银行基层党建述职报告范文（18篇）

这是一份重要的贡献和成果的回顾，用于检验自己的工作效果和职业发展。通过阅读这些范文，大家可以了解到书写一个好的述职报告所需注意的一些关键要点。

银行基层党支部书记抓党建工作述职报告

我担任**支行党支部书记、负责人；11-12月，我调任**支行任党支部书记、负责人。一年来，在支行党委的正确领导下，我一手抓党建、一手抓业务经营，以党建统领各项业务发展，积极发挥党组织的引领作用，党建工作及业务发展取得一定成效。现将一年来的党建工作汇报如下：

（一）全年共组织召开专题党课四次，组织支部全体党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强基层党组织的政治功能和服务功能；增强全体党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使全体党员坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

（二）着力提高基层组织建设质量。党的基层组织是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这个堡垒的坚固程度，取决于基层组织建设的质量。我带领支部全体党员贯彻落实基层党建工作重点任务，加强党支部建设，严格执行“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会12次、讲党课4次，有力的提升了党的组织覆盖和工作覆盖质量。

（三）2018年累计发放三农贷款xxx万元，其中农户个人贷款xxx万元，农村生产经营贷款xxx万元。为当地脱贫攻坚、乡村振兴提供了强有力的保障。持续推进“三线一网格”党建线建设，指导全行员工及时处理系统任务，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用。

(四)作为党建工作第一责任人，我通过召开民主生活会向全体党员认真解读了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和关于推进从严治党的重要举措。全体党员充分结合自身实际，开展批评与自我批评，使各位党员同志及时认识到自己的成绩和不足，对全体党员提高自身素质有很大的帮助。

(五)通过查摆，我发现自身存在政治理论学习不足，连续性不够等问题。理论的学习不应该只局限于上级党委指派的学习任务和材料，时间上也不能局限于规定的时间。要想学好学透党的各项理论方针政策，做一名讲政治讲规矩的党员，政治理论的学习需要汲取各方面的材料和营养不断地充实自己，同时，理论的学习还需要有时间做保证，保证学习的连续性和连贯性。通过学习具备扎实的政治理论知识，才能用其武装自己的头脑，才能指导自己的行动，否则讲政治的底气就会不足，信念就不够坚定。针对我自身存在的这个方面的问题，今后我会加大学习力度，广泛搜集政治理论学习材料，加大时间投入，做到政治理论学习常态化。

（六）我时刻牢记“吾日三省吾身”。严格执行党员干部廉洁履行职责若干规定，严格要求自己，遵守各项规章制度。严格执行中央“八项规定”，做到堂堂正正做人，清清白白为政，公平正派办事，竭尽全力为群众服务。

年银行支行党支部书记抓基层党建述职报告精选

各位领导、同事们：

大家下午好！

20xx年*支部党建工作在市分行党委的正确领导下，在支行全体党员群众的大力支持下，认真贯彻习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神，充分发挥党支部推进发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的战斗堡垒作用。结合支行实际，本着以人为本，务实创新，狠抓落实，努力进取的原则，全力构建优质的服务平台，动员和带领全体党员，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创我行党建工作新局面。我身为党建第一责任人现将全年工作情况汇报如下：

一、开展基层党建工作的基本情况。

（一）精心谋划党建工作，认真履行第一责任人职责。针对我行业务发展短板多、结构调整难度大、转型发展速度慢的情况，以打造“奋发有为、敢于担当”的支部班子和建设“政治硬、作风正、纪律严、业务精、服务好”的党员队伍为目标，严格落实“三会一课”制度、党务公开制度和组织生活制度，加强阵地建设，密切联系群众，真正做到了凝聚党心人心促发展。在“主动作为，争创一流，跨越发展”活动中涌现了一批党员先进典型，为我行各项业务较快增长做出了突出贡献。先进事迹被市分行刊发，鼓舞了全行员工士气，发挥了典型引领作用。

（二）坚持党管干部和党管人才原则，加强干部队伍和员工队伍管理。对班子成员和中层管理人员从严要求、强化考核，较好地发挥了班子成员和中层管理人员在各项工作中的骨干作用。对员工加强教育、严格管理、科学激励，努力打造一支勇于拼搏、积极向上的员工队伍。注重德才兼备选拔人才，先后把三名政治素质好、业务能力强的员工选拔到中层管理岗位和客户经理岗位。

（三）围绕经营管理中心工作，努力加强支部自身建设。坚持党建工作与经营管理工作同谋划、同布置、同开展，进一步增强了支部在经营管理中的核心作用。根据联动营销的需要，按照“部门结合、强化协调”的原则重新划分党小组，重点解决协调联动问题，增强了广大党员的全局意识和转型意识，做到了党的组织和党的工作全覆盖。

（四）加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。通过民主生活会、组织生活会等形式加强党内监督，督促党员发挥表率作用。制定党员培训计划，通过党课、先进事迹报告会等形式加强党员教育，引导广大党员坚定理想信念，自觉发挥先锋模范作用。一年来，我行多数党员在各项工作中表现优异、成绩突出。

（五）落实党风廉政建设主体责任，不断加强党风廉政建设。对领导干部超标准办公用房进行了调整；同支部成员和中层管理人员签订了廉政建设责任书；针对信贷投放、财务开支、资金交易、代销产品等重点环节加强监督检查，有效防止了以权谋私、损公肥私、吃拿卡要等行为的发生。将反腐倡廉纳入内控体系建设，强化“三道防线”齐抓共管的预防腐败和案件防控监督机制，强化员工行为排查。有效防范了腐败和事故案件的发生，做到了守土有责、守土尽责。

（六）坚持问题导向，扎实开展“三严三实”专题教育活动。按照中央和上级行党委关于开展“三严三实”专题教育活动的部署，认真做好四个“关键动作”。深刻认识和领会“三严三实”的重大意义和丰富内涵以及“不严不实”的严重危害，重点查找基层党建工作中存在的“不严不实”问题。制定整改措施，认真抓好落实。

二、抓基层党建工作中存在的问题及原因剖析。

在征求全体党员和广大群众意见的基础上，重点查找出四个问题：

（一）没有完全做到围绕经营管理抓党建，党建工作同中心工作结合不紧密。主要表现一是党内活动讨论一般问题多，研究经营管理中的重点、难点问题少；二是党员教育一般号召多，针对转型发展提出的具体要求少。主要原因是自己对党建理论学习不够、理解不深，没有深入研究发挥基层党组织在经营管理中具体作用的措施和办法。

（二）支部阵地建设内容单一、力度不够。主要表现在只满足于从形式上建立党员之家，没有真正做到通过丰富多彩的党内活动增强全体党员的政治觉悟和党性修养、激发全体党员的工作热情和献身精神。主要原因是自己对阵地建设的意义认识不足，对党员过好组织生活的需求了解不全面。

（三）党务公开工作不及时、不全面。主要表现一是党务公开栏内容不全面、更新不及时；二是不能有效创新党务公开的形式和方法，导致党务公开在基层党建工作中的作用受到限制。主要原因是自己对党务公开的重要性存在模糊认识，没有强烈意识到党务公开是党员了解和参与党内事务的重要途径，是保障广大党员行使权力、加强党内民主和党内监督的重要措施。

（四）创新工作服务载体不充分。主要表现在没有较好地利用现有的创先争优平台持续开展争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员活动，没有深入开展“争创优质服务品牌、争创客户满意窗口、争创优质服务标兵”活动。主要原因是自己没有充分认识到工作服务载体对抓好党建的重要意义，缺乏创新意识。

三、进一步抓好党建工作的思路和整改措施。

（一）紧密围绕中心工作加强支部班子建设，把能否有效推进业务发展做为衡量班子建设成效的重要标准。

1、班子成员带头执行党的纪律，按照“三严三实”要求不断提高党性修养、持续改进工作作风，为全体党员和全行员工起好表率作用。

2、坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高支部成员的管理能力、执行能力和发展能力。

3、把工作重点定位于改革创新、转型发展和防范风险，建设“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的基层党组织。

（二）进一步加强党员教育管理，创新工作载体，把党员队伍建设成为业务发展的主力军。

1、严格执行党内纪律和党内组织生活制度，把党员管理融入业务发展，提出高于普通群众的标准和要求。引导党员主动作为、争创一流，在具体工作中践行党员标准。

2、创新工作载体，构建党建工作新品牌。成立党员营销团队和党员攻坚团队，开展“亮标准，亮身份，亮承诺”活动，采取佩戴党徽、工作牌和设立党员责任区、党员示范岗等形式，在各项工作中突出党员的先锋模范作用。

（三）不断加强支部阵地建设，为基层党建打造坚实平台。按照“全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，进一步加强“党员之家”建设。通过丰富多彩的党内生活和形式多样的党员活动提高党员政治觉悟和党性修养，增强支部的凝聚力、战斗力和创造力。

（四）改进党务公开工作，确保全体党员参与党内事务的权利和行使党内监督的权力。及时更新党务公开栏，尝试利用企业网创新党务公开形式，通过党务公开保证党员的知情权、监督权，激发党员参与党建工作的积极性。

以上汇报请予审议。

年度银行党组书记抓基层党建工作述职报告【精选】

尊敬的各位领导：

2021年，在上级行党委的正确领导下，我切实履行党组书记抓党建“第一责任人”职责，扎实开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动，抓党建促履职，带领x支行全体真抓实干、锐意进取，各项工作业绩呈现持续上升良好态势。被x县委县政府评为先进单位，荣获全市学雷锋示范单位荣誉称号，x等工作在上级考核中继续保持前列。现述职如下，请各位领导评议。

牢记使命。

主题教育。

成果，深入推进“两学一做”常态化制度化发展，党员干部政治素质明显提升。全年党组理论学习中心组开展学习12次、专题研讨4次，主持党支部学习12次，班子成员带头讲党课4次，完成调研2篇，班子成员学习强国分数均超过45000分。通过抓住“关键少数”，发挥领学促学的头雁作用当前隐藏内容免费查看，营造“绝大多数”跟学、自学氛围。

（二）坚持以上率下，树导向、抓落实。作为党组。

书记。

我坚持既挂帅又出征，实行“一把手”负总责，全员“一岗双责”，建立责任清单，坚持党建与业务工作同部署同检查。注重在统筹常态化疫情防控和基层履职中发扬党员先锋模范作用，在春节前后带领20名党员干部先后2次深入x乡卡口参与防疫执勤昼夜24小时。疫情常态化防控期间，搭建全民核酸检测站，帮助x社区中老年居民群众通过智能手机预约接种疫苗、核酸检测20余人次。

（三）聚焦主业主责，强基础、提质量。高质量开展。

党史。

学习教育，先后4次主持党组会进行研究部署。紧扣“正确的党史观”教育，充分发掘x地方x史、x建史、x史等红色资源，感受身边党史。全年共组织12次主题党日活动，开展红色金融史学习教育活动3次；组织7次讲党课，举办知识竞赛、摄影、征文等实践活动20余次。共计完成为群众办实事20余件，党员累计参与志愿服务活动50人次。相关宣传动态稿件被x采用1篇，在市级媒体平台刊登8篇，得到县级新闻媒体宣传报道8次。组织本单位干部职工捐款1900元，发动辖内x捐款2万多元。在建党百年来临之际，组织系列活动，开展走访慰问，传递党的关怀，颁发“光荣在党50年”纪念章2枚。顺利完成党支部和团支部换届选举，发展预备党员1人，转正1人，党组织活力得到增强。

（四）践行履职相容相促，聚全力、促履职。推动建党与业务工作同频共振、相互促进。用好用足各项x工具，发放x贷款x亿元，居x首位。建立了金融精准扶贫与乡村振兴衔接机制。召开政银企对接会解决我县一家民营小微企业资金需求x亿元，赢得政银企各方的一致肯定和市县主流媒体的宣传报道。积极开展x等多项惠企利民专项行动，为一户村民全额兑换火烧残币x万元，并收到致谢锦旗一面。建立首席服务员机制，带队党组班子先后20余次深入x开展对接，解决企业常态化疫情防控中存在的困难，服务知晓率和对接率达到100％，得到县营商局和企业的一致认可。

（五）强化意识形态建设，净作风、带队伍。严格落实意识形态工作责任制，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、形势政策教育课、心理疏导等工作。强化意识形态阵地管理，微信群由x个清理至x个。驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，定期开展员工异常行为、持有非上市公司股份、经商办企、“纸螃蟹”等排查工作。

工作存在不足之处与薄弱环节，吸收借鉴其他单位党建工作先进经验，不断加强党的组织制度落实情况自查评估。针对领导班子民主集中制执行情况款进行了自查自纠，共查摆出x个问题，现已全部整改并上报。

二、存在的问题。

（一）。

学习。

教育方式仍需创新。能够严格落实各项政治理论学习制度，带领党组及支行党员认真学习***新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈推进党的政治建设。但有的党小组集体学习还停留在传统模式，领学多、研讨少，学习原文多、交流互动少。部分党员的理论学习笔记记录不完整，只有参加集体学习的记录，没有个人自学时的笔记，一定程度反映出主动跟进学习还不够。

