建筑质量管控心得体会（通用18篇）

写下心得体会可以帮助我们更好地理清自己的思路和认识自己的成长。在写心得体会之前，可以先了解一些范文，从中获取一些写作的技巧和经验。

建筑质量心得体会

20__年10月17-19日，中国建筑业协会统计专业委员会在南昌举办了__年建筑业统计培训班，根据公司领导安排，我参加了此次培训，从中学习到了一些新的知识和信息。

本次培训层次高，邀请到了建设部主管建筑业统计的领导和专家，主要内容：住房和城乡建设部月度快速调查制度——由住房和城乡建设部计划财务与外事司程飞主讲;月度申报计算机程序——由北京中兴建安信息科技有限公司马迎强主讲;建筑业发展中的新思考转型升级——由江苏省建筑市场协会会长汪士和主讲;建筑业统计报表制度及企业“一套表”统计制度——由国家统计局投资司建筑业处张刚主讲;建筑业企业营业税改征增值税问题学习与研究报告——由中国建筑业协会统计专业委员会会长秦玉文主讲;统计法务工作实务——由国家统计局法规司周晓明主讲;建筑业总产值统计与对外经营统计——由中国建筑业协会统计专业委员会秘书长张成汉主讲等等。专家和老师们通过生动形象的授课方式、幽默的语言表述，将新知识传授给了每一位学员。

本次培训有以下几个感受：

一、学员们均是来自全国十二个省、五个央企的特级和一级建筑业企业，促成了学员们及同行业之间的深入交流，大家互取经验、共同进步。

二、学习了相关专业、类别的知识，开阔思路，放宽视野，了解了新的知识，“一套表”制度和要求。

三、对网上快速报表中常见问题与注意事项进行了详细的学习，要求网上直报单位不能迟报、拒报、漏报统计数据，这是统计法中权力和义务的要求。

四、学习、了解、掌握建筑业企业“营业税改增值税”的一些基本知识和有关政策等，不仅对理解和贯彻国务院部署有好处，同时对扩大自己的知识面，做好建筑业统计工作，搞好统计分析，当好领导参谋助手，都很有益处。

建筑质量心得体会

建筑法规这门课是后来加的，刚接触这门课时本以为是一门类似于“毛概”类型的课程——枯燥无味。但是在听了罗老师的实际授课之后我感觉获益匪浅。

首先先从老师授课的角度讲一下我的感受。罗老师善于利用案列分析来讲课，通过一个个案列来加深我们对这门“枯燥”的课的认识，在案例中他可以鼓励我们学生去主动思考，而传统的教学方法只告诉我们如何去做，并且乏味，降低了我们的学习兴趣和学习成效。通过罗老师的案例，我们可以发表自己的见解，通过同学之间的分歧交流，第一可以使我们互相学习，通过他人的看法找出自己的不足；第二，使我们学会把知识转化为实际工作能力，我个人认为书本的死知识不仔细钻探是无法在实际工作中提高非常大的作用的，而通过案例的方式我们可以再案例中“身临其境”，把知识转化为实际的能力，为以后的工作打下坚实的基础；第三，我们通过案例发表自己的看法后，罗老师通过我们的看法提出意见和解决方案，在无形中学生的知识点记忆又加深了。开始罗老师每次上课时带着聊天的语气和我们聊一些事情，我开始只以为就是简单的“聊天”，后来仔细想想其实这所讲的事情就是一个小案例，并且是和我们专业息息相关的案例，在罗老师的课题上通过这些案例我不仅学到书本的知识，还有实际工作的一种能力，讲书本知识和实际工作完美的结合，最重要的是我学会了一种方法，一种学习的思维方式。

其次，我谈谈从这门法规课上我学到的感受。通过罗老师的教学，我个人觉得学到的知识不是最重要的，而是学到一些“潜规则”，马上就要真正的工作了，这些“潜规则”对我们以后实际的生活有更直接的意义，我目前认为法律的.空子是很多的，这让我想到一个段子“上天赐给人三种品质——诚实、聪明和党性，但是一个人不会有三种，因为如果你是诚实和聪明的话，那你就没有党性；如果你是忠诚和有党性的，你就不是聪明的；如果你是聪明和有党性的，那你肯定不会诚实。”在这里我不讨论这句话的实际意义正确与否，我觉得在目前中国这个环境工作不利用好这些“潜规则”的话是不可能获得自己想要的，相反自己应该有的东西也会被剥夺，所以，我觉得我现在必须把建筑法的知识好好琢磨，学会利用这些“空子”，至少保证自己的利益在被其他人损害时知道如何维护自己的利益。罗老师上第一节课的时候讲“我不为你们任何人好”，在听到这句话时我非常敬佩罗老师，我与老师的价值观几乎是一样的，在没有利益的情况下任何人都不会说“我是为你好”这种虚伪的话（除了自己的亲人朋友），我觉得在目前这个社会，必须先把自己“活”好，然后在考虑去为他人好，并且为别人好这种事仅仅停留在口头是没用的，关键是做出实际的事来。

在通过对比招标文件和投标文件那次实例中，我学到很多之前不曾明白的知识。第一点，就是做事必须十分认真，一个标点符号，一个字的错误就会把整件事情坏掉，而罗老师让我们找错误时把那些字体，标点的错误也列出来，正是培养了我们这种认真的劲，注意这些细节可能把一件事情直接改变一个结果；第二点，既然从事这个行业必须对这个行业的有关规范和文件有个了解，罗老师说让我们每天就只抽10分钟时间读读就可以了，在慢慢的潜移默化之中不说一些深刻的见解至少我知道了招标文件的基本组成部分以及招标的基本程序和一些要达到中标目的的基本条件，我们在对比这个招投标文件的无形之中对招投标文件就有了一个深刻的认识；第三点，在我们找出这些差异之后，老师在集中对我们的差异进行讲解，我之前不知道投标文件必须严格执行招标文件的要求，以为只要大致同意就好了，现在我明白投标文件必须相应招标文件的要求，不然就按废标处理，另外对工程质量等级的划分——几个字的错误就有可能导致废标，老师讲的那个案例再一次说明了细心的重要性。

