年度女工委工作计划大全（17篇）

年度总结不仅可以回顾我们的成就，还可以发现我们在某些方面有待提升的地方。为了帮助大家更好地写年度总结，以下是一些范文供参考。

年度女工委工作计划

在盐田区委的正确领导下，我工委群策群力，以推进规模以上企业党建工作为主线，不断扩大党建工作覆盖面，创_员管理机制，开展“党员积分行动”,教育、管理、激励、服务四位一体，增强党员教育管理工作的实效性，同时，以党建带工、青、妇等群团组织建设也同步进行，现将上半年工作以及下半年工作计划汇报如下：

一、主要工作。

（一）规模以上企业100%单独建立党支部。

31家规模以上企业党组织100%单独组建，党员人数增加到500多人，新发展党员22名，培养了51名入党积极分子，35人递交了入党。

1、逐家走访规模以上企业，抓紧抓实，做好业主思想政治工作。工委根据企业不同特点和业主对党建工作的认识水平，做好思想政治工作。大力宣传在企业建立党组织、开展党的工作的重大意义。针对劳动密集型企业，从提高企业效益的角度，讲明发展党员、成立党组织的好处；如市委组织部联系我区的规模企业是深圳威仕风服装有限公司，为港商独资的有限责任公司，公司老板是香港人，对党建工作不支持，公司生产服装全部是国外订单，有很多技术秘密，为保密起见，除接见消防及安全生产部门外，其他部门一概不予接见，党建工作比较被动。我们动之以情，晓之以理，从提高企业生产经营管理水平入手寻找党建工作空间，通过与公司高层管理人员沟通，举办现场交流会等多种形式，引导业主和管理层了解、认同党建工作，经过努力，企业主对我们的工作表示了认同，并已经建立党支部。对知识密集型企业，则注重发挥科创中心与其业务联系较为密切的优势，依托科创中心党支部进行示范引导；对于从业人员较分散的拖车企业，从发挥党员先锋模范作用、增强企业凝聚力的角度开展思想工作；对于党建态度不明确的企业，则向他们提出企业发展的合理化建议，提高企业对党建工作的认同度。

2、掌握方法，加大宣传力度。工委利用公司员工会议，与公司员工进行深入接触，宣传党的知识，提高员工对党的认识，让他们感受到党组织的温暖；如骤源实业公司，工委领导以参加该公司每周三晚10点30分的店长会议为突破口，主动关心了解企业生产经营情况，并对店长赠送《金牌店长》一书，很快融洽了和企业的关系。并通过制作宣传资料，在公司宣传栏、打卡机等员工经常经过的地方张贴，让更多的员工了解党的工作；向党组织靠拢。对于不愿转组织关系有怨气的党员，工委做好细致的解释工作，对确实有困难的党员，由组织出面，采取各种有效措施，整合各类资源，帮助党员做好组织关系的接转工作。

3、扩大示范效应，引导企业支持党建。工委先后组织了多家党建工作态度不明确的企业到“先进基层党组织”百多尔公司参观，学习百多尔党支部凝聚人心的决窍、党员发挥先锋模范作用的途径、企业文化营造的秘决，并组织大家进行交互式讨论，现场提问现场解答。一些企业逐渐改变了态度，对党建工作表现出一定的兴趣。

4、开展党员普查，加快党支部组建工作。针对部分规模以上企业党员人数统计进程缓慢的实际，工委在不影响企业生产经营的情况下，不占用企业资源，抽调人员组成调查组，深入企业办公室、保安亭、车间、仓库进行地毯式筛查，现场登记党员基本信息，在企业员工中开展党建宣传，为建立党组织奠定了基础。如威仕风服装厂，通过党员普查，滤布共有5名“地下党员”自愿亮明身份，并转入正式组织关系，还有多名员工打来电话咨询入党，2名员工主动递交了入党申请书。

（二）加强党员教育和管理。

1、开展“党员积分行动”，创_员教育管理机制。今年上半年，我工委在所辖“两新”组织党员中开展“积分行动”，为发挥党员先锋模范作用搭建平台。具体做法是：由党员结合个人岗位，自主申报年度岗位目标，再由党组织集体研究审定，将党员承诺事项在本单位公示，接受群众监督，并为合格党员提供助学金，为优秀党员提供奖学金，鼓励党员干事业，支持党员干成事业，着力提高他们的竞争力，通过定期考评、表彰奖惩等措施，并号召党支部在公司管理层出现空缺时，积极向公司董事会推荐表现优秀的党员，探索解决党政治前途与职业生涯相分离的状态，防止基层支部工作形式化，让党组织真正成为企业离不开、少不了的坚强核心。

2、组员义工服务队，创新服务内容。区民营工委充分发挥“两新”组织党组织的领导协调作用，成立了一支由民营企业党员、团员、员工组成的党员义工服务队。在义工服务内容上，除深入工厂、车间帮助员工解决困难、开展帮扶助困，启动在民营企业中开展员工心理辅导及心理评估工作，多次组织有丰富人力资源管理经验的党员义工，如山之英物流公司支部书记、行政经理卓明宏同志，在外企担任高管的.流动支部书记尚辉同志等党员义工，对新员工进行入职辅导，压滤机滤布解答他们的思想困惑，帮助他们克服雇用思想及规划职业生涯，提高他们工作的积极性和稳定性。通过义工服务，不断提高党组织在民营企业中的影响力。

3、创_员激励机制。开展党员助学金计划，为优秀党员提供奖学金，积极组织开展优秀_员、优秀党建指导员、优秀基层党支部、“积分先锋”等评选活动，进一步增强工委与基层支部的互动，并通过发动基层支部广泛开展创建党建示范点、“_员岗”等活动，不断创新工作方法，丰富工作方式，增强基层工作的活力、吸引力和影响力，提高基层党组织在民营企业和广大群众中的威信和号召力，切实保障基层组织的凝聚力。

4、党建带工、青、妇建工作有序开展。海格捷顺运输有限公司的工会组建工作在市总工会工作组的领导下已经顺利完成，有信达物流集团有限公司的工会组建工作预计在6月下旬完成。今年新组建团支部3个，并在鸿基联丰公司、骤源实业公司开展团建促党建工作，要求团支部向公司董事会写《团员承诺书》，提高团员青年在公司的影响力；已组建工会的企业，利用换届选举为契机，全部成立了女职工委员会。

