集团领导新春致辞（模板15篇）

通过致辞，我们可以向听众传递信息，传达思想，展示个人的魅力和能力。小编为大家搜集了一些脍炙人口的致辞范文，希望能够给大家提供一些思路和灵感。

集团领导尾牙致辞

看着大家满面的笑容，我深切感受到了过年的'滋味。是的，不可否认，201*年，是我们辛劳的一年、胜利的一年、丰收的一年，也是大家智慧绽放的一年。在此，我代表中民筑友向全体员工及其你们的家人表示衷心的感谢，是你们的努力及家人的支持让我们不断突破、领先行业;向中民投、中民嘉业的各级领导表示最真诚的感谢，是你们的信任和指导让我们一直信心满满，无忧创业!与此同时，在全国十来个城市，还有我们的部分员工正在前方冲锋陷阵、全力拼搏而不能到今天的会议现场，让我们向他们致以最崇高的敬意。

在今天上午的绩效大会上，我与部分干部介绍了中国建筑行业的发展情况，传统建筑业在经历了一段时间的高速发展后，不可避免的和中国大部分行业一样走入了产能过剩时代。201*年建筑业总产值增长率为2.3%，这是中国建筑业24年来增长最低的一年，也是增长率首次进入个位数，预计201*年将正式开启建筑业负增长的历程。我们可以把201*年看作传统房屋建筑业由盛转衰的元年，辉煌的时代即将成为过去。

而在这一年，中民筑友以“传统建筑业革命者”的姿态站在了时代的洪流中，我们定位于“建筑领域的高科技制造业”，以一种全新的思路和模式开始了一个巨无霸行业的供给侧改革，受到了各级政府、客户、媒体的高度认可和推崇。因为，我们仅用一年多的时间给中国建筑工业化行业带来了太多惊喜和改变，对未来建筑工业化的发展影响意义深远。

201*年我们的财务指标并不够太优异，但我们明白打铁还需自身硬的道理，练好基本功、增强自身实力才是创业初期的我们最需要的，所以我们着眼于未来进行了系统的企业运营设计，这些成果远比短期的财务指标意义更加重大。

201*年，我们成为了行业第一家上市公司，受到国际资本市场的高度关注，也因为我们，很多香港资本机构已经开始系统研究建筑工业化行业。作为一家高科技企业，我们从不吝啬对技术的投入，去年公司的技术投入达到1亿元，远远高于行业其他企业，研究出的五大核心技术体系行业领先，已经投入应用并取得了良好的效果。去年公司申请的专利技术排名湖南省所有企业第一名，也是行业全国第一名，这些知识产权将是我们未来取胜的关键。在加强自身研发的同时，我们还注重整合全球资源为我所用，先后与新加坡yee预制集团、德国rib集团、奥地利内梅切克集团等国际一流研究机构签署战略合作协议，共同打造全球最先进的建筑工业化技术发展平台，快速解决行业瓶颈问题，实现技术上的重大突破。我们在行业内第一家提出empc模式，用更加规范的科学管理和高新技术改善传统建筑业的各种通病，这种模式在一师范项目中的成功运用，让我们更加自信它强大的力量。

不知不觉的，你会发现，我们全年围绕着技术创新做了大量的积累和沉淀，这种系统的创新已经越来越展现出了它惊人的魅力，带动了公司更多工作的不断前进，让我们的合作者和客户所敬佩。原来我一直比较担心的制造水平会成为发展的瓶颈，在整体技术的推动下，已经越来越顺畅，产能和品质不断提升，给了我们很大惊喜。也因此公司全年顺利实现了在全国六大核心区域的全面布局，累计签约合同额超过100亿元。在海外市场上，已经有12个国家在与我们密切接触，就像津巴布韦副总统在给我们的邀请函中说的那样，他希望中民筑友先进的建筑工业化技术能够在津巴布韦全面实施，提升他们国家的整体建筑水平，让人民住上舒适的房屋。高科技所产生的附加值让我们异常振奋，通过我们的努力可以对一个行业甚至国家产生一点点改变，是一件非常值得骄傲和自豪的事情。

最近我一直在思考未来的中民筑友将是一个什么样的企业?怎样才能为我们这个行业、为我们的国家做出更多贡献?怎样才能在国际社会上重塑中国制造低端的形象?这是一种使命和责任，这是我们不断前行的方向，只有这样，一个伟大的中民筑友才会傲然于世。

未来的中民筑友将是一家高科技系统集成的平台公司。我们一直坚持将“最复杂、最尖端的技术后台化，最前端的操作标准化、简单化”的理念，在五大核心技术体系基础上，我们还将建立强大的后台运行信息化系统和数据云服务平台、可全球复制的制造技术体系、拥有完全自主知识产权的装备研发制造系统、标准化的总装一体化操作系统以及行业最先进的物流技术管理平台……在这些先进技术系统的支撑下，我们将拥有最强大的后台操作系统，形成全球领先的技术集成平台。我们坚持现代军事作战的理论，致力于打造最强大的后方总司令部，可以给予前线作战部队高效、及时的火力支持，让前线可以轻松、轻装上阵去获取胜利。

未来的中民筑友将是一家轻资产管理的运营公司。在创业的初期阶段，我们更加注重资产的投资，因为我们相信自己有能力可以为资产不断赋予技术含量，从而不断增值，创造更大效益。当资产的增值达到一定阶段后，公司将推行各区域科技园的股权多元化之路，通过一定比例的股权转让，快速收回公司初期投资，让科技园更加适应本土化的根植。在海外拓展中，我们也会坚持技术入股的方式，利用强大的技术平台不断控股区域核心企业，从而形成迅速扩张、风险可控、收益最大化。所以，未来我们是一家专业化的运营公司，通过我们整个价值链的增值实现企业的核心竞争力。

未来的中民筑友将是一家极具竞争力的跨国公司。在我们不断寻求国内扩张的同时，公司也积极寻找机会进行全球布局。201*年，我们要勇敢扛起中国房屋建筑业二次出海的大旗，逐步建立东南亚、非洲、南美洲三大区域运营中心，与全球合作伙伴一起建立当地最先进的建筑工业化技术系统，争取全年海外合同额占比超过30%，三年内跨国指数达到50%。在每一个区域，我们只派遣少数干部和技师进行服务和管理，大部分的员工实现本土化招聘，我们海外区域的当地员工占比争取超过70%，那个时候，我们将成为一家真正的极具竞争力的跨国公司。

同事们!

