农村基层干部党建工作心得体会（精选14篇）

工作心得体会是对我们在工作中所积累的经验和感悟进行总结和概括的一种方式，它可以帮助我们更好地认识和提升自己。下面是一些成功人士的工作心得体会，通过阅读可以学到很多实用的工作方法和经验。

农村基层干部抗疫心得体会

当前全球范围内，新冠疫情仍然严峻，而农村地区是疫情防控的关键区域。农村基层干部作为农村社区的重要组成部分，承担着重要的抗疫任务。在抗击疫情的过程中，他们积极应对挑战，不断总结经验，形成了丰富的心得体会。本文将从规划、组织、宣传、监督和支持五个方面，展开对农村基层干部抗疫心得体会的探讨。

首先，规划是抗疫工作的基础和前提。农村基层干部要切实提高危机意识和预测能力，在疫情暴发前做好各类应急预案和工作规划。他们需要了解疫情发展态势，评估自身资源状况和防控能力，科学合理地制定工作目标和计划。还需要精确划定责任区域和任务分工，确保工作在有序、高效的状态下进行。

其次，组织是确保抗疫工作顺利进行的重要环节。农村基层干部要善于组织农村居民积极参与防控工作，动员各方力量共同应对疫情。他们要建立起高效的信息反馈机制，及时获取社区居民的健康信息，并将其纳入监测和防控体系。同时，要协调配备防疫物资和人员，确保资源的合理配置和使用，最大程度地提高抗疫效果。

再次，宣传是提高居民防护意识和参与积极性的重要手段。农村基层干部要利用各种宣传渠道，如广播、电视、微信公众号等，向农村居民普及疫情防控知识，传递权威信息和指导。他们要高度关注居民的心理需求和困扰，及时开展心理疏导和咨询服务，帮助居民保持良好的心态和积极的行动。

接着，监督是确保各项防控措施得以贯彻执行的关键环节。农村基层干部要建立健全居民防疫档案，对健康情况进行定期监测和跟踪，及时发现疑似病例，并通报有关部门。他们还要协调物业、村委会、社区居民等各方合力配合，针对违反防疫措施的行为进行纠正和处罚，切实维护整个社区的防疫秩序与安全。

最后，支持是保障农村居民应对疫情的重要保障。农村基层干部要与相关政府部门紧密协作，共同解决居民生活中的实际困难和问题。他们要落实各项社会保障政策和扶持措施，确保居民的基本生活需求得到满足。同时，要加强与医疗机构和专家的沟通，提供居民就医和咨询服务，提高解决问题的能力和水平。

总结起来，农村基层干部在抗疫过程中的心得体会可归纳为：规划要小心谨慎，组织要高效顺畅，宣传要全面精准，监督要严格到位，支持要贴心人情。他们在实践中不断总结经验，提高素质，积极应对各种困难和挑战。农村基层干部的辛勤付出和努力，对农村社区的抗疫工作起到了积极的推动作用，也为我们树立了榜样。相信在未来的抗疫工作中，农村基层干部会更加成熟和优秀，为农村地区的疫情防控工作做出更大的贡献。

农村基层干部抗疫心得体会

随着新冠疫情的爆发，农村地区也成为了抗疫一线。作为基层干部，我们不仅需要保护好自己，还要带领农民群众积极防控疫情。通过这段时间的努力，我有了一些心得体会。

首先，加强宣传教育是农村防疫的关键。在疫情初期，农民对于疫情的认识往往存在片面和不全面的情况。因此，我们作为基层干部要及时向农民宣传疫情的发展情况、防控知识和政府的相关政策。通过组织开展广播、张贴宣传海报和发放宣传材料等途径，让农民群众了解到疫情的严重性和重要性，达到提高意识、增强信心的目的。同时，要利用社交媒体平台和电话短信等方式，加大信息的传播速度和范围，确保信息能够及时有效地传递给农民。

其次，落实防控措施是农村抗疫的关键。农村地区的人员流动性较小，有利于疫情的防控。但同时，也要保持高度警惕，采取严格的防控措施。例如，要加强对进出农村地区人员的排查，及时发现可能存在的风险隐患；要广泛普及正确佩戴口罩、勤洗手、室内通风等卫生习惯，提醒农民群众避免参加大型集会；要加强对小区和村落的消毒工作，保障居民的健康安全。通过提供防疫物资、指导农民科学用药以及加强对农村医疗资源的整合，可以提高农村地区抗疫的能力。

第三，做好疫情防控与经济发展的统筹工作。农村地区以农业为主导产业，而农民的收入主要来源也是农业。疫情期间农民的生产生活受到了很大的冲击，因此，我们需要充分考虑农民的生计问题。一方面，要加强产业扶持，通过开展农产品线上销售活动、优化农业供应链体系等方式，保障农产品销售渠道；另一方面，要加强就业服务，推动农村劳动力转移就业，提供更多的工作岗位机会。只有做好疫情防控与农村经济发展的统筹工作，才能让农民群众在疫情面前感受到党和政府的温暖。

第四，加强组织领导和协调合作是农村抗疫的关键。农村地区干部力量有限，很难独立完成所有的防控工作。因此，我们需要主动寻求上级组织的指导和帮助，主动协调各方资源力量。通过建立防疫工作指挥部，明确各项工作任务和工作责任，确保工作的高效推进。同时，要加强与医疗机构和相关部门的沟通合作，共同制定科学合理的防控措施，确保疫情得以迅速控制和消除。

最后，要注重心理疏导和情感关怀的工作。疫情对于农民的生活产生了很大的影响，很多农民处于焦虑和紧张之中。作为基层干部，我们要及时化解农民的心理困扰，以乐观和积极的态度带领农民共度难关。可以通过电话回访、探访慰问和提供心理咨询等方式，提供必要的支持和帮助，增进农民的幸福感和满意度。