5、基层支部迎“七一”党日活动。东埔集团党总支组织全体党员分三批到韶山、广安、江湾等三条红色线路进行爱国主义教育；集装箱拖车协会组织党员到广州参观_纪念堂；科创中心联合支部组织党员参观了林则徐纪念馆、虎门威远炮台，激发党员的爱国主义热情。

（一）进一步加强对“两新”组织党建工作。深入贯彻《_深圳市委关于加强和改进“两新”组织党建工作的实施意见》。

（二）开展党建示范点建设工作，推进党建工作规范化。坚持边探索、边总结、边提高的方法，通过加强示范点建设，提升“两新”组织党建工作水平。

（三）推进党群一体化工作。以党建带工建、党建带团建、党建带妇建工作，形成党群一体化工作机制。

（四）继续推进“党员积分行动”。发挥党员先锋模范作用，让企业主切实体会到党组织的存在，解决部分基层党支部工作形式化的问题。

（四）调查研究“80”后青年思想状况，使党群工作更具有前瞻性和针对性。

（五）壮大义工队伍，吸引更多共青团员加入，不断创新服务内容。

（六）关爱女职工生理心理健康，组织开展妇女保健下工厂活动。

（七）举办一期党务干部培训班。请市委讲师团作“和谐劳动关系的现实与思考”及民企党建工作业务知识培训，提高他们的工作能力及业务水平。

（八）推进民营企业工会组建工作。

年度女工委工作计划

在新的一年里，按照县教育局的要求，我校关工委将以xx大精神为指针，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实全国关心下一代工作表彰大会精神，坚持以人为本，以科学发展观统领各项工作，以加强和改进未成年人思想道德建设为重点，充分发挥退休教师的优势和作用，努力做好关心下一代工作。

一、加强学习，进一步更新观念。

本年度，我校关工委要进一步组织老教师学习和贯彻《_中央_关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，充分认识未成年人思想道德建设的重要性和紧迫性。重点学习讨论第3条《扎实推进中小学思想道德教育》，第5条《重视和发展家庭教育》，第6条《广泛深入开展未成年人思想道德实践活动》的内容。

在学习中要把握与时俱进、开拓创新的精神，关工委工作要真正做到与时代同步，与改革开放同行，我们要进一步解放思想，更新观念，要从那些不合时宜的工作思路、工作方法中解放出来，使我们的思想观念适应形势的变化和时代的需要。在学习中还要紧密联系关心下一代工作的实际，以xx大精神为指针，总结关工委工作的经验，进一步明确关心下一代工作的主要任务、工作方针、组织形式、教育内容、途径方法，使关心下一代工作进一步向规范化、制度化、科学化的方向发展。

二、充分发挥退休教师的优势和作用。

关工委工作是以老同志为主体，现职同志积极参与的关心教育青少年的群众工作组织，中央领导也曾强调“要动员和组织的老同志参加到关心下一代工作中来”，根据这一精神我校准备在原有的基础上继续做好宣传发动工作，动员的老教师参与关工委工作，发挥他们各自的优势特长，在确保他们身体健康生活安定的前提下适度地开展各种活动。

我们要求每位退休教师在管好自己家中的下一代外，热心参与学校及社区的关心下一代工作，每月碰头一次，为学校的德育工作献计献策。

三.加强道德规范和民主法制教育。

关工委工作要把思想政治素质的教育放在首位，在原有基础上，进一步全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，有针对性地开展爱国主义、集体主义、社会主义和中华民族优秀文化传统教育，加强行为习惯养成教育，法制教育和心理教育，预防青少年违法犯罪，充分挖掘和利用各种德育资源和阵地，开展各项社会实践活动。

我们要以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范为主要内容，与本校制定的学生一日常规管理要求相结合，创建优良校风和文明校园，要主动配合德育处、少先队大队部大力宣传《宪法》、《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，加强青少年的法规和纪律教育，使他们学法、懂法、守法，促进他们健康成长和社会安定。

四.加强学校、家庭、社区三结合教育。

家庭教育和社区教育是全面推进素质教育的重要途径，为此我们要积极搞好家庭教育和社区教育，为推进“学校、家庭、社区教育”三结合作贡献。动员老教师创办家庭辅导站，定时定点地进行帮教活动。强化家庭教育，办好家长学校是社区教育工作的一个重要组成部分，我们要主动争取上级部门的重视和支持，因地制宜利用好社区内各种教育资源，充分发挥其教育作用，动员和组织社区内老同志投身于家教工作，同时动员的家长参与到家长学校建设中来，使家庭美德、社会公德由家庭向社区扩展。

五、开展各项活动，使关心下一代工作落到实处。

1.关心学生的心理健康教育。心理疾病是导致青少年学生违法犯罪的主要因素。由于种种原因，现在有很多学生存在不同程度的心理疾病。因此，加强对学生生理、心理卫生教育，是保证学生健康成长的关键。本年度通过讲座、报告、讨论、心理咨询、等形式，对有心理障碍的学生积极进行调适和矫正。为顺利开展心理疏导工作，我们设立心语信箱，并鼓励学生通过留言板、讲述自己的困惑与烦恼，请关工委专门负责将问题整理归类，进行答疑或谈心，帮助同学解决心理上的疑点，提高学生的自信心，进而提高同学们的心理素质，增强学习信心，不断提高学习效率，缓解心理压力。

2.开展革命传统教育。利用报告、座谈等形式，请离退休老党员、老干部、老同志对青少年学生进行革命传统教育，通过对党的光辉历程和优良传统作风的介绍，教育、鼓励学生做一个有益于国家、有益于社会、有益于人民的人。

3.开展学生喜爱的各项特色活动，如3月“学雷锋活动”、4月“廉政文化进校园活动”、6月“校园文化艺术节”、9月“尊师行动”等主题活动，寓教于乐。

关心下一代工作是时代赋予我们的神圣使命，在新的一年里，我们将认真按照上级关工委的工作要求及任务，结合学校实际情况，努力扎实地推进本校关工工作，使我校的关心下一代工作上一个新台阶。

女工委年度工作计划

一、认真抓好“五有”建设，力争达到先进标准。今年镇党委和政府十分重视关工委工作，无论是人力还是财力都下了很大力量，所以我们要认真抓好“五有”的标准化建设，同时抓好先进村活动。力争年底跨入全县先进行列。

