正义感的培养与发展(热门21篇)

小编: JQ文豪

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幼儿舞蹈兴趣的培养与发展

爱因斯坦曾说过:“兴趣是最好的老师。”幼儿很容易对舞蹈产生热情和兴趣,觉得“手舞足蹈”好玩、好看、好学。那么如何将这种浅层兴趣、表面热情转化为主动学习舞蹈的推动力?下面是小编为大家搜索整理的关于幼儿舞蹈兴趣的培养与发展,欢迎参考阅读,希望对你有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生培训网!

舞蹈作为一种艺术方式,其内蕴是在翩翩起舞的动作中展现出来的,它同其他课程一样都需要寓教于乐,激发学生兴趣。幼儿教师在讲授舞蹈动作时,往往用规范的语言和动作来讲解动作要领,但这类教学形式很难收到良好的教学效果,究其原因,主要是教师忽略了知识性与趣味性的结合。

成功的教学手段是依靠兴趣来唤起幼儿的各种感受,使他们在这种愉悦的感受下产生与之相适应的情感,当幼儿进入角色后就会产生与之相协调的动作,从而达到学习舞蹈的目的。在幼儿舞蹈教学中,教师情绪饱满,幼儿自然兴趣浓厚,教师动作优美,幼儿就乐于模仿。因此,教师保持良好的情绪,可以激发幼儿的学习热情,对教师的要求做出迅速的反应,这样就能够收到预期的效果。如在表演藏族踢踏舞《开火车》时,教师首先引导幼儿用小脚丫踏出“哒哒、哒哒、哒哒”的节奏,让大家模仿火车前进的节奏,体会出脚踏点,从而掌握藏族踢踏舞的基本要领。这节课教师如果语言形象具体,动作优美直观,情绪积极饱满,就可使幼儿在游戏中完成舞蹈教学,收到事半功倍的效果。

爱因斯坦说过:“想象力比知识更重要,因为知识是有限的,而想象力却概括着世界的一切,并且是知识进化的源泉。”培养幼儿想象力应当将丰富幼儿的生活经验作为前提,使其头脑中充满各种各样事物的形象。在具体的教学过程中,教师应该采用具有启发性、形象性的语言让幼儿展开充分的想象,带领幼儿加深对于舞蹈作品的领会。如《小蜜蜂》这首歌曲是歌颂勤劳的小蜜蜂的,在教学中首先让幼儿结合自己的生活经验,想象蜜蜂的形象是怎样的,蜜蜂是如何飞行的,蜜蜂是如何劳动的,然后教师再进行详细讲解,根据幼儿的年龄特点,编排成舞蹈作品,让孩子们演练。再如教师在讲述《波浪组合》时,先引导幼儿用日常生活中常见的事物去联想:天空的鸟儿是怎么飞的?水里的鱼儿是怎么游的?当幼儿用身体动作展示出来时,教师要及时给予肯定与鼓励,并且用形象的语言进行启发、讲解舞蹈动作,这样能够充分激发幼儿的想象力,让幼儿在联想中去掌握舞蹈动作,巩固所学知识和技能。

我国是一个多民族国家,民族舞蹈的风格特点各不相同。教师应该着重培养幼儿对民族舞蹈的'认知能力,了解不同民族舞蹈的基本动作要领,初步掌握其基本动作技巧,激发幼儿学习民族舞蹈的兴趣,培养幼儿的舞蹈创编能力。如在学习《哈达献给解放军》舞蹈中,教师引导幼儿根据藏族音乐的特点,以鲜明的藏族舞蹈动作“膝盖的颤动与屈伸”为基础,靠摆袖、踏步表达出舞蹈动作的要领,从而提高幼儿对舞蹈的兴趣。再如学习新疆舞时,有的幼儿回忆起已有的知识经验――维吾尔族舞蹈的鲜明特点是动脖子,就会随着音乐情不自禁地扭动脖子,甚至还加入别的动作来抒发自己内心的感情。

幼儿教育是基础教育的初级阶段,培养高素质人才就必须从幼儿素质教育抓起。舞蹈教育作为幼儿教育中一种重要的艺术教育手段,在教学过程中,我们应该积极探索幼儿舞蹈教学的规律,重视对幼儿舞蹈兴趣的培养,让幼儿在游戏中学习舞蹈的技能技巧,充分发挥想象能力,发展创编能力,培养审美能力,实现快乐成长!


名师培养个人发展规划

很荣幸能成为名师工作室的一名成员,我非常珍惜这样的机会,这也是对我十几年来数学教学生涯所做的努力给与的肯定。我将充分利用这一平台,抓住机会虚心学习,努力进取,全面促进自身专业化发展,为“名师工作室”这个交流平台真正发挥其辐射作用尽绵薄之力。根据工作室的规划和指示精神,结合个人实际,特制定个人两年发展规划。

以工作室两年发展规划为导向,以教师成长促进学校发展为目标,以校本教研为突破口,以名师工作室为平台,促使个人在数学领域有较大发展,不断增强自己的教学技能,做一个学习型、研究型的教师。

自踏上教育教学岗位,工作热情,能熟练地运用多媒体进行教学,积极撰写教学反思和教学随笔,注重总结教学经验,积极参加培训和学习,重视自我的专业成长学习与业务水平的提升,认真做好教书育人工作。

但缺乏理论积淀,使自己的数学研究大多停留在实践层面,无法提升到理论层面上。教学中教学技能不够纯熟,没有自己独特的教学风格。

把名师作为自己思想和行为的榜样,在思想方面严格要求自己,努力使自己成为一个有较高道德修养的人民教师,实现自身专业综合素质全面提高,积极改进课堂教学,并能逐步形成自己的教学风格。

(一)教育理念得到更新,能够以发展性眼光来看待学生与数学教学,具有一定的创新精神及教研意识。在数学工作室成员的帮助下使自身的教育理念有所提升,并不断内化。教学中有自己独特的风采,每学期至少有一节校内或县内公开课(观摩课),或者在县内开设一次专题讲座。

(二)培养自己的科研能力,凡是感兴趣、有想法的地方,见诸笔端,力争有成文的教育教学论文,督促自己成为一个研究型甚至学者型的教师。

(三)广泛阅读相关书籍,关注教学动态,自觉做好读书笔记,努力提高自己的教育教学理论水平。

(四)树立高度的团队意识,积极主动参与到名师工作室这个新的集体中,投入到相关课题、问题的研讨中,协助做好先进经验推广,优秀人才培养等工作,充分发挥个人力量,为集体荣誉的取得添砖加瓦。

第一阶段(2016.1——2016.3)。

依据工作室规划、制度,制定个人两年发展规划和年度计划。

第二阶段(2016.4——2017.10)。

1、从教育教学理论入手,多读书,探寻数学教学的规律与本质,积极听课、研课,用理论提升自己的课堂教学。

2、积极完成工作室的各项工作,与大家密切配合,严格要求自己,使自己胜任于名师工作室。

3、建立个人教育博客,养成勤于动笔的好习惯,积极主动参与“工作室”网络互动活动,为我县各级学校教学与备课提供有效帮助。

4、通过读书笔记,教学反思等形式,认真积累实践素材,争取把自己的理论研修发表于报刊杂志,积极参与课题研究。

第三阶段(2017.11——2017.12)。

完成工作室的结题、总结工作,并以此为新的起点,加倍努力,在以后的工作中再创佳绩。

1、用集体学习加自学的形式完成有关教育理论方面的学习,并做好读书笔记。

3、及时记录自己在教育科研、课堂教学、业务学习、个人感悟等方面的学习心得体会。

4、积极参与课堂观摩、研讨、示范等,提高个人的课堂活动设计与实施能力。

5、积极参与工作室、学校及上级部门组织的课题,以课题研究带动自身的提高。

名师培养个人发展规划

依据奇台县教育局《奇台县教学能手培养工作室实施方案》文件精神以及《奇台县中小学名师工作室年度考评细则》,在县教育局的大力支持下,我们成立了奇台六中卢向东名师工作室。为使工作室正常运转并发挥其应有的作用,特制定工作室建设和研修员培养方案。

