通讯稿领导安全检查（汇总19篇）

在写通讯稿时，需要考虑读者的需求和接受能力，选择适当的语言和表达方式。以下是一些值得关注的通讯稿模板，供需要的人参考和借鉴。

领导通讯稿

为进一步建立和完善领导干部与学生直接沟通交流的机制，加强领导干部作风建设，我院于开展了院级领导联系学生班级工作。11月28日上午，化学与药学学院院长xxx与12级应化班在理科楼203教室举行了见面会，进行了面对面谈心的交流。

会上，赵院长就应用化学专业的应用领域、就业前景及如何就业等问题展开了深入的交流和探讨。他首先分析了现在大学生的宏观就业形势，然后结合应用化学的就业前景谈了自己的看法，引起了同学们的共鸣。老师和同学们之间还就课余生活、外语自学情况、领导老师挂牌联系制度等进行了交流。同学们还畅谈了学院的可喜变化以及在学习和生活中所碰到的困难，对于同学们提出的些问题，赵院长都耐心的一一解疑释惑。他说：“大学是补充能量的加油站”，要我们珍惜在校时光，养成良好习惯，掌握一技之长，早日成才，并给同学们留下了联系方式，他希望以后能经常与同学们交流，在同学们的学习、生活等方面给予更多更好指导和帮助。赵院长态度平易近人，言语真挚，倾听学生心声，跟同学们交朋友，像长辈一样的叮咛嘱咐，使同学们感受到了真真切切的温暖。同学们也表示将积极参加领导干部联系学生班级的工作。

本次见面会的召开，建立了一个良好的.交流平台，使领导干部与学生之间有了实质性的接触，也无形中拉近了师生间的距离，使校领导在及时了解和掌握学生思想动态、学业情况的同时，也便于及时听取学生对学校各方面工作的意见和建议，很好地促进了学院各项工作和谐有序开展，充分体现了学院全员育人、全方位育人、全过程育人的工作理念，体现了学院对学生教育和管理工作的充分重视。

领导通讯稿

炎炎夏日，高温酷暑，为了切实保障广阔职工的生命平安和身心健康，防止夏季高温中暑，利于职工更好的开展工作，6月中旬公司工会拉开夏季高温慰问“送清凉〞活动的序幕。六月初，工会工作部在充分征求各单位需求的根底上，制定了防暑降温用品采购方案。冰糖、饮料、茶叶、风油精、花露水、藿香正气水等防暑用品并不贵重，但它表达了公司工会关心职工、体恤职工的浓浓情意，也给炎炎夏日带来一缕清凉。

6月30日下午，工会工作部组织人员将防暑用品分好装箱，发放到各单位，要求各单位及时发放到每位职工手中，并叮嘱职工夏季高温作业时，做好防暑降温措施。

7月2日上午，由公司工会主席带队，工会工作部一行现场慰问了生产一线职工，为他们送去公司工会的关心和慰问，每到一处张新强都详细了解职工的生产、生活情况，要求各单位要密切关注和改善职工劳动生产平安和条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。

高温慰问“送清凉〞活动充分表达了公司“以人为本〞的.开展理念，也表达了公司工会对职工的关心和关爱，在提升职工凝聚力和向心力的同时更好地为平安生产保驾护航。

领导通讯稿

*年10月14日，一夜的降雨送来了深秋季节的寒意。上午九点多，总公司一行人冒着雨，顶着风来到古城项目部检查并指导工作。在表扬我们工作质量的同时，更多的是给我们指出了我们存在的不足之处，给我项目部接下来的工作指明了方向。

整洁的项目部办公室里，总公司领导在项目部经理、安全副经理、技术负责人等陪同下开始了他们的工作。在资料员的协助下，其中三位领导认真查阅了项目的管理记录文件以及质量报告；此外，剩下的几位领导在安全员和施工员的陪同下，淋着雨对现场的生产和安全情况进行了视察并做出了表扬与指正。

