IQC岗位职责和要求（精选18篇）

岗位职责是指根据组织的要求和工作内容，明确工作职责和权限。以下是小编为大家整理的岗位职责范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。

品检iqc岗位职责

十一、权限。

质量工程师职责。

质量工程师总体工作职责范围：

从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。

（1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；

（2）组织实施质量监督检查；

（3）进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；

（4）进行产品认证、生产许可认证、体系认证、审核员和实验室考核等。

合格评定管理；

（5）调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；

（6）研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；

（7）制定质量技术法规并监督实施；

（8）设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统；

（9）提高整体人员的质量意识和观念；

（10）品质管理成本分析。

质量工程师的工作需向质量经理或质量总监进行提交、汇报。执行质量经理下达的各项指令，不折不扣的完成上级交办的工作任务。

派世菲克（常州）管业有限公司。

1．对现场的不良品进行分析、处理，主导此不良品的mrb单。

2．对生产过程的数据统计分析（ppm）。

3．编制产品检验标准和规范、控制计划等，对检验人员（iqc、pqc、fqc）。

进行必要的培训。

4．与客户直接沟通，了解客户的需求和期望。把客户的需求和期望转化为。

要求，努力达到客户的质量要求。

5．主持客户投诉会议，组织相关人员对客诉进行处理。分析不良原因，制。

定改善措施，并跟进和彻底解决客诉问题。

6．参与公司新产品的开发和试制，及产品品质计划的制定和对新品品质的追踪确认。

7．产品质量异常问题的分析、改进（8d、pdca）以及改进后的追踪确认。

1/5。

8．接待、陪同客户的审核，提交客户所需文件。

9．安排检验人员的工作任务。

10．确保产品的最终质量，给予检验人员工作上的指导和技术支持。

11．产品进行ecn更改后对产品进行跟踪，确认更改后的质量效果。

12．监督和考核检验员的工作质量、工作效率和工作纪律等。

13．负责量具、仪器之验收、校正、维护及保管，并作msa分析。

14．参与公司5s的检查工作。

15．了解产品的售后服务信息、顾客的满意度、抱怨和投诉信息。

16．组织对现有产品的品质评审，评诂产品品质与工程规格，检验标准和客。

户要求的符合性。

17．督促生产过程和检验过程严格按规程操作。

18．参与产品品质先期策划，实施并跟踪产品品质。

1．教会、协助供应商运用合适的质量工具来处理售前，售后的问题。

2．督促供应商整体提升。

内容可包含但不限于体系、设计、物流、质量、制造、成本等。

3．协助、支持制程质量工程师解决生产、市场等反馈问题。

4．确保供应商与公司之间的质量工作的顺利进行，并且能够不断完善。

5．定期对供应商进行审核（体系、现场、产品等），建立良好的质量保证体系，监控其过程控制能够保证产品质量要求。

6．配合采购工程师完成项目产品采购的质量监督工作。

7．完成产品的检验计划，并指导检验人员工作。

8．对进货发现的重大质量问题向质量经理进行汇报，开具scar（ncr）报。

告要求供应商整改。并对供应商的整改进行追踪，确认整改效果。

9．完成供应商的业绩评价，提高供应商的质量表现，引导供应商进行持续。

改进活动。

10．编制进货检验标准和规范，对进货检验人员进行必要的培训。

11．协助供应商开发部门对新供应商开发进行评审。

12．对供应商的新品fa进行跟踪、确认。

13．监督和考核进货检验员的工作质量、工作效率和工作纪律等。

14．对供应商的产品质量问题给予必要的技术支持，帮助供应商解决存在的质量问题。

15．对在进货检验发现的问题及时通知采购、供应商或者计划人员，并主导。

此外协或外购产品的mrb单。

专职检验员和质量验证人员须经质管部培训考核合格持证上岗，认真履行本岗职责。

1．对各自负责的检测质量负责。

2/5。

6．服从分配，努力工作，遵守各项规章制度，按时保质完成各项工作；

