2024年融资经理任职要求范文（18篇）

融资不仅仅是资金的问题，还涉及到企业形象、信誉等方面。以下是一些关于融资失败的原因和教训，希望能够引起大家的重视和思考。

生产经理任职工作职责要求

1、负责分、子公司生产管理，保障生产顺利进行;。

2、负责生产系统人员管理，人员绩效考评;。

3、负责生产现场5s管理，推进5s的开展工作;。

4、负责监督生产计划的制定及具体实施工作;。

5、生产物料管理;。

6、生产安全管理，协助安全部门做好安全生产工作，降低事故率。

任职条件：

2、受过生产管理、质量管理基本知识等方面的培训;。

3、5年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经验;。

4、具备一定的机械、电子、饲料加工专业知识与常识;。

5、具有较强的领导能力与指挥技巧;。

6、熟悉生产设备与生产工艺及相关管理规程;。

7、较强的责任心和人际沟通交往能力，良好的团队合作精神。

资金经理工作职责与任职要求

1、组织提出资金管理体系方案，拟定公司资金管理制度、操作流程和规范，制定公司阶段性资金计划，编制实际资金使用情况报表，统筹安排资金支付，确保资金流动性。

2、制定公司的资产经营和管理工作计划，定期跟踪、考核资金预算的执行情况，对资金的支出进行核对，提交分析报告，督促完成预算目标，并为下期预算目标的实现提供决策依据。