之后，领导们对我们的生产安全、质量进行了评价，高度肯定了我们的组织管理、安全措施和工程质量等工作。他们指出：希望项目部加快处理影响施工的各种不利因素，尽早攻克阻碍施工的难点。进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建设过程中遇到的问题。要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。他们还提议：在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的宣传工作。

几位领导们还对项目部所有员工进行了生活上的关心和鼓励，希望我们能继续保持优良的工作状态，并再接再厉做到更好，为公司也为自己的项目部争取更大的效益和更好的荣誉。

最后，几位领导在职工们热烈的欢送下完满结束了此次检查指导工作。作为新员工的我，看到领导们对我们职工的关心、支持与帮助，我信心倍增。所以，我相信在总公司领导的英明指引下，我们会更高效、更安全地完成工作任务。我们会抓住机遇、开拓思想、不断阔展，实现组织管理现代化，大力营造热情开放、真诚协作、开拓进取的共赢氛围！

领导通讯稿

20xx年11月28日下午，长江职业学院党委书记李永健一行，在海事学院院长赵邦枝的陪同下，莅临我院开展工作调研，并与我院中层以上领导座谈。海事学院副院长张祖平、副院长黄家进等陪同并出席调研会。

调研会上，海事学院院长赵邦枝首先代表全院师生对李永健书记的到来表示热烈的欢迎，并对李永健书记和长江职业学院长期以来对海事学院的关心和支持表示衷心的感谢。赵邦枝院长代表海事学院向长江职业学院的各位领导就海事学院的`招生工作、师资队伍建设、设施设备建设、教学管理、学生管理等几个方面做汇报。赵邦枝院长表示海事学院在长江职业学院和主管单位的正确领导和大力支持下，各方面工作扎实推进、进展有序。海事学院各部门负责人做了补充性发言。随后，长江职业学院各职能部门领导讲话，长江职业学院各职能部门领导和海事学院各部门负责人双方还就海事学院在招生工作、教学管理、学生管理等方面进行广泛而深入的交流和沟通。长江职业学院副校长王学梅也指出双方合作办学的不足之处，希望在双方的共同努力下，能够将海事学院的建设推向新的高度。最后，李永健书记指出，海事学院在办学体制、机制上占尽优势，发展潜力巨大。长江职业学院作为海事学院直属领导，将尽最大努力支持和帮助学院的发展。李书记还对海事学院提出几点指导性的意见：第一，希望海事学院要勇于创新，充分发挥学院先进的体制机制，在现有基础上谋发展，上层次，推动学院的快速发展。第二，希望学院不拘一格选拔人才，建立一流的师资队伍和教学管理队伍，不断探索和完善学院的发展模式和管理体系。第三，希望学院在提高内涵上多下功夫，要结合经济社会发展需求，以市场为导向，提高教育教学质量，为社会培养合格的高素质人才。

参加此次调研的还有长江职业学院学校办公室主任李丹、招就处处长黄朝晖、教务处处长苏龙、学工处副处长校团委副书记刘晓、学校办公室主任科员卢珍、招就处主任科员曾翔。海事学院中层以上领导参加了座谈。

文档为doc格式。

写领导慰问的通讯稿

连日来，气温节节攀升。为坚守岗位的一线职工带来严峻考验，7月20日上午，区总工会主席在区总工会党组书记、副主席的陪同下，先后来到某某公司和限公司，亲切地慰问了高温一线辛勤工作的保安员和保洁员，并为他们送上防暑降温慰问品，让坚守在高温一线的职工们实实在在感受到工会组织的关爱，由此也拉开了区总工会开展高温慰问的.序幕。

慰问活动中，主席每到一处都与在场职工亲切交谈并亲自把慰问品送到他们手中，向保安员和保洁员表达了深深的敬意，感谢他们为建设美丽西湖付出的辛勤劳动，同时询问了他们的生活情况和工作情况，对大家高温天气下坚守岗位、辛苦劳动的精神表示高度赞扬。