7.负责按检验规程及其他技术资料要求检验和试验，并提出检验和试验结论。对不符合要求的部件不得入库。

8.对无有效检验依据的产品，有权拒绝检验或不提供检验结论。

9.负责按规定及时填写原始检验记录及检测报告，并在检验记录和有关单据上签署。

10.认真实施检验和试验状态标识的规定；对检验中发现的不合格品按规定加不合格标识，隔离存放并记录。同时有责任分析产生不合格的原因，提出改进建议。

11.正确使用和维护、保养本人使用的计量器具。按周期交质管部组织检定，确保其处于校准状态。

12.一旦出现质量问题，应及时向领导反馈质量信息。

13.对c类质量特性的不合格品有权处置，对b类和a类质量特性的不合格品有权提出初步处置建议并及时上报按规定评审处置。

14.对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任。

15．对因擅自不履行岗位职责，本岗范围内出现批量不合格或造成其他损失负直接责任。

16.对不按规定填写检验记录或记录不真实造成的损失负直接责任。

3/5。

4/5。

5/5。

it岗位职责要求

3、负责计算机外围设备(打印机、扫描仪等)的接入、管理和维护;。

4、负责引动存储、无线网卡等设备的故障维护、外修鉴定、相关驱动集中管理;。

5、负责计算机服务器和网络设备的故障维护;。

6、负责公司计算机系统的安全运转;。

7、负责oa、erp系统的导入、运维;。

8、其他it运维相关工作。

岗位职责要求

1.负责公司费用单据的审核及凭证编制，纳税申报。

2.负责公司财务核算,财务报表编制。

3.做好应收账款、应付账款对账工作，并完成相关汇总报表。

4.负责公司生产销售成本核算、控制及相关报表。

5.监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;。

6.完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责和要求

装卸搬运工。

工作目标。

负责公司物资材料装卸搬运岗位要求。

1、身体健康强壮；

2、有较强的工作责任感；

3、能与同事合作并能服从安排。

1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2、负责物资的装车卸货工作；

3、有拒绝野蛮装卸的权力；

4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；

6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;。

7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁;。

8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除;。

9、完成领导安排的其他工作。

装卸搬运工安全操作规范1、目的为规范装卸搬运工的安全操作，防止人身伤害事故的发生，制定本作业指导文件。

2、范围。

本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。

3、操作规程。

3.1认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。

3.2搬运较重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。

3.3在装卸货时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施，确保装卸人及物安全。3.4搬运重物必须有人统一指挥。

3.5装卸结束，必须检查送货单上的物资是否一致，不允许漏装或多装。3.6必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁打闹。配合驾驶员倒车指挥确保安全。3.7搬运产品轻拿轻放，防止破碎损失发生。

3.8装卸产品及各种材料时，应先检查送货单的一致性，确保正确无误。

3.9装卸工必须穿戴防滑鞋，佩戴劳防用品，才能上岗工作以保证操作者安全。3.10各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。3.11叉车装卸货时，叉齿下面严禁站人，装车时人离有安全距离以防事故。3.12由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。