201*是胜利的一年，但是如果把我们的事业比作正在进行的一场浩大战役的话，这只是我们真正战斗前一场热身的胜利，这是我们自身实力、装备优于对手的胜利，在无数个需要攻占的山头前，我们未来的路还很长，千亿规模我们还只迈出了一小步。但是，这一小步我们迈的铿锵有力、掷地有声。这是因为我们有一支积极进取、奋力拼搏的团队，我们把这项事业融入了自己的信念，并相信一定可以让中民筑友的旗帜在最高的山顶上迎风飘扬。

建筑工业化最好的时代已经来临，thefutureiscoming!希望全体中民筑友员工精诚团结，奋力拼搏，站在新型建筑工业化的时代前列，引领行业的转型发展!为国家的建筑业转型升级作出最大的贡献!

最后，祝全体同仁春节快乐，家庭幸福!

更多。

集团领导新年致辞

各们领导、各们员工：

大家新年好！

在这辞旧迎新，欢聚一堂的时刻，我首先要向南北公司的全体员工和公司管理层，致以新年的祝福！感谢你们一年来辛勤的工作！

南北全体员工在彭总的带领下，走过了20xx年。20xx年在历史的进程中绝对是不平凡的一年，我们经受了“非典”的考验，南北团队体现了一贯的团结和务实的作风，各项工作均取得了较好的成绩。尤其在公司整体经营上，由于有彭总正确的领导，有全体员工认真负责的工作，我们比去年有了非常大的进步，公司发展稳健、业绩良好，不愧为中国主流管理软件企业。

作为一家技术领先、定位显明准确的管理软件公司，我们始终走业界前列，在中国行业信息化领域扮演着越来越重要的角色。从中国烟草进出口集团公司，到广东土产品进出口集团公司，大大小小这么多项目，我们的销售、咨询、实施人员，充分发扬了南北人技术过硬、作风顽强、不怕吃苦的精神。这种精神是南北的传统，是从彭总、吴总、大师、睢总这些创业元老身上传承下来的，我想，不管南北以后发展到多么大的规模，这种好的传统一定要保留下来，它是我们能够不断超越、不断前进的宝贵财富。

今天，我们还要表扬一批优秀员工，他们是众多南北优秀员工的代表，因为你们的努力，因为你们所起到的先锋模范作用，南北事业才向前发展得更快，在中国软件界才特别引人注目。在此，我要向你们表示祝贺！同时，希望全体员工向你们学习！

我坚信南北公司在彭总的领导下，通过大家的共同努力，在20xx年一定能够创造出更加辉煌的成绩！再次祝大家新年进步！生活幸福！

集团领导新春致辞

大家晚上好!

过去的20xx年，集团在经济形势整体调整的大环境下，发展遇到新的瓶颈情况下，在全体员工不断的努力下，集团取得了一定的成绩，房地产开发、销售保持了较好的业绩，三明纺织进行了合资合作，工业园区管理稳中有进，酒店业务模式向深层次发展，酒店管理同时在质和量两个方面都有了较大的提升，商业招商全面开展，海悦城项目有序推进，园林集团在新的合作模式下快速成长，大港休闲广场重启建设。这些成绩都是全体员工共同努力的结果，我代表集团对大家过去的辛苦努力表示忠心的感谢!

昨天，在集团年度经营工作会议上，我们对集团战略和下一年的工作进行了定位，刚刚四位总经理对20xx年工作进行了展望，我同意他们的意见。20xx年，我们要充分认识到业务发展是企业发展的源泉，要坚持业务发展不动摇，要将业务发展作为集团发展的根本要求去抓。

华松事业部房地产板块，要做好宏观经济研究，制定适应新形势的房地产战略，要坚持稳中求进，精益求精，充分发挥设计、销售、建筑、园林、物业等各板块协同效应，形成最大效能。

海悦城项目要在加快设计、建设、招商、运营工作进度的同时，确保各项工作质量，特别是招商质量和客户质量，要确保20xx年顺利开业，开业后要高品质、高水准运营，成为滨海最好的购物中心。

酒店事业部要树立艰苦创业的理念，不断提升服务品质，有效降低运营成本，要加大研究新开酒店和直营店的工作力度，确保每个酒店、直营店都有较强的盈利能力，逐步形成规模效应和品牌效应。

园林集团要在新的合作机制下，要依靠欧堡利亚集团这个大平台，开放思想，敢干敢冲，敢于接大工程、大项目，要充分利用园林集团成本优势，采用灵活的运营方式，积极参与市场竞争，要加强团队和分公司建设，在全国各地抢占市场份额，实现园林集团新的腾飞。

松江事业部要以松投公司作为平台，吸引更优质人才加盟，积极寻求新的发展机遇，要克服大港休闲广场的各项困难，稳步推进设计、规划、建设工作，确保一期工程顺利完工。苗木产业园要按照集团战略规划的要求，进一步调整产业布局，要加强苗木管理，努力降低成本，为集团下一步发展打下良好的基础。

一卡通公司要建立互联网思维，认真研究战略定位，制定明确的`经营目标和详细的工作、要大力推广一卡通，扩大一卡通的使用范围和结算功能，使之成为地方首屈一指的一卡通商务公司。

滨杰公司要建立以股份合作为基础，以股权投资为路径，以股权收益为目标的运作模式，要进一步加大与战略伙伴的合作力度，采用多种合作模式促进与合作伙伴共同发展。

总部各部门要树立服务意识、要强化综合管理、提升财务管理能力，拓宽人力资源服务渠道，深化财务审计和工程审计工作，理顺资金管理方式，不断提升管理水平。

20xx年，国内国际经济形势将更加严峻，集团的发展也面临从多的不确定因素，但只要我们坚定信念，稳扎稳打，全力做好集团核心业务，不断提升财务活力，逐步提升管理水平，有序推动集团改革，我们就一定能够取得更大的成功，实现集团战略转型。

20xx年，我们要继续以“创新、包容、公心”的企业精神指导集团各项工作，对待业务发展要创新，对待员工关系要包容，对待集团事务要公心;以集团战略为指导，努力实现20xx年全年各项工作目标。

