转业干部心得体会（汇总15篇）

总结有助于我们从细微的观察中发现问题，进一步完善自己的能力和技巧。【示例文本五】通过参加社会实践活动，我对社会的现实、发展和问题有了更深入的了解，并加深了自我认知。

转业干部工作心得体会

同志们：

根据军转安置工作计划安排，今天我们在这里举行市直军转干部公开选岗大会。刚才，**名转业干部结合自身条件和专长，认真、慎重地选择了工作岗位，各接收部门、单位现场办理了军转干部档案交接手续。经过各方面的共同努力，今天的选岗大会取得了圆满成功。在此，我代表市军转安置工作小组向各位军转干部表示诚挚的祝贺！向关心支持军转安置工作的部门和单位表示衷心的感谢！会后，各部门、单位要按照“接收好、安置好、培训好、使用好、管理好”的要求，继续抓好安置工作的落实。在此，我再讲三点意见。

一、提高认识，再接再厉。

确保军转安置任务圆满完成市委、市政府高度重视军转安置工作，***市长亲自审定签发了安置工作计划，市委常委、常务副市长***同志主持召开全市军转安置工作会议，市委、市政府的高度重视为我们圆满完成今年的安置任务提供了强有力的保证。多年来，安置到***的军转干部，发扬军队的优良传统，扎实工作，勇于开拓，为***经济和社会事业的全面发展作出了积极的贡献。各部门、各单位要从讲政治的高度,克服一切困难,全力关心支持军转安置工作,要体谅军转干部所面临的各种困难,热忱欢迎、热心帮助军转干部，充分信任、大胆使用军转干部，加强业务培训和指导，做到“扶上马送一程”，为他们尽快适应地方工作和发挥作用创造条件。

今天到会的各部门、各单位都无条件、愉快地接收了安置任务，表现出了很高的政治觉悟，这是讲政治、讲党性、讲大局、讲纪律的具体体现。接下来各单位还要再接再厉，结合转业干部的专长和职级，安排好他们的岗位，尤其要解决好团职转业干部的职务职级问题，做到落实政策不打折扣。岗位及职务职级落实情况请于**月**日前反馈给市军转办，确保**月**日前军转干部报到上班。军转部门要加强政策指导和督促检查，组织、人社、教育、公安等部门要各司其职，密切配合，全面帮助解决军转干部的实际困难，想其所想，急其所急，帮其所需，切实解决好家属随调、子女入学转学和户口关系迁移等现实问题。

二、立足实际，服从大局。

努力在新的岗位上建功立业**是省*****改革试点市，在市委、市政府的正确领导下，经过全市上下的共同努力，我市综合经济实力迈上了新的台阶，改革开放取得了新的进展，城市面貌发生了巨大变化，经济和社会事业取得了令人瞩目的成就，但与经济发达地区相比，还有差距。当前，***正处于****、****的关键时期，急需包括军转干部在内的大批优秀人才，这为军转干部提供了很好的用武之地和发展空间。

在座的各位军转干部经过党的长期教育和部队的严格训练，具备党性强、作风正、纪律严、能吃苦、甘奉献等优良品质，都是宝贵的成熟人才。当前，我市党政机构大多满编甚至超编，部门编制和领导职数已十分紧缺，完成军转安置任务面临很多困难，很难完全依照各人的意愿选择自己认为理想的单位和岗位，大家要充分理解地方的难处，从实际出发，服从大局，正确对待组织安排，不提过分要求。转业对每名同志来说都是新的开始，工作环境和性质发生了根本的变化，工作内容和要求也不尽相同，希望大家继续发扬部队的优良传统和作风，尽快完成角色转换，尽快适应新的岗位职责要求，在人生新的起点上谱写新的篇章。

三、紧跟形势，加强调研，不断完善军转安置办法。

根据市委、市政府和军转安置工作小组的要求，今年我市军转安置工作继续采取******的办法，随调家属的安置按照*****落实工作岗位。*******是我市在军转安置工作实践中摸索形成的一套行之有效的做法。实践证明，这个做法维护了军转安置计划的严肃性，解除了现役干部的后顾之忧，激发了军队干部建功立业的积极性，有利于预防和抵制不正之风，保证军转安置工作的公平、公正、公开。但是，我们也要认识到，随着经济体制改革的不断深化，军转干部及随调家属安置工作，也将会面临更多的新情况、新问题，迫切需要我们认真研究，及早应对。希望军转安置部门继续发挥主观能动性，善于发现新情况、积极研究新问题、认真总结新经验、着力提出新见解，不断完善和优化军转干部及随调家属安置工作的新办法、新措施。军转干部、用人单位也要多向军转部门建言献策，多提一些好的意见和建议，努力推进我市军转安置工作进一步走向合理化和科学化。

最后，再次感谢市级机关各部门给予的大力支持。预祝各位军转干部在新的工作岗位上工作顺利、事业有成。谢谢大家！

转业干部工作心得体会

20__年，从部队转业分配到__局以来，能够服从组织工作安排，积极转变工作角色，认真履行岗位职责，较好地完成了一名军队转业干部到政府工作人员的转变。

一、学以致用，夯实知识准备基础。

一是认真进行岗前培训。__年底，我参加了为期三个月的__市军队转业干部集中学习培训，培训班主要围绕帮助军转干部实现岗位角色转变目标，系统讲授了省情、市情、依法行政和公共管理等内容，我端正学习态度，认真参加培训，圆满地完成了全部学时培训任务，经培训班综合考评，我被评为__市__年军队转业干部培训学习先进个人。

二是积极进行业务学习。经局机关研究，我从__中心调整到局__科工作，主要负责信访、信息公开和督查督办工作，这几项工作政策法规性强，都具有严格的时效要求，为了适应岗位要求，我多次参加上级单位和部门组织的业务知识培训，还利用业余时间认真学习了人力资源和社会保障相关政策规定，初步掌握了业务规范，为日常履职打下了基础。

三是深入进行理论武装。根据局党总支教育活动安排，我认真参加各类学习教育，特别是参加“三严三实”教育实践过程中，我系统学习了党的会议、路线、方针精神，并多次在全区党建活动中撰写体会文章，在区纪委“三严三实”的征文活动中，我撰写的文章“人生可以有多个驿站忠诚干净担当永远相伴”被评为三等奖。

二、努力工作，当好领导参谋助手。

能力不足勤来补，刚到__科工作面临许多能力和经验的不足，一方面我认真向科长和科里的老同志学习，我采取的方法是把工作方法点滴都记录在工作日志上，并在工作中进一步完善。一方面我积极参加上级的业务培训，多次主动参加信访等上级组织的培训。经过不懈的努力，我在短时间内工作上手，受到局、科领导的肯定。

一是高效完成信访工作。信访工作主要分两部分，一是信访事项处理，二是信访系统操作。其中系统操作主要依托省信访系统和市长专线系统进行办理，我通过请教信访局几位老同志，逐步加深我对系统操作的熟练程度。信访事项处理主要依靠信访条例等法规进行指导，在日常工作中，通过日常积累，我逐步掌握了这两项业务的工作流程，截止到目前，信访事项办结率为100%，满意率100%。