二、开展建设社会主义新农村构建和谐社会的报告活动。建设社会主义新农村构建和谐社会是我国新时期改革开放的重大历史任务，是建设和谐社会的重要组成部分。今年根据县关工委的统一部署结合我镇的实际，组织“五老”报告团以讲政治、育新人、学科学、奔小康为主题深入各村及各学校巡回报告一次。

三、组建关爱团，积极做好预防青少年犯罪工作。

根据县关工委的安排，组织离退休老同志组建“关爱团”深入各村开展未成年人法制教育的要求，组建“a镇关爱团”，对全镇未成年人违法犯罪情况进行摸底排查，重点对上网失足青年排查，建立档案，区分情况，有针对性地开展工作，以“老少共建”、“老手牵小手”、“一帮一”等形式配合有关部门开展好法制教育。

四、贴近实际，创新活动载体，配合学校开展相关活动。根据关工委的统一部署，我们要认真落实县关工委主任李建涛提出的思想道德教育，以典型教材，深入浅出，寓教于乐，使未成年人感受到思想道德教育是一种“快乐教育”增强这项教育工作的吸引力和感染力的要求，建立未成人思想道德教育长效机制，把内容与形式、思想性与趣味性有机地结合起来，寓教于乐之中推动“快乐教育”进学校、进家庭、进社区，同时注意发现典型，总结经验。重点做好：一是配合做好各种纪念日学校开展的活动；二是聘请专家给学校师生和学生家长作有关青少年教育的报告；三是召开学生代表座谈会。四是配合做好青年教师的培训活动。

五、继续开展对青少年的扶贫助学活动。进一步组织扶贫基金，加大扶贫力度，通过多种渠道对学习、生活有困难的青少年给予帮助。根据自愿的原则，依法创办、协办公益事业，募集和筹措资金和物品，开展扶贫助学活动，为有困难的学生献爱心、送温暖，使他们能够完成学业。

六、加强关工委自身建设，提高“五老”队伍素质。

镇政府给关工委配置了独立办公室，组织、制度一览表上墙。

年度女工委工作计划

党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕区教育工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的积极性、主动性和创造性。

二、加强理论学习，继续提高自身素质。

在新的历史条件下，全面提高妇女素质，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能。最近强调指出，“各行各业妇女，要坚持加强学习，努力提高自己的素质和本领”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项经常性的工作。”通过抓政治理论学习，促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高，在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。

三、围绕中心工作，开展有益活动。

1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的中心工作，在校领导的关心下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。

2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育“加强师德修养，提升自我形象”征文、心得交流活动。

3、充分发挥女教职工参与民-主管理学校的积极性和主动性，积极为学校的发展献计献策，年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。

学年度学校女工委工作计划

以精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，围绕教育局妇委会的工作思路，校妇女工作的特点，以及我校的工作目标，着力推进素质，以培养“四有”、“四自”新女性为目标，积极带领广大女教职工参与教育改革与管理，组织全校女教职工进一步学习党中央文件，学习有关教学、教育法规，激励广大女教职工立足岗位，建功成才，引导广大女教师职工爱岗敬业，创一流业绩，为进一步提升学校品牌发挥作用。

二、工作内容。

(一)加大学习宣传力度，切实维护妇女儿童合法权益。

为依法维护妇女儿童权益，按照上级部门布置，我校妇委会把维权宣传纳入重点工作，大力宣传和推动实施新修订的《妇女权益保障法》、提高依法维护妇女权益的意识，进一步增强学校女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的能力。关注贫困女职工、女家属等妇女儿音的权益保护问题，为贫困妇女和失学儿童办好事、做实事、解难事。

(二)继续深化文明家庭建设，为和谐社会夯实基础。

大力开展和谐家庭建设，把和谐家庭建高作为新时期文明家庭创建的主题;继续开展“五好家庭”评比活动，以此为契机，全面推进家庭创建活动。指导学校女教职工和男教职工的家庭以德治家，文明立家，平安保家，节约持家，和谐兴家，形成各具特色的家庭;进一步拓展“巾帼建功”活动。充分调动和发挥学校女教职工的潜能，使广大女教职工踊跃参与创建“巾帼文明岗”活动，立足岗位建功、岗位成才，为学校的发展及社会进步贡献自己的聪明才智。

(三)深入实施女职工“素质提升工程”、“建功立业工程”

配合今年教师队体建设活动，加强师德师风建设。配合学校、工会开展“修身正德，促进和谐”主题教育和向模范教师学习活动;二是开展优质课赛、达标活动等形式多样、内容丰富的岗位练兵、业务提高活动，动员广大女教职工积极投身到“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和“素质提升工程”活动中，进一步提高女教职工的业务素质。

(四)深化“巾帼文明岗”示范带动作用，通过立足本职的岗位实践，技能竞赛观摩交流等形式，激励女教职工强化自主创新意识、增强自主创新能力，投身自主创新实践，在岗位上建功，在岗位上成才。

(五)加强自身建设，使学校妇女工作上台阶。

针对新时期女教职工工作的新问题、新情况，加强理论学习，提高学校女工工作质量;积极探索妇女维权的有效方法和途径，推动和促进妇女工作的开展，把一切为了学校女教职工作为女工工作的立足点和出发点，进一步树立为妇女儿童解难的思想和意识。结合学校工作实际，了解女职工的疾苦，积极帮助解决困难;强化宣传意识，密切联系妇女群众，努力造就一支业务精湛、锐意进取、乐于奉献的高素质女工干部队伍，让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人，使学校女工工作上台阶。

三、活动安排。

1、庆祝三八妇女节，组织全体女教师职工体检。

2、人口与计划生育知识讲座。

1、分年级女职工排球赛。

2、计划生育知识讲座。

3、做好第二季度妇检工作。

1、组织女教职工参加文娱活动。

2、计划生育知识讲座。

3、开展师德师风建设活动，树立教师健康和积极向上的社会形象。

1、庆祝“六一”