同时，反复叮嘱各单位要注意一线职工的防暑降温，要更科学、更合理地安排好作息时间，应对高温天气，确保一线职工身体健康。职工们对区总工会的慰问纷纷表示感谢，表示一定不辜负关爱，以更加饱满的工作热情和精神状态，全力投入到工作中去。

“送清凉〞高温慰问活动是区总工会“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖〞四项特色活动之一，也是区总工会每年夏季关爱职工的一项重要措施。

据了解，今年入夏后，区总工会制定了及早落实夏季防暑降温和劳动保护措施，要求各级工会广泛开展“送清凉〞慰问活动，确保将“送清凉〞活动做好、做实，让基层工人感受到工会“娘家人〞的关心。

写领导慰问的通讯稿

7月11日，嘉兴市公路局管理局副局长、高速路政大队大队长叶军同志携大队领导班子顶着户外36℃的高温，迎着热浪，带着慰问物品来到乍嘉苏高速公路嘉兴超限运输检测站等八个基层站队，亲切慰问了坚守在执法一线的路政员工。每到一处，大队领导班子均与各部门职工亲切握手交谈并发放防暑降温物品，同时叮嘱大家要科学调整作息时间，在做好本职工作的同时，时刻注意高温下的身体状况和作业平安。此次高温慰问不仅展现了高速路政队伍的人性化关心，为奋战在一线的职工心田注入了丝丝清凉，同时也极大地鼓舞了工作热情，为盛夏高温时节的.路政保畅工作打下强心剂。

领导通讯稿

热浪袭来，酷热难耐，连日来福州高温不退，而一线的职工们依然坚守在岗位上奋战。昨日，先后实地走访了福州站北站房工程工地、东南造船厂和东街派出所，看望慰问高温条件下坚守岗位的'一线职工，并送上防暑降温慰问品，同时对他们辛勤的付出表示感谢，并叮嘱他们在工作中要注意防暑降温，注意劳动保护、平安生产。

“夏季是最难熬的时候，一方面要赶工程进度，另一方面又要保证职工的平安，比方我们安排错峰施工，避开一天最高温时间段，防暑等应急药品准备充足，还安排了休息室等，保证职工在夏季的施工平安。”福州站北站房工程部陈经理说。

领导通讯稿

近日，市总工会党组书记、常务副主席雷腾芳一行走访出租车企业、重点工程工地，看望坚持一线高温作业的职工，送上防暑降温用品。今年市总工会高温慰问活动自此启动。

在武汉葛洲坝出租车，慰问团看望了万文庆车队的`出租车司机。慰问团叮嘱车队司机们在高温天气要注意自身健康，同时希望他们以良好的精神面貌维护出租车这一“窗口〞行业形象，以优质效劳吸引八方来宾。

随后，慰问团来到武汉轨道交通二号线一期工程工程部，看望坚守在工地的一线职工，送上慰问金和毛巾、肥皂、风油精、酸梅汤等夏令用品。

市总工会表示，近日全国总工会等4部门已联合下发相关通知，全市各级工会要按照通知精神，进一步做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者平安健康权益。

领导通讯稿

*年7月8日晚23时25分左右，正是热电公司运行四值上后夜的接班时间，这时只听楼道里传来一个人向另一个人交代的声音：“把空调关了吧，郭总人不赖！”在这种时间这种场合，谁都知道这绝不是什么奉承之语，而是运行一线员工的发自内心的心声！后来，当有些员工上班来的早了，当被别人问起时，都会说：“没啥，郭总人不赖！”。当这句话成了基层员工的口头禅时，在现在的社会，确实是一件奇事，大家都不免对这位三十多岁即任热电公司副总经理、总经理的这位领导肃然起敬。回想起郭总上任之初，即有员工在热电内网的论坛上留言：“王郭相佐，珠联璧合”，这里的王是指当时的'热电董事长王英磊。这是热电员工对这位年轻的总经理真切的期许。那时，员工的宿舍里没有空调，上后夜的同志休息不好，面对极度复杂、责任极大的设备和系统就显得心有余而力不足。是郭总了解情况后，果断地给员工宿舍里安装了空调。

