企业有奖通知（实用21篇）

通知的内容通常涉及会议安排、活动通知、工作任务等方面，对工作和生活中的各项事务起到重要指导作用。如果您对我们的通知范本有任何建议或意见，欢迎您随时给予反馈。

企业的通知

各乡镇人民政府，各街道办事处，开发区管委会，区政府有关部门，有关单位：

按照市政府统一部署和要求，为加强对重点用能企业的节能管理，落实《省能源审计暂行办法》及《市人民政府办公厅关于印发市重点用能企业节能管理办法的通知》要求，进一步做好企业能源审计工作，现将有关事项通知如下：

截止目前，我区31家省重点用能企业已有20家企业完成了能源审计，除11家企业因破产关停或年耗能不足5000吨标准煤等原因未进行能源审计外，各乡镇（街道、开发区）都已完成了省重点用能企业的能源审计。在此基础上，今年重点做好市55户、区26户重点用能企业的能源审计工作。要制定审计工作计划，严格程序，严格标准。将各乡镇（街道、开发区）年度能源审计工作完成情况，列入节能降耗工作考核内容。

1、用能单位的用能概况和能源流程；

2、用能单位能源管理状况审计；

3、能源计量和统计状况审计；

4、主要用能效率的计算分析；

5、核算综合能耗指标；

6、能量平衡分析；

7、用能单位能源成本分析；

8、节能量和节能潜力分析；

9、提出节能改进建议，并对技改项目作出财务和经济评价。

省经信委推荐的能源审计机构负责对重点用能企业的能源审计，采取集中培训分别审计的方式。

列入能源审计的企业应于年11月底前完成，企业的能源审计报告由区经信局节能业务科报市节能办审核报省经信委备案。对属市重点用能企业年耗标煤不到5000吨的，要上报有资质的能源审计机构出具年能源消费量证明。

各乡镇（街道、开发区）要高度重视，密切配合，确保按期完成能源审计工作。被审计单位要按要求成立能源审计领导小组，积极配合省经信委推荐的能源审计机构做好能源审计工作。

企业的通知

横琴新区、各区（经济功能区）安监局，横琴新区综合执法局：

根据《广东省安全生产监督管理局关于进一步加强化工过程安全管理工作的通知》（粤安监管三〔20xx〕2号）要求，现将《珠海市开展化工过程安全管理示范企业创建工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

附件：珠海市开展化工过程安全管理示范企业创建工作方案。

珠海市安全生产监督管理局。

20xx年3月31日。

企业的通知

尊敬得客户:。

您好！

承蒙您长期以来对本企业得大力支持与配合，本企业全体员工表示由衷得感谢！

因业务发展需要和企业规模得扩大，自20xx年xx月xx日起，企业得工厂将搬迁至新得地址(具体联系方式附后)，因工厂搬迁期间给您带来得不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新得起点，进一步为您提供更优质得产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本企业得支持与合作！

新地址：xxx。

电话：xx。

传真：xxx。

如因企业得搬迁给您与贵企业带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

x科技有限企业。

20xx年xx月xx日。

企业的通知

各县区安监局，经济开发区安监局、港经济开发区安监分局：

为贯彻落实《职业病防治法》，切实保护劳动者健康权益，遏制职业危害，保障从业人员安全健康，结合我市工业企业职业危害的特点和实际，决定自现在起至11月底，在全市范围内开展对水泥制造、热电、机械制造、冶金行业（以下简称四行业）职业危害治理。现将有关事项通知如下：

水泥制造企业生产过程中，主要产生粉尘、噪声等职业危害因素，容易引起尘肺、噪声聋病等职业病；热电作业场所主要存在粉尘、毒物、噪声、高温等职业危害因素；机械制造企业在生产加工过程中会产生粉尘、有毒有害物质，高温、噪声等职业危害；冶金工业生产中主要的有害因素有高温、强辐射热、粉尘、一氧化碳和噪声等，四个行业都是全市职业危害比较严重的行业。通过开展职业危害治理，对促进各县区落实职业危害防治工作，促进生产经营单位落实职业危害防治主体责任，全面治理职业危害防治的薄弱环节，认真解决存在的突出问题，改善工作场所作业环境，提高综合防治能力，建立职业危害防治工作的长效机制，保护从业人员的健康权益，具有十分重要的现实意义和长远意义。