二是认真落实督办事项。我负责两办(委办、府办)督办交办事项的跟踪反馈，通常两办督办交办的事项都是区委、区政府领导重点关注的事项，为了高标准落实区领导的要求，提高民生保障水平，在工作过程中，我经常与上级部门和本级事业单位沟通交流，确保区领导要求准确无误地在本级事业单位落地，避免出现理解偏差和推诿扯皮，同时，我也会持续跟踪事项进展，多提醒多关注，提高承办人员的`责任心。一年来，所有经我督办的任务全部圆满完成。

三是细致完成综合工作。一年来，我负责的综合性工作主要有两项，一是“就近办、马上办”便民服务，一是局领导班子“三严三实”专题会。在完成这两项综合工作中，我坚持高标准原则，力求务实、高效、为民，特别在办理“就近办、马上办”便民服务过程中，多次加班加点，有时开会从晚上7点开到夜里11点，有时周六周日还在加班，我毫无怨言，耐心细致地完成了领导交给的任务。

三、慎独慎微，严格纪律作风养成。

一是严格遵守考勤制度。我住在__，每天上下班都要开车，为了避免出现迟到，每天早上6点30起床，7点30分之前来到单位。每天下班，我从不早退，都是准点下班，还多次加班加点。平时家中有事，需要请事假、病假，我都会按规定逐级进行申请，从不私自行动。

二是严格落实效能规定。上班时间严格按照效能规定履职，坚决不干与工作无关事项。办公室电话、工作rt_、工作邮箱每日不定时查看，坚决避免出现接收通知不及时现象，特别是办公室电话兼作海沧区人社局对外咨询电话，都能做到及时接听，并认真耐心进行答复。

三是谨言慎行绝不违规。作为一名军转干部，一名政府工作人员，我深知自身肩负的职责和任务，笃信“随心所欲不逾矩”的信条和“知行合一”的理念，日常生活工作中，严格落实党纪国法及各种行为规范，谨言慎行，杜绝各类违规事件发生。

但是，在工作生活中，我还存在以下问题：

一是工作中差错漏误还时常存在。

二是慎独思想不能一以贯之。

三是政治理论素养还不强。

四是人社法规制度掌握还不够好。

__年，我将进一步加强学习、努力工作、严守纪律，通过岗位履职、刻苦自学提高工作水平，提升为民办事能力，为全区人社工作跃上新台阶贡献自己的一份力量。

转业干部工作心得体会

尊敬的领导：

感谢组织上给了我这次竞争上岗的机会。首先我向大家作一个简单的介绍：我叫xx，现任xx科员，本科文化程度。19xx年xx月出生，19xx年xx月入伍，19xx年xx月加入中国共产党，20xx年xx月从部队转业进入xx局工作。现在，我把我这几年的成长过程以及学习工作情况，向各位领导和同事做个汇报。

进入xx局工作以来，首先我在学习上始终不忘勤学习，勤钻研、多思考，多研究。不断地丰富自己，提高自己。一方面通过加强政治理论学习，不断促进自身政治素质的提高，使自己始终保持坚定的政治立场；另一方面通过加强相关业务知识、法律法规的学习，以此提高自己的业务水平和综合素质。通过不断的学习为自己打下了一个坚实的基础。

摆在你面前的是一张白纸，没有任何条条框框的束缚，就看你在这纸上怎么写，只要肯学肯钻，那么你就能写出一张漂亮的答卷。为此我沉下心来，一头扎进了工作之中，平时注意抓住点滴时间狠补法律法规知识，工作中虚心向身边的老同志学方法，在实践中不断积累经验，一有空闲就跑到机关业务科室向行家请教。通过大家无私的帮助和自己不懈的努力，很快我就挑起了所里业务工作的.大梁，工作起来得心应手，处理业务有条不紊，办案质量逐步提高，得到了上级的充分肯定。单今年，在领导的指导下，经我办结的案件就有xx宗。

在今年我们分局开展食品安全专项整治工作这项前所未有的攻坚战中，我更是发扬了能吃苦、善战斗的优良作风，体现出一名党员干部的良好素质。在整治中我积极当好领导的参谋，带头落实好领导布z的各项工作，圆满的完成了上级交给的任务。同时我也被在行动中我们分局上至书记局长下至普通干部职工不分昼夜、不讲条件拼命工作的敬业精神深深感染了，使我从中学到了该如何去工作，如何去奉献。也正是在分局这种团结一致干工作、齐心协力创业绩的氛围中，我充分发挥了我的潜能和才智、一步一步走向了成熟，我的工作也得到大家的认可，在去年我进入工商工作的第一年的年终考评中就被确定为优秀，同时还受到嘉奖，这都是对我莫大的鼓励。

来xx局以前，我在部队工作了xx年，这期间，我曾两次立功，十余次受到嘉奖，我可以自豪的说，在部队时，我是一名合格的共和国的忠诚卫士，今天我到xx局工作时间虽然才短短两年，没有辉煌的过去，但我可以向大家郑重承诺，以后我仍将是一名合格的维护社会主义市场经济秩序的忠诚卫士，因为我将为此付出全身心的努力。副主任科员，虽然不是领导职务，但意味着将承担更多的责任，正如xx在竞岗动员大会上讲的，参加竞岗不能只是竞争这个岗位，而应是竞争这份责任。如果这次我有幸通过组织的考核并获得这个岗位，那么我一定会将这份责任转化为工作中的强大动力，我一定要进一步加强对政治理论和法律法规的学习，不断更新自己的知识体系，打牢坚实的基础，以适应社会的发展和自身工作的需要；一定牢记职责，忠于职守，积极当好领导的助手，高标准的完成领导交给的各项工作任务；一定充分发挥业务骨干的作用，加强对在市场监管和执法办案中出现的新情况、新问题进行积极的探索和研究，不断进取、不断开拓、不断创新，争取在工作中干出新的亮点。一定会以更高的热情、更加的努力和更好的工作实绩来回报组织的培养与关怀。

如果组织上认为我还不够成熟，我也会正确对待，会将此作为对自己的一种鞭策，在以后的工作中常思自己的不足，不断的总结提高，争取以更好的成绩迎接组织下一次对我的挑选。请相信我，我会做得更好！

谢谢大家。

转业干部工作心得体会

从部队转业来接待办工作已有一年半，随着工作渐上轨道，新环境带来的兴奋渐渐消退，取而代之的是沉甸甸的收获、感悟和憧憬，在新的岗位上成功转型是走好今后职场之路的第一步。

