简历信贷专员（优质21篇）

简历是求职者与用人单位之间进行沟通和交流的桥梁，通过简单明了地介绍自己的个人情况，能够让雇主对自己有一个初步了解。以下是一些编写个人简历的技巧和经验分享，希望对您有所帮助。

简历：信贷专员

实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：30。

婚姻状况：已婚专业名称：金融学。

主修专业：财经类政治面貌：群众。

毕业院校：厦门大学继续教育学院毕业时间：6月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：180cm体重：75公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建工程学院(9月-6月)。

专业名称：计算机网络学历：大专。

学校名称：厦门大学继续教育学院(3月-206月)。

专业名称：金融学学历：本科。

培训经历：

工作经验。

公司名称：厦门民生银行(209月-2009年12月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：上市公司。

公司规模：50～200人工作地点：

工作描述：学习信贷知识，收集整理业务所需资料，制作合同等。

离职原因：回家乡发展。

公司名称：龙岩市佳民房屋征收服务有限公司(1月-3月)。

所属行业：专业服务(顾问·咨询·财会·法律·审计)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：业务员。

工作描述：入户摸底调查，制作各类表格，计算拆迁补偿，完善补偿安置协议等。

离职原因：跳槽。

公司名称：龙岩市祥业房屋征收服务有限公司(204月-至今)。

所属行业：专业服务(顾问·咨询·财会·法律·审计)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：项目经理。

工作描述：制定工作计划，宣传解释政策及补偿方案，参与拆迁补偿协商，配合项目审计等。

离职原因：希望接触新行业。

自我评价。

自我评价：乐于接受和学习新鲜事物，熟练使用办公软件及设备，多年的专业服务从业经验，具有良好的沟通协调能力，认真负责的工作态度，崇尚团队精神。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：言简意赅精简的个人简历内容让企业认可自己。

过多的语言对于个人简历制作没有任何的好处，想要企业在更短的时间内认识自己，并且赢得招聘单位的认可，需要求职人员学会制作优质个人简历。以精简的个人简历内容迅速打动招聘人员，为赢得更好的共工作岗位提供帮助。

个人简历制作必修使用精简的语言，过多的信息传递往往导致无法区分重点内容，无法打动招聘人员。言简意赅的简历虽然内容少，但是传递的.信息能够起到决定性的作用，经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势，才能够赢得企业的高度认可。

言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难，企业在招聘的时候，唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化，将有利于自己的内容完美展现，可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互相了解达到桥梁，通过彼此深入了解的方式，达到互相选择的目的。

任何企业招聘均属于双向选择的情况。企业在选择求职者，而求职者同样在选择企业。在彼此选择的时候，个人简历成为了解彼此的唯一途径，能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象，提高招聘人员对于求职者的认可度。

优质的个人简历首先需要在内容上言简意赅，同时能够突出展现不同求职者的竞争优势。以突出自身竞争优势为前提制作个人简历效果最好。

简历：信贷专员

写简历不能太懒，这样是不能制作一份好的简历的。以下是信贷业务员简历模板，欢迎阅览!

姓名：某某某。

国籍：中国。

民族：汉族。

户口所在地：佛山。

身材：161cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：24岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：信贷管理/信用调查/分析人员：金融类、财务、行政/人事类：文职、其它类：

工作年限：1。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：--3500。

希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：中国农业银行佛山市分行。

公司性质：国有企业。

所属行业：金融，保险。

担任职务：技能操作。

工作描述：

1、综合柜员，熟悉银行abis系统，技能开始熟练，掌握结售汇等银行基本业务;。

2、踏实勤奋的.工作作风;。

3、熟悉信用卡的审核征信流程，做事细心;。

4、掌握基本的营销技巧，可以更好的开拓客户。

教育背景。

毕业院校：华南农业大学(经济管理学院)。

最高学历：本科。

获得学位:经济学学士。

所学专业：金融学。

受教育培训经历：

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

信贷人员简历

20xx年已经悄然落幕，对于我来说，它是一个十分重要的一年。在这一年里，我对信贷业务开始从不懂到逐步深入了解;从单纯办手续到开始分析企业，进行贷前调查，发现风险点;从单纯信贷业务到贷后催息、催收、起诉。总之这一年里，自己经历很多，学到了很多，经验更加丰富，现将这一年的经历与体会总结如下：

1、人无论从事什么职业，都需要不断学习，在思想、文化、业务诸方面得到鲜活的“源头之水”，只有这样，才能不断进步，保持一渠清泉。我是去年12月份到公司工作的，在从事信贷工作以前，我的信贷经验不足。我到公司之后，为了迅速融入到这个行业中来，一边学习专业知识，一边实际操作，取得了可贵的经验。

首先，我详细阅读了银行从业资格证的《公司信贷》和有关报表分析的书籍。经过学习，我渐渐地掌握了贷款业务和操作流程，了解了该从哪些方面考察企业，用哪些指标衡量企业，并掌握了调查报告的撰写。再次，在跟部门领导出去调查时，总是格外留心其对问题的分析和对真假信息的识别，与他们交流心中的疑惑，整理出适合自己的调查方法。在实践中学习，让我对信贷工作有了新的认识，也增加了自己的信心。

2、在一年里，自己不光是学会了办理业务，还参与不良贷款风险的化解和信贷风险的识别，这丰富了我的经验。xx年里，我所在的业务一部出现逾期的业务主要是新星铸管和华远钢构。我一直跟随部门经理进行催收，了解了起诉的步骤，准备哪些材料等业务知识，学会了一些催收技巧。这些完善了我信贷业务的工作经验，从单纯的信贷业务到了贷后风险处理工作。

3、强化意识，积极主动营销贷款。在20xx年里，我跟随部门经理去高唐和茌平一些企业进行了营销，学习了一些营销技巧。比如怎样与保安师傅沟通，怎么与财务负责人沟通，宣传公司的优势等。

信贷审核个人简历

信贷人员简历

健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅按照上级规定的执行，同时又能根据本社的实际制定相应的工作准则和业务考核办法，做到工作有制约，又有相互促进，达到各项工作顺利开展又取得一定的效益。现将信贷人员年终总结如下：

一年来，本人认真贯彻国务院金融改革的方针、政策，学习江总书记“七一”重要讲话精神和六中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农业和农村经济结构的调整，坚持为“三农”服务的宗旨，根据人行和上级联社下达的年度任务指标，带领员工开展各项工作。

一、本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时定期组织员工学习上级有关文件精神，加强员工业务习，加强员工廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使本社各项工作遵章依法运行。

二、努力健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅按照上级规定的执行，同时又能根据本社的实际制定相应的工作准则和业务考核办法，做到工作有制约，又有相互促进，达到各项工作顺利开展又取得一定的效益。

三、工作方面：

1、根据本社区域的经济特点，及时抓好存款组织工作，做到全员有任务，全员齐抓吸储存款。今年前三个季度，存款年增数稳居全区第一。

2、及时抓好“清非”化险和收息工作。年初做好“清非”总布署、总动员，根据季节性收入情况及时落实清收工作，并于对虾收入旺季组织了“百日清非”大行动，不良贷款得到了有效控制，效益得到了明显提高。

四、效益业绩方面：

年底存款余额7430万元，净增额324万元，完成计划的85.3%,各项贷款余额5696万元，增加129万元，存贷76.66%,控制在合理比例之内;不良贷款余额2735万元，下降16万元，占比48%,下降1.4个百分点;利润帐面数为25.2万元，(实际数为34.7万元)完成计划的347%.