此次职业危害治理以督促生产经营单位落实职业危害防治主体责任为主要内容，具体包括：

1、建立并落实职业危害防治责任制；

2、职业健康（卫生）管理机构设置、人员配备及管理；

3、建立并落实职业危害防治规章制度、岗位操作规程；

6、与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险；

7、及时、如实申报存在的职业危害；

8、职业危害因素的辨识、监测、检测和评价以及结果公布情况；

10、设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养情况；

11、淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备的情况；

12、职业健康防护用品配备与从业人员的管理；

13、职业危害事故的处置及报告情况；

14、生产经营单位应当履行的其他法定义务。

（一）加强领导，精心组织。各县区一定要充分认识做好职业危害治理工作的重要性，作为今年一项重点工作抓实、抓细、抓出成效。要健全工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织；各生产经营单位要切实落实职业危害治理的主体责任，企业法定代表人负总责，制定治理措施，落实治理资金，确保治理效果。

（二）仔细排查，摸清底数。各县区安监部门要认真排查本辖区内所涉及四行业职业危害的企业底数，并认真填写相关报表，于20xx年5月30日前报市安监局职业健康科。

（三）严格执法，查处企业各类违法违规行为。各县区安监局要积极开展有针对性的联合执法检查，对存在职业危害企业进行分类分级监管。在检查中，对存在职业危害事故隐患且整改无望的“五小”企业，要提请政府予以关闭；对作业场所职业危害因素检测不合格的企业，要责令限期整改；对拒不开展整治工作和不落实整治任务的企业，加大执法检查力度，坚决依法予以处罚。

企业的通知

为贯彻落实建传字[]号文件精神，加强对建筑施工企业的管理，保障人民生命财产安，区政府决定在区开展建筑施工企业施工大检查，现将有关事宜通知如下：

在建工程深基坑支护、高支撑模板、塔吊、施工电梯、施工临时用电、饮食卫生管理；地处闹市人流密集的施工部位安防护和工地防火情况及噪音、尘土污染等。

1、安生产责任制及日常管理制定情况。

2、施工用地、规划许可证、安生产许可证是否建立。

3、施工组织设计、工程安技术交底、安检查及安教育。

4、特殊作业岗位持证上岗情况。

5、施工现场管理。

本次安专项检查共分三个阶段。

第一阶段：7月25日至30日，各单位开展自检自查；

第二阶段：8月1日至8月10日，各镇街、区政府各部门抽查各单位自检自查情况。

第三阶段：8月10日至15日，对检查中发现的问题和隐患整改情况进行复查，跟踪落实整改措施。

1、本次专项检查要切实加强领导，各级政府、政府各部门、各单位主管安工作的负责人要精心组织，周密部署，确保工作到位、检查到位、整改措施落实到位，切不可流于形式，确保取得成效。

2、要实行企业自查与政府有关部门集中检查相结合，综合性检查与专项检查相结合，例行检查与突击检查或夜查相结合。

3、检查组要深入现场进行检查，严格检查到每一个基层单位，每一个重点场所、要害部位和薄弱环节。对检查中发现的安隐患，要当场提出整改要求，并做好记录；对存在的重大安隐患单位要下达责令限期整改通知书，对违反安法律法规的行为，要责成有关行政执法部门依法严厉处罚。

4、对在检查工作中不负责任、玩忽职守、徇私徇情的，要追究有关人员责任，对造成严重后果的，要依法追究其刑事责任。

企业有奖通知

全校各班:。

为了贯彻落实滨海新区区委宣传部、区禁毒委、区教育局在全区范围内联合开展“不让毒品进校园”、“不让毒品进我家”、“不让毒品进社区”禁毒工作献言献策征文活动的工作要求，提高我校广大学生对毒品的危害性和禁毒工作的重要性、紧迫性的认识，增强学生的禁毒意识和抵御能力。我校决定在全校范围内开展“不让毒品进校园”禁毒工作献言献策征文活动。现将具体活动事项通知如下:。