各位同仁，新的一年即将到来，让我们一起努力，共同迎接欧堡利亚更加辉煌的明天。

谢谢大家。

新春领导致辞

同事们、朋友们：

20xx年鼠年即将来到，我谨代表公司领导班子对大家送上新春的祝福，祝大家：新春快乐，家庭幸福，事事顺利！

20xx年，是个忙碌而充满激情的一年。在这一年里，同事们刻苦学习，努力工作，为公司的业务开拓和项目完成，付出了辛勤的努力；同时，作为我们这样一个新员工较多的团队，这一年，又是学习提高，锻炼思考的一年，我们十分高兴地看到我们年轻的同事，在这一年里思想上的成长，业务能力的进步，性格和行为方式上的良好变化，这令我们非常欣慰！

20xx年，我们面前还有一些项目需要我们继续奋斗，继续拼搏！可能还会新的任务等待我们去完成，也不排除我们还将遇到新的困难与挑战，但是我们相信大家，能够与公司同心同德，团结合作，坦然面对并战胜困难，再续辉煌！

公司对大家，始终是抱有信心的，公司对每一个在公司和曾经服务于公司的同事都是充满手足情谊的，公司领导也都是曾经年轻过并且至今并不衰老的，因此，大家相信，公司深知每个同事心里所想所思，明白各位在工作上，生活上，在思想上，精神上的压力，困惑！懂得各位想要得到的物质与精神上的一切，但是，我们还是要告诉大家，这些都是人之常情，都会有的，但是，我们每个人都需要用努力奋斗和辛勤劳动来获得。

一个人年轻时的生活、工作、学习态度，一个人有效的劳动与个人能力的积累，是资本，是真正的物质与精神财富的源泉，我们将在不损害公司利益和公司发展前景的情况下，尽最大努力，给大家尽可能的机会，帮助大家，陪伴大家，带领大家，不断积累资本，不断发掘和拓宽财富源泉！请大家相信，坚信！

在放假的日子里，大家要多多陪好父母亲人，多为他们做点事情，多尽孝道，多给亲情和多多尽责！吃好，喝好！爱护身体。也要利用这段时间，学习反思，做点更有价值的事情！过一年，长一岁，望各位在新春长假中收获好心情，好身体，好日子还有更好的新的一年！

集团领导尾牙致辞

我们已经迈进了的大门，即将迎来我们中华民族隆重、祥和、团圆、喜庆的新春佳节。今天呢，我谨代表翰韬信之道总部的高层领导人及全体工作人员在此给所有的与会嘉宾们、朋友们拜一个早年!祝大家在新的一年里财源广进、工作顺利、家庭和谐、身心安康!

回首，我们无比的自豪!回想翰韬信之道从创业到走到今天，又有多少的辛酸和泪水!值得欣慰的是，如果我们今天眼中依然含泪，那一定是自信、喜悦的泪水!

在过去的一年里，翰韬信之道总部高层领导人经过十多年的沉淀、三年多的历练，于207月郑重推出了翰韬信之道信用修复教育教学系统。针对我国社会信誉普遍低劣，而社会生活却又即将迈入全新的“信用生活”时代这一矛盾尖锐的严重状况，翰韬信之道信用修复教育教学系统的及时推出，我们的服务已经先行一步，有效扼制了这一社会矛盾的进一步激化。

事实证明：我们这一大胆的探索与实践，让我们系统里的会员与学员从中受益匪浅，斩获颇多!各个营业窗口几度出现会员、学员络绎不绝人员爆满的可喜局面。截至年底，在短短的不到半年的时间里，系统内的会员、学员录入已达3000人，而加盟、代理的分支机构和合作伙伴已达48家，并成功辐射到甘肃、珠海，上海，河南、宁夏、山西等全国各地。服务体系及教育教学大纲深受大家的欢迎与信赖，品牌影响有口皆碑!

民众的认可和市场运营的成功极大地鼓舞了我们。针对支付版块传统营销模式举步维艰的滞后状况，翰韬信之道总部锐意进取、大胆探索、经过反复的市场调研和分析论证，解放思想、勇于改变、大胆而又迅速地跳出了传统模式，难以为继的行业怪圈，借鉴其他行业的先进模式和成功经验，跳出支付做支付，重新整合了市场资源，迅速改变营销模式。在2017年底，我们隆重推出了针对支付行业的“卡瑞宝”掘金财富系统，并于2017年12月24日在渭南中天亚美酒店召开了“携手信之道，掘金卡瑞宝”新闻发布会暨项目招商大会，在短短的一个多月的时间里，系统现纳入各级代理300余人，机具发放30000余台，截至20元月31日，后台已成功完成交易数据10亿，可以骄傲地告诉大家，在渭北地区这一数据已经证明——我们名列前茅!

女士们、先生们、朋友们、家人们，感谢你们的风雨同舟，一路走来!感谢你们的信任与支持、不离不弃!感谢你们的牺牲与奉献、携手共勉!感谢你们的包容与理解，互助前行!没有你们，也就没有翰韬信之道的今天!

在企业取得成绩的同时，我们从中也暴露出了许多的问题，由于前期管理上的疏忽及在市场宣导过程出现的问题，使得不少人曾经产生过误解和怀疑，在得到信息反馈之后，翰韬信之道总部迅速展开了市场巡监和严肃严格的错误纠正工作。在取得谅解的同时，我们也进行了深刻的反省。今天可以郑重告诉大家的是：翰韬信之道是一个知错能改的平台，是一个全心全意服务于大家、服务于社会的机构，是一个敢于担当、胸怀敬畏之心、团结、包容、锐意进取、充满激情与信念的群体!我们为曾经的错误感到愧疚!我们为曾经的错误致以诚心的、深深的歉意!

女士们、先生们、朋友们、家人们：我们的征程已经开始了。我们走在前进的路上。我们渴望成功，因为我们心怀梦想。我们奋斗不止，因为我们心有所念。四年前，我们已经播下了翰韬信之道的种子。所以四年来，我们同它一起生根、发芽、共同成长。我们期盼着收获的喜悦，所以我们不敢有丝毫的懈怠。市场的风雨我们有可能还要经历许多。但我们无所畏惧!我们在辛勤劳作的路上，耕耘不已!我们坚信：锄禾日当午，一定是我们人生靓丽的风景!奋斗的过程也必将成为我们人生中的一段美好追忆!