五、不足方面：

本人业务水平、管理能力不高，业务发展缓慢，不良贷款居高不下，清收速度缓慢，“两呆”贷款上升，潜在风险加大，有超比例贷款企业四户，资本充足率严重不足，账面273万元的亏损额，办公条件，防范设施及员工生活条件、工作环境没有改善。

六、改进措施：

加强自身的业务理论学习，进一步提高业务水平和管理能力，加大“清非”力度，尤其是清收“两呆”贷款，努力扎实支持“三农”贷款，压缩大额超比例贷款，增收节支，提高经营效益，提高资本充足率和贷款抵补率，尽快降低和化解风险。

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简历：信贷专员

现居住于：湖北省--武汉市。

户口所在地：湖北省--武汉市|。

身高：165cm。

联系电话：xx。

【自我评价】。

乐观开朗进取；良好的思维能力、学习能力及应变能力；做事认真负责，良好的沟通与协调能力。

通过cpa经济法考试。

【求职意向】。

期望工作地区：河北省--石家庄市。

期望工作行业：银行,保险,基金/证券/期货/投资。

期望工作职业：财务/审计/统计类,金融类（银行/基金/证券/期货/投资）。

工作性质：全职。

到岗时间：面谈。

【工作经验】。

工作地点：衡水市。

公司性质：国内上市公司。

公司行业：银行。

工作描述：

强工作力度下，配合同事工作进度，审查、整理个人住房按揭贷款证明材料，进行电脑数据统计。

楼盘现场接待客户，跟随师傅与客户面签；电话回访和登门拜访客户。

实习一个月期间，团队共出账30笔贷款，金额共302.5万，绩效是上月的`两倍。

屡清纷杂文件，提高团队工作效率；上手快，细心负责，主动加班不叫苦精神受到同事好评。

【教育背景】。

专业：金融学。

学历：本科。

专业描述：专业方向为金融学，学习银行证券保险等相关领域的课程。主要课程有：货币银行学，商业银行经营管理，证券投资学，投资银行理论与实务。

信贷专员个人简历信贷专员

民族：回族。

出生年月：1988年11月4日。

身高：173cm。

体重：60kg。

职称：无婚姻状况：未婚。

户籍：江苏南京。

现所在地：江苏南京。

毕业学校：江苏经贸职业技术学院。

教育程度：专科。

专业名称：金融管理与实务。

毕业年份：

自我评价/职业目标。

自我评价：在校三年劳动委生涯，培养出自己吃苦耐劳及团结协作的能力，在校期间也做到了勤练技能，打字、点钞都有较好成绩。而后进入社会，在南京银行担任大堂一职，能够快速吸收业务知识，很好地完成本职工作。做事较为灵活，待人接物细心周到，能够处理工作中的突发情况、完成领导交待的任务。日后会积极参加基金、cfp等资格考试，使自己更加专业和全面。

职业目标：希望能做担保贷款业务。

求职意向。

职位性质：全职。

意向岗位：银行信贷员。

融资经理/主管。

意向职位：

工作地区：江苏南京；

待遇要求：3000～3999元/月，不需要提供住房。

到岗时间：可随时到岗。

其他要求：

工作经验。

南京银行金融业（投资·保险·证券·银行·基金）股份制企业。

担任职位：银行大堂201月—7月。

工作职责：2010年1月曾在光大银行实习柜面。在实习柜面期间认真学习了银行的规章制度，对内控等方面进行了初步了解。随后开始学习柜面业务，学好柜面业务是以后工作的基础，每个银行虽然系统各有差别，但原理一致，转换工作环境，也能快速吸收业务知识，尽快融入新的团体。这次的实习为以后银行的工作打下了坚实基础，培养了自己良好的客户服务意识和一定的营销能力。2010年7月至207月南京银行银行大堂工作是忙碌而繁琐的，每天都要接触上百位客户，与我沟通往往是客户办理业务的第一道程序，作为银行与客户之间的纽带，在迎来送往中让每一位客户享受到便捷的引导和真诚的服务是我的职责和追求。担任大堂一职，能很好地做好客户引导工作和处理突发情况并进行大客户营销和维护工作。

离职原因：

教育背景。

江苏经贸职业技术学院|金融管理与实务9月—2010年7月专科。

语言/技能。

语言能力：

计算机能力：

简历：信贷专员

姓名：

dd先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

茂名。

民族：

汉族。

户口所在地：

茂名。

身材：

165cm60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

29岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

外贸/贸易专员/助理：助理类、人事专员：管理类、行政专员/助理：管理类。

工作年限：

5

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广东省。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：

外贸业务员、工厂管理、网站管理。

工作描述：

主要策划开展工厂的外贸工作，制作产品图片与产品资料；管理工厂事务，制订并逐步完善工厂规章制度；管理工厂网站，在贸易平台发布信息与收集信息开展贸易工作。

离职原因：

工厂停止外贸业务。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：金融，保险。

担任职务：

文秘。

工作描述：

主要撰写领导发言稿、行内新闻纪事、会议记录等，并负责办公室日常实务工作。

离职原因：

与个人理想不符。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：金融，保险。

担任职务：

出纳员。

工作描述：

主要学习柜员业务知识、了解基层工作程序，并担任柜台出纳进行银行业务操作。

离职原因：

岗位调动。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：教育事业。

担任职务：

兼职教师。

工作描述：

担任文秘班与行政管理班的行政管理学老师。

离职原因：

找到正式工作。

教育背景。

毕业院校：

湖南湘潭大学。

最高学历：

本科获得学位:学士。

毕业日期：

所学专业一：

行政管理。

所学专业二：

人力资源管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东省高州市第四中学。

政治。

湖南省湘潭大学。

行政管理。

学士学位证，cet-4。

1053042004001005。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

掌握行程管理、人力资源管理、国际贸易、经济金融的有关知识及相关经验；

具有较强的写作能力、沟通能力、创新能力及分析、解决问题能力及强烈的工作责任感；

精通各种电脑软件的操作，并具有一定的电脑硬件知识；

详细个人自传。

本人出生于农民家庭,父母的正确教导与贫困的艰苦生活使我具有农民勤劳、淳朴、善良的个人品质。

任教期间，我更好地提高了自己的`沟通能力、写作能力。

银行工作期间，担任出纳一职让我体味到基层工作的辛苦，更加理解劳动人民的艰辛，并养成良好的协作能力，具有不怕辛苦、团结互爱精神。担任文秘岗位让我更好地了解银行工作的具体过程，并学到了相关的金融知识，更好地完善了自己的写作技能。工作期间取得保险从业资格证、统计从业资格证。