一、征文要求:。

结合《禁毒法》、“6·26国际禁毒宣传日”的宣传贯彻，围绕“不让毒品进校园”这一主题献言献策，表达珍爱生命，拒绝毒品，抵制诱惑，防范侵害等积极向上的思想，内容真实，层次清晰，条理分明，体现出对新区禁毒工作的支持和建议等内容。

文体不限(诗歌除外)，征文字数不少于400字，但原则不超过1500字。投稿作品用a4纸打印，注明作者姓名、学校、班级、指导教师、通讯地址、联系电话。

三、活动安排:。

征文活动分三个阶段进行。第一阶段为报送作品阶段，从即日起开始至12月9日，各班上交推荐的优秀作品5篇;第二阶段为评选阶段，由德育处组成评审小组对全校报送作品进行评选，评出一等奖5名，二等奖10名，同时设班级优秀组织奖3名，将对班级和个人颁发获奖证书并给予班级量化加分。第三阶段学校将把获奖作品上报教育局参加区级评比。

xx五中。

xxx年12月2日。

企业的通知

为认真贯彻落实?晋煤集团关于印发〖资源整合矿井停工停产考核规定〗的通知（晋煤集安字〔20xx〕705号）通知精神，切实加强对各矿井安全管理，进一步强化公司及各矿井安全责任，促进各矿井依法依规生产与建设，特制定本实施细则：

一、勒令矿井停工停产依据

矿井停工停产的依据包括：山西省人民政府办公厅〖关于印发进一步强化煤矿安全生产工作的规定〗的通知（晋政办发〔20xx〕34号）、煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”、晋城煤业集团现场安全监察处罚规定、关于印发〖关于加强资源整合矿井管理的特别规定〗的通知?（晋煤集办字〔20xx〕532号）文中的有关规定及其它重大问题和隐患，凡触犯如下规定的矿井进行停工停产：

1．生产矿井证照、建设矿井手续不全或过期的;

3．矿井风量不足、通风系统不合理、通风设施不齐全或无风微风作业的;

4．应进行瓦斯抽采而未抽采、抽采不达标的或1个月内发生2次瓦斯超限的;

6．持证改造矿井只生产不建设故意拖延建设工期的;

7．矿井存在重大安全隐患未立即停止作业、及时上报并按规定及时整改的;

8．矿井各种图纸资料与井下实际不符故意弄虚作假的;

9．劳动组织管理混乱，存在非法违法用工行为的；

10．煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设的;

11．应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动的;

12．在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动的;

13．煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产的;

14．矿井瓦斯超限作业的;

15．擅自降低矿井瓦斯等级的;

16．矿井在安全监测监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动的;

17．采掘工作面无风、微风作业的;

18．使用国家明令禁止使用或者淘汰设备的；

21．新建、改建、扩建工程项目未执行“三同时”规定的；

22．未按规定提取安全费用的.；

23．手续不全，组织生产建设活动的;

24．未经集团公司生产处、发展与建设局批准擅自组织生产和开工建设的;

25．施工单位项目经理及监理单位负责人，未经主体同意私自变更的;

26．在工程项目批准范围之外的区域进行施工建设的;

27．在水文地质条件和老空水情况不清的区域进行采掘活动的;

28．未建立防治水机构、队伍，未实现探、掘分离的;

29．未执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水规定的;

30．火工品管理制度、组织机构不健全或帐、卡、物、机不相符的;

31．未实现机械通风的;

32．矿井提升人员设备不合格、保护不齐全的;