既然选择了转业，就意味着放下，面对现实，我们应当重新定位，从当好“新兵”开始，真正将自己归零。一是当好新兵就要给过去划上句号。转业到地方工作就不能沉醉于过去的一切而沾沾自喜，自以为是，面对陌生岗位、陌生环境、陌生人际关系，在这个过程中我的体会就是：从零开始，调整心态，摆正位置，忘记过去，从头做起。努力使压力产生动力，在短时间内熟悉工作环境、了解工作程序、找准工作方向。二是当好新兵就要“勤”字当先。从力所能及的小事做起，从身边的小事做起，从打水、擦桌子、拖地开始。勤动手，多干工作少说话，不折不扣、加班加点完成各项工作任务，让大家在点滴中意识到你是个勤快的人。要从正做着的事情开始，新的岗位有自己不了解的工作制度、政策法规、接待流程，需要勤思考，静心观察，虚心学习，细心体会，凡事多想几个为什么，在提高工作质量上下功夫。三是当好新兵就要保持旺盛的工作热情，阳光的工作状态。试着学会享受并爱上自己的工作，在工作中体会乐趣，让大家感受到你是有激情、有进取心的人。

如何在新岗位上得心应手，立身谋事，关键就是要善于学习，先当好学生。一是向书本学。随着工作不断熟悉，我已认识到现有知识储备与工作需求之间的差距，党的路线、方针政策、党的先进理论、文档编辑、各种规章制度、接待工作和接待礼仪相关知识，都是我要学习和掌握的，利用点滴时间抓紧学习充电，改善知识结构，打牢任职基础，力争在最短的时间内由外行变成内行。二是在实践中学。工作岗位是实现自身价值的舞台，善于把手头的每一项工作、每一项任务都当成锻炼提高的契机，通过全程参与近两年我办举办的全市接待工作会议，我掌握了会议组织的程序、相关材料的准备、会场的安排等。三是向老同志学。我觉得这是最经常最方便最见成效的学习方法，身边的领导、同志了解单位情况，熟悉本职业务，工作经验丰富，在工作中遇到不懂的或难题，我都能向身边领导和同事虚心求教，不耻下问，他们给了我很多提醒和帮助，引导我尽快适应岗位。

对于刚入职的人员，强化自身“公仆”意识和服务意识，才能在新的岗位上立身谋事。一是不断增强接待本领。我们每一名接待人员都代表连云港形象，一言一行都是连云港文化的折射，积极主动站在“围绕中心、服务大局”的高度来认识接待工作，需要我们努力学习接待知识，树立服务意识，增强做好接待工作的责任感。二是务实工作作风。单位建设是实打实的工作，来不得半点虚假，我们在工作中必需要对上级负责、对事业负责、对单位负责，办公室的工作事无巨细，要力求抓细抓具体，凡事得细致入微，把着眼点放在少说多做上，默默无闻地把平常的工作做好，与单位开展的打造接待工匠精神活动结合起来，不能急于求成，不搞急功近利的所谓政绩。三是强化纪律观念。现在的工作岗位也是来之不易，我时刻提醒自己只有珍惜当下，才无愧自己的选择，懂得感恩，加大对法律法规的学习，明确自己的行为规范，在日常工作生活中讲程序、守规矩，给自己的言行加把锁，始终保持思想道德上的纯洁性，树起一个良好的“公仆”形象。

女干部转业培训班心得体会

近年来，中国社会发展的迅速变化和职业结构的调整使得女干部转业成为一种常态。为了提高转业干部的综合素质和适应社会新环境的能力，转业培训班逐渐兴起。我有幸参加了一场为期两周的女干部转业培训班，这个经历让我受益匪浅。本文将分为五个部分，分别谈论我在培训班中的收获与体会。

第一段：培训班的重要意义。

转业是对于女干部来说具有挑战性的一项任务，因此培训班的重要性不言而喻。在转业过程中，女干部需要克服许多困难和挑战，包括如何适应新的工作环境、如何树立积极的职业心态以及如何提升自己的综合素质等。培训班为女干部提供了一个学习和交流的平台，使她们能够更好地准备转业，提升自己的竞争力。

第二段：培训班的组织安排。

培训班的组织安排非常周详。老师们从事前测评开始，逐步确定个体的培训需求，并根据结果设计了一系列培训课程。培训课程包括职业规划、沟通与协调、心理调适等内容，力求帮助转业干部提升自我认知、增强沟通能力，并适应新的工作环境。此外，培训班也邀请了一些成功转业的女干部进行经验分享，为转业干部提供指导和榜样。

第三段：培训班的互动交流。

培训班还设置了许多互动交流的环节，如小组讨论、角色扮演和班会等。通过这些活动，转业干部能够互相了解、开展深入的交流，并从中获得启示和帮助。在小组讨论中，我了解到不同部门和行业的特点和需求，并学习到了许多宝贵的经验。角色扮演活动也让我更好地掌握了沟通技巧和解决问题的能力。

第四段：培训班的实践应用。

培训班强调培训内容的实践应用，培训期间我们有机会参观企业和机构，并进行实地考察。这些实践活动使我对新行业有了更深入的了解，也增强了我实践操作的能力。通过实地考察，我认识到在新的工作环境下，专业知识的不断学习和实践是如何重要的。此外，与企业内部人员的交流也让我对行业的职业发展和个人成长有了更清晰的规划。

第五段：培训班的收获与感悟。

这次培训班让我从多个角度重新审视了自己，发现了自己的不足和潜力。通过培训，我掌握了一些工具和方法，可以更好地解决问题和应对挑战。同时，我也结识了许多优秀的转业干部，他们的成功经验给了我很大的鼓舞和启示。我明白，转业不仅仅是面临困难和艰辛，更是新机遇和新发展。作为一名女干部，我将充分利用培训班带给我的知识和经验，不断提升自己的综合素质，迎接转业带来的挑战，并取得更好的职业发展和个人成就。

总结：

女干部转业培训班的开设对于帮助转业干部更好地适应社会环境、提升个人竞争力具有重要的意义。通过本文的描述，可以看到培训班的组织安排周详、互动交流丰富、实践应用广泛，并在转业干部身上带来了很大的收获和感悟。转业干部要将这些收获和感悟付诸实践，不断提升自我，迎接新的挑战。同时，希望政府和有关部门能够进一步加大对女干部转业培训的支持力度，为女干部提供更好的培训机会和条件。这将有助于更多女干部实现职业转型，为中国社会的发展贡献自己的智慧和力量。

女干部转业培训班心得体会

女干部转业培训班是为了帮助正在转业的女干部重新适应社会和职业发展而设立的一种培训机制。随着现代社会的发展，女性的职场参与度逐渐提高，越来越多的女干部选择转行或重新就业。但由于专业技能、岗位意识和心理素质方面的差异，许多女干部面临着困惑和挑战。女干部转业培训班不仅提供对于新行业的专业知识培训，还注重培养她们的职业素养、树立正确的职业观念，以及提供心理辅导和成长经验交流，帮助她们顺利转变角色。

第二段：职业素养与技能的培训体会（约300字）。

女干部转业培训班为我们提供了许多有关职业素养和技能方面的课程，其中包括沟通技巧、职业道德、创新思维等。通过这些培训，我深刻认识到职业素养与技能的重要性。例如，沟通技巧的培训使我更加了解了有效沟通的方法和技巧，学会了倾听和表达自己的思想。而职业道德的培训则教会了我正确处理职业道德方面的问题，确保自己在职场中勇于担当责任。此外，通过创新思维的培训，我学会了跳出传统思维模式，寻找新的解决问题的方法。这些培训给了我在转业过程中一种强大的支持和信心。