总之，在农村地区开展抗疫工作是一项紧迫而艰巨的任务。只有加强宣传教育，落实防控措施，统筹疫情防控与经济发展，加强组织领导和合作协调，注重心理疏导和情感关怀，才能更好地开展农村地区的抗疫工作，保护农民的生命安全和身体健康。

农村基层干部抗疫心得体会

疫情爆发以来，农村基层干部作为首当其冲的防疫力量，积极投身到疫情防控的工作中。他们肩负着组织宣传、排查病例、协调应急等重要责任，承载着保护群众生命安全和身体健康的重任。在这场没有硝烟的抗疫战中，他们不辱使命、勇往直前，我们深深感受到了农村基层干部们的责任与担当。以下是对他们抗疫心得的一些体会。

第一段：加强组织协调，形成合力。

疫情来势汹汹，面对这场全民抗疫的战役，农村基层干部充分认识到组织协调的重要性。他们积极组织各个力量，成立疫情防控工作组，分工合作，明确责任，形成了合力。同时，他们还与乡镇政府、卫生部门等紧密配合，共同制定抗疫方案，确保各项工作有条不紊地进行。通过组织协调，农村基层干部们充分发挥了集体智慧和集体力量，有效应对了疫情的挑战。

第二段：科学宣传，提升防控意识。

农村基层干部作为农村群众的重要沟通纽带，他们发挥了积极的宣传作用。他们不遗余力地宣传疫情防控知识，解答群众关切，提高群众的防控意识。通过开展各种形式的宣传活动，如宣传单发放、微信群推送、悬挂标语等，他们帮助群众了解疫情的严重性和防控的重要性，促使群众主动采取防护措施。科学宣传的力量让更多的人明白了防疫工作的必要性，形成了全社会共同防疫的合力。

第三段：严密排查，确保安全。

农村基层干部将疫情防控工作做到了家喻户晓，他们在农村社区逐户逐人排查，对近期外出人员进行核查，采取温度测量等方式，及时发现疑似病例，隔离和送医。通过严密排查，农村基层干部及时切断了疫情的传播链条，保障了农村群众的安全。他们的辛勤工作不仅为防控工作提供了有力支撑，也为疫情防控的胜利打下了坚实基础。

第四段：及时应对，有效应急。

在疫情防控中，及时应对、有效应急是非常重要的。农村基层干部不仅在疫情初期就制定了详细的防控预案，还迅速行动，配合社区、村委会及时采取严格的管控措施。当出现疑似病例时，他们迅速隔离，通知相关人员，清楚沟通并提供必要的帮助。同时，他们也要面对一些不理解和抵触情绪，他们用耐心和智慧化解矛盾，确保防控工作的顺利进行。

第五段：总结经验，不断提升。

在这场疫情防控战中，农村基层干部们积累了很多宝贵的经验。他们明白了组织协调的重要性，通过有效的合作赢得了这场抗疫战的胜利。他们深刻领悟到科学宣传，让更多人了解并配合防控工作的重要性。他们从严密排查中认识到及时发现和隔离疑似病例对全社会的重要意义。他们明白了及时应对和有效应急的紧迫性，为疫情的防控作出了重要贡献。通过对经验的总结，农村基层干部们不断提升自己的工作能力，为今后的疫情防控工作积蓄更多的力量。

总而言之，农村基层干部在抗击疫情的过程中发挥了重要作用。他们加强了组织协调、科学宣传，严密排查，及时应对有效应急，并通过总结经验不断提高工作能力。他们的付出和努力为整个社会打下了坚实的防疫基础，也向我们展示了农村基层干部的责任与担当。我们应该向他们学习，并在今后的工作中不断改进完善，为构建一个更加健康和安全的社会做出更大的贡献。

农村基层党建工作心得体会

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。全面建设小康社会，重点和难点在农村，关键在农村，而推动农村工作的全面发展，就必须加强基层组织建设。如何按照构建和谐社会，建设社会主义新农村的要求，进一步加强农村基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力，推动农村经济社会的全面发展，是摆在各级党组织面前的一个重大课题。

一、必须正视部分农村基层党员干部思想观念及工作方法与时代发展要求的差距。

1.传统的小农经济思想观念与市场经济的竞争性不相适应。农村基层党员干部受教育程度相对较低，固有的墨守成规的陈旧观念和求稳怕乱的传统意识，导致他们中的相当一部分人在激烈的市场竞争中感到茫然和无所适从。市场主体意识和市场行为能力相对落后，对改革开放的政策走向和必要的市场经济知识缺乏深刻的认识和了解，从而导致行为上自觉与不自觉地偏离党和群众的要求。

2.现阶段农村基层党建工作方式方法的落后性与市场经济的多元性不相适应。市场经济的多元性使得农村基层党员干部思想活跃，从业方式亦出现了多元性和流动性。然而，大多数农村基层党组织没有正视这些变化对农村党建工作带来的新挑战，仍然沿袭传统的工作方式和方法，于是便产生了三个方面的矛盾，即党组织对党员教育内容和方法的单一化与党员需要多样化的矛盾，管理模式的统一化与党员从业状况复杂化的矛盾、组织设置行政化与农村经济市场化的矛盾，其结果导致一些地方对党员教育的效果差，组织活动流于形式，使得农村基层党建工作出现了很多空白点和薄弱环节。

