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报告
学校教职工大会筹备工作报告（模板22篇）
通过撰写工作报告，能够对自己的工作进行系统化整理和全面评估，发现工作中的不足和可改进之处。这些范文展示了工作报告的多样性和个性化特点，启发我们思考如何突出自己的工作亮点。
学校教职工代表大会工作报告
各位代表、同志们：
第五小学第六届教职工代表大会在校工会的精心组织下，在各位代表的积极参与下，在隆重热烈的气氛中开幕了。我代表校党支部和学校行政，向大会表示热烈的祝贺，向全体代表致以崇高的敬意，向各位代表表示热烈的欢迎!
党支部领导下的教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主权力的机构，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校领导与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道。我校教代会将在坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，落实教代会的各项职权，参与学校民主管理和民主监督，维护教职工合法权益，促进学校改革和发展等方面发挥重要的作用。本次教代会是在深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，举国上下热烈庆祝“香港回归十周年”，中国共产党建党八十六周年的重要时刻召开的关系学校建设和发展的一次盛会。这次大会的召开，是全校教职工政治生活中的一件大事，也是学校民主管理中的一件大事。开好这次会议，对于发扬教职工的主人翁精神，加强学校的民主管理，调动全校教职工的积极性，群策群力，大力推进基础教育课程改革的进程，把我校建设成为“管理规范、设施先进、质量一流、环境优美”的现代化学校都具有很重要的意义。
在这次大会上，各位代表将要听取并审议校长的工作报告、学校一些规章制度等决议。任务是十分繁重的。希望与会代表聚精会神开好这次大会，要密切结合学校实际，紧紧围绕会议主题，认真履行民主权利，真正把这次会议开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、积极进取的大会。
最后，预祝大会圆满成功!祝各位代表身体健康，工作顺利。
学校教职工代表大会提案工作报告
各位代表：
我受xx城建学院第三次学生代表大会提案工作委员会的委托，向大会报告第二次学生代表大会提案的落实情况及本次大会提案的征集情况，请予审议。
我校第二次学生代表大会于3月21、22日召开，第二次学生代表大会共收到来自17个学院的56份提案，经整理审核有效提案为36份，涉及学校管理类、自我管理类、学业事务类和学生生活类4方面共涉及7个相关部门。现将落实情况报告如下：
1、已经落实的提案。
法学院提出的《文学院没有自动银行取款机给学生带来不便的提案》。针对该提案我校相关部门和中国工商银行相关负责人进行联系，于9月份在文管校区3号宿舍楼安装了中国工商银行存取款一体机，进一步方便了文管校区学生的取钱困难。
国教学院何傅玉同学提出的《加强校园安全建设的提案》。该提案提出后相关部门就完善各种设备如校园全程电子监控，围墙的加固，对外来摊贩的管理，进一步保证学生的安全。
朱耀锴同学提出的《学风建设的提案》。该提案一提出教务处就加强了平时的考勤和考试监督;定期给学生开展学习类的活动及讲座。特此针对该提案，我校已在工商学院进行指纹打卡上课的试点，并且各学院的上课出勤率及日常检查力度有所增加。
生命科学与工程学院提出的《校学生会发展进步过程中的问题和不足之处的提案》针对该提案，校学生会作出相应调整。在校学生会的媒体平台为大家发布最新消息，生活部为大家提供了教室、宿舍等地方需要报修的渠道，并且在第一时间联系相关部门前去修理，很大程度上解决了同学们的不便。
电气与信息工程学院提出的《本校自习室座位供不应求的问题日益突出的提案》。针对该提案，我校部分学院已增设自习室若干，学院内及图书馆加大了对自习室的管理。管理学院、工商学院在系楼大厅设立座位;市政学院、计算机学院、数理学院考研教室也得到了保障。
交通运输工程学院提出的《关于深化校企合作，逐步解决大学生就业难问题的提案》。针对该提案，学校通过提高职业规划大赛以及“挑战杯”创业计划大赛的办赛水平，来提高学生自身素质，熟练创业机制。招生就业处认真落实我校的创业补助。学校相关部门已经联系企业做宣讲会和现场见面会，在1月我校招生就业处、校团委与平顶山教育电视台邀请了数十位知名企业家来我校参与共同举办的创业演讲比赛。
外国语学院提出的《关于学校图书馆多加光碟的提案》。针对该提案图书馆方面立即做出明确的答复，随书附带的学习光盘在图书馆网站上可以自行下载。
周新杰同学提出的《关于大学生学术性社团的.建设的提案》。该提案提出学术性社团缺乏完善的运行机制，管理和指导力远远不够，内在结构有待改进。今年我校社团联合会经过努力共增加社团17个，学术性社团共计10余个。
王明言同学提出的《校园网络管理欠缺的提案》。针对该提案，我校校园网已进行加速及更新，关于机房设备及无线上网系统都在定期维护。
2、正在落实的提案。
孙亚博同学提出的《学校山顶操场建设相对不完善的提案》。该提案提出我校的体育场地器材建设缺乏，其靠近生活区的山顶操场有待进一步完善。针对该提案，我校已购置新的一批乒乓球台将羽毛球场的兵乓球台更换,同时，体育教学部向学校提交的关于山顶操场改造的方案已经得到批准。
孟博同学提出的《校园宣传工作的建设的提案》。针对该提案，我校已在各宿舍楼前安装电子屏幕，保证信息的传达。关于宣传版面的管理还在落实中。
国际教育学院提出的《保护自身的利益，提高自身利益，提高生活学习质量的提案》。
针对该提案，我校部分老师的教学方式有所改变，一年来一直提倡互动教学，使同学们更好的融入到课堂中，更好的接受知识。
中学校长在教职工代表大会上的工作报告
校第八届教代会，在各位领导的关心支持下，经过全体教职工的共同努力，今天隆重开幕了。现在，我受大会主席团的委托向大会作学校。
工作报告。
请各位代表予审议并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的各位领导提出宝贵意见。
xx年，在教体局和镇党委、镇政府的正确领导和全镇广大教师的奋力拼搏下，我们用科学发展观统领学校全面工作，紧紧围绕县教体局的工作目标，继续坚持“以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校”的办学理念;坚持“以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱;立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校”的治校方略;全面贯彻教育方针，扎实推行新课程改革，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇，深化“三项素质提升工程”建设，积极推进幼教、普教、成职教均衡、协调、持续、健康发展。大力弘扬吃苦耐劳，甘于奉献，奋发向上，争先创优，遵规守纪，团结合作的精神文化，创建和谐校园，办人民满意的教育，努力实现了我中心校教育的又好又快发展。中心校被市教育局、人事局评为承德市教育系统先进集体;中学被县政府评为教育教学实绩突出优胜单位。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、扎实开展了活动“学习实践科学发展观”和“作风建设年”活动。按照上级关于开展“学习实践科学发展观”的安排部署，我们成立了以校长为组长的活动领导小组，制定了“学习实践科学发展观”
活动方案。
确定了“提升素质创新机制打造品牌学校”的科学发展观活动主题明确了活动开展的目标要求方法步骤即党员干部受教育——促进教职工的道德水平有新提高科学发展上水平——推动教育教学方法有新改进人民群众得实惠——力争教育教学质量有新提升。在“三访六问”活动中征求到意见、建议56条;组织召开了民主生活会大家开展了批评与自我批评达到了相互帮助共同进步促进工作的目的。在充分征求广大教师意见的基础上班子成员先后召开3次会议修订完善了《教师评奖评优方案》、《教师职称评聘实施方案》、《中小学教师教育教学考核细则》等6项制度。培树了爱岗敬业标兵赵维树孝老爱亲模范李桂芬校本教研标兵马瑞雪等14位各层次的先进典型。搞好党建工作加强党性教育抓好后备干部、入党积极分子的教育培养和考察工作增进了党组织的凝聚力和战斗力。
在“作风建设年”活动中，我们着力解决了当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题和解影响我中心校教育教学又好又快发展的制约因素。围绕“树正气、强队伍、严管理，抓质量、促发展”的主题。进一步加强了思想作风建设，通过召开不同层次的座谈会，组织教职工从思想作风、学习作风、和工作作风等方面进行了自我反思，着力解决了教职工思想性、进步性和纪律性不强等问题。
深化“三项素质提升工程”，进一步加强了师德师风建设，着力解决了极少数教师事业心和责任心不强，影响全局性工作的问题。大力倡导了依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，为人师表的职业道德风范。大力弘扬遵章守纪，履职尽责，无私奉献，以德立教的清风正气。全体教师内强素质，外树形象，保持了昂扬向上的工作状态和奋发有为的工作精神。修订了“十不准”和“教职工行为规范”，严明了工作纪律，完善了岗位责任，提高了工作效率和质量。
进一步加强了工作作风和管理作风建设，着力解决了工作不落实、措施不得力，工作浮浅、不善于管理，推而不动的问题。领导班子成员围绕争创一流管理这一奋斗目标，率先垂范，进一步解放思想，开拓创新，通过自我学习、自我教育、自我完善，不断增强对政策法规的理解能力、对科学发展理论的实践能力和对学校事业发展的引领能力。我们对各层次的人员根据工作职能签订了目标管理。
责任书。
;中小学实施了领导包校制度，继续实施了周行事，月总结制度。中层领导结合自己所负责的工作，进行了自我反思。领导班子全体成员分工协作、独挡一面，心往一处想、劲往一处使，逐渐形成了自觉学习，团结创新，勤政务实，廉洁自律的工作作风。在工作上做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持。摆正了“三个关系”，即处理好对上服务与对下服务的关系，主动服务与被动服务的关系，提高岗位工作效率与增强全局工作效能的关系。全心全意为教育教学、为师生服务服务意识明显增强。
“学习实践科学发展观”及“作风建设年”活动的开展，极大地激发了广大教职工工作的积极主动性，全体教师思教乐业，严谨治学，人人讲称职，个个争一流，用实际行动谱写了一曲曲人民教师爱岗敬业，无私奉献的赞歌。李和老师坚持站好最后一班岗;年过半百的王景春、夏显唐、柏青栋等老教师“宝刀不老”。程秀霞、靳宝慧、杨树凤老师放弃在家休养身体的机会到岗上班;青年教师孟宪星、陈静、张桂红工作兢兢业业、不计较个人得失;新教师李阳阳刻苦钻研，代表学校参加县组织的英语优质课评比获一等奖。张庆银校长、郑兆森会计为了学校的工作，没睡过一个安稳觉，没渡过一个完整的双休日。中心校长分别被评为县和市先进校长。王海英、房玉书等10名教师被评为县级优秀教师。
二、以校本教研为先导，突出教学中心地位和质量核心地位。
1.明确方向，向目标管理要质量。5月5日县教学工作会议后，我们召开副主任以上人员参加的校委会，分片召开了教师会，下发了贯彻落实县会议精神的专项通知，分别传达了陈书记对全县xx年度教学工作自总结和xx年全县教学工作任务的部署，汤局长和潘县长的重要讲话;进一步明确了方向，坚持抓教学质量提升的“四个不动摇”。即坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇;坚持向教学常规管理要质量不动摇;坚持以校本教研促质量提升不动摇;坚持弘扬校风、教风、学风，向“三风”要质量的思想不动摇。中小学层层签订了教学目标责任书，找出了影响教学质量提升的主要问题及整改措施。中小学围绕教学质量提升这个中心，确立了“夯实基础，分层施教，防止分化，培优辅差，抓出成效，争创一流“的奋斗目标。
3.巩固教学评估成果，向教学常规管理要质量。中小学加强化了教学常规的落实，注重了教学过程和教学环节管理。继续实施“六册”规范化管理，即《教师绩效考核管理手册》，《教师常规管理手册》，《校本教研管理手册》，《一带一管理手册》，《学校周中行事手册》，《领导包校管理手册》。中小学教导处坚持深入教学一线，走近教师，走近学生，走近课堂。校长听课、评课都在80节以上、主任听课、评课都在100节以，每学期参加校本教研活动都超额完成了上级下达的任务。
第二、进一步改善办学条件。投资280万元，建筑面积2700㎡的中学宿舍楼主体工程已完工;完成了西沟教学点67㎡危房改造工程;东营小学和中心小学做防水1000㎡。中学投资4万多元安装了内部程控电话和监控设备;购置红外线体温测量仪2台;购取暖煤690吨。坚定不移的贯彻“免费教育”政策，没有出现“三乱”现象。坚持勤俭办学的方针，严肃了学校财务收支纪律，规范了支出行为，管好用好每一分钱，最大限度地发挥了资金的使用效益。
第三、坚持育人为本的理念，扎实开展学生养成教育。进一步树立了“向德育要质量”的理念。做到抓德育就是抓质量、抓习惯就是抓学习。制定并实施《中心校学生行为习惯养成教育实施方案》，明确了重点，细化了要求。以学生养成教育为契机，进一步深化三结合共育工作。中心校组织开展了以治理脏、乱、差为突破口，争创优良校风、教风、学风为重点的校园精神文明月活动;编发《家庭教育辅导材料》7期发行8000份;3所完全小学分别召开了家长会，家长到会率达到95%以上;中心小学开展了“校园文明天天见”活动，69名学生还与县一小开展了“城乡手拉手，快乐一起走”联谊活动。东营小学编印《小学生习惯养成教育材料》2期，592份;举办了“阳光下的微笑”诗歌朗诵会和“赞歌献给党”歌咏比赛。中学和三道梁小学召开了安全和法制教育报告。
第四、提高了学校精细化管理水平。我们继续坚持人本管理和制度管理相结合，依法治校与以德治校相结合的管理策略。坚持以人为本、思想先行，重在激励的管理方法。修订了《中心校小学管理水平考核细则》，充分发挥学校各种组织的职能作用，将目标管理、常规管理、过程管理、民主管理和全员管理有机结合，要求管理人员做到“五管理”即懂管理、会管理、敢管理、善管理、勤管理，形成了“聚精会神抓管理，凝心聚力抓教学，一心一意谋质量”的良好局面，促进了学校的可持续发展。中小学通过开展星级班级、进步班级、学习之星、进步之星、管理之星等星级管理活动，营造了班与班、组与组、教师与教师、学生与学生间良好的竞争氛围，促进了教师专业发展和学生学习成绩的提高，实现“规范管理，整体优化，提升质量”的目标。刘玉同学被市少工委评为“红领巾之星”。中小学有19名同学被评为县级“三好学生”，7名同学被评为“优秀学生干部”，7个班级被评为“先进班集体”。中学开展了“手拉手，献爱心”活动，全校师生为患白血病的王可心同学捐款5000多元。中心校表彰了186名学习之星、18名优秀学生干部、52名好孩子。王林华、赵维树被团县委评为“十佳辅导员”。
第五、全力做好安全稳定和综治工作。进一步健全学校安全制度和安全。
应急预案。
把校园安全稳定作为常规工作的重中之重多层次深入开展了防传染病、防火、防汛、防雷电、防食物中毒、防交通意外事故、防意外伤害等安全知识教育各班两周上一节安全教育课提高师生安全意识和树立互救能力。继续加强了校园安全联系制度和督促检查制度实施了校园安全月报告制度深入开展学校及周边治安综合治理活动。面对突如其来的甲流疫情我们高度重视严格防控下发甲流等专项通知18个宣传材料5000余份召开校点负责人会议5次组织联查9次。继续落实学校安全稳定目标责任制层层签订了安全责任书与2650名家长签订了责任书购买预防中草药3000份、口罩200个体温计310个84消毒液5件;学校、家庭、医院密切配合协调联动将疫情控制在最低的限度确保了教育教学秩序的稳定;代表县接受市安全工作检查受到检查组的好评。
第六、成教工作又有新发展。完善了镇、村两级成人教育培训网络建设，聘任了兼职校长、副校长和教师，明确了各自的职责。有针对性的开展了农民实用技术培训，走访调研专业户20户，农村实用技术培训1622人次，农村实用人才培训120人次，剩余劳动力转移引导培训1168人次，绿色证书培训工作226人，发放技术资料8期;完成了xx年劳动力电子档案的普查任务。
第七、幼儿教育稳中有升。一是抓实校本培训。采取分层次、分内容的方式以“幼儿创造教育观”“室内环境布置”为主题进行专业培训5次。编辑校本教研导刊《幸福手记》4期;开展了利用废旧材料和自然材料创设环境和自制玩教具活动。二是抓好常规工作。各园班认真贯彻《纲要》和《规程》，严格晨检、午检制度和幼儿行为习惯培养;抓好幼儿安全教育工作。三是努力改善班园条件，为三道梁幼儿园、黄木局学前班添置价值4万余元的标准化室外大型玩具。全镇新增保温桶14个，更新幼儿水杯200个，购置和维修部分录音机。四是加强了家园共育工作。各园班学期初有可行的家庭教育活动计划，活动内容贴近家长、形式灵活多样。全镇各班园共召开家长会60余次，发放预防传染病和幼儿安全小知识4000余份。继续做好0—3周岁未入班幼儿家庭教育工作中，编发“幼儿家庭教育辅导材料”8期，下发数千份。
各位表，寒来暑往，冬夏交替。回顾走过的岁月，我们倍感欣慰。过去的一年，我们付出的努力非同寻常，取得的成绩弥足珍贵，这些成绩凝聚了各级领导的正确领导，凝聚了全校教职员工辛勤的劳动和汗水，是全体教职员工爱岗敬业、奋力拼搏、无私奉献的成果。在此，我代表中心校校委会向各位代表表示由衷的敬佩，向在工作岗位上默默奉献的全体教职员工表示崇高的敬意!向所有关心支持我们学校事业发展的领导表示衷心的感谢!
