消防安全情况的调查报告（模板19篇）

撰写情况报告需要收集相关资料，并进行系统整理和分析。以下是小编为大家收集的情况报告范文，供大家参考和学习。

消防安全情况的调查报告

现在科技发达了，家家户户都有电器，易燃物品也很多，只要有任何不当的行为，就会引起难以扑灭的熊熊大火，造成人员伤亡。

最近，杭州一个高档小区发生了火灾，导致母子四人死亡。火灾发生的原因竟是保姆为了掩盖偷盗的真相。原来，保姆偷了主人家价值30万元的手表，还借了10万元钱不还，主人很生气，就要解雇她。她在临走时又偷了主人家很多值钱物品，准备先放火再还东西，以表忠心。保姆点燃了主人家的窗帘，火势立马大了起来，主人的妻子和三个儿女全被浓烟熏倒，经抢救无一生还。这场火灾其实非常可惜，是不应该发生的悲剧。这个小区虽然高档，但消防栓和灭火器却没有备好，在火灾时就不能及时扑救，所以造成了悲剧。另外，一家人也没有掌握正确的逃生方法。消防部门也有问题，主人报了三次警才赶到，并且整个过程从报警到救人居然花了整整三个小时，其中抬人就花了40多分钟。这样一起火灾，虽然是人祸，但从逃生方法不对到救人不利，一切本来都不应该发生，这场火灾让一个圆满的家庭只剩下了一位悲痛欲绝的爸爸。

接下来发生的一起火灾可就不同了。7月2日，金东区曹宅一家工艺品厂发生了火灾，厂内易燃物多，火势立即传遍了全厂。在一旁围观的人们甚至听到了鞭炮声，其实是厂里的纸烟花内的压缩空气冲出来发出的声音。厂内的`员工和老板看见着火了，立马按照演习时的方式逃生。其中，第三层楼的员工是靠从下水管道滑下去或是跳到下面的棚子上逃生的。消防员赶到后立即扑灭了大火。此次火灾除了有两人受伤外无人死亡。

举完了例子，我再来给大家讲一下火灾的逃生方法吧！如果楼层低，可以将被子、枕头扔下楼去做防护，再跳下去逃生；若楼层稍高，可以用湿毛巾捂住口鼻，用湿被子裹住身体逃生，但要靠着墙走，头要压得很低，因为上面全是浓烟；如果楼层高，要跑到楼顶，用镜子等能反光的物体发出求救信号，冷静等待救援；门如果在火灾时非常烫，绝对不能开，要用湿毛巾堵住门缝等待救援；如果身体着火了，要原地打滚灭火。这些都是我们必须具备的火灾防护技能，让我们在面对突发事件的时候能够沉着应对，为自己留下一个逃生的机会。

让我们一起吹响消防安全的冲锋号，牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾”，共同携手，一起树起消防安全的坚固防线！

劳动密集型企业消防安全情况调查报告

如此一来，员工知道企业无法处罚，就更不看重内部规定。

对于你的疑问，阿克认为可以改善现状，这需要你转变自己的思维定式：

（一）虽然员工可能采用计件制，但是计件只是薪资计算方式，与工时无关。

因此无论是固定工资，还是计件工资，员工都应该执行企业要求的上下班时间，因此如果发生迟到、早退、擅自脱岗，缺勤小时可以按照事假处理，严重的可以按旷工处理。事假要扣除缺勤小时对应的工资，旷工处理根据企业各自制度，可以额外扣除工资。同时这种扣除不存在你所担心的延后问题，当月发生在当月工资中就可以扣除，以起到震慑威力。特别要说明的是，存在缺勤的员工，当月工资如果低于当地最低工资标准，不需要补足。

（二）计件制的薪资计算规则可以在每件多少元的.基础上增加其他判断依据。

如果发生非缺勤类的错误，像擅自携带工作材料外出，违反安全规定操作等，可以在计件规则中增加处理方式。比如，发现擅自携带工作材料出厂的，减少10件产量。当然，这种方式涉及薪资计算的具体规定，要么在劳动合同中约定，要么需要在职工代表大会或职工大会上与职工代表和工会代表民主协商确定，有严格的程序要求。但这不失为一个比较好的解决办法。

企业在处理底层员工的处罚过程中，还需要注意他们的文化水平较低，理解能力较差的特点，不能简单粗暴地罚完了事，以免造成强烈的抵触情绪蔓延。比较好的做法是，当面对员工通报处罚依据和处罚结果，并回答员工的疑惑。如果需要警示其他人的，也可以以案例的形式在员工会议上公布。（完）。

网吧消防安全调查报告

消防安全情况的调查报告

自从盘古开天，火是人类最伟大的发明。我们的生活离不开火，但是如果用火不当，火就像一个恶魔，吞噬人类的生命和财产。所以说它就像一把“双刃剑”。我们在日常生活中应该小心谨慎地用火。只有这样，我们才能建造美好的家园。下面我来讲一个亲身经历的教训。

随着年龄的慢慢增长，我了解了更多的消防知识，也更加明白了“水火无情”的道理。一但遇到着火，千万不要慌张，一定要保持冷静镇定，最好早报警，牢记火警电话“119”，报警时讲清楚地址。起火原因等；决不能贪恋财物。首先要逃跑或找大人；逃跑时应用湿毛巾捂住鼻子，以免中毒；同样也要严守秩序，不能争先恐后，互相拥挤，自相踩踏，以免发生不该发生的悲剧。

每个人只有一次生命，我们要珍惜自己和他人宝贵的生命。同学们，让我们多了解消防常识，从小树立消防意识，争做消防安全小卫士。

三年级:金若莹。

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劳动密集型企业消防安全情况调查报告

近年来，劳动密集型企业的生产车间、仓库等火灾频繁发生，使国家和人民群众生命财产遭受重大损失，形势十分严峻，如何抓好劳动密集型企业的消防安全工作，是摆在我们面前的一个重要课题。

(一)企业消防意识淡薄，忽视消防安全管理。

有些密集型企业特别是中小型企业内部消防管理混乱，无消防安全管理制度，电线乱拉乱扯，违章操作，乱扔烟头等现象极为普遍。有的老板可以不惜重金对办公楼进行豪华装修和企业规模的扩大，却对消防设施极为吝啬，舍不得资金投入到消防建设上，致使企业内消防器材匮乏，消防硬件上不去，而消防管理的混乱又使得灭火器材人为破坏和丢失现象严重。有的企业虽然也制定了消防安全管理制度，明确了消防责任人，但只是流于“形式”。员工对消防安全管理制度不闻、不问、不落实，而责任人忙着抓“效益”，更无暇顾及消防制度的贯彻情况。在金钱利益的驱动下，消防安全只能成为一句空话，发生火灾是偶然却又是必然的。