3.现阶段农村基层工作的随意性和人治化倾向与市场经济的法治性不相适应。一方面表现为一些农村基层党员干部不能自觉利用党纪国法和村规民约来规范自己的行为，另一方面又不能很好地利用行政、法治的手段对群众的利益和行为进行调整，遇到难度较大的工作，要么随意采取强硬手段，要么对其放任自流，结果造成农村基层工作出现不良循环，影响了党在人民群众中的威信，使得农村基层工作越来越难做。

1.必须消除轻视党建工作的错误认识。一些农村基层党员干部把“经济建设为中心”错误理解为可以“一俊遮百丑”，认为当前改革开放和经济建设任务繁重，特别是落后地区，经济建设困难很多，扶贫攻坚任务艰巨，要集中精力把经济搞上去，担心抓党建工作会分散抓经济工作的精力，也没有时间和精力去抓党建工作。这种片面认识必然导致思想上淡化党建工作，行动上放松党建工作。应当明确，党建工作和经济工作是相辅相成、互相促进的，围绕经济抓党建、抓好党建促经济是新时期党的建设的显著特征。

2.必须消除消极畏难情绪。一些农村基层党员干部认为，当前农村基层党建工作面临许多新的情况和问题，处理这些问题困难多，压力大，感到抓党建力不从心，解决问题无能为力；有的还认为，抓经济工作容易出成绩，抓农村党建工作成效往往不明显，因而对加强党建工作缺乏开拓创新意识，按部就班，就党建抓党建，内容空洞乏味，党组织缺乏凝聚力、号召力、战斗力，影响了党在人民群众中的形象。对此，必须坚持看主流，树立信心，主动消除畏难情绪；坚持看积极效应，振奋精神，自觉消除负面影响；坚持抢抓机遇，开拓创新，坚定抓好党建工作的信心和决心，保证把“虚”事做实做细，做出成效。

3.必须消除盲目乐观的心态。近年来，各级组织在加强基层党建工作方面投入了大量的人力、物力和财力，党建硬件建设均取得了阶段性成效。但必须看到，农村基层组织建设还存在不少问题：一是农村基层党组织带领群众发展经济的本领亟待提高；二是农村党组织和干部思想方法和工作方法亟待改进；三是如何建立常抓不懈的农村基层组织工作机制，使农村基层组织建设由过去的运动式和突击式走上经常化、规范化、制度化的轨道，也是一个必须认真研究的课题。

1.抓教育，切实提高农村基层党员干部的思想觉悟及带领群众致富奔小康的能力。要重视加强农村基层党员干部的思想理论建设，用邓小平理论和“三个代表”重要思想及现代科技知识武装党员干部的头脑，认真履行职责，全心全意带领群众致富奔小康。农村基层干部的教育要制度化，要把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，每年适当集中一段时间，对农村基层干部进行以“三个代表”重要思想为主要内容的思想教育，同时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平，提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法。

2.抓班子，切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。党在农村的路线、方针、政策，要通过以基层党支部书记为班长的一班人带领全体党员和广大农民群众来贯彻落实。其中支部书记的作用最大，他是农村基层党支部的核心，是发挥党支部战斗堡垒作用的关键，是带领农民群众实现共同富裕的带头人。农村基层党建工作只有抓住了这个“龙头”，才能带动“全身”。培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”优秀党员担任村党支部书记，对于有效地提高村级干部队伍的素质，激活村级经济，增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动农村经济全面发展和社会稳定，具有十分重大的意义。培养选拔“双强”村干部，要以办事公道正派，热心为群众服务，党员和群众拥护为基本条件，把那些有能力带领群众发家致富、发展农村经济、增强农民收入的党员选拔上来。对于那些政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人及外出务工经商人员中的优秀党员应作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。

3.抓机制，全面规范农村基层党员干部的行为。只有完善制度，加强民主监督，才能使农村基层党建工作有法可依，有章可循，违法必纠；才能使农村基层党员干部自觉将其行为纳入规范化的轨道。第一，加强党内监督，发挥党组织和纪委的作用，用党的纪律约束村级党员干部。第二，要加强村级民主政治建设，持之以恒地抓好村务公开和财务公开，接受群众的监督。第三，要努力推进村级规范化管理，根据农村工作的特点，建立一套比较齐全的村规民约，使农村工作有章可循。第四，建立健全激励机制，鼓励建功立业。要建立村“两委”班子成员任期目标责任制，把目标任务分解落实到人，并公布于众，让村民来监督、评判村干部。要制定考核奖罚办法，奖优罚劣，考核结果与干部任用、评先评优结合起来，努力形成能者上、平者让、庸者下的充满活力的机制。

4.抓作风，切实保证农村基层党的建设健康发展。农村基层党组织的作风建设能否搞好，与上级党组织的导向紧密相关。要充分发挥导向作用，保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实，保证落实过程中始终不走样。基层干部要以为农民谋利益为最大追求，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，多做得人心、暖人心、稳人心、察民情、问民苦、送民需、助民富的工作，认真履行干部职责。办好事既要讲客观需要，又要讲实际可能；既要强调尽心竭力，又要注意量力而行。如果盲目或勉强去办那些不应办也办不好的事，反而会因图虚名而招实祸，加重群众负担，影响干群关系，产生负面影响。

农村基层干部事件心得体会

作为一个采访者，我经常听到农村基层干部的各种事迹，好的也有坏的。有一些干部能够用心做事，解决群众的实际困难，但也有一些干部滥用职权，甚至践踏群众的权利。最近，我采访了一位被曝光的农村基层干部，让我对这个话题更加深入的思考和反思。

近年来，农村基层干部的事件频频曝光，这一问题的存在程度可见一斑。事件的核心是农村基层干部权力拥有相对集中，而基层监管不严，使得一些不适格或者是不负责的干部能够在职权下滥权。此次被曝光的事件，是一位农村基层干部在扶持小企业时，虚报信息，骗取了政策扶持金额。这种滥用职权的行为，不仅严重侵犯了国家的财政利益，也导致了群众的利益受到损害。