2、五好家庭、优秀教师和优秀班主任评选活动。

3、女工。

学期工作总结。

1、参与学习假期活动。

2、暑期妇检。

2、庆祝教师节。

3、“9.25”计划生育宣传。

4、组织女职工参加文体活动。

1、开展庆国庆活动。

2、计生知识讲座。

3、组织女教师教学比武。

1、人口与计划生育知识讲座。

2、女职工乒乓球、羽毛球比赛。

3、组织女教师撰写经验论文，积极参加课题研究。

1、组织女教师参加文娱活动。

2、计生知识讲座。

3、评选年度工会积极分子、五好家庭、优秀教师和优秀班主任。

4、女工学年工作总结。

1、“巾帼文明岗”评选活动。

2、做好期末考试的各项工作。

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女工委年度工作计划

20xx年我镇“关工委”任务整体思绪是：仔细进修贯彻中共地方国务院《对于进一步增强以及改良未成年人思惟品德建立多少定见》以及天下教导零碎关工委第三次任务集会肉体，充沛发扬老教职工正在增强以及改良未成年人思惟教导中的感化，展开内收留丰厚，方式多样的教导勾当，稳固以及开展“家长黉舍”的效果，促进全镇黉舍任务片面开展。

1、进修、仔细贯彻中共地方国务院《对于进一步增强以及改良未成年人思惟品德建立多少定见》以及天下教导零碎关工委第三次任务集会与四川省关工委片区任务集会肉体，做好向社会宣扬，进步对于关工委任务的看法，主动共同党团构造抓好对于本校先生的思惟品德建立，积极创始我校青少年先生思惟品德建立的新场面。

2、共同黉舍德育任务指导小组，正在先生中展开内收留丰厚，方式多样的思惟品德教导个人勾当。

一、往年是朱德元帅生日xx周年，构造师生进修老总勤奋简朴的平易近族肉体，忠实耿介的崇高道德以及刻薄残忍的广博胸怀，惦记老一辈无产阶层反动家的劳苦功高，展开“发扬朱德肉体，争做朱老总故乡的好百姓”勾当，以“学朱德肉体，立报国之志”为主题，构造全校性的无关朱德古迹的念书征文竞赛，请求每一人环绕勾当主题写一篇念书征文，咱们将择优编纂成册。

二、正在“五.四”、“12.9”进行留念勾当，对于青少年先生停止爱国主义教导，加强他们酷爱故国，积极学好身手，报效故国的思惟理念。

三、共同班主任任务抓好青少年先生的杰出行动习气的养成教导。

3、存眷留守先生的身心安康生长，协助黉舍对于留守先生的监护以及教导，帮忙黉舍做好留守先生正在校食宿的办理以及效劳任务，正在先生中展开合作互学、相互关怀、自相残杀的帮扶勾当，促进同窗交情，补偿留守先生中缺少的家庭亲情黉舍。关工委成员要多打仗他们，理解他们的糊口、进修、感情、心思等情况，协助人们处理这方面的成绩，增进他们安康生长。

4、稳固以及开展我校“家长黉舍”的办学效果，严厉依照县《对于进一步办妥黉舍的指点定见》，进一步做到“六落实”、“五牢固”、“四保持”，正在已经获得成果的根底上，立异理念，立异办法，立异任务使我校“家长黉舍”再上新台阶。

5、增强黉舍关工委构造的本身建立，思惟建立、风格建立、轨制建立，正在仔细总结我校关工委建立以来的根本经历的根底上，探究关怀下一代任务的纪律，研讨探究任务的新思绪、新办法、积极进步本身的调研才能、立异才能以及任务才能。

6、正在本学年度末，仔细展开一次“好家长”的评比勾当，惩处嘉奖一批良好的青少年先生家长，增进家庭教导的进一步恶化。

年度女工委工作计划字模板

今年我校关工委工作的指导思想是：以党的xx届xx全会精神为指导，坚持“以人为本”全面贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，深入贯彻落实相关精神，认真组织离退休教师有关活动，充分发挥老同志的作用，配合学校德育处进一步加强社会、学校、家庭的联系，抓住工作重点，把《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神贯彻好、落实好，把关心下一代工作办实做好。

1、在新的一年中，我们要组织离退休教师学习关心下一代工作的有关文件，提高他们对《若干意见》重要性认识，同时进一步明确用好《若干意见》的必要性。

2、进一步健全讲师团人员，退休教师不少于三分之一，并保住相对稳定，制订讲课计划，落实讲课内容。

3、我们每年召开二次全体委员会会议，讨论具体工作，布置有关任务，做到年初有计划，年终有总结，不断增强班子人员责任意识，切实把这项工作做好。

1、今年我们在原有的基础上，继续做好活动记载工作，坚持“一年一次不嫌少、多做几件更加好”口号，组织老教师积极参加社区活动，关心社区贫因生、学困生，发挥老同志“帮教、帮学、帮困”三帮活动。经常关心身边青少年的成长。

2、每年请专家来校讲课不少于2次，本校讲师团全年不少于4次，做到处处有记载、事事有落实，不断提高学生思想道德素质。

3、配合德育处、少先队开展校外德育基地、劳动基地等各类教育活动，如：清明节组织纪念烈士活动、“十、一”前夕去敬老院等活动，不断提高学生思想道德素质。

4、今年“重阳节”组织全体离退休教师来校进行一次关心下一代工作思想交流活动。

5、建立学校帮困助学基金会，本学期进行一次师生捐款活动，真正做到为身边贫困生排优解难。

针对青少年学生明辨是非能力有限的情况下，我们把继续做好学生引导工作为重点，重视学生心理健康教育，做好后进生文化知识、思想品德的帮教工作，为学生解决实际的心理问题，发挥心理疏导作用。

1、聘请校外普法宣传员来校进行法律知识教育，请民警来校讲交通法规教育。

2、设立“悄悄话信箱”，多与学生沟通交流，设立心理咨询室，发现不良苗头，及时谈心疏导。

3、做好学校黑板报、宣传橱窗的宣传教育工作，开展崇尚科学，抵制xx的教育活动，增强青少年鉴别能力，确立正确的世界观、人生观。

4、做好关心下工作，正确引导培养青少年确立良好的读报和用报习惯，要求他们学先进人做先进事，使他们成为四有新人。

在新的一年里，我们相信在上级部门正确指导下，按照新形势下的目标任务努力工作，一定能使我校关工工作上一个新台阶。

女工委年度工作计划

一、加强领导，提高认识。社区“两委”班子高度重视关心下一代工作，并将它列入重要的工作议事日程，成立以社区党委书记为组长，居委会主任为副组长，抓共青团、文化教育、科普等社区干部为成员，吸纳社区离退休老干部和党员担任辅导员、帮教员、科普员、宣传员，更好的关心下一代。