(二)规模小，管理乱。

由于企业规模小，大都没有专门的消防管理人员。许多个私企业在建筑厂房、库房、办公用房时，没有依法向公安消防机构申报消防设计审核和验收，甚至出现未经验收擅自投入使用的现象，导致建筑耐火等级低、防火间距严重不足、消防水源缺少等“先天性”火灾隐患。

(三)消防安全制度不够完善。

一些人员密集型企业没有按照消防安全管理的基本要求，对具体程序、工作内容、工作职责和奖惩措施等予以明确和规范。有的虽然明确了但过于笼统空洞，可操作性不强。部分重点单位没有建立消防安全培训教育、防火巡查检查、安全疏散设施管理、消防值班、消防器材设施建设和维护、火灾隐患整改、用火用电安全管理等基本制度。有的虽然建立了，但只是写在纸上、挂在墙上，在实际工作中没有明确的监督执行机制，制度成了摆设。在一些中小型劳动密集型企业，生产生活区不分，只要需要，厂房内就会出现电焊、切割机的火星乱飞等违章操作现象，有的企业车间内货物乱堆乱放，堵塞疏散通道、安全出口等现象时有发生，用电用气随意性大，消防安全得不到应有的保障，一旦发生火灾极易造成人员伤亡。

(四)小城镇公共消防设施薄弱，小火容易酿成大灾。

随着农村经济的不断发展，以服装、箱包等人员密集型生产加工为主的企业，它们在生产、加工过程中使用大量的易燃、可燃材料，大大增强了火灾的荷载;在镇、街道、村规划过程中，甚至没有将工业园区的消防纳入整体规划之中，村镇建房随意性大，参差不一，消防基础设施建设严重滞后;未批先建的建筑工程在各镇、街道、村随处可见;由于消防规划不到位，致使建筑防火间距严重不足、建筑耐火等级低、无地下消防管网、无消防通道、消防水源缺乏等问题日益凸现出来，埋下了许多火灾隐患，严重威胁着广大群众的安全，也制约了经济的稳健发展。一旦发生火灾，只能是望火兴叹，小火酿成大灾，已是屡见不鲜。

劳动密集型企业消防安全情况调查报告

有幸参加了12.9题为如何有效应对春节员工离职小高峰的座谈会，自我感觉颇有收获。的确，每年的春节前后个企业都会有员工离职的小高峰，这让hr们头疼不已。既然无法避免，就要想办法应对，本人hr从业经历不是很长，在这里只能来个抛砖引玉，浅谈一下自我经历的小小经验。

首先还是个老生常谈的问题，随着企业自身的不断发展，薪酬福利制度也应不断的完善。针对门店和工厂的基层员工，绩效考核一定要优化，目的是让员工的工作更有动力;另一方面要设立一个晋级和竞岗的制度，每年定期进行考试或考核，实行能者上的原则会使整个团队更有活力，也会使企业的发展永葆长青;加薪是企业每年都要考虑的问题，员工在工作的同时也在考虑自身的生活成本，当然企业也会考虑用工成本，所以加薪的幅度也要掌握好。在进行员工关系工作时，一定要做好新老员工的关怀，处处体现公司的人文关怀，针对外来的务工者在条件允许的情况下可以可以为员工提供食宿问题，解决他们的后顾之忧。

其次是是培训问题，企业不论行业差异、规模大小，一定要做好培训。培训分为内部培训和外部的课程培训。内部培训一般会有新员工入职引导、产品知识培训、晋级考试培训等。外部的课程培训，针对的行业不用也会有所细化，有针对团队建设的，也有专业领域培训的，企业如果有实力的话可以考虑团队整体的课程培训。培训的目的是让每一位员工了解公司的企业文化，强化自己的专业知识和岗位职责，优化每一位员工的工作流程，提高员工的稳定性，也有利于团队建设，增强团队活力。

企业应该设立一个内部推荐制度，有员工推荐的自己的亲朋好友入职满一定的时间后给一定的奖励。由于外来务工者大部分来自于城市周边的农村，农闲时节会有大批的劳动力。员工本人在宣传公司时会比企业本身招聘更有说服力，这些员工大部分是连亲带故，所以他们在一起工作时会更有感情，工作之余也会聊下家长里短，这样会减少因为想家等原因离职的员工数量。但是这个方式有一定的弊端，一旦出现工伤或劳动纠纷会出现离职的连带效应，所以人力资源部在员工入职前要做好认真考核。

员工离职时一定要做好离职面谈。一般员工离职的原因大体上有三个：一是薪酬问题，遇到这种原因时公司要及时做好同行业薪酬的问卷调查，做到与时俱进，在员工工作能力与岗位职责匹配度较高的情况下，尽量不要因为这个原因导致员工流失;二是个人原因，员工可能会因为家庭、身体、环境的改变而提出离职，这样的情况要给员工足够的关怀，让其体会到大家庭的温暖和照顾;三是管理原因，这里面可能会涉及到团队管理、个人升迁等人际关系的问题，最好能有比较清楚的理由，即使不能改变现状，也要做到好聚好散吧。离职面谈是一定要做的，因为企业在做离职面谈时也是受益的过程。

我在做员工关系工作时每周都会遇到离职员工，结合他们的离职原因，简单的总结了上述几项比较有效的应对措施，仅供大家参考一下。总之，员工离职是企业需要关注的重要问题之一，因为它可能会带来一系列的连锁反应，企业或者部门应时刻关注员工的行为动态和所思所想，积极采取措施改进或提高管理策略，努力降低员工的离职率。于此同时也要做好人员的储备，以备不时之需，做到防患于未然。

网吧消防安全调查报告

伴随着我国经济实力的快速增长和科技的高速发展,人民群众的生活也随之进入了信息化的时代，使网吧成为一项热门的行业。互联网上网服务营业场所像雨后春笋般林立于大街小巷，普及城市，走进农村，它们或沿街设置或处住宅深巷，有的设在闹市区，有的设在公共场所旁，遍布社会各个角落。网吧的大小规模不一，小的一、二十台电脑，大的拥有一、二百台电脑，占地从十几平方米到几百平方米。然而,网吧业主无视消防安全，消防管理无序，使多数网吧都存在火灾隐患，严重威胁到人民生命财产的安全，网吧消防安全迫在眉睫。因此应进一步加强网吧消防管理,探讨研究如何预防火灾，减少火灾损失，对保护上网人员的生命财产安全,为其营造舒适、安全的环境，杜绝群死群伤恶性火灾事故的发生具有十分重要的现实意义。

(一)消防安全意识淡薄。网吧从业人员消防安全意识淡薄，重效益、轻安全，能省的开销就省，对必备消防设施器材投入不足，从主观上增添了网吧消防安全隐患。而且员工多半是雇佣无业青年，变动比较快，员工消防安全培训难于落实，即便发生消防安全事故也无法应对。

