会计专业毕业论文题目（实用23篇）

毕业论文是对学生对所学知识的综合运用和创造性思考的体现。以下是一些经典的毕业论文范文，希望能够为大家提供一些写作的灵感和借鉴。

会计专业毕业设计毕业论文参考题目

3、建筑业人工成本上涨趋势及应对策略研究。

4、我国军民融合产业融资问题研究。

5、电动汽车充电基础设施投资价值驱动因素研究。

6、基于面板数据的中国股份制商业银行资本效率实证分析。

7、我国商业银行盈利模式市场化转型研究。

8、融资约束与企业贸易模式选择。

9、我国纺织服装上市公司社会责任履行能力的提升研究。

10、挣值法用于建筑工程成本控制的研究。

11、事务所行业专长与审计质量的关系。

12、煤炭上市公司资本结构对企业价值影响的实证研究。

13、制造业上市公司成本费用变动对财务竞争力的影响。

14、化石能源低位下的中国碳减排成本研究。

15、融资方式对我国医药制造业技术创新产出影响的区域差异研究。

16、s公司物流海运成本优化。

17、n公司epc项目成本超支原因分析与对策研究。

18、内部控制视角下高等学校财务风险及其防范研究。

19、hq公司物流成本的控制与优化。

20、大型设备吊装总承包项目的费用控制。

21、第四季度金融会计动态。

22、企业金融会计风险及防范措施浅析。

23、关于强化金融会计内部审计的对策探讨。

24、基于金融会计视角分析金融风险的合理防控。

25、网络经济对传统金融会计的影响。

6、新型金融环境下金融会计风险的原因分析。

27、浅述互联网金融会计核算及税收管理。

28、浅谈互联网金融会计核算问题。

29、第一季度金融会计动态。

30、商业银行金融会计风险防范与控制。

31、企业金融会计风险原因的分析及防范措施。

32、浅析大数据时代下金融会计面临的机遇与挑战。

33、企业金融会计的风险因素及合理化防范路径分析。

35、新形势下金融会计风险成因与防范措施研究。

36、基于金融会计视角分析金融风险的合理防控策略。

37、基于金融会计视角分析金融风险的合理防控。

38、分析金融会计视角下的金融风险防范。

39、应用型高校金融会计创新创业教育体系研究。

40、互联网金融会计核算问题分析。

41、中国会计学会金融会计专业委员会20学术年会召开。

42、企业金融会计的风险因素及防范路径。

43、信息化背景下的金融会计风险分析。

44、加强企业金融会计制度建设促进企业可持续发展。

45、浅析金融会计。

46、浅谈金融会计综合效益指标创新管理问题。

47、企业金融会计风险原因的分析及防范措施。

48、企业金融会计风险原因的分析及防范措施。

49、金融会计信息系统市场环境的塑造。

50、企业金融会计的风险因素及合理化防范对策。

会计专业毕业论文选题题目参考【】

3、高等学校教育成本核算体系研究。

4、基于规模视角的我国会计师事务所审计质量研究。

5、农业上市公司社会责任会计信息披露研究。

6、上市公司内部控制信息披露质量研究。

7、基于低碳经济视角的企业环境成本会计核算研究。

8、非营利组织财务报告及信息披露问题研究。

9、xbrl财务报告分类标准的层级扩展研究。

10、基于绩效管理的政府会计体系构建研究。

11、公司治理与会计稳健性。

12、eva价值管理体系及在我国商业银行的应用。

13、基于竞争战略的企业物流成本控制研究。

14、公允价值会计的应用及其对公司治理的影响研究。

15、非公允关联交易的监管制度研究。

16、中国上市物流公司成本效率研究。

17、资产弃置义务会计处理研究。

18、跨国石油公司社会责任与财务绩效研究。

19、中国注册会计师胜任力模型构建研究。

20、制造企业双层动态成本控制研究。

21、中国会计准则国际趋同策略研究。

22、基于语义网的xbrl技术模型及其应用研究。

23、基于不完全契约的表外融资研究。

24、会计监管的国际合作机制研究。

25、综合收益价值相关性研究。

26、财务报告改革与财务分析体系重构的互动研究。

27、基于环境影响的物流成本构成研究。

28、碳排放权交易会计研究。

29、基于生态设计的资源价值流转会计研究。

30、产品设计阶段的成本管理研究。

31、基于现金流量的高校财务困境预警研究。

32、ppp项目再融资最优资本结构研究。

33、基于可持续发展的石油企业战略成本管理研究。

会计学专业论文题目会计学毕业论文范文

摘要:精细化管理是近年来所提出的一种新的理念和管理方法，当前已经被广泛的应用到了各个领域当中去，并且其作用也显得越来越重要。在财务会计工作当中的精细化管理工作的开展，对于提升企业财务工作的效率来说具有重要的价值，本文中主要对财务会计工作精细化管理工作的开展进行了分析，希望能为企业的财务工作顺利开展提供更多的有益建议。

关键词:财务会计工作；精细化；管理。

近年来我国的财政体制改革逐渐的深入发展，财务会计管理工作当中也需要进行适当的改变。精细化管理以先进的管理方式和理念等被广泛的应用到了管理当中去，对于企业的管理发展和经济效益提升做出了巨大的贡献。下面将对财务会计工作精细化管理工作的相关内容进行详细讨论和分析。

1财务工作精细化管理中存在的问题。

1．1精细化管理认识存在着不足现象。

一些企业在财务精细化管理方面是缺少正确认识的，没有将财务目标和企业发展目标之间进行结合和统一，当中仍然沿用着传统的固化思想模式，导致精细化管理难以发挥出实际效用。同时，企业负责人对于精细化管理也缺少理解性，认为企业的效益主要来自于采购、生产和销售几个环节，而财务工作只不过是进行核算，并不会起到任何的影响作用，从而导致在实际执行的过程中难以让精细化管理发挥出实际的价值，导致企业的财务精细化管理实施举步维艰。

1．2管理手段落后。

实施财务会计工作精细化管理当中，要想促使其发挥出实际价值是离不开相应的现代化管理手段的。在当前阶段的企业财务管理当中，很多企业仍然采取传统单一的财务核算方式来进行，在财务管理的范围上也比较小，难以将财务管理运用到企业的其他方面去［1］。虽然一些企业当中已经认识到了先进管理方式的重要性，并开始采取计算机管理模式，希望通过信息化方式来实现管理效果的提升。但事实上计算机网络却成为了传统核算方式的替代品，根本没有发挥出价值，也难以实现资源的共享和数据分析，这与精细化管理的实际价值之间仍然有着遥远的距离。

2财务工作精细化管理的实施策略。

2．1提升财务管理人员素质和能力。

要想促使企业的财务会计工作得到精细化管理的实施，那么就一定要从人员上入手进行进一步的整合和调整。企业当中的财务管理人员是影响精细化管理实施的关键所在，因此，当前阶段作为管理人员一定要有良好的财务专业知识和管理知识，同时也能对国家的法律知识和规定等有全面的认识和了解，这样才能保障他们在工作当中更好的实施精细化管理。对此，企业方面还需要积极的为财务工作人员制定出针对化的目标和计划，定期的实施二次教育和考核，促使他们能在原有的基础上不断的得到提升［2］。此外，企业方面还需要重视起高端人才的引进，能不断的优化企业财务会计管理队伍，为企业的财务工作顺利开展提供可靠的保障。

2．2制定详细的管理制度和标准。

在企业财务会计工作实施精细化管理的过程中，需要保证能严格的按照规章制度和标准来进行相应的工作开展，这样才能保证财务会计工作精细化能得到实现。对此，企业方面需要制定出财务会计精细化管理工作的制度和标准，在制定的过程中需要注意需要结合财务目标和岗位责任来进行有效结合，将财务会计工作单重的每一项工作都能落实到工作岗位当中去，从而为财务会计工作的实施提供可靠的保障。其次，需要进一步的明确工作岗位的责任，并且要定期进行岗位考核，如果考核不合格，那么则需要进行再一次的学习或者换岗等，从而保证每一个工作当中的工作都能有效的完成。

2．3充分利用现代化管理手段。

科学技术的发展对于企业的进步来说具有重要的意义。企业需要在财务精细化管理当中加大投入，并且要对企业的整个经营活动进行全面的监控和管理，才能促使企业的财务会计工作能实现精细化管理。对此，企业当前阶段一定要积极的利用好先进的技术和手段，完善企业的财务信息收集和整理等程序，促使企业当中的各项工作内容和数据之间能形成统一化，并最终形成企业的数据分析库［3］。这样以来才能为企业的数据分析和业务开展创造更好的条件，为企业的现代化管理和精细化管理提供可靠保障。

2．4创新管理模式。

在财务会计精细化管理当中，管理模式的创新首先应当保证其能与企业的发展现状之间相符合，同时也要制定出详细的计划，从而能逐渐的进行深层次的改革和创新。也就是说企业的财务精细化管理是创新管理，需要在当中有自己的特色，这样才能让企业在面对危机的时候更加的自信、从容。

3结语。

总之，在企业的财务会计工作开展当中，实施精细化管理模式，需要做到与时俱进，并且也要保证所实施的管理策略能与企业的实际发展之间相适应，这样才能促使精细化管理的效果得到体现，为企业的经济效益提升和社会效益的提升做出贡献。

参考文献:。

［3］张潇霄．财务会计工作强化策略探讨［j］．商场现代化，2015(19):21～26.

会计专业毕业设计毕业论文参考题目

3.制造业上市公司负债融资对投资行为影响的实证研究。

4.辽宁装备制造业上市公司可持续增长能力评价研究。

5.j银行n支行操作风险内部控制的研究。

6.k银行信贷风险内部控制研究。

7.基于商誉-净资产模型的商业银行价值评估研究。

8.我国金融类上市公司社会责任绩效和财务绩效的关系研究。

9.表外业务发展对商业银行绩效和风险水平影响的实证研究。

10.在华外资银行盈利能力差异性与影响因素研究。

11.h银行基于平衡计分卡的绩效管理研究。

12.评估机构伦理气氛与评估师越轨行为关系研究。

13.会计师事务所合伙人内部治理机制研究。

14.地方高校预算控制体系研究。

15.建设银行黑龙江省分行会计业务操作风险管理研究。

16.我国上市钢铁企业财务危机预警及应用研究。

17.政治关联对铁路债务融资能力影响及风险管控研究。

18.农民专业合作社绩效及影响因素研究。

19.医药制造业上市公司广告支出与财务绩效的关系研究。

20.岳池县农村白酒企业财务风险研究。

21.基于财务视角的电力基建工程风险控制研究。

22.流通成本变动与制造业空间集聚的机制分析。

23.出口代理企业内部控制体系构建与评价。

24.利率市场化环境下hf农商行内部资金转移定价系统构建研究。

25.绿色建筑运营阶段隐性成本估算模型研究。

26.齐二机床公司成本控制问题研究。

27.我国小额贷款公司债权融资问题研究。

28.a航运公司内部控制缺陷研究。

29.我国制造业上市公司信用风险评估研究。

30.制造业企业预算管理的完善研究。

31.金融会计风险在企业中的原因和防范措施。

32.如何防范与化解金融会计风险。

33.企业金融会计风险原因的分析及防范措施。

34.如何发挥金融会计在金融风险防范中的作用。

35.安徽省金融会计学会召开第四次会员代表大会暨四届一次理事会。

36.浅谈金融会计在防范金融风险中的作用。

37.保险行业金融会计在防范金融风险中的作用。

38.新型金融环境下金融会计风险成因与防范措施分析。

39.互联网金融会计监督探讨。

40.企业金融会计的风险因素及合理化防范路径思考。

41.金融会计国际化对我国商业银行的影响研究。

42.企业金融会计的风险防范及控制。

43.企业金融会计的风险防范及控制。

44.企业金融会计的风险防范及控制。

45.结合金融会计的角度探讨金融风险防范。

46.金融会计理论在茶叶经济中的应用。

47.以金融会计服务促进区域茶产业发展模式研究。

48.浅析商业银行金融会计风险防范与控制。

49.金融会计风险及其防范措施分析。

50.企业金融会计的风险防范及控制。

毕业论文基本要求：

写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会，论文题目的范围不宜过宽，一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。