3、拟定相关项目资金的预测、预算报表及制资金筹集计划。

4、建立、完善资产处置相关制度及所对应流程,负责制订切实可行的资产处置方案、措施，保证资产的保值增值。

5、制定并持续优化资金收支的各项流程，定期对资金岗现有操作手册进行优化及更新。

6、对资产项目进行尽职调查，挖掘项目价值，防控风险。

7、处理上级领导安排的临时任务。

生产经理任职工作职责要求

职责描述：

1、全面负责公司技术研发管理工作，开发和优化新的产品配方;。

3、积极与生产部配合，确保配在生产工艺上的可行性;。

4、积极与市场部配合，开发适销对路的产品;。

5、做好产品配方成本费用的优化工作;。

7、上级领导交办的其他事项。

职位要求：

1、全日制大专以上学历，工科/管理类/化学类相关专业;。

2、5年以上坚果(夏威夷果、果仁、开心果、碧根果等)研发技术经验和管理工作经验;。

3、熟悉国内、国外对坚果(夏威夷果等)系列法律法规的相关要求;。

4、具备较强的逻辑思维能力、分析预判能力、沟通理解能力以及解决问题的能力;。

5、熟练运用各类办公软件，具有良好的数据分析能力;。

6、能适应长期出差。

生产经理任职工作职责要求

2、根据生产需要，开发改进erp订单管理系统操作项目课程及生产流程项目课程，达到进销存控制，及时完成交货目标。

3、供应链管理，对供应商进行评估把控，进行监督生产合作回货，并最大限度的节约成本。

4、对培训发展和目标管理提出可行性建议和措施，不断完善和提升培训及考核工作。

职位要求：

4、善于分析总结，具有较强的逻辑思考能力，原则性强。

生产经理任职工作职责要求

职责描述：

1、制定并组织生产计划。

2、做好日常生产运行管理，实现正常生产及安全目标。

4、制订与实施生产及成本控制。

5、组织员工执行工艺要求，确保合格率和得率。

6、根据计划核查原料状况，组织生产原料调拨，确保生产原料供应。

7、检查班次生产记录及交接班记录表，核查记录是否准确，信息是否全面。

8、巡查现场，并做好现场设备维护保养管理工作，确保随时可投入运行。

9、及时处理异常现象，并反馈至上级。

11、培训和指导本部门员工工作技能。

12、组织部门绩效管理工作，识别绩优员工和绩差员工，进行对应的奖惩。

13、编制部门5s管理方案，并安排执行，使全厂生产环境干净整洁。

14、组织车间防火安全设施的调配、监督、检查工作;。

15、实时监督下属执行公司安全操作规范情况。

16、监督生产设备的安全情况，排查隐患及时上报。

职位要求：

2、熟悉织布、水洗、定型等整套流程。

3、相关大专以上学历。

4、懂提花、剑杆、喷气、多臂设备优先考虑。

生产经理任职工作职责要求

1.负责计划管理、生产管理、质量管理及团队建设，搭建生产系统组织架构;。

4.负责制造交付的人机料法环测规划和落实，负责车间规划和资源整合，保障产能达标;。

8.负责车间8s管理，对安全生产作业负第一责任，制定并实施应急、预防和纠正措施;。

9.负责制造交付中仓储、包装、运输管理;。

10.加强与其他部门的沟通，确保生产活动顺畅进行。

职位要求：

5.具备优秀的语言和文字表达能力、规划安排和组织协调能力、执行力和领导力、应急处理和责任心，具有较强的成本管理、质量管理、创新管理意识。

总经理岗位职责与任职要求

1.1学历要求：大专以上。

1.2能力要求：有经营能力、财经知识、相关食品知识以及管理能力。

1.3经历要求：2年以上。

2.1能主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。负责与质量有关的重大决策并组织有效实施。代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

2.2能领导公司的日常管理运行、建立健全公司统。

一、高效的组织体系和工作流程。

2.3决定组织体制和调整公司组织结构，确保公司内部各部门负责人职责、权限得到界定和执行，并且协调促进各部门之间有效沟通。

2.4任命各职能部门和下属各部门经理以及其他职责的任免、报酬、奖惩。决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分、直到辞退。