卢向东名师工作室是教师成长的共同体,教学改革的实验室,活力课堂的发源地,教学质量的促进者。

要把工作站建设成为名师的摇篮,教学的基地,研究的平台,辐射的中心。按照"围绕名师、凝炼主题、组建团队、开展教研、开发资源、提炼成果、形成特色、搭建平台、问题中心、全程参与、培训教师、培育大师"的建设思路,以"师徒制"和"情景认知"理论为指导,以丰富多彩的教研活动为载体、以基于具体问题情景的导师指导下教师全程参与为形式、建立若干教师学习共同体,积极主动开展教育教学重点问题研究,加强学科教学教研团队建设,解决学科教学难题,发挥先行研究、交流研讨、示范引领的作用,重点做好课题研究、教师培养、示范辐射、网站建设等工作,使名师工作室真正成为促进教师专业发展的平台。工作站重点落实教学研究、示范引领、教师培养、示范辐射几大工作,开展校内、校际间的示范辐射工作,让更多的一线教师加入到本团队中。

1、培训各层次的名师。三年内培养出一定数量的州、县级骨干教师、学科带头人。

2、每周至少开展1次专题教研活动,比如报告会、名师讲坛、名师献课、专题讲座等。并将周活动信息上报县教育局教研室。

3、每周听2节课,重点是徒弟课。

4、工作室成员每学年至少完成一篇专业论文。

5、工作室成员每周写一篇读书心得或教学感悟等。每年精读两本书,并在工作室读书沙龙中交流学习体会。

6、三年内高质量的完成一个州级教研课题。

7、三年内汇编一本工作室成员论文、教学设计、教学反思、教学案例集。(每学期一本活动专刊)。

8、三年内把本工作室建设成昌吉州有知名度有影响的名师工作室。

1、成立工作室领导小组。

工作室组长:。

2、工作室成员及分工:

活动执行:

信息报道:

图片影像:

档案整理:

图书管理:

宣传:

3、工作室研修员培养计划。

(1)建立规范的工作室成员档案,记录培养过程。

(2)严格工作室管理和考勤。

(3)每学期每位成员要制订切实可行的学习计划和工作计划。

(4)每学年对工作室成员进行年度考核。

(5)每位成员至少订阅2份教学专业报刊、杂志,加强理论学习。

(6)熟练掌握多媒体辅助教学和课件制作。

(7)外出参观学习要交学习报告。

(8)每学期每位成员至少开设一节优质示范课,至少听课20节。

(9)每学年每位成员至少开设讲座一次。积极参加各种教研活动和会议。

(10)每学期每位成员都要交一份教学设计、一个课件。

(11)每学年每位成员至少参加一项课题研究,至少完成一篇专业论文。

4、工作措施:

(1)每周召开1次全体成员会,进行小结、研讨和布置工作等;

(2)通过集中和网上交流等方式学习、研讨新课程教学要求和教学建议。

(3)由主持人不定期推荐阅读书目和文章等;

(4)邀请全体成员参加主持人或成员在学校开展的教学开放周、专家讲座等教研活动;

(5)每个成员必须制定个人成长规划,确定短期和中期目标;

(6)每半年检查通报成员完成规定目标的情况,并把研究成果在工作室主页上公布、交流。

5、工作保障。

(1)名师工作室配备必需的办公设备(桌椅、计算机、多媒体、电话、柜子)。

(2)充分利用上拨资金,用于聘请专家指导和正常开展活动。

(3)争取相关部门支持,配置活动用的数码相机、摄像机、微型投影机。

名师培养个人发展规划

作为一名年轻的小学数学教师,十分渴望在专业技能发展上有更大的发展。今年三月份我很荣幸成为__小学数学名师工作室的一名成员,这给我的个人专业成长和提高个人的教育教研水平提供了更好的条件,我可以借助“名师工作室”这个平台学习到更多的知识和经验。为了使自己在未来两年之内,得到迅速的成长,根据自身的实际情况,现制定个人两年的发展规划如下:

我从教的10个年头,热爱教育事业,热爱学生,在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务,虚心向他人学习,能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。但我的教学经验不足,驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力都有待于进一步的提高,论文写作能力薄弱,缺乏对学生的研究等等。

在两年的时间里,我将通过名师引领并结合个人实际,探索“高效课堂”的理论和方法,在培训学习过程中不断总结提炼教学经验,希望能全面提升自己的教学能力和科研能力,逐步形成自己的教学风格————让学生学的愉快,教师教的轻松。

1、过教材关,将12本小学数学课本中的所有题目做一遍。

2、加强学习,阅读4本有关教育教学的书籍。

3、探究名师吴正宪老师的教学思想和经验,从吴老师的身上汲取营养。

4、积极完成工作室布置的各项工作,与工作室成员和谐相处,共同进步。

5、逐步完善自己的博客,经常发表文章,阅读别人作品,养成勤于读写的好习惯。

1.继续加强理论学习,阅读6本有关教育教学的书籍。

2.积极主动完成工作室的任务。

3.养成写作的好习惯,使自己的博客在质量上、数量上得到较大的提升。

4.通过读书笔记,教学反思等形式,认真积累素材,争取发表文章。

5.争并认真对待每一次讲公开课的机会,使自己的教育教学能力再上一个新台阶。

6.形成自己的教学风格。

让学生学的愉快,教师教的轻松:

1、严格执行工作室工作计划要求,履行工作室成员的职责,认真完成工作室布置的各项任务。

2、每天坚持阅读有关教育的文章、刊物或书籍,每周上网观看教学视频,名师讲座等等,从而不断的丰富自己的理论知识。

3、积极参加各种形式(讲课活动或理论讲座等)的研讨活动。每次活动完后都要及时记录自己的学习心得体会,并发布在自己的博客上,隔段时间打开看看,努力提高自己的业务水平。

5、向工作室的其他成员学习,并和他们交流探讨教育教学中遇到的一些疑难问题,争取不断提高自己对学生的管理和教学能力。

以上是我对自己两年发展的一个规划,在今后的工作中我会继续努力、严格要求自己、逐步自我完善,朝着目标一步一步迈进。相信在小学数学名师工作室的指导帮助下,我会在两年的时间得到很大的提升和转变。

如何培养教师专业发展

长期以来,社会上和我们教师自己都认为,教师只要拥有了相应的学科知识,具有了合格的学历,就可以胜任教师的工作,成为一个合格的老师。这种传统观点,导致了学校只满足于对教师学历100%达标率的单向追求,忽视了对教师的继续教育,提高教师业务能力的真值追求。而我们教师自身也认为,只要我们拥有了“一桶水”,就能够给学生“一碗水”。这一“桶水”既没有量上的增加,也没有知识上的更新。缺乏自觉学习、不断进取的意识是这种固有的传统的观念使然。这种固有的传统观念严重阻碍了我们教师的专业发展。因此我们教师要树立终身学习的理念,逐步构建自己的知识体系和知识结构,提升自己的知识水平。从而达到培养自己对问题的理解能力,对问题的思考能力和发现问题的能力。以自身的经验和智慧为专业资源,在日常的专业实践中不断学习、探究,最终形成自己的实践智慧而只有这样教师才能最终提高自己的业务能力,也才能使自己的专业能力得到强劲和足够的发展。美国的布莱克曼曾说:不论时代的如何演变,不论是自发的还是受赞助的,教师始终都是持续的学习者。

二 利用教育科研的机会提高自己的专业水平

展的主体,没有教师的主动参与和自主发展,就没有教师专业的发展

三 教师要具备现代信息素养,要有运用现代信息技术的能力。教师要有高效地获取信息和评价信息的能力,具备有效的吸收、存储与快速提取信息的能力。教师要善于使用多媒体形式表达信息,进行信息交流、并能够创造性的使用信息,从而达到利用信息,实现自我更新和专业发展的能力。