第三段：心理辅导与成长经验交流的感受（约300字）。

女干部转业培训班不仅注重培训技能，还注重培养心理素质和提供成长经验的交流。在心理辅导的过程中，我学会了如何处理转业带来的焦虑和不安情绪。专业的心理辅导师在帮助我处理自我情感的同时，也引导我正确应对职场压力和工作困难。同时，与其他女干部的交流经验也让我受益匪浅。在相互交流中，我们不仅能够分享转业遇到的问题和困惑，还能够从彼此的经历中学习和借鉴。这样的成长经验交流让我更加坚定了转业的决心和未来发展的信心。

第四段：树立正确的职业观念与发展目标（约200字）。

女干部转业培训班通过诸多课程和实践活动，帮助我们树立正确的职业观念和发展目标。在转业过程中，我们需要从过去的工作经验和职业身份中解脱出来，积极面对新的职业方向。培训班提醒我们，职业发展是一个长期的过程，需要不断学习、不断进取。通过定期的目标制定和评估，我们能够更加清晰地认识到自己的职业定位和发展方向，为实现职业目标而努力奋斗。

第五段：总结与展望（约200字）。

女干部转业培训班是我人生中一次宝贵的经历。通过培训班，我不仅获得了职业素养和技能的培养，还得到了专业的心理辅导和宝贵的成长经验交流。这些经历和收获都让我更加有信心，积极面对未来的转业挑战。在今后的职业发展中，我将坚持学习与进步，不断提升自己的专业能力和素质，为实现个人职业目标而努力，也为社会作出更大的贡献。女干部转业培训班让我明确了自己的方向，我有信心勇敢迈向新的职业阶段。

转业干部工作心得体会

20xx年，从部队转业分配到xx局以来，能够服从组织工作安排，积极转变工作角色，认真履行岗位职责，较好地完成了一名军队转业干部到政府工作人员的转变。

一、学以致用，夯实知识准备基础。

一是认真进行岗前培训。xx年底，我参加了为期三个月的xx市军队转业干部集中学习培训，培训班主要围绕帮助军转干部实现岗位角色转变目标，系统讲授了省情、市情、依法行政和公共管理等内容，我端正学习态度，认真参加培训，圆满地完成了全部学时培训任务，经培训班综合考评，我被评为xx市xx年军队转业干部培训学习先进个人。

二是积极进行业务学习。经局机关研究，我从xx中心调整到局xx科工作，主要负责信访、信息公开和督查督办工作，这几项工作政策法规性强，都具有严格的时效要求，为了适应岗位要求，我多次参加上级单位和部门组织的业务知识培训，还利用业余时间认真学习了人力资源和社会保障相关政策规定，初步掌握了业务规范，为日常履职打下了基础。

三是深入进行理论武装。根据局党总支教育活动安排，我认真参加各类学习教育，特别是参加“三严三实”教育实践过程中，我系统学习了党的会议、路线、方针精神，并多次在全区党建活动中撰写体会文章，在区纪委“三严三实”的征文活动中，我撰写的文章“人生可以有多个驿站忠诚干净担当永远相伴”被评为三等奖。

二、努力工作，当好领导参谋助手。

能力不足勤来补，刚到xx科工作面临许多能力和经验的不足，一方面我认真向科长和科里的老同志学习，我采取的方法是把工作方法点滴都记录在工作日志上，并在工作中进一步完善。一方面我积极参加上级的业务培训，多次主动参加信访等上级组织的培训。经过不懈的努力，我在短时间内工作上手，受到局、科领导的肯定。

一是高效完成信访工作。信访工作主要分两部分，一是信访事项处理，二是信访系统操作。其中系统操作主要依托省信访系统和市长专线系统进行办理，我通过请教信访局几位老同志，逐步加深我对系统操作的熟练程度。信访事项处理主要依靠信访条例等法规进行指导，在日常工作中，通过日常积累，我逐步掌握了这两项业务的工作流程，截止到目前，信访事项办结率为100%，满意率100%。

二是认真落实督办事项。我负责两办（委办、府办）督办交办事项的跟踪反馈，通常两办督办交办的事项都是区委、区政府领导重点关注的事项，为了高标准落实区领导的要求，提高民生保障水平，在工作过程中，我经常与上级部门和本级事业单位沟通交流，确保区领导要求准确无误地在本级事业单位落地，避免出现理解偏差和推诿扯皮，同时，我也会持续跟踪事项进展，多提醒多关注，提高承办人员的责任心。一年来，所有经我督办的任务全部圆满完成。

三是细致完成综合工作。一年来，我负责的综合性工作主要有两项，一是“就近办、马上办”便民服务，一是局领导班子“三严三实”专题民主生活会。在完成这两项综合工作中，我坚持高标准原则，力求务实、高效、为民，特别在办理“就近办、马上办”便民服务过程中，多次加班加点，有时开会从晚上7点开到夜里11点，有时周六周日还在加班，我毫无怨言，耐心细致地完成了领导交给的任务。

三、慎独慎微，严格纪律作风养成。

一是严格遵守考勤制度。我住在xx，每天上下班都要开车，为了避免出现迟到，每天早上6点30起床，7点30分之前来到单位。每天下班，我从不早退，都是准点下班，还多次加班加点。平时家中有事，需要请事假、病假，我都会按规定逐级进行申请，从不私自行动。

二是严格落实效能规定。上班时间严格按照效能规定履职，坚决不干与工作无关事项。办公室电话、工作rtx、工作邮箱每日不定时查看，坚决避免出现接收通知不及时现象，特别是办公室电话兼作海沧区人社局对外咨询电话，都能做到及时接听，并认真耐心进行答复。

三是谨言慎行绝不违规。作为一名军转干部，一名政府工作人员，我深知自身肩负的职责和任务，笃信“随心所欲不逾矩”的信条和“知行合一”的理念，日常生活工作中，严格落实党纪国法及各种行为规范，谨言慎行，杜绝各类违规事件发生。

但是，在工作生活中，我还存在以下问题：

一是工作中差错漏误还时常存在。

二是慎独思想不能一以贯之。

三是政治理论素养还不强。

四是人社法规制度掌握还不够好。

xx年，我将进一步加强学习、努力工作、严守纪律，通过岗位履职、刻苦自学提高工作水平，提升为民办事能力，为全区人社工作跃上新台阶贡献自己的一份力量。

转业干部工作心得体会

自己从xx年步入法院中层领导的行列，经过8年的工作实践，通过学习、摸索和不断探讨，对如何做好中层领导，如何适应法院的发展和环境，如何最大限度地发挥自己的聪明才智，为法院建设服务、为领导服务、为干警服务，并在服务中体现自己的价值产生了一些想法，也有一点心得体会，愿意借此机会与大家进行一下交流，也期望大家宝贵意见，从中得到启示和教益，以至于更好地不断改造自己，完善自己，提高自己的领导管理能力，为法院整体工作做出自己更大的贡献。

