社保离职证明(优质19篇)

小编: 笔舞

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社保离职证明模板

____________:

兹有__________身份证号:________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职,现为我单位法人代表。

落款:_______________。

日期:_____________________

员工______,男,(身份证号:____________________________________),自________年____月至今在我处办理社会保险(包括:养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常,未有间断。特此证明。

______单位。

________年____月____日。

一、带上个人社保卡、身份证,到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来,然后到柜台盖章。

二、如果社保局不能查到你的社保缴纳记录,是不可能给你开社保参保证明,需要所在的工作单位有给你参保的记录。

社保员工离职证明

我公司员工____(身份证号码:________)于__年__月__日入职到__年__月__日离职,在公司担任________职位,任职期间的劳动保险手续已办理,后因合同期满原因离职,故社保手续已于__年__月__日转出,特此证明。

__________公司(公司的公章)

_________年______月________日

社保离职证明

我公司员工___(身份证号码:____________)于20___年___月___日入职到20___年___月___日离职,在公司担任xxx职位,任职期间的劳动保险手续已办理,后因合同期满原因离职,故社保手续已于20___年___月___日转出,特此证明。

xxx公司。

20___年___月___日(公司的公章)。

拓展:辞职后社保怎么处理。

1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

【个人缴纳的方法】。

(1)首先是到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

(2)需要提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

(3)待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。

4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

五险一金的缴纳比例。

1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10000,养老险+医疗+失业+公积金(按12%算)占员工税前收入的23%,也就是说可以扣除掉2300,剩下的7700再减去3500的.免税额,剩下4200才是要交税的部分。换句话说,从员工工资里扣掉的五险一金,是免税的。

2、五险一金是单位和个人配合缴纳的,也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分,单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴,将来员工账户里的钱是这两部分的总和。

根据目前我国社保政策的相关规定,社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例,企业为29.5%—30%,其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%—1%;个人累计达到11%左右。

社保离职证明

员工______,男,(身份证号:____________________________________),自________年____月至今在我处办理社会保险(包括:养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常,未有间断。特此证明。

______单位。

________年____月____日。

离职转社保和公积金需要离职证明

员工______,男,(身份证号:____________________________________),自________年____月至今在我处办理社会保险(包括:养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常,未有间断。特此证明。

______单位。

________年____月____日。

扩展:

社保证明书怎么写?

一、带上个人社保卡、身份证,到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来,然后到柜台盖章。

二、如果社保局不能查到你的.社保缴纳记录,是不可能给你开社保参保证明,需要所在的工作单位有给你参保的记录。

社保离职证明的写法

编号:

________________________________________

姓 名: 性 别: 出生年月: ________年_____月_____日 合同签订日期:________年_____月_____日 合同期限: 合同鉴证号: 职工登记编号:

解除(终止)合同时间:_______年_____月_____日解除(终止)合同原因:

解除(终止)合同依据:

年 月 日

劳动者签字:

年 月 日

解除(终止)劳动合同证明书

(二)

编号:

________________________________________

(终止)与该劳动者的劳动合同。

特此证明

用人单位(签单)

年 月 日

解除(终止)劳动合同证明书

(一)

编号:

________________________________________

__________________:

家和省有关规定到孝感市人力资源和社会保障局办

理失业登记、求职登记、社会保险关系的转移等手续。

特此证明

用人单位(签单)

年 月 日

原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于××年××月××日从我单位离职。

经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

×××有限责任公司(公章)

××年××月××日

社保员工离职证明

员工_____,担任_______公司的._______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

公司名称(加盖公章)。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职转社保和公积金需要离职证明

兹有我单位(男/女),身份证号码,已与本单位解除劳动关系。该员工工作至止,住房公积金账号办理封存时间。

本证明专用于办理住房公积金提取。

特此证明。

单位全称(盖章)。

证明开立日期

公交公司辞职报告范文。

敬爱的公司领导:

你们好!我是夜班公交车司机xx,现我正式提出辞职申请,下面是我的辞职信。

至20xx年我就在坤驰出租车公司当司机,主要出夜班车,4年干下来还算比较习惯,也比较满意。然而近来由于要回湖北老家结婚,所以不得不提出辞职的要求,虽然有一万个不舍,但是这也是没有办法的.办法,所以我恳求领导批准我的辞职请求,在辞职信是同意签字,我将在最快时间将车子及相关证件交还公司,我将十分的感激。

此致

敬礼

辞职人:/。

20xx年x月x日。

制作离职证明离职证明

制作离职证明,下面小编为你整理推荐制作离职证明,欢迎阅读与借鉴。

员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明! 公司名称(加盖公章)

正规版: 劳动关系终止确认书

甲方:xxxx公司 乙方: 身份证号: 乙方原为甲方职工,于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

特此证明。 甲方(签章): 乙方签字:

甲方代表签字:

2.离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后,为了防止出现劳动合同纠纷,会要求新员工在办理入职手续的时候,出示原单位的离职证明。那么,离职证明怎么开?离职的时候,找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。

企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

因此,这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的'离职证明范文,供大家参考。

兹有xxx(姓名),于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间,在我司担任xxx职务。现已申请离职,并正式办理离职等相关手续。

特此证明

xxxxxx有限公司(盖章)

xxxx年xx月xx日

离职证明虽然不比劳动合同的影响,但也是重要的文件,有些人因为各种原因,在离职时,未能开具离职证明,又不想回原单位索要,因此,想办法仿冒制作一份假离职证明,这是非常不可取的行为,伪造的假离职证明,是以虚假信息骗取企业录用,一旦被查出来,企业是可以与员工解除劳动合同,并且不支付离职补偿的。

制作离职证明,离职证明

员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!公司名称(加盖公章)。

正规版:劳动关系终止确认书

甲方:xxxx公司乙方:身份证号:乙方原为甲方职工,于××年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

特此证明。甲方(签章):乙方签字:

甲方代表签字:

2.离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后,为了防止出现劳动合同纠纷,会要求新员工在办理入职手续的时候,出示原单位的离职证明。那么,离职证明怎么开?离职的时候,找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。

企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

因此,这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文,供大家参考。

离职证明办理_离职证明

兹证明____女士,身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。

现已办理完所有离职交接工作,已与公司解除劳动关系。

特此证明!

________公司。

人事部。

20____年____月____日。

社保证明

×××单位员工×××,男,(身份证号:××××××××××××××××××),自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括:养老保险、医疗保险、失业保险)。

缴费正常,未有间断。特此证明。

××××年××月××日。

社保离职证明

____________:

兹有__________身份证号:________________个人社保代码_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我单位 __________岗位任职,现为我单位法人代表。

特此证明。

落款 :_______________

日期:_____________________

社保离职证明

新单位参保一般是不会要的,如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网,可能还需要你的养老保险的接续卡,不然又会从新以一个新的社保号参保,以后合并起来经办人员很麻烦的。

新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。

离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

2、当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。

4、各地手续有所差异,可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

文档为doc格式。

社保离职证明

____________:

兹有__________身份证号:________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职,现为我单位法人代表。

落款:_______________。

日期:_____________________

社保离职证明

原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于××年××月××日从我单位离职。

经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。

×××有限责任公司(公章)。

20xx年xx月xx日。

离职证明办理_离职证明

王某某自20__年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至20__年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续,离职证明样本,辞职报告《离职证明样本》。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

20__年__月__日。

社保证明

xxxx市政务服务中心:

兹介绍我单位正式工作人员携带我单位有关资料原件,凭该同志有效身份证原件到贵单位办理xxxx市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。

之前,我单位在xxxx市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致,对其真实性、合法性和完整性负责。

我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为:(仅限一个)。若该手机号码变更,我单位将及时书面告知贵单位,并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。

此致!

单位行政公章:

xx年x月x日。

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社保离职证明

1.证明格式。

2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo--宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的.方式。

6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。

8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。

 

离职证明

某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

 

单位离职证明格式离职证明范本一离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期: ____年__月__日