(二)线路负荷大。网吧内几十台甚至上百台电脑同时工作，并且长时间使用，加上空调、取暖器等高负荷用电，使网吧成为一个高度密集的电器群。电气线路复杂，乱拉乱接现象严重，未严格按消防技术规范穿管敷设，线路老化快，给网吧带来了严重的火灾隐患。

(三)未经审核验收。多数网吧在装修、开业、使用前未向公安消防机构申请审核、验收和消防安全检查。而且网吧的装修材料大部分都未经防火处理,甚至采用易燃和有毒装修材料,不符合《建筑内部装修设计防火规范》的要求。

(四)消防安全措施不到位。网吧的安全疏散指示标志和火灾事故急照损坏严重，部分网吧无消防设施或消防设施失效，配置的灭火器部分是不符合场所的使用性质的。绝大多数网吧的灭火器失效或过期。这给网吧火灾也带来了严重隐患。

(五)网吧内人员流动性较大，不确定因素比较多，比如吸烟等人为情况也极易造成火灾。

(六)网吧场所多数不利于消防救援。网吧主要顾客是学生或青年人，而这个群体基本还没有独立的经济基础，多半还在上学，为了能上网就要找隐蔽的地方去，多数业主选择在小街小巷开设网吧，发生火灾有时找到现场都很困难，即便找到也因太偏僻，巷道狭窄消防车无法进入影响扑救。

(一)要严把网吧消防审核关。对网吧的建筑耐火等级、安全疏散、场所设置、通风与防排烟、电气线路敷设、消防设施等环节要严格要求。

(二)加强消防安全监督检查。要进一步加强对网吧的经常性消防管理，明确防火工作责任，落实安全责任制，发现隐患及时整改，情节恶劣者从严处理绝不手软。要确保网吧消防设施运行良好，消防通道畅通无阻，灭火器压力充足，应急照明灯，疏散标志符合有关规范。

(三)加强消防安全宣传教育。使网吧从业人员从根本上认识消防安全的重要性，让从业人员认识到一旦发生火灾，财产损失极大，容易发生群死群伤，情节严重。

(四)落实员工消防安全培训。使每个网吧工作者掌握基本的消防灭火扑救知识，掌握发生突发事件时如何自救，组织疏散人员，确保生命财产安全。

(五)定期检查电气线路。定期检查电气线路是否老化，接触是否良好，检查电脑性能是否正常，发现问题及时改正。尽量避免高负荷用电，如果网吧经营地点的设施无法满足网吧用电的需求，应聘请专业的电工人员进行改装。不应私自改装线路，以免接触不良、短路等意外的`发生。定期检查电气线路，电脑设备等，看是否有老化、损坏等情况发生。

(六)制定消防安全管理制度。网吧管理者应制定详细的消防安全管理制度，并严格执行。特别是要严格控制明火，禁止乱扔烟头、禁止携带易燃、易爆物品进入网吧，避免因烟头等物引起火灾，因小失大。同时还要制定应急疏散预案，并组织演练。

网吧作为时代发展的产物，我们在享受高新科学技术所带来的快乐时，必须警惕和防止它有可能带来的灾难。对于消防人员来说，警惕并防止发生网吧火灾，杜绝网吧火患，是新形势下做好消防工作的一项新的重要内容。通过建立起网吧消防安全管理长效机制，切实增强防火意识，落实防范措施，遏制网吧火灾的势头，杜绝群死群伤事故的发生。

网吧消防安全调查报告

消防安全情况的调查报告

近期，由xx省xx市教育局组织消防、卫生、房地等部门联合对xx市区民办学校进行了安全检查。通过检查发现民办学校(含课后补习班)存在诸多消防安全问题，且十分严重，一旦发生火灾势必导致人员伤亡和财产损失，极可能造成群死群伤的重特大火灾事故。目前现状令人担忧。总结为以下特点及问题：

一、学校特点。

(一)租赁场所居多，消防安全责任不清，失控漏管。

通过检查发现90%以上的民办学校(含课后补习班)使用的是租赁的场所，而且多数使用的是建筑物的局部，加之租赁协议无消防安全条款，这就造成了消防安全工作责任不清的问题，导致消防安全工作失控漏管的严重现象。例如朝阳区火炬大厦和凯维大厦内民办学校(含课后补习班)均属此种类型且比较集中。

(二)使用场所空间小，人员多，易造成群死群伤的重特大火灾事故。

民办学校(含课后补习班)经营的面积多数较小，但学生很多，造成场所活动人员相对密集，而且学生的年龄偏小，一旦发生火灾易造成群死群伤的重特大火灾事故。给人民生命财产造成重大损失。例如南关区小白桦舞蹈学校、宽城区华夏外语学校等均属此类。

(三)经营者和管理者消防安全意识淡薄，无消防组织和安全管理制度。

民办学校(含课后补习班)是经营为目的，主要精力都投在生源和教学两个环节，从而忽视了消防安全工作。通过检查发现有的经营者和管理者根本就无消防安全的概念，造成无人管理，更谈不上组织和制度了，这样的单位一旦发生火灾后果将会如何。例：朝阳区博奥高考学校、绿园区脑功能开发培训班等均属此类。

(四)改变建筑物使用性质的居多，从消防安全角度看，根本不符合办学条件。

通过检查发现，采用居民楼改建;毗邻娱乐场所且无防火分割;设在高层建筑且在六层以上等的民办学校(含课后补习班)占总数的20%，一旦发生火灾逃生十分困难，势必造成较大的人员伤亡。例：朝阳区凯维大厦内、今日新概念英语学校等。

(五)同一建筑物多家使用或多家产权，导致无独立的防火分区和疏散通道被堵死和占用。造成消防责任不清，疏散困难的混乱局面。

检查中发现民办学校(含课后补习班)95%以上是与其他单位同设在一个建筑物内，且有的是多家产权。消防安全工作责任很不明确，管理混乱，发生火灾逃生极其困难。各自经营者无法保证通道畅通，受条件所制无法保证消防安全。例如朝阳区火炬大厦内的多家、西朝阳桥附近的多家。

二、隐患现状。

(一)共性问题。

一是多数民办学校(含课后补习班)均无第二个疏散通道或安全出口，有的具备两部疏散因局部租赁也无法使用，导致只有一条安全通道，而且室内人员居多，一旦发生火灾人员疏散十分困难，势必造成群死群伤。占检查总数的85%。

二是疏散通道堵塞占用比较严重。通过检查发现民办学校规模比较小的和课后补习班多数堵塞占用疏散通道，其主要原因是方便管理、投入资金小。表现为在走廊安装拉链门，设家长休息区等等。占检查总数的40%。