农村基层干部的权力相对较大，拥有审批、批准、管理、监督的权利。尤其是在农村基层组织，由于很多时候没有强有力的制度规范来加以规定，一些干部的权力会变得相对于集中。在这样的情况下，一些不适格或者不够负责的干部，就会滥用职权，从而侵害群众的合法利益。因此，建立放权、制衡、透明的农村基层权利监管体系，是事关农村发展的重大任务。

第三段：培养干部是关键。

农村基层干部是服务于农村群众的工作队伍，是推动农村全面发展的中坚力量。因此，农村基层干部的培养和发掘，非常地重要。政策上也越来越支持对农村基层干部的培训和提高质量的要求。而这些干部的专业知识、人格和素质的提高，一定程度上决定了其工作能力和服务群众的质量，也决定了农村基层的稳定和发展。因此，建立和完善针对农村基层干部的培训体系，是十分有必要的。

第四段：落实阳光治理。

阳光治理不仅是一个城市的标志，也是农村基层治理的需要。阳光治理可以促进政府的公开透明，增强政府与群众之间的互信。而在农村，阳光治理也是迫切需要的。私下的决策、财务试算、文书处理、人事安排等行政管理行为，都应该公开透明。因此，立即完善农村基层干部的信息公开制度，改进农村基层干部工作作风，建立透明阳光的管理体制，保障群众的合法权益，合理利用公共资源。

第五段：坚定信心，发挥优势。

农村基层干部是服务于农村群众的人员群体，其存在，有很多优势。他们了解农民的需求、习惯、生产习惯，同时又比城市干部深入农村，了解乡村实际情况。因此，农村基层干部应主动承担与发挥自身的工作优势，在根据实际情况制定相应的制度规范的同时，用心服务于农村群众，依法依规开展工作，做到事无巨细，服务到点。这样，不仅能够赢取群众的信任和支持，也为他们个人的成长和发展创造了更高的工作条件。

在总结当中，我们可以看到农村基层干部事件的存在，与其权力下集中和基层监管不严做出了联系。在解决这个困难问题的过程中，培养干部、落实阳光治理，是加强农村基层干部管理的两个关键。农村基层干部应树立理念，发挥自身所长，提高素质，为民务实，多做实事好事。总之，让农村基层干部群体获得充分的尊重，让他们能够更好地为农民群众服务，使农村成为多彩、新鲜和富有希望的图景。

农村基层干部事件心得体会

近日，一起农村基层干部发起的集体请辞事件引起了广泛关注。据了解，该干部团队在帮助当地居民解决生产和生活问题方面表现突出，但因多方原因遭遇到了部分居民的不满和质疑，最终导致全体干部集体请辞。这一事件一时间成为了社会焦点。

第二段：事件分析。

农村基层干部作为基层政府的代表，其职责是推动当地经济、社会、文化的发展，为村民服务，为村民谋福利。从事件的发生可以看出，基层干部在履行职责的过程中，尤其需要面对各种艰难险阻，比如基础设施不完善、人口老龄化、资源缺乏等问题，同时还要面对居民的不满情绪。如果基层干部不能很好地协调各方面的资源，不能很好地化解矛盾，那么类似的事件就会不断重演。

第三段：思考问题。

农村基层干部的工作本身存在着不可避免的矛盾和难度。与此同时，政策及法规不顺导致履职受阻、缺乏绩效评价标准和支持、担负过重等因素，也导致干部的工作负担加重。针对这些问题，我们应该思考如何更好地提高基层干部工作效率和质量，让他们有更多的支持，既体现干部权利，也能让干部承担起应有的责任。

第四段：提出建议。

首先，加强基层政权建设。基层政权的建设是基层干部工作的基础，必须加强对基层政权的投入，完善基层干部干事创业的制度环境，为基层干部的工作提供制度保障。

其次，完善绩效考核体系。制定科学合理的绩效考核标准和评价体系，严格绩效考核，激发基层干部的工作积极性和创造性，为干部的工作提供动力。

最后，积极加强培训和学习。基层干部的知识和能力是他们工作的关键，必须加强对基层干部的培训和学习，提升他们的工作能力和业务水平，为干部的工作提供更充分的保障。

第五段：总结。

作为专业的基层干部，需要具备很高的政治素养、业务素质、道德素养和文化素养，解决问题的能力和专业分析问题的能力必须要有。为了实现农村的发展，基层干部应该从自身做起，不断增强自身的肩负责任、管理服务和协调能力，用心用力做好基层工作，落实好中央相关决策部署。

农村基层干部培训心得体会

我很荣幸参加了宜宾市第二次大学生村官专题培训会。这次培训内容丰富，重点突出，特别是三江獭兔养殖专家和春风村主任的现身说法更是坚定了我扎根农村的信心。培训虽然只有短短五天时间，我却从中受益良多，心中颇有感触和领悟，下面就将我的体会一一述来：