通过罗老师的教导，在知识水平上我首先初步了解了我国建筑建筑工程市场的大体情况，例如市场的主体与客体，以及资质管理情况。再者了解了合同法律制度。例如合同的订立，履行。合同的效力，即在什么情况我们订立的合同能够得到法律的承认和保护，合同双方应该怎样履行合同中的义务和责任。合同的变更，转让等合同在什么情况下可以变更，在什么条件下可以转让和终止，以及一些具体细节。掌握了什么是招投标，什么是fidic合同，以及合同的管理的一些知识；在其他素质与职业培养方面，我首先明白了做人的基本道理和基本的职业素养与道德，以及如何维护的权益，现在我在中建三局实习，我会好好利用这次机会，以理论结合实践，认真学习，将那种学习的思维方式应用到实际的工作中，这几个月的学习，我对罗老师的印象改变很大，之前感觉老师非常严厉，不近乎人情，后来想想，不管生活方面如何，我认为老师在教学方面是不可多得的一个好老师，因为我觉得在学习这种需要实际经验和操作的学科时，没有一些案例的帮助根本无法学透，即使看了书上的案例没有一个专门的讲解也无法把案例中的实际经验转化为知识输送到学生的脑袋中，在罗老师讲的这些案例中我不光学到了书本的理论知识，还有实际的经验，以及一些利于我们顺利工作的“潜规则”，另外还有一些学习知识的思维方式，在点滴之中为我们以后的工作生活之路铺上了一砖一石，在此感谢罗老师的辛辛教导。

建筑质量心得体会

xx年的7月，我告别了相伴十六年的校园生活。在过去的十六年里，学校就是另一个家——我的生活与之紧紧相连，我的未来与之息息相关。而在我接到入职培训通知的那一刹，我知道，我踏上了人生的新旅程。身边朋友的鼓励和支持，让我感动和憧憬；入职培训的过程，让我感到温暖和期待。

加入中冶建工集团，经过为期三天的培训，若用一个词语来浓缩我对之所有的情感，那便是——归属感。企业的文化、家的感觉和我加入这个优秀集体的自豪感，让我深深感到——我，是属于中冶建工的。

文化的认同，使人与人更加团结，使每个人更具责任感。“小企业做事，中企业做人，大企业做文化”——培训的第一节课，便是姚董事长亲临讲授中冶建工集团的企业文化与精神。“诚实守信、追求不息”是中冶建工企业文化的核心。企业，用诚实守信来对待每一个用户和每一项工程，来赢得社会的广泛认同和信任；员工，用诚实守信来对待每一个人每一项工作，来赢得生活中和行业中的信赖、人格魅力。“追求不息”，是永不松懈的积极态度；“追求不息”，是尽善尽美的精神支柱；“追求不息”，是不断创造新纪录的源源动力。“诚实守信、追求不息”，于企业于我个人都有着积极的意义。有了共同的追求，就有了共同发展的动力，它将中冶建工与我凝聚在了一起。而这种精神的归属感之于我们这样的毕业生，就如灯塔之于满载燃料刚刚起航的轮船，给满怀激情的我们以方向与温暖。

脱离了归属了四年的大学，伴随着忐忑，我来到企业。培训课上，领导亲切的话语、恳切的建议和拉家常似的企业介绍，消除了我的不安。其中油然而生的归属感，是与学校完全不同的。它有着比学校更多更系统的组织——人力资源处、群工会、党组织等等,对每一位成员进行管理，提供方便和支持。它们组织协调公司与员工的利益不骗不颇，组织丰富的活动提供各种舞台。在学校眼中，我们始终是孩子，而如今即将入职，我们被看做是一个个独立成熟的社会人——这是对我们成长的肯定，标志着我们的成熟。它更像家——真诚欣喜地欢迎每个新成员的到来，并给予事业、生活和学习的各方面关怀、支持和机会，这个家需要每个成员的协作建设。领导与下属，只是分工不同，他们都是为了共同的目标，即：发展公司，从而发展自己。我，成为了这个“家”的一员，感到温馨和期待。

自豪感，让我的归属感更加强烈。中冶建工的`前身是十八冶，它曾经无与伦比地辉煌过，也昏暗阴霾地低迷过。我的外公，曾经是十八冶的干部，我的两个舅舅也一直在十八冶工作，他们可谓见证了十八冶的辉煌、低落、奇迹。小时候，我看到大人们说起十八冶，总是一脸自豪，那时我知道，十八冶有着首屈一指的地位，是人才辈出的地方。再后来，我听到大人们提起十八冶，总是伴随着叹息声，坚持不下去的人们纷纷离它而去。不知为何，还未走向社会的我，也感到阵阵失落与惋惜，可依然等待着什么。终于，十八冶再次崛起，又一步步攀登新的高峰——奇迹般的，如沉睡的巨人再次苏醒！从年产值不到三亿、亏欠员工工资千万到年产值过百亿、每年纳入新人三五百，这一逆转仅仅就在四年间，怎不让人惊叹，怎不让我感到骄傲和自豪！

十八冶，曾陪伴我成长。二十年后，我幸运地能够陪伴中冶建工的再度辉煌。我是属于中冶的，中冶也成为了我生活的一部分。我，热爱我的岗位。“尽善尽美”，将会是我一直不变的追求。

建筑质量心得体会

第一段：引言（200字）。

建筑质量是一个城市发展的重要标志，也是人们居住安全和生活舒适的基础，因此对于建筑质量要始终保持高度警惕。通过对建筑质量的实践和体会，在此我分享几点心得体会。建筑质量需要严格把控，必须注重规范施工和工程质量监督，同时还需要加强对建筑从业人员和施工队伍的培训和管理。只有这样，才能保证建筑质量和人们的生活安全。

第二段：合理设计（300字）。

合理的设计是确保建筑质量的重要环节。设计师在设计过程中需要根据建筑物的功能和使用要求，并结合地理环境和气候条件，进行科学合理的布局和设计。设计的合理与否，直接影响到建筑物的使用效果和生命周期。例如，在设计水平布置方案时，要注意水平疏密的合理性，以及各个功能区之间的连贯性和便利性。此外，在设计过程中还应充分考虑节能环保因素，采用绿色建筑材料和技术等，以提高建筑物的品质和可持续发展性。