二、加大宣传，开展主题教育活动。以寓教于乐的方式，开展多种形式的主题活动。利用周末、寒暑假期间组织未成年人学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通法》、《消防法》等法律法规及思想道德等方面的知识，通过辅导员、帮教员宣传，增强法律意识，大局意识，安全防范意识。同时，加强他们的的法制观念和爱国主义教育，使未成年人成长为全面发展的接班人。

三、实施常态管理，丰富多彩生活。努力开展好社区“离校不离教”活动，使活动不断创新、有特色。我们将开展经常性的节日教育活动，组织未成年人在他们业余时间参加小区的爱绿、护绿、植绿；防火防汛防震演练；环境卫生整治大扫除活动；在成年人带领下开展助人为乐和参与公益性活动。

四、发挥专长，促进成长。利用社区资源，创造条件，提供平台，努力培养未成人一技之长。在寒暑假期期间组织未成年人开展各类才艺表演和比赛。如书法、绘画、音乐、舞蹈、乒乓球、篮球等活动。

五、开展希望工程扶贫结对。通过各种渠道对贫困家庭的孩子进行结对帮困工作，切实解决贫困家庭子女学习和生活困难。

六、坚持以人为本的个性引导。尊重未成年人成长的规律，尊重未成年人的个性和差异，了解未成年人的特点和愿望，开展心理教育活动，以座谈会、宣传栏等多种方式向家长献策，梳理家长与未成年人之间的代沟，启动未成年人心理教育活动。

总之，未成年人是祖国的未来和希望，未成年人的健康成长，需要社会、学校和家庭的关心、重视和引导。在未成年人思想道德教育上，社区将努力做好各项工作，为未成年人的成长努力创造一个良好的环境，为社会培养有志青年打下基础，为进一步构建和谐社区作出积极贡献。

年女工委工作计划

以精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，围绕教育局妇委会的工作思路，校妇女工作的特点，以及我校的工作目标，着力推进素质，以培养“四有”、“四自”新女性为目标，积极带领广大女教职工参与教育改革与管理，组织全校女教职工进一步学习党中央文件，学习有关教学、教育法规，激励广大女教职工立足岗位，建功成才，引导广大女教师职工爱岗敬业，创一流业绩，为进一步提升学校品牌发挥作用。

二、工作内容。

(一)加大学习宣传力度，切实维护妇女儿童合法权益。

为依法维护妇女儿童权益，按照上级部门布置，我校妇委会把维权宣传纳入重点工作，大力宣传和推动实施新修订的《妇女权益保障法》、提高依法维护妇女权益的意识，进一步增强学校女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的能力。关注贫困女职工、女家属等妇女儿音的权益保护问题，为贫困妇女和失学儿童办好事、做实事、解难事。

(二)继续深化文明家庭建设，为和谐社会夯实基础。

大力开展和谐家庭建设，把和谐家庭建高作为新时期文明家庭创建的主题;继续开展“五好家庭”评比活动，以此为契机，全面推进家庭创建活动。指导学校女教职工和男教职工的家庭以德治家，文明立家，平安保家，节约持家，和谐兴家，形成各具特色的家庭;进一步拓展“巾帼建功”活动。充分调动和发挥学校女教职工的潜能，使广大女教职工踊跃参与创建“巾帼文明岗”活动，立足岗位建功、岗位成才，为学校的发展及社会进步贡献自己的聪明才智。

(三)深入实施女职工“素质提升工程”、“建功立业工程”

配合今年教师队体建设活动，加强师德师风建设。配合学校、工会开展“修身正德，促进和谐”主题教育和向模范教师学习活动;二是开展优质课赛、达标活动等形式多样、内容丰富的岗位练兵、业务提高活动，动员广大女教职工积极投身到“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和“素质提升工程”活动中，进一步提高女教职工的业务素质。

(四)深化“巾帼文明岗”示范带动作用，通过立足本职的岗位实践，技能竞赛观摩交流等形式，激励女教职工强化自主创新意识、增强自主创新能力，投身自主创新实践，在岗位上建功，在岗位上成才。

(五)加强自身建设，使学校妇女工作上台阶。

针对新时期女教职工工作的新问题、新情况，加强理论学习，提高学校女工工作质量;积极探索妇女维权的有效方法和途径，推动和促进妇女工作的开展，把一切为了学校女教职工作为女工工作的立足点和出发点，进一步树立为妇女儿童解难的思想和意识。结合学校工作实际，了解女职工的疾苦，积极帮助解决困难;强化宣传意识，密切联系妇女群众，努力造就一支业务精湛、锐意进取、乐于奉献的高素质女工干部队伍，让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人，使学校女工工作上台阶。

三、活动安排。

1、庆祝三八妇女节，组织全体女教师职工体检。

2、人口与计划生育知识讲座。

1、分年级女职工排球赛。

2、计划生育知识讲座。

3、做好第二季度妇检工作。

1、组织女教职工参加文娱活动。

2、计划生育知识讲座。

3、开展师德师风建设活动，树立教师健康和积极向上的社会形象。

1、庆祝“六一”

2、五好家庭、优秀教师和优秀班主任评选活动。

1、参与学习假期活动。

2、暑期妇检。

2、庆祝教师节。

3、“9.25”计划生育宣传。

4、组织女职工参加文体活动。

1、开展庆国庆活动。

2、计生知识讲座。

3、组织女教师教学比武。

1、人口与计划生育知识讲座。

2、女职工乒乓球、羽毛球比赛。

3、组织女教师撰写经验论文，积极参加课题研究。

1、组织女教师参加文娱活动。

2、计生知识讲座。

3、评选年度工会积极分子、五好家庭、优秀教师和优秀班主任。

1、“巾帼文明岗”评选活动。

2、做好期末考试的各项工作。

女工委工作计划

以党的xx届四中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成20xx年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。

(一)加强学习，进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。

(二)密切与县财政局工会的工作，全面完成20xx年度工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。

(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，也要为单位发展创建和谐稳定环境。

(四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。充分利用三八、五一等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。

(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及三八、五一等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。

(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作;继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。

