工商联换届会议领导讲话（通用14篇）

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工商联换届会议领导讲话

尊敬的各位领导、朋友们：

下午好！

有机会参加今天的恳谈会，我感到十分荣幸。首先请允许我代表君庆纺织有限公司全体员工向一直关心支持公司发展的各级领导和朋友表示衷心的感谢！

君庆纺织有限公司总投资2.8亿元，注册资本3000万元，现有职工500余人，主要产品为高档精梳、纯棉、异型纤维、特种纤维纱线等。项目分两期开发建设，一期工程总投资1.1亿元，已建成1.5万平方米车间一栋，并于20xx年10月正式生产，年生产能力达到3.5万纱锭。公司自投产以来，产品一直为零库存。二期工程总投资1.7亿元，年生产能力7.5万纱锭，目前2.8万平方米生产车间已建成，清梳联机、精梳机、并条机、意大利自动络筒机等主要设备正在安装调试。公司在各位领导的亲切关怀下，在各金融部门的鼎力支持下，渡过了艰辛的20xx年，取得了较好的社会效益和经济效益。截止20xx年底，销售收入增长27%，税收增加41.7%，人员工资增加3.5%，机物料损耗降低30%，用于产品调整结构的技改资金达60万元。

企业发展离不开金融的支持，20xx年，公司在保证一期生产经营状况良好、全年产销率达到100%的基础上，将重点加大二期工程投入力度，目前已投入3474万元，其中厂房投入2170万元、设备投入1304万元，缺口资金约1亿元，其中固定资产投资7000万元、流动资产3000万元。项目全部达产后年可实现销售收入3.7亿元、利税8000万元、出口创汇1000万美元，回报期约3-4年。

各位领导，朋友们，我们公司的每一步发展都离不开各级领导的关心和爱护，离不开金融机构的大力支持和帮助。恳请各位领导和金融部门更多的关注君庆，加大对君庆的支持力度。我们将以最大的诚信，最大的决心，争做金融界最优秀的企业、带动农民致富的龙头企业。

最后，衷心祝愿各位领导、各位朋友身体健康、万事如意！

谢谢大家！

工商联换届会议领导讲话

今年我区市县乡领导班子集中换届，这既是全区政治生活中的一件大事，也是今年党的建设和组织工作的重头戏。我们要按照中央的部署要求，坚持正确导向，创新用人理念，高标准高质量搞好换届工作。

一、用中央精神统一思想，按照新形势新任务的要求搞好这次换届。

这次市县乡领导班子换届，是在以新发展理念引领发展、全面建成小康社会新征程的背景下进行的，意义非同寻常，影响十分重大。搞好这次换届，是实现与全国同步进入全面小康社会目标的重要保证，是落实全面从严治党要求、营造良好政治生态的重要实践，也是加强市县乡领导班子建设、打造过硬执政骨干队伍的重要契机。中央对这次换届工作高度重视，作出了一系列安排部署，发表重要讲话，作出重要指示，为我们做好换届工作指明了方向、提供了遵循。搞好这次换届，事关党的执政基础，事关“四个**”建设进程，事关全面建成小康社会目标的实现。我们要认真学习领会，切实把思想和行动统一到中央的部署要求上来，以高度的政治责任感搞好这次换届。

要适应新形势新任务的要求，搞好这次换届。当前，我区改革发展稳定的任务十分繁重，特别是经济发展进入新常态，下行压力持续加大，企业发展困难重重。在这样的大环境、大形势下，通过换届产生的新一届领导班子，担负着团结带领各族干部群众完成“十三五”的各项任务、在实现全面建成小康社会目标的重任，必须在发展的理念和思路上适应新形势、新常态，在工作方式方法上适应新任务、新挑战。现在，有的地方对新常态下经济由高速增长向中高速增长转变还不适应，对经济下滑、投资下降、企业解困的办法不多;有的地方习惯于粗放型发展方式，对新形势下产业转型发展也不适应，对如何培育新动能、培育新的经济增长点没有好的办法;有的地方发展的思路不宽，跳不出原有的框框，不愿创新、不会创新、不善创新，搞开放找不到突破口，促改革舍不得割肉，仍然等着上面给政策、给项目、给资金，工作打不开局面，等等。因此，这次换届要坚持解放思想，突出问题导向，着力解决创新发展、转型追赶中的突出问题。各地要通过换届，认真总结本届班子的工作特别是“十二五”的发展，研究梳理发展中的短板弱项、瓶颈制约、矛盾问题，分析本地今后发展的优势、潜力、前景，吃透市情、县情、乡情。在此基础上，以新发展理念为引领，按照自治区“十三五”规划和《**空间发展战略规划》，进一步明确发展方向，理清发展思路，确定发展举措，真正形成一个能够指导和引领本地发展的好报告，以凝心聚力、引领发展。

要着眼于解决各级领导班子和干部队伍建设的突出问题，搞好这次换届。政治路线确定后，干部就是决定因素。选好配强班子，是搞好这次换届的一项主要任务。总的来讲，我区市县乡各级领导班子是坚强有力的，干部队伍总体也是好的。但客观地讲，还存在着一些突出问题和不适应的方面，提出的一些干部精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的问题，在我区也不同程度地存在。从观念上看，有的干部思想保守，思维僵化，小富即安、小成即满，满足于和自己比、和过去比，习惯于过自己的小日子。从能力上看，有的干部知识储备不够、业务能力不强、专业化程度不高，存在本领恐慌，面对新常态不适应、不会干。从作风上看，有的干部理想信念不够坚定，在遵守政治纪律和政治规矩上标准不高，党性观念和宗旨意识不强;有的不敢担当、不愿作为，满足于当太平官、过舒服日子;有的做表面文章、应付差事，工作落不到实处。从廉洁上看，有的干部为官不正、为政不廉，搞权钱交易、腐化堕落;有的甚至顶风作案、以身试法，问题严重、性质恶劣。从班子情况看，有的领导班子的年龄、学历等结构不够合理，整体功能不强;有的同质化现象突出，熟悉领域、成长经历相似的比较多;有的专业化程度不高，懂工业、金融、开放、城市建设等工作的较少，等等。我们要通过这次换届，把全面从严治党的要求落实到班子、落实到人头，解决问题，补齐短板，优化结构，进一步巩固和拓展良好的政治生态，切实提高各级领导干部的整体能力和素质，增强各级领导班子的整体功能。

搞好这次换届，总的要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中全会精神，按照自治区党委十一届三次、四次、五次、六次、七次全会的部署要求，坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一，遵循党章、相关法律法规、政协章程，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，统筹谋划，精心组织，有序推进，围绕贯彻“五大发展理念”和“四个全面”战略布局，绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为顺利完成我区“十三五”规划、加快“四个**”建设、实现与全国同步进入全面小康社会的目标提供坚强保证。

二、坚持正确用人导向，通过换届选好干部、配强班子。

用人导向至关重要，选什么人、不选什么人，关系班子强弱、关系事业兴衰，党员干部和广大群众都很关注。各级党委要着眼事业发展和领导班子建设需要，坚持党管干部原则，切实把党和人民需要的好干部选出来、用起来，把各级领导班子建设得更加坚强有力。

(一)要坚持德才兼备的选人标准。提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部标准，是新时期对我们党德才兼备、以德为先选人用人标准的进一步深化。在这次换届中，我们首先要坚持“五好”标准，全面考验干部的政治素养、全面检验干部的工作能力、全面“体检”干部的纪律作风。

一方面，把好“德”的关，大力选拔对党忠诚、有正确民族观、廉洁从政的干部。为官之道，德在其首。“德”的标准就是政治标准、第一位的标准，就是要看理想信念是不是坚定、对党是不是忠诚、自身是不是干净，对我们民族地区的干部来说，还要看有没有正确民族观。这几个标准达不到，能力再强、本事再大，也不能用。具体地讲，在这次换届中，要选用对党忠诚的干部。我们市县乡的领导干部，级别不同、岗位不同，但第一职责都是为党工作，任何时候任何情况下都要与党同心同德。这方面，我们不仅要听其言，还要观其行，看是不是严守党的政治纪律和政治规矩。对中央的政策、决定说三道四，搞选择性执行，甚至搞上有政策、下有对策，合意的就执行、不合意的就消极应付，这就是不讲规矩、不守纪律;还有一些干部不如实报告个人有关事项，这也是对党不忠诚的表现。这样的干部不但不能用，问题严重的还要严肃查处。要选用有正确民族观的干部。对民族地区的干部，鲜明地提出了明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的“三个特别”要求。我区是民族地区，选用的干部必须符合“三个特别”的要求，达不到这个要求，就不适合在民族地区工作，更不能放到领导岗位上。不仅少数民族干部要树立正确的祖国观、民族观，汉族干部也要树立，这一点对每个干部的要求是一致的。我们要把树立正确的祖国观、民族观作为硬杠杠、硬条件，把干部坚持“五个认同”“三个离不开”的现实表现作为第一标准，对在大是大非面前态度暧昧、左右摇摆的干部，不仅不能提拔使用，还要坚决予以调整。要选用清正廉洁的干部。为政清廉是干部的基本底线，也是老百姓判断好官的基本标准。这次换届一定要把好廉洁关，运用好监督执纪“四种形态”，把握好政策界限。对后仍然顶风违纪的，不能列为考察人选;对干部群众有反映的，要认真甄别，区别情况、慎重处理。纪检机关要对干部的廉洁自律情况作出结论性评价，组织部门要提出正确使用干部的意见。

另一方面，把好“才”的关，大力选拔素质过硬、敢于担当、执行力强的干部。发展是第一要务，是解决我们**一切问题的关键。特别是在新常态下，在经济下行压力持续加大的情况下，我们要坚持以发展论英雄，用发展的成果检验干部，在抓发展、稳增长、促转型的实践中识别干部，特别是要看干部谋发展的路子宽不宽，干工作的措施实不实，抓落实的力度大不大。要选用能力强的干部。看干部，首先要看综合素质、业务能力，但这个能力是相对的，有的抓经济工作的能力强，有的抓党建工作的能力强，有的解决矛盾问题的能力强，有的做群众工作的能力强。选用干部要扬长避短、用人所长、人岗相适，把干部放到最能发挥其特长的位置上;而不能阴差阳错，把干部放错了位置，这样干部即使有再大的能力也发挥不出来。要选用敢担当的干部。“十三五”时期，要用新发展理念引领发展，打好脱贫攻坚战、打好供给侧结构性改革攻坚战、打好“三去一降一补”歼灭战，每一场都是硬仗，会遇到各种阻力和困难，需要干部带头冲锋陷阵、攻坚克难，需要干部顶住压力、大胆作为。选用干部，要看其在重大关头、重大事件、完成重大任务时的担当和作为，包括对一些有潜力的干部特别是年轻干部，要看其是不是愿意到艰苦环境、基层一线经受锻炼和考验，这也体现着干部是否具有担当精神。要坚持“三个区分开来”的要求，即把干部在推行改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，包括对那些真正为了发展而有一些小的失误的干部，对那些干了工作却又得罪了人的干部，还有那些埋头干事而得票不高的干部，该肯定的要肯定，该使用的要使用，这也是一个鲜明的导向。要选用执行力强的干部。对那些执行力、落实不强的干部决不能用，有的要结合这次换届进行调整;对那些热衷于做表面文章，只重“显绩”、不注重长远，留下后遗症、让后任擦屁股的干部，也不能用;对那些执行上级决策部署到位、抓落实有力、敢抓敢管的干部，要用起来;对那些安心基层、埋头苦干、干出实绩，不声张、默默无闻的干部，不能亏待了他们。

(二)要选好配强党政正职。班子强不强，关键在班长。选好配强党政正职，对一个地方的发展至关重要，也是这次换届的重中之重。选配标准上，党政正职仅有好干部的标准是不够的，还应该具有领导科学发展、驾驭复杂局面、处理复杂问题、做好群众工作等综合能力。我区5个地级市、22个县(市、区)资源禀赋、基础条件不尽相同，在选配党政正职上，要结合市情、县情来考虑，结合一个地方的发展需要来考虑，尽可能把那些熟悉该市县主导产业发展、经过多岗位锻炼、领导经验和实践经验都比较丰富的优秀干部选拔上来。选拔方式上，对市县党政正职人选，可以在全区范围内统筹，对少数在下一级党政正职岗位上任职时间较长、实绩突出、特别优秀的干部，可以直接选拔担任上一级党政正职。同时，对贫困县党政正职，要从工作的连续性出发，该保持稳定的要保持相对稳定;对区内没有合适人选的，可以考虑从区外统筹、从国家部委引进优秀人才，包括在我区挂职的优秀干部，合适的也可以考虑。人员配备上，党政两个正职要协调配备，充分考虑性格特点的互补性，考虑年龄、经历、专长等方面的匹配度，还要考虑党政正职与班子成员间的匹配度，做到优势互补、气质相容、和谐相处。

(三)要强化班子整体功能。班子的整体功能历来是换届的重点，我们要通过这次换届，真正配出结构优、功能强的好班子。一方面，要优化班子结构。换届对班子成员年龄、经历、性别、民族、党派、专业等都有结构性要求，但强调结构决不能唯结构，不能为了满足结构降格以求，也不能简单将就、饥不择食。要严格执行换届的有关政策规定，注重解决结构性问题，加强领导班子专业化能力建设，防止出现重“数字结构”轻“素质结构”、重“学历结构”轻“能力结构”的现象。市县党委班子要注意选配熟悉党务和经济、社会、政法等工作的干部，政府班子要充实熟悉现代产业发展、文化旅游、金融贸易、社会治理、公共服务、新型城镇化、生态文明建设等工作的干部，人大、政协班子要注重配备大局意识强、具备相关专业知识和法律知识的干部;乡镇班子要注重选拔熟悉现代农业、扶贫攻坚、村镇规划、环境治理等工作的人才。另一方面，要坚持梯次配备。把培养选拔年轻干部作为战略工程来抓，把有潜力的优秀年轻干部放到发展第一线、脱贫攻坚主战场，放到矛盾多、任务重、困难大的岗位，压担子、“蹲蹲苗”，让他们经受考验和锻炼。统筹把握不同年龄层次干部的配备比例，不能简单地以年龄划线，不能搞任职年龄层层递减和“一刀切”，对那些经验丰富、事业心强、工作得力、年龄较大的干部，要注意发挥好他们的作用，使班子成员互补相容，达到班子团结和谐、共同干事创业的目标。