各位代表，成绩来之不易，未来任重道远。我们也清醒地认识到，学校发展中还存在不少困惑与问题，主要是：我们办学的优势还要需要转化为特色，成职普幼均衡发展还需要积累后劲;队伍的整体素质有待进一步提高;办学条件还需改善;学校的常规管理还不能完全适应上级的要求。我们必须采取有力措施切实解决这些问题，推动学校各项事业的健康快速发展。
回顾过去，历史已经写就，我们深受鼓舞;展望新的一年，任重而道远，我们激情满怀。xx年是“”的最后一年。新的一年我们的指导思想是：进一步深入贯彻科学发展观，以“办人民满意的学校，做人民满意的教师”为目标。坚定不移地贯彻“以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校”的办学理念;继续实施“以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱;立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校”的治校方略;进一步树立学校的发展意识、质量意识、创新意识。坚持成职教、幼教、普教三位一体的办学思想，进一步加强学学校文化建设，改善办学条件，努力形成有自身特色的办学路子，实现学校全面工作的又好又快发展。
各位代表、各位老师：过去的一年，我们齐心协力、并肩作战;在xx年里，让我们都有一份对事业执著的追求，都有一份对学校发展无法丢开的牵挂，心系学校发展，心想教育大业，成为教育这块乐土上的幸福主人。
学校安全教育大会工作总结报告
学校认真贯彻落实上级有关部门的工作部署，围绕“普及安全知识，提高避险能力,创建和谐校园”活动主题，广泛深入地组织开展了一系列的安全教育日活动，取得了显着成效，现将"安全教育日"活动情况总结如下：
一、成立领导小组，加强领导，组织落实。
学校成立了“安全教育日”活动领导小组，具体安排负责我校安全教育日活动的有关事项，组织、协调、指导学校活动的具体开展。完善学校各项安全条例，有计划、有组织地开展安全教育活动，学校全体教师密切配合，努力将活动落到实处。
领导小组名单如下：
组长：z校长。
副组长：z副校长、z副校长、z副校长。
成员：z各班主任。
二、制订活动方案，周密安排。
学校高度重视“安全教育日”工作，召开了全体教师会议，传达贯彻通知精神，制定了我校安全教育日活动方案，及时部署学校安全工作，排查、消除校园安全隐患，完善了学校安全管理机构和相关制度，落实了责任制，有效地保障了师生的人身安全。
三、注重宣传教育，开展了安全法规和救护知识教育。
我们注重宣传教育工作，让学生在掌握基本救护技能的同时，树立安全意识，受益终身。利用3月26日(周一)的国旗下讲话进行“安全教育日”活动动员;在校园橱窗开辟建立了“校园安全宣传专栏”，宣传安全知识，提升学生的防范意识;各班开展了以“交通、防溺水、防火、防雷电”等为内容的安全教育为主题的班会。
四、开展安全大排查，消除安全隐患。
在安全教育日中，对学校进行了安全隐患大排查活动，按照谁主管、谁负责的原则，严格落实各级责任制。政教处、总务处对全校范围内的重点及要害部位进行了防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害事故、防失密、防投毒、防墙体外瓷砖脱落等检查，将对重要部位进行全面细致地检查，不留“死角”，发现安全隐患，立即进行整改。
五、召开班主任安全工作会议，部署安全工作。
学校高度重视安全工作，于3月27日晚在学校报告厅召开班主任安全工作会议，统一安全认识，强化安全理念，部署安全工作。
六、组织学生防震减灾疏散演练。
七、电子屏显示安全标语，营造良好的宣传教育氛围。
八、举行安全教育日国旗下讲话。
3月26日(周一)，利用升国旗仪式，对全体师生进行以安全教育为主题的国旗下讲话进行动员，增强全校师生安全防范意识。
九、举办一期安全教育宣传橱窗，本周3月26日布置。
简介全国中小学生安全教育日，预防楼梯拥挤踩踏、交通安全、饮食卫生、春季传染病防控等知识，加强安全防范意识。
十、召开一次主题班会。
周一各年级各班召开一次以“安全教育”为主题的主题班会。通过开展主题班会，对当前的安全热点问题：如交通规则等的大讨论等，以丰富多彩的活动加强安全教育，通过黑板报、班会、讨论会等形式加大力度进行安全方面的宣传、教育。让全校师生都来宣传、学习安全有关方面的知识。各班各出一期以宣传“安全知识”为主要内容的墙报，学校并组织检查评比。
十一、加大值班力度。
坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，必须坚守岗位。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强校内外巡视，加强对值班人员的责任心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。
通过开展本次“安全教育日”活动，普及安全知识，强化学校安全教育工作，提高学生安全意识和自我防范能力，帮助学生掌握安全知识，保证学校的教育教学工作健康有序的进行。
学校教职工代表大会工作报告
第四条教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义和_重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。
第五条教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。
第六条教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第二章职权。
教职工代表大会学校工作报告
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！今天，我们在这里召开高桥小学一届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，我受大会的委托，做学校工作报告，请代表们审议，并请上级领导提出宝贵意见。
过去的一年，高桥小学在章丘市教体局和镇教育办的正确领导下，以“学校教育内涵提升工程”活动为抓手，以实现“四个转变”为主线，坚持“内涵提升、民主管理、和谐共享”的办学理念。大力推进课堂教学改革，打造学校特色品牌，围绕校舍改造、和谐校园、平安校园创建目标，加强财务管理，进一步提高管理水平，积极推我校教育教学工作的健康发展。取得了令人满意的成绩。
完善各级各类督导档案，根据山东省教育工作示范市要求，统一标准，认真整理相关档案，保证档案材料的完整性。全体教师利用暑假休息时间，全力以赴，确保我校验收工作顺利通过。进行了校舍改造、厕所改造等校安工程建设，各功能室器材配备完善整理。
1、加强课程管理。严格执行国家课程计划，开足开齐各门学科，规范配备任课教师，严禁随意调课、缺课，确保各类课程的教学质量。
2、加大常规教学落实力度。认真落实《章丘市中小学教学常规》和章丘市教体局下发的有关中小学听课的规定等要求，制定我校常规听课、评课活动，各教研组要积极开展活动，保证各项活动顺利实施，严格落实，各项活动档案材料完整。按照教学常规要求，从计划、备课、上课、作业布置与批改、辅导检测等环节上、从质和量上，对各项指标都做出明确要求，建立健全常规管理和检查制度，并将结果纳入学期末的考核。提高备课质量，提高教师驾驭教材、创新性的处理教材的能力。
3、抓好学科教学研究，要求教师大胆改革课堂教学模式，积极探索自主学习、合作学习、探究学习的新路子，注重因材施教，努力提高教学效率和教学质量。教研组积极开展课题研究，目前我校有国家级课题一项，章丘市教研课题三项，全体教师认真进行课题研讨，并应用于教学之中，使我校形成了浓厚的教研氛围。
4、加强课堂教学指导。校委会成员深入课堂，实行常规听课和推门听课制度，严格落实备、教、批、辅、改、思、研等各个环节的管理和监控。教导处加强巡视各班学生早晨、午间学习活动，督促激发学生养成想要学习、热爱学习、勤奋学习的习惯。加强了学生学习习惯的管理培养，开展形式多样的写字、作文、手抄报、朗诵比赛等活动，引领学生提升素质。
5、抓好教师培养培训，提高教师的业务水平。先后组织10余名年轻教师参加片区教研活动，派出两名教师到辽宁、南京学习。鼓励和支持教师参加各种形式的业务培训和学习，继续坚持“走出去”和“请进来”相结合的原则，邀请电教站李家峰老师来我校作指导，组织开展骨干教师示范课、青年教师汇报课、青年教师课件比赛等形式，加强对青年教师的培养，使其不断提高业务素质。我校袁晖老师获得全国电教课二等奖，韩秀美、吕敬娟两位老师在镇优质课评选中，获得一等奖。
三、努力抓好德育建设，加强学校校风，教风、学风建设。
1、把德育工作放在首位。积极把爱国主义教育、美德教育和民主法制教育有机统一于教育教学之中，弘扬和培育学生的民族精神。抓好养成教育，新学期开始开展了规范月教育活动，组织学生学习《小学生日常行为规范》并组织实施了“学规范、见行动”竞赛活动、“做文明学生、建和谐校园”演讲比赛活动，“学规范、见行动”征文比赛、感恩主题手抄报比赛等一系列教育活动，提高了学生思想道德品质，丰富了学校文化内涵。
2、加强我校德育队伍建设，完善德育工作评价体系。要求教师把德育渗透于课堂教学之中，贯穿于学校教育、家庭教育、社会教育的各个方面，通过心理健康教育、主题班会等课堂形式，引导学生形成正确的价值观和人生观，大力倡导明礼诚信、敬业奉献的基本道德规范。启动实施了“营造书香型校园”读书活动，要求每位教师学习《做一个有思想的教师》一书，旨在提高每位教师的师德修养。
3、深化德育教育活动。利用每周一次的升旗仪式，将爱国主义教育内容系列化，认真组织宣传，让学生在每次讲话中受到爱国主义教育。本学期开展了各项活动，对学生进行了德育的强化教育：九月份，开展了“学规范、见行动”知识竞赛、演讲比赛、有奖征文活动，十一月份，我们开展了“感恩”主题手抄报比赛活动，十二月份，组织爱心捐款活动，使学生在活动中思想道德素质得到了提升，从而培养了学生良好的精神风貌。
4、制定和落实全员育人方案，全校形成了人人抓德育、时时抓德育、处处抓德育的良好局面，并制定考核制度，将结果纳入教师的考核成绩。
5、加强学校的文化建设，新增四块高质量校园文化版面，利用黑板报、墙壁等有效空间，让师生随时随地得到熏陶。
6、继续执行家长委员会制度，11月份，举行了家长会，密切了了家校关系。发挥家长委员会的作用，动员家长参与课堂听课，加大家访力度，积极创建学校、家庭、社会三位一体的促学环境。
7、努力打造特色学校。为弘扬中华民族传统文化，培养学生的毅力，增强学生的体质，更好的实施素质教育，进一步落实内涵提升工程，上学期我校连续几次聘请山东师范大学李成银教授、全国武术冠军徐燕等研究生来我校培训武术队员，我校体育教师在进行系统训练的基础上，强化规范和标准，经过近一年的努力，现在已具备一定的实力，并达到了一定的水平，我校武术队在7月28号赴山东梁山参加的争霸赛中，取得了“短器械团体总分第一名”的好成绩，同时还获得了短棍、拳术两个一等奖、两个二等奖、六个三等奖的优异成绩，本学期我校又在此基础上继续将这一特色项目在全校推广，逐步形成我校的特色品牌。
四、加强学校教育科研，努力打造“高效课堂”。
1、建立健全我校教科研制度，定期开展教研组长和备课组长会议，在每个教研组中组织实施课题研究，做到人人搞研究，并积极申报章丘市和济南市课题，目前我校已有多个课题通过验收。
2、鼓励教师撰写教学论文、教学反思、课件制作、读书笔记评选活动，鼓励教师积极进行课题研究，各项活动扎实有效。
3、通过听评课活动，加强对教师特别是青年教师的教学方式、方法的指导，体现教学效率，努力打造“高效课堂”。
五、加强安全管理，创建平安和谐校园。
1、建立健全制度，明确责任。成立以校长为组长的安全领导小组，加强学校安全工作机制建设，建立安全责任制，签定安全责任书，构建学校、家庭、社会安全防范网络。组织教师学习《学校安全工作条例和规定》，加强安全宣传教育，12月份，开展了学生消防安全逃生演练，坚持“1530”安全教育制度，定期开展安全隐患排查，及时整改，消除隐患。
2、继续实行教师安全值班和学生乘车安全负责制，校内教师加强巡逻，确保学校有安全稳定的校园秩序，加强对安全工作过程的管理，并严格考勤，纳入教师考核。
3、利用班会、校会等形式，对学生进行了安全教育，包括对学生的食品卫生、流行性疾病、溺水、道路交通、学生伤害等方面的教育。
4、加强与派出所、防疫站等相关部门的联系，对学生进行了安全教育、法制教育，并对学校周边地区的安全隐患及时发现，及时排除。
六、抓好后勤工作和财务管理。
1、加强学校公物、水电的管理。对各功能室的公物认真做好清点登记，坚决杜绝浪费现象的发生。并实行各功能室的公物管理、卫生工作包干到人制度，仓库的物品出入一定做好登记。
2、增强服务意识。后勤人员认真履行岗位职责，增强岗位的安全意识和全局意识，坚持安全第一思想，不断提高责任性和积极性，大力提倡敬业、合作、奉献精神。
3、进一步完善民主理财制度，加强学校经费管理，学校政务、财务要公开。学校各项开支合理分配，做到少花钱，多办事，办好事。让教师满意、学生满意、家长满意、学校满意。
七、本学期学校围绕安全、标准，努力建设满意工程、阳光工程。保障了校安工程、厕所改造顺利完工。
九、下一步工作思路：
1、进一步加强师德建设，切实转变教师工作作风，加强教师政治理论和业务自修学习，加快教师的专业成长，规范教师的工作纪律。
2、广开思路，听取各方建议，进一步修定完善各项管理制度，规范学校管理。
3、充分发挥学校领导干部的服务指导作用，坚持深入教学一线，加强教学过程性管理，为学校管理和教学工作提供有效服务和指导，力争使教学质量较上半年有较大幅度提高。
4、扎实开展各种文艺娱乐活动、法制教育活动、各类竞赛等活动切实加强未成年人思想道德建设。
6、认真落实各项安全工作制度，扎实开展安全教育管理、安全隐患排查和整治工作，确保师生的人身安全和学校财产安全，维护学校安全稳定，为教育教学工作保驾护航。
7、及时高质量地完成教体局、教育办在下半学期安排的各项工作任务。
各位代表：回顾成绩，令人欣喜，催人上进；面对现实，我们仍感责任重大，任务艰巨。相信在全体教职工的共同努力下，只要我们紧密地团结起来，鼓足干劲、与时俱进、开拓创新，高桥小学一定会有更加美好的未来！
以上报告请各位代表审议。
谢谢大家！
年教职工在高校代表大会上工作报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
工作回顾：各项事业取得长足进步为办好“新时代西军电”打下更为坚实基础。
2021年是建党100周年、建校90周年，也是“十四五”开局之年，学校在重点抓好党史学习教育、庆祝建校90周年、设计未来五年战略规划三件大事的同时，全面推进各项工作，为办好“新时代西军电”，创建特色鲜明世界一流大学打下更为坚实的基础。
一是以政治建设为统领加强党对学校工作的全面领导，统筹推进各项事业快速发展。强化党的创新理论wz，建设坚强有力的领导班子，坚持正确选人用人导向，提升基层党组织战斗力，夯实全面从严治党主体责任，为学校事业发展保驾护航。
二是以学科建设为基础，推动内涵发展和质量提升。圆满完成首轮“双一流”建设周期内各项任务，加强学科顶层设计，重点建设一流学科群，加速发力建设基础学科，积极培育新兴交叉学科。
瞄准一流人才培养体系，培育“高精尖缺”拔尖创新人才，启动新一轮本科教育教学审核评估和研究生教育综合改革。
四是矢力开发人才第一资源，人才队伍更加优化。厚植家国情怀、涵育高尚师德，深入实施人才强校战略，深化教师分类评价、分类晋升，引导教师在不同岗位实现人生出彩。
五是实施有组织科研，服务国家战略水平持续增强。按照“四个面向”要求，锚定和主动对接国家重大战略需求，鼓励揭榜挂帅，强化有组织科研与集成攻关，积极谋划布局高质量科技创新平台。
六是深入对外交流与合作，办学格局更加开放。以合作谋共赢，以贡献求支持，主动融入×经济社会发展、国家重点战略区域发展和行业产业创新发展中。
七是实施“人工智能+教育”改革，数字化转型系统推进。更新智能教育理念、探索智能教育模式、推动教育创新发展。建成ai+教育中心，牵头具体组织教育部“慕课西部行计划”，建设的“×智课平台”和emooc联盟平台被教育部列为典型案例。
完成北校区校园及周边环境提升改造工程，提升师生居住体验；
提升学生资助力度，通过“隐形资助”等方式补助××元。
新的任务：以高质量发展新篇章迎接党的二十大胜利召开。
学校正处于继往开来、接续奋斗，爬坡过坎、增压提速的新阶段，机遇与挑战并存。2022年，我们要依靠各级党组织团结带领全体师生共同奋斗，围绕“双一流”建设总体目标，着眼构建高质量教育体系，瞄准“十四五”战略任务，抓紧抓实“一个根本、三大高地、四个支撑和一项保障”，以高质量发展新篇章迎接党的二十大胜利召开。
体系化培养拔尖创新人才，为学有余力的学生提供更高水准的教育资源；
以新一轮本科教育教学审核评估为抓手全面提升本科人才培养质量；
以研究生综合改革落地为抓手全面提升研究生教育质量。
矢力打造一流的科技创新高地，积极融入国家新型举国体制，打造国家战略科技力量，进一步形成有组织科研的有效机制，推动创新链产业链深度融合。
强化服务支撑，提升服务的规范化水平和服务的效益效率效果，强化师生保障服务，为师生提供安全稳定的校园环境。
突出政治标准、坚持正确用人导向，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍；
持续推进奋进包容的校园文化建设，巩固团结奋斗的共同思想基础；
把“严”的主基调长期坚持下去，为“双一流”建设营造风清气正的政治生态和良好育人环境。
面对党和国家的信任、历史的重托和师生的期盼，全体教职工要紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委的坚强领导下，用奋斗拥抱新时代，用实干开启新征程，为建成特色鲜明一流大学全力以赴，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献更大的×智慧与×力量！
校长在X大学工会会员代表暨教职工代表大会会议学校工作报告高校
现在，我代表学校，向大会报告学校20xx年和今年以来的工作，请予审议。
一、2021年和今年以来主要工作回顾
2021年是新中国成立100周年，也是学校建校xx周年。2021年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是学校从“九秩重大”建设“百年重大”的起步之年。学校领导班子高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述以及全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实习近平总书记对xx提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态重要指示精神，落实立德树人根本任务，深入实施教育“奋进之笔”，奋力推进“双一流”加快建设、特色建设、高质量建设，各项事业发展取得了新进展、新成效，一些关键数据实现了历史性突破，整体继续呈现出高质量加速发展的良好势头。
（一）系统推进党的建设，党对学校工作的全面领导得到进一步加强
学校坚持把政治建设摆在首位，加强党对学校工作的全面领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，深化对中央精神和政策的理解，持续加强思想理论武装，保证学校改革发展稳定事业沿着正确方向前进。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把主题教育同全面贯彻落实党的教育方针、落实立德树人根本任务相结合，同庆祝新中国成立xx周年、纪念建校xx周年相结合，同加快“双一流”建设、推动改革发展稳定相结合，将主题教育成效切实转化成为指导实践、推动工作的精神力量和重要举措，让师生员工切实感受到主题教育带来的新变化和新成效。制定实施学校意识形态领域风险防控工作方案，牢牢把握住意识形态工作的主动权、话语权和领导权。
加强党的组织建设和干部队伍建设，以创建“全国党建工作示范高校”为抓手，夯实党建工作基础，遴选培育x个校级党建标杆学院、xx个样板支部和x个“双带头人”工作室。完成二级党组织换届工作，制定《xx大学二级党组织工作细则》《xx大学中层领导人员选拔任用工作办法》。机械工程学院团委获评“全国五四红旗团委”。
压实“两个责任”，深入推进全面从严治党。持续深化“三转”，常态化推进巡视整改“回头看”和校内政治巡察，成立党委巡察工作办公室，印发《中共xx大学委员会巡察工作办法》，修订学校深化落实全面从严治党责任清单。已完成对22个二级党组织的巡察，先后调整x名履职状态不佳的干部，立案x件，对x名干部党纪处分，对xx名干部进行诫勉谈话或批评教育。
（二）落实立德树人根本任务，高素质创新人才培养能力不断提高
学校始终牢记为党育人、为国育才使命，不断健全立德树人落实机制，构建“十大育人”体系，建设“六大育人阵地”，打造xx校区示范区，全面推进“三全育人”综合改革试点，着力提高育人能力和育人水平。x名博士生获评“第十四届中国大学生年度人物”，x名硕士生获评“全国向上向善好青年”。
全面实施《xx大学本科教育2029行动计划》，着力构建中国特色重大风格的一流本科教育体系。全面落实教育部“双万计划”，增设数据科学与大数据技术、人工智能、机器人工程、智能医学与工程、智能感知工程、智能建造和储能科学与工程x个新工科专业；
新增xx个国家级一流本科专业（列全国第x位）；
工程管理、给排水科学与工程和安全工程x个专业通过专业认证；
制定《本科课程建设工作实施意见》，大力推进一流课程建设。深入推进大类招生大类培养，xx个专业首次整合为xx个大类和xx个专业招生；
数学、物理两个专业进入“强基计划”，获批招生xx人，制定实施强基计划“x+x+x”本硕博贯通培养方案。推动弘深学院实施“一制三化”（导师制、小班化、个性化、国际化）改革。建设学生交叉创新中心，开设明月科创教育实验班。
持续深化研究生培养体制机制改革，着力构建中国特色重大风格的卓越研究生教育体系。成功获批学位授权自主审核高校，新增新闻传播学、外国语言文学、药学x个一级学科博士点，总数达到xx个。全面推行博士生申请—考核制招生，博士生招生规模逐年扩大，20xx年招收834人，20xx年招收961人。20xx年召开首届博导大会，推动研究生教育观念更新，重塑导学关系，强化导师育人责任。完善学术学位研究生课程体系建设，深化学专分离、硕博贯通研究生培养改革，完成36个博士、硕士专业学位培养方案制订工作。
在全国首家全面推行自命题电子化阅卷。完成校学位委员会换届工作。
积极推进创新创业教育，深化“产教融合、跨界培养”。学生先后在第x届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中捧得“优胜杯”；
在全国大学生电子设计竞赛中获得x项全国一等奖，创历史最好成绩；
在20xxinnovatefpga全球创新设计大赛中获全球总冠军；