一、农村是一片沃土，随时等待着我们去开发。没有贫瘠的土地，只有贫瘠的思想。这是我参加这次培训得出的第一个结论。我是一个生在农村，长在农村，深刻的体会着当农民的艰辛的人;我也曾立志要改变家乡的面貌，改变农村人的生活;如今，我回到家乡并当了一名村官，是时候为家乡做点什么了。可是面对现实，没资金、没经验、没方法，我却拿不出一个可实施的。在困难面前我退缩了。可是，当我听说如今李花满山、桂花飘香的春风村，以前也是乱石成堆、土地贫瘠的穷山村的时候，我又燃起了希望。既然乱石山上可以种出李子，那么黄土地里也应该有适合它的植物。就算没有适合种植的植物，也许有适合养的动物。每一个地方有每一个地方的特色，每一个地方各自的优势和劣势。土地本身没有高低贵贱之分，只要找到一条适合它发展的思路，那么它的价值就会得到最大的体现。不是我们的环境太差，也不是我们的山太高，而是我们的思想被封闭了，群众的思想被封闭了。要想改变现状首先要改变的是我们的思想。我希望在今后的工作中，能突破自己的思想障碍，为家乡的良好发展寻求到一条绿色生态的发展之道。

二、人生的道路千万条，通向罗马的那一条是为那些有准备的人而铺设的。从众多创业者的口中，我明白了创业不是一番风顺的，而是一步步摸索出来的。创业需要的不仅仅是想法、资金和经验，还包括坚定的信心和勇往直前的恒心。创业要的是能吃苦、能吃亏，要的是实干和成果;只有这样创业才有可能成功。同时，创业不是盲目的。一个创业者要有一个完整的计划和，要懂得如何运作市场，要有一个明确的目标。作为大学生村官，创业是一件好事情，也是一件很困难的事情。我们不能被困难吓倒也不能盲目创业;要根据自己的实际情况，在条件成熟、准备工作做得充分的情况下，根据当地的实际情况适当的创业。当然，这只是我的个人观点。

三、农村工作是一项有重要意义的工作。也许很多人都认为农村工作意义不大甚至没有意义，这跟农村工作的繁琐以及工作对象有关。尤其是大学生。不能否认，在我们的传统观念中，大学生是一个颇了不起的群体，高文化、高素质、高追求、高目标。而农村被称为最基层，是被人瞧不起的地方;农民是社会最底层的人，甚至农民工在城市也是受人歧视的群体。作为一个从农村走出去的大学生，我一直尊重农村、尊重农民，因为我尊重自己。农村的落后不是农民的意愿，农民的愚昧也不完全是农民自己的过错，我们的国家在发展的过程中，我们的社会在发展的过程中造就了各行各业的人，今天的农民、农村因为种种原因落后于城市，我们没有理由轻视他们。我相信，一个民族的整体进步也包括了农民的进步，而不是少数人的进步;一个国家的发达与否也包括了农村发达与否，而不仅仅是城市的发展。所以，如今农村的发展是摆在全国人民面前的一个大课题，改变农村的面貌，提高农民的素质是我们大家的义务和责任，尤其是80后、90后这一新生代的责任。因此，不论农村工作多么艰苦、多么繁琐，它的意义却是极为重大的，只要明白了这一点，我们就能扎根农村、奉献农村。

选择村官，我不后悔，甚至还有一丝庆幸;因为这是实现我的理想的地方。我要努力学习，踏实工作，争取早日实现多年来的心愿。

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农村基层干部春训心得体会

农村基层干部春训是我国农村基层干部必不可少的一项培训活动，是提高基层干部各方面能力的重要途径。去年春天，我参加了一次农村基层干部春训，收获很多。今天我就来谈谈我对这次春训的心得体会。

二、培训环节。

在本次春训中，我们进行了一系列的培训活动，其中最为印象深刻的是对农村基层治理的深入了解与学习。我们了解了农村基层治理的意义、发展现状、政策支持等方面的知识，并了解了如何加强农村基层治理的途径和方法。这些知识为我今后在基层工作中提供了很好的指导，让我更加有信心与能力去推进农村基层治理。

三、交流互动。

在春训期间，我们还进行了许多的互动交流活动，这些活动不仅让我们更好地了解了彼此的工作情况和心得体会，也让我们彼此之间更加默契、更加互相帮助。在这个过程中，我意识到沟通和合作的重要性，只有通过互动交流，才能更好地团结一起，共同实现我们的工作目标。

四、实地考察。

在春训期间，我们还进行了一系列的实地考察活动。我们到当地村委会、农产品加工企业以及扶贫工作点等地进行实地考察，了解了当地的实际情况和工作实践。通过实地考察，我深深地感到，了解基层民情和迎接基层民生问题对于一名农村干部非常重要，只有这样，我们才能更好地为基层人民服务。

五、总结反思。

通过这次春训，我深深认识到自身的不足与发展需要，并且总结了自己在培训过程中的经验教训。我学到了很多知识，也暴露出了很多自己的不足，比如管理能力有待提高，沟通表达还有欠缺等。针对这些问题，我会持续不断地自我学习、自我提高，并认真落实在自己的日常工作中，为更好地服务基层民众、推动农村发展尽自己的一份力量。

六、结论。

总之，这次春训是我一次难得的机会，让我在实践中学到很多知识，也在交流和互帮互助中获得了成长。希望我们农村基层干部在今后的工作中，能够乘着这股春风，积极进取，努力做出更多更好的成绩！

农村基层干部疫情防控心得体会

长期以来，三农问题一直是决定我国全面建成小康社会进程和现代化进程的关键性问题，也是关系党和国家工作全局的根本性问题。农业丰，则基础牢；农村稳，则社会安；农民富，则国家昌。十六届五中全会上提出了建设社会主义新农村的重大战略决策，为今后我国农村勾画出了“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村蓝图。学完了《社会主义新农村建设》这本书后，结合自身基层工作实际，我认为建设社会主义新农村的措施，必须具体而实际：

1、继续不断推进城镇化建设，加快农村剩余劳动力多渠道转移发达国家的实践告诉我们，如果把大量的农村剩余劳动力放在土地上，农民就根本无法富裕。因此，必须加快城镇化步伐，使更多的农村剩余劳动力向非农产业、乡镇企业、小城镇和城市转移，逐步增加农民的就业机会，在这其中，要注重发挥县级在城镇化建设中的重要作用。