三、创新理念方法，高标准高质量搞好换届工作。

如何把好干部选出来、如何把班子配强，总的来讲，就是要准确把握干部工作规律和干部成长规律，创新理念和方式，高标准高质量地选准用好干部。

(一)要创新选人用人理念。推进发展需要解放思想、更新观念，选拔使用干部也要解放思想、创新理念。要破除视野不宽的倾向，树立“择天下英才用之”的观念。选人用人不能只盯着身边人、少数人，不能简单地以人划线、以地域划线，要敞开大门，坚持五湖四海、任人唯贤，打破条块、地域、行业界限，放眼全区，缺什么样的干部就选用什么样的干部，有些干部还要放眼全国去选。要破除求全责备的倾向，树立辩证识人的思维。选人用人不能以偏概全，要坚决破除唯票、唯分、唯gdp、唯年龄的“四唯”倾向，结合平时掌握的情况，综合分析研判，不仅要掌握哪个干部强、哪个干部相对弱一些，还要搞清楚干部强在哪里、弱在什么地方，对干部从哪里选、放到什么岗位上，都要心中有数。特别是要善待那些“有棱角”的干部，保护那些“有闯劲”的干部，最大限度地调动干部的积极性主动性创造性。要破除论资排辈的倾向，树立为发展选干部的理念。我们选人用人，根本目的是为了干事，不是论资排辈、平衡照顾、吃大锅饭。要坚决克服论资排辈的倾向，不拘一格选人才，敢为事业用人才，促进优秀干部脱颖而出、担当重任。特别是在乡镇班子配备中，要选一些有发展潜力的年轻干部，包括从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员等政策，都要落实到位。

(二)要改进选人用人方式。这是提高换届工作质量的重要保证。要认真总结和运用干部人事制度改革的成功经验，在干部任用的理念思路、程序步骤、方式方法上探索创新。要提高民主质量。根据知情度、关联度，合理确定参加推荐人员，防止简单以票取人。代表、委员推选是搞好换届的基础，要严把人选的政治关、素质关、结构关，严格执行有关法规章程，精心组织选举，切实提高质量。要坚持精准识人。创新考察方式和手段，重视谈心谈话，近距离接触和了解干部，观察干部对重大问题的思考、看其见识见解，观察干部对群众的感情、看其品质情怀，观察干部对待名利的态度、看其境界格局，观察干部处理复杂问题的过程和结果、看其能力悟性，全面掌握干部的德才表现，多渠道、多层次、多侧面地把干部考察准。纪检机关、组织部门要严格把关，在干部考察上见微知著，全面、客观、公正地评价干部，即便已经考察完了，如果发现问题，也要严肃处理，不能认为考察完就进了“保险箱”。要严格落实干部选拔任用问责制度，谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责，出现用人失察失误、带病提拔、带病上岗等问题的，既要倒查党委及主要负责人的责任，还要追究纪委和组织部门的责任。要推进“能上能下”。以这次换届为契机，从严从实落实推进领导干部能上能下的有关规定，加大调整不适宜担任现职干部的力度，该下的必须下，而且要让下的干部服气，不能让规定落空。

(三)要严肃换届工作纪律。中央《关于加强换届风气监督的通知》提出了“九个严禁、九个一律”的纪律要求，自治区纪委也要尽快下发通知，对换届纪律提出具体要求。各级党委要不折不扣抓好落实，把依法按章办事贯穿始终，确保换届风清气正、万无一失。要开展换届纪律专题教育，突出教育在先、警示在先、预防在先，发挥反面典型警示作用，同时要有针对性地进行谈心谈话和提醒告诫，教育和督促各级党员干部严格遵守换届纪律。要严格按政策、按制度、按程序办事，该有的环节一个都不能少，该守的规矩一条都不能破，凡不符合《干部选拔任用条例》内容和程序要求的，一律不上报、不上会。要加大督促检查力度，自治区将派出巡回检查组，采取明察暗访等形式，对各市换届风气和落实干部选拔任用、监督制度等情况进行检查。党代会、人代会、政协会期间，还要向各市派出督导组，对换届选举工作进行现场监督和指导。要严肃查处违反换届纪律的问题，对拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等问题，要保持高压态势，发现一起、严肃查处一起，及时通报、公开曝光。对领导不力、失职失责，导致换届纪律松弛涣散、出现非组织活动的，要严肃追究党委、党委主要负责人和相关部门负责人的责任;情节特别严重的，还要追究上级党委和有关部门的责任。这里要强调的是，自治区省级领导干部要带头执行中央换届政策，带头遵守换届工作纪律，带头维护选人用人的良好风气，决不干预下级或原任地方、部门的干部选拔任用，决不给同级和下级选拔任用干部说情打招呼，决不对干部封官许愿，决不对换届中的人事安排跑风漏气，决不对换届中出现的不正之风熟视无睹。以上五条，既是我们省级领导干部向大家的公开承诺，也是各级干部在这次换届中必须遵守的纪律要求。

四、加强组织领导，确保换届任务圆满完成。

这次换届，涉及的层次多、范围大，时间集中、任务繁重。各级党委要高度重视，精心组织，切实把这项重大政治任务完成好。

一是要落实领导责任。换届是对各级党委执政能力、领导水平的一次重要考验。只有把班子配强、把干部选好，我们推进“十三五”发展、转型升级、脱贫攻坚才有保证。要切实加强对换届工作的统一领导，从严落实党委主体责任、党委书记第一责任和各有关方面的责任，统筹抓好市县乡领导班子换届工作。自治区党委成立换届工作领导小组，在组织部设立换届工作办公室，负责换届日常工作。市县乡要成立换届领导机构和办事机构，制定换届工作方案，抓好组织实施。各级人大、政府、政协党组要根据各自的职责做好换届中的各项工作。各级组织部门要发挥职能作用，精心组织好各环节工作，加强对各地换届的指导;纪检机关要充分发挥执纪作用，加强对换届工作的全程监督;统战部门要在党外干部的选拔、党外人大代表和政协委员的推选中，积极作为;宣传部门要把握正确舆论导向，充分发挥主流媒体作用，加大宣传力度，密切关注舆情动态，为换届营造良好氛围;政法部门要及时稳妥处理各类矛盾，切实维护社会安全稳定;各有关部门都要结合实际，立足职能，充分发挥作用。

二是要加强统筹协调。按照中央和自治区党委的统一部署，加强对换届工作的统筹协调，合理安排换届的时间和节奏。时间安排上，这次换届，市县乡四套班子要在一个年度内进行，各地要按照自治区的总体进度安排，先确定本级党委班子的换届时间，再统筹安排同级人大、政府、政协的换届时间。人事安排上，要对几套班子统筹考虑，尽量避免因为上级班子换届造成下级班子成员频繁变动。干部的配备要坚持全区一盘棋，疏通党政干部与企事业单位干部的流通渠道，畅通体制内和体制外人才的流通渠道，打通市县乡四套班子干部的交流渠道。工作安排上，要统筹换届和改革发展稳定各项工作，注重工作的整体衔接，保障换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断，确保换届平稳开展、工作有序推进。当前，经济下行压力持续加大，要在做好换届工作的同时，全力抓好稳增长、促发展、抓项目等工作，切实把换届转化为改革发展的动力。

三是要抓好思想引导。换届必然涉及一大批干部的进退留转，容易引发干部的思想波动。越是这样的时候，越要把思想政治工作跟紧做实。要根据不同地域、不同层级的情况，有针对性地做好思想工作，教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果，经受住换届的考验。要把思想工作做深、做细，上级党委和组织部门的同志，要与下级领导班子成员开展谈心谈话。要加强对新进班子成员的思想教育，引导他们树立正确的权力观、地位观、事业观，心怀对党和人民的感恩之心，满腔热情投入新的工作，努力创造组织满意、人民满意的新业绩。

“四个**”建设、实现与全国同步进入全面小康社会的目标提供坚强的组织保证。

工商联换届会议领导讲话

各位代表、同志们：

今年是一个特殊的年份，是中国共产党建党90周年、“”规划的起步之年以及省委、市委、区委三级的换届之年。今天是一个重要的时刻，我们隆重举行区工商联(总商会)第四次会员代表大会，同时，通报表彰我区首届优秀中国特色社会主义事业建设者。屹立改革潮头，勇当时代先锋。以优秀建设者为代表，我区广大工商界和非公有制经济人士积极服务科学发展、自觉承担社会责任，为我区改革开放和社会主义现代化建设作出了重要贡献!在此，我提议，让我们再一次以热烈的掌声，向受到表彰的优秀建设者，表示热烈的祝贺!

这次大会承前启后，认真总结了五年来我区工商联工作所取得的成绩，明确了今后五年工作的总体要求;这次大会团结奋进，选举产生了新一届领导班子，提振了努力干事创业的信心决心。在此，我代表区委、区政府向新当选的各位执委、秘书长、副会长、会长表示热烈的祝贺，向各位代表表示亲切的问候和诚挚的谢意!

过去五年，我区第三届工商联在市委统战部、市工商联的大力支持和精心指导下，紧紧围绕全区工作大局，充分发挥了联系的桥梁和纽带、管理和服务的助手作用，引领非公有制经济为我区经济社会发展作出了突出贡献。一是地位举足轻重。我区非公有制经济企业达到家，占到了全区企业总数的%，贡献gdp比例达到%，完成固定资产投资比重已占到了全区的%，成为我区经济发展的绝对主力。二是发展势头强劲。近五年来我区非公有制企业和个体工商户总数年递增超过，特别是规模(限额)以上的非公有制企业逐年增加，产值和销售额逐年增长。三是品牌企业突出。涌现了等一大批规模大、实力强的企业，打响了品牌、树立了标杆、形成了核心竞争力。四是带动效应明显。规模企业的发展鼓舞了中小企业的创业热情和发展信心，带动了产业链的延伸，形成了产业集聚效应，进一步促进了整个产业的发展。非公有制经济已经成为我区经济增长的主要动力、新增就业的主要渠道、财政增收的主要来源、社会投资的主体和区域竞争的重要力量。非公有制经济人士的社会地位和政治地位也随之得到了明显提高。应该说，区委对工商联的工作是满意的，也是充分肯定的。

下面，我就如何进一步做好工商联工作讲三点意见：

一、认清重要地位，进一步增强新形势下抓好工商联工作的责任感。

工商联工作是党的统一战线工作和经济工作的重要内容。党中央、国务院颁发了《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》，省委省政府、市委市政府相继出台了《关于进一步加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》，这些举措从更高层面进一步肯定了工商联工作的重要地位和作用，明确了当前和今后一个时期的指导纲领和行动指南。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新形势下，我们一定要站在全局和战略的高度，深入贯彻《意见》精神，准确把握工商联工作的重要地位和作用，充分认识加强工商联工作的重大意义，进一步增强责任感和使命感。

1、抓好工商联工作，是转变发展方式、推动科学发展的必然要求。当前，非公有制经济已经成为推动全区经济增长的主要力量、区域竞争力的战略支撑。但也要看到，我区非公有制经济发展还不充分，总量不够大、层次不够高，相当多的企业还处于产业链的中低端，管理水平和效率不高，做大总量、提升质量的任务还很艰巨。工商联作为以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的人民团体和商会组织，作为政府管理和服务非公有制经济的助手，在促进非公有制经济健康发展中负有重要职责，具有独特优势。我们必须落实抓好工商联工作，着力优化非公有制经济发展环境，推动产业优化升级，为转变发展方式、实现科学发展贡献更大力量。

2、抓好工商联工作，是创新社会管理、促进社会和谐的必然要求。非公有制经济健康发展与改善民生福祉、维护社会稳定休戚相关，是社会就业的主渠道和增加城乡居民收入的重要来源，是构建和谐劳动关系、促进社会公平正义的重要方面。当前，经济社会正处于加速转型时期，利益格局加速调整，社会矛盾比较突出，劳资纠纷问题尖锐，迫切需要进一步加强和创新社会管理。工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，在协调劳资关系、促进社会和谐方面具有独特优势，在培育发展商会组织、加快政府职能转变方面的作用日益突出。我们必须落实抓好工商联工作，引导非公有制企业履行社会责任，推动行业协会商会改革发展，努力协调和化解不同阶层间利益矛盾，为维护社会和谐稳定作出更大努力。

3、落实抓好工商联工作，是巩固发展爱国统一战线、扩大党的执政基础的必然要求。非公有制经济人士作为动态发展的新兴社会群体，一方面在区域经济建设和政治社会事务中的影响力不断扩大，成为建设中国特色社会主义事业的重要力量;另一方面内部构成在思想状况、利益诉求、行为方式等方面存在明显差异，呈现流动性、复杂性、多样性特点。如何适应这一形势，把这一具有活力、富有能量的社会群体团结凝聚在党和政府的周围，是新时期工商联的重要职责和历史使命。我们必须落实抓好工商联工作，强化对非公有制经济人士的思想政治教育，广泛团结非公有制经济人士，培育造就更多合格的中国特色社会主义建设者，不断扩大党执政的群众基础和社会基础。

二、发挥职能作用，努力为实施战略，全面建设“”贡献力量。

今后五年，最紧迫、最根本的任务和目标就是：以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深入实施努力奋斗。这个五年，是转型提质、跨越发展、全面腾飞的关键时期，是更加开放、更具活力、更有希望的五年。同时，也是非公有制经济和工商联事业加快发展的重要机遇期。各级工商联组织要进一步增强机遇意识、发展意识，认真落实“团结、服务、引导、教育”的工作方针，围绕主题主线，充分发挥职能作用，为实现全面建设“五新”贡献智慧和力量。

1、坚持服务为本理念，推动非公有制经济又好又快发展。工商联工作集统战性、经济性、民间性于一体，其经济性主要体现在直接服务经济建设上。促进非公有制经济健康发展是工商联工作的基本任务。要不断完善促进非公有制经济发展的决策机制和政策体系，加强中小企业服务体系建设，努力为企业排忧解难，为非公有制经济创造良好发展环境。尤其要把服务重点放在引导非公有制经济转型升级上，鼓励、支持企业加快淘汰落后产能，加强技术改造和品牌创建，建立现代企业制度，不断增强企业市场竞争力、抵御风险能力和可持续发展能力。

2、强化思想政治教育，引导非公有制经济人士健康成长。工商联是党领导下的人民团体，要强化思想政治教育，积极引导非公有制经济人士学习中国特色社会主义理论，践行社会主义核心价值体系，坚定不移走中国特色社会主义道路;引导积极参与光彩事业及其他社会公益慈善事业，自觉履行社会责任，致富思源、回报社会。工商联参加政治协商，参政议政，民主监督，要进一步密切同非公有制经济人士的联系，及时反映他们的意见和诉求，帮助其提高参政议政的能力和水平。

3、扎实做好群众工作，增进社会和谐、创新社会管理。参与创新社会管理，协助做好群众工作，也是新时期工商联工作的重要内容。要围绕党的中心工作，深入研究和把握非公有制经济人士群众工作的新特点，创新工作方法，提高工作本领。要充分发挥在构建和谐劳动关系中的积极作用，参与协调劳动关系和调处劳动争议。要高度重视并切实发挥组织网络优势，依托基层商会，及时反映社情民意，协助做好稳控工作。

三、加强自身建设，奋力开创工商联事业发展新局面。

搞好自身建设是做好各项工作的前提，是组织巩固发展的基础。工商联新一届领导班子要致力于加强自身建设，确立坚定正确的政治方向、政治立场、政治态度，认真贯彻民主集中制原则，以领导班子的团结促进基层组织、会员队伍和方方面面的团结，充分调动基层组织和广大会员的积极性和创造性，致力于开创工商联事业发展新局面。

1、进一步加强工商联工作的领导。坚持党的领导是发挥工商联独特优势和作用的根本保证。要充分发挥工商联党组领导的核心作用，健全工商联党组议事规则和决策程序，提高党组科学决策、民主决策、依法决策水平，保证党的理论和路线方针政策、党委决策部署的贯彻落实，把握工商联工作正确方向，努力把工商联建设成为政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的人民团体和商会组织。

2、进一步完善和健全工作机制。各有关部门要进一步增强服务意识、大局意识，按照职责分工，主动加强与工商联的沟通联系和业务协作，建立完善工作机制，着力形成全社会支持工商联发展的良好氛围。工商联是商会等社会团体的业务主管单位，要认真履行职责，健全工作机制，促进行业协会、商会组织改革发展。我区已经成立了高桥干货干椒商会等一批商会，今后要引导组建一批新的商会组织，不断扩大覆盖面和影响力，不断推进行业协会和商会改革发展。同时，要切实加强业务指导和日常监管，充分发挥商会组织宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律的作用，充分发挥商会组织的牵头协调作用，为我区经济发展集聚更多力量。

3、进一步强化改革创新意识。工商联组织要以改革创新精神，密切联系非公有制经济发展和工商联工作实际，及时发现新情况新问题，提出解决问题的新思路、新办法，大胆探索，突破制约工商联工作的瓶颈问题，建立健全符合工商联自身特点的工作制度，着力提高工作的科学化、制度化、规范化水平，全面提升服务科学发展和自身发展的水平，不断提高凝聚力、影响力、执行力。

各位代表，同志们，新的形势和任务为非公有制经济发展带来了新的发展机遇，为工商联履行职能创造了更大的空间。希望工商联新一届领导班子以改革创新、锐意进取、奋发有为的精神状态，团结带领全区各级工商联、广大工商联会员和非公有制经济人士，不断开创工商联工作新局面，出色地完成党和政府赋予的时代使命，为促进我区非公有制经济快速健康发展，为实施战略、全面建设做出更大的贡献!

