠纷，化解矛盾，配合党委努力完成公司的经济发展目标，得到上级主管部门和员工的好评，成为佛山市“创建工会工作示范单位”。党委十分支持工会独立开展工作，比如工会根据公司的发展需要，积极组织员工开展劳动竞赛，特别是女职工巾帼建功活动和职工经济技术创新工程，以一化三技为载体，充分调动员工的积极性和创造力，多年来坚持开展活动，不但为企业练就了生产技术行家里手，还有效地促进了企业的经济发展，为稳定大局做出了积极的贡献。

(2)发挥宣传舆论作用，做好宣传工作。

党委一直以来坚持指导工会的宣传工作，充分发挥宣传教育的积极作用。每月工会的宣传提纲必经过党委审阅，把准宣传的主题和方向。在党委的关心支持下，工会的宣传队伍不断充实和壮大，成为企业发展不可缺少的生力军。

(3)支持打造企业送温暖工程。

公司党委始终如一地关心党员群众的工作和生活，支持和帮助工会打造企业的送温暖工程。首先争取公司行政支持，拨出专款让工会为困难员工提供援助和定期慰问，同时党委成员还亲力亲为，与工会人员一道前往患病党员群众的床前慰问，走访家庭成员嘘寒问暖，及时送去组织的温暖，充分体现了党群工作相互支持，密切联系，形成合力，共谋发展的优良工作作风。

同志们，第_届党委任期以来，在党组织的工作上取得了一定的成绩，这离不开上级党组织的关心、支持和具体指导;离不开各党总支、党支部、专兼职党务工作者的无私奉献;离不开南方公司全体党员的辛勤工作和共同努力。在此我谨代表公司党委向所有关心和支持南方公司党建工作的领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢!在此，希望全体党员一如既往，热爱我们的组织，热爱微纤-南方，树立正确的科学发展观，振作精神，坚定信心，坚持学习与创新，战胜当前的各种困难，努力、认真负责地工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为完成公司的各项生产经营目标而作出我们的贡献!

报告完毕，谢谢大家!

各位党员、同志们:。

今天，我们在这里召开经济管理系党总支换届选举党员大会，受经济管理系党总支委托，我向大会作工作报告，请予以审议。

一、过去五年工作的回顾。

五年来，经济管理系党总支在校党委的直接领导下，团结和带领全系师生员工，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻践行科学发展观，认真落实校党委工作部署和要求，紧密围绕“育人为本、质量立校，学科交融、特色取胜”的办学理念，促进学生成长成才，勇于实践、勇于创新、团结干事，结合实际，不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设，圆满完成了各项工作目标和工作任务。

五年来，经济管理系办学规模持续扩大，各项事业快速发展。现设有会计学、旅游管理、市场营销、电子商务和国际经济与贸易五个本科专业，普通在校生规模达近1800人。现有专兼职教工45人，全为中青年教师,其中专任教师35人，高职称比例为35%，高学历比例为84%。教师队伍中，硕士生导师1人，__省高校青年骨干教师2人，__省教育厅学术技术带头人2人，__省“教学标兵”2人，__市专业技术拔尖人才2人。自20__年至今，共发表学术论文200多篇，主持参与省部级课题20多项，市厅级课题100多项，出版教材、专著30多部。学科专业体系初步形成，办学条件明显改善，教育教学改革稳步进行，一支年富力强、朝气蓬勃的师资队伍已经形成。学生的综合素质不断提高，人才培养成绩斐然。

(一)围绕中心，全面加强党的建设。

坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，高标准，严要求，抓载体，促提高，着力加强系党总支的干部队伍建设、思想建设、组织建设、制度建设，系党建工作取得了明显的成效。

加强系党员干部队伍建设，提高工作创新和实践能力。在校党委的领导下，系班子成员紧紧抓住学习契机，坚持做好中心组理论学习、研讨和交流活动，通过不断学习、调查研究和有效整改，促进了党员干部思想观念的解放和教育理念的转变，提高了干部队伍的党性观念、精神境界、服务意识和工作创新与实践能力，为我系的改革、提高和发展提供强有力的队伍保障。

切实抓好党员的组织建设，发挥党员的先锋模范作用。充分运用“三会一课制度”，组织党员过好组织生活，在工作中将党员先锋模范作用的发挥和党员自身成长发展结合起来。系党总支非常重视在师生中发展党员的工作，积极认真培养积极分子队伍。五年来，共组织1700余名学生参加入党积极分子培训班，共发展教师党员8名，学生党员428名。广泛开展大学生党员“包班包宿舍”活动，并使之成为学校基层党建工作立项建设项目;积极开展校园文化活动，充分发挥学生党员的先锋模范作用。20__年，我系党总支被黄淮学院组织部表彰为先进基层党组织;20__年以来，我系共有10位党员获得校优秀党员称号、3位党员获得校优秀党务工作者称号。

认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。认真落实学校党委、校纪委的工作部署，组织学习校党委相关文件，组织开展廉政教育活动，提高党员干部拒腐防变的能力。全系正职与副科级以上干部分别签订《党风廉政建设责任书》。坚持系务公开和民主决策制度，系内津贴发放、评优评先、干部选拔、制度改革等各项重大决策主动征求师生意见，并进行公示，做到制度、教育、监督三者并举。

(二)加强教学改革与建设，不断提高教育教学质量。

积极推进本科教学质量与教学改革工程建设。在巩固原有成果的基础上，力求突破，全面规划和建设教学质量与改革工程项目。立足地方经济快速发展对人才的需求，积极进行市场和人才需求调研，做好特色专业建设工作。争取办学资源和建设经费，做好校内外实验、实训基地建设。

规范常规教学管理，完善教学质量监控体系。五年来，我系坚持做好教学常规检查，教、学双边活动有序进行。以“三查两会”(期初、期中、期末教学检查和教师座谈会、学生座谈会)为抓手，做好教学管理的过程监控，保障各项教学活动科学、规范、有序地运行。

(三)坚持实践特色，认真做好学生工作。

坚持督促与引导并举，认真做好基础文明建设。统筹规划，把握重点，注重实效，有效开展全系基础文明建设活动，分管领导与每个班主任签订《学生基础文明建设达标争先责任书》，基础文明检查坚持一日一检查，一日一上报，一日一反馈，一日一整改。通过严格的监督和各类教育活动的开展，基础文明建设成效显著。在学校历年文明班级、文明教室、文明寝室、文明学生评比中，我系获得多项基础文明建设奖励，涌现出了以王莉芳同学为代表的文明学生典型。

扎实做好学生就业工作。贯彻“以就业为导向”的服务理念，建立完善就业工作队伍，上下联动，拓宽就业渠道，确保学生就业率和就业质量。据学校就业处统计，我系连续三年签约率达到98%以上。学生的就业观念趋于理性，学生自主就业或创业的热情不断高涨。会计08届的耿菡同学已注册成立龙祥婚庆公司，现已拥有分店10家，开启了学生创业的新尝试。