2.5能搞好员工的思想工作，建立优良作风，纪律严明训练有素的员工队伍，发挥“领导一班人”的作用，充分调动员工的积极性和创造性。

2.6能加强公司文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好社会形象。

2.7直线领导财务部、采购部、人力资源部。

2.8健全财务管理、严格财经纪律，搞好增收节支和开派节流的工作。保证现有资产的保值和增值。

2.9对重要材料、设备的采购核定以及重大合同的评审和合格供方的批准。2.10主持管理评审。

2.11不断寻找新的利润增长点，并且参与市场营销工作，确保营销目标完成。

2.12确定公司长远战略目标，并且带领全体员工努力实现。

2办公室主任任职要求。

1.1学历要求：高中以上。

2.3确保公司各部门工作流程得到建立、实施和保持；协调各部门之间的关系。

2.4计划、组织内部审核，管理评审会召集人；2.5协调公司和外部单位之间的关系，参与谈判。

2.6监督、监察公司各部门日常规范的执行情况，检查卫生、考勤、安全、消防工作。

2.7负责公司内部信息的上传下达，将各部门和基层信息及时梳理并向总经理汇报。

2.10能为总经理管理好日常用的各种文件和资料以及公司印章使用管理；

2.11能努力完成总经理交办的各项工作任务。

3营运部经理岗位任职要求。

1.1学历要求：大专以上。

1.2能力要求：精通营销知识、有一定相关食品知识、管理能力、分析能力、文字及语言组织能力、懂文件管理知识、具备协调和沟通能力。

1.3经历要求：3年以上。

1.4接受培训：市场营销、营销策划。2岗位工作内容说明及要求。

2.1熟悉食品企业特别是饼店店面开办流程，与工商、税务、环保、卫生等各国家职能部门保持良好关系。2.2能独立进行店面营业人员面试和培训工作。

2.3有一定开业策划和促销管理能力，能够有效组织店长执行各项营销策划案。

2.4能独立进行全面营业分析并根据营业分析结果做出正确判断。2.5能指导店长工作，根据各店情况，制定合理绩效考核标准和激励政策，全面监督店面运营情况。

2.6负责制定店面营运方面的相关制度，并且全面监督执行。能定期对各店进行评估，提出奖惩措施和整改方案。

2.7具有市场调研、店面选址能力，负责主导市场调研和店面选址，同时负责店面租赁前期谈判。

2.8能够有效处理客户投诉，维护公司形象，有一定危机处理能力，在公司面临顾客投诉时尽量避免或减少公司损失。

2.9能负责好营业数据的管理、汇总、录入和分析，及时向总经理汇报并提出合理方案。

2.11对产品包装有一定的鉴别和评价能力，初审包装设计稿样，为包装设计制作公司提出要求和建议。负责对产品包装进行最后检验。

2.12有一定品牌管理能力。

2.13能以身作则，做好员工的表率，能完成上级交办的其他工作任务。

4采购部经理岗位任职要求。

1.1学历要求：中专以上。

2.2能为公司成本核算提供准确地物料报价。配合财务部进行物料采购的成本控制；

2.3具备了解经济法基础知识、掌握食品卫生法；

2.8能遵守并执行公司的《采购管理规定》、《合格供方的选择与评定》。

5市场部经理岗位任职要求。

1.1学历要求：大专以上。

2.1能贯彻公司营销目标；以顾客为关注焦点，预测市场的发展趋势；提交市场开发计划和预算报告。

2.4具备与客户的沟通、组织、协调、实施服务工作能力，处理好客户投诉。严格执行《顾客意见处理办法》、《顾客满意度管理规定》。

2.5组织市场调查及服务质量信息的反馈；

2.6能够独立进行大客户谈判，指导帮助区域经理开发大型商超和连锁店等终端客户，监控各区域经理的具体工作。

2.7独立完成各级市场的市场调研工作，并且具备对调研资料的准确分析能力，能够向总经理提交各级市场调研报告。

2.8独立进行区域经历面试和教育训练，制定市场部运作流程和规章制度并安排实施。

2.9负责组织制定市场策划方案并确保有效实施，能够准确评估策划案的真实效果并形成总结报告。

2.10负责公司产品的价格策略制订与执行，严格监督全面防止经销商倒货、窜货、低价倾销等不正当行为。防止出现价格体系混乱2.11管理各级经销商，负责制订并签订经销合同，制定合理的经销商奖惩制度在各级市场开发经销商。

2.12带领各区域经理建立并维持销售渠道畅通，完成销售网络的优化，完成销售目标。

2.13负责与筛选考察广告、策划公司资质和能力，并沟通联络，初审他们提交的各类广告创意。

2.14对产品包装有一定的鉴别和评价能力，初审包装设计稿样，为包装设计制作公司提出要求和建议。负责对产品包装进行最后检验。

2.15有一定品牌管理能力。

2.17能以身作则，做好员工的表率，协调处理好部门内外工作关系；2.18能努力完成上级交办的其他工作任务。

6财务部经理岗位任职要求。

1.1学历要求：大专以上。

2.1财务部经理要认真执行财务制度和财经纪律，忠于职守、坚持原则、不殉私情。

2.2反映和监督企业的资金运用情况，对比收支情况、计算盈亏、反映和监督各项物资的保管使用情况，反映和监督财务成本计划和服务计划情况。

2.3能够做出企业年度预算，准确向总经理提供财务数据分析报表，每月提交资产负债表、损益表、现金收支报表，以供总经理参考。

2.4负责报税工作，协调与国家税务等职能部门的对接工作。2.5负责建立各部门考核台帐、协助仓管进行月度盘存工作。

2.6总结公司采购、生产、营运、人力成本的具体数据，形成表格数字化表现出来，为各部门主管的管理和工作计划提供参考。2.4做好会计报表。

2.5查找公司财务漏洞，及时报告总经理并提出合理化建议。2.6出纳员要认真加强现金管理，必须遵守上级规定的库存现金限额，一切收入及开支应及时入账，以防止收支不清，手续不全的现象，不能挪用公款或以借条顶抵现金库存。现金发现多出或短缺，应立即查明原因与责任，做到日清月结，账款相符。出纳员要时刻掌握银行存款金额，存款账面余额要及时与银行对帐核对单。如有差误。应立即找出原因，并通知银行给予调帐处理以防止经济损失。财务工作统一由财务部经理审批。原始凭证报销时，必须有财务负责人、经办人共同签名，才能报销，否则不予报销。物料的采购和办理报销手续均由总经理审批。除物料或特殊的费用开支外，其余各种支出统第2篇：研发中心总经理任职要求与岗位职责。

