主任改进干部作风活动心得体会（热门18篇）

在学习过程中，我们会经历各种挑战和困惑。心得体会是我们对这些经历的反思和体会，可以帮助我们更加深入地理解知识。心得体会范文中的论点和观点可以为我们撰写自己的心得提供借鉴。

干部作风拓展活动心得体会

作风是干部工作的风格和方式方法，关系着干部工作的质量和效果。为了提升干部作风，让干部们更好地担当起自己的职责和使命，我单位组织了一次干部作风拓展活动。通过这次活动，我深刻认识到了作风对于干部工作的重要性，同时也收获了不少心得体会。

首先，作风对干部工作的重要性。干部作风不仅体现了我们党的干部理论和实践，更是组织者的一种形象和品牌。作风影响着我们与人相处的方式方法，也决定了我们负责的事务能否取得良好的成果。良好的作风能够使干部能够忠诚地履行自己的职责和使命，赢得他人的尊重和信任。而恶劣的作风则会导致工作的不顺利以及群众的不满意，对干部的职业发展也是一种限制。因此，我们每一个干部都要时刻注意自己的作风，用积极向上的作风来推动工作的发展。

其次，这次拓展活动对于提高干部作风的意义重大。活动中，我们通过团队合作，攀登高山，进行了一系列的团队拓展训练，帮助大家加深了对于团队合作的认识和理解。与此同时，活动中的挑战和困难也考验了每一个干部的作风。在攀登高山的过程中，我们必须相互合作、相互支持，才能够顺利登顶。这要求我们的作风要真诚、不计较个人得失，关心团队合作。通过活动，我们不仅提高了个人的综合素质，也明白了干部作风对于团队合作的重要性。

第三，我从这次活动中也得到了很多的启发和教训。活动中，我发现有些同志在团队合作的过程中，缺乏主动参与的精神。当遇到困难或者尴尬的情况时，他们总是躲避和退缩，甚至拉低了整个团队的积极性。这让我深思，一个合格的干部不仅要有过硬的专业素质，更要有敢于冲锋陷阵的气魄。我们要勇于面对困难和问题，不畏艰险，用自己的担当和勇气去激发团队的力量。同时，我也意识到自己在团队合作中的不足之处，比如缺乏耐心和沟通能力。这让我认识到自己在提高作风上还有很多需要改进的地方。

最后，这次拓展活动使我感受到了一种团队的力量。在攀登高山的过程中，我们每个人都克服了内心的恐惧和疲惫，用团队的力量战胜了一切困难。当我们登上山顶，俯瞰着一片美丽的风景时，内心充满了喜悦和成就感。这让我明白，一个团结和谐的团队是无坚不摧的。只有团队中的每一个成员都能够发挥自己的作用，紧密协作，才能够取得更好的成绩。我们在拓展活动中也深刻地体会到了这一点，这对我们今后的工作起到了积极的激励和引导作用。

通过这次干部作风拓展活动，我意识到干部作风对于我们工作的重要性，也明白了通过不断提升自己的作风来推动工作的发展的重要性。活动中的困难和挑战让我得到了很多的启发和教训，也让我深刻体会到了一个团结和谐的团队的力量。我相信，只要我们每个干部都能够时刻关注和改进自己的作风，用积极向上的作风推动工作发展，我们的事业一定会越来越好。

村干部改进工作作风心得体会

驻村以来，我严格按照组织部的要求，积极开展村情民意调研、政策法规宣传、群众调解、富民强村服务、民主制度规范、组织建设督导等自身职责工作，收获很大，感触很多。

一、要做好农村工作，必须与群众打成一片、抱成一团。

必须把好态度关，驻村干部不能摆架子，不能让领导架子成为与农民间的障碍，一定要做到有三心即爱心、诚心、耐心。在农村特别是低保户、五保户、孤寡老人、孤儿等贫困弱势群体比较多。要想方设法帮助发展生产，积极开展贫困生、贫困户结对帮扶等工作，让他们体会到党和政府的关怀与温暖，所以农村指导员要怀有爱民之心，想群众之所想，解群众之所难。再者，要有诚心，群众才会真诚地对待你、支持你，相信党和政府的政策都是为了社会经济的发展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，做到以诚相待，以理服人。

最后，还要有耐心。农村群众的思想文化素质参差不齐，群众对一些政策往往会不够理解不够透彻，或理解有偏差，从而导致少数群众不支持、抵触现象，产生各种各样的矛盾。所以驻村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理，直到思想做通，工作做好为止。在镇区扩建征地工作中，群众普遍认为补偿款过低，抵触情绪较大，工作进展缓慢。通过邀请老党员、老干部、村内致富能手等威望较高人士与全体党员干部一起召开多次会议，充分沟通，共同协商后，决定分包村组、亲属做群众思想工作，耐心讲解国家的政策、镇区扩建的意义，详细了解群众后顾之忧，共同想对策，解决群众失地后的收入问题，征地工作逐渐得要了群众的认可和支持，并得以顺利开展。

二、要做好农村工作，必须了解相关的涉农政策法规。

干农村工作不仅要了解村情民意，还要了解国家的相关农村政策，否则就不会取得其他干部和群众的信任，没有公信力，工作也就到处碰壁。所以，我在工作之余，自觉学习国家的有关三农的政策、法律法规，比如《农村工作手册》《农村医疗保险》《计生工作条例》《村委会组织法》以及村内制定的相关制度等。

三、要做好农村工作，必须处理与其他村干部的关系。

协调好村委与村支部的关系，搞好团结，不能搞帮派。驻村干部就像是一支润滑剂，在村委与村支部之间不能偏听或偏帮一方，这在许多农村是有先例的。俗话说村看村，户看户，群众看党员，党员看干部，干部队伍不团结，就没有凝聚力，就发动不了群众，就干不成工作。搞好干部队伍的团结，关键在于制度的落实，干部各司其职，民主决策，按原则办事，自然消除了工作上的不必要冲突。