(四)坚持以人为本，推进思想政治教育工作。

加强教职工思想政治教育。20__年以来，我系党总支在校党委的领导下，深入学习实践科学发展观，深入开展“创先争优”等活动，认真落实理论学习中心组和教职工政治学习制度，有针对性地组织广大党员干部和教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神，加强理想信念教育、党性党风教育、形势教育、国情和校情教育。

拓展学生思想政治教育平台。近年来，我系以主题班会、团日活动、演讲、征文、辩论、参观等不同形式，坚持从班级到系部，从校内到校外，从课堂到基地、社区，不断拓展学生思想政治教育平台和方式，全方位、多层次、多样化地开展思想政治教育工作。

尽管我们在工作中作了一些探索和努力，取得了一定的进步和成绩，积累了一些值得总结的经验，但与兄弟院系相比，与其他本科大学同类院系相比，我们在师资队伍建设、专业建设、教学团队建设、实践教学基地建设、工学结合教学实践等领域，在科研项目、科研服务能力、系部管理规范化水平和校园文化建设等方面都存在一定的差距，需要系全体党员和教职员工在系党总支的带领下，更加勤奋、务实有效地工作，为经济管理系的全面建设和科学发展出谋划策，尽心尽力，提供可靠和有效地知识、智力与人力的支持。

二、今后五年的工作任务。

黄淮学院经济管理系党总支换届选举党员大会是在我系处于全面成长发展关键期的一次重要会议。本次会议的主要任务是:全面总结上一届党总支的工作，选举产生新一届党总支委员会，规划和确定今后一段时期经济管理系的发展目标、发展思路和工作任务，动员我系全体党员和教职员工凝聚力量、团结拼搏、扎实工作、奋勇前进，为培养大批质量过硬、特色鲜明、社会急需的应用型经济管理人才而不断努力，为把我系建成省内具有一定影响和特色的二级系院而不懈奋斗。

(一)工作目标。

经过五年的努力和发展，力争在师资队伍建设、专业建设、教学改革、科研工作、产学研工作、党建与思想政治工作等方面迈上新台阶，取得新突破，形成有效的办学模式，把经济管理系建设成为特色鲜明、注重应用、持续发展的，具有一定办学特色和优势的经济管理类院系。

(二)工作思路。

以校二次党代会精神为指导，紧紧围绕发展目标，抢抓发展机遇，以实施“五大战略”为重点，以提高人才培养质量为核心，主动适应经济社会发展的新要求，转变教育观念，加强质量内涵建设，改革教育教学方法，加强教学基本建设，突出教学模式改革，探索建立符合应用型经济管理专业特点的理论与实践教学模式，不断提高我系的办学水平和教育教学质量。

依托专业发展优势，实施“特色发展”战略。从我系自身特点出发，依托区域经济的发展需要，以现代服务业为主线，集聚优势，特色发展，形成经济管理专业院系的办学特色。加强品牌专业、精品课程、精品教材建设，积极创建省级品牌与特色专业，形成专业特色与优势。

拓宽校企合作平台，实施“合作共赢”发展战略，构建合作发展联盟。面向服务行业市场，积极拓展校企合作，强化社会培训，推进经管专业工学结合，加强与同类高校经管与商贸类学院的交流与合作，提高我系社会服务能力，拓宽我系发展空间。

搭建科研服务机制，实施“科研强系”发展战略。加大系内科研政策支持和资金投入力度，加强科研平台建设，健全系内各项激励机制和制度，加强高层次人才引进，鼓励青年教师脱颖而出，建立优秀教学与科研团队。

(三)工作任务与措施。

1.加强党建工作，提高党建工作成效。

继续坚持以“围绕中心服务大局”的原则开展党建工作，切实加强党总支的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高党建工作水平和成效。

加强党组织建设和党员队伍建设。积极探索党组织与行政、业务组织有效融合的模式，探索在专业建设中发挥党员先进性和模范作用的机制。加强在学生和青年教职工中发展党员的工作，保证党的队伍的生机和活力，在保证质量的前提下使我系学生党员的比例达到30%。进一步规范和完善党校工作，加强党员政治理论学习，提高党员的党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。

加强党风廉政建设。严格按照学校党风廉政和反腐制度和工作要求，落实和建立学习与教育制度、开展党风廉政和反腐教育活动，进一步抓好教育、制度和监督等三个环节，加强学习，发扬民主，强化监督，从源头上预防和治理_。

2.加强队伍建设，提高工作水平。

加强干部队伍建设。主动适应经济社会发展和学校改革发展的要求，坚持民主集中制原则，建立学习制度，不断提高领导班子决策能力、组织能力、执行能力、创新能力，在实践中学习新知识、积累新经验、增长新本领，研究新问题，把系部班子建设成为“团结、务实、高效”的优秀团队，担负起带动和推进全系各项工作有效开展的能力。

加强师资队伍建设。完善师资队伍建设规划，加大外引内培的力度，力争在五年内，每年选派4名左右的教师进行课程进修、攻读学位、专业培训、转岗学习或访学，每年选派5名左右学术骨干参加相关的学术研讨会。每年引进高职称高学历教师3—5人，力争使专任教师数量达到50人左右，其中博士20人左右，教授10人左右。

加大教学团队建设力度，以我系专业带头人为主体，以教研室为建设单位，组建教学团队与科研团队，认真落实教研室主任工作职责和任务要求，全面开展专业与课程建设，实施教改项目研究，力争团队建设取得一定的实效和突破;要以建设“双师型”教师队伍为突破口，以“经济管理系合作发展联盟”为载体，提高实践教学能力。积极组织教师参加各类执业资格和职称资格的培训考试。力争使“双师型”教师比例达到50%以上;加强对青年教师的培养，继续做好青年教师帮带工作，有计划分批选派优秀中青年教师参加进修学习。

3.突出人才培养，深化教育教学模式改革。

坚持以人才培养为核心，以教学为中心，以培养经济管理类应用型人才为主线来制定本科专业培养方案。加强我系各专业实践教学体系建设，改革实践教学过程，突出教学过称的实践性、开放性和职业性，加强实验、实训、实习等实践教学环节工作;把经管专业“3+1”工学结合人才培养模式改革作为我系的重要工作进行全力突破，建立符合经济管理专业特点的工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生应用能力的教学模式，力争经过五年的努力，形成具有经济管理专业自身特色的“工学结合”人才培养教学模式。

加强专业教学标准建设。发挥行业企业和专业教学指导委员会的作用，逐步构建专业认证体系，与省、市劳动、人事及相关行业部门密切合作，建立职业技能鉴定机构，开展职业技能鉴定和培训工作，推行“双证书”制度，强化学生职业能力的培养，使有职业资格证书专业的毕业生取得“双证书”的人数达到80%以上。