第三段：严格施工（300字）。

严格施工是建筑质量的保障。施工过程中要严格按照设计图纸和规范要求，合理组织施工流程，确保各工序的质量和安全。建筑材料的选用也是至关重要的，要选择质量可靠、经过认证的建筑材料，并进行正规渠道的采购。此外，施工过程中要加强现场管理，提高施工质量的监督和检查，及时发现和解决存在的问题，确保施工质量过程的有效控制，以免出现安全隐患和质量问题。

第四段：加强工程质量监督（200字）。

工程质量监督是保证建筑质量的重要手段。政府和相关部门要加强对建筑质量的监管和监督，确保建筑施工过程符合规范要求。提高工程质量监督的效果，需要建立健全监督制度，完善监督机构和人员的评价和激励机制。同时，还要加强对监理单位的培训和管理，提高监理工作的专业性和质量。只有加大工程质量监督的力度，才能及时发现和解决建筑质量问题，确保建筑工程的安全和质量。

第五段：持续培训与管理（200字）。

建筑从业人员和施工队伍的素质是保证建筑质量的重要保障。有必要加强对建筑从业人员的培训和管理，提高其工艺技能和专业素质。尤其是施工队伍，要确保队伍稳定，加强队伍管理和培训，提高整体素质和施工质量。另外，建立健全奖惩制度，对于优秀施工队伍和个人进行表彰鼓励，激励全行业提升工作质量和服务水平。只有在持续的培训与管理中，才能保持建筑质量的可持续提升。

结尾（100字）。

建筑质量是一个城市重要的发展标志和民众的生活基础，需要全社会共同关注和努力。通过合理设计、严格施工、加强工程质量监督和持续培训与管理，才能保证建筑质量的提升和人们的生活质量。希望建筑从业人员和相关部门共同努力，为城市的建设和人民的居住环境创造更加优质和安全的新未来。

建筑质量心得体会

__年4月27-28日，湖北中恒健机电工程有限公司朱家国总经理带队参加了武汉市建筑业协会组织的“营改增”专题培训班，我也有幸成为其中的一员。本以为500多位学员都是武汉市建筑业协会的会员单位或本地的部分非会员单位。到达现场才发现，外地学员居然占了三分之一，可见建筑业“营改增”培训有多火爆。五一就是“营改增”的时间节点，行业内的各企业单位如果错过了这场培训，那将面临着“盲人摸象”，谁都不想，也不能错过！在此，由衷地感谢武汉建筑业协会对本次培训的安排与支持。培训时间虽然很短，但授课涉及的面很广，信息量大，收货颇多，终究还需结合本单位实际情况仔细消化。总体上来讲，“营改增”不是增加了企业税负，而是降低了，但是操作不当，会赔了夫人又折兵。有些许感想，不妨与大家分享。

一、选择计税方法的机会变多了。

房地产和建筑安装是本次“营改增”的重点，从计税方法来看，有：一般纳税人、简易计税方法、小规模、新老项目、五一前后等。这让历来只知道遵守纳税规则的企业没了方向感，如何选择计税方法才能合理避税，是一个很大的挑战。这要求企业相关财务人员必须从核算会计的思维转变到管理会计，而且这还是一个急转弯。在这么短的时间内有多少企业财务人员能够适应呢？我想不会太多。短短的两天时间，要想掌握这么多法规、文件及实际操作方式方法，确实太难！适应新的税种、新的计税方法得有一个中长期过程。谁掌握的时间最快，谁就能为企业带来更大的利润空间。龟兔赛跑，五一之后即将拉开序幕！

二、“营改增”还有大量未知项需要完善补充。

增值税条例在我国已经实行了__年，至今税务总局还一直在下发相关的补充文件。本次的“营改增”培训，授课老师肖太寿博士也提及了很多未定事项。所以，对于这些未定事项，税务总局肯定也是在摸着石头过河，一边实施，一边完善。此次营改增的操作，我的理解是，要从两个方面去考虑：一是，基础类政策文件不会有太大的变化，如果想将其内在的精神理解透彻，必须从增值税的原理上进行深刻的研究。二是，税务总局以后下发的文件，更多的是从税务程序性、管理性方面进行补充、完善，考虑的因素无非是从政策方面、财政收入方面、社会稳定方面等着手。所以，单独从业务方面来理解此次文件的内容，那是片面的。

三、培训学来的知识不能生搬硬套。

培训老师讲得确实很美好，“营改增”后企业可以少缴税了，但切记绝不能生搬硬套。肖太寿博士就讲了多个案例分析，一旦操作不当，不但不能为企业节税，反倒会使税负无形增加。这就要求财务人员提前做好税务筹划，根据企业的实际情况，结合相关政策，选择合理的计税方案，才能做到真正为企业节税。当然，很多企业财务人员至少得半年摸索才能见成效。另外，节税并非财务一个部门的事，工程项目部、采购部、公司高层等各个环节都必须配合得天衣无缝，不能做到“四流合一”，一切都是白干。也许，有些企业会觉得麻烦，直接选择简单粗暴的3%简易计税。我只想说，掉在地上的钱都不捡，那还开什么公司？有了好的国家政策，一定要利用好。“营改增”后整体税负下降0.6%，以__万的工程来算，采取简易计税法也不过就是多交6000元，好像是省去了一些麻烦。如果是一个亿的工程呢？如果有选择包工包料，有进项抵扣，有设计费单列6%的税率利用等等，那将为企业节省60万元，那就不是一个小数目了！前期也许会手忙脚乱，甚至出错，假以时日度过了这个阵痛期，一切将会安好！