在第十三届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛中获特等奖；
学校获评“20xx年度全国创新创业典型经验高校xx强”。扎实做好“六稳”“六保”工作，截至xx月xx日，20xx届毕业生已就业xxxx人，%，与去年同期基本持平；
%，比20xx届年底提升x个百分点。xxx名毕业生加入选调生队伍，比20xx年增长xx%；
x名研究生入选“国际组织复合型后备人才”（全国共xx个名额）。
（三）大力推进一流学科建设，全球学术影响力持续提升
按照“强化工科、夯实理科、振兴文科、繁荣社科、拓展医科、提升信科”的思路,不断优化学科布局，深化内涵建设，着力构建相互支撑、协同发展的一流学科生态。重组建立环境与生态学院、资源与安全学院、管理科学与房地产学院，进一步理顺了学科学院关系。大力实施五大类“双一流”学科重点建设项目，启动先进制造学科群极端环境高端装备研发与试验平台、智慧能源学科群多能源信息物理系统试验与研发平台、新型城镇化学科群多功能大气边界层风洞试验系统等建设，持续加大“先进制造”“智慧能源”“新型城镇化”三大学科群建设，推动机械、电气、土木等特色优势学科率先达到世界一流。
召开加强基础学科建设推进大会，制定实施《基础文科振兴行动计划》和《基础理科卓越行动计划》，下决心补齐基础学科发展短板。大力支持跨学科、多学科研究机构建设，做实做强“植物功能基因组学研究中心”“跨尺度多孔材料研究中心”“超瞬态物质前沿科学中心”“量子材料与器件研究中心”，培育新的学科增长点。实施公共平台建设计划，积极推进大物理、大生命、泛信息等领域公共平台建设。坚持高起点、研究型、入主流、有特色，加快医学学科布局建设，xx市肿瘤医院、xx三峡中心医院先后正式划转成为学校直属附属医院。
通过“双一流”首轮建设，学校的全球学术影响力持续提升。环境与生态学、生物学与生物化学、物理学新进或重回esi前x%学科，总数增加至xx个，工程学稳居esi前x‰，材料科学首次进入esi前x‰行列；
机构整体排名由xxxx年x月的第xxx位前进至第xxx位。世界大学排名中，学校名次从第xxx位上升至第xxx位。在arwu（软科）排名中，学校首次进入前xxx位（第xxx位），连续三年实现跨档前行；
冶金、仪器、矿业、机械、土木、交通运输6个学科进入软科世界一流学科前xx名（列全国第xx位）；
土木工程、机械工程、电气工程、工商管理等x个学科进入中国最好学科排名前xx%。在the（泰晤士高等教育）世界大学排名中，学校从xxx-xxxx区间（第xxx位）上升到xxx-xxx区间（第xxx位）。
（四）全面融入西部（xx）科学城建设，科研创新能力和服务水平显著增强
持续深化科研管理服务体制机制改革，完善“x+x”新型科研创新体系，以新的体制机制促进高质量成果产出。加强科研前瞻布局，全面融入西部（xx）科学城建设，推动建设xx大学科学中心，培育建设超瞬态实验大科学装置，成立人工智能研究院、智慧城市研究院等跨学科交叉研究平台。20xx年召开学校文科工作会，进一步厘清人文社会科学发展目标思路，汇聚发展合力。
科研体量快速增长、质量稳步提升。亿元，%，其中研发投入xx.x亿元，亿元，亿元，%。20xx年获得国家自然科学基金xxx项，实现历史突破，其中“多相反应流传递与转化调控”团队获得国家自然科学基金创新研究群体项目资助。20xx年截至x月xx日，亿元，亿元，较去年同期增长xx.x%。已发表sci论文xxxx篇（xxxx年xxxx篇），同比增长x.x%。论文结构进一步优化，其中x区论文xxxx篇（xxxx年xxxx篇），同比增长xx.x%。
标志性成果不断涌现。xxxx年首次牵头荣获国家科技进步一等奖，首次产生年度科研经费超亿元学院（材料学院），首次突破千万级国防科研项目，首次一次性获得xx市科技一等奖超过xx项，首次以联合通讯作者在《science》正刊发表论文，牵头承担国家重点研发计划项目首次达到xx项。成功研制世界首台超快自旋极化像差校正低能电子显微镜，实现电子显微镜和超快激光的耦合，开启并建立了原位超快高分辨表面物理化学领域新方向。文科领域首次在nature子刊发表论文，首次牵头承担科技部重点研发计划项目（x项），单项经费超xxxx万元；
新增民政部政策理论研究基地；
打造“地方政府治理协同创新中心”等新型高端智库，资政能力进一步提高。
成果孵化与转化体系更加完善。制定和修订专利工作管理办法和促进科技成果转化管理办法，获批“教育部高等学校科技成果转化和技术转移基地”。申报建设“国家知识产权试点示范高校”，目前已通过答辩。20xx年以来，转让专利成果xxx项，转让经费达x亿余元，科技成果转化成效显著。积极组织参与首届和第二届中国国际智能博览会，社会反响良好。
（五）健全人才制度体系，高水平师资队伍建设成效显著
大力实施人才强校战略，深入推进人事制度改革，系统构建起“x+x”人事人才制度和“四层次七类别”人才引育体系，教师队伍成长环境明显改善，办学活力得到极大释放。出台实施自然科学和人文社科科学研究分类分级体系。修订完善教职工奖励办法、引进人才科研启动费管理办法、思想政治理论课教师任职资格标准与选聘办法等人事人才制度文件。成功争取到xx市财政x年x亿元资金特别资助,支持学校青年教师队伍建设。
不断优化引才机制，选聘了xx位海外引才专员；
启用人才招聘系统，实现人才引进全流程管理；
组织国内“双一流高校”线上招聘会、云视频海外专场宣讲招聘会和海内外学者春季云论坛。20xx年以来，共引进教师xxx人，其中国家级人才xx人，“弘深青年学者”和“百人计划”xx人，青年教师xx人（占xx.x%），弘深青年教师xxx人（%）。加大人才培育力度，国家级人才逐年快速增加，20xx年增加xx人，20xx年增加xx人，今年有望突破xx-xx人。不断加强管理教辅队伍建设，采用“文员制”和事业编制招聘了一批高素质青年后备管理人才。
坚持“德才兼备、以德为先”原则，持续加强师德师风建设，将培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。xxx院士获评全国“最美奋斗者”，xxx院士获xx市科技突出贡献奖，xxx教授获“富民兴x”贡献奖，xx同志获评全国“最美高校辅导员”。
（六）积极推进国际国内合作与交流，办学空间和资源不断拓展
大力实施国际化发展战略，组织召开国际化发展推进大会，印发《xx大学国际化发展规划（20xx-2029年）》，制定出台《关于加快推进学院国际合作交流的指导意见》等制度文件，以推动建立中外合作办学机构、加强与国际高水平大学的实质性合作、打造“留学重大”品牌、创新国际化管理服务体系等为重要抓手，切实加快国际化发展步伐，提升国际竞争力和影响力。20xx年，学校与xx个国家和地区xx所高校及机构新签、续签校际协议，其中与世界前xxx强高校新签x个；
学生出国（境）访学人数达到xxxx余人；
来华留学生增加到xxxx人，其中学历生增加到xxx人。加强港澳台合作交流，促成卓越大学联盟与台湾优久大学联盟合作签约。
深化拓展校地合作。与四川省政府签署省校战略合作协议，与眉山市签署合作框架协议。与xx市政府共建“长江生态环境学院”，与xx区政府签署全面深化战略合作协议，与沙坪坝区共建“环xx大学创新生态圈”，与两江新区共建xx新工科教育创新平台，与xx区共建璧山先进技术研究院，与武隆区共建微波输能与空天太阳能电站试验基地、地外受控生态系统实验基地。认真做好xx县、x乡定点扶贫工作，xx县和xx乡已经退出贫困县（乡）序列，顺利实现脱贫摘帽，获第五届直属高校精准扶贫精准脱贫十大典型项目，获评教育部农校对接精准扶贫采购十佳单位通报表扬。
务实推进校企合作。“xx”暨大学xx广场xx站正式开业。加强与中国xx、xx集团、兵器装备（xx）、xx集团（xx）、兵器工业（xx工业）、xx工业（商发）等大型龙头企业对接交流，在科研合作、共建实体研究机构等方面达成共识，增强学校服务经济建设的能力。
深度推进校校合作。与xx大学牵头发起成立“xx地区双城经济圈高校联盟”，发起成立“xx地区双城经济圈高校法治教育联盟”“xx地区双城经济圈高校就业创业联盟”“xx市大数据产业人才联盟”等。担任xx大学联盟20xx年轮值主席，成功主办联盟第x次校长联席会。推动xx市大学联盟建设发展。
（七）强化办学保障支撑，办学条件和环境提档升级
以xx周年校庆为契机，积极争取各方支持，广泛汇聚办学资源。20xx年筹集捐赠签约资金2.0亿元，实际到账xxxx万元，获批国家捐赠配比经费xxxx万元；
亿，再创历史新高,同比增长xx.x%。20xx年，受新冠肺炎疫情影响，学校全面落实中央“过紧日子”的政策要求，及时调整了预算安排，保证人才培养、教职工收入等重点支出。
加强校园基本条件建设。20xx年以来，已完成中央大礼堂、校史馆、寅初亭、宣言墙、思群广场等周边改造，完成部分校门、人行主干道、食堂、b区游泳池、c区第二教学楼及医学院科研楼等维修改造，建成xx校区博士生公寓、a区立体停车库。20xx年争取到中央预算内投资xxxx万元，正加快推进有关重点新建项目和维修改造项目实施。加强前瞻谋划，完成“十四五”基本建设规划。
协调市区两级政府帮助支持，推动有关历史遗留问题得到有效解决。完成xxx栋共计xxx万平方米公房产权证办理，减少有关支出x亿元以上；
教职工xx花园经济适用住房获得完全产权，减免有关用费共计x亿元以上。完成xx校园xx座坟墓全部迁移或就地深埋。开展违规占用公有住房专项整治行动，收回xxx套被占公房。组织取缔“住改商”餐饮经营行为，加大违法搭建整治力度，拆除校园各类违建xxxx余平方米。
推进附中附小与沙区中小学联合办学等民生工程和民心工程。20xx年与沙区政府共建附中附小正式签约，附中与xx七中联合办学，附小与育英小学联合办学。建设平安宜居和谐校园，修订社会治安综合治理考核办法、消防安全管理办法。深化隐患排查整改工作体系建设，加强实验室危化品和生物安全管理。
（八）坚持以庆促建，成功举办xx周年校庆
20xx年是xx大学建校xx周年“校庆年”。学校紧紧围绕“复兴民族、誓作前锋”校庆主题，遵循“以庆促建”指导思想，贯彻“铭初心、聚众力、塑文化、建一流”主旨，按照“学术校庆”“文化校庆”“校友校庆”这条主线，成功举办了包括xx周年校庆纪念大会、纪念晚会、校长论坛、高端学术讲坛、大型学术会议、系列话剧创作展演、国际文化节、社团嘉年华、校旗全球传递、全球校友会校庆专题年会等在内的系列纪念活动。
通过举办xx周年校庆，全面回顾了办学历程，系统总结了办学经验，充分展示了一个有底蕴、有使命、有力量、有温度、有梦想的xx大学，极大提升了学校的知名度和影响力，极大增强了重大人的自豪感、认同感和荣誉感，得到了广大师生校友和社会各界的一致认可与广泛好评，让全体师生校友在收获自豪与感动、共享荣耀与梦想的同时，迸发出更为强烈的爱校荣校兴校情怀，为学校“双一流”建设凝聚了强大发展动力。
（九）严格抓好学校疫情防控，实现校园零感染
新冠肺炎疫情发生以来，学校认真贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，全面落实党中央、国务院决策部署，始终把师生员工生命安全和身体健康放在第一位，坚定“守好责任田，护好一校人”信念，坚决打赢疫情防控阻击战，科学谋划，精准施策，实现了校园零感染，确保了停课不停学、停课不停教、停课不停研。
积极开展抗疫科技攻关。利用中央高校基本业务费在全国高校率先启动了应急科研项目xx项；
积极组织申报国家和地方有关部委科技项目共计xx项，有效发挥了科技对打赢疫情防控阻击战的支撑作用，获得了教育部、科技部及xx市相关部门的高度评价。
学校三所附属医院在此次抗击新冠肺炎疫情中发挥了重大作用。附属三峡医院累计收治新冠肺炎确诊患者xxx例，创造了全市抗击疫情“六个第一”。附属肿瘤医院、附属中心医院分别派出xx名和xx名医疗队员前往xx支援。附属中心医院老年病科护士长xx，附属xx医院重症医学病区副主任、副主任医师xx获得全国抗击新冠肺炎疫情先进个人和全国优秀共产党员称号。
绩的取得，是党中央坚强领导和全校师生员工共同努力的结果，是大家用汗水浇灌出来的收获，是大家实干巧干、笃定前行取得的成绩！也是学校老领导、老同志多年打基础、建平台、引人才、作奉献的结果。在此过程中，工会、教代会通过推进民主监督管理、联系群众、服务教职工等，发挥了重要的桥梁纽带作用，对学校20xx年以来各项工作的完成、各项成绩的取得，作出了积极贡献。在此，我代表学校向老领导、老同志，向全校师生员工，向工会、教代会全体代表表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标中央要求，对比xx需要，对照师生期待，学校发展仍面临一些问题和挑战。主要是：学科专业仍较传统，更新改造速度还需加快；
人才培养质量不高，教育教学改革还需深化；
创新服务能力不强，科研实力还需持续提升；
高端人才数量较少，引进培育力度还需加大；
开放办学水平较低，国际化发展步伐亟需加快；
干事创业劲头不足，文化软实力亟待加强。面对这些问题和不足，我们有信心有决心，通过加快“双一流”内涵建设、特色建设、高质量建设，推动学校综合办学实力和育人水平不断迈上新台阶。
二、下一阶段重点工作部署
新时代西部大开发等国家战略交汇叠加，进一步拓展了xx的发展空间。xx地区双城经济圈建设赋予xx新的重大使命，西部（xx）科学城正以高标准高起点打造具有全国影响力的科技创新中心。今年x月x日，xx书记到学校调研时指示，xx大学既要有“重”的地位，更要有“大”的作为。近日，xx书记、xx市长又分别在学校上报的“双一流”建设成效报告上作出批示。他们勉励学校再接再厉，持续抓好“双一流”建设各项工作，努力实现更高水平的发展，成为西部（xx）科学城建设的重要力量，在推进xx地区双城经济圈建设和“一区两群”协调发展中展现新作为、实现新突破。党中央对xx的新定位，市委、市政府对重大的新期待，正是学校改革发展和“双一流”建设新的重大机遇。
国际化等各项重点工作落实，深化内涵发展，全面提升质量，继续高质量推进中国特色世界一流大学建设。
（一）科学编制“十四五”发展规划
认真贯彻落实十九届五中全会精神，按照教育部关于做好直属高校“十四五”规划编制工作要求，把握发展大势，抓住历史机遇，精心谋篇布局，深入调查研究，高水平编制学校“十四五”发展规划。在具体操作上，要将此项工作与“双一流”建设首轮总结评估、第五轮学科评估、服务西部（xx）科学城建设等充分结合起来；
要立足于学校下一个一百年的发展，处理好远期与近期、整体与局部、高度与落地、战略与战术、目标与约束等关系；
要协调好教师、学生、校友、政府、企业、家长、社区等各利益相关者的关系，增强获得感，推动互动和相互促进，保障学校协调可持续发展；
要全校总动员，让全体师生都广泛参与进来，使编制“十四五”规划的过程成为全校上下统一思想、凝心聚力的治理过程；
要严格把握时间节点，确保规划在2021年x月底前报教育部审核，在2021年x月底前审定通过并向社会公布。
（二）深度融入西部（xx）科学城建设
积极抢抓西部（xx）科学城和科技创新中心建设重大机遇，按照市委、市政府工作部署，立足学校实际，着眼未来发展，积极发挥人才、科技和智力等综合优势，谋划推进多项重大举措，努力成为科学城建设的战略部队。加快建设超瞬态实验大科学装置，力争纳入“十四五”国家重大科技基础设施重点建设项目，在前沿研究领域和经济主战场核心技术实现突破，提升科学城在国际上的科技竞争力。高质量打造xx大学科学中心，将x个国家重点实验室和其他x个国家级科研平台在科学城集中建设、改造升级，聚集人才、平台、技术等创新要素，建设科学城的核心阵地。加强基础研究和公共平台建设，突出“从x到x”的原创性基础研究，加快推进“大物理”“大生命”“泛信息”等高水平公共平台建设，为科学城基础研究和前瞻性探索提供通用性共享平台。继续深化与华为、中铝、中科院等大型企业、科研院所合作，共建国家技术创新中心等实体研究机构，助力科学城创新资源汇聚。
（三）全面落实立德树人根本任务
不断加强人才培养综合能力建设，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。继续深入实施《xx大学本科教育2029行动计划》，着力打造一流本科教育。创新本科人才培养管理和服务体系，加快成立本科生院并试点运行。持续推进大类招生及大类培养改革，除少量特殊专业外，将现有招生培养大类再进一步整合为土建类、工程类、中外合作培养类、电气信息类、理学类、管理与经济类、人文社科类、建筑学类（五年制）等八个大类。
建设优质课程资源，打造优秀课程团队，着力构建高水平通识教育体系。稳步推进并落实“强基计划”，坚持国际化、个性化、小班制，加强多学院协同培养，力争化学、生物、人文等更多基础学科专业进入强基计划。面向基础学科前沿、国家重大工程、未来技术创新等方面人才需求，持续深化弘深学院试点改革。深入学习贯彻全国研究生教育会议精神，着力打造卓越研究生教育。筹备召开全校研究生教育会议，加强改革创新，推动内涵发展，全面提升研究生教育质量。研究制定学位授权点动态调整管理办法，修订研究生招生资格及指标分配办法，优化研究生培养结构。制定研究生导师岗位管理办法，实施直博生专项计划、工程博士项目制招收培养计划及本硕博贯通培养试点，加强专业学位实践基地和联合培养基地建设，加大研究生国际化培养力度，深化研究生培养改革。修订学位授予标准，制定研究生分流淘汰管理办法和研究生创新奖管理办法，加强学位评定分委员会建设，开展专业学位水平评估，强化研究生质量保障。
（四）加快构建一流学科发展生态
部治理能力提升。按照“强化工科、夯实理科、振兴文科、繁荣社科、拓展医科、提升信科”的总体发展思路，加快构建相互支撑、协同发展的一流学科生态。不断创新学科发展机制，持续加大传统工科的现代化更新改造力度。加大人才引进力度，加快基础医学、临床医学本科专业和博士点建设，继续高起点推进医学学科加快发展。全面实施《基础文科振兴行动计划》《基础理科卓越行动计划》，充分发挥人文学院学术咨询委员会作用，积极支持理学部开展综合改革试点，推动基础文科、基础理科水平快速提升。全面融入xx数字经济发展，加快筹建智能制造研究院、智慧能源研究院、智能肿瘤学国际研究院等更多跨学科交叉研究平台，培育新的学科增长点。
（五）持续增强科研创新实力与服务能力
深入学习贯彻习近平总书记在科学家座谈会上的重要讲话精神，坚持“四个面向”，积极推动科研“走出去”，主动深化与国家相关部委、地方政府、国防及大型企业的合作交流，聚焦国家地方重大战略需求、科学前沿问题和“卡脖子”核心技术等，加强谋划、全面参与、组织攻关，着力建设大平台、承担大项目、培育大团队、产出大成果，不断提升科研创新实力和影响力。组织实施空间太阳能无线输能、碳基芯片和“感存算能”一体化芯片、镁基储能材料、极端装备制造等先导性科学研究计划，聚焦未来科技发展变革，开展颠覆性技术创新。启动实施xx大学“20个关键科学问题”和“xx个卡脖子关键技术攻关”行动计划，增强前瞻性和原创性研究，提升服务国家发展战略能力。新建若干国家级重大创新基地和高端智库，聚焦长江生态保护和长江经济带绿色发展，组织策划三峡库区生态环境与安全xx实验室，构建空、天、地、水全天候大科学研究平台；
面向新型城镇化发展和智慧城市建设重大需求，申报新建“山地城镇建设与智能化国家重点实验室”；
与中国科协、xx市政府共建“新型智慧城市发展与治理研究中心”。
（六）奋力打造高素质教师队伍
继续深入实施人才强校战略，努力汇聚打造高素质教师队伍。全面贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》和《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》等最新政策文件精神，持续优化完善学校“3+7”人事人才制度体系，坚决破除“五唯”倾向，加快营造“近者悦、远者来”的人才发展环境和氛围。用足用活用好国家西部人才倾斜政策、xx英才计划、xx市博士后专项支持计划等政策资源，充分发挥学院、专家的引才育才主体作用和积极性，持续加大各类优秀人才尤其是青年人才的引进和培育力度，不断增强学校未来发展潜力和可持续发展能力。继续推动实施高层次人才和高水平团队递增计划，加快扩大国家级人才队伍规模。面向学校未来发展需要，积极探索以岗位引才育才新机制，逐步建立个性化的人才支持和服务新体系，不断提高引才的精准性和育才的成功率。
（七）着力提升国际国内合作与交流成效
坚持开门办学，不断深化对内对外开放，以高水平开放引领高质量发展。贯彻落实学校国际化发展推进大会精神，全面实施《xx大学国际化发展战略规划（20xx-2029年）》，加快补齐国际化发展短板。积极争取和创造条件，着力推动建立中外合作办学机构（独立法人）。继续加强与国际高水平大学的实质性合作，实施“一院一平台、一流双平台”支持政策，加强联合培养、联合科研。加大国外留学青年教师引进和全职外籍教师聘用力度，支持师生出国（境）访学交流。打造“留学重大”品牌，加强全英文课程以及各学院、学科英文网站建设，扩大来华留学生（学历生）规模。发挥学校综合优势，深化国内全方位合作。主动加强与地方政府和企事业单位的合作，共建科研创新平台和机构，拓展办学空间，集聚办学资源。做细做实广大校友日常联络与服务工作。积极推动卓越大学联盟（e9）、xx地区双城经济圈高校联盟、xx市大学联盟等创新发展。持续做好xx省xx县、xx区关面乡的定点帮扶工作和xx大学、xx大学的对口支援工作。
（八）不断强化办学资源与条件保障
推进办学条件不断改善。坚持质量至上，打造百年工程，加快xx校区信息科研大楼、体育中心、立新北楼以及b区风洞实验室、ab校区地下通道改造、c区医学院改造等重点基建维修项目建设。多渠道筹措办学经费，强化预算执行与绩效评价，增强财经保障能力。加强公房管理，提高公房使用效益。加快“重大花园”二期建设。深化后勤管理服务体制改革，增强后勤保障能力。建好建强新附中新附小。继续做好文献、档案和期刊等工作。加快智慧校园建设，提升管理服务效率和水平。切实维护校园和谐稳定。统筹做好意识形态以及交通、食品、实验室等各项安全工作。扎实做好保密工作，严防失泄密事件发生。推动信访问题及时解决，保护师生合法权益。加大困难师生帮扶力度。不断改进离退休教职工服务工作。
（九）坚持和加强党对学校工作的全面领导
加强党的领导是做好学校各项工作的根本保证。全面加强学校党的建设，健全完善党委统一领导、党政分工合作、校院两级协调运行的决策规则和工作机制，不断提升管党治党、办学治校能力和水平。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，组织开展好校院两级党委中心组学习和全校教职工政治理论学习，加强政治引领和价值引领，不断增进师生对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实推进学校思想政治工作创新发展。继续深化“三全育人”综合改革。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权。以“全国党建工作示范高校”创建和验收为契机，继续推进学校党的组织建设和本领建设，提升基层组织战斗力，增强干部队伍活力。深入实施依法治校，完善中国特色现代大学制度。抓好纪检监察和巡察工作，完成对二级党委的第一轮巡察，落实落细学校党风廉政建设各项要求。