33．未从集团公司领取煤炭销售票，私自销售的；

34．施工、监理项目部成员资质、配备数量、技术水平不能满足施工需要的；

35．存在施工单位、监理单位违法转包、越级承包、无证施工等违法现象的；

36．共用一个区域变电站时，矿井未在10kv电源侧加装隔离变压器的；

37．配电系统未实现微机保护的；

39．大型设备电控属于淘汰系列的；

40．主提升绞车、主排水泵、主通风机、抽放泵未实现双回路供电的；

41．大型设备保护不全或不起作用的；

42．矿井采区以上无计划停电停风的；

43．其它认为类似重大的事故隐患。

二、勒令矿井施工作业地点停工停产依据

矿井施工作业地点停工停产的依据包括：?晋城煤业集团现场安全监察处罚规定?及其它认为类似较大的事故隐患，凡触犯如下规定的工作地点进行停工停产：

1．安全生产管理制度不健全的；

2．未向从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用品的；

3．未按规定设置安全生产管理部门的；

4．未按规定配备专职（兼职）安全生产管理人员的；

5．未按规定配备基层区队、车间安全副职的；

6．未按规定对“重大危险源”进行登记建档和有效管理的；

7．建筑工程的消防设计未经公安消防部门审核或者经审核不合格，擅自施工的；

13．施工检修项目作业时，未编制作业规程或安全技术措施的；

14．未向作业、施工、检修人员贯彻作业规程及安全技术措施的；

15．防爆场所未使用防爆设备或电气设备存在严重失爆。

企业的通知

为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，做好高校毕业生创业就业工作，优化中小企业人才结构，推动大众创业万众创新，工业和信息化部办公厅和教育部办公厅日前联合发布《关于开展中小企业与高校毕业生创业就业对接服务工作的通知》（以下简称《通知》），工业和信息化部教育部联合开展中小企业与高校毕业生创业就业对接服务工作。

《通知》指出，各地中小企业主管部门、高校毕业生就业工作部门要认真梳理、整合各类中小企业、高校毕业生信息资源，分别创建中小企业信息库和各类高校毕业生信息库，为中小企业与高校毕业生充分有效对接奠定工作基础。依托各类中小企业与高校毕业生创业就业对接服务窗口，围绕政策服务、创业服务、融资服务、培训服务等方面，为高校毕业生和创业者提供一站式服务。

《通知》要求，各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门要加强协调，积极推动和举办创业大赛等创业活动，要充分利用好各类创业资源，推荐和遴选参赛项目。对各类参赛项目，要充分利用好各类资金和基金资源予以支持，并提供技术成果转化、孵化场地、培训辅导等全方位服务。

《通知》还要求，继续联合举办“20xx年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”，就业参考《工业和信息化部教育部联合开展中小企业与高校毕业生创业就业对接服务工作》。时间为20xx年4月1日至7月9日，中国中小企业信息网和全国大学生就业公共服务立体化平台将开辟活动专栏，免费发布用人单位招聘信息及毕业生求职信息。各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门应在本级门户网站上使用统一宣传图片为上述两个网站会场做链接；及时转发文件至本行政区域内下属单位；利用微博、微信、qq等新媒体加大招聘活动宣传力度；积极组织中小企业、高校毕业生、各类创业就业服务机构等有关单位参加招聘活动。

各地中小企业主管部门要结合本地区院校分布、高校毕业生生源及就业意向等情况，推荐优质园区企业及“专精特新”企业，通过网络、现场、入校等线上、线下不同的招聘形式，与高校毕业生实现顺利对接。

《通知》最后强调，各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门要明确对接活动相关工作责任领导，形成工作推进机制，严格履行信息采集和发布程序，坚决杜绝虚假信息，确保对接活动有序开展。

企业的通知

各区、县地方税务局、各分局：

为了更好地贯彻国家对监狱、劳教企业的税收优惠政策，加强对监狱、劳教企业减免税款的管理，现决定对全市监狱、劳教企业开展认证、年检工作。

凡在本市区域内由各监狱、劳教所办的全部产权属于监狱、劳教系统的独立核算的企业，都必须按本规定进行登记、审核、认证。今后每年还需对上述企业进行年检。经认证、年检合格的监狱、劳教企业，凡符合减免税条件的，经主管地方税务机关审核后，才能享受有关的减免税照顾。

1、监狱、劳教企业的全部产权必须属于市监狱局、市劳教局或直属于各监狱、劳教所。

2、监狱、劳教企业必须属于监狱、劳教性质。

3、监狱、劳教企业按规定享受的减免税款，必须全部用于发展监狱、劳教事业，并在企业的财务核算中单独反映出减免税款的数额及使用情况。

4、监狱、劳教企业必须执行国家规定的行业财务会计制度，能正确核算企业盈亏并接受财政、税务和主管部门的监督。

1、监狱、劳教单位兴办的不属于监狱、劳教企业性质的其他企业。

2、监狱、劳教系统所属企业与外系统合资兴办的联营企业。

3、挂靠监狱、劳教系统的其他企业。

4、产权属于监狱或劳教所的企业承包给个人经营的。

1、在1997年1月15日以前，各区县地税局以市局下发的企业名单（名单另发），按认证、年检的基本条件对企业进行审核，并将审核结果及监狱、劳教企业，非监狱、劳教企业名单一并报市局核实。