研发中心总经理任职要求所属部门：软件研发汇报对象：总经理教育背景:。

计算机相关专业本科及以上学历经。

4.本人需身体健康，有主动积极的职业心态，良好的职业素质，工作勤奋自觉不拖延，高效细致，责任心强，乐于协助同事，善于沟通协调，适应临时出差及加班。态度：

1.具有较强的责任心和工作热情；2.能在高压下工作；

1.负责研发中心的日常管理。

2012年1月。

生产经理任职工作职责要求

职责描述：

4.确定生产延误和质量问题的根本原因，及时高效地解决问题，并实行相应整改措施和长期的预防措施。

5.对员工进行培训和教育，创建清晰的、可视的生产物料管理体系。

职位要求：

大学专科或同等以上学历。

经历：五年及以上相关工作经验;熟悉工厂及现代制造业运作管理。

其他：言行举止符合公司价值观的要求;具备良好的口头及书面表达能力;对数字敏感;具备优秀的人员管理能力及紧急事件处理能力;良好的安全生产知识。

生产经理任职工作职责要求

职位描述：

1.参与制定公司发展战略和新厂筹备，制定年度经营计划;。

2.负责公司生产、经营、技改、产品设计等重要问题的研讨与解决;。

3.负责工厂管理人员组织架构、制度建设，及人员配置与培训;。

6.密切配合营销部门制定生产计划，保证公司生产计划的按质、按量、按时完成;。

9.负责设备、设施、安全、环境及生产各项管理工作，确保车间的安全、设备、工艺、现场管理及培训等各项工作的'正常开展。

职位要求：

2.精通企业管理和人力资源、财务管理，有医疗器械厂创办经验者尤佳;。

6.具备良好的沟通能力，能适应在一定压力的环境下从事工作。

生产经理工作职责与任职要求

1.按照gmp要求进行药品的生产管理，完成生产计划，并确保产品质量符合质量标准、注册标准要求。

2.确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量。

3.确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量部。

4.确保厂房和设备的维护保养，以保持其良好的运行状态。

5.确保完成各种必要的验证工作(如工艺验证、设备确认、清洗确认等)。

6.确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容。

7.审核和批准产品的工艺规程、操作规程等文件。

生产经理任职工作职责要求

岗位职责：

1、负责生产运营过程中的关键数据管理，如产量、良率等，并对数据进行分析;。

2、负责日报、月报等分析报表的管理，为运营决策提供依据;。

3、负责将运营数据定期发送给各部门负责人，建立信息反馈通报制度;。

4、负责根据运营数据，定期总结生产运营情况，并提出改进建议;。

5、负责生产部及品质部的kpi统计。

6、负责生产系统绩效管理的持续优化与提升。

7、负责信息化系统的推进;。

8、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限;。

3、熟悉生产制造流程、生产运营管理流程;。

4、具备信息化系统搭建经验优先;。

5、excel操作熟练。

6、具备优秀的沟通协调能力、分析与解决问题的能力。

商务经理岗位任职要求

一、为确定与质量管理体系有关的岗位能力准则、确保从事影响产品质量工作的人员的能力满足岗位的需求，特制定本要求。管理部应以此作为员工任职准则，每年对全体员工进行能力考评，考评不合格者应予以培训或换岗，考评记录填写在“人员能力评价表”中。