我个人体会到要做好中层领导工作，除了个人思想健康、作风过硬、为人忠厚、办事公道、廉洁守纪之外，还要不断提高以下四个方面的能力：

总揽全局，是指处于不同层次、层面的领导者在完成所肩负的历史任务的时候，要把自身的任务同党和国家的总体任务的大局联系起来，对自己所辖的工作范围和大局整体工作的实现进行全方位的把握和掌握。总揽全局不是说去包揽全局，要摆正自己的位置，知道自己所处的地位，各尽其职、各尽其责，把你管辖或者说应当负责的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要围绕全局的方针目标去做，对大局不了解，不掌握，就找不准工作的方向，就徒劳无功，徒劳无益。就我们法院系统来说，全局是什么，整体工作目标、要求是什么，作为中层干部，你不知道这些就是糊涂干部。总揽全局就是要站在全局的高度，找准自己的位置，一切工作，一切努力都要围绕全局工作去干，适应全局的形势，适应全局的要求，用自己创造性的工作成就，为全局工作服务。

就今年来讲，法院的重要任务，就是保发展、保民生、保稳定、服务科学发展。我们研究室的工作就要围绕这个工作的大局做好文章，比如我们搞的打击盗窃煤炭专项斗争集中报道，盗窃运输煤炭案件统计分析等就是围绕保稳定做的一项工作，和大局的工作紧密结合在一起就受到上级领导的重视，就得到上级的认可和肯定，所以，我们发的信息很快就被中院、高院给转发了，统计分析文章也被《铁路与法》杂志发表了，为什么？因为你的工作和大局工作合拍了。有时候，你认为你的工作很出色，但顶头上司或上级领导并没有买你的帐，关键就是你的工作没有和大局工作合拍，不和时宜，对全局没有指导意义，对实现全局目标没有帮助，所以是徒劳无功。总揽大局，不是假大空，是我们必须应有的能力。有人说，不在其位，不谋其政。这话有道理，不谋其政可以，但你不能不了解形势，不了解大局，低头拉车，不抬头看路是个糊涂人。

不适应大局和形势，你就要落后，落后就要挨批，领导不满意，群众不满意，你怎么能够当好这个中层？这些年来，自己始终能够围绕大局去思想、去工作、去发挥自己的能量，勤勤恳恳地干好自己的工作，使自己和本部门的工作没有出现偏差。所以，我体会到提高总揽全局的能力，适应形势和环境，摆正自己的位置很重要。记得刚到研究室工作时，自己有一套工作思路，想尽快把研究室整体工作抓上去，可是当时我对咱院形势和环境估计错误，遇到阻力，使自己的情绪受到影响，感觉有劲使不上，后来适应了形势，各种矛盾和阻力就少了。

组织管理能力是我们做好中层领导的关键。国家领导人的这种能力就是执政的能力。因为我们所处的地位、层面不同，谈不上执政能力，而强有力的组织管理能力是我们做好一个单位中层领导工作的基础。就我们法院来讲，院长的意志、党组的决策，全年工作目标的实现，主要靠我们中层领导去组织落实、去实现法院的目标。作为法院整体中的一个职能部门，能否各尽其职、各尽其责，真正把法院的总体工作目标落实好，干警是基础，中层是中流砥柱。就我们研究室来讲，我是工作的第一负责人，自己的表率作用、自己的人格魅力，自己的组织管理能力如何，直接关系到研究室全面工作的实现。而我们工作的好坏又直接影响法院的整体工作，影响着法院方针、目标的实现。组织管理能力，最重要的是协调各方面关系的能力。

如、与院长、院党组成员的关系，部门之间的关系，与干警之间的关系，与自己下属之间的关系，与外单位和社会环境之间的关系等等，这些关系不理顺，就会影响本部门的绩效和目标的实现。当初，自己在刑庭当副庭长，在这种情况下处理好自己和庭长的关系和下属的关系是做好工作的关键。没有谁愿意当副职，但不可能一下子就当正职。为此根据自己的体会，我写了一篇《心甘情愿当副职》的文章发表在《北京法官》杂志上，谈了自己当副职的体会：一是思想品德要高尚，宽以待人，严以律己，讲原则顾大局，求大同存小异，功劳要让，责任要担；二是多补台不拆台，抢工作不越位；三是将团结。和正职的团结，和下属的团结；四是勤交流多汇报；五是要谦虚谨慎。当了两年副职，与主管院长、庭长配合的较好，而且直到如今关系一直很好。后来走上正职岗位，当了研究室主任，自己更加注意尽努力来协调好各种关系，但由于自己的智商、情商和脾气性格方面有欠缺，工作中难免出现一些不尽人意的摩擦、矛盾，但出现之后自己也想办法去解决它，而且由于多年在一起工作、生活，彼此都能够相互了解、谅解，没有因此而影响工作和这些关系。这些良好关系的维系，靠的是自己的善良、真诚，靠的是人格。

有了健康、良好的和谐关系，我们研究室的工作就比较顺利，关系和谐就能够得到上下级的支持，就能够形成合力，也就较好地完成了各个时期党组交办的各项工作任务。作为一个部门的领导，首先自己要有责任心、责任感、要和自己的下属打成一片，做到知人善任，充分调动发挥每个下属的积极性和创造性。我们研究室只有两名女大学生，富有朝气，踏实肯干，但缺乏工作经验，我就主动耐心地帮助她们。如在行政公文和通讯报道的写作中，我一遍一遍地改，并告诉她们怎样写好这些文章。今年以来，我院调研、宣传任务加重，大家觉得压力大，我就鼓励他们，同时为她们搞好这方面的工作疏通渠道，增加她们完成任务的信心。从一季度工作情况来看，各方面的工作落实的较好。

而且大家团结一心，工作不分份内份分外，共同努力做好工作，虽然忙点累点，但大家没有怨言，且工作热情比以往更加高涨，为本部门工作目标的实现和全年工作任务的完成，奠定了良好的思想基础和工作基础。其次要用制度进行管理，特别对待自己的下属不管私人关系如何，要一视同仁，多鼓励少批评，而且要敢于负责，敢于管理，要言必信行必果，关心下属，努力帮助他们解决各种问题，同时要放权放手，不要什么事情都包揽，用人不疑，疑人不用，充分发挥他们的主观能动性、创造性，让他们心情愉快地去工作。寸有所长，尺有所短，对待任何人不要求全责备，发挥每个人都长处，共同做好本职工作。我可以说，今年我们研究室的工作比以前强了，进步了，工作的积极性更高了。

写作能力和表达能力是法官必须具备的基础能力，更是中层领导应有的素质。我们的工作、生活都离不开这两种能力。最起码你要写个人总结，写述职述廉报告，要写一些行政公文，要写诉讼文书。当领导要和上下级交流，要在大会小会上进行发言，要安排部署自己部门的工作，特别是我们法律论文研讨、法治宣传等等都要求我们不断提高写作、表达能力。这种能力不具备，起码说你是不称职的法官，不称职的领导。