(三)配合县财政局女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。

(四)继续抓好三八和五一等节日的活动安排，丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力。

在20xx-20xx年学年度，我将在学校党政领导班子的正确领导下，积极开展各项工作，按照年度工作计划和分管工作安排以及兼职的生物学科的教学工作安排，团结一致，积极协调，身先士卒，严谨治学，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证办公室各项工作全方位地为学校教育教学服务、为全体师生员工服务，保证教书育人，高效率完成本学科教学任务，我郑重承诺如下：

一、深化学习、努力提高理论水平。

作为学校副校长、办公室主任、八年级生物科教师，我始终坚持坚定的政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，与时俱进，努力做落实"三个代表"，构建和谐社会的实践。认真学习三个代表重要思想及创建和谐社会思想，创建和谐校园和谐工作环境，认真撰写了学习体会、党性剖析材料及个人学习方案，进一步增强自己的党员意识和党员责任感，增强政治敏锐性和鉴别力，增强用理论指导工作的意识和能力。

二、摆正位置、做好服务工作。

作为分管行政总务副校长兼办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和服务工作。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，积极从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门的每一位同志，尊重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺利进行。

三、兢兢业业，搞好事务工作。

办公室担负着全校的文字处理、档案管理、接待、会务、人事管理、工资管理、精神文明文明建设等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好校领导的参谋和助手。我们的工作不象教学部门那样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。。而办公室是学校的协调部门，承担着协调、联络、督导的重要职能，为配合学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、资料搜集整理各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的情况下，保证团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位，以认真负责地态度、高质量地完成领导交给我们的任务，力争为学校各项工作有序进行做出我们的贡献。

四、人事工作。

群众利益无小事，职称评审、人事、调资等工作是学校办公室的重头工作，也是关系到每位教师切身利益的大事，由于学校现在岗教职工人数已达120多人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但仍旧是一个专职干事，在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情况下，我们依旧严格按照上级部门要求，高质量认真完各项人事工作，完成教职工考核工作;在时间紧、工作量大的情况下，我们办公室工作人员哪怕加班加点，也要认真做好全校128名教职工的人事工作。

五、积极投入教育教学管理工作。

根据分工情况，积极投入所包年级管理工作。从学年开始我将和年级主任深入班级，深入学生，检查备课、作业情况，发现问题，及时总结，采取措施，因势利导，并认真分析记录;认真组织听、评课活动，正常开展学科组教研，集体备课、听课、评课;及时组织年级教情、学情分析会，家长座谈会，和家长、教师、学生积极沟通，提倡全年级一个都不能拉下，促进学生大面积进步，为实现学校九中无差生宏伟目标而努力。

六、认真搞好学科教学工作。

5、认真开展生物课外活动，开拓学生知识面，培养学生联系生活，联系实际，联系社会的新的生物观，学会运用知识，解决实际生活问题，分析现象，使他们从小对祖国对社会对生活环境，有一个科学的认识，树立学好生物学，长大立志报国，报效社会的远大志向。

总之，在新的一年中，本人将在校领导党支部的正确领导下，认真负责地开展各项工作，但由于事务多、事情杂，在工作中难免有急燥情绪，用理论指导实际工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和领导给予谅解，在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步，努力与大家一道为学校的发展作出自己的贡献。

学校女工委工作计划

深入学习上级工会女职工工作要求，围绕全面建成小康社会，以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手，深入开展巾帼建功行动。深入宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，维护广大女教职工合法权益和特殊利益。积极适应经济发展新常态，在大众创业、万众创新的时代洪流中，进一步带领和激励女教职工为学校工作作出新贡献。

1、加大学习宣传力度，切实维护妇女儿童合法权益。

围绕全面依法治国，组织女教工参加“建设法治中国·巾帼在行动”活动，引导妇女自觉尊法学法守法用法。围绕社会主义核心价值观要求，加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设，充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象。

开展《女职工劳动保护特别规定》宣传学习活动，扎实推进《特别规定》的贯彻落实，进一步做好女教职工权益保障的各项工作。将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，认真履行监督职能。

2、围绕“五一巾帼标兵岗”建设，提升自身政治素养和业务素质。

通过创建省、市、区级“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”活动，积极开展女教职工提升素质建功立业活动。结合创建活动，对做出突出成绩的年级组、教研组、课题组、科室、班组及个人，给予宣传表彰，激励全体女教职工团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，展示我校女教师积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。

3、增强女职工“三大行动”实效，创建学习型组织。

（1）建功立业行动。

以精神为指导，统一和凝聚女教职工的思想和行动。通过征集合理化建议、教代会等途径，组织全体女教工为学校制定、落实“十三五”规划献计献策。

女工委积极配合学校，开展适合女教职工特点的技能比赛，提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力，积极引导女教师做好教学“五认真”工作，积极参与“学标”、“达标”竞赛活动和教师志愿者联盟，让女教师在研究中、团队中成就自我、发展学生。继续开展学习身边的典型、“为身边的教师点赞”、“善、行、义、举”四德榜等活动，大力选树、宣传巾帼标兵、女师德模范，弘扬师德高尚、师能高强、勤勤恳恳、业绩突出的优秀女教师，引领女教师在平凡的岗位争创一流业绩。

（2）素质提升行动。

要积极创新女职工周末学校办学形式和拓展培训内容。充分利用讲座、教师论坛、参观等形式，开展普法教育、技能培训、心理健康等培训，使每个女教职工强化健身理念，掌握科学健身和心理调节方法。要整合优质资源，将培训工作规范化、课程化、校本化，努力为广大女教职工创造更多的继续教育的机会和条件。

继续协助青年教师发展班、“六等星”教师读书社团、教师摄影社团等学习型组织开展活动，进一步提高女教职工的业务素质。

（3）帮扶关爱行动。

要做好女教职工“四期”走访慰问工作，定期为女教职工体检、坚持每年一至两次妇女病普查。要关心困难女教职工生活，进一步提高女教职工互助关爱计划的覆盖面。要关注女教职工心理健康素质的提高，广泛开展心理咨询疏导。要热心为未婚青年教师服务，关心女教职工婚姻家庭的实际困难，经常性的开展不同规模、不同层次、不同形式的.单身教职工相亲、交友、联谊等健康社交活动。做到切实维权、突破难点、真诚服务、紧贴热点，使女教职工组织真正成为“女职工之家”。