工厂工作期间，参与工厂的管理，使在校学到的理论知识得到实践，收获颇多；从事外贸工作，极大地提高了我的英语写作水平，并学到了大量对外贸易知识。

个人联系方式。

通讯地址：

广东省高州市长坡镇石龙上良村(邮编:525200)。

联系电话：

137xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

137xxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

简历：

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IS0专员简历

有良好的沟通协调能力和书写能力，做事认真，思维严谨，能够经常进行自我检查从而发现自己的错误并及时的纠正，属于实干型职员。目前正努力学习英语与日语，为12月份的托业考试做准备，希望可以进一步提升自己。

人生格言：尽最大的努力最好每一件事。

联系方式。

联系电话：13888888888。

电子邮件：t135@.com。

行政专员简历

户籍地：河北身高体重：168cm55kg。

婚姻状况：未婚年龄：29岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州东莞。

公司性质：私营企业所属行业：交通运输。

离职原因：个人职业发展。

公司名称：起止年月：20xx-10～20xx-02派桑网络有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：计算机业。

担任职务：人事助理。

工作描述：组织办理人员选聘及录用，安排面试；负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作；员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。

离职原因：个人发展及环境问题。

公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-10广东省高雅五金制品厂。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：客服专员、行政文员。

工作描述：处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅；考勤；办公用品申购、管理及办公设备的保养；各类文档的收集、整理；记录各类培训会议及周例会内容摘要；每周的工作总结及下周工作计划；负责接待、客人来访迎送等招待工作；记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。

离职原因：个人发展。

毕业院校：邯郸学院。

所学专业：计算机科学教育第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07邯郸学院计算机科学教育。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：较差。

其他特长：唱歌，绘画。

信贷员求职简历

学历：大专。

工作年限：1-2年。

工作经验(工作了10个月，做了1份工作)。

江西省宜春市方通科技。

工作时间：2015年6月至2016年4月[10个月]。

职位名称：游戏代打测试。

工作内容：在游戏工作室进行代打测试等工作，一天12个小时工作量不间断(除吃饭时间)。

教育经历。

2015年6月毕业江西职业技术学院护理学院护理学。

自我描述。

本人学习能力强肯吃苦，曾经有在游戏工作室工作的经历，精通办公软件的各项处理，沟通能力强，听从公司安排，望贵公司给予一个发展的机会。

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信贷管理简历

简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的'自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等。

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个人信息。

一年以上工作经验|男|27岁。

居住地：江苏。

电话：

最近工作。

公司：xx有限公司。

行业：银行。

最高学历。

学历：本科。

专业：港口航道与海岸工程。

学校：江苏科技大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：银行。

目标地点：江苏。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/6—/7：xx有限公司[1年1个月]。

所属行业：银行。

/7—2014/5：xx有限公司[10个月]。

所属行业：银行。

1.与信用卡中心合作开发推出卡式授信服务;。

2.分析汽车贷款业务市场发展情况，对同业做法进行调研，完成我行可行性发展报告;。

3.协助分行推出个性化信用贷款业务定制方案，解决当地批量需求;。

教育经历。

/9—2013/6江苏科技大学港口航道与海岸工程本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

信贷管理简历

为进一步加强营业部信贷基础管理工作，规范信贷运作流程，保障信贷业务的合规性，根据总行相关制度要求，制定营业部贷款业务常态自查实施方案，具体内容如下：

一、组织领导。

业务管理部成立贷款业务常态自查工作实施小组，由部门经理担任组长，部门副经理担任副组长，成员由部门全体员工组成。实施小组办公室下设在业务管理部。

二、自查内容检查具体内容包括：

1、是否按省联社授信业务复核或审查意见逐条进行落实，未落实的需查明原因；

4、信贷档案是否齐全，是否按照《西安市灞桥区信用合作联社授信业务审批委员会工作规则》所规定内容收集；合同是否使用省联社统一制式合同，合同要素填写是否齐全，各级审贷会议记录是否规范。

5、对省联社审查的大额贷款检查后，要对每一笔贷款风险状况、风险控制措施在检查表“总体评价”栏进行简述，并逐笔写出检查报告，报告内容包括贷款基本情况、省联社授信业务复核或审查意见书落实情况、贷后管理情况、该笔贷款信贷档案管理情况、风险状况、风险控制措施等。

（二）对20xx年7月1日―20xx年8月31日经联社授信业务审批委员会审批的新增授信业务及各社部权限内审批发放的新增贷款进行检查，检查面100%。检查具体内容包括：

2、信贷档案方面。着重检查信贷资料是否按《西安市灞桥区信用合作联社授信业务审批委员会工作规则》所规定内容收集信贷资料，借款合同是否使用省联统一制式合同，合同要素是否填写齐全等；是否逐条落实联社授信业务审批委员会意见，未落实的，查明原因；担保措施是否到位，着重检查保证贷款保证承诺书是否规范，是否经股东大会或董事会同意，抵押贷款是否经股东大会或董事会同意，是否经省联社入围中介机构评估并办理登记，贷款质押承诺书是否规范；贷款三查制度执行是否严格执行。检查贷前调查是否坚持双人调查，贷款调查报告是否详尽，调查人是否在调查报告上签字，借款人是否具备足够偿还能力。贷时审查着重检查是否坚持集体审批，参会人员是否符合规定人数，会议记录是否规范，参加人员是否发表明确意见，会议记录是否有参会人员签字，是否向在其他金融机构有存量不良贷款借款人新增贷款，是否对关联企业实行整体评级授信，关联企业贷款整体授信是否超权限。贷后管理着重检查是否按照省联社贷后检查规定时间间隔进行检查，是否有贷后检查报告，出现风险后，是否按期进行催收，是否有催收记录，风险处置措施是否到位。检查后要对每一笔贷款的合规性、风险状况、控险措施在检查表“总体评价”栏进行简述。

（三）票据承兑与贴现。对20xx年1-8月票据承兑和贴现业务进行全面检查，重点检查保证金缴存管理情况，是否开立保证金专户，是否以银行贷款用作保证金，有无在票据解付之前动用保证金的情况；背景真实性情况，合同是否合法有效，合同标的是否与签约双方的经营规模相匹配，贴现票据的要素记载有无存在不全或不规范、不合法的情况；贴现资金流向的合规性，是否流入股市或流入无真实贸易背景用途，资金的最终回流方向是否为出票人或出票人的关联企业，票据的被背书人是否为资金掮客；银行承兑汇票发生垫款后的处理情况及相关责任人问责情况。

（四）涉农贷款及小企业贷款投放情况。对20xx年1-8月涉农贷款投放“三个高于”（即增量高于上年增量、增幅高于各项贷款增幅、占比高于上年）和中小企业贷款投放“两个不低于”（增速不低于全部贷款增速、增量不低于上年）完成情况进行检查，确保完成“三个高于”、“两个不低于”投放计划，未达到“三个高于”、“两个不低于”的分析原因并提出整改措施。