2、对经市局核实后被认定为监狱、劳教性质的企业，由企业填报《北京市监狱、劳教企业认证书》（附表一），由各直属监狱、劳教所签署意见后，报市监狱局和当地税务部门全面审核，经认证合格并签署意见盖章后，方可办理税收减免手续。

3、为加强对监狱、劳教企业的监督和管理，从1997年起，市监狱局、市财政局和当地税务部门对监狱、劳教企业的认证资格进行年检、审查，凡经年检合格并符合减免税条件的企业，经税务部门批准才能享受有关税收优惠政策。

4、在认证年检工作结束后，市监狱局、市财政局、市地税局将对部分企业进行抽查，对抽查不合格者，已享受减免税的停止享受减免税照顾。

1、认证。凡按此规定参加认证工作的监狱、劳教企业，于1997年4月30日前完成（今后每三年进行一次在当年的6月30日前完成）。

2、年检。凡持有《北京市监狱、劳教企业认证书》的企业，均须办理年检，每年的年检工作要求于每年的第二季度以前完成。企业在此规定的时间内，向其主管部门、当地税务部门提交本企业《北京市监狱、劳教企业认证书》，各主管部门和税务部门要严格按上述条件进行年检审核并鉴署意见。

六、经市局核实后被认定为非监狱、劳教企业而又未缴纳企业所得税的企业，从1996年汇算清缴起一律恢复征收企业所得税。

七、今后凡新办的监狱、劳教企业，按有关规定享受免征所得税的，须由市监狱局审核并报市地税局审核批准，经当地税务部门办理减免税手续后，才能享受减免税照顾。

八、经市地税局核实被认定为应交纳所得税的市监狱局所属企业上缴的所得税一律入市级金库。

企业的通知

为鼓励全县小微企业吸纳城乡各类劳动者就业，发挥小微企业吸纳就业的主渠道作用，准确掌握当前我县小微企业的发展现状，加快我县小微企业发展，让其更好地为经济发展服务，确保完成城镇新增就业和转移农村劳动力就业目标，现对我县小微型企业发展情况进行统计调查，现将有关事项通知如下：

1、小微企业当前基本情况。

2、小微企业经营情况。

3、小微企业财务情况。

4、小微企业用工情况。

5、小微企业政策落实情况。

按照全面调查与重点抽查相结合，多种调查手段并用的原则和方法开展调查。

1、各乡镇劳动保障所向所辖区小微企业发放小微企业情况调查表（具体企业名单附后），由企业填报，于20xx年上报县就业培训开发股。

2、各乡镇劳动保障所要通过发放填写调查表、召开座谈会等方式开展现场调查，掌握企业基本情况、企业运行情况、企业经营状况、职工劳动合同签订和履行、社会保险缴纳、劳动工资等状况。

1、要广泛宣传，使小微企业的经营管理者和职工群众都能充分认识此次调查的重要性和必要性，自觉参与和配合调查。

2、各小微企业要主动配合此次调查，如实提供情况和有关资料。

3、要严格按照统计法律法规规定和统计科学的程序和方法进行调查，做到认真细致，确保资料来源真实可靠、调查结果科学有效。

5、加强组织领导。各乡镇劳动保障所要抽调责任强业务精的同志，组成调查组，深入小微企业开展调查。要及时解决调查过程中出现的问题和困难，保证调查任务按时保质地完成。

企业有奖通知

为深入贯彻党的.十七届六中全会精神，落实省委教育工委《关于在全省教育系统开展“向雷锋同志学习”教育活动的通知》精神。推动我校“学雷锋”活动的深入持续开展，弘扬中华民族传统美德，以培养学生道德素质为宗旨，使雷锋精神植根于学生之中，成为教育和激励新时代学生的榜样与动力。经研究决定，特举办此次征文大赛。现将比赛相关事宜通知如下：

