公司党委全面从严治党落实报告（模板20篇）

公司的经营需要符合相关法律法规，遵守商业道德，履行社会责任。通过阅读这些公司总结范文，我们可以学习到一些好的经验和做法。

公司党委全面从严治党落实报告

2021年，xx公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕《xx公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则》和责任清单要求，始终做到守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移全面从严治党，推动党的建设工作向更高层次更高水平迈进，推进党风廉政建设和反腐败向纵深发展。现将有关情况汇报如下：

(一)坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定，以实际行动践行“两个维护”。通过“第一议题”、中心组学习等载体，进一步健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的工作机制，全年组织学习和交流研讨x次。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，向xx公司请示报告“十四五”规划调整意见、领导班子职责分工等重大事项x次。坚持班子带头、率先垂范，教育引导广大党员干部始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

(二)有效发挥党委“把管促”领导作用，确保党的理论、路线方针政策有效贯彻落实。完善公司“三重一大”决策制度和事项清单，公司党委全年决策“三重一大”事项x项，前置审查x项。完善坚持党的全面领导体制机制，坚持党委委员向党委书记、党委会议汇报机制，推动党的领导和现代企业治理深度融合。加强督办工作，制定《党委会议决策事项和党委主要负责人批示意见督办管理办法》，列出年度重点工作任务台账，按月度汇总进展，确保党的主张和重大决策在公司内的严格落实。

(三)坚持以政治建设为统领，营造听党话跟党走的政治生态。领导班子带头深入落实《xx公司贯彻〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉的工作措施》，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。围绕《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关要求，严肃党内政治生活,规范开展谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，提高“三会一课”质量。各基层党组织坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，常态化开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步树牢风清气正的政治生态。

(四)以党史学习教育为抓手，不断强化创新理论武装。深入开展党史学习教育，为全体党员发放习近平《论中国共产党历史》等必读书目，中心组及各党支部组织开展学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神以及四个历史时期等专题交流研讨x次，班子成员到基层开展党史专题宣讲x场次。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，党委专题研究意识形态工作x次。以庆祝建党100周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。

(五)践行党的组织路线，不断加强干部人才队伍建设。一是贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选拔任用干部x名。二是深化干部日常管理，加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员x人次。深化干部日常监督，激励干部担当作为。三是立足企业“十四五”发展所需，安排x名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。四是完善人才评价机制，出台关于技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。

(六)锲而不舍深化作风建设，坚决防止“四风”反弹回潮。持续发力解决困扰基层的形式主义问题，制定配套落实措施，优化党史学习教育、党建督查考核等工作的流程和痕迹性支持材料，统筹整治检查考核繁多等问题，切实为基层减负。大力整治文山会海和职能部门“机关化”问题，全年公文、会议数量分别同比降低x%和x%。按照公司党委、纪委要求，开展“公款支出巧立名目”“微信红包、电子礼品等新兴送礼形式”专项整治，对发现的一起苗头性倾向性问题开展谈话提醒。大力弘扬艰苦奋斗、过紧日子的工作作风，归并同一楼层部门的大型复印一体机，鼓励硒鼓充粉重复使用，公务车辆使用费、办公费连续三年实现同比下降。

(七)深化“两个责任”贯通联动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是深入落实党委主体责任，全年研究纪检工作要点、贯彻落实加强“一把手”监督举措等党风廉政建设和反腐败工作x次。支持纪检机构履行监督责任，强化监督执纪问责，全年受理问题线索x件，对x名党员进行组织处理。紧盯物资采购、招投标、工程建设、关联交易、选人用人等重点领域和关键环节，持续加强对各级党员领导干部、尤其是“关键少数”的监督管理，深入推进专项自查自纠，开展集体谈话x次、任前谈话x人次，提醒谈话x人次。不断改进党风廉政宣传教育手段，开展“以案释法”警示教育x次，举办党规党纪知识竞赛、党风廉政教育征文等活动等。开展巡察整改“回头看”工作，对查出的问题制定x项举一反三措施，确保整改工作落地见效。

(八)进一步深化“三基”建设，确保基层组织全面建强、全面过硬。修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度x项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。严格落实基层党组织工作条例，xx车间党支部等x个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。推动《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》落实落地，开展党员“全覆盖”轮训。深化党支部标准化规范化建设，高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，x个品牌建设案例被选入集团公司和xx省党建精品典型案例。推进党建与业务深度融合，开展“党建领航、实干a修”创先争优活动，建立党支部责任区x个，选树党员示范岗x个，组建党员先锋队x支，有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

(九)加强对统战、群团工作的领导，凝聚推动改革发展的合力。加强统战队伍建设，完善公司党委委员联系党外人士的工作机制。公司党委加强对统战、群团工作的领导指导，全年研究统战工作x次、团青工作x次、工会工作x次。坚持党对群团工作全过程和各方面的领导，指导工会、团委完成换届选举，对未来x年工作提出指导性意见。安排“我为群众办实事”实践活动重点任务x项，截至目前完成x项。通过合理化建议征集、党委书记信箱、职工心声调研等载体收集职工意见建议x项，完成率x%。策划好青年职工职业发展规划、困难职工帮扶、群众性文体活动等工作，着力凝聚为企业发展改革发展努力工作、再立新功的正能量。

二、存在的问题和下一步工作思路。

一年来，公司党委在落实主体责任方面开展了一些工作，但仍然存在一些需要尽快解决的问题，比如：管党治党责任“层层传递、层层衰减”，存在“高山流水不到头”的问题;学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，与生产经营工作融入融合还有差距;“一支部一品牌”“幸福都是奋斗出来的”岗位建功行动等活动成效不显著，部分工作还存在重部署轻实效现象;个别单位、职工对面临的形势任务还没有清醒地认识，宣传思想引领方面需要进一步加强;对党员“八小时以外”的管理缺乏有效抓手，个别党员甚至出现违规违纪违法事件，等等。以上问题，我们将在新的一年的工作中认真总结反思，切实加以解决。重点抓好个五方面的工作：

一是抓组织领导。在公司党委的集中统一领导下，完善党委书记、党委副书记、班子成员和基层支部的责任清单，健全党委各部门协同发挥作用的工作机制，确保层层压实责任、人人扛起任务。定期召开落实全面从严治党“两个责任”工作例会，沟通工作进展，解决存在的问题，协同推进全面从严治党责任落实、工作到位。

二是抓政治学习。深化政治理论学习，以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真领会党的百年奋斗的重大成就和历史经验，引领全体党员更加坚定、更加自觉地践行初心使命，进一步坚定“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

三是抓基层基础。进一步从基本组织、基本制度、基本队伍管起严起，规范支部“三会一课”等党内组织生活，深化党支部品牌创建，大力推动党建与行政工作融合共进，建设作风优良、坚强有力的基层组织，打造精干高效、素质优秀的党员队伍。创新联系服务群众的方式载体，大力为群众办实事办好事，把群众紧密团结凝聚在党组织周围。

四是抓监督检查。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，深化同级监督和对“一把手”的监督，重点督促党委落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署情况，了解各部门、各基层党组织在推动落实重要指示、重大专项、重点任务等方面，采取的具体措施，取得的实际成效。常态化运用“四种形态”，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。

五是抓考核追责。紧盯上级党建工作责任制考核清单，动态调整公司系统党组织考核内容，层层跟踪各级党组织全面从严治党主体责任落实情况。将落实全面从严治党情况作为基层党支部班子考核和干部考核的重要内容，作为班子评价和干部选拔使用、实绩评价、激励约束的重要依据，进一步推动全面从严治党主体责任的有效落实。

公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告

1.抓实政治理论学习。以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真领会党的百年奋斗的重大成就和历史经验，引领全体党员更加坚定、更加自觉地践行初心使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持理论联系实际，引导各级党员干部重点学习领会习近平总书记关于国企改革、铁路建设、高质量发展的重要论述，结合工作实际，把学习成果运用到指导实践、提升履职能力上，同抓经营、保安全工作结合起来。

2.抓实基层党建基础。推动党支部“三会一课”、主题党日活动、创岗建区等党内组织生活高质量开展，深化党支部品牌创建，大力推动党建与行政工作融合共进，建设作风优良、坚强有力的基层组织，打造精干高效、素质优秀的党员队伍。强化基层组织建设，认真落实党支部“达标准、促规范”质量提升年推进方案，加强党支部标准化规范化建设，提升党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理水平。创新联系服务群众的方式载体，大力为群众办实事、做好事，切实解决现场职工急难愁盼问题，把群众紧密团结凝聚在党组织周围。

3.严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。常态化运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。深入开展第五轮巡察反馈问题“回头看”，严肃处理违规违纪问题，真正做到“问责一个，警示一片”，为推进公司高质量发展营造风清气正的良好政治生态。

年度集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告

集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告

认真落实学习教育制度，坚持把深化学习教育放在首位。开展多层次、多元化、内容丰富、形式灵活的党风党纪教育和宣传，组织学习中央八项规定相关精神。开展廉政宣传活动，综合考虑了员工知识、年龄、工作特点等，策划设计了他们喜闻乐见的廉政宣传内容和挂图，强化干部廉洁从业意识和遵规守纪观念，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。每月定期组织党员干部，深入学习有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神，同时要求根据各自工作性质，适当调整时间，自学《党章》、《条例》、《准则》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等资料。坚持深入开展“岗位练兵”“技术练兵”活动，培养各级员工的规范意识和责任意识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展，努力形成落实全面从严治党主体责任推进合力。

***高度重视工作规范和管理制度的建设，建制度、立规矩，强化刚性约束，努力做到解决一类问题，完善一套制度，拧紧一颗螺丝，推动作风建设常态化长效化，并在工作中突出把握重点工作营造老老实实做人，清清白白干事的氛围。认真执行各项规章制度，从源头上加强党风廉政建设，通过公开栏对开展三公开，接受广大于职工的监督、增强工作透明度。通过召开座谈会、邀请党风廉政监督员提意见建议等形式，广泛征求党风和行风建设方面的意见，自覚接受社会监督。不断建立健全各项规章制度，建立相应的督查考评机制，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行，严格要求全体员工执行工作制度和流程，全面实现工作“规范化、标准化、流程化”。***坚持以民主集中制为核心，完善和落实各项议事决策制度，把民主基础上的集中和集中指导下的民主结合起来，充分发挥工作例会和支部会议作用，对于重大事项，均由集体讨论决定。充分发挥职能作用，定期听取工作汇报，严格按照程序办事、按照规则办事，正确行使手中的权力，切实提高担当能力，提高执行效果，自觉接受社会监督。在工作中重点把握采购工作，重点监督招投标、选人用人、资金使用等关键环节。

***把“提醒教育”作为党风廉政建设的常态化活动，加强对部门人员的日常监督，开展经常性的谈心谈话和积极健康的批评与自我批评，形成民主团结、同心同德、齐心干事的工作局面。抓早抓小，对苗头性问题早打招呼、早提醒、早纠正，督促提醒认真履行主体责任、落实“一岗双责”。

***将党风廉政建设工作纳入本部门业务工作中，加强规范经营、送货到户的监管，确保按单送货、按单收款、100%规范送货、100%送货到户，货款做到日清日结;加强对配送人员的安全意识教育，不断提高配送人员的安全防范意识;做好车辆三检工作，防止送货车辆“带病上路”、“带病运行”等异常情况的出现;加强市场走访，正确对待送货客户的意见和建议，及时反馈相关信息;发挥职能作用，积极配合和支持纪检监察部门开展工作。

年公司党委落实全面从严治党责任情况报告

2021年，××公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕《××公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则》和责任清单要求，始终做到守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移全面从严治党，推动党的建设工作向更高层次更高水平迈进，推进党风廉政建设和反腐败向纵深发展。现将有关情况汇报如下：

重要指示批示精神的工作机制，全年组织学习和交流研讨15次。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，向××公司请示报告“十四五”规划调整意见、领导班子职责分工等重大事项3次。坚持班子带头、率先垂范，教育引导广大党员干部始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

（二）有效发挥党委“把管促”领导作用，确保党的理论、路线方针政策有效贯彻落实。完善公司“三重一大”决策制度和事项清单，公司党委全年决策“三重一大”事项31项，前置审查22项。完善坚持党的全面领导体制机制，坚持党委委员向党委书记、党委会议汇报机制，推动党的领导和现代企业治理深度融合。加强督办工作，制定《党委会议决策事项和党委主要负责人批示意见督办管理办法》，列出年度重点工作任务台账，按月度汇总进展，确保党的主张和重大决策在公司内的严格落实。

（三）坚持以政治建设为统领，营造听党话跟党走的政治生态。领导班子带头深入落实《××公司贯彻〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉的工作措施》，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。围绕《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关要求，严肃党内政治生活,规范开展谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，提高“三会一课”质量。各基层党组织坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，常态化开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步树牢风清气正的政治生态。

（四）以。

党史。

学习教育为抓手，不断强化创新理论武装。深入开展党史学习教育，为全体党员发放习近平《论中国共产党历史》等必读书目，中心组及各党支部组织开展学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神以及四个历史时期等专题交流研讨9次，班子成员到基层开展党史专题宣讲7场次。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，党委专题研究意识形态工作4次。以庆祝建党100周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。

（五）践行党的组织路线，不断加强干部人才队伍建设。一是贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选拔任用干部6名。二是深化干部日常管理，加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员124人次。深化干部日常监督，激励干部担当作为。三是立足企业“十四五”发展所需，安排5名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。四是完善人才评价机制，出台关于技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。

督查考核等工作的流程和痕迹性支持材料，统筹整治检查考核繁多等问题，切实为基层减负。大力整治文山会海和职能部门“机关化”问题，全年。

公文。

会议数量分别同比降低12%和18%。按照公司党委纪委要求，开展“公款支出巧立名目”“微信红包电子礼品等新兴送礼形式”专项整治，对发现的一起苗头性倾向性问题开展谈话提醒。大力弘扬艰苦奋斗过紧日子的工作作风，归并同一楼层部门的大型复印一体机，鼓励硒鼓充粉重复使用，公务车辆使用费办公费连续三年实现同比下降。

（七）深化“两个责任”贯通联动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是深入落实党委主体责任，全年研究纪检工作要点、贯彻落实加强“一把手”监督举措等党风廉政建设和反腐败工作9次。支持纪检机构履行监督责任，强化监督执纪问责，全年受理问题线索2件，对2名党员进行组织处理。紧盯物资采购、招投标、工程建设、关联交易、选人用人等重点领域和关键环节，持续加强对各级党员领导干部、尤其是“关键少数”的监督管理，深入推进专项自查自纠，开展集体谈话2次、任前谈话13人次，提醒谈话29人次。不断改进党风廉政宣传教育手段，开展“以案释法”警示教育3次，举办党规党纪知识竞赛、党风廉政教育征文等活动等。开展巡察整改“回头看”工作，对查出的问题制定13项举一反三措施，确保整改工作落地见效。

（八）进一步深化“三基”建设，确保基层组织全面建强、全面过硬。修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度18项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。严格落实基层党组织工作条例，××车间党支部等8个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。推动《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》落实落地，开展党员“全覆盖”轮训。深化党支部标准化规范化建设，高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，3个品牌建设案例被选入集团公司和××省党建精品典型案例。推进党建与业务深度融合，开展“党建领航、实干a修”创先争优活动，建立党支部责任区38个，选树党员示范岗87个，组建党员先锋队17支，有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（九）加强对统战、群团工作的领导，凝聚推动改革发展的合力。加强统战队伍建设，完善公司党委委员联系党外人士的工作机制。公司党委加强对统战、群团工作的领导指导，全年研究统战工作2次、团青工作5次、工会工作8次。坚持党对群团工作全过程和各方面的领导，指导工会、团委完成换届选举，对未来5年工作提出指导性意见。安排“我为群众办实事”实践活动重点任务15项，截至目前完成14项。通过合理化建议征集、党委书记信箱、职工心声调研等载体收集职工意见建议100项，完成率93%。策划好青年职工职业发展规划、困难职工帮扶、群众性文体活动等工作，着力凝聚为企业发展改革发展努力工作、再立新功的正能量。