集团领导新年致辞

尊敬的各位同事们：

大家晚上好！

万马辞旧岁，三羊迎新春。在这辞旧迎新之际，我代表公司董事会向在自己岗位上勤勉工作、尽守职责的公司领导及全体员工致以崇高的敬意，向一直以来在身后默默支持我们的员工家属表示最衷心的感谢！

在过去的一年里，公司的发展取得了可喜成果。位于世园会核心区16万7千平方米的xxxx投资项目从开工建设到现在大部分建筑主体的完成，用了短短不到一年的时间。我们青岛xx房地产开发有限公司的全体干部职工在公司领导的带领下，克服了重重困难，各专业的工程技术人员精心组织施工设计，严把质量关，为了将xxxx项目建成名副其实的精品工程，付出了艰辛的劳动和心血。其他各部门也紧密合作全力支持，全公司的每一位员工团结一心都为xxxx的建设作出了巨大的贡献，充分体现了我们青岛xx人团结、务实、超越、奉献的企业精神理念和强大的核心动力。

在这里，我向大家正式宣布一个让我们可以感到自豪的成绩xxxx被青岛新闻网评为20xx年青岛楼市最值得期待的楼盘。

20xx年的帷幕已经拉开，龙年即将到来，新的一年对公司的发展充满了挑战和机遇。房地产市场经过国家一系列政策调控，必将进入机制完善、利国利民的可持续发展的健康轨道。我们青岛中海房地产公司要紧紧抓住这次历史性的发展机遇，实现新开工建设20万平方米项目的发展目标。

为了迎接新的挑战和机遇，我们要进一步搞好企业文化建设、企业内部管理，引进人才、关心员工生活等方面的工作，要制订出一套科学严谨的利益体现机制，让每一位为企业发展做出贡献的领导干部和员工能够分享到国家建设和企业发展的成果。我相信20xx我们青岛xx房地产开发有限公司在党和国家的政策指引下，在公司领导和全体员工的共同努力下，一定会在房地产开发领域里取得更加辉煌的成就。

新春岁首，又是一个美好的开始，衷心祝愿大家新春快乐、身体健康、家庭幸福！

我提议，为了更加美好的20xx年，干杯！

领导新春致辞

各位同事，大家好!

德宝汽车自创业至今，已经走过3个年头。值此新春佳节来临之际，首先感谢同事们在过去的20xx年对公司所做的贡献。

在20xx年，我们将面临以下几个方面的工作：

第一，我们提出：服务是根本、服务是关键、服务是我们存在的价值!的服务目标，各位同事将肩负起德宝汽车服务开拓的使命，一切工作都是围绕着新店验收、开业运营而展开。

第二，各位同事在各自的工作岗位上，要时刻保持旺盛的工作热情，发挥团队的战斗力，充分体现我们德宝人专业只为服务的职业素养。

第三，新的一年，各级管理者须重视团队的组建和培训工作，关心体恤、培养提拔有潜质的员工，为他们创造广阔的发展空间。

第四，我们要紧紧围绕着定目标、订计划、定规划、明责权这四大要素不断强化组织纪律、计划协调及系统运作观念。

20xx年是机遇与挑战同在、光荣与梦想共存的一年。随着德宝汽车的发展。在新的一年，我们迎来的不仅是新的希望、也有新的挑战。希望我们每个人都用一份心、用一份爱去做事。把平平凡凡的事做到就是不平凡。

谢谢大家，最后让我们共同举杯。

祝愿各位同事新年快乐、祝愿世界和平

领导新春致辞

天地春晖近，日月开新元。忙碌中，又是一年过去，挥别难忘而充实的20xx年，充满希望的20xx年正向我们迎面走来。在这辞旧迎新的美好时刻，我们谨代表烟台市烟台山医院领导班子，向长期以来对我院发展给予关注、支持和信任的各级领导、社会各界人士以及广大患者和家属致以衷心的感谢和美好的祝福！向为医院发展奉献青春和热血的全体干部职工、离退休老同志和职工家属致以崇高的敬意和诚挚的`问候！

20xx年，我们在歌唱祖国的激扬乐曲中颂扬新中国成立70年的辉煌成就，在解决群众“看病难看病贵”的初心中迎来新一轮深化医改十周年，在健康扶贫中为全面建成小康社会添砖加瓦。这是一个属于奋斗者的时代，回首20xx年，在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，我们以新发展理念为指引，以“一切为了人民健康”为宗旨，不断提升和改进医疗服务质量，抓重点，补短板，促进诊疗行为更加标准化、服务模式更加便捷化、管理方式更加科学化，各项工作稳步推进。

这一年，我们集中力量办成了三件大事。一是顺利通过三级甲等综合医院复审，成为全市唯一一家双三甲医院（三级甲等综合医院和三级甲等妇幼保健院）；二是凝心聚力抓新院区建设，经过16个月的紧张装修，实现了首批28个门诊开诊，多个医技科室投入运行，有效满足周边居民就医需求，为烟台及其它城市群众提供更加优质的诊疗服务；三是完成新一届中层干部竞争上岗和换届工作，为医院后续发展提供了坚强的组织保障。

这一年，我们加强医疗质量管理，努力保障医疗安全。强化医疗、护理院科两级质控，以处方点评作为抗菌药物合理使用和规范临床诊疗行为的重要抓手；通过“医疗安全（不良）事件报告”系统，加强对不良事件的上报分析及管理。

这一年，我们积极开展新技术新项目。在全球范围内首次借助5g技术完成多中心远程骨科机器人手术；充分发挥多学科综合诊治优势，致力于复杂手术微创化的发展理念，成功完成了胶东地区首例全胸镜下心脏瓣膜置换等多例高难度微创手术，减轻了患者痛苦，缩短了住院时间。

这一年，我们下大气力抓学科建设。骨科机器人手术应用中心项目硕果累累，作为全国21家国家骨科手术机器人创建单位之一，扎实推进骨科机器人手术应用，全院骨科机器人辅助手术总数达到810例，年内开展310例，位居全国第二；在国家工信部、国家卫建委“创建国家骨科手术机器人应用中心项目”20xx年度工作及颁奖会议上包揽所有奖项；在全球范围内首次借助5g技术完成了多中心远程骨科机器人手术。通过国家心脏康复中心和国家高血压达标中心认证，获批成为全国首批心脏康复中心和高血压达标中心。