（五）房屋按揭贷款管理情况。对20xx年7月1日至20xx年8月31日开办房屋按揭情况进行检查，重点检查开办住房按揭业务是否逐项目向省联社报备或经省联社审批。按揭项目“五证”是否齐全，是否与开发商签订合作协议、回购协议、阶段性保证协议，房贷月供是否高于家庭收入的50%，二套房政策是否严格执行，检查是否通过个人征信、房屋登记信息系统、诚信保证等渠道掌握借款人拥有房屋状况，是否严格执行省联社二套房信贷差别政策，是否存在假按揭情况，开发商保证金是否足额存入等问题。

（六）银监会贷款新规及省联实实施细则执行情况。重点检查贷款新规颁布后各级农村合作金融机构组织架构建立情况，学习和培训情况，是否制定相关贷款实施细则，贷款的发放、支付是否按照贷款新规要求执行，宣传工作是否到位，合同内容是否符合贷款新规规定等情况。

（一）授信前尽职调查。

1.授信客户是否符合本行授信客户准入条件；是否存在授信用于国家明令禁止的产品和项目或其他违反国家法律法规、政策和我行信贷政策、制度规定的情况。

2.调查人员是否对客户主体资格的合法性、客户信用、客户关联关系、经营情况、财务状况、授信用途、还款来源等进行尽职调查。

3.调查人员是否对担保人的主体资格、担保意愿、财务实力，抵（质）押品的合法有效性、价值合理性、占有控制情况、变现能力等进行尽职调查；贷款担保的各项手续是否完备。

4.授信调查报告内容是否详实，是否如实全面揭示调查结果、客户及业务的相关信息，有无随意采用未经调查核实的信息和资料;主辅调查人调查意见是否明确，相关责任人是否签字。

5.委托贷款资金来源是否符合法律法规及相关政策规定，是否将各类理财募集资金、证券公司、基金公司等非银行金融机构的非自有资金发放委托贷款；是否存在贷款资金直接或间接用于委托贷款；是否存在上市公司募集资金变相用于委托贷款等。

6.授信业务资料是否真实、完整、规范，相关决议及承诺是否合法有效。

（二）授信审查及审批。

1.授信业务是否坚持“先评级、后授信、再用信”原则，企业法人信用等级评定是否按要求报备或经有权人审批;集团客户、单一客户是否坚持统一授信管理。

2.转授权业务是否严格按照《20xx年经营授权实施细则》规定的业务种类予以授权，是否按规定授权额度进行转授权。

3.是否坚持审贷分离、会议审批制度，审批是否按照规定召开授信审查审批会议进行集体研究并按权限进行管理，有无超权限或变相绕权限审批现象。

4.关联企业贷款是否明确了主办行，主办行是否制定了有效的贷款管理方案对企业授信实行额度控制;关联企业续贷业务是否符合规定。

5.授信业务担保方式、还款方式、贷款期限是否符合我行相关规定。

6.贷款利率定价是否合理，是否符合总行相关制度要求。

7.是否按照客户实际核定授信额度，授信用途是否符合客户实际经营，授信期限是否与客户经营周期相匹配。

8.授信审查人员是否按照国家法律法规和我行信贷政策、制度，从业务的合规性、安全性及可行性方面开展授信审查，对授信业务的合法合规性、风险性和效益性做出评价，形成授信审查意见和建议。

9.授信审查部门意见是否明确，是否充分揭示风险并提出防范措施;审查通过的授信业务有无不符合信贷管理政策及总行有关管理规定等情况，有无重大分析失误等。

10.授信审查委员会是否按照规定对授信业务进行审查审议并投票表决；授信审查委员会主任委员是否对审查审议6事项进行引导性发言；授信审查机构审议资料是否齐全，会议记录是否完整。

11.有权审批人是否在书面授权范围内审批授信业务，有无明确意见，有无签署不符合规定业务；是否存在违反程序、减少程序或逆程序审批授信业务现象等。

（三）授信资金发放及支付管理。

1.合同签订是否规范，要素填写是否完整，抵质押担保合同清单是否完备，主从合同是否衔接；合同签订是否坚持双人面签，是否留有影像资料。

2.贷款发放管理流程是否合规、完整，借款人是否满足合同约定的提款条件,对于已审批同意但有前提条件的贷款，是否逐一核准了前提条件后放款。

3.支付程序是否坚持“实贷实付”原则，支付方式是否符合制度要求，是否经有权签字人审批，支付后是否及时收集相关凭证。

4.贷款用途是否与申请用途一致，有无挪用或违规现象。

1.有权审批机构授信批复中有关贷后管理的要求是否落实等。

2.贷后检查是否按要求落实，检查内容是否完整，记录是否详实。

3.抵质押品管理是否规范;仓单贷款监管协议是否签订，抵质押物出入库是否合规;抵质押物是否实行价值动态监管，担保比例是否符合制度要求。

4.风险预警制度是否落实，客户经营管理发生重大事项是否及时报告，并留存相关文书档案。

5.大额贷款是否制定管理方案，是否落实方案内容。

6.还款计划是否按要求落实，未落实的是否及时进行催收，并采取相应的措施。

7.是否按要求对信贷资产风险形态进行正确分类，管理措施是否有效。

8.授信业务档案是否按照总行有关制度要求进行管理。

三、工作要求。

（一）客观公正，注重实效。检查人员切实履行职责，严格按照规定逐笔核实，全面客观实事求是的反映检查中存在的问题，对发现的问题逐笔登记，做到检查工作不走过场，落实责任不存隐患，确保检查工作取得实效。

（二）严肃问责强化效果，检查组要对本次检查，真实性完整性负责。

信贷管理简历

一、目标任务。

从20xx年开始，利用三年时间在全省全面推广农户小额信用贷款，实行流程化操作，推行柜台办贷，对全省农户发放农户小额信用贷款，20xx年授信450亿元，解决农民“贷款难”问题，让广大农民享受到最基本的农村金融服务。

二、实施范围。

全省14个市州的所有农户。

三、资金筹措。

发放农户小额信用贷款的所有资金由甘肃省农村信用社通过信贷资金解决。

四、保障措施。

(一)工作流程。农户自愿申请―农村信用社受理并调查―评定信用等级―农户在核定的额度及期限内柜台办贷、随用随贷。

(二)贷款投向及金额。对农户建房、婚嫁、医疗、上学等消费需求，以及种植养殖、运输流通、外出务工、小本创业等融资需求，给予农户小额信用贷款支持。农户小额信用贷款授信额度原则上不低于1000元、不超过15万元。对生产规模大、经营效益佳，信用记录好、资金需求量大的农户，一事一议，开通绿色通道，经各行社审议后可适当提高信用贷款额度，但最高贷款额度不超过30万元。