毕业论文的基本教学要求是：

1、培养学生综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知识，培养学生独立分析、解决实际问题能力、培养学生处理数据和信息的能力。

2、培养学生正确的理论联系实际的工作作风，严肃认真的科学态度。

3、培养学生进行社会调查研究；文献资料收集、阅读和整理、使用；提出论点、综合论证、总结写作等基本技能。

毕业论文是毕业生总结性的独立作业，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去分析、解决一两个实际问题的实践锻炼过程，也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结，是整个教学活动中不可缺少的重要环节。撰写毕业论文对于培养学生初步的科学研究能力，提高其综合运用所学知识分析问题、解决问题能力有着重要意义。

毕业论文在进行编写的过程中，需要经过开题报告、论文编写、论文上交评定、论文答辩以及论文评分五个过程，其中开题报告是论文进行的最重要的一个过程，也是论文能否进行的一个重要指标。

会计专业毕业论文选题题目参考

3、浅析商誉会计的若干问题。

4、我国上市公司会计造假现象及审计防范。

5、浅谈上市公司的关联交易——关联交易的问题与规范。

6、*****准则存在的问题及相关对策。

7、论注册会计师审计风险及规避策略。

8、企业资金短缺的机理及其对策研究——中小企业融资问题探讨。

9、对我国上市公司关联方交易信息披露的思考。

10、从完善公司治理结构角度强化企业内部控制。

11、大数据在会计中的应用。

12、浅谈上市公司重组的财务问题。

13、上市公司会计造假及其防范。

14、会计信息失真问题的实证研究。

15、会计信息失真原因之法律思考。

16、浅谈现代企业成本管理。

17、企业并购战略的剖析与研究。

18、信息技术对传统会计的影响及改革措施。

19、从人力资源会计计量的角度看管理培训生的投资成本。

20、上市公司财务危机预警模型的实证分析。

21、企业第三利润源——物流成本的核算与分析规划。

22、对我国会计市场现状的研究。

23、试论价值链会计的创新及应用。

24、责任会计在我国的发展及应用——基于**行业的分析。

25、对上市公司盈余管理手段及其防范措施问题的探讨。

26、现代管理会计的成本核算方法——变动成本法的优越性。

会计专业毕业论文题目

3、作业成本计算理论与应用研究。

4、作业成本法在制造企业成本控制中的应用研究。

5、作业成本法在企业的应用研究。

6、作业成本法与我国传统成本法的比较研究。

7、作业成本法探讨。

8、作业成本法理论及其应用研究。

9、自发性会计政策变更问题研究。

10、资金时间价值在项目投资决策中的运用。

11、资金成本在财务决策中的应用探讨。

12、资产评估理论与方法探讨。

13、资产评估基本理论问题研究。

14、资产减值会计问题研究。

15、资产减值的会计处理探析。

16、资产负债表债务法与损益表债务法的比较分析。

17、资产负债表债务法与利润表债务法的比较。

18、资产负债表债务法问题探讨。

19、资产负债表表外融资问题探讨。

20、资本结构与公司价值的关系探讨。

21、资本成本研究。

22、资本成本的计量方法研究。

23、注册会计师质量控制体系研究。

24、注册会计师制度的研究。

25、注册会计师职业道德问题研究-议cpa诚信危机。

26、注册会计师执业独立性的影响因素分析。

27、注册会计师行业自律运行机制研究。

28、注册会计师审计失真的成因与对策。

29、注册会计师法律责任研究。

30、重要性理论在风险审计中的应用。

31、中小型企业审计研究。

32、中小型企业财务管理存在的问题与对策。

33、中小企业增值税纳税筹划。

34、中小企业营运资金管理中的问题及对策探讨。

35、中小企业投融资决策中的纳税筹划。

36、中小企业融资中的问题与对策。

37、中小企业融资问题探讨。

38、中小企业融资问题及对策。

39、中小企业融资策略分析。

40、中小企业内部控制问题探析。

41、中小企业内部会计控制及其会计制度建设。

42、中小企业财务会计制度建设的几点思考。

43、中小企业财务管理存在的问题及对策。

44、中西方会计要素的比较研究。

45、中外内部审计之比较。

46、中外会计体制比较。

47、中外个人所得税的比较与启示。

49、中国资本市场对外开放的未来发展趋势研究。

50、中国上市公司资本结构影响因素。

会计学专业论文题目会计学毕业论文范文

摘要：随着国家税务制度的不断改革，国家税务机关推行了一系列的税收优惠政策，其中营改增政策的推出，进一步的完善了我国的税收制度，减轻了企业的税收负担，解决了重复征税的弊端。营改增政策为企业带来效益的同时，也对企业的财务会计工作带来了影响。以下本文将针对营改增税收制度的实施对施工企业财务会计工作带来的影响进行研究，并提出一些建议和对策以供参考。

关键词：营改增;施工企业;财务会计。

一、引言。

目前，我国的税收制度还存在一些问题和不足，尤其是在营业税收制度方面，为施工企业带来了沉重的税收负担，随着营改增税收制度的推出，有效的防止了重复征税的现象发生，以往施工企业都是实施的双重税收政策，为企业增加了不少压力，同时也滋生了一些企业内部税收不公平的情况发生，实施营改增税收政策以后很好的解决了企业内部税收政策的弊端，极大的提升企业财务税收的工作质量。

二、营改增对施工企业财务会计影响。

1.会计核算的影响。施工企业在营改增税收制度成功推行以后，为企业内部的会计核算带来的一定难度。主要体现在以下两个方面：第一个方面是施工企业财务会计核算方式的.改变。因为之前核算营业税收时非常简单，在实施营改增税收政策之后，企业需要对增值税的各项明细进行详细的核算，同时还要明确的列出企业的成本和后入的情况。第二个方面是企业财务会计科目的改变，因为企业在以前进行营业税核算的科目是，营业税和附加还有应交税费。营改增税收政策推行之后企业的核算变成了增值税核算，核算的科目变成了应交增值税和应交税费，而且核算的科目以下还有进行税额、销项税的等明细，以上这些改变，加强了企业对财务会计核算效率的要求。

2.企业税负的影响。营改增税收制度的客观条件要求是，百分之十一的增值税率，对于施工企业来说大部分都符合纳税人的认定要求。营改增实施以后，对施工企业重复征税的问题也得到了根治，进一步的释放了施工企业的税收负担。但是在营改增具体实施以后，企业面临的税收问题更加复杂了，税收负担更加沉重，反而陷入了税负的窘境。原因是企业成本所涉及的行业非常庞杂，受到的外部因素的干扰，所以造成的税负加重的问题。具体表现在以下两个：第一个方面是企业的成本方面，因为施工企业的成本结构是劳务和薪资成本，这些是不在税额抵扣的范围之内；第二个方面是施工企业所涉及的企业基本都是小规模纳税人。就算这些相关企业向税务部门代开增值税发票，也只能抵扣施工企业税率的百分之三，实际情况是施工企业很少能获取足额的增值税专用发票，所以在抵扣进行税额时，就会直接增加施工企业税负。

3.财务指标的影响。我国的税收制度中，营业税就是企业资产价值之内的税收，增值税就是指企业资产价值之外的税收。因此营改增税收制度成功推行之后，为施工企业的财务目标带来了影响，主要体现在以下两个方面：第一个就是给企业资产负债率带来的影响。以前的国家税收制度是，在应交税费的科目中是不计入企业资产价值等进项税额的。但是因为增值税是企业价值之外的税收，所以实施营改增之后，应交税费科目计入了资产价值在内的进行税额，这样就直接增加了企业的负债额度，由于施工企业资产价值的降低，造成了企业资产负债率的上升。第二个方面影响表现在企业的经营指标。施工企业为加强经营者工作的效率，都会在年初对经营者制定指标。在以前的税收制度中，企业资产价值指标是包含营业税金的，但是在营改增推行之后，企业产值中不再计入营业税金，导致企业考核经营指标的改变。

三、营改增税收政策下施工企业财务会计的应对策略。

1.加强发票管理。在施工企业中，增值税专用发票是有十分重要的作用，在企业经营中抵扣进项税额的原始凭据，无论是任何企业，在发票的管理方面一直都是一个重点，所以完善的制度和管理措施是必备的。施工企业与其他对象签订合同开始，对发票也要进行一定的要求，相关的财务会计按照要求和规定开具和送达发票，并且明确发票管理责任到人，如果出现以假乱真或者是丢失，相关的财务会计要承担起相应的责任。财务会计发票需要认真仔细的保管发票，降低发票的损坏和丢失率。由于增值税专用发票具有一定的抵扣期限，最长不超过180天，所以财务会计一定要在规定的期限内完成认证和抵扣，避免因自身会计工作的失职而给施工企业带来经济损失。

2.加强税收筹划工作。做为施工企业财务会计，伴随着营改增税收制度的到来，对税收工作要进行相对专业的筹划，积极寻找最合适的方式方法，最大限度的降低税负。营改增的到来更加规范了施工企业的材料采购，在采购过程中企业才能够取得增值税专用发票，有效抵扣销项税额，减少企业纳税。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值税票将无法获得，更不能抵扣相应的销项税额。所以包工包料的施工合同对施工企业来说才是最好的，才能获得更多的抵扣税票，为施工企业最大限度的减少赋税。在供应商的选择方面，企业财务要根据实际的税务情况不断转变思想，价格并不是提高利润的最大方式，一定要权衡利弊，做好选择能够提供增值税专用发票的正规供应商，对整个税收工作做好统筹和计划。

3.加强财务监督与审计。施工企业的工程项目相对特殊，有较长的周期和工作内容，所以企业财务会计在管理和控制方面，也存在一定的难度和问题，尤其是营改增税收制度的到来，如何进行财务监督与审计，才能不断增强施工企业的财务管理水平，最大限度的降低企业成本，将是一个难点问题。其中施工企业的采购是一切工作内容的前提，并且占据大部分的比周，所以加强审计和监督体系十分重要，在采购的各个环节中进行成本监控，一旦出现问题及时解决，同样在施工过程中由于费用等一些支出比较多，不仅包括人工、机械，而且还包括各种材料和水电，所以想干的财务会计加强审计与核算，控制好所以费用分支出，减少费用和成本，每一项支出和费用必须具备正规票据，辅助施工企业的财务监督与审计，全面配合我国营改增税赋制度的实施。

四、结语。

总结全文，本文主要论述的是在我国营改增税赋制度的背景下，对施工企业财务会计的影响，施工企业财务会计如何采取相应的措施和办法，采取相应的对策和措施积极应对是一个重要问题，施工企业要结合营改增税收制度，对企业结构进行合理的调整，完善企业管理制度，制定妥善的策略积极应对，营改增税收制度带来的影响，以减轻企业自身的税负。

参考文献：

[1]陈琼.建筑施工企业营改增面临问题及应对策略[j].山西建筑，2015.(6).