二、岗位任职要求。

2.1管理者代表。

a)掌握有关质量管理的国际、国家标准，特别iso9001：20006标准；

b)中专以上文化程度，年龄在50岁以下或从事质量管理工作10年以上，并接受过有关质量环境管理方面的知识培训。

2.2生产部主管。

c)熟悉床上小件用品生产工艺、生产流程；

d)熟悉机械设备的管理工作。

2.3营销部主管。

a)熟悉有关原料的国家标准及技术指标，了解市场行情；

b)大专以上文化程度，年龄在40岁以下，接受过有关质量管理、营销及相关专业知识的培训。

c)熟悉本公司产品的特点，具有较强的沟通能力及销售能力；

2.4管理部主管。

a)掌握有关质量管理的国际、国家标准，特别iso9001：2000标准；b)具有一定的文字处理能力和较强的沟通能力，从事管理工作5年以上。

2.5储运部主管。

a)熟悉仓储管理程序，具有一定管理能力；

b)熟练掌握有关产品的国家标准，以及相关的国家法律法规，具有较强的组织沟通能力和专业技术水平。

c)对运输过程熟悉，具有调度车辆的能力。

2.6内审员。

获得“内审员证书”；

b)高中以上文化程度，年龄在45岁以下，身体健康，从事质量管理工作2年以上。

2.7质检员。

a)了解纺织产品的国家标准，掌握其相关的检验标准及检验规范，并能熟练使用检。

验设备；

b)初中以上文化程度，年龄在40岁以下，从事检验工作2年以上，接受过有关质。

量环境及相关专业知识的培训。

2.8管理人员。

a)了解企业相关的产品标准、管理标准，熟悉本职工作；

b)初中以上文化程度，年龄在40岁以下，身体健康，从事管理工作2年以上，接。

受过有关质量管理及相关专业知识的培训。

2.9保管员。

了解物资的性能及防护特点，有较强的责任心，初中以上文化程度，从事保管工作2年以上，年龄在40岁以下，接受过相关知识的培训。

2.10维修工。

初中以上文化程度，年龄在40岁以下，接受过相关知识的培训熟悉公司设备的工作原理，能看懂相关的原理图，从事维修工作2年以上。

2.11生产人员。

初中以上文化程度，年龄在45岁以下，接受过相关知识的培训，服从领导，身体健康，从事本岗位工作2年以上。

编制：审批：日期：

生产经理工作职责与任职要求

3、针对生产设备，有最小生产量的产品，跟销售协调，确保销售所有加工产品.不留有库。

4、滞销品数量汇总，并和技术、销售讨论处理办法，减少滞销品数量;。

5、监督生产设备和生产设施的运行状况，跟踪生产部门的技术改造和生产设施的改造;。

8、通过多种方式提高劳动生产效率和设备设施的利用率，降低公司产品的生产成本;。

9、规范和控制生产部门的费用标准，保障生产部门的费用支出的合理性;。

10、编制公司生产部门的各项管理制度、工作流程等管理性文件;。

11、监督生产部门的各项制度落实情况;。

12、负责组织本部门人员的工作技能培训，培养和激励员工提高工作效率;。

13、组织对生产部员工实施绩效考核工作，负责统计生产人员的月度产量奖金;。

14、每月统计生产数据，及时分析、总结，用于指导生产工作;。

15、负责统筹安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作;。

16、负责内外部各项检查的协调工作。

采购部经理岗位任职要求

3、工作高效、认真细致，有较强的责任心、敬业精神及团队合作精神。

4、性格开朗外向，人际关系良好。

5、具有良好的服务意识和较强的亲和力和凝聚力。

6、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调。

7、熟悉计算机办公软件操作；会驾驶汽车。

项目经理工作职责与任职要求

1、负责土建项目现场的进度、质量、安全、材料、施工队等管理，协调、配合钢结构现场施工。

2、负责对施工现场的监控和指导，解决施工过程中的突发事件。

3、主导工程内业进度，熟悉工程内业填写规范、表格，工程内业配合资料编写，做到资料与施工进度同步，试验与工程进度同步，组织竣工验收。待整体工程验收结束后，将工程档案送综合管理部档案室，统一保管。