四 教师要进行研究性学习,并形成研究习惯。

新课程改革的目标之一就是要改善学生的学习方式。《基础教育课程改革纲要》明确指出:要改变过于强调接受性学习、死记硬背、机械训练的状态,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集信息和处理信息的能力。从而形成学生主动的、富有个性的学习。学生学习方式的转变要求教师的教学和学习不应再局限于吸收固定不变的内容和已有的结论,而应该是一种认知、探究、体验和交往的学习过程,是一个非线性的过程。在这种过程中应围绕“通过各种经验学会如何再现他自己,如何与别人进行交往,如何探索世界,如何学会继续不断地、自始至终地完善自己”进行学习。这意味着教师要学会研究性学习,进行反思性实践,并形成良好的研究与反思的习惯。因此,研究性学习对教师专业发展具有良好的推动作用。

培养全面发展的人心得体会

现代社会,作为个体发展,能否全面成长显得尤为重要。全面发展指的是在各方面都有不错的素养和能力,不仅在学业上有所成就、在专业上精通,还要具备良好的品德和领导能力。作为一名高校的学生,我深切认识到全面发展对于个人的重要性以及自己的责任。

要实现全面发展,必须具备一系列的必要条件。首先,良好的学习基础是全面发展的基石,只有打好扎实的学科基础,才能更好地应对各种挑战和机遇。其次,广泛的兴趣爱好也是培养全面发展的条件之一。开展多样化的兴趣爱好可以拓宽个人的视野、丰富个人的内涵,培养了人们的综合素质和能力,使自己更具有竞争力。再者,交流合作能力也是培养全面发展的重要条件。在与他人交流合作的过程中,不仅可以借鉴他人的经验,还可以发掘自己的潜能,提升自己的综合能力。

在日常学习中,我积极参加各种课外活动,担任过班级干部,参加过社团活动。在课内外的各种活动中,我学会了如何合理规划时间、如何团队协作以及如何解决问题。这些经历让我受益匪浅,不仅开阔了我的眼界,更提升了我的综合素质。通过参加各种活动,我逐渐发展了自己的个性、培养了自信心,拓宽了人际关系网。

在全面发展的过程中,也会遇到各种挑战。例如,时间的安排难度大,要同时兼顾学业和兴趣活动。此外,人际关系的处理也是一个挑战,与不同类型的人合作需要耐心和灵活的应对。为了克服这些挑战,我认为要有明确的目标和计划,并保持定期反思和调整。同时,要学会与他人合作,积极寻找帮助,在互帮互助中共同进步。

全面发展是一个长期而持续的过程,需要坚持不懈的努力和自我完善。培养全面发展的人,不仅有着广泛的知识和技能,还具备了良好的人际交往能力和领导力。他们能更好地适应社会发展的需要,面对各种复杂的问题时能更加从容地处理。全面发展不仅对个人发展有益,对于社会的进步和发展也起着重要的推动作用。

总之,培养全面发展的人对于个人、对于社会都具有重要的意义。通过不断的努力和实践,我们可以在全面发展的道路上取得不断的进步,并且在个人的成长中展现出无限的潜力和机会。我相信,只有全面发展的人才能更好地适应未来社会的发展需求,成为对社会有益的一员。

发展对象培养的心得体会

第一段:引言(150字)。

对象培养是指在人际关系中建立并逐渐发展深入的关系,是一种有效的发展和提升个人交往能力的方法。在经历了一段时间的对象培养之后,我深刻体会到它对个人的成长和发展起到了关键的作用。以下我将结合自己的经验,分享一下我对对象培养的心得体会。

第二段:关注交流(250字)。

在对象培养的过程中,关注交流是至关重要的。在与对方的交往中,我们应该展现出对对方的关心和关注,积极倾听对方的想法和意见。通过充分交流和沟通,我们能够深入了解对方的需求和心理,从而更好地满足对方的期待。在与对象的交流中,我学会了细心倾听,不仅使我们的关系更加亲近,还能够收获更多的理解和信任。

第三段:建立共同兴趣(250字)。

共同兴趣是发展对象培养关系的重要基础。在与对象交往的过程中,我们应该主动了解对方的爱好和兴趣,并尝试去参与其中。通过参与一起的活动和领域,我们能够建立更加紧密的联系,增加共同话题,进而加深对彼此的了解。通过建立共同兴趣,我与对象的关系变得更为稳固和牢固,我们能够更加愉快地度过每一天。

第四段:相互支持(250字)。

在对象培养的过程中,相互支持是不可或缺的。在面对困难和挫折时,我们需要互相给予鼓励和支持,共同克服困难。通过携手面对挑战,我们的关系会变得更加牢不可破,我们也能够变得更加坚强和自信。在我与对象的交往中,我学会了关心和支持对方,在对方需要时给予帮助和鼓励,这不仅促进了我们之间的关系发展,也让我感受到了友谊和团结的力量。

第五段:持久经营(300字)。

对象培养不是一蹴而就的,它需要我们的持之以恒和长期的经营。在与对象的交往中,我们需要时常进行反思和调整,保持真诚和耐心。我们应该时常表达对对方的关心和问候,以维持彼此之间的联系和亲密度。此外,我们还应该学会理解和包容对方的不足和缺点,共同成长和改进。在我与对象的培养中,我深刻感受到了持久经营的重要性,只有付出了足够的努力和时间,我们才能慢慢建立起稳固而持久的关系。

总结(150字)。

通过对象培养的经历,我真切地感受到了它对个人成长和交往能力的重要作用。在与对象的交往中,我学会了关注交流、建立共同兴趣、相互支持和持久经营。这些心得体会不仅适用于对象培养,也能够帮助我们在其他人际关系中取得更好的效果。通过持之以恒的努力和真诚的付出,我们可以建立起更加紧密和稳固的关系,共同成长和进步。

培养全面发展的人心得体会

如今,社会发展迅速,人们的需求日益多样化。在这个时代背景下,全面发展的人才备受追捧。然而,想要培养一个全面发展的人并非易事。在我的成长过程中,我深刻体会到了培养全面发展的人应具备的素质和方法。

第二段:培养身心健康。

首先,全面发展的人应当注重身心健康的培养。身体是革命的本钱,只有身体健康,才能更好地发挥潜能。我们应当保持良好的生活习惯,均衡饮食、合理作息,并通过适当的锻炼来增强体质。同时,心理健康也不可忽视。积极参与社交活动,培养良好的心理素质,运用正确的心理调适方式,对于全面发展的人来说都至关重要。

第三段:提升综合能力。

其次,全面发展的人应当注重综合能力的提升。过于专注于某一方面的发展,容易导致其他能力的欠缺。我们应当培养多种技能和兴趣爱好,提高综合素质。例如,从小学习乐器不仅有助于培养音乐天赋,还培养了耐心、情绪管理等各方面的能力。同时,锻炼身体也是提升综合能力的一种重要方式,可以培养协调性、团队合作精神等。

第四段:积极拥抱挑战。

全面发展的人应当拥有积极面对挑战的勇气。培养全面发展的人要有敢于接受新鲜事物和新挑战的勇气,不断突破自我,不畏困难和压力。在面对困难时,要经常给自己鼓励和支持,积极寻找解决问题的方法和途径。只有勇往直前、积极拥抱挑战,才能更好地克服困难,取得理想的全面发展。

第五段:保持学习的姿态。

最后,全面发展的人应当有持续学习的心态。世界在不断变化,技术在不断更新,知识在不断扩展。要想保持全面发展,就要时刻保持学习的姿态,不断获取新知识、新技能,并在实践中不断提升自己。我们应当培养终身学习的意识,通过读书、参与培训等方式,不断提升自己的综合素质和能力。

总结段:结语。

培养全面发展的人,需要注重身心健康的培养,提升综合能力,积极拥抱挑战,保持学习的姿态。只有具备这些素质和方法,我们才能成为全面发展的人才。在未来的发展中,我将继续努力培养自己的全面素质,做一个对社会有用、有价值的人。

培养全面发展的人心得体会

近年来,培养全面发展的人成为教育领域的热点话题,也是社会各界普遍关注的问题。作为一名教育工作者,我深感培养全面发展的人并非易事,但也深受其积极的影响。在长期的教学实践中,我积累了一些心得体会。