[2]李言明.营业税改征增值税试点对企业带来的利好分析[j].注册税务师，2016.(5).

会计专业毕业设计毕业论文参考题目

2论内部控制。

3wto对我国会计制度的影响研究。

4网上银行管理信息系统初探。

5商业银行风险管理研究。

6我国遭受反倾销的现状：原因及对策。

7论金融经济的风险防范。

8wto对我国商业银行发展战略转变研究。

9wto对我国企业发展战略转变研究。

10wto对我国会计制度的影响研究。

11wto对我国企业发展战略转变研究。

12加强会计电算化管理，促进网络财务的实现。

13论我国稳健货币政策。

14论内部控制。

题目。

美国会计危机与会计准则的制定。

会计电算化的应用。

上市公司会计信息失真的原因、危害及治理对策。

企业对应收帐款的处理意见。

浅谈会计失真。

企业信用评估。

上市公司股利政策分析。

试论当前财务会计报告的改革与发展。

金融工程。

债转股。

浅谈涉外企业的财务核算问题。

浅议企业内部控制。

关于国有商业银行不良资产处置若干问题的`思考。

论知识经济对财务会计的影响。

论财务管理在企业运营中的作用与意义。

对发展我国会计电算化工作的探讨。

关于合并会计报表若干问题的探讨。

关于会计诚信有关问题的研究。

析风险投资。

上市公司利润操纵分析与实证。

浅谈中外合资企业财务信息化建设。

内部会计监督制度的加强与完善。

浅谈会计信息的披露。

论会计行业与会计人员的监管。

关于会计诚信有关问题的研究。

浅析中小企业财务管理现状。

浅论内部控制。

上市公司财务指标的分析和调整。

建立一套会计系统的思考。

论加强物流管理，提高企业效率。

会计信息的市场管制。

论应收账款融资。

优化公司治理结构下的企业会计内控制度。

公司清算的审计和会计问题。

盈余管理初探。

分析性复核的运用。

企业内部控制设计。

浅析影响我国管理会计应用的环境因素。

成本控制若干问题的探讨。

论银行会计的内部控制。

论商业银行法律制度。

真实的财务数据对企业经营的重要性。

居民投资方式的研究。

论会计人员的后续教育。

会计学专业毕业论文题目参考精选

浅谈我国高级会计应该具备的素养。

高级会计理论在企业生产经营中的应用。

高级会计课程建设探讨。

关于高级财务会计基本内容构成的探讨。

完善高级会计监督与管理体系的思考。

论述如何创新与完善高级会计监督管理体系。

关于完善高级会计监督与管理体系的思考。

关于完善高级会计监督与管理体系的思考。

有关高速公路高级会计人才培养战略。

新形式下高会人员应具备知识结构。

对高级会计学研究范畴界定的思考。

高级会计学教学模式的改革与创新。

20x年高级会计实务重点解析及应试策略。

我国高级会计人才培养的体系构建和策略研究。

对于提高高级会计人才职业能力的思考。

高级会计人员社会需求的实证分析。

浅谈我国高级会计人才培养。

对高级会计人员素质再提升的思考。

独立学院“高级会计学”课程教学改革的研究。

“高级会计学”课程教学改革探析。

铁路高级会计人员职业技能框架的调查与分析。

基于ahp和模糊评价的高级会计人才综合素质评价。

会计学专业毕业论文题目参考

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高级会计理论在企业生产经营中的应用。

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会计学专业论文题目会计学毕业论文范文

摘要：时代是不断发展的，每一个时代其主流趋势是不同的，所以在时代变化下，与之相关的内容也应该及时的更新。在信息时代下，传统财务会计管理工作中隐藏的漏洞逐渐地暴露出来，对企业的长远发展有着阻碍作用。鉴于这样的情况，有关研究人员立足于信息时代，对财务会计管理工作进行了探究。本文在借鉴前人探究结论的基础上，提出了自己的看法，希望可以为财务会计创新管理工作的实行提供帮助。

关键词：信息时代；财务会计；创新管理。

在社会不断进步过程中，无论是教育行业，还是市场发展，都与以往有所不同。在事物更新交替过程中，企业所开展的财务会计管理工作也应该与时俱进。但部分企业因为多重因素的影响，对财务会计管理工作的重视程度有限，投入精力有限，如此就导致了财务会计管理工作较为落后，不能满足当前各企业发展的新需求。因此，在信息时代下，企业如何做好财务会计管理工作的创新是其发展过程中亟待解决的问题。

一、信息时代下财务会计管理工作存在的问题。

信息时代与以往的时代相比较，其科技化、智能化发展趋势更加突出。而且在信息时代，计算机网络等高科技技术的应用已经较为普遍，在大环境有显著变化的背景下，企业所开展的财务会计管理工作存在的问题逐渐地突出出来。本文对信息时代下财务会计管理工作中存在的问题进行了具体地分析，内容如下所示：

（一）财务会计管理意识淡薄。

在一个企业发展过程中，资金是不可或缺的组成部分，具有完善的，灵活运转的资金链，企业才能有底气、有实力开展各项运营活动，反之，在资金匮乏的情况下，企业发展将会受限，严重的话甚至会走上破产的道路。由此可以看出，企业资金是极为关键的。企业为了对资金进行有效地管理，设置了专门的财务部门，并组建了专门的财务会计工作小组。企业对财务会计管理工作的过度重视，为财务会计部门的膨胀提供了便利条件，企业对财务会计管理工作的忽视，造成了严重的后果。面对这样的情况，部分企业吸取了教训，开设了专门的财务会计管理部门，但企业并没有给予这一部门自主管理的权利。这样就导致了管理部门人员工作积极性较低，在工作过程中缺乏管理意识，进而敷衍了事，并没有贯彻落实财务会计管理工作。在此种工作状态下，管理人员的信息化管理意识更是淡薄，在意识匮乏的基础上，财务会计管理工作的落实自然不尽如人意。

（二）财务会计管理制度不健全。

企业对财务会计工作十分的重视，在对此工作投入大量精力的同时，与之有关的财务会计管理工作就受到了忽视。财务会计管理工作的开展，能够对财务会计工作进行监督、约束，使财务会计这一工作更好地落实，但部分企业并没有意识到这一点，因此企业在制定财务会计管理制度过程中敷衍了事。传统的财务会计管理制度，与当前的信息时代发展存在着较大的差距。立足于信息时代分析财务会计管理制度，发现制度中存在较多的漏洞，比如，在制度中，对于财务会计信息的归档问题就没有明确的规定，何时归档，如何归档，这些内容都没有具体明确。不健全的财务会计管理制度，不仅无法为管理工作的开展提供依据，反而会制约这一工作的开展，因此对财务会计管理制度进行完善是非常有必要的。

（三）财务会计管理方法较为落后。

在对企业所开展的财务会计管理工作进行分析后可以发现，部分企业财务会计管理部门所应用的管理方法较为落后。传统的财务会计管理中，管理人员主要依靠的是人工管理，人工管理不仅效率较低，对劳动力的需求较大，而且出现错误的概率也比较高。这样的管理方法应用起来耗时、耗力，与当前信息化，科技化的社会发展不相符。

（四）缺乏财务会计管理人才。

企业的财务会计管理人员在开展工作过程中，因为企业领导层赋予了其较多的权利，因此很多财务会计管理人员认为自身地位较高，在与其他部门合作中出现了“盛气凌人”的现象。财务会计管理人员的“心高气傲”，使其在工作中不能吸取前人优秀的经验，在工作过程中不思进取，在时代变化过程中依然坚持经验主义，并没有学习先进的管理经验。与此同时，财务会计管理人员也没有对时代的发展需求进行分析，没有主动学习信息化的管理手段，对计算机、网络等技术的应用并不熟练。如此一来，财务会计管理人员所开展的工作效果就不是很理想，并没有将财务会计管理这一工作的实际作用发挥出来。

二、信息时代下财务会计工作的创新管理对策。

信息时代下，企业之间的竞争更加的激烈，在残酷的市场竞争中，企业财务会计管理工作的开展对其竞争力有所影响，因此企业想要提高竞争力，就必须要重视财务会计管理工作，并对这一管理工作进行创新，使其能够与信息时代相符。本文就信息时代下如何实现财务会计管理工作的创新进行了分析，并提出了浅薄的建议，以供参考：

（一）树立财务会计信息化管理理念。

在企业发展过程中，财务会计管理工作有其存在的必要意义，做好这一工作对企业的长远发展有着积极的作用。因此，在信息化时代，企业应转变以往的管理理念，淡化传统的管理意识，树立新的管理意识，形成信息化管理理念。企业领导应重新认识财务会计管理工作，对此工作的作用进行深刻的认识。在此基础上，企业领导应为财务会计管理工作的开展提供更多的支持，并学习最新的财务会计管理理论知识，树立信息化管理理念，并将这一正确的管理理念传递下去。在领导重视的基础上，下属员工会以领导为中心，跟着领导的思想走，如此一来，下属工作人员就能够在潜意识中形成信息化的财务会计管理理念，这样有助于营造良好的信息化财务会计管理氛围。

（二）构建完善的财务会计信息化管理制度。

在财务会计管理工作开展之前，相应的管理制度可以为其提供工作依据，因此，在信息时代下，企业应从管理制度入手，通过构建完善的财务会计信息化管理制度为这一工作的顺利开展奠定良好的基础。企业在制定信息化财务会计管理制度中，应从以下几个方面入手：第一，对管理责任进行划分。财务会计工作与企业的每个部门都有关联，这一工作是缩小版的“企业版图”，所以财务会计工作并不单是会计这一部门的责任。在这样的情况下，财务会计管理部门的工作范围就比较大，仅依靠其自身开展管理工作难度较大。所以在制定管理制度中，应将管理责任进行细化分析，以财务会计管理部门为主，其他部门为辅，共同来完成会计管理工作。第二，对信息化管理内容进行确定。信息化时代，财务会计管理工作的开展对人力的需求降低，计算机网络系统的应用更加的频繁，在人机更替中，内容的划分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，应对管理内容进行确定，比如说信息归档管理，在信息归档管理中，应对归档的时间、归档的完整性要求进行明确。只有明确了管理内容，管理人员才能有迹可循，有章可依。

（三）采用电算化财务会计管理方法。

在技术发展过程中，各种新技术，新系统不断涌现，其中与财务会计有关的erp技术的应用较为普遍。目前erp逐渐成了现代企业比较关键的运行模式之一，其先进模式的应用为企业财务会计的管理带来了启发，在提升企业经济效益方面具有较为积极的作用。因此，将erp应用到财务会计管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保证财务会计管理的质量。在erp应用过程中，企业构建了电算化管理系统。电算化管理系统的应用，有助于管理部门更好地分析企业财务现状，更加全面且准确地进行数据分析，这一分析方式与人工分析方式相比不仅简便，而且能够保证数据信息的安全。同时，在电算化管理系统中，企业财务数据审计窗口有所增加，在多窗口审计下，审计工作的准确性、效率等均有所提高。而且在电算化管理中，管理部门对企业内部会计信息的分析与评价更加精准。综合来说，企业在开展财务会计管理工作中，实行电算化管理是非常有效的。

（四）培养高素质的信息财务会计管理人才。

企业想要开展创新的财务会计管理工作，就需要有人才资源。但就目前社会中的财务会计管理人才进行分析后可以发现，大部分管理人员具备专业的管理素养，但其与时俱进意识淡薄，对先进的管理理论、管理方法的更新了解不深入。面对这样的情况，企业在招聘财务会计管理人员之后，需要进行岗前培训，在培训工作中，需要结合现代社会发展趋势，将信息化技术与管理工作结合起来，培养具备现代化信息能力的财务会计管理素质人员。

结束语。

通过上述分析可以看出，在企业发展中，财务会计管理工作的作用是不容忽视的，因此在时代变换中，企业应提高对财务会计管理工作的重视，同时还应对此工作进行优化调整，使其能够满足社会发展需求。

参考文献：

[1]张洁.网络经济时代财务会计管理存在的问题及对策研究[j].中外企业家,2016(04):172.