个别单位、职工对面临的形势任务还没有清醒地认识，宣传思想引领方面需要进一步加强；

对党员“八小时以外”的管理缺乏有效抓手，个别党员甚至出现违规违纪违法事件，等等。以上问题，我们将在新的一年的工作中认真。

总结。

反思，切实加以解决。重点抓好个五方面的工作：

一是抓组织领导。在公司党委的集中统一领导下，完善党委书记、党委副书记、班子成员和基层支部的责任清单，健全党委各部门协同发挥作用的工作机制，确保层层压实责任、人人扛起任务。定期召开落实全面从严治党“两个责任”工作例会，沟通工作进展，解决存在的问题，协同推进全面从严治党责任落实、工作到位。

二是抓政治学习。深化政治理论学习，以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真领会党的百年奋斗的重大成就和历史经验，引领全体党员更加坚定、更加自觉地践行初心使命，进一步坚定“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

三是抓基层基础。进一步从基本组织、基本。

制度。

基本队伍管起严起，规范支部“三会一课”等党内组织生活，深化党支部品牌创建，大力推动党建与行政工作融合共进，建设作风优良坚强有力的基层组织，打造精干高效素质优秀的党员队伍。创新联系服务群众的方式载体，大力为群众办实事办好事，把群众紧密团结凝聚在党组织周围。

提醒，严重问题从严追责问责。

五是抓考核追责。紧盯上级党建。

工作。

责任制考核清单，动态调整公司系统党组织考核内容，层层跟踪各级党组织全面从严治党主体责任落实。

情况。

将落实全面从严治党情况作为基层党支部班子考核和干部考核的重要内容，作为班子评价和干部选拔使用、实绩评价、激励约束的重要依据，进一步推动全面从严治党主体责任的有效落实。

集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告集合

一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实***总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《x》，制定完善x等制度。

依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开x会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动x取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。x认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。

二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任;主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。

三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职;党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《***谈治国理政》第三卷、***总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习15次，研讨交流12次，党委成员带头上党课、辅导讲座7次。

二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动;扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动;围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学;依托、开展广域培训;持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

一是借力巡视巡察。积极借助省委第x巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。x。二是开展专项检查。根据年度计划安排，对x、x等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出x类x个具体问题，促进《》在各地各部门深入落实。

三是深入调研督查。党委书记x亲自带队先后赴x、x等深入调研督查《x条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为x提供了坚实的保障。

一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实***总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。

二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。

严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。

二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象;三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。

二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告

报告是一种正式文件格式，具体指陈述调查本身或调查得出的结论，反映工作的基本情况、经验教训、存在的问题和今后的工作思路。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

1.强化理论武装，坚定理想信念。公司党委始终将学xxxx中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，坚持以中心组学习为龙头、党员干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，推进党员干部用好“学习强国”等学习平台，在全公司大兴学习之风，发挥“关键少数”的示范带动作用。围绕中央、省委和党组重大决策部署，全年开展党委理论中心组学习次、专题研讨次、理论宣讲。人次、座谈交流次，以书记领学、个人自学、研讨交流等形式，促进党员干部对政策理解与把握，将做到“两个维护”真正变成了思想自觉和行动自觉。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进专项整治整改落实和巡察反馈问题的整改。结合学习实践，科学谋划重点工作，用xxxxx视察讲话精神和十九届四中全会精神指导推动党建与经营工作的改革创新与质量提升。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内生活制度，激发党员干部队伍活力。广泛开展批评与自我批评，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，转作风，反腐败，促效能，确保各项任务全面落实到位，营造良好政治生态。

2.坚守意识形态阵地，抓实思想政治工作。贯彻落实意识形态工作责任制，狠抓“主体责任”的落实，党委x次召开专题会议研究意识形态工作，认真分析研判意识形态领域风险点及防控措施。通过党支部月度汇报，党群工作例会通报等，及时了解员工思想动态，加强舆情研判，引导党员干部明辨是非。围绕党员领导干部调研和宣讲任务，推动党员领导干部落实双重组织生活制度，以普通党员身份深入所在党支部和基层联系点开展领学督学、主题调研、讲党课作辅导、谈心谈话等，促进党员领导干部深度了解基层员工所思所盼，通过充分交流提振士气，激发攻坚克难的动力。针对公司青年员工居多、高素质人才聚集、思想敏锐活跃的特点，日常致力于正面的思想疏导和正面宣传引导工作，力求防微杜渐，将问题化解在萌芽阶段，维持职工队伍稳定。

3.加强督促考核，强化对考核结果的运用。把意识形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察、执行党的纪律监督检查范围。各党支部与党委签订责任书，认真履行主体责任。

4.聚焦目标任务，主题教育走深走实。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。领导班子成员和高级主管先后围绕公司改革发展、提质增效、科技成果转化与市场拓展及提升等个主题开展调研。次，形成调研报告。份，梳理问题。通过调查研究、检视问题、整治整改，促进公司在体制机制改革、科技创新项目推进，项目运行管理、科技成果转化和市场推广、营造创新氛围等方面取得初步成效。

1.以责任落实为重点，不断夯实基层基础工作。坚持从严治党，认真落实党建工作主体责任。全年召开党委会议xx次，专题研究部署党建、宣传思想、党风廉政建设、群团、安全、统战等工作。修订《公司章程》，把加强党的领导和完善公司法人治理统一起来，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和程序。从严落实“三重一大”事项党委会前置要求，做到把方向管大局保落实。落实管党责任，党委与支部签订党建、党风廉政建设、意识形态、信访维稳目标责任书签订。份，落实“一岗双责”工作制度和党支部书记抓党建与述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。全面落实“六位一体”的党建责任体系，重点落实基层书记抓党建工作职责，为巩固落实管党治党责任提供了有力抓手。

2.创新工作载体，激发党建活力。大力推进党支部工作规范运行，所属党支部通过党组评估验收。深入推进党员示范岗、党员示范项目，激发研发人员活力，助力技术创新奋力推动各项重点工作开创新局面。开展党建工作观摩交流，促进党支部间、本部与驻外党支部之间的互动交流，党建工作质量显著提高。制定《党建考核细则》，进一步完善工作考核标准，突出实绩导向，通过月度检查、季度评估、年底总评相结合的方式，加强各党支部的党建工作考核，促进党支部工作效率进一步提升。下一步，将继续探索信息化条件下有效开展党建工作的新载体新路数，深化“互联网+党建”工作，优化拓展公司网站和微信公众号的信息发布，构建全方位立体化综合网络平台，提升党建信息化水平。建立党支部“活力指数”数据库，依据各党支部开展活动次数、参加人数、综合评定党支部的组织活力，对活力不强的党支部及时整改提高。

3.持续规范党内政治生活，推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展。利用党群例会，讨论研究党建工作考核、创先争优、群团建设等事项，充分发挥党组织在经营管理中的把关定向作用。党委召开x次民主生活会，党支部召开组织生活会xx次、开展民主评议党员活动xx次，充分利用批评与自我批评武器发现、定位、剖析、整改问题，以解决问题的实际效果带动整体工作水平的提升。完成个支部的换届选举工作，按程序新设立党支部，进一步完善党组织架构，促进党支部建设标准化工作持续深化。

1.坚持党管干部，选人用人从高从严。坚持党管干部原则，发挥党组织在确定选人用人上的领导和把关作用。把政治标准作为选人用人的首要标准，坚决防止带病提拔。规范选人用人程序，对名拟调整干部进行了严格的组织考察，提任干部xx人，交流xx人，破格提拔x人，解聘x人。

2.拓展育才用才思路，加快高科技人才成长。编制《科技研发人才开发专项规划》，明确技术人才的梯队层次和成长计划。坚持常态化职称职位晋升和择优聘用，xx年，晋升xx人，破格聘任x人，低聘xx人。继续强化新员工“七个一”培养，聘用专业技术带头人与青年员工结对，签订师徒结对协议，进行动态跟踪培养。建立项目组灵活组建机制，鼓励青年员工通过自由组合、竞争、竞标等方式承担各类项目，竞聘担任项目负责人或项目骨干，促进青年员工快速成长。

3.拓宽年轻骨干培养渠道，筑牢人才发展高地。全面落实人才队伍建设方案，开展多方位岗位交流培养锻炼。开展x期干部培训班，提升中层干部管理能力与水平，增强干部队伍责任心和改革意识。组织x名经营管理干部参加省一级干部教育网络培训班;x名干部参加党组培训，x名党支部书记参加省级党支部书记培训。先后派到扶贫村的x名青年骨干，其突出表现得到镇政府和总公司的高度认可。选派x名青年员工到石化公司挂职锻炼，得到相关公司的重用并延长挂职期限。向兄弟单位司派出xx名骨干员工开展技术服务工作，为总公司加快混合所有制改革提供人才技术支撑。同时，向总公司输送x名“技术+经营”型中层干部，对总公司技术人才支撑的作用进一步加强。

1.抓责任，增强履职意识。严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，党委专题研究党风廉政建设两次，结合主体责任清单，签订《党风廉政建设目标考核责任书》xx份，层层压紧靠实责任。

2.抓教育，强化“底线思维”。对新提拔任用xx名干部进行廉洁从政法规知识测试，提醒领导干部正确对待和行使手中的权力，坚守廉洁自律的底线。开展形式多样的警示教育活动，学习典型案件，提高“拒腐防变”的免疫能力，强化“底线思维”。同时，把加强技术保密工作作为公司党风廉政建设工作的特色重点来抓，通过强化教育管理、完善硬件设施，打造保密安全屏障等措施，扎实做好保密工作，未发生丢失泄密和重大责任事故。

3.抓监督，规范权力运行。修订章程，进一步规范党委会议事内容和决策程序;执行三重一大制度，提高决策的科学性、规范性。对xx名中心、分公司、部门负责人开展党风廉政建设考核，收集到意见建议共计xx条并进行整改落实。充分运用约谈、提醒、谈话等措施，充分运用“四种形态”，对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。

4.抓整改，做好巡视“后半篇文章”。对于巡视组反馈的意见和问题，通过采取坚持科技创新的战略定力、完善科技创新模式，推动高质量立项与运营管控、强化战新产业孵化力度，推进体制机制改革等措施，已整改完成项，持续坚持整改项。

1.进一步完善创新驱动体制机制。修订完善项目运营管理办法，建立技术创新项目储备制度，加快公司科技创新项目立项速度和质量，建立技术创新项目预算机制，促进项目规范化、科学化运行，提高资金使用效率。

3.深入推进绩效薪酬改革。落实总公司绩效管控改革，推动制定《公司绩效考核实施办法》及x项细则，强化业绩导向、推行分类考核、短板考核，考核指标更加精简精准，促进中心、分公司运营效率不断提升。

4.进一步增强风险防控能力。初步搭建公司风险防控体系，提前做好风险识别和风险评估，防范日常业务开展过程中的商业风险、法律风险。

5.快速推进重点项目完成。

6.持续开展脱贫攻坚帮扶。党政主要领导多次帮扶村走访调研，帮助贫困户精确谋划发展思路。选派农机方向青年骨干开展对口帮扶，帮助帮扶村制定脱贫工作计划，指导帮扶村进行特色土鸡养殖、网络营销，开展农机具购买补贴申请和规范使用等培训，促进扶贫与扶智同向发力，激发贫困群众内生动力。

始终坚持党对群团组织的领导，群团组织围绕科技创新、提质增效、弘扬企业文化等工作，持续改革创新，更好地服务大局、展现作为。开展十九届四中全会精神宣讲会、青工座谈会、劳模事迹分享会，提供交流平台，引导青年员工提高政治站位，激发创新创业热情。加强人文关怀，常态化开展帮扶慰问，班子成员深入基层了解员工的工作、生活情况，慰问单身青年、扶贫干部、项目一线职工、孕产女工xxx余人次，发放生日贺卡、生日蛋糕劵xxx张，组织健康体检xxx人次。开展solidworks、新产品路演等竞赛活动，有力推动了经营工作。项目技术攻关，为公司技术引领和研发人才培养提供有力支撑。提出合理化建议x个项目节约经济价值万元，助推实现提质增效目标。通过举办各类文体活动、主题团日活动，充分展示青年员工队伍良好的精神风貌。群团组织荣获总公司“先进基层工会组织”“合理化建议活动优秀组织单位”和“五四红旗”称号。

作与党建工作的融合形式需进一步创新，体制机制上的瓶颈问题没有彻底解决、党员干部的能力水平不精湛、员工队伍能力素质还远远达不到高质量发展的要求等问题，公司党委将在20xx年大力督促落实，下硬功夫确保改进落实到位，推动各项工作顺利开展。

回顾过去催人奋进，展望未来任重道远。我们深知做好科研单位党建工作责任重大、任务艰巨。新的一年，公司党委将以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，认真落实党组各项工作部署，坚决把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、落实到行动上，守土有责、守土尽责，真抓实干、常抓不懈，坚定不移将全面从严治党工作引向深入，推动科技创新工作再上新台阶，为总公司的高质量发展提供坚强保障!

根据《中共某某县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任情况进行督导的通知》民纪办发[某某]19号的要求，我局高度重视，积极行动，周密部署，立即对我局今年落实全面从严治党主体责任情况进行了自查，现将自查情况报告如下。

(一)抓好工作部署，层层落实责任。

今年年初，按照县委落实党风廉政建设主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实党风廉政建设主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，及时召开动员会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，制定下发了《某某县房产管理局某某年党风廉政建设和反腐败工作的计划》，并结合实际研究制定、分解落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室(所)负责人签订了“一岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任，班子成员根据工作分工认真履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后同3名班子成员和6名股室负责人开展约谈，督促其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。为将党风廉政建设工作引向深入，使党风廉政建设工作成为党员干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了《党风廉政建设承诺书》，通过上述活动的开展，在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。

(二)深化学习教育，筑牢思想防线。

在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动，制定学习计划，组织干部职工认真学习规定篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建设的文件及规定，通过正面教育引导，着力增强干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识，同时深入学习党的某某届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神，组织学习了《党章》，观看专题片《永远在路上》1-8集，全局干部职工轮流交流学习心得，每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述发展，开展专题讨论，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。

(三)抓好风险防控，规范权力运行。

大力实施廉政风险防范管理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，所有老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体讨论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透明。二是加强“一把手”监督制约，坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和项目分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权力运行的透明度。

(四)抓好“四风”整治，改进机关作风。

认真组织领导班子和干部职工学习十九届某中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《党章》、中央“八项规定”和省市县委相关要求，对照标准认真查摆存在的问题，对查找出的问题及时进行整改纠正。

(五)抓好效能建设，树立部门形象。

按照省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理规范全局行政审批和服务事项26项，制作了《服务手册》、《办事指南》、《办事流程图》，并实行一次性告知和限时办结制度，突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手，努力做到积极、主动、热情，让服务对象满意，让人民群众满意。

(六)完善各项制度，建立长效机制。

对过去的各类制度进行了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共17项，建立健全了一套廉政管理的长效管理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核办法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查，制定了奖惩措施，不断提高办事效率和服务水平，促进机关效能建设。二是财务管理方面，完善了《财务管理制度》，进一步规范各项房屋登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表态制度。

我局的党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：一是党风廉政建设覆盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域已覆盖，但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是对党风廉政建设内容挖掘不够深入。只注重对干部职工的管理，在房地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。

今后，我局党风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于党风廉政建设的安排部署，按要求全面推进党风廉政建设主体责任落实和反腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实《中共某某县委办公室关于印发某某县学习宣传贯彻党的某某届某中全会市第四次党代会和县第某某次党代会精神实施方案的通知》的同时，继续党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育，把教育内容涵盖到日常工作中，延伸到作风效能建设上。二是以争创促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建设和“866”党风廉政建设主体责任落实评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先进典型，激发干部职工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务，坚持内控管理与外部监督相结合，注重运用现代科技手段，切实加强廉政风险监控。建立了某某县房管局网站、公众微信，及时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息，接受公众监督。在权力行使中注重进行实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析和处理，及时发现苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，及时纠正偏差和失误，避免廉政风险演化为腐败行为。