四、要做好农村工作，必须真心实意为群众解决实际困难。

办实事，解决实际困难，这是取得群众信赖的最有效也是唯一的途径。充分利用党员先进性教育这个载体，工作中从实际出发，把党的路线、方针、政策不打折扣地贯彻到农村。并通过实地调查总结，了解到村民所思所想所难，充分利用自身优势，帮助村里申报落实项目，积极筹措资金，开展扶贫帮困，为本村寻找发展出路，积极汇报，并为领导决策提供可靠信息。所以要做群众的知心人，尽可能帮助他们解决实际困难，保护他们的最大权益，始终以让群众满意来要求自己。

五、要做好农村工作，必须掌握有所为、有所不为的原则。

虽说做农村工作，一定要扑下身子，多干事少浮夸，讲求默默奉献，但驻村干部还是要掌握有所为而有所不为的原则，不能好吃懒做，但也不能越俎代庖，不能事事全揽下。一是指导而不要领导。要摆正自己的位置，针对工作中的实际，提出合理化意见和建议，协助村两委当好参谋和助手，拓宽思路，开阔眼界，增强班子的整体合力。二是到位而不要越位。要按照农村工作指导员的职责、任务和要求做好工作，帮助村两委理清工作思路，不做超越职权范围内的事。三是参与而不要干预。农村工作指导员既要当好民情民意的调查员、民事纠纷的调解员、政策法规的宣传员，富民强村的服务员，组织建设的督导员，全方位地参与到农村基层建设中去，同时要把握好一个度，不把自己的意志强加给村班子集体，多做沟通、协商的工作，以自己的真心和诚意赢得村两委组织和群众的信赖。

六、做好农村工作，要充分依靠群众、发动群众驻村工作就是要依靠干部和群众。

驻村干部在村里开展工作，不能单打独斗，很多工作最终还是要依靠村干部、全体党员、全村人民群众来组织开展和实施，而最主要的还是要依靠村两委干部。例如，召开会议要依靠他们去召集，上项目要依靠他们去实施，开展活动要依靠他们去组织等等。依靠村干部开展工作，要对他们信任、支持和尊重。当然，依靠不是依赖。驻村干部肩负着党委、政府的重托，在驻村期间要加强村级组织和领导班子建设。在依靠他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他们提高素质，增强战斗力，这样才能有效地完成党委交给的任务。

最后，一定要加强学习，陶冶情操，锤炼品格，以丰富的知识、过硬的本领，坚定的信念，顽强的意志和崇高的精神追求在艰苦的磨炼中让青春绽放出绚丽的光彩。

改进干部作风建设心得体会6

按照市委、县委活动办干部作风整顿的要求，我认真学习了习近平总书记系列讲话，习近平总书记关于“七个有之”、“五个必须”及调查研究重要论述，省委书记、省长刘奇同志在江西省作风建设视频会议上的讲话精神，《红色家书》。通过此次学习，结合本人的工作作风方面的自我剖析，本着实事求是的原则，将学习心得体会。

总结。

如下：

虽然工作一直勤勤恳恳，兢兢业业，但在工作作风上仍存在些许问题。

一、怕麻烦。到**局工作后，由于没有系统地学习过统计知识，理论功底不够扎实，与统计工作有关的资料学习不系统、不全面。工作中存在怕麻烦情绪，对很多**知识学习不透不深，**专业具体业务掌握的不够好。

二、慢节奏。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、工作节奏不快。

三、

假调研。基层调研有时因工作忙，或多或少存在调查研究浮在面上、流于形式，依赖基层报来的文字材料，没有深入调查研究的现象。

四、庸思想。虽然一向工作很积极，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，有得过且过的心态，对自我和对局里干部职工工作要求不高。

五、散管理。统计局干部职工年龄偏大，而这些老同志一直奋斗在统计一线，对这些员工存在的如迟到早退等现象，采取了比较松散的管理方式，一定程度上助长了不良的工作作风。

产生问题的原因有：

一、政治理论学习不够。近几年来，自我学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得要用时学习随时来得及、跟得上。深入思考不够。自我平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在实际工作中，总结好的做法、好的经验少。

二、思维方式不够科学。没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系上有欠缺。创新思想不够，对政治形势研究不够充分，敏锐性不强，在及时创新工作方法上存在不足。

三、端正工作作风、纪律意识不强。自我修养不够，偶尔会对自己放松要求。纪律观念不够强，执行纪律的自觉性不强，总觉得上班迟到、早退等不是大问题，能够忽略，没有从工作作风的大局来思考。

通过此次学习，我深刻认识到，个人在工作作风方面存在的问题，绝不是小事，更不能忽视。在干部作风方面，可立足以下三方面改进。

改进作风，要立足于高举“革命理想高于天”的精神火炬。《红色家书》里革命先烈在面对敌人威胁和诱惑时之所以信念坚定、忠贞不渝，归根结底是他们的革命理想高于天。今天，我们要以实际行动诠释心中的信仰，具体而言是要自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

改进作风，要立足于秉承“誓将革命干到底”的工作态度。作为党员领导干部，要始终严格要求自己和全局干部职工。深入贯彻全省作风建设工作会议精神，自觉抵制“怕、慢、假、庸、散”等不良作风，始终保持满负荷、快节奏、高效率的工作状态，以苦干实干的精神、尽心尽责的态度推动全县统计工作迈上新台阶。

改进作风，要立足于树立“苟利国家生死以”的公仆情怀。习近平总书记在十九大报告中指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为党员领导干部，在工作中践行初心的最直接体现就是不忘为民造福、为民谋利的责任和使命。当前，尤其是要扎实推进经济普查、乡村振兴、脱贫攻坚等工作，真正让政策红利惠及群众，增强群众的获得感和幸福感。

通过此次学习，我将更加注重干部作风问题，以高标准严格要求自己和局里干部职工，在局里大力营造：敢于担当，奋发作为；勤政为民，提质提效；唯真求实、抓铁有痕；提升能力、争创一流；严明纪律、严守规矩的良好工作作风。

2018年5月23日。

村干部改进工作作风心得体会

按照恐龙山镇党委、政府要求，从11月开始开展为期二个月的村干部作风整顿建设活动，通过听取动员报告和有关专题的集中学习和自学，现将领导干部在作风整顿建设活动中应当怎样对待群众为题谈谈自己的体会。