[2]贾明彧.信息时代下财务会计完善方案探讨[j].现代商业,2011(20):222.

[3]赵传芬.信息时代下财务会计工作中存在的问题[j].中国化工贸易,2014(14):154.

[4]郭丽娟.信息时代加强财务会计工作创新管理的必要性分析[j].现代营销（下）,2012(08):151.

会计专业毕业论文

摘要：随着信息化时代的高速发展，传统的企业财务管理模式已经满足不了企业的要求，依赖于信息化技术的现代财务业务一体化的管理会计模式运应而生。财务业务一体化是集网络、大数据和管理软件平台要素于一体的一种管理模式，它可以提高企业财务管理的效率。企业可以根据企业自身的实际情况积极构建适合企业自身发展的财务业务一体化管理体系。对此，本文主要阐述了财务业务一体化的内涵和意义，并且指出了我国在财务业务一体化的应用方面存在的问题，最后提出了为更好的实现企业财务一体化的几条建议。

关键词：财务业务一体化；构建；会计管理模式。

伴随着大数据时代的到来，企业为了更好的适应社会发展趋势，逐渐形成了一种新的管理会计模式即财务业务一体化。企业利用财务业务一体化系统可以更好的划分企业部门分工、记录企业的业务内容、财务信息等，并且企业的内部人员必须经过许可后方可查看这些信息。这种管理模式相比传统的财务管理模式效率更高安、全性高，并且可以有效发挥会计的职能，提高企业经济管理的业务水平。

财务业务一体化代表着财务和业务在技能与方法上的有机结合，两者在任何时候都不会单独存在，两者是一个相互依存的体系。财务管理影响着财务管理决策，经济环境的变化影响着业务水平，业务的发展驱动着财务，财务又反过来影响业务。企业的经济环境的管理人员，必须具备财务和业务双层面的知识，这样才能够把握企业财务管理的局面。管理会计是一种业务技术，它时时刻刻影响着企业整体的业务活动。财务业务一体化的管理模式是集网络、大数据和管理软件平台要素于一体的一种管理模式，它促进了业务单位与财务部门的平衡，不仅保证了财务与业务之间的相互支持，也促进了人员的管理水平。它对企业最明显的作用主要包括以下三个方面：

（1）强化了企业资金的动态管理和有效控制企业财务水平，提高企业资金的流通效率；

（2）运用计算机技术来处理企业的财务业务，能够减轻财务人员的工作强度，提高了管理人员的工作效率。

（3）利用大数据手段，收集企业财务数据和非财务数据，以便更好的帮助企业实时的作出决策，更好的推动了企业财务信息化发展，保证企业健康有序发展。

（1）财务系统与业务系统一体化的程度有待提高和优化。财务系统与业务系统一体化主要包括财务系统与业务系统的融合，业务系统与财务系统的数据的集成应用。在我国大部分企业实际运行过程中，主要负责财务与业务部门的工作是分开的，整个系统是处于分离的状态，并没有进行有效融合。

（2）企业职工的职业技能现状不能满足一体化建设。企业的职员水平有限，导致企业的管理人员技能处于单一状态，比如财务人员只懂财务知识，业务人员对财务知识一窍不通，这都会导致企业员工的工作效率低、企业资源浪费等等问题，这些都不利于企业的有序发展。所以，企业应该采取一定的措施来帮助企业培养更多的具有多项技能的人员。

（3）企业内部组织结构并不完善，有待提升。大部分企业的'管理模式是金字塔型的管理模式，等级观念严重，上层领导指挥下级员工，下级员工完全服从上级领导的命令，这种现象过分约束了整个企业的创新协作精神，不利于企业整体的发展。一个企业只有有选择的采取员工意见，集思广益，共同作出决策，才能保证企业内部结构和谐有序发展。

针对当前存在的各种问题，企业应该采取一些相应措施，来更好地实现企业的财务业务一体化建设，使企业对未来的时代发展态势具有更好的适应性。下面是总结的几条策略和建议：

（1）努力实现财务系统与企业其他业务的有效结合。利用现代计算机技术及大数据的各种处理手段，使得营销、策划、项目、物资等各项业务与企业资金流通链更好的结合起来，使得两者相互协调，保证企业资金链与业务链水平相适应，利用财务信息数据来更好地调控业务流通量的大小，促进企业在一个稳定的状态下有序发展。

（2）建立明确的人才培养计划。对于企业的发展来讲，只有适应社会发展潮流的才可以保证企业可持续发展。尤其是在信息技术如此发达的时代，拥有熟练计算机技术的员工，将会使企业具有更强的竞争能力。因此，面对企业那些老员工，我们可以投入一定的物力和财力进行培养，最后采取优胜劣汰的方法，为公司选拔出公司发展所需要的人才。

（3）完善和优化企业内部结构。为了更好的推进财务业务一体化的管理会计模式，企业有必要调整企业内部结构。如，针对企业的上下级制度太明显而导致企业不能协调发展的问题，企业可以采取所有员工共同讨论和提意见的决策方针，最后采取民主的意见来更好地保证所有员工有共同参与公司决策的感觉，这样会激发员工的创造力，为公司的有序发展出谋献策，更好的团结企业内部结构，提高企业员工的工作热情和效率。

综上所述，构建财务业务一体化的管理会计模式，要求企业从自身面临的实际问题去采取相应的措施，来加快企业更好的实现转型，不能盲目的去采取方案，这样只会造成事倍功半的局面。财务业务一体化能够实现企业财务与业务的高效运行和保持良好态势发展，它要求企业向着更精细化的管理模式发展，拥有一批集财务与业务能力的员工，以及公司拥有民主和谐的内部结构，只有具体情况具体分析，才能保证企业可持续发展。

参考文献：

[1]苏亚民.论企业财务业务一体化的构建[a].中国会计学会会计信息化专业委员会.第九届全国会计信息化年会论文集（上）[c].中国会计学会会计信息化专业委员会,20xx:6.

[2]郑楠,计辉,王晓磊.论企业财务业务一体化的构建[j].中外企业家,20xx(03):32+34.

[3]孙秀梅.财务业务一体化对财务管理的促进作用[j].财经界(学术版),20xx(06):210.

会计专业的毕业论文,会计学专业毕业论文

新企业会计准则体系与旧准则相比，理念更先进，体系更完整，内容更丰富。新准则按照国际会计惯例对会计信息的生成和披露作了更加严格和科学的规定，强调了财务报表列报项目的真实性和可靠性，在主要方面和关键环节实现了与国际会计准则的趋同。笔者在实务中分析新准则下的利润表时，认为以下三个方面值得关注。

(一)经常性收益与非经常性收益。

旧准则下的利润表中营业利润不包括“投资收益”项目。因此在分析企业的利润情况时。一般认为营业利润即为企业的经常性收益，很多企业在进行考核时也会用到经常性收益的指标，主要用来反映通过经营者努力所获取的经营性收益。新准则下的利润表中将“投资收益”项目包括在营业利润中，并且还增加了“公允价值变动收益”项目，因此在分析企业的利润表或对企业进行考核时，都要注意营业利润的内涵已经发生了变化，经常性收益要重新分析计算，以真实反映企业的经常性收益。

(二)已确认已实现收益与已确认未实现收益。

对于收益的确定，旧准则遵循的是收入费用观，因而利润表上所反映的收益并不是企业的全部收益。即未包括持有资产价值增值(或减值)的收益，利润表中的收益只是已确认已实现的收益;新准则则遵循的是资产负债表观，引入了公允价值的计量模式。并将符合一定条件的公允价值变动直接计入损益、进入利润表，利润表中的收益不仅包括已确认已实现的收益，还包括已确认未实现的持有资产价值增值(或减值)的收益。

因此，在执行新准则的企业制定利润分配方案时，要注意区分已确认已实现收益与已确认未实现收益。这是因为一方面已确认未实现收益并没有给企业带来现金流量，过度的利润分配会影响企业的发展和经营;另一方面。当持有资产的市场价值扭曲或波动剧烈时，过度的利润分配中可能隐含了资本的返还，从而损害企业的盈利能力。

(三)计入损益的利得和损失与计入所有者权益的利得和损失。

新准则引入了公允价值的计量模式，将符合一定条件的公允价值变动直接计入损益，即将未实现的资本利得和损失纳入了利润表。使得利润表的收益中包含了部分资本性收益，符合综合收益观。但新准则下的利润表并非完全的综合收益观。综合收益观认为“收益是除股利分配和资本交易外特定时期内所有的交易或企业重估所确认的权益的总变化”(《会计理论》汤云为、钱逢胜)，但是我国新准则将“利得和损失”分为“直接计入当期损益的利得和损失”和“直接计入所有者权益的利得和损失”。

例如《企业会计准则第3号——投资性房地产》第十六条规定“自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时，投资性房地产按照转换当日的公允价值计价，转换当日的公允价值小于原账面价值的，其差额计入当期损益;转换当日的公允价值大于原账面价值的，其差额计入所有者权益。”因此，报表使用者要全面了解企业的收益情况。不仅要分析利润表，还要关注所有者权益变动表。

范文二。

大专会计专业毕业论文,会计专业毕业论文

应努力构建以中小企业社会信用建设为核心、政府主导、社会力量参与的会计服务体系，推动中小企业社会化服务体系建设，以增强财务信息的透明度为突破口，解决中小企业发展过程中的基础性信用问题，为中小企业提供及时有效的服务。

(一)政府在建立健全会计服务体系中应发挥关键作用。会计服务体系的建设是社会信用体系建设的一部分，政府应将中小企业信用评价职能赋予中小企业会计服务机构，增强中小企业财务信息的透明度，降低信息成本，鼓励社会力量参与，解决信息不对称问题。