首先,对学生进行全面素质的培养要立足于个性发展。每个孩子都有着独特的个性和兴趣爱好,教育者应该照顾到每个人的差异性,不仅要关注学生的学习成绩,更要关心他们的心理健康和兴趣发展。如何在教学中留出空间,给予学生个性发展的机会,这是教育者需要不断探索的问题。当我们将教育放在个性化的背景下,学生们才能真正获得全面的发展。

其次,注重学生的思维能力培养。全面发展的人不仅在知识面上要有广度和深度,更要具备独立思考和创新的能力。教育者应该引导学生掌握正确的学习方法,培养扎实的基础,提高问题解决能力,培养创新精神。通过鼓励学生阅读、思考,培养他们的观察能力和批判性思维,为学生的思维能力发展奠定坚实的基础。

第三,注重培养学生的社会责任感。全面发展的人应该有一颗关爱他人的心,有责任感和奉献精神。教育者应该引导学生关注社会问题,培养他们的公民意识和社会责任感。通过参与志愿活动、社会实践等方式,让学生亲身体验社会,明白自己的力量和责任,从而激发他们的社会责任感和奉献精神。

第四,注重培养学生的身心健康。健康的身体和良好的心理状态是全面发展的基础。教育者应该关注学生的身心健康,提供适当的体育锻炼和心理辅导,培养学生保持积极的心态和健康的生活习惯。只有身心健康的学生才能更好地学习和成长。

最后,注重培养学生的终身学习能力。全面发展的人应该具备持续学习的能力和习惯。教育者应该引导学生发展学习兴趣,提倡终身学习的理念。在这个信息时代,学生需要不断学习新知识,掌握新技能,因此我们需要将学生培养成具备自主学习的能力和习惯的人才。

总之,培养全面发展的人需要教育者注重个性发展、思维能力培养、社会责任感、身心健康和终身学习能力等方面的培养。个人发展与社会需要相结合,个性发展与社会责任感相结合,知识面的广度与深度相结合,外界刺激与个人内心的需求相结合,才能实现全面发展的目标。作为教育者,我们要站在培养全面发展的人的立场上,注重发展个体能力,促进学生全面素质的发展,真正帮助他们去成为全面发展的人。

发展对象培养的心得体会

近年来,随着社会的不断进步和发展,发展对象培养成为一个越来越重要的议题。作为一名幼儿教育者,我有幸参与了多次关于发展对象培养的研讨和实践活动,积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中,我将分享我对发展对象培养的一些见解和经验,希望对广大同行有所帮助。

首先,我认为发展对象培养应该注重培养学生的兴趣和潜能。每个孩子都有自己独特的兴趣爱好和潜在的天赋,我们的任务是发现并培养他们的潜能,让他们能够在自己感兴趣的领域中发展和成长。在培养过程中,我们应该抛开教育的束缚和条条框框,给予孩子们更多的自由和空间,鼓励他们去尝试和探索。只有通过培养孩子们的兴趣和潜能,我们才能真正激发他们的学习热情和创造力。

其次,发展对象培养需要注重积极的教学方法和方式。在传授知识的同时,我们更应该注重培养学生的思维能力、创造力和动手能力。传统的教育方式过于强调死记硬背和机械化的学习,往往使孩子们对学习失去兴趣和热情。因此,我们应该采用多种多样的教学方法和方式,如游戏教学、实践教学、问题解决等,让学生能够主动参与到学习中,培养他们的自主学习能力和思维能力。

此外,发展对象培养需要注重个体差异和全面发展。每个孩子都有自己独特的个性和特点,我们不能简单地按照一种标准去培养和教育他们。因此,在发展对象培养中,我们应该注重发现和发展每个孩子的优势和特长,帮助他们在自己擅长的领域中得到更好的发展。同时,我们也要注意培养孩子的全面发展,注重发展他们的心理、智力、体育等各个方面,使他们能够成为全面发展的人才。

最后,发展对象培养要注重与家长的良好合作。家庭是孩子们的第一任教师,他们承载着孩子成长的责任和希望。因此,在发展对象培养中,我们应该与家长建立良好的合作关系,共同关心和支持孩子们的成长。我们可以通过定期家长会、家访和家校合作等方式,与家长交流和沟通,共同制定培养计划和目标,为孩子们的发展提供更好的支持和指导。

总之,发展对象培养是一个综合性的工作,需要我们全面考虑和认真对待。通过培养学生的兴趣和潜能、采用积极的教学方法和方式、注重个体差异和全面发展以及与家长的良好合作,我们将能够更好地开展发展对象培养工作,为孩子们的成长和发展助力。让我们用心去做好每一个学生的培养工作,为他们的未来和社会发展做出积极的贡献。

发展培养本土人才心得体会

近年来,随着中国经济的快速发展,培养和发展本土人才逐渐成为国家战略的重要组成部分。作为国家未来发展的根本力量,本土人才的培养和发展日益受到重视。本文将从多个角度分析发展培养本土人才的心得体会。

首先,发展培养本土人才需要多方合作。在培养本土人才的过程中,各个领域都需要进行合作,包括政府、教育机构、企业等。政府可以提供政策支持和资源投入,教育机构可以提供高质量的教育资源,企业可以为学生提供实践机会和工作经验。只有各方共同努力,才能够提升本土人才的培养水平。

其次,发展培养本土人才需要注重基础教育。基础教育是培养人才的基础,如果基础教育不够完善,那么培养出来的人才也会存在各种问题。因此,我们需要加强对基础教育的投入,提升教师的培训水平,改善教育设施和教育资源。只有在良好的基础教育环境下,本土人才才能够有更好地发展。

另外,发展培养本土人才需要注重创新能力的培养。随着科技的快速发展,靠传统的知识和技能已经无法满足社会的需求。因此,我们需要培养本土人才具备创新的能力。创新能力是指在解决问题和面对挑战时能够提出新的解决方法和思路。为了培养本土人才的创新能力,我们需要推动教育体制改革,注重培养学生的创造思维和实践能力。

此外,发展培养本土人才也需要加强国际交流与合作。只有通过与其他国家的交流与合作,本土人才才能够更好地融入到全球化的发展潮流中。我们可以通过与其他国家的学校交流学生、与其他国家的企业合作开展项目,从而提升本土人才的国际化视野和国际合作能力。国际交流与合作不仅可以丰富本土人才的经历,还可以拓宽他们的思维方式,培养他们的跨文化沟通能力。

最后,发展培养本土人才需要建立健全的激励机制。激励机制是指通过一系列的激励措施,激发本土人才的积极性和创造力。我们可以通过扩大奖学金的设置、提高工资待遇、加大项目资助力度等方法,激励本土人才积极探索创新,不断提升自己的能力。

综上所述,发展培养本土人才是国家发展的重要战略。只有通过多方合作、注重基础教育、培养创新能力、加强国际交流与合作、建立健全的激励机制等措施,才能够提升本土人才的培养水平,为国家的发展做出更大的贡献。我们期待未来更多的本土人才能够在各个领域中崭露头角,为国家的繁荣做出更大的贡献。

运动员培养发展史心得体会

运动员培养发展史是一个长期而漫长的过程,是社会发展和时代进步的产物。通过对历史的回顾和研究,我深刻体会到运动员培养发展史的重要意义,在这个过程中,我感受到了培养发展途径的多样性、体系化的建设、训练方法的创新以及运动员心理健康的重要性等方面的进步和发展。

首先,运动员培养发展史给我最深的体会是培养途径的多样性。随着社会经济的发展和科学技术的进步,运动员培养的途径愈加多样化。从过去的学校为主导到现在的俱乐部、训练营、体育学院等多元化的培养机构。这使得广大青少年有更多的选择机会,能够根据自身的特长和兴趣选择适合自己的培养途径。体育特长学校的建设和发展,为运动员提供了更优质的培训资源和专业的指导,使他们在技术水平上不断突破和进步。

其次,体系化的建设是运动员培养发展史的重要组成部分。从过去的零散培养到现在的体系化培养,运动员的培养路径更加清晰和科学。运动员可以依照一定的培养规划和体系进行训练,这样能够有序地提高自己的技术水平和竞技能力。体系化的建设不仅体现在培养理念上,更体现在各个方面的综合发展上。比如,运动员的体能训练、体能评测、心理辅导等方面都通过专业化和体系化的方法进行,这为运动员的全面发展提供了保障。