党员干部以什么样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。对党员领导干部来说，心里没有群众，就是忘本；对群众的疾苦漠不关心，就是变质；滥用手中的权力欺压群众，就是对党的背叛。一些干部脱离群众的问题相当突出，究其原因：一是宗旨意识淡化，官僚主义严重，习惯于当官做老爷，不愿面对群众；二是工作拈轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的“大”事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情，不想面对群众；三是不善于做群众工作，不会讲群众语言，对群众张口结舌，不会面对群众；四是自身不过硬，怕群众告状，找自己的麻烦，不敢面对群众。《为人民服务》中指出，共产党及其革命队伍是“彻底地为人民的利益工作的”，“只要我们为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”作为党员干部，我们必须树立正确的群众观，坚持从群众中来、到群众中去，敢于面对面做群众工作，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安，进一步把我们党密切联系群众的优良传统发扬光大。

第一、要牢记宗旨，心里装着群众。

“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求，认真落实，始终坚持以民为重、富民为先，既注重增加财政收入，又注重增加农民的收入；既注重提高gdp增长速度，又注重提高社会就业率；既注重发展传统农业，又注重发展现代农业；既注重发展第二产业，又注重发展适宜就业的第三产业，力争让广大群众尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。

第二，要放下架子，敢于面对群众。

放下架子并不意味着威信的丧失。干部越熟悉基层，体贴民意，在工作中就越有发言权，群众也就越尊重和信赖干部。放下架子，让村民与干部零距离接触，面对面反映问题。要积极推行党员旁听党委会、支委会，公民旁听村委会的办公会等制度，不涉及保密问题的事项全部向群众公开，使各项决策充分体现群众意愿。同时，要公开回应群众的咨询和投诉，拓宽社情民意反映渠道，搭建干部与群众直接交流的良好平台。

第三，要以民为本，充分尊重群众。

领导干部手中的权力是人民群众赋予的，没有任何理由轻视群众。遇事征求群众意见，尊重群众意愿，体现了从心底对群众的尊重。这些年来，我村委会敞开大门，推行党公开，保障公民享有充分的知情权、参与权和监督权，目的就是真正把群众当成主人。我们让群众走进醋味农户，实行接待群众“首问责任制”，力求从细微之处体现对群众人格、权利、地位的尊重，使他们充分享受当家做主的权利。

第四，要迈开脚步，经常深入群众。

善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。党的领导干部决不能高高在上，整天置身于酒桌饭局，周旋于老板、“大款”之间，而要更多地深入基层一线和广大群众中间，满怀热情地为群众排忧解难。要变群众上访为干部下访，经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。要下大力气减少应酬接待，减少迎来送往，使村干部腾出更多的时间和精力到基层调查研究。要提高做群众工作的能力，有和蔼可亲的态度，有公道正派的作风，有广博的知识，增强亲和力，使群众愿意说实话、说心里话，这样才能缩短与人民群众之间的距离，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，真正得到人民群众的衷心拥护和支持。

第五，要扑下身子，全心全意服务群众。

“德莫高于爱民，行莫高于利民。”村干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情；干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。要坚持以群众满意作为工作的最高标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事做好事，使群众利益得到切实维护和发展。要充分利用现有的财力、物力、政策，把工作做深入、做扎实、做细致，把方便让给群众，麻烦留给自己，办出让群众满意的事情，为人民带来更多福祉。当前，要围绕构建社会主义和谐社会的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把“用水难”、“行路难”、“发展农业产业难”和“看病难、看病贵”、“上学难、上学贵”等问题解决好，尤其要关注困难群众，切实把他们的工作生活安排好，使广大群众共享改革发展的成果。

村干部作风大改进心得体会

随着中国农村基层治理的不断发展，村干部的作风问题也日益引起广泛关注。为了提升农村基层治理水平，近年来，各地农村村干部不断努力，以改进作风为重要目标，展开了一系列的实践探索。本文将从村干部作风的问题、改进的具体举措、实践中的收获、存在的困难和解决方案五个方面进行论述。

首先，村干部作风问题是制约农村基层治理和社会发展的主要瓶颈。村干部是联系农民群众的纽带，其作风直接关系到农民的获得感和幸福指数。然而，由于历史原因和行政管理体制的影响，一些村干部存在作风敷衍、浮于表面、懒政怠政等问题。在决策落实过程中，他们缺乏思想鲜活、创新意识和真实动力，导致基层治理事务形同虚设，甚至滋生腐败现象，形成了一种封建主义作风和官僚主义行为的恶性循环。

为了改进村干部的作风，各地采取了一系列的举措。首先，加强组织建设，加大对村干部的培训和考核力度。通过培训，提高村干部的理论水平和实践能力，激发他们的责任感和工作热情。其次，在村级组织中建立公开透明、民主协商的决策机制，让群众有更多的参与和监督权利，确保村干部能够真正代表群众的利益行事。此外，还加强了内部监督和外部监督，通过纪检监察机构和群众意见反馈等方式，对村干部的行为进行监督和改正，确保其依法依规履行职责。

在实践中，这些改进举措取得了一定成效。村干部逐渐增强了服务意识和奉献精神，经常进行与群众的面对面交流，听取群众意见和需求，努力解决基层民生问题。他们注重实践创新，积极探索科学合理的农村发展路径，引导农民将自身利益与整体发展相结合。同时，村干部主动接受群众的监督和批评，敢于面对问题和困难，及时调整工作思路和方法。这些积极变化使得农村基层治理的效能得到了明显提升，农民的参与度和满意度也在提高。

然而，在改进村干部作风的过程中，仍然存在一些困难和问题。首先，一些村干部的思想观念和工作方式不容易改变，他们习惯于依赖行政命令，不善于理解和接受新的治理理念和方法。这就需要增强对村干部的教育宣传力度，使其认识到作风改进的重要性和必要性。其次，部分基层组织和监督机构的功能不完善，对违法乱纪行为监管不力，给了一些村干部趁虚而入的机会。要解决这一问题，需要推进农村治理体系和治理能力现代化，打牢基层监督的根基。

为了进一步改进村干部作风，采取以下几个方面的解决方案是至关重要的。首先，加强党风廉政建设，树立良好的作风模范。只有领导干部自身先要心存为民、勤政务实，才能对村干部起到示范和引领作用。其次，加强日常监督和巡查，发现问题及时纠正。通过建立健全的信息反馈机制，使村干部的工作能够得到有效监督和指导。同时，还要加大对村干部的培训和教育力度，提高他们的素质和能力。