三是消防设施、灭火器材安装配备不符合要求。部分自动消防设施安装符合要求也无人维护和保养，导致设施损坏无法正常使用。较为突出的是墙壁消防栓破坏的严重，多数只有箱体，无任何配件。灭火器、安全标志、火灾事故应急灯等配备的十分混乱，型号、数量、质量、期限等都不符合要求。一旦发生火灾根本无法发挥作用。占检查总数的68%。

(二)个性问题。

一是部分民办学校(含课后补习班)部分设在高层建筑内。多数民办学校(含课后补习班)的生源是中小学生，年龄相对较小，一旦发生火灾逃生能力差，很可能造成群死群伤现象。突出表现在朝阳区火炬大厦和凯维大厦。

二是部分民办学校(含课后补习班)采用的装修材料可燃物居多。此类学校不但在装修过程中采用了大量可燃材料，而且装修造成通道狭小，发生火灾时影响人员疏散。目前占总数的3%。

三是部分民办学校(含课后补习班)将教学、住宿、办公等设在一起。检查发现在朝阳区和南关区有少数学校设有宿舍，宿舍安全出口均上锁，问题十分严重。突出表现在南关区的`xx市五环体育中等职业学校和设在市委党校5号楼的几所学校。

四是部分民办学校(含课后补习班)设在陈旧的建筑物内。这类学校无任何消防设施，建筑物安全性差，有的设在三级耐火等级建筑内，发生火灾扑救困难。

三、防范措施。

一要加强对民办学校(含课后补习班)办学者和管理人员的消防安全知识培训工作。针对目前的现状，应当有计划地加强对民办学校(含课后补习班)办学者和管理人员的消防安全知识培训工作。提高消防安全意识和消防安全的责任心。成立消防安全组织，制定消防安全管理制度。切实把消防安全工作拿到重要议事日程。

二要严把民办学校(含课后补习班)审核关，把消防安全检查意见书作为办学审批的前置要件。通过检查发现，多数民办学校(含课后补习班)的消防安全条件不符合消防要求，只由教育部门把关很难达到消防要求。一是教育部门对消防技术标准掌握有限;二是教育部门无法实施消防行政许可。

三要加大对民办学校(含课后补习班)消防安全监督力度，切实保证消防安全。通过检查发现，对民办学校(含课后补习班)的消防监督工作存在严重失控漏管的现象。原因：一是多数民办学校(含课后补习班)的消防监督属三级派出所管理，既有监督不到位又有监督不利的因素;二是对民办学校(含课后补习班)的监督力度不大，重视程度不高。如此一来，势必造成失控漏管。

消防安全情况通报

各市(地)、省直管县(市)安全监管局，省农垦总局、森工总局安全监管局：

按照省安监局《关于开展全省安全生产培训工作专项检查的通知》(黑安监发〔20xx〕161号)要求，省局组织4个检查组，开展了全省安全生产培训专项检查。共抽查18家安全培训机构、56家生产经营单位，发现安全培训制度不落实、“三项岗位人员”无证上岗等5大类176项问题，下达整改指令29个，下达处罚通知书1个，罚款2万元。现将有关情况通报如下：

一、基本情况。

(一)安全生产培训长效机制基本形成。各市(地)安监局主要领导对培训工作高度重视，将安全生产培训与县(市、区)目标责任制和绩效考核挂钩，把培训工作摆上重要位置。大庆、双鸭山、牡丹江市安监局制定了《安全培训工作管理办法》，形成市局设置科室、县区配备专人管培训，执法队伍查培训，企业单位抓培训，培训机构搞培训的体系。同时，各市(地)安监局通过行政执法、安全生产许可和审批、事故处理、监督检查等行政手段，依法督促、强力推进安全培训工作。

(二)各级安监部门抓安全培训工作力度大。各级安监部门加强安全生产培训监管，落实企业主体责任，提升本质安全水平的基础和保障，真正抓在手上，切实加大工作力度。鸡西市安监局建立了“监察与培训联动，以监察促培训”机制，确保安全生产培训工作计划、课时、教材、人员“四落实”;哈尔滨市、齐齐哈尔市按照生产安全事故“四不放过”的原则，建立事故单位全员培训新机制;佳木斯市、省农垦总局把安全培训工作纳入各科室监管责任中，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

(三)安全生产培训工作逐步得到企业重视。大部分企业能够将安全生产培训作为企业安全生产的基础工作来抓。企业负责人重视员工安全培训，将安全生产培训列入企业发展规划，列入生产经营单位主要负责人和管理人员工作职责中。鹤岗华能发电公司组织开展了“六型”班组(长)创建活动，斯达机械设备有限公司设立了企业内部培训科，有效提高班组长和职工全员培训效果。

(四)安全培训机构建设不断加强。各地高度重视安全生产培训机构建设，加大实训教学设备投入，扩充人员编制、充实师资力量、配备专用车辆，基础设施建设明显改善。哈尔滨市、鸡西市、鹤岗市培训中心投入大量经费购置教学设备，硬件建设有了长足发展，为做好安全培训工作奠定了较好基础。

二、存在的主要问题。

岗操作证。牡丹江第二发电厂特种作业人员只有技能等级证，没有电工特种作业人员操作证。

(二)个别企业无视安全生产法律法规安全培训不落实。部分企业安全培训工作没有纳入年度工作计划、培训档案管理不规范，培训经费无保障、从业人员安全培训走过场、培训档案不健全、从业人员无证上岗。大庆油田飞马有限公司一家下属企业培训率不足24%。大兴安岭神州北极木业有限公司宜家分公司未按规定提取安全生产费用，培训计划中没有培训专项资金列支情况;绥化市黑龙江昊天玉米开发有限公司未建立安全培训管理制度、无安全培训计划等。

(四)私营企业特种作业人员缺乏监管和制约。个体小修理部、小铁艺店、电器设施售后服务部等，由于目标小、布局分散、覆盖面广，隐蔽性强，监管难度大，致使这部分特种作业人员不参加培训，长期无证上岗，给安全生产带来很大事故隐患，给安全生产监管工作带来很大困难。

三、下一步工作要求。

一是拓展安全生产培训法律法规宣传渠道。利用安全监管局网站等媒体、安全生产月活动，扩大宣传面，在各级安全监管局网站上开辟“安全培训法律法规学习专栏”，及时发布安全生产培训相关规定和规范性文件，使企业负责人和管理人员有渠道及时了解和掌握安全生产培训的法律规定，为进一步做好企业安全培训工作提供法律依据。

二是加大安全培训监督检查力度。各市(地)安监局要以这次专项检查为契机，结合全省“打非”专项行动和日常执法检查、行政许可审批，有针对性地加大本地区安全生产培训监督检查力度，明确安全培训法律职责，督促辖区内生产经营单位强化员工的安全生产培训教育，建立健全安全培训档案，进一步完善和落实安全培训制度、措施。