4、协调建设单位、监理单位之间的关系。

各经理岗位招聘任职要求

7、完成财务经理交办的其他工作。

1、会计、财务、审计或相关专科以上学历；

5、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

6、熟练应用财务软件和办公软件；1。

出纳员任职要求。

1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；

2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；

3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；

4、及时与银行定期对账；

5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；

6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；

7、管理银行账户、转账支票与发票；

8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历；

2、受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训；3、2年以上企业出纳工作经验；

4、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

5、熟悉银行结算业务和报税流程；6、2。

职责熟练使用财务软件和办公软件。

销售部经理任职要求。

一、岗位。

2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；

3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

5、制定、调整销售运营政策；

6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；

8、协调销售关系；

1、市场营销专业或相关专业本科以上学历；

4、对市场营销工作有较深刻认知；

5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；3。

业务员任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、为所辖区域内销售市场提供专业性支持工作；

4、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；

5、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；

6、进行产品宣传、公关促销等工作；

7、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

8、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

9、与客户建立良好关系，以维护企业形象。

1、市场营销或相关专业大专以上学历；

2、受过市场营销、产品知识等方面的培训；3、1年以上销售经验；

4、熟悉市场营销工作；产品经理任职要求。

1、监督车间的工作质量、工作进度；

2、规划分配工作，执行工作规程规章；

3、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；

4、解决工人操作过程中的问题；

5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

6、完成上级分配的其他任务。

1、理工类或相关专业大专以上学历；2、5年以上生产管理经验。5。

技术员任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）。

4、定期评估解决的工艺或控制方案；

5、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；

6、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；

7、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；

8、主持来料检验及出货评审工作；

9、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见；

10、完成上级委派的其他任务。

1、理工科专业本科以上学历。培训经历:2、3年以上的质量管理工作经验。6。

质检员任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

4、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；

6、汇总、存档各项质检记录及相关资料；

8、及时上报产品质量问题；

9、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

1、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。

2、初中以上学历。7。

采购部经理任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；

4、拟订和执行采购战略；

5、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；

6、管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；

10、向管理层提供采购报告。

1、经济、管理或相关专业本科以上学历。

2、受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。

编制单项采购活动的分析总结报告；

货运主管任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处；

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、组织、指导有关定单货物送达活动；

4、评价及选择最佳送货路线及方式；

5、检查丢失及损坏情况，并进行问题处理；

6、评价、送货人工作质量、及时性和费用情况；

7、提出运输工具及方法的建议；

8、作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通控制送货和仓储成本以符合公司目标；

9、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；

10、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。

1、受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。9。

2、熟练使用计算机及办公软件；

仓库主管任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

4、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；

5、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；

6、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；

7、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；

8、完成上级交办的其他工作。

1、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。

2、熟悉物资采购程序；

3、熟悉物流管理业务流程；10。

仓库管理员任职要求。

7．填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；

8．实施仓库的安全管理；9．完成上级交办的其他工作。

1、受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。

2、熟悉物流管理业务流程；

研发部经理任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；

4、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；

5、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；

6、协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；

7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

8、为研发项目提供技术支持。

1、理工科相关专业本科以上学历。

2、受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。12。

安全员任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

4、监督劳防用品的合理使用；

5、管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审；

6、执行国家、地方政府的各项安全管理规定；

7、建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执；

8、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。

1、高中以上学历。

213、3年以上相关工作经验。

机电工岗位员工。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、执行管理处制定的《机电设备管理手册》和有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。

4、定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。

5、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

6、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。

7、定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。

8、积极完成上级交办的各项临时任务。

1、取得特殊工种上岗证；

食堂工作人员任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、必须持有“健康证”后方可上岗，做好个人卫生，不留长指甲。

4、对用餐的员工要一视同仁，耐心，和气，热情。

5、在办公室领导下，管好用好食堂的所有财产（做好实物财产的台帐目录），严禁公物外流。

6、确定当天就餐人数，以免不必要的浪费。

7、严格执行食品卫生制度，强化食品卫生安全意识，食品操作规范化，努力提高操作技能。

8、加强成本核算，节约用水，用电，用煤气等原材料。

9、认真做好食品采购，把好食品卫生关，及时开具发票。

10、学习食品卫生知识，不买腐烂变质、超保质期或其他不符合规定的食物，保证食品安全可靠。

11、采购食物严格在有许可证的经营单位采购食品及原料，并开具正规发票。采购要有计划，精打细算，增加花色品种，食品必须新鲜。

12、建立验收制度。当天采购的食品及原料，做到当天验收并在发票上签名。验收时，先验收食物与当天菜单是否相符，再验收食物质量，并核对价格和数量。如验收结果发生异常，及时向办公室汇报，并做好纪录。

13、准时上下班，认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假。

1、经过体检合格；

2、经培训合格。15。

保洁工任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

4、随时清倒垃圾桶，墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等一次；

6、当天的垃圾要当日清运、不许堆积，垃圾必须按可回收与不可回收进行分类存放与处理。

7、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等，清洁工具摆放整齐，放在指定位置；

8、爱护清洁工具及用品，定时清洗垃圾车。

1、小学学历；

2、经培训合格。16。

水处理工任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、在班长的管理下，对污水处理进行控制，确保污水排放符合排放标准。

4、每天上岗前认真检查污水处理的有关设各是否正常。

5、设备操作按照操作规程执行。

6、严格遵守操作安全规程，每天做好相应的记录。

7、每天打扫污水处理站内外环境卫生，保持工作场所的清洁。

1、初中以上学历，能记录操作过程。

2、经培训合格。

水质化验岗位任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、按要求准确配制化验用试剂及溶液并做好标识；

4、认真记录水质分析结果；

5、对各类仪器及化学用品分类妥善保管；

6、对排放水口的水质化验一天不少于。

3次；

7、搞好实验室卫生，保持整洁与通道畅通；

8、做好检测设备的保养。

1、高中以上学历；

2、经考试合格。

甲醇回收岗位任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、负责车间甲醇回收工作，对回收产品质量负责，做到清洁生产、节能降耗。