(二)社会力量参与。根据实际，不搞重复建设，建立健全符合市场经济制度要求的中小企业信用等级制度。建立适合中小企业的信用信息归集体系，现阶段的做法可以分为两种。其一是政府部门牵头，联合各行政单位、银行等金融机构，扩大建立中小企业信用信息归集档案。其二是发挥工商行政管理部门的职能优势，建立中小企业信用信息网络和信用监督体系。两种做法都可以在条件成熟后逐步推向商业化。企业信用信息数据库要有先进的技术平台，具有动态录入、数据共享和数据查询等功能，相关主管部门要重视信用交易的鼓励和监管工作。

(三)规范中小会计师事务所的服务行为。加强行业监督和管理，规范会计市场主体的行为，可以通过行业协会的自律和监管，加大行业监督处罚力度，建立健全严密、系统、高效的监督、管理体制。制定合理的中小企业会计服务收费标准，防止乱收费和高收费。对中小会计服务机构实行收益保护，各地政府可以根据实际情况调整补贴或是减免税，保证中小会计服务机构得到一定的收益。

(四)针对中小企业会计服务供需矛盾，建立协调机制，引导各社会力量参与，增加供给。由政府牵头解决该问题已初见成效，2005年底，河南省首个中小企业民营企业管理咨询团在郑州市成立。由河南省中小企业服务局、省中小企业民营企业协会牵头组建的这个组织，吸收管理咨询公司、会计师事务所等中介机构作为成员，旨在为全省中小企业、民营企业提供管理培训、企业管理诊断及其相关服务，引导企业利用“外脑”。目前，已有成员单位l4家。

除此之外，还可以尝试以下做法：

1)中小企业管理局下设中小企业会计服务部门，具体负责中小企业的会计服务工作;。

2)以民间协会的形式，尝试对会员中小企业实行会计委派制;。

3)按照现代企业制度形成的会计师事务所或会计服务公司，考虑采用股份制。成员可以由政府部门、金融机构、服务中介机构、高校、科研机构等组成，将社会力量纳入服务体系中，实现资源信息的共享，降低信息成本。

(五)提高会计服务质量，对中小事务所实行准人制度，进行资格认定。促进中小事务所的整合，扶持中小事务所的发展，并吸引外资所和国内大型所的业务向中小企业倾斜来扩大供给，提高服务质量。另外，针对中小事务所以及中小企业会计人员素质不高的现状，可以进行不定期低收费或免费培训，提高业务素质。

(六)中小会计师事务所适应市场需要，灵活转变经营战略。根据自身规模小、底子薄的特点，将业务重点集中在“小而精”上，走特色化经营之路，办出专门化特色。

会计师事务所专门化方式有两类：一类是服务业务专门化。根据自身优势可以在审计、验资、评估、会计咨询、税务代理等方面选择一种或几种作为业务重点。另一类是服务对象专门化。根据客户行业不同，经营方式、业务范围不同，可以考虑在一个或几个相关行业内发展，以提高在行业内的知名度，取得相对其他事务所的特色优势。

汉语言专业毕业论文题目

3、英语语言文学对优化学生语言应用能力的作用研究。

4、从汉语言文学角度看中国商文化在铸造礼器上的传播。

5、远程教育汉语言文学专业开展研究性学习的探索。

6、希腊罗马神话对英语语言文学的启示分析。

7、应用型汉语言文学的学科特征与人才培养定位问题。

8、浅谈汉语言文学与新闻写作。

10、独立学院汉语言文学专业多学科融合模式探讨。

11、网络语言对汉语言文学影响的相关思考。

12、鸠摩罗什译经与汉语言文字传播。

13、再谈汉语言文学专业本科复合应用型人才培养。

14、视障大学生接受融合教育的能力条件研究。

15、汉语言文字规范化问题研究。

16、试论汉语言文学与大学生人文素质教育的关系。

17、网络时代汉语言文学的经典阅读与体验分析。

18、汉语言文学与高职语文教育的关联性探讨。

19、浅谈我国汉语言文学教育存在的问题及对策。

20、探讨高职院校汉语言文学的审美教育。

21、地方高校汉语言文学专业大学生就业现状的调查与分析。

23、浅议汉语言文学对中学生的重要作用。

25、高职汉语言文学学生写作能力的培养策略探析。

26、汉语言文学中语言的应用与意境分析。

27、新时期网络时代汉语言文学的经典阅读和体验探究。

28、茶文化对汉语言文学的影响。

29、我国汉语言文学对大学生人文素质教育的作用。

30、新媒体环境下汉语言文学发展困境探究。

31、明清世情小说“女性”审美考究反观现代汉语课程“人文”性。

32、网络语言对汉语言文学发展影响解析。

34、新时代网络语言对汉语言文学发展的影响。

35、探析新时代网络语言对汉语言文学发展的影响及意义。

36、汉语言文学教育与语文教育之间的对接性浅探。

37、麦家小说《解密》互文性及其英译研究。

38、论新时代网络语言对汉语言文学发展的影响。

39、多民族文学教育：少数民族语言文学与汉语言文学的融合发展。

40、探索汉语言文学专业的应用转型之路。

41、试论汉语言文学教育与语文教育的区别和联系。

42、汉语言文学专业学生自我情绪控制策略使用情况调查研究。

43、对汉语言文学人才培养新模式的思考。

44、基于立人教育的汉语言文学专业人才培养模式创新研究。

45、关于汉语言文学审美问题的研究。

46、论学习汉语言文学的重要性。

47、汉语言文学师范本科生阅读存在的问题、原因及建议。

48、文本背后的政治：唐古拉斯之《中国文学》剖析。

49、全球化背景下汉语言文学的发展探析。

会计专业毕业论文

从中国现实来看，一方面我国物质资源比较匮乏，建设资金不足。但从另一角度来看，丰富的劳动力资源是我国经济发展中巨大的财富，目前这些资源仍有待开发。在企业的角度上，要想在知识经济时代得到比较好的发展，就必须拥有人才并且很好的管理人力资源，不仅要关注物质资本的影响，更要关注人力资源。因此，我们更应该加大对人力资源管理的相关理论研究力度，将人力资源管理作为企业乃至整个国家管理战略具体实施中的重要组成部分。要想知道一个组织的知识创新能力对于组织的管理层级，以及运营效率的影响，就要求人力资源管理者将人力资源的价值以具体数值进行确认、计量和报告。

2.研究意义

人力资源会计一词产生，得益于科技的进步与市场经济的快速发展。人力资源会计既属于会计学又属于人力资源管理学，它是两门学科理论相互融合、相互渗透的结果。对传统会计学而言，人力资源会计拓宽了它的广度，使得传统会计理论能在新的领域得到发展;对人力资源管理学而言，人力资源会计的出现使得人力资源会计信息能够被量化，更好地进行人力资源的管理，为其科学的分析管理提供了工具。在切入正题之前，本文花费较大笔墨对人力资源会计相关理论的各种概念进行分析，让读者对于人力资源理论的相关构成，以及相关概念有个大概的了解;之后讨论了我国人力资源会计的运用情况，分析我国人力资源会计在应用方面主要问题;然后，针对第三部分分析出的问题提出改善的思路，给出可行的建议;最后对人力资源会计的未来的趋势做出展望，以期我国人力资源会计能够得到进一步的发展。

在会计工作中，人们一直对投入的物质资本的核算很看重，为了更好的核算各类的物资资本，会计工作者也在时刻进行优化改善与发展，却往往忽略人力资产这种难以量化的资产。如今，经济发展的马车不断向前，我们渐渐意识到，一个企业组织要想得到良好的经营效果，并获得长期的发展，不能只是依靠物资材料的投入，人力资源也是十分关键的因素，甚至可以说是决定性因素，理解人力资源会计理论具有重要的意义。下面，笔者带着大家从人力资源、人力资产、人力资本三个基础概念介绍及其特征分析入手，并整理出人力资源会计的基本理论，让大家能全面了解人力资源会计体系理论。

1.人力资源会计的定义

对于人力资源会计，有如下几种主流的解释：弗兰霍尔茨认为“人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告”;美国会计学会的定义是“人力资源会计是鉴别和计量有关人力资源的信息，并沟通这种信息给有关利害关系的当事人的程序”;日本会计学者若杉明对人力资源会计的定义：“人力资源会计通过会计的方法和跨学科领域的方法，测定和报告有关人力资源会计的信息，以提供给企业的经营者及其利害相关者使用”为了方便之后的研究，笔者简单地将人力资源会计定义为供企业利害相关者使用的，将人力资源信息通过量化的方式确认、计量，以及核算的会计方法。

2.相关的概念释义

(1)人力资源。在经济学的范畴里，资源是指那些投入生产并能创造物质财富的所有要素，包括人力资源、物质资源两大类。就企业而言，人力资源的价值在其各个方面都能体现，人力资源价值发挥的好坏，对企业的生存以及发展都具有决定性影响。人力资源也是企业各种生产要素中最有可变空间的要素。为了方便研究，我们将人力资源分为狭义人力资源，即在企业层面上的人力资源，指企业内部所有员工所具备的为企业经营发展提供实际经济贡献的技能水平、知识水平和创造力水平的总和;另一种便是广义人力资源，是指社会活动中，蕴含在劳动者身上的所有能力的总和。而被大家普遍所了解的人力资源会计正是狭义的人力资源，也是本文所研究的对象。

(2)人力资产。对于人力资产的解释，首先要从资产上说明，人力资产具有一般物质资产的普遍特征，即人力资产是企业为取得经济利益而持有的资产，能在未来的一段时间内为企业带来收益。然后再去考虑人力资产的其他特性，第一，人力资产的排他性，即劳动者在劳动期间其劳动所创造的价值属于企业，强调了企业的控制权利;第二，人力资产的时效性，劳动者的劳动资产在其属于企业约制范围内才归企业所有，即人力资源不可能永远归企业所有;第三，人力资产的可计量性，将狭义上的人力资源称为人力资产，则要求这类资源在企业生产经营过程中能以货币计量的形式体现出其成本、价值、收益等。

(3)人力资本。人力资本是对于人力的投资而形成的，具体来说，企业利用对员工的教育、培训等方式，将资产价值凝结在员工身上，是员工所蕴含的技能、知识，以及创造力的总和。人力资本是权益名词，代表的是企业的所属权，人力资本属于投资人力的劳动者，也就是说企业内部的员工可以作为企业的股东存在，并享受股东的各种权利。

目前，国内人力资源会计在实践应用上还有待推进，除了华为、华谊兄弟等大企业尝试在企业管理中使用人力资源会计对企业的经营效果、生产效率等进行计量，其他企业在这方面的应用很少。即便是那些已经采取人力资源会计进行管理的公司，也是没有很好地将人力资源会计融入企业管理中。由此可知，人力资源会计并没有在我国企业中得到普遍应用。根据相关资料显示，中国人力资源会计现阶段的应用情况可总结为下述几个方面：一是大多企业对于投入企业人力资源应该视为人力资产的重要性认识不够深入，对于人力资源的价值体现还只限于招股说明或者财务报告中的附注等简要说明。二是虽然我国许多会计学者在人力资源会计应用问题上下足了功夫，但在人力资源会计使用方法等方面的仍存在很大的分歧，使得其在实务方面没有一个明确的标准，妨碍了人力资源会计的实践操作。三是我国人力资产开发不够充分，大多数员工的素质，以及工作热情仍处于较低的层次，对于合理的人力资源的管理问题认识不够。四是企业的人才观更多存在于书面或者口头上，对于优秀员工的潜力开发不够、对于人员的培训不够，或者说培训内容，以及形式没能够让公司员工得到较大提升。基于中国人力资源会计现阶段的应用情况，整理出我国在人力资源会计在应用方面存在的主要问题如下：