生产物流部。

2016年1月12日。

it岗位职责要求

5、负责采购电脑等办公设备;。

6、完成上级交办的其他工作。

it岗位职责要求范本(四)。

1、网站的维护管理和信息更新;。

2、负责定期编辑、发放单位电子刊物;。

3、制作powerpoint、网页设计及领导安排的其他工作;。

4、会务电脑音效调试及控制。

iqc工程师岗位职责

1.负责生产批量产前物料的核对和产品首件的.确认工作。

2.负责生产作业指导书的核对工作。

3.负责生产过程巡检工作。

4.负责首件报告的填写工作。

5.巡检报告的填写工作。

6.负责质量事故的统计分析工作。

7.负责质量事故的跟踪确认工作及其他临时交办的工作。

岗位职责和要求

工作目标。

负责公司物资设备装卸搬运岗位要求。

1、身体健康强壮；

2、有较强的工作责任感；

3、能与同事合作并能服从安排。岗位职责。

1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2、负责物资的装车卸货工作；

3、有拒绝野蛮装卸的权力；

4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；

6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;。

7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁;。

8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除;。

本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。3、操作规程。

认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。

搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。

在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。

搬运重物必须有人统一指挥。

装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。

必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。

搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。

装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。

装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。

各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。

搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。

搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以防事故。

跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在运行中窜动挤压伤。

由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。

品检iqc岗位职责

6、进料检验不合格批的处理及不良反馈；

7、向供应商/采购部反馈来料品质异常情况；

8、处理生产中发现的来料品质不良，并反馈料商作出8d改善报告；

9、对生产过程中选出的来料不良进行确认，并反馈料商8d改善报告；

10、供应商到厂解决来料问题的接待及联络和跟进结果；

11、工程变更的传达与跟进；

12、工程图纸的更换与保管；

13、量规仪器的管理；

14、iqc办公室的文件管制：分类、保存、储存及销毁程序执行。

二、工作权限。

检验员日常工作监督及安排；

6.对供应商反馈不良材料在限期内不回8d报告或未作改善措施的供应商有权拒检；

拟制：

审核：

批准：

1.每天准时提交日报表；

2.对检验员反馈来料品质不良确认负责；

3.对所有iqc资料信息整理及更换负责；

9.认真做好上级交办的事项。

拟制：

审核：

批准：

iqc工程师岗位职责

目前所在：深圳年龄：29。

户口所在：广东省国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：171cm。

人才测评：未测评体重：64kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：质量管理/测试(qa/qc)-经理/主管。

工作年限：9职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：深圳，东莞，广州。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：

1)负责物料检验情况、异常物料的及时跟进处理，对物料变更或改善品的相关试验完成以及上线效果追踪、确认处理。

2)新机型材料之检验指导以及核对其符合性，异常问题的反馈，华为新打样机型物料重点跟进确认处理。

3)完成上级安排的各项工作任务，对新承认的样品在归档前进行核对，保证其符合性。

4)新材料检验之sip及相关治具、sop之制作;各机型相关例行性与非例行会议之参加。

5)供应商的项目管理及前往供应商处稽查、指导工作和改善品质处理,对供应商业绩进行考核，材料不良的反馈、分析、处理。

6)品质人员的培训、工作安排、调度和绩效考核等，以及日常事务的处理。

7)负责与客户的沟通及处理客户的投诉事宜，客户稽查对应接待和稽查问题点回复。

8)对现有制定的物料可靠性项目进行监督执行和指导完成，避免物料批量性异常风险。

9)发现品质异常时，确认库存状况以及产线异常处理结果的汇报、客户投诉的问题调查处理及8d报告。

10)总结异常点问题，找出不足之处，制定各类型异常物料发生问题的检出新方法，防止再发生。

离职原因：社会实践。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

工作描述：1)来料品质异常处理、材料上线后产线异常处理。

2)品质人员的培训、工作安排、调度考核，以及日常事务的处理。

3)各机种相关例行性计划会议之参加，新材料sip制作。

4)对供应商业绩进行考核，材料不良的反馈、分析、处理。

5)主要产品为创维、京东方、高创、长嘉等液晶电视主板。

离职原因：社会实践。

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

iqc工程师岗位职责

户口所在：广西国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：壮族。

诚信徽章：未申请身高：170cm。

人才测评：未测评体重：64kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：供应商管理。

工作年限：10职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

东莞市保力集团（保莱）电子有限公司起止年月：-08～-07。

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

工作描述：1、iqc检验员的培训：进行检验手法,环境和标准方面的培训；

2、进料检验规范制定及测试治具的制做、更新；

3、对新发行样品、确认书的审核、归档、保管；

4、进料检验测量仪器、量规的校验、保养、管制；/。

5、进料检验使用各种表格的制订、进料检验程序文件的制订与修改；

6、来料异常不良样品的确认处理,协助制程产线原材异常和客诉原材异常进行处理；

8、供应商质量开发，协助供应商对产品和制程进行质量改善；

9、供应商绩效评定以及质量改善推动:。

a.每月对供应商的入料,上线品质状况,报告回复的时效和配合度等进行综合评定,。

c.定期与供应商召开品质会议.