因此，自己非常注重提高写作和表达的能力，发挥优势，为法院整体工作贡献自己一份光和热。实事求是地说，来到法院17个年头，在各级媒体上发表通讯报道和文学作品1700余篇，发表论文、案例分析文章40余篇，正式出版发行了自己的诗歌集、散文集、通讯集4部著作，编写了《法在身边》一书，与公安、检察院的同志一起编写了天津铁路分局《职工普法教育读本》，在北京市法院系统开展的“天平杯”法制好新闻竞赛中，连续9届被评为一二三等奖和优秀通讯员，被《北京铁道报》《天津工人报》《铁路与法》杂志聘为特约通讯员，连续27年被《北京铁道报》评为优秀通讯员、特约通讯员，在天津市、北京市、法院系统和一些媒体举办的各类征文活动中，多次获奖，xx年被天津市作家协会吸收为会员。在法院刑庭、研究室工作岗位上，较好地完成了院领导和上级部门交办的各种行政公文写作任务。这些成绩的取得，得益于自己写作能力的不断提高和自己对写作的热爱。为天津铁路法院争得了荣誉，扩大了天津铁路法院的影响。因此，提高自身的写作、表达能力是做好中层领导工作的需要。

中层领导，所在的部门不同，担负的任务也不同，业务重点不同，要做好中层领导工作，除了具有强烈的责任心、责任感以外，还要干一行爱一行，不断提高自己的业务素质。一个部门工作质量优劣，直接与部门领导的业务能力息息相关。作为中层副职，你的业务能力低下，下面的同志就不服气，你也当不好正职的助手，上下两个方面都不满意，你就不称职，你就难以开展工作，作为中层正职，你的业务能力不强，就无法指导下面的工作，就不能把好业务关口，工作中就会出岔头，就会失误，就会给法院整体工作带来影响。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，从书记员、助审员、审判员到审判长、副庭长逐级干起，没有发生错案、发回重审案件，没有超审限案件，而且审理期限在铁路两级法院最短。

这主要是自己注意提高自身的业务能力，向书本学习，向老同志学习，向业务好的同志学习，不断充实完善自己，取长补短，使审判业务水平不断提高。到研究室工作后，离开了审判，面对的是生疏的业务，自己知难而进，认真学习业务，总结研究室业务范围、工作规律、了解上级的要求，很快明白了研究室的业务，从而有针对性地开展工作，基本上达到了上级领导部门的工作要求。由于诸多原因，研究室工作目前还处于相对落后的状态，还没有取得突出工作业绩，责任首先在我，这也正是自己努力的动力和方向。

金无足赤，人无完人。自己应当更严格的要求自己，处处起到模范带头作用，把自己的聪明才智发挥出来，为我院的整体工作目标的实现添砖加瓦，同时，我也相信，有院长的支持，有在座庭室庭长、主任们的支持，有广大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作会更好，是不会辜负领导和同志们的期望的。

以上是自己做中层领导后一点个人的体会，有不对之处请批评指正。

干部转业定位心得体会

干部转业是指体制内的干部离职后选择其他工作的过程。随着经济与社会的发展，干部转业问题日益引起关注。干部转业定位是指干部根据个人情况与社会需求确定自己要从事的工作领域，它对于干部转业成功与否、个人发展及社会稳定都具有重要意义。转业定位要求干部深思熟虑、科学决策，本文将通过以下五个方面分享我的心得体会。

第二段：了解自己的特长与优势。

干部转业定位首先需要对自己进行客观的分析，了解自己的特长与优势。在过去的工作经验中，我积累了丰富的管理经验和组织能力，并具备较强的沟通协调能力。我意识到这些是我转业定位的有利因素。此外，通过职业测试和评估，我发现自己对人事管理和咨询方面有较高的兴趣和天赋。因此，我决定将转业定位为人力资源管理和咨询领域。

第三段：了解社会需求与就业市场。

转业定位不能仅仅以自身为出发点，还需要结合社会需求与就业市场的变化。在当今社会，人力资源管理与咨询领域需求量大，而且正逐渐成为重要的职业发展方向。随着人们对于人力资源管理重要性的认知不断提高，越来越多的企业开始注重人力资源规划与发展，需要专业人才提供咨询服务。因此，转业为人力资源管理和咨询领域是符合社会需求和就业市场趋势的。

第四段：提升自身能力，完善素质。

转业定位不仅仅是一个目标的确定，还需要通过精进自身能力和提高专业素质来适应新的工作领域。作为干部，虽然具备了一定的管理经验，但还需要在人力资源管理和咨询方面增加知识储备。为此，我参加了相关的培训课程和专业学习，学习了人力资源管理的基本理论和实践经验。同时，我通过参加行业研讨会和与行业专家交流，不断拓宽自己的专业视野，提高自身的竞争力。

第五段：积极拓展人脉，寻求发展机会。

成功的转业定位还需要积极拓展人脉，寻求合适的发展机会。我主动参加行业相关的活动和组织，与行业内的人士建立了广泛的关系网络。我还通过参加招聘会、社交平台等途径，不断寻找适合自己的职位和机会。积极寻求发展机会，不仅可以对自己的转业定位进行实践和测试，还可以增加自己的职业经验和人脉资源。

总结：

干部转业定位需要深思熟虑、科学决策。通过了解自己的特长与优势、了解社会需求与就业市场、提升自身能力和素质、积极拓展人脉等五个方面，我成功地确定了自己的转业定位为人力资源管理和咨询领域。这个转型的过程中，我以适应社会需求和市场趋势为出发点，不断充实自己的背景和能力，努力寻找发展机会。通过这个过程，我深刻认识到，转业定位不仅仅是个人的选择，更是一个将个人优势与社会需求相结合的过程，只有科学以及灵活定位，才能适应社会的变化与发展。干部转业定位不仅是个人职业生涯规划的关键步骤，也是实现个人价值、为社会做出贡献的重要环节。通过不断学习和实践，我愿不断完善自己，在新的职业领域中不断取得成功和成长。

军队转业干部培训心得体会

我是年度从部队转业的干部，根据市人事局的安排，于年月日至年月日，在市人才培训中心参加初任公务员培训班，通过这次培训和学习，收获颇大，使我在政治上有了新的进步，思想上有了大的转变，对自己也有了新的认识，确实不虚此行，具体来说有如下三个方面的收获。

第一，树立了正确的人生价值观，有了重新定位社会的平常心。

辩证唯物主义告诉我们，我做为一个受党教育多年的老共产党员，受部队培养多年的军队干部，应该把全心全意为人民服务，做为自己人生的第一目标，用平常的心态，以“小草精神”去融入社会。

第二，增强了集体荣誉感和团队意识，有了干好新工作，融入新集体的自信心。

多年前，我做为一名普通的高中生，受对越自卫还击战的影响，为了响应党的号召和祖国的召唤，以青年人热血报国的心态来到了部队，在部队尝遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的时光奉献了部队，但同时又是部队培养了我，是部队这所大学校造就了我。现在又是社会的需要，是党的安排，让我重新走入社会，回到地方工作，投身于祖国的社会主义建设事业，如果没有一种开放的心态，包容的心态，甘当小学生的心态，去迎接新工作、新任务、新领导、新同事，去融入新集体，是不可能顺利完成党交给我的第二次光荣使命。在这个学习班里，通过与各单位来的同学相互交流，相互学习，不断了解，使团队意识进一步增强，对自己将来能在新的工作岗位上干好本职工作的决心有了进一步提高。