这一年，我们加强科研、教学管理，提高了专业学术水平。完善了住培基地和专业基地建设申请；挂牌成为山东第一医科大学附属医院；积极贯彻落实山东省医疗能力“攀登计划”工作，明确了重点学科的建设目标；科研项目申报稳步推进，科研管理迈上新台阶。

这一年，我们加大软硬件投入，更好服务临床、方便百姓诊疗。全方位投入使用“智慧医院”项目，实现了智能化患者门诊就诊过程中自助挂号、缴费、打印报告单、影像片等。新上线了手麻管理、输血管理、医疗安全（不良）事件管理、检验危急值报告等系统。

这一年，我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒抓思想武装。不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，选举产生23个新一届党支部班子；强化“两学一做”，严格落实“三会一课”制度，推动医院党建抓常抓细抓长；深化党员“双管双责”，组织党员进农村、去社区、入学校、到企业，开展健康讲座。

光阴流转，初心如一。新的一年，我院将适时启用东院区的病房楼、其他门诊及医技科室。届时，三大院区齐头并进，“双三甲”医院日新月异！20xx年，必将是新一届中层干部大展宏图的一年。我们将以新时代卫生与健康工作方针为指引，落实公立医院改革各项政策要求；我们将以加强质量建设为主旋律，着力推进医院标准化建设，深化服务质量和内涵；我们将持续加强重点学科和推进三大医学中心建设；我们将常抓党风廉政教育，充分发挥党员先锋模范作用；我们将站在建院160周年的新起点，续历代医者救死扶伤之梦，书写人民健康事业新篇章。

蓝图已经绘就，筑梦唯有笃行。时代呼唤着我们脚踏实地勤学苦干，人民期盼着我们再创新的辉煌。全院干部职工，将以医者的初心，坚若磐石的信心，干事创业的决心，继续推进医疗、服务质量双提高，为建设人民群众满意的现代化、服务型、高层次医院，不懈奋斗！

最后，衷心祝愿大家新年愉快，阖家欢乐，幸福安康！

领导新春致辞

市民们、同志们、朋友们：

在这辞别旧岁、喜迎新年的时刻，我代表宝山区人民政府，向全区人民，向关心、支持和参与宝山发展的各界朋友，致以新年的祝福!

20__年是满怀喜悦的一年，全区人民用智慧和勇气应对改革发展中的风险与挑战，实现了“十二五”发展的完美收官。这一年，我们积极拥抱“互联网+”,宝山已成为全国最大的钢铁产业互联网集聚地;我们的邮轮港知名度更高，接靠邮轮和游客总量占了全国半壁江山;宝山的颜值和气质有了大幅度提升，全区人均绿地面积居上海前列，上海樱花节、邮轮旅游节、国际民间艺术节、陈伯吹国际儿童文学奖等组成的“文化四季”品牌有了更广泛的影响力。最重要的是，我们欣喜地看到,今年宝山的民生综合评价指数有了新提升，这说明宝山人民对未来生活充满了信心。

带着憧憬，我们迎来了20__年。新的一年，是“十三五”发展的开局之年。我们将切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，更加注重发展的质量和效益，以改革为动力，向创新要活力，支持壮大实体产业，推动经济行稳致远。我们将努力把实事办实，把好事办好，在生态建设上更重视群众的感受度，在民生保障上更重视群众的获得感，在公共服务上更重视群众的满意度，让宝山人民共享改革发展成果，让大家在宝山这块土地上工作、生活得更安心、更舒心、更顺心。

市民朋友们，宝山每一个坚实发展的足迹，都凝聚着大家的智慧和力量;每一次创新转型的背后，都浸润着大家的心血和汗水。我们真诚地希望，在新的一年里能够与您一起同心同德共创大业，全情全力共建家园，公平公正共享成果，一心一意开创宝山更加美好的明天。

祝全区人民新年快乐!幸福安康!

领导新春致辞

尊敬的各位同仁以及支持我们金色假期旅行社的朋友们：

大家下午好!新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。在这年末岁首的时刻，非常高兴能跟大家一起欢聚一堂，畅想未来!现在请允许我表达一下感谢!首先感谢我们金色假期的同仁们，谢谢你们一路与公司风雨同舟甘苦与共!再要感谢今天应邀到场的各位朋友，感谢你们一直以来给予的支持跟帮助!还要感谢各位家属，感谢你们无私的支持跟付出!最后请允许我感谢一下我的女儿，从事旅游2019年，做为母亲亏欠她太多太多，不能像别人的妈妈一样给她多一点照顾，可是她从未拖过妈妈的后腿，小小的她独自去上课去练琴去学舞，她一直品学兼优出类拔萃!女儿：你是妈妈的动力之源!因为你太优秀，所以妈妈必须努力!

20xx年是不平凡的一年，是金色假期旅行社发展壮大的一年，在各合作伙伴和旅游界同仁的大力支持以及公司各部门的协作下，公司保持着良好、健康、稳步、持续发展的势头。年产值比去年增长40%，成绩来之不易，它凝聚着公司全体员工的艰辛和汗水，也包含着业内朋友的关爱和支持!

新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。过去的一年里，金色假期经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现，同时，经过适时调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，我们的这些努力都将在金色假期的发展史上写下浓重的一笔!在此，我要深深感谢各位同仁们为金色假期的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。谢谢大家!

盘点过去、展望未来，20xx年我们通过准确分析做出了正确决策，坚决而果断的设立了杭办为20xx年开拓浙江市场起到了战略定位作用!我们积极参与旅游行业管理部门的评优评先工作，在完成这项工作的过程中使我们公司的管理更加合理更加完善，为我们企业未来年的发展奠定了基础指明了的方向。我们设计了一系列突显公司文化内涵原创促销产品，在年底的宣传促销中赚足了眼球，我们的企业形象得到了高度提升，使许多业内知名企业主动向我们示好，抛出了橄榄枝!在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战!我们要抓住机遇，把握当前的良好势头，乘势而上积极进取!加大力度挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推进我们品牌效应，全力以赴将我们金色假期品牌迅速拓展，使金色假期品牌效应及公司形象在新的一年里得到质的飞跃!