总而言之，改进村干部作风是一项艰巨而重要的工作。通过加大培训和考核力度、完善组织和监督机制，村干部的作风得到了一定的改善和提高。然而，仍然存在着一些困难和问题，需要各级政府和社会各界的共同努力，形成合力，推动乡村治理的全面发展。只有这样，才能真正实现乡村振兴战略的目标，进一步改善农民的生活水平和幸福感。

干部作风拓展活动心得体会

第一段：活动背景及目的（150字）。

近年来，我国广大干部队伍的作风建设成为了社会各界关注的焦点。为进一步加强干部作风建设，提升干部队伍素质，某机关组织了一次干部作风拓展活动。该活动的目的是通过一系列的团队合作、沟通协作和心理压力等环节，强化干部的责任意识、团队协作能力和应对压力的能力，从而进一步提升干部的工作质量和效率。

第二段：活动内容（200字）。

本次活动以户外拓展为主，通过团队冒险、障碍挑战、户外求生等多个环节，辅以心理训练和讲座，力求全面培养干部的领导力和团队协作能力。其中，团队冒险环节要求干部在限定的时间内完成一系列团队任务，考验干部的组织能力和沟通能力。障碍挑战环节则要求干部在高空钢索上行走等高风险环境中完成任务，锻炼干部的勇气和决心。户外求生环节则通过让干部在野外生存一段时间，远离现代社会的便利条件，锻炼干部的适应能力和团队协作意识。

第三段：收获与体会（400字）。

通过这次活动，我深刻地认识到了干部作风的重要性。在团队冒险环节中，我意识到作为一名干部，我不能仅仅关注自己的利益，而应更多地关心团队的利益。我主动与队友协商，分工合作，最终使我们的团队顺利完成任务。在障碍挑战环节，我面对高处的恐惧，但我坚信只有勇敢面对恐惧，才能突破自我。我攀登上钢索，完成了任务。这让我深刻地明白，作为一名干部，只有勇往直前，才能带领团队走向成功。在户外求生环节，我才意识到现代社会的便利条件让我们变得软弱，我学会了如何在野外生存，并帮助队友度过困难。这次活动让我明白，作为一名干部，我们要适应各种环境，并时刻关心团队。

第四段：反思与总结（200字）。

通过这次活动，我反思了自身的不足之处。在团队冒险环节中，我在组织上存在一定的局限，没有合理的规划任务分工，导致团队时间紧迫。同时，在障碍挑战环节中，我起初面对高处的恐惧，差点退缩，幸好在队友的鼓励下坚持下来。这使我意识到我在面对困难时应更加坚定，不退缩。我还反思到在户外求生环节中，我应该更主动地帮助队友解决困难，达到更好的团队合作。通过反思与总结，我意识到自己还有很大的进步空间，将继续努力改进自己，为团队做出更大的贡献。

第五段：展望与建议（250字）。

通过这次活动，我认识到干部作风改进的重要性。因此，我建议在今后的干部教育中多举办此类拓展活动。同时，应注重将活动收获与实际工作紧密结合，提供更系统全面的培训。此外，可以利用团队冒险、心理训练和讲座等形式，着重培养干部的主动服务意识、团队合作能力和抗压能力，将活动效果最大化。此外，应通过组织评估和反馈机制，不断改进活动的组织方式和内容，提升干部的培训效果。有关部门也应加大对干部作风改进的宣传力度，形成全社会共同关心和参与干部作风建设的氛围。

村干部作风大改进心得体会

近年来，我国各级政府对干部作风问题高度重视，通过反腐倡廉和推进“三严三实”等活动开展，干部作风得到了一定程度的改进。而作为基层管理者，村干部的作风问题更加直接影响到广大农民群众的切身利益。因此，村干部作风改进是摆在所有村干部面前的一项重要任务。深入参与基层工作和村干部队伍建设工作多年的我，对村干部作风的大改进有着深刻体会，并愿与大家分享。

首先，村干部要时刻保持为民服务的思想。实践证明，村干部的作风影响着广大农民群众对党和政府的认同感和信任度。干部要想提高自己的工作效率和履职能力，就必须时刻保持对人民群众的心里悉数。只有站在为民服务的立场上，才能体察到农民群众的真实需求，并根据实际情况制定出更加科学合理的决策和措施。此外，在处理与农民群众的关系时，村干部应该始终坚持公正亲民的原则，做到公平、公正、公开，杜绝一切偏袒和厚此薄彼的行为。

其次，村干部要增强政治意识。作为党员干部，首先要明白自己的政治任务，并把个人的发展与党的事业有机结合在一起。只有坚守党性，做到清正廉洁，才能为党和政府立足于服务农民群众的根本初衷。同时，村干部还要深刻领会党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，深入了解法规政策，始终保持正确的态度和行动。通过不断学习和研究，提高政治觉悟和政治素养，才能更好地履行自己的职责和使命。

再次，村干部要加强自身素质和专业能力的提升。作为基层管理者，村干部的工作需要面对各种各样的问题和挑战，因此必须具备较高的综合素质和专业技能。在培养自身能力的过程中，村干部要加强学习，掌握与村民需求密切相关的专业知识，提高工作的科学性和实效性。同时，要注重思维方式和工作方法的创新，积极参与培训和交流，从他人的经验中获取启发与借鉴，扩大自己的视野，提高自己的工作能力。

最后，村干部要加强与上级组织的联系与沟通。党的基层组织是农村工作的核心，而村干部则是党的工作在基层的代表。与上级组织的良好联系和密切沟通是村干部取得成功的重要保障。通过与上级组织的反复沟通和对话，村干部可以及时了解到上级政策与要求，同时与党的工作保持高度一致，形成上下联动，齐头并进的工作局面。与此同时，村干部还应加强与党支部的联系与沟通。通过加强基层党组织建设，村干部的作风问题可以更好地得到纠正与规范，为全面建设小康社会提供合理途径。

总之，村干部作风的大改进直接关系到广大农民群众的切身利益，也是党和政府能否赢得民心的重要因素。作为基层管理者，村干部要时刻保持为民服务的思想，增强政治意识，加强自身素质和专业能力的提升，以及加强与上级组织的联系与沟通。只有通过不断提高自己的工作能力，才能更好地为农民群众服务，为建设美丽富饶的新农村做出自己的贡献。