二是以农产品加工、储藏、运输等农村服务业为重点，大力发展二、三产业，实现农民就地转移。

2、加快农村通讯及信息设施建设，实现全国农产品信息联网加快农村通讯及信息设施建设，特别是互联网的建设，通过互联网搜集现代农业科技和国内外农产品市场供求、价格变动趋势的信息，建立相应的预测预报系统，定期向农民发布相关的信息，使农民的农业生产与真正与国内外的市场紧密联系起来，更好地适应国内外市场的消费需要。

3、充分发挥农村党员的先进性，全面建设社会主义新农村全面建设社会主义新农村，必须充分发挥基层党支部和党员队伍的作用。在新形势下，如何进一步发挥农村党员的先进性，我认为农村党员的先进性主要应体现在以下几个方面：

（1）搞好生产经营，做农民致富的模范。当前，广大农民群众最迫切的愿望就是脱贫致富，而对于怎样才能脱贫致富，却显得十分茫然。农村党员作为农民中的先进分子，就要发挥党员的先锋模范作用，努力成为农民致富的典范，真正使农村党员成为农民致富的先锋力量。

（2）心系群众，带领农民群众共同致富。农村党员是广大农民群众中的先进分子，必须发挥自身的表率作用。通过分享自身致富经验，热心帮助农民学会经营，积极主动地带领农民群众共同脱贫致富。对于那些较困难的农户，先期则可通过吸收他们作为自己经营组织中的一个成员来帮助他们实现小康目标。

（3）倡导文明向上的生活方式，做农民精神文化生活的榜样。在精神文化生活中，广大党员要努力成为倡导健康向上的生活方式的模范；在一些利益问题上，要不与群众争利益，始终为农民群众的利益着想。广大农村党员干部要始终以代表先进文化为己任，积极倡导文明向上的生活方式。

同时，农村基层党支部也要积极发挥作用，努力成为全面建设社会主义新农村的领导核心。把工作重心转移到带领农民脱贫致富，实现小康目标上来，切实把农村党支部建设成为推进社会主义新农村建设的领导核心。

农村基层干部疫情防控心得体会

孩提时在农村生活长大，毕业后又到了乡镇参加工作，小时候对农村生活很熟悉，长大后对农村工作很陌生。回忆往日，对比今朝，人们的生产、生活水平都已发生巨变；观天天蓝，看地地绿，人民的生活环境日新月异。人民的生活水平不断提高，农村在悄悄地发生着巨变，人们的生活方式、生产技能、价值观念等等都在随之而变，所以在农村中的工作方法也得随之而改，得与时俱进。工作过程有快乐的时候，也有艰苦的时刻。就个人感觉来说，本人对农村工作有以下几点认识：

全心全意为人民服务，这是党的根本宗旨。要实践这一宗旨，首先要确立好农民是农村工作的`主体这一基本概念；也就是说，农村党员干部的工作就是要紧紧围绕农民来开展，来服务的，只有这样干部才能得到群众的认可和支持，党的方针政策才能得到贯彻和执行；其次要建立和完善切实可行的为民服务制度，从制度上监督、约束干部履行职责，这也是密切干群关系的基本条件，好的制度才能产生好的干部，好的制度才能有好的工作效率；再次是要发展经济，领民致富，这是干部的工作目标和方向。摆脱贫穷，走向富裕，是当今农民最大的愿望和需要。也是现阶段党在农村的根本任务，是党的为人民服务的宗旨在农村工作中的集中体现，这就要求农村党员干部，既要懂政策，又要掌握农业生产技术；既要懂传统型生产模式，又要懂得将最新科学技术与传统农业生产相结合；既要懂生产，又要懂市场，只有这样才能带领广大群众早日奔小康。

体制创新的目的是如何促使在每一个工作岗位上的干部有效工作。乡镇部门普遍面临事多、责重、权小、利微的机制矛盾，责、权、利相统一的原则没有很好的贯彻落实，是导致工作效能不高的重要原因，也是影响农村党群干群关系的体制因素。科学和民主管理是促进党群干群关系改善的重要途径。

随着农村改革的深化和经济关系的调整，群众经济利益的磨擦、思想观念的碰撞等引发的矛盾更加复杂多样，如果处理不及时，方法不得当，就有可能引起群众的不满情绪，影响干群关系的融洽，造成社会不安定的因素。因此，拓展工作思路，正确处理人民内部矛盾是密切干群关系，促进政通人和、安定团结的有效途径。体察民情民意，掌握预防和化解矛盾的主动权。作为农村基层干部，对于本村的社会情况、民情民意、现实矛盾以及可能出现的潜在矛盾，要做到了然于胸，取得预防和化解各种矛盾的主动权。及时掌握了群众的思想脉搏，对群众在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有数，并能从中注意发展动态，做到“日晕知风，础润知雨”，及时排查和发现矛盾苗头，见微知着，防微杜渐。

“上面千条线，下面一根针”，农村各项工作都需要乡镇干部去落实，只要我们每个干部都能树立良好的服务意识，想农民之所想，急农民之所急，扑下身子，扎实工作，就一定能把农村各项工作做好。

农村基层干部心得体会[]