（二）党员教育引导仍需提升。受基层客观因素制约，目前仍以落实上级行“规定动作”为主，开展“创新动作”还不够丰富。党员、干部参与学习实践的积极性、主动性还不够高，“主人翁”和志愿服务意识不够强。具体表现在“我为群众办实事”实践活动中，以单位、部门和支部组织开展的集体性活动多，党员以个人开展的活动少。

（三）“我为群众办实事”实践活动仍需加强。受疫情、经费等因素制约，过去一年对人民群众的金融服务需求调研不足。组织开展的实践活动也多以非现场和线上形式开展，整体活动场次、规模和受益群体较往年有所下降，深入基层和直面群众还不够。

已达x人，其中党员x人。但青年党员干部发挥先锋带头作用不够充分，缺乏见贤思齐意识，部分青年党员干事激情劲头不足，个别存在“一推一转、不推不转”的现象，人才优势没有得到充分发挥，仍需进一步改进思想教育和调动激励工作，引领凝聚党员青年立足岗位履职成长。

三、整改措施和努力方向。

（一）全面提升党建工作质效。2022年是党的二十大召开之年，也是我国踏上社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的重要一年。要坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的***x中x会精神，积极对上和对外宣传学习贯彻的最新举措和显著成效。从严落实党组中心组、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度，进一步严肃党内政治生活，锤炼党员干部队伍。加强培养和锻炼年轻干部，构建起合理的干部梯队储备。扎实推进模范机关创建，统筹推进“五项工程”建设。

（二）有力落实全面从严治党。认真学习贯彻***纪委***精神，紧盯关键岗位，动真碰硬加强监督。加大对金融风险防范化解、“金融为民”政策落实等重点领域的监督检查，推动政治监督落到实处。持续纠治“四风”和正风肃纪不放松，积极营造廉洁金融氛围。通过定责、述责、问责等手段，压实锁紧责任链条。认真贯彻落实意识形态工作责任制，健全意识形态阵地清单，明确管理部门，落实管理责任。有针对性地做好心理疏导、人文关怀、减压服务等工作，不断提升思想政治工作的针对性和有效性。切实加强意识形态领域风险排查研判，做好“八小时之外”行为管控。发挥以党建带团建引领作用，不断做大做强金融志愿服务项目品牌。弘扬社会主义核心价值观，积极开拓对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

能力和水平。

述职。

完毕，恳请各位。

领导。

同志们批评指正，谢谢大家。

年银行支行党支部书记抓基层党建述职报告精选

尊敬的xxx，各位领导、各位同事：

大家上午好！按照xxx银行党委的工作要求，现将20xx年xxx党建工作开展情况述职如下，敬请评议。

一、履职情况。

（一）加强理论学习，做心怀党性的明白人。

思想是行动的先导。按照‘’两学一做‘’工作要求，我行有组织有计划地组织全体党员认真学习党的十九大会议精神，认真学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进学习型党组织建设。坚持“三会一课”制度，下发了学习材料和有关书籍，要求每位党员每年必须完成一本读书笔记的摘录，并在每月的全体党员大会上分享。年底，对摘录内容全，字迹工整，分享次数多的党员，作为优秀共产党员推荐人选。创建红色学习题库，定期发送党的十九大精神、党章、党规、党纪和习近平总书记重要讲话语录，鼓励党员把习近平总书记朴实的语录发在微信群里，时刻传播正能量。20xx年，我行共召开党员大会12次，集中学习13次，组织生活会1次，民主评议党员1次，党员撰写学习心得体会合计50人次，通过政治学习，真正把党的思想内化于心，外化于行，以达到政治觉悟和业务发展的高度融合。

（二）创新工作方法，做业务发展的带头人。

依靠党建引领，依靠方法创新，依靠党员力量，开展党员‘’亮身份、亮承诺‘’活动，全体党员坚持佩戴党徽上岗，设立两个党员示范岗。依据分行的考核政策、活动方案、产品分值、kpi得分、资源配置等内容，推行了产品牵头人制度，产品牵头人全部由共产党员担任，制定《产品牵头人考核办法》，与产品牵头人签订了《目标责任书》，并交纳了风险抵押金。党支部每周二召开产品牵头党员会议，查找短板，商定措施，督导不足；产品牵头党员在每周四召开的全行员工会上汇报牵头产品的业绩、序时进度。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥。在20xx年一季度考核中，xxx行取得了序列行第二名的好成绩。三季度一般性存款、对公存款新增同业第一位，个人存款新增同业第二位。保险、信用卡、私人银行、个人高弹收入、个人有效户新增等指标序列排名数一数二，银行承兑、etc、机构业务等指标的完成位次排名靠前。

（三）遵守规章制度，做合规经营的老实人。

“种树者必培其根，种德者必养其心。”党性教育是共产党人修身养性的必修课。xxx党支部多次召开支委会、全体党员大会，专题学习党章党纪内容，认真贯彻落实中央八项规定和上级党委的各项要求。成立了党风廉政建设领导小组，及时对全年的党风廉政建设工作安排部署，落实规定动作，做好自选动作。xxx引导员工树立合规意识、风险意识、责任意识，提高员工的职业道德水准，规范员工的从业行为。压实主体责任，做合规经营的老实人。

（四）实施精准扶贫，做国家战略的执行人。

中国要美，农村必须美，中国要富，农村必须富，精准扶贫就是我们共同的使命、共同的愿景、共同的责任。20xx年，xxx按照县委、县政府要求，抽调9名党员干部担任驻村工作队长和帮扶队员。协调县扶贫办、发改委、交通局为xxx乡四个自然贫困村修建水泥路6公里，建设扶贫车间600余平方，修建乡村文化广场一处，帮扶贫困户89户，贫困人口267人。出资为xxx村委会配置了空调、电脑、打印机、电风扇等设备，协助贫困户实施六改79户，危房改造3户，房屋修缮26户，协助贫困人员办理慢性病卡68张，残疾证5张，89户贫困户已有80脱贫。把党的温暖送到千家万户，体现了xxx在扶贫工作中的责任和担当，受到政府和群众的一致好评。

二、存在的不足及原因。

（一）抓党建工作能力有待提升。

一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位，基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做，专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少。

（二）党建工作内容有待完善。

抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富，方式方法单一。

（三）党建工作创新有待提高。

工作中推陈出新意识不强，习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。只抓“点”的悬殊，在“线”的延伸和“面”的拓展上不够，整体效应发挥不足，工作覆盖面和影响力需要加强。

（四）产生上述问题的原因主要有以下三个方面：一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。

三、下步思路和措施。

一要坚定信念，敢于担当。

改革开放没有平坦大道，银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷，面对激烈的同业竞争，要坚定信仰如磐，坚守信念如钢，坚定信心如鼓，把“三信”渗透在脑海里，融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展，让党建工作舒缓员工的压力，让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。

二要崇尚实干，务求实效。

“不驰于空想，不骛于虚声”。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。

三要落实责任，提高能力。

把党建工作摆在首位，持续推进‘’两学一做‘’教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。

四要锤炼本领，提升业绩。

党建工作是一项长期而复杂的工程，要求我们锲而不舍地去研究、去实践、去创新。一如既往地守住公心、做好表率、负重拼搏、开拓进取，力争弥补知识的短板、经验的盲区、能力的弱项。xxx始终秉承xxx提出的“十字工作要求”，全行上下争做左行长提出的勤奋的、聪明的、无私的、担当的、热心的、实干的六种人，撸起袖子加油干、扑下身子促发展，众志成城、勇往直前、破风斩浪、再创佳绩！

银行基层党建述职报告范文

_银行党委下设9个党支部，其中基层支部8个、总部机关支部1个，共有党员183人，其中正式党员179人。20_年，在县委、县政府和省市业务主管部门的精心指导下，我结合工作实际，认真履行党建直接责任人职责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长”的引领作用，带领干部员工圆满完成了各项目标任务，实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步发展，为我行顺利创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。现将自己一年来的履职情况汇报如下。

一、牢固树立“带头抓”意识。

企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种认识，我自觉树立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。

我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。

此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。

二、建立健全“抓党建”工作制度。

提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。

一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等平台，认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。

二是规定每季度召开一次党委会，专题研究全行党建工作，明确工作具体责任人并解决存在问题。

三是在年初，按照县委全年工作部署，结合本行实际，及时研究制定了20_年全行党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排早落实。

四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上，检查指导，督促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。

三、认真履行“责任人”职责。

一是抓班子，带队伍。

作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，服从大局、沟通协调、凝聚力量，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体管理人员认真学习了十x届x中全会《决定》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》和系列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，认真组织了党委的民主生活会。

今年，先后在全行开展了三次民主生活会，班子及班子成员均按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与自我批评，使我自身的“四风”问题亮了相，为进一步抓好党建工作奠定了基础。

为进一步优化支部班子，今年以来，针对支行领导调整、人员变动情况，及时对5个支部的书记、支委进行了调整，将部分年轻、有能力的同志充实到支部班子，进一步优化了支部班子结构，增强了支部班子的整体工作能力。

二是抓培训，提素质。

首先，年初制定了全行党员干部学习培训规划，共分14批对全体党员开展了十x大报告、党建基础知识等培训，截止目前，累计培训数量达到895人次。

其次，认真落实“一课三会”制度。4月22日，我带头开展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容，进一步提升_合行为民服务新理念”为主题的专题党课辅导，在自己的带领和要求下，全行9个党支部均积极开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动，支部工作达到了经常化、制度化、规范化。

再次，加强党员干部管理。对全行党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，使我行党员干部整体素质得到明显提高。

一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号，本人也被省联社_办事处授予“十佳优秀党员”。

三是抓规范，强基础。

为履行好“第一责任人”职责，我始终把全面加强党组织建设作为全行党建工作的一项长期工作任务来抓，从强班子、建制度、促规范等方面入手，将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管。

今年，修订完善了支部党建目标考核办法，从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”，使其既接受全体党员评议，也接受服务对象和一般群众评议，增强了其履职意识。

通过坚持不懈的努力，全行基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子，受到上级组织充分肯定。省联社党委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行，对我行党建工作进行了专题调研。

四是抓服务，重创新。

按照县委创建服务型党组织的工作安排，制定了服务型党组织创建方案，确定了_两个支部为创建示范点，积极开展创建工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的基础上，还根据业务发展和改革要求，责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个，为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。

五是抓载体，求实效。

在深入开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动中，全行党员和客户经理积极开展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构网点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示牌和联系电话，把“支持三农，为民服务”工作真正落实到了每名党员的实际行动中。

1—9月，我行累计向县域内小微企业和“三农”投放各类贷款21.74亿元，占全县金融机构贷款投放额的82%。

针对本行联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮助_村修建了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真正为群众办了好事、实事。除此之外，还号召并行党员干部献爱心，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了“合行圆梦行动”，由全行党员个人捐款3万元，对30名困难党员子女进行资助，帮助他们实现了“大学梦”。

四、认真抓好党风廉政建设。

在履行党建责任人具体工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任，带头严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》的各项要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。

年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作，并在总部机关设置了《党风廉政建设宣传栏》，在全行统一悬挂了廉政警示牌，加强了廉政文化宣传。按照干部交流轮岗规定，对重要岗位人员工作岗位进行了调整，今年共调整54人，并与县检察院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全行有关人员到汉中监狱接受了警示教育，增强了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识，全行已连续15年没有发生经济案件。

五、存在的问题及今后努力方向。

审视自我，20_年虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但由于自身党建工作经验、能力尚有不足，因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处，全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距。

一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强;三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。

针对上述问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面切实加以改进和提高。

一要对照“三严三实”要求，不断提高自己的领导能力和决策水平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增强抓好党建工作的本领。

二要自觉履行党建直接责任人职责。按照落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为的政绩，坚持党建工作与中心工作一起谋划，一起部署。

三要树立创新意识，在企业党建工作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实，努力推进我行党建工作迈上新台阶，为县域经济发展和本行改革做出自己应有贡献。

年银行支行党支部书记抓基层党建述职报告

一是夯实基层党建基础。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量深化年”活动，实施党建“七大工程”，夯实工作基础。创新实施村级“三室一厅”运行管理模式，完成xx个村居规范化提升，通过“集约设置”“下墙成册”，精简制度牌xx余块，实现了村级事务归口管理，提升了运行效能。实行村居党组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制，每季度进行一次考核，今年共警示约谈橙色等级支部书记xx人，有效激发了干事创业新动能。

二是创新城市基层党建。按照“党的组织、网格架构、阵地建设”三位一体模式，建立xx处党群e家会客厅，新成立xx个纯城市社区，设置xx个党群服务站。成立国有公益性物业公司，兜底管理xx个无人管理小区。抽调街道xx名骨干驻片区开展服务，选优配强xx名社区工作者，吸收xx名志愿者，切实增强服务力量，实现党建引领城市基层治理的破题开篇。