五、工作进度。

(一)1月至3月，由省农村信用社联合社制定推广农户小额信用贷款的相关办法，培训工作人员，开展宣传工作。

(二)4月至11月，全面推广农户小额信用贷款工作。

(三)12月，检查验收，总结经验，解决存在的问题。

六、责任落实。

主办单位：省农村信用社联合社。

协作单位：xxxx。

实施单位：省农村信用社联合社所有分支机构。

信贷员求职简历

参加工作时间1995年9月金融工作年限健康状况良好。

现在学历大学何年何月何校何专业毕业年2月浙江大学金融专业毕业（学士学位）。

现工作单位及部门农行达州市分行信贷管理部。

专业特长和爱好信贷相关业务其他资格afp、cfp资格。

学习简历起止时间学校及专业毕、结、肄业。

1992.9--1995.7长春金融高等专科学校金融管理专业毕业。

9--20102浙江大学金融专业毕业（学士学位）。

工作简历起止时间工作单位及部门岗位。

1995.9-1997.8****银行达县支行赵家营业所信贷员。

1997.9-.8****银行达县支行信贷科信贷员。

2000.9-.3****银行达县支行个贷中心个人客户经理。

2003.4-.3****银行达县支行信贷管理部信贷审查、风险管理。

2006.4-2007.5****银行达县支行管村营业所主任。

2007.6-.4****银行达县支行客户部对公客户经理。

2009.5-2009.10****银行四川省分行三农对公部（借用）客户经理。

2009.12------****银行达州市分行信贷管理部信贷审查。

近年主要工作情况从1995年开始，一直从事信贷相关业务工作，基本熟悉信贷前后台各项业务操作管理流程。在近三年的工作中，一是负责达州市汇鑫能源有限公司项目贷款8000万元的营销及贷后管理。二是成功营销四川盛德房地产开发公司开发的“洲河湾”项目、四川三源房地产开发公司开发的'的“鑫源.福临苑”、四川华昌房地产开发公司开发的“锦州国际华都”二期项目的项目贷款及按揭合作业务，其中项目贷款额度为25900万元、按揭合作额度36000万元。三是为达州市、达县农行成功营销了四川同达博尔置业有限公司新建“川东北中央空调基地”项目贷款6000万元(其中固定资产4500万元、配套流动资金贷款1500万元)、达州市燃气总公司“南外储备站迁建”项目贷款5800万元、达州市天和给排水有限公司新建的“化工园区供水及污水处理”项目贷款12000万元（该公司系香港川合水务集团有限公司全额投资）、达州市瓮福化工有限公司新建的“磷化工基地”项目贷款30000万元（以上项目均已被省分行审批，其中两个项目已发放，其余正在落实相关放款条件）。四是在省分行借用期间，负责办理了成都市小城镇投资有限公司、成都西航港建设投资有限公司与农行合作的项目（如郫县南延线、金堂县小城镇建设等项目）。五是认真做好达州市农行贷款审查工作。

银行信贷个人简历

1、卓越，只因不断超越。

2、筑诸暨梦，融农商情。

3、珠联璧合，缔造完美生活。

4、智·理财富，融·动你我。

5、植根太行，大爱无疆。

6、知农善商者行。

7、真心真意真情，为农为商为您。

8、真山真水真州美，浓情浓意农商行。

9、择善立农，融通天下。

10、远见者远行，稳健者稳赢。

11、与市政同兴，与市企同行，与市民同心。

12、有合作，有未来。

13、用心成就非凡。

14、永合万家，康行天下。

15、以人为本，创造卓越。

16、一起成长，一起分享。

17、选择商行，梦想起航。

18、心远，行自远。

19、心有市民一卡通。

20、心·无界，越·无境。

21、携手银行，成就梦想。

22、携手农商行，致富有保障。

23、小额贷款助您创业，快捷方便伴您成长。

24、小额创业贷款，助您一币之力。

25、小额创业贷款，为您创业添彩。

26、小额创业贷款，创出和谐社会。

27、小创业，小贷款，合作银行是首选。

28、响誉万家，行达天下。

29、相知农商，相伴永远。

30、我们的城市，我们的银行，我们的生活。

31、未来，你我共创。

32、太行山上的品质银行。

33、斯以为商，行至天下。

34、刷新生活，记录精彩。

35、身边银行，当然首选。

36、商有道，行无限。

37、善以小为，所以大成。

38、善商者兴，善行者远。

39、融资融智融天下，兴农兴商兴客家。

40、融智·品高·赢天下。

41、融现在，赢未来。

42、融通中小企，惠泽新“三农”。

43、融通三农，惠泽万家。

44、融通农商，合力领航。

45、融通客家，惠泽天下。

46、融通百业，誉达万家。

47、融百业，通千商，惠万家。

48、融·通天下，惠·泽万家。

49、情系农商，创响未来。

50、亲三农，近百商。

51、强海兴洋，惠农裕商，聚银远行。

52、牵手农商银行，共创明天辉煌。

53、牵手农商银行，成就财富梦想。

54、牵手农商，引领城乡。

55、牵手抚顺银行，财富源远流长。

56、启动价值高度，创意经济生活。

57、启迪价值新精彩。

58、农为本、商有道、银成聚、行至远。

59、农商银行，走近您，为了您。

60、农·同兴，商·同赢，行·同心。

61、农·立本，商·未来，行·致远。

62、魅力新响水，活力农商行。

63、林聚财商，大善为吉。

64、立农兴商，聚银成行。

65、理财新概念，精彩由我创。

66、静默中蓄力，成长中创新。

67、精致生活，“智”在商行。

68、激情农商，成就梦想。

69、惠泽太行，汇通天下。

70、惠农聚商，德行致远。

71、惠农·兴商·融天下。

72、惠“农”助“商”扬帆远“行”。

73、汇纳百川，行于心成。

74、和海洋最亲，离你我最近。

75、根植农商，心连城乡。

76、改变从点滴开始。

77、富农兴商，厚德立行。

78、福泽万家，顺通天下。

79、地方经济的桥梁，中小企业的伙伴，城市居民的希望。

80、德泽八方，大成梦想。

81、德泽八方，大成梦想。

82、德广聚人心，吉祥满天下。

83、德伴身旁，行纳四方。

84、存入一份放心，贷出一份贴心。

85、创业理财，因我而精彩。

风险避免。

民间借贷是我国信用体系的一个非正规的信用模式，由于缺乏一定的监管所以该方式存在一定的风险，如何科学有效的来降低这种借贷风险呢？我们可以从以下几个方面来做功课：

1、一定要严格的审查市场准入机制，对一些民间借贷机构的资质进行审核，对具备一定的资金、可以依法经营的私人钱庄，可以在一定的期限内转为民间金融机构；另外一方面对于那些为了谋取高利的.人一定要给予鲜明的打击与取缔，维护金融的良好秩序。

2、信贷的利率更加要透明化的管理，规范这种民间的借贷我们要充分的考虑借贷的需求，还需要纳入我们的有效管理方式，可以根据放贷人的资质等级要求来进行上下的浮动，利用一些市场竞争推动借贷规范发展。

3、信贷引入实体经济，民间有很多的资本，哪里需要那里去。但是我们还需要进入实体产业的循环环节，这样才可以推动实体经济可持续的发展。而不是仅仅的作为一些游离资本到处的游荡，最好是合法、规范的使用起来。