郭学上任后，为了完成集团公司下达的发电任务和更好地促进员工的工作积极性，先后分别设立了生产“小指标竞赛”和“超产奖励”两项激励措施。接着，热电公司运行处设立了锅炉的发电煤耗、锅炉壁温、煤粉细度、飞灰炉渣、主汽压力温度、喷氨量；汽机的补水率、真空、超温超压；电气的厂用电率；脱硫的石灰用量等小指标考核要求。检修处也设立了设备缺陷完成率、缺陷完成时间等指标考核。同时，相对于对员工的细节考核，又设立了超额完成集团公司生产任务的奖项“超产奖”。近几年，热电公司员工在这种生产激励机制下，克服曾经的缺煤缺水等困难，不仅圆满完成集团公司下达的生产任务，而且在集团公司不断提高生产目标的情况下，一次次超额完成任务。这几年，由于国内有色金属行业的不景气，给我们整个集团的发展带来了一些困难。面对广大职工房贷车贷等生活压力，殷切期盼的超产奖迟迟不能兑现，郭总一次次地向上级去争取，甚至不惜受到批评。当热电员工拿到了久违的超产奖后，一个个干劲十足，为了他们的郭总。

在改善工作这个问题上，郭学更是与集团公司保持高度一致。从热电公司抽调人员成立“改善办”、“精益作战室”：提高改善办相关人员的工资待遇，要求他们对改善工作高度尽责、不遗余力。在一次次郭总来到精益作战室检查指导工作并对改善做了详细要求之后，作战室工作人员马青伟在给集团公司写的通讯稿《鱼不如渔》中真切地写道：“他说：好的企业，源于好的员工；好的员工，源于好的精神状态；而好的精神状态，则源于员工被视为企业的财富。既然一切都来源于员工，我们为什么不能把这次评审权赋予基层员工？不要担心基层代表担任评委会影响结果的公平性，凡事都讲究一个概率、一个准则。从员工中来，到员工中去的评审结果也许最具有话语权和说服力。但如果按先前安排，仅班子成员出任评委，选出一、二、三等奖，反馈的结果只能是入选的员工获得几百元的物质奖励，其余大部分员工的积极性未被激发。我们与其给予员工物质上的“鱼”，倒不如赋予他们行使权利的“渔”。

“鱼”的多少及“渔”的评判都源于自己，又会有谁不愿意在自己的岗位上向纵深处挖掘提案改善的“鱼”呢。”这自然是对郭总重视他们改善工作和对他们改善思路推心置腹进行指导的一种感激之情。

我想，在我们学习改善学习丰田领导力的时候，郭学的这种“领导真正体恤员工，员工积极回报领导和企业”的模式，无疑是对改善文化乃至整个企业文化的有益补充!

领导通讯稿

20xx年10月14日，一夜的降雨送来了深秋季节的寒意。上午九点多，总公司一行人冒着雨，顶着风来到古城项目部检查并指导工作。在表扬我们工作质量的同时，更多的是给我们指出了我们存在的不足之处，给我项目部接下来的工作指明了方向。

整洁的'项目部办公室里，总公司领导在项目部经理、安全副经理、技术负责人等陪同下开始了他们的工作。在资料员的协助下，其中三位领导认真查阅了项目的管理记录文件以及质量报告；此外，剩下的几位领导在安全员和施工员的陪同下，淋着雨对现场的生产和安全情况进行了视察并做出了表扬与指正。