1.人力资源难以确认与计量

确认与计量作为人力资源会计中最核心最根本的问题，一直困扰着人力资源会计的发展。由于人力资源本身的特殊性，对于其的确认与计量会涉及到许多不确定的因素与条件，所以尽管提出了计量方法，但总的来看这些理论大相径庭，更重要的是实践运用起来过于繁琐。因此，至今人力资源会计未与传统会计真正融合，在实践应用中也处于尴尬的位置。

2.人力资源会计权益分配不明确

从权益分配上看，人力资源会计没有明确界定劳动者的权益。在企业经营生产过程中，企业总会因为人力资源的取得、维护、开发而付出一些经济代价，有时也会将其中的某些支出资本化，这个时候，对于这些经济代价的确认问题总是有争议。从投资者立场看似这些以付出支出为代价的资产应属于企业所有者，但用于人力资产上的支出恐怕不足以表明人力的归属。此外，随着人力资本所有者加入到企业的产权关系中来，以企业物质资本所有者为核心的理念也发生改变，产权基础也发生了改变。劳动者不仅是自我人力资源的所有者，还将享有剩余权益索取权。要想彻底激发员工的潜能，就必须很好地解决这个问题。明确人力资源会计权益符合当今经济的要求，也是人力资源会计发展过程中必须直面的节点。

3.列报和信息披露对人力资源会计提出的要求

当前，由于人力资源会计的研究还处于不够成熟的阶段，关于人力资源如何在会计报表中列示还缺乏一种统一的模式。会计报表要求体现会计信息的完整性，所以也要求将人力资源信息列示其中，以向报表使用者提供明确完全的信息。然而，目前在大多数企业的财务报表中，其列示的人力资源信息只是简简单单的几个数字，这无法满足信息使用者的需要。如果人力资源的报告最终只通过几个简单数字，那么人力资源会计便失去了其存在的必要。因此，关于如何在会计报表中更多的披露人力资源会计信息的种种设想在这一现实情况下显得两难。

在现阶段人力资源会计的研究和应用基础上，针对出现的主要问题，笔者给出完善的思路如下：

1.加大研究力度，为人力资源会计的实务操作提供支持

人力资源会计传入我国已有三十几年的时间，我国有许多学者对其进行了研究，也取得了一定的收获。但是就国内整体人力资源会计理论研究现状而言，仍存在沿用前人研究理论、没有真正走出研究的怪圈，导致理论虽多却缺乏具有权威说服力的规范，存在许多研究的盲点，因此人力资源会计也难走向实际运用。因此，要促进人力资源会计在我国的发展，必须强化人力资源会计的研究，并建立一个具有中国特色、符合我国经济发展规律的人力资源会计理论体系，以规范人力资源实务使用。

2.改进会计计量方法，提出更合适有效的实行方法

目前存在的人力资源会计的计量方法具有一定的限制性，而且在操作性方面也存在问题，因此我们应不断改进现有的计量方法，完善其核算体系。人力资源价值是一种难以用货币来量化的特殊要素，这时候人们通常需要加入非货币化的计量手段来核算。将非货币计量结合到货币计量来核算人力资源价值，这样就能够比较准确的知道人力资源的真实价值。在初始确认方面，我国企业大多采用历史成本来确认价值，以人力资源刚进入企业所消耗的招聘以及培训费用为依据。但企业关键人员的人力资源价值确认，不仅要参考招聘以及培训费用，还因将其作为企业的投资，计入资本项目。鉴于人力资产和无形资产在某些方面具有的相似性，人力资产的相关会计处理也可以参考无形资产的处理。

3.完善资本市场，对人力资源进行市场定价

资本市场是企业融资的重要平台，同时也是监管与资本定价的重要工具。资本市场上资产的价格的形成往往取决于资本市场上供求双方。在完善的资本市场内，对于人力资源来说，特别是企业家的人力资本的价值，也能通过资本市场供求双方的博弈反映出来。因此，只有在完善的资本市场中，人力资源会计才能有实际使用的基础，人力资源会计的计量难题才会有所突破。

4.加强法律建设，用法律的形式核定剩余权益的分配问题

人力资源能对企业剩余权益进行分配是建立在人力资本产权的基础上的，分配制度要想有据可依，就必须有人力资本产权相关法律。现行的法律制度是建立在物权之上的，主要是对物质资本的保护，而关于人力资本所有权的问题的法律少之又少，在法律方面的界定更是模糊。完善的法律法规制度，可以更好地规划各主体间的权利义务的关系，企业股东和人力资源之间的权益分配也更加明确。明确了权益分配问题，在一定程度上能够使人力资源发挥自身的主观能动性，更积极主动的为企业创造财富。因此，加强人力资本产权的相关法律制度建设，为人力资源会计的应用推行创造一个良好的法律环境，显得尤其重要。

5.改进现行的会计报表，如实反映企业人力资源的信息

会计报表应反映出信息需求者所需的一切信息，如果人力资源信息未能反映在企业的财务报表中，那么企业的报表的真实性与准确性将有待商榷。在资产负债表上，我们可增设一些科目对人力资源进行核算，如“人力资产”、“人力资产摊销”、“人力资产净值”、“人力资本”等科目，并将“人力资产”置于“其他长期资产”与“固定资产”之间，建立“物资资产+人力资产=物资权益+人力权益”的会计准则。在利润表上，因为人力资源的有关损益在其发生的时候已经计入到管理费用或者营业外收支中，因此我们不用特意增加新的科目来反映人力资产的损益。在现金流量表上，可以在投资活动产生的现金流量项目下增设科目，如企业取得、开发、培训人力资源的现金流出，以及由于人力资源而生成的现金流入。此外，我们应在附注里面增加那些无法用数字说明全部情况的人力资源信息，作为人力资源的补充说明。

五、结论与展望

随着经济发展量化核算人力资源的呼声逐渐加大，人力资源会计应势而生。传统的会计核算中未将人力资源的成本、投资，以及权益等问题纳入考虑范围，给企业在人力资源管理带来了诸多难题，而人力资源会计正是解决这些问题的有效工具。但是，目前对于人力资源会计的研究仍存在一些盲区，阻碍了其在实务操作方面的发展。中国人力资源会计在实务操作方面一直都比较滞后，更是有待进一步完善。人力资源会计的存在与发展对于企业，以及社会经济的发展都具有关键意义。虽然目前在人力资源会计研究方面仍存在许多问题，人力资源会计在实务中也没有得到充分运用，但我们相信，随着中国经济体制的不断完善、一代又一代学者对于人力资源会计理论的研究的深入，人力资源会计必定发展到更广阔的平台，在实践中也能得到广泛应用，为企业甚至国家的长远发展发挥作用。

参考文献：

[1]埃里克g弗兰霍尔茨.人力资源管理会计(中译本)[m].上海：上海翻译出版社，1986.

[2]陈迪.论人力资源会计在知识经济时代的重要地位[j].财会研究，20xx，(1).

[3]高超.中国人力资源会计的应用研究[j].经济研究导刊，20xx，(6).

[4]徐鹭.人力资源会计发展探析[j].消费导刊，20xx.

[5]张文贤.人力资源会计[m].北京：北京科学出版社，20xx.

金融专业毕业论文题目

3、我国农村金融理财业务发展问题及对策研究。

4、黑龙江省农村金融扶贫水平分析及对策建议。

5、农村金融服务对新型农业经营主体支持研究——以安徽省为例。

6、我国农村金融与农村经济发展关系剖析——基于河南省实证数据的结构方程模型。

7、农村金融支持对农村经济增长的影响研究——以江西省为例。

8、新型农村金融机构发展与农村金融体系完善——以中国农业银行锦州锦塔支行为例。

9、改革开放40周年中国农村金融制度的演进逻辑与未来展望。

11、互联网金融发展、市场竞争与农村金融机构绩效。

12、多元法学视角下的农村金融联结。

13、农村金融发展、财政支农与西部地区减贫效应分析——基于面板门槛模型的研究。

14、农村金融网点扩张与县域资金外流——基于20x-20x年县域经验证据。

15、移动支付对农村金融机构业务经营的影响及应对策略研究。

16、农村金融发展的减贫效应研究——基于空间异质性与门槛效应分析。

17、农村金融排斥、金融扶贫与政府监管效能。

18、我国农村金融发展对农村消费影响的时变特征研究。

19、我国农村金融发展现状及问题研究。

20、山东省农业经济增长、农村金融与农业全要素生产率关系研究。

21、全面支持乡村振兴战略谱写农村金融新篇章。

22、国内外农村金融产品与服务创新经验对河南省的启示。

23、深化农村金融创新助力乡村振兴战略。

24、县域农村金融服务创新工作的思考——基于对徽县农村金融服务创新工作的调查。

25、农村金融服务水平评价及影响因素研究——以黑龙江省为例。

26、农村金融发展、资本存量提升与农村经济增长。

27、农村金融综合改革探索的成都经验研究。

28、互联网金融助力我国农村金融扶贫的swot分析及对策。

29、我国农村金融扶贫效率的区域差异及空间分布。

30、乡村振兴进程中农村金融体制改革面临的问题与制度构建。

31、农村金融精准扶贫成效的评价——基于江西农户的调查。

32、农村金融市场结构对农业全要素生产率的影响研究——基于省际面板数据的分析。

33、金融扶贫、存款外流与农村金融困境。

34、基于大数据视角下的农村金融发展路径研究——以成都为例。

35、我国农村金融发展对居民收入的影响研究。

37、农信社股改与农村金融地方监管体制重构。

38、银行业竞争、新型农村金融机构扩张与金融包容性发展。

39、关于深化农村金融供给侧结构性改革的思考——以河南为分析例证。

40、农村金融的区域差异影响因素及政策分析。

41、农村金融改革的关键问题、深层原因与战略重点。

42、农村金融发展对农民收入的影响——基于“一带一路”的重点省份数据的实证研究。

43、聚焦农村金融服务乡村振兴——2018两岸农村金融创新发展论坛侧记。

44、乡村振兴视角下农村金融精准扶贫思路探究。

46、我国新型农村金融机构的可持续发展及其监管研究。

47、以市场化、产业化和数字化策略重构中国的农村金融。

48、互联网+背景下农村金融发展对城乡收入差距影响的实证分析——以宁夏地区为例。

49、我国新型农村金融机构风险指标体系实证分析。

会计专业毕业论文

随着社会的进步与经济的发展，企业管理会计与成本会计以及财务管理内容交叉导致企业资源的浪费，同时造成企业工作效率降低。但是我们必须要承认会计与财务管理在企业的运营与发展中起着重要的作用。将管理会计与成本会计进行有机结合，把财务管理工作中的重点进行分离。作者在文阐述了管理会计、成本会计、财务管理内容交叉的成因，并提出了相应的优化措施。