三是深化农村基层治理。深化党建引领下街道基层治理改革创新，细分社会稳定、矛盾调解等xx条工作专线，每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效，畅通民意诉求xx条渠道，降低了群众诉求成本，提升了诉求解决效能。街道进京访在xx年同比下降xx%的基础上，xx年又同比下降xx%，创历史以来进京访最低。

四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治，由党委成员牵头挂帅，先后派驻工作队xx批，调整选配书记xx人，有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题，搁置近xx年的城中社区xx小区、xx社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收，探索了xx种增收途径，xx个行政村集体经济收入全部达到xx万元以上，xx%的村收入达到xx万元以上。

一是基层组织建设仍存短板。

二是基层党员管理不够严格。

三是城市党建精细化程度不高。

四是党建难点破解力度不够。

一是在夯实基层党建基础上下功夫。

二是在强化村居干部队伍上下功夫。

三是在解决党建难点问题上下功夫。

四是在补齐城市党建短板上下功夫。

基层党建述职报告

20xx年，安阳花苑社区党委着重围绕区委党建工作总体目标任务，认真学习贯彻党的，十八届三中、四中全会精神及习重要指示精神，紧密团结带领依靠于广大党员，加快推进服务型党组织基础工作建设，并有力地推动了各项基础任务的落实，有效提升了社区党建工作水平。根据街道党工委关于开展20xx年社区党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，现作如下述职报告：

一、20xx年履职情况。

(一)落实主体责任，形成书记带头示范效应。

在全国组织工作会议上强调，党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责。今年以来，我党委坚持落实主体责任，形成党委书记带头上率下行的作用效应。一是履行社区党建“一把手”职责，重要问题及时查摆，重大任务及时部署，重点工作及时督促办理。二是切实履行职责，按照分工抓好各项工作落实，确保社区党建工作落到实处。三是尽责、尽力、尽心解决重点难点问题，对社区工作难题，直接过问、及时妥善处理。

(二)党组织基本概况：

安阳花苑社区党委下辖三个支部，计党员141人，其中男86人，女55人;60周岁以上108人，占76.5%，60周岁以下33人，占23.5%;70后19人，占整个党员人数的13.4%，大专文化以上46人，占32.6%。流动党员3人;失联2人;非公制企业党员10人;来社区报到的在职党员42人;结对共建党组织5个;全年发展党员2人;确定发展对象1人;递交入党申请书参加党训班学习1人。

亮点：党员云伟工作室(义务修伞及日用小家电)。

王云伟同志曾连续三次被推荐为市好人榜候选人。

“五老”网吧监督员。

该团队曾作为钟楼区代表市到外城市进行实地示范。

(三)坚持以民为本，强化社区服务型党组织建设。

党的提出“加强基层服务型党组织建设”的新要求。今年以来，社区党组织全力提高服务广大居民群众的工作水平。一是拓宽“服务型”内涵外延，优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体，坚持服务发展、服务党员、服务群众，保持服务型社区党组织建设的正确方向。二是构建开放性服务体系，积极推动服务内容、服务对象、服务载体的开放，服务内容向帮助失业人员就业、扶持下岗党员、大学生党员创业等领域拓展，服务对象向困难群众、普通党员等延伸，服务载体向信息化平台转变。三是实施社工绩效考核，将群众满意度作为重要考核指标，突出考核服务群众的具体成效，重点考核保障群众合法权益、维护社会和谐稳定、为群众兴办实事等情况，深入基层了解群众真实感受，真正将评判权交给基层群众。

(四)强化队伍建设，加强党员发展教育管理。

全面推行党员发展管理“5+1+4”制度，完善党员发展管理工作机制，促进党员作用发挥。一是切实加强党员的日常教育管理工作，严格执行“三会一课”制度，着力从参与日常学习、参加党组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区党员进行规范化管理。二是全面推行党务公开，定期向党内外公布党内重要事务，如党组织工作计划、党组织结对共建、党员参与党内活动、缴纳党费等履行义务情况，党员结对帮扶等发挥作用情况，党员发展公示、积极分子培养、党员民主评议结果等情况，确保党员的知情权、监督权。三是严格执行民主集中制，加强对民主集中制的理论修养，带头增强贯彻执行的自觉性，明确工作责任制，着力提高党委班子交流沟通、合作共事的能力，确保党员履行应尽的责任和义务，确保工作计划性和决策科学性。

二、存在问题及薄弱环节。

(一)社区党员干部队伍年龄老化。

我社区党员队伍年龄老化、结构不优、活力不足，退休党员较多，虽然党员义务工作踏实认真，能吃苦，有奉献精神，但受到文化水平和知识结构所限，缺乏比较扎实的党建工作理论基础，积极性高创新少，不容易出亮点、典型少，致使社区党建工作停留在一般化、常规性工作上，满足不了党员和群众日益提高的需要。能力素质与形势任务不相适应的状况未得到根本改变。有待于进一步调整、优化结构挖掘典型事例，典型人物，打造极具亮点、特色的党组织服务品牌。

(二)学习指导实践效果不明显。

各项学习制度落实的质量不够高，社区党员文化层次参差不齐，大多数是上了年纪的退休党员，在学习上众口难调，一定程度上影响了学习效果。对党的理论武装头脑的认识还不足，存在学用主义，与工作关系密切的多学，关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较远，学与不学一样，学深学浅一样，导致在学习中，班子成员虽然人到了，课听了，但仅满足于学习一般观点，与社区工作结合得不够紧密，缺少新思路、新办法、新举措。对转进组织关系的大学生党员关心不多，认为刚毕业的大学生党员工作较忙，只要按时交纳了党费，参不参加组织生活就不够重视，跟进教育意识还不足。

(三)深入调查研究缺乏方式方法。

对社区重点工作调查研究的方式方法有所欠缺，持之以恒抓落实做得不到位，督查缺失。如：在对企业进行调查摸底服务及协税护税的过程中，虽对一些企业进行了走访，但由于面大量大而人手欠缺，难免存有畏难情绪，还未更深入、更细致，第一手资料信息未全部掌握，导致此项工作进展较慢。

(四)投入人财物保障不够有力。

党建经费投入少，专职党务工作者配备缺失，保障力度不大，制约着党建工作的提速发展，从而导致基层党建的工作薄弱环节状况没有得到根本彻底改观。

三、20xx年工作打算。

(一)进一步增强社区党员干部法治思维。

党的十八届四中全会明确要求加强法治工作队伍建设，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。这是我国依法治国方略理念的具体体现，这就要求广大党员领导干部要善于运用法治思维和法治方式推动改革发展，破解社会治理难题，提高社会治理创新水平。作为社区党组织，更要做好学法、懂法、守法、用法的表率，把加强党员干部法治思维和法治理念的培养作为党建工作、党员教育的重要内容，使社区党员干部将法治升华为内在信仰，固化为行为方式，自觉养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。牢固树立党章意识，加强党章学习，严格执行党规党纪，大力加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查，坚决拥护党章权威。

(二)进一步加强社区服务型党组织建设。

继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系，不断创新工作方法、创新服务方式，为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。一是广泛宣传党的十八届四中全会精神，解读好党的路线、方针、政策，运用互联网技术、现代传媒了解舆情，借助短信、qq群、微博等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶，帮助失业下岗居民及“两劳”人员解决就业和生活上的实际问题，开展好党员志愿者服务活动;三是发挥党组织“5d工作法”与“四会制度”优势作用，遇有重大事项及重大决策，充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议，把充分发扬民主决策真正落到实处;四是掌握矛盾焦点，理清思路，尽最大力量解决居民群众反响大、诉求多的问题，完善预警预防、调处机制，把容易激化的矛盾焦点及时处理在萌芽状态，确保社区稳定、和谐。

(三)进一步构建社区党建工作机制。

推进社区党建上新水平，构建更加有效、更加科学的党建工作机制，以社区党建机制创新为引领，推进社区治理体系和治理能力现代化。一是健全完善社区居民自治机制，形成以社区党组织为核心、各方共同参与的社区治理格局，推进社区治理法治化;二是完善社区两委班子成员议事协调机制，推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等做法，保证社区事务公开、公正;三是着力健全社区网格治理体系，以网格为基本单元开展综合治理和服务群众工作，做到“小事不出网格，大事不出社区”。

(四)进一步提升社区骨干队伍素质。

加强社区党建工作，社区骨干队伍建设是根本、是关键。一是完善党员学习日制度，每月传达学习党的方针、政策及重大指示精神，每半年开展一次民主测评及年终总结表彰工作，对不同层面、不同文化层次的党员制订学习汇报制度，及时了解流动党员、退休党员、在职党员的思想状况、工作情况。二是采取不同的方式，对社区各类党员进行教育管理，针对退休党员，主要从政治、思想、生活上关心，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理;针对在职党员，从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让其在参与社区建设中发挥先锋模范作用，逐步完善在职党员登记制度，党员志愿者制度等，实现在职党员单位和社区的双重管理;针对下岗流动党员，采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理范围，努力改变党员管理中的断层现象。三是坚持党员民主生活制度，定期召开党内外群众座谈会，建立对党员的监督机制，宣传先进典型、坚持先进性标准，树立良好的党员干部形象。四是严守党的政治纪律，组织广大党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。

年银行支行党支部书记抓基层党建述职报告精选

今年以来，在上级行党委的坚强领导下，我带领市分行营业部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级行党委各项决策部署，坚持问题导向、紧盯薄弱环节、狠抓党建引领，着力将党支部建成坚强战斗堡垒，为推进经营发展再上新台阶提供了坚强组织保证。现将一年来抓党建工作情况述职报告如下：

一、20xx年党建工作开展情况。

（一）强化理论武装，坚定不移保持政治忠诚。常态化推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“领导干部带头学、党员干部主动学、支部每月交流学、学习习近平台推送学”等模式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九届四中、五中全会精神以及习近平总书记对金融工作系列重要指示精神和党中央重大决策部署。利用三会一课、主题党日等载体，组织党员干部开展研讨交流，积极讨论学习心得；今年以来，累计组织集中学习xx次、全体党员集中学习xx次、班子成员讲党课xx次。

（二）夯实基层基础，不断提升支部党建工作水平。一是严格党员教育管理。以“学习党的十九届五中全会精神”为主题开展研讨交流，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格党员日常监督管理，对党员党籍、党费收缴、组织关系进行全面审查，健全完善党员基础资料。积极畅通入党渠道，严格资格审查，发现和发展优秀青年员工，今年发展入党积极分子xx人。二是严肃党内组织生活。坚持常态化开展“三会一课”“主题党日”、民主生活会、组织生活会和谈心谈话等党内组生活。不断创新组织生活形式，组织开展主题党日活动次。

（三）筑牢思想防线，落实全面从严治党主体责任。一是深入开展党风廉政宣传教育。党支部经常性组织开展党风廉政理论教育学习、纪律教育学习，及时传达上级行党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，定期开展党风廉政教育专题培训，引导广大党员干部时刻筑牢思想防线，切实营造风清气正的廉政氛围。组织支部及全体员工积极参与主体党日学习、“三导”志愿者服务、观看爱国主义电影、集体前往溪口镇“红军树”主题公园、溪口镇红色教育基地参观学习，提升党员使命感，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是严格落实中央八项规定及实施细则。围绕车辆管理、公款吃喝与违规聚餐、差旅管理、财务开支、厉行节约反对浪费、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等内容，深入开展中央八项规定精神及其实施细则自查自纠活动，切实防止身边的违反“四风”问题。三是强化监督执纪检查。严格排查员工异常行为，20xx年家访百分百覆盖所有员工，加强员工“八小时外”的监督管理，用扎实的监督检查筑牢廉洁思想防线。

（四）加强党建引领，圆满完成年度各项重点任务。积极开展“党建+”活动，不断拓展党建工作覆盖范围，充分发挥“张富清金融服务队”示范引领作用，引导党员干部在完成年度工作目标中履职担当。张家界市分行营业部以“跳出金融抓客户，跳出传统发展”的理念，在“三大战略”中担当作为，奋力推进网点高质量发展。在普惠金融战略方面，支行争当金融服务乡村振兴战略的排头兵和主力军，是分行普惠金融标杆网点，普惠金融各项业务均居分行前列。在金融科技方面，以“三资平台”、“党群平台”各类平台为抓手，积极探索活客渠道，各平台推广业绩均位于分行前列。住房租赁战略方面，定期走访当地知名房产开发商，搭建良好合作框架，积极推动房源拓展。

截止20xx年底，市分行营业部一般性存款日均年新增xx亿元，其中对公存款较年初日均新增xx亿元；个人存款余额xx亿元；较年初新增xx亿元；截至20xx年12月31日，贷款净投放xx亿元，对公类贷款净投放xx亿元；实现中间业务净收入xx万元，利润总额xx亿元，新增社保卡代发客户xx户；新增乡村金融拓客xx户，手机银行新增活跃用户xx户；信用卡新增xx户；资产质量继续控制在分行的管控计划内。