积极实施“教学质量工程”建设。加强我系教学质量管理体系建设，进一步健全教学管理制度，完善学生评教，系部考核的教学质量评价体系，建立用人企业参与教学质量评价的制度，运用现代化教学管理手段，做好教学质量的监控和保障工作，不断提高系部教学质量。

4.促进教师专业发展，打造优秀教学团队。

完善目标化管理机制，促进教师专业发展。提升教师的专业意识，培育专业发展精神，鼓励教师把个人目标与专业发展目标结合起来。我系将落实各项措施，完善对教师专业发展目标的检查、监督、考核、激励机制。同时为教师的专业发展搭建平台，创设环境。各教研室通过安排教师下企业锻炼，提高实践能力;通过参与实训基地的建设运行，增长专业技能;通过参加行业各项活动，获取本行业的信息及资源，在各自领域产生一定影响，来吸引和利用社会资源。

5.加强专业建设，形成品牌与特色。

加强专业建设。认真研究就业市场对人才需求的变化，适应区域经济发展、服务行业经济和社会发展的需要，按照技术领域和职业岗位群的实际要求设置和调整我系专业及方向，力争在原有专业发展的基础上，在今后五年，建立起会计类和经济类两个新专业;加强品牌专业建设，将具有一定基础和发展前景的旅游管理专业和会计学专业进行重点建设。力争通过五年的努力，将旅游管理专业建设成为省级品牌与特色专业，同时，加大市场营销、电子商务和国际经济与贸易专业的建设力度，努力将其逐步建设成为校级品牌或特色专业，并不断取得建设突破。

加强我系精品课程的建设。做好我系精品课程的规划工作，依据学校精品课程建设的具体要求，加大精品课程建设方面的教学、教改和科研力度，加强教学基本建设，积极与行业企业合作开发课程，改革课程体系和教学内容，建立突出职业能力培养的课程标准，规范课程教学的基本要求，经过五年的努力，在经济管理类专业实现建成1-2门省级精品课程，同时，确保系内每个专业至少建成1门校级精品课程。

加强教材建设，与行业企业共同开发紧密结合生产实际的实训教材，并确保优质教材进课堂。重视优质教学资源和网络信息资源的利用，把现代信息技术作为提高教学质量的重要手段，不断推进我系教学资源的共建共享，提高优质教学资源的使用效率。力争经过五年时间的努力，实现我系教材自编出版、每个专业拥有1-2门校级精品教材，同时，积极鼓励教师参与国家规划教材和省级精品教材的编写，力争实现省级精品教材和国家规划教材零的突破。

6.加强实验、实训、实习基地建设，搭建实践教学平台。

实训、实习基地为应用型本科高校教师从事实践教学、科研活动和学生开展技能和创新实践能力培养搭建了有效的互动平台。加强实验、实训、实习基地建设是我系实践教学研究与改革的一项重点工作，也是我系改善办学条件、突出办学特色、提高教学质量的重点。今后，我系将按照科学规划、拓宽渠道、突出重点的原则，大力加强校内外实训、实习基地建设。一是加强校内实验、实习和实训基地建设，利用现代信息技术，购入和开发模拟教学软件和模拟实训系统，重点建设经济管理综合实验室、erp实验室、旅游餐饮与客房实验室，建设1个驻马店经济管理类重点实验室，并为建设省级经管类实验教学示范中心打下基础。拟建会计电算化、市场营销、电子商务、国际贸易等实训中心，并积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式。二是加强校外实习、实训基地建设。广泛整合校内和校外各种资源，立足于__，借助政府力量和优势，紧密联系行业企业，加强校企合作，建立与专业技能培养目标一致的各种校外实训与实习基地，力争在未来五年，创建多个稳定的具有一定规模和质量的高水平校外实训与实习基地。

7.推进产学研结合，拓宽合作渠道。

校企结合、校研结合，建立紧密的、互利互惠的合作机制是应用型本科高校产学研结合教育有效执行的基础。根据我系发展目标，将加大全系产学研结合力度，拓宽产学研合作渠道，探索建立产学研结合多种有效的模式。按照学校“3+1”工学结合人才培养模式要求、与企业合作，建立稳定的校外顶岗实习基地和实习岗位，积极探索建立符合经济管理类专业学生顶岗实习的有效途径和方式;与企业合作成立培训中心，借助系内专业和师资优势，加大大学生创新实践中心建设，加强培训工作力度，不断拓宽培训市场和培训能力;探索建立校企联合办学的合作模式，利用系内资源和企业资源的互补，采用互利合作的方式，选择相关专业，探索实施校企联合办学;探索实施订单培养合作模式，与企业签订用人订单，并在师资、技术、办学条件等方面开展合作，结合经济管理专业特征，探索尝试实施不同专业的“订单”培养。

面向地方行业、产业和服务业第一线，积极参与企业的技术开发，帮助企业解决生产中碰到的具体技术问题，开展四技服务，开展横向课题和项目合作研究。我系将投入一定的财力和人力，力争使全系在横向课题研究上取得突破，实现一定的经济效益。积极与国家、省市政府机构、教育部门、学术机构、科研院所、行业协会建立联系，形成合作，争取到高级别的科研立项课题，实施学术交流，拓宽科研空间，通过取得一定的研究成果，使我系在某一专业研究领域形成自己的特色和优势。

8.加强学生工作，促进学生全面发展。

加强学生思想政治教育工作。完善目标管理责任制、考评机制、激励机制，建立一支以系党政干部和共青团干部、辅导员和班主任为主体的思想政治教育工作队伍。加强对学生网络的利用和管理，建设主题教育平台，拓展学生思想政治教育的渠道和空间。加强学生社团建设，整合社团资源，实现系内社团从数量到质量的提升，形成品牌与精品社团。加强招生就业工作，做好招生工作，加大招生宣传力度，加强招生基地建设，提高系部生源质量和社会知名度。研究分析当前毕业生就业工作面临的新形势，做好就业工作，拓宽就业渠道，加强就业信息发布和职业指导，加强就业基地建设。以就业为导向，培养学生的综合素质，提高学生的就业和自主创业能力。保证毕业生就业率保持在99%以上，并不断提高初次就业率、签约率、当年一次性就业率和就业质量。

9.规范内部管理，提升管理水平。

根据学校二级管理的要求，合理设置系内机构，优化系内资源配置，转变工作作风，提高部门和人员的服务意识和服务质量，制定相关政策，完善管理制度，明确管理职责，建立科学、规范的管理流程，建立高效的管理机制，充分利用人、财、物，发挥资源效能，增强我系的管理水平和服务效能。

深化系内人事分配制度改革。按照“学校岗位设置改革”的要求，制定科学合理的绩效考核办法，本着“按劳分配、优劳优酬、绩效优先、兼顾公平，向教学科研一线倾斜”的原则，强化分配的激励功能，完善岗位津贴实施办法。