之后，领导们对我们的生产安全、质量进行了评价，高度肯定了我们的组织管理、安全措施和工程质量等工作。他们指出：希望项目部加快处理影响施工的各种不利因素，尽早攻克阻碍施工的难点。进一步和业主协商，积极主动并及时地解决在建设过程中遇到的问题。要在确保安全的前提下，进一步提高工作质量，安全地、优质地、高效地完成工作任务。他们还提议：在办公室内、外多贴一些关于工作流程、安全意识的标示图，做好安全、质量的宣传工作。

几位领导们还对项目部所有员工进行了生活上的关心和鼓励，希望我们能继续保持优良的工作状态，并再接再厉做到更好，为公司也为自己的项目部争取更大的效益和更好的荣誉。

写领导慰问的通讯稿

为确保高温季节广阔一线职工的身体健康，7月17日下午，由镇党委副书记、镇长钱锋，镇党委副书记，镇总工会主席等党政领导组成了5个慰问小组,分别对新桥派出所、新桥物业、新桥绿化和市容办、交警六大队等10家单位1000名一线职工进行了走访和慰问，了解职工的工作环境和作业情况，送上了防暑降温物品。

7月11日至17日，镇总工会共走访慰问了95家基层工会13200名职工，并要求企业在高温作业时要注意做好降温工作和平安措施，注重劳逸结合，切实保障职工的平安健康权益，确保度过一个平安清凉的`夏季。

领导春节慰问通讯稿

2月1日，农历大年初一，市委副书记、市长刘会英走访慰问春节期间坚守一线职工，感谢大家的默默坚守和无私奉献，并致以亲切问候和新春祝福，勉励他们发扬连续作战精神，做实做细岗位工作，努力营造平安祥和的节日氛围。

刘会英来到市河东新区五彩之心，慰问了节日期间坚守一线环卫工人。她说，环卫工作是城市运转必不可少的重要一环，特别是春节期间更离不开“城市美容师”们的付出，感谢大家用辛勤劳动换来城市的干净整洁，祝愿大家春节快乐、阖家幸福。

随后，刘会英分别来到国网遂宁供电公司、华润万通燃气公司运行管理部调度中心，调研了春节期间电力应急调度、燃气安全保障等工作，慰问了节日期间坚守一线检修人员。刘会英说，今年大事要事喜事多，做好全年特别是春节期间电力、燃气保障供应工作至关重要。要提升电力保障能力，严格落实有序用电方案，强化资源配置、运行调度、应急管理，切实保障重点企业、重点行业和民生领域用电。要保障燃气安全供应，做好用气预测，增加应急用气储备，加快推进老旧管网改造，通过科技赋能方式，不断提升监测、防控和处置智能化水平，宣传引导群众增强安全用气意识。

在市城区东南角，刘会英调研了市城区缓堵保畅工作，慰问了节日期间坚守一线交警。她说，越是万家团圆的时刻越是公安交警最繁忙的时候，代表市委、市政府对他们的辛勤付出表示感谢，希望大家继续做好本职工作，加强道路动态监管，强化隐患排查治理，严格查处交通违法行为，营造良好道路交通环境，保障群众安全出行，并叮嘱他们在执勤时注意自身安全，防止意外事故发生。

走访慰问期间，刘会英还深入灵泉景区，暗访督导疫情防控、安全生产等工作。她要求，要增强“群众过节、干部过关”的政治责任感，精准精细做好疫情防控、安全生产各项工作，特别是针对灵泉景区春节期间实际情况，进一步增强工作主动性，优化应急预案，加强日常调度，优化力量布局，避免游客出行时间过于集中、游览空间过于拥挤，保护人民生命安全和身体健康，确保群众过一个欢乐祥和的春节。

领导调研的通讯稿

20xx年11月28日下午，长江职业学院党委书记李永健一行，在海事学院院长赵邦枝的陪同下，莅临我院开展工作调研，并与我院中层以上领导座谈。海事学院副院长张祖平、副院长黄家进等陪同并出席调研会。