干部作风拓展活动心得体会

作风是干部工作中的关键要素，良好的作风能够提升工作效率，增强团队凝聚力。近日，我单位组织了一次干部作风拓展活动，通过亲身参与，我深切感受到了这次活动对于干部作风的积极影响。以下是我对于这次活动的心得体会。

第一段：认识作风的重要性。

作风是干部工作中的重要指导原则，直接关乎干部的形象和团队的效能。作风问题的存在往往会影响到整个团队的工作氛围和办事效率。因此，我们应当重视作风问题，通过拓展活动来提升作风素质。这次活动我们意识到作风不仅仅是工作方法和态度，更是一个对人性发展状况的体现。只有树立正确的作风观念，才能够更好地履行干部职责，提高工作效率。

第二段：拓展活动的组织安排。

这次拓展活动由单位领导亲自组织，采取由浅入深的方式进行。首先，我们进行了一次整体拓展，通过拓展活动加深了彼此之间的沟通和了解。接下来，我们分成小组进行了各种团队合作项目，增强了团队凝聚力和协作能力。最后，我们进行了一次个人挑战项目，对自身的勇气和毅力进行了考验。整体安排合理，既考验了团队合作能力，也锻炼了个人领导能力，使每个人都有所收获。

在整个拓展活动过程中，我深刻地认识到了作风建设的重要性。在团队合作项目中，每个人都不得不放下个人利益，以团队利益为先。只有通过相互合作和协调，才能够解决问题，完成任务。同时，在个人挑战项目中，我认识到了作风的力量。只有具备坚定的意志和执着的毅力，才能够战胜困难，取得成功。通过这次活动，我对于作风建设有了更加深入的理解，也更加坚定了树立正确作风观念的决心。

第四段：活动的积极影响。

这次拓展活动对于干部作风的提升起到了积极的影响。首先，整个团队的凝聚力得到了极大的增强。通过相互协作和团队合作的训练，每个人都更加明确了个人与团队的关系，更加愿意为团队付出努力。其次，作风问题得到了有效的纠正。活动中出现的问题，如个人主观主义、消极怠工等作风问题，通过活动的讨论和反思得到了有效解决。同时，个人的领导能力也得到了提升，更加善于发现、解决和协调问题，提高工作效率。

第五段：继续努力，巩固成果。

虽然这次活动已经取得了很好的效果，但是我们需要意识到，干部作风的建设是一个持久的过程，需要每个人不断努力。我们要将这次活动的成果巩固下去，形成常态化的规范行为。在日常工作中，要始终保持积极的工作态度，正确对待团队合作和个人利益之间的关系。只有通过不断的磨砺和提升，才能够更好地履行作为干部的职责，为团队的发展贡献自己的力量。

总结起来，这次干部作风拓展活动让我深刻认识到作风的重要性，并从实践中获得了对作风建设的宝贵经验。通过团队合作和个人挑战，我更加明确了作风的力量和作风建设的目标。我相信，只要每个人都能够时刻保持正确的作风观念，并在实践中不断积累经验，我们的作风水平一定能够得到进一步的提升，为单位的发展作出更大的贡献。

个人改进干部作风活动心得体会

一是理论学习不自觉、不主动、不深入，学习态度不够端正，对理论知识一知半解，不懂深入浅出，理论联系实际不够，片面追求会干就行，导致自己的理论素养和知识水平、精神思想境界与作风建设要求不适应;二是“怕”的思想影响着自己的作风建设，信奉“只要不出事，宁愿不干事”，怕担责、怕追责，总认为工作只要过得去，不求有功劳，导致自己在工作中的开拓创新精神不足;三是“庸”的思想影响自己的作风建设。总认为自己在目前的岗位上干了这么久，也干了一些工作，觉得干好干坏一个样，导致自己的工作热情减退，干劲不足，不思进取;四是“散”的思想影响自己的作风建设。由于自己所分管的工作都是一些技术型、业务型的工作，所做之事牵涉面广，也比较复杂，花费精力时间多，看到其他单位、其他人比较轻松，思想上就会松懈，对工作纪律、机关上下班制度有时就不会严格遵守执行。

村干部作风大改进心得体会

村干部作为基层组织的重要成员，对村庄的发展起着至关重要的作用。然而，在过去的一段时间里，一些村干部的作风问题也备受诟病，例如懒政怠政、不作为等。然而，随着时代的发展和人民需求的提升，村干部作风大改进的呼声日益高涨，他们也积极回应这一呼声，争取真正服务人民群众，走上实现自身价值的新道路。

第二段：认识到问题的严重性。

在改进村干部作风的过程中，首先要认识到问题的严重性，明确其对社会稳定和群众利益的伤害。村干部作为基层权力的执行者，他们的一举一动都会影响到村庄的整体形象和稳定发展。村干部的怠政懒政不仅会导致政策无法得以落实，影响农民的切身利益，还会让民众对政府的信任度大大降低，甚至导致社会矛盾的产生。因此，改进村干部作风的重要性不言而喻。

第三段：加强自身素质培养。

要想改进村干部作风，首先要从自身做起，提高自身素质。村干部要全面提升自己的业务水平、道德修养和服务意识。首先，他们要深入学习党的理论知识，了解相关政策。第二，要积极参加相关培训，提升自身的专业技能和管理能力。第三，要加强道德修养，树立廉洁从政的意识。第四，要注重服务意识，真正做到以人民为中心，时刻为村民群众的需求着想，为他们解决实际问题。只有不断提高自身素质，村干部才能更好地履行自己的职责。

第四段：建立健全监督机制。

为了确保村干部真正改进作风，还需要建立健全的监督机制。首先是内部监督机制，村民代表大会和村民委员会要充分发挥监督职能，对村干部的工作进行监督，及时纠正他们的错误行为。其次是外部监督机制，上级政府和纪检监察部门应加强对村干部的监督，及时发现问题，并给予处理。最后是群众监督机制，鼓励村民对村干部的问题行为进行举报，确保监督的全面性和公正性。