再次,训练方法的创新是运动员培养发展史的重要进步。在过去,运动员的训练方法相对单一,只注重技术技能的培养,而忽视了体能、心理等方面的训练。而现在,运动员的训练方法更加科学和全面。在培养思路上,运动员的综合素质被重视。比如,训练中注重身体素养的培养,通过专业的体能训练来提高运动员的身体素质,减少受伤的风险。在技术训练上,采用针对性更强、个性化更高的方法,针对运动员的特点和不足进行深入分析和研究,从而提高运动员的竞技水平。

最后,我们更加关注运动员心理健康的重要性。在运动员培养发展史的演进过程中,随着体育心理学的不断发展和运动员心理辅导的深入开展,人们对运动员心理健康的重视度逐渐提高。运动员心理健康的好坏直接影响着他们在比赛中的发挥和战胜困难的能力。因此,针对运动员的心理健康问题,必须进行及时有效的干预。运动员心理辅导的开展,使得他们在训练和比赛的过程中能够更好地应对压力和困难,保持良好的心理状态,提高自己的竞技水平。

在总结中,通过对运动员培养发展史的回顾和研究,我认识到培养发展途径的多样性、体系化的建设、训练方法的创新以及运动员心理健康的重要性等方面的进步和发展。我相信,随着社会的不断进步和发展,运动员的培养发展史将继续走向更加科学、全面和人性化的道路。在这个过程中,我们也将看到更多优秀的运动员崭露头角,为国家的荣誉和体育事业的发展做出更加重要的贡献。

培养创新能力促进主动发展

“面向21世纪教育(-雪风网络xfhttp教育网)振兴行动计划”及“跨世纪素质教育(-雪风网络xfhttp教育网)工程”的一个重要任务就是“整体推进素质教育(-雪风网络xfhttp教育网),全面提高国民素质和民族创新能力”。创新教育(-雪风网络xfhttp教育网)必须从小学抓起,而课堂教学是教师教、学生学的主阵地。在教学中,我们要发挥学生的自主性,培养学生的创新意识。

一、创设自主创新的教学环境。

只有创设一个民主、宽松、探究、合作的教学环境,才能使学生主动、有效地接受各种刺激,从而培养出敢于思考、善于思考,具有思维独立性、批判性和喜欢创造的学生。我们主要创设下面三种教学环境:

1、营造宽松自由的氛围。每一个学生都是一个独立的个体,都有巨大的创造潜能,均有被开发的可能性,因此,在教学中,我们要减少命令,同意争论,允许犯错,引导学生不唯书、不唯上、不唯一、不唯我。

2、创造一个合作交流的情境。全班性的集体教育(-雪风网络xfhttp教育网)有利于教师高效率地向全体学生传授知识,但却不利于学生之间的相互作用及发展学生独特的思维风格,如果我们在教学中根据具体情况穿插小组学习的方式,这样学生心理感到比较安全,彼此可以启发思维,有利于创新思维的触发。

3、创设问题探究的情境。问题是创造力的前提和刺激的动力,问题的解决既是创造力的发挥,又是创造力的发展。所以在教学中,我们要有意识地设置困难和障碍,引起学生的诧异情绪,从而激发学生的智力情感,引发学生的创造思维。

二、改进教学方式。

数学课堂教学应当是一个生动活泼的、主动的和富有个性的学习空间。我们要从根本上改变单一的、枯燥的、以被动听讲和练习为主的学习方式,让学生在动手实践中、在自主探索中、在合作交流中去思考、去质疑、去辨析、去释疑,直到豁然开朗。使数学学习真正成为学生的主体性、能动性、独立性不断生长、发展、提升的过程。

1、让学生动手操作。

苏霍姆林斯基说过“在人的大脑里有一些特殊的、最积极的、最富创造性的区域,依靠抽象思维与双手精细的、灵巧的动作结合起来,就能激起这些区域积极活跃起来。”在教学时组织学生动手操作,可以提高大脑皮层的.兴奋度,更有利于激起创造区域的活跃,从而促进学生数学思维能力和创新意识的发展。

例如,教学“平行四边形面积计算”,鼓励学生把平行四边形转化成以前学过的图形,学生沿着平行四边形的高剪开,然后平移,拼成一个长方形,再引导学生找出长方形的长和宽与平行四边形的底和高之间的关系,让学生自己推导出平行四边形的面积计算公式,体现到了发现的乐趣和成功的喜悦。

2、组织学生分组讨论。

[1][2]。

发展培养本土人才心得体会

发展培养本土人才是一个国家长期发展的重要战略,对于一个国家的繁荣和社会进步具有重要意义。我在过去的几年中从事着本土人才的培养工作,并有幸参与了一些关键项目。通过这些经历和体会,我深刻地意识到培养本土人才的重要性,同时也得到了一些宝贵的心得体会。

第二段:提高教育质量。

培养本土人才的首要任务就是提高教育质量。教育是一国之基石,培养学生的思维能力、创新能力和实践能力是关键。因此,我们应该加强对教育体系的改革,提升教育质量。我们可以采用改进教育内容和教学方法的方式,实行素质教育,注重培养学生的综合素质和创新精神。同时,鼓励学生参与实践活动,锻炼他们的实际操作能力。这样,我们就能够培养出更多具有实际能力和应对未来挑战的本土人才。

第三段:加强产学研合作。

培养本土人才需要密切的产学研合作。产学研合作可以将理论知识与实践经验相结合,为学生提供更多的机会学以致用。同时,合作可以帮助学生了解行业的需求,并提前适应未来的变化。在过去的项目中,我发现与企业合作的学生更具竞争力,他们具备实际操作的经验,更容易融入工作环境。因此,我们应该鼓励学生参与实践项目,提高他们的实践能力,为他们未来的就业做好准备。

第四段:培养创新精神。

培养本土人才需要激发他们的创新精神。创新是经济社会发展的重要驱动力,而创新能力的培养需要从小开始。我们应该在学生的教育过程中注重培养他们的创新思维和解决问题的能力。在课堂上,我们可以通过提出开放性问题,鼓励学生独立思考,并提供多种解决方案。此外,我们也应该鼓励学生参加创新科研项目,培养他们的科学研究能力和创新能力。只有培养出充满创新精神和敢于冒险的本土人才,我们才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。

第五段:建立完整的人才培养体系。

为了有效地培养本土人才,我们需要建立完整的人才培养体系。这包括提供良好的教育环境和资源,建立健全的评估体系,以及提供良好的职业发展规划。我们可以通过投资教育设施和提供奖学金等方式改善教育条件。同时,我们还应该建立完善的评估体系,既关注学生的综合素质,又注重实际操作能力的考核。此外,我们还应该为学生提供良好的职业发展规划,帮助他们解决就业问题。建立完整的人才培养体系是保证培养本土人才成功的基础,也是实现国家长期发展的关键。

结尾:

发展培养本土人才是一项重大任务,需要全社会的共同努力。通过提高教育质量、加强产学研合作、培养创新精神和建立完整的人才培养体系,我们可以培养出更多具有实际能力和创新精神的本土人才。只有拥有优秀的本土人才,我们才能够在国际竞争中立于不败之地,实现长远的发展目标。

发展培养本土人才心得体会

第一段:引言(150字)。

近年来,随着国家经济的快速发展,对本土人才的需求日益增长。如何有效发展和培养本土人才已成为我国面临的重要任务。通过多年的实践,我深深体会到,培养本土人才不仅意味着提高国家的软实力,还能够推动发展方式的转变和经济结构的升级。

第二段:提高教育质量(250字)。

教育是培养本土人才的重要途径。要提高教育质量,需重点解决教育资源的不均衡问题。要加大财政投入,改善基础设施,提高学校和教师的待遇,吸引更多的人才从事教育工作。此外,还应加强职业教育,与实际产业需求相结合,培养更多具备实践能力的本土人才。只有提高教育质量,才能为本土人才的培养打下坚实基础。