工商联换届会议领导讲话

系属各班级：

为保证我系团总支、学生会的持续稳定发展，加强系部建设管理工作，推动学生工作的健康持续发展，发挥学生的主观能动性，提高学生“自我教育，自我管理，自我服务”的能力，使同学们能更好地参与系部民主管理，维护同学们的正当利益，经研究决定，将于5月下旬进行团学干部换届选举，现将有关事宜通知如下：

一、目的。

选拔一批德才兼备、品学兼优、表现突出，热心为同学服务的优秀学生到团总支、学生会工作，推动团总支、学生会工作持续健康发展。

二、原则与方式。

按照公开、公平、公正原则，采取自我申请与民主推荐选举相结合，公开竞聘，组织考核的方式进行。

三、报名资格。

1、坚决拥护中国共产党，有较高的思想觉悟，保持积极上进的态度;。

2、尊敬师长，模范遵守各项校纪班规，未受过任何纪律处分及通报批评;。

3、群众威望高，在同学中享有良好的声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声;。

4、有很强的集体主义观念，有一定的组织管理，协调能力，能正确处理各种关系;。

四、公开竞聘原则。

采取公开竞聘演讲，在自我推荐与系部考核推荐竞选人名单基础上，进行公开演讲竞聘。评委组由系老师组，与各班民主评议团组成(民主评议团由各班级推荐3名思想上进表现优秀的同学组成，评议员享有投票权)。

最后得分：取评委组根据竞聘者的演讲做出评分的平均成绩+评议团票数(每票0.1分)。

根据竞聘者的竞选部门，据得分在系部组织考核的基础上从高往低择优录取，最后确定任职名单。

五、职位。

团总支(20人)：一名书记，副书记两名，秘书正副部长各一名，社团部正副部长各一名，组织部部长一名、副部长两名，宣传部正副部长各一名，纪检部正副部长各一名，实践部正部长一名、副部长两名，文娱部正部长一名、副部长两名。

六、任用程序。

成立系团总支、学生会换届选举工作领导小组，办公室设在学生科，其主要职责是制定程序、接受报名咨询、资格审查、组织竞聘、组织考核、试用期考察、正式任命。

工商联换届大会领导讲话

次会议是工商联(总商会)换届后第一次执委会，会议的主要议程是和大家一起对工商联半年来的工作作一总结和对下半年工作作安排。

今天来参会的，绝大部分都已是熟面孔，但也还有些同志是第一次见面。刚来工商联的时候，就有领导给我说，工商联的工作，你如果想做，就有做不完的事，而且大有可做，但是你什么事也不干，也没多大的过错。当然，我是希望通过我的努力，和大家一道，把工商联(总商会)这个家搭建得更加融洽、温馨。

按照年初制定的主要活动安排，在上半年，我们开展了三八节座谈会、雪花啤酒调研、外出考察联谊等活动，还完成了部分企业的走访调研。应该说每一次活动的开展都是非常成功的，企业之间变得更加熟悉，与工商联(总商会)这个家的感情也愈加深厚，良好的局面让我们对接下来工作的开展充满信心。我们做的所有事情，所有的努力，都只有一个初衷：把我们的会员团结在一起，增强非公经济人士的凝聚力，向心力。

要进一步发挥工商联联系企业与政府的纽带作用，引导非公有制经济人士诚信、守法经营，增强大局意识和责任意识，积极反映社情民意，有序参与政治生活和社会事务。

要进一步倡导热心公益献爱心。我们在努力发展好自己的企业的同时，积极参与光彩事业，奉献爱心，回报社会，真正做到有位才有位，有位更有为。

要进一步强化责任观念，增强纪律意识。从这几次集体活动看来，各位老总绝大多数是非常配合的，在百忙之中都抽出时间来参加集体活动，有些实在来不了的，也能打个电话告知我们，我感到十分高兴，觉得十分感动。但是也还有那么小小的一部分老总，也许是太忙了，打电话要么没人接，要么就两个字：不空。我们既然选择加入商会这个组织，就是这个家的一份子，建好这个家，应该是我们每个商会成员的愿望。众人划桨开大船，齐心协力才能把家兴。纪律是发展的保证，在年初的主席(会长)会议上，我们就定下了纪律：无故缺席会议(活动)两次以上的，视为自动退会，请大家相互监督，共同遵守。

在座的企业支撑了工商经济的半壁江山，为全县的经济社会发展做出了很大贡献。感谢大家对工商联(总商会)的信任和期望，感谢大家对工商联工作的关心和支持，愿工商联(总商会)在我们共同的努力下，欣欣向荣;愿在我们的共同努力下，蓬勃发展。

工商联换届会议领导讲话

同志们：

刚才牧书记站在全局的高度作了重要讲话，对于做好今年的组织工作具有很强的指导性和实践性，大家一定要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。

过去的一年，全xxxx组织工作围绕全面从严治党主线，扎实开展“三严三实”专题教育，把从严从实的要求体现到领导班子和干部队伍、基层组织和党员队伍、人才队伍建设各个方面，全xxxx组织工作取得了新进展、新成绩。一是从严治党和党建制度改革有序推进。全面落实从严治党“1+3”制度体系和《深化党的建设制度改革推进落实方案》，重新调整了党建工作领导小组及办事机构，形成了党建工作定期研究部署和调度落实的运行机制。扎实开展“三级联述联评联考”，实现党建工作述职评议考核全覆盖。将34个方面、74项具体党建制度改革措施进一步分解落实，有计划有步骤地推进各项改革任务。二是“三严三实”专题教育成效明显。牢牢把握“三个见实效”要求，认真做好组织和协调服务，从严从实推进各环节工作，高标准完成了专题教育各项任务。xxxx委常委率先垂范、身体力行，示范带动各级领导干部讲专题党课，认真抓好专题学习研讨、问题查摆、整改落实和立规执纪等关键动作。结合教育实践活动未完成整改任务，累计梳理出问题580条，建立整改清单32份，制定整改措施650项，现已全部整改完成，固化了作风建设成果。三是干部队伍建设得到加强。在干部教育方面，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神专题培训，利用网络平台精心打造的“乌审xxxx党校”网上展厅成为全国首批党性教育基地网上展馆，有效增强了干部教育培训的针对性和实效性。在干部选任方面，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合全xxxx科级领导班子实际，全年动议调整6批次136人，健全完善了干部选拔任用工作纪实系统。在干部监督管理方面，进一步加大“三超两乱”、档案造假等专项整治力度，消化行政和参公事业单位超配干部306人，完成总消化任务的72.8%。完成了全xxxx6052卷在职干部档案专项审核认定。在干部考评方面，改进考评方式，健全完善考核评价体系，派出4个考核组对76个科级领导班子944名科级干部开展了xxxx5年度实绩考核工作，并对班子考核成绩和科级干部民主测评成绩进行了反馈。四是基层组织建设更加扎实。精心组织、扎实推进嘎查村“两委”换届选举工作，实现了5个100%的目标。以“五级示范抓引领”为抓手，整合“三到两强”“3+1”互助共建和干部下乡驻村活动等各类资源，选派500多名机关干部下乡蹲点包村联社，着力推进8类特色化嘎查村党组织创建。机关、社区、非公等领域党建工作不断加强。五是人才工作效能持续提升。启动“十三五”人才发展规划编制工作，把法治人才培养、质量人才队伍建设纳入“人才强xxxx工程”。大力扶持大学生创业园、大学生创业孵化基地、文化产业研究与开发人才培训基地等人才载体建设，成立乌审xxxx企业家联合会，4家企业受到全市首届创新创业大会表彰。

“十二五”时期是我xxxx经济社会发展攻坚克难、稳中求进的五年，也是组织工作奋勇前行、开拓创新的五年。五年来，我们紧紧抓住落实党建责任这个关键，健全完善从严治党“1+3”制度体系，深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，作风建设水平不断增强，党群干群关系更加密切。五年来的探索实践，使我们对党的建设和组织工作规律有了进一步的认识和把握，做好新形势下的组织工作，就是要做到“五个坚持”：坚持学习贯彻好习近平总书记系列重要讲话精神，突出理想信念教育和党性党规党纪教育;坚持“严”和“实”的要求始终贯穿干部工作始终，大力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部;坚持固本强基这个根本，不断提升基层党组织服务能力和水平;坚持人才优先发展战略，以育才引才用才推动经济发展方式转变;坚持主责主业意识，围绕中心、服务大局，自觉把组织工作放到全xxxx大局中去谋划思考和部署推进。在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的不足和差距：比如，从严治党方面，落实的配套制度尚不够健全细致，大都是初步的、宏观的，仍需要进一步完善工作措施、细化责任分工、强化推动落实;干部工作方面，存在着交流不足、流动不快、科级领导班子结构不尽合理等问题;基层党建方面，一些党务工作者积极性不高，党建工作载体不多、创新不够、推进不力;人才工作方面，政策机制还不够健全，缺少高层次人才引进培养、载体扶持、优秀人才表彰激励等配套政策。这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究反思，采取有力措施予以解决。

xxxx年全xxxx组织工作的总体思路是：深入贯彻各级组织部长会议和xxxx委十四届十一次全委会议精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，落实从严治党要求，推进党建制度改革，坚持服务大局、聚焦主业，坚持问题导向、精准施策，坚持改革创新、狠抓落实，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，抓好“两学一做”学习教育和苏木镇党委领导班子换届，为全xxxx“十三五”开好局、起好步提供坚强组织保证。按照这一总体思路，今年要重点抓好七个方面工作。

一、坚持力度不减，全面推动落实从严治党责任。

去年，按照自治区党委和市委部署，我xxxx健全完善了“1+3”制度体系，实行一年来，起到了重要的推动作用，今年要进一步抓好这项工作落实。一要重点推进从严治党“1+3”制度落实。苏木镇党委、各部门党组织，要按照“1+3”制度的总体要求，认真研究制定xxxx年党建工作要点，进一步强化主体责任落实，切实抓好全面从严治党各项工作。xxxx年是全市抓党建“主体责任倒查年”，要实行落实主体责任“签字背书”制度，强化监督考核和追责问责，各地、各部门要认真围绕重点工作推进及党建述职评议考核中查摆出的问题，建立整改清单，认真抓好整改落实。进一步完善“五个一”工作机制，形成经常研究推动党建工作的良好态势。围绕“十个全覆盖”、脱贫攻坚等重点工作，不断深化五级示范抓引领，总结包联引领工作经验，制定深化示范引领年度安排，整合资源、上下联动、统筹推进，切实增强包联引领工作实效。二要严格严肃党内政治生活。要着力推进党内政治生活经常化、规范化、制度化，高标准、严要求地组织好民主生活会、警示教育活动等党内政治生活。要及时总结固化群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等形成的好经验、好做法，特别是要用好批评和自我批评的武器，建立经常性的提醒和批评制度，推动全xxxx各领域、各层面基层党组织形成严肃的党内政治生活新常态。三要不断推进作风建设常态长效。要牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，抓好教育实践活动后续整改和“三严三实”专题教育中明确的各项整改任务，特别是要抓好群众身边不正之风的专项整治，防止“四风”反弹。

二、准确把握要求，深入推进党的建设制度改革。

一要实行改革任务项目化管理。紧紧围绕中央将要出台和修订的党内问责条例、党务公开条例、防止干部“带病提拔”意见、党内监督条例等9项制度法规和自治区、市推进的主干制度改革，及时有力地抓好制度配套和落实。制定《xxxx年工作要点和改革任务分解方案》，把改革举措及工作项目细化分解，明确牵头单位、责任部门和完成时限，做到责任到人。二要坚持做到“两个紧盯”。紧盯全xxxx的改革规划，按照xxxx委《党的建设制度改革(xxxx-)规划纲要》《党的建设制度改革推进落实方案》既定的时间表和路线图，推进健全完善女少非干部培养选拔机制等21项制度改革，确保各项任务按时保质完成;紧盯基层实际需求，自觉开展好深化社区服务领域改革和“五下六到”干部驻村入户网格化管理示范改革试点等“自选动作”，注重探索实践、勇于开拓创新。三要完善改革工作“互动式”机制。按照市委关于“全面深化改革落实年”的安排部署，强化对制度执行情况的监督检查，确保任务一抓到底，抓出成效。对已完成的试点工作，及时总结取得的好经验、好做法，认真查找存在的问题和不足，以试点突破示范带动各领域、各层面党建制度改革。