“实心干事、科学作为”彰显的是一种政治智慧、体现的是一种工作境界、展现的是一种责任担当。作为组织工作的“操盘手”，我将深入学习领会、坚决贯彻落实。一是强学习增定力。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化政治理论学习，将坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和第一政治标准，做对党绝对忠诚、绝对忠心、绝对可靠的捍卫者、执行者。二是强引领促发展。始终坚持党建引领发展，用心续写“两项改革”后半篇文章，深入探索彝人部落“五长制”彝区聚居点治理、“四统四联四金”产业发展模式，推动产业发展提档升级、集体经济提质增效，确保所有村集体经济收入均超过15万元，1个村超过100万元，打造彝区基层治理示范“清平样板”。三是强作风提效能。始终坚持作风建设永远在路上，以彝乡百名人才培育计划、年轻干部大讲堂、“鸿梦计划”、党课宣讲为载体，定期开展谈心谈话、学习研讨、经验交流，着力解决“躺平”“佛系”思想问题，源源不断为党员干部干事创业输入“精神液”、注射“强心针”，推动干部作风大转变、效能大提升，形成“不待扬鞭自奋蹄”“功成必定有我”赶超氛围。

农村基层干部培训学习心得体会精选_

xxxx年8月1日，在县委组织部的统一安排下，我加参了xxxx县农村基层干部“东部行”培训班。前往北京学习农民合作社发展与新农村建设。学习期间我认真聆听了农业部经管站xxxx桥副站长《合作社发展形势、政策与任务》，示范合作社理事长寇红艳《如何创办领办合作社》等专业人士的精彩讲解。并参观学习了北京延庆县，绿菜园农产品产销专业合作社生产基地和三个新农村建设示范村。参观完后，对北京农民合作社发展和新农村的建设，感慨万千，现结合本职工作，就自身一点体会和心得小结如下。

基本情况。

据北京农经部门统计，截止到xxxx2年12月底，全市工商登记注册的农民专业合作社发展到5179家(其中专业联合社8家)，比xxxx1年的4772家增加407家。在13个区县中，密云、平谷两县区最多，分别达到了1046家和872家，其余分别为：怀柔区658家、大兴区520家、延庆县507家、房山区496家、昌平区391家、门头沟区256家、通州区244家、顺义区177家、朝阳、海淀、丰台三个区12家。合作社入社成员总数24.1万个，带动非成员农户数24.4万个，占全市从事一产农户的70%多。合作社资产总额60.6亿元，其中成员出资额16.7万元。xxxx2年合作社总收入76.8亿元，实现盈余9.1亿元。盈余返还总额4.4亿元，分红2.2亿元，未分配盈余1.5亿元，成员户均纯收入1.2万元。

二、合作社发展运营特点。

根据参观和听讲解我将北京合作社运营总结以下六个特点：一是以种植业和畜牧业为主，多元化产业共同发展。二是以农民领办为主体，多方带动共同发展。三是成员以村域内为主，跨乡镇、区县的不断增加。四是以产加销一体化服务为主，服务功能日益增强。五是生产规模逐步扩大，农业标准化生产水平不断提高。六是示范社带动作用明显，规范化程度不断提高。

三、北京合作社发展的作法。

一是积极推进合作社的联合，做大规模抱团发展。当前，郊区合作社已经由数量扩张分散发展进入资源整合、规范发展、做大做强的新阶段，合作社的联合成为趋势。密云、平谷、延庆、通州、昌平、顺义等区县相继成立了一批专业联合社，其中有以销售为主的区县综合性专业联合社，也有蔬菜、板栗、果品、柴鸡蛋等区域性、行业性专业联合社。这些联合社的实践证明，在整合资源、扩大营销规模、促进合作社做大做强等方面发挥了重要作用，也为探索联合社的组织制度、机制建设提供了一些初步经验。因此，要破解合作社“小、散、弱”和制约机制问题，要大力推进合作社的联合，尽快成立市级农民专业合作社联合会，建立健全合作社服务体系。鼓励实力强、有加工能力、有市场、有能人带动的合作社联合小型合作社共同做大做强，特别是要发挥好示范社的引领带动作用。二是规范管理，进一步深化农民专业合作社示范社建设。北京研究制定了《北京市农民专业合作社示范社动态考评管理办法》，启动对市级示范社的考评工作，实行动态管理。总结推广示范社建设典型经验，推出一批管理水平高、市场意识强、乐于奉献、素质优良的专业合作社优秀理事长。大力培养一支政治素养高、业务本领强、服务意识好、热心合作社事业的辅导员队伍，加大专业合作社管理人员的培训力度。三是加强部门联动，整合政策资源。重点加强与涉农部门的沟通与合作，扩大合作社贷款规模，健全合作社农资服务体系，为更多合作社配备大学生理事长助理，推动涉农项目与示范社对接，支持其改善生产经营条件、增强发展能力，全方位促进专业合作社的发展。制定《北京市农民专业合作社内部信用合作管理办法(试行)》，规范内部信用合作。促进专业合作社由一产向服务业等三产延伸，协助有关部门制定《北京市利用合作组织促进休闲农业与乡村旅游提档升级的指导意见》，推进乡村休闲旅游合作社建设。