三是适时召开全省安全培训现场会。年底前组织召开安全培训工作现场会，总结推广安全培训工作的好做法、好经验，进一步剖析安全培训工作存在问题，深入研究提升全省安全培训工作质量和效果。

四是切实抓好问题整改。针对这次专项执法检查暴露的突出问题，各市(地)安监局要结合工作实际，落实专人、明确责任，抓好整改落实。对专项检查抽查发现的隐患和问题要跟踪督促整改，确保落到实处。

五是开展全省安全培训机构专项治理行动。结合国家安监总局开展安全培训机构监管和从业人员专项治理工作，各市(地)安监局要对本地区安全培训机构乱发文、乱办班、乱收费、违规发证情况组织开展一次专项治理，进一步规范安全培训工作法治秩序。

六是推动四级资质安全培训机构建设。为进一步推动全省安全培训工作，强化企业班组长和职工全员培训，提高企业三级培训教育质量，充分整合和利用企业基础资源，推动全省四级安全培训机构建设，在具备条件的大中型企业和县(市、区)建立四级安全培训机构，寓培训于服务之中，就近就便培训从业人员。

年八月二十五日。

网吧消防安全状况的调查报告

1.祝您平安。

2.消防工作，人人有责。

3.消防工作实行防火安全责任制。

4.每个单位要依法做好消防安全管理工作。

5.用火不预防，失火就遭殃。

6.履行消防安全职责，规范消防安全。

7.防范火灾，人人有责，人人防火，户户安全。

8.任何单位对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。

9.爱惜自己家园，驱逐火灾隐患。

10.只有防而不实，没有防不胜防。

11.为民第一，好而思远，科技强警。

12.练兵习武显身手，降服火魔建奇功。

13.消防事关你我他，安全系着千万家。

14.防火安全无小事，时时处处需留心。

15.火灾远离家庭，幸福平安一生。

网吧消防安全状况的调查报告

网吧消防安全状况的调查报告

在学习、工作生活中，报告不再是罕见的东西，不同种类的报告具有不同的用途。在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家整理的有关网吧消防安全状况的调查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

随着科学技术的不断进步，电脑不断普及，不断增加的网民刺激了互联网欣欣向荣发展，网吧就如雨后春笋般林立于锡山区大街小巷，上网已经变成人们日常生活的一部份，人们利用互联网找资料、交友、玩游戏。直至20xx年6月16日北京市“蓝极速”网吧发生特大火灾事故，导致25人死亡、多人受伤，网吧的消防安全立刻引起了全社会的关注。网吧作为当今社会高科技发展的产物，给人们的生活带来方便和快捷的同时，也对消防监督管理工作提出新的挑战，因此相关职能部门必须高度重视，切实增强网吧人群防火意识，落实各项防范措施，遏制网吧火灾多发势头，杜绝群死群伤重特大火灾事故的发生。笔者结合日常监督管理工作通过对**省**市锡山区网吧的消防安全状况的调查，对网吧火灾的特点及防范对策谈一些粗浅的看法。

目前，**市共有网吧337家，其中营业面积在300平方米以上，电脑数量超过一百台的有262家，而且其他网吧规模也呈日益扩大之势。笔者在网吧日常消防监督管理工作中发现主要存在以下问题：

一是审批手续不健全。由于网吧经营者消防意识淡薄，一些网吧在开业前没有到消防部门办理有关审核手续，甚至有两家网吧擅自增加营业面积，为配备任何灭火设施，安全疏散也不符合要求，导致留下许多先天性的火灾隐患。

二是习惯性违法行为屡禁不止。锡山区地域大部分处于城郊结合部，一些网吧虽然层数不高，但是耐火等级低，人员密集，流动人员多，原设计的安全出口宽度、数量不能满足现实情况的需要，造成先天不足。有的网吧经营者因管理人员不足，为了保证收益，防止偷盗，时常将安全出口上锁。还有些网吧安全疏散通道堆满杂物，习惯性违法行为屡禁不止，严重影响人员疏散。

三是电线负载大，电线敷设不规范。锡山区网吧由于营业时间长，电线负荷严重。部分网吧电线乱接乱拉现象非常严重，各类电线的敷设不符合技术规范要求。四是配套的辅助餐饮导致网吧管理混乱。锡山很多网吧，为了谋取暴利，拴住顾客的心，辅助开展餐饮业，快餐、饮料、小百货服务一条龙，这样大大增加了网吧的火灾危险性。五是锡山网吧内不禁止吸烟，烟蒂一不留神就会发生火灾。

网吧作为时代发展的产物，与人们的生活息息相关，因此越来越多得受到人们的关注。由于**市锡山区网吧不断发展壮大，网吧火灾隐患也不断增加，因此网吧火灾呈现出的特点值得深思。

一是用电线路或用电电器引发网吧火灾。由于长时间经营，网吧用电负荷大，电器使用率高，极易造成电器和线路的.老化、短路等故障，因此发生这类火灾概率较大。

二是网吧火灾火势蔓延快、烟气毒性大。锡山区多数网吧的电脑都在一百台以上，一旦失火，不但损失大，而且由于电脑多数部件都属可燃、易燃物，着火后，不仅蔓延非常快，而且烟气毒性非常大，很容易导致被困人员窒息。

三是网吧人群缺乏必要的疏散逃生技能。锡山区网吧管理者多数消防安全意识淡薄，而以青年为主的上网人群，消防知识也很匮乏。火灾发生后，由于缺乏必要的消防安全知识和灭火技能，任凭火势蔓延，很容易导致现场混乱，造成群死群伤重特大火灾事故。

针对锡山区网吧存在的消防安全隐患和火灾特点，笔者认为应从以下几个方面着手，加强网吧消防安全管理，杜绝重特大火灾事故的发生。

一是严把消防审核关，从源头上杜绝火灾隐患。加强对新开业网吧消防安全检查力度，对不符合消防安全条件的坚决不允许开业。同时，要联合文化、工商等职能部门对网吧选址、消防安全条件进行调查摸底，严格按照要求核查其消防安全条件，从源头上消除网吧火灾隐患。

二是严格落实网吧消防安全责任制。提高网吧消防安全管理，首先应明确网吧的消防安全责任人，定期开展责任人员培训，督促其落实网吧消防安全工作，提高网吧行业的消防安全意识和安全自我管理水平，做到警钟长鸣；其次是制定消防安全管理制度。网吧安全管理人员应明确消防安全管理制度，营业期间时刻都保证安全出口、疏散通道的畅通。最后是制订出合理的灭火疏散预案。通过开展教育培训使每位网吧安全管理人员熟悉灭火疏散预案，懂得在突发火灾情况下，采取基本的疏散逃生技能。

三是加强宣传教育和消防技能培训。通过定期召开培训班、举行实地演练，利用网络、电视、报纸、横幅、传单等多种形式广泛开展防火宣传活动，使网吧安全管理人员自觉树立消防安全意识，正确使用灭火器、水枪等消防器材，从而避免火灾发生。