各位代表！工会、教代会是现代大学制度建设的重要组成部分，在学校治理体系中有着重要的地位，发挥着关键的作用。学校将进一步加强工会、教代会建设，支持工会、教代会开展工作，切实为教职工办实事、解难事。
各位代表！新时代是奋斗者的时代。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，永葆立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，主动担当作为，以更卓越的追求、更开放的视野、更实干的精神，同心同德，顽强奋斗，努力做好本职工作，共同把学校建设好、发展好，以更加优异的成绩在新的历史时期铸就“百年重大”新辉煌，向中国共产党成立100周年献礼！
谢谢大家！
小学学校教工大会工作报告
各位领导，老前辈，全体教工：
大家好！
今天，我们中心小学在这隆重召开第xx届教工大会，这是我校广大教工民主管理、政治生活中的一件大事。在此，我谨代表学校向对这次大会召开予以指导的及莅临大会的领导、老前辈们表示热烈的欢迎，并向为这次大会的召开而努力工作的同志们表示衷心的谢意！我受校xx届教工大会筹备组委托，向大会作学校。
请各位教工审议,并请特邀代表提出意见。
一、过去一年工作的回顾。
过去一年，我中心小学在县教育局、教育工会、兰田镇党委、政府的领导下，以邓小平理论、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以安全工作为首位，以德育工作为重心，以教学工作为生命，与时俱进，锐意进取，扎实工作，学校在校园文化建设、制度建设等方面取得了进展，教风校风有明显好转，和谐建校效果显著，广大教职工团结奋进，无私奉献，严谨治学的精神基本铸就，树立了良好的南小形象，赢得了社会的肯定和认可，社会声誉进一步提高，为南小持续发展奠定了良好基础。
1、贯彻落实县校长会议精神。
学校严格执行县教育局规定，按时组织教师学习贯彻校长会议精神，内化各项工作、任务及要求，与上级保持步调一致，上级工作的要求在我校得到很好的体现。
2、牢固树立安全是天意识。通过组织师生学习县教育局有关安全工作的文件，认真领会文件精神，采取有效措施，明确责任。开学初学校就与部门、教师、班主任、家长层层签订安全。
责任书。
因为安全工作涉及而广它体现在各项工作的细节中严把食堂米、油、菜采购关做好餐具消毒工作签订安全采购协议炊事员持健康证上岗师生饮用水经县防疫部门检验达卫生标准安全教育常抓不懈学校还充分利用板报、班会、晨会等各种途径进行安全知识宣传按时向县局呈报安全月工作报表根据不同季节有重点、针对性地开展春季传染病预防、森林防火、道路交通、用电安全教育活动适时进行安全隐患排查学校于2019年12月18日组织人员深入各村小中心小学教师房间、厨房等场所开展安全卫生工作检查。正因为县教育局领导有力学校重视师生安全意识显著提高确保了学校无一安全事故的发生为学校营造出了安全和谐健康向上的良好氛围为学校教育教学秩序正常化奠定了坚实的基础。
3、教学质量是学校的生命线。
4、师德师风建设进一步得到加强。
我校认真贯彻县局有关师德师风建设的文件精神，组织教师学习新修订的中小学教师师德规范。开学初，并组织教师进行师德宣誓，立下誓言，做一名让人民满意的好教师，在教育教学的各项具体活动中践行。推荐表彰了校师德标兵、县优秀教师、优秀班主任10人次。
5、重视校园基础设施建设，打造校园文化。
我校在经费紧张的情况下，把保运转放在首位。但不忘改善学校环境，积极争取资金，扩大基础设施建设。
过去一年投入资金2.3万余元，用于校园绿化、校貌改观、校园基础设施的改善，丰富了校园文化建设的内涵，校园品味得以提升，教师满意、学生满意、社会满意。
6、民主管理工作进一步规范。
民主管理给学校带来了生机，学校进一步完善教工大会制度。广大教工积极参与学校民主管理和民主监督，落实教职工各项权利，提高教师教书育人的自觉性，推进教育学校内部机制改革，学校在第xx届教工大会上，审议通过了《教工年度考核修订方案》、《班级管理评估方法》，我校已尝试到，校务公开工作做得好，可以化解好多矛盾的好处，因此，学校的校务公开工作是一年比一年规范，这也得到了县局领导的认可，在开学初全县中小学校长会议上，我代表学校在大会上作了发言，随后在11月25日县局召开的部分中小学校务公开工作会议上，我又代表学校在大会上进行发言交流。12月29日县校务公开评估组对我校工作给予了肯定，且荣获年度考核二等奖，民主管理确实给学校带来了和谐的变化。
我校新一届工会组织认真履行工会职能，工会的桥梁纽带作用较为显著，在学校的支持下，工会开展了教工毛笔字、象棋、投篮比赛，并组队参加兰田镇运动会，男女教工4×100接力赛，在三校比赛中，我校代表队勇于拼搏，摘取第一名桂冠，为学校争得荣誉，还协同学校组织退休教师游黟县西递、宏村，让他们深切感受到世界遗产的丰富底蕴。举办迎新年座谈会，对三位老前辈进行上门春节慰问，还组织教工体检。
过去一年可圈可点的事还有好多，取得的成绩也是举不胜举，两位同学在x老师的指导下荣获县中小学奥运知识竞赛三等奖；分别荣获县优秀教师、优秀班主任；x5篇论文分别获县一、二、三等奖，x老师的论文荣获市二等奖，吴梅英撰写的“x小学英语。
调查报告。
”又在黄山教育刊出。三位教师已获取小学高级教师资格。
同志们，在看到成绩的同时也要看到自己的不足，主要表现以下方面：
1、办学条件还很难满足教育教学工作形势发展的需要。
2、学生数不足，公用经费紧张，制约学校工作开展。
3、教师敬业精神和教师自身素养有待更进一步加强和提高。
二、新一年工作展望。
新一年，我们要面临新的挑战，寻找新的工作思路，克服困难，继续努力，争取新进步。
3、针对x年全省人事核编工作和绩效工资发放方案的制订实施，学校的稳定工作愈来愈显得迫切和重要，学校务必向广大教师进行宣传、教育，树立以大局为重，以认真工作的态度，坚守岗位，做好信访工作，摸清情况，掌握师生、家长及退养民师动态，发现问题及时解决，把矛盾消灭在萌芽状态，确保无一起上访案件发生。
4、进一步推进学校内部机制改革，以改革促发展，以改革激发教师教书育人的积极性，认真执行《专业技术职务竞聘方案》，阳光操作，力求公开、公正。做好专业技术职务的续聘及新聘工作。
5、积极准备，迎接县教育局学年度教育、教学综合评估，力争排名有所前移。
6、积极组织开展科学发展观学习实践活动，把办人民满意教育作为工作的指南。
同志们，新一年我们面临的工作纷繁复杂，但不论怎样，我们都要以饱满的工作热情，敬业的工作态度来开展好各项工作，较好完成各项任务。
同志们，在看到成绩的同时也要看到自己的不足，主要表现以下方面：
1、办学条件还很难满足教育教学工作形势发展的需要。
2、学生数不足，公用经费紧张，制约学校工作开展。
3、教师敬业精神和教师自身素养有待更进一步加强和提高。
二、新一年工作展望。
新一年，我们要面临新的挑战，寻找新的工作思路，克服困难，继续努力，争取新进步。
1、认清形势，进一步提高安全是天、质量是命的意识，牢牢把握安全、质量两根主弦律，时刻牢记安全是学校一切工作的基础，抓安全就是抓稳定，抓安全就是抓质量，规范安全制度，落实安全责任，把学校卫生安全工作做细、做实、做好，实现校园不论在什么时间段都能保持洁净这一卫生目标和校园内不发生一起安全责任事故的安全目标。
3、针对x年全省人事核编工作和绩效工资发放方案的制订实施，学校的稳定工作愈来愈显得迫切和重要，学校务必向广大教师进行宣传、教育，树立以大局为重，以认真工作的态度，坚守岗位，做好信访工作，摸清情况，掌握师生、家长及退养民师动态，发现问题及时解决，把矛盾消灭在萌芽状态，确保无一起上访案件发生。
4、进一步推进学校内部机制改革，以改革促发展，以改革激发教师教书育人的积极性，认真执行《专业技术职务竞聘方案》，阳光操作，力求公开、公正。做好专业技术职务的续聘及新聘工作。
5、积极准备，迎接县教育局学年度教育、教学综合评估，力争排名有所前移。
6、积极组织开展科学发展观学习实践活动，把办人民满意教育作为工作的指南。
同志们，新一年我们面临的工作纷繁复杂，但不论怎样，我们都要以饱满的工作热情，敬业的工作态度来开展好各项工作，较好完成各项任务。
学校教职工代表大会提案工作报告
各位领导老师、学生代表们：
大家好！
本次团代会学代会筹备期间，为及时了解同学们对学院工作的意见和建议，大会提案组进行了广泛的提案调查工作，期间获得了同学们的大力支持。
大会共收到有效提案156份，其中涉及学校发展类41份、教学管理类31份、生活服务类61份、校园文化类16份、其他7份。筹备委员会提案组遵循能反映出绝大多数同学要求的原则，对所收集的提案进行初步审查筛选，现整理提案报告如下：
一、校园建设方面。
教学设施问题。
1、信息科学系同学反映学院2号教学楼c区五层机房机器损坏严重，电脑整体运行速度慢，希望得到改善。
2、学院一直强调注重学生的专业技能的培养，车间教学设备较齐全。同学们希望学院的专业技能实训车间双休日能全天开放训练，安排有专业老师进行指导，以求同学们能够全面提升技能水平。
3、学院图书馆有一定储量的书籍，但是大多书籍较为陈旧，希望学院相关部门能够及时补充，特别是一些专业类书籍。
4、建议学院增设一个面向全院学生开放的电子阅览室，以方便同学们网上浏览信息。
校园建设问题。
1、同学们反映，学院医务室上班时间与同学们的上课时间大体相同，造成有些同学就医看病不方便，建议学院调整医务室医生上班时间方便同学下课就医。
2、学生餐厅及公寓楼内已安装电视，但电视播放很不及时，且餐厅内播放的节目也不适合青年学生需求，请学院相关部门制订相关办法，能够及时播放时政要闻等和同学们生活息息相关的节目。
3、学生在校期间，对社会上的发展以及一些信息的知晓力存在一定的不足，建议学院加强信息的传递方式方法，比如在宿舍内安装广播、电视等通讯设施。
5、由于夏天天气较热，请学院在教学楼及学生公寓安装风扇，以改善广大同学的学习和生活环境。
6、随着学院已经步入良性发展阶段，我院学生的课余文化生活日趋丰富，但因许多文体活动受到天气、场地等方面的影响，不能满足各项活动开展的需求，建议学院增建一所室内文体馆，以保证各项活动的顺利开展。
7、学院超市物价较高且超市人员服务态度欠佳，所卖物品不齐全，建议饭卡能在超市通用使用，刷卡购物。而且超市存在标价不清的现象，导致广大同学无法确定商品的'真实价格。希望超市能结合学生切身实际合理调解商品价格、明确商品标价。
8、由于当前社会复杂多变，加之课业、生活情感、就业等方面的压力导致少部分同学的心理存在不同程度的障碍，恳请学院开设心理教育选修课，引导同学们树立正确的人生观、价值观。
9、学生反映我院综合奖学金的评选虽然很及时，但是奖学金的发放工作严重滞后，这大大降低了同学们对奖学金评选的热情，因此恳请学院尽快出台相关管理办法，以保证获得此荣誉的同学能够及时领到奖学金。
三、生活设施问题。
1、学生普遍反映，学生公寓双休日晚上熄灯时间过早，应根据实际情况进行调整，建议双休日延长供电时间，望学院领导能给予考虑。
2、同学们反映，水房开水经常温度不高，影响学生的日常饮用及洗刷，而且水费太贵。建议学院就水房与浴室问题出台相关办法措施。
二、餐厅方面。
同学们普遍反映餐厅饭菜价格过高且经常不合理的进行价格调整，餐厅工作人员素质太低。希望学院尽快出台相应措施，如保证饭菜价格及质量、环境卫生、提升工作人员的整体素质和服务态度，以满足同学们的需求。
三、安全管理方面。
2、虽然学生公寓内有安全员进行巡视，但是学生公寓内仍屡有失窃事件发生，希望相关部门能够加大对学生公寓的技术监察投入力度以保障学生公寓的安全。如在每层宿舍楼安装监控设施。
以上是本次团代会、学代会代表提案的主要内容。总体看来，同学们提案较为中肯，体现出一种很强的主人翁意识和责任感。我们一定会及时将大家的意见和建议向学院有关部门反映，力争给大家以满意的解释和答复。
同时我们也深深地感到，学院的发展离不开大家的共同努力，只有靠大家齐心协力，同舟共济，才能创造出我们学校的美好明天！衷心希望以本次团代会、学代会为契机，让我们共同行动起来，努力奋斗，为我院发展和建设，为xxxx学院辉煌的未来而共同努力！
春季开学教职工大会工作报告
在经济飞速发展的今天，报告十分的重要，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编精心整理的春季开学教职工大会工作报告，欢迎大家分享。
是回归教育本质之所需；
是时代发展之所需；
（不看高考过不了今天，只看高考过不了明天）
是名校发展之所需；
是提高学校竞争软实力之所需；
是达一中自身发展之所需。
教育真正做到“以人为本”。主要包括：
1、一切为了学生，高度尊重学生；
2、让教育适应孩子，而不是让孩子去适应教育；
3、努力发现孩子的长处，激发孩子的兴趣和自信；
4、教育不仅教会孩子知识和技能，更重要的是教会孩子学会自主、学会探索、学会发现、学会合作。
教育的任务就是去发现每个学生的长处，并且最大限度地发展这个长处。
努力发现学生的长处，激发的是学生的自信；而专门注视学生的短处，激发的是学生的自卑。（老师给每个学生找几条长处）
让每个学生知道自己的潜能，让每个学生建立起坚定的自信，让每个学生从事属于他们也属于这个社会的富有个性的创造。
1、做事的权利。学生成长的基本形式是做事：根据学习的需要，确定要探究的问题，要设计的方案，要办的事情，然后去实实在在地做这些事。
保障学生的做事权，是学校和家庭、教师和家长的基本职责。过多的讲授、过量的作业都是在抢夺、侵占学生做事的时间和机会，是一种侵权行为；教师的基本能力、基本职责之一就是引导、指导学生学会做事。
2、展示进步的权利。展示是学生享有成就感的重要渠道，而享有成就感是人的基本需求和基本权利。人本能地渴求他人的关注、认同和欣赏。
教师要组织、指导、评价学生的展示：有责任搭建平台，创造条件，满足学生各种才能、各种进步的展示需求。
3、担当责任、服务社会的权利。感恩、服务、付出、担当，完全是一种精神的需求、精神的享受，它使人的心更阳光、更和谐、更坦然、更幸福。
4、个性化成长的权利。保护享受个性化成长的权利，是学校的重要职责。尊重个性、尊重创新，保护学生的好奇心，多些探究、少些训练，保障学生的学习内容、学习时间、学习方式的选择权就是保障学生个性化成长的权利。
教育发展的大趋势，是确立做事情在学校教育中的主导地位。
学习的真谛是做事情，学习最基本、最重要、最有效的形式，是让学生做事情，在做事情的过程中学习。
现状：要么教师讲学生听，要么教师辅导学生做题。最该有变化的课堂，恰恰是千校一面，百年不变。
课程标准传递着一种思想：科学是做出来的，不是讲出来的。
课程标准使用了大量、准确、具体的行为动词来重新定义学习，收集、调查、设计、制作、讨论、参观、组装、观察、体验、举办、查阅、测定、交流、绘制、模拟、阅读、演讲、评估、撰写等动词的行为主体都是学生而不是教师，这些动词所要求的，不是听课、理解、笔记、习题，而是实实在在的实践活动。
做事性学习的要素：锁定明确、具体的问题，形成解决问题的步骤、方案或计划。采取措施实施计划，解决问题。
学生还要继续往前走：展示、交流、共享做事的收获，把个案性的`体验、看法提升为基本的规则、原理，从做事中学知识、学能力、学观念。
新课堂：课改的重心放在了学生学习方式的重建上。
课堂的重心应由教师如何讲走向学生如何学？
展示即探究：新课堂的生命力在展示，展示成了重要的学习方式。教师要引导学生逐步提升展示水平；展示应尽可能充实、丰富、多样化；展示者要及时组织可能出现的争论，保证课堂秩序的有序有效；教师应引导学生学会倾听、欣赏和质疑；一次好的课堂展示，就是一次好的课堂研讨；课堂展示的更高要求就是将展示探究化；认同、维护新课堂的开放性。
新课堂应该是自治课堂，其主导者也许是教师、也许是学生、也许是师生共同协商好的课堂程序，自治的核心是相信学生、尊重学生。
会说的是好学生，会听的是好教师。面对学生的展示，教师是一个敏锐的倾听者、准确的判断者、睿智的提问者、高超的评价者。
生与生、师与生的有效合作，共享学习资源，有价值的质疑，精彩的讨论，必要的课堂讲授非常重要。
教师的讲授因课而异：
4、有教师愿意与学生共享自己在某个探究环节或某个话题上的独到看法或探究成果；
5、有教师愿意把本节课的终点看成新的学习起点，引导学生在课后延续课堂上的话题，进行课后的再阅读、再探究。
讲与导的主要区别：
讲，强调的是讲解、教导、指示、传授、传承；
导，强调的是引导、指导、引发、引出、开发、培育。
在实际教学中，二者不能完全分开，导中有讲，讲中有导，关键在于以谁为主？
导，体现了对学生的尊重（平等关系）；讲，意味着我来告诉你（居高临下）。
导，应成为教师职业的主要任务。课堂有培养学生心智独立、自由思考的使命，课堂所形成的结论应该是体验、探究、质疑、叩问的产物。
新课程需要教师具备新能力：
1、意义领悟能力：领悟知识意义；
4、资源利用能力：引导学生利用教学资源；
5、唤醒、激活学生学习欲望的能力。
没有班就没有现代学校；没有学习小组就没有教育新模式。
学习小组的出现是以人为本思想在教育中的集中体现，社会发展的大趋势之一是人的组织化。在组织，靠组织，为组织，是人基本的成长、发展、生成方式。
学习小组的任务：研制小组的学习方案；组织小组成员开展学习交流；组织小组成员合作做事。
学习小组的意义：
1、自治精神的培养：自我负责、自我治理、自我担当；
3、开放精神的培养：竞相参与、竞相表达；思想观点的碰撞、交流；相互间的倾听，启迪，欣赏，补充，完善；不经意间的帮扶，关照。
一、推进教育理念的提升；
二、推进教师专业成长；
三、推进班主任专业发展；
四、推进立德树人根本任务的落实，促进学生全面发展 ；
五、推进阳光体育活动的蓬勃开展；
六、推进老校区办学条件的尽快改善；
七、推进安全法制教育的全面落实；
八、推进群众路线教育活动的扎实开展。
1、审批权限：1天由处室主任审批，2－3天由分管校领导审批，3天以上由校长审批。
2、凡请病假者，销假时必须提供病历、用药清单、处方、医嘱等能反映治疗过程的资料。凡弄虚作假者，交校纪委调查处理。
3、收入扣减：从本学期起严格按照上年月平奖励性绩效为基数以及国家有关规定执行。
4、必须书面请假，其请假条存办公室。
2、加班坚持申报制（本人或处室申报）和审批制（处室主任、分管校领导）；
3、加班归口人事部门统筹与管理。
特别是试题、对外的资料（材料）一定要做到“零失误”。
祝全校教职工及家人：马年吉祥，幸福安康！
谢谢大家！
教职工代表大会学校工作总结
根据12月8日中华人民共和国教育部第32号令《学校教职工代表大会规定》，为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善学校管理制度，促进学校依法治校，结合学校实际情况制定本制度。
教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工参与学校民主管理和监督的基本形式。教代会在学校党总支领导下开展工作。教代会的组织原则是民主集中制。教代会和教代会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。
一、教代会的任务。
教代会要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真贯彻执行党在各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法令。认真参与学校民主管理和监督。正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系，协调学校内部矛盾，支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证完成学校各项任务。
二、教代会的职责。
(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议;。
(五)审议学校上一届(次)教代会提案的办理情况报告;。
(六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;。
(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。
教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。
三、教代会代表享有的权利。
(一)在教代会上享有选举权、被选举权和表决权;。
(二)在教代会上充分发表意见和建议;。
(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;。
(四)就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求;。
(五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。
四、教代会代表应履行的义务。
(二)积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻教代会决议，完成教代会交给的任务;。
(三)办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求;。
(四)及时向本部门教职工通报参加教代会活动和履行职责的情况，接受评议监督;。
(五)自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
(三)组织教代会代表的培训，接受和处理教代会代表的建议和申诉;。
(四)就学校民主管理工作向学校党组织汇报，与学校沟通;。
(五)完成教代会委托的其他任务。
学校应当为学校工会承担教代会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。
六、教代会的召开。
教代会每学年至少召开一次。遇有重大事项，经学校、学校工会或1/3以上教代会代表提议，可以临时召开教代会。
教代会每3年为一届。期满进行换届选举。
教代会须有2/3以上教代会代表出席。
教代会在教代会代表中推选人员，组成主席团主持会议。主席团应当由学校各方面人员组成，其中包括学校、学校工会主要领导，教师代表应占多数。
教代会可根据实际情况和需要设立若干工作小组，完成教代会交办的有关任务。工作小组对教代会负责。
开好教代会，是搞好学校民主管理的重要环节，因此，必须遵循以下七个基本程序。
(一)选代表。
凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教代会代表。
教代会代表占全体教职工的20%。教代会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，(学校党、政、工主要负责人一般应选为代表)女教职工和青年教职工应占适当比例。
3、教职工代表的选举、撤换和补选。