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：iqc技术员。

工作描述：1、iqc检验员的培训:进行检验手法,环境和标准方面的培训;。

2、进料检验规范的制定及测试治具的制做、更新；

3、进料检验测量仪器、量规的校验、保养、管制；

4、来料异常不良样品的确认处理,协助制程产线原材异常和客诉原材异常进行处理；；

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：修理。

工作描述：维修生产线之不良半成品、成品。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：其他行业。

担任职位：iqc组长。

工作描述：1、iqc检验员的培训：进行检验手法和标准方面的培训；

2、进料检验报告的审核；

3、供应商来料品质月报的统计及月最差供应商评比；

4、进料检验测量仪器、量规的校验、保养、管制；

5、来料异常不良样品的确认处理,协助制程产线原材异常和客诉原材异常进行处理；；

离职原因：

教育背景。

毕业院校：南宁师范高等专科学校。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07

专业一：应用电子技术专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语较差粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

计算机详细技能：能熟练操作excel、word等办公软件及erp系统、autocad等。

技能专长：1.具有多年的iqc进料检验管理及供应商品质管理经验；

3.熟悉各种电子＼线材＼塑胶＼五金＼包材等物料的检验标准；

4.能独立完成进料检验规范及测试治具的制做、更新．。

5.能独立与供应商检讨来料异常改善对策．。

6.对供应商进行监督、辅导。

个人自我评价。

1.具有多年的iqc组长技术员工程师等职的工作管理经验;。

3.对供应商进行监督、辅导；

4.熟悉各种电子＼线材＼五金＼塑胶＼包材的检验标准；能熟练操作常用的办公软件及各种电子测量仪器；(如:晶体管图示仪,负载仪，rcl电桥,电容漏电仪,示波器,高压仪,音视频信号发生器等。)。

5.对各种新原材料的样品、规格书进行确认、归档；

6.熟悉iso9001:7sqc080000iso14000等质量管理体系标准；

岗位职责和要求

本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。3、操作规程。

3.1认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。

3.2搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。

3.3在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。

3.4搬运重物必须有人统一指挥。

3.5装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。

3.6必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。3.7搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。

3.8装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。3.9装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。

3.10各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。3.11搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。3.12搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以防事故。3.13跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在运行中窜动挤压伤。

3.14由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。

iqc岗位职责

1.负责确认并记录产品来料规格、数量及包装等是否符合要求，并对物料关键性能、尺寸进行检测，记录，反馈。

2.对数量少、价格高或有特别说明物料进行全检，对数量多或经常之物料依照抽样标准进行抽检。

3.负责对新物料、新产品或改规格后产品物料的确认，并按相关标准进行测试。

4.负责记录、汇总不合格品，每天定时反馈上级，每月定时确认与仓库确认不合格品处理进度。

1.初中或以上学历，机械相关专业，2年以上qc经验。***优先，30岁以下

2.性格外向，能主动向上级反馈检验问题，并做相关记录。

3.能吃苦耐劳、具有团队精神。

4.熟悉一般量具（深度尺、千分尺、卡尺、塞规。）

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

iqc岗位职责

辞旧岁，迎新春，兔去龙来。我在iqc岗位工作已近五个月时间，在公司领导的正确引导和关心下，在各兄弟部门和品管部同仁的支持和配合下，经过自己不懈地努力，基本完成了个人预定目标。可以说，在这段不短的时间里，收获是丰厚的，工作是快乐的。现仅将个人工作，总结如下：

一、目标达成情况。

的熟练使用，对于相关记录和文档（来料检验记录、受控样、图纸、作业指导书等）的有效收集、保管、整理、可追溯性。以及一定的不良原因分析能力，对工作现场的管理能力（包括5s，遇到突发事件如急料、呆滞料检验）。