4、信贷的资金的流动更加需要加强，还要实施有效的管理。要设立一些专门的监管机构来对其借贷行为进行监管，对资金进行监测管理，要进口的建立完善、健全、科学统计的监测指标，对一些民间借贷的资金流向、投向等情况要进行必要的监管、引导，防止一些私人房贷到处有。

我国的小额贷款出现，不足十年，在我国发展的还是不够很发达，而这项技术在国外已经积累了四十多年的时间。上海贷款小额信贷机构不断的引进新的国外技术，今后我国的贷款将会有新的选择，这就是小额信贷中介机构。上海贷款界已经有了多家小额信贷机构，满足不同的个人以及小企业的需求。

我国的小额贷款净利17亿元，小额信贷是一个非常系统的工程，一些简单的借贷手续解决了各种问题，但仍需从高度统一的范畴来进行体系方面的梳理，规范化我国的小额信贷行业。民间借贷机构也不断的涉足小额信贷，但是真正从战略角度来进行的寥寥无几。

小额贷款成为解决我国众多小型企业资金不足的有力保障，通过调整信贷结构带来了更好的发展空间。在上海信贷通过多年的探索和实践，已经初步建立更加特色化的发展道路。

小额贷款同时也带动了民间借贷的快速发展，小额贷款管理、制度设计等方面都有全面的制度化保障以及法律保障，相比于国外技术，我国的小额贷款具有自己的一套模式，并且获得了不少同行业内人士的赞许。

小额贷款在风险控制方面也得到了更好的保障，同时研发了新的客户评级系统，也为更好的降低风险带来了更加完美的效果，对小企业客户风险度单独计量的方式也是普遍民间借贷的通用方式。

行政专员简历

户籍：广西-玉林年龄：22。

现所在地：广东-中山身高：155cm。

希望地区：广东-中山。

希望岗位：财务/审(统)计类-出纳员。

财务/审(统)计类-会计助理。

财务/审(统)计类-会计。

寻求职位：会计类。

教育经历。

20xx-03～至今电子科技大学中山学院会计（就读中）大专。

培训经历。

**公司（20xx-06～20xx-10）。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政专员岗位类别：行政专员。

工作描述：1.负责行政部各类文件、资料的保管、归档工作。

2.负责每月“办公/劳保用品”（包括工衣）的采购和“办公/劳保用品”（包括工衣）的入库、发放以及零星领用。

并完成每月“办公/劳保用品”（包括工衣）u8用友软件的数据录入。（帐实相符）。

3.负责公司矿泉水的叫水，收桶登记，定期清洗以及月结付款工作。

4.负责公司机票费用和快递费用、公司住房和餐房预订以及费用统计与报销。

5.负责接待来宾，做好端茶倒水等相关服务工作；管理公司各种办公设备以及公司办公区域的卫生工作。

6.负责协助同事接听来电，制作文档、复印资料、整理传真以及发邮件等；完成上级下达的其他工作任务。

7.负责饭堂费用的统计。列出明细开支。统计分析后给财务。

8.负责公司行政车辆管理。派车，查看每辆车粤通卡驶行明细和车辆违章，用油情况，货车历程补贴。

9.负责各项行政费用的请款以及追踪跟进。如，房租和工程款。

离职原因：在职，向会计行业发展。

**公司（20xx-11～20xx-02）。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：生产统计岗位类别：统计员。

工作描述：1、按营销部下单后跟进派单生产到交货。

2、部门考勤和相关人事手续办理。

3、各种特岗补贴，夜宵补贴核算，提供统计车间数据。

4、核算车间生产成本以及质量奖。

5、生产计划和进度跟踪。

6、其他事物。如发邮件，传真，快递等。

离职原因：换环境。

**公司（20xx-09～20xx-10）。

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员。

工作描述：

1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行；

2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；

3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领；

4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达和内部人员的上传下达工作的沟通和联系。

5、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件；

6、负责公司卫生定期的监督检查工作，负责公司所有消防、水、电、空调、办公设备等维修联络工作。

7、负责公司所有员工以及职员安排等宿舍管理，水电费和食堂餐费管理。

8、和人事部沟通协助验厂工作。

9、领导安排和其他事务。

离职原因：换环境，薪资低。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

求职意向。

发展方向：会计职业。

其他要求：中山市区内，不在外乡镇工作。

自身情况。

自我评价：我的求职意向：会计类工作。

本人从事企业工作三年，积累一定的社会经验,涉及3个行业,都是从事文职工作,对一般文职事项都有一定相关的了解.对现场生产作业流程,能吃苦耐劳，做事踏实细心，富有责任心。并从各方面自我增值，充实人生：考取会计从业资格证，并就读电子科技大学会计专业（业余）。

信贷员求职简历

姓名：xx(男,32岁)。

求职位：信贷专员教育程度：高中。

目前职位：房产中介经理现居住地：上海金桥。

薪资要求：面议工作年限：8年。

联系电话：130000000。

求职信。

本人从事房产中介8年有一定的房产中介圈对房贷服务有一定的优势。

工作经历。

自我评述：

为人正直，善待他人，责任心强，做事踏实稳重，能吃苦耐劳，学习能力强，注重和他人的沟通和交流，能够很快地提高自己，具有较强沟通能力和组织管理才能，具有良好的集体主义精神和团队合作意识。

信贷管理简历

为贯彻落实《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发[xx年]13号），切实帮助家庭经济困难大学生顺利完成学业，根据《财政部、教育部、国家开发银行关于在部分地区开展生源地信用助学贷款的通知》（财教[xx年]135号）和《财政部、教育部、银监会关于大力开展生源地信用助学贷款的通知》（财教[20xx]196号）有关规定，结合我省实际，现提出如下实施方案：

一、承办了银行。

江西省生源地信用助学贷款工作以国家开发银行为主承办，同时，鼓励其他银行类金融机构开展此项业务。

二、贷款性质与申请条件。

（一）生源地信用助学贷款是指国家开发银行等金融机构向先例条件的家庭经济困难的普通高校（包括全日制普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校）新生和在读学生发放的、在学生入学前户籍所在地办理的助学贷款。生源地贷款为信用贷款，主要用于解决学生在校期间的学费和住宿费等费用，学生和家长（或其他法定监护人）为共同借款人，共同承担还款责任。

（二）申请生源地贷款的学生须符合以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．诚实守信，遵纪守法；

4．学生本人入学前户籍、其父母（或其他法定监护人）户籍均在本县（市、区）；

5．符合以下特征之一，家庭经济困难，所能获得的收入不足以支付学生在校期间完成学业所需的基本费用：

（1）农村特困户和城镇低保户；

（2）孤儿及残疾人家庭；

（3）遭受天灾人祸，造成重大损失，无力负担学生费用；

（4）家庭成员患有重大疾病；

（5）家庭主要收入创造者因故丧失劳动能力；

（6）无稳定收入的单亲家庭；

（7）老、少、边、穷及偏远农村的贫困家庭；

（8）父母双方或一方失业的家庭；

（9）家庭年现金总收入低于8000元人民币；

（10）其他贫困家庭。

三、贷款政策。

（一）贷款用途和额度。每个学生每年申请的贷款额度不低于1000元，不超过6000元，具体金额根据学生学费和住宿费需求确定。当贷款金额高于学费和住宿费需求时，剩余部分可用于学生生活费。高校在读学生当年在高校获得了国家助学贷款的，不得同时申请生源地信用助学贷款。