2020年，在市委和市农业农村委党委正确领导下，市农业中心党委深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中纪委四次全会、市委x届x次全会、市纪委x届x次全会部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持做到守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移抓好全面从严治党，聚力打通全面从严治党“最后一公里”，为实现农业中心系统工作高质量发展提供坚强政治保障。

市农业中心党委始终坚持发挥领导核心作用，强化落实“第一责任”，推深做实“一岗双责”，严格严明监督责任，自觉当好履职尽责主角，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

突出全面从严治党引领作用，坚持将中心全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作以及重点业务工作同部署，明确工作目标和重点。强化组织领导，主动入位，成立了党的建设工作领导小组，层层压紧压实主体责任，坚持党建工作与重点任务统筹兼顾。研究制定了《市农业中心系统2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点》和“两个清单”。组织召开市农业中心党的建设工作领导小组扩大会议，传达市委、市农业农村委党的建设工作领导小组扩大会议精神，进一步压实党建工作责任。组织召开2020年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作动员部署会和中期推动会，对各项重点工作进行部署、推动，确保有序推进，取得扎实成效。党委定期听取班子成员落实全面从严治党责任情况汇报和纪委工作汇报。

党委班子成员严格履行“一岗双责”，逐级签订责任书，层层压实责任、层层传导压力，定期开展督导调研，推动分管领域业务工作和管党治党工作同部署、同落实。开展全面从严治党工作专项督查，采用听取汇报、查阅材料、实地查看等方式进行检查，对发现的问题及时通报，抓好改进措施的落地见效。开展中心系统2019年落实全面从严治党主体责任情况检查考核，对考核结果进行通报，紧盯存在问题，督促各单位进行深入整改。围绕市农业农村委《关于2019年落实全面从严治党主体责任检查考核和政治生态建设考核评价情况的通报》和驻委纪检监察组《纪检监察建议书》反馈问题，举一反三，以点带面对中心系统进行全面梳理，完成全部xx项整改任务。

始终坚持全面从严治党永远在路上，持续畅通全面从严治党党风廉政建设工作推动落实机制，对全面从严治党各项具体工作持续跟踪问效。组织中心系统各部门各单位29名领导干部开展述责述廉，对存在的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈。召开全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作形势分析会，班子成员坚持以上率下、带头总结分析，各单位党组织主要负责同志紧密结合自身实际认真查找问题，分析原因，拿出有效管用的办法举措，持续强化责任落实。党委班子成员坚持定期听取分管单位部门主要负责人全面从严治党主体责任报告，围绕存在的问题进行履职谈话。全系统分层级认真开展廉政谈话，讲授廉政党课。

农业中心党委围绕机构改革后的职能定位，认真贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要指示批示和重要讲话精神，深入谋划研究，强化组织协调，凝心聚力抓好重点任务落实。

新冠肺炎疫情爆发后，立即落实战时机制，成立防疫工作领导小组，研究制定应急预案，党政主要负责同志靠前指挥、以上率下、履职尽责，及时部署落实各项防控措施。党员干部闻令而动，积极响应市委、农业农村委党委号召，先后组织x批共计xxx名党员干部奔赴社区防控一线，参与社区网格化疫情防控工作。积极开展党内捐款活动，共计捐款xxxxx元。组织起x个农业复工复产推动组、x个包联组以及x个动物疫病防控调研组，出动专家近千人次，推动疫情防控、复工复产等各项工作。组织专家进行了实验室生物安全风险分析，为开展可能出现的动物感染新型冠状病毒实验室检测工作提供了防护技术支持。

党委理论学习中心组认真学习习近平总书记在xx考察时关于“六稳”“六保”工作的重要指示批示精神，并进行了专题学习交流，围绕职能定位，扎实落实“六稳”“六保”任务。组织xxx名专家骨干，百余日、近千人次，指导推动xxx家农业企业复工达产、春耕备耕，进行老旧设施基地盘活、叶菜生产等指导，协调解决问题xxx余个，为疫情期间主要农副产品实现稳供稳价提供支撑保障。组织开展“奋战xxx天夺夏粮丰收”行动，制定发布小麦相关技术指导意见x条，组织技术指导培训xx次，发放技术资料xxx余份、防灾稳产物资xxxx余袋，指导农户开展病虫草害防治。积极落实房租优惠政策，万元。

认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，成立结对帮扶困难村工作领导小组，制定工作方案，组织班子成员和专家骨干尽锐出战，推动x个驻村帮扶组围绕重点指标开展扎实有效的帮扶工作。推进x个帮扶村实施美丽村庄建设项目，万平方米、污水处理及管网x.x万米、路灯xxx盏、新建扬水站x处。自来水覆盖率xxx%，户厕改造达到全覆盖。完成村域内池塘沟渠清淤和煤改电取暖工程，为零散养殖户修建集粪池x处。中心累计筹措投入资金xxx余万元，改善了村党群中心办公环境，完善了基础设施建设，提升了村容村貌。对x个帮扶村的xx个困难户、xx个残疾人进行了关怀慰问，万元。通过指导服务，开展试验示范，推广实用技术，帮助困难村提升产业发展能力。帮助xx县“结对认亲”贫困家庭，解决种植花椒、苹果滞销难题。组织中心系统向对口支援的新疆和田地区捐款xx万余元，通过消费扶贫方式购买扶贫商品近xx万元。

农业中心党委始终坚持将党的政治建设工作纳入党委工作总体布局，印发《农业中心系统关于加强党的政治建设工作任务书》，切实增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性。

　一是坚定政治信仰，夯实政治根基。教育引导党员干部坚持把明“向”固“基”，坚定理想信念，作为自身的历史使命、必修功课和终生追求。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论、“四史”学习教育，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，严格遵守政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时自觉同党的政治路线对标对表，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持重行重效，践行“两个维护”。年初，中心党委深入各单位对2020年工作计划制定情况开展调研，研究制定了中心系统2020年工作要点，明确实施x个方面xx项重点工作。召开专题党委会，听取落实习近平总书记有关“三农”工作重要指示批示精神和中央、市委、市农业农村委党委决策部署的工作措施与成效，研究问题对策，对下一步工作进行了部署推动。抓稳疫情之年粮食生产，强化技术指导服务，抓好重大病虫害防控，确保粮食丰收。抓好非洲猪瘟等重大动物疫病防控，推进畜禽、水产养殖健康发展。立足于为小站稻振兴、稻渔综合种养、林下养殖提供高效技术支撑，确保总书记重要指示批示精神和中央、市委、市农业农村委党委决策部署落实落地见效，以实际行动践行“两个维护”。

一是严守政治纪律，严明政治规矩。严明党的政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”、做到“五个必须”。坚持党的集体领导制度，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究“三重一大”事项，最大限度发挥民主集中制的整体效能，确保党的各项路线、方针、政策全面贯彻执行。严格落实党政主要领导不直接分管人、财、物，不直接管理和插手项目招投标、专项资金、政府采购等要求。认真落实《xx市xx党委工作规则》和《xx市xx“三重一大”决策工作办法》，党委主要负责同志带头做到末位表态，保证决策的民主化科学化，形成对权利运行的有效监督和制约。严格落实双重组织生活制度，领导班子成员自觉以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”、民主评议党员和主题党日等活动。二是牢记初心使命，强化宗旨意识。认真学习贯彻中央和市委“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会议精神，始终坚持把专项整治作为主题教育的重要内容和重要抓手摆在突出位置，中心主要负责同志认真履行第一责任人责任，定期听取整改整治工作汇报，统筹推动整改任务落实落地，持续深化主题教育成果。围绕“推动高质量发展、优化营商环境不用实劲，解决难题推拖躲绕”问题，扎实开展主题教育整改整治“回头看”工作，先后制定出台多项科技管理制度，不断完善创新体制机制，加强科技协同发展，发挥首席专家团队优势，强化科技项目服务，谋划“十四五”规划等一系列工作，取得了积极成效。贯彻落实市级机关处长大会精神，组织中心系统各支部，围绕“三查三看”召开专题组织生活会，自觉查找“三官”“三盛”“三关”问题，切实树牢以人民为中心的发展思想，从严从实抓好问题整改落实。

一是锤炼党性修养，筑牢党性根基。领导干部带头加强党性锻炼，提高政治觉悟，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在各项工作中毫不动摇贯彻落实党中央决策、市委部署和市农业农村委党委要求。结合《市农业中心系统2020年宣传思想文化工作计划》《市农业中心系统2020年党风廉政教育计划》，大力宣传和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的共产党人价值观，坚决抵制和反对圈子文化、好人主义、码头文化等庸俗腐朽的政治文化，彻底肃清黄兴国恶劣影响，推动农业中心系统进一步形成风清气正的良好政治生态。二是坚持常抓不懈，巩固良好态势。始终高度重视政治生态建设，坚持长抓抓常，把政治生态建设作为基础性、经常性工作。年初，依据《xx市政治生态建设考核评价实施意见》，开展了政治生态建设考核评价工作，运用xx个考核指标进行评分，并对考核结果进行了通报，同时提出了整改建议。结合中心系统自身实际，制定下发了《农业中心系统2020年加强政治生态建设重点任务》，对中心系统政治生态建设进行了再部署再推动，逐项分解任务，细化责任措施，确保任务落实落细，持续推动中心系统政治生态建设向纵深掘进，巩固政治生态不断向善向好态势。

始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持带着问题学、联系实际学、深入思考学，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

一是深化学习教育，筑牢思想根基。研究制定《理论学习中心组2020年学习重点计划》，跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，中央和市委重要决策部署、新颁布实施的法律法规，以及新冠肺炎疫情防控工作部署要求等内容，开展党委中心组学习12次，交流研讨xx次。深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，广泛开展十九届五中全会、市委xx届x次全会精神宣讲和学习研讨。组织处级及以上领导干部xxx人次参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等网络学习专题班x期。为党员干部发放《习近平谈治国理政（第三卷）》等学习材料xxxx余册。二是丰富活动形式，深化学习成效。开展“使命·奋斗”大讨论活动，扎实推进学习教育、交流研讨等活动。运用“学”“听”“读”“讲”“看”“悟”等形式，开展了“四史”学习教育系列活动。积极做好“学习强国”学习平台使用，系统深入跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，确保党员全覆盖，并保持较高活跃度。结合“七一”、“四史”，扎实开展“党课开讲啦”活动，支部书记讲党课xx次，党员讲微党课x次，专家讲党课x次，推荐优秀党课x个。组织xxx次人观看《生死24小时》《秀美人生》等优秀影视作品，深入学习典型事迹。印发《市农业中心系统2020年宪法宣传周活动方案》，积极开展宪法宣讲、答题等活动，提升为农民服务能力。三是强化统战引领，凝聚向上合力。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，坚持思想政治引领，凝聚思想共识，研究制定了《市农业中心系统2020年统战工作要点》。组织中心系统全体党员开展了x次统一战线知识答题活动，牢固树立起“统一战线事业是全党的事业，统一战线工作是全党的工作，必须全党重视，大家共同来做”的理念。召开了党外代表人士座谈会邀请中心系统x名民主党派人士代表进行座谈，积极为中心高质量发展建言献策，同心协力推进中心工作再上新台阶。积极发现、培养、使用党外干部，安排了x名主持部门工作，推荐x名参加xx市第六期党外知识分子专题研讨班，激发党外干部干事创业热情和担当作为活力。认真组织广大党外知识分子开展读书学习活动，并通过组织讲述会、座谈交流等进行读书心得的交流展示。贯彻落实中央和市委有关部署要求，组织xxx名党外知识分子参加思想情况大调研活动。

一是营造积极氛围，守牢宣传阵地。充分利用电子屏、办公走廊、宣传栏等文化宣传阵地，抓好线上线下舆论的引导。积极倡导文明上网，学习网络新知识，用好网络，引导广大党员干部尊德守法、文明互动，自觉维护良好网络秩序。认真落实我市《关于禁止食用野生动物的决定》等法律法规，教育干部职工坚决禁食野生动物。贯彻落实习近平总书记关于粮食安全和“菜篮子”工作重要讲话和指示批示精神，积极倡导节约为荣、浪费可耻的生活理念，开展厉行节约、反对浪费主题宣传。制定了《市农业中心关于推进诚信文化建设的实施方案》，弘扬中华民族重信守诺传统美德。把学习研讨《中华人民共和国民法典》作为各党组织的重要学习内容，组织党员干部进行专题学习，强化学法用法能力。二是弘扬爱国精神，凝聚奋进力量。为热烈庆祝新中国成立xx周年，组织开展《新中国70年奋斗历程》宣讲，中心领导班子成员、所属各部门各单位党员干部代表xx人参加了升国旗仪式。组织中心系统xxx名干部职工观看纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战xx周年大会直播盛况，弘扬伟大的抗美援朝精神。组织xxx人参观“人民至上--xx抗击新冠肺炎疫情纪实展”，见证抗击新冠疫情中的感人故事。所属单位结合自身实际，开展参观平津战役纪念馆、特邀周邓纪念馆工作人员讲述周恩来同志光辉一生等特色活动。通过爱国主义教育和革命传统教育，充分激发爱国情怀，进一步坚定了党员干部为中国特色社会主义伟大事业奋斗终生的理想信念。三是强化奉献意识，推动志愿服务。组织广大党员干部职工结合双报到普遍开展进社区志愿服务活动，大力宣传《民法典》、《xx市文明行为促进条例》。开展生活垃圾源头减量、文明祭扫和分类投放的宣传示范，引导广大社区居民正确实施生活垃圾分类，自觉养成良好生活习惯。积极组织开展文明实践活动，围绕中心系统报送的“水稻侧深施肥技术培训”、“养殖尾水排放技术培训”、“大田玉米田间管理技术指导”等x个服务项目开展志愿服务活动，培训专业技术人员及种养殖户xxx余人，推进产业的绿色健康发展。中心志愿服务队积极开展活动，先后成功组织 “‘决胜小康，志愿有我’守护海岸线，我在行动”等xx次志愿服务活动，累计参加志愿服务活动xxx人次。

一是强化绝对领导，健全责任机制。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、市农业农村委《关于落实强化政治建设坚决做到“两个维护”严格落实网络意识形态工作责任制的措施》和《市农业农村委意识形态工作计划措施》等有关要求，成立意识形态工作领导机构，研究制定《市农业中心意识形态工作若干制度》。及时组织召开会议，统筹谋划，研究部署意识形态工作。制定了《市农业中心领导班子成员2020年抓意识形态工作清单》，形成任务清单x项，及时召开意识形态中期分析推动部署会，传达市农业农村委系统意识形态分析会精神，总结市农业中心系统意识形态工作，部署下一步工作安排，推动工作有效开展。二是排查风险隐患，严格把好关口。认真落实意识形态年度工作计划安排，组织开展意识形态工作情况总结和存在问题排查分析会，提出改进措施和意见。坚持每季度开展意识形态风险分析研判，根据排查问题提出处置措施。切实做好网络舆情和网络安全工作，密切关注线上线下舆情，如发现情况第一时间报告，促进形成良好的用网习惯。认真落实对举办的会议、宣讲、培训会（包括专业技术培训会）等方案的圈阅审核机制，逐级审核把关。对中心系统举办的科技大讲堂x期、各类技术培训会xx次、党员培训x期以及宣讲活动x次等方案进行严格审核把关。截至目前，党委管辖范围内未发生意识形态领域重大问题、事件。