我的岗位主要负责的物料有四大类：布料、辅料、包材、铁件板材等。

1.常规检验。其主要依据是《进料检验作业指导书》。业绩主要展现在对物料正确的判定，发现问题及时的反馈。这五个月里，常规物料检验进展顺利，同时也发现了不少物料2.?在工程更改或出新产品需更改添加受控样时，及时做好了分类、标识工作。对脏污、破损、即将过期之图纸受控样，及时通知了相关部门申请更换新样。新物料的新检验标准，能及时归类学习并熟练掌握，运用到新物料检验过程中。

在日常工作中，通过对《进料检验作业指导书》熟读体会，以及实际检验过程分析，对其中不合理和可以简化的操作步骤，共提出7条有效改善建议。发现受控样（图纸）两处错误，并知会给技术相关人员，及时做了更正。

受控样定时做了清洁整理，始终保持在可用状态。受控样和检验标准管理做到了简洁无误、易于查找，随要随调随到。

3.检验记录的完整性及材料不良反馈跟踪。

每天检验报表依实际检验数据和项目及时准确填写。每天发生的来料异常，及时录入了《材料不良反馈通知书》，记录完整，异常描述清晰，挑用填写了《物料异常处理单》并附不良样。

4.检测设备的保养及工作场所的5s。

每天和使用后对检测设备做好了保养工作。按时填写了设备保养卡和利器归位管理记录。?每周对工作场所清洁一次，在岗期间，5s检查未被扣分。

5.改善、合理化建议及其它。

改善（或合理化建议）共提交7份，保持每月至少1份。

每天十点前基本能处理完前一天物料，未发生因检验不及时遭到生产部投诉事件。主动协助他人、帮助他人，共同学习进步。及时完成其它上级指派任务，并反馈。积极参加部门和公司培训讲座。

总的来说，基本完成iqc本岗位本职工作。常规物料检验，为iqc工作的重点，不仅对检验过程要求严谨，对检验结果的报告、受控样标准管理和检验方法改善同样有较高要求，在以后工作中还需慢慢摸索、完善。

二、问题点汇总及对策。

在物料检验工作中一些问题点、工作缺失及对策。

1.重要问题点（主要针对发现不良批）.

送料3次，均因色差（与受控样色差等级大于3.5级）而退货返修。此色易变色，把控难度大，供应商回复尽量改善。

批表面电镀不良，退货1批、挑用3批。反馈多次，厂家表示无法改善且态度跋扈。最终公司领导决定停止采购此厂家产品。

c)鹭美达彩卡色差问题。鹭美达彩卡一般订单量较大，做贝者产品。期间共出现色差异常5次，考虑到产品定位和客户要求，皆判定为让步或合格接收。

2.工作缺失.期间共发生两次工作缺失：

a)珍珠棉未倒角。对仔细审阅图纸，对易引起误解之尺寸单位未关注。

改善对策：检验前认真查看图纸，特别是重点尺寸、记号点、单位、倒角等。b)外箱项目号印错。工作马虎，笔误所至，往往一字之差，差之甚远。

改善对策：对于项目号/港口打印出来，检验时带至现场校对，防呆防出错。

改变对问题和异常的看法，有问题是好事，怎样对待问题是关键。对于常出现问题的物料/供应商，特别关注。

三、建议与展望。

个人专业知识和业务能力有了很大的提高.工作任务虽然相对繁重，从品质控制的检查层面理解是达至一定要求，有按计划完成预期目标，但从管理控制的角度还是没有达到预期效果,总体上距品质预防控制的要求还有一定差距.