教职工代表以系、处(室)为单位，由教职工直接选举产生。
(1)、严格按民主程序选举产生，参加选举人数需超过本单位教职工总数三分之二以上。
(2)、教工代表需获本单位教职工一半以上的同意票才能当选。
教代会代表按照五个选举单位[艺术系、财会系、机电系、计算机系和行政(不属于系的人员)]组成组，并推选出组长。
教代会代表接受选举单位教职工的监督。
(3)、教代会代表实行任期制，任期三年，到期改选，可以连选连任。
(4)、教职工代表在任期内调离本单位其代表资格自行消失，单位内部调动一般不做处理;教职工代表离、退休后，其代表资格即行停止;教职工代表被开除公职留用察看的，其代表资格自开除之日起即行停止;教职工代表因各种原因不能参加教代会活动的.，其代表资格不予保留。
(5)、教职工代表的增补，因各种原因造成教职工代表缺额的，由原选举单位向工会提出书面申请，经工会研究同意后，再由原选举单位按照选举程序进行选举，将选举结果报工会，工会审查同意后，填写教职工代表登记表，并向下次教代会报告增补情况。代表在任期内调离本单位或者离岗、退休时，代表资格自行终止。缺额应由原选单位按照规定补选。办法与选举相同。
4、列席代表和特邀代表。
教代会根据需要，可以邀请一些未当选为代表的校领导和有关中层主要负责人作为列席代表参加会议，还可以邀请一些离、退休老干部、老教师等参加。列席代表和特邀代表人数一般不要超过正式代表总数的20%，没有表决权、选举权和被选举权，而且不能当选为教代会主席团成员。
(二)定议题。
教代会要解决的重大问题，就是教代会的议题。大会议题主要应围绕两方面的内容：
1、教育、教学、管理方面的重大问题;。
2、教职工迫切需要解决的重大问题。
教代会的议题由学校工会提交学校研究确定，并提请教代会表决通过。
(三)征集提案。
教职工代表提案是以书面的形式，提请教代会讨论、处理的意见和建议。提案征集应在召开大会前半个月由工会或提案小组把征集表发给代表。“征集表”内容包括提案名称、案由或依据、具体要求和解决的办法、提案人和附议人。提案一般应有一人提出，二人以上附议，才能成立。三人以上合议后，就填写提案表，成为正式提案。提案征集后，应进行审理分类。
处理方法分为：
1、立案——凡符合政策规定，行政有能力解决，又确实需要解决的提案，应立案处理。凡是立了案的，都要进行整改。
2、调查——对提案内容的可行性需要作深入了解和研究后才能确定，则暂不立案，待调查研究后再作出决定。
3、解释——对不符合政策，或者学校根本无法解决的提案，则向代表作出解释。
4、暂缓处理——对符合政策，但学校目前欠缺解决的提案，则作暂缓处理。
(四)预备会议。
预备会议由工会主席主持召开，教代会常委或全体代表参加，汇报本届教代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议，提请教代会常委或全体代表审议通过。
(五)开大会。
开好教代会是教工依法行使民主管理权力的重要保证。因此，要严格按照预备会议通过的议程，依照规定的民主程序，认真主持开好大会。
会议召开前，大会主持人核实出席大会的教工代表人数。到会代表超过2/3，即可宣布开会。大会的主要议程是：
1、大会报告。
由校长作工作报告或有关行政负责人作专题议案报告;由工会主席或教代会常委汇报上届大会决议、决定的贯彻情况，提案处理情况以及本届大会提案征集情况报告。
2、分组讨论。
分组对大会报告、议案等进行审议，对大会的各项决定草案或需经大会选举的候选人进行酝酿。各组长将讨论、审议意见归纳整理。
3、大会发言。
由组长或推选出来的代表在大会上作大会发言，陈述讨论、审议的意见和建议。也可让教职工代表自由发言。
4、大会表决。
对各项方案、大会决议、表决草案或候选人进行表决。可采取举手或投票两种表决形式。
5、宣布表决结果。选举和表决须经教代会代表总数半数以上通过方为有效。
(六)贯彻实施决议。
大会决议是教代会对其各项议题做出的决定，是教代会职权的表现形式。决议落实得好不好，是检验教代会能否发挥作用的重要标志，党、政、工必须通力合作，认真贯彻落实。为了维护教代会的权威和大会决议的严肃性，教代会的决议任何人不能随便修改。在执行过程中情况发生变化，确需修改时，经党、政、工联席会议或教代会常委讨论研究，提出修改意见，召开教临时会议进行讨论，并就修改内容表决。
七、说明：本制度由学校工会负责解释。若上级有新的规定与之不符的则自行终止。本制度自1月1日起施行。以前有关教代会的制度同时废止。
实验中学教职工代表大会工作报告
各位代表：
现在，我代表学院作工作报告，请予审议，并请列席代表提出意见。
一、过去工作回顾。
自二届一次教职工暨工会会员代表大会以来，全院教职工团结一心，克难奋进，推动了学院各项事业不断进步。学院增列为学士学位授予权单位，获批“___省战略性新兴产业人才培养计划”项目3个、___省本科高校“专业综合改革”试点项目3个、省级实习实训基地1个，成为全国民办高校党建研究会理事单位，教学质量、办学水平和社会影响力不断提升。
（一）教学科研工作取得新成绩。
我们大力实施教学改革和质量工程建设，注重科研投入和管理，促进教学和科研良性互动，并取得成效。学院聘任了12名学科带头人或专业负责人，加强指导系部学科专业建设；开展了青年教师教学水平认证工作。进行了三学期制的教学改革试点，开设了校企合作班，引进了6门“尔雅通识教育网络课程”,加入了___省高校师范教育联盟，制定了向应用技术类型高校转型发展初步方案。学科专业建设取得一定成效，学院增列为学士学位授权单位；电子信息工程、机械设计制造及其自动化、园林3个专业获批为___省“战略性新兴产业人才培养计划”项目，电子信息工程、市场营销、园林3个专业获批为___省本科高校“专业综合改革”试点项目。人才综合素质稳步提高，学生获得省级以上学科竞赛奖励______人次，考取研究生270人。科研项目数量和层次不断提升，获批省级项目20项，立项建设院级项目32项，发表论文______x篇。
（二）队伍建设实施新举措。
我们积极推进岗位设置与薪酬改革，更好发挥人力资源效能。我们制定了《___大学文理学院岗位设置及聘任管理试行办法》和《___大学文理学院聘用人员薪酬管理试行办法》，进一步提升教职工薪酬待遇、发展空间；增购了职工“生育险”,“五险一金”得到落实；完成了养老保险由机关事业单位险到企业险转移工作，单位上缴额度与以往相比翻了一番，职工利益得到了更为坚实的保障。，我们引进了13名紧缺专业教师，启动了为期2年的教职工读书活动，出台了教职工出国进修培训、教职工国内进修培养等管理办法；组织了二级单位主要负责人到香港高校考察学习，开展了主题为“转变作风，提升能力”的中层干部培训，调整了部分中层干部，并对部分岗位干部、职员进行了轮岗交流。
（三）管理创新带来新变化。
我们进一步完善运行机制，管理水平和服务质量不断提高。20，我们推进了制度“废、改、立”工作，全面清理建院以来出台的179项规章制度，初步确定保留70个，修改63个，废止16个，新立30个；实行了二级单位年度综合考核实施办法，兑现了奖罚；整体实施了内部机构调整和人员定编定岗；试行了辅导员在学生宿舍轮流居住制度，提高了思想政治教育进舍区的针对性和应急管理能力；开展了国有资产清产核资工作，完成了建账和标签粘贴工作。按照___大学要求，我们审慎、稳妥推进改制工作，提出合作条件和框架协议，多次实地考察投资方，向学校递交了改制工作报告及有关材料，配合学校改制工作领导小组做了大量的基础工作。
（四）民生改善迈出新步伐。
我们着力实施民生改善工程，民生改善工作取得成效。年，我们在政策允许的范围内，适当提高了教职工的福利待遇，给2014届毕业生发放纪念u盘；在西校区，重修了校大门，整修了行政办公楼，新建了文化长廊、广播台，安装了电子显示屏；在城中校区，安装了门禁系统，增加了100多个泊车位，维修了7号学生宿舍，粉刷了部分老宿舍外墙，申报了电力扩容项目，拓宽刷黑了3号教学楼前道路，铺设了塑胶球篮球场等。我们尽力解决师生特殊困难，修订了“阳光基金”管理办法，建立了师生贫困及重大灾害保障基金，师生各一人共获1.5万元资助；解决了30多位教师的户口问题；申报并获批了中级职称的独立评审权。我们重视师生合理诉求，在学院主页开辟了“我有问题问院长”在线交流栏目，及时了解、回应师生关切，处理、落实有关诉求，全年处理信访事宜30余件，做到了事事有回音。
（五）党建和思想政治工作开创新局面。
我们以庆祝建党90周年为契机，举办了党史党建知识竞赛、“唱支山歌给党听”红歌会等活动；以“创先争优，关爱学生”为主题，开展了帮扶教育活动；以“两访两创”活动为载体，开展了访创活动；以党的群众路线教育实践活动为抓手，提出并落实了领导班子整改方案；以“反腐倡廉”文化展、家庭助廉等，强化党风廉政建设；以建立并试行院领导西校区值班制，促作风转变，共解决实际问题28件。
四年来，党建和思想政治工作取得丰硕成果。，学生工作先进典型、原外语学部副主任许梦怡同志的先进事迹被社会主流媒体争相报道，被评为___省高校十佳辅导员，并被授予“___省五一劳动奖章”.，我院《让青春闪耀道德光芒――10?24英雄集体后续培养的探索与实践》项目荣获首届全国民办高校党建与思想政治工作优秀成果特等奖，学院因此成为全国民办高校党建研究会理事单位。，学院受邀在第二届全国民办高校党的建设和思想政治工作论坛做典型发言。2014年，4个党建创新项目获___大学批准立项，2个党建创新课题分获第二届___省民办高校党的建设与思想政治教育工作优秀成果特等奖、一等奖。
（六）十周年校庆开启学院事业发展新征程。
2014年，我们喜迎建校十周年，以总结办学经验，彰显办学特色，激励师生志气，凝聚各方力量，为学院发展注入新的生机和活力。我们制定了《___大学文理学院十周年校庆工作方案》，出版了校庆丛书《日新文丛》，改版了学院各级网站，制作了宣传片和画册，成立了校友会，举办了校庆庆典大会、“泮池扬波”文艺晚会，邀请了著名作家、文学评论家刘醒龙等开启“泮池讲坛”学术报告会，开展了青年教师讲课比赛、师德师风演讲比赛、“我心中的校训”征文、社团文化节、书画笔会等系列活动。
过去的四年，我们还有许多工作卓有成效、成绩喜人。我们加强招生就业工作，在招生就业形势日趋严峻的背景下，新生报到率稳定在92%以上，四年来在校生规模增长了近12%,毕业生一次性就业率稳定在90%以上；我们加强实验室建设，新建专业实验室8个、多媒体教室20间；我们加强校园安全管理，建成校园视频监控系统；我们加强校园文化建设，办好一年一度的“泮池五月风”科技文化节、社团文化节；我们加强图书情报服务，增购图书x.7万册；我们加强财务管理，注意勤俭办学，四年来每年平均上缴学校管理费______多万元。
各位代表，四年的成就鼓舞人心，未来的发展任重道远。我们知道，学院的每一点进步和发展，离不开___大学的坚强领导，离不开社会各界的大力支持，离不开师生员工的共同努力。借此机会，我代表学院党委、行政向各位代表，并通过你们向大家表达崇高的敬意和衷心的感谢！我们清醒认识到，学院事业发展还存在着亟待解决的困难和问题，主要表现在：办学条件还需要大力改善，师资队伍建设还需要继续加强，人才培养模式改革还需要不断推进，学科专业结构还需要逐步优化，工作作风还需要进一步转变等。面对这些困难和问题，我们别无选择，只有寻求支持，坚定信念，负重前行！
二、工作安排。
20是学院踏上新征程的起步之年，既充满希望，也面临挑战。学院工作的`总体要求是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和省委十届五次全会精神，继续推进“四项工程”,着力完善管理体制、优化运行机制，着力推进教学改革、加快转型发展，着力加强人才队伍建设、提高教学质量和管理水平，着力创新党建工作、提高党建科学化水平，为学院发展迈向新台阶奠定良好基础。
全年重点抓好以下六个方面的工作：
（一）完善管理体制，优化运行机制。
1.在长大支持下完善现行管理体制，争取更多的自主办学空间；全面推进治理制度的“废、改、立”工作。
2.开展学院中长期发展战略研究，启动“十三五”事业发展规划编制工作，引领学院科学有序发展。
3.结合目标管理的要求，按照科学性与可操作性相结合的原则，修订二级单位综合考核办法，强化绩效指标，规范考核程序及要求，保证公平、公正。
4.实行严格高效的管理，精简管理人员，明确岗位职责，强化履职责任，改革用工和薪酬制度，提高管理效益和效率。
（二）坚定转型发展方向，大胆推进教学改革。
5.完善转型发展方案，细化配套政策、措施，选择1-2个专业群先行试点；采取非均衡发展战略，重点支持省级立项专业和学院改革试点专业建设，着力培育专业特色，加强跟踪检查，严格验收标准和程序，力争取得实效。
6.适应转型需要，建立产学合作的长效机制，针对专业特点，加强学生实践动手能力培养。
7.实行招生规模、就业情况与专业设置联动，建立专业预警和动态调整机制，促进专业结构优化。
8.发挥网络教学优势，加大网络在线课程的引进使用力度，建立配套的考试、学分管理制度。
9.充分挖掘校外的教育资源，拓宽办学空间，搭建人才培养的国际交流与合作平台，互派师生学习交流。
10.策划项目指南，合理组织团队积极申报各类科研项目，重点围绕教学开展科研活动，立项数要高于近五年平均数；积极筹办学报，为师生展示研究成果提供平台；活跃校园学术氛围。
（三）加强人才队伍建设，提高教学质量和管理水平。
11.加大紧缺人才的引进力度，缓解一人同时承担多门专业课的状况；树立“不求所有，但求所用”的人才工作理念，采取特殊政策，聘请企事业单位专业技术人员担任兼职教师，从事教学或实习实训指导工作。
12.通过减免工作量鼓励教师外出学习培训；明确“双师型”教师的资格认定标准，有计划安排教师到企事业单位顶岗实践，提高教师对学生实践的指导能力；在近年教学水平认证基础上，开展骨干教师的遴选工作，对其重点培养。
13.拓展教师职称晋升通道，在已取得中级职称独立评审权基础上，尽快完成高级职称委托长大评审的报批手续，促进教师队伍的职称结构不断优化。
14.探索干部和管理人员培训的新模式、新途径；推进读书活动，交流学习体会；完善辅导员培养、晋升、考核机制，开展辅导员职业技能大赛，提高职业能力和兴趣。
（四）创新招生就业工作，全力实现“两率”新突破。
15.全面解读各省招生政策，充分利用政策空间争取招生计划；加大招生宣传力度，创新宣传理念，拓展宣传渠道，精心策划宣传方案，细化配套政策措施，举全院之力，确保新生实际报到率高于去年。
16.健全院系两级就业指导服务体系，强化系部的主体责任；发挥就业软件作用，实现院系就业信息互通共享，通过实习、网络、校园招聘等途径，搭建更多的供需平台，全面促进毕业生充分就业，确保就业率和就业质量高于、好于去年；切实开展毕业生就业状况跟踪调查，掌握客观、真实、全面的数据。
（五）科学编制财务预算，努力改善办学条件。
17.科学编制财务预算，细化预算科目，明晰预算项目开支内容，强化预算刚性约束，注重预算分析，提高资金使用效益。
18.更新废旧实验、办公设备，新建急需的专业实验室；实施学生宿舍电路改造工程，维修破损、漏雨房屋。
19.加强对招投标工作的监督，配合省、市和学校有关部门做好财务检查、审计工作，适时开展内部审计试点。
（六）重视党建和思想政治工作，保障学院改革发展。
20.抓好学院党委理论学习中心组的政治理论学习，紧密结合学院事业发展实际和中心任务，认真设计理论学习专题，探索并建立理论学习的活动品牌；加强系部领导班子建设，完善议事制度，切实贯彻民主集中制；健全基层党组织民主生活会制度，举办党建理论知识和工作方法培训班。
21.推进作风建设，探索建立“治庸问责”的长效机制；大力加强师德师风和学风建设，出台实施方案，开展“争先创优”系列活动，传播正能量；坚持惩防并举、注重预防的方针，落实党风廉政建设“一岗双责”责任制；严格执行中央“八项规定”、力戒“四风”.
22.进一步理顺学生工作院系两级管理体制，改革学生管理与服务模式，建立网络管理与服务平台，发挥现代通讯工具的作用；开展心理健康教育中心建设，力争省厅立项；加强对学生组织的指导，调动其积极性、主动性，提高自我教育、自我管理能力，加强校园安全保卫工作，杜绝人身安全事件；探索学生工作新思路、新方法，配备辅导员助理，开展学生工作项目研究，形成具有时代特点、体现学院特色和水平的理论成果。
23.出台《大学文理学院关于进一步加强和改进新形势下宣传思想工作的意见》，顺应发展要求，充分利用各种新媒体，着力构建全方位、多层次、宽领域的宣传格局，建立相对稳定的宣传队伍，培训宣传骨干，紧扣学院中心工作，加强政策解读，介绍改革经验，报道先进典型，加强校内外舆情监控，跟踪做好正面引导，提升学院知名度和美誉度。
24.牢固树立民本思想，多做惠民实事，促进职工收入稳定增长；建立并上线“信息公开”网站，及时公开院务、系务信息，接受师生和社会监督；充分发挥工会组织作用，切实维护教职工合法权益，协调解决教职工实际困难；积极开展健康向上、丰富多彩的教职工文体娱乐活动，增强教职工的凝聚力和幸福感。
各位代表，同志们！今后五至十年将是我院事业发展的重要爬坡期，让我们携起手来，再鼓干劲、再涨激情、再求突破，为把学院建成国内知名、特色鲜明的应用技术型大学而努力奋斗！
谢谢大家！
工商联十届会员代表大会筹备工作的情况报告
各位代表、同志们：
南铁集团第一次党员代表大会，在分局党委的亲切关怀和领导下，在集团各级党组织的共同努力下，今天就要开幕了。现在，我代表集团党代会筹备组，将大会筹备工作情况报告如下：
本次党代会我们是于2002年8月向分局请示召开的，经分局党委同意我们进行筹备，经多方努力各项筹备工作业已就绪。
一、选举产生了这次代表大会的代表。
根据上级党组织有关规定，经分局党委批准，我南铁集团第一次党员代表大会的代表为57名，占党员总数的24.6%。集团在下发的《关于做好召开第一次党员代表大会筹备工作的通知》中，确定了代表的构成及代表名额分配比例，提出了代表的条件、产生办法等方面的具体要求。按照集团党委的部署，各选举单位党组织按照民主程序，自下而上酝酿提名，根据多数党组织或党员的意见，按照多于应选人数20%的比例提出了代表候选人预备名单，对代表候选人的政治表现、思想品德、工作业绩和廉洁自律等方面的情况，进行了认真考察，特别是在对“flg”斗争中的政治表现进行了认真审查，同时征求了集团纪委的意见。代表候选人预备名单报经集团党委审查原则同意后，各选举单位先后召开了党员大会，采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，以无计名投票方式选举产生了出席集团第一届党代会的代表。
这次选举的57名代表，具有广泛的代表性和先进性。代表的构成为：各级领导干部包括公司经理23名，占41％，管理干部和专业技术人员21名，占36％，工人党员9名，占16％，离退休党员4名，占7%。各级各类先进模范人物52名，占90％；妇女代表6名，占10％；大中专以上文化程度的48名，占83%,代表的平均年龄为44岁。集团党委代表资格审查小组对代表产生的民主程序和资格进行了认真的审查，准备提交大会预备会议审议通过。
二、认真起草了集团党委、纪委的工作报告。
党委工作报告和纪委工作报告的起草工作，是在集团党委的直接领导下进行的。为了起草好两个报告，集团党委、纪委主要负责同志亲自主持。组成了专门写作班子，在深入调查研究，广泛听取各方面意见的基础上，进行了报告起草工作。第一，确立了起草两个工作报告的指导思想及总体要求。党委报告的指导思想是：以党的十六大精神为指针，高举邓小平理论伟大旗帜，忠诚实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，充分发挥政治优势，大力加强领导班子建设、党组织建设、思想政治工作和职工队伍建设，坚定不移谋发展，义无反顾求创新，与时俱进，奋力争先，在深化改革中创造我集团公司两个文明建设新业绩。纪委报告的总体要求是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面实践“三个代表”重要思想，认真学习贯彻十六大精神，坚定信心，扎实工作，加大力度，推进党风廉政建设和反腐败工作上新台阶，为促进集团公司的改革发展稳定和物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利进行，提供有力的保证。第二，组成了专门起草小组。在深入调查研究，广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作，初稿形成后，集团党委多次召开会议进行讨论，反复修改，并及时印发给有关部门和所属各党组织及部分党员代表手中，广泛听取修改意见。通过集思广益反复修改，最后经集团党委会议讨论通过，形成送审稿。
三、酝酿提出了第一届党委会、纪委会成员候选人预备名单。
经分局党委同意，我集团第一届党的委员会由7人组成，设书记1人，副书记2人(兼职)；纪律检查委员会由5人组成，设书记1人。根据中央和上级党组织的有关规定和要求，结合集团的实际情况，集团党委下发了《关于推荐中共山西南铁集团有限公司第一届委员会和纪律检查委员会候选人的通知》，规定了两委候选人的条件、结构要求和推荐程序。按照候选人数多于应选人数20%的要求，经过自下而上的.酝酿提名，集团所属13个选举单位推选出党委委员候选人8人，纪委委员候选人6人。集团党委对两委候选人进行了认真的考察，又将名单返回所属各单位党组织和党员中广泛征求了意见。报分局党委原则同意后，集团党委讨论确定了两个委员会候选人预备名单和书记、副书记及纪委书记候选人预备名单。
在8名(含差额1人)党委委员候选人预备人选中，集团领导班子成员7人，党委助理员1人。其中：党群干部4人，占50%；行政干部4人，占50%；上届党委委员6人，占75%；新提名人选2人，占25%；大学文化程度的2人，占25%；大专文化程度的5人，占62.5%；具有中级职称的4人，占50%；平均年龄47.6岁。
在6名(含差额1人)纪委委员候选人预备人选中，纪委1人，集团党委助理员1人，集团劳人、财务、行管等部门负责人4人。其中：本届纪委委员3人，占50%；新提名的3人，占50%；大学文化程度的4人，占66.6%;大专文化程度的2人，占33.3%；具有中级职称的3人，占50%；平均年龄43.3岁。
四、关于这次大会的规模、议程、时间和组织机构。
出席这次党员代表大会的代表有57名，列席人员7名，组成5个代表组。
大会议程有四项：
(1)听取和审查上届党委会工作报告；
(2)听取和审查纪委会工作报告；
(3)选举中共山西南铁集团有限公司第一届委员会；
(4)选举中共山西南铁集团有限公司纪律检查委员会。
大会共开1天半，预备会议半天，正式会议1天。
大会的各项工作，在大会主席团领导下进行。设大会秘书组、组织组和会务生活三个组，负责大会的具体工作。
各位代表、同志们，南铁集团第一次党员代表大会是在深入学习贯彻“十六”大会议精神，全面落实分局“四五”育人工程和集团职代会精神，建立商贸基地，兴办煤化实体，实现集团跨越式发展的时刻召开的，大会将动员全体党员和广大干部职工进一步振奋精神，扎实工作，夺取“政治文明、精神文明、物质文明”建设的新胜利。让我们团结一致，与时俱进，开拓创新，共同努力，圆满完成大会的各项任务。
预祝大会圆满成功!