三、突出从严从实，加强领导班子和干部队伍建设。

一要从严教育，努力提高干部队伍的政治素质和业务能力。聚焦新常态下对干部能力素质提出的新要求，积极开展精准化教育培训。着力构建以组织调训为主、干部选学、在线学习为辅的参训机制，以转变培训方式为突破口，巩固和创新“精品小班”办学模式，提高培训效果。强化干部实践体验和挂职锻炼，分期分批选派青年优秀干部深入基层一线挂职锻炼，提升干部解决实际问题的能力。全面贯彻新修订的《干部教育培训工作条例》，把干部参训情况与领导班子和个人年度考核进行“双挂钩”，并与干部选任结合起来，在干部选拔任用过程中，将其近五年的参学参训情况作为对干部综合评价的一项重要指标。二要从严选任，着力打造“两能两好”干部队伍。按照《干部任用条例》中选拔任用“五个环节”的具体步骤，今年要建立完善干部选拔任用民主推荐、民主测评、轮岗交流、后备干部培育等机制，做严做实每个节点的工作，使干部选任工作更加严密规范。同时，加强后备干部队伍建设，积极畅通后备干部进出渠道，培养一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的党政领导班子后续力量，着力打造一支“能担当、能创新，落实好、实绩好”的干部队伍。三要从严整治，认真解决工作中存在的问题。着力抓好巡视反馈选人用人问题整改，自治区党委第七巡视组针对选人用人工作向我xxxx反馈了4个方面的问题和意见，我们已及时研究制定了整改方案，明确了整改任务、时间表和责任人，下一步要狠抓整改，确保件件有着落、事事有回音。继续深入推进“三超两乱”“档案造假”等8个方面问题的专项整治，着重抓好超职数配备干部整改消化工作，力争在9月底前完成全部整改消化任务的90%以上。结合贯彻中央推进领导干部能上能下若干规定，认真抓好自治区出台的谈话诫勉、离岗培训、组织调整三个《办法》的执行落实，推动干部能上能下真正落地见效。四要从严考核，着力完善考核评价制度体系。健全完善以破考核指标的纷繁复杂为重点突出、破“一把尺子”量到底为差异化考核见高低、破体制内考核为社会化评价，建立日常考核制度、建立信息化读卡系统、建立实绩分析制度，考核结果与干部选任挂钩、考核结果与干部培训挂钩为主要内容的“三破三立两挂钩”考核体系，减少易于掺水作假的软指标，强化有效管用的硬要求。

四、坚持谋远固本，持续抓好党的基层组织建设。

一要创新组织设置。农村牧区，加大建立农牧民合作社、农牧业企业、农牧业社会化服务组织党组织的力度，积极推进村企共建，每个苏木镇建立1-2个村企共建型党组织。社区，大力推进社区区域化党建工作，有条件的社区都要建立联合党委，使联合党委组建率达到95%以上。国有企业，调整理顺xxxx直国有企业党建工作管理体系，选优配强领导班子和骨干队伍，实现国有企业党组织全覆盖。非公经济组织和社会组织，推动规模以上非公企业规范化建设，通过成立“社会组织双孵化基地”党总支，孵化管理社会组织党组织。制定出台《非公有制经济组织和社会组织党组织党建经费保障办法》，加大对非公党建工作的资金支持力度。机关，继续实施机关党组织星级化管理，加强对基层党组织分类指导，按照“一机关一品牌、一机关一特色”思路打造机关党建特色品牌。园区，深入推行“3363”园企党建模式，积极探索“党群一体化”工作机制，建立完善园区、企业及驻地“三方互动”党建工作模式，采取组织联建、党员联管、活动联抓等方式，提高驻园企业党组织组建率和工作覆盖面。二要创新工作机制。健全完善以一名县处级领导、一个xxxx直部门、一个企业结对帮扶一个嘎查村的“3+1”基层党组织互助共建机制，把各领域党建有效链接起来，实现资源和效益的最大化。三要创新载体抓手。以“星级化管理、个性化创建、精细化服务”为载体，扎实开展以“十个全覆盖好、脱贫攻坚好、产业发展和产业结构调整好、集体经济好、乡风文明好，提升规范化建设水平、提升活动阵地利用率、提升群众满意度”为主要内容的基层党组织“五好三提升”创建活动，全面推进8大类特色化农村牧区党组织和4种功能社区党组织创建，把党建工作与经济社会事业有机结合起来，打造一批农村牧区“三项重点工作”示范村和“十个全覆盖”工程典型村，用点上突破来辐射带动全面。在城镇社区全面开展“365”精细化服务和“在职党员进社区”活动，提升网格化管理、精细化服务水平。

五、注重规范创新，全面发挥人才支撑服务作用。

一要规范机制，抓实人才载体建设。全面落实《乌审xxxx人才工作领导小组及其办公室、成员单位工作职责、运行规范》，认真执行人才领导小组议事、人才工作重大事项报告、人才工作督促检查等制度，促进人才工作规范化、制度化。充分发挥现有人才载体平台和资源优势作用，建立一批本土民族特色“文化名人工作室、创作室”;围绕细毛羊、生态养生农业、传统蒙医药产业，打造高层次人才创新创业基地、创新创业人才团队，切实增强人才载体平台引才育才能力。二要规范政策，抓好人才队伍建设。根据人才鄂尔多斯战略“1+8”政策体系升级精神，全面整合全xxxx“碎片化”人才政策。规范出台“高层次人才引进、外出人才回乡创业、优秀人才评选表彰”等一系列人才政策。开展“文化名家”“教育名师”“卫生名医”选拔活动，培育一批专业技术水平高、社会知名度高、行业公认度高的优秀人才。三要规范服务，优化人才发展环境。积极推进人才服务发展，强化人才服务中心建设，细化引进人才创业创新、户籍迁移、住房医疗、子女入学、配偶就业等服务项目和流程。探索设立“乌审xxxx人才开发专项基金”，鼓励和引导企业、社会加大对人才发展的投入，形成多元化的人才发展投入机制，为实施各类优惠政策提供资金保障。

六、精心组织实施，认真开展“两学一做”学习教育。

中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。我们一定要增强责任意识，把学习教育作为重要的政治任务抓紧抓好、抓出实效。一要准确把握总体工作要求。这次学习教育要坚持思想建设、作风建设、纪律建设相结合，锲而不舍、驰而不息全面加强从严治党，着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题;着力解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题;着力解决党内生活庸俗化随意化平淡化等问题，促使全体党员切实增强看齐意识，更加自觉尊崇党章、履行党员义务，更加爱党忧党兴党护党，真正做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。二要严格抓好关键步骤。“两学一做”，“学”是基础、“做”是关键，必须坚持学做互进、知行合一。“学”就是要认真学习党章党规，切实明确基本标准、树立行为规范。要教育引导广大党员尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章，认真学习党内政治生活若干准则，学习廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规。就是要深入学习系列讲话，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会蕴含其中的丰富内涵和核心要义，做到学而信、学而用、学而行。“做”就是要做合格党员，要按照坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为的标准，对标检视、依标改进、按标提升，端正思想作风、解决突出问题、切实提高推动发展的能力。三要切实抓好组织实施。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员干部日常教育管理制度为基本依托，进一步深化“四个一”学习机制，促进党员经常性教育以制度的形式固化下来、坚持下去。领导干部要主动以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课、带头学习讨论、带头开展批评和自我批评、带头解决自身问题，以实际行动为广大党员作出示范，确保学习教育有序、有力、有效开展。

七、立足配强班子，精心抓好苏木镇党委换届工作。

同志们，新常态对党的建设和组织工作提出了新要求，我们要在xxxx委的坚强领导下，紧紧围绕全xxxx转型发展大局，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动作为、勇于担当，全面完成好组织工作各项任务，不断开创组织工作新局面，为全xxxx“十三五”发展开好局起好步提供坚强组织保证!

谢谢大家!

工商联换届会议领导讲话

同志们：

按照有关规定，我区村(社区)党组织和第××届村民委员会、第××届社区居民委员会于上半年任期届满，今年7-9月份将全面进行换届选举。6月份我区已依法顺利完成了××个村、社区“两委”换届选举试点工作，为今年我区全面开展村、社区“两委”换届提供很好的经验和借鉴。今天在这里召开××区村、社区“两委”换届选举工作动员暨骨干培训大会，我就如何依法依规做好今年“两委”换届选举工作讲三点意见。

一、充分认识做好换届选举工作的重大意义，切实增强责任感和使命感。

“两委”换届选举，是我区城乡基层民主政治生活中的一件大事，事关全区改革、发展和稳定的大局。各街道办事处及有关部门要从建设社会主义新农村、推动××区科学发展的高度出发，把思想统一到党的和十八届三中全会精神上来，统一到区委、区政府对“两委”换届选举工作的要求上来，切实增强做好“两委”换届选举工作的政治责任感和使命感。搞好“两委”换届选举，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员和带头致富、带领群众共同富裕能力强的人才进入“两委”班子，使“两委”班子成为引领村(社区)群众依法治事、勤劳致富的坚强集体，为建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、美丽乡村、管理民主的社会主义新农村，把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体提供坚强的组织保证。

通过换届选举，进一步扩大城乡基层党内民主，增强村(社区)群众当家作主的责任感，并以党内民主的示范作用来带动基层人民民主，充分调动基层党员群众民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的积极性、主动性，使城乡基层民主政治建设得到加强。实践证明，城乡基层组织选准选好一个班子，各项工作就能得到有效开展，城乡基层社会发展和稳定就有了保障，反之，一个村、一个社区班子选不好、配不强，工作就难以推进，就容易引发矛盾和问题。因此，各街道和有关部门必须高度重视城乡基层组织建设，切实抓好“两委”换届选举工作，通过依法依规民主选举，使干部的行为受到村(居)民的约束和监督，自觉树立公仆意识，促进干部作风的转变和廉洁自律。做好“两委”换届选举工作，使村(居)民通过正常渠道表达自己的意志、保护自己的利益，从而减少各种非理性行为的发生，使大量矛盾化解在基层，大量问题解决在基层，促进基层的和谐稳定。

二、突出重点，稳步推进，扎实做好“两委”换届选举工作。

搞好这次“两委”换届选举，要认真贯彻执行党规国法和有关规定，在整个选举过程中，既要保证每一个步骤、每一个环节依法有序操作，又要突出工作重点、把握关键环节，切实把工作做细、做扎实，确保换届选举在今年8月底前顺利完成，在具体工作中，要重视抓好以下几个问题：

(一)要抓好基础工作，把握工作主动权。准备工作是否充分，直接关系换届选举工作的成败。必须认真做好各项准备工作，做到底子清、情况明、心中有数，增强工作预见性，掌握工作主动权。一要确保摸清实情。各街道党工委要结合当前开展群众路线教育实践活动，多走基层，深入了解各村、社区班子现状、后备人选和群众的思想动态等，把村、社区的具体情况摸准吃透，排查出可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定工作方案和预案。要重点掌握那些情况复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的村(社区)，加强指导和督导。二要确保宣传到位。要把宣传引导工作贯穿于换届选举工作全过程，通过广泛深入地宣传引导，使广大选民明白该选什么人，不该选什么人，如何选好人，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面。三要确保培训到位。今天区一级的培训就在这里举办，我们请区有关领导及专家到场进行具体的业务授课，重点是对选举工作骨干进行培训，希望大家认真听认真记录，互相交流经验，各办事处也要分级对选举工作人员进行培训，尤其是对选举大会主持人进行培训，使每一个选举工作人员学懂、弄通和掌握选举方面的有关法律法规，并能熟练运用到选举工作的各个具体环节，提高依法处置突发事件和复杂情况的能力。

(二)要严格人选条件，优化班子结构。要坚持德才兼备原则，严格“两委”成员标准条件，做到好中选优、优中选强。切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员和带头致富、带领群众共同富裕的能力强的人才选进“两委”班子。同时要旗帜鲜明地反对把那些近年来有违法违纪行为、道德品质低劣、大局意识差、在群众中影响较差的人选为“两委”干部。要根据实施方案规定的任职条件，引导党员群众正确开展推荐，要进行严格的资格审查，对不符合条件的，坚决不能确定为候选人，对不符合条件而当选的，要依法取消其当选资格。要通过换届，进一步优化班子的文化知识结构、年龄结构和性别比例，提高“两委”班子的整体素质，加大选拔年轻干部和妇女干部的力度，拓宽选人用人渠道，努力把那些具有发展现代农业能力、懂经营善管理的优秀人才充实到“两委”班子中，努力实现每个“两委”班子都有35岁以下的干部，确保至少有1名妇女成员当选委员。要结合选聘高校毕业生到村任职和“一村一名大学生”计划等工作，积极推选优秀大学生村官和党建组织员进入“两委”班子。同时，要采取措施，把那些不团结、不适应、不称职的“两委”班子成员大胆调换下来，形成“能者上、平者让、庸者下”的班子调配机制。

(三)要严格程序，把握环节，依法规范操作。要依法办事，确保法定程序不能变;要规范操作，确保规定程序不能少。在每个阶段及环节中，都要按照法定时间发布公告，绝对不能在程序上出现任何问题。要把握好时间进度和比例要求。我区的换届选举工作从7月份开始，到9月底就要基本结束，10月份重点开展后续工作。要在确保换届质量的前提下，按照先易后难的原则，能快则快，不要拖，面上一定要提速，尽量提前完成换届任务。要以群众真正满意、切实有利于工作开展为基础，真正选出能干事、会干事、能带领群众的好班子，换出团结、换出干劲、换出一个群众公认、干事创业的好班子，因此，对“两委”换届的相关法律法规，各街道办事处一定要严格遵守，各项操作程序必须环环相扣，步步到位，不能怕麻烦、图省事，更不能走过场。

(四)要大力推行交叉任职，进一步提高工作效率。从实际出发，合理设置村、社区干部职数，力求精干高效。必须严格遵守《广西壮族自治区村干部规范化管理暂行条例》第十二条规定，确定村干部和社区干部职数问题，请各街道办认真学习，严格执行，这里我就不展开讲了。

提倡“两委”班子成员交叉任职，这样不仅减少了干部职数、减轻了财政负担，而且有利于提高工作效率、增强班子团结，增强“两委”班子的凝聚力和战斗力。要把道理向党员、群众讲清楚，让大家自觉自愿地支持“两委”成员交叉任职。这次换届选举，原则上先进行党组织换届选举，再进行村(居)委会换届选举。提倡村(社区)党组织书记和村(居)委会主任宜兼则兼，宜分则分，从村情出发，尊重群众意愿，不搞“一刀切”;提倡“两委”班子成员双向进入，交叉任职。

(五)要注意化解矛盾，保持城乡基层社会稳定。换届选举期间往往是基层各种矛盾相对集中的时期。特别是少数村(社区)存在封建宗族势力影响、极少数群众法制观念淡薄、征地拆迁历史遗留问题突出等情况，在竞争选举中极易产生不稳定因素。各办事处要突出抓好这些难点村(社区)、重点村(社区)的换届选举工作，要一村一策、一社区一策进行重点突破。要及时、准确掌握村情民意，弄清问题和矛盾所在及其核心人员和关键人物，通过各种途径做好思想工作，引导党员群众创造和谐换届选举环境，避免出现不和谐、不稳定的事件发生;要高度重视信访工作，对群众反映的问题，要认真调查核实，耐心细致地做好思想政治工作，及时、认真、妥善地加以解决;要制定工作预案，及时排查和解决影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题，出现矛盾激化的情况，要根据制订的应急预案立即采取有力措施加以制止，防止事态扩大和恶化，确保社会稳定。辖区各派出所要密切配合街道、村(社区)、抓好“两委”换届选举的维稳工作，要充分发挥在街道挂职的派出所领导的作用，协调公安的力量参与到换届选举工作中来。要建立健全重大事件报告制度，及时上报因选举引发的问题和重大事件。对因工作不及时、不到位，导致群众因换届选举大规模上访或造成恶劣影响的，要追究所在办事处和相关负责同志的责任。