在此对iqc工作提出几点建议：

1.建立供应商品质检讨系统（或供应商评估系统），每月对供应商所发生的品质问题进行检讨，重大品质问题或屡次出现的问题，由供应商品管部或相关部门组织人员到我司进行检讨，充分了解我司产品及品质要求，共商对策。如请辰源的品质工程师过来共同讨论变形、毛刺问题。（供应商来我司讨论品质问题原因对策和我们去参观供应商生产工艺流程了解异常发生原因同等重要）。

2.增加对iqc进行相关物料的行业/国标标准方面的学习，掌握对检验物料的标准，确保对来料品质的管控。特别是纸箱、塑胶类。

3.完善现有检验标准和方法，使来料得到正确的全面管控。如磁铁磁性的测定，目前主要用吸纸张数来主观判断，但在用于不同产品、不同规格磁铁磁性（磁通量）的要求不明确。可对不同产品不同规格磁铁的磁通量进行贯标。

4.对同复发生的来料异常，建立有效对策。

新目标、新任务、新挑战，公司在发展的同时，iqc工作要怎样进步？严格遵守检验流程，多熟悉各种物料检验标准，不断精进检验方法，在困难中逆流而上、突破自我。在此，要衷心的感谢各位领导和同事对我的照顾。

iqc工程师岗位职责

2.负责品质异常单的核对。

3.当产线反应来料不良时，负责分析其原因，并做好纠正预防措施。

4.制定维护iqc检验标准及原材料样品确认。

5.协调指导iqc工作。

6.负责新进iqc的培训。

7.协助pmc、采购部处理品质异常及跟进。

8.各种测试架的申请及校验。

9.参与新产品的试产，并对因来料影响试产的物料进行跟进。

10.负责iqc仪器设备的保养及校正及msa分析。

11.督导本小组团队目标的达成。

12.负责供应商之品质辅导。

13.向主管汇报工作。

iqc岗位职责

旦夕祸福，无法揣度。半年总结，给了我一次喘息和审误的机会。身陷瓶颈、思维的禁锢，的确让人懊恼，却也显得很正常。当工作背负太多捆缚、走投无路时，需要打破常规，重拾破壳而出之方勇，或许“柳暗花明”就在不远之处!

*通过对工作中盲点、问题点的总结，查找导致工作失误的根节所在。

“调整管理思路从自身做起”不难发现上述问题有技术失误，但更重要的是自身的管理思路的偏误所致。

*重新对管理职能的读解。

身为总监，记住一句话：作重要的事，有所为，有所不为，如果一个高层管理者开始忙乱于无序的时候，就意味着自己已经开始贬值了。

策划总监首先是一名决策者，其次才是管理者。作为决策层一定不要陷入事务性工作之中，要尽可能让下属经理承担查核、督办、执行的工作，有些小问题即使看到了也要“熟视无睹”，不管工作压力有多大，始终要尽力保持静理性的头脑和气定神闲的工作节奏。

用更多的精力去思考;去做宏观把握;去观察目前的管理漏洞，出台行之有效的管理制度;。

观察消费者行为、分析自身和行业间的销售状况及优势对比，制定改良策略;。

观察销售数字中隐含的问题，采取补救的措施(如：发现弱势区域现场巡访及时督促下属经理跟进)。

观察下属重要岗位人员是否称职，决定人员调整方案。

其次根据企业发展的客观要求，制定各环节新的工作目标、方向。结合对同城竞争态势的分析、趋势预判，规划经营竞争核心，策划各个细节配套服务及改造目标，并统筹各计划目标的执行，统一思想，以求各个部门同步发展。

最终实现总监的职能带领队伍走入正确方向。

*对**年上半年工作的总体阐述。

“利好方面”：

上半年工作开展已形成了较为完备的促销队伍，实现了内部分工、责任管理的有序化，创意、执行均较前期有所成熟，已基本实现了独立提案、执行、督办及核查全过程，此外规范、提升了卖场形象设计，队伍雏形逐渐显现。客服工作对现有流程及相关配套进行了完善，为日后统计管理工作打下了一定基础。