认真落实《xx市全面实施基层党组织组织力提升工程三年行动计划》，突出党建引领，持续用力推进组织建设。全面贯彻落实新时代党的组织路线，着力培养高素质干部队伍。

一是强化组织建设，筑牢党建基础。认真落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，严格换届程序、严肃换届纪律，完成植保部和两个总支下属x个支部换届选举，推动农机化中心支委、综合部支委增补，及时推进畜牧托管中心、农机部、党群部换届选举。选优配强专兼职党务干部xx人，切实提升基层党组织工作能力。组织开展2019年基层党建述职评议考核工作，对所属xx个基层党组织书记落实第一责任人责任情况进行评议考核，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。以深化“五好党支部”创建工作为抓手，积极推进支部标准化建设，基层党组织组织力全面提升。严把党员发展关，及时发现和纠正发展党员工作中存在的问题，认真完成2020年党员发展计划，发展党员x人，进一步夯实基层组织建设基础。二是严格教育管理，强化组织力量。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，积极运用“三会一课”、主题党日等形式，持续深入推进党章党规学习，教育引导党员干部努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，不断提升党员的政治素质和思想觉悟，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。举办党组织书记和党务干部能力提升培训班，培训党组织书记、党务干部xx人次。按照市级机关工委要求，x月底前完成了国有企业退休人员党员组织关系xxx%转移到位。严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《市农业农村委系统党费收缴使用管理办法（试行）》和财务制度，对党费使用中存在的问题进行了整改，完成党费上缴工作，原党支部党费账户已清零。做好与基层党组织失联党员的深入查访，对x名同志依据有关规定，予以停止党籍处理。

一是坚持正确导向，强化队伍建设。坚持党管干部原则，切实加强党组织领导和把关，在干部选拔任用中突出政治标准，强化政治素质考察，严把政治首关，“首关不过、余关莫论”。将选人用人日常检查与班子考核结合起来，运用“一报告两评议”、个别谈话、查阅资料等形式对基层选人用人工作进行检查，对发现的问题及时纠正。认真落实新时期好干部标准，严格执行民主推荐、组织考察等选人用人程序，选拔任用x名xx岁及以下的副处级领导干部，开展任前谈话，组织新提任处级党政领导参加领导干部任前廉洁法规和法律知识考试。制定出台《关于市农业中心所属事业单位科级干部聘任工作的指导意见》，组织推动所属单位xx个科级岗位聘任工作，及时跟踪笔试、面试、民主测评等工作进展情况，确保把政治过硬、德才兼备的干部使用起来。二是坚持正向激励，提升队伍能力。印发了《xx市xx激励干部担当作为工作意见》，围绕x个方面，制定了xx条具体措施，激励中心系统广大干部敢于担当、善于作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化农业技术推广干部队伍。高度重视人才工作，健全完善人才工作机制和制度，围中心重点工作，结合稻渔综合种养、水产养殖技术、现代畜牧业发展趋势、国际农业机械化智能化发展趋势等专业领域，组织“科技大讲堂”x期，培训专业技术人员近xxx人。为进一步提升专业技术人员层次，认真组织开展优秀专业技术人才推选工作，推荐xx市杰出人才候选人x人、xx市青年人才托举工程候选人x人。对受到处理的xx名党员认真开展帮扶回访工作，开展谈心谈话xx次，切实调动起干部担当作为、干事创业积极性，进一步为我市农业发展作出贡献。

一是强化党建引领，凝聚向心力量。在党员干部下沉社区参加疫情防控过程中，成立xx个下沉社区疫情防控临时党支部，让每一名党员在党旗下战斗，在组织里发挥作用。制定《关于进一步加强对市农业中心系统下沉社区党员干部教育管理的通知》，各级班子成员积极深入值守岗位，教育引导党员干部发挥先锋模范作用，为人民群众筑起疫情防线。从全系统抽调xx名党员组建党员先锋突击支队，发挥党员干部先锋模范和攻坚克难作用。选派xx名党员参加驻村帮扶、助力乡村振兴、对口支援等工作，确保党旗飘扬在决战决胜脱贫攻坚的一线。完成中心系统工会、妇联、团总支的组建工作，强化党建对群建的引领带动，开展形式丰富的实践活动，持续凝聚激发全员力量。二是选树正面典型，激发队伍活力。选树干事创业的先进典型，充分发挥典型示范作用，凝聚正能量，提振精气神。在精神文明方面，荣获“xx敬业奉献好人”x人，推选“最美科技工作者”x人；在担当作为方面，荣获“2019年度xx市三八红旗手”x人、“全国农业农村部系统先进个人”x人，推选“xx市劳动模范”x人；在脱贫攻坚方面，嘉奖脱贫攻坚干部x人；在统战工作方面，推选“民族团结进步模范个人”x人。中心所属优农中心xxx同志荣获“全国先进工作者”，在中心系统掀起自觉对标对表先进典型的学习热潮，积极教育引导广大党员干部为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚发挥主力军作用，谱写“中国梦·劳动美”的新篇章。

始终把作风建设作为党的建设的永恒主题，坚持做到融入日常、抓在经常、长期坚持、形成常态，引导党员干部主动作为、主动担当，以作风建设为抓手，满足人民群众的期盼。

一是密切联系群众，大兴调研之风。严格落实《xx市xx领导干部调研制度》，领导班子成员带头深入中心所属基层单位，认真听取干部群众对中心系统全面从严治党和中心工作的建言建议。党委班子成员在做好经常性调研工作的同时，紧扣工作实践中的重点热点难点问题，一并开展了年度重点调研工作，围绕各自分管领域工作明确调研主题，并形成了《市农业中心xxxx年落实全面从严治党主体责任及党建工作情况调研报告》等调研报告x篇。针对调研中发现的问题和不足，深入分析原因，研究提出切实可行的解决建议，坚持运用好调研成果，及时转化为指导工作的有效措施。二是回应群众期盼，化解难点堵点。针对改革后“核定专技岗位减少，晋升渠道不畅通”的问题，积极与上级相关部门沟通座谈，最终敲定解决方案，拓宽了专业技术人员晋升渠道，激发了党员干部干事创业积极性。积极响应习近平总书记“厉行节约、反对浪费”的重要指示精神，采取有效应对措施，化解资金紧张困境，为干部职工提供坚实有力的后勤服务保障。直面历史遗留问题，坚持以群众利益为中心，积极协调为退役军人补缴社保费用，解决了该同志退休保障的难题，得到了群众的认可。

一是深入排查整治，加强监督检查。扎实推进中心系统“小金库”问题专项治理日常工作，制定了《市农业中心系统关于开展“小金库”问题专项治理具体落实方案》，并部署推进工作扎实开展。围绕职能职责范围内制度落实情况，组织开展制度建设和执行情况专项检查，针对监督检查中发现x家下属单位还存在着制度建立缺失、制度建立不完善、制度执行不严格等问题，提出整改建议，现已全部整改完成。结合中心实际制订了《xx市xx纪委关于开展扶贫助困攻坚专项监督的工作方案》，强化对帮扶工作、帮扶村整改落实以及驻村帮扶干部尽职履责等情况的监督检查，推动结对帮扶工作按时顺利完成。二是强化专项治理，督促担当作为。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神、中央八项规定精神和市委实施意见。贯彻落实《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》要求，研究制定了《2020年市xx形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理工作方案》，梳理突出问题x项，制定整改措施xx条，并建立工作台账，加大明察暗访、随机抽查、交叉互查力度，持续深化专项治理成效，巩固了党员干部勇于担当敢于作为的环境氛围。

落实《市农业农村委关于深化形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理持续推进为基层减负的落实举措》要求，着力解决困扰基层的形式主义问题。严格会议审批，压缩会议数量，积极运用视频形式组织召开会议。严格执行《市农业中心公文处理暂行规定》，规范工作程序，加强文件的逐级审核、审批，坚决克服公文中的形式主义、官僚主义，杜绝文件层层转发、照抄照转现象，积极组织公文写作培训，提高中心系统干部文字材料起草能力。印发《关于进一步规范微信群管理的通知》，对工作群进行压缩整合，解散临时工作群，严格控制微信群数量，坚决整改多头发文、重复填报的现象，切实减轻基层工作负担。

贯彻落实十九届中纪委四次全会、市纪委xx届x次全会部署要求，深化运用监督执纪“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，加强对党员、干部全方位的管理监督。

　一是加强全面监督，创新监督模式。深入开展贯彻落实中央八项规定精神和遵守党的“六大纪律”情况专项监督检查。开展贯彻落实中央八项规定精神、学习贯彻党的十九届四中全会精神、资金资产清查及坚决制止餐饮浪费行为等情况开展监督检查xx次。紧盯“五一”“国庆”等重要时间节点，开展全方位的监督检查，严防“四风”问题反弹回潮。严格执行《中国共产党党内监督条例》《xx市xx群众监督评价制度》，制定“网格化”监督工作方案，将被动应对问题转化为主动发现、防范化解问题的新模式。建立“廉情信息员”制度，成立了一支由xx人组成的信息员队伍，推动监督的“探头”进一步向基层延伸。二是排查廉政风险，强化防控体系。组织召开市农业中心系统廉政风险排查和防控体系建设动员部署会议，成立廉政风险排查审核工作小组，重点从制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境四个方面，针对权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，系统全面查找廉政风险，排查覆盖率达到xxx%，共排查单位（部门）xx个，排查岗位xxx个，其中排查领导岗位xx个、关键岗位xxx个、普通岗位xxx个，共排查风险点xxxx个，其中高风险点xx个、中风险点xxxx个、低风险点xxx个。紧扣廉政风险点，一一对应制定有针对性、有较强可操作性的防控措施，扎实做好风险防控工作，积极构建有效防控体系。

一是坚持抓早抓小，强化精准问责。贯彻落实市委办公厅《关于党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”的意见》精神，精准运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小抓初萌，运用第一种形态处理x人次，让咬耳扯袖、红脸出汗形成常态。下达《纪律检查建议书》x期，对相关单位主要负责人予以提醒谈话、警示谈话，跟踪整改措施落实情况。拓宽畅通信访举报渠道，建立健全信访举报登记台账，对问题线索做到集中管理、动态更新，定期向驻市农业农村委纪检监察组报告，收到问题线索xx件，已通过谈话核实了结x件，对于群众举报的问题线索做到第一时间受理、反馈，未发生过群众不满意情况。二是抓实廉政教育，深化“以案三促”。组织中心系统全体干部职工学习《我市通报x起违反中央八项规定精神典型问题》，通报xxx、xxx、xxx严重违纪违法案件，组织收看《政治掮客苏洪波》警示教育片，切实增强党员干部“免疫力”，打造清正廉洁的良好氛围。召开xxxx年廉政工作会议，对中心系统党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。组织开展党风廉政警示教育月活动，采用家风宣传教育、微电影、廉政党课、廉政谈话、《政务处分法》测试等形式，营造了浓厚的廉政文化氛围。按照驻市农业农村委纪检监察组“以案三促”工作的建议要求，在全系统开展警示教育活动，讲授警示教育党课，取得了扎实成效。

高度重视建章立制以及规范化管理工作，在抓好改革发展的同时，着重抓实单位制度建设，党政主要领导多次组织召开会议研究中心制度建设情况，对中心制定完善各项制度提出了相关要求，以制度建设助推改革发展各项任务落实。对领导班子建设、干部人才管理、财务管理、党建管理及综合管理五个方面已正式印发了的《xx市xx党委工作规则》等xx个制度进行整理，编制印发了《市农业中心制度汇编》，要求各部门各单位认真贯彻执行各项制度，进一步筑牢权力约束的笼子。根据工作要求，制定了《xx市xx合同管理制度》等x项制度，为加强对专业人员技术服务的规范管理，制定印发了《xx市xx关于进一步规范专业技术人员服务行为的通知》，对进一步规范人员管理、提高业务效率、提升工作标准起到了良好的作用。

紧扣乡村振兴战略实施，贯彻落实新发展理念，持续深化农业供给侧结构性改革，聚焦农业高质量发展，主动融入京津冀协同发展战略，全力为我市农业发展提供技术服务支撑保障。

大力推进小站稻振兴。万亩，占全市育秧面积的xx%。建设x.x万亩小站稻标准化栽培示范区，示范区亩产超过xxx公斤。着力提升小站稻良种供给能力，建设良种繁育基地xxxx亩，优质小站稻种植面积超过xx万亩。强化生猪生产技术支撑。起草发布引种繁育、生物安全管理等技术指南xx项，指导xx个生猪规模场提升扩能，开展绿色安全饲料及饲养新技术示范，为生猪生产提质增效提供技术支撑。扎实推进稻渔综合种养技术服务，组建xx个技术服务组，万亩，投入技术服务人员xxx人次，与xxx个种养殖户签订了服务协议，为种养殖场户解决技术问题xxx个。持续推进化肥农药减量增效。建立化肥农药减量增效示范区x.x万亩，推广测土配方施肥技术xxx万亩次，万亩次，绿色防控覆盖率达到xx%。

立足三地资源优势，积极推进京津冀农业科技协同发展，促进区域优势互补、资源共享、协同创新、科技支撑能力建设，加快补齐农业发展短板，推进农业转型升级，加快推进我市农业农村现代化。实施xx节水稳产高效技术集成与推广项目，建立核心试验示范区xxxx亩。成功召开xx新品种观摩培训会，xx区“津原系列”小站稻品种推广规模达到xxx万亩。协同xx、xx农机鉴定部门开展农机检验检测能力对比试验。实施国家海水鱼产业技术体系综合试验站项目。加强与xx省在海水鱼养殖领域合作，引进半滑舌鳎抗病新品系，孵化培育苗种xxx万尾。协同做好苹果蠹蛾和桔小实蝇防控示范，完成东亚飞蝗、草地贪夜蛾等重大病虫监测预警任务。组织召开京津冀协同发展创新联盟工作会议，培育引导建立企业、示范基地和农产品品牌建设，为耕地质量提升、化肥减量增效、水资源高效利用献计献策。借助北京科技人才优势，研究制定数字农业和“十四五”发展规划。

聚力稳产保供、春耕备耕因时因策发布指导意见xx余个，两百余名专家、进场指导服务xxxx人次、组织科技下乡活动xxx余次、组织技术培训xx期，累计培训农民xxxx人次，解决技术问题xxx个，推广新技术xxx项、新品种xx个。组建稻渔综合种养、林下经济、小站稻x个特色产业首席专家团队，扎实开展技术服务，服务面积xx万亩。扎实推进基层农技推广体系建设，培训市区镇农技推广人员xxx人次。组建完成新一轮xx市淡水养殖产业体系创新团队和蔬菜产业体系岗位团队。组织申报各类科技支撑项目xx余项、储备项目xx项、地方标准x项、xx市科技奖提名xx项，登记成果xx项。加强科技专家团队建设，中心系统xxx名专家入选市科委、农田建设、特色产业、xx帮扶等五类专家库，x名专家入选xx科普大使。

一年来，市农业中心系统广大党员干部勠力同心，真抓实干，确保各项工作取得了扎实成效。同时，我们也清醒的认识到存在的不足和短板，进一步明确了今后的努力方向，我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实好全面从严治党主体责任，充分发挥党建引领作用，团结带领农业中心系统在我市农业现代化新征程中拼搏奋斗、勇攀高峰、争创一流。

年XX集团公司党委

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xx集团公司党委。

今年以来，党委坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。

一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”

认真贯彻落实******关于疫情防控的重要批示指示精神和***、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。认真贯彻落实《x》，制定完善x等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开x会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。坚决落实***及省委决策部署，推动x取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”

党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习***和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。x认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任；主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职；党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”

持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《******谈治国理政》第三卷、******关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习15次，研讨交流12次，党委成员带头上党课、辅导讲座7次。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动；扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动；围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学；依托、开展广域培训；持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”

积极借助省委第x巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。x。根据年度计划安排，对x、x等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出x类x个具体问题，促进《》在各地各部门深入落实。党委书记x亲自带队先后赴x、x等深入调研督查《x条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实。

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五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”

严格落实***八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实******重要指示批示精神和党***重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。

x坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标***和省委的要求，还存在一些差距和不足。理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象；监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善；改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

下一步，我们将坚决贯彻党***和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党***和省委决策部署。

公司党委年落实全面从严治党责任情况的报告范文

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2021年，公司党委深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕《公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则》和责任清单要求，始终做到守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移全面从严治党，推动党的建设工作向更高层次更高水平迈进，推进党风廉政建设和反腐败向纵深发展。现将有关情况汇报如下：