来源山西南铁集团薛和平。
公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告
在公司党支部和上级工会的正确领导下，在公司行政的关心支持下，我公司工会组织筹建工作已基本就绪，取得了圆满的进展。现在，我受工会筹备组的委托，向大会作关于工会筹建情况报告，请予审议。
20xx年3月xx日，经公司党支部研究并征得上级工会同意，成立了由×××、×××、×××等3位同志组成的公司工会筹备组，并明确×××同志为工会筹备组组长，全面负责工会的筹建工作。
20xx年3月xx日，工会筹备组召开第一次会议，讨论研究并制订了成立工会组织的具体。
工作方案。
同时筹备组成员作了明确的分工。
20xx年3月xx日，公司工会筹备组向上级工会报送了《关于建立××公司工会组织的请示》报告，同时报送了组建工会筹备工作方案。
20xx年3月xx日，经上级工会研究，批准我公司成立工会组织，并下发了《关于××公司组建工会组织请示的批复》。
2018年x月初至x月中旬，公司工会筹备组先后组织实施了组建公司工会的宣传工作、发展会员工作、推荐选举会员代表工作和酝酿推荐工会“三委”委员候选人等工作。经过各车间、部门和小组反复酝酿、讨论，工会筹备组提出了工会“三委”候选人建议名单，报公司党支部和上级工会审定。
20xx年x月xx日，工会筹备组召开会议，讨论研究了关于召开第一次会员(代表)大会的有关事项，讨论了大会议程、大会主席团建议名单、大会选举办法等文搞，并决定提交本次大会审议通过。
各位会员(代表)，经过2个多月的紧张有序筹备，今天公司工会组织将正式成立了，在此，我代表筹备组的全体同志向给予工会筹备工作的指导、帮助和大力支持的上级工会、公司党政领导及全体员工表示衷心的感谢。
幼儿园教职工大会财务工作报告
尊敬的各位领导、老师们：
回顾。
总结。
一年的财务工作，我们感到信心百倍。我们在前进中不断反思、矫正，不断求索、发展。今天我们财务人员向幼儿园领导及全体教师作财务报告，请审议。
一、严格财务管理制度，加强落实民主监督。
财务管理是幼儿园管理工作的重要组成部分，我们严格财务管理制度，加强落实民主监督，为幼儿园整体工作提供优质服务，确保了保教质量稳步提高。我们常把幼儿园比作“家”，这个大家中许多繁杂的事如理不出头绪，问题解决不及时，那将对大局有重大影响。我园管理人员明理导行，沉稳务实，不惜时间和体力，把干好工作当好家看作自己应尽的义务。广大教职工自觉维护幼儿园财务管理规定，爱惜幼儿园一草一木如爱护自己的眼睛，在集体的智慧中，实现了“服务育人、管理育人”的目标。
严格执行幼儿园财务管理制度。一方面减少经费开支的随意性，另一方面使有限的资金用到刀刃上。促进了幼儿园教育事业的发展。
1、遵循财务规律。按照内部制约机制财务人员各负其责，从园长到副园长严格把关。年初精心部署各项公国并认真执行。定期核算和分析，对园委会提出的重大财务支出提供决策依据。严格执行现金盘点制度，做到日清日结。加强对预算内外资金的管理，严格按国家有关规定进行银行存款和现金的管理，确保工作的严肃性。加强幼儿园经费工作，更好地掌握幼儿园的财务活动规律，从总体上把握，不断改进幼儿园财务工作。
2、加强财务管理。在各项管理工作中，财务人员不同程度地扮演责任人的角色，对幼儿餐费、点费等各类收费项目收支无误，统计准确。着眼于常规管理制度的健全与完善，调动一切专、兼职人员的积极性、主动性，促其成为主动管理者、管理中的合作者。
3、做好幼儿园财产管理工作。财务人员每年一次对校内固定资产全面清查登记，对仓库物品分类摆放，作到心中有数。
二、以人为本，勤俭持家，为幼儿园发展注入活力。
幼儿园近几年的发展速度及教育质量为社会所瞩目，特别是2020年教育质量效应激励了我们广大教职工干事创业的精神、智慧和激情。为了促使幼儿园走全面协调、可持续发展的道路，我们上下同心同德，为幼儿着想，为幼儿园助力。开源节流，增加有效资金，改善设施条件，优化育人环境，为社会提供优质教育服务。
（一）合理有效利用资金使其发挥最大效益 我园重视提高教职工民主管理的意识和行为，征求意见，制定方案，在园舍建设、环境改造、教职工培训、教育。
教学。
活动等工作中投入大量资金，维护幼儿园健康可持续发展。
三、
财务收支情况。
2019年度幼儿园共计收入xx余万元。其中支付园舍改造、教学楼美化、教学器材购置、网络设备维护、校园监控系统、更换幼儿课配套桌椅等项目。支付教师赴重庆、西安等处学习、继续教育培训、教师课堂评优、办公经费等。支付教师工资、福利资金等，支付购置办公物品及日常建设费用等。
四、2020年财务收支计划。
2020年面临新一轮春季招生、教师培训、园所维修，教学设备购置等项目支出。
五、今后工作的思路与对策。
1、继续加强财务管理和分析工作，提高资金最大使用效益，反对浪费，节约开支，最大限度的压缩非重点项目开支，集中有限的资金用在校舍资源优化上。
2、加强固定资产管理，搞好资产维护、保养和使用，发挥最其大效益。
3、作好师生服务项目的管理工作，加强幼儿园网络设备的维护保养，挖掘软硬件资源的更大效益。
4、有计划地实施幼儿园改造工程，重点抓好功能室、活动室调整改造及建设、食堂改造及装备、厕所整修等工程。
各位领导、老师们，在上级领导的正确领导下，在新的一年里，我们有信心、有能力，使幼儿园获得更大的发展。
xx幼儿园。
2020年12月。
实验中学教职工代表大会工作报告
校长张清华。
各位代表：
现在，我向大会作学校工作报告，请予审议。
第一部分主要工作回顾。
20，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断深化改革、规范管理、加强建设，全面推进学校新时期建设发展工程，各项工作稳步推进，学校迈出了协调发展、内涵发展和特色发展的坚实步伐。
一、继续解放思想，制定发展纲领。
学校党委精心组织开展了解放思想学习讨论活动。通过这一活动，我们查摆出了六大存在问题，形成了八大认识成果，提出了十大思路举措，出台了《关于继续解放思想推动学校科学发展的决定》，进一步明晰和坚定了以科学发展为主题，实施协调发展、内涵发展、特色发展三大发展战略的办学思路，提出了努力争当“省内同类院校科学发展的排头兵”的目标。
二、推进质量工程，深化教学改革。
1、全面启动质量工程。投入100万元，全面起动了专业认证和特色专业点建设、大学生人才培养模式创新实验区建设、教师创新人才培养计划项目等质量工程十二大项目建设。
2、深化教学管理改革。根据《茂名学院校、院（系、部）二级管理制度改革方案》，结合人事分配制度改革，逐步构建“学校宏观调控、二级教学单位全过程管理”的教学管理总体格局。加强了教育教学评估工作，完善了专业评估、试卷评估、毕业论文等的评估工作制度与体系，在此基础上开展了新增专业（3个）学位授予权评估、毕业设计（论文）评估和试卷评估工作。出台了《茂名学院教学工作量计算办法》，进一步规范了对教学工作量的计算。
3、加强教学改革和教育研究。召开了办学特色战略研讨会，邀请中石化集团公司老领导、茂名市领导，茂名石化、广州石化等全国石油化工多家企业和西安石油大学、北京石油化工大学、江苏工业学院等原石化系统高校领导、专家30余人来校研讨，为学校特色发展募集佳策良方。加强了教育教学研究工作，开展了“大工观”教育教学理念大讨论活动，投入24.8万元，立项“大工程观”教改课题及实验课题、教育发展科研课题共104项。按照“大工程观”教育理念修订了人才培养方案。成立了大学生素质拓展中心。实施了关键教学岗位制度，首批签约首席教授13名。举办了第八届本科教学观摩竞赛。召开了教学工作会议和教学经验交流会，开展了教学经验征文比赛活动。设立了“创新学子奖”引导学生培养创新精神，“世界记忆大师”、济管理学院学生吴天胜获得首届“创新学子奖”特等奖及奖金1万元。
4、推进专业与课程建设。投入30.5万元建设第三批校级特色（名牌）专业5个、精品课程9门、精品建设课程8门。新增国际经济与贸易、音乐表演、自动化等3个本科专业。制定了《茂名学院教材资助出版立项管理办法》，立项资助6部教材，并与中石化出版社等出版单位初步达成出版意向。
5、重视实践教学条件建设。投入150万元建设省级实验教学示范中心项目“茂名学院化学与化工基础实验教学示范中心”；投入450万元立项建设中央与地方高校共建项目“力学实验中心”和“分析测试中心”；确定“化学与化工基础实验教学示范中心”、“现代通信技术实验室”为校级实验教学示范中心（实验室），按照省级相关评估标准加强建设。化工过程机械实验室等3个中央与地方共建实验室项目获得国家财政部专项资助300万元。投入4万元建设化学工程与工艺类专业和电气类专业2个校级人才培养模式创新实验区项目。加强了实习基地建设工作，新增校外实习基地6个。此外，还利用关停的校办产业资产充实了化工实训中心和金工实训中心。
6、大力发展成人教育。召开了成人教育工作会议，提出了学校成教工作“十一五”规划，出台了成人教育管理和奖励制度。扩大了成人教育招生规模。举办了广东省初中校长高级研修班、初中语文骨干教师培训班和茂名市初中校长提高班。
三、加强学科建设，提高科研水平。
1、抓好重点学科建设和一级学科建设规划。修订了《茂名学院重点学科建设管理办法》，编制了《茂名学院新增硕士授予单位建设规划（-）》，明确了化学工程与技术、控制科学与工程为目标授权学科，环境科学与工程、机械工程为支撑学科，力争在前后使学校成为广东省新增硕士学位规划建设单位。对学校第二轮12个重点建设学科建设情况进行了检查和绩效分析，以增强建设成效。
2、培养引进并举，加强师资和学科队伍建设。设立了关键学术岗位，首批确定岗位13个，遴选签约12人。出台了《茂名学院师资队伍建设“1369”培养计划实施办法》，促进人才梯队建设。将教师队伍进修资助的重点由培养硕士调整为培养博士。出台了《茂名学院选派访问学者暂行规定》，选派了访问学者12人。抓好广东省高校“千百十工程”培养对象的培养与管理工作，完成第三批的期末考核和第四批的期中考核，申报获批第五批省级培养对象1人、校级培养对象4人。推荐选拔6人作为第三届广东省宣传思想战线“十百千工程”培养对象人选。出台《茂名学院关于引进高层次人才有关待遇的暂行规定》，引进教授2名，副高5名，博士3名，硕士32名。外聘客座教授36人。
3、加强学科条件建设。完成了实验室建设五年规划，重点加强校级重点实验室和研究所建设。抓紧学科实验楼建设，将该项目列入学校一号工程。实施了新的科研工作量计算办法，调动教师从事科研工作的积极性和主动性。重视研究生培养工作，新增江苏科技大学、贵州大学为联合培养研究生单位，使我校联合培养硕士研究生单位增至6个；11名教授（博士副教授）获江苏科技大学硕士研究生第一指导教师资格，5位硕士研究生成为我校联合招收的首批第一导师制的学生；第二届联合培养的12名硕士研究生顺利获得硕士学位。《茂名学院学报》社会影响力扩大，影响因子等指标较往年显著提高。邀请了包括2名院士（薛群基、刘尚合）在内的20名国内知名专家学者来校作学术报告。
4、加强产学研合作，强化科学研究。拟定了科技自主创新规划，出台了《茂名学院科研工作量计算办法》。通过政策激励、舆论引导、加强指导等形式，进一步调动广大教职工申报科研项目的积极性。
获得广东省、教育部产学研合作专项资金项目1项，广东省科技计划重点项目1项、自然科学基金项目4项、科技计划项目9项、思想政治教育课题立项2项、教育教学改革项目1项、广东高校工程技术开发中心建设项目1项（经费100万元）、广东高校共青团工作研究课题立项1项。通过广东省科技厅鉴定项目1项，广东省科技计划项目结题验收9项。投入54.5万元立项科学研究基金课题62项，配套省自然科学基金课题和人才引进、博士启动课题16项，立项学校知识产权发展软科学课题4项。申报专利33项，专利授权5项。获茂名市科技一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项、专利优秀奖4项，另有17篇论文获茂名市自然科学优秀学术论文奖，25项研究成果获茂名市哲学社会科学优秀成果奖。
积极加强与茂名当地和珠三角等地方企事业单位的联系，进一步巩固校企合作基础，拓展校企合作领域。
全年校外科研总经费超过600万元。
四、优化资源配置，深挖办学潜力。
1、整合教育资源，提高利用效率。按照三大模块（公共基础类模块、工程训练类模块和文科类模块）对实验教学资源进行了整合，成立了实验教学部和教育信息技术中心，加大实验教学资源共享力度。
2、抓好校园基本建设工作。筹措经费近亿元，全力推进以学生食堂综合楼、学科实验楼、学生宿舍楼（五区）等3个项目为内容的一号工程建设；对路东楼、毕业生宿舍进行了改造，保证了扩大招生后学生的住宿；对新办公楼进行了补充完善、对旧办公楼进行了改造，改善了学校办公条件；对官渡校区教工住宅区东侧的路面进行了改造。完成了482亩校园扩建用地中102亩土地的征用工作。
3、加强文献资源建设。采购纸质图书5万册、电子图书12.5万种，电子学术数据库2个。
4、继续推进后勤社会化改革，提高服务质量。完善用工机制，依法辞退了150名临时工。积极探索学生宿舍水电量化管理模式和环境管理社会化试点。认真抓好食堂建设和管理，二食堂在广东省高校食堂标准化建设评估中被评为优秀食堂，一、三食堂被评为达标食堂。基本完成了校办产业改制收尾工作。
五、加强学生管理，抓好招生就业。
1、加强学生教育和管理。持续开展了“争先创优”学风建设活动。完善了心理危机预防和干预体系。建立健全了家庭经济困难学生资助体系，成立了学生资助管理中心；为564名新生办理了入学“绿色通道”；帮助2130名学生申请到国家助学贷款1000多万元；发放2593名学生国家奖助学金466.5万元；安排勤工助学岗位2068个，发放勤工助学酬金65.3万元；发放160名特困生困难补助8万元；补助四川地震灾区生源地28名学生每人1000元，并减免了15名重灾区学生的学费。
2、抓好招生就业工作。招收本科生3701名，专科生2501名（其中校本部专科生947名）。举办了3场大型毕业生供需见面会，1300多人次与用人单位达成了就业意向。学校总体就业率达到97.97%。学校的就业工作在划转后首次被重新纳入中石化人才招聘系统。
六、加强思政教育，活跃校园文化。
1、重视抓好学生思想教育工作。制定并实施了《茂名学院辅导员工作考核暂行办法》和《茂名学院辅导员职务晋升聘任办法（试行）》，落实了6名辅导员政治待遇。建立了分层次、多形式的辅导员教育培训体系，先后有100多人次参加了校外各级辅导员业务培训。组织学生学习十七大报告和开展“六个一”活动，加强学生的理想信念教育。积极构建文化素质教育网络平台，建设了学校文化素质教育综合网站。
2、继续加强校园文化建设。举办了第五届大学生科技文化艺术节、茂名学院学生成长故事汇和团校研讨班，设立了“学校共青团年度创新奖”，开展了“解放思想•工作创新•科学发展”、“系汶川、迎奥运”、关爱留守少年儿童志愿服务等系列主题活动。创办了团报《茂名学院大学生》。加强了艺术团和高水平运动队建设。
3、开展茂名学院精神大讨论活动和学校形象识别系统创建工作。通过建设茂名学院精神大讨论活动专题网站和组织开展主题知识竞赛、演讲赛、辩论赛、征文等系列活动，引导师生研讨“茂名学院精神”。同时，面向广大师生员工、校友和社会各届人士广泛征集校徽设计图样和学校精神、校训、校风、学风、教风等文字表述，以此挖掘和凝炼学校精神。启动了《茂名学院校史》和《茂名学院风采》编纂工作。
七、扎实开展行评，加强作风建设。
按照上级部署深入开展了民主评议政风行风活动。通过行评，推行了“三制”（服务承诺制、首问负责制和限时办结制），实行了工作人员立牌（岗位牌）上岗制度，制定了并公布了职能部门办事指南或工作流程，完善了校情通报制度。此外，结合行评活动，开展了“师德标兵”评选活动和师德建设经验交流会，大力弘扬师德师风，并努力完善师德建设的培育养成机制、健全师德建设的导向激励机制、探索师德建设的人文关怀机制和建立师德建设的考评监督机制。
八、推进民主法治，实施依法治校。
1、坚持和完善领导体制及决策机制，依法治校。修订了《茂名学院党委会议事规则》和《茂名学院校长办公会议事规则》，进一步贯彻党的民主集中制原则，坚持和完善党委领导下的校长负责制。拟定了《茂名学院章程》，提交省教育厅审核。推进了依法治校工作，修订、制定规章制度102项。健全了学术类等多个委员会，促进各委员会更好地发挥决策咨询作用。
2、进一步规范了有关工作。严格抓好阳光招生工作，保证了招生工作的公平、公正和公开。出台了《茂名学院招标采购工作程序》等制度，规范招投标行为，提高工作效率。组织实施招标项目有125个，节省经费207万元，节约率15.47％。制定和修订了财务管理相关制度，规范财务管理。积极发挥内审职能，规范经济行为，完成审计项目15项，审计金额1128万元。
3、加强民主管理。通过实施人事分配制度改革，努力推进校院（系）二级管理，逐步推进二级教代会制度。加大了校务公开工作力度，制定了《茂名学院校务公开实施细则》和《茂名学院校务公开责任制》，统一设置了校（院、系）务公开栏。严格执行《领导干部密切联系群众制度》，保证领导干部经常深入到教学科研第一线。坚持了校领导接待日制度、校情通报制度，加大了“院长信箱”信件的处理力度。
九、热切关注民生，构建和谐校园。
1、关心师生切身利益，帮助师生员工解决实际问题。在学校财力允许范围内，稳步提高教职员工收入。教职工住房公积金配套上交比例由10%上调到12%，教职工体检由两年一次改为一年一次。抓好住房货币分配制度改革，出台了《茂名学院住房货币分配实施方案》。妥善处理了光华校区教职工雅园住宅区住户房产证遗留问题。协调做好教职工子女入读中小学择校工作。加强食堂管理，增加饭堂售卖窗口和就餐座位，克服物价上涨压力保持饭菜价格稳定。关心离退休老同志和关工委工作，从经费和人员上保证工作的顺利开展，春节期间，慰问了离退休职工代表并向全体老同志每人发放慰问金100元。重视做好住院教职工慰问和困难教职工补助等为教职工“送温暖”工作。
2、维护教职工的合法权益，丰富教职工的文化生活。召开了二届三次教职工代表大会，将涉及教职工切身利益的《校内津贴分配暂行办法》提交会议进行了充分讨论；建立并试行了二级教代会制度，拓宽教职工参与民主管理与民主监督的渠道。重视改善教职工的文体活动和生活环境，完善了教职工活动中心设施，新建灯光篮球场1个，组织开展了“阳光文体，和谐校园”系列活动。开通了人事管理热点问题互动平台。关心妇女工作，成立了妇女委员会。
4、进一步推进校园科技创安工作。投入60多万元在校园重点部位安装监控系统，大大增强了校园安全防范能力。结合迎庆北京奥运会，对校园安全隐患进行了全面排查和整改，同时加强了门岗管理。
十、加强廉政建设，建设廉洁校园。
加强了廉政制度建设与创新，通过贯彻落实《中共中央纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和认真开展不正当交易行为自查自纠的检查评估工作，完善了相关规章制度。全面规范和推进校务公开工作，加大了群众对学校工作的监督力度。注意抓好民主生活会提出的整改事项的落实工作，切实提高民主生活会的实效。扎实开展了以“增强党性观念，推动科学发展”为主题的纪律教育学习月活动，通过举办“廉洁修身”读书征文、廉政手抄报比赛等反腐倡廉教育系列活动，积极营造廉洁的校园廉政氛围。
各位代表，2008年，在全校师生员工的共同努力下，我们的各项工作都取得了较为显著的成绩，在此，我代表学校向为学校发展付出辛勤劳动全体师生员工所表示最衷心的感谢！我们在为取得的成绩感到欣慰的同时，也应该清醒地认识到我们工作中还存在很多不足，需要改进的地方仍然很多，主要表现为：
（一）破解学校科学发展难题的能力有待加强，推动学校科学发展的体制、机制研究与实践工作需要进一步深入。
（二）提高教育教学水平和人才培养质量的长效机制还不完善，教学研究与教学改革高水平成果少，相关工作有待加强。
（三）学科建设工作亟需大力推进，与学科建设紧密相关的高水平、高层次人才队伍建设、研究平台建设等工作亟待加强。科研工作能力与水平需要大幅度提升。联合培养研究生的规模还要扩大，层次有待提高。
（四）就业工作有待加强。当前尤其要高度重视化解国际金融危机给毕业生就业工作造成的不利影响，想方设法确保届毕业生就业率不低于全省平均水平。
（五）工作作风必须大力改进，工作效能必须切实增强，学校各级干部尤其是中层干部的责任意识和执行力亟待提高。
（六）依法治校与民主管理工作有待进一步推进。
（七）校园基本建设有待进一步加强。学生宿舍、学生食堂综合楼、学科实验楼等“一号工程”项目推进力度还需要进一步加大，校园环境有待进一步改善，校园网建设有待进一步加强，校园扩建征地工作需要进一步推进。
（八）对民生问题还需加大关注力度。
第二部分2009年主要工作安排。
2009年，是我校承前继后深入推进新时期建设发展工程、落实领导班子任期目标的关键年，我们要以科学发展观为指导，围绕学校《关于继续解放思想推动学校科学发展的决定》，按照“三个统筹，三个为主，三个培育”的工作思路，抓住广东省“三促进一保持”的机遇，坚持以教学为中心，着力加强人才培养、学科建设和促进产学研结合，深入推进学校新时期建设发展工程，实现学校规模、质量、结构、效益的进一步协调发展，全面提高办学水平和办学质量。
一、深入学习实践科学发展观，加快推进学校事业发展。
扎实开展深入学习实践科学发展观活动。把学习实践科学发展观活动与解放思想，推进学校科学发展学习讨论活动紧密结合起来，找准阻碍学校科学发展的突出问题，研究解决方法和措施，努力把推动学校科学发展的举措变成利校惠民的美好现实。
二、深入推进质量工程，全面提升教育教学质量与水平。
1、深入推进以“大工程观”教育理念为主题的教学研究、教学实践和人才培养工作。进一步深化对“大工程观”教育理念的研究，认真总结研究成果并在教学实践中逐步应用。进一步探索和实践基于“大工程观”教育理念的具有我校特色的人才培养模式。以“大工程观”教育理念为指导，全面完成对人才培养方案、教学计划的制（修）订工作。
2、全面推进质量工程项目。继续抓好12大质量工程项目实施工作。抓好2008年立项项目的中期检查评估工作和2009年计划项目的立项及实施工作。力争通过扎实建设获得省级特色专业和精品课程。
3、启动大学生素质拓展学分计划，重视开展好第二课堂活动和学生创新实践活动。全面启动大学生素质拓展学分计划，制订实施办法与管理制度，成立院（系）大学生素质拓展中心。继续组织好学生参加国家和省级各类专业知识竞赛活动,办好学校第六届大学生科技文化节。
4、切实抓好教学管理工作。完善教学过程管理、教学质量督导等方面的制度，逐步完善科学、规范的教学质量管理与监控体系。
5、加强实验教学工作。不断更新实验教学内容、方法和手段，增加综合性、设计性实验课程数量，加大实验室开放力度，提高实验教学质量。
6、进一步加强教育评估。进一步完善评估体系。重视推进评估结果的运用工作。继续开展好教育发展科学研究，为制订学校中长期发展规划作准备。
三、以申报硕士点建设单位为目标，进一步提高学科建设水平。
1、加强宣传，牢固树立以学科建设为龙头的意识。通过召开学科建设工作会议、广泛开展舆论宣传等形式，使全校各级领导干部尤其是中层领导干部真正认识到学校在完成建设合格本科大学的任务后，必须坚持“以学科建设为龙头”，才能增强学校的核心竞争力，才能促进学校上层次、上水平，才能促进学校的可持续发展。
2、明确学科建设的方向，合理制订学科建设规划。深入分析学科建设已有成效和不足，在此基础上，按照“明确方向、凝练特色、重点建设、注重基础、推进交叉”的思路和“有所为，有所不为”的原则，合理制订学校学科建设的整体规划和各学科的建设规划。进一步明确各二级学科的建设方向，促进有实力、特色鲜明的二级学科向一级学科发展。