第三段:创新创业氛围(300字)。

培养本土人才,除了重视教育质量,还需要积极营造创新创业的氛围。政府应加大对创新企业的支持力度,提供相关政策和财政扶持。同时,应鼓励大学生创新创业,为他们提供创业平台和资源,引导他们勇于追求自己的梦想。在这个过程中,需要加强校企合作,搭建创业导师制度,引导学生更好地将理论与实践相结合。创新创业氛围的营造将为本土人才培养提供了更多的机会和平台。

第四段:加强产业交流合作(300字)。

加强产业交流合作是培养本土人才的重要途径之一。要促进产学研紧密结合,推动企业与高校之间的深度合作。一方面,企业可以提供实践基地,为学生提供真实的实践机会;另一方面,学校可以为企业提供人才培养的支持。同时,要加强与国外优质教育资源的合作交流,引进国际先进的教育理念和课程体系,提升教学质量。只有加强产业交流合作,才能提高本土人才的综合素质和实践能力。

第五段:结尾(200字)。

发展培养本土人才是我国未来发展的根本之策。通过提高教育质量、创新创业氛围的构建和产业交流合作的加强等措施,将有助于提升本土人才的整体水平和竞争力。随着我国经济的不断发展,对人才的需求将继续增长,培养本土人才必将成为我国未来建设和发展的重中之重。我们应该不断探索和创新,不断完善培养机制,为本土人才的培养打下坚实基础,以推动我国经济的可持续发展。

发展对象培养考察意见

一.培养人意见:

吕小进同学始终能够自觉冷静地分析自己、评价自己、发扬虚心学的作风,积极向优秀党员同志学习,不断充实和完善自己,注意个人文明素质,养成良好的生活习惯;始终坚持与人为伴,与人为善,团结同志;始终坚持以饱满的热情和求真务实的态度投入工作、生活中去。鉴于该同志表现优秀,同意纳新。

二.党支部意见

吕小进同志自从培养考察以来,政治上积极要求进步,时时刻刻以一名党员的标准的'要求自己,立场坚定有原则,认真学习了党的章程和党纲,政治素养有了很大的提高,理论基础知识也更加扎实。经过实践中的改进,有了很大的改善,自身素质得到了很大的提高,为人处事更加成熟。综上所述,该同志变现优秀,同意纳新。

三.对发展对象的综合考察意见

吕小进同志自进入入党培养考察以来,政治上时刻与党中央保持一致,拥护党的路线方针,切实提高理论修养,在增强党性修养方面取得了一定的成绩,对党的性质、党的指导思想、群众路线和根本宗旨等,有了更深刻准确的认识,也重新认识了党的组织原则、纪律和中国共产党员的标准、义务和权利,并充分认识了党,也充分认识到从思想上入党的重要性和必要性,积极向优秀的党员同志学习,在实践中与强者共进步。该同志不忘提醒自己保持勤俭节约的良好品质,不过分追求物质享受,个人素质较高,有良好的生活习惯,不断提高自己的精神追求。介于该同志表现优秀,经支部大会讨论,同意纳新。

如何培养小班幼儿语言发展

语言能力是在运用的过程中发展起来的,发展小班幼儿语言的关键是创设一个能使他们想说、敢说、喜欢说、有机会说并能得到积极应答的环境。在教育教学实践中,我努力为孩子们提供交流的机会,引导他们积极、准确地表达自己的思想,为幼儿语言的发展营建良好的氛围,我坚信,通过不懈努力,幼儿一定会走好语言发展的第一步!

一、尽快建立良好的师生关系

想方设法让小班孩子愿意亲近老师,平时我注意用表情和身体的语言表示赞许和喜爱,如“老师早、爷爷再见、很开心、谢谢、能干、辛苦、可爱、漂亮、干干净净”等等,针对孩子们的衣着,我有意识地让孩子们认识了“红、黄、蓝、紫、黑、白”等等颜色。与小班孩子说话,要随时抓住时机,早上来园可以问问今天的早点是什么?放学回家了,可以问问孩子们在家的情况。区角活动时可以和孩子们边玩边聊。看动画片时可以和孩子们就内容进行交流。阅读书本时可以和他们简单地谈谈书上的内容,还可以提些问题让孩子们思考在与孩子们交流时,要耐心地、尽可能地让孩子把要讲的话讲完,而不轻易地打断孩子们的说话,否则容易养成孩子说半截话的习惯,长此以往,会挫伤孩子说话的积极性。正是有了这种“母-子”、“母女”般的关系,孩子们才会对你说话。一种亲情式的眷顾,拉近与孩子们的距离,使他们感到老师就像妈妈一样喜欢我,关心我。特别是对于2-3岁的孩子来说,他们只有把你当作了亲人,才会说你许多想不到的话。

二、采取多种形式,营造良好的学习气氛。

话,幼儿的学习积极性就有了明显提高。为了确保幼儿有更多的练习机会,把全班幼儿分成两组,采用小组形势来进行,这样一方面避免了等待,另一方面也营造了一个互相取长补短的学习气氛。而且还考虑到幼儿个体发展的差异性,利用各种机会让幼儿练习讲话。如一个幼儿摔倒,另一个幼儿扶他起来,我就问那个去扶助的小朋友,×××小朋友怎样了?你看见了以后怎样做的?当他回答后,我就马上表扬他。分玩具时,我先问小朋友:“老师,我要玩布娃娃”,或者“我要玩小汽车”时,我才让他拿去玩 。这样做,既增进了老师与幼儿之间的感情交流,又使幼儿大胆主动的讲话,发展了幼儿的口语表达能力。组织幼儿参加游戏活动,让孩子们感到集体生活的乐趣。努力使他们产生说话的兴趣。老师引出一个话题,让孩子们自由交谈;让一组孩子一起玩娃娃家的游戏,让他们在商讨游戏中学习和发展语言;通过与同伴的交流,可以让孩子主动地表达自己的愿望,在轻松自然的环境中来发展幼儿的语言表达能力。

三、传授必要的语言技能,鼓励幼儿发挥创造性。

以往,我总是要求幼儿一字不差的复述故事中的语言,这样虽然能使幼儿掌握一些规范的句子和丰富的词汇,但是学得很呆板。现在,我鼓励幼儿结合生活经验,运用不同的句式和词汇去表达相似的意思,幼儿的积极性就比较高。只有观察记住了,才能表达出来。当然,幼儿有时候出现用词不当或语句表达不规范的情况,帮助他们进行调整或修改,并介绍给大家,使他们始终保持创造性的学习兴趣。对于性格内向的幼儿,我就利用活动让幼儿进行联系。例如“打电话”活动,具有很大的吸引力。“电话”按钮一按,就“叮铃铃”响,幼儿的注意力全部吸引过来,他们忙着接电话,听电话,连平时不愿意回答的问题也随口道出,平时话少的孩子听到有人让他接电话,情绪相当激动。他们不仅说得非常好,而且说得十分流畅,幼儿在活动中,思维敏捷,思路开阔,语言流利。孩子们不仅学会了礼貌用语,口语能力得到发展,良好的品德也得到了培养。

四、注重条理,促进思维

在教幼儿学习口语时,我不单纯地要求幼儿死记硬背一些句子而是教会幼儿正确使用语言,学会有条理地说话。例如,我带幼儿观察秋天,让他们边观察边说:"秋天到了,什么变了?"