通过“第一议题”、中心组学习等载体，进一步健全完善贯彻落实*********重要指示批示精神的工作机制，全年组织学习和交流研讨15次。严格执行《中国***重大事项请示报告条例》等党内法规，向公司请示报告“十四五”规划调整意见、领导班子职责分工等重大事项3次。坚持班子带头、率先垂范，教育引导广大党员干部始终同以***同志为核心的党***保持高度一致，做到党***提倡的坚决响应、党***决定的坚决执行、党***禁止的坚决不做。

完善公司“三重一大”决策制度和事项清单，公司党委全年决策“三重一大”事项31项，前置审查22项。完善坚持党的全面领导体制机制，坚持党委委员向党委书记、党委会议汇报机制，推动党的领导和现代企业治理深度融合。加强督办工作，制定《党委。

当前隐藏内容免费查看会议决策事项和党委主要负责人批示意见督办管理办法》，列出年度重点工作任务台账，按月度汇总进展，确保党的主张和重大决策在公司内的严格落实。

领导班子带头深入落实《公司贯彻〈******关于加强党的政治建设的意见〉的工作措施》，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。围绕《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关要求，严肃党内政治生活,规范开展谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，提高“三会一课”质量。各基层党组织坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，常态化开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步树牢风清气正的政治生态。

深入开展党史学习教育，为全体党员发放***《论中国***历史》等必读书目，中心组及各党支部组织开展学习*********“七一”重要讲话精神、*********在福建考察期间重要讲话精神以及四个历史时期等专题交流研讨9次，班子成员到基层开展党史专题宣讲7场次。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，党委专题研究意识形态工作4次。以庆祝建党100周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。

贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选拔任用干部6名。深化干部日常管理，加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员124人次。深化干部日常监督，激励干部担当作为。立足企业“十四五”发展所需，安排5名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。完善人才评价机制，出台关于技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。

持续发力解决困扰基层的形式主义问题，制定配套落实措施，优化党史学习教育、党建督查考核等工作的流程和痕迹性支持材料，统筹整治检查考核繁多等问题，切实为基层减负。大力整治文山会海和职能部门“机关化”问题，全年公文、会议数量分别同比降低12%和18%。按照公司党委、纪委要求，开展“公款支出巧立名目”“微信红包、电子礼品等新兴送礼形式”专项整治，对发现的一起苗头性倾向性问题开展谈话提醒。大力弘扬艰苦奋斗、过紧日子的工作作风，归并同一楼层部门的大型复印一体机，鼓励硒鼓充粉重复使用，公务车辆使用费、办公费连续三年实现同比下降。

深入落实党委主体责任，全年研究纪检工作要点、贯彻落实加强“一把手”监督举措等党风廉政建设和反腐败工作9次。支持纪检机构履行监督责任，强化监督执纪问责，全年受理问题线索2件，对2名党员进行组织处理。紧盯物资采购、招投标、工程建设、关联交易、选人用人等重点领域和关键环节，持续加强对各级党员领导干部、尤其是“关键少数”的监督管理，深入推进专项自查自纠，开展集体谈话2次、任前谈话13人次，提醒谈话29人次。不断改进党风廉政宣传教育手段，开展“以案释法”警示教育3次，举办党规党纪知识竞赛、党风廉政教育征文等活动等。开展巡察整改“回头看”工作，对查出的问题制定13项举一反三措施，确保整改工作落地见效。

修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度18项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。严格落实基层党组织工作条例，车间党支部等8个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。推动《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》落实落地，开展党员“全覆盖”轮训。深化党支部标准化规范化建设，高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，3个品牌建设案例被选入集团公司和省党建精品典型案例。推进党建与业务深度融合，开展“党建领航、实干a修”创先争优活动，建立党支部责任区38个，选树党员示范岗87个，组建党员先锋队17支，有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

加强统战队伍建设，完善公司党委委员联系党外人士的工作机制。公司党委加强对统战、群团工作的领导指导，全年研究统战工作2次、团青工作5次、工会工作8次。坚持党对群团工作全过程和各方面的领导，指导工会、团委完成换届选举，对未来5年工作提出指导性意见。安排“我为群众办实事”实践活动重点任务15项，截至目前完成14项。通过合理化建议征集、党委书记信箱、职工心声调研等载体收集职工意见建议100项，完成率93%。策划好青年职工职业发展规划、困难职工帮扶、群众性文体活动等工作，着力凝聚为企业发展改革发展努力工作、再立新功的正能量。

一年来，公司党委在落实主体责任方面开展了一些工作，但仍然存在一些需要尽快解决的问题，比如：管党治党责任“层层传递、层层衰减”，存在“高山流水不到头”的问题；学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，与生产经营工作融入融合还有差距；“一支部一品牌”“幸福都是奋斗出来的”岗位建功行动等活动成效不显著，部分工作还存在重部署轻实效现象；个别单位、职工对面临的形势任务还没有清醒地认识，宣传思想引领方面需要进一步加强；对党员“八小时以外”的管理缺乏有效抓手，个别党员甚至出现违规违纪违法事件，等等。以上问题，我们将在新的一年的工作中认真总结反思，切实加以解决。重点抓好个五方面的工作：

在公司党委的集中统一领导下，完善党委书记、党委副书记、班子成员和基层支部的责任清单，健全党委各部门协同发挥作用的工作机制，确保层层压实责任、人人扛起任务。定期召开落实全面从严治党“两个责任”工作例会，沟通工作进展，解决存在的问题，协同推进全面从严治党责任落实、工作到位。

深化政治理论学习，以深入学习党的精神为重点，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真领会党的百年奋斗的重大成就和历史经验，引领全体党员更加坚定、更加自觉地践行初心使命，进一步坚定“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

进一步从基本组织、基本制度、基本队伍管起严起，规范支部“三会一课”等党内组织生活，深化党支部品牌创建，大力推动党建与行政工作融合共进，建设作风优良、坚强有力的基层组织，打造精干高效、素质优秀的党员队伍。创新联系服务群众的方式载体，大力为群众办实事办好事，把群众紧密团结凝聚在党组织周围。

发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，深化同级监督和对“一把手”的监督，重点督促党委落实*********重要指示批示、党***重大决策部署情况，了解各部门、各基层党组织在推动落实重要指示、重大专项、重点任务等方面，采取的具体措施，取得的实际成效。常态化运用“四种形态”，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。

紧盯上级党建工作责任制考核清单，动态调整公司系统党组织考核内容，层层跟踪各级党组织全面从严治党主体责任落实情况。将落实全面从严治党情况作为基层党支部班子考核和干部考核的重要内容，作为班子评价和干部选拔使用、实绩评价、激励约束的重要依据，进一步推动全面从严治党主体责任的有效落实。

20xx年公司落实全面从严治党责任情况报告优选

(一)坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定，以实际行动践行“两个维护”。通过“第一议题”、中心组学习等载体，进一步健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的工作机制，全年组织学习和交流研讨15次。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，向××省公司请示报告“十四五”规划调整意见、领导班子职责分工等重大事项3次。坚持班子带头、率先垂范，教育引导广大党员干部始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

(二)有效发挥党委“把管促”领导作用，确保党的理论、路线方针政策有效贯彻落实。完善公司“三重一大”决策制度和事项清单，公司党委全年决策“三重一大”事项31项，前置审查22项。完善坚持党的全面领导体制机制，坚持党委委员向党委书记、党委会议汇报机制，推动党的领导和现代企业治理深度融合。加强督办工作，制定《党委会议决策事项和党委主要负责人批示意见督办管理办法》，列出年度重点工作任务台账，按月度汇总进展，确保党的主张和重大决策在公司内的严格落实。

(三)坚持以政治建设为统领，营造听党话跟党走的政治生态。领导班子带头深入落实《××省公司贯彻〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉的工作措施》，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。围绕《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关要求，严肃党内政治生活，规范开展谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，提高“三会一课”质量。各基层党组织坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，常态化开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步树牢风清气正的政治生态。

(四)以党史学习教育为抓手，不断强化创新理论武装。深入开展党史学习教育，为全体党员发放习近平《论中国共产党历史》等必读书目，中心组及各党支部组织开展学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在福建考察期间重要讲话精神以及四个历史时期等专题交流研讨9次，班子成员到基层开展党史专题宣讲7场次。坚持党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，党委专题研究意识形态工作4次。以庆祝建党100周年系列活动为载体，以形势任务教育为抓手，在公司内开展“我向党说句话”“十四五建功有我”等宣传思想专项活动，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。

(五)践行党的组织路线，不断加强干部人才队伍建设。一是贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选拔任用干部6名。二是深化干部日常管理，加强政治训练、党性教育和兴企治企能力教育，组织举办法律法规专题培训和支部书记业务能力培训，参培人员124人次。深化干部日常监督，激励干部担当作为。三是立足企业“十四五”发展所需，安排5名“80后”和2名“90后”后备干部到基层一线和重要职能部门锻炼。四是完善人才评价机制，出台关于技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发展通道。

(六)锲而不舍深化作风建设，坚决防止“四风”反弹回潮。持续发力解决困扰基层的形式主义问题，制定配套落实措施，优化党史学习教育、党建督查考核等工作的流程和痕迹性支持材料，统筹整治检查考核繁多等问题，切实为基层减负。大力整治文山会海和职能部门“机关化”问题，全年公文、会议数量分别同比降低12%和18%。按照省公司党委、纪委要求，开展“公款支出巧立名目”“微信红包、电子礼品等新兴送礼形式”专项整治，对发现的一起苗头性倾向性问题开展谈话提醒。大力弘扬艰苦奋斗、过紧日子的工作作风，归并同一楼层部门的大型复印一体机，鼓励硒鼓充粉重复使用，公务车辆使用费、办公费连续三年实现同比下降。

(七)深化“两个责任”贯通联动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是深入落实党委主体责任，全年研究纪检工作要点、贯彻落实加强“一把手”监督举措等党风廉政建设和反腐败工作9次。支持纪检机构履行监督责任，强化监督执纪问责，全年受理问题线索2件，对2名党员进行组织处理。紧盯物资采购、招投标、工程建设、关联交易、选人用人等重点领域和关键环节，持续加强对各级党员领导干部、尤其是“关键少数”的监督管理，深入推进专项自查自纠，开展集体谈话2次、任前谈话13人次，提醒谈话29人次。不断改进党风廉政宣传教育手段，开展“以案释法”警示教育3次，举办党规党纪知识竞赛、党风廉政教育征文等活动等。开展巡察整改“回头看”工作，对查出的问题制定13项举一反三措施，确保整改工作落地见效。

(八)进一步深化“三基”建设，确保基层组织全面建强、全面过硬。修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度18项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。严格落实基层党组织工作条例，××车间党支部等8个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部委员。推动《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》落实落地，开展党员“全覆盖”轮训。深化党支部标准化规范化建设，高质量开展“三会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，3个品牌建设案例被选入集团公司和××省党建精品典型案例。推进党建与业务深度融合，开展“党建领航、实干a修”创先争优活动，建立党支部责任区38个，选树党员示范岗87个，组建党员先锋队17支，有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

(九)加强对统战、群团工作的领导，凝聚推动改革发展的合力。加强统战队伍建设，完善公司党委委员联系党外人士的工作机制。公司党委加强对统战、群团工作的领导指导，全年研究统战工作2次、团青工作5次、工会工作8次。坚持党对群团工作全过程和各方面的领导，指导工会、团委完成换届选举，对未来5年工作提出指导性意见。安排“我为群众办实事”实践活动重点任务15项，截至目前完成14项。通过合理化建议征集、党委书记信箱、职工心声调研等载体收集职工意见建议100项，完成率93%。策划好青年职工职业发展规划、困难职工帮扶、群众性文体活动等工作，着力凝聚为企业发展改革发展努力工作、再立新功的正能量。

党委落实全面从严治党工作汇报

按照巡察工作要求，现将****局党委近三年来落实全面从严治党工作情况汇报如下：

一、基本情况和主要工作情况(一)单位基本概况****(二)党建总体情况1.发挥党的领导核心作用情况局党委始终把发挥党的领导核心作用作为****战胜风险挑战、不断担当前行的关键所在，毫不动摇地拥护和支持党的领导，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何情况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚持每年印发《党委工作要点》、《党委中心组学习指导意见》、修订《党委会议事规则》，并先后印发了《加强和改进各级党委工作的意见》、《党委书记抓党建工作述职考评办法》、《全面从严治党工作措施》和《三个底线实施细则》等规章制度，把加强党委自身建设摆在突出位置，努力发挥党的领导核心作用。同时，局党委班子还坚持当模范、做表率，带头执行“三重一大”有关规定，带头在“两学一做”学习教育中讲党课。按照“职责明确、相互配合、定期沟通”的班子建设理念，不推诿、不扯皮，遇事商量办，集体讨论解决困难，平均每周召开一次党委会，沟通一次思想，不让问题积压化、不让矛盾扩大化、不让隔阂长久化，从而达到了气顺劲足的班子建设成效，坚持把党的领导处于主导作用。2015年至今共召开党委会**次，研究决策议题共计***个。在历年的职工评议中，局党委班子满意率均居前列。

2.贯彻党的路线方针政策和上级党委决策部署情况局党委始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大以来的历次全会精神和习近平总书记系列讲话精神。坚决维护中央和***党组、****的权威，坚持有令必行、有禁必止。依据****系统发展理念，提出了****党建五年规划的总体思路，坚持既同步开展，又突出阶段性重点的理念，确定了夯实基础巩固提升、全面推进和总结成果三个阶段20余项工作任务。在学习了习近平总书记等中央领导对**工作作出的一系列重要批示精神后，我们又进一步拓宽思路，把“对安全隐患零容忍”“三个底线”等重要内容纳入党建工作，赋予其新的内涵。同时，对一些重要文件和会议精神也及时在党委常委会或党委中心组学习会上学习讨论，制定配套落实措施，确保上级指令不折不扣的贯彻执行。

3.党建工作情况局党委坚持把抓基层党建工作效果列为年底绩效考核的重要指标，努力营造“抓好党建是最大政绩”的良好环境，重点是从激活基层党组织“细胞”活力入手，以规范“三会一课”、组织生活会等基层组织生活制度抓起，专门印发系列文件，就制度规定进行修订完善，加强指导，成立调研组，召开了座谈会，组织了工作经验交流会、示范现场会、微型党课和交叉检查等，不断增强制度落实实效。同时，按照全面从严治党要求，局党委坚持每年把党建工作任务量化分解，严格落实“月总结、月安排、月讲评、季考核”原则，并深入开展了“一先两优”“争做四讲四有党员”等评选表彰活动，推动党建工作向高质量、高标准迈进。

编辑制作《“两学一做”学习体会材料整理》，把全局***余名处级干部的心得体会文章集结成册，进一步总结了经验、提高了认识、固化了学习成果，以“两学一做”学习教育推进全局工作，用工作成果检验“两学一做”学习教育成效。

4.落实全面从严治党主体责任和监督责任情况局党委负责人坚持对党风廉政建设全局性工作拿方案、定措施、作部署，加强指导，并始终把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。印发了“两个责任”实施办法，层层签订了党风廉政责任书，定期召开反腐倡廉建设形势分析会议，组织了公开述职述廉，制定了党风廉政建设责任分解表，每半年在党委会上听取和研究党风廉政建设工作，并经常性开展督导检查。去年，我们还结合实际，全面制定了《廉政风险防控手册》，实现了廉政防控内容全员、全岗、全覆盖，坚持有效运用“四种形态”，从严执纪问责，用“五类处置方式”设置监督执纪的纪律防线，并逐步加大问责力度。去年，对4名违纪党员进行处分，1人实施了函询，对7人进行了提醒谈话和诫勉谈话，使干部受到了警示。

将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件;。

依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，局党委坚持按照习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。全局各级干部的聘任，均按照民主范本、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等环节开展，结合人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构建成了科学有效的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范干部管理，健全科学的干部教育培训体系，使全局干部管理和选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。近年来选拔任用的局管干部，均按照标准化、规范化流程操作，无违反组织人事纪律的现象，职工群众反响较好。

