综合事务部述职报告(通用19篇)

小编: 灵魂曲

作为一名管理者,我觉得写一份述职报告能够帮助我更好地了解团队的工作情况。接下来,让我们一起来看看一份精彩的述职报告范文,分享他人的经验和教训。

综合部述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家下午好!

时光飞逝,2011年已经接近尾声。一年来,综合管理部通过优化部门人员结构,不断改进和完善部门工作,以公司2011年发展思路为指引,立足自身建设,服务公司发展,在公司领导的正确带领下,较好地完成了部门工作以及领导交办的各项工作任务。

现将2011年工作。

总结。

如下:

一、2011年重点工作完成情况。

(一)强化职能,提高综合行政水平。

综合部在做好日常行政管理工作的基础上,充分发挥组织协调职能,积极开展质量、环境和职业健康安全管理体系内审工作,组织形式多样、内涵丰富的工会活动,加强宣传多元、渠道广阔、人人参与的企业文化建设。

今年,公司三体系建设不断向前发展。3月份,综合部牵头组织,克服时间紧、任务重、人员少等困难,在公司内部独立开展三体系内审工作,充分利用晚上、周末等业余时间,将内审出现的问题整改完毕,使公司顺利通过中质协审核中心专家组的监督审核,保证了公司三体系的持续认证。

今年,公司工会活动丰富多彩。由工会牵头,综合部组织,积极参与集团组织的拔河比赛、乒乓球比赛、建党90周年文艺汇演、职工运动会等文体活动,响应集团号召,组织开展慈善一日捐、省长质量奖投票,自行组织“三八”妇女节出游。多彩的工会活动极大地丰富了公司广大员工的工作生活,大大增强了公司的凝聚力。

今年,公司企业文化建设再上新台阶。综合部以企业宣传栏为窗口,集团梦龙、公司网站为平台,企业报、企业内刊为主线,积极开展具有联众特色的企业文化建设。企业宣传栏定期更新,内容全面、推陈出新;及时通过梦龙网、公司网站发布公司重要事件;号召广大员工积极向《青建人》报、《成长》杂志投稿,并全面参与《成长》杂志的采编工作,被集团评为通联工作先进单位。

(二)注重实用,提高人力资源服务水平。

公司全年人员稳中有涨,人力资源配置趋向合理。综合部以培训提高为出发点,以绩效鼓励为重点,着力提高人力资源服务水平。

今年,项目管理人员技能水平稳步提升。综合部以项目部为重点,提高职能部门服务水平为要求,通过培训和考试两种手段,先后组织员工参加各类培训共计904人次,其中“三岗位一重点”的系列培训贯穿全年始终,大大完善了项目部技能建设;通过各种技能考试,项目部管理人员基本实现“人手一证”,自由劳务工人获取技能证书448人次。

今年,绩效考核体系全面运作。综合部不断完善绩效考核体系,从3月份在项目部开始推广的质量考核,到现在涉及项目部生产、安全、质量、劳务、进度、成本等各方面,逐步建立起覆盖全面的综合绩效考核体系。

另外,综合部积极组织公司广大员工参加青岛市、集团、本部、公司发起的各类先进评选活动,帮助有关人员上报评选材料,如青岛市优秀项目经理、青岛市优秀劳务分包企业,集团先进个人、业务标兵,房建事业本部先进个人等等。

二、2011年工作存在的不足。

综合部一年来取得了一定的成绩,但也存在一些不足。

1、人力资源结构需优化。公司仍需大量专业知识扎实、综合素质过硬的项目管理人员,尤其是项目部一线工长、施工员、质量员、安全员。

2、绩效考核仍需完善。2011年公司绩效考核体系逐步走入正轨,虽有经验可循,但无先例可鉴,仍需时日进行实践验证,以便查漏补缺。

3、制度建设仍需健全。从2011年制度运行来看,公司由于制度不全导致工作不能很好的开展,需在以后工作中补充完善。

三、

2012年工作计划。

1、优化人力资源结构。根据公司2012年工作思路,制定人力资源计划,在继续做好优秀人才招聘工作的基础上,通过公司后期竣工项目进行人员分流,真正让能者上、庸者下,将骨干留住、将落后淘汰,不断优化人力资源结构。

2、充实绩效考核体系。以激励为出发点,不断探讨绩效考核方式方法,充实考核内容,努力做到考核的公正、公平,使绩效考核真正成为激发员工责任心、积极性和主动性的效率工具。

3、健全完善制度建设。督促各部门、各项目部根据工作实际,制定行之有效的制度规范,使部门工作制度化、规范化、有序化。

学生会述职报告综合事务部

各位领导,各位同事:

大家好!