(六)要做好后续工作，巩固换届成果。各办事处完成换届选举后，要及时做好以下几项工作：一要及时组织新老班子办理工作交接，认真做好离任、落选人员的思想工作，解决正常离任干部的经济补助和养老保险问题，努力维护社会安定团结的局面。二要抓好新一届“两委”成员的教育培训工作，要指导帮助新班子进一步理清发展思路，提高带领群众致富的能力和基层工作水平。三要健全完善“两委”工作运行机制，全面推行社区、村级事务管理“五权”模式，强化党组织的领导权，保障村(居)民会议的决策权，落实村(居)委会的执行权，保证村(居)民小组的议事权，完善党员群众的监督权，提高基层民主管理水平。四是要加强基层后备干部培养工作，通过“四个培养”、“试岗制”等方式，对换届选举中发现掌握的年纪轻、文化高、有潜力、有群众基础的后备人才进行重点培养，解决“两委”干部后继乏人的问题。

三、加强领导，严肃纪律，保证换届选举工作健康顺利进行。

换届选举工作政治性、政策性强，面广、量大，情况复杂，时间紧，任务重，要求高，基层党员群众十分关心。各办事处一定要高度重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，以高度的政治责任感和严谨细致、求真务实的作风，加强领导，精心组织，确保换届选举工作取得圆满成功。

(一)加强领导，明确责任。为了加强对换届选举工作的领导，区委成立了由君宇副书记担任组长，几位处级领导担任副组长的领导小组，还安排四家班子党员领导干部对各村、社区分片包干负责。区委还将和各街道党工委签订责任状，各街道党工委书记是第一责任人，要充分负起责任，领导班子成员要明确分工，具体负责指导工作。办事处要相应成立“两委”换届选举工作领导机构，集中力量抓好换届选举工作，确保不出大事，避免小事，确保“两委”换届选举工作顺利开展，成功换届。要把换届选举工作作为“一把手”工程，作为重中之重，做到四个集中：即领导要集中、精力要集中、人员要集中、时间要集中，不能以任何理由和借口,冲淡换届选举工作。各办事处“两委”换届选举工作机构要加强与联系村、社区基层组织建设的联系领导和挂点部门的联系，争取上级的支持与指导。“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队的指导员要主动深入所负责的村，积极发挥调研员、宣传员、参谋员、指导员、督查员作用，协助做好换届选举工作。区直各职能部门既要充分发挥好职能作用，指导村(居)委会换届以民政部门为主，指导党组织换届以组织部门为主，同时又要密切配合，形成上下联动、齐抓共管的良好工作局面。

(二)抓好宣传，营造氛围。要利用各种新闻媒体营造良好的舆论氛围，广泛宣传这次“两委”换届选举的目的要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验，让城乡广大群众了解做好“两委”换届选举工作的重要意义和法律法规的主要精神，认识到搞好“两委”换届选举工作是自己义不容辞的职责，从而发动广大干部党员群众以主人翁的使命感和责任感，以高度负责、认真踏实的态度，按照自己的真实意愿，选择村(社区)的当家人。

(三)加强监督，严明纪律。为确保选举工作顺利进行，广大党员干部必须牢固树立全局观念，充分认识本次选举工作的重要性和严肃性，切实做到“五个不准”：即不准以打招呼、写条子、打电话、发短信、搞串联等手段拉选票;不准以请客送礼，公开或私下承诺给选举人“好处”等形式拉票贿选;不准利用宗族势力和其他派性势力，违反选举人的意志，胁迫和操纵选举;不准对控告、检举选举违法行为的人进行打击报复;不准散布谣言，诬蔑诽谤，制造混乱，干扰破坏选举工作。同时，区“两委”换届办成立了纪律监督组，组织人事、纪检、民政等部门要密切配合，拓宽监督渠道，加大监督力度，及时了解和掌握换届选举工作动态，对不良倾向和苗头性问题，要采取果断措施予以坚决制止。对敏感问题、突出矛盾和重大事件要及时报告，并妥善处理，避免造成不良影响。对以拉票贿选等手段当选的“两委”成员，一经发现坚决依法取消当选资格;对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。典型案件要在全区范围内通报。

同志们，做好这次“两委”换届选举工作，任务艰巨，意义重大，影响深远。希望各街道办事处和区相关职能部门按照区委、区政府的统一部署，精心准备，周密安排，扎实工作，高标准、高质量地完成基层组织换届选举工作，努力营造风清气正的换届选举工作氛围，选出一支优秀的基层干部队伍，为促进我区城乡经济社会全面、协调、可持续发展，为把海城区全面建设成为北海市首善之区提供坚强的组织保证。

最后，预祝我区村、社区“两委”换届选举工作取得圆满成功!

全市工商联执委会议领导讲话稿

各位企业界朋友们、同志们：

为了进一步提升全县非公经济界人士工作水平，促进我县非公经济健康快速发展，县委决定由县委统战部和县工商联联合会举办全县非公经济界人士培训班。在此，我代表县委、县政府对参加这次培训的朋友们、同志们表示热烈的欢迎!并通过你们向全县广大非公经济界人士表示衷心的感谢!下面，我讲三点意见：

一、正确认识非公经济的地位和作用，进一步增强加快发展的紧迫感。

非公经济的发展和党的经济政策的不断调整、变化息息相关。从党的十三大的“有益补充部分”，到党的的“重要组成部分”，非公经济在国民经济发展中的地位更加明确。从我县非公有制经济发展的实践来看，县委始终支持非公经济的发展，特别是近年来，县委、县政府坚持以科学发展观总揽全局，深入实施“工业强县”战略，把壮大非公经济作为加快发展、富民强县的突破口和关键举措，认真贯彻落实中央、省、州各项政策措施，降低准入门槛，创优发展环境，拓宽融资渠道，切实加强对非公经济发展的指导、协调和服务，全县非公经济呈现加快发展、科学发展的良好态势，经济总量不断上升，经营领域不断拓展，从业人员不断增加，经营规模逐渐扩大，市场竞争能力进一步增强。目前，全县共有个体工商户3473户，从业人员4526人，私营企业116户，从业人员1833人，成为全县经济可持续发展的重要力量，在活跃城乡经济，满足社会多方面需要，增加就业，增加财政税收，促进产业结构的优化升级和加快区域经济发展方面发挥着越来越重要的作用。

当前，我县正处在经济结构转型时期。非公经济的发展既面临着机遇，又面临着挑战。非公经济作为县域经济率先发展、跨越发展的重要支撑，为广大非公经济人士大展身手、建功立业提供了广阔的空间和舞台。在市场竞争日趋激烈的新形势下，作为非公经济组织，一定要正确认识发展中存在的问题，跳出家庭式管理模式，紧紧围绕县上确定的产业政策和发展方向，牢固树立竞争意识、危机意识和发展意识，继续发扬艰苦创业、负重拼搏的精神，抢抓机遇，整合优势，明确方向，乘势而上，放手、放胆、放心发展，先干，大干，快干，促进非公有制经济不断上规模，上档次，上水平，努力形成一批品牌响亮、实力雄厚的企业。

二、深刻理解举办本次培训班的重要意义，进一步增强谋求发展的能力。

第一、举办培训班，是贯彻落实党的和xx届三中全会精神的重要举措。和xx届三中全会明确提出“两个毫不动摇”，确立了非公经济的重要地位，指出了促进非公经济、中小企业发展的重大举措和方向。如果说大企业体现着经济发展的实力，则非公经济和中小企业体现着经济发展的活力，非公经济是民生经济、老百姓经济，是推动全县经济社会发展的重要力量，是构建和谐社会的重要基础。因此，在非公企业深入学习和xx届三中全会精神是当前一项重要任务。举办这次培训班，就是要帮助非公企业负责人提升能力水平，放眼全局，进一步解放思想，树立科学发展的思维方法，以新观念推动思路创新，以思路的转变推动工作的新突破;就是要不断提升广大非公企业负责人引领企业科学发展的能力，提高带领企业职工加快企业又好又快发展的实际本领，在创新中不断推动各项工作的发展进步。

第二、参加本次培训学习，是非公企业妥善应对当前形势的需要。当前，一些企业管理粗放，创新能力不足，缺乏自主知识产权的品牌和技术，有的还盲目扩张，盲目跨业经营，难以适应国内外经济环境的变化，生产经营出现了困难。举办本次培训班，就是要立足当前面临的问题，以培训班为平台，为在座的各位学员寻找发展的出路，为你们解答当前非公企业发展中出现的诸多问题，科学应对当前形势，因此各位学员非常有必要参加本次培训。

第三、举办这次培训班，是加快非公经济健康发展的需要。非公经济的持续、快速、健康发展，对于解放和发展社会生产力，深化经济体制改革，全面建设小康社会，具有重要意义。举办本次培训有利于企业更好的了解、掌握国家的路线、方针、政策。企业要发展，必须在国家政策和法律、法规充许的范围内开展合法的生产经营活动。同时，企业的发展，有一个方向的问题，党的方针、政策对一个企业的发展来讲是至关重要的。大的要与党和国家的大政方针保持一致，小的要与地方性产业政策的调整保持一致。这是企业生存发展的根本基础。只有领会国家宏观调控政策的倾向性，才能抓住机遇，占得先机，调整经营方略，促进企业发展。这次培训是企业主了解、掌握党的路线、方针、政策和新的改革措施的重要渠道。通过这个有效途径，可以将国家大政方针迅速传播到企业中，把党对非公经济的支持保护政策贯彻到企业经营管理中去，并结合企业的生产经营寻求更好的政策与环境支持，改善企业的生产经营环境。

三、牢固树立可持续性发展的战略观，进一步明确肩负的发展责任。

省委书记王三运强调，非公经济在我省未来发展中具有特殊重要的意义。没有非公经济的超常发展，就没有全省经济的跨越发展，实现与全国同步进入小康社会的目标会受到极大的影响。对于非公企业而言，加快发展、科学发展的任务非常艰巨，各位企业家要始终保持干大事、创大业的雄心壮志，抢抓机遇，乘势而上，以超群的胆识、顽强的毅力和坚韧不拔的精神，把企业进一步做大做强。

(一)要不断加大创新力度，走科学发展之路。当前，民营经济发展面临的客观环境发生了重大变化。我县绝大多数企业，没有自己的核心技术，形不成品牌，低水平竞争;我县绝大多数的产品，仍处于产业链的末端，附加值低，资源消耗高。通过科技创新赢得竞争优势已成为共识，转型和变革已成为经济社会发展的大势所向。如果不去主动转型，如何塑造自己的优势，如何抢占市场、赚取利润、赢得竞争。我们一定要有强烈的危机意识、强烈的机遇意识、强烈的转型意识，以战略思维和世界眼光来科学定位，谋划发展，在加快发展方式转变上下大功夫，做大文章。要按照经济社会发展趋势和自身实际，选准产业定位，实现资源优化配臵。

(二)要积极打造品牌，提升企业核心竞争力。品牌就是效益，是企业的名片和和金字招牌。各位企业家一定要深刻认识到打造品牌的重要性，把打造品牌作为事关企业长远发展的战略问题来认真研究谋划，使我县涌现出更多的知名企业和知名品牌，带动全县非公经济快速发展。要做到诚信经营，把诚信经营贯穿于企业生产、经营、销售的全过程，打造诚信企业品牌，以诚信树立企业良好的形象，赢得更多的朋友，更大的市场，更广阔的空间。要打造名牌产品，把产品质量作为企业的生命来看待，不断提高生产水平，提升研发能力，以优质的产品赢得消费者和市场的信任与青睐。要打造行业品牌，树立“一荣俱荣、一损俱损”的理念，从全县经济发展的大局出发，从整体行业发展的长远出发，正确处理合作与竞争的关系，紧密联系合作，开展团队作战，杜绝恶意竞争，共同维护好来之不易的行业声誉，实现发展共赢。

(三)要增强责任意识，积极回报社会。致富不忘本，饮水当思源。长期以来，我县许多非公企业家在企业发展的同时，积极参与基础设施建设、扶贫济困及公益事业发展，为党委和政府分了忧，为群众解了难。希望各位企业家继续把“致富思源、报效家乡”作为责无旁贷的责任，多行慈善之举，多为利民之事，为促进社会和谐作出更大贡献。要积极主动参与各项社会公益事业，在改善农村基础设施、医疗卫生条件、捐资助学、为困难群体排忧解难等方面承担更多的社会责任;要充分利用自己市场经验丰富、致富信息来源广的优势，积极发挥示范带动作用，引导广大群众创业致富，为增加农民群众收入做出贡献;要自觉遵守有关政策和法律法规，依法经营、照章纳税，坚决抵制假冒伪劣产品，维护消费者合法权益。

同志们，加快非公经济发展，是我们共同的使命和职责。希望大家珍惜这次培训的机会，按照党的要求，坚持与时俱进，开拓创新，不断提升自己的实际工作能力，为促进。。。非公经济健康快速发展作出自己应有的贡献!

最后，衷心祝愿大家事业蒸蒸日上，生活幸福美满!

换届会议上的领导讲话

各位嘉宾、各位徽商企业家：下午好!

首先，我代表安徽国际徽商交流协会向无锡安徽商会换届大会的成功举办表示最热烈的祝贺!也向当选的无锡安徽商会新一届领导表示最热烈的祝贺!

自从xx年成立安徽国际徽商交流协会以来，各地徽商组织和徽商活动发展很快，至今年十二月，国内外巳经成立了五十个徽商社团组织;创办、编发了几十种有关徽商的各种媒体和丛书;建设了几十处徽商会馆;举办了多种形式的徽商活动。各地徽商社团为徽商之间、徽商与政府、社会、有关社团之间加强交流和协商发挥了桥梁、纽带作用。在协会和各地徽商社团的共同努力下，徽商的知名度不断提高，xx年召开首届徽商大会时，从互联网上搜索到有关徽商网页只有几千篇，今年十一月，搜索到徽商相关网页己近两百万篇，徽商已成为当代中华商帮中的著名品牌。

无锡安徽商会是一个既有凝聚力，又有活力的徽商社团，特别是去年12月3日，无锡安徽商会在无锡市成功承办了第三届国际徽商精英年会，充分展示了无锡安徽商会的实力和执行力，得到各地徽商组织和无锡异地商会的赞扬和敬佩，在无锡市政府和各有关单位中也扩大了知名度和影响。刚才，新当选的冯会长，又提出了这一届无锡安徽商会的新目标、新要求和新举措，我相信，无锡安徽商会各项工作一定会再上一个新台阶。

近两个月来，全球金融形势剧烈动荡，我国经济运行正经受近几年来最为严峻的挑战。在这场危机面前，徽商企业也面临到严重的考验。我们要跟综形势变化，做好长期打算，关注积极因素，树立应对信心。

明年，安徽国际徽商交流协会要为徽商企业应对危机，积极做好有关的服务，重点是：组织徽商企业学习、培训;促进徽商行业交流、合作;及时沟通有关动态、信息;支持徽商企业调整、转型。

徽商是中国历史上最著名的商帮，曾在明、清两代称雄中华商界400余年。改革开放后，一批新徽商继往开来，迅速崛起，在徽商发展的历程中，发扬勤俭拼搏、团结聚力等优秀徽商文化，创业创新、克难排险。面临这场全球金融危机，现代徽商必将在党和国家有关方针政策的指引下，加强合作，积极应对。祝愿“天下徽商、增强信心、齐心合力、共克时艰。”化挑战为机迂，使之成为徽商企业：提高产品质量效益的契机;推动产业结构调整的转机;促进企业自主创新的时机;开拓国内外新市场的商机。

谢谢大家!