4、加强自身建设，使学校妇女工作上台阶。

女工委要认真学习在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，针对新时期女教职工工作的`新问题、新情况，采取务实有效的举措，推动和促进妇女工作的开展。不断提升女职工干部素质，把全心全意为女教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点。结合学校工作实际，进一步深化“女职工之家”建设，让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人，使学校女工工作上台阶。

女工委年度工作计划

深入学习贯彻党的xx届xx全会《决定》，以“促进文化大发展、大繁荣”的要求为指向，大力加强科瑞讯公司企业党建文化建设。组织企业党员干部群众深入学习讲话，深刻领会讲话精神，并贯彻落实到工作和学习中去。在非公企业中开展“发挥党组织作用，引领企业先进文化建设”活动，弘扬公司以“爱国、守法、诚信、敬业”、“创新、勤奋、严格、高效”为标志的企业文化，促进企业党员干部群众建立正确的社会主义核心价值观，使科瑞讯公司积极健康的发展。

在上级党组织的指导下，继续深入推进“三树五争当”创先争优活动，不断加强学习型党组织建设，通过党员亮身份、树形象，创建活动园地，表彰先进，努力争创建设“五好”先进基层党组织和示范点，发扬成绩、带领党员干部群众，积极探索、发挥党组织的先锋战斗堡垒作用，调动共产党员先锋模范作用，创先争优活动中涌现出的先进模范，加强宣传引导。通过对创先争优活动的总结和表彰，形成指导企业党建的长效工作机制。

按照“成熟一个，培养一个”的原则，进一步加强企业党组织建设和新党员发展力度。依靠科瑞讯公司发展的优势，对新组建办事处、分公司企业员工进行摸底和走访，对积极要求入党的积极分子进行重点考察和培养，争取分支机构每年都有新党员加入进来。今年扩大对一线职工入党积极分子的培养和发展，按照制订的新发展党员2-3名的计划，把企业领导管理人员和优秀员工吸引到党组织中来。

以建设示范点，创建更多更好的品牌项目为目标，对已有的示范点进行巩固和发展，对有价值的经验在工作中进行总结和提高，在企业党员干部群众中形成“三树五争当”争创“五好支部”的氛围。鼓励和指导企业打造适合自身企业特点，有利于促进企业生产经营的党建工作创新项目和精品项目。

继续对党员和党小组工作的督促和指导。通过定期召开支部工作会、定期走访小组工作、定期进行党建工作检查等方式，对基层党组织制度建设、党员教育管理、落实日常工作和开展活动情况进行督促和指导。做到发现不足及时纠正，存在问题随时整改，实现企业党组织建设的科学化、制度化和规范化。创新党员教育管理模式，结合企业特点，以小型、灵活、自主为原则，通过红色之旅、参观学习、网络、博克、自学等方式，深化对党员的日常教育和管理。

年女工委工作计划

一、指导思想：

认真学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观为指导。紧紧围绕教育改革与发展大局，以“做人民满意的教师”为目标。发挥女性优势,切实履行组织女教职工、引导女教职工、服务女教职工、依法维护妇女儿童权益，团结带领女教职工为推进教育事业科学和谐发展做出新贡献。

二、工作要点：

(一)、学习实践科学发展观，提升女教职工工作理念。

1、以党的xx大精神推动女教职工工作的新发展。把学习领会、宣传贯彻党的xx大精神和科学发展观作为女教职工的首要政治任务，深刻领会和把握党的xx大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，按照科学发展观的要求，努力实现好、维护好、发展好广大女教职工的切身利益。

2、深刻领会科学发展观丰富内涵，发挥妇女组织联系广大女教职工作用，学习和实践科学发展观。要以服务科学发展、服务女教职工群众为切入点。通过组织知识竞赛、学习交流，宣传科学发展观，结合科学发展观有效推进妇女工作科学和谐发展。

(二)、以教育教学工作为重点，充分发挥女教职工的作用。

1.与时代要求相结合，树立终身学习理念，创建学习型妇女组织,展现巾帼风采。作为新时代知识女性，广大女教职工要始终紧跟时代发展的步伐，站在时代发展的前沿，加强学习，与时俱进。，深入学习实践科学发展观，把握当今教育发展的脉搏，积极投身于知识经济所带来的巨大变革中。

2.与教育教学工作相结合，增强服务意识，提升服务水平。全体女教师要树立服务大局意识，围绕教育教学中心，加强“自尊、自信、自立、自强”的教育，在学习活动中不断活化服务意识，引导广大女教师积极参加继续教育，树立教书育人、服务育人、管理育人的新理念。

3、与师德师风建设紧密结合，不断提高女教职工的整体素质。组织女职工认真学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师廉洁自律守则》，激发广大女教职工为构建和谐教育增添活力，为女教职工创造学习条件，把握学习机会。鼓励优秀女教师争当师德先进，不断增强女教职工事业心和责任感。把女教职工的智慧和创造力凝聚到教育教学的工作中，在教育岗位上再创业绩，再立新功。

(三)、维护女教职工合法权益和特殊利益。

1、组织、引导和服务女教职工和维护她们的合法权益有机统一，努力为女教职工在推动教育科学发展、促进社会和谐中更好地发挥“半边天”的作用创造条件。

2、关爱女教职工的身心健康，根据女教职工的身心特点，组织女教职工参加镇组织的妇女病检查活动。关心女教职工的“四期”保护，关注女教职工的家庭幸福。

3、充分发挥女教职工在学校民主管理和民主监督作用，提高参政议政能力。配合学校党组织加强对女教职工人才的教育、培养和选拔工作，积极推荐优秀女性人才主动竞争各级领导岗位。关心、关爱各级女干部，帮助她们争取学习机会，掌握发展主动权。充分发挥妇女组织在女干部培养中作用。

(四)加强自身建设，推进妇女工作新局面。

2.以活动为载体实现新突破。争创特色，大胆实践，促进妇女工作常抓常新。自身建设，推进“开放式”妇女组织建设工作新局面。从妇女工作实际出发，深入开展女教职工特色活动，根据女教职工的特点，注重引导女教职工树立良好的健康、保健意识，形成良好的生活工作习惯。组织开展适应女教职工特点的活动，利用“三、八”节、母亲节、儿童节、教师节、元旦、春节等，积极开展形式多样的文体活动。活跃女教职工的业余文化生活，增强女教职工组织的凝聚力，促进女教职工的身心健康发展。