四、思维方式要改变，具体内容要苦学。

以前，大家对营业税非常了解，现在突击来个短期增值税培训，或许还是对增值税一知半解。即使有心学习想速成，但是切记不要用营业税的知识来理解这些专业的增值税问题。这就像一家中餐厅的厨师要去西餐馆打工时，还是按照中餐厅的经验来考虑问题，这个菜就没法做了。培训期间，我就遇到一个学员，问的一些问题，都是在营改增文件中表述得非常清楚的问题，思维也还固化在营业税上面。虽然目前培训课程很多，但是也不能一味地到处参加，在了解基础框架后，还是要系统学习相关文件和实操。建议各个企业相关人员关注“肖太寿财税工作室”微信公众号，认真学习并看懂里面的历史文章，从中找出适合本单位的实际解决办法。目前，“营改增”相关书籍也出来了不少，尽早买回来系统学习也是不错的方法。

建筑质量心得体会

在日常监督中，坚持以地基基础、主体结构和影响使用安全及使用功能的关键部位为监督工作重点，严格监督程序，重视应用先进的检测仪器对基础、主体结构等重要部位、构件质量进行辅助监督检查，提高了监督工作质量和水平，减少了人为判断失误。有效控制了质量通病，在建筑防水、装饰面脱落、基本使用功能等方面已经收到明显效果，建筑裂缝控制也在一定程度上有了好转。在抓好对工程实体质量监督检查的同时，我们还逐步加强过程及验收等重要环节建设各方责任主体质量行为的监督工作，并取得一定效果。全年共完成工程质量监督报告编制600余份；工程质量监督检查（巡查）意见书5630份。外出监督检查、巡查5719次、14514人次，及时纠正监督检查、巡查中发现的各种影响结构安全及使用功能等方面的质量问题近100个，处理各种违规不良行为150余起。

日常监督工作是平凡的，但是每天都能够坚持把平凡的工作做好，就是不平凡，我站同志本着"热情服务、严格监督"的思想，在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩，得到了受到各相关单位的好评，一些服务对象，如省邮电物业发展公司还送来锦旗，以表示对我站工作的认可和支持。我站还因为出色的工作、完善的制度、科学的管理而荣获安徽省建设厅颁发的全省先进质量监督站称号。

三、注重抓好各项管理制度的完善。

"没有规矩，不成方圆"，有健全的制度，才能有良好的工作效果，我站在今年的工作中注重抓好监督工作的制度化、程序化、规范化、信息化，最大限度地减少了人为因素对监督工作地影响。

在全省乃至全国率先提出并推行了工程质量监督巡查制度、监督行为内部督察制度、监督检测制度、质量监督档案管理制度、监督信息化管理制度、质量业绩和不良行为记录和网上公布制度。制定监督人员的岗位责任制、工作业绩考核制度、文档管理制度、公开办事及承诺服务制度、职业道德及廉政建设制度、检测仪器使用管理制度、监督手续办理和监督工作方案编制制度、工程质量监督巡查制度、工程质量监督检测制度、质量事故、报告和处理制度、工程质量违法处理制度、工程质量验收监督制度、工程质量监督报告制度、工程质量竣工验收备案制度、工程质量投诉受理处理制度、技术规范、标准管理等技术、行政管理制度以及学习制度、质量例会制度，并在监督工作实践中得到较好贯彻实施，收到较好的社会效果。

如今年实施的监督行为内部督察制度，对全站各室、分站、县站的监督工作开展情况、监督档案的整理情况、监督人员的业务水平和社会反映等情况进行督察，对达不到要求的给予批评教育，促进了我站同志自觉提高业务水平，强化服务意识。

再如，今年实施的不良行为记录制度，主动把质量巡查中发现的各种不良管理行为告知安全、市场、执法等部门，形成市场行为与现场管理联动效应。在7-10月份的全市工程质量大检查中，共检查工程314项，对其中10项质量存在违规、违反强标问题工程所涉及的相关责任单位及个人进行了不良记录，并及时反映到市场监管部门，对施工、监理等企业有很大触动，提高了质量监督的效力，改变了过去只能当"改错老师"的做法。

四、认真对待每一例质量投诉。

在局领导的统一组织下，我站牵头开展了20__年3、15质量投诉咨询活动，散发宣传材料近千份，现场接待受理群众咨询、投诉30余个，另外，还积极宣传有关法律、法规，参加了我局与合肥电视台合作举办的每期"建筑之声"节目，9月份还开展了"质量月"咨询活动，以满足百姓对工程质量信息的需求，取得了良好的社会反响和效果。

建筑质量心得体会

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为中建八局一公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月9日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的就是介绍单位的历史沿革，徐董事长介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这20多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 接着，许书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。许书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并快乐着，让我感到无比的满足。

我们又系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。引发事故的主要来源人的不安全行为、环境的不安全事件、物的不安全状态、管理缺陷。因此要保证安全生产、提高工作效率、提升企业形象。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

接着各个部门的经理给我们介绍了十大管理手册。有成本管理实施手册、施工管理实施手册、工长管理手册、安全管理实施手册、技术质量管理实施手册、市长营销管理实施手册、市场营销大客户管理手册、物资管理实施手册、审计管理手册。通过这些手册，作为一名见习的工长，我了解到我的职责范围：工期管理、安全文明施工管理、技术质量管理、物资管理、商务管理、劳动力管理。工长是建筑施工企业各项管理工作在项目上的具体实施者，是完成建筑安装施工基层的综合管理岗位，要协调好分包和监理的工作，确保安全生产和施工。工长做好现场《施工日志》、《项目每日情况报告》的记录、收集、整理工作。 公司为了大力培养人才设立了导师带徒制，这样给了我们新员工一个前进的目标和技术上的指导。薛书记教育我们要提高自己的政治觉悟，善学节俭，敬业，遵纪守法。也就是清清白白做人，干干净净做事。

人力资源方面，王经理主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。王经理介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。

最后，培训中领导对我们提出的要求：善于学习、高效工作、多锻练身体、谦虚自制、激情敬业。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知识，还要了解其他专业的知识。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已到公司一个月，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。 相信自己，时不我待。

建筑质量心得体会

建筑质量是一个建筑工程项目成败的关键因素之一。在从事建筑行业多年的经验中，我逐渐总结出一些关于建筑质量的心得和体会。本文将从建筑质量的重要性、影响建筑质量的因素、提高建筑质量的方法、建筑质量监督的作用和个人身临其境的亲身体验五个方面进行探讨。