第三，激发了自己的社会责任感，有了重塑未来，学习新知识和掌握新方法的进取心。

我们部队转业干部，为祖国的国防事业做出自己应有的贡献，但是今天，我们还是年富力强的一代，是社会的中流砥柱，所以不能有船到码头车到站的思想，应该重新振作精神，全面领会“三个代表“重要思想。

干部转业定位心得体会

干部转业定位是指在干部工作期满或没有再任职资格时，根据个人特长和职业技能，选择适合自己的新职业或事业方向的过程。这是一项重要的人生决策，关乎个体的发展，也有着深远的影响。通过自己的转业定位心得体会，我深感这是一项需要慎重思考和精心策划的任务。

第二段：了解自我。

在转业定位时，了解自己的特长和技能是至关重要的。首先，需要进行自我评估，对自己的优势和劣势进行客观分析。其次，通过与亲友、同事和上级的交流，了解自己在工作中的表现和得到的反馈。最后，可以通过职业测评和心理咨询等方式，深入挖掘自己的潜力和兴趣。通过这些探索，我确立了我的职业方向，并为转业定位做好了前期准备。

第三段：了解市场需求。

在转业定位时，了解市场需求是十分重要的。具体来说，可以通过研究行业发展趋势、就业市场状况和人才需求预测等途径，了解当前和未来就业的机会和前景。此外，还可以通过参加招聘会、网络求职平台和职业培训班等方式，了解不同行业和企业对人才的要求和期待。通过这些了解，我明确了自己的目标行业和职业选择，并为转业后的进一步发展制定了计划。

第四段：规划自己的发展路径。

在转业定位时，规划自己的发展路径是关键步骤之一。首先，可以根据自己的转业目标，制定中长期的职业发展规划。例如，设定职业发展目标、制定年度计划和明确能力提升的方向。其次，可以通过参加职业培训、继续教育和跨行业实习等方式，提升自己的知识和技能。再次，可以通过扩展人际关系网络、参加行业活动和志愿者工作等途径，提高自己的社交能力和影响力。通过这些规划，我明确了自己的职业目标和发展路径，并为实现这些目标制定了具体的行动计划。

第五段：总结启示。

通过干部转业定位的心得体会，我深感在转业定位过程中，了解自我、了解市场需求和规划职业发展路径非常重要。只有全面了解自己的优势和劣势，才能找到适合自己的职业方向。只有了解市场需求，才能找到适合自己的就业机会。只有规划好职业发展路径，才能有计划地提升自己的能力和发展空间。因此，在转业定位时，我们应该始终保持对自己和外界的敏感，做到明确目标、科学规划和定期评估，以实现自己的职业目标和发展梦想。

以上是对干部转业定位心得体会的一些思考和总结。在这个充满机遇和挑战的时代，我们必须时刻保持警醒和积极进取的精神，不断提升自己的职业素养和实践能力，以应对未来更加激烈的竞争和变革。相信只要我们坚持不懈地努力，就一定能够找到适合自己的职位和事业，取得更好的发展和成就。

女干部转业培训班心得体会

近年来，随着社会的快速发展和改革开放的深入推进，女干部转业已成为一种不可避免的现象。为了更好地适应社会的变化，提升自己的素养和能力，在转业过程中遇到的许多问题，培训班成为了女干部们的首选。在参加了一次为期两周的女干部转业培训班后，我深感受益匪浅，从中得到了许多宝贵的心得体会。

首先，培训班的开设让我重新审视了自己的职业选择。在培训班中，我们与来自不同领域的专家进行交流和学习，了解了不同职业领域的发展趋势和前景。通过对比和分析，我重新认识到自己的优势和不足，深刻意识到女干部在转业过程中需要具备的素质和能力。这使我明确了自己的职业发展目标并明确了未来的职业规划。

其次，培训班为我提供了与各行各业精英互动的机会。在班级的学习和讨论活动中，我结识了来自不同行业的同学们。通过与他们的交流与沟通，我学到了许多宝贵的经验和知识，也开阔了我的思维和眼界。在与他们一起工作和学习的过程中，我感受到了他们的专业性和高效率，这激发了我对自己的进一步提升的渴望。同时，与他们建立了深厚的友谊，为将来的职业发展和互帮互助打下了基础。

第三，培训班帮助我提升了领导能力和组织能力。通过参与各种实践活动和团队项目，我学会了如何更好地与他人合作。在完成团队项目的过程中，我发现了自己在领导方面的不足，比如缺乏自信和处理冲突的能力。在培训班的指导下，我通过课堂学习和实践演练，逐渐改善了这些问题，并学会了如何更好地领导和组织团队。这不仅对转业后的工作有着重要意义，也对今后个人的成长和发展具有重要影响。

第四，培训班加强了我对法律法规的了解和遵循。转业过程中，法律法规的遵循至关重要。在培训班中，我们接受了相关法律法规的讲解和培训，了解了转业过程中应该遵守的法律法规和相关政策。在课堂学习和案例分析的训练中，我深刻认识到了法律法规对职业转型的重要性，并掌握了一些基本的法律知识和运用能力。这对我在转业过程中的合法合规发展起到了积极的促进作用。

最后，培训班增强了我自我认知和自信心。通过与专家和同学们的交流和互动，我对自己的优势和潜力有了更清晰的认识，也提高了自己的自信心。在培训班的训练中，我们接受了一系列的个人素质培训和职业规划指导，通过反思和总结，我逐渐明确了自己的发展方向和目标，并培养了积极向上的心态和乐观自信的心理素质。

综上所述，女干部转业培训班为我提供了一个宝贵的学习和成长的机会。通过参加培训班，我重新审视了自己的职业选择，并明确了未来的目标和规划。我通过与各行各业的专家和同学的互动，学到了许多宝贵的经验和知识，并建立了深厚的人际关系。在培训班的学习和实践中，我积累了领导能力和组织能力，并提高了对法律法规的认识和遵循。最重要的是，培训班增强了我的自我认知和自信心，使我更加坚定了在职业转型中不断努力奋进的信念。我相信，在未来的工作和生活中，这次培训将会成为我宝贵的财富和助力。

转业干部工作心得体会

我于20xx年12月份由部队转业分配到我所工作，一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心和同事们的帮助支持下，勤奋学习、积极进取，认真完成任务，履行好岗位职责，很好地完成了从一名军人到地方工作人员的转变。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

作为一名刚到地方工作的部队转业干部，人生舞台的转变，地方工作经验缺少，我清醒地认识到只有不断加强学习，积累充实自已，才能适应地方的需要，才能适应单位的需要。一年来，我始终坚持一边工作一边学习，学习地方的政策法规，尤其注重学习质检系统的各种文件、规章制度，不断提高了自身综合素质水平。今年，我参加了省局组织的新进人员培训，参加了市公安局组织的易制毒物品培训，都取得了优异成绩。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，努力作好本职工作。综合室的工作就是服务工作，我都能正确对待。一年来，我工作岗位多次变化，对每一项工作，我都是尽职尽责、任劳任怨地干好。在日常工作中，我甘当一名小学生，不懂就学，所里的每一名同志都是我学习的对象。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上还不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好。