3、以申硕为目标，全面推进学科建设。根据《茂名学院新增硕士学位授予权单位建设规划》，以申报硕士学位授予权单位为目标，全面加强学科建设。
大力加强硕士学位授权学科和支撑学科的建设，进一步明确学科方向，突出学科优势和特色，尤其要加强化学工程与技术、控制科学与工程等2个拟申报的授权学科和环境科学与工程、机械工程等2个支撑学科的建设工作。严格按照管理目标开展重点学科建设年度检查工作，确保建设成效。
聘请校外高水平的知名教授、学者担任学科建设兼职顾问，指导我校的重点学科建设。
寻求重点石化院校对我校学科建设进行一对一帮扶。
重视和加强高层次科研平台建设。依托重点优势学科，建设5-8个研究所作为科研工作的主阵地；按照教学、科研一体化模式，高水平建设好专业实验室。认真抓好广东高校石油化工污染控制与清洁生产工程技术开发中心的建设工作。整合校内资源，规划建设学校“石油化工工程中心”。
充分利用毗邻国有特大型石化企业的有利条件，与中石化股份有限公司茂名分公司开展全方位、深层次、高规格、高水平的产学研合作，尽快建立“茂名学院与中石化股份有限公司茂名分公司产学研基地”。这个基地包括7个合作项目：石油化工污染控制与清洁生产研发中心、石油化工过程与装备状态检测与故障诊断研发中心、乙烯下游产品研发中心、石油化工人才培养及继续教育培训中心、大学生实习与创新实践基地、石油化工技术成果转化基地、石油化工技术协作检测基地。与茂名市有关单位联合成立“粤西地方文化研究中心”，打造校地共建的人文社会科学研究基地。通过上述平台建设，促进我校科研能力、学科建设水平和教育教学质量全面提升。
4、加大联合培养研究生工作的力度。努力增加联合招生院校，扩大招生人数，力争2009年在校研究生数量达到40人，我校担任外校硕士生导师教师人数有所突破，并争取有2名教师受聘外校博士生导师。
四、进一步加强科研工作，提高学校科研能力与水平，增强服务地方经济社会发展的能力。
1、加强科研团队建设。结合重点学科建设目标，有目的地培养和引进人才，逐步在各重点学科建立水平较高、结构合理、队伍稳定的研究学术团队。初步实现重点建设学科定点联系茂名当地企业，安排科研能力较强的教师到大型企业进行为期半年到一年的.锻炼。
2、抓好科研申报立项工作。抓住广东省今年加大科研经费投入的机遇，拓宽课题来源渠道，争取更多的高级别纵向课题立项，并力争在国家级课题立项方面有突破。积极做好国家及广东省哲学社会科学研究项目的申报工作，力争今年省部级以上社科科研项目有较大突破。加强与茂名当地和珠三角地区企事业单位联系，争取更多的横向研究课题。探索建立“学校--企业”双向顺畅的沟通渠道，促进产学研相结合。成立专门机构，密切学校与企业的联系。争取与茂名市科技局、社科联设立联合资助项目，为青年教师提升学术水平创造条件。今年学校科研经费的目标任务是1000万元，其中纵向科研项目经费要达到400万元。
3、加强科研成果鉴定和奖励申报工作。力争在国家及省部级科研成果奖励、高水平论文发表以及专利授权和科研成果转化等方面取得新突破。进一步完善科研激励机制。
4、进一步加强知识产权工作。结合学校实际，完善知识产权工作制度及科研管理工作制度，切实推进知识产权工作和科研管理工作。
5、进一步加强《茂名学院学报》建设。注重特色栏目设置，提升影响力。
6、积极开展对外学术交流。邀请8-12位国内知名学者教授到校举办高水平学术讲座；大力资助青年教师参加全国性学术会议。组织开展好以学术交流为主的外事交流活动；争取今年在我校组织召开一次高级别的专业学术会议。
五、加大师资队伍建设力度，优化师资队伍结构，提升师资队伍水平。
1、大力抓好高层次人才引进工作。今年计划引进博士学位人员和副高以上职称人员20名以上，聘请4-6名校外知名教授学者担任重点学科兼职带头人或学术顾问。
2、切实做好教师在职培养与提高工作。组织开展学科团队建设评比、“1369工程”、“千百十工程”、教学名师评选等工作。落实各项激励措施，提高广大教师自觉学习提高的积极性。选派10名左右的教师到国内外高校和科研院所从事访问学者工作。
3、强化师德教育。组织开展好“茂名学院精神”大讨论及其学习实践活动、教学名师评选等活动。
六、大力加强基本建设，改善办学条件。
1、全力做好基建“一号工程”建设工作。确保学生食堂综合楼（学生宿舍部分）在今年8月底前交付使用，学科实验楼在校庆前基本完工。
2、加大实验室建设工作力度。继续推进实验教学资源配置和实验室管理改革。做好专项资金项目的绩效评价工作。做好中央与地方共建实验室项目、广东省高校实验教学示范中心项目、人文社科类实验教学示范中心项目等建设或申报工作。
3、加强校园网建设。制订校园网建设整改方案，增配硬件设施，保证校园网快速、安全、顺畅。做好学科实验楼、学生食堂综合楼等的校园网接入工作。
4、加强文献资源建设。适度增加经费投入，根据教学科研需求，采购图书、期刊、电子图书资源等,加大购买数据库特别是外文数据库的力度。
5、进一步推进校园扩建征地工作。积极加强与政府的联系，筹措征地资金，加快工作进度。
6、加强校园的维修、改造和美化工作。做好旧校门及周边地区、科技会堂、校园东西马路、教工宿舍区等的改造工作。通过调整挖潜，做好今年9月新生入学的宿舍和教室准备工作。
七、继续抓好招生与就业，扩大学校影响力。
1、努力完成今年招生任务。下半年校本部全日制普通在校生规模要达到14900人（本科生约1人、专科生约2900人），成教在校生规模要突破8000人。
2、大力抓好毕业生就业指导与服务工作。针对当前金融危机造成就业困难的不利局面，积极加强与地方和企业的联系，努力拓宽毕业生就业渠道，设法寻找新的就业增长点，确保高就业率。修订毕业生就业工作奖励办法，充分调动各单位推荐毕业生就业的积极性与创造性。继续举办好毕业生大型供需见面会，努力增加参会单位，特别是加强与中石化集团总部的联系，争取更多的中石化企业来校招聘。力争2009届毕业生就业率达到全省本科院校的平均水平。
八、全面推进依法治校与民主管理工作，促进现代大学制度建设。
1、建立健全管理制度。7月份前完成规章制度的查漏补缺和制（修）订工作，9月份前完成对全校规章制度的新一轮汇编。
2、做好省级依法治校工作示范校的申报工作。3月份召开依法治校工作会议，10月底前向省教育厅申报依法治校工作示范校。
3、进一步完善教代会制度。进一步完善教代会各项工作制度，全面推进二级“双代会”。
九、加强学生管理，促进管理育人。
1、积极探索大学生思想政治教育的新形式、新载体与新机制。进一步完善加强大学生思想政治教育的长效机制。不断提高思政课建设水平和增强教学效果。积极推进思想政治教育进网络工作。着力构建以“学校、教育实施及管理部门、学生家庭”为基点的大学生思想政治教育互通平台。
2、大力推进学风建设的系统化和规范化。通过制订学风建设相关制度和开展学风建设先进评选等活动，逐步建立起促进优良学风形成的良好机制。
3、切实抓好学生资助工作。不断完善学生资助工作的运行机制，落实上级各项政策和学校各项制度。继续实施励志教育计划。
4、重视做好学生心理健康教育与辅导工作。加大投入，改善心理咨询工作条件，建立学生心理档案和心理危机干预数据库，建立健全各项工作制度。
5、进一步加强学工队伍建设。进一步充实辅导员队伍，加大学工队伍培训力度，建立学工队伍理论研究激励机制。
6、大力进一步加强共青团和学生会工作。启动“全国五四红旗团委”创建工作。推进大学生社团建设，创新大学生社会实践活动形式，完善青年成才服务体系。
十、加强综合管理，提高办学效益。
1、加强人事管理。加强机构编制管理，调整理顺部分机构职能。结合推行全员聘任制，进一步优化人力资源，使专业技术人员、党政管理干部、工勤人员的比例达到7：2：1，其中专任教师占教职工总数55%以上。进一步完善人事代理制度和临时用工制度；建立人员流动机制，做好待聘与落聘人员的管理、培训及转岗安置等工作。
2、加强财务管理。完善预算制度、项目管理制度和加强审计监督，提高资金使用效益。切实加强教育收费管理。
3、进一步规范招投标工作。按照“公开透明、提高效率”的原则，进一步完善实施细则，提高工作效率。
4、加强后勤管理服务工作。完善后勤管理规章制度，加强饮食管理和伙食成本核算，提高伙食质量和服务水平。加强对学生宿舍的管理服务。年初完成原校办企业的注销工作。
5、完成办公自动化系统建设，推行无纸化办公。
6、推进外事工作。力争在华侨和社会捐资助学奖教方面取得突破。有重点地选择国外工科（石化）院校建立合作关系。
7、进一步做好工会和女教职工工作，做好人口与计划生育工作。
十一、加强校园文化和精神文明建设，促进文化育人。
1、凝练茂名学院精神。在全面总结2008年“茂名学院精神”大讨论活动成果的基础上，凝练出清晰明确的“茂名学院精神”。
2、推进校训、校徽、校旗等学校形象识别系统的创建工作。在7月份前确定标识方案，10月份前全面完成相关标识的更换和展示工作。
3、抓紧做好《茂名学院校史》和《茂名学院风采》的编写工作。9月份前编印成书。
4、开展好55周年校庆活动。在校庆期间举办规模适度的系列庆典活动。配合校庆工作的开展，进一步加强校友工作。邀请各地校友会理事和知名校友回校共商学校发展大计，同时完成校友会的换届改选工作。
5、扎实推进精神文明创建工作。以制定《茂名学院精神文明创建活动考评办法》为抓手，促进学校《关于加强校园精神文明创建工作的意见》的落实。
6、继续抓好学校高水平艺术团和运动队建设。
7、继续组织好“阳光文体、和谐校园”建设活动。
8、开展好民主评议政风行风回头看活动，巩固学校政风行风建设成效。
9、开展广东省语言文字规范化示范校创建活动。争取申报广东省语言文字规范化示范校。
十二、解决师生实际困难，深入推进和谐校园建设。
1、关心师生员工切身利益，帮助师生员工解决实际问题。根据学校的发展情况，逐步增加教职工的收入。进一步广泛听取师生员工的意见，切实帮助师生员工解决学习、工作和生活中的实际困难。妥善解决好引进人才和青年教工的住房问题，加大27、28栋引进人才住房遗留问题的处理力度，启动教职工住房货币补贴。组织好教职工的年度体检工作。
2、重视做好服务离退休教职工工作。要关注离退休教职工的生活情况，开展向生活困难离退休教职工“送温暖活动”。继续发挥好离退休教职工在学校建设、管理、党建和“关心下一代”工作中的作用。
3、进一步加强平安校园创建工作。
十三、切实加强廉政建设，树立校园正气。
要着力完善反腐倡廉工作体制、机制，并确保廉政教育活动的实效。认真贯彻中央和省委有关文件精神，结合学校实际制订《茂名学院加强反腐倡廉建设工作意见》。创造性地开展具有茂名学院特色的校园廉政文化建设活动，将廉政教育与“茂名学院精神”学习实践活动紧密结合起来，着力构建体现学校精神的、风清气正的特色校园廉政文化。组织开展好纪律教育学习月活动、探索开展毕业生廉洁教育。通过不断地完善教育、制度、监督并重的惩防体系，树立“想干事、敢干事、干成事”和“干净干事”的校园氛围，建设廉洁校园。
各位代表，过去的一年，在学校党委的正确领导下，我们全校师生员工解放思想谋发展，脚踏实地抓落实，有效地推动了新时期建设发展工程的实施，促进了学校的建设和发展。2009年，是学校推进新时期建设发展工程的关键年，同时还是学校完成合格本科建设任务后向更高层次办学转型的关键年。在这一转型期内，相比省内兄弟高校，我们既要完成它们已经完成的校园基本建设任务，更要在坚持教学中心地位不动摇的同时大力推进学科建设，促进内涵发展，力争使学校在20前纳入省硕士学位规划建设单位。否则，学校“争当省内同类高校科学发展的排头兵”的目标就难以实现。为此，我希望广大教职工时刻保持清醒的认识，树立忧患意识，贯彻落实科学发展观，以开阔的视野、创新的思路破解学校发展难题，以积极的态度、务实的作风落实好学校的各项工作任务，从而促进学校办学水平和办学层次再上新台阶，把茂名学院――我们这个共同的家园建设得更加美好！
我的报告到此结束，谢谢大家。
工商联十届会员代表大会筹备工作的情况报告
各位领导、各位代表：
在学校党委和省学联的重视和关怀下，在校团委的具体指导下，经过广大同学及学生干部的共同努力，西北农林科技大学第一次学生代表大会各项工作已全部准备就绪。受学代会筹备工作领导小组委托，我就第一次学代会的筹备工作及有关事项向各位代表作如下报告，请各位代表审议。
学生会筹委会自成立起，就作为学生会的前身，在为学校打开学生工作的新局面和各项学生活动的开展中起到了极其重要的作用，为了加强我校学生会组织建设，保证学生会组织充分发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的作用，为学校的建设发展和稳定做出贡献。经校团委研究，报学校党委、省学联同意，召开西北农林科技大学第一次学生代表大会。
为了确保本次大会圆满成功，成立了以学校“职称+名字”为组长的学代会筹备领导小组。下设xx组、xx组、xx组、xx组和xx组。xx组主要负责起草学生会筹委会的工作报告，安排会议日程，起草会议通知等文字材料以及大会的筹备、协调工作；xx组负责编制划分代表团、编制代表名册，文件印刷、装袋、发放，制作会议有关证件，会议场地落实、布置及大会安全保卫工作；xx组负责制定宣传方案，组织协调各项宣传工作的落实，包括学代会网站、校报专版、广播站专栏，会议前期氛围营造，选举制度的宣传，会议期间的宣传报道等；xx组和xx组为大会的召开做了大量细致的工作。在筹备工作过程中，各组之间既分工明确、各司其职，又积极协调，相互配合。保证了本次学代会各项工作的顺利开展，有序推进。目前，第一次学代会的各项筹备工作已经基本就绪。
二、大会的主要任务。
认真总结学校学生会筹委会组建以来工作所取得的成绩，全面分析我校学生工作所面临的形势，研究部署今后我校学生工作的指导思想和主要任务，选举产生学校第一届学生委员会，团结和带领全校广大学生紧紧围绕学校党政中心工作，振奋精神、坚定信念、开拓进取、迎接挑战，把充满生机和活力的学生会工作全面推向前进。
三、大会的主要议程。
通过学生会筹委会工作报告；选举产生第一届学生委员会委员。
四、关于大会代表的选举工作。
20xx年6月12日，学代会筹委会制定下发了《关于做好西北农林科技大学第一次学生代会筹备委员会通知》，各系按照院团委的统一安排部署，充分发扬民主，通过召开学生代表会议共选举产生出席本次学代会代表217名。整个代表推举工作于20xx年6月22日顺利完成。出席这次大会的`代表来自全校19个院、系，代表着全校学生，具有广泛的代表性和群众性。代表资格审查小组对217名代表的资格进行了认真审查，审查结果将向大会报告。
五、关于大会各项材料的起草工作。
从6月上旬，筹委会成立了秘书组，负责大会工作报告的起草。在报告起草过程中，广泛征求广大学生干部和团干部的意见，集中了学生组织的智慧，形成了大会工作报告。学生会筹委会工作报告是《报告题目不清楚，你写吧》。工作报告全面总结了过去的工作，进一步确立了我校的学生组织在新时期的指导思想、奋斗目标和主要任务，明确了新的发展方向，工作报告将提交本次大会审议。
六、确定第一届学生会候选人名单（不知道有没有这项）。
根据我校学生组织的具体选拔情况，第一届学生会委员的候选人通过公开、公平、公正的民主方式，分别按照代表分配名额推选出学代会代表，各学生分会推选出来的代表经大会代表资格审查委员会审查合格后，方可确定为正式代表。校学生会主要学生干部自然当选为学代会代表，参加各学生分会代表推选，但不占各学生分会代表名额。女生代表、少数民族学生代表应占一定比例。具有广泛的民主性和群众性,并提交本次大会通过。
各位代表，本次学代会的筹备工作得到了学校党委、省团委和省学联领导的重视和关怀，为把本次学代会开成一个生动活泼、昂扬向上、团结奋进的大会，充分展示我校青年学生的时代特征和精神风貌的大会，筹备工作得到了学校有关部门、各系的大力支持，在此，我代表大会筹委会，向关心本次大会的领导及所有为大会筹备工作做出贡献的老师、同学们表示最诚挚的感谢！
同时，自大会筹委会成立到大会正式开始之前，所有工作人员不辞辛苦，加班加点，努力克服一切困难，确保筹备工作的顺利进行。我提议，请让我们用热烈的掌声对为本次大会的胜利召开而辛勤工作的每一位工作人员表示衷心的感谢。
各位代表，第一次学代会筹委会为大会的召开做了充分的准备，各项任务均已全部完成，希望各位代表振奋精神，齐心协力，共同努力召开好本次大会。
最后，预祝第一次学生代表大会取得圆满成功！
20xx年x月x日。
实验中学教职工代表大会工作报告
各位代表：
我受第三届教代会提案工作委员会委托，向本次会议报告第三届教职工代表大会第二次会议(以下简称三届二次教代会)提案工作情况，请予以审议。
20xx年提案工作回顾。
一、提案基本情况。
提案工作委员会在三届二次教代会期间共征集提案41件，经提案工作委员会逐项讨论研究，提出立案意见，并提交学校党委常委会暨校长办公会，决定立案32件，并案处理4件，作为建议2件，未立案3件。
在立案的32件提案中，教学管理类提案2件，占6.25%。分别为建议为监考教师增加监考费和其他教学环节加班费用，在教师填写教学任务书前公布相关学期的教学校历。
国有资产管理类提案1件，占立案总数的3.13%。内容为提议生物学院鼠房尽快搬出资环楼。
人事管理类提案2件，占立案总数的6.25%。分别为给教工补办职称证书和提高高级职称人员退休费核算比例。
后勤基建类提案13件，占立案总数的40.62%。分别涉及解决青年教师住房，理学楼消防改造，家属区环境治理，校园道路上规划铺设塑胶健走步道，恢复绿苑超市经营，校园景观规划，老旧小区改造和加装电梯，家属区社会户管理，东区房产证办理等。
医疗卫生类提案2件，占立案总数的6.25%。内容为建议西区医院更新医疗设备及增加检查项目和为教师进行体能测试并纳入体检健康档案。
科研管理类提案1件，占立案总数的3.13%。内容为完善上庄实验站管理、减少实验站收费项目和标准。
学生管理类提案1件，占立案总数的3.13%。内容为建议成立校级学生应急突发处置小组。
财务管理类提案2件，占立案总数的6.25%。内容包括为校友发放校友卡和解决外地图书发票不予报销的问题。
工会教代会类提案2件，占立案总数的6.25%。分别为向全体教职工公开提案办理情况和结果，办案结果可以向全体工会会员开放查看。
综合管理类提案6件，占立案总数的18.75%。涉及校内指路标识，推进无纸化办公，规划西校区体育馆，成立学校体质健康中心，在新图书馆内设置综合档案馆等方面。
未立案的3件提案分别为“建议学校制定合适的政策解决出国未归人员占有学校住房问题”、“关于允许非教代会代表教职工向教代会提建议的提案”、“关于职工短期请假免扣工资的提案”。
在学校党政领导的大力支持下，经各职能部门认真配合办案，各位代表积极参与反馈意见，目前，32件立案提案全部办理完毕。提案人满意度答复中，“非常满意”7件，占21.88%;“满意”19件，占59.38%;“一般”3件，占9.38%;“不满意”3件，占9.38%;其中，满意率达81.25%。
提案人答复为“不满意”的3件提案相关工作情况分别为：关于“校园及校属小区园林景观规划及绿地草地重新种植建议”，目前已经有规划，将根据学校财力情况逐步实施;关于“校属小区老旧楼房房顶修改建及加建电梯的建议”，此项工作涉及到上级部门整体安排等多方面因素，程序也较为复杂，学校已经与北京市有关部门联系，积极争取推进此项工作;“关于加强东区北门出入管理的建议”，已向学校党委常委会暨校长办公会汇报，由后勤基建处和有关部门调研，已有初步整改方案，将充分征求职工和住户的意见，计划在年内完成。
二、主要做法和体会。
总结全年提案办理工作，坚持以提高提案质量为基础，以增强办理实效为目标，认真研究探索提案工作规律，努力提高提案工作的科学化水平。归纳为以下几个方面：
一是坚持依法合理的工作程序，广泛征集提案。三届二次教代会召开前，针对学校改革与发展过程中存在的问题以及关乎教职工切实利益的'问题，向教代会代表广泛征集提案，汇集意见和建议。会议结束后，提案工作委员会召开专题会议，逐一讨论和审议是否立案，对不符合学校规定和有关法律法规的提案不予立案，并与提案人及时沟通。
二是各职能部门积极配合办案和答复工作，并保持与提案人的有效沟通。提案工作委员会在通知职能部门办案后，职能部门认真研究，及时与提案人沟通，具备办理条件的立即办理，无法办理的做好解释工作。对于办理有困难的提案，职能部门及时和提案工作委员会沟通，共商办案思路。20xx年提案办理过程中，提案工作委员会举行两次提案见面答复会，后勤基建处、科研院和上庄试验站分别针对涉及后勤基建类提案和上庄试验站的提案与提案人当面交流，逐一答复和办理。在党的群众路线教育实践活动期间，后勤基建处还针对青年教职工住房问题邀请代表和青年教师座谈交流。充分显示了各职能部门对代表提案的高度重视。
三是学校党政领导和教代会常设主席团重视提案工作，确保督办有效。三届二次教代会闭会后，学校党政领导督促提案工作委员会及时审核提案，上报教代会常设主席团审议，并将立案情况提交学校党委常委会暨校长办公会。各分管校领导及时批转给各职能部门办理。提案工作委员会重视督办工作，定期询问职能部门办案进程，并建立反馈机制，每件提案办理完毕后，提案工作委员会逐一和提案人联系，听取反馈意见，并及时召开总结会，评选优秀提案。
近年来，提案工作委员会一直注重发挥优秀提案的示范作用，连续组织开展评选表彰优秀提案活动。经提案工作委员会讨论和表决，并提交教代会主席团审议，决定评选出三届二次教代会优秀提案3件，分别为理学院付志一代表的提案“重造东区理学院楼地下室竖井及消防通道顶棚”、农学与生物技术学院马占鸿代表的提案“关于在全校推行无纸化办公和建立电子档案的建议”、生物学院夏朝晖代表的“在教师填写教学任务书前公布相关学期的教学校历”，办案部门分别为后勤基建处、党政办公室和教务处。
一年来，提案工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。比如：如何调动更多代表参与学校发展建设的积极性，进一步提高集体提案的质量，如何更好地在调研的基础上提出有分量的提案;如何加大对代表多年反复提交、需跨年度办理提案的跟踪督查力度，确保办理工作落到实处;如何扩大提案办理工作的参与度和公开度等等，还需要在今后工作中更加努力地去探索与实践。
20xx年提案工作建议。
各位代表，新的一年，我们要把学习贯彻中共十八大和十八届六中全会精神贯穿于学校工作各个环节，学校改革和发展的新形势新任务也对提案工作提出了更高的要求。为此提案工作委员会针对三届三次双代会提案工作提出以下建议：
一是希望各位代表结合学校年度教育教学各项工作重点和发展规划，有针对性的提出与学校发展建设相关、能体现学校发展目标定位的提案，同时结合学校实际，提出学校相关职能部门短时期内能够解决或者通过职能部门协调沟通、共同努力能够解决的提案。
二是希望各部门领导充分重视各位代表提出的提案，认真研究和切实解决问题，以为学校发展负责的责任意识和态度办理提案和答复提案人。在分管校领导批转到相关部门后，能办理的立即办理，因资金或其他条件原因无法办理或暂时不能办理的，做好与提案人的沟通解释工作。
三是提案工作委员会继续加大办案力度和工作透明度，提高办案效率。切实做好提案审查工作，严格立案标准，确保提案质量。主动联系、引导和配合承办部门加强与提案人的沟通协商，了解办理情况，掌握办理进度，协调解决问题。也希望各位代表发挥督办职责，积极参与提案办理监督，促进提案更好更快解决。
各位代表，提案工作及责任重大，又使命光荣，让我们在学校党政的领导和支持下，凝心聚力，扎实工作，不断提高提案工作科学化水平，为开创学校改革发展新局面、推进学校各项事业更好更快发展作出新的贡献!