在总结成绩和肯定经验的同时，我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，未来的20xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据市场发展的需要及时调整经营思路，整合资源!合理调整和完善机构设置及人员配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要进一步苦练内功!加强公司全员业务培训，切实提高全体员工的思想意识和业务技能水平，挖掘出每一个员工最大的潜能，全面提高公司的整体战斗力，群策权利实现金色假期20xx年的新高目标!

同仁们朋友们：让我们以饱满的热情去迎接充满希望的2019!最后，祝所有支持我们的新老朋友、以及公司全体工作人员及其家人新年快乐、万事如意、工作顺利、阖家幸福!

领导新春致辞

我们告别了硕果累累的20__年，迎来了充满希望的20__年。值此辞旧迎新之际，我谨代表国家外国专家局，向关心支持中国引智工作的各国政府机构、国际组织、各界朋友，向在华工作的外国专家及其家属，向外专系统全体干部职工祝贺新年。

20__年是不平凡的一年。5月在莫斯科会见原苏联援华专家及亲属代表、在中国工作过的俄罗斯专家代表，这是中国国家最高领导人首次在国外与外国专家座谈交流，是党的以来第三次会见外国专家。这体现了中国政府对引进外国人才和智力工作的高度重视，宣示了中国政府更加开放包容的战略眼光，展示了中国人民不忘为中国建设做出贡献国际友人的真诚厚意。

一年来，我们坚决贯彻中央决策部署，以关于引进国外人才和智力工作系列重要讲话精神为科学指南，按照“抓管理、抓重点、抓成果”的基本思路，以“一个服务、三项建设”为主要着力点，推动新常态下引智工作取得新进展。我们成功举办外国专家新春座谈会、中国政府“友谊奖”颁奖活动、第十三届中国国际人才交流大会等。我国人才引进和出国(境)培训质量显著提高，服务人才强国战略成效不断显现，开发利用国外智力资源能力明显增强。

我们全面推进引智改革创新，深化行政审批制度改革，转变政府职能，推动简政放权、放管结合。出台《关于进一步完善外国专家短期来华相关办理程序的通知》等，引进人才签证准入、绿卡居留、技术移民等政策法规实现新突破。归口管理体制不断理顺，以市场需求为导向的引才机制逐步建立，一个窗口受理、一站式服务体系基本形成，国家引智试验区加快建设，实现外国人才来得了、待得住、用得好、流得动，圆满完成“十二五”各项任务。

20__年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。站在新的更高起点上，我们将认真贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，更好落实关于引进国外人才和智力工作系列重要讲话精神，实施更开放的创新人才引进政策，更大力度引进急需紧缺人才，聚天下英才而用之。

我们要更好地服务党和国家工作大局，主动融入创新驱动、“一带一路”建设、人才优先发展等国家重大战略，深入实施重大引智工程，加快新形势引智规律研究和法治化建设，持续推进体制机制改革和政策创新，完善引进人才评价激励和服务保障机制，形成更具国际竞争力的人才制度优势，进一步提高出国(境)培训质量和效益，加强外国专家建言工作，健全全国引智信息化管理网络体系，推动引智资源成果开放共享，努力实现“十三五”良好开局。

新年伊始，万象更新。我们愿意加深与各国政府、相关机构的交流合作，竭诚为外国人才来华创新创业、实现梦想，创造更加便捷优质的服务。

领导新春致辞

20xx年的钟声响起，昭示着硕果累累的20xx年的远去、充满希望和更多期待的20xx年的姗然到来。值此新春佳节之际，我谨代表××公司，向每一位关心××成长的领导、朋友及业界同仁，向每一位参与××建设的伙伴们深情地道一声：新年好，你们辛苦了!

衷心祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐!

回首20xx，风雨同舟，孜孜以求。过去的一年，××公司在省市主管部门的大力支持下，在广大员工的共同努力下，始终坚持走发展之路，不懈怠，不彷徨，在困难中敢于进取，在挑战中勇于探索，承受住了来自各方的重压和阻碍，取得了长足的进步和发展。因为我们始终坚信，天道酬勤，金石可缕!

展望20xx，踌躇满怀，时不我待。新的一年，××公司日显生机与活力。日益拓展的领域和渠道将形成清晰的市场脉络，日益提升的素质和水平将造就精英的××团队，日益完善的质量意识将赢得更多的认可和赞誉，不断创新的管理和文化将成就企业的核心竞争力。但是，我们要清醒地认识到，未来的蓝图固然美好，更要靠我们众志成城来描绘和实现。

为此，新的征程上，我们既需要来自各方的支持与帮助，更需要广大××人的万众一心、同心同德。在机遇和挑战面前，时刻保持“头要冷，心要热”的姿态，以“无须扬鞭自奋蹄”的自强不息的拼搏精神，把“发展就是硬道理”进行到底。

新的一年，××公司将提炼出文化精髓，把“和谐发展，价值实现”这一核心的企业文化理念通过我们的思想和行为不断丰富和展现出来，倡导“以人为本，以企为根”的宗旨，营造“以环境吸引人，以机制激励人，以事业凝聚人，以美好前景留住人”的氛围，通过提高素质、建设团队，不断提升企业核心竞争力。

新的一年，××公司将以“科学发展”为指引深化改革，勇于摒弃固步自封的传统思想和经验式、粗放式的管理方式，树立先进的、与时俱进的新思维、新观念，采用科学的、现代化的管理方法，推动企业健康、高效、可持续发展。

盛冬送雪兆丰年，新春报喜谱新曲。亲爱的员工同志们，20xx年的征程开始了，让我们怀着永远向上的拼搏之心，用果敢创新的睿智、海纳百纳的胸怀和坚韧不拔的意志，去迎接和创造××公司更为美好的明天!