运用现代管理手段和管理工具，提高全系的管理科学化水平。加强信息化管理水平，充分利用校园网平台，有效实施信息化管理，分类建立教学管理、学生管理、顶岗实习、档案资料等数据库，建设和维护好我系网站，加强信息的及时发布与沟通，提高信息服务水平。

10.坚持文化特色，建设和谐经管文化。

全系的建设关键在人的建设，载体是文化建设。今后，我系将把文化建设作为工作的突破口，以和谐文化引领全系各项工作，突出我系建设和管理的文化特色，充分发挥文化的育人作用、导向作用、凝聚作用，树立科学教育与人文教育相融合的和谐教育理念，把加强校园文化建设与凝练办学特色结合起来，创建有特色的校园文化品牌。加强文化阵地建设，我们将营造积极、健康、和谐、创业的工作氛围，促进我系精神文化的建设;健全机制、体制，落实职责与工作流程，推进全系制度文化建设;加强师生队伍教育教学管理，改进部门人员工作作风，大力加强系部教师师德、师风建设和学生学风建设，推进全系行为文化建设;改善全系办公环境，改善教师办公条件，改善学生学习与活动条件，改善系部宣传平台与硬件建设，推进全系物质文化建设。同时，以培养学生人文精神和职业素养为重点，突出学生文化品质建设。经管系人才培养的目标是为现代服务业储备人才，在今后的工作中，我们将通过专业学习和各类活动，进一步培养我系学生的管理沟通、社会交往、职业道德、商业礼仪等方面的素质和能力，提高学生的社会适应能力、团队合作能力、组织管理能力、市场营销服务能力和商务谈判能力，同时培养学生持续学习和自主创业的能力，提高学生人文精神和综合素养，凸显我系的文化特色。

同志们，过去的五年，我系经历了一个调整、转型和发展时期，我们在转型中取得了一定的成绩，全体党员和教职员工付出巨大的努力和汗水。在此，我谨代表系党总支向他们表示深深地感谢。现在，我系面临着又一个成长与发展的关键时期，面对机遇和挑战，我们任务艰巨，责任重大，不能懈怠。我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持服务于学校发展目标和中心工作，团结、带领全系师生员工，以高度的责任感和使命感、以奋发有为的精神状态和创新务实的工作作风，凝聚力量，团结拼搏，扎实工作，奋勇前进，为开创经济管理系新局面，再创新的辉煌!

党委换届工作汇报

[2011]28号）文件精神及县委的安排部署，我们认真组织党员干部传达学习换届文件和会议精神，及时成立组织机构，制定切实可行的实施方案，广泛宣传动员，按照各阶段工作部署认真组织实施，取得了阶段性成效，现就我乡党委换届工作做如下总结汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

一、成立组织机构，及时安排部署。

县委换届动员会之后，我们及进召开党委会议，成立了孟塬乡党委换届工作领导小组，制定了详细的工作方案。于6月20日召开了党委班子成员、全体乡干部、各党支部书记、副书记及党代表、人大代表参加的党委换届工作动员会。认真传达学习了中纪委、中组部严肃换届纪律视频会议精神和《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）、《关于认真做好严肃换届纪律保证换届风清气正工作的通知》（宁组通[2011]37号）及全县换届工作会议精神。对我乡的换届工作作了安排部署，强调了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求。

二、广泛宣传动员，营造浓厚氛围。

了多种宣传形式，力求提高群众的知晓率和参与率。共召开党员大会15场次，群众大会11场次，办墙报13期，悬挂横幅15条，刷写固定性标语30余条。共印发《换届选举宣传手册》600多份，发放到每个党员、乡村干部手中，带在身上随时阅读、宣传。

三、充分发扬民主，严格运行程序。

为了确保换届工作公开透明，严格遵守换届纪律，我们按照换届工作方案，认真组织实施。深入开展了谈心谈话活动，乡党委书记对班子成员、各单位站所负责人、各村支书、主任进行了谈心谈话，纪委书记也对各自的谈话对象谈了话，讲明了换届纪律。同时，各村党支部也对本支部的党员普遍开展了谈话。班子成员每个都认真撰写了《个人述德述职述廉报告》，并进行了公示。在召开民主推荐会前，将《严肃换届纪律警示教育材料》和《关于认真做好严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》发到参会的人员手中。按照程序推选出了党委班子预备人选和纪委班子预备人选。各党支部采取个人自荐、党员推荐、党组织推荐，党员大会选举产生的方式，共选举产生党代表57名，保证代表的政治素质和结构比例，为党委换届工作的顺利开展奠定了良好第基础。

四、注重分类指导，突出工作重点。

据《中国共产党章程》、《中国共产党基层选举工作暂行条例》、《孟塬乡党委换届工作实施方案》等有关文件精神，制定了孟塬乡党委换届工作流程、召开会议请示、大会选举办法等相关文件，深入各支部和党员群众中，进行分类指导，广泛宣传，跟踪换届工作进展情况，帮助解决换届工作中遇到的问题；三是畅通上下沟通渠道，建立了换届工作报告制度，设立了领导小组办公室和专线电话，指定专人值班，各支部指定了舆情监测员，加强与上下沟通渠道，及时掌握和解决换届工作中发现的问题和工作进展情况，保证换届工作的有序进行。

总之，通过前一阶段的努力，我乡换届选举工作取得了一定的成效，党代表和新一届党委班子成员候选人的年龄结构、知识层次、执政意识、专业技能进一步加强，达到了让组织放心、人民满意的目的，为下一步换届选举工作奠定了坚实基础。

党委换届工作总结报告

一是强化学习教育，提高党员干部纪律意识。召开乡村组干部会议，通报南充拉票贿选案和衡阳破坏选举案等典型案件，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中纪委机关、中组部关于加强换届风气监督的通知》等党内纪律要求和换届相关文件。组织新老班子成员观看《镜鉴》，学习《严肃换届纪律文件选编》，要求班子成员严守中央“九个严禁、九个一律”的换届纪律，签订承诺书，进一步提高认识，统一思想。

二是开展多种形式的换届宣传活动。悬挂换届宣传横幅6条，设立换届宣传展板2个，发放“九个严禁、九个一律”换届纪律明白卡80余份，“给全乡党员的一封公开信”125份，乡便民服务中心led屏每天滚动播出换届标语，切实提高干部群众知晓率，在全乡营造出风清气正的换届氛围。

党委换届工作总结报告

今年，是市、县、乡、村集中换届之年，按照县委安排，乡镇党委换届工作已在6月底全面完成，我乡党委高度重视，强化领导，确保换届工作顺利推进。

一是提前谋划、周密部署。先后召开12次党委班子会对换届工作进行研究部署，总结上次换届期间发生的问题，分析本次换届存在的风险，梳理风险防控措施，确保换届工作底子清、情况明、制定的措施切实可行。