二、工作中存在的问题及原因分析。

（一）存在的主要问题。一是理论学习不够深入。政治理论学习的全面性系统性有效性还需增强，部分党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是支部活动创新性不强。主题党日、“三会一课”等支部组织生活的内容、形式单一，缺乏吸引力，个别工作存在实效性不足问题。三是党风廉政建设和意识形态工作不深入。对党风廉政建设督促不紧、抓得不严，支部宣传工作有待提升。四是党建引领作用不明显。虽然能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结合市分行营业部重点工作、推动党建与业务同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。

（二）原因分析。一是政治理论学习抓得不够扎实。对思想建党重要性重视不足，对党员干部思想政治教育抓得还不够紧、不够实。理论学习往往满足于工作需要，加上平时忙于事务性、日常性工作，坐下来潜心学习的时间相对较少。二是释放党建效能的办法不多。虽然牢固树立了抓好党建是最大政绩的意识，但在工作方式方法上还有欠缺。三是作风建设还存在差距。在党员干部监管、基础工作规范方面要求不够严，压力传导不够，导致有些工作进展不快，成效不明显。四是奋发有为的进取精神有所松动。面对党风廉政建设和意识形态领域等一些急难险重的工作，有时顾虑比较多，敢为人先的劲头不足。

三、下一步打算。

下一步，我将以这次述职会议为契机，以全面从严治党为主线，认真履行“第一责任人”职责，坚持问题导向、落实党建工作责任，坚持思想建党、加强党员队伍建设，坚持重心下移、提升基层党建水平，推动市分行营业部党建工作高质量发展。

一是加强理论武装，提升党员思想政治素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全面从严治党的各项要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领会、认真把握其中的精神实质和科学内涵，自觉站在银行事业发展全局的高度，紧随上级行党委工作部署，积极推进落实“两学一做”学习教育常态化、制度化，时刻以党的先进理论武装头脑，始终同党中央保持高度一致，认真履职尽责，严守纪律规矩。

二是丰富支部活动，不断夯实党建工作基础。贯彻落实“三会一课”制度，每月至少召开1次支部委员会，每季度至少召开1次党员大会、开展1次支部学习及主题研讨，每年召开1次组织生活会并进行民主测评；继续推动理论中心组学习、业务研讨交流等学术活动，促进工作人员相互交流，培养创新精神，激发学习动力。每月开展1次“主题党日”活动，以参观实践、读书分享、重温入党誓词等多种形式加强对党员的使命教育、职责教育、宗旨教育。积极“走出去”，开拓支部党员眼界，激发支部活力；创新支部组织生活形式，以支部规范化、标准化为抓手，利用好网络新媒体资源，突出形式创新、载体创新、内容创新，不断增强支部凝聚力。

三是强化教育管理，筑牢干净担当思想防线。常态化推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续强化理论武装；加强对党员的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，进一步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平，树立部门新形象；坚持关心关爱，不定期与党员开展交心谈话，随时了解党员思想、学习动态；树立身边的党员先锋模范，强化模范引领作用，不断激发党员干部干事创业的内生动力。

四是坚持党建引领，推动党建业务融合共促。立足党建工作的重点、难点问题，大胆探索创新务实管用的办法，重点研究、重点打造，实现突破提升，形成一批特色鲜明、务实管用的党建品牌和重点工作。坚持党建引领，将支部党建与银行业务工作同谋划、同部署、同推进，拓展丰富“党建+”内容，切实以高质量党建推进市分行营业部各项工作迈向新台阶、取得新辉煌。

基层党建述职报告

尊敬的领导：

今年，我局机关党建工作在市级机关党工委的正确领导和局党组的关心指导下，紧紧围绕财政工作会议精神和全年党建工作目标，以加强党的组织、思想和作风建设为重点，以迎庆建党xx周年为抓手，以推动财政中心工作为目标，周密部署，精心安排，创新载体，务求实效，较好地完成了党建工作各项任务，有力地促进了财政中心工作。主要情况如下：

一、加强教育，重视培训，提升党员队伍素质。

1、制定年度教育培训计划。对教育培训的主要内容、受训对象、形式和方法、时间安排等进行细化安排，使全年党员教育培训有计划、有安排、有内容和活动载体。制定了中心组学习计划，每月编印学习资料，组织学习讨论和发言交流，确保中心组学习制度落到实处，成员的理论素养和思想认识得到不断提高。

2、建立学习教育登记制度。根据机关党工委的统一部署，从年初开始，在党员学习教育中实行登记制度，做到人手一卡，学有登记，定期检查，督促落实。实行党员学习教育登记卡制度以来，党员学习教育的计划性、严密性、实效性大大增强，党员干部学习教育的积极性、主动性不断提高，思想素质有了明显加强，精神状态有了明显转变，机关办事效率有了明显提高。

3、开展能力素质提升培训。今年，委托会计学院、财经大学等2所教育培训机构，先后举办了由科所(局)长以上领导干部和副所长兼总预算会计及机关副科长共80余名中层领导和业务骨干参加的两期培训班，参加培训的同志结合自身岗位和学习理解，认真撰写了心得体会交流文章。通过集中学习培训，进一步拓展和掌握了财政方面的新知识、新内容和新政策，提高了履行财政工作的能力水平和执行力。

二、创新形式，深挖载体，提升党建工作成效。

1、扎实开展庆祝建党xx周年“七个一”活动。一是开展一次“红色之旅”活动。组织局机关中层领导来到井冈山革命根据地，缅怀革命前辈的丰功伟绩，追忆革命先驱的不朽精神，并面对火红的党旗重温入党誓词。

二是开展一次主题征文评比活动。以庆祝建党xx周年为主题，围绕机关党员爱岗敬业、创先争优等内容，书写财政人爱党、爱国、爱家乡、爱财政事业的感人篇章。

三是开展一次主题歌咏、诗朗诵联谊活动。与“三走进、三服务”结对共建的江苏金山环保集团党总支部开展了唱红歌联谊活动，和宝东社区开展了“庆七一”诗歌朗诵会。

四是开展一次专题民主生活会。党总支部和各党支部围绕建党xx周年，回顾总结半年来工作情况，查找存在不足，明确改进措施，进一步理清工作思路，明确明年工作重点。

五是开展一次党员奉献活动。走访慰问了结对帮扶的贫困户、困难学生和党龄60周年的本系统离退休老党员，深入村企开展送信息、扶项目、争取扶持资金结对帮扶活动。

六是开展一次“党旗飘扬”支部活动日。x局长为全体机关党员干部上了一堂党课，局机关组织党员参观了宜兴革命烈士陈列馆，重温入党誓词，对宜兴的革命历史有了深入了解。七是开展一次“爱家乡、爱宜兴”主题教育活动。组织机关党员干部职工参观了规划展示馆，了解宜兴城市规划建设发展的成就，感受宜兴城市未来的美好前景，激发了大家热爱家乡、建设家园的热情。

2、开展走进村企学习交流活动。以“学习先进经验，增强感性认识，拓展工作视野”为主题，组织机关全体工作人员走进了经济开发区和高塍镇开展“走进村企”学习交流活动。以企业的发展精神和新农村建设的日新月异变化，感召财政部门和全体财政人凝心聚力、激发热情，增强财政服务发展、服务基层的责任感和使命感。

3、认真做好党员轮训工作。按照市级机关党工委20xx—20xx年市级机关党员教育培训工作计划，组织xx名机关党员参加了统一轮训，全部取得了结业证书。

三、健全制度，强化落实，提升制度建设水平。

1、落实党建工作例会制度。建立健全党建工作定期议事制度，对重要工作和主要活动实行专题讨论，高质量安排及落实。坚持党建工作“一岗双责”和支部书记、科室负责人、工青妇组织联动机制，确保党建工作与财政工作双促进、双提高，不断提升财政机关党建工作整体水平。

2、完善党员联系群众制度。密切联系群众，切实解决基层和群众反映的热点难点问题。局党组成员、各科室定期深入到挂钩镇、村、企进行调研，全面了解和解决基层群众关心的突出问题。

3、健全党内组织生活制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，认真上好党课，切实提高“三会一课”质量。党组成员能自觉过好双重组织生活，接受组织和党员群众的监督。

4、加强长效机制建设创新。在不断完善内控机制建设的同时，注重创新长效机制建设。今年以来，为深化“创先争优”活动，推出了“创先争优”先进集体创建工作机制，制定了创建的标准、要求和实施细则，严格考评制度，严格奖惩措施，不断把创先争优活动引向深入，使制度建设的过程成为推动财政中心工作、促进依法理财水平的过程。

5、扎实有效开展群团工作。将群团工作纳入党建工作总体规划，领导和支持群团组织独立负责地开展工作，经常听取群团工作汇报，工会、妇委会、团支部组织健全、制度落实、活动正常。今年，组织机关党员开展了登池山活动，机关上百名党员干部和职工踊跃响应，%人员登上山顶。

四、整合资源，营造氛围，提升廉政建设成效。

以创建第三批市级廉政文化示范点为契机，积极探索廉政文化建设的新内容和新方法，为党风廉政建设营造浓厚的文化氛围。制定下发了以“弘扬廉政文化，建设廉洁财政”为主题的廉政文化示范点创建方案，成立了由局主要领导挂帅的领导小组，广泛动员、提高认识，整合资源、务实创新，注重特色、整体推进，组织开展了形式多样、内涵丰厚的廉政文化进财政活动。先后开展了局长上廉政党课、参观廉政教育基地、每月廉文荐读、集中学习廉政规定等廉政教育活动，使党员干部的内心受到震憾，灵魂受到洗礼，思想得到升华，进一步筑牢了思想道德防线，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，保证了财政党员干部想干事，能干事，干成事，不出事。

五、优化环境，强化服务，提升作风建设水平。

党的作风建设是机关党建工作的重要内容，时刻不能松懈，丝毫不能放松。去年我局取得了全市“千人评议机关”活动第一名的成绩，为巩固成绩、完善提高，确保财政机关的作风不减、党员干部的形象不降，今年以来，我局立足新起点，树立新目标，坚持以“办事效率、服务形象、服务态度、党员队伍最廉”为标准，以“作风效能的大改进，带动局机关作风形象的再提升”为目标，认真开展了“千人评议机关”工作“回头看”活动，查改评议中存在的问题，找补当前机关作风形象中存在的不足，进一步优化了办事环境，提高了服务质量，用实际行动树立好、维护好财政队伍形象。

进一步健全完善了“首问负责制”、ab角制、一次性办结制、办结制等工作机制，在面对服务对象时做到诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。

在日常工作中，全局党员干部增强了工作责任心和使命感，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让财政形象在我这里受影响。通过全体党员干部的共同努力，社会各界对财政部门的满意度有了新的提升。在全体党员干部的共同努力下，今年xx月，我市完成财政总收入亿元，比上年同期增长%，完成财政一般预算收入亿元，比上年同期增长%，高出无锡市平均增幅××个百分点。税收占财政一般预算收入的比重为%，连续xx个月保持在%以上，在全省县市始终保持前列。

在总结成绩的同时，我们也应该看到，今年的党建工作还存在一定的薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，党建工作有时未能完全按照计划进行，有时存在时紧时松的现象，需要在今后的工作中切实加以改进。明年重点在以下方面再下功夫：

1、进一步抓班子强核心，提高班子建设的凝聚力。强化机关党总支和各党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和核心领导作用;坚持重大事项集体讨论，定期召开党建工作例会，总结工作落实情况，研究部署重点工作;认真落实党内组织生活制度，重点抓好“三会一课”制度的落实;坚持定期分析党员思想，及时做好教育引导工作，使党员之间、党群之间相互信赖，关系融洽，努力增强党组织的凝聚力和向心力。

2、进一步抓队伍强素质，提高党员队伍的战斗力。重点要增强“四个力”，即：一要增强学习力。进一步丰富学习内容，完善学习形式，健全学习制度，把机关全体党员的思想和行动统一到讲话精神和会议精神上来，切实增强历史使命感和责任感。

二要增强执行力。围绕“两创”(创建廉政文化建设示范点、创建文明机关)，做到在转变观念上有新突破、在优化服务上有新举措、在财政效能上有新提高，努力增强做好财政工作的责任感、使命感和紧迫感。

三要增强创新力。围绕财政中心工作，用改革的思路来破题、用创新的办法来推进，力求在党建工作机制上、方法上、载体上有创新、有突破，增强财政工作科学发展、和谐发展的内动力。四是要增强号召力。充分调动和激发党员干部的创业干事的热情，充分发挥党员的先锋模范作用，通过结对帮扶、爱心捐赠、扶贫帮困等形式，树立党员干部的良好形象，起到以点带面、以一带十的感召氛围。

3、进一步抓服务强形象，提高作风建设的影响力。坚持以“办事效率、服务形象、服务态度、党员队伍最廉”为标准，扎实开展创先争优活动和文明机关创建活动，从源头上预防服务不到位、对基层冷漠、对群众冷淡等问题的出现，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作作风，确保财政工作任务落实到实处，形成“干事业一条心、抓工作一盘棋”的浓厚氛围，力争在明年全市“千人评议机关”活动和年度考核评比中继续保持前列。