第五段：加强党风廉政建设。

改进村干部作风是一项复杂的系统工程，党的建设是其中重要的一环。村干部要牢固树立“党员干部就是全心全意为人民服务的人”的理念，切实担负起党的组织交给的各项责任，严格遵守党的纪律和规定，自觉执行党的决策。同时，也要加强党风廉政建设，加强党员干部的教育、培训，营造风清气正的政治生态。只有加强党风廉政建设，才能有效改进村干部的作风。

总结部分：

改进村干部作风是一个长期的系统工程，需要村庄各界共同努力。村干部要从自身做起，提高自身素质；建立健全监督机制，加强对村干部的监督；加强党风廉政建设，切实履行党的各项要求。只有这样，才能真正做到为人民群众服务，推动村庄的稳定和发展。

个人改进干部作风活动心得体会

“改作风、提效能、优服务”是党中央加强干部思想作风的建设的坚强举措。为此，针对自己存在的以上问题，本人决心全身心投入到“改作风、提效能、优服务”活动中来。一是严格遵守工作、政治、组织、生活、财经等纪律，坚决服从党中央的领导，维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到不迟到早退、不推诿扯皮;二是坚决担当实干，遇到问题多想“怎么办”、“能怎么办”、“可以怎么办”，充分发挥自己的主观能动性、开动脑筋，多提有益建议，为领导决策提供依据;三是提高办事效率，强化优质服务，做好工作落实。牢固树立为人民服务的思想，坚持人民利益至上，加快办事节奏，提高工作效率，以群众满意不满意为自己的工作目标，打造工作优质服务、高效服务、文明服务，落实好各项工作，做一个真真正正的人民公仆。

总之，通过党中央、省委、省政府、全局全系统开展的“进一步解放思想、深入调查研究、切实改进干部作风”活动，使我深入的体会到了开展此次活动的必要性和重要性，体会到了只有上下解放思想，推进工作作风大转变，才能充分展现国土人的良好形象，为社会的各项建设迈上新台阶贡献自己应尽的一份力量。

村干部改进工作作风心得体会

恐龙山镇党委自十一月开始为期二个月的干部作风整顿，通过学习有关文件和听取领导的动员讲话，我认为作为一名村级主要领导，在实际工作中要做到“八忌”，从而真正地为群众办实事。

一忌偏。

村干部都是土生土长于本村，在村里有亲属、同学、朋友，要做好村里的工作，必须做到一碗水端平。特别是对土地承包、宅基地等村民比较关心的事更要一视同仁。

二忌贪。

要有一颗廉洁奉公之心，决不能见钱眼开，损坏干部在村民中的形象。

三忌懒。

对村民的冷暖和生产生活的困难不管不问，漠然臵之，对党在农村的各项方针政策及国家法律不认真学习，对工作方法不与时俱进地创新等等，我们就无法具备当好一名村干部的基本条件，就无法担负起为群众起码本领。

四忌馋。

吃村民，吃集体，把时间花在酒桌上，很难在村民中树立起良好的干部形象和个人的人格形象。

五忌乱。

财务管理乱，收入不入账，不合理支出乱入账，政务财务公开无人监督，导致“干部清白、群众明白”会成为一句空话。

六忌散。

如果村干部各拿各的号，各吹各的调，互相拆台，没有向心力和凝聚力，就谈不上有战斗力。

七忌变。

对发展思路、规划，不是一张蓝图绘到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一个样，最终结果大多会是劳民伤财。

八忌瞒。

对需要召开村民会议或村民代表会议商议的大事，不让村民知道，有的是几个干部说了算，甚至是一个干部说了算。村民就会缺乏参与村内重大政治活动和重大经济活动的热情，民主治村和依法村就会成为一句空话，我们就会失去强大的群众基础。

干部作风大整顿活动心得体会

自8月31日开始，拉开了全县干部作风大整顿的序幕，统战部按照县委的统一要求和部署，认真组织周密安排，精细落实，努力演好自己的角色。

到目前为止，统战部已经完成了层层动员部署，认真学习反思，深入查找问题等三个阶段，正在向坚持立行立改阶段推进。

通过上述几个阶段的活动，我以下几点体会：

1、这次作风大整顿活动很有必要，通过学习习近平总书记对长春长生疫苗案件的重要批示和省、市县委主要领导的重要讲话不难看出，这次长春长生疫苗案件及各地人为发生的给人民群众生命财产造成严重损害的、社会影响恶劣的重大事件都与各级干部有着直接和间接的关系。实际上，在各级干部当中确实存在“八不”、“五敝”的思想和行为。其产生的原因是多方面的，比如，上世纪六十年代出生的干部，他们目睹了上任或前几任消极的干部作风，当他们走上领导岗位后正是党的“十八大”以来扫除干部作风的积敝的新时代，很多干部一时还难以适应，反映到行动上就或多或少出现“八不”、“五弊”现象等等，但在各级干部思想深处起主导原因的有两点：一是道德标准低，另一个是心中没有大目标，官本位思想严重。所谓道德标准低就是老百姓在他的心目中地位不高，金钱享乐占有很大位置，有当官做老爷和吃香的喝辣的思想情节等等;所谓的没有大目标和官本位思想就是不但对“一带一路”建立世界命运共同体不感兴趣，连“两个一百年”奋斗目标也激不起莲迤。对党员干部特别是党员领导干部是个“苦差使”认识不足，甚至期待反转之机，攀比之心占了上风，感受不到党和人民给予我们的物质生活已经够好了。因此这次干部作风大整顿正逢其时，很有必要。

2、干部作风大整顿，务必取得实效。我们大家都知道，现在农村优秀青年去了大城市，剩下一小部分都到了县、乡机关和学校，农村缺少青壮年劳动力，全县很多企业招不到产业工人，很显然，在这种情况下，我们的机关干部教师等各行业干部应该为国家的复兴，当地的经济发展做些实实在在的事，为老百姓认认真搞好服务，可是我们的党委和政府要花费很大的精力、人力、物业和财力搞“干部作风大整顿活动”，需要很多行政资源。这是非常令人痛心和惭愧的事，但面对部分干部身上存在的“八不”和“五敝”情况给党、国家和人民的事业造成损失，甚至是重大伤害，不可能熟视无睹。因此，开展好干部作风大整顿是应该的，而且也必须取得实效。