四、考察活动的几点启示。

学习借鉴北京的先进经验，重在与具体实际结合起来，补自身之短，创工作之新，我认为要发展壮大我县合作社，要做好以下几方面。一是要进一步解放思想。北京市农民专业合作社建设得好，很大程度上归因于当地党委、政府及其有关部门充分重视思想解放，有机地将上级要求、外地经验与本地实际结合起来，创造性地开展工作。只有进一步解放思想，积极落实支持专业合作社发展的各项扶持政策和税收优惠政策；将专业合作社发展和建设任务纳入各镇政府目标责任制考核；将专业合作社财务纳入村账乡镇代理中心管理，或成立专业合作社会计服务中心，以解决不做账和财务工作不规范问题；参照大学生村官的做法，逐步向示范化合作社派驻大学生或农村指导员，以解决管理人才缺乏问题；将示范化合作社列为农民素质培训基地（机构），直接享受农民素质培训政策补助。各专业合作社要学习先进地区经验，着眼于长远发展，依托当地特色产业，引进工商资本发展规模经营，改变经营模式单一，只侧重于产、销中的某一项或者两项，以及服务内容单调的问题，积极开展农产品深加工，以节庆活动为载体，大力发展休闲农业、观光农业，走产工贸游相结合的发展路子，不断开拓本地市场和外地市场，积极组建资金互助社和土地流转合作社。加强制度建设，努力做到账务健全，产权清晰，管理民主，运作规范，健全盈利分配机制，建立与社员紧密联系的利益关系。二是政府各部门要有全方位为专业合作社服务的合作团队精神。政府各部门要形成全力，创新服务平台，以敢于为人先的破难决心和勇气，坚持以农民为主体，以服务专业合作社社员为宗旨，坚持建一个组织，兴一项产业，活一方经济，富一片群众的发展方向、发展模式和运行机制，在培训、技术、贷款、农资供应、品牌建设、销售等多方面给予服务，持之以恒的支持专业合作社的发展。三是合作社创办领办人是合作社发展的关键。目前合作社成员整体素质偏低。大部分地区缺乏领办合作社的带头人，会经营管理、能开拓市场的复合型骨干人才缺少，农民普遍缺少合作意识。这主要是因为农村地区一些有文化、有一技之长的青壮年农民多数外出打工，留在家里从事农业生产的主要是文化水平低、思想保守、年龄偏大的农民。还有一些能力强的“能人”对农民专业合作社不够了解，缺乏兴趣和动力组建合作社，牵头领办的意愿不强。所以要想发展壮大一批合作社就要推选出一批，市场意识强，会经营，懂管理的农村经济人来带领合作社发展，特别是要重视从大学生村官和返乡大学生中来选这方面的人才。四是合作社要不断创新促进自身发展。发展规模小，组织功能单一，缺乏在农产品定价上的“话语权”，目前合作社普通存在的现不良现状。农民专业合作社要努力向上下游拓展，打造农产品“从田头到餐桌”的全程供应链系统。应逐步覆盖农业生产资料的购买、配送，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息服务，把分散生产的农户聚集起来，提高农民进入市场的组织化程度，形成完整的现代农业产业链条，从而提高农产品的市场竞争能力并改善农产品销售的定价权。五是示范带动，股份分红，合作福利是合作社发展的动力。采取股利分红、最低收购价加利润返还等形式，将加工、销售环节的部分收益让利给合作社成员，成员之间的良好合作，倡导“我为人人、人人为我”的互助理念，加入合作社的成员在合作社中得到了其他成员的认同和尊重。农民专业合作社成员各自生产同样的产品，有着更多的共同话语，交流互动成为每一个成员的需求。使合作社每一个成员“团抱”在合作社这一共同利益体内，将会增加合作社的凝聚力，促进合作做大做强。

农村基层干部春训心得体会

农村基层干部是推动农村发展的重要力量，他们肩负着农村经济社会发展的重要任务。然而，一些基层干部却存在知识水平不高、管理能力不足等问题。为了加强基层干部队伍建设，提高其素质，最近我们组织了一场春季培训。在这次培训中，我们学到了很多知识和理念，也收获颇丰。

第二段：学到的知识和理念。

这次春季培训讲授了很多知识和理念，特别是关于乡村振兴战略和乡村环境整治方面的内容。通过学习，我们深刻认识到当前乡村发展中存在的问题，也认识到了振兴乡村的重要性。我们也了解到了一些乡村环境整治的好方法和经验，这对我们日常工作具有指导意义。

第三段：体现出的收获。

在这次培训中，我们不仅学到了知识和理念，更重要的是理论联系实际，体现出了收获。在学习乡村振兴战略的过程中，我们认识到了发展旅游业的重要性，于是在回乡后，我们就组织了一次农家乐游，邀请了游客来享受我们乡村自然风光和特色饮食。这不仅推动了当地的经济发展，也丰富了当地乡村旅游资源。

第四段：未来的工作方向和要求。

通过这次春季培训，我们明确了自己的未来工作方向和要求。我们要更加注重学习，不断提高自己的素质，加强对乡村振兴战略的理解，积极投入到乡村建设中。我们也要增强自己的服务意识，把服务群众作为工作的重心，为乡村发展贡献微薄之力。

第五段：总结。

这次春季培训，让我们受益匪浅，学习了很多知识和理念，也更深刻地认识到了乡村振兴和环境整治的重要性。我们相信，在我们的共同努力下，能够推动乡村经济社会发展，让农村更加美好。

农村基层干部心得体会[]

作为一名共青团干，我将严格履行团员义务，发扬中国青年永久奋斗的光荣传统。将工作开展与地方实际相结合，充分调动广大青年参与到地方建设中来，用自己所学知识，助力乡村振兴。也将坚定理想信念，牢记初心使命，做艰苦奋斗、无私奉献的模范，带头立足岗位、苦练本领、争先创优。一是要加强政治理论学习，坚定理想信念，牢记初心使命，做艰苦奋斗、无私奉献的模范。二是要在工作开展时立足实际，干在实处。想群众之所想，急群众之所急，真正做到为群众办实事、办好事，解决群众的具体问题。三是要积极主动，科学作为，服务大局，在工作中要保持干事创业的主动性和积极性，在敢为中善为，扎实开展各项工作，服务大局。在大有可为大有作为的中国特色社会主义新时代，我将立足本职工作，埋头苦干，始终牢记党的教诲，以“青春之我创造青春之中国”的誓言，在青春的赛道上，创造属于自己的人生精彩。