二是成立领导机构和工作机构。乡党委成立了由党委书记任组长，党委副书记、乡长任副组长的党委换届工作领导小组，设置办公室、秘书组、督查组、会务组、后勤保障组、安全保卫组6个工作机构，明确职责、协调配合，保证换届工作稳步推进。

三是制定换届工作方案。制定下发《中共天全县__乡委员会换届工作方案》，对换届工作的实施步骤、完成时段、流程安排等进行了细化，确保换届工作推进有条不紊。

党委换届工作总结报告

一是制定《__乡加强换届和换届风气监督实施方案》、《__乡换届纪律风险防控预案》，建立换届风险防控一览表，不断修订完善，力争做到风险点排查到位，预防措施针对性强、实用管用。

二是安排乡村干部对在家党员进行挨个见面，告知党员选举权利义务，确定能否参会，对不在家的“五类党员”通过短信、电话通知的方式进行联系并保留相关记录，确保党员知情率100%，党员参会率达到80%以上。

三是积极配合交通、路政等单位做好排危、管制、梳通工作，安排部署车辆在发生垮塌的道路阻隔点两侧安排车辆进行运转接送。

四是推行换届纪律承诺制、换届工作责任制，签署严肃换届纪律承诺书53份，乡村换届选举工作责任状14份。

五是是建立民情直报制度，落实4名民情反馈员，建立民情直报工作台账和换届风气问题台账，公开换届举报监督电话，做到实时监督、动态管理。

党委换届工作总结

××市共19个乡镇，按照××市委的统一安排和部署，至3月30日前，全部完成了党委换届选举工作任务，并且顺利选举产生了新一届党委领导班子。现就有关情况汇报如下：

一、班子概况。

我市换届后的乡镇党委班子主要有以下特点：一是班子职数进一步精减。本次换届的19个乡镇党委班子共有党委委员129人，完全按上级规定的职数配备，比届前减少75人，精减比例达。有两个乡镇实行了党政一肩挑。二是年龄结构进一步优化。各乡镇党委班子中都做到了以40岁左右的干部为主体，30岁左右的干部保持了一定的比例，平均年龄岁，比上届平均年龄岁下降了岁;年龄最大的49岁，年龄最小的27岁;30岁以下的5名，占;30岁至35岁的31人，占;36岁至40岁的37人，占;41岁至45岁的50人，占;46岁以上的6人，占。三是女干部的培养使用继续得到重视。此次换届后配备了9名女性班子成员，其中党委书记2名，人大主席1名。今后拟在10个乡镇党政班子中逐步配齐，保证每个乡镇至少有1名以上女班子成员。四是文化程度大有提高。乡镇党委班子成员中，中专或高中学历34人，占;大专或大专以上学历95人，占，比上届提高了20个百分点。

二、主要做法。

(一)加强领导，精心组织乡镇党委换届选举工作。一是成立了强有力的领导机构。市委把乡镇党委换届选举工作作为头等大事来抓，先后两次召开专题会议，研究部署乡镇党委换届选举工作，成立了以市委书记为组长、组织部长为副组长的换届领导小组。并派出由驻乡镇的市级领导任组长的指导联络小组，从市委组织部、市纪委选派了经验丰富、作风正、党性强的得力干部担任指导小组成员，切实加大对乡镇党委换届工作的指导力度。二是制定符合本地实际的工作方案。市委组织部对各乡镇党委班子的状况进行了详细的调查摸底，在此基础上，按照上级的有关规定，结合我市实际，制定下发了《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》和《关于枫坪镇公推直选党委委员和纪委委员试点工作的意见》，对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都作了统一的规定，使整个工作有章可循。三是积极开展业务培训。针对乡镇党委班子成员调整较大、换届工作业务不熟的情况，我们根据《党章》和《中国_基层组织选举工作暂行条例》，结合实际，编印下发了《乡镇党代表大会资料汇编》，对各乡镇换届工作人员进行了业务培训。培训内容突出领会上级精神和换届工作的业务知识，全面掌握换届工作每个环节的标准和做法。

成好党代会各项任务的前提和基础，在工作中严格把好三关：一是严把代表条件关。要求各乡镇党代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，有一定的议事能力，在两个文明建设中成绩突出;二是严把代表的结构关。按照有关规定，我们严格把握乡镇党代表的职业、年龄和性别的比例结构，各乡镇党代表中乡村干部占50%，各战线的先进人物占20%，其他如工人、农民、知识分子等占30%;50岁以下的代表不少于总数的60%;女性代表的比例不少于15%;三是严把代表的产生关。党代表的产生按候选人多于应选人20%的比例，以支部为单位实行差额选举，并要求各乡镇将党代表人数及选举方案报市委组织部进行审查备案。

(三)统筹兼顾，认真做好乡镇换届人事安排方案。我市始终坚持“党管干部”原则，坚持走群众路线，按照德才兼备标准和“四化”方针选配领导班子。

1、尊重民意，坚持群众公认原则。本次换届选举工作面临最大的困难是人员消化问题，如何让上的上得理直气壮，下的下得心服口服，如何把真正想干事、能干事、干了事的党员干部选进乡镇领导班子，成了换届选举工作的重点和难点。为此，市委组织部严把考察关，大力推进党内民主。一是注重民主推荐的广泛性和代表性。各乡镇参加民主推荐的人员为市级以上人大代表、政协委员，全体机关干部职工、直属企事业单位的负责人、离退休干部代表、各村支部书记。据统计，全市19个乡镇共有4100余人参加了民主推荐会。二是精心组织民主推荐，当场公布推荐结果。原乡镇党委班子成员在民主推荐会上进行限时脱稿述职，与会人员结合其平时的德才表现和工作实绩，按照党委领导班子职位的设臵全额定向推荐。推荐结果由考察组负责统计，考察谈话后在党政联席会议上公布。三是认真酝酿讨论。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的要求，把民主推荐结果作为考察评价干部的重要依据，又不简单以票取人，对拟进入乡镇党委班子人选，结合其一贯表现，进行综合分析评价，在广泛征求各方意见后，进行充分酝酿讨论。

2、妥善安排，严格控制领导职数。我市除古塘乡、茅塘镇为三类乡镇外，其余均为一类和二类乡镇，共有党委班子成员204人，根据上级有关规定，现只保留职数129个，须精减75人。针对上述情况，市委积极采取措施。一是规定男年满50岁,女年满48岁的不再提名为候选人;二是现任的乡镇党政正职中，班子存在内耗，不胜任现职的，或任职时间比较长，开拓进取精神不够强，不再适宜在乡镇工作的，交流到市直机关任职;三是乡镇人大主席、政协联工委主任、党委副书记这个层次中，发展潜力不大，不适宜作党政正职培养的，交流到市直机关工作，为锻炼优秀年轻干部提供平台;四是其它党委班子成员中年满50周岁，且符合××市委组织部《关于解决乡镇干部职级待遇的有关规定》的，如果本人自愿，此次换届不再提名为候选人，解决正科级待遇。通过以上措施，使未作候选人的班子成员，在换届之前全部安排到位，在此基础上，做好候选人人选预案。