调研会上，海事学院院长赵邦枝首先代表全院师生对李永健书记的到来表示热烈的欢迎，并对李永健书记和长江职业学院长期以来对海事学院的关心和支持表示衷心的感谢。赵邦枝院长代表海事学院向长江职业学院的各位领导就海事学院的招生工作、师资队伍建设、设施设备建设、教学管理、学生管理等几个方面做汇报。赵邦枝院长表示海事学院在长江职业学院和主管单位的正确领导和大力支持下，各方面工作扎实推进、进展有序。海事学院各部门负责人做了补充性发言。随后，长江职业学院各职能部门领导讲话，长江职业学院各职能部门领导和海事学院各部门负责人双方还就海事学院在招生工作、教学管理、学生管理等方面进行广泛而深入的交流和沟通。长江职业学院副校长王学梅也指出双方合作办学的不足之处，希望在双方的共同努力下，能够将海事学院的建设推向新的`高度。最后，李永健书记指出，海事学院在办学体制、机制上占尽优势，发展潜力巨大。长江职业学院作为海事学院直属领导，将尽最大努力支持和帮助学院的发展。李书记还对海事学院提出几点指导性的意见：第一，希望海事学院要勇于创新，充分发挥学院先进的体制机制，在现有基础上谋发展，上层次，推动学院的快速发展。第二，希望学院不拘一格选拔人才，建立一流的师资队伍和教学管理队伍，不断探索和完善学院的发展模式和管理体系。第三，希望学院在提高内涵上多下功夫，要结合经济社会发展需求，以市场为导向，提高教育教学质量，为社会培养合格的高素质人才。

参加此次调研的还有长江职业学院学校办公室主任李丹、招就处处长黄朝晖、教务处处长苏龙、学工处副处长校团委副书记刘晓、学校办公室主任科员卢珍、招就处主任科员曾翔。海事学院中层以上领导参加了座谈。

领导春节慰问通讯稿

12月28日，黄南州委书记朱战民，州委副书记、州长扎西才让，州委常委、州政府常务副州长肖顺琛，州委常委、秘书长何杰，州人大常委会副主任索南达吉等领导，先后走访黄南州汽车客运总站、同仁市清尘环保技术有限公司、黄南盛方能源科技有限公司等，看望慰问新就业形态劳动者外卖员、快递小哥、环卫工人和在档困难职工，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上，向他们致以新春的问候和节日的祝福。

黄南州委副秘书长、办公室主任王晓虎，州总工会党组书记、常务副主席申丽玲陪同。

慰问组每到一处与职工亲切交流，详细了解企业和职工工作、生活等情况，同时感谢节日期间坚守生产一线的职工为保障民众平安、欢乐、祥和过节所做出的无私奉献，并通过他们对全州广大干部职工致以新春祝福。

在同仁市清尘环保技术有限公司环卫作业现场，慰问组集中慰问了环卫工人、快递小哥、外卖员代表。

朱战民说，大家在最脏、最累、最苦的岗位上，战严寒、斗酷暑，吃苦耐劳、甘于奉献，在平凡的'岗位上创造出了不平凡的业绩，为城市形象的提升做出了巨大贡献，黄南的发展得益于整洁有序的城市环境、准时高效的送货服务，这离不开大家的辛苦付出。州委、州政府十分关心大家的生活，同时，也希望大家继续以饱满的热情坚守工作岗位，为广大市民提供整洁、优美的城市环境和快捷、准确、方便的送货服务。

在黄南盛方能源科技有限公司，朱战民详细了解了全市供热保障情况，并向节日期间坚守在工作岗位的广大热力职工致以节日的问候。

他希望工作人员要强化服务意识、敬业意识、奉献意识，扎扎实实做好各项服务保障，全面落实各项安全防范措施和值班制度，制定好应急预案，保障春节期间供热正常，让全州各族群众过一个舒心年。

在黄南州客运总站，扎西才让向车站工作人员详细了解车站运行情况，对他们的辛勤工作表示感谢。

他指出，春节将至，人流量不断加大，要牢固树立以人民为中心的理念，把确保群众安全、快捷出行放在首位，全力做好春运期间各项服务保障工作，确保人民群众过一个平安祥和的春节。