结合自身的实践、体会和感受，围绕“学雷锋活动与爱心传统文化的传承、社会主义核心价值观、‘爱众亲仁、博学笃行’”之间的联系等主题创作。

二、参赛对象：

全体在校学生。

三、赛程安排：

1、作品征集阶段（4月1日—20日）。

各位同学将相关作品电子版发送至csmyb@。

2、作品评审阶段（4月21日—5月10日）：

邀请相关专业人员组成评审小组筛选出所有优秀作品、评定奖项，保证公平、公开、公正的原则。

四、文稿要求：

1、文章体裁、题材不限，感情真挚，内容翔实，题目自拟。字数最好控制在字以内。

2、文章思想内容积极向上，体现新时代精神，必须为自我原创作品，不得抄袭、套改。

3、稿件请注明年级、班级、专业、姓名、联系方式。

五、奖项设置：

本次征文大赛设一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖若干名。优秀作品将打板宣传，并给予一定的奖励，同时部分佳作将刊载在《长沙民院报》。

宣传统战部。

20xx年3月18日。

企业通知

为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的'徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下：

希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。

特此表彰!

xxx

xxxx年xx月xx日

企业通知

国务院有关部委，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，有关中央管理企业：

为了规范施工企业的会计核算，提高施工企业会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》以及国家有关法律、法规，结合施工企业的实际情况，我部制定了《施工企业会计核算办法》，现予印发，于20xx年1日1日起在已执行《企业会计制度》的施工企业执行。施工企业在执行《企业会计制度》和本办法时，不再执行1992年印发的《施工企业会计制度》。执行中有何问题，请及时反馈我部。

财政部

二00三年九月二十五日

企业通知

xx公司全体员工：

根据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合公司实际情况，经研究决定，20xx年端午节放假安排如下：

1、放假时间：20xx年6月12日(星期六)至20xx年6月14日(星期一)，共3天。

2、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

3、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;。

4、外出回家探亲的员工，在旅途中要注意个人人身安全，过一个安全、愉快的节日。

领导意见：综合部。

xx年x月x日。

企业通知

各位领导，各位同事：

在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于xx年xx月xx日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：

1、年会举办时间：xx年1月28日（星期六）下午15：00——19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。

2、年会举办地点：xxx区xx路xx号（与xx街交叉口）xx大酒店xx楼xx号多功能会展厅。

3、年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。

关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持！

谢谢！

xx科技股份有限公司。

xx年xx月xx日。

企业通知

办公室全体员工：

根据国家法定假期的规定和公司的实际情况，现将20xx年中秋及国庆放假及假期工作安排通知如下：

20xx-10-1至20xx-10-4期间放假4天。

1)放假前恳请各位伙伴及时检查门窗，关闭办公设备电源，妥善保管各类物;。

2)放假期间，各部门负责人保持手机开机，通信畅通，便于联络;。

3)放假期间，全体伙伴需管理好自身物品，需外出、探亲者注意旅途安全。

xx集团行政部。

20xx年xx月xx日。

企业通知

各部门：

为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨xxx的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。

（一）企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。

1、企业精神用语。围绕“以人为本”，表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志。

2、服务理念用语。围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨，遵循服务准则。

3、管理理念用语。充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。

以上用语原则上不超过16个字。

（二）“双爱诚信”箴言。

“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识，展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。

1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句，句式可用一句或几句；文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。

2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织实施，广泛发动员工积极参与，教育和引导广大员工充分认识开展该系列活动的重要意义，切实提高员工的“双爱”意识，增强企业的凝聚力和向心力。各部门经理应切实起到把关作用。

3、各部门领班及以上管理人员必须上报企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言不少于1条；部门上报企业文化理念用语的数量分别不得少于本部门人数；“双爱诚信”箴言需人人上报。