换届会议上的领导讲话

同志们：

按照有关规定，我区村(社区)党组织和第××届村民委员会、第××届社区居民委员会于20xx年上半年任期届满，今年7-9月份将全面进行换届选举。6月份我区已依法顺利完成了××个村、社区“两委”换届选举试点工作，为今年我区全面开展村、社区“两委”换届提供很好的经验和借鉴。今天在这里召开××区村、社区“两委”换届选举工作动员暨骨干培训大会，我就如何依法依规做好今年“两委”换届选举工作讲三点意见。

一、充分认识做好换届选举工作的重大意义，切实增强责任感和使命感。

“两委”换届选举，是我区城乡基层民主政治生活中的一件大事，事关全区改革、发展和稳定的大局。各街道办事处及有关部门要从建设社会主义新农村、推动××区科学发展的高度出发，把思想统一到党的和xx届三中全会精神上来，统一到区委、区政府对“两委”换届选举工作的要求上来，切实增强做好“两委”换届选举工作的政治责任感和使命感。搞好“两委”换届选举，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员和带头致富、带领群众共同富裕能力强的人才进入“两委”班子，使“两委”班子成为引领村(社区)群众依法治事、勤劳致富的坚强集体，为建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、美丽乡村、管理民主的社会主义新农村，把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体提供坚强的组织保证。

通过换届选举，进一步扩大城乡基层党内民主，增强村(社区)群众当家作主的责任感，并以党内民主的示范作用来带动基层人民民主，充分调动基层党员群众民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的积极性、主动性，使城乡基层民主政治建设得到加强。实践证明，城乡基层组织选准选好一个班子，各项工作就能得到有效开展，城乡基层社会发展和稳定就有了保障，反之，一个村、一个社区班子选不好、配不强，工作就难以推进，就容易引发矛盾和问题。因此，各街道和有关部门必须高度重视城乡基层组织建设，切实抓好“两委”换届选举工作，通过依法依规民主选举，使干部的行为受到村(居)民的约束和监督，自觉树立公仆意识，促进干部作风的转变和廉洁自律。做好“两委”换届选举工作，使村(居)民通过正常渠道表达自己的意志、保护自己的利益，从而减少各种非理性行为的发生，使大量矛盾化解在基层，大量问题解决在基层，促进基层的和谐稳定。

二、突出重点，稳步推进，扎实做好“两委”换届选举工作。

搞好这次“两委”换届选举，要认真贯彻执行党规国法和有关规定，在整个选举过程中，既要保证每一个步骤、每一个环节依法有序操作，又要突出工作重点、把握关键环节，切实把工作做细、做扎实，确保换届选举在今年8月底前顺利完成，在具体工作中，要重视抓好以下几个问题：

(一)要抓好基础工作，把握工作主动权。准备工作是否充分，直接关系换届选举工作的成败。必须认真做好各项准备工作，做到底子清、情况明、心中有数，增强工作预见性，掌握工作主动权。一要确保摸清实情。各街道党工委要结合当前开展群众路线教育实践活动，多走基层，深入了解各村、社区班子现状、后备人选和群众的思想动态等，把村、社区的具体情况摸准吃透，排查出可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定工作方案和预案。要重点掌握那些情况复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的村(社区)，加强指导和督导。二要确保宣传到位。要把宣传引导工作贯穿于换届选举工作全过程，通过广泛深入地宣传引导，使广大选民明白该选什么人，不该选什么人，如何选好人，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面。三要确保培训到位。今天区一级的培训就在这里举办，我们请区有关领导及专家到场进行具体的业务授课，重点是对选举工作骨干进行培训，希望大家认真听认真记录，互相交流经验，各办事处也要分级对选举工作人员进行培训，尤其是对选举大会主持人进行培训，使每一个选举工作人员学懂、弄通和掌握选举方面的有关法律法规，并能熟练运用到选举工作的各个具体环节，提高依法处置突发事件和复杂情况的能力。

(二)要严格人选条件，优化班子结构。要坚持德才兼备原则，严格“两委”成员标准条件，做到好中选优、优中选强。切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员和带头致富、带领群众共同富裕的能力强的人才选进“两委”班子。同时要旗帜鲜明地反对把那些近年来有违法违纪行为、道德品质低劣、大局意识差、在群众中影响较差的人选为“两委”干部。要根据实施方案规定的任职条件，引导党员群众正确开展推荐，要进行严格的资格审查，对不符合条件的，坚决不能确定为候选人，对不符合条件而当选的，要依法取消其当选资格。要通过换届，进一步优化班子的文化知识结构、年龄结构和性别比例，提高“两委”班子的整体素质，加大选拔年轻干部和妇女干部的力度，拓宽选人用人渠道，努力把那些具有发展现代农业能力、懂经营善管理的优秀人才充实到“两委”班子中，努力实现每个“两委”班子都有35岁以下的干部，确保至少有1名妇女成员当选委员。要结合选聘高校毕业生到村任职和“一村一名大学生”计划等工作，积极推选优秀大学生村官和党建组织员进入“两委”班子。同时，要采取措施，把那些不团结、不适应、不称职的“两委”班子成员大胆调换下来，形成“能者上、平者让、庸者下”的班子调配机制。

(三)要严格程序，把握环节，依法规范操作。要依法办事，确保法定程序不能变;要规范操作，确保规定程序不能少。在每个阶段及环节中，都要按照法定时间发布公告，绝对不能在程序上出现任何问题。要把握好时间进度和比例要求。我区的换届选举工作从7月份开始，到9月底就要基本结束，10月份重点开展后续工作。要在确保换届质量的前提下，按照先易后难的原则，能快则快，不要拖，面上一定要提速，尽量提前完成换届任务。要以群众真正满意、切实有利于工作开展为基础，真正选出能干事、会干事、能带领群众的好班子，换出团结、换出干劲、换出一个群众公认、干事创业的好班子，因此，对“两委”换届的相关法律法规，各街道办事处一定要严格遵守，各项操作程序必须环环相扣，步步到位，不能怕麻烦、图省事，更不能走过场。

(四)要大力推行交叉任职，进一步提高工作效率。从实际出发，合理设置村、社区干部职数，力求精干高效。必须严格遵守《广西壮族自治区村干部规范化管理暂行条例》第十二条规定，确定村干部和社区干部职数问题，请各街道办认真学习，严格执行，这里我就不展开讲了。

提倡“两委”班子成员交叉任职，这样不仅减少了干部职数、减轻了财政负担，而且有利于提高工作效率、增强班子团结，增强“两委”班子的凝聚力和战斗力。要把道理向党员、群众讲清楚，让大家自觉自愿地支持“两委”成员交叉任职。这次换届选举，原则上先进行党组织换届选举，再进行村(居)委会换届选举。提倡村(社区)党组织书记和村(居)委会主任宜兼则兼，宜分则分，从村情出发，尊重群众意愿，不搞“一刀切”;提倡“两委”班子成员双向进入，交叉任职。

(五)要注意化解矛盾，保持城乡基层社会稳定。换届选举期间往往是基层各种矛盾相对集中的时期。特别是少数村(社区)存在封建宗族势力影响、极少数群众法制观念淡薄、征地拆迁历史遗留问题突出等情况，在竞争选举中极易产生不稳定因素。各办事处要突出抓好这些难点村(社区)、重点村(社区)的换届选举工作，要一村一策、一社区一策进行重点突破。要及时、准确掌握村情民意，弄清问题和矛盾所在及其核心人员和关键人物，通过各种途径做好思想工作，引导党员群众创造和谐换届选举环境，避免出现不和谐、不稳定的事件发生;要高度重视信访工作，对群众反映的问题，要认真调查核实，耐心细致地做好思想政治工作，及时、认真、妥善地加以解决;要制定工作预案，及时排查和解决影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题，出现矛盾激化的情况，要根据制订的应急预案立即采取有力措施加以制止，防止事态扩大和恶化，确保社会稳定。辖区各派出所要密切配合街道、村(社区)、抓好“两委”换届选举的维稳工作，要充分发挥在街道挂职的派出所领导的作用，协调公安的力量参与到换届选举工作中来。要建立健全重大事件报告制度，及时上报因选举引发的问题和重大事件。对因工作不及时、不到位，导致群众因换届选举大规模上访或造成恶劣影响的，要追究所在办事处和相关负责同志的责任。

(六)要做好后续工作，巩固换届成果。各办事处完成换届选举后，要及时做好以下几项工作：一要及时组织新老班子办理工作交接，认真做好离任、落选人员的思想工作，解决正常离任干部的经济补助和养老保险问题，努力维护社会安定团结的局面。二要抓好新一届“两委”成员的教育培训工作，要指导帮助新班子进一步理清发展思路，提高带领群众致富的能力和基层工作水平。三要健全完善“两委”工作运行机制，全面推行社区、村级事务管理“五权”模式，强化党组织的领导权，保障村(居)民会议的决策权，落实村(居)委会的执行权，保证村(居)民小组的议事权，完善党员群众的监督权，提高基层民主管理水平。四是要加强基层后备干部培养工作，通过“四个培养”、“试岗制”等方式，对换届选举中发现掌握的年纪轻、文化高、有潜力、有群众基础的后备人才进行重点培养，解决“两委”干部后继乏人的问题。

三、加强领导，严肃纪律，保证换届选举工作健康顺利进行。

换届选举工作政治性、政策性强，面广、量大，情况复杂，时间紧，任务重，要求高，基层党员群众十分关心。各办事处一定要高度重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，以高度的政治责任感和严谨细致、求真务实的作风，加强领导，精心组织，确保换届选举工作取得圆满成功。

(一)加强领导，明确责任。为了加强对换届选举工作的领导，区委成立了由君宇副书记担任组长，几位处级领导担任副组长的领导小组，还安排四家班子党员领导干部对各村、社区分片包干负责。区委还将和各街道党工委签订责任状，各街道党工委书记是第一责任人，要充分负起责任，领导班子成员要明确分工，具体负责指导工作。办事处要相应成立“两委”换届选举工作领导机构，集中力量抓好换届选举工作，确保不出大事，避免小事，确保“两委”换届选举工作顺利开展，成功换届。要把换届选举工作作为“一把手”工程，作为重中之重，做到四个集中：即领导要集中、精力要集中、人员要集中、时间要集中，不能以任何理由和借口,冲淡换届选举工作。各办事处“两委”换届选举工作机构要加强与联系村、社区基层组织建设的联系领导和挂点部门的联系，争取上级的支持与指导。“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队的指导员要主动深入所负责的村，积极发挥调研员、宣传员、参谋员、指导员、督查员作用，协助做好换届选举工作。区直各职能部门既要充分发挥好职能作用，指导村(居)委会换届以民政部门为主，指导党组织换届以组织部门为主，同时又要密切配合，形成上下联动、齐抓共管的良好工作局面。

(二)抓好宣传，营造氛围。要利用各种新闻媒体营造良好的舆论氛围，广泛宣传这次“两委”换届选举的目的要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验，让城乡广大群众了解做好“两委”换届选举工作的重要意义和法律法规的主要精神，认识到搞好“两委”换届选举工作是自己义不容辞的职责，从而发动广大干部党员群众以主人翁的使命感和责任感，以高度负责、认真踏实的态度，按照自己的真实意愿，选择村(社区)的当家人。

(三)加强监督，严明纪律。为确保选举工作顺利进行，广大党员干部必须牢固树立全局观念，充分认识本次选举工作的重要性和严肃性，切实做到“五个不准”：即不准以打招呼、写条子、打电话、发短信、搞串联等手段拉选票;不准以请客送礼，公开或私下承诺给选举人“好处”等形式拉票贿选;不准利用宗族势力和其他派性势力，违反选举人的意志，胁迫和操纵选举;不准对控告、检举选举违法行为的人进行打击报复;不准散布谣言，诬蔑诽谤，制造混乱，干扰破坏选举工作。同时，区“两委”换届办成立了纪律监督组，组织人事、纪检、民政等部门要密切配合，拓宽监督渠道，加大监督力度，及时了解和掌握换届选举工作动态，对不良倾向和苗头性问题，要采取果断措施予以坚决制止。对敏感问题、突出矛盾和重大事件要及时报告，并妥善处理，避免造成不良影响。对以拉票贿选等手段当选的“两委”成员，一经发现坚决依法取消当选资格;对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。典型案件要在全区范围内通报。

同志们，做好这次“两委”换届选举工作，任务艰巨，意义重大，影响深远。希望各街道办事处和区相关职能部门按照区委、区政府的统一部署，精心准备，周密安排，扎实工作，高标准、高质量地完成基层组织换届选举工作，努力营造风清气正的换届选举工作氛围，选出一支优秀的基层干部队伍，为促进我区城乡经济社会全面、协调、可持续发展，为把海城区全面建设成为北海市首善之区提供坚强的组织保证。

最后，预祝我区村、社区“两委”换届选举工作取得圆满成功!

全市工商联执委会议领导讲话稿

各位代表、同志们：

**县工商业联合会(总商会)第十一次会员代表大会，在全体与会同志的共同努力下，圆满完成了预定的各项议程，选举产生了新一届执委会、会和领导班子。这次大会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的xx届六中全会、第20次全国统战工作会议和省、市有关文件精神，进一步明确了新时期新阶段工商联工作的指导思想和工作任务。县委对这次大会非常重视，会专门听取了关于县工商联换届的工作汇报，并提出了明确的意见和要求。为确保这次工商联换届工作平稳有序地进行，统战部及时组建班子，精心研究方案，整个工作先后经历了宣传动员、调查摸底和换届筹备三个阶段，为大会的顺利召开奠定了良好的基础。这次大会是我县工商联在新的发展阶段召开的一次非常重要的会员代表大会，会议的成功召开，必将对我县工商联工作开创新局面，取得新成绩，获得新发展产生重要影响。在此，我谨代表中共**县委对大会的圆满成功表示热烈的祝贺!向全体会员代表致以诚挚的问候!