（二）贷款期限。贷款期限原则上按全日制本专科学制加确定，最长不超过。学制超过4年或继续攻读研究生学位、第二学士学位的，相应缩短学生毕业后的还贷期限。

（三）贷款利率和利息。贷款利率执行贷款发放时中国人民银行同期公布的人民币贷款同档次基准利率。贷款利率每年12月21日调整一次，调整后的利率为调整日中国人民银行公布的同期同档次贷款基准利率。贷款利息按年计收，起息日为经办的银行发放贷款日，结算日为每年度的12月20日。学生在校期间由财政全额贴息，毕业后由借款人自付利息。

（四）本息偿还。每年12月21日为固定还款日，包括利息和分期偿还的本金（最后一笔本金和利息于合同到期日偿还）。学生应自毕业当年9月1日起开始按年度偿还利息。学生在校及毕业后2年期间为宽限期，宽限期后按等额本金方式分期偿还贷款本金。学生可以提前还款。每年1月15日、7月15日为固定提前还款日。提前偿还的贷款本金须是500元的整数倍或者一次性还清。提前偿还部分合同约定利率和实际使用期限计算利息，不加收除应付利息之外的其他费用。

四、财政政策。

（一）财政贴息。学生在校期间利息全部由财政补贴。其中，考入中央高校的学生，贷款贴息由中央财政承担；考入地方高校的学生，跨省就读的，贷款贴息由中央财政承担；本省就读的，按照高校隶属关系由各级财政分级负担，其中，省属高校的学生贷款贴息由省教育厅从省财政安排的经费预算中承担，市属高校的学生贷款贴息由市财政承担。

（二）风险补偿金。建立生源地贷款风险补偿专项资金，风险补偿金比例按当年贷款发放额的15%确定。考入中央高校的学生，风险补偿金由中央财政承担。考入地方高校的学生，外省就读的，风险补偿金由中央财政承担；本省就读的，风险补偿金由中央和地方各负担50%，其中地方负担部分，按照高校隶属关系由同级财政和高校各负担50%。

（三）贴息和风险补偿金的管理。中央和全省各级财政负担的贴息和风险补偿金分别由全国学生资助管理中心和江西省学生资助管理中心负责归集，每年12月21日前向经办的银行及时足额划拨。生源地贷款风险补偿金由经办的银行实行专户管理，主要用于防范和弥补生源地贷款损失。

五、组织实施。

（一）工作领导小组。江西省国家助学贷款协调领导小组，负责统一指导我省国家助学贷款、生源地信用助学贷款，以及普通高校、中等职业学校家庭经济困难学生资助工作。各市、县人民政府也要建立相应的家庭经济困难学生资助工作机制。

（二）管理平台。江西省学生资助管理中心作为全省生源地贷款的省级管理平台，主要负责协助开发银行对全省生源地贷款业务进行组织、协调和管理，指导、监督县级资助管理中心；建立与各高校的信息联结机制；同时负责财政贴息和风险补偿金及超额风险补偿金损失的归集等工作。

县级教育行政部门要按照国发[20xx年]13号文件的要求，在整合现有资源的基础上，成立学生资助管理中心，保证必要的工作条件。

县级资助管理中心按照财政部、教育部、银监会文件要求和受经办的银行委托，在省学生资助管理中心和经办的银行的指导和管理下，负责经办本县生源地贷款工作，负责收集、整理、汇总学生的家庭经济状况、生源地贷款需求等信息；负责对学生的家庭经济困难情况进行调查、认定；负责建立学生信用和贷款资格评议小组，确定符合贷款条件的学生名单，测算贷款需求，编制贷款预案；办理生源地信用助学贷款的申请、初审等管理工作；负责建立与贷款学生家庭的联系制度，跟踪了解学生的.家庭经济状况；负责向省学生资助管理中心、经办的银行和高校定期报送贷款学生的有关信息；受经办的银行委托负责催还贷款等，加强与高校沟通，避免重复贷款。

（三）财政管理。省及有关市财政部门在年度财政收支预算中足额安排并及时拨付贴息资金和风险补偿金，加强贴息资金和风险补偿金的管理、使用和监督，提高资金的使用效益。县级财政部门要积极参与生源地信用助学贷款管理，参与协调有关事项，及时足额安排、拨付超额风险补偿金损失，以及本级学生资助管理中心的业务经费，并会同教育部门指导和监督县级学生资助管理中心开展生源地信用助学贷款工作。

（四）学校管理。考生学校配合县级资助管理中心及经办的银行，提供高考招生录取情况与及生源地信用助学贷款需求情况，协助做好贷款申请、审批和发放工作。高等学校要及时足额安排学校应负担的风险补偿金，并加强对学生的诚信教育，培养学生的诚信意识，督促学生毕业后按照合同约定履行还款义务；根据县级资助管理中心的需要，协助提供生源地信用助学贷款学生的相关信息和高校收费财户信息等资料。

（五）监督管理。银监部门会同财政、教育部门对银行业金融机构开办生源地信用助学贷款业务进行指导，定期进行检查和评价，督促经办的银行和结算银行完善金融服务、提高工作效率。银监部门应建立助学贷款违约通报制度，并定期在银行业金融机构范围内共享信息。

六、工作要求。

（一）高度重视。生源地信用助学贷款是国家助学贷款的重要组成部分，是利用财政、金融手段，创新金融服务体系，解决家庭经济困难学生就学问题的重要途径，对进一步完善我国家庭经济困难学生资助政策体系、充分发挥政策整体效应、确保实现国家资助政策既定目标等具有十分重要的意义。各市、县财政、教育、银监部门和经办的银行要从落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好生源地信用助学贷款工作的重要性，进一步统一思想，提高认识，把扎实做好生源地信用助学贷款作为执政为民、服务发展、关注民生、推进教育公平的重大措施，推进好、落实好。

（二）精心组织。20xx年秋季开学前，在省政府统一领导下，由省教育厅、省财政厅、江西银监局会同经办的银行组织开展，各级学生资助管理中心和经办的银行具体实施。各地各部门要切实加强领导，完善工作机构，研究制定措施，及时安排资金，确保资助政策落实到位。教育、财政部门和金融机构要各负其责、密切配合，精心组织实施。

（三）确保可持续发展。国家开发银行江西省分行及其他经办的银行要尽快建立生源地信用助学贷款专职管理机构，配备足够的人员，切实防范贷款风险，保持生源地信用助学贷款的可持续发展。