领导春节慰问通讯稿

2月7日一大早，市体育局帮扶干部在局长仇xxxx的带领下，到帮扶村红土镇孙家贬村开展春节慰问活动，为10名帮扶贫困家庭送上米、面、油以及春节的祝福，切实拉近了与贫困户的感情，提高了群众的满意度。

每到一户，局领导和帮扶干部都与贫困户进行亲切交流，详细询问家庭生活状况、身体状况及家庭收入，宣传精准扶贫的最新政策，鼓励他们跟着党的政策走，树立信心，因地制宜发展种养，勤劳致富，叮嘱他们多注意身体，有困难、有需求及时反映，使他们感受到党和政府的温暖。

仇xxxx局长指出，老百姓生活有了保障，日子才有盼，市体育局派送的“第一书记”和驻村扶贫工作队要继续按照扶贫政策要求，结合每户贫困家庭实际，切实找出贫困户致贫根源，实施精准扶贫，要坚持与“扶志”相结合，把贫困群众主动脱贫的志气“扶”起来，真正让群众想脱贫、能脱贫、早脱贫，用自己的`辛勤汗水叩开增收致富的大门。

受访群众表示，非常感谢市体育局领导和帮扶干部长期以来对他们的关心和帮助，将在今后的生活中、克服困难、更加努力，争取早日脱贫致富。

领导春节慰问通讯稿

20xx年2月7日上午，xx五中党支部书记、校长苗xx，副校长张xx、程xx及主席韦安亭等学校领导到退休教师和困难教师家中走访慰问。

走访慰问过程中，每到一家苗校长都和退休、困难教师进行亲切交谈，详细询问了他们的身体健康状况、日常生活情况，感谢他们多年来为学校发展作出的贡献，并送上新春的美好祝福、慰问金、礼品。向他们介绍学校目前发展情况和今后的发展思路，真诚地欢迎老领导、老教师常到学校走走、看看，希望他们继续关心、支持学校的.工作，为学校的发展献计献策。

退休教师和困难教师对学校领导走访慰问感到非常亲切，对学校领导的关怀和慰问表示感谢，他们说，作为五中大家庭的一员，感到无比自豪和幸福。了解到学校的发展成就和思路后，他们感到十分高兴，对学校的前程充满信心与期待。表示将一如既往地关心学校的发展，并祝愿学校各项事业蒸蒸日上。

领导调研的通讯稿

今日早晨12时（京时），喀什地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在我县副县长、教育局局长艾尔肯·玉素甫的带领下来我校检查工作，我校校长姜丽、副校长孙振广以及全体教职工对此表示热烈的欢迎。

首先，地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在我县及我校领导的陪同下参观了我校的展厅，观看了我校的“自治区高等学校人文社会科学重点研究基地——喀什师范学院南疆教育发展研究中心研究”实验基地，并观看了我校教师研究课题的活动照片以及宣传板，地区行署专员祖穆热提？吾布力指出我校能成为“国家重点课题科研单位”是一件非常令人高兴的事情，在别的学校宣传版中只能看见学生的照片，而在我校的活动宣传板上看见的是教师和学生共同参与活动的照片，我校教师在课余时间能把课题活动做的丰富多彩，这是非常值得表扬的。其次，地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在我县领导的陪同下参观了我校的报告厅，简单了解了日常工作中在报告厅所做的活动。之后，地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在我县及我校领导的陪同下来到实验楼，参观了实验楼的二楼，实验楼二楼时常用来对学生开展一些相关的讲座，如知识讲座、安全讲座等。在参观走廊时，地区行署专员祖穆热提？吾布力指出我校对有效利用墙面这方面工作做的不好，还需改进，认为实验楼的走廊墙面较空，可以做一些书柜供学生放课本。最后，地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在我县及我校领导的陪同下来到了我校摆放危险物品的实验室，指出我校的'实验药品很齐全摆放也很有条理，应当在教学过程充分利用起来，让学生充分利用这些物品来做上课所学的实验。之后地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在实验室里动手做起了实验，体验实验室发挥的作用。地区教育局局长艾尼瓦尔。阿布利米提、地区行署专员祖穆热提？吾布力在我县副县长、教育局局长艾尔肯·玉素甫的带领下，在我校校长姜丽和副校长孙振广的陪同下，视察了我校的日常工作，对我校工作好的方面给予表扬，同时也对工作中的不足之处给予建议和意见。