(四)严肃纪律，确保乡镇党委换届选举工作顺利开展。鉴于农村正处于社会转型时期，各种思想意识和观念会不同程度出现，尤其是排外思想、好人主义及无原则的派性矛盾等都会干扰和影响换届选举工作的正常开展。市委充分估计可能会出现的不同情况，准确把握选举动态，采取各种措施，未雨绸缪。一是严肃工作纪律，以换届促工作，抓工作促换届。乡镇干部大都是一边忙计划生育、关闭整合小煤窑等中心工作，一边进村帮助指导村支部召开会议，选举党代表，做到中心工作和换届选举两不误，特别是对可能影响换届工作的突发性事件，乡镇党委都及时采取措施，分管市级领导全力指导，妥善处臵。二是严肃干部调配纪律。这次换届中异动的43名乡镇领导干部，由于妥善安臵，全部按要求到岗到位。三是严肃组织纪律，坚决制止各种非组织活动。市委组织部与市纪委抽调精干力量，同时各乡镇党委密切注视选举动态，随时发现并查处非组织活动行为，保证了乡镇党委换届选举工作的正常秩序。

三、主要经验和存在的问题。

在乡镇党委换届工作中，我们采取了一些积极有效的措施，并在实践过程中积累了一些成功的经验。

1、领导重视，是抓好乡镇党委换届工作的前提。乡镇党委换届工作是事关全局的大事，如果开展不好，会在社会上造成不良影响，因此，市委高度重视，纳入重要工作日程，并召开市委专题会议，认真研究和部署乡镇党委换届工作。市委书记余明庭主持召开乡镇党委换届工作动员大会，多次听取专题汇报，并到乡镇具体指导换届选举工作;市委组织部部长何一波深入乡镇调查研究，分析了解情况，掌握党员干部思想动态，并亲自参加了5个乡镇的换届选举大会;各驻乡镇的市级领导都对乡镇党委换届进行了具体指导。

2、加强政治思想教育，是开展好乡镇党委换届工作的基础。由于今年的乡镇党委换届与人大、政府换届不同步，既要精简领导班子职数和副书记职数，又要适当扩大党政领导成员交叉任职，加上各候选人综合素质都比较高，竞争实力相当，相互之间竞争非常激烈，候选人如何正确对待进退留转，如何保持良好的心态，都会影响和干扰换届选举工作的正常进行。因此，我们把政治思想工作贯穿在换届选举全过程，加强对广大党员的党性教育和党纪教育，提高党员干部的思想认识，特别是对落选的30名党员干部，及时进行谈话，给予正确引导，并且逐步妥善安排适当的岗位，使落选人员放下思想包袱，落选不落志。至今，无_员代表和干部上访。

3、坚持严格把关，是开展好乡镇党委换届选举工作的关键。为了充分体现党代会的严肃性和科学性，市委组织部抽调了24名党性强、业务水平较高的党员干部分成6个指导组，负责对所在乡镇党委换届选举工作的每个环节进行把关，对存在问题进行妥善解决，并具体指导召开乡镇党委换届选举大会，保证了换届工作的高质量。

存在的问题：我市乡镇党委换届工作总体上是成功的，确保了各乡镇党政一把手高票当选，同时达到了振奋精神、明确目标、优化班子结构、增强整体功能的目的，但由于各种因素的影响与制约，特别是参加换届选举的乡镇候选人绝大部分是原班子领导成员，因而在选举中都不相上下，竞争激烈，致使其中2名人大主席(包括公推直选试点落选1名)和3名原党委副书记(为委员候选人)落选;其次，因为精减职数较大的压力，异地交流干部参选的力度还不够大;第三，虽然绝大部分党代表是党性强、顾大局的，但个别乡镇的少数党代表存在综合素质较低的现象，表现为全局观念不强，理性分析较少，感性认识过多，没有完全站在政治的高度正确对待好自己的民主权利。

乡镇党委换届工作总结

党委换届是指本届党委任期已经届满，依法选举新一届党委的法律行为，乡镇党委换届工作进行得如何呢?下面是小编为大家收集整理的乡镇党委换届。

欢迎大家阅读。

各市级组织是民革的组织基础和工作基础。做好市级组织换届工作，对于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，进一步搞好政治交接，加强民革自身建设，推进社会主义民主政治建设，具有十分重要的意义。各市委会将于20xx年至20xx年陆续任期届满。为加强对全区各市委会换届工作的领导和指导，认真做好换届各项工作，xx区委会及早研究、周密部署、精心组织，坚持把各市委会换届工作作为今年的中心任务来抓。

去年各民主党派区委会在与有关部门多次酝酿、反复协商的情况下，制定了《各民主党派广西区委会关于做好设区市委员会20xx年换届工作座谈会纪要》(以下简称《座谈会纪要》)。为进一步贯彻执行《座谈会纪要》的有关精神，民革广西区委会专门召开了组织工作会议，对各市委会的组织工作专干进行了换届培训。针对各市委会的实际情况，有组织、有针对性地对组工专干进行培训，要求组工专干吃透《座谈会纪要》的各项精神要求，特别是有关换届工作中的规模设置、人选条件、程序等具体政策。

二、制定工作实施方案，推动换届各项工作。

结合各市委会换届工作时间紧、任务重的实际，民革广西区委会研究制定出操作性强的换届工作意见，下发了《关于做好20xx年设区市委员会换届有关工作的通知》，要求各市委会充分认识换届的重要性。同时区委会编印下发了《20xx-20xx年民革广西市级组织换届工。

作文。

件样式及参考材料汇编》、《20xx—20xx年民革广西市级组织换届工作文件样式及参考材料汇编(补充版)》，对换届选举的时间、方法、步骤、标准、文件样式、每个程序需要准备的材料以及每个程序的具体操作方法等作出了规定，特别是民主推荐、民主测评、多方协商、组织考察、大会选举等关键程序，制定出详细工作流程，规范程序，以便组工干部参考和操作。

《20xx-20xx年民革广西市级组织换届工作文件样式及参考材料汇编》要求市委会在报送正式材料前必须做好事前沟通工作，一方面要与当地中国共产党党委相关部门沟通，另外一方面与区委会沟通，只有三方达成一致，方可报正式文件。在具体实施中，区委会要求各市委会认真深入调研，掌握了解党员的思想动态以及可能影响换届工作的各种因素，结合实际制定实施方案、工作细则和处置预案，要求换届的具体工作人员必须准确把握换届工作程序和问题处置办法，严格遵守换届组织纪律，为换届工作依法、规范进行奠定了基础。