"天气变了--冷了"

"小草变了--枯黄了"

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"树叶变了--黄了、飘落下来了"

"花儿变了--谢了"

"小朋友变了--衣服穿多了"

"稻子、玉米、棉花,各种各样水果丰收了"

"小燕子飞向南方去了……"

回到教室后,我和幼儿一起讨论怎样把刚才看到的那么多秋天的景色描述出来,应当先说什么,后说什么,把事情讲得有条有理。这样一来,幼儿的语言概括能力和思维都得到了发展。

不仅在课内,活动之余,老师也要和幼儿平等交流,这样做一则可以掌握幼儿思想动态,再则可发展幼儿的`语言交际能力。总之:在日常教学活动中,我们要屏弃老师语言霸权的现象, 积极搭建幼儿语言交流的平台,让幼儿敢于说、乐于说。

小班幼儿由于年龄关系以及认知水平有限,在语言表达上多数不完整,有的幼儿甚至只会使用一些简单的词或词组来与别人进行交流,在语言方面表现出一定的匮乏。有关研究业已证明,儿童从出生起就获得了学习人类语言的条件,并且指出3—6岁是幼儿语言学习的关键期,因此,对小班幼儿进行语言方面的培养,帮助他们更好地发展语言是有可能也是有必要的。

新《纲要》要求我们要“创造一个自由、宽松的语言交往环境,支持、鼓励、吸引幼儿与教师、同伴或其他人交谈,体验语言交流的乐趣。”并且要鼓励幼儿大胆、清楚地表达自己的想法和感受。所以我把创设语言环境的重点放在了为幼儿提供良好的心理环境上。新入园的小班孩子,常常会因为环境的陌生而表现得异常的胆小,把自己封闭起来,为了消除这种恐惧,我首先从生活上关心孩子,让他们从我这里得到安全感,从而产生依恋,这样幼儿在自由、宽松安全的环境下,就会想说,敢说,喜欢说,发展语言的大环境也就形成了。因此,利用多种途径为幼儿创设良好的语言环境是幼儿学习语言的关键。

一 、教会幼儿正确的交往方式,在主动交往之中完善语言的表达。

小班的孩子在与人交往的时候,常常是动作多与语言,我们经常会看到这样的现象:一个孩子正在玩喜欢的玩具,另一个孩子冲过去使劲的拍他一下,被打的孩子会哭着告诉老师说别人欺负他,而打人的孩子则不知所措地站在那里。这样的事例告诉我们孩子如果不会用语言进行交往其行为就会受挫。于是我首先教孩子交往的方法,引导他们用语言来表达自己的要求,比如,可以对同伴说“我和你一起玩”、“我的玩具给你玩,你的也让我玩玩”,这样孩子语言交往的机会就会增多,同时良好的同伴关系更助于幼儿语言的发展。其次,我鼓励孩子主动地与成人进行交往,大胆地表述自己的愿望,尽管幼儿有的时候讲得话并不完整,其实这没有关系,我不会轻易地否定他们,但是我会用规范的语言去和他们进行交谈,让他们在模仿中及时地修正、补充,从而使语言日趋完善。

二、引导幼儿积极探索,在主动求知中学习语言

幼儿语言的发展不是单方面的,它与幼儿的认知水平紧密联系,幼儿的知识面越广语言就越丰富。在他们的周围,存在着众多的物体和不断变化的新异环境,所有这一切都能够引起他们强烈的兴趣,因此,教师要善于激发幼儿探求的愿望,鼓励他们多问“为什么”、“是什么”、“怎么样”通过引导他们感知观察,或与他们交谈讨论得出结论,一方面获得知识,另一方面学习语言。我班幼儿在观察了蜗牛以后问我“蜗牛身上圆圆的壳是什么?”我启发他们用手摸摸小蜗牛的身体以后,他们七嘴八十地互相议论:“蜗牛的身体是软软的”、“它的角会缩回去的”、“圆壳壳是它的家,它可以躲在里面”。在玩肥皂水吹泡泡的游戏时,我引导幼儿观察肥皂泡在阳光下的颜色,有的说:“泡泡是红色的”,有的说:“我看见的是兰色的。”费恒成小朋友则说:“我看见了五颜六色的泡泡了。”这样丰富的语言是幼儿在主动求知,积累感性认识的基础下才会产生的。

三、利用各种游戏活动为幼儿创造语言实践的最佳时机

游戏始终是幼儿快乐而自主的一项活动,游戏中幼儿愉快地和同伴交往合作,作为交际工具的语言始终伴随着游戏的进行,因此,游戏为幼儿提供了语言实践的良好机会,是完善语言的最佳手段。小班的幼儿尤其钟爱游戏,游戏中的自言自语正是他们社会语言的基础。

针对这一特点,我精心为幼儿设计各种游戏活动,提供丰富多彩的游戏材料,生活角中的喂饭娃娃,对幼儿的吸引力很大,他们一边喂娃娃,一边和它说话“快吃,快吃,吃得饱饱的”,“乖孩子是不把饭含在嘴里的”。在娃娃家中,妈妈会一边烧饭一边哄娃娃睡觉,还会绘声绘色地给娃娃讲故事。

以语言为主的综合活动是训练幼儿语言发展的又一有效途径,在活动中巧妙地把语言要求融入于有趣的情节之中,幼儿在游戏中不知不觉地强化语言训练,这里强调的并不是幼儿语言的规范完整,而是一种积极的参与过程,一种兴趣的培养。在综合活动《游动物乐园》中,我用幼儿感兴趣的游园活动为主线,把对幼儿的语言训练分散在游园的各项活动中,既锻炼了幼儿在集体面前大胆讲述的能力,又增进了幼儿于同伴之间的交往,同时还培养了爱护小动物的情感。幼儿参与活动情绪高涨,投入,语言表达中体现了丰富的想象力,如:有的幼儿说:“我看见了小猫,喵喵喵”,有的说:“我看见了小兔子,跳跳跳”,还有的幼儿在给小动物喂食的时候,一边喂一边友好地说:“小羊,你喜欢吃青草,我给你吃青草。”这样的综合活动幼儿把它看作游戏,在活动中,他们的语言又变成角色之间的对话,实现着社会的交往,语言的对答、应变、协调能力得到了极大的锻炼。

幼儿语言的培养不是单一的,它必须和幼儿各个方面的发展有机的结合起来,因此,教师应采用多种途径,多种方法为幼儿提供轻松、自由的环境,让幼儿在愉快的活动中成长,从而促进语言的发展。

运动员培养发展史心得体会

运动员培养发展史是一个长期而广泛的话题,涵盖了从个人才能的初现到职业运动员的全面培养的方方面面。通过对运动员培养发展史的学习,我深刻认识到运动员的成长不能仅仅依靠天赋和努力,而还需要全方位的支持和培养。本文将从体育学校培养、职业化管理、科技辅助、精神素质和全民健身等五个方面,总结和体会运动员培养发展史的重要意义。

首先,体育学校培养是运动员培养发展史中的重要环节。体育学校的存在使得运动员有了一种专门的培养途径,通过系统的课程设置和科学的训练管理,为运动员的成长提供了一个良好的平台。在体育学校培养阶段,培养的重点是塑造良好的体育基本功,培养积极向上的竞争心态和团队精神。通过专业的指导和集中的训练环境,运动员在体育学校培养过程中逐步展现出自己的才华。

其次,职业化管理在运动员培养发展史中的应用也起到了重要的作用。职业化管理的出现和推广,使得运动员的培养和管理更加科学和系统化。在过去,运动员的培养过程较为模糊和混乱,缺乏明确的目标和规划。而现在,职业化管理的引入使得培养过程中的每一个环节都能够被细化和量化,从而更好地评估和激励运动员的发展。职业化管理的出现使得运动员培养发展更加高效和有序。

除了体育学校培养和职业化管理,科技辅助也在运动员培养发展史中发挥了重要作用。科技的进步为运动员的培养提供了更多的可能性和便利性。现代科技设备的应用使得运动员在训练和比赛中能够更加全面地了解和提高自己的表现。例如,运动员通过运动追踪设备能够获得自己的运动数据,从而有针对性地进行训练和调整。科技辅助的出现使得运动员培养发展更加智能化和专业化。

此外,精神素质在运动员培养发展史中也扮演着重要的角色。运动员的精神素质是他们在面对困难和挫折时的坚持和韧性的体现。与技术和身体素质相比,精神素质更为脆弱且难以被培养,但却对运动员的发展至关重要。在培养中,各级教练员应注重培养运动员的心理素质,使他们在困难和挫折面前能够保持积极的心态和对自己能力的自信,才能在竞技中寻求突破。