我们欣喜的看到，干部作风大整顿工作开展以来，全县上下干部作风有了明显的变化，一是触及了灵愧，通过学习习近平总书记的重要批示精神和省市县委主要领导讲话，广大干部都找到了自己思想深处那个“私”字，查摆出自身存在的问题，产生“八不”和“五敝”的原因，制定整改措施，立行立改。二是干部作风整顿活动激发出干部想干事、干好事的工作热情，上下班迟到早退的干部少了，加班加点工作的干部多了。统战部人手少，工作任务较重，有的干部带病吃药参加工作，“轻伤不下火线”，有的克服家庭困难坚持不请假，统战部4名干部，包括在市委党校脱产培训学习的县委常委统战部部长也都挤时间加班加点全力以赴参加部里的工作。目前，脱贫攻坚、深入一线调查研究、宗教、侨务、意识形态领域、新的社会阶层、党外人士的培训等各项统战工作和县委、县政府各项中心工作正有效开展，国庆、中秋为贫困户送温暖等各项活动也将陆续进行。

3、干部作风建设永远在路上。通过这次干部作风大整顿活动，我们深深感到，一是干部的作风受干部的思想支配，加强对干部的思想教育十分重要，干部“三观”不合格，作风不可能过得硬;二是强化危机意识和压力意识。国际形势诡异动荡，我们不能抓住机遇，实现中华民族“两个一百年”奋斗目标，就要深入中等发达国家陷井就要完蛋。学深吃透马列主义、毛泽东思想、特别是习近平总书记对新时代中国各方面的重要论述和讲话精神，撸起袖子加油干是我们摆脱危机、走向富强、变压力为动力实现中华民族伟大复兴中国梦的不二法门。大家知道日本就是靠危机意识和压力动能而成为亚洲经济强国的，这值得我们认真研究;三是我们每个干部都要踏踏实实工作，认真仔细做好每件事，不玩虚的，要有为家国尽忠的情怀;四是遵纪守法，做一个清廉的好干部。

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“干部作风建设年活动”学习心得体会

开展纪律作风整顿教育活动以来，本人按照分局纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据全市公安机关队伍整顿电视电话会议和分局召开的纪律作风教育整顿动员会会议精神，本人对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下：本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与分局党委保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。

一、存在的主要问题和不足。

(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期公安治安管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源。

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、整改措施和努力方向。

这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、查看更多文章方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的公安工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到公安事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

按照县委的统一部署，县发改局认真组织开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”的主题教育，我根据工作实际和局党组的安排，认真学习，查找差距，对照检查，不断整改，通过第一、的集中学习与自学，我对开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育的重要意义有了一个新的更高的认识和了解。可以肯定地说，通过这次活动，使自己对党风廉政建设和反腐败工作的相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在工作和学习中拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心和决心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法，抛砖引玉。

一、认真学习夯实基础。

“人不学习就要落后，落后就要被挨打”，这是一个千古不变的真理，也是一个永怛的话题。学习是我们干部职工增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。我们要坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，认真学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及胡总书记6.25讲话精神。按照胡总书记在讲话中提出的“实现国民经济又好又快发展”、“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，明确八条禁令的具体内容和政策界限，提高警惕性和防范意识。

二、联系实际查找问题。

通过开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育，我认真联系思想实际和发展改革工作实际，对照胡总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话中大力倡导的“八个方面”的良好风气，开展学习讨论，查找工作作风上存在的差距，看自己在勤奋学习、学以致用，联系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等方面做得怎么样?顾全大局、服务发展、服务人民的观念树得牢不牢?真正找准了存在的问题，分析产生问题的原因，并有针对性地制定了整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。

三、明理诚信强化修养。

作为一个共产党员，首先就是要学会做人，要有一个好的人品，才能为人民群众办好事、实事。我们党历来就十分重视道德的内在作用，还提出了以德治国的基本方略，党员干部的道德行为应成为一般干部和群众的楷模和标准，应自觉按照道德规范来约束自己的言行，做到明理、诚信的基本要求。如果一名党员干部连基本的明理、诚信都做不到，那他说话办事在干部和群众中还有什么号召力、凝聚力?还有什么威信可言?就更谈不上什么党性和党性修养。共产党员在加强党性修养的同时，更应加强道德修养，凡事应从身边的小事做起，从自己的一言一行做起。世界上任何事物的发展都是由量变开始的，当量的积累达到一定程度时，就会发生质变。因此，在自身的道德修养上，应从小处做起。有人会认为小事情、小错误危害不大，不必认真对待，其实，“大”和“小”是相对的，没有“小”就不会有“大”，大错误都是从小错误开始的，“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃”就是这个道理。所以，加强自身的道德修养，应从一点一滴、一言一行，从身边的小事做起。

四、廉洁自律干净履职。

“反腐败斗争是关系党心、民心，关系党和国家前途命运的严重政治斗争。”党风廉政建设工作搞得不好，党同人民群众的血肉联系就会受到损害，就会影响党的执政地位。因此，只有充分认识到廉洁自律的重要性，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，在工作中坚持自重、自省、自警、自励，正确对待和行使手中的权力，管好自己的眼睛，不该看的不看;管好自己的手，不该拿的不拿;管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的脚，不该去的地方不去，改掉不良嗜好，自觉抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀，以共产党员的崇高境界看待事业，看待人生，看待利益，看待荣辱、升迁，经得起清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，自觉接受干部群众的监督，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻保持清醒的头脑，经得起“名、利、物、色”等的诱惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，干干净净履行职责，自觉践行“三个代表”重要思想。

五、改进作风扎实工作。

作风体现党风，党风正则干群和。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局。党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。在工作、学习中，应自觉拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，切实解决群众反映强烈的突出问题。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。作为一名普通党员、发改干部，应着力做到以下几点：一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领;二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，提高服务质量，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务;三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范;四是要有求真的精神，务实的作风，实干的行动，实际的效果来衡量我们的工作实绩;五是要严格执行基本建设程序和有关法律法规,加大项目实施的督促和检查力度。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们小职工不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。

行政效能提升年和干部作风改进年心得体会

自开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动以来，通过组织的教育和自己的学习，积极主动学习党的各项方针政策，进一步加强党性修养，不断提高行政效能和改变干部作风，坚定正确的立场讲政治，坚持原则讲正气，不断充实完善和提高讲学习，创新思维，大胆工作，较好地完成了各项任务。