“问题点暴露”：

促销工作：

1、活动提案开展缺乏超前性及预计立体性不足。

2、创意视角局限，促销形式单一，没有及时研究跟进市场热点。

3、对大型活动缺乏主控，事前预想不充分，事中应变能力不足。

4、部分促销活动策划有违市场商品规律，以致影响活动的最终效果。

5、各环节执行、解释不当，导致活动推进不迅速及公司终端财务收益受损。

6、活动广告费用没有明确，与供应商达成妥协，导致我单方承担广告费用。

客服工作：

1、未明确该项工作远景目标，导致工作浮于表面，未形成服务深度。

2、工作开展只顾解决眼前矛盾，缺乏创意执行。

3、基础环节薄弱，人员不稳定，常规服务不完备。

4、人员选用不得当，也未做出有效调整。

网络建设：

1、未建立有效的内网查询功能体系，日常工作使用率不高。

2、对部门内部文件公示未作统一要求，且硬件定期有效维护不够。

3、互联网未作有效开发。

企业文化：

1、对企业文化工作开展理解不深。

2、发布了阶段性的背景文章，但总结来看都是事中或的事后总结，缺乏事前引导。

3、没有开展有效的主题活动、完整的培训项目及对等交流平台的建立，致使部门间甚至部门内声音、步调不统一，无助于团队共识的建立。

4、未关注员工环境的改善，从而引发销售情绪。

高级职能：

1、没能发挥本岗位高级职能，未形成对企业打造核心竞争力有效的提案。

2、缺乏对企业远景及未来各环节工作的勾画设计，致使工作开展陷于短期目标。

iqc岗位职责

iqc主要工作目的是防止不符合要求的.物料流入公司生产线。主要职责有：制定进料检验标准，执行进料检验，不良品正确处理，熟悉检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器的熟练使用。以及一定的不良原因分析能力，对工作现场的管理能力(包括5s，遇到突发事件如急料、呆滞料检验)，并负责产线材料问题的确认，处理，通知供应商改善等。

工作内容如下：

1常规检验。其主要依据是技术部提供的标准进行检验。业绩主要展现在对物料正确的判定，发现问题及时的反馈。这三个月里，常规物料检验进展顺利，同时也发现了不少物料质量问题。

2提高工作条理性，分清主次轻重缓急。配合仓库、生管，对紧急物料优先检验，确保物料准时无误到达生产线。

3每天检验报表依实际检验数据和项目及时准确填写。每天发生的来料异常，及时录入了《材料不良质量履历》，记录完整，异常描述清晰，?开据《供应商质量整改单》，做以跟踪，查看改善结果。保证了每月发生之物料异常汇总，及时虚心听取了生产现场和反馈的物料异常，异常点做到了重点关注，举一反三，在后续来料中避免了同类或类似问题发生。

4检测设备的点检、报验、保养及工作场所的5s。

5rohs测试。

6样品的检验及确认、跑单。

7零部件验证的跟踪。

8部署的技能培训、绩效考核。

9每天的日报表，每周的检验的周报表，每月的月报表的统计汇总。

二、问题点汇总：

在物料检验工作中一些问题点：

1.进料检验使用的图纸、客户档案、检验卡片、厂商承认书难找，在供应商来料后有时总是找不到需要的资料。

2.接受到的样品材料，在检验时既无图纸又无作业指导书，员工完全是在靠自己的工作经验在检验。

3.在品质部的受管控的文件和图纸老是有模糊不清的内容出现如a图纸不标识工差。b,下发的图纸尺寸模糊看不清，而且没有电子档，无法查阅。c,在变更文件时技术部门有偷工减料事件，只下发技术更改通知单，没有下发更新后的图纸和文件。

总结人:xx-xx。

20xx年x月6日。

iqc检验员岗位职责

9.材料有效周期的维护和确认；

10.识别和记录进料品质问题，拒收进料中的不合格材料；

11.通过再检验验证纠正措施的实施效果；

14.负责对新物料、新产品或改规格后产品物料的确认，并按相关标准进行测试；

15.负责跟进不合格品的处理情况；

17.每日对供应商来料品质状况进行记录统计并报相关上级人员批准处理；

18.完成上级领导交待的事情。

iqc岗位职责

1.进料检验和人力管理.

2.供应商审核、评估.

3.产线以及进料发现问题的处理及改善.

4.熟练运用数据分析和监控提升硅片质量.

1.本科学历，专业不限.

2.4年以上质量相关经验.

3.有光伏行业进料检优先考虑.

4.英文听说读写良好.

iqc主任岗位