管理会计，成本会计以及财务管理内容交叉问题一直是会计专业中重要的核心内容。但在现阶段的高校教育机制内这三个学科存在严重的交叉与重复。在管理会计以及成本会计在标准成本法、成本预算与决策经济批量等课程等科目上明显可见。管理会计与财务管理在产品销售以及利润预测、资本成本计算等方面相互重合，对于学生以后在工作中解决相关问题的时候带来严重影响。

成本会计与财务会计的相互结合就构成了管理会计的雏形。依据现有的资料与已知条件来看，成本会计的产生与发展是先于管理会计的。成本会计在逐步发展过程中采用行为学以及管理学等先进的学科与课题并独立成为一门全新的课程体系。因此在管理会计的内容以及设置与施行方式上，都和成本会计有一定程度的接近，从而造成两门学科的课程出现大量的交叉与重复。

2.管理会计与财务管理内容交叉的原因。

管理会计主要职责是为管理方面提供管理工作与服务事项的。主要包括有企业经营管理，以及财务管理，人力资源管理，质量管理和环境管理等等。管理会计自身对于管理对象是没有具体要求与限制的。财务管理是管理会计工作内容中一项基本的服务内容，在企业实际运营过程中两者在内容上也颇有相似之处，连问题处理方式也雷同，造成两个知识体系与实际操作上都有出现交叉与重复。

3.学科研究范围的扩展。

在现阶段的教育机制中的管理会计、成本会计以及财务管理是三个单独的学科，随着教育的发展，教育工作人员在各自不同的学术范围内进行扩大深入。比如说成本会计不只是为了单一地进行产品成本的计算与核实，而是将成本会计的研究范围涉及到利用产品的成本信息，来进行对企业内部所有的运营成本进行全面详实地预测，决策，控制，以及具体分析等方面。管理会计与财务管理也开始把各自原先的学术研究范围向其他方向进行延伸，造成这三个不同的学科发生交叉与重复的情况。

管理会计的产生与普及是在以成本会计为基础上进行的，管理会计在一定程度上扩展了原先成本会计的决策与预测等职能，可是研究的主体并未有大的变化发生，因此我们把会计管理与成本会计两者进行相互结合、汇总，设立一个新的机制，即成本管理会计。该机制改良与革新各大院校的教育资源的同时，也可以进行全面有效地避免企业在成本资源中的浪费现象。管理会计与成本会计的合并方法主要由以下几点组成：(1)将传统的教育范围与知识体系进行科学有序地融合，把各大院校中的会计学专业中的管理会计以及成本会计的教材相关教学资料以及学术上的内容进行合并；(2)在企业的发展过程中，企业在经营运作的时候把管理会计所负责的工作内容与职责和成本会计所责的工作内容与操作进行合并。再成立一个独立的部门或是单位来对管理会计与成成本会计的具体工作内容与所属职责进行合理高效地整理与组合，节约了企业运营成本投入。

2.规范教材大纲，并加化理论与实际应用间的联系。

如果要彻底地解决教材重复或是交叉的问题，就必须通过国内的会计学会或者国家教育部或者财政部三个部门联合组织来成立一个会计教材编写组，在编写前要对会计学的教学大纲要进行详实地探讨。此举的主要原因包括以下几点：(1)现阶段国内的会计学的教学机制与教学内容依旧存在一些问题，缺少相应的标准与规范，并且在教学的内容上也没有一致，在稳定性上也有明显的不足。(2)各大院校都有一些元老级的会计权威或是专业，这些专业人士对于本校学生知识体系的构架以及教材所应用的内容有重要影响，因此要避免发现这类事件。(3)各大院校要严格依照统一的大纲内容来进行教材的编写，以确保教材的实用性，同时也可以保持不同学校的不同风格。(4)依照统一的大纲进行教材编写可以让各个院校间的不足与缺陷进行有效地互补与学习，也拓宽了学生的思路。在编写教学大纲的时候编写组织的成员也应当由不同院校的会计学权威人士组成。编写的原则包括以下几点：(1)尽量保障各个学科的全面性与完整性；(2)拒绝出现交叉重复的现象；(3)要将各个学科中的共性以及未来的发展趋势要进行相关介绍与展示。

3.管理会计与财务管理的内容整合。

生产经营与资本经营是企业经营活动中核心组成部分，管理会计通常会按照企业内部的管理需求来提供企业所需要的会计内容与信息。财务管理的工作内容是将企业资金进行管理，而在财务管理中，预算以及控制部分应该划分到成本管理会计的专业中去，然后把管理会计中的财务部分的内容归纳到财务管理之中，从而有效保障各个不同学科间的内容与结构清晰整齐，不会出现内容交叉的情况发生。此外，管理会计与财务管理在内部构架上与实践运用中都担起自身的职责，实践工作内也高度相近，从而增加企业的负担，因此企业要把这两个部分进行分离，把相似度高的地方进行整理合并，同时进行适当的将实践内容进行改进，从而全面提升企业在资源上的利用空间。

综上所述，管理会计，成本会计，以及财管理三个部分的内容交叉问题是会计学科中最为重要的核心，这三个不同的内容交叉与重叠对企业资源造成极大的浪费，导致企业的正常运作深受影响。因此必须要规范教材大纲，强化理论与应用实践的内容与关联，并把管理会计与成本会计中相同的部分进行合并，同时也要将管理会计与财务管理内容进行有效整理归纳，全面提升管理会计以及成本会计与财务管理的实践效率。

旅游专业毕业论文题目

3、海南热带雨林生态旅游发展现状及对策研究。

4、基于生态旅游扶贫理念的县域旅游经济发展实证研究——以四川省甘孜州白玉县为例。

5、黑龙江省生态旅游经济发展研究。

6、生态旅游规划研究综述。

7、天津七里海湿地生态旅游发展对策研究。

8、农业生态旅游资源评价体系实证研究——以“太行山大峡谷景区”为例。

9、生态旅游资源开发对比分析——澳门氹仔与广东茂名红树林景观旅游案例。

10、游客对自然保护区生态旅游资源的支付意愿及影响因素研究——以呼伦湖自然保护区为例(英文)。

11、陕西省国家森林公园生态旅游环境研究。

12、生态旅游视域下的岷江上游贫困山区生态安全评价。

13、芦芽山风景区生态旅游发展战略研究——基于swot-ahp的实证分析。

14、四川南河国家湿地公园生态旅游发展swot分析及对策探讨。

15、从人文主义角度解析农家乐生态旅游的可持续发展。

16、生态旅游产品开发面临的问题及对策。

17、统筹整合建设全域生态旅游省——以打造“国际集美节”为例。

18、供给侧视域下乡村生态旅游创新模式探析——以广东佛山为例。

19、生态旅游景区可持续发展研究——以丹东白鹭自然保护区为例。

20、可持续生计视域下的岷江上游山区生态旅游发展模式。

21、银发经济视角下的苏州生态旅游养老产业布局策略研究。

22、生态旅游与环境绩效审计问责的探索与分析。

23、基于生态敏感性的庐山区生态旅游用地策略。

24、中国国家生态旅游示范区空间分布特征研究。

25、天津大神堂牡蛎礁海洋特别保护区生态旅游环境容量研究。

26、生态旅游资源识别及旅游线路开发研究——以海南省五指山市为例。

27、保安湖国家湿地公园生态旅游环境容量研究。

28、生态旅游景区游客满意度实证研究——以广东最美度假天堂盘龙峡为例。

30、生态旅游在自然保护区实践的研究进展。

31、浅谈运动休闲体育产业与茶园生态旅游的融合发展。

32、建海洋牧场带动休闲渔业发展,打造生态旅游新标杆海洋牧场只是修复,还不够。

33、海南农业生态旅游的移动电子商务策略。

34、我国农村地区生态旅游与经济发展有效融合研究。

35、全域旅游视角下升金湖生态旅游开发的影响因素研究——基于扎根理论的分析。

36、全域旅游视角下的生态旅游开发模式研究。

37、“一带一路”倡议下张掖生态旅游发展swot分析。

38、浅谈我国生态旅游的发展。

39、“互联网+”时代下乡村生态旅游的发展策略探析。

42、雅鲁藏布大峡谷景区生态旅游环境容量监测预警模型及应用。

43、生态旅游涉入、群体规范对旅游者环境友好行为意愿的影响——以观鸟旅游者为例。

45、森林生态旅游与生态文明的协调关系及其影响因素——以湖南省为例。

46、鄂西土家族生态旅游产品包装设计研究。

47、中部六省国家级保护地生态旅游区位优势测评。

48、基于dea-模糊综合评价的游客满意度研究——以秦岭地区生态旅游景区为例。

49、我国生态旅游对农牧户减贫的非线性效应研究。

50、世界农业生态旅游发展经验及借鉴。

设计专业毕业论文题目

3、我国建筑室内环境艺术设计的现状与发展。

4、环境艺术设计与甘肃地域文化特色的融合研究。

5、环境艺术设计专业大师工作室的体制机制研究。

6、谈家居配饰在环艺设计中的运用。

7、传统民居对现代环境艺术设计的影响。

8、纤维艺术对室内空间环境设计的影响分析。

9、3d打印材料在环境艺术设计中的应用。

10、模式学习优化的文化算法在环境艺术创新设计中的应用。

11、中国传统文化元素在现代环境艺术设计中的运用分析。

12、城市公共空间环境景观设计的措施分析。

13、基于茶元素的古典茶楼建筑风格探析。

14、现代商业空间展示设计。

15、室内艺术设计中光的艺术渲染研究。

16、浅谈环境艺术设计及其个性化。

17、绿色理念在现代环境艺术设计中的渗透。

18、中国传统文化元素在现代环境艺术设计中的运用。

19、城市风貌特色塑造中的环境艺术设计分析。

20、设计语言在海报设计中的扩展表达研究。

21、建筑艺术的自然采光与环境节能设计研究。

22、论生态理念在环境艺术设计中的运用。

23、室外雕塑在环境艺术设计中的地位初探。

24、现代园林景观要素的艺术设计研究。

25、环境艺术设计手绘表现技法探析。

26、传统茶元素装饰在现代环境艺术设计中的应用研究。

27、试论中国传统文化元素在现代环境艺术设计中的运用。

28、浅谈室内设计与建筑设计一体化。

29、建筑环境艺术设计中的情感意义研究。

30、试论环境艺术设计中的生态理念。

31、环境艺术设计在动画漫游中的应用研究。

32、基于传承地域文化的环境艺术设计教育。

33、全球知识网络时代的新环境设计。

34、环境艺术设计的符号学解读。

35、居住区室外环境艺术设计初探。

36、黄河三角洲剪纸对环境设计的创新性价值研究。

37、人性关怀视角下的幼儿园活动室环境艺术设计研究。

38、现代环境艺术设计中少数民族建筑元素的应用。

39、环境艺术设计中的像素化视觉表现素描。

40、绿色理念下的环境艺术设计探析。

41、论手绘艺术对平面设计的影响。

42、室内环境艺术设计的人性化处理分析。

43、建筑室内环境艺术设计的现状与发展分析。

44、职业教育视角下传统文化的传承研究--以环境艺术设计专业为例。

45、民族文化在环境艺术设计中的传承。

46、艺术设计学科科研活动的特点与驱动机制探析。

47、中国传统文化元素在现代环境艺术设计中的应用。

48、浅析带有西方现代主义设计观的东南亚风格室内设计。

49、浅析艺术视角下的“海绵城市”