领导春节慰问通讯稿

2022年春节前夕，市委书记谢金翔，市委副书记、市长郑昭分别带队，看望慰问春节期间坚守岗位的干部职工，感谢大家一年来的辛勤付出和为全市经济社会发展作出的贡献，为他们送去党和政府的亲切关怀及新春祝福。

1月29日，市委书记谢金翔走进环卫站，向环卫工人们表达节日祝福，并为他们送上慰问金。谢金翔指出，芒市越来越漂亮，环境越来越美丽，城市形象不断提升，这与环卫工人的辛勤付出分不开，凝聚着广大环卫工人的无私奉献。希望广大环卫工人继续发扬爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，为提升城市形象积极贡献自己的力量。

在市公安局，谢金翔对全市公安民警过去一年来取得的`成绩给予充分肯定。他强调，要始终牢记“守土有责、守土负责、守土尽责”的使命担当，继续抓好节假日道路交通安全及维护社会稳定等工作，确保自身健康安全的同时，为全市人民群众度过一个安定祥和的新春佳节营造良好的社会治安环境。

在市疾控中心，谢金翔向大家带去了市委、市政府的关心和问候，并与大家亲切交谈，希望全体干部职工做好节假日期间值班值守和疫情防控应急处置各项工作，全力保障我市广大群众的生命安全和身体健康，以良好的精神状态投入到下一阶段的工作中。

1月31日除夕这天，市委副书记、市长郑昭率队先后前往市政府总值班室、市委机要和保密局、市融媒体中心、市自来水厂、市消防救援大队、市应急管理局、市人民医院、市综合执法局等多家单位进行慰问。

每到一处，郑昭都向一线工作人员致以诚挚的问候和节日祝福，详细了解节日期间各项工作运转情况，充分肯定他们坚守岗位的辛勤付出，感谢他们“舍小家为大家”，一直以来为全市平安和谐稳定所作出的贡献，并叮嘱一线干部职工要立足本职，加强值班值守，扎实做好春节期间各项服务保障工作，确保全市人民过上一个平安、祥和、幸福的新春佳节。值班领导干部纷纷表示，将以高度负责的态度做好本职工作，确保春节期间各项工作不断档、不脱节。

领导春节慰问通讯稿

9月29日，新疆七一酱园酿造有限公司前往阿苇滩镇走访慰问困难群众，捐赠价值约10万元的1600套酱油、醋、大米等生活物资。

每到一户，慰问人员详细询问他们的身体和生活情况，了解他们生活中的困难和诉求，鼓励他们树立信心、克服困难，逐步改善生活条件。

亲切的关怀，真挚的祝福，让生活困难的群众感动不已，大家纷纷表示，感谢党和政府、社会各界长期以来的关心和帮助，让我们倍感温暖、倍受鼓舞，以后也会更加乐观生活，逐步改善生活状况，把日子过得越来越幸福。

此次慰问活动，不仅使困难群体家庭感受到浓厚的节日氛围，进一步增强了爱心企业的凝聚力，向社会传递了正能量。

新疆七一酱园酿造有限公司董事长助理金肖说：“我们与困难群众零距离地接触，面对面、心贴心地交流，进一步增强了我们爱心企业与困难群众的联系。今后，我们将继续加强与基层的沟通联系，了解困难群体的情况，进行帮扶，努力发挥企业社会责任和爱心。”