尊敬的老师、同学们,今天很高兴站在这里代表生活部,对20_学年第一学期的工作进行汇报总结。新一届生活部运转已经将近几个月了,在我们接任生活部的这几个月中,生活部的工作可以说是循环往复,但却又永不相同。我们本着为全院师生服务为宗旨,积极的投入到工作中。从中生活部学到了很多东西,也得到了快速成长,为了能够将今后的工作做得更加完善,现将本学期工作总结如下:

一、日常工作(三查一清)。

1、寝室卫生检查。

为了让同学们有一个良好的生活环境、学习环境,生活部坚持每周周二中午进行寝室卫生检查,以及不定时的突击检查。并且每次都将检查结果及时汇总,张贴在二公寓楼下,激励寝室卫生好的寝室继续保持,督促不好的寝室及时改正。几个月以来,我们生活部的成员一如既往、坚持不懈的进行着这项工作,取得了很大的成效。

2、寝室晚归情况检查。

晚归情况的调查,生活部坚持采取严格、认真、负责的态度,在每周周一以及任意两天由生活部牵头,学院学生会各个部门的成员配合下,在半个小时内,完成机械学院近百个寝室的晚归人员情况检查,并将未在寝室人员信息汇总后告知x老师。

3、寝室违规电器检查。

为确保同学在公寓时的安全,生活部特别注重平时对违规电器的检查,采取一师一部多成员的形式(即由x老师带领,生活部成员检查,学生会成员监督。)每周对学生寝室存在的安全隐患以及是否存在违规电器进行检查。

4、清扫积雪。

为保证同学们在上学路上的安全,每逢大雪过后,生活部都会组织学生会的成员,与公寓办学生会合作,清理路面的积雪。

二、成绩与不足。

学生会工作无小事,事事都不能懈怠。作为学生会的一员我们不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才能更好地服务同学。在过去的学期里,我们脚踏实地做了一年的工作,但由于自己的水平和经验不足,还存在着一定问题。在新的学年里我们还要继续努力,争取取得更大的成绩。

最后,我仅代表生活部所有成员,感谢学院领导、老师对我们工作的大力支持,也感谢学生会其它各部门对我们工作的帮助与支持。

综合部述职报告

综合办公室以服务施工生产经营为中心,宣传企业文化为理念,在项目主管领导下开展各项工作。今年以来,在项目领导班子的指导和关心下,在各部门同志的积极配合下。我认真履行综合部长岗位职责,在思想上积极进取加强政治理论和业务技能学习,在工作中不断改进工作思路和方法,带领综合部的同志共同较好地完成了综合部的各项工作,现根据综合部岗位职责,就一年来的工作述职如下:

一行政办公方面。

1严格了考勤制度,完成了项目人员的入职、转正、离职、返聘、调岗息工返聘等人事报批工作。

2今年共处理文件540批次,做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;组织撰写各类宣传稿件10余篇,亲自撰写各类总结、汇报10余篇。3顺利圆满地组织筹备项目部行政会议、党委会、党政联席会,工程例会以及总监办、业主在我项目召开的各种会议,配合各部门迎接各类检查等,圆满安排会议议程及与会人员的食宿交通。

作;组织员工参加公司组织的演讲比赛并取得了第二名的成绩;组织并导演了《三句半》节目参加年初公司工会组织的文艺汇演,获得了优秀节目奖。

5改进了食堂管理,一段时间里职工对食堂管理和办公区的卫生环境有较大的意见,通过听取意见反馈,调整工作思路,充分发挥综合部人员特长能力和主动性,最后进行了各项改进和调整。目前大部分职工对食堂伙食及办公区的卫生环境比较满意,达到了预期的目标。

7通过与驻地房东的各种方式的接触建立了良好的合作友好关系,对项目驻地的场地整治取得了一定的效果。完成了对各种设备包括门窗的修缮,热水器的清洁,办公设备的保养维护等,保证了各种设施设备的正常运行。同时,时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,在办公用品采购过程中没有吃拿回扣的现象。

8完善了视频监控系统,目前项目内部监控系统已与公安局监控网络连接,一定程度上对偷盗者起到了威慑的作用,同时加强了门卫的管理,做到了按时锁闭大门;针对特殊时期,比如国家重要会议期间,节假日期间,汛期防洪期间,落实了值班制度和工地夜间巡查制度。今年以来项目驻地未有一起偷盗现象的发生。