公务接待严格按规范执行，一律不饮酒;。

“文山会海”现象得到较大遏制，全局各类会议的规模、人员和经费支出都有很大程度的压缩。

二、存在的主要问题近年来，局党委在***党组、****的正确领导下，在加强党的建设、坚持全面从严治党等方面做了大量工作，也取得了一定成效，但与中央和***党组、****的要求相比，与全局各级党组织和职工群众的期望相比，还有不小的差距和不足，特别是***书记指出的****系统“全面从严治党工作推进的不均衡，落实的不到位，抓的不具体”等问题，在我局也一定程度地存在。主要表现在以下几个方面：

(一)在发挥党的领导核心作用方面存在的突出问题。一是党委班子抓主业、担主责的意识还有待加强。虽然树立了“抓好党建是最大的政绩”的正确理念，但落在具体工作上，还是会不自觉地将时间、精力更多地集中到****安全工作上去，还不同程度地存在抓业务工作硬、抓党建工作软的现象，聚焦主业不够，对于如何种好党建“责任田”、抓出最大政绩，思路和措施都有待加强。二是党委班子总揽全局的能力还有待提高。在贯彻落实***党组“***”总体发展思路和****“八个方面”总体工作思路上，站位还不够高远，谋划还不够全面，对于如何结合实际创造性地开展工作，缺乏前瞻性的对策和方法，开拓创新精神还显不足。三是党内政治生活的战斗性还有待加强。在班子成员之间开展相互批评时，还存在讲面子、兜圈子、绕弯子的现象，批评的“辣味”不够、“炮声”不响，“红透脸、出透汗、排透毒”的目的还没有完全达到。

(二)在贯彻党的路线方针政策和****党组、****决策部署方面存在的突出问题。一是认识还不够深刻。对党的路线方针政策和****党组、****决策部署学习领会有时还不透彻，个别问题上还有照猫画虎、囫囵吞枣的现象。在工作落实上，一定程度上还存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的形式主义作风，没有完全做到具体情况具体分析和结合实际抓落实。二是信心还不够坚定。工作中大多数精力用于处理日常工作，对涉及体制机制、需要组织攻坚克难的问题花力气少，研究得不够，突破固有思维、习惯动作的信心不足。三是落实还不够坚决。对****关于进一步加快****改革工作的部署安排，还存在被动等待的心理，主动性和前瞻性思考不多。

(三)在加强党建工作方面存在的突出问题。一是抓制度落实还不够扎实有力。近几年虽然在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但在制度的可操作性和监督检查上，还不同程度地存在重形式轻实效的现象。二是对基层党组织的工作指导还不够具体细致。对于基层党组织建设情况，还习惯于通过看材料、听汇报进行遥控指挥，深入实地了解情况少，现场解决问题少，启发性的指导更少。三是对党支部书记的教育培训还不够充分有效。对于党支部书记的能力提升问题，更多地是要求各分局(站)、中心自行规划解决，局党委组织的高层次、全覆盖的教育培训较少，导致党支部书记的综合能力提升较慢，个别党支部书记还存在不会做、做不好的情况。

(四)在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面存在的突出问题。一是对“主体责任”的认识还不到位。有把全面从严治党简单地等同于抓党风廉政建设和反腐败的倾向，对于“全面”中同样还包括党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，在“从严”上就是要认真维护党的“六大纪律”，理解认识不深刻，责任落实不均衡。二是廉政安全和作风建设这根弦还绷得不紧。面对我局严峻的廉政安全形势，一定程度上存在“思想教育这么多，监督检查这么严，大家‘反四风、转作风’的意识已经很强了”的松懈思想，和“经过***案件的警示，每个人的思想都受到了极大震慑，知底线、明敬畏、守规矩的廉洁从政氛围初步形成，不会再出事了”的盲目乐观情绪，对于“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性，对于违反纪律规矩的“蚁穴溃堤”效应缺乏足够的警惕。三是“两个责任”压力传导还不够有力。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，抓早抓小不够及时。最典型的就是***违规报销私人票据，累积数额巨大涉嫌贪污的问题。该案件目前虽然还在审理中，但已经给****系统的集体声誉造成了极坏影响，教训十分深刻。我们在密切关注，及时跟进，并将依纪依规和权限处理好后继问题的同时，也对该案件进行了深刻反思：虽然***本人不守规矩纪律、放纵私欲贪念是案件发生的主因，但在其担任***局长的四年多时间里，从手机通信费、医疗费等零星费用到家属差旅费，变通报销了大量本应由个人承担的费用，没有人能及时发现、提醒，或是向组织反映，甚至还有经手人员刻意讨好，起到了推波助澜的反作用。如果每一名知情人都能绷紧规矩这根弦，真正把“纪律挺在前面”，在***只有轻微违纪行为的时候就及时制止住，那一张张不起眼的小额票据就不会堆积成违法犯罪的阶梯，他就不会我行我素地越走越远、越走越偏，就不会沦落到今天锒铛入狱、前程尽毁的地步。该案件也再次表明：基层单位“两个责任”压得不实，“好人主义”“盲从思想”作怪，全面从严治党就会“开口子、出篓子”，党的建设就会出现溃口，最终就会坑害了我们的干部和事业。这是我们必须引以为鉴的教训。

(五)在干部队伍管理方面存在的突出问题。一是理论学习成效不够明显。在衡量理论学习成果上，把标准简单地量化成“每年12次，不少于40学时”，对于领导干部是否真正通读、精读了理论经典名著，是否真正提高了思想觉悟，关注不多，理论学习一定程度上还存在碎片化、语录化的倾向。二是监督管理不够到位。没能真正树立“严管就是厚爱”的理念，对干部管理上还存在“高举轻落”和照顾面子情况，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三是干部交流使用不够经常。近三年来，全局仅个别调整了数个分局(站)和局机关的空缺职位，局机关与基层单位之间、业务干部和党务干部之间的双向交流轮岗没有真正开展起来，不利于培养复合型人才，不利于调动干部队伍工作的积极性，也不利于廉政风险防控。

站主要领导批准并参加了超标准、超范围的内部聚餐的问题，说明仍有少数党员干部没有从内心深处真正敬畏党纪党规，仍然心存侥幸，我行我素，也反映出局党委在抓责任制落实的上，还没有真正扎紧“篱笆”、管住“任性”。三是工作作风还不扎实。会议多、文电多的问题依然较为突出，基层反映较强烈，我们在具体扭转措施上还不够有力。

三、原因剖析经过剖析检讨，我们深刻认识到，以上这些查摆出来的问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，产生问题的主要原因如下：

(一)对党委核心作用认识还不深刻，发挥还不到位。一是理论学习不深。虽然班子成员都很注重理论学习，但由于受到业务工作繁杂、学习时间零散的制约，在读原著、学原文、悟原理上下的功夫还不够，对习近平总书记系列重要讲话的精神实质和深刻内涵理解掌握不够，反映在工作实践中，就是思想改造还不够彻底，还有政治敏锐性不够、政治鉴别力不强等政治不成熟的表现。二是思想站位不高。作为东北地区****工作的领导集体，局党委在一定程度上还有本位主义、利己主义倾向，还习惯于站在****这“一亩三分地”的地头上想问题、做事情，落实全国****系统一盘棋的自觉性、积极性还有待提高。三是工作步调不齐。在抓好发展这个第一要务和抓实党建这个第一责任上，局党委还有统筹把握不够协调的问题，没有真正实现党建工作和业务工作同驱共进、“两个轮子”一起转。

(二)责任意识和担当精神还有所欠缺。一是还存在因循守旧的保守思想。面对纷繁复杂的****改革发展任务，工作思路还不开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班地处理问题，在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，结合实际大胆地创造性地开展工作，归根到底，还是缺乏“撸起袖子加油干”的闯劲和冲劲。二是抓工作落实的标准不能做到一以贯之。对于上级部署的工作和任务，有时会人为的加以区分，催的紧的、感觉重要的抓的力度就大，贯彻落实的就彻底，督促检查就到位，反之，则有拖拉、应付的现象。有时落实上级的指示要求，过于关注传达贯彻的形式，而忽视了对于实质内容的落实执行。三是有所作为和主动作为的激情有所消退。多年的工作习惯和工作经验使党委一班人形成了一定的思维定势，在应对新问题、新情况上探索得不够，刻苦钻研、奋发进取的动力有所下降，有时产生新想法却只是停留于“有心动、没行动”的状态，小富即安、小进即满的思想有所滋长，求稳怕乱、不思进取的不良倾向有所抬头。

(三)落实全面从严治党还不够有力。一是认识不全面。对于全面从严治党对中心工作的政治保障作用认识还不到位，落实还不够坚决有力，还存在做好安全工作就“一好百好”的认识偏差，还存在用安全工作业绩衡量政治工作成效的“一刀切”倾向。

二是压力传导不到位。对于管党治党压力在基层党组织中层层递减的问题重视不够，没有充分发挥党支部直面普通党员和群众、掌握反腐倡廉直接线索的前端关口作用，存在将全面从严治党工作混同于一般性工作部署与要求，按惯性思维和做法推动的倾向。三是工作抓得不够扎实。还存在重形式多，具体指导少，抓而不实的现象，有时候只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，却没有以“踏石有印”“抓铁有痕”的韧劲抓好过程管理和收尾整改工作，有时没有达到预期效果。

(四)干部培养管理还不够完善。一是存在对干部重选用轻管理的倾向。选用和管理是干部工作的两个轮子，两者同样重要，但在实际工作中，相对于干部选拔，党委没有投入足够的时间和精力去深入研究如何加强干部管理的问题，主动性和针对性不够。二是对干部的动态表现还不能做到准确把脉。班子成员平时与干部主动交流不够经常，一般仅在年底民主生活会前，才会和分管单位的主要领导同志进行一些谈心谈话，平时还是习惯于从整体上、从成绩上审视干部的表现，对干部个体的政治检验不连贯、思想波动情况了解和掌控不深入，主动干预引导不足。三是对干部的监督管理没有真正把纪律挺在前面。在强化干部的规矩纪律意识和底线意识上，“宽”“软”的问题还没有得到根本解决，抓早抓小、动辄则咎做得还不到位，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够及时，对个别违法违纪行为发现不及时。

四、整改措施我们将以此次巡察为契机，突出问题导向，自查自检，整改落实，重点抓好以下工作：

(一)坚定理想信念。一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，尤其是关于党建重要论述，党的十八大以来中央系列重大部署和要求，作为一项长期政治任务，列入党课和集中学习课程安排之中，进一步明确全面从严治党的意义、责任、思路和重点。二是经常加强党性教育和锻炼。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，严格对照中央《准则》《条例》，查找自身差距，检验自己言行，不断强化党性修养和党性锻炼。三是不断加强思想教育。从讲规矩、守纪律入手，加强对党员领导干部的宗旨教育、政治纪律教育、党纪国法教育、群众观点和群众路线教育，做到政策红线不能碰，法律底线不能越，切实维护党纪党规的严肃性和权威性。

(二)严肃党内政治生活，严格规范党内行为。一是严格党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，坚决落实党章规定的“四个服从”，把中央各项决策部署和****党组、****的总体工作思路学深悟透，在政治**想上行动上与党中央保持高度一致，全面提升领导班子引领发展能力。

二是严格党的组织生活。认真落实“三会一课”制度，党委班子成员带头坚持定期讲党课，定期开展批评与自我批评，积极参加所在党支部、党小组活动，自觉接受支部和同志们的帮助和监督，增强班子解决自身问题的能力。三是强化党内监督。严格落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关党内监督文件，通过严格的组织生活、党员定期评议、及时谈话提醒，加强对领导干部思想、作风、廉洁等情况监督，督促领导干部特别是“一把手”依法依规用权、谨慎用权、规范用权。

(三)从严推进作风建设，密切党群干群关系。一是持续整治作风突出问题。认真学习领会***在****系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨警示教育动员部署会议上的讲话精神，深入组织开展“以案释纪明纪，严守纪律规矩”警示教育活动，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。二是健全作风建设长效机制。要锲而不舍、弛而不息地推进作风建设，把教育实践活动和“两学一做”学习教育中改进作风的有效措施制度化，形成常态长效。党委班子在作风建设上要做好示范，突出领导带头、以上率下，层层传导压力。三是强化联系服务群众。认真落实****党组、********关于“真情服务”的指示要求，落实党委联系基层、党员联系群众的“双联系”制度，真心实意地为职工群众排忧解难，切实做到“为官一任，服务一方”。

(四)落实从严治党责任，完善从严治党格局。一是压实“两个责任”。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，减少腐败存量，遏制腐败增量，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制，巩固良好的政治生态。二是深化源头治理。加强廉政风险防控，强化责任追究，实践运用监督执纪“四种形态”，突出抓好重点岗位、重点部门干部的监督管理，严肃查处违纪问题。三是加强干部监督管理。坚持抓早抓小抓关键，用纪律管住大多数，把“越往后执纪越严、处理越重”的警示烙印在每名干部的“初心”上，切实解决干部管理失之于软、失之于宽的问题。

落实全面从严治党述职报告

报告。

省委十二届十次全会讨论的《关于推动党委(党组)落实全面从严治党责任的若干规定》，认真贯彻中央全面从严治党战略部署和省委《关于推动全面从严治党迈上新台阶的意见》，对全省各级党委(党组)落实全面从严治党责任作出了具体规定，是推动全面从严治党责任有效落实的指导性文件。如何理解《规定》的重要意义?它又有哪些鲜明特点?记者邀请人士进行了解读。

“制定《规定》是贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话精神的重要举措。”省委组织部常务副部长王奇告诉记者。他说，习近平总书记视察江苏首次提出协调推进“四个全面”战略布局，为我们勾画了“建设新江苏”的美好蓝图，确立了“迈上新台阶”新坐标。把新蓝图变为美好现实，关键在党、关键在人。“《规定》认真贯彻总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，抓住了落实全面从严治党这个关键和保障，必将有力推动全省各级党委(党组)把全面从严治党作为重大政治责任、份内责任、刚性责任，以良好的作风形象把建设新江苏各项任务贯彻好、落实好。”

《规定》是推动全面从严治党迈上新台阶的有力保障。王奇说，总书记在江苏视察时，要求我们在从严治党上有更强意识、更多举措、更大作为，推动全面从严治党迈上新台阶。省委十二届十次全会专题研究部署全面从严治党迈上新台阶，明确了推动全面从严治党迈上新台阶的指导思想、总体要求和工作举措，为进一步提高管党治党水平提供了根本遵循。只有落实责任，管党才能做到真管，治党才能做到严治。“《规定》牢牢把握‘推动全面从严治党迈上新台阶’的工作定位，对各级党委(党组)履行全面从严治党责任，作出系统而全面的规定，为抓好管党治党责任落实提供具体可操作的制度保障。”

制定《规定》也是解决当前管党治党工作中存在突出问题的客观需要。当前一些党组织和领导干部对从严治党认识还不到位，有的抓党建不用心上劲，认为不容易出显绩，有的认为抓党建会影响工作活力、有时还会得罪人、影响选票，这些都影响了全面从严治党责任的落实。《规定》坚持问题导向，针对落实管党治党责任方面存在的突出问题、薄弱环节，提出了务实管用的举措。

《规定》有哪些特点?王奇认为主要有三个显著特点：一是主题突出。《规定》紧扣落实全面从严治党责任这个主题，对责任内容、责任主体、履责方式、责任考核、责任追究等方面作出详细规定。二是主线突出。《规定》紧紧围绕“从严从实”这条主线，在标准和要求上从严，在措施和办法上从实，很好地细化了落实全面从严治党责任的刚性要求。三是主体突出。《规定》坚持“把抓好党建作为政绩”的理念，明确了各级党委(党组)和班子成员特别是一把手的责任，细化了责任清单。

从内容看，《规定》涉及落实全面从严治党责任的方方面面，各级各部门各单位在贯彻执行时应如何把握?王奇认为应重点把握好“四个强化”：

一是强化责任担当。推动全面从严治党迈上新台阶，前提是明晰责任。《规定》贯彻省委《意见》提出的“四个坚持、八个切实从严”的总体要求，明确了从严抓好思想理论武装、政治纪律政治规矩等八个方面责任，区分了全面从严治党的主体责任、第一责任、分管责任、重要领导责任和具体职能责任。责任十分明确，任务也比较具体，有利于促进各级党委(党组)和领导班子成员特别是一把手，增强管党治党意识，把握管党治党要求，真正把全面从严治党工作与中心工作一同部署、一同实施、一同考核，实现相互促进、共同发展。