四是规范网吧电线敷设，杜绝次品电线、电器使用。对网吧开展检查过程中，要推行网吧电气定期强制检测制度，严禁质量差、不达标的电线、电器在网吧内使用，对电线乱接乱拉的网吧责令停止营业，按要求整顿后方可营业。

五是加大行政处罚力度，规范网吧安全管理。以人员密集场所专项整治活动为契机，加大对网吧行政处罚力度，规范网吧内辅助餐饮业的管理，严查火灾隐患，确保网吧安全管理落到实处。

六是严格执行网吧禁烟制度。网吧空间有限，禁止吸烟不仅有益身体健康，而且可以有效降低火灾事故发生率。

消防安全情况通报

各煤矿：

根据山西省煤炭工业厅《关于开展20xx年全省煤矿安全培训专项检查的通知》(晋煤培发[20xx]513号)文件精神和集团公司关于安全生产培训的重要指示，结合公司实际情况，12月22日至30日，市公司对13座生产矿井和1座试运转矿井进行了专项检查，检查采取分管副矿长工作汇报、检查组结合检查表格查阅相关资料、邀请管理人员和部分职工座谈、现场抽检各类证书的方式进行。主要对安全培训主体责任落实情况、20xx年度培训计划的制定及实施情况、持证上岗情况、学历提升情况、档案管理情况等九项省厅文件要求进行了专项检查。对检查中出现的问题，各煤矿按照“五定”要求，制定了整改措施。现将具体检查情况通报如下：

一、安全培训主体责任落实情况。

1、各煤矿全部制定了年度培训计划。

2、11项制度都有，但和实际结合不强。

3、培训经费提取不规范，大多按实际情况使用计提。

二、20xx年度培训计划的制定及实施情况。

1、三项岗位人员能全部按计划参培。

2、井下新工人培训情况、跟班实习情况、岗前培训情况资料不全。

3、班组长按计划参培，无轨胶轮车关键岗位人员不涉及。

4、仅有2座煤矿(裕兴、惠阳)建立了电教室，具有国家颁发的教师资格证书具备讲课资质的教师9名，其中市公司5名(门广伟、黄春龙、赵哲、张军军、姚锦飞)，野川煤业1名(李静)，峪煌煤业3名(樊斌斌、焦海军、吉胜军)。

三、持证上岗情况。

1、各煤矿六长齐备，都有任命文件。

2、三项岗位人员都能持证上岗。

3、其他安全生产从业人员全部经培训考试合格持证上岗。

四、学历提升情况。

1、学历提升培训计划个别煤矿没有制定。

2、六长学历情况基本达标，但档案资料欠缺。

3、班组长、特种人员学历达标，档案资料不完备。

五、培训档案管理。

1、人员信息备案系统不能及时更新。

2、班组长和其他从业人员安全培训、考核、审批发证资料齐备。

3、一人一档情况较差，管理混乱。

六、上次检查问题整改落实情况。

大部分煤矿已整改，但个别煤矿仍需继续完善。

七、远教网开展情况。

制定了计划和实施方案，实际接收至少5个工种，因煤矿没有建立电教室，全部由科队或班组统一组织培训或自学，有考核制度，但没有考核记录。

八、新《煤矿安全规程》培训情况。

各煤矿制定了培训计划和实施方案，由各科队和培训科组织培训，均有培训和考核记录。

九、岗位变动情况。

各煤矿均有计划和方案，存在岗位变动情况的煤矿，已及时组织转岗培训，有培训和考核记录，并持证上岗。

各煤矿考核得分情况：

四候煤业：92大西煤业：92南河煤业：91。

七一煤业：91首阳煤业：91惠阳煤业：89.5。

裕兴煤业：89西河煤业：89关岭山煤业：89。

野川煤业：88.5盖州煤业：88盛泰煤业：88。

店上煤业：79峪煌煤业：77.5。

根据《关于开展煤矿安全培训专项检查的通知》要求，对考核分数85分以上的四候煤业、大西煤业、南河煤业、七一煤业、首阳煤业、惠阳煤业、裕兴煤业、西河煤业、关岭山煤业、野川煤业、盖州煤业、盛泰煤业等12家煤矿提出通报表扬，希望在20xx年的工作中，深入落实培训主体责任，进一步推动煤矿安全培训工作规范化、常态化。对得分85分以下的店上煤业和峪煌煤业提出通报批评，希望在20xx年的工作中，提高重视程度，就检查出的问题认真进行整改，进一步提升煤矿全员素质，不断夯实安全生产管理基础。

消防安全情况通报

县交通局、住建局：

根据自治县20xx年安全生产工作会议安排，我县要全面加快安全隐患动态排查治理体系建设，目前已建立以县安委会办公室为数据中枢的安全隐患动态数据库，全面推行安全隐患动态排查治理工作机制，各行业主管部门加大了对各类事故隐患的排查治理力度。县交警大队于20xx年2月27日排查道路安全隐患5条，提交县委、政府后，县委书记已作出批示，为确保我县道路安全畅通，有效遏制重特大道路交通事故，确保全县安全生产形势持续稳定向好，县安委会办公室要求：

一、交通局、住建局要对交警大队排查出的道路交通安全隐患进行核查，对核查确认后存在的道路安全隐患，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改计划和措施，落实整改资金和整改责任人，并制定相关应急预案，限期整改治理。

二、交通局、住建局要将隐患整改治理情况按照木安生办字〔20xx〕5号文件要求，每月填报整改治理情况，直至隐患整改完成。

三、各责任单位要高度重视隐患排查治理工作，对因工作不力、隐患整治不到位而造成道路交通安全事故的，将依据相关规定予以处理。

附件：木垒县辖区易发生交通事故隐患路段排查。

木垒县安全生产委员会办公室。

年3月25日。

网吧消防安全状况的调查报告

1.遭遇火情免不了，注意逃生最重要。

2.预防火灾是全社会的共同的责任。

3.天天宣传天天安，日日防火日日宁。

4.注重知识，注重人才，打造数字化消防部队。

5.建设精锐部队。培养科技尖兵，强化消防科学。提高保卫能力。

6.立足本岗，与时俱进，为全面建设小康社会而努力奋斗。

7.消防安全多下及时雨，消防教育少放马后炮。

8.人人防灾防火，家家平安快乐。

9.做好防火工作，全家幸福快乐。

10.单位做好消防安全工作，社会稳定人民平安。

11.贯彻消防法规，落实消防责任。

12.解放思想，更新观念，与时俱进，开拓进取，打造一支现代化的消防铁军。

13.进入林区，防火第一。

14.发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新局面。

15.普及消防知识，增强防火观念。

16.消防多一份责任，生活少一份疏忽!