一、存在的主要问题。

(一)理论功底不深、学习不够深入。学习方法掌握不当，以致理论基础较差，从而在具体工作中表现出看待和处理一些问题简单和主观。工作中就事论事多，不能很好地与政治联系在一起，看问题的高度不够，认识不足。在指导工作实践上不能很好地与实际结合起来，工作方法有时较为简单。

（二）自我认识不足，宗旨意识和进取精神不强。本人在有些时候不能很好地正确认识自己在群众中的角色，有过高地认识自己而看低他人的偏向，有时存在自满情绪，对个别问题的认识有时偏激固执。

（三）工作急躁，有冷热现象。表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考，工作中表现出消极情绪，有时又表现得特别积极主动。

二、今后努力的方向。

正确认识自己的目的，就是要不断改正和完善自己，用正确的理论武装提高自己，因此通过“科学发展观”教育的学习和同志们的帮助，我一定对自己在党性、工作作风、党的纪律、思想认识问题认真对待，努力改正。本着“为民、务实、勤政”的要求，紧密联系自身实际，决心做到“刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”。

（一）在“讲学习”上下苦功夫，切实做到“会干事”。一个干部要实现不断丰富自己，提高自身素质，使自己成熟起来是离不开深入扎实地学习的。今后，我一定要端正学习态度，明确学习目的，树立良好的学风。以认真负责的态度努力学习，用“科学发展观”的理论武装自己，不断增强学习的自觉性；注意学习的针对性，提高学习的实效性。

实做事，清清白白行政，既干事，又干净，加强团结，正确开展批评与自我批评，不断修正自己的错误，牢固树立全局观念、法制观念，克服本位主义、自由主义，时时处处以先进为榜样，书写完美人生、实现奋斗的价值。

（三）定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，虚心学习先进模范，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。总之，我将抓住这次“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的机遇，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步。

2012年2月6日。

行政效能提升年和干部作风改进年心得体会

尊敬的各位评委、各位领导，各位同事：

大家好！

我演讲的题目是《落实科学发展观，提升服务效能》。

各级领导干部特别是主要领导的事，与我们普通工作人员没有关系或者关系不大。我认为，这种观点是错误的。科学发展观是我党的最新理论成果，作为一名机关工作人员，必须要用党的理论来武装头脑，指导工作，只有身体力行地践行科学发展观，才能真正做到“适应新形势，完成新任务，实现新发展”的要求。贯彻落实科学发展观是我们每一个机关工作人员的事情,可以说落实科学发展观就在眼前，就在身边；落实科学发展观就是要从我做起,从现在做起。

经贸局是全市经济工作的主管部门，在引导全市工业企业贯彻落实科学发展观，推动全市经济社会平稳健康发展中肩负着重要职责，而我作为中小企业科，直接和企业打交道，工作作风、工作效率和工作质量，对单位的整体形象和效率有着一定的影响。因此，我必须进一步改进工作态度，激发工作热情，提高工作水平和能力，特别要注重加强以下几个方面的工作：

一是加强学习意识。作为经济主管部门的工作人员，面对瞬息万变的形势，要想为企业当好参谋服好务，就要不断丰富自身理论素养和工作经验，学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题，使工作不断创出新特色，取得新突破。

二是增强工作责任。工作责任心是提高工作效率和质量的保障。要树立快、准、严、细、实的工作作风。快就是反应快、落实快、工作节奏快；准就是反映情况、报送信息和提供建议准、领会工作意图；严就是要高标准、严要求，对任何工作都不马虎、不含糊、认真负责；细就是工作要深入、细致、一丝不苟；实就是说实话、办实事、务实效，做到严谨细致，精益求精，忙而不乱。

三是提高服务质效。今年市委市政府提出机关效能提升年，我们要始终坚持以为企业服务为核心，做到心往企业想，力为企业出，做到各项工作有重点、有目标、有针对性地开展，努力提高工作实效。

最后我倡议我们全体机关工作人员，通过深入学习实践科学发展观，从我做起、立足本职、抢抓机遇，再创经贸工作的辉煌，为我市经济建设又好又快发展作出应有的贡献。

谢谢大家！

行政效能提升年和干部作风改进年心得体会

自全县开展“行政效能提升年和干部作风改进年”活动以来，根据xxxx“行政效能提升年和干部作风改进年”活动实施方案的要求，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。

一、存在的问题。

（一）学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。

（二）工作方法特别机械，遇到困难泛急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。

（三）创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

二、原因分析。

经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：

一是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和希望还有一定的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距。

三、改进方法。

（一）加强学习。结合自身开展“爱岗敬业，二次学习”的活动。珍惜来之不易的工作岗位，珍惜皎平渡镇发展的好形势，加强学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。

（二）善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。

（三）转变作风，积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难。

随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实各级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升，行政效能提升年和干部作风改进年心得体会。

“干部作风建设年活动”学习心得体会

市委、市政府决定在全市开展“干部作风建设年”活动，通过开展干部“干部作风建设年”活动，使我市干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风建设年活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性与时俱进，是巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求。亦是发展经济构建和谐社会的根本保证。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风建设年活动，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

自我局开展“干部作风建设年”活动以来，通过动员大会和省十二次党代会精神宣讲会、支部集中辅导和自学，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，以胡锦涛提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：

一、强化有为工作作风，不断进取，踏踏实实地做好每一项工作。

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，增强责任感和紧迫感，用最大的努力去争取最好的工作业绩。

二、强化干部意识和服务意识。

强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

三、自觉加强政治和业务理论学习，不断提高自身综合素质。

提高综合素质，必须保持政治上的坚定性和理论上的完整性。因此必须自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目的是增强为人民服务的本领。普通干部要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、树立干部新形象，发挥干部模范带头作用。

要做到平时工作“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。牢记服务宗旨，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。要树立为民形象，多做加快发展的事，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个干部要有亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么的思想意识，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要树立务实形象，要勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用。作为一名普通干部，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统，切实履行为人民服务的职责和义务。要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。正如江泽民指出：“领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上”。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的.工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

五、要做到坚持学习，树立正确人生观。

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。