4、征集活动以个人为对象，以部门为上报单位。来稿请用word文档编辑，注明作者，以电子邮件形式发送至办公室，征集活动截止日期为20xx年5月10日。

1、设立组织奖和个人奖。组织奖由办公室根据各部门开展活动的情况进行评审决定；个人奖将聘请的专业人士评审后产生。

2、获奖箴言将陆续在《员工之友》上刊登，还将选择其中的精品编辑成册。

企业通知

各县区劳动就业办公室、高新区社会事业局：

为贯彻落实《关于贯彻鲁人社发〔20xx〕39号文件进一步完善落实小微企业一次性创业补贴和岗位开发补贴的通知》（济人社发〔20xx〕111号）精神，加强小微企业创业补贴精准审核发放，提高创业补贴资金落实的安全性，经研究决定，在文件规定的受理申请、审核审批、资金发放拨付流程不变的基础上，进一步明确市级备案复审工作环节。当月28日前由县区将本月《年月小微企业一次性创业补贴和岗位开发补贴支付人员花名册》（附件3）报市劳动就业办公室创业指导处网上备案，创业指导处根据县区上报备案情况在3-5个工作日内进行复审，复审结果及时反馈至县区就业办，各县区就业办根据市就业办复审反馈情况，按照规定程序送财政部门复核、公示、发放补贴资金。

各县区要高度重视创业补贴发放工作，加强人员培训，提高业务能力，主动开展服务，严格执行政策，使符合条件的人员应享尽享补贴政策。

济南市劳动就业办公室

20xx年2月6日

企业通知书

各分公司各厂：

为贯彻市安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开xx年度安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：

1、参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。

2、会议时间：x月x日，会期x天。

3、报到时间：x月x日至x月x日上午x时前。

4、报到地点：第二招待所号房间，联系人：

5、各单位报送的.经验材料，请打印份，于x月x日前报公司技安科。

特此通知！

××总公司

××年××月××日

企业通知

各部门：

为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节，保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项通知如下：

一、xxx年春节公司放假时间为：x月x日(农历xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。

二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。

三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。

四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的`电源)，杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。

五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

企业通知

根据省民政厅、省国税局、省地税局《关于加强社会福利企业年检工作的通知》（鲁民［20xx］33号）和省民政厅《关于贯彻落实民政部的实施意见》（鲁民［20xx］73号）、省国税局《关于进一步贯彻落实促进残疾人就业增值税税收优惠政策的通知》（鲁国税函［20xx］27号）精神，为加强对福利企业的监督管理，保障残疾人职工的合法权益，更好地落实各项税收优惠政策，决定对全市社会福利企业20xx年度工作进行检查。现将有关事宜通知如下：

凡在全市范围内，于20xx年12月31日前审批的福利企业，均参加年检。

按照省民政厅、省国税局、省地税局《关于加强社会福利企业年检工作的通知》（鲁民［20xx］33号）要求，逐条逐项进行检查。重点检查以下内容：

（一）残疾职工是否达到本单位在职职工总数25%（含）以上且不少于10人；

（五）企业是否为残疾职工安排适合的工种、岗位；

（六）企业内部道路和建筑物是否符合残疾人的实际需要；

（七）企业生产销售消费税应税货物和直接销售外购货物（包括商品批发和零售）以及销售委托外单位加工的货物实现增值税是否一并计算退税。

诸城市社会福利企业年检工作由市民政部门牵头，国税、地税部门配合共同组织实施，于6月30日前完成年检工作。具体分四步进行：

（一）自查。社会福利企业对一年来的工作进行检查，写出自查报告，填写《社会福利企业年检报告书》登记表一（一式七份，表中民政批准文号、税务批准文号必须准确填写），上报县市区（市属开发区）民政局、国税局和地税局。

（二）全面检查。县市区（市属开发区）民政局、国税局和地税局要严格按照认证标准对社会福利企业进行全面检查，填写做出合格或不合格的初步意见，写出年检报告，填写《社会福利企业年检报告书》登记表二（一式七份）和《社会福利企业年检认证情况表》（同时报电子版，见附件），连同《社会福利企业证书》（副本）于6月10日前上报潍坊市民政局、国税局、地税局。

（三）抽检。潍坊市民政局、国税局、地税局在县市区年检的基础上对社会福利企业进行抽检，抽检比例不少于20%。

（四）公告。潍坊市民政局、国税局、地税局对县市区检查情况进行审核，做出社会福利企业合格或不合格的意见，对年检合格的社会福利企业予以公告，对不合格的社会福利企业按有关规定进行处理。

1、企业与残疾职工依法签订的劳动合同或服务协议；

2、各社会保险手册和缴费凭证及清单；

3、福利企业残疾职工登记表；