工商联十届会员代表大会筹备工作的情况报告
各位代表：
根据党章规定和我校建设发展的实际情况，为认真贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，全面落实人才战略和科教兴国战略，更好地坚持和维护党对学校工作的领导，加快学校总体目标实现的步伐，经学校党委研究并报上级党组织批准，决定召开中共哈尔滨工业大学（威海）第四次代表大会。现在我代表大会筹备工作领导小组向各位代表报告大会的筹备情况。
自12月第三次党员大会召开以来，我校各级党组织和领导干部带领全校共产党员和师生员工，团结一心，艰苦创业，锐意进取，经过近八年的奋战，迎来了学校朝气蓬勃发展，快速稳步前进的大好局面，这为此次党代会的召开奠定了稳定的政治基础；特别是在历经“红旗能打多久”的挫折，到坚定不移地向知名高水平研究型大学迈进的过程中形成的全校上下、党内外干部群众一致的办学理念，以及思想稳定、团结向上、一心一意谋发展的学校风貌，为此次党代会的召开奠定了良好的思想基础；尤其是近两三年来，我们着力进行的以民主推选院长系主任、机关职能部处干部竞聘为标志的干部制度改革和任期届满的党总支、直属党支部进行的换届改选，为此次党代会的召开奠定了坚实的组织基础。因此，召开我校第四次党代会已是万事皆备，条件成熟。
为开好本次党代会，党委把大会的筹备工作列入了重要的议事日程。尚在寒假之中，学校便召开党委会就召开第四次党代会事宜进行讨论，3月1日，党委向威海市委和哈尔滨工业大学党委分别呈报了《关于召开中共哈尔滨工业大学（威海）第四次代表大会的请示》，在得到威海市委和哈工大党委的原则同意后，3月29日，党委下发了《关于召开中共哈尔滨工业大学（威海）第四次代表大会的通知》，从而正式启动了党代会各项具体事项的筹备工作。整个筹备工作在学校党委的`领导下，在全校各级党组织和广大党员的支持下，进展顺利，目前各项准备事宜基本就绪。在此过程中主要做了以下几项工作：
一、统筹兼顾，建立了党代会筹备工作机构。
《关于召开中共哈尔滨工业大学（威海）第四次代表大会的请示》一经上级党组织批准，学校党委即通过研究，成立了以唐安阳同志为组长，乔晓林、王建文同志为副组长，黄平星、梁春景同志为成员的大会筹备工作领导小组，下设代表选举和代表资格审查工作小组、大会文件起草工作小组、宣传动员工作办公室、会务工作办公室及党费收缴使用情况清理工作办公室等，在党委的领导下，具体负责党代会的筹备事宜。这五个组织机构，按照《党章》和有关规定，严肃认真而又紧张有序地开展工作，在时间短、工作任务重的情况下，完成了大会的各项准备工作，为党代会的按时召开提供了保证。
二、充分酝酿，选举产生了党代表。
经上级党组织批准，此次党代会的代表名额按正式党员约60%的比例，最初确定为249人。在实际选举中，根据离退休党支部和体育教学部党支部的实际情况，经请示，党委研究决定，分别为这两个支部各增加了1个名额，使党代表计划数量增加到251名。
在4月20日召开的由各党总支部委员和基层党支部书记参加的党代会筹备工作布置会议上下发的文件中，就党代会代表的名额分配、代表条件、代表产生的程序和方法等都作了明确的规定。
按照党委规定的程序和条件，各党总支、直属党支部认真负责地开展工作，首先经过“一下一上”的充分酝酿，以多出代表名额20%的数额，提出了党代表候选人预备人选名单。经筹备领导小组审查并提交党委会同意后，经“二下二上”，由各选举单位采用无记名投票的方式，选出了本单位的代表，后经代表资格审查小组审查后确定为251名。从代表的总体情况来看，选出的代表都是党性原则强、政治素质好和议政能力强的党员，并且各方面人员比例合理，具备了广泛的代表性。同时，经党委决定，邀请部分民主党派和无党派人士以及非党代表的教授、处级干部22人作为特邀代表参加会议；为了更好地宣传和贯彻这次党代会精神，党委还决定邀请不是党代表的副科级以上干部、全体党员、部分入党积极分子近700人列席大会开幕式。
三、发扬民主，认真起草了“两委”工作报告。
学校党委和纪委对将向大会提交的工作报告的起草工作十分重视，整个报告起草过程长达4个月，其中四易其稿。首先，起草之前，党委做了认真研究，提出了报告的主导思想和基本要求，即务求报告能体现“三个代表”重要思想、十六大精神和学校的实际情况，充分反映学校各级党组织和广大党员、全校师生员工的愿望和要求，明确提出学校未来一段时期的奋斗目标。按照这一思路，报告起草执笔人员于寒假期间形成了第一稿；开学之初提交“两委”委员征求修改意见，并形成第二稿；在此基础上，先后召开了离退休干部代表、中层干部代表和党内外群众、专家代表的三个征求意见会，专题听取各方面的意见，并请富有党务工作经验的老领导提出建议，在汇总各方面意见之后，进一步修改形成了第三稿；随后，将报告提交各位校领导阅审，并经党委会集体讨论修改形成第四稿；5月10日，将其作为送审稿上报有关领导机关。根据上级机关审阅后提出的修改意见，并经各党总支、支部讨论后，进行修改形成了第五稿，也就是发给各位代表的报告稿。
在报告形成的过程中，经过了几下几上，多次反复，先后有300多人次参与讨论和修改，大家都抱着极大的政治热情，以认真负责的态度，从不同角度提出了许多宝贵意见。可以说，这两个报告实际是集体智慧的结晶。两个报告的起草过程是全校各级党组织和广大党员干部，以党的十六大精神为指针，进一步统一思想认识的过程，也是总结过去近八年工作成绩和经验教训，共同确定学校今后工作方向和任务的过程。这为开好此次党代会作了充分的思想准备，也为会后贯彻落实大会精神奠定了良好的基础。
四、尊重民意，确定了第四届党委委员及新一届纪委委员候选人的预备人选。
遵照哈工大党委和中共威海市委的指示，党委提出了我校第四届党委设委员9人，纪委设委员7人。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我校实际情况，4月20日，党委下发了《中共哈尔滨工业大学（威海）第四次代表大会党委委员和纪委委员候选人产生办法》，对“两委”委员的产生程序、候选人条件、提名原则和产生办法等进行了明确规定。按照这一意见，首先由各基层党支部对两个委员会的委员候选人以多于职数20%的比例进行了提名，经各党总支汇总后，党委进行了第一次集中，严格按得票多少为序确定了“两委”分别为28人和23人的候选人初步名单，然后提交各党总支、直属支部进行酝酿，完成了“一下一上”；各党总支、直属支部，经全体党员充分酝酿后，进行了无记名投票，党委根据再次酝酿和投票的情况，充分尊重党员的投票结果，确定了“两委”委员候选人预备人选拟定名单，完成了“二下二上”；同时将预备人选拟定名单及其简历提交各党总支、直属支部在党代表范围内二次进行酝酿，并同时上报威海市委和哈工大党委，得到同意的批复后，确定了“两委”委员候选人预备人选名单，完成了“三下三上”。至此，第四次党代会的筹备工作全部完成。
各位代表，此次党代会的召开是我校政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于我们更好地贯彻十六大精神，进一步加强党的建设，推动我校的改革和发展，有着极为重要的意义。希望各位代表，明确自己肩负的重大责任，以高度的党性原则和认真负责的态度，正确行使权利，严肃认真地对待大会的各项议程，集中精力、同心同德开好这次大会。把此次党代会开成团结的大会、鼓劲的大会、充满希望的大会，开成使我校各项工作上层次、上水平、争创一流、跻身知名高水平研究型大学行列的动员大会。
来源哈尔滨工业大学（威海）乔晓林。
教职工代表大会学校工作总结
参照《教育法》、《工会法》，结合本校实际情况，制订本条例：
1、教代会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。
2、教代会必须坚持四项基本原则，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻执行党的方针、政策、法令，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性，真诚为广大教职工服务。
3、教代会的组织原则是民主集中制。
4、教代会行使下列职权：
1)讨论审议年度工作计划、年度工作报告、学校发展规划、学校整体改革方案。
2)讨论决定教职工结构工资方案，教职工住房改革方案、教职工奖惩办法及其它重要方案。
3)对学校工作提出批评和建议。
4)评议和监督学校行政领导干部。
5)评议和批准工会委员会的工作报告。
6)校长要积极支持教代会工作，保障教代会的提议和决定的实施，处理好教代会的提案，接受教代会的评议和监督，教代会要支持校长行使职权，维护其管理权威。
1)模范遵守国家政策法律，提高民主管理水平。
2)认真做好本职工作，积极参加教代会活动。
3)密切联系群众，维护教职工合法权益，如实反映教职工意见和要求。
4)办事民主，为人师表，一心为公。
6、教职工代表大会每三至五年为一届，期满换届选举，教代会每年召开一次，会期根据实际情况确定。
7、教代会要有三分之二的应到会代表出席才能召开;教代会的决议或决定要有超过应到会的代表二分之一的赞成票方能通过或生效。
8、教代会主席团由学校党、政、工、团主要领导和教职工代表组成，教师代表应占较大比例。主席团不搞常任制。
9、教代会的议题应根据学校中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工意见，经大会主席团审议后提请大会通过。
10、教代会通过的决定和决议，学校领导和全体教职员工必须认真执行。各部门都要采取有效措施，贯彻落实。经教代会审议通过的方案、办法、制度等，由校长公布实施。执行情况由行政领导向下一次大会报告，教代会的工作应向教职工公布，接受群众监督。
11、教代会以工会小组或教研组为单位设立代表小组。
实验中学教职工代表大会工作报告
各位代表：
一、上一次会议提案征集情况。
第五届教代会和第七届工代会第四次会议召开期间，共收到代表提案51件，经提案工作小组审议，符合提案要求的51件。大会闭幕以后，提案工作委员会对其进行了整理，对同一内容进行合并，并案后共31件提案。提案中民生类8项，占25.8%;管理类18项，占58.1%;教学科研类5项，占16.1%。经提案工作委员会研究讨论，提出初步立案和办理单位建议，由学校办公室进一步征集办理单位、分管校领导意见，并进一步沟通、协调最后报校长办公会决定，最终确定立案11件，答复20件，立案率35.5%。
二、上一次大会提案办理情况。
截止4月28日，31件提案已办理12项，办理中11项，条件不具备或不符合规定不能办理8项，做到件件有落实、有回复。
(一)正式立案提案的办理情况。
1.第4号提案：尽快完成三期房产权证办理。
办理单位：基建处主办，后勤、审计、工会、社区建设办协办。
办理情况：自**年9月交房后，三期房因“公厕与垃圾中转站”工程施工建筑选址受阻和多次变化，到**年2月取得三期房规划许可证。**年因国家执行不动产新政策，需要增加国土审核意见等环节，并且主管部门还要求将一、二期产权证同时纳入，截至目前尚有60户没收齐资料，以及相应后续工作需要完成。因此，力争在今年上半年完成资料上报，年内完成不动产证办理工作。
提案人意见：满意。
2.第5号提案：学校各大门开放时间科学化防止拥堵。
办理单位：保卫处。
办理情况：南门全天开放，北门早上6点至24点开放，东北门(10教旁)7点至19点开放，各门门禁系统已正式启用。东门(高等研究院旁)6点至24点仅对行人开放。
提案人意见：很满意。
3.第6号提案：改善教师校内交通问题。
办理单位：后勤处主办，保卫处协办。
办理情况：从**年5月2日起恢复早高峰、午高峰校园公交教师专线，地点3号门小白龙乘车点，每天8:10、10：10、13:40、15:40四班次。学校通过引入小黄车、校外单车等，公共自行车数量基本饱和，目前正规划自行车停车位，保障停车规范有序。
提案人意见：很满意。
4.第8号提案：2—8教多媒体教室设备老化问题。
办理单位：后勤处。
办理情况：新更换2-8教公共课教室多媒体系统145套，2、3教更换70套。
提案人意见：很满意。
5.第10号提案：学校汽车停车车位测算与管理问题。
办理单位：保卫处主办，基建处协办。
办理情况：一食堂东侧因是学生生活中心、人流、车流密集，经市交管局科规处调研认为，若为停车场交通隐患极大。建议就近停放在高等研究院和1号实训楼规划停车场内。
提案人意见：希望负责部门能进一步想办法解决停车问题。
6.第12号提案：加快成大附属幼儿园、附属小学建设。
办理单位：基建处主办，后勤处、社区建设办协办。
办理情况：**年下半年基本完成附属幼儿园项目前期工作，施工单位即将展开“三通一平”、工棚搭建，目前土方外运工作已接近尾声。龙泉正在进行具体方案微调。这些工作完成后，将开工建设。附属小学因穿过河道，而河道用地权属问题有争议，致使方案无法申报。目前正积极与相关部门协商，寻求解决方案。
提案人意见：满意。
7.第15号提案：定期组织学校规章制度培训。
办理单位：人事处。
办理情况：将继续通过新进人员入职培训、青年教师业务培训、职员培训、人事工作专题会、上挂人事处网页等，进一步加大培训宣传力度和范围，增强培训和宣传效果。
提案人意见：很满意。
8.第17号提案：关于教职工就餐方案问题的建议。
办理单位：后勤处主办，校办、人事处、财务处、工会、资产经营公司协办。
办理情况：“1+3”就餐方案运行初期的补贴已于**年全部发放到每位教职工的电子钱包。按照通知要求，没用的余额不能兑换粮油蔬菜等。通过不断增加菜品、合理搭配、提高服务质量、考虑不同时段师生需要等措施提高就餐服务水平。
提案人意见：很满意。
9.第21号提案：关于加强校园出入车辆的管理问题。
办理单位：保卫处。
办理情况：严格按照《成都大学机动车出入证分类管理办法》，考虑车辆限行情况，门禁卡办理采用“两车一位”模式，待新物管公司进入成大花园后，进一步协商学校与生活区门禁管理问题。成洛路正式通行后，严禁车辆免费借道通行。请交警进校治理大功率摩托车等问题。
提案人意见：很满意。
10.第26号提案：加快推进川抗所职工工资套改工作。
办理单位：人事处主办，校办、组织部、财务处、离退休处、川抗所协办。
办理情况：目前已完成川抗所第一批179人工资套改、编制名册和上报审批工作。川抗所并入至全国养老保险并轨期间(**.8-**.9)的待遇补差额已由学校解决落实。全国养老保险并轨至划转社保期间(**.10-**.5)的相关划转手续已与社保局进行了前期对接，目前正等待社保局批复。相关岗聘工作正按程序积极推进。
提案人意见：请能进一步明确工资套改办结时间。
11.第28号提案：加快处理已到报废年限固定资产的建议。
办理单位：国资处。
办理情况：经与市财政局多方争取，同意我校一年可申报2次报废(原则上只能1年1次)。成都市**年开展全市行政事业单位国有资产清查工作，目前暂停报废处置审批工作。待报废的1800万资产已完成前期手续，机关事务管理局已审核完毕，正争取相关部门支持，加快报废进程。
提案人意见：满意。
(二)一般性意见、建议内容及办理答复情况。
1.管理类提案主要内容及办理答复情况。
第7、11、13、16、20、23、24、29、30号提案分别涉及增设教职工活动中心、加快美术与影视学院硬件建设、建立教职工购书基金补助、辅导员职称评审及相关问题、管控教学楼基建装修噪音及影响、非教代会代表人员作为提案人、教职工收入合理避税、增设室内游泳池、人事代理人员纳入门诊费用报销范围等。提案交办相关部门后，各部门非常重视，积极做出答复。学校已决定启动“成大社区服务活动中心”建设，学校音乐厅、美术馆、档案馆等已列入初步建设规划，建立教职工购书基金补助目前还不能实施，辅导员职称评审可以走专业技术系列，教学楼基建装修噪音控制问题已与施工单位在赶进度的情况下尽量协调，教职工代表大会提案人必须是正式代表，个人所得税没有多大弹性只能在二级单位发放时间额度上调整后对税额有一定影响，室内游泳池目前暂时没有规划，按有关规定编制外人员无法办理公务员门诊医疗补助保险。9项提案回复中，提案人5项满意及以上，1项不够满意，3项已知晓。满意率56%。
2.教学科研类提案主要内容及办理答复情况。
第3、18、19、22、25号提案分别涉及改进工作量计算政策、改进期末考试时间安排规定、细化重修学生管理办法、减少55岁以上人员工作量、给予科研任务完成必要支持等。提案交办相关部门后，各部门非常重视，积极做出答复。学校工作量计算办法中对班级人数等已有系数考虑，期末考试在一般安排学院情况下可调整但必须向学校申请批准同意，对部分公共课跟班重修人数多者做出必要限制，部分学院制定了离退休不足1年者不考核科研的办法，学校科技工作量管理办法修订后有适当体现。5项提案回复中，提案人5项均表示满意,满意率100%。
3.民生类提案主要内容及办理答复情况。
第1、2、9、14、27、31号提案分别涉及提高教职工收入、成大花园小区建设与管理、恢复社会实践活动、修建四期住房、川抗所杉板桥路70号宿舍区拆迁、在学校修建充电桩等。提案交办相关部门后，各部门非常重视，积极做出答复。我校受绩效工资刚性控制暂无法突破，近几年通过绩效奖励、贴补基本工资增额、贴补社保和职业年金、公积金缴存等措施人员经费已超过总支出50%，将进一步增强成大花园小区安全措施、文化建设、加强环境综合整治、三期房车库管理、设置快递取存专柜等提升社区管理质量，社会实践学校不统一组织、由二级分工会组织、经费由学校工会按政策报账，我校已经没有修建宿舍的建设指标，继续请求成华区政府加快推进杉板桥宿舍区拆迁工作，暂时不考虑修建充电桩。6项提案回复中，提案人4项表示满意，2项已知晓。满意率66.7%。
总体而言，各承办部门以务实的精神、诚恳的态度、积极的作风做好提案的办理、答复工作，积极推进相关工作的改进，谋求学校发展。从提案回复的满意度来看，非常满意7件，满意16件，未表态5件，不满意请进一步落实3件，满意率74%。