领导新春致辞

各位前辈、各位专家、各位同仁：

大家晚上好！

笑语欢歌辞旧岁，喜庆祥和迎新春。时光匆匆间，我们即将迎来20xx年的元旦，至此佳节来临之际，请允许我代表医院的领导班子向前来参加元旦晚会的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎；向全体员工及家属致以节日的祝福；同时，还要向今天坚守在自己的工作岗位而不能参加晚会的员工表示衷心的感谢。

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛。回顾即将过去的一年，我们感慨万分，难以忘怀——这一年我们脚踏实地，是取得累累硕果的30年.也是我们锐意进取，发展壮大的一年；全体员工以饱满的热情，激昂的斗志取得建院30年来最骄人的成绩，在医院发展史上写下了辉煌的一页。过去的一年里，医院深入贯彻科学发展观，努力打造医院知名品牌，各项工作得到全面有效的推进。社会效益和经济效益同步增长。各项目标任务圆满完成。

通过全院干部职工的共同努力，门诊、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，门诊就诊人数住院人数手术人数x人。（内外妇）综合实力稳步提高。为了改善医院就医条件，夯实基础、增添后劲，医院今年先后斥重资购买爱克发cr、五分类血球分析仪及西门子螺旋ct等大型医疗设备。对门诊楼、病房楼大面积改造和整修，为医院注入生气与活力。为了提高职工素质，保持党员先进性，医院组织重温入党誓词活动，广大党员、职工的政治面貌和思想面（貌）都有了很大的改变；在创建精神文明活动中，医院组织全院职工捐款2万余元。在今年集团公司第五届运动会上取得了第六名的好成绩。同时，医院多次组织医护人员下乡义诊宣传。在社会上取得了良好的口碑。医院严抓三级训练，努力提高医疗救治能力，成功抢救多例重大危急病人。实施特色优质服务、合理低价收费，以解决城镇居民看病难、看病贵的问题。

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。回顾过去的一年，我们感到豪情满怀，展望新的.一年更觉任重道远。xx年，是医院发展的关键年，我们面临的形势和任务更加艰巨。我们要树立全新的经营理念，全力维护医院“品牌”。我们即要保持高速的发展势头，又要为今后的可持续发展打下坚实的基础。新的机遇，新的挑战，新的任务在向我们召唤。我们医院全体同仁将在新的一年里，一如既往地为患者提供最精湛的医术、最优质的服务和最舒适的就诊环境回报患者、回报社会！

我们坚信：在新的一年，通过全体员工的共同努力，医院一定能实现新的飞跃、新的辉煌。最后恭祝大家身体健康！合家幸福！万事如意！祝晚会圆满成功！

领导新春致辞

老师们，同仁们：

今天，我们在这里召开节后的第一个会，既是收心会，也是工作动员会。借此机会，我代表学校领导班子给大家拜个晚年，祝同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意！

今天，新学期就正式开始了，学校不同于其它单位，一上班就要进入状态，就要正式开展工作，在这里我要强调以下几点：

春节已经过去，从今天开始，大家要真正进入工作状态。不管是校长、主任，还是其它教职员工，都要认认真真、全心全意履行工作职责，把各项工作抓在手上。要遵守工作制度，严格作息时间，确保在岗在位，要防止相互宴请，将工作置于一边，克服人在岗、心不在岗的思想不集中现象。各处室负责人要从自身做起，带头遵守纪律，管好自家人，集中精力搞好工作。现在已进入二月下旬，本学期的各项工作任务十分繁重，特别是面临中考任务，如果我们稍有松一松、放一放的思想，就会影响大局。因此，我们各位校长、老师都要有一种紧迫感、责任感，自觉走出新春佳节的喜庆与放松气氛，积极投入到工作当中，切实保证学校工作正常有序运转。

过去的20xx年，应该说是我们比较难受的一年。就我校而言，在昌都教育无序竞争情况下，遇到了发展的低谷，但我们全体教职员工没有松懈，相反各项工作取得了不小进步，这充分展示了我校上下团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。20xx年，是我校“立足学校实际，把握发展机遇，强化内部管理，提升办学效益”的关键年，任务艰巨，时间紧迫。我们必须坚定信心，团结奋斗，改进作风，狠抓落实，确保新年工作有好开头，有新起色。这就要求我们所有处室与年级组和教研组都要按照“眼光长一点，目标远一点，心胸宽一点，胆子大一点”的总体思路和要求，在已订的计划的基础上，再进一步理清思路，夯实措施，从头、从紧安排好各自今年的各项工作。

其一是：任务要落实。我们所有处室与教师在制订和落实目标任务时，要坚持“团结奋斗，不甘落后”的指导思想，工作不能低标准，不能只和过去比，与后进比，而要有新的目标追求，争取新的突破。对定下来的目标任务，要认真搞好分工，层层分解，落实到位。班子成员要加强督促检查，多到一线走走，多了解一线情况，要查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。

其二是措施要落实。抓措施落实，是整个工作抓落实的关键环节。一项工作最终效果如何，主要取决于措施落实。各处室、年级组、教研组对全年工作的任务，包括节后工作，都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实，可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要迅速落实。

一、20xx年我校工作目标

1、硬件上台阶：争取领导支持，改善办学条件

（1）力争把每一间教室改建成多媒体教室，为教育教学服务；

（2）改善办公条件，为教师创造一个较好的工作环境；

（3）完善学校各功能室的相关设施；

（4）改善教师的住宿条件；

（5）改建学校校门。

2、管理有突破：多方面多渠道分层次与学生家长进行交流沟通，结合学校实际，寻找学生教育和学校发展的突破口。

3、教学出成绩：两个争取

（1）争取20xx年中考优生率全地第一；

（2）争取20xx年中考总平第一。

4、争取秋季招生有更好的生源。

二、20xx年学校工作的工作原则

（一）坚持民主管理与集中决策相结合的原则。

（二）坚持严恒细实全的管理原则。

（三）坚持“从小事抓起”的治校原则。

三、常规工作

1、继续深入践行科学发展观，沿着“实践、经验、思想、理论”的思路，把科学发展的'学习落到实处。

2、以校园广播、手抄报展、班级活动园地等作为宣传阵地，以各类节日活动为载体，加强学校精神文明建设。

3、继续开放学校课改bbs论坛，让全体教职员工有所想有所思有所为。

4、抓好学科兴趣小组活动及舞蹈队、篮球队、英语角、电脑绘画班等活动的建设。

5、督促食堂质量和卫生的管理，加强对食堂从业人员的安全卫生教育。

6、完善规章制度：主要是“教师量化考核方案”、“中层量化考核方案”、“班主任量化考核方案”以及“教学质量考核方案”，向制度要管理，向管理要质量。

7、抓好教学常规，提高教学质量。

8、以“反渗透教育”为主题，上好“开学第一课”。加强民族团结，做好“双集中”教育，抓好学校维稳工作，做到教师不参加、学生不参与、学校不发生。

9、认真抓好毕业班工作。要进一步增强毕业班工作的紧迫感和危机意识，要科学高效备考，不断改进教学方法；要加强对学生学习方法的指导与心理辅导，圆满完成20xx年中考目标任务。