三、深入调研，加强监督和指导。

为做好换届前的各项准备工作，20xx年区委会领导亲自带队深入全区各市进行了全面调研，针对各地市委会的具体情况进行了调查摸底，了解市委会换届的具体工作情况以及市委会领导履职情况，并与当地相关部门协商沟通，积极物色年富力强的党员，为换届做好人才的储备工作，同时认真听取各市中国共产党党委的意见建议，及时了解党员对换届的意见建议。掌握了大量的第一手资料，因地制宜，制定相应预案。今年，区委会领导再次亲自带队深入各地市对换届工作进行了解和监督，并与当地相关部门进行人选的初步沟通和协商。

四、大力宣传，积极营造良好的换届氛围。

换届工作必须提前做好充分准备，区委会要求各市委会把宣传教育工作贯穿于换届工作的全过程，各地充分利用会议、座谈、qq群等媒体宣传换届精神，确保换届工作政策每个基层支部党员都知晓。

五、建立上下联动和沟通机制。

为确保换届的顺利进行，区委会要求区委会组织部专干深入细致的了解各地市的换届情况，及时了解各地市的动态，及时解答各地市换届政策的咨询。同时要与各地市有关部门多沟通、早沟通、主动沟通，及时向领导反馈各地市换届工作的情况和意见。另外区委会要求各地市尤其注意掌握调下来的干部的情绪，做好他们的心理疏导，确保换届万无一失。

自20xx年乡镇换届以来，*镇在aa区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建;坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：

一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平。

1、按照“五好”乡镇党委的要求，切实加强镇党委、政府班子的自身建设。

强化学习制度，坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的xx大以来各项文献，特别是关于执政党建设的一系列文章。使班子集体全面理解，深刻领会“三个代表”重要思想和邓小平理论的精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合人民的共同愿望。从*镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户*镇，提高*镇的经济总量，增加*人民的经济收入。

2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。

镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。

3、积极开展“三个代表”重要思想学习教育活动和以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员。

先进性教育。

活动。

认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进*镇社会经济的发展。

二、五年来取得的主要工作成效。

(一)坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。

1、大力开展招商引资工作，增加投入。

五年来共引进区外规模企业5家，工业固定资产投入达2.3亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。20xx年度，全镇工业销售总产值达44800万元，比20xx年翻一番，社会出口交货值18047万元，工业税收1330万元。

2、全力以赴投入金西大开发。

完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务，土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。

3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。

20xx年度，全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次，新增农村劳动力转移338人，企业增加就业岗位147个，获得aa区农村劳动力培训转移工作先进集体。

(二)坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设。

1、狠抓农业产业结构调整工作，提高农业经济收入水平。

全镇有粮食规模种植户85家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户34家，农副产品返销专业户4家，农业企业2家。

2、增加农业基础投入，抓好科技推广工作。

五年来平整土地五期，共11000亩，农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训，扩大科技普及面。引进粮棉优质品种，扩大良种覆盖面。

3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。

(三)坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设。

1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。

大坟头、青阳洪、坝头、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达5500多人，占全镇人口的三分之一。20xx年度，城乡一体化工作被评为区级先进。

2、抓好农村饮用水改造工作。

后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。

3、抓好康庄建设工作。

20xx、20xx两年全镇共投入资金750余万，争取到上级补助386.4万元，其余镇、村两级自筹，完成了21个村乡道村道等级公路硬化20公里，全面实现了“康庄工程”村村通、完成了“双百”任务，20xx年度被评为康庄工程建设区级先进单位。

4、狠抓教育卫生事业。

农村合作医疗覆盖率达92%，公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金500多万元，新建了镇中心小学都尽可能考虑周全些，让员工在新环境下能够更快地适应并安心工作，有效地稳定了职工队伍。在公司计划与微纤维公司合作的筹备阶段，我们也积极做好各方面的支持，关注双方合作的实施进程，同时为确立新公司的发展方向营造共商共赢的良好气氛。中外合资公司成立以来，更是积极配合整合后公司新的运作要求，做好新架构的搭建、人员的调配和补充，以及各项制度、措施的推进和落实，使企业与员工在稳定中得到发展。

3、坚持固本强基，抓好党组织的建设和党员的管理教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是重视党的班子建设，从班子抓起，发挥党委成员的表率作用。每年我们根据上级党委的要求，制定切实可行的纪律教育月的。

学习计划。

还把重点放在党委班子的廉政建设学习教育上。从20xx年至今党委每年都进行班子成员集中学习党的纪律制度和有关文件加深理解党的廉政建设和教育的目的通过定期召开民主生活会开展批评和自我批评对照标准查找问题带头落实整改措施在班子里形成相互间的提醒、督促从而达到共同进步的良好氛围在党员群众中起到表率作用。

二是完善党的基层组织建设。公司现有11个党支部，2个党总支，党员118人。切实抓好支部的建立和健全管理，一直是党委的主要工作，基层党支部的建立是以公司行政架构为基础，再结合党员的分布情况，成立相应的党支部;支部班子成员健全，分工合理。如因工作调动造成空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设健全。

三是与时俱进，不断改善党建的工作制度。公司党委在20xx年至20xx年开展的保持共产党员先进性教育活动中，认真组织在册党员参加系列的学习和教育，对一些已离场但组织关系仍未转出的党员，党委想法设法通过短信和电话联系他们，送给他们学习书籍，布置每一阶段的学习要求，经过三个阶段的学习、对照标准、分析原因、查找不足、制定了相关的整改措施，形成了保持共产党员先进性的成果—建立了党员学习的长效机制。随着新的公司的运作要求，党委对支部建设等各项管理模式提出了新设想，在保持原有的党委。

年度工作计划。

外，把月度书记例会改为季度书记例会制度，还拓宽党员自学的形式，通过建立和利用网络学习平台维系广大党员，健全党员的网上学习和组织生活制度。

四是重视新党员的发展工作。重视和坚持年度发展新党员的计划是企业党组织固本强基的根本。从20xx年至今，各党支部注重在生产一线和管理技术人员中积极培养引导上进心强，工作表现突出，综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，支部书记和培养人都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，严格把关，保证素质，几年来一共吸收了74名新党员，壮大了党员队伍。

五是对党员不断的加强组织观念的教育，让党员自觉的及时的交纳党费，几年来党委严格按照上级要求收缴党员党费，并按规定全额上缴到上级党组织。在二xx年“5.12”四川汶川大地震的赈灾捐款活动中，广大党员弘扬一方有难八方支援、为灾区献爱心的精神，积极踊跃参加社会上各种捐款，全司139名党员还主动交纳了一次“特殊党费”，共22xx5元，其中三名党员还自觉缴纳了1000元，受到了上级党组织的好评。