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护。

5、认真如实填写质量记录。

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生。

7、积极主动参加各种培训。

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工作。

1、初中以上学历；

2、经培训合格。

废气处理岗位任职要求。

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、严格遵守废气处理操作规程，做好操作记录；

4、做好设备的一级维护保养工作；

5、完成上级交待的其它任务。

1、初中以上学历；20。

2、经培训合格。

带式干燥岗位任职要求。

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、负责车间产品的烘干，对产品的烘干质量负责。做到清洁生产、节能降耗。

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护。

5、认真如实填写质量记录。

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生。

7、积极主动参加各种培训。

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工。

1、初中学历；

2、培训合格。

制造岗位任职要求。

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、负责车间产品的制造，对产品的制造质量负责。做到清洁生产、节能降耗。

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护。

5、认真如实填写质量记录。

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生。

7、积极主动参加各种培训。

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工。

二、任职资格22。

1、初中学历；

2、培训合格。

压滤岗位任职要求。

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、负责车间产品的压滤，对产品的压滤工作质量负责。做到清洁生产、节能降耗。

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护。

5、认真如实填写操作记录。

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生。

7、积极主动参加各种培训。

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工。

二、任职资格23。

1、初中学历；

2、培训合格。

粉碎岗位任职要求。

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、负责车间产品的粉碎，对产品的粉碎质量负责。做到清洁生产、节能降耗。

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护。

5、认真如实填写质量记录。

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生。

7、积极主动参加各种培训。

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工。

二、任职资格24。

1、初中学历；

2、培训合格。

拼混岗位任职要求。

一、岗位职责：

1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处。

2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定。

3、负责车间产品的拼混，对产品的拼混质量负责。做到清洁生产、节能降耗。

4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护。

5、认真如实填写质量记录。

6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生。

7、积极主动参加各种培训。

8、服从工作安排，完成主管安排的各项工。

1、初中学历；

2、培训合格。25。

项目经理工作职责与任职要求

1、独立策划、统筹、执行国际推广等项目(包括国际参会的参展商的组织、展位安排、专题活动的设计、协调宣传的策划和实施、展后反馈意见的收集等)。

2、开拓维护客户、媒体等外部资源。

3、完成领导交办的其他工作任务。

各经理岗位招聘任职要求

文件编号：

各部门岗位职责和任职要求。

·总经理职责和权限。

1、总经理全面负责公司的经营管理工作，持续改进公司业绩；

2、决定公司重大的投资决策和生产经营、环保、安全决策；

3、批准公司组织机构的设置及各部门职责权限的制定；

4、确保公司三标体系所需的人力、物力、财力资源的获得；

5、负责公司贯彻落实国家有关的法律、法规、政策和质量环境安全标准及规范；

6、负责主持重大项目合同的评审和批准；

7、制定公司的项目质量、环境、安全方针和确保公司质量、环境、安全目标建立和实现；

8、在公司内部建立以顾客为关注焦点，污染预防，关注员工安全健康的氛围和工作原则；

9、组织管理评审，组织制定改进和预防措施并监督实施；

·总经理任职要求:。

1.具有两年以上管理经历，决策性强，经营管理经验丰富，知人善任，熟悉相关的法律、法规。

2.大专以上文化或从事物业服务经营管理五年以上。

·副总经理职责和权限。

1、负责人力资源的管理和财务工作，合理调配资金，确保满足管。

理体系运行资金的需求；

2、贯彻执行公司管理方针、目标和指标，并教育全体员工；

3、负责公司人才的招聘、考核，满足公司人才的需求；

4、负责公司人员能力的考核，合理使用人才，满足岗位要求；·副总经理任职要求:。

1.具有两年以上管理经历，经营管理经验丰富，知人善任，熟悉相关的法律、法规。

2.大专以上文化或从事物业服务经营管理五年以上。

·管理者代表职责和权限。

1.组织建立一体化管理体系，负责程序文件和有关部门制定的体系性文件的审批，确保一体化管理体系有效运行，负责管理评审的组织和实施，并向管理评审会提出体系运行及审核情况报告。