10、关爱学生、关心职工、关注教师发展。

11、迎接地区教育局的办学水平评估。

12、积极配合我校综合楼的修建工作。

13、迎接自治区语言文字规范化学校的评估。

14、实行教师聘任制。

15、建立学校档案室，专门管理，专人负责，促进学校影像、文字、图片等资料的管理走向规范化、科学化、标准化。

16、各类考试模式化，出题、制卷、考场布置等严格按中考要求进行，规范考试程序、严肃考风考纪。

17、加强安全教育、法制教育、未成年人思想道德教育以及防控甲流工作。

18、做好迎接昌都解放六十周年大庆的相关工作。

19、强化集资委员会工作。

四、20xx年学校重点工作

1、加强电化教学工作

（1）鼓励教师积极利用多媒体进行授课；

（2）积极参与各级各类比赛；

（3）在课堂教学中充分利用远程教育和网络资源；

（4）定期播放一些优秀的影视作品；

（5）继续利用中午和下午休息时间开放学校机房。

2、加强校本研究，改革课堂模式，提高教学质量。

（1）确定校本研究工作的方向和重点：把问题当课题，教学当教研，成长当成果。

（2）改革教研形式和方法：从学生发展、教师成长、学校发展的需要出发，以“学习、研讨、集体备课”为基本形式，分析案例、解决问题、调查研究、实践探索、多方交流、共同提高。

（3）开展丰富多彩的教学研究活动：“每人一堂好课”、“骨干教师示范课”、“青年教师达标课”和“中青年教师讲课比赛”等活动，将课堂教学活动形成序列。

（4）拟办学校内部交流刊物。以此为平台，推动广大教师及时对教学进行反思，及时沉淀自己的教研心得。开展好各种常规教研活动、教师业务技能评比活动、课件制作评比和教学案例征集等活动。

（5）改变课堂模式，提高学习效率。鼓励教师采取有别于传统的教育教学方法，放开手脚，大胆尝试，将过去以传授知识为主的“满堂灌”的课堂，转变为以学生自主探究为主，师生互动、生动活泼、激发想象力、感受学习乐趣的课堂。

3、面向全地公开招考教师，充实学校师资队伍。

五、创新工作

1、拓展学生的自我教育、自主管理意识。试行“学生活动学生主持、学生比赛学生评价”的学生自主管理方式。

2、改变评价方式：其一是改变教师评价方式，以老师量化考核和质量考核为依据改变教师评价的单一化为多样化；其二是改变学生评价方式，以成长记录袋为依托改变学生评价的终结性评价为过程性评价。

3、处室实行月汇报制度，按得分高低对各处室进行经费倾斜与评优的倾斜。

4、加强教师学习力的培养，组织青年教师读书沙龙，开展“读好书、好读书”活动。

5、积极搞好学校的课题研究，以课题促教学，以研究保发展。开展对学生厌学的基本情况、对教师职业健康情况及心理健康情况的调研、分析与整改。

六、特色工作：构建“家校一体”，共同教育学生。

（1）设立家长接待室；

（2）设立校长接待日，每个月有记录有汇报有反思有整改；

（3）开办“家长课堂”，每个月讲座不少于一次；

（4）设立学校开放周，欢迎家长进入学校参观、交流、指导。

（5）强化家访工作，每学期班主任至少每生一次。

七、需要整改的工作

1、统一管理思想；

2、落实规章制度；

3、工作从细实上下功夫。

老师们，同仁们，新的一年工作的序幕已经拉开，我们一定要携起手来，开拓进取，团结奋进，全身心的投入到教学的主战场，为全面完成今年我校各项工作任务，实现20xx的新跨越而努力奋斗！

最后，再次衷心的祝各位教职员工在新的一年里身体健康、心情愉快、工作顺心、扎西德勒！

谢谢大家！

领导新春致辞

尊敬的各位前辈、各位校友，各位领导和来宾：

老师们、同学们：

新年好!这天，我们欢聚一堂，畅叙友情，共贺新春，共谋发展。在此我谨代表学校，向出席这天团拜会的各位领导和来宾、向全校教职员工和同学们、向一向关心学校发展的离退休老同志、向关心和支持北航发展的校友及社会各界的朋友们致以衷心的感谢和崇高的敬意!给大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康、吉祥如意!

回首20xx年，许许多多的人和事，让我们感动，让我们留恋。过去的一年，全体师生众志成城，攻艰克难，团结奋斗，锐意进取，使我校面貌发生了一系列变化，学校管理不断规范，教育教学质量稳步提高，教师素质大力增强，硬件设施不断完善，后勤供给更加给力，校园安全保障良好，人际关系更趋和谐，幸福指数逐步上升，人民群众更加满意。所有这些，都凝聚着全校教职员工的心血和汗水。在此，我向广大教职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

新的一年，我校工作的总体思路和目标是：静下心来抓教学，聚精会神提质量，一心一意谋发展，不折不扣严管理，沉下身子抓落实。使得管理再上新水平，质量再上新台阶，改革再出新举措，发展再添新亮点，福利待遇更如意。

新的一年，我期望大家要善于发现快乐、寻找快乐，做一个快乐的人，做一个幸福的老师。上一堂令自己和学生满意的课，让自己高兴；辅导全班学生做一次满意的作业，让自己开心；解答学生的`一个问题，让自己舒坦；帮忙同事解决一个困难，让自己有所成就；与家长进行一次友好交流，让自己受到称道；和领导、同事间沟通一个心结，让自己释然；跟存在心理障碍的学生做一次心理辅导，让自己宽慰；使学困生的成绩有点点进步，让自己获得满足。总之，快乐无时不有，无处不在，它就在我们的身边，就在不起眼的小事里面。老师们，同志们，只要我们多些理解，多些合作，多些沟通，多些奉献，我们必须会不断获得快乐，也会收获幸福。只要我们树立理想，振奋精神，持续乐观的心态，不断地去追求，不断地去超越，我们就必须能够把教育工作看成是一项有好处的事，有情趣的事，才能投入满腔热情，书写出更加辉煌幸福的人生!

再次祝老师们新年快乐，万事如意!

最后，我提议：让我们一道端起酒杯，为我们的快乐和幸福干杯!