学校女工委工作计划

x年，我院女工委工作的总体思路是：在院党委和省教育工会女职工委员会的领导下，认真学习党的精神，紧紧围绕学校“一个目标，办好两件大事，提升三个水平，加强四项建设”的工作思路，围绕学院中心工作和工会工作重点开展工作。

一、深入学习贯彻党的精神，增强女职工工作的责任感。

要把学习贯彻党的精神作为首要政治任务抓紧抓好。组织广大女职工积极参与“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，开展辅导培训、学习研讨等活动，促进广大女教职工强化师德意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，进一步增进女教职工工作的责任感。

工会女职工组织在实施“女职工提升素质建功立业”活动中，注重维护女职工的学习权和发展权，不断完善激励机制，鼓励女职工爱岗敬业、踏实工作。通过评选年度先进工作者、优秀共产党员等契机，引导广大女教职工积极投入学院的教育教学改革，纷纷为学院的发展献计献策。

二、以落实有关法律法规为契机，保障女教职工民主权利。

围绕工会工作重点，按照“科学发展观”等重要思想的要求，把女职工权益工作放在重要位置，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。深入开展《女职工劳动保护特别规定》的学习贯彻，加强学习各种法规制度，强化女教职工的职业素养，提高女职工运用法律法规知识维权的能力和水平。

要抓住贯彻落实《学校教职工代表大会规定》的契机，在保障女教职工参政议政，民主管理学校事务的权利方面做出工作，如积极组织女教职工参加学院第七届教代会暨第八届工代会第三次会议，听取审议《学院工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《提案工作报告》等，充分保障了女教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

三、积极组织各项活动，充分调动女教职工的积极性。

创新“三八”国际妇女节活动形式，组织女教职工开展趣味性强的游艺活动，营造全院女教工共度节日的欢乐氛围;在“母亲节”前后，邀请专家开展“养生”沙龙活动，就女性关心的“养生”问题进行交流;在5月底6月初，举办“迎校庆“舞蹈培训班，在放松身心的同时陶冶情操。

x年4月份，学院第四届阳光文化体育节之第十一届运动会隆重举行，届时将组织广大女教职工积极踊跃参加;除此之外，今年还举办了书法摄影作品比赛、羽毛球比赛、校园歌手比赛、扑克牌比赛等形式多样的活动。通过这些活动，使女教职工放松身心，加强了各部门教职工之间的联系。

四、继续深入开展“面心实”活动，努力为女教职工办实事。

今年5月底6月初，组织全体教职工教师进行每年一度的常规化体检，特别关注女教职工的妇科病普查。通过体检工作的开展，能够定期对女教工的身体状况进行了解，有效地保障她们的身体健康。继续做好女教工保险的投保工作，注重加强对女教工的心理关怀，引导女职工树立科学健康生活理念，提高女职工的幸福指数。

“三八”妇女节给每位女教职工按一定标准标准预算活动费，开展一系列活动;“六一“儿童节又为家有未成年儿童的教职工发放过节费;端午节、教师节、中秋节和国庆节，分别为广大女教职工发放了节日慰问品和慰问金。积极倡导女工委干部深入基层，了解和倾听女职工的呼声和要求。

女工委将按照安徽省教育工会女教职工委员会的总体要求，全面贯彻省教育工会女工工作的指导思想，创新工作方式，打造工作品牌，进一步做好新形势下女职工群众工作，团结女教职工立足岗位、踏实工作，为学院和谐发展、共建国家骨干高职院校做出贡献。

女工委的工作计划

女工委工作计划

一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有10名女职工以上的企业同时建立女工委。

二、加大女职工依法维权力度，切实履行维权职责。以工资集体协商为契机，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，推动企业女职工“四期”保护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加《广东省女职工安康互助保障》等工作的落实。

三、继续做好“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施计划，加大培训力度，根据女工工作的特点，拟举办5场各类培训班，全面提高女职工综合素质。

四、充分利用“外来女工学校”和“职工书屋”等活动平台，提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提高幸福指数。同时利用参加市、区举办的大型主题活动，进一步增强女工组织的活力和凝聚力。

五、继续推动“女职工文明岗”创建活动。各镇、各企业要坚持抓好“女职工文明岗”创建工作，在不断深化创建工作同时，要规范管理，巩固已取得的工作成果，使广大女工在各行各业中争先创先，展现风采。

六、开展20xx年庆祝“三八”系列活动。为弘扬“三八”劳动妇女节精神，组织广大女工登山比赛、女工“三八”专题晚会等形式多样的庆祝活动。

七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。

女工委工作计划

1.组织女教职工深入学习贯彻党的xx大精神，进一步增强思想工作的针对性，切实把党的xx大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和-谐社会而努力。

2.引导女教职工追求健康文明的生活，在建设和-谐校园的过程中，塑造良好女知识分子群体形象。积极配合学校的教育教学工作，参与教研活动、评课活动，在教育教学上大显身手。

3.倡导女教职工有“一辈子做教师，一辈子做好教师”的敬业精神，用无私的爱关注每一个学生的学习和生活，特别是特困生和问题学生。

(二)参与学校管理，推进学校基层民-主建设。

1.组织女教职工参与民-主管理和民-主监督，鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。

2.做好女教职工的思想工作，鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

(三)突出维护职责，依法维护女教工权益。

1.组织女教师参加女教职工权益保障法学习，组织好女教职工的一年一度的妇检，关心女教师，及时发现问题，及时就诊，及时为女教师排忧解难。2.继续切实维护好女教职工在法律和政策规定的范围内所享受的权利，在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期给予特殊照顾。

3.在生活上，积极开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的送温暖活动，深入了解每位女教职工家庭情况，及时探望患病的女教职工，为她们送去集体的温暖和大家的关爱。

4.开展“三八”节庆祝活动，维护女职工文化精神权利和特殊权利，充分调动女职工的积极性和创造性，关注教师子女健康成长。

(四)开展各种活动，促进女工身心健康发展。

3.四月，妇女保健知识竞赛，积极参与学校春季运动会。负责人：韩小霞4.五月，庆祝“五·一”劳动节。

7.九月，庆祝教师节，展示女教工独特的风采。负责人：刘先华。

9.十一月，计划生育、人口知识竞赛;组织好女教工参加教代会。负责人：韩小霞。

10.十二月，慰问女教工、庆元旦、总结一年工作。