二是强化。

报告。

制度。开展党委书记抓党建工作述职，是近年来加强党的建设的。

创新。

举措，在实际工作中取得了很好的效果。《规定》在总结过去经验做法的基础上，明确提出党委常委会要向全委会报告，下级党组织要向上一级党组织报告，人大常委会、政府、政协和法院、检察院党组要向同级党委报告，领导班子成员向所在党委(党组)报告，同时对报告的内容、形式和述评范围作了进一步明确。这有利于推动报告全面。

工作的制度化规范化，对各级党委(党组)和领导干部是一个极大促进和有力鞭策。

三是强化考核督查。对管党治党责任的考核督查，历来是难点。《规定》明确把履行全面。

责任情况作为各类考察考核的重要内容，既体现到党委(党组)及班子成员的年度考核中，又体现到领导班子换届(任期)和干部任前考察中，并通过专项督查、巡视督查等多种形式加强督促检查。《规定》特别强化了考核结果的运用，强调把它作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。这有利于使考核实起来、严起来、硬起来，真正成为推动落实全面从严治党责任的指挥棒和风向标。

四是强化追责问责。《规定》强调，党委(党组)及班子成员履行全面从严治党责任不认真、不到位，对工作造成严重影响、使党的形象受到损害的，一律从重追究。明确了追责九种情形，既有思想政治层面的，也有作风纪律方面的，既有干部选拔管理的，也有基层党建方面的。明确了追责主体，既针对各级党委(党组)，也针对党委(党组)主要负责同志和班子其他成员。追责情形的界定和责任处置的强化，为各级党委(党组)和领导干部划了一条红线，具有重要的震慑和警醒作用。

只有各级党委切实承担起主体责任，层层落实工作责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全面从严治党才能抓实抓牢抓出成效。我们将以务实的作风、扎实的举措认真贯彻落实省委《规定》精神，注重突出“四抓”：一是抓严。严格标准、严格执行、严格督查、严格考核、严格追究，把严字贯穿于落实管党治党责任的全过程，以严的要求、严的措施保证落实的效果。二是抓常。坚定长期作战的思想，做到经常抓、反复抓，推动形成工作的常态化、长效化。三是抓细。既要抓好领导干部这个关键，也要抓好党员干部这个群体;既要强化执行纪律规定的刚性，也要强化思想理论武装的深度，不放过任何一个环节、任何一个方面，做到责任落实全覆盖。四是抓实。把责任落实情况纳入各级领导班子和领导干部考核体系，细化考核项目、刚化考核措施、严格考核奖惩，确保取得实实在在的成效。

作为基层乡镇党委，锦溪将依托普通农户共同入股、共享土地经营效益增长红利的“新型农地合作经营模式”，进一步抓基层党建提升，为新农村建设和城乡一体化推进提供坚实政治保障。让基层党员干部既身在群众中，也心系群众事。通过干部与群众共同参与农业劳动，进一步密切基层党群干群联系。在利益共同体建设过程中，强化党员干部对农村群众的关怀服务，提升农村基层干部的亲和力和公信力。通过合作经营联社锻炼，让青年干部尤其是进村大学生知农情、晓农事、会说农家话，成为服务群众“最后一公里”道路上的生力军，为农村事业后继有人打下坚实基础。

但从实践来看，落实全面从严治党责任还存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下三个方面。

党建主业失之于轻。管党治党是党组织书记的主业。当前，基层党组织书记抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，有的认为抓党建比较虚，不容易出显绩;有的认为抓业务是‘硬指标’，抓党建是‘软任务’，抓党建会影响业务工作，要党务给业务“让路”;有的认为党建工作‘说起来重要、做起来次要’，甚至一次党建会都不召开。正所谓“皮之不存，毛将焉附”，党建工作抓偏、抓轻、甚至不抓，党心散了，人心伤了，就会影响党组织生产力、凝聚力、战斗力，最终蒙受巨大损失。

落实责任失之于软。抓党建必须抓责任制，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。当前，不少党建考核仍存在“吃大锅饭”、“干好干坏一个样”现象，加之党建工作“又苦又累、经费短缺、难出政绩”，相当部分的干部不愿从事党务工作，导致基层党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”、“甩手掌柜”，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，因此，要坚持把抓党建作为考核干部的硬杠杠，促使党组织书记种好自己的“责任田”。

从严治党失之于宽。全面从严管党治党不仅是党中央的责任，党的各级组织都必须贯彻从严治党要求。有的领导干部对“数据”十分敏感，满脑子“跨越式”、言必称“增长率”，有的只管部门工作，只求部门利益化，对挂钩县市或挂钩乡镇的党建工作不闻不问、漠不关心。要把从严治党责任落实好，就必须坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。

言必信，诺必践，行必果。从严治党，既要见行动，更要见成效。只有把握从严治党规律，不断解决好从严治党面临的新课题，切实提高管党治党的能力和水平，落实从严治党责任才不至于成为一句空话。笔者认为，可以从三个方面入手。

任用干部看党建。实践表明，党组织主要负责人的思想素质、业务水平和责任意识，直接关系到党建工作水平。选人用人是党委的重要职责，要坚持“赛场选马、战场点将”的选人用人导向，将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，尽可能做到考核干部考党建，任用干部看党建，进一步落实“党委书记要把抓党建作为政绩”的要求，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，真正把导向立起来。只有这样，才能让广大干部明白，干部不是跑来的，而是干出来的，要有实实在在的业绩，要被群众认可。

党建责任重追究。建立健全党建工作责任制，是加强党的建设的重要举措，强化党建工作的责任意识是落实党建责任制和要求的基础。要通过建立健全述职考评和党建工作问责机制，全面推行党建工作“项目化”，实现责任落实精确化;要探索建立党建工作的倒逼机制，用好党建考核“指挥棒”，加大党建工作权重，倒逼党委书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。只有真正抓住落实党建责任这个关键，拽紧责任追究这个“牛鼻子”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。

组织部门抓主业。组织部门作为管党治党的重要职能部门，抓党建义不容辞、责无旁贷，应抓住主线、聚焦主业，突出主业，不搞面面俱到。要把抓党建作为首要职责，始终将抓党建这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓党建作为工作的重中之重，把从严管党治党的最新要求贯穿组织工作始终，自始至终为党的政治路线服务。要把抓党建作为看家本领，做到会抓党建、善抓党建、敢抓党建，全力推进组织工作在新常态下实现新发展。

公司落实全面从严治党主体责任情况的自查报告

根据《集团党委关于开展2020年度全面从严治党主体责任检查的通知》的要求，公司领导高度重视，党总支对照检查内容，切实加强整改任务落实，主动适应党建工作新常态，落实从严治党新要求，提高党建工作水平。现将自查情况汇报如下：

一、突出政治引领，把政治建设摆在首位。

按照集团党委的工作要求，党总支紧密结合业务工作，按时召开支委会，调度安排全面从严治党工作，制定各类党建活动3个，切实把全面从严治党工作与业务工作同部署、同安排、同检查，确保各项工作任务落到实处。各支部每月组织集中学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话和十九大精神，并围绕相关学习内容开展专题讨论，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现的思想行动伤，在工作与学习中，始终与党中央保持高度一致。

二、加强基层党组织建设。

1、思想建设…………。

2、班子建设…………。

3、干部队伍建设…………。

4、制度建设…………。

5、党员队伍建设：党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。2020年公司党总支共发展党员…………，对党员进行教育、管理、监督和服务等。在新的历史条件下，认真落实全面从严治党要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断保持和发展党的先进性和纯洁性。

二、加强党性，强化学习管理。

严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，弘扬习近平新时代社会主义学风，着力解决“学不深入”、“做不到位”的问题，年初由党总支安排学习教育计划，并下发各支部根据自身的学习安排，制定相关学习内容。充分利用各类学习的平台、“三会一课”、谈心谈话等载体，强调意识形态工作的极端重要性，时时刻刻开展教育。坚持会前通知到个人，要求学习人员提前准备，提高学习效率，严格执行签到、请假机制，确保学习制度化管理、规范化运行。为切实提高支部全体党员的理论水平，党总支书记与各支部书记先后三次开展上党课活动，增强的全体党员的理论水平，提高政治站位，推进务实创新，让党员干部在工作学习中充分发挥党员先锋模范作用，为全面从严治党工作开展做出自己应有的贡献。

三、做好党风廉政工作，推进纪律建设。

严格落实“两个责任”工作部署，按照集团党委统一领导，党总支委员全力配合协调，把党风廉政建设和廉洁从业教育纳入到党建工作中，采取支部学习，党总支成员讲党课等多种形式，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。认真落实党风廉政建设责任制，认真履行党组织领导“一岗双责”制度，努力建立健全党风廉政建设工作机制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，落实了从严治党责任，强化责任担当意识，有效运用”四种形态“，加强了作风建设力度。

四、狠抓作风建设，强化各项细节。

党总支严格执行中央八项规定，认真贯彻落实中央《八项规定》、集团党委《实施意见的通知》，加强制度建设，构建改进作风长效机制，对公务接待、办公用品采购、差旅报系等制度做出了充分解读，并严格执行。严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格控制经费支出。抓五一、国庆等关键时间节点，对公车使用情况与”四风“问题进行了专项坚持，累计开展坚持活动3次。加大监督执纪问责力度，党总支于年初增设纪检委员，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任，强化公司的日常监督执纪，始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。

五、主动对照查摆，强化支部建设。

党总支对照检查内容及时督促检查，及时修正存在的问题。加强党员干部之间的交流活动，通过学习强国学习的平台，以视频、文章等多样化的学习方式来提高学习实效，提升党员干部的精气神。健全了组织生活会、谈心谈话等制度，严格按照集团党委要求，规范组织流程，按时开好支部学习会议，加强党支部建设。

XX公司年度落实全面从严治党主体责任报告全文

落实全面从严治党自查报告

20xx年我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十九大精神为指导，狠抓党风廉政建设和反腐败工作落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将20xx年我局党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

始终坚持以党的十九大会议精神为指导，注重强化主体责任、监督责任，进一步加大从源头上预防和治理腐败工作力度，狠抓落实，把强化党风廉政建设工作作为做好领导干部队伍、密切党群干群关系，促进各项事业发展的重要措施来抓。

一是切实加强党的领导，全面履行主体责任，党组书记切实担负起第一责任人责任，领导班子成员切实履行“一岗双责”，牢固树立了抓好党建是最大政绩理念，把全面从严治党落到了实处。

二是切实加强和规范党内政治生活，全面净化政治生态，坚持把思想政治教育作为首要任务，以党章为根本遵循，以民主集中制为根本制度，坚持正确选人用人，用好批评和自我批评“武器”，增强了党内政治生活战斗性，营造了风清气正的政治生态。

三是切实加强党内监督，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，增强了拒腐防变和抵御风险能力，认真贯彻《准则》、《条例》，建章立制，构建全面从严治党的长效机制。

四是坚持“两手抓、两促进”，全力抓好改革发展、改善民生和安全稳定各项工作，把深入贯彻十九大会议精神和推进全面从严治党与推动各项事业发展有机结合起来，全力抓好安全稳定工作，扎实推进安全隐患大排查大检查，防范各类风险，确保安全稳定万无一失。

二、持续”正风肃纪。

一是持续深化“两学一做”，采取集中学习和自学相结合，认真学习习近平总书记系列讲话精神、领导班子带头做表率，不断加强政治理论学习和业务知识学习，牢牢抓住工作的主动权，更好的为人民服务，做好本职工作，不忘初心，继续前进。

二是持续认真贯彻落实中央《历行勤俭节约反对浪费条例》，严格控制“三公”经费支出。

三、

惩治和预防腐败工作。

一是深入贯彻落实党的十九大会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从抓党的作风建设入手，扎实推进防腐败体制机制创新和制度保障，在坚决惩治腐败的同时更加科学有效的防治腐败，定期向上级纪委报告，特别是“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况，班子成员落实个人事项报告制度，并向纪委“述责述廉”，领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力进一步增强，人民满意度不断提高。

四、认真学习贯彻民主集中制。

一是坚持民主决策。在重大决策、干部选拨、任免方面坚持民主集中制，实现党的领导。

二是认真贯彻执行“三重一大”工作。通过民主生活会、组织专题学习等，在机关、下属单位中进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神，提高民主透明程度。

三是落实单位主要负责人议事决策末位表态制，在重大问题上，采取个别征求、按照少数服从多数的原则有效表决。

五是深化作风建设解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作情况。重点解决个别工作人员还存在对待办事群众态度生硬、推诿扯皮的现象。

五、自身建设情况。

结合“两学一做”，认真学习，组织专题讨论会及警示。

3/5教育活动，通过观看警示教育片等典型案例，深刻吸取教训并对照自查，提醒和告诫自身在任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和党性原则，党纪国法不容挑战，政治底线不容触碰，使心灵在震撼中倍受教育。

六、存在的不足和问题。

1.对交通基础设施建设领域突出问题的治理工作还需积极探索新对策、新方法。

2.行政执法人员廉洁从政、依法行政的能力和水平需进一步提升，以更好地适应交通需要。

3.治理公路“三乱”任务艰巨，工作力度还需进一步加大。

七、下一步工作重点。

1.加强学习，提高认识，以科学发展观为统领，在全系统继续深入开展党性、党风、党纪的集中教育活动。通过学习进一步统一广大干部职工的思想和行动，促进全系统党风、政风、行风的建设再上新台阶。

2.进一步加强领导班子和干部队伍建设，努力打造一支业务素质高、廉洁自律的队伍。

3.要进一步把党风廉政建设工作与交通工作紧密结合起来。加大对党风廉政建设责任制的各项内容落实情况的督促检查。

4.狠抓各项廉政制度规定的落实，围绕工作实际，认真查找问题、分析原因，制定切实可行的措施和制度。

5.进一步加大监督的力度和范围。要对重点单位和部门、重点岗位和环节的工作进行全方位、全过程的监督，不留死角。

5/5。

年银行党委全面从严治党主体责任落实情况报告

公司落实全面从严治党主体责任情况的自查报告

今年以来，我单位在县委、县政府的正确领导下，认真落实全面从严治党主体责任，强化党员干部监督管理，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了各项工作健康可持续发展，现将自查情况报告如下：

一、加强理论学习，增强廉洁从政意识。

次，邀请党校老师作《深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想——学习领会党的十九大精神》专题宣讲，组织观看《红旗渠》大型话剧，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强为民服务意识、廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

一是全面落实主体责任。始终把落实党委主体责任作为关键举措，认真履行一岗双责，科学划分党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和其他班子成员的领导责任，进一步健全完善党风廉政建设主体责任体系。在年初工作会议上党委主要负责人与各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，做好责任传递。对年初印发的《综合工作目标考评办法》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季度组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任长效机制。

三、加强制度建设，规范权力运行。

—2—。

一是规范干部任用选拔，防止选人用人上的不正之风滋生。在干部的选拔任用上，制定出台《专业技术职务和工勤人员技术等级评聘暂行办法》，建立并推行组织推荐与群众推荐相结合、平时考核与考核相结合、走访与座谈相结合、个人述职与民主评议相结合的立体考核办法，全面、公正、公平、客观地评价干部，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则和好干部五条标准，拓宽识人、选人、用人渠道，提拔使用了一批优秀年轻干部，使全处干部年龄结构趋于合理化。

性地交流。实行财务内审制度和领导干部任期经济责任审计制度。我们不定期地对基层单位财务活动情况进行审计，及时发现问题，及时解决问题，确保全处财务活动的健康运行；对离任的中层领导干部在任期间的财务状况严格进行任期经济责任审计。

人次，四是全面推行工程建设“四制”管理制度。在工程项目实施过程中，派现场负责人、现场安全质量负责人及现场工程师驻守现场，逐步做到程序规范、施工科学、资料齐全、质量保证，提高了工程建设管理水平；制定完善工程建设管理办法，严格执行周例会制和集体会签制。