2.协助总经理贯彻实施一体化管理方针和目标，领导对全体员工质量、环境和职业健康安全意识和能力的培训工作。

3.主持质量和事故分析工作。

4.负责内部一体化管理体系审核计划的审批，组织内部一体化管理体系审核，对一体化管理体系持续有效地运行负责。

5.负责与顾客、相关方认证机构等单位就一体化管理体系有关事宜进行协调。

6.负责一体化管理体系目标、指标的审核和管理方案的审批。

7.审批重要环境和风险因素。

8.组织管理评审。

·管理者代表任职要求:。

1．做好三标文件的编制、分发、保管、更改、处置工作；

2．负责综合体系记录的标识、贮存、保护、处置工作；

3．负责法律法规的识别、获取、分发和监控；

4．组织本部人员研究新问题和业务知识，努力提高业务水平，在政策范围内提高项目造价，指挥协助、市场部、财务部做好项目造价。

5．配合市场部搞好招投标，指挥和协调好各项目的生产活动。制。

6．定环境、职业安全健康目标指标的管理方案，并监督实施。

7．制定环境、职业安全健康目标指标的管理方案，并监督实施。

8．对项目的工作过程的质量检查，监督。

9．负责员工职业健康安全的控制，确保工程安全无事故。

号、用途、产地、质量。

12．负责生产设备的登记、维护保管按公平合理、实事求是的原。

则验收盘点，不得有营私舞弊行为。

13．参与并执行环境安全目标指标方案及日常运行控制的实施。工程部部长职责和权限。

1、调整各专业组的生产、穿插和工序接交工作，指导各项目的技术工作的建立、收集、存档工作。

2、组织有关人员制定切实可行的技术方案、工艺规程、进度计。

划、现场平面布置，并监督实施。

3、负责各项目技术、安全交底工作，制定交底规划，监督检查。

技术、安全交底工作，避免失误。

4、制定布置安全生产工作，做到严要求、勤检查，每天必交底，常抓不懈，监督实施。

5、负责各项目现场管理工作，制定标准，监督实施，确定、提供。

并保证项目所需的基础设施，提供所需的工作环境。做好工作的技术准备工作。

·任职要求：

1学历（培训）要求：具有高中以上文化。

2经验要求：有3年以上工作经验。

3能力要求：能独立胜任本部门业务管理工作，满足各种管理要求。·市场部部长职责和权限：

1．在总经理领导下，负责各职能部门的工作协调；

2．拟定公司员工培训计划，经总经理批准组织实施；

3．负责体系的对环境、危险因素进行识别与评价。

4．宣传、贯彻与项目相关的质量、职业健康安全、环境的法律法。

规及标准。

5．对项目提供生产和服务的控制标准，并对项目提供过程的确认，对已完工序做可追溯的标识，对顾客财产和项目的成品及半成品进行保护，制订保护措施。

6．对项目ems、qms的运行进行控制，配备监视测量装置，制订应。

急预案与响应措施。

7．在管代的领导下，组织内部审核工作，对三标实施的过程进行。

监视和测量，对事故、事件不符合进行控制、数据分析，制订纠正和预防措施。

8．负责公司三标管理体系运行的情况汇总工作；

9．做好管理评审的组织工作；

10．做好人力资源管理及人员能力意识的培训工作；

11．负责环境安全体系业绩的监控和测量，重要环境安全因素的监。

控。

·任职要求：

1学历（培训）要求：具有高中以上文化。

2经验要求：有3年以上工作经验。

3能力要求：能独立胜任本部门业务管理工作，满足各种管理要求。·职业安全健康员工代表职责和权限：

1.保障作业场所员工的职业安全健康利益；

2.接受和收集员工的建议和意见，向有关部门反映、督促处理；

3.参与职业安全健康方针和目标的确定和评审；

4.参与事故、事件调查；

5.参与危险源辨识、风险评价和风险控制的策划及实施。·财务部部长职责和权限：

1．认真执行公司财务管理制度及会计岗位责任制，依据财务管理制度管理好公司财务工作。

2．领导好各单位的财务、统计和审计工作，对全公司的财务做到有计划、有控制。

3．作好公司生产资金的筹集和拆借工作，做到资金使用有计划、有方案，力争资金的合理利用和确保生产资金的周转，减少资金成本，做好工程款的摧要、拨付工作。

4．带领本部人员做好开支工作，做到资金早备，发放有序。

5．做好公司财务支出的把关工作，把好一切不合理开支的关，用好财，理好财。

6．配合做好gb/t19001-2000、gb/t24001-1996、gb/t28001-2001三标运行工作，参与并执行环保/安全的管理方案，及日常控制的执行。·任职要求：

1.学历（培训）要求：高中以上学历，持有相应的财会质格证书。

2．经验要求：三年以上财务工作经历。

3．能力要求：能满足相应有财务管理职责要求。