首先，建筑质量是至关重要的。一座良好的建筑物不仅能够满足人们的使用需求，也能够给人们带来美的享受。而一旦建筑质量出现问题，不仅会给人们的生活带来困扰，还可能导致严重的安全隐患。因此，在建筑过程中要重视质量问题，不断提高建筑工程的质量，才能够保证建筑物的可靠性和安全性。

其次，影响建筑质量的因素很多。首先是设计的合理性。一个好的建筑设计应该充分考虑到使用者的需求，使得建筑物功能齐备、布局合理。其次是施工工艺的质量。施工工艺的好坏直接决定了建筑物的质量，不仅要保证施工的精确度和规范性，还要注重材料的选择和使用。最后是监理的严谨性。建筑质量监理是对施工过程的全方位监督和质量控制，监理的严谨性可以有效地保证建筑质量的可靠性。

再次，提高建筑质量需要多方面的努力。首先是加强质量管理。加强质量管理，建立科学的管理制度和流程，强化质量监测和检查，及时发现和纠正问题。其次是提高施工人员的技能水平。施工人员应该具备扎实的基本技能和丰富的工作经验，提高施工工艺的规范性和精确度。最后是加强材料的选择和使用。选择质量好的材料，并严格按照施工规范进行使用和管理，确保材料与设计要求相符。

此外，建筑质量监督在保障建筑质量方面起着重要的作用。建筑质量监督是对建筑工程所有阶段和环节的监督，包括设计、施工和验收等。通过建筑质量监督，可以有效提高建筑质量，及时发现和解决问题，保证工程按照设计要求和标准进行。因此，在建筑工程过程中，要加强监理的力度，确保监理人员的职业素养和专业能力，全面掌握和了解工程的全过程，为建筑质量提供有力的保障。

最后，个人的亲身体验是对建筑质量的最直观感受。在某一次参与一个大型建筑工程的过程中，我深刻感受到建筑质量的重要性。在整个施工过程中，不仅严格按照施工图纸进行施工，还加强了质量监督，确保每一个环节都符合质量标准。这座建筑物最终不仅外观精美，而且使用功能齐备，切实满足了使用者的需求。亲身经历使我深刻认识到只有持之以恒地提高建筑质量，才能够为人们营造一个美好的生活环境。

综上所述，通过对建筑质量的心得体会，可以得出以下结论：建筑质量是至关重要的，影响因素多样，提高建筑质量需要多方面的努力，建筑质量监督起着重要作用，个人的亲身体验是对建筑质量的最直观感受。只有在实践中不断总结和改进，才能不断提高建筑质量，为人们创造更好的生活环境。

建筑质量心得体会

20xx年10月17-19日，中国建筑业协会统计专业委员会在南昌举办了xxxx年建筑业统计培训班，根据公司领导安排，我参加了此次培训，从中学习到了一些新的知识和信息。

本次培训层次高，邀请到了建设部主管建筑业统计的领导和专家，主要内容：住房和城乡建设部月度快速调查制度——由住房和城乡建设部计划财务与外事司程飞主讲;月度申报计算机程序——由北京中兴建安信息科技有限公司马迎强主讲;建筑业发展中的新思考转型升级——由江苏省建筑市场协会会长汪士和主讲;建筑业统计报表制度及企业“一套表”统计制度——由国家统计局投资司建筑业处张刚主讲;建筑业企业营业税改征增值税问题学习与研究报告——由中国建筑业协会统计专业委员会会长秦玉文主讲;统计法务工作实务——由国家统计局法规司周晓明主讲;建筑业总产值统计与对外经营统计——由中国建筑业协会统计专业委员会秘书长张成汉主讲等等。专家和老师们通过生动形象的授课方式、幽默的语言表述，将新知识传授给了每一位学员。

本次培训有以下几个感受：

一、学员们均是来自全国十二个省、五个央企的特级和一级建筑业企业，促成了学员们及同行业之间的深入交流，大家互取经验、共同进步。

二、学习了相关专业、类别的知识，开阔思路，放宽视野，了解了新的知识，“一套表”制度和要求。

三、对网上快速报表中常见问题与注意事项进行了详细的学习，要求网上直报单位不能迟报、拒报、漏报统计数据，这是统计法中权力和义务的要求。

四、学习、了解、掌握建筑业企业“营业税改增值税”的一些基本知识和有关政策等，不仅对理解和贯彻国务院部署有好处，同时对扩大自己的知识面，做好建筑业统计工作，搞好统计分析，当好领导参谋助手，都很有益处。

建筑质量心得体会

建筑质量是确保建筑物安全、稳定和耐久的关键因素。在个人从事建筑设计和施工的过程中，我深感建筑质量的重要性。通过自身经验的积累和不断深入学习，我对建筑质量有了更加全面的认识。下面，将从合理设计、优质材料、精细施工、质量监控和维护保养方面，总结一些关于建筑质量的心得体会。

第一段：合理设计是保障。

在建筑项目中，一个合理的设计是确保建筑质量的前提。合理的设计应考虑到建筑物的结构、功能和使用场所等因素。设计过程中，需要充分理解建筑物的使用需求，合理分配空间，确保安全和舒适。此外，要考虑到环境和自然因素的影响，如地理位置、气候条件等，从而设计出耐久且可持续的建筑物。

第二段：优质材料是基础。

建筑材料的选择直接关系到建筑质量的好坏。选用合适的优质材料可以保证建筑物的耐久性和安全性。优质材料应具备稳定的物理和化学性能，对外界环境的变化有良好的适应能力。此外，材料的选用也应满足建筑物的功能需求，如保温、隔音、防水等要求。

第三段：精细施工是关键。

建筑施工是将设计转化为现实的过程，施工质量直接影响建筑物的长期使用效果。在施工过程中，需要注意各种施工细节，确保工程的精细度和准确性。比如，要严格按照设计图纸进行施工，合理组织施工工序，保证施工的有序进行。同时，还应对施工过程中可能出现的问题进行及时处理，确保工程的质量。