自上届工商联会员代表大会以来，在县委、县政府的正确领导下，县工商联团结带领广大非公有制经济人士，高举爱国主义和社会主义两面旗帜，牢固树立科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，开拓创新，奋发进取，有力地促进了我县非公有制经济的健康发展。一方面招商引资，牵线搭桥，积极服务于我县的经济建设;一方面引导非公有制经济人士积极参政议政，建言献策，广泛开展调查研究，撰写了多篇有价值的调研报告和提案，为政府的多项决策提供了依据，得到了县委、县政府的充分肯定。同时，积极开展对非公经济人士的思想政治工作，全面贯彻“团结、帮助、引导、教育”的方针，培养了一支坚决拥护党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路的非公有制经济代表人士队伍，为我县非公有制经济健康快速发展和非公有制经济人士健康成长作出了重要贡献。

各位代表、同志们，当前，我县正处在全面建设小康社会的关键时期，发展、稳定的任务都很重，县工商联的工作任重而道远。借此机会，我对县工商联今后的工作讲几点意见：

一、必须坚持工商联的统战性、经济性和民间性，保持其正确的发展方向。

工商联的统战性历来是工商联最基本、最主要的属性，也是工商联的一种政治优势。这种政治优势和基本属性具体表现在工商联的政治协调、民主监督、参政议政、团结教育、协调关系等基本功能;工商联的经济性主要体现在工商联是具有商会功能的人民团体，会员绝大多数为工商经济界人士，他们的活动范围集中在经济领域，直接为经济建设服务;工商联的民间性是由其人民团体的性质决定的，它是一个群众组织，与政府部门的职能不同，主要通过协调服务、信息沟通、中介咨询等形式和渠道来发挥作用，可以起到政府部门不可替代的作用。工商联的“三性”是相互关联、相互影响、相互促进的一个有机整体，相辅相成，密不可分。如果丢掉了统战性这一政治优势，工商联就等同于一般的群众团体，其地位、作用就会大大降低。反之，如果丢掉经济性和民间性，工商联就失去了自身的特色。因此，工商联要切实坚持统战性，不断增强经济性，充分体现民间性，并将三者有机地统一于各项工作中，这是工商联生存发展的基础，也是工商联发展的方向。

二、必须紧紧围绕发展第一要务，切实为建设和谐小康凝心聚力。

发展是党执政兴国的第一要务，也是工商联工作的第一要务。紧紧围绕发展第一要务，最大限度地调动广大非公有制经济人士的积极性和创造性，把他们的力量和智慧凝聚到又快又好的发展上来，为我县经济社会建设作出新贡献。要充分发挥工商联在非公有制经济人士参与政治和社会事务中的主渠道作用，主动与政府有关部门建立经常性的工作联系，就有关问题听取非公有制经济人士的意见和建议，充分反映他们的意见与诉求，积极推进非公有制经济人士参与社会主义民主建设;要按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，大力开展非公有制经济人士的教育培训活动，广泛宣传党和政府的方针政策、法律法规，引导他们走爱国、敬业、守法、诚信、贡献的道路，不断提高他们的思想政治素质和经营管理水平，自觉地把企业自身发展与国家的发展结合起来，做合格的中国特色社会主义事业建设者;要充分发挥工商联在政府管理非公有制经济中的助手作用，积极引导民营企业进行技术创新、管理创新和制度创新，增强企业的核心竞争力，加强企业文化建设，建立和谐劳动关系，推动企业又快又好发展;要积极引导非公有制经济人士投身社会主义新农村建设，吸纳下岗失业和贫困人员就业，开展社会公益慈善事业和扶贫济困活动，为党和政府分忧解难，为创建和谐平安的社会环境献一份力。目前，我县正在广大统一战线成员中开展“凝聚力工程”活动，工商联要团结带领非公有制经济人士积极参与到这次活动中来，同心同德，共谋发展，为建设和谐小康凝聚人心，汇聚力量。

三、必须切实加强工商联自身建设，不断提高服务能力和领导水平。

工商联要努力加强自身建设，体现特色，增强吸引力，提高履行职能和发挥作用的能力。这既是工商联长期的重要任务，也是工商联当前的紧迫任务。今后五年，是我县经济、社会全面发展的重要阶段，正站在一个新的更高的历史起点上，新形势和新任务对工商联自身建设提出了新的更高的要求。通过这次换届，一批新鲜血液充实到工商联领导班子中来，给领导班子注入了新的活力。工商联要以这次换届为契机，明确新形势下工商联的职责和任务，在探索工作新思路、新方法上有新的突破，使工商联领导班子成为政治上坚定、业务上过硬、作风上优良的充满生机与活力的领导集体。要进一步加强思想政治建设，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想，牢固树立政治意见、大局意识和发展意识;要充分发挥工商联党组的领导核心作用和班子的整体优势，坚持民主集中制的原则，重大问题决策、重大人事任免都要进行认真协商，努力形成工作合力，团结一致，精干高效地开展工作;要大力加强机关作风建设，不断加强机关干部的理论学习和业务知识的学习，认真学习党的有关发展非公有制经济的方针政策，不断提高机关干部的思想政治素质和工作能力;要坚持“服务立会”宗旨，积极为非公有制企业的发展提供全方位、多渠道的服务，不断扩大工商联对非公有制经济人士的联系面、影响力和号召力，真正把工商联建设成为“非公经济人士之家”。

各位代表、同志们，我们相信，新一届工商联领导班子一定会在县委、县政府的正确领导下，继承和发扬工商联的优良传统，认真履行职能，充分发挥自身优势，带领全体会员和广大非公有制经济人士团结进取，奋力拼搏，为我县的经济建设和社会发展作出新的贡献。

祝各位代表和同志们工作顺利!身体健康!事业发达!谢谢大家!

换届会议上的领导讲话

同志们：

这次全市从严从实加强换届风气监督会议，是玉峰同志同意召开的一次重要会议，主要任务是传达省上会议精神，安排部署从严从实抓好换届风气监督工作。下面我讲几点意见：

第一，要压实主体责任。中央纪委机关、中组部印发的《关于加强换届风气监督的通知》，一个鲜明特色是突出强调主体责任。剖析湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案的惨痛教训，一个极其重要的方面就是管党治党责任严重缺位、党的领导严重弱化甚至缺失。习在反思衡阳破坏选举案时，提了6问：这里面的共产党员到哪去了?市委和市政府的领导干部到哪去了?当地人大领导班子和领导干部到哪去了?当地的纪委到哪去了?这些人的党纪国法观念到哪去了?这些人的良知到哪去了?提出的“6个到哪去了”，振聋发聩，直击要害。6问每一问都关联着责任。无论是衡阳破坏选举案，还是南充拉票贿选案，发生的根源，就在于各个责任主体的责任严重缺失，尤其是当地党组织和主要负责人在落实党要管党、从严治党这个根本政治责任上含糊懈怠、失职渎职。反过来，总结换届工作的成功经验，无一例外地是各方面责任都落到了实处。因此，抓牢抓实了“责任”这个“牛鼻子”，严肃换届纪律工作就有了总抓手。抓好责任落实，重点是这样几个方面：一是明确“五类责任主体”。加强换届风气监督的《通知》明确了“五类责任主体”，这是在深刻总结换届工作经验的基础上提出的。这“五类责任主体”，第一个是地方各级党委，强调地方党委要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹。也就是说，换届工作要在党委领导和统筹下进行。第二个是党委书记，强调书记是第一责任人，要求做到“三敢”，即敢抓敢管敢碰硬。第三个是纪检机关，负有监督责任，强调要严肃执纪，严格问责。第四个是组织部门，负有直接责任，强调要精心组织，周密部署。第五个是人大、政府、政协党组以及统战等部门，强调要在党委领导下，按照职责分工各负其责，做到齐抓共管、形成合力。二是突出抓好地方党委主体责任和党委书记第一责任的落实。强调，“党委的主体责任是什么?主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败现象”;“党要管党，首先是党委要管、党委书记要管。党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责”。在五个责任主体中，关键的责任主体是党委和书记。中、省和市委对换届工作的基本要求，第一条就是“必须把坚持党的领导贯穿全过程，落实全面从严治党要求，发挥党委总揽全局、协调各方的作用”。指导和推动换届风气监督工作，关键要做到通过抓党委推动党委抓、通过抓书记推动书记抓。怎么抓?我理解，中省和市委关于换届工作的要求、换届工作纪律的要求，首先要让党委、党委书记充分掌握;换届工作的总体方案，要在党委领导下、书记主持下制定;“两代表一委员”人选的产生，要坚持党组织主导，在推荐、提名、考察、协商等各个环节，都起到强有力的把关作用;在换届选举中，党委要牢牢把握选举工作的领导权和主导权;对换届工作各个阶段、各个环节，党委书记都要亲自过问，重大问题党委要及时研究;对正风肃纪工作，党委从一开始就要牢牢抓在手上，等等。我们做严肃换届纪律工作，首先要从这些方面入手，牢牢抓住主体责任落实这个“牛鼻子”。三是组织部要担负起直接责任。衡阳、南充“两案”中，两个市的市委组织部长都因渎职被“双开”并判刑。两人明知有严重拉票贿选现象，却放任自流，没有坚决制止、严肃查处。他们的教训是惨痛的。因此，大家一定要把监督的责任扛起来，结合本县区实际，针对换届工作各个阶段，针对问题易发多发的环节，认真研究和明确细化“责任清单”、“任务清单”和“风险及预防措施清单”。通过建立这三个清单，促使我们的工作目标明确、责任清晰、措施具体、有力有效。

第二，要学好“一片一书”。“一片”是中央组织部贯彻落实习等中央领导同志重要讲话精神，以衡阳、南充“两案”为素材，拍摄的警示教育片《镜鉴》。刘云山同志审定样片后作出重要批示，要求中组部要向各地发通知，作为对各地换届工作进行政治纪律要求的必备教材。换届前，做到“四个必看”，即几大班子领导必看，参加换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，党代会代表、人大代表、政协委员必看。要把这“四必看”作为硬性的纪律要求，推进落实到位。“一书”，是中组部编印的《严肃换届纪律文件选编》一书。“一片一书”，是加强换届纪律教育的重要教材，各县区一定要按照要求，组织好观看和学习。要通过学习“一片一书”，真正使中央对换届风气监督工作的要求深入人心，使“九严禁”的纪律深入人心。为加强换届纪律学习教育，中组部印发通知，提出具体要求，主要精神有这样几点：一是要突出抓好各级党委、人大、政府、政协领导班子成员，特别是县委书记和纪委书记、组织部长的专题学习。换届前，要集中时间学习观看警示教育片，重温中央关于换届工作重要文件精神和湖南衡阳、四川南充“两案”通报要求。要把警示教育作为领导干部培训的重要内容，组织观看警示教育片，进行专题研讨，教育引导领导干部深刻汲取教训、举一反三、引以为戒，切实增强责任意识和政治担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决杜绝各种不正之风和腐败现象发生。二是要着力抓好负责换届工作人员的学习教育。对纪检机关、组织部门、统战部门和人大机关、政协机关等有关方面参与换届的工作人员，换届考察组成员，换届风气督察组成员，换届机构工作人员，从换届筹备工作一开始，就要集中时间组织开展学习，引导大家通过对湖南衡阳、四川南充“两案”的剖析，认真梳理换届工作风险点，把纪律要求嵌入换届工作每个阶段、每个环节，把换届风气监督贯穿换届全过程。三是要加强党代会代表、人大代表、政协委员的学习教育。推荐选举、协商提名“两代表一委员”人选时，要组织相关人员学习中央文件精神和“九严禁”换届纪律要求，观看警示教育片。培训“两代表一委员”时，要把警示教育片作为必学内容，旗帜鲜明地教育引导他们严格遵守政治纪律、组织纪律、换届纪律。大会选举期间，要组织各代表团团长集中观看警示教育片，要求代表团团长加强思想引导，密切关注动向，有针对性地做好严肃换届纪律工作。四是要把“四必看”这一硬性纪律要求作为重要任务来抓。开展换届风气督查时，要通过面上检查、随机抽查等方式，了解学习观看“一片一书”情况。对开展换届纪律教育情况，我部将加强跟踪了解和督促检查。各县区落实“四必看”纪律要求、开展换届纪律教育情况，要及时报市委组织部干部监督科。

第三，要严防“带病提拔”。中央明确提出，这次换届，要把“带病提拔”压缩到最低。在中央政治局会审议《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》时强调，对于有关人选，只要疑点没有解决、问题没有查清，就不提名。我们要按照中省和市委要求，把对换届风气的监督与对换届人选的把关紧密结合起来，既防止换届风气不好，也防止选人用人不准。一是坚决落实“六必核，六不得”要求。要认真落实干部选拔任用监督制度，严把选人用人关口。坚持人选资格条件必核，不符合条件的不得作为换届提名人选;职数配备情况必核，不得形成超职数配备问题;个人有关事项报告必核，对不如实报告、隐瞒不报的，不得提拔任用;群众举报反映必核，问题没有查清之前不得提交党委(党组)决定;干部档案必核，核准“三龄两历一身份”档案信息，不得放过任何疑点;纪检廉政鉴定必核，廉洁自律上有问题，或者没有结论性意见的，不得提交会议研究。对有硬伤的一律排除在外，对问题没有查清的不得作为提名人选，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。二是实行全程纪实。要认真执行干部选拔任用纪实制度，对换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，要如实记录，做到全程留痕，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。2月，中组部出台《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，明确提出5种用人“负面清单”，即：说情打招呼、私自干预下级或原任职单位选人用人的;要求提拔本人近亲属、指令提拔身边工作人员的;拉票、跑官要官的;人选不符合资格条件，或廉政等方面存在影响任用的问题时，仍坚持提拔任用的;阻挠、制止对选人用人问题调查核实和依规依纪处理的。在换届中，要认真落实纪实制度，切实发挥纪实的监督制约作用。三是严格执行干部选拔任用各项监督制度。要严格按照规定程序选拔任用干部，严格执行干部选拔任用有关事项报告制度，对破格提拔、越级提拔、提拔领导干部近亲属和秘书等身边工作人员、超职数配备、问责干部影响期满拟重新任用等特殊情况，要按照规定，事前向上级组织部门报批。

第四，要强化督查督导。按照中、省有关工作方案，督导工作重点查验5个方面。一是查验责任落实情况。看“五类责任主体”的责任是否落地，看党委是否加强领导和统筹，看是否做到书记抓、抓书记，看是否建立和落实责任清单，看工作谋划和部署是否到位，看是否严格执行换届风气问责制度等。二是查验教育宣传情况。看教育在先、警示在先、预防在先要求是否落实，看是否专题学习换届政策法规和“九严禁”换届纪律，看是否组织“四必看”人员学习观看“一片一书”，看谈心谈话是否做到“四必谈”，看是否开展切实有效的宣传等。三是查验监督查处情况。看是否始终坚持抓早、抓小、抓现行，看“12380”举报渠道是否畅通，看“九严禁”换届纪律是否严格执行，看是否组织开展换届风气督查督导或者专项巡查，看接到的举报问题是否及时查处到位，看查处的典型案例是否进行通报等。四是查验“四个凡提必”情况。看换届提名人选的干部档案是否做到必审，看个人有关事项报告是否做到必核，看纪检监察机关有关廉政情况是否做到必听，看线索具体的信访举报是否做到必查等。我们市上要求做到“六必核，六不得”。五是查验执行监督制度情况。重点看干部选拔任用和监督制度是否得到严格执行，看是否按照规定程序选拔任用干部，看是否对换届提名人选的选任过程进行纪实，看是否对干部选拔任用有关事项进行事前报告，看是否对市县党委书记履行干部选拔任用职责进行离任检查等。以上“5个查验，26个看”是我们工作的着力点和切入点，请各县区一定要保证这“5个查验，26个看”落实到位，如果落实不到位，就要追究相关责任人的责任。“5个查验，26个看”是我们开展工作的重点，请各县区要按照这些要求，做好相关工作，确保换届纪律的各项工作落到实处。