述职人：

20xx年x月x日。

基层党建的述职报告

在区委、区政府的坚强领导下，在街道党工委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为街道党工委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展群众路线教育实践活动为契机，扎实推进党建工作。现就我今年以来的工作，总结如下：

一、履职工作特色和亮点。

一是抓理论学习，夯实基础。作为“第一责任人”,将基层党建作为工作重点，带头领学讲学，重点学习了党的精神，十八届三中、四中全会精神，省市“两会”精神及区委、区政府的重要文件精神，深入落实“五个一”学习制度，不断丰富政治理论，提高政策水平。

二是抓组织建设，提高战斗力。配强村级两委班子，选配年轻干部协助村两委开展工作，积累基层工作经验，充实后备干部力量。完善机关机构设置，按照干部自身特点，对现有股室及人员进行了调整充实，使分工更加合理，全街工作效率有大幅提升。

三是抓队伍建设，提高致富能力。进一步优化党员队伍结构。严把党员“入口”关，促进发展党员工作规范化、制度化。引导农民发展经济、增收致富，培养致富带头人。及时调整党员帮扶对子，优化配置党组织资源。全街共设置特色党小组46个，无职党员设置岗位151个，结合“联村联户、为民富民”行动，结成帮扶对子79对。

四是抓基础保障，营造干事创业氛围。切实加强基层组织阵地建设，对街道机关更新了办公电脑桌椅等设施，配备音响、投影仪等设备，全面改善办公条件;租赁通勤车辆，接送干部上下班，为干部们提供一个良好的办公环境，营造团结互助、关心爱护的良好工作氛围。同时，紧抓各村阵地建设工作，投入资金3万元为上坪村、石沟村、杨家湾等村配备电子显示屏。

五是抓制度建设，树立机关良好形象。实行决策民主化，对重大事项的决策，通过座谈会、问卷、走访等多种形式，广泛征求多方面意见。开展理想、信念、宗旨、廉政教育培训，提高干部职工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力和决策能力。优化办事流程，提高办事效率。对来访群众热情服务、礼貌接待，随到随办、限时办结，坚决杜绝吃拿卡要等现象。

二、存在的问题和原因分析。

一是结构不合理，整体素质偏低。全街农村党员302名，女性党员63人，仅占20%;45岁及以下党员占44%，46岁至54岁党员占xx%，55岁以上党员占40%。党员老龄化严重。高中及以上历占总数44%，初中及以下党员占总数56%。党员队伍素质参差不齐，党员主体作用发挥不够，整体缺乏创造力。

二是农村党建保障基础薄弱。创新党建保障工作的方法不多。各村村集体均无经济收入，各项开支均由区财政转移支付开支，党建工作经费不能满足，开展工作常常捉襟见肘。村干部平均报酬偏低，年均只有2.4万元，影响了工作积极性和岗位吸引力。

三是服务群众能力不强。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。支部带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。青山村村级组织活动场所空白，大部分村综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。

四是部分支部软弱涣散。对各村党支部的工作现状缺乏深入调研，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。“双培双带”工作开展不平衡，部分支部仅落实在文件和纸面上。落实“四议两公开”等民主管理制度不到位，个别村两委班子不和，甚至互相拆台，严重影响了全村各项工作，在群众中造成了恶劣影响。

我街道基层党建工作存在以上问题，我认为主要有以下四个方面的原因：

一是政绩观有误差。对重大项目抓的多、抓得紧，对党建工作抓的不牢不细。尤其近三年以来，青白石重大项目遍地开花，领导对重大项目强调的多，对街道工作成绩夸奖的多，自己也把八成以上的精力放到了抓项目推进和征地拆迁上，没有做到一把手“统揽全局、统筹兼顾”的工作要求，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。

二是缺乏创新意识，整顿村级组织不果断。在整顿软弱涣散基层党组织方面，一个方面是觉得原来的一些老同志用惯了，担心换了新同志影响工作;另一个方面是觉得这些人没有功劳有苦劳，碍于情面，下不了手。虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织，但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。尤其是对一些软弱涣散的村党支部整顿不及时。

三是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

四是发展年轻党员力度不够。近年来，我街道农村初高中毕业生大多数都外出打工，各村共青团组织活动较少，推优工作力度不够，党组织生活单一，致使在青年当中发展党员困难较大，造成农村党组织党员老龄化，新生力量不足，党建工作缺少领头雁，对在新形势下有针对性地开展党建工作底气不足、措施不力。

五是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。

三、下一步工作思路及主要措施。

在下一步工作中，我将不断强化主体责任落实，以建设服务型基层党组织为主线，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，充分履行好街道党工委书记的职责。

一是强化主体责任落实。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究、主动参与、加强督查，进一步明确作为街道办事处，主体责任就是要将责任落实到街道党工委、村支部、每个“一把手”头上，不断引深街道党务政务公开，以村党务居务公开为抓手，强化服务承诺，提高服务质量，进一步推进清廉务实服务环境。

二是不断创新党建载体。不断深化我街道非公企业党建工作，“四议两公开”、“为民服务代理制”、“三资管理”、“保民生、促三农”等特色党建工作，把党建工作融入到辖区企业经营、管理、文化建设中，融入到各村党支部谋发展、促民生中，融入到全街经济和各项事业的快速发展中，不断创新党建工作思路，增强党建工作活力。进一步加强和管理村级党支部，使各村党组织在项目工作及村级经济发展中发挥引领作用。建立基层党建经费保障机制，确保今年我街道青山村村委会、文化广场项目的顺利建设。

三是进一步拓展教育实践活动成果。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，积极探索党员服务群众长效工作机制，深化教育实践活动，建立长效化学习机制，加强制度建设，落实党风廉政建设主体责任，全面贯彻党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，整合各类资源，齐心协力抓好我街道党建工作。

基层村党建述职报告

按照会议安排，我就抓基层党建工作、履行党建第一责任人责任情况报告如下：

（一）点评问题整改情况。

针对去年点评问题，我们严格落实落细落小各项党建基础工作，严格遵循规定程序做好党员发展工作，确保标准不走样、程序不变通、纪律不放松。同时，我们扎实高效推进非公企业党建工作，全年新成立非公企业党支部1个，新创建三星级、二星级非公企业党支部各1个，全力打造非公企业发展“红色引擎”。

（二）20xx年度党建工作情况。

一是聚焦主业主抓，扛实压紧党建工作责任。深入学习贯彻毛泽东思想，坚持从严治党不松劲、不停步，严格履行党建工作“书记抓、抓书记、层层抓”的责任体系，定期专题研究党建工作，扎实开展党组织书记抓党建述职评议活动，落实落细落小党建工作任务；建立党建责任清单负分管理办法，实行季督查、年考评，以各村（社区）、“两新”组织、驻镇单位党组织为对象，对党建制度落实、党员教育管理等工作定期督查，并作为党组织年度党建工作考核、党组织书记个人绩效考核的重要依据，时刻拧紧党组织管党建、书记抓党建的“发条”，切实把抓党建工作责任建起来、用起来、严起来。

二是聚焦以知促行，推动教育管理常态长效。严格落实融入日常、抓在经常的工作要求，持续巩固基层党建全面过硬工程成果，将“两学一做”学习教育与“主题党日+”活动有机结合，全镇26个党支部“主题党日+”活动实行全程纪实，活动开展率和党员参与率达均达100%；扎实推进软弱涣散村整顿，圆满完成党组织、党员信息采集录入工作，突出抓好“三会一课”、民主生活会、党员发展等工作落实，推动党员教育管理常态长效；大力开展“激情、干净、超越”主题作风建设，严格执行“四议两公开”、去向公示、村财镇管等制度，把党的纪律和规矩立起来、严起来、挺在前，不断夯实从严治党基层基础。

三是聚焦互融共促，党建领航决胜脱贫攻坚。坚持把抓党建促脱贫作为第一要务，鼓励引导党组织和党员在脱贫攻坚中“唱主角、当先锋、做模范”，深入开展党员干部“走农户、摸家底、找办法、真帮忙”活动，全镇200余名党员干部与400余户贫困户结对帮扶、连心连亲；坚持以“四带四促四增收”为主要路径，以“六带示范、一业百户”脱贫工程为有效抓手，积极构建“党支部+合作社+贫困户”的利益联结机制，深入推进农村“三变”改革，做大做优中药材、干鲜果、农产品精深加工等脱贫产业，致远种养殖专业合作社等10家新型经营主体吸纳带动339余户贫困户通过土地流转、入社务工、入股分红、代管代销等方式增收致富，实现了基层党建与脱贫攻坚的深度融合、互动双赢。

四是聚焦“三项机制”，聚才用才助力追赶超越。紧盯年度追赶超越目标任务，充分运用“三项机制”，鼓励广大党员干部在一线攻坚克难、建功立业，让干得好的得奖励、受重用。

三是在政治上重用有“奔头”。以机构改革竞争上岗工作为契机，遵循公开、公平、公正的原则，提拔任用4名中青年干部担任各站办所负责人，让有为者人生出彩，使追赶超越“人人思齐”的新局面蔚然成风。

我镇在基层党建方面做了一些工作、取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要表现在：

三是基层组织服务能力不强。个别支部的“两力两率”有待提高，服务群众、引领发展的举措不多、成效不显。

经深入思考分析，产生以上问题的主要原因是：

一是对党建工作投入精力不足。从严治党的要求没有完全落实到位，个别党组织书记主责主业意识不到位。

二是对党建工作压力传导不够。对基层党组织书记履行党建工作职责督促问责力度不够。

三是对党建工作思考不深。对新形势下加强基层党建工作缺少深入思考和具体措施，党建引领作用没有充分发挥。

针对存在的问题，将从以下三个方面抓好党建工作：

（一）抓学习聚思想，坚定“四个意识”。坚持以毛泽东思想武装头脑、指导实践、推动工作，组织开展形式多样的学习宣讲活动，切实做到融会贯通、学以致用；持续深化从严管党治党的自觉性和坚定性，牢记第一身份、担当第一责任，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟，不折不扣贯彻落实好上级各项安排部署，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强广大党员“四个意识”。

（二）正作风提素质，锻造过硬队伍。持续巩固深化“两学一做”学习教育，持之以恒抓好“主题党日+”活动和“激情、干净、超越”主题作风建设，认真落实好各项党建工作基本制度，充分运用“三项机制”，不断增强党组织和党员凝聚力、战斗力；深入推进党风廉政建设，保持正风反腐的高压态势，时刻把纪律和规矩挺在前面；统筹推进村级组织换届选举工作，严格选举程序和纪律规定，选出一批忠诚干净担当的好干部、配出一批结构功能强的好班子，换出一个心齐气顺劲足的好面貌。

（三）强基础谋发展，奋力追赶超越。结合党建经费项目化管理工作，深入推进村级党组织标准化建设，提升为民服务功能水平；以农村“三变”改革为统揽，结合脱贫攻坚、美丽乡村等工作，整合各类政策、项目和资金，建立集体经济组织，大力发展特色产业，通过资源变资产、资金变股金、农民变股民等市场化运作方法，激活资源要素，增加群众收入，壮大集体经济。同时，积极推进各项惠民工程，努力把基层党组织打造成为带领群众致富奔小康的主心骨，共建产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。

基层村党建述职报告

尊敬的各位领导：

大家好，我作为xxxx党支部书记，在上级领导的关怀和指导下，在全体党员和村民代表的全力支持下，xxxx在工作中也取得了一定的成绩，下面由我代表xxxx党支部书记就取得了一些的成绩，作一年来的工作述职报告：

1、基本情况：我村位于xx镇人民政府西200米处，耕地面积4096亩，889户3678人，总支共有95名党员，下属两个支部，流动动员43名，居委会两委成员7名。

2、制度保障：

（1）夯实基层党建党组织标准化建设，严格落实“三会一课”制度。坚持把抓党建工作作为全村工作重点之一，科学制定党建工作计划，使任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

为做好新形势下的党员发展工作，坚持在优秀青年农民、致富能手中发展党员力度，特别是注重在党员力量比较薄弱的村民小组发展党员。一年来，已吸收积极分子2名，收到入党申请书2份。不断壮大的党员队伍，为今后居委会的发展打下坚实在的基础。

（2）认真推行“125”工作法，严格执行两委干部值班制度，一年以来，为民办事156件。

（3）长期坚持周一两委工作安排部署会制度，实行两委干部周汇报制度。

（4）坚持采用党员集中学习和自主学习相结合的方式开展学习教育工作，进一步强化基层党员理论思想武装。

我居严格按照镇党委要求每季度的第一个月召开一次村情报告会，参加人员为乡镇包片包村干部，本村的党员群众代表。一年以来，共开展四次村情报告会，聚焦村居基础设施建设、群众关心的农田水利项目、扫黑除恶专项斗争、平安家庭建设、脱贫攻坚、乡村振兴、农村人居环境整治等议题，进一步提高了村民参与居委会治理的积极性，形成了“书记来述职，群众来议事”的良好氛围。对于村情报告会中的议题，本人持续紧盯，截至目前，均已落实到位。