第四段：质量监控是必要。

建筑工程的质量监控是确保工程质量符合规范和标准的关键环节。质量监控涉及到对施工过程中的各个环节进行实时监控和检测，包括土建结构、装饰装修、电气设备等方面。通过仔细记录施工过程中的质量问题，并及时采取整改措施，确保工程质量符合要求。

第五段：维护保养是重要。

建筑物的质量不仅仅关乎于建设过程，同样重要的还有建筑物的日常维护和保养。定期对建筑物进行检查，及时处理各类问题，保持建筑物的正常运行和长期稳定性。此外，还需要注意建筑物的周边环境，保证建筑物的安全和整洁。

建筑是人类创造的重要物质财富，建筑质量的好坏直接关系到人们的安全和生活质量。通过合理设计、优质材料、精细施工、质量监控和维护保养等方面的努力，可以有效提高建筑质量，为人们提供更好的居住和工作环境。作为从事建筑设计和施工的人员，我们应不断地学习和积累经验，努力提高自身的技术水平，为打造更高质量的建筑物做出贡献。只有不断追求卓越的建筑质量，才能为人们创造更美好的生活。

建筑质量心得体会

xx年4月27-28日，湖北中恒健机电工程有限公司朱家国总经理带队参加了武汉市建筑业协会组织的“营改增”专题培训班，我也有幸成为其中的一员。本以为500多位学员都是武汉市建筑业协会的会员单位或本地的部分非会员单位。到达现场才发现，外地学员居然占了三分之一，可见建筑业“营改增”培训有多火爆。五一就是“营改增”的时间节点，行业内的各企业单位如果错过了这场培训，那将面临着“盲人摸象”，谁都不想，也不能错过！在此，由衷地感谢武汉建筑业协会对本次培训的安排与支持。培训时间虽然很短，但授课涉及的面很广，信息量大，收货颇多，终究还需结合本单位实际情况仔细消化。总体上来讲，“营改增”不是增加了企业税负，而是降低了，但是操作不当，会赔了夫人又折兵。有些许感想，不妨与大家分享。

房地产和建筑安装是本次“营改增”的重点，从计税方法来看，有：一般纳税人、简易计税方法、小规模、新老项目、五一前后等。这让历来只知道遵守纳税规则的企业没了方向感，如何选择计税方法才能合理避税，是一个很大的挑战。这要求企业相关财务人员必须从核算会计的思维转变到管理会计，而且这还是一个急转弯。在这么短的时间内有多少企业财务人员能够适应呢？我想不会太多。短短的两天时间，要想掌握这么多法规、文件及实际操作方式方法，确实太难！适应新的税种、新的计税方法得有一个中长期过程。谁掌握的时间最快，谁就能为企业带来更大的利润空间。龟兔赛跑，五一之后即将拉开序幕！

增值税条例在我国已经实行了xx年，至今税务总局还一直在下发相关的补充文件。本次的“营改增”培训，授课老师肖太寿博士也提及了很多未定事项。所以，对于这些未定事项，税务总局肯定也是在摸着石头过河，一边实施，一边完善。此次营改增的操作，我的理解是，要从两个方面去考虑：一是，基础类政策文件不会有太大的变化，如果想将其内在的精神理解透彻，必须从增值税的原理上进行深刻的研究。二是，税务总局以后下发的文件，更多的是从税务程序性、管理性方面进行补充、完善，考虑的因素无非是从政策方面、财政收入方面、社会稳定方面等着手。所以，单独从业务方面来理解此次文件的内容，那是片面的。

培训老师讲得确实很美好，“营改增”后企业可以少缴税了，但切记绝不能生搬硬套。肖太寿博士就讲了多个案例分析，一旦操作不当，不但不能为企业节税，反倒会使税负无形增加。这就要求财务人员提前做好税务筹划，根据企业的实际情况，结合相关政策，选择合理的计税方案，才能做到真正为企业节税。当然，很多企业财务人员至少得半年摸索才能见成效。另外，节税并非财务一个部门的事，工程项目部、采购部、公司高层等各个环节都必须配合得天衣无缝，不能做到“四流合一”，一切都是白干。也许，有些企业会觉得麻烦，直接选择简单粗暴的3%简易计税。我只想说，掉在地上的钱都不捡，那还开什么公司？有了好的国家政策，一定要利用好。“营改增”后整体税负下降0.6%，以xx万的工程来算，采取简易计税法也不过就是多交6000元，好像是省去了一些麻烦。如果是一个亿的工程呢？如果有选择包工包料，有进项抵扣，有设计费单列6%的税率利用等等，那将为企业节省60万元，那就不是一个小数目了！前期也许会手忙脚乱，甚至出错，假以时日度过了这个阵痛期，一切将会安好！

以前，大家对营业税非常了解，现在突击来个短期增值税培训，或许还是对增值税一知半解。即使有心学习想速成，但是切记不要用营业税的知识来理解这些专业的增值税问题。这就像一家中餐厅的厨师要去西餐馆打工时，还是按照中餐厅的经验来考虑问题，这个菜就没法做了。培训期间，我就遇到一个学员，问的一些问题，都是在营改增文件中表述得非常清楚的问题，思维也还固化在营业税上面。虽然目前培训课程很多，但是也不能一味地到处参加，在了解基础框架后，还是要系统学习相关文件和实操。建议各个企业相关人员关注“肖太寿财税工作室”微信公众号，认真学习并看懂里面的历史文章，从中找出适合本单位的实际解决办法。目前，“营改增”相关书籍也出来了不少，尽早买回来系统学习也是不错的方法。

建筑质量检测心得体会

我自入职xx至正建设工程检测有限责任公司以来，遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，完成工作任务。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。在这20xx年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。在此将今年简要总结如下：

20xx年本着做好自己的本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，为公司作出成绩，不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，脚踏实地的做好本职工作。同时能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强。

工作主要：

一是对工程土建类材料成品（混凝土试块）进行试验、检验并出具报告；

二是对工程实体结构植筋类进行工地现场检测并出具报告；

四是积极开发公司的招标业务，为公司赢得些许业务的同时认识、熟悉和胜任了招标工作。

这些工作虽然单一、枯燥，一般人觉得都很简单，但我干了这一年时间下来，其实并不是那么简单：陆续的`在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。