17.家家防火，户户平安。

18.一人惹火，众人遭殃。

19.火灾无情，防火先行。

20.努力建设一个强大的现代化的特别能战斗的消防部队。

消防安全情况通报

各县市区住建局、高新区建管办、葛洲坝基地管理局，各有关单位：

为落实安全生产主体责任，有效防范和遏制重特大事故，确保安全生产势态平稳，根据省住建厅《关于进一步加强建筑工程安全生产管理强化主体责任追究的通知》(鄂建[20xx]7号)、《关于认真开展危险性较大分部分项工程落实施工方案专项行动的通知》(鄂建办[20xx]70号)、《关于提高房屋建筑及市政基础设施文明施工标准加强工地扬尘防治工作的通知》(宜市住建[20xx]84)号)等文件要求，市住建委于20xx年下半年组织开展了全市建设工程安全大检查。现将检查情况通报如下：

一、基本情况。

本次检查采用“四不两直”的检查方式，共检查项目153个，总建筑面积787万平方米，下达安全隐患整改通知书143份，安全隐患停工整改通知书10份。并对存在重大安全隐患的项目进行了复查，确保工程施工安全。

二、安全工作取得的进展。

(一)各建设主管部门安全监管工作到位。各县市区住建部门能够认真落实各级政府有关建设工程安全管理规定，强化建设领域安全专项整治和隐患排查治理，做到了安全监管工作全覆盖，辖区建设工程安全总体平稳，文明施工特别是扬尘防治措施到位。

(二)工程参建各方健全安全保障体系，落实主体责任。大部分建设、施工、监理企业能够按照国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规范、标准的要求，落实主体责任，健全安全管理体系，积极开展自查自纠，安全文明施工水平稳步提升。如宜昌市坤发建筑有限责任公司施工、重庆市工程管理有限公司监理的东辰心语b区3#楼、c1-c5#楼及地下室工程，中建三局集团有限公司施工、宜昌市虹源公路工程咨询监理有限责任公司监理的宜昌市西陵二路快速路市政工程，工程参建各方建立健全完善安全保证体系，落实主体责任，强化现场安全文明施工，起到很好的示范作用，现场的很多做法可以复制、借鉴和推广。

(三)工程参建各方提高文明施工标准，推进绿色施工。以施工扬尘防治为重点的绿色文明施工卓有成效，施工现场严格落实“围挡高标准、出口不带泥、工地无扬尘、裸土全覆盖、降尘设施全”的总体要求，为推动城市绿色发展奠定坚实基础。如宜昌市坤发建筑有限责任公司施工的东辰心语b区3#楼、c1-5#楼及地下室工程的扬尘防治创新点较多，如在塔吊大臂上设置喷淋系统，对施工现场采取全范围的喷雾降尘，砌体切割采用安装有除尘装置的专用切割设备等;湖北广盛建设集团有限责任公司施工，武汉威仕工程监理有限公司监理的宜昌市委党校(宜昌市行政学院)迁建工程在文明施工、绿色施工方面有很好的示范作用。

三、存在的主要问题。

(一)行业监管尚有漏洞。个别县市区对未办理施工许可手续的工程项目，未采取切实有效的管控措施。如猇亭辖区内的宜昌市第五医院门诊大楼项目。

(二)部分施工企业的项目安全管理工作脱节。部分施工单位对工程项目以包代管，未认真组织安全检查，安全管理资料不能反映现场情况，现场情况不能反映企业的实际管理水平，存在重大安全隐患。如武汉市第八建工集团有限公司施工的华祥现代商贸物流中心三(1)期26#、27#工程、湖北广建建筑有限公司施工的当阳市中央街区a区8#楼工程。

(三)对危大工程的安全管理措施不到位。一是部分企业对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程不够重视。未认真执行省住建厅《关于进一步加强危险性较大分部分项工程安全管理的通知》(鄂建办〔20xx〕43号)的要求，未根据危险性较大的分部分项工程的实际情况，制定有针对性的安全隐患检查整改措施，现场存在重大安全隐患。如中建四局第一建筑工程有限公司施工、宜昌平湖工程建设监理有限责任公司监理的宜昌华祥现代商贸物流中心二期9号楼深基坑、高边坡工程，现场存在重大安全隐患，被责令停工整改。二是部分企业对危险性较大的分部分项工程施工管理不严。部分项目参建单位对高大脚手架、模板支撑、施工用电等危险性较大的分部分项工程不够重视，专项方案编制不全或未严格执行专项方案，验收资料不真实，现场存在重大安全隐患。如湖北省远安海龙建设有限公司承建、湖北大靖建设项目管理有限公司监理的宜都市公安局业务技术用房新建项目的专项方案不全。

(四)部分企业对文明施工工作不够重视，扬尘防控措施达不到宜市住建委相关规定。部分项目围挡变形、破损，施工现场未落实扬尘防控责任制，未采取有效的整体降尘措施，或设备未按规定使用达不到防尘效果。如湖北宏鑫建设集团有限公司施工的brt调度中心及停保场一期工程项目、华神建设集团有限公司施工的江山多娇五期一标段1#、3#楼及地下室工程的文明施工措施不到位。

(五)部分监理人员安全意识淡薄。未充分履行《建设工程安全生产管理条例》、建设部《关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见》(建市[20xx]248号)所规定的安全生产监理责任。监理单位履责不到位，未督促施工单位排查隐患并落实整改。如湖北大靖建设项目管理有限公司监理的宜都市公安局业务技术用房新建项目，监理履责不到位。

(六)部分项目安全人员不能到岗履责。如中建四局三公司施工华祥现代商贸中心二期1-5#项目安全员刘昊、武汉第七建设集团有限公司施工弘洋.拉菲小镇商品房项目安全员李涛、华太建设集团有限公司施工的中兴广场项目安全员许杰、华神建设集团有限公司施工的江山多娇五期项目安全员颜剑斌、宜昌华鼎建筑工程有限公司施工的伍家岗区分局业务技术用房及站前派出所项目安全员李华均未到岗履职。

四、处理意见。

(一)通报表扬。

1、对安全管理、扬尘防治工作卓有成效的宜昌市坤发建筑有限责任公司及其项目负责人王公学、湖北广盛建设集团有限责任公司及其项目负责人涂传锋、中建三局集团有限公司及其项目负责人冯浩予以通报表扬。

2、对于落实安全监理责任到位的武汉威仕工程监理有限公司及其项目总监罗时标、重庆市工程管理有限公司及其项目总监梁庆东予以通报表扬。

(二)通报批评。

1、对施工现场安全管理不善，施工现场存在较大安全隐患的项目施工单位华神建设集团有限公司及其项目责任人朱文波、湖北广建建筑有限公司及项目负责人王满、宜都兴宜建筑工程有限公司及项目负责人王芳、武汉市第八建工集团有限公司及其项目责任人杜淑华、中建四局第一建筑工程有限公司及其项目责任人刘昊、中建四局第三建筑工程有限公司及其项目责任人杨国、湖北省远安海龙建设有限公司及其项目责任人陈静福、湖北宏鑫建设集团有限公司及其项目负责人谢进洪等予以通报批评，并记入诚信档案。