四、存在的问题及下步打算。

存在的问题：对党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情—4—。

况、新问题研究不够；部分制度的执行力和落实力度不够等。

下一步打算：进一步强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。同时，自觉接受县第五纪工委的监督指导，全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。

—5—。

公司落实全面从严治党监督责任情况报告

（一）压实全面从严治党责任。一是加强党建工作部署。公司党委认真履行全面从严治党主体责任，全面落实国投党委从严治党主体责任清单要求，制定公司全面从严治党主体责任实施意见和党建工作要点。二是强化责任落实和考核。从上到下落实全面从严治党主体责任书、党建工作责任书的签订工作，同时做好对权属企业党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议考核，做到责任全覆盖、压力层层有。

（二）加强党委自身建设。一是增强政治定力，深入学习贯彻十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面做出表率。二是带头改进学风和工作作风，党委理论中心组专题学习7次，班子成员到企业调研10余次，准确掌握企业实际情况，不断提高驾驭改革发展能力。三是认真贯彻民主集中制，严格遵守党委会议事规则和决策程序，截止目前召开党委会18次，研究讨论事项100件，其中党务工作40件。四是严格执行党内组织生活制度，班子成员全部参加双重组织生活，认真落实党组织书记讲党课要求，党委书记向总部全体党员及权属企业主要负责人作题为“凝聚共识锤炼作风坚决打赢改革攻坚战”的专题党课。

（三）加快人才队伍建设。一是坚持党管干部、党管人才的原则。加快总部干部队伍年轻化，完成总部部门及职能调整，办理7名干部员工内退，任命11名副职以上干部，调整权属企业3名班子成员。二是坚持正确的用人导向，鼓励担当作为。坚持党的好干部标准，把坚持党的原则、干了事、干成事的人选拔到领导岗位、关键岗位，注重年轻干部选拔培养，推荐1名后备干部。三是深化人事制度改革。加快推进“干部能上能下、员工能进能出”的选人用人机制建设，制定和完善岗位、招聘、内退等六项制度，完成《权属企业领导人员管理办法》和《选人用人工作指导意见》的起草。

（四）认真落实党风廉政建设责任制。一是落实“四个亲自”要求，做到党风廉政建设与经营工作同部署、同落实、同考核。二是带头从严遵守中央八项规定、干部廉洁自律准则及个人事项报告的规定，经常与干部职工谈心谈话，与班子成员、权属企业党政负责人进行廉洁谈话。三是狠抓作风建设，印发《加强作风建设决战改革攻坚的意见》，通过加强和改进总部人员的工作作风，提振精神，提高效能，助力公司改革攻坚和经营发展。

（五）加强意识形态阵地建设。一是健全意识形态工作机制，调整加强工作领导小组力量，成立宣传与群团工作部，印发2022年意识形态与思想宣传工作要点，把意识形态工作纳入党建工作责任制考核，召开意识形态专题会议，深入学习贯彻xx国投公司党委意识形态领域安全风险防控预案。二是加强阵地建设，强化内部局域网、两微一端、宣传栏等的管控，扎实做好疫情防控宣传和“‘倒计时’改革抓落实争先锋”活动，引导干部职工弘扬正能量。三是加强党员思想教育，严格落实xx国投公司关于进一步加强“学习强国”平台在线学习的意见要求，督促引导干部员工将学习融入日常。

党委落实全面从严治党主体责任的情况报告

今年以来，镇党委研究党风廉政建设工作2次，党委书记亲自安排部署党风廉政建设3次二是强化压责在党委会上进一步明确党政领导班子成员“一岗双责”，镇党委书记与9名镇党政领导班子成员签订了从严治党“一岗双责”

承诺书。

将党风廉政建设责任分解到业务工作中层层传导压力。三是严格督责。出台了《2020年度关于落实****党风廉政建设责任制分工的通知》,明确党风廉政建设工作责任细化到岗落实责任到人。

****党委通过调研走访、深入探访，逐步发现并明确了基层腐败的三大风险点：一是村级财务监管不到位，二是村级集体资产处置不透明，三是征地、拆迁补偿不公正，由此滋生了一系列腐败与信访问题。对此，镇党委将风险防范前置，对症施策：

1、推行村级预算制，**村居财务管理不到位问题。针对性出台了全面推行“村级预算制”的工作制度，按照“四议两公开”的原则，根据各村居上年度实际开支情况，年初由党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议，报镇政府审核压缩不合理开支备案后，提请村民代表会议决议。当年预算确定后，在村务公开栏中向村民公布。预算一经确定，必须严格执行，非预算项目支出一律不予审批。从根本上改变了村级财务支出管理混乱、违规问题多发等状况。

2、规范集体资产处置方式，严格审核程序。明确要求村级集体资产处置必须经由“四议两公开”程序，由村民代表会议民主决定采用招标、合同等处置方式，重大资产租赁等处置的招标或合同类文件需经由镇党委书记、镇长亲自把关，重点防范程序不完善导致的隐性腐败问题。

3、在征地拆迁方面，实行全程公示，做到公开公正。长期以来，征地拆迁中由于评估补偿不透明、不公开造成的工作迟滞、信访隐患多发等问题，一直是困扰基层拆迁工作的难点，同时也是基层干部乱作为、以权谋私的的问题高发点。对此，镇党委近年来在拆迁征地中，坚持“初评、复评、补偿”三公示原则，所有操作均在阳光下进行，交由群众互相监督，这就在保证国有、集体资产不流失的同时，也保证了群众“不翻后账”。

1、部署依法对村集体资产清欠工作，挽回集体资产。镇党委在去年重点推进清理拖欠集体租金基础上，今年又进一步拓展了工作范围，进一步对被巡察的十个村居拖欠村集体租金问题进行了清理，整治村居集体资产历史欠账，盘活集体资产，综合利用通过政策、法律、扫黑除恶治乱等多种手段治理村居拖欠问题，实行台账式管理，逐步实施，实现对村居依法有效治理。

2、谋划完善股份制改革配套方案。通过将集体资产折股量化到人，将村居集体资产实现剥离，杜绝村集体资产的流失。实行公司制的运转模式将使股东的民主权利得到充分体现。下一步，正结合村居治理工作，谋划招商引资及物业管理等配套改革举措，规范提升村转社区的管理水平。

今年以来，在新冠病毒疫情期间，镇党委以超常规工作要求强力推进抓作风，安排对全镇机关干部、村干部违反工作纪律、工作履职不到位等“四风”问题进行重点监督检查，镇督察组分批次不间断开展督察检查70余次。截止目前，采取第一种形态通报批评37人次，提醒谈话2人次，诫勉谈话1人次、组织处理1人次，并明确结合年终绩效考核，对相关责任人给予经济处罚，有效保证了疫情期间干部队伍工作状态和工作作风，确保了疫情期间各项工作落实到位。

落实全面从严治党自查报告

省委十二届十次全会讨论的《关于推动党委(党组)落实全面从严治党责任的若干规定》，认真贯彻中央全面从严治党战略部署和省委《关于推动全面从严治党迈上新台阶的意见》，对全省各级党委(党组)落实全面从严治党责任作出了具体规定，是推动全面从严治党责任有效落实的指导性文件。如何理解《规定》的重要意义?它又有哪些鲜明特点?记者邀请人士进行了解读。

“制定《规定》是贯彻*总书记视察江苏重要讲话精神的重要举措。”省委组织部常务副部长王奇告诉记者。他说，*总书记视察江苏首次提出协调推进“四个全面”战略布局，为我们勾画了“建设新江苏”的美好蓝图，确立了“迈上新台阶”新坐标。把新蓝图变为美好现实，关键在党、关键在人。“《规定》认真贯彻总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，抓住了落实全面从严治党这个关键和保障，必将有力推动全省各级党委(党组)把全面从严治党作为重大政治责任、份内责任、刚性责任，以良好的作风形象把建设新江苏各项任务贯彻好、落实好。”

《规定》是推动全面从严治党迈上新台阶的有力保障。王奇说，总书记在江苏视察时，要求我们在从严治党上有更强意识、更多举措、更大作为，推动全面从严治党迈上新台阶。省委十二届十次全会专题研究部署全面从严治党迈上新台阶，明确了推动全面从严治党迈上新台阶的指导思想、总体要求和工作举措，为进一步提高管党治党水平提供了根本遵循。只有落实责任，管党才能做到真管，治党才能做到严治。“《规定》牢牢把握‘推动全面从严治党迈上新台阶’的工作定位，对各级党委(党组)履行全面从严治党责任，作出系统而全面的规定，为抓好管党治党责任落实提供具体可操作的制度保障。”

制定《规定》也是解决当前管党治党工作中存在突出问题的客观需要。当前一些党组织和领导干部对从严治党认识还不到位，有的抓党建不用心上劲，认为不容易出显绩，有的认为抓党建会影响工作活力、有时还会得罪人、影响选票，这些都影响了全面从严治党责任的落实。《规定》坚持问题导向，针对落实管党治党责任方面存在的突出问题、薄弱环节，提出了务实管用的举措。

《规定》有哪些特点?王奇认为主要有三个显著特点：一是主题突出。《规定》紧扣落实全面从严治党责任这个主题，对责任内容、责任主体、履责方式、责任考核、责任追究等方面作出详细规定。二是主线突出。《规定》紧紧围绕“从严从实”这条主线，在标准和要求上从严，在措施和办法上从实，很好地细化了落实全面从严治党责任的刚性要求。三是主体突出。《规定》坚持“把抓好党建作为政绩”的理念，明确了各级党委(党组)和班子成员特别是一把手的责任，细化了责任清单。

从内容看，《规定》涉及落实全面从严治党责任的方方面面，各级各部门各单位在贯彻执行时应如何把握?王奇认为应重点把握好“四个强化”：

一是强化责任担当。推动全面从严治党迈上新台阶，前提是明晰责任。《规定》贯彻省委《意见》提出的“四个坚持、八个切实从严”的总体要求，明确了从严抓好思想理论武装、政治纪律政治规矩等八个方面责任，区分了全面从严治党的主体责任、第一责任、分管责任、重要领导责任和具体职能责任。责任十分明确，任务也比较具体，有利于促进各级党委(党组)和领导班子成员特别是一把手，增强管党治党意识，把握管党治党要求，真正把全面从严治党工作与中心工作一同部署、一同实施、一同考核，实现相互促进、共同发展。

二是强化报告制度。开展党委书记抓党建工作述职，是近年来加强党的建设的创新举措，在实际工作中取得了很好的效果。《规定》在。

总结。

过去经验做法的基础上，明确提出党委常委会要向全委会报告，下级党组织要向上一级党组织报告，人大常委会、政府、政协和法院、检察院党组要向同级党委报告，领导班子成员向所在党委(党组)报告，同时对报告的内容、形式和述评范围作了进一步明确。这有利于推动报告全面从严治党工作的制度化规范化，对各级党委(党组)和领导干部是一个极大促进和有力鞭策。

三是强化考核督查。对管党治党责任的考核督查，历来是难点。《规定》明确把履行全面从严治党责任情况作为各类考察考核的重要内容，既体现到党委(党组)及班子成员的年度考核中，又体现到领导班子换届(任期)和干部任前考察中，并通过专项督查、巡视督查等多种形式加强督促检查。《规定》特别强化了考核结果的运用，强调把它作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。这有利于使考核实起来、严起来、硬起来，真正成为推动落实全面从严治党责任的指挥棒和风向标。

四是强化追责问责。《规定》强调，党委(党组)及班子成员履行全面从严治党责任不认真、不到位，对工作造成严重影响、使党的形象受到损害的，一律从重追究。明确了追责九种情形，既有思想政治层面的，也有作风纪律方面的，既有干部选拔管理的，也有基层党建方面的。明确了追责主体，既针对各级党委(党组)，也针对党委(党组)主要负责同志和班子其他成员。追责情形的界定和责任处置的强化，为各级党委(党组)和领导干部划了一条红线，具有重要的震慑和警醒作用。

只有各级党委切实承担起主体责任，层层落实工作责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全面从严治党才能抓实抓牢抓出成效。我们将以务实的作风、扎实的举措认真贯彻落实省委《规定》精神，注重突出“四抓”：一是抓严。严格标准、严格执行、严格督查、严格考核、严格追究，把严字贯穿于落实管党治党责任的全过程，以严的要求、严的措施保证落实的效果。二是抓常。坚定长期作战的思想，做到经常抓、反复抓，推动形成工作的常态化、长效化。三是抓细。既要抓好领导干部这个关键，也要抓好党员干部这个群体;既要强化执行纪律规定的刚性，也要强化思想理论武装的深度，不放过任何一个环节、任何一个方面，做到责任落实全覆盖。四是抓实。把责任落实情况纳入各级领导班子和领导干部考核体系，细化考核项目、刚化考核措施、严格考核奖惩，确保取得实实在在的成效。

但从实践来看，落实全面从严治党责任还存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下三个方面。

党建主业失之于轻。管党治党是党组织书记的主业。当前，基层党组织书记抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，有的认为抓党建比较虚，不容易出显绩;有的认为抓业务是‘硬指标’，抓党建是‘软任务’，抓党建会影响业务工作，要党务给业务“让路”;有的认为党建工作‘说起来重要、做起来次要’，甚至一次党建会都不召开。正所谓“皮之不存，毛将焉附”，党建工作抓偏、抓轻、甚至不抓，党心散了，人心伤了，就会影响党组织生产力、凝聚力、战斗力，最终蒙受巨大损失。

落实责任失之于软。抓党建必须抓责任制，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。当前，不少党建考核仍存在“吃大锅饭”、“干好干坏一个样”现象，加之党建工作“又苦又累、经费短缺、难出政绩”，相当部分的干部不愿从事党务工作，导致基层党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”、“甩手掌柜”，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，因此，要坚持把抓党建作为考核干部的硬杠杠，促使党组织书记种好自己的“责任田”。

从严治党失之于宽。全面从严管党治党不仅是党中央的责任，党的各级组织都必须贯彻从严治党要求。有的领导干部对“数据”十分敏感，满脑子“跨越式”、言必称“增长率”，有的只管部门工作，只求部门利益化，对挂钩县市或挂钩乡镇的党建工作不闻不问、漠不关心。要把从严治党责任落实好，就必须坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。

言必信，诺必践，行必果。从严治党，既要见行动，更要见成效。只有把握从严治党规律，不断解决好从严治党面临的新课题，切实提高管党治党的能力和水平，落实从严治党责任才不至于成为一句空话。笔者认为，可以从三个方面入手。

任用干部看党建。实践表明，党组织主要负责人的思想素质、业务水平和责任意识，直接关系到党建工作水平。选人用人是党委的重要职责，要坚持“赛场选马、战场点将”的选人用人导向，将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，尽可能做到考核干部考党建，任用干部看党建，进一步落实“党委书记要把抓党建作为政绩”的要求，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，真正把导向立起来。只有这样，才能让广大干部明白，干部不是跑来的，而是干出来的，要有实实在在的业绩，要被群众认可。

党建责任重追究。建立健全党建工作责任制，是加强党的建设的重要举措，强化党建工作的责任意识是落实党建责任制和要求的基础。要通过建立健全述职考评和党建工作问责机制，全面推行党建工作“项目化”，实现责任落实精确化;要探索建立党建工作的倒逼机制，用好党建考核“指挥棒”，加大党建工作权重，倒逼党委书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。只有真正抓住落实党建责任这个关键，拽紧责任追究这个“牛鼻子”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。

组织部门抓主业。组织部门作为管党治党的重要职能部门，抓党建义不容辞、责无旁贷，应抓住主线、聚焦主业，突出主业，不搞面面俱到。要把抓党建作为首要职责，始终将抓党建这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓党建作为工作的重中之重，把从严管党治党的最新要求贯穿组织工作始终，自始至终为党的政治路线服务。要把抓党建作为看家本领，做到会抓党建、善抓党建、敢抓党建，全力推进组织工作在新常态下实现新发展。