对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己做到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题就向同事请教，耐心的听取他人提出的意见，改进工作。

入职以来虽然我也取得了一些不小的成绩，但在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成工作任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为公司作出更大的贡献。

建筑质量心得体会

我在站领导的指导下，与时俱进，扎实工作，较好地完成了组织和站领导交付的各项工作任务，为完成工作目标做出了自身应有的贡献。现将一年的工作总结如下：

一、我能及时审阅工程勘察设计文件，针对工程特点，编制监督方案。并按要求进行监督交底，对监督的程序、内容、重点、方式、频率、质量控制点的设置及其提前通知要求、材料进场复验及现场检测项目、对分部工程及单位工程的质量控制资料审查等提出明确要求。

二、在日常监督管理工作中，我能严格按照建设工程质量监督导则的要求和建设工程强制性标准，对建设工程各方责任主体质量行为的监督检查，对各方责任主体违反工程强制性条文的行为责令整改，并按程序要求对违反行为的责任主体作不良行为扣分。以国家的法律、法规和工程建设标准强制性标准为依据，对建设工程质量各方责任主体质量行为和工程中涉及结构安全和重要使用功能的实体质量监督检查。

三、能按照住建局近年来出台的文件加强对工程实体的质量监督。近年来，住建局出台了一系列的新措施，新文件，如住宅工程质量通病防治措施提及的水电安装问题，我均能按照相关文件的要求对在建工程进行实体监督，对违反文件要求的行为责令整改，并按程序要求对违反行为的责任主体作不良行为扣分。

四、能按时完成对工程的竣工验收的质量控制资料审查，并对资料存在的问题进行一次性告知，签发相应的监督文书。

五、按照站里的要求将监督检查表格、监督文书及其回复资料上传至工程质量监督系统并在该工程监督卷宗内归档。

20xx年，我在各位领导、各位同事的帮助与支持下，学到了不少的新知识，使自己的视野得到了显着扩大，自身素质得以不断的提高。

由于我疏忽学习，工作中时有遇事考虑不周的地方；同时由于自身水平有限，工作中总有不尽人意之处。对此，我一定会加强学习，我相信有各位领导和同事的支持、帮助和理解，我一定会克服缺点，弥补不足，做一个称职的监督员。

在20xx年，我将一如既往地按照站里的要求做好自己本职工作。

建筑质量心得体会

6月29日，正在安全月如火如荼的进行之时，项目部领导趁热打铁，组织大家参加了由xx市建筑行业安全管理监督站举办的安全生产培训。这次培训对我感触颇深，影响很大。

在短短一天的培训时间里，安全管理监督站的衷同志结合具体事例，对安全设施的布置，安全隐患的检查，事故产生的原因等方面进行了剖析讲解。对于这次培训学习心得体会如下：

一、加强安全教育，提高安全意识。企业成于安全，败于事故。安全不是安全员一个人的事，是每个员工的事。企业要提高操作人员的安全意识，必须加大安全教育力度，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以达到要提高安全系数的目的。对于一些发生事故占较高比例的安全隐患要进行反复教育，例如高空坠落、物体打击、墙体坍塌等。

二、建立完整的安全制度，并严格执行。安全是天，安全是企业生存发展的前提。本着安全生产第一的目标，施工企业必须建立完善的安全组织机构和规章制度。在安全生产中，必须严格执行安全规章制度所涵盖内容。任何的违章都可能发生事故，不是伤害就是死亡。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是无法弥补的伤痛，其实企业和个人一样，都伤不起。所以安全制度的执行务必不折不扣。

三、加强安全监督。要切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，安全生产，就必须加强安全监督。从戴好安全帽，扎好安全带，搭好安全网等这些细节抓起，安全才会切实有保障。只有每个员工在日常工作中相互监督，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，排除事故隐患，从小事做起，抓细节，就能最大限度的防止事故的发生。

危险一直都在身边，生命只有一次，那么多血的教训仍清晰可见。我们要时刻提高警惕，安全这根弦松不起。安全不是一个人的事，是大家的事，是我们的事。

建筑质量心得体会

近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生，分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，有重大意义。

安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。以下谈谈发生事故原因几种情况。

目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍来经过基本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。

时常出现一个项目有几个分包商，这些分包商的社会信誉，施工技术和管理水平普遍较差，在工程施工过程下，偷工减料，安全意识淡薄，根本谈不上对安全进行统一管理。

非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线，不通过漏电开关，发生漏电事故时，漏电开关不起作用，造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度，造成民工疲劳过度，操作时注意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。

塔机吊钩失灵，吊斗失控落下，砸伤地面施工人员，塔臂组装螺栓强度不够，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切断，造成塔臂失控，扯断钢索落下，砸伤地面工作人员。安全网质量差，不能有效拦截高空坠物，造成地面人员伤亡。

资产质量管控的心得体会

资产质量是银行业务管理中至关重要的一个方面，直接关系到银行的业绩、声誉和安全性。因此，资产质量管控显得越来越重要，不仅仅是银行业务管理的一部分，更是公司价值的核心。在长期的贷款经营中，银行经历了许多低风险贷款与高风险贷款的投资风险，积累了大量的贷款管理经验，从而形成了一系列的资产质量管理制度。在此我分享我的资产质量管控心得体会。

第二段：明确资产质量的重要性。

资产质量管控是银行业务管理中的重要部分，它关系到银行业绩、声誉和安全性。在资产质量方面，银行要确保贷款满足审批标准，拥有健康有效的风险评估和控制方法，及时发现风险隐患，及时进行调整和风险管理，最终实现银行贷款业务的用好贷好。

第三段：强化内部管控体系。

首先，加强内部管控体系建设非常重要。银行应当建立细致全面的贷款审批体系，不能轻易放缓标准，不应忽视银行内部的各种风险因素，确保贷款的质量和审核的标准。同时，银行应定期举行公司内部的风险管理和贷款审批培训，提高员工的风控意识和贷款审批素质，实现敬业、稳定、高效、专业的贷款服务。另一方面，银行还应严格实行贷款风险预警机制，做到及时发现并解决各种贷款风险问题。最后，建立完善的贷后管理体系，对贷款实施全过程监控。