干部转业心得体会

随着社会的快速发展和职业变革的不断出现，干部转业已经成为一种普遍现象。干部转业对于个人来说是一次生命的转折，对于国家来说也是一种资源的重组。作为一个经历了转业的干部，我深深体会到了这个过程中的压力与挑战，同时也收获了许多宝贵的经验。

首先，干部转业过程中最大的挑战是心态的调整。从拥有高职位、高待遇的干部转变为普通员工，自尊心和自卑感常常交替出现，不免会有些失落和迷茫。然而，面对这种心态上的转变，我深刻认识到，只有积极调整心态，尽快融入新的工作岗位中，才能顺利度过转业的困境。通过学习、自我提升，发掘自身的潜能，我逐渐从失落中走出来，重新建立起对未来的信心。

其次，干部转业提醒了我要学会适应新环境。干部岗位常常是一个相对封闭的小圈子，转业后要进入一个完全陌生的工作环境，需要适应新的规则、新的人际关系。参加培训课程、与同事共事、主动融入团队活动等一系列努力都是为了更好地融入新环境。在这个过程中，我发现与人为善、虚心学习、积极工作能够帮助我更好地适应新的岗位和环境。

再次，干部转业告诉我要学会学习。干部岗位通常需要高水平的专业知识和管理能力，转业后面对新的需求和要求，我们必须要不断进行学习和培训，积累新的知识和技能。我通过报名参加各种培训班、翻阅工作资料，学习新一轮发展的规律和趋势。在这个过程中，我也更加深刻地意识到学习的重要性，只有不断学习才能紧跟时代的变化。

最后，干部转业让我更加注重价值的转变。从前，我过于关注权力和地位，认为这是干部的标志。然而，转业后我明白了自身“干事”的核心职责，我既不再过于追求高职位，又关注整个团队的发展和集体的利益。我逐渐从“管人”的角色，过渡到“做事”的角色，把更多的时间和精力投入到具体的工作中，发挥个人的优势，推动整个团队的发展。

总之，干部转业虽然给我带来了许多困惑和挑战，但也给了我很多宝贵的机会和经验。调整心态、适应环境、学习进取、价值转变是我在干部转业过程中得到的主要启示。通过掌握这些经验，我相信在今后的工作中，我会更加从容应对职业的变化，积极适应新的环境和岗位，并为实现个人的发展和团队的壮大贡献自己的力量。

转业干部工作心得体会

20xx年，从部队转业分配到xx局以来，能够服从组织工作安排，积极转变工作角色，认真履行岗位职责，较好地完成了一名军队转业干部到政府工作人员的转变。

一是认真进行岗前培训。xx年底，我参加了为期三个月的xx市军队转业干部集中学习培训，培训班主要围绕帮助军转干部实现岗位角色转变目标，系统讲授了省情、市情、依法行政和公共管理等内容，我端正学习态度，认真参加培训，圆满地完成了全部学时培训任务，经培训班综合考评，我被评为xx市xx年军队转业干部培训学习先进个人。

二是积极进行业务学习。经局机关研究，我从xx中心调整到局xx科工作，主要负责信访、信息公开和督查督办工作，这几项工作政策法规性强，都具有严格的时效要求，为了适应岗位要求，我多次参加上级单位和部门组织的业务知识培训，还利用业余时间认真学习了人力资源和社会保障相关政策规定，初步掌握了业务规范，为日常履职打下了基础。

三是深入进行理论武装。根据局党总支教育活动安排，我认真参加各类学习教育，特别是参加“三严三实”教育实践过程中，我系统学习了党的会议、路线、方针精神，并多次在全区党建活动中撰写体会文章，在区纪委“三严三实”的征文活动中，我撰写的文章“人生可以有多个驿站忠诚干净担当永远相伴”被评为三等奖。

能力不足勤来补，刚到xx科工作面临许多能力和经验的不足，一方面我认真向科长和科里的老同志学习，我采取的方法是把工作方法点滴都记录在工作日志上，并在工作中进一步完善。一方面我积极参加上级的业务培训，多次主动参加信访等上级组织的培训。经过不懈的努力，我在短时间内工作上手，受到局、科领导的肯定。

一是高效完成信访工作。信访工作主要分两部分，一是信访事项处理，二是信访系统操作。其中系统操作主要依托省信访系统和市长专线系统进行办理，我通过请教信访局几位老同志，逐步加深我对系统操作的熟练程度。信访事项处理主要依靠信访条例等法规进行指导，在日常工作中，通过日常积累，我逐步掌握了这两项业务的工作流程，截止到目前，信访事项办结率为100%，满意率100%。

二是认真落实督办事项。我负责两办（委办、府办）督办交办事项的跟踪反馈，通常两办督办交办的事项都是区委、区政府领导重点关注的事项，为了高标准落实区领导的要求，提高民生保障水平，在工作过程中，我经常与上级部门和本级事业单位沟通交流，确保区领导要求准确无误地在本级事业单位落地，避免出现理解偏差和推诿扯皮，同时，我也会持续跟踪事项进展，多提醒多关注，提高承办人员的责任心。一年来，所有经我督办的任务全部圆满完成。

三是细致完成综合工作。一年来，我负责的综合性工作主要有两项，一是“就近办、马上办”便民服务，一是局领导班子“三严三实”专题民主生活会。在完成这两项综合工作中，我坚持高标准原则，力求务实、高效、为民，特别在办理“就近办、马上办”便民服务过程中，多次加班加点，有时开会从晚上7点开到夜里11点，有时周六周日还在加班，我毫无怨言，耐心细致地完成了领导交给的任务。

一是严格遵守考勤制度。我住在xx，每天上下班都要开车，为了避免出现迟到，每天早上6点30起床，7点30分之前来到单位。每天下班，我从不早退，都是准点下班，还多次加班加点。平时家中有事，需要请事假、病假，我都会按规定逐级进行申请，从不私自行动。

二是严格落实效能规定。上班时间严格按照效能规定履职，坚决不干与工作无关事项。办公室电话、工作rtx、工作邮箱每日不定时查看，坚决避免出现接收通知不及时现象，特别是办公室电话兼作海沧区人社局对外咨询电话，都能做到及时接听，并认真耐心进行答复。

三是谨言慎行绝不违规。作为一名军转干部，一名政府工作人员，我深知自身肩负的职责和任务，笃信“随心所欲不逾矩”的信条和“知行合一”的理念，日常生活工作中，严格落实党纪国法及各种行为规范，谨言慎行，杜绝各类违规事件发生。

但是，在工作生活中，我还存在以下问题：

一是工作中差错漏误还时常存在。

二是慎独思想不能一以贯之。

三是政治理论素养还不强。

四是人社法规制度掌握还不够好。

xx年，我将进一步加强学习、努力工作、严守纪律，通过岗位履职、刻苦自学提高工作水平，提升为民办事能力，为全区人社工作跃上新台阶贡献自己的一份力量。