第五，严查重处违规违纪问题。中省和市委一再强调，这次换届，从一开始就要把正风肃纪牢牢抓在手上，建立换届风气问责制度，确保换届风清气正。这就要求，一定要用好查处问责这个武器，对违反换届纪律的问题，露头就打、一查到底、问责到人，让那些心存侥幸者得不偿失，让那些以身试法者追悔莫及。怎么做好换届期间的查处问责工作?要做到“4个一”：一是建立一套机制，就是要建立快速查核机制。对违反换届纪律问题的举报，建立纪检、组织、检察、公安等机构的联合查核机制，实行立项专办、分类办理、快查快结，在15个工作日内报送查核结果，重要问题加急办理。特别需要强调的是，对反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要按照干部管理权限，由考察组会同纪检机关和组织部门调查核实，不能简单地转交。查核工作要在考察任务结束前完成，不能耽误考察工作进展，不能因为查核不及时影响干部使用。要建立查核工作责任制，查核报告要由具体承办人和负责人签字背书，对敷衍塞责、营私舞弊的要严肃追究责任。同时强调，查核一定要坚持实事求是，对作风正派、锐意进取的干部要注意保护，对那些造谣惑众、干扰换届的行为绝不姑息，做到既不放过任何一个可疑线索，也不误伤一个优秀干部。二是用好一个平台，就是要切实用好“12380”举报平台，充分发挥其电话、信访、网络、手机短信“四位一体”的综合优势，加强换届纪律宣传，实时监测和了解换届风气情况，织密群众监督之网。要进一步畅通举报渠道，适时向社会公布举报电话和网站，使群众知晓监督的方式和途径。集中换届期间，要安排专人24小时值守，及时受理反映违反换届纪律问题的举报。三是强化一个方法，就是“一案双查”，既要查处当事人，又要追究责任人;既要查处选人用人违规违纪的问题，又要查处不负责任、不去监督的问题。对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的地方，要及时督促提醒，视情况约谈地方党委书记或组织部长，必要时进行函询、诫勉。对因履责不力、失职渎职，导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的，要严肃追究党委和有关部门主要领导和相关人员的责任，情节特别严重的，还要追究上级党委和有关部门责任。四是进行一批通报。换届期间，要加大对违反换届纪律案例的通报力度，查处一起，通报一起。对性质严重的案件，要点名道姓，予以曝光，充分发挥警示、震慑、教育作用。对本地查处的违反换届纪律典型案例，不能怕丢丑，更不能捂着不报。本级当报不报的，上级就要直接通报。

同志们，严肃换届纪律工作任务繁重，事关全局，请在座各位一定高度重视、认真负责，确保中省和市委各项要求落到实处，确保县区换届工作风清气正。

工商联换届大会领导讲话稿

各位代表、同志们：

今天，xx县工商业联合会隆重举行第七届会员代表大会，我谨代表xx县委、县政府向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向亲临大会的市委统战部、市工商联各位领导和特邀参加会议的兄弟县区统战部、工商联的同志们表示热烈的欢迎!向为全县经济社会发展做出重要贡献的广大非公经济界人士表示衷心的感谢!向与会代表和全体会员致以亲切的问候!

工商联是中国共产党领导下的具有统战性、经济性、民间性的人民团体和民间商会，是我国爱国统一战线的重要组成部分，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，是政府管理非公有制经济的助手。近年来，特别是工商联第六届会员代表大会以来，工商联紧紧围绕县委、县政府的中心工作，充分发挥自身优势，认真履行各项职能，积极参政议政、建言献策，鼓励、引导非公有制经济快速发展，为我县非公有制经济发展提出了许多好的意见和建议，为党委和政府正确决策提供了科学依据。

当前，我们又站在了新的历史起点上。负重爬坡的艰巨任务，奋力赶超的光辉前景，对我们方方面面的工作提出了新的更高的要求。工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，要进一步认清形势，明确任务，强化措施，在加快xx发展中发挥更大的作用。借此机会，我就新形势下我县非公有制经济的发展和工商联的工作，讲三点意见：

非公有制经济是县域经济的重要组成部分，在县域经济发展中发挥着举足轻重的作用。非公经济强则县强，非公经济弱则县弱。我县今天的良好发展基础，主要得益于近年来新上了一大批项目，非公经济得到了较快发展，我县明天的争先晋位，更要依靠项目建设，依靠非公经济的长足进步。“项目带县”必须成为全县上下的共识和自觉行动。工商联作为联系非公经济人士的桥梁和纽带，在推进项目建设中，不仅可以有所作为，而且必定大有作为。

一要进一步关心、关注非公经济的发展。要认真贯彻落实中央、省、市精神，毫不动摇地鼓励、支持、和引导非公有制经济快速发展，为我且引进更多更好的非公有制企业，壮大我县的经济实力。要不断完善领导干部与企业家联系制度，及时掌握非公经济企业发展状况，针对非公经济发展中存在的问题进行专题研究，制定具体措施，为发展非公经济提供公平、公正的发展环境。特别是要教育引导非公经济企业家，树立战略眼光，敢于追求卓越，打破家族式管理模式，建立现代企业制度，通过聘请高级管理人才、技术人才和营销人才，进一步做大做优做强。。

二要切实改进作风，为企业提供优质服务。行政就是服务，领导就是服务。各职能部门要从全县的大局出发，从企业的发展出发，进一步简化办事程序，提高办事效率，为企业提供主动、热情、优质、高效服务。要深入基层，深入一线，调查研究，掌握情况，积极主动为企业排忧解难，切实帮助企业解决生产经营中的困难和问题，使企业家能够腾出更多的时间和精力谋划企业的发展。

三要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。要大力宣传县委、县政府支持非公有制经济发展的优惠政策，大力宣传促进非公有制经济发展的重大意义，努力在全社会形成关心非公经济发展、支持非公经济人士创业、帮助非公企业排扰解难的氛围，为促进非公经济快速健康发展营造良好的社会环境。

一要加强思想和作风建设。自觉贯彻执行党在新时期的路线、方针、政策，坚持民主集中制原则，解放思想、勇于开拓、踏实工作，将工商联组织建设成为一个能带领广大会员不断前进、求实进取、朝气蓬勃的坚强集体。

二要加强制度和组织建设。根据工商业联合会章程，结合工商联当前工作的现状，继续完善工作制度，保证各项工作的顺利进行。

三要充分履行服务职责。要充分发挥自身优势，广交朋友，广开渠道，提高工商联为非公有制经济服务的深度和广度，使工商联成为与会员企业交流的贴心人和政府部门决策的好参谋，为会员企业解决实际问题，使工商联的队伍充满活力和凝聚力;要进一步发挥作用，努力做好推荐、发展会员工作，采取多种形式，活跃会员活动，做好服务工作，增强会员凝聚力，努力扩大工商联在企业界的影响，使各项工作再上一个新台阶。

要做好非公有制经济人士的思想政治工作，引导他们把自身企业发展与xx发展结合起来，把个人富裕与全体人民共同富裕结合起来，把遵循市场规则与发扬高尚道德结合起来，在加快自身发展的同时，更好的回报社会，回报人民。要积极组织广大非公有制经济人士学习政治理论、市场经济和现代管理知识，不断提高个人修养和素质，在经济上追求卓越、在政治上要求进步，努力成为xx发展的中坚力量。要加强对非公有制经济人士的法律法规教育，帮助他们树立正确的利益观、价值观，爱岗敬业，依法经营，照章纳税。工商联要充分发挥好桥梁、纽带作用，加强与非公有制经济人士的联系沟通，及时反映他们的意见和建议，帮助他们解决困难和问题，维护他们的合法权益。要利用自身优势，沟通各种关系，积极引进外资、技术和人才，壮大非公有制经济队伍和经济实力。面对新的形势和任务，新一届工商联要不断强化思想、组织和作风建设，充分发挥引导、管理非公有制经济的职能作用，主动、高效、灵活地开展好各项工作，全面开创工商联工作的新局面。

各位代表、同志们，未来五年是我们xx发展的关键时期，是xx重新崛起于上党大地的重要阶段。新一届工商联肩负着承前启后、继往开来的重要任务。县委相信，工商联新一届班子一定能够带领全体会员，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，艰苦奋斗，奋力拼搏，为xx经济社会的长足发展做出新的更大的贡献!

最后，预祝大会圆满成功! 

全市工商联执委会议领导讲话稿

各位代表、同志们：

今天，新宁县工商联合会分会第二届会员大会隆重举行，我谨代表中共委员会、**人民政府向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向为全乡经济建设和社会发展做出重要贡献的广大非公经济界人士表示衷心地感谢!向与会代表和全体会员致以亲切的问候!

这次大会的主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，认真落实科学发展观，深入贯彻党的xx届五中全会精神，听取和审议上届工商联执委工作报告，选举新一届工商联领导班子，部署今后五年的工作，提高认识，增强信心，进一步探索新形势下工商联工作的思路和方法，努力开创工商联工作新局面。下面我讲五点意见：

一、正确认识工商联在经济社会发展中发挥的重要作用。工商联是中国共产党领导下的具有统战性、经济性、民间性的人民团体和民间商会，是我国爱国统一战线的重要组成部分，是党和政府联系非公经济人士的桥梁和纽带，是政府管理非公有制经济的助手。自1997年8月**县工商联恢复建立以来，我县工商联在县委的领导下，在上级工商联和县政府的大力支持下，坚持以非公有制经济人士为主要工作对象，全面贯彻“团结、帮助、引导、教育”的方针，充分发挥自身优势，认真履行各项基本职能，团结和带领广大工商业者，为促进我县的经济发展、社会稳定做出了重要贡献。特别是*年第*届会员代表大会以来，工商联以只争朝夕抓落实，与时俱进谱新篇为目标，鼓励、引导非公有制经济快速发展，积极参政议政、建言献策，为我县非公有制经济发展提出了许多好的意见和建议，为县委、政府正确决策提供了科学依据，工商联这几年所作的工作县委是满意的，同时也希望工商联能够继往开来、努力拼搏，为全县的建设和发展做出新的贡献。

二、提高认识、加强领导，努力开创工商联工作新局面。

当前，我县正处在“”时期，是全面建设小康社会的关键时期，是全县进入发展快车道的重要阶段，发展、稳定的任务都很重，工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，虽然在过去的工作中取得了不少的成绩，但也还存在一定的问题，要进一步总结经验，查找不足，认清形势，明确任务，充分发挥自身优势，在推进全县跨越式发展和社会全面进步的伟大事业中发挥更大作用。

(一)牢固树立科学发展观，促进非公经济快速健康发展。今年是我县建设社会主义新农村和构建和谐__的关键之年，我们既面临着发展机遇，也面临着严峻的挑战，全县上下要振奋精神，以科学发展观统领非公经济的发展。一要充分认识促进非公经济发展的重要意义，认真贯彻落实我县关于鼓励、支持和引导非公有制经济发展的文件精神，毫不动摇的鼓励、支持、和引导非公有制经济快速发展。二要进一步关心、关注非公经济的发展，不断完善领导干部与企业家联系制度，及时掌握非公经济企业发展状况，针对非公经济发展中存在的问题进行专题研究，制定促进非公有制经济发展的具体措施，为发展非公经济提供公平、公正的发展环境。三要进一步转变观念，树立为企业服务的意识，提供优质服务，简便办事程序，提高办事效率，主动为企业排忧解难，帮助企业切实解决生产经营中的问题，鼓励企业做大做强，为企业发展创造良好的人文环境。四要加大宣传力度，形成全县上下关心非公经济发展、支持非公企业创业、帮助非公经济排扰解难的氛围，努力为促进非公经济又好又快发展营造良好的社会环境。

(二)认真抓好自身建设，发挥助手、桥梁、纽带作用。

工商联是联系政府与非公企业的桥梁和纽带，要认清形势，明确任务，认真贯彻党的统一战线的方针政策，坚持“统战性、经济性、民间性”优势和作用，紧紧围绕县委、政府的中心工作，求真务实，开拓创新，扎实工作，切实履行各项职能。一要加强思想和作风建设。自觉贯彻执行党在新时期的路线、方针、政策，坚持民主集中制原则，解放思想、勇于开拓，踏实工作，将工商联组织建设成为一个能带领广大会员不断前进、求实进取、朝气蓬勃的集体。二要加强制度和组织建设，结合工商联当前工作的现状，依据工商业联合会章程，继续完善工作制度，保证各项工作的顺利进行。三要充分履行服务职责，广交朋友，成为与会员企业交流的贴心人和政府部门决策的好参谋，提高工商联为非公有制经济服务的深度和广度，为会员企业解决实际问题，使工商联的队伍充满活力和凝聚力;四要进一步发挥作用，努力做好推荐、发展会员工作，采取多种形式，活跃会员活动，做好服务工作，增强会员凝聚力，努力扩大工商联在企业界的影响，使各项工作再上一个新台阶。

(三)大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。工商联要积极探索企业利润最大化与社会效益最大化相协调的有效途径，倡导致富思源、富而思进和回馈社会，自觉地把自身企业发展与国家发展结合起来，把个人富裕与全体人民共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义市场道德结合起来，做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献，实现非公经济的健康发展。要积极组织广大非公有制经济人士学习政治理论、市场经济和现代管理知识，不断提高个人修养和素质，在政治上追求进步，努力成为社会主义优秀建设者。要把企业自身的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场经济法则与发扬社会主义道德结合起来，在加快自身发展的同时，更好的回报社会。要加强对非公有制经济人士的爱国主义、法律法规教育，帮助他们树立社会主义义利观，形成符合社会主义市场经济的经营观念、价值观念和道德规范，做到爱国、敬业、守法，在三个文明建设中贡献自己的力量。进一步加强与非公有制经济人士的联系沟通，及时反映他们的意见和建议，帮助他们解决困难和问题，维护他们的合法权益，促进全县非公有制经济又好又快发展。面对新的形势和任务，即将当选的新一届工商联要不断强化思想、组织和作风建设，充分发挥引导、管理非公有制经济的职能作用，主动、高效、灵活的开展好各项工作，全面开创工商联工作的新局面。

(四)需要强调的几个问题。

1、这次换届工作，必须严格做到四个坚持：一是要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、树立科学的发展观。二是要坚持党的领导。三是要坚持按《章程》和有关文件规定办事。四是要坚持党管干部和民主协商相统一的原则。

2、这次工商联换届要把握好政治交接、优化结构和健全机制三个方面的总体要求，要着重提高领导班子的政治素质和履行职能的水平，深化对工商联地位、性质和历史使命的认识，确保工商联的优良传统、优势和特点得到继承和发扬，始终沿着正确的政治方向健康发展。

3、要着重优化领导班子结构，注重保持领导班子成员的整体能力、个性的互补、年龄梯次配合等;选拔新一届工商联领导班子是换届工作的核心工作，要严格人选标准，严格换届工作程序，保证政策的严肃性、选举的公正性和权威性。

4、以认真负责的态度对待换届选举工作。执委会是工商联的领导核心，执委候选人的选举直接关系到工商联工作的开展。因此，与会代表要严格把握执委候选人的条件，真正把那些政治素质硬、道德品质好、有较强的参政议政能力、有较强的经济实力、热心工商联工作的优秀人才，充实到工商联的领导班子中来。

各位代表、同志们，未来五年是我县全面建设小康社会的关键时期。新一届工商联将肩负着承前启后，继往开来的重要任务，县委相信，通过与会代表认真、负责的选举，工商联新一届领导班子一定能够带领全体会员，紧紧围绕县委、政府的中心任务，再接再厉，努力拼搏，为全县经济建设和社会各项事业的发展与进步，不断做出新的更大的贡献!

预祝大会圆满成功。