第四段：优化贷款管理制度。

其次，银行还应优化贷款管理制度，确保贷款的质量和审核标准。首先，纠正各种贷款不规范行为，确保贷款审批、发放和贷后管理的合规性。其次，对于不同类型的贷款，银行应制定不同的贷款管理制度，特别是对于高风险的贷款，应实行更加严格的管理制度。最后，银行应不断优化贷款管理制度，积极探索新的资产质量管控模式，适应市场需求的变化，提高各项管控制度的现实可行性。

第五段：不断提升业务管理水平。

最后，银行应不断提升业务管理的水平，不断探索新的资产质量管控模式，切实提高资产质量管理水平。首先，银行应加强内部管理改革，督促各项工作更加规范，完善各项管理制度，做好资产质量管控的全面落实。另一方面，银行还应加强对外合作，积极开展贷款业务，并开拓新的资金来源，提供更好的贷款服务。最后，银行还应合理评估市场风险，提高贷款风险评估水平，切实降低银行业务的贷款风险。

总的说来，资产质量管控是银行业务管理中至关重要的一个环节，是银行实现业务发展、提高市场竞争力的重要一步。银行应加强内部管控体系建设、优化贷款管理制度、不断提升业务管理水平等方面来提升资产质量管控水平，最终实现资产质量管理的良好效果。

建筑质量党员心得体会

建筑质量是影响人们居住和工作环境的重要因素之一，其保障是建设美好社会的基石。作为一名党员，我深感责任重大，积极参与建筑质量管理工作，并从中获得了许多心得体会。以下是我对建筑质量的一些思考与感悟。

首先，作为一名党员，要严格要求自己，勇于担当。建筑质量事关人们的生命财产安全，对于我们而言，更是一项崇高的责任。因此，我们必须对自己严格要求，在日常的工作中部分应急情况下加强自己的技术能力，时刻保持谨慎小心的态度，严谨负责的精神。同时，我们还要勇于担当，主动承担起建筑质量保障的责任，始终站在保障质量的第一线。

其次，加强学习与培训是提升建筑质量的关键。在面对不断变化的建筑技术和管理模式时，我们不能停留在过去的知识和技能上，而应紧跟时代步伐，不断学习、不断进步。我们应积极参加各种培训和学习班，不断提升自己的理论水平和实践能力，争取将学到的知识融入到实际工作中，为提高建筑质量贡献自己的力量。

第三，注重团队合作与沟通协调。建筑质量的保障需要多个环节的紧密配合，需要各个岗位的人员共同努力。作为一名党员，我们要注重团队合作，善于与他人沟通与协调。在实际工作中，我们要积极与其他相关单位和同事进行交流，加强合作，共同解决问题，使建筑质量得到更好的保障。

第四，强调风险防控与质量监督。建筑施工过程中有很多风险和隐患，作为党员，我们应该时刻保持警觉，时刻关注问题的发生，通过及时的风险防控和质量监督，尽可能避免事故的发生。我们应牢记“安全第一、质量第一”的原则，加强对工程施工过程的监督和检查，及时发现并解决问题，确保建筑质量的安全可靠。

最后，完善建筑质量管理制度与监督机制。在建筑质量保障工作中，党员应积极参与制定和完善相关的管理制度和监督机制。我们要深入研究和理解建筑质量管理法规，推动制度的落地和执行。同时，我们也要加强对建筑质量监督机构的建设与支持，提高其监督效能，为建筑质量保障提供坚实的基础。

总之，作为一名党员，参与建筑质量管理工作是一项重要的使命。通过严格要求自己、加强学习培训、注重团队合作、强调风险防控和质量监督，以及完善建筑质量管理制度与监督机制，我们可以增强自身的专业能力，提高建筑质量保障的水平，让人们居住和工作的环境更加安全和舒适。我相信，在党员同志们的共同努力下，我们一定能够建设更加美好的社会。

资产质量管控的心得体会

资产质量管控是企业经营过程中不可或缺的一环，它事关企业的长远发展和安身立命之本。我作为一名资产管理专业人员，深知资产质量管控的重要性，也在日常工作中有着丰富的经验和感受。在此，我想分享一下我的心得体会，希望对广大资产管理从业者有所启发。

第二段：加强前置风控，防范风险。

资产质量管控的第一步就是前置风控，即评估和控制风险。企业在资产管理过程中，应对各项风险进行深入的分析和预测，并提前建立相应的风险控制机制。如建立严格的审批制度，完善的合同管理流程，设立风险准备金等。只有从源头上掌控风险，才能避免后续的损失。

第三段：严格的内部控制，防止管理漏洞。

资产质量管控的第二步是严格的内部控制。企业应制定科学合理的内部管理制度，完善各项管理制度和流程，在资产管理过程中，坚决不允许管理漏洞的出现。同时，应对员工进行定期的培训和考核，加强员工的内部控制意识和风险防范意识。只有强化内部控制，才能保障企业的资产质量稳定。

第四段：及时化解问题资产，保持资产质量稳定。

资产质量管控的第三步是及时化解问题资产。企业在资产管理过程中，难免会出现一些问题资产，如逾期不良、诉讼资产等。对于这些问题资产，企业应采取及时有效的措施进行化解和清收，避免问题资产积压和发酵，导致更大的损失和影响。只有及时化解问题资产，才能保持企业的资产质量稳定。

第五段：注重信息披露，提高透明度。

资产质量管控的第四步是注重信息披露，提高透明度。企业在资产管理过程中，应及时披露有关资产质量的重要信息，如不良率、坏账损失等，与股东、投资者实现信息共享，确保市场透明和公正。只有通过充分的信息披露，才能在投资者和公众中建立起企业的形象和信誉。

结语：

以上就是我在资产质量管控工作中的一些体会和经验，希望能对广大从业者有所启示。在资产管理过程中，我们应以规范化和标准化为原则，加强前置风控，严格内部控制，及时化解问题资产，注重信息披露，努力确保企业资产质量的稳定和安全。只有巩固企业的资产质量，才能为企业赢得更长远的发展空间和更良好的竞争优势。