六是以党员活动为抓手，公司党委为了充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，坚持在党员中开展创先争优活动和先进性教育活动，激励和鼓舞全体党员积极为企业发展贡献力量。比如，坚持在党员中开展的创先争优活动，每年评选表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，七年来，受表彰的支部有19个/次，优秀党员有186人/次，优秀党务工作者有22人/次。今年还将评选活动的主题与上级党组织部署开展的活动紧密结合起来，使评比有新意，表彰有效果。党委还以党员的活动推动员工的活动，从20xx年开始，由工会牵头在全公司范围内开展了优秀团队、优秀员工、优秀管理者的评选活动，一批批工作表现突出的先进典型得到了彰显，从而带动了广大员工共同为企业发展目标努力奋进。20xx年，在总结开展活动的基础上，又结合企业经营活动的中心主题，开展最佳员工的评选活动，掀起了比学赶帮超的热潮。今年公司党委还根据生产过程的质量攻关活动的目标，在党员中开展了“我为南方发展献计策”金点子征集活动。使党员的活动与企业的生产经营工作有机结合在一起，此项活动仍在开展中。

4、坚持以人为本，重视培养和发展人才，抓好培训工作。

(1)一直以来，把人才视为企业发展的第一财富，坚持以人为本，是公司党委服务于企业经营生产的成功经验。

自20xx年至今，公司党委十分注重从招聘到培养再到选拔这样一个人才成长的过程。每年制定人才需求计划，关注大专院校和人才交流市场的人才动向，通过各种招聘形式为企业输送了各类人才，特别是大中专毕业生，他们经过在实践中运用所学习的理论知识，以勤于思考，勇于实践的精神，创造性地提出新的工艺技术，增强了专业水平、综合素质并丰富实践经验，不少大中专生都被选拔和培养到公司的技术研发、营销管理和中高层管理等岗位上，为企业不断发展提供有力的人才保障。

(2)结合实际开展各项培训工作。

20xx年，公司与东华大学联合开办了四年制染整函授大专班，开创了产学研的培训新路子，有35名学员取得了毕业证。20xx年职工业余培训学校也加大力度开展有创新经营、安全管理、法律知识、5s活动等不同专题的培训，培训对象从班组长、印染高级工、营销人员到中层管理人员，有针对性地拓宽受教育的范围。今年微纤维公司对南方公司的培训工作提出了新的要求，成立了专门的培训中心。今年以来，培训工作更是内容丰富，形式多样，有新员工入职培训、红十字会安全救助员培训、英语口语班培训、生产管理团队户外拓展培训、质量管理培训和仓库、采购管理培训、《业务纪律守则》学习培训和经理及管理人员的安全教育培训等等，培训工作在企业的生产经营中日渐凸显它的教育功能和实效性。明年将继续扩大培训的范围，增加新的培训内容，使员工能够在企业工作中得到不断的知识更新和学习提升的机会，以更好地获得企业和个人的利益最大化，更好的促进企业可持续的发展。

5、积极做好员工的思想政治工作和激励工作，确保员工队伍的稳定。

20xx年至20xx年企业实行了转制和准备新厂搬迁，在公司进入历史性的机制改革大转身的关键时期，党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传组把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革发展的思路，重视改革热点问题的引导，真正发挥了党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作，创建新平台，有针对性地成立专门工作小组，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态中。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，在制定公司转制方案和职工安置方案时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，召开多场的职工代表小组会议讨论、详尽解释政策条款，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持。

20xx年至20xx年，公司完成了两片厂区整体搬迁，完成了地域的整合，又面临着人员和设备的整合。党委根据公司新的管理架构的思路，分析员工队伍可能出现的方方面面的问题，分别采取面对面谈话的形式，用动之以情、晓之以理的方法解释调整工作的必要性，及时做好人员调整和岗位变动中管理层人员的思想政治工作，同时针对一度出现的华南厂管理人员、生产骨干队伍波动的情况，马上采取了多种补救措施，发动各个支部书记分头做好员工的思想教育工作，有效地稳定大局，留住了部分生产技术骨干，确保了生产经营的正常进行。

6、充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用。

坚持正确的方针原则，立足全局，密切党群关系，调动一切积极因素，充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用，团结和教育广大员工坚定信心，共谋发展，是党委一直以来的工作作风。

(1)坚持发挥职代会的作用，发挥工会的参政议政职能。

公司党委善于依靠工会参与公司的重大决策，充分履行员工的政治权利。在重要的决定和实施方案出台前，坚持厂务公开的原则，必须经过职工代表大会讨论通过，如果职代会讨论不通过的，反馈董事会再重新作出决定。在企业转制、搬迁、工资改革、食堂承包等重大决定推出前，工会积极做好企业和员工的桥梁，协调和解决劳资纠纷，化解矛盾，配合党委努力完成公司的经济发展目标，得到上级主管部门和员工的好评，成为佛山市“创建工会工作示范单位”。党委十分支持工会独立开展工作，比如工会根据公司的发展需要，积极组织员工开展劳动竞赛，特别是女职工巾帼建功活动和职工经济技术创新工程，以一化三技为载体，充分调动员工的积极性和创造力，多年来坚持开展活动，不但为企业练就了生产技术行家里手，还有效地促进了企业的经济发展，为稳定大局做出了积极的贡献。

(2)发挥宣传舆论作用，做好宣传工作。

党委一直以来坚持指导工会的宣传工作，充分发挥宣传教育的积极作用。每月工会的宣传提纲必经过党委审阅，把准宣传的主题和方向。在党委的关心支持下，工会的宣传队伍不断充实和壮大，成为企业发展不可缺少的生力军。

(3)支持打造企业送温暖工程。

公司党委始终如一地关心党员群众的工作和生活，支持和帮助工会打造企业的送温暖工程。首先争取公司行政支持，拨出专款让工会为困难员工提供援助和定期慰问，同时党委成员还亲力亲为，与工会人员一道前往患病党员群众的床前慰问，走访家庭成员嘘寒问暖，及时送去组织的温暖，充分体现了党群工作相互支持，密切联系，形成合力，共谋发展的优良工作作风。

同志们，第x届党委任期以来，在党组织的工作上取得了一定的成绩，这离不开上级党组织的关心、支持和具体指导;离不开各党总支、党支部、专兼职党务工作者的无私奉献;离不开南方公司全体党员的辛勤工作和共同努力。在此我谨代表公司党委向所有关心和支持南方公司党建工作的领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢!在此，希望全体党员一如既往，热爱我们的组织，热爱微纤-南方，树立正确的科学发展观，振作精神，坚定信心，坚持学习与创新，战胜当前的各种困难，努力、认真负责地工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为完成公司的各项生产经营目标而作出我们的贡献!

报告完毕，谢谢大家!

共

2

页，当前第。

1

页

1

2