最后,全民健身对于运动员培养发展史也有着深远的影响。全民健身发展的目标是让更多的人参与体育运动,提高国民整体身体素质。全民健身的普及使得人们对运动的认知和理解增加,培养了更多的体育人才。全民健身的推动不仅仅提高了普通人的身体素质,也为国家培养出更多的优秀运动员提供了基础。

通过对运动员培养发展史的学习和思考,我深刻认识到运动员的成长不仅仅是一个人的事情,更是需要团队合作和全方位支持的结果。体育学校培养、职业化管理、科技辅助、精神素质的培养以及全民健身的推进,都是为了让运动员能够在竞技中尽展所长。只有有一个健全的体系,才能培养出更多的优秀运动员,推动体育事业的进步和发展。我相信,在未来的发展中,运动员培养发展史将会为我们提供更多的启示和动力。

发展对象培养人考察意见

这段时间以来,____同志工作上仍然保持积极主动,受到同事和上级的好评。有同志反映他在工作、学习上与以前相比努力了许多。并已认识到:自己还有不少缺陷,学习上还须更刻苦,学习目标更明确,动力更充足,工作中更应提高技能、责任心。希望____能够继续保持这种良好的发展势头。

通过一年多的培养考察,____同志不但政治思想上积极要求上进,重视党的知识与理论的学习,努力践行科学发展观,在工作上一直积极主动,与同志和谐相处,乐于助人,在同事中有较好的口碑。通过自己不懈的努力,思想有明显进步,工作中能担当一面。他表示今后要进一步提高对党的认识,坚定共产主义信念,牢记党的“为人民服务”宗旨,不仅要争取组织上入党,而且更要努力从思想上早日加入党组织。

综上所述,____同志通过这一年多培养考察,综合素质有了很大的提高,基本符合党员条件。我慎重推荐并建议党支部将____同志列为发展对象。

1、听取培养人和党小组意见。入党积极分子经过一年以上培养教育后,对党有正确的认识,入党动机端正,能以党员的标准要求自己。培养人可以向支部提议将其列为发展对象。支部可就此进行讨论。

2、征求党内外群众意见。在列为发展对象前,党支部要广泛征求党内外群众意见,听取群众对入党积极分子的反映。征求意见可以采取召开座谈会、个别谈话等方式进行,最后形成文字材料。

3、确定发展对象。支部在听取党小组、培养人意见后,经广泛征求党内外群众意见,召开支部委员会,讨论能否将入党积极分子列为发展对象,并将结果提交总支委会研究。

4、政治审查。在发展入党前要对积极分子进行政审,政审主要内容是:本人对党的路线、方针、政策的态度,本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。审查内容要形成综合性的政审材料和结论意见。没有经过政审,不能发展入党。

5、集中培训。发展入党前,党组织要对积极分子进行短期集中培训,培训以党校为阵地进行,主要内容是党的基本知识和基本路线,一般为五到七天。培训结束后要进行考试和个人总结,考试成绩和培训证明作为审批党员的必备材料。个别特殊情况,需请示党委组织部同意。

6、公示。图书总支把通过各支部确定的发展对象公示五到七天,经过上级领导同意,向通过公示的发展对象发放《入党志愿书》。

7、上报预审。各支部把发展对象的全部考察材料,上报图书馆总支党委,经党总支委初审后,报上级组织部门预审。对符合要求的,方可确定为发展对象。预审的考察材料主要包括:《入党积极分子考察登记表》、入党申请书、自传、团组织推荐材料、必要的函调材料、直系亲属和主要社会关系证明、本人政治历史和重大政治斗争中的旁证材料、定期思想汇报、政审综合报告、党内外群众意见的原始记录等。

运动员培养发展史心得体会

随着时间的推移和社会的发展,运动员培养发展史也日渐完善和进步。从古至今,各个国家都努力探索出一套适宜自己的培养方法,为国家的运动事业做出巨大的贡献。回顾历史,我深刻认识到培养运动员需要全社会的共同努力,以及科学合理的培养模式的重要性。本文将从培养初期、系统培养、全面发展、重点培养和推广普及等角度阐述运动员培养发展史心得体会。

首先,培养运动员的过程始于培养初期的探索。在这个阶段,人们对培养体育人才的方法和方式开始各显神通。我发现古代培养运动员的方式往往是非常简单且随机的,只能说是个别人的作为,并没有形成系统的理论和方法。直到近代,人们逐渐意识到,要想培养出优秀的运动员,需要有科学系统的方法和严密的组织,这就需要进行系统培养。

其次,系统培养是运动员培养发展史上的重要里程碑。通过对历史资料的研究,我发现很多国家为了提升竞技水平,开始建立专业的运动员培养机构。这些机构培养有能力、有潜力的运动员,并提供全方位的支持和辅导。这个时期,运动员培养开始有了一套系统的科学方法和标准,培养模式逐渐成熟。这个阶段的突破,为今后运动员的培养打下了坚实的基础。

运动员在系统培养的基础上,需要全面发展才能在竞技中脱颖而出。全面发展是运动员培养发展史上的一大特点,也是现代运动员成功的重要因素。在过去,人们对运动员的培养主要注重单项训练,而今天,要想成为顶级选手,不仅需要在自己的专项上有所突破,还需要有较全面的能力,包括心理素质、体能素质、战术意识等。这要求培养机构和教练员注重各个方面的训练,保证运动员能够在各个方面都有自己的优势。

除了全面发展之外,运动员的培养还需要有重点培养。重点培养指的是将资源和时间更多地投入到有潜力和实力的运动员身上,通过重点培养,培养出更多的优秀运动员。这一阶段的体会是,运动员培养不是一成不变的,需要根据个人的特点和潜力进行有针对性的培养。而重点培养就是根据某个项目或某个人的需求,进行有重心的培养,以达到更好的效果。

最后,推广普及是运动员培养发展史上的最终目标。一个成功的运动员培养体系不仅仅是让少数精英运动员脱颖而出,更要为更多的人提供机会。通过普及和推广,让更多的人参与到体育运动中,既可以提高国民的身体素质,也可以培养更多潜在的运动员。同时,通过普及和推广,可以在更广泛的范围内发现和培养优秀的运动员,使整个体育事业能够全面发展。

总结而言,运动员培养发展史告诉我们,培养优秀的运动员需要全社会的共同努力和科学合理的培养模式。培养初期的探索,系统培养的建立,全面发展的要求,重点培养的实施,以及推广普及的目标,都是培养运动员的重要环节。我深信,只要不断总结经验,吸取教训,我们的运动员培养事业一定会取得更加辉煌的成就。

员工培养发展工作计划

随着行业发展,饭店业的经营理念与服务理念在不断更新,仅仅让顾客满意是不够的,还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上,提供个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想,急客人之所急”。服务人员要注意观察,揣摸客人的心理,在客人尚未说出要求时,即以最快的速度提供服务,就向我们常说的“刚想睡觉,就送来一个枕头”。试想顾客对这样的服务是不是难忘?部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯,来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等,使这成为员工的自觉行动,从整体上促进服务质量的提高。

1.鼓励培养:对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的服务员,部门会将他们列为骨干进行培养,使其服务意识和服务质量更上一层楼,立足本岗位,争创一流服务。

2.搜集整理:部门管理人员在日常工作中加强现场管理,从一线服务中发现个性化服务的典型事例,进行搜集整理,归纳入档。

3.系统规范:将整理的典型事例进行推广,在实践中不断补充完善,从而形成系统化、规范化的资料,并做为衡量服务质量的一个标准,使模糊管理向量化管理过渡。

4.培训奖励:整理好的资料可以做为培训教材,让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标,使老员工通过对比找差距补不足,以此提高员工的认识。对于工作中表现突出的员工,部门以各种形式进行表彰奖励,使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。

商业的核心在于创造产品,酒店的核心在于创造服务。

日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准,提供“五心”服务。

简:工作程序尽量简化,工作指令尽可能简单明了,意见反馈要做到简明扼要。

便:要让客人从进店到出店,处处感受到方便。

快:客人的需求要以最快的速度得到满足。

捷:服务员的反应要敏捷,对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对,然后进行服务

好:客人接受服务后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即:服务。

五心服务:

为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。