2、对宜昌平湖工程建设监理有限责任公司及其总监程晓黎和陈俊平、宜昌三大工程建设监理公司及其总监王昌权、湖北华雷工程建设监理有限公司及其总监谢瑞刚、湖北大靖建设项目管理有限公司及其项目总监朱绪春予以通报批评，并记入诚信档案。

3、对未按相关要求到岗履责的安全管理人员刘昊、李涛、许杰、颜剑斌、李华给予通报批评，并计入诚信档案。

五、下一步工作计划。

20xx年，市住建委将结合住建部《工程质量治理两年行动方案》的相关要求，做好下列主要工作：

1、落实责任，强化监管。落实参建单位主体责任，强化企业对项目的监管，强化总承包单位施工安全总负责的理念，落实项目负责人质量安全管理责任。

2、全面推行安全生产标准化工作。全面推行新修编的《宜昌市建设工程安全生产管理标准化实施手册》，按照省住建厅《关于深入开展建筑安全生产标准化工作的实施意见》的要求，开展我市建设工程安全生产标准化考评工作，强化建筑施工安全标准化。

3、强化危大工程监管。严格加强危险性较大分部分项工程安全管理，深刻汲取“深圳12.20滑坡事故”教训，加强春节前后安全检查，加大对危大工程的监管力度，有效遏制较大及以上安全生产事故;全面开展安全生产隐患排查治理，长抓不懈，促进我市建筑安全生产形势持续、稳步向好。

4、强化扬尘防治工作，推进城市绿色发展。今年，住建委在明确责任的前提下，建立责任追究机制，将扬尘整治工作纳入目标考核任务，推进我市绿色施工，城市绿色发展工作。

附件：20xx年下半年安全检查项目评分汇总表。

消防安全情况通报

至3月15日，区安监局在隐患排查中，发现16家生产经营单位存在155项违法行为或事故隐患，检查人员对这些隐患可能引发的安全生产事故当场向在场人员进行了说服宣传。在签发限期整改指令的同时，向企业负责人送达了书面“安全发展友情提醒”和“阳光安监跟踪监督卡”，接受服务对象监督。为充分发挥社会力量督改安全隐患的作用，依据《中华人民共和国信息公开条例》的规定，现对检查中发现的违法行为或事故隐患予以通报。

1.江苏博立生物制品有限公司存在防毒面具底盖未封，无定期称重记录等11项安全隐患。(开发区)。

2.江苏江分电分析仪器有限公司存在消防器材通道堵塞，消防器材过期未检，一只灭火器失效等9项安全隐患。(开发区)。

3.泰州中裕消防器材有限公司存在织造车间安全通道堵塞等12项安全隐患。(开发区)。

4.泰州市大金密封材料厂存在生产安全事故应急救援预案未备案等12项安全隐患。(大伦镇)。

5.中国石油股份有限公司浙江油田分公司苏北采油厂大丰井区存在现场安全警示标志不全等4项安全隐患。(白米镇)。

6.江苏曙光华阳钻具有限公司存在设备保养后的油漆未及时清理，随意摆放等11项安全隐患。(白米镇)。

7.江苏日出化工有限公司存在危化品仓库门口人体静电释放桩损坏等7项安全隐患(白米镇)。

8.江苏天昊新型建筑材料有限公司存在安全生产标准化未持续运行等8项安全隐患。(淤溪镇)。

9.泰州金宝来纺织有限公司存在设备电箱箱门损坏等10项安全隐患。(娄庄镇)。

10.江苏华辰医用仪表有限公司存在缩喉车间杂物堆积等6项安全隐患。(娄庄镇)。

11.江苏利思德新材料有限公司存在特殊作业安全管理制度未修订等5项安全隐患(沈高镇)。

12.泰州市曙光轧花油脂有限公司存在未对上岗作业的从业人员进行安全生产教育和培训等情况等21项安全隐患。(俞垛镇)。

13.泰州市贝斯特钼制品有限公司存在无隐患排查治理台账等10项安全隐患(俞垛镇)。

14.泰州市环宇乙炔气制造有限公司存在特殊作业安全管理制度未修订等4项安全隐患(俞垛镇)。

15.泰州市万鑫钨钼制品有限公司存在未制定特殊作业安全管理制度等14项安全隐患(俞垛镇)。

16.江苏扬子江天悦新材料有限公司存在特殊作业票证未进行修订更新等11项安全隐患(俞垛镇)。

请相关单位严格按照整改指令书的要求按时完成隐患整改;请相关镇区(街道)加强督查，督促整改。为保障人民生命财产安全，防止安全生产事故发生，对逾期未整改到位的单位我局将依法实施行政处罚，直至责令停产停业整改。

消防安全情况通报

各市(州)安全监管局，广元市煤管局：

根据国家安全监管总局《关于报送20xx年度安全生产培训有关情况的通知》(安培[20xx]22号)和国家煤矿安监局《关于报送20xx年度煤矿安全培训有关情况的通知》的要求，为做好20xx年度全省安全培训情况统计工作，现就有关事项通知如下：

一、各市(州)安全监管部门要高度重视，确定专人负责此项工作，严格按统计表的格式和内容，及时、准确、完整地填报安全培训情况统计表(见附件)，并对20xx年度的安全培训工作进行全面总结，写出书面总结材料。涉煤市(州)安全监管部门要单独报送煤矿安全培训情况书面总结材料，主要内容包括：煤矿“三项岗位人员”安全培训情况;煤矿班组长、农民工安全培训情况;煤矿其他从业人员安全培训情况;安全培训考核发证管理情况和计算机“教考分离”实施情况;从业人员准入情况;煤矿安全重点区县(名单见附件6)的安全培训情况及下一步工作计划;煤矿安全培训工作存在的主要问题及相关工作建议。

二、报表的填报要求详见各类报表左下方填报说明。表中“三项岗位人员”年度培训人数与发证人数应与省局领取证书数量基本一致。各市(州)上报的安全监管监察人员培训情况统计表(附件4)必须包含辖区内县(市、区)安全监管部门监管人员数量及培训情况。

三、报表的统计起止时间为20xx年1月1日至12月31日，11月至12月按计划培训人数填报。

四、请各单位于20xx年11月15日前，将工作总结和统计报表分别以传真和电子邮件方式报送省局人事培训处。统计表请直接登陆省局网站下载。

联系人：蒋天才王兵。

联系电话：(兼传真)。

电子邮箱：

年11月4日。