50、从环境艺术角度解读工艺美术设计。

会计专业的毕业论文,会计学专业毕业论文

(一)了解被审计单位的控制环境注册会计师应关注：

1.影响企业所在行业的事项，包括财务报告实务、经济状况、法律法规和技术革新;。

2.企业组织结构、经营特征和资本结构;。

3.企业的规模和业务复杂程度;。

4.企业经营活动或内部控制最近发生变化的程度。

注册会计师的着眼点应重视被审计单位管理高层对内部控制的态度，比如公司的道德规范、管理层的经营风格、角色和职责划分的清晰程度，以及是否拥有一个强有力的审计委员会等。

(二)制定审计计划。

会计专业毕业论文

摘要：在企业管理中成本核算具有举足轻重的地位，很大程度上关乎企业生产方向和经营决策。但目前我国企业成本核算工作中存在诸多漏洞，不利于企业经济效益的实现，阻碍企业持续健康发展。本文针对企业会计成本核算进行研究，根据目前存在的问题提出改进对策。

关键词：企业会计;成本核算；问题；改进

随着市场全球愈演愈烈，我国经济得到快速发展，企业在面临诸多机遇的同时也带来了巨大的挑战。在激烈的市场竞争中企业要想占有一席之地，就必须采取行之有效的管理措施，提高企业的市场竞争力。而会计成本核算作为企业管理的重点，其核算水平的高低对企业具有至关重要的影响。各个企业要积极探索成本核算中存在的问题，并采取相应的对策提高会计成本核算水平。

一、会计成本核算概述

1.概念

成本核算大多应用于企业进行多种产品材料消耗费用统计，作为一种基础核算方法能够在企业正常经营状况下完成对多种产品的归类和成本核算。在成本核算中，会计成本核算以货币为计量单位，具有统一性的优势，成为成本核算中应用最为普遍的一种核算方法。该种核算方法将企业的经营划分为多个时段，将每个时段中企业支出费用进行分类统计，最终计算多项成本。成本核算的结果能够为企业决策者提供充分的理论依据，将核算中存在的不足直接暴露给决策者，以便决策者结合实际情况进行改进和完善。2.意义会计成本核算不仅能对总成本和单位成本进行核算，同时还能将多项消耗真实地记录下来，全面反映企业的发展路线。会计成本核算能够对企业成本进行科学的预测，是现代企业管理中一项重要组成部分。随着我国经济的不断发展，需要对传统的核算方式进行改进和创新，才能顺应社会的发展潮流，推动企业快速发展。

二、企业会计成本核算存在的问题

1.核算范围受限

企业进行成本核算时最常遇到的问题就是核算范围受限，出现这个问题是由多方面原因导致。例如企业在产品生产过程中产品对生产设备和环境有着极高的要求，基础生产过程中自然而然地提高了成本，有较高的成本浪费值。随着科学技术的不断完善，企业引进了先进的生产设备，生产技术也有所进步，多种因素的共同作用下生产成本大大降低，无形当中就产生了成本差。但由于企业自身的局限性，在生产过程中忽略了成本差，致使会计成本核算有较大的局限性。存在局限性情况下的成本核算缺乏一定的真实性，不能全面真实地反映产品的成本值，对企业长期发展来说具有较大的阻碍作用。

2.核算方法单一

企业在进行成本核算时需要根据产品生产的类型选择合适的核算方法，这是保证核算结果真实有效的基础，对企业后期规划和发展具有重要影响，因此企业要慎重的选择核算方法。但就目前我国企业成本核算方法而言过于单一，常用的核算方法为品种法和分批法两种。尽管部分企业有了更进一步的认识选择分批法，但由于该种方法工作量大、偏差多，很容易导致核算方法失真。另外，我国企业目前在选择核算方法时存在跟风现象，不能依据企业自身的实际情况选择恰当的核算方法。如果在核算过程中没有全面考察产品的具体情况，无疑是一种低效的会计核算。

3.核算管理方法落后

企业如果忽视成本核算管理，会计成本核算过程中自然会产生很多问题。我国大多数企业将管理的重心都放在如何实现经济效益最大化上，尽管对核算管理方法进行了调整，但效果不是很理想。许多企业虽然能够获取很高的经济效益，但自身核算管理却存在着许多问题，使得核算结果缺乏有效性。目前我国缺乏会计成本核算的专业人才，核算管理方法长时间得不到更新和完善，无法顺应社会发展的趋势，降低了资金利用效率，浪费大浪的专项资金，延缓企业发展步伐，不利于企业提升自身的竞争实力。

4.核算内容复杂

企业会计成本核算是一项复杂且系统的工程，核算过程十分烦琐，因此不仅要建立一个完善的产品数据档案，更要对多种材料费用进行盘点和统计。但核算内容复杂很大程度上制约了企业成本核算，影响因素主要有以下几点：首先，成本核算内容众多，产品知识的所有者和生产人力资源是产品生产的必备条件，但不少企业在进行成本核算时忽略了这两个重要影响因素，使得核算不真实。其次，成本核算人员主观认为只有生产所用到的人工成本才在核算的范围之内，不清楚成本核算的具体范围，核算内容不完整。再次，成本核算将重心都放在产品生产和制作这两个环节，而忽视了前期规划、包装以及宣传等多个环节中的支出费用，核算结果和实际费用有较大偏差。最后，成本核算人员只核算企业内部消耗的成本费用，而忽视环保支出费用。

三、企业会计成本核算改进措施

1.提高成本核算人员素质

会计从业人员需要具备较高的素质，因此对会计成本核算的人员提出了更高的要求，通过定期培训的方式全面提高相关人员的素质和技能。提高成本核算人员素质主要从两个方面考虑，一是要提高人员的业务能力，二是要提高人员的思想道德素质。提高人员的业务能力能督促相关人员进行资料审查，关注成本核算的每一个环节。提高人员的思想道德素质可以建立相应的奖惩机制，让成本核算人员深刻的意识到擅自更改企业成本核算的后果，以此端正从业人员的专业素质。

2.提高成本核算的科学性和全面性

科学性和全面性是我国企业会计成本核算的弱项，在愈加激烈的市场竞争中采取措施提高科学性和全面性可以从以下几个角度来考虑：一是无形资产的核算。一些企业将知识产权和劳动力独立于产品的生产成本，导致会计成本核算缺乏全面性。企业应当对无形资产展开详细核算和系统分类，结合会计准则采用合理的核算方式。针对知识产权等无形资产的特殊性，应当设定弹性摊销期限。二是环境成本的核算。企业应将环境成本列入成本核算体系，加强对环境成本的管理力度，以提高成本核算的科学性。

3.更新管理理念

先进的成本核算管理理念对企业的长远发展具有重要意义，企业管理层和决策者的思想觉悟、知识水平和专业素养直接影响企业的发展道路，因此，加强企业高层的成本核算管理意识是完善整个企业成本核算管理理念的有效途径。除企业高层外，也应当在员工内部之间推广管理理念，让员工重视成本核算的意义，并主动加强监督。在不断变化的市场经济中，企业应及时更新产品生产理念，并加强新产品生产成本的核算，为自身发展制定长远规划。

4.健全监督体系

完善的监督体系是企业健康发展的保障，成本核算应当引入和健全监督体系，建立专门的小组或负责人进行监督。具体而言，首先应当制定完善的规章制度，规范会计人员的操作方式；其次应当提高从业人员的思想道德修养，在主观上少犯错误；最后应当建立交流机制，分批、分层次与其他企业的会计从业人员进行经验交流。完善对成本核算的监督是监督工作的重点，是保证核算准确性和有效性的基础，应该得到企业的重视。成本核算作为企业基础核算的重要组成部分，能够真实反映企业的生产和管理水平，对决策者做出正确的经营决策和生产规划具有重要意义。社会环境和市场经济在不断发生改变，因此会计成本核算方法也要顺应社会发展的潮流，根据时代的要求进行相关调整，贴近经济发展局势。企业在选择成本核算方式时要结合自身经营状况，避免会计成本核算中出现的问题，保证企业实现理想的经济效益，促进社会经济平稳较快发展。

参考文献:

[1].王慧芬.关于企业会计成本核算所存在问题及对策研究.价值工程，20xx(28).

[2].张震秋.论企业会计成本核算的问题及其解决方法.现代商贸工业，20xx，23(23).

[3].张玉萍.企业会计成本核算存在问题及其解决对策.中国市场，20xx(33).

英语专业毕业论文题目

3、“微时代”下的军事医学英语微课教学研究。

4、浅析中医五行学说一些术语的英译。

5、传统美学视角下的散文翻译中情感美的传递。

6、目的论视角下的文学翻译策略研究——以《红楼梦》两个英文译本为例。

7、茅盾文学奖获奖作品的翻译研究价值——以《穆斯林的葬礼》为例。

8、《长恨歌》中认知隐喻的翻译。

9、高罗佩《武则天四大奇案》英译之诗学探析。

10、诗歌翻译中的“意、音、形”之美——唐诗《江雪》四种英译的对比分析。

11、《红楼梦》角色姓名“归化”译法探究。

12、论戏剧翻译的可表演性原则。

13、《越人歌》的审美再现——从语内翻译到语际翻译。

14、早期西方汉学家英译《聊斋志异》中的跨文化操纵。

15、“西语哲”视域下的英汉句子形态的差异及启示。

16、中英文日常交际用语的差异探析。

17、网络环境下英语教学模式改革初探。

18、基于图式理论的高职商务英语专业听力作业设计研究。

19、翻译工作坊教学模式研究。

20、高校英语教学中目的语文化的渗透和本族语文化的回归研究。

21、新课改下高校教育硕士(英语)培养模式的探索与反思。

22、中小学英语衔接工作的探索与实践。

23、信息技术与高校英语教学整合研究。

24、探究基于计算机辅助模式的大学英语课堂教学情感因素。

25、开元数字化平台大学英语教学模式研究——基于建构主义理论。

26、非英语专业大学英语教师课堂话语的互动特征分析——以实习教师课堂为例。

27、西部农村中学英语写作在线同伴反馈和教师反馈的对比研究。

28、基于网络的高职英语自主学习生态化研究。

29、小学英语课堂激励方法的应用策略研究。

30、高中英语以读促写的“读写一体化”教学模式探究。

31、研究生英语学术论文语体特征多维度对比分析。

32、mooc下的中国职业英语教育改革探索与应对。

33、初中英语教学策略初探。

34、西北地区初中生英语自主学习浅见。

35、浅议小学英语教学中的词汇教学。

36、试析模块教学法在中职酒店英语教学中的应用。

37、英语词汇增长路线图理论研究。

39、周作人的直译观及其嬗变。

40、新教学环境下的英语专业第二课堂建设分析。

41、论翻转课堂模式下英语课堂提问策略的转变。

42、支架式教学模式对中职英语教学的启示。

43、基于“输出驱动假设”的警务英语教学策略研究。

44、跨文化交际意识对商务英语翻译的影响。

45、从目的论视角浅谈英文电影片名中译。

46、浅析英语新闻标题的翻译。

47、论《论语》英译中的语用充实。

48、翻译目的论视角下的汉语典籍英译——以《论语》英译为例。

49、英美影视作品中“神翻译”的定义及方法探析。

50、电影片名翻译的跨文化解读。