充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，积极通过扶贫开发、创业创新等方面，形成资金、信息、技术等各类资源的叠加效应，积极开发项目，增强“输血”功能，持续为壮大村集体经济提供保障。20xx年，全居人均纯收入突破1.8万元。通过租赁村委会旧址，农贸市场等项目，村集体经济收入50万元。下一步居委会将投资200万元开发xx美食街项目，预计为集体经济年增收20万元，通过项目的开发形成稳定的村集体经济收入，从而带动全体村民全面建成小康社会。

作为党组织书记要遵守纪行、廉洁从政，始终保持头脑的清醒和信念的坚定，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。始终坚持民主集中制，切实摆正个人与组织的关系，重大事项全部提交居委会会议决定，充分听取两委成员的意见，做到统揽不独揽，防止决策的随机性。严于律己、廉洁从政是一条底线。我始终秉持为人处事的原则，既从严管好自己，又发挥党支部第一责任人的职责，认真抓好全村的党风廉政建设，尽力做到能干事又不出事。

20xx年贫困户建档立卡153户351人，经过动态调整和自然增减，截止到目前共有脱贫户93户275人，边缘户1户4人，已全面完成脱贫任务。认真做好建档立卡贫困户危房改造、政策兜底、健康、教育、金融等工作，确保贫困户各项政策落实到位。

今年以来我居为1户脱贫户进行了危房改造，安排13人参与居委会公益性岗位，与13户签订了特色产业订单协议，主要涉及花生产业。共申报13户，奖补资金13200元；共有就业人员125人，其中省外务工47人、省内县外务工15人，县内务工63人。

20xx年35户138万（湖羊养殖贷款11户，22万元，一自三合模式24户，116万元）。教育帮扶。我居脱贫户中共有48名学生，其中幼儿园9人、小学30人、中学3人、高中2人，雨露计划4人（中职3人、高职1人）。贫困户义务教育阶段无辍学、失学，所有学生无因贫辍学情况。健康政策。20xx年以来脱贫的脱贫户新农合减免250元/人；今年以来享受健康医疗补助724人次，176150。1元（其中享受351为24人次，105774。68元；享受180为700人次，70375。42元）。我村共签约75户109人，并做到100%履约服务。

落实村“两委”责任制，同时建立防止返贫、致贫网格化管理。建立健全防返贫、致贫攻坚工作机制、驻村帮扶机制，持续强化任务到人、责任到人、时限和质量要求到人，做到可督查、可考核、可追责，确保工作务实。

我居积极向上争取乡村振兴衔接资金，用于提升村居基础设施和发展到村产业。今年以来我居共争取232。2万元的基础设施资金，修建605米长的道路，11米宽桥梁一座；争取120万元，用于建设标准化厂房，该项目目前已基本竣工。

我居环境整治秉承以人为本、因地制宜。针对我居实际，从便民利民出发，因地制宜，确保整治成效满足农民群众对美好生活的期盼。以居委会为主体，要广泛动员社会力量积极参与，形成上下联动、综合整治的工作机制。把群众认同、群众参与、群众满意作为根本要求，依靠群众的智慧和力量建设美好家园。

通过全居上下共同努力，清理村内沟塘3个共三千多米、清理生活垃圾及农业生产废物30余吨：并对村内张贴在墙壁、门口、电线杆的非法小广告、乱涂乱画进行清理，xxxx加强了村民门前三包教育；共清理无功能建筑300余平方米，实现了村庄干净整洁。

接下来，xxxx委会以党的建设为引领，以小康镇南为目标，全居干群真抓实干、齐心合力，全力以赴扎实做好各项工作！

一是进一步强化理论学习，夯实党建基础。切实强化学习，增强规范化落实常态化，进一步推进基层党组织标准化建设工作，充分发挥党建载体作用，强化党员干部队伍建设，突出党建引领。

二是进一步深入群众工作，强化工作落实。坚持为民服务“125”工作法，切实为民办理各项实事、难事，积极到群众中去了解情况。加大宣传党的路线、方针、政策力度，及时收集信息，着力解决群众所关心的热点难点问题。一是人居环境进一步改造提升。

三是进一步夯实脱贫攻坚成效巩固，聚力乡村振兴。制定“一户一方案、一人一措施”分类指导，对有劳动力的脱贫人口加大技能培训和指导，落实帮扶措施，确保无一返贫。加快xx小吃街项目的推进，不断壮大村集体经济，切实做到可持续发展。

以上就是我的工作汇报，谢谢大家！

基层村党建述职报告

各位领导，同志们：

根据县委安排，现将红墩界镇20xx年基层党建工作汇报如下，不妥之处，请大家批评指正。

红墩界镇辖9个行政村，65个村民小组，2908户，10330人。共设党支部11个，党员379人，其中农民党员301人，女党员63人。

(一)狠抓领导班子建设，提高工作水平。

一是建立健全领导机构。成立党建工作领导小组，书记任组长，夯实“一把手”岗位职责，加强对党建工作的领导。

二是完善党建工作例会制度，每月召开一次，讨论解决党建工作方面的重大问题。

三是严格执行民主集中制，坚持民主议事。

四是建立分级负责的责任体系。镇党委与各村支部签订党建工作目标责任书，明确驻村领导和驻村干部工作职责和工作内容。

五是建立党建工作党员干部驻村制度。要求驻村领导和驻村干部负责帮助各村制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

(二)狠抓党风廉政建设，强化监督管理。

制订落实了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，明确了班子成员的党风廉政建设职责，与各村党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》，镇村两级干部签订了廉洁自律承诺书，列入干部绩效考核，实行“一票否决”。

一是加强村级党风廉政建设。认真开展村“两委”负责人向镇纪委述职述廉工作，开办《村务公开报》2期。

二是严格控制“三公”经费支出，同比下降20%以上，每季度对镇级财务、党务、政务实行上墙公示。

三是加强对各项惠农政策落实情况的监督。低保申报审批时，由相关工作人员进行入户调查、村民评议、驻村领导初审、镇党委会审定。

四是实行镇级财务报账联签审批制度。由经办人、纪检书记和镇长按照报账相关规定先后签字确认。

五是坚持重大事项、重大人事任免、重大项目和大额资金使用均依照民主集中制原则、依法决策原则和责任追究原则执行。

(三)狠抓基层党的建设，夯实执政基础。

1、加强党建制度落实，形成党建工作合力。

制定多项制度，形成镇村共抓的党建工作合力。

一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。

二是强化队伍共育。将机关干部下派到村小组，依靠村支部，发动一线党员干部，解决实际问题，帮扶贫困户。

三是强化大学生村官管理。大学生村官每月入村时间必须达20天以上，帮助本村解决一个实际问题。并由村支部对其进行一月一次的考核，作为年终考核的依据。

四是强化考核考评。健全完善镇村互动的基层党建工作考核评价体系，把镇村互帮互助机制建设工作与经济社会发展和业务工作一并进行考核，形成齐抓共管、互动互促的工作格局。

2、加强村级党组织建设，发挥战斗堡垒作用。

一是年内新组建非公企业党组织一个，整顿后进党组织一个。

二是按上级规定落实了村级管理经费，严格落实村党支部书记“第一责任人”职责。

三是大力推行“四议两公开”工作法，完善村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”程序。

四是深入调研，精心谋划，积极开展村两委换届工作，换好、换强村支部班子。

五是强化基层保障工作，严格落实基层干部待遇，做好离退村干部工作。

六是加强基层阵地建设，修善王家洼、圪洞河村阵地2处。

3、加强党员管理教育，发挥党员先锋带头作用。

一是坚持党员发展标准，确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，新发展党员5名，其中女党员1名。

二是健全党员管理机制，落实党员组织生活制度，完善党员信息库，对党员进行动态信息化管理。

三是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动2次，慰问困难党员13名。发挥党员模范带头作用，建立党员与困难群众“一帮一”帮扶体系。

四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习，培植了席季滩、朱掌沟、圪洞河等远教示范点3个，远教平台视频点击率居全县前列。

4、坚持为民务实，狠抓党建主题活动。

(1)“升级晋档、科学发展”活动再上台阶。

继续把开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动作为加强基层组织建设和推动农村经济社会科学发展的富民工程来抓，坚持创新载体、抓点示范，激发了各村发展的内动力。建成示范类党支部3个，一类村党支部6个。全镇农民人均纯收入达到2万元。

(2)“三访五促、为民服务”活动深入群众。

我镇包村领导、干部按照镇党委制定的“五个一”工作机制的要求，深入群众，广泛调查研究，摸清并化解各类矛盾17件，帮助解决农民群众在春耕备耕、农产品销售、社会保障等各方面的问题135个，同时制定了干部代办制度，帮助群众代办养老保险缴费、医疗保险报销、惠农政策兑现等事项286件。活动开展以来，共征集群众诉求12件、排查出矛盾问题14个，现已全部解决;办结道路建设等实事19件;与各村小组贫困户结对83对，贫困学生结对28对，发放现金9800元、太阳能热水器8台、种畜26头(只)。

(3)党的群众路线教育实践活动扎实推进。

活动开展以来，镇党委按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，立足实际，以打通服务群众“最后一公里”为目标，整合便民服务大厅，开设长胜村第二便民服务中心，实行ab岗办公、导办员引导、节假日值守，提供了惠农政策兑现、养老保险办理、合作医疗缴费、电费收缴等一揽子、一站式41项服务，全年为1321名群众提供了高质量的服务。

(四)强化法制意识，坚持依法行政。

镇党委政府历来十分重视依法行政工作。

一是成立以镇长为组长，分管领导为副组长，各相关单位负责人为成员的依法行政工作领导小组，做到“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”。

二是坚持权力阳光运行，深化政务公开制度。镇、村两级建立了党务、政务、村务公开栏，把相关制度、程序以及便民措施、服务承诺、惠民政策兑现情况等及时公开，显著提高了政务公开的透明度。

我镇党建工作虽取得了一定的成绩，但仍有一些不足之处。

一是农村党员年龄结构和知识结构不合理。全镇农村党员队伍中，55岁以上党员167人，占比55.5%;文化程度高中或大专以上党员31人，占比10.3%。究其原因，主要是过去一段时间放松了对党员“入口关”的把握。

二是党员干部教育培训不足，不能很好地发挥模范带头作用。究其原因，主要是部分党员严重缺乏自我改造意识，放松了对自身的提升。

三是个别村支部战斗力不强。究其原因，主要是村支部书记责任意识不强，不敢担当。

四是个别村党支部在“三会一课”制度的落实上，显得有些无力。究其原因，主要是部分村级党组织放松了对党员的管理和教育。

五是部分村支部活动场所的建设还需要进一步完善，管理需进一步规范。究其原因，主要是村级党组织忽视了对活动场所的建设、管理，缺乏专人专管的制度约束。

六是党员纳新和退出机制有待于进一步加强。

一是全面加强党建工作，切实履行第一责任人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作责任，严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主生活会和民主评议党员工作;强化党务公、政务公开;加强农村党员示范带头和农村后备干部队伍建设;抓好正在进行的村“两委”换届选举工作，通过换届选举进一步选优配强村级“两委”班子。通过抓党建来促进全镇和谐稳定和健康发展。

二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政能力。加强党员队伍建设，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，注重在有文化、品行好、会带头创业的青年中发展党员。加强思想政治建设，加大培训力度，在全体党员干部中广泛开展理想信念教育，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神。充分利用党员现代远程教育站点等平台，加强农村党组织书记及农村党员的教育培训工作。通过加强班子自身建设，努力把红墩界镇党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强集体。

三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。坚持不懈的做好党风廉政建设，主动落实“一岗双责”。坚持依法行政，从源头上遏制和消除腐败。强化镇纪检工作，创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为。

今后，我将加强学习，继续完善自己，充分履行好第一责任人的职责，团结带领镇村两级，改进方法，积极探索党员服务群众长效机制，落实党建工作责任制，为构建和谐红墩界镇作出自己应有的贡献!