（四）继续做好学校所在地助学贷款工作。各地各部门在推进和落实生源地信用助学贷款的同时，应继续做好学校所在地助学贷款工作，确保原有国家助学贷款机制和协议继续有效实施。

银行信贷个人简历

银行家们心中有数，业务和风控，两手都要抓，两手都要硬。

于是乎，上半年冲在前面的是对公、个金、授信等前中台人员；而风水轮流转，下半年忙碌的则是银行稽核、内部审计等后台人员。

8月下旬，审计署的审计调查队伍入驻前，一家国有大行刚结束了一场长达三个月的专项稽核。稽核部的经办人员加了三天班，把该行所调查的5家分支行的情况进行了汇总。

此次稽核调查的是自20xx年以来发生的公司授信业务，包括贷款、票据、国内信用证等。

9月10日，一家大型上市银行江苏省分行人士透露，该行正在开展内部审计；另一家大行上海分行人士称，该行内部的风险排查工作已于8月底完成，范围涉及项目资本金落实情况、票据业务等方面。

通过自查风暴，潜伏于信贷冲动下的各种问题浮出水面。如前述国有大行的专项稽核查出的问题主要表现在：授后管理工作不到位、资金流向监控存在不足、对贸易背景真实性审查不够严格、会计核算不规范等。

而稽核结论中提出的两大关注事项：一则是关注委托开票业务的合规性，二则是项目资本金落实到位。

各行都面临着共同的难题——如何在审计署到来之前，把有瑕疵的贷款落实到位。

8月底，一家大行信贷人员透露，他所做的工作中有一项就是，规范借款企业的`股东借款问题，如果借款企业用股东借款来补充项目资本金的缺口，都需要重新来过，退回股东借款，重新落实项目资本金。

“过桥”项目资本金迷离。

银行自查锁定的均为关键环节。

走访、担保真实性核查、贷后管理落实措施及票据业务合规性检查等方面。

天量信贷的背后可谓是“泥沙俱下”。在银行业掀起自查风暴中，违规行为自然无处遁形。上半年“信贷冲动”的故事里，银企的微妙关系，或可从以下两宗案例管窥一二。

一位知情人士透露，20xx年2月到5月期间，一家国有大行南方某支行向广州一家热电有限公司发放了4.18亿元贷款，用于一期项目建设。

虽然银行放款审核人员审查贷款条件落实情况，并准备放款之时，项目自有资金尚未到位，但他们仍将这笔贷款进行了批出。

在此情况下，企业向银行承诺，将于20xx年6月底前落实自有资金事项。

企业自有资金未能如期而至。这家企业的理由是，由于办理增资手续时间较长，所以，截至20xx年6月末仍未能办妥。

信贷管理简历

我的xx年，可以用10个字来概括，那就是：既默默无闻，又轰轰烈烈。默默无闻表现在：信贷管理系统、企业征信系统、个人征信系统、在线审批、信贷报表及部门的综合管理等几项工作特别需要深入，需要细致，需要默默无闻；轰轰烈烈表现在以下几个方面：

一是客户进入退出标准诞生了。根据我行情况，结合市场实际，我组织有关人员制订了授信客户的进入与退出标准，明确了房地产、汽车、商品流通等几个重点行业的客户选择标准，明确了支行进行客户选择的目标和方向。

二是风险承包责任制推行了。目前，由于我行的信贷文化比较落后，推行风险承包责任制后，既提高了支行客户经理的风险意识，又增强了授信审查人员的责任意识。

三是39个信贷诚信企业产生了。经过半年的细致筛癣推荐及交叉评选，我行客户集团有限公司、汽车内饰件公司、电子有限公司等39家企业获得银行业首届“信贷诚信单位”称号，这是我行诞生的第一批信贷诚信企业，对扩大我行影响、壮大我行的优质客户群产生了重要影响。

四是企业征信系统正式上线了。按照人总行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部平稳地淘汰了信贷咨询系统，成功完成了信贷管理信息系统与全国企业征信系统接口程序的开发、存量客户信息的整理和有关数据的报送工作，经中国人民银行征信管理局验收，我行客户信息正式提交全国企业征信系统入库，为全行查询授信客户信息、防范信用风险提供了信息保障。

五是在线审批开始推进了。在科技部的大力支持之下，经过反复磋商、协调和测试，我行远郊支行的部分授信业务已经推行了在线审批，审批方式和审批效率进一步改善，也标志着我行授信业务的电子化管理水平得到进一步提高。

六是综合管理工作基本迈入了正轨。具体表现在以下几个方面：一是职责分工基本明确；二是信贷管理系统得到进一步优化；三是信贷档案完成了一期交接；四是完成了引资上市所需信贷资料的准备工作；五是迎接了各种专项检查6次；六是组织了全行的信贷培训5期。

二、廉洁自律方面。

作为一名党员干部，我深刻认识到廉洁自律的重要性，并以推进案防工作为契机，认真学习银监会的“十三条军规”，坚持踏踏实实做事，堂堂正正做人，在具体的工作中严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定；没有假公济私、化公为私的行为；没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了勤俭节约，没有讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。同时，为了防范商业贿赂，还拟订了《授信工作人员廉洁自律暂行规定》，签订了《反商业贿赂承诺书》，做到了警钟常鸣，进一步规范了自己的行为。

三、存在的不足。

一年来，本人在思想素质、理论水平和工作能力等方面取得了一定的进步，组织和协调能力也得到了一定的.锻炼，但工作中还存有一些差距和不足，与我行当前快速发展的要求相比，还有一些应该改进的地方，主要表现在以下三个方面：

（一）理论水平有待于进一步提高。学习不够刻苦，思想上存有“惰性”，有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求，缺乏刻苦钻研的劲头。有时认为自己从事银行工作年限长，有一定的理论功底，满足于浅尝辄止、浅显认识，缺乏对理论的深刻理解，忽视了m金融理论的不断更新。

（二）思想还不够成熟。在工作创新上做得还不够，缺乏新点子、新办法，有时工作中存在懒惰和急躁情绪，在改革创新和锐意进取方面存在不足。

（三）工作还不够深入。工作方法有时简单，遇事不够冷静，缺乏一抓到底的作风和精、细、准的工作方法，工作布置得多，检查得少。

四、我的三点体会。

（一）和谐是一种生产力。

回顾一年来的工作，我切身感受到：信贷部是一个和谐、务实、高效的团队，在这个团队里，既有分工，又有协作，相互配合，相互支持。在这样的团队里工作，心情舒畅，干劲很足。

（二）团队是力量的源泉。

从资料库建设到案件，从迎接有关部门的检查到整改报告,从结构调整到考核任务的完成，时间紧，人手少，任务重，但我们都圆满地完成了，这全靠团队的力量，整体作战能力强大的团队是我们能够完成如此巨大工作量的力量源泉。

（三）无私的奉献最感人。

在此，感谢信贷部这个和谐的团队，感谢朝气蓬勃、充满活力的各位同事，特别是敢于在综合管理工作岗位上默默无闻的奉献者，谢谢你们！xx年，我们继续战斗！