党建基层述职报告

我一直把作风建设作为第一保障抓紧抓实，全区形成了敢于担当、争创一流的作风。一是教育实践活动树立样板。作为省委常委联系点，既是一种信任，更是一份责任。我坚持率先示范，带头备课上党课，带动基层党组织书记上党课1000余场次。带头研究解决了xx街道4500多名村民的安全饮水等一批民生问题。区委常委专题民主生活会得到了“远学兰考、近学衡东、现学xx”的评价。第一次全省民调中，我区位列第一方阵，第二次再提升了16位。二是党员干部精气神充分激发。连续多年实现了征地拆迁“零事故”、违法建设“零增长”、棚改政策“零差错”、巩文迎检“零扣分”、赴省进京非正常上访“零指标”。xx在前不久市委书记基层党建述职大会上，点名表扬xx区“五零现象”来之不易，体现了基层党组织作用的充分发挥和基层干部勇于担当的一流作风。湖南日报连续三期在头版报道。三是改革创新实现突破。仅用半个月时间，就将下放的17项城管职能对接、运行到位，一个星期解决好了xq商人占道经营这个全国性的老大难问题。一个月完成了建区以来最大的一次行政区划调整。提供了全省新型城镇化工作会议、全省社区党建和社区建设工作会议两个现场。主要经济指标实现了两位数的增长。

二、支部建在网格上，推进了社会治理创新。

推动基层党建与社会治理创新融合促进是一个大课题。我提出了将支部建在网格上，依托小网格、实现大党建。一方面，推进社会治理体系重构。率先实践“3+n”完美社区治理模式，全区划分为577个网格，将支部建在网格上，公开招聘500名网格员，形成“一格一员一支部”的工作体系。建立社会治理网格化综合信息平台，将基层党建、城市管理、公共服务和居民自治有机融合，形成“党建为统领、管理为基础、服务为龙头、自治为目标”的社会治理体系。另一方面，发挥党员在社会治理中的先锋作用。深入开展“建支部，让党旗在网格飘扬；当六员，让党徽在网格闪光”活动。我带头到居住地网格报到。市区两级3万多名党员主动到网格报到，认岗领责。中组部推介了我区的做法，新华社等媒体进行了深度报道。迎接了省市领导和兄弟区县上百批次的参观考察。

三、夯实基层基础，建强了基层服务型党组织。

坚持用一流保障，建一流平台，创一流服务。一是加大基层运转保障。除惠民项目资金和建设投入外，村、社区年均工作运转保障经费达到了20万元、50万元，村、社区干部人均年工资分别达到2.8万元和3.8万元，是全市平均水平的2倍以上。二是加强基层阵地建设。投入1.2亿元用于完美社区建设，统一了社区logo，92个社区除纳入棚改的外，其余62个社区公共服务用房都按照“一站一园一场七室”的标准建设达标。三是创新基层服务载体。推行社区“一站式”服务，在全省率先使用易办事自助服务终端系统，打造了“永不下班的社区”；依托网格平台，建立了完美社区网；推行“双代”服务，为居民群众提供代理、代办和上门送证等服务。

对照组织要求和群众期望，我们的工作还有一些需要改进和提升的地方。

一是基层阵地建设推进不够均衡。因城市建设、用地规划等因素的影响，老城区个别街道办事处便民服务中心面积还没有完全达标，区划调整后两个新设街道办公用房选址和建设进度还不快；北站、皇经阁等3个社区公共服务用房还没有完全落实；西园、光明巷等27个社区在棚户区改造后才能建设完成。同时，村级组织阵地建设标准还低于城市社区。

二是网格支部作用发挥不够充分。市、区在职党员报到后的活动开展还有待于进一步深化、常态化。金融机构等党组织关系不在地方管理的单位党员，按居住地到网格报到和开展社区服务还有待进一步加强。

三是信息平台资源整合有待加强。市直相关部门的信息还没有完全接入我区社会治理网格化综合信息平台，市区信息资源共享有待进一步整合。

四是服务群众的力度有待加大。简政放权还不够，易办事、一站式服务功能发挥得不充分，为群众提供更便捷的服务还需要加强。社会化服务的深度和水平还不高，村民、居民自治的意识还需要进一步加强引导。

深入分析上述不足，虽然有客观因素，但也有主观原因。我和区委一班人，更多注重基层党建工作的探索创新、推动实践，在结合市区体制和职能设置，加强向上衔接汇报上做得不够，现有综合服务平台的功能发挥还不充分。同时，新机制的推开过多的向基层下任务、提要求、定目标，没有充分的考虑到个别地方阵地建设还比较薄弱的现实状况。对党员干部工作目标、工作作风要求管理比较严，系统性地进行能力培养、教育培训还不够，部分基层党员在服务群众的能力水平上，与新形势新要求还不够适应。

下段，我们将始终突出“提质”这个主题，在我区基层党建的现有基础上，推动各项工作的提质升级。进一步建好基层阵地。高标准全面完成社区公共服务用房建设；参照完美社区建设模式和标准，统筹推进村级组织服务场所建设提质。进一步发挥网格支部作用。以在职党员到网格报到、开展服务为重点，推动党员管理规范化、党员服务常态化、社会治理精细化。进一步建强基层干部队伍。用“3+n”理念指导好社区党组织换届，配强班子、选好带头人。加强基层党员干部培养培训。进一步提升服务水平。深入推进基层服务型党组织建设，坚持好“四议两公开”制度，加大简政放权力度，拓展“易办事”和一站式窗口的服务事项，实现“易办事”功能全面提升、一站式服务体系全面构建、完美社区网全面联网。

总之，我将严格按照省委组织部和市委的部署要求，切实履职尽责，推进我区基层党建工作再上新台阶、经济社会发展再创新业绩。

基层党建述职报告

2017年，x乡县的基层党建工作是在边巡视边整改、边投入边完善、边听意见边抓落实的过程中深入推进的。根据安排，现将我履行职责的情况报告如下，请予评议：

1、抓主职强主责，落实了党建“第一责任”。我坚持把党建主责抓实在平常，落脚到每月一次县委常委会、每月一次乡镇党委书记经验交流会、每季度一次基层支部书记座谈会等具体工作中，传导了责任压力。对省委巡视反馈、市委交办以及基层反映的各类问题，我牵头制定整改方案，并“一对一”交办给相关县乡领导，“脚跟脚”督办到位。我将自己的扶贫联系点，定在了基础最弱、矛盾最多的安裕乡同庆村，每月两次下村解难帮困，带动县级领导开展“一进二访”活动120场次。

2、抓投入强保障，筑牢了党建“前沿堡垒”。我注重将强化基层保障落到实处，今年从紧张的财力中预算党建经费2300万元，新增1600万元，增幅既超历史，也超其他开支。村平低限运转经费9万元，增长13%;村支书和其他村干部报酬分别达1.8万元和1.35万元，增长50%;全面落实在职村干部养老保险，覆盖面100%，推动了经费、报酬与保险的.“三个快速增长”。改造村级一站式便民服务站44个，转化软弱涣散基层党组织28个，组建“两新组织”党支部32个，实现了党建阵地、组织与功用的“三个同步加强”。

3、抓队伍强作风，培育了党建“中坚力量”。我一直身体力行抓教育、立规矩、重肃纪，以“三严三实”、“村居民自治”等为题，3次为全县骨干和基层党组织书记主讲党课。举办党员经常性培训23期，培训5600多人。主持制定完善“三个三”规则，落实七项重点工作考核机制，被省委内参和《湖南日报》推介。组织基层党建工作述职，约谈满意度低的党组织书记12名，诫勉谈话科级干部56名。查处损害群众利益的行为17起、干部17人。

4、抓生态强发展，打造了党建“魅力名片”。我注重发挥党组织引领作用，把党员干部放到安乡发展一线锤炼。倡导“生态、友善、文明、有序”理念，推进生态工业园区、县城“三改四化”和黄山头口子镇建设，推行农村垃圾“三个三分之一”处理模式，创建了出口洲美丽乡村、西门口社区日间照料中心等一批示范点。鼓励党员“能人”带头发展绿色产业，组建农村专业经济组织110家，建成一批水产、果蔬生态产业园。最近，我县还被确定为全国生态文明建设试点和国家循环经济示范县。

1、党务工作力量配备有差距。乡镇分管党群的专职副书记没有完全配备到位，部分组织委员和组织干事身兼数职，没有做到专职专岗，精力难以集中。村级党组织骨干力量年龄老化，全县村(社区)党支部书记平均年龄达到47岁，40岁以下的不到10人，其他村(社区)干部文化水平参差不齐，知识结构陈旧，适应不了党建工作新要求。村干部岗位吸引力不够，“成长舞台”和选拔任用途径缺乏，村级后备干部储备和培养机制不完善，后备人才队伍稳定性较差，部分村(社区)干部队伍出现了青黄不接的现象。

2、村级集体经济发展有差距。我县县、乡、村三级虽然都制定了集体经济发展规划，但村级集体经济基础仍然比较薄弱，发展集体经济的途径和手段也比较单一。全县269个村(社区)，仅有94个村(社区)有集体经济收入来源，且经营性收入大都在3万元以下。特别是村级债务包袱沉重，全县总额高达2.93亿元。村级可供经营的集体资产和资源严重缺乏，现有村级集体经济收入大多来源于集体鱼池、林权和抛荒土地的流转，但是有些村在消赤减债时把这些资源发包数十年，一次性收取承包费，导致村级集体经济发展后劲不足，可持续发展能力不强。

3、服务型党组织建设有差距。以服务为导向的制度设计仍然处在发展阶段，没有形成科学长效的考核激励机制，创建服务型党组织的动力不足。部分基层党组织服务机制不健全，服务平台建设相对滞后，服务模式不优，特别是一些乡镇和村(社区)，一站式服务功能发挥不充分，为民全程代办多停留在牵线搭桥的层次，“设岗定责、公开承诺”活动没有真正落实。有些基层干部服务意识不强，习惯坐等群众上门，很少走村入户、上门服务;有些机关党员干部服务态度冷漠，办事效率不高，群众有想法;有些在职党员宗旨意识淡薄，进社区开展服务和参与“一进二访”活动积极性不高、主动性不强。

4、党建规章制度落实有差距。有的基层党组织党内生活不经常、不严格，“三会一课”内容与实际结合不紧，民主生活会和组织生活会程序坚持不严格;有的村“四议两公开”执行打折扣，村民议事和村务监督效果不明显，村民自治程度不高;有的基层党组织处置不合格党员力度不大，党代表询问基层党建工作制度没有落实，党员主体意识欠缺、作用弱化;有个别党员干部党性观念不强，思想上缺敬畏，行动上缺自律，不能严格执行作风建设规定。

深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有三个方面：一是抓深抓细不够。面对安乡困难重重的发展瓶颈，把主要精力花在了抓改革促发展上，宏观把握多，微观指导少，对村(社区)等基层组织存在的具体问题“解剖麻雀”不够，特别是在财政资金保障上额度还不够大。二是跟踪问效不够。抓党建工作时逐级传导压力不大，跟踪问效措施不严，党建考核结果运用不够，有时面对一些基层党建工作措施不力的人和事，较多地考虑爱护保护干部，口头敲打严厉，“兑现”不够有力。三是总结推介不够。我们在党建工作思路创新、实践探索上做出了很多富有成效的工作，却没有及时加以总结并在全县推广，以致工作特色和亮点没有形成示范带动效应。

围绕“建设生态宜居的大湖经济强县”目标，重点从五个方面强化党建责任：一是在带头履责上强化担当。恪守“三严三实”要求，坚持从县委班子抓起，从我本人做起，逐级制定并落实党建责任清单，抓实问题整改。二是在改革调整中夯实基层。结合区划调整与机构改革，每个乡镇配备一名专职副书记，加强村党支部书记选配与后备人才培养，充实基层党建工作力量。三是在服务群众上形成常态。完善党员干部深入基层、服务群众的常态化工作机制，下沉党建力量，整合服务资源，强化基层服务型党组织建设。四是在预算优先中加强保障。在有限的财力中加大预算比重，实现党建投入持续增长。五是在引领创新中加快发展。全面提升党员干部队伍素质，推动绿色发展，壮大集体经济，为“发展大湖经济，建设幸福安乡”再创佳绩。

基层村党建述职报告

根据市直工委的工作安排，现将20xx年抓基层党建工作情况述职如下：

(一)突出“三个主题”，抓牢工作重点。

1.突出从严治党，深化党员教育。以“不忘初心牢记使命”暨“三牢记”专题教育为契机，围绕全面从严治党要求，继续加大教育力度。

一是深入抓学习。各级领导干部带头做研讨、上党课、抄党章，集中开展党员政治理论学习12次，累计开展各层次学习活动30余次。不断拓展党建“互联网+学习”，通过微信群发布学习内容500余篇。

二是深刻抓整改。持续规范党建工作制度，实行党建工作督导制，按季度开展工作督导，及时通报工作开展情况，今年共开展党建工作督导检查4次，通报4次，切实扭转党建工作“宽松软”状况。

最美家庭”巡讲会走进我局，我局全国最美家庭获得者梁红卫现场为全局干部职工分享经历，让大家真切的感受家庭美德的时代内涵，感悟优良家风的向善力量。

2.突出责任建设，强化主体责任。

一是压实责任。认真履行党建工作责任制职责，贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，切实落实“两个责任”。

二是注重调研。在全系统党建工作会中专门组织座谈会，听取基层党建工作建议，除此之外还不定期深入基层，调研和指导基层党建工作。

三是强化机制。在全面落实总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系和省局“六大行动”的同时，我局结合实际成立了党建工作领导小组，召开全系统党建工作会议部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一条主线、压实四项责任、实施五大工程”，市局机关党委通盘谋划全系统党建工作，建立机关党建与系统党建一起抓、系统党建与地方党建一盘棋的理念，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，以党建带群建、群团促党建、党群协同共发展。

3.突出组织建设，打牢基础管理。

一是规范支部建设。我局适时而为、应需而新，严格按照基层支部委员会选举的程序和要求，在10月26日前圆满完成了18个党支部的选举设立工作，各支部根据实际划分党小组，将党小组设到了市局科室、基层业务组，在短时间实现了组织全覆盖。

二是规范党内政治生活。在全系统统一印发“党支部工作手册”“党小组会议记录”“党员学习记录”等笔记本，规范统一“三会一课”内容形式。

三是规范党费收缴工作。开启党费收缴电子化模式，全系统党员利用建行云服务平台直接通过手机缴纳党费，机关党委通过后台实时监督各支部缴纳党费进度，实现了党费收缴方便快捷准时足额。

四是规范群团设立工作。严格按照群团组织章程和地方有关规定，按照时间节点完成了机关工会、团委、妇委会设立工作。通过选举产生了各群团组织委员会，充分体现了广大干部职工的意愿，真正使新成立的群团组织承担起党和人民群众的桥梁和纽带作用。

(二)围绕“三个融合”，发挥促进作用。

1.把党建工作与改革攻坚深度融合。今年，在国税地税征管体制改革的关键时期，我局始终坚持“围绕改革抓党建，抓好党建促改革”理念，充分发挥党建引领、群团助力作用，不断引导广大税务干部拥护改革、支持改革，自觉投身改革。开展“牢记身份、牢记初心、牢记使命”主题实践活动，组织“讲大局、聚人心、促改革、展风采”主题教育活动，征集“弘扬焦裕禄精神争做出彩某某人”微党课，进行“高效团队”拓展训练活动，通过开展系列活动进一步促进了事合到岗、人合到位、力合同心、心合同德。同时，在近期开展的风险分析百日竞赛等重大工作中，以“党支部+工作团队”“党小组+工作团队”的形式，使党的组织优势、政治优势转化为推动税收工作的强大动力。

2.把党建工作与服务地方经济发展深度融合。我局坚持把服务全市经济社会发展作为讲政治、讲大局和增强核心意识、看齐意识的具体体现。

一是服务大局增强城市美誉度。在纳税服务部门开展了“文明服务我出彩群众满意在窗口”活动，打造规范运转、廉洁高效、文明优质的税务新形象，切实服务产城融合示范区建设，坚决打赢营商环境攻坚战。

二是简政放权增强群众幸福感。努力实现纳税服务事项和公共服务事项“一网通办”前提下“最多跑一次”，局领导“跟随群众再跑一次”检验服务质效。

三是落实优惠政策提升企业获得感。严格落实国务院系列减税政策等税收优惠，总计减免税19.8亿元。提升退税效率，共办理退税金额8.55亿元，较同期增长34.5%。不断推动税银合作，税银贷共惠及纳税人189户次，13.4亿元。

3.把党建工作与扶贫攻坚深度融合。扶贫工作主要由我分管，我们建立起了主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓、责任科室具体抓，以驻村第一书记为轴心的帮扶工作机制。我与结对帮扶党支部共计调查走访百余次，积极探讨扶贫举措，坚持“一户一策”，定期邀请农业专家讲解经济作物种植知识，引导群众采取白菜制种、辣椒种植、家禽养殖等手段提高收入，积极发动党员干部结对帮扶、采购农产品等措施。与此同时，我们节约行政经费，积极筹措资金，拨付近20万元改善帮扶村的基础建设和阵地建设，村容村貌得到极大改善。我局的脱贫攻坚工作得到市政府和社会的充分认可，荣获了某某省选派第一书记工作先进单位。目前，我局分包的两个帮扶村的扶贫任务初步完成。

党建工作我们虽取得了一定的成绩，但仍有一些薄弱环节不容忽视：

一是基层党组织作用发挥还不够充分。个别支部党内组织生活不太认真，“三会一课”质量仍不高;对党员教育监督管理还不够严格。

二是个别党员的党性意识还不够强。个别党员在一定程度上还存在理想信念模糊、宗旨意识淡薄、服务群众不上心、党员主体作用发挥不明显等问题。

三是党务干部队伍建设急需加强。全面从严治党的工作标准越来越高，工作任务越来越繁重，党务干部的素质急需进一步加强。就我个人而言，还存在着党的政策理论学习不够系统、抓党建工作的方法不够多样、调动干部队伍积极性的措施还不够丰富等问题。

存在上述问题，主要是由于党建工作不够深入、载体不够丰富、创新能力不强等原因。借这次述职评议之机，在学习借鉴其他单位好的经验做法的基础上，我将认真总结反思，切实抓好整改。

一是进一步培训提升。结合工作实际，逐步优化党务干部配备，加大培训力度，提升工作技能，使党务干部能够胜任党建工作。

二是进一步强化考核。进一步强化党建绩效考核，强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。

三是进一步严格追责。继续坚持严字当头，加强问责处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对违规违纪党员干部坚决处理，决不姑息迁就。

以上述职，请领导和同志们评议。谢谢大家!

基层党建述职报告

各位领导，同志们：

按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。

一、基本情况。

双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地1.7亩，城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部1个，事业单位党支部6个；党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到2.98亿元，农民人均纯收入达到4928元。

二、主要做法。

近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求，深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。

一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系；班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定《双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《双城镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神；总结本季度党建工作，分析存在的问题；总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。()帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。

四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订《双城镇村级班子考核办法》和《双城镇村干部管理办法》。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按“优良、良好、一般”进行分类。在重点工作的落实中，随时对“一般”的村支部人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的办法，选派了党支部书记。按照“选优”、“配强”的原则，为宏济村、中山村等5个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照“先建立、再规范”的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。

五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了《流动党员活动证》，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了《领导干部工作公示制度》、《机关干部签到制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。

六是以远程教育基地为平台，增强了农民致富的本领。围绕“建、管、学、用”四个环节，进一步完善措施，切实加大工作力度，认真组织党员群众参与远程教育培训，两个新建站点、十四个依托终端站点全面运行，在加强实用技术培训、引导农民致富方面发挥了积极地作用。

七是以深入开展“双争双促”活动为抓手，推进重点工作落实。围绕激发党员参与日光温室建设内在动力这个核心，以增强群众参与日光温室建设积极性和主动性为目标，进一步深入开展了“双争双促”活动。通过“走出去学和请进来教”等方式，组织镇村干部、建棚意向户到百利育苗公司、清水日光温室示范园区、四坝镇寨子村、双城镇达桐村、天祝、永登等地进行参观学习，增强了党员参与石羊河流域重点治理的使命感和责任感。截至目前，全镇搭建日光温室的村干部有17名，党员有45名。以彰显党员先进性为目标，深入开展了“无职务党员设岗定责”、“双培双带”、党员承诺等活动，全镇共有629名党员上岗履责。

八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村、进企业等“六进”活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。深入开展预防腐败试点项目。确定农技站、财政所、计生站、卫生院四个单位为预防腐败试点单位，各单位结合实际，制定了实施方案，深入开展了预防腐败试点工作。完成了全镇16个村村级财务的审计工作，进一步核实了镇村两级债权债务，为化解镇村债务工作打下了良好的基础。规范和完善了镇村两级党务、政务、村务公开工作。()10月份，按照政风行风建设工作的要求，在镇域范围内扎实开展了政风行风评议工作，对26家镇属和驻镇单位基层站所进行了民主评议，督促各单位改进了作风，取得了明显成效。

三、存在的问题。

一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部“双带”能力不强，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立场不坚定、思想上产生动摇、畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。三是农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制。

四是农村基层组织经费紧张，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层工作日益艰难，难以发挥“龙头”作用。五是村干部待遇偏低，与高强度的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。

四、下一步打算。

深入开展学习实践科学发展观活动，按照xx届四中全会的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导核心作用。加大非公企业党建工作力度。把发展设施农业、培养新型农民、维护农村稳定贯穿于始终，鼓励党员积极参与石羊河流域重点治理。建立健全教育、管理、服务党员长效机制。认真做好发展党员工作。着力打造高素质的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作，增强透明度。着力打造责任型、服务型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的“瓶颈”，着力改善民生、让广大群众共享改革发展的成果。

文档为doc格式。

抓基层党建述职报告

按照会议要求，现就2020年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、成绩清单。

我校党支部通过开展4次党员大会、4次党课及10多次“集中学习与自主学习”，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神等。

（二）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。

学校党支部巩固推动“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持示范带动，分类指导。开展了“硬核”防疫情隔离不隔爱、“七一”重温入党誓词、为我校贫困学生“扶贫帮扶捐款捐物”、“我为校园添绿色”、走访慰问等18个活动。

（三）学习宣传和贯彻落实党内有关法规制度。

通过支部委员会及党员大会先后12次学习宣传贯彻《党组工作条例》等，并于第四季度党员大会行进行支部委员推举；落实《党内关怀帮扶办法》，帮助我校患癌教师申领励耕计划，走访慰问老教师2次；根据《党内功勋荣誉表彰条例》，对优秀党员进行表彰奖励。

（四）党建与中心任务融合推进。

2020年脱贫攻坚工作中，我校积极进行建档立卡贫困学生调查及帮扶工作，入村入户实地走访12次。支部14名党员干部，每人帮扶一名贫困学生，采取心理扶贫、学习扶贫、经济扶贫等形式进行帮扶。多次召开扫黑除恶专项工作会议，传达会议精神，通过大会宣讲、设立举报箱、等多种形式开展工作，并通过微信群、led电子屏、条幅等形式进行多渠道宣传。邀请三道湖镇派出所所长到校进行“法治教育进校园”宣讲。积极做好疫情联防联控，严格落实防控措施，通过多种形式开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控宣传教育。

（五）推动党建重点任务完成情况。

围绕“强基领航”行动，规范落实“三会一课”“党员活动日”等基本制度。组建宣传队，深入村屯开展2次主题宣讲。全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，按规定完成党费收缴工作。努力做好党建带团建工作，联合开展师德师风演讲比赛等；利用“学习强国”“新时代e支部”平台进行学习，牢牢掌握意识形态话语权。

（六）全面从严治党。

认真开展民主生活会，党员进行批评与自我批评，查找问题，认真整改。开展党风廉政建设和反腐工作，针对有偿补课等问题，在全体教师大会上签订承诺书。把基建维修、设备采购、后勤服务等作为重点监控管理范围，确保“办大事不坏事、干实事不出事”。认真开展违反中央八项规定精神突出问题等专项整治，节假日期间共开展明察暗访4次。

虽然，我们的党建工作取得一定的成效，但对照上级党委高标准、高要求仍有差距。

二、问题清单。

（一）学习方式不灵活，个别党员学习时长不足。

组织党员学习，一般只限于直接把文件从头到尾传达，致使一些党员学习兴趣不浓。个别党员在“e支部”及“学习强国”线上学习时间较短，没能按时完成学习笔记。

（二）各部门协调力不足。各部门协调力不足。

各部门在。

教学。

管理活动方面没能进行良好的沟通，致使部门协调力不足，工作没有做到高时高效。

（三）发展党员缓慢，党员队伍年龄老化。

我校党支部现有14名党员，其中50岁以上党员占7名，占50%，40-50岁党员4名，占29%，党员队伍年龄老化，工作执行力较弱，创新性不强，发展党员缓慢。

（四）关心群众不足。

本年度因疫情影响，各项工作安排比较紧凑，以至于对群众关心不足，如班主任工作，突如其来的疫情给班主任增添了许多额外的工作，但是平时疏于对他们的关怀，也让他们倍感疲惫，工作热情有所减弱。

针对现在存在的问题，我们将采取以下措施进行整改。

三、

任务清单。

（一）强化自主学习。

采取集中学习和个人自学相结合、课堂讲授与网上交流相结合、自主学习与竞赛评比相结合的方式，开展学习活动。特别是“e支部”及“学习强国”学习，制订考核方案，立标杆、树典型，对表现突出的个人进行表彰。

（二）完善制度体系，协调部门关系。

建立完善的党建工作“互查互学互评”制度，学校党办抓总职责，督促落实，抓好协调。其他办公室要支持党建工作，全方位推动学校加强党建、思想、作风、能力建设，促进学校党建互融共进。

（三）加大在优秀青年教师中发展党员的步伐。

秉承“将优秀教师培养成党员，将党员培养成骨干”的发展理念，积极将优秀青年教师吸收到党组织来，做到重点关注和培养。2017年至今学校申请入党3人，支部将对其加强教育、引导，力促其成为教学、管理等方面的核心骨干力量。

（四）密切联系群众。

进一步密切群众，深入到各个年级组，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。畅通党员群众沟通渠道，党员干部与群众结对子，开展思想政治状况分析和交流谈心活动，使支部能及时全面掌握党员与群众的思想状况、工作状况和生活状况。

学校党支部将进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建设，不断。

总结。

经验，围绕学校教育教学中心任务，全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写学校党建工作的新篇章。

2021年1月28日。