9在项目班子的领导下,积极配合财务工作人员做好民工工资发放和队伍稳定工作。

二精神文明建设方面。

今年以来在项目党工委的领导下,在各级领导的指导下,项目部精神文明建设取得了长足的进步,取得了良好的效果。

4进一步完善了企业文化建设,根据现场需要增设了部分标示标牌。结合各项活动的开展,在施工现场布置了相应的标语和宣传橱窗,取得了一定的社会效益。

三存在的问题。

足之处,主要表现在以下几个方面:

1在对各其他部门的沟通协调方面还有很多的欠缺。平时在工作中可能因琐碎的事情心烦气躁,而导致在交流时言语上有欠考虑,再此致以衷心的歉意。

2工作不细致,中存在心浮气躁的毛病,造成往往是急于办成一件事情,而不管事情办理的质量。

3自我学习不够,业务能力有待提升。

4存在一定的重制度建设,轻制度落实现象;

5缺乏对企业文化及工作氛围的建设;

下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前项目发展状况和今后趋势,综合部计划从以下几个方面开展2011年度的工作:

1加强政治理论及业务技能的学习,不断提升个人综合素质。

2在日常行政管理方面加大制度建设的力度,修订和完善各项规章制度,并严格落实到实处。在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议,及时调整和改进工作方法。

3协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境。

4充分考虑员工福利,组织员工活动,做好员工激励工作。5加强企业文化建设工作。

6根据项目收尾的工作特点,及时收集相关资料文献,同时。

配合项目领导班子集体决议,做好人员的调整工作。

2011年即将过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;与在座的各位精诚团结,开拓创新,知识共享,责任共担,不断提高自己的能力,使自己变得更加成熟和坚定。大胆探索综合部工作新思路、新方法,促使综合部工作再上一个新台阶,为项目的健康快速发展作出更大的贡献!

述职至此,请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。

综合述职报告

二00七年一月十六日。

一年来,我在班子集体领导和全体员工的大力支持下,坚持以科学发展观为统领,面对瓦斯制约、构造复杂、接续紧张三大压力,与全矿干部员工一道应对挑战,克难攻坚,真抓实干,忠实履行职责,积极兑现责任目标,推动了各项工作整体跃升,原煤生产、质量达标、经营管理、队伍士气、党的建设、思想政治工作和矿区稳定均创出了近几年来较好水平。

1、理清思路抓大事,把握企业发展方向。要保持企业全面、协调、可持续发展,必须有一个明确的发展目标和发展战略。我在广泛调查、深刻分析形势的基础上,组织召开了矿第八次党代会,确定了一年调整、两年起步、三年和谐发展的战略构想,确立了坚持科学发展、坚持安全发展、坚持和谐发展的基本方针,全面剖析了矿井有储量、产品有市场、深加工有能力、基础有优势、班子有干劲、队伍有实力等八大优势。对这些思路、目标、优势,利用各种形式,进行宣传,统一思想,振奋精神,调动全矿干部职工抓长远、干当前的工作积极性,形成了加快发展的强大合力,使两次综采安装都创造了新记录,使采掘工出勤达到了90%以上,新招员工603名。企业凝聚力得到不断增强。

2、服务大局抓关键,增强企业发展能力。我坚持带头落实安全。

生产责任制,组织参加每周一党委上岗查隐患活动。加大安全教育力度,开展安全文化建设,推动员工安全行为养成。积极争取资金,搞好培训基地建设,全年脱产培训近2000人次,并经常开展听课,作开班动员,解决实际问题。06年被评为全省煤矿安全培训先进单位。从强化教育入手,增强达标意识;从强化管理入手,提升达标水平;从强化典型入手,丰富达标内涵,在龙煤集团检查中被评定为国家一级矿井。按照守土有责的要求,经常组织开展打击非法井工作,确保了一方平安。

3、强根固本抓稳定,营造企业发展环境。维护稳定是我的重要职责,在稳定工作上,我从不回避矛盾,从不推诿扯皮,从不忽悠人,而是主动介入,开门接访,积极下访,经常进行不稳定因素排查,化解矛盾。特别着力解决群众关心的吃水难、入厕难、烧煤难、行路难等实际问题,关心重视弱势群体生活,带头捐款救助,扶贫帮困,走访慰问。一年来接待各类上访110人次,解决难题43件,走访员工37户次,特别针对换季、重大节日、子女上学、员工遇有突发事件时,都能够立足于解决问题,积极帮助渡难关。着眼于发展促稳定,千方百计增加员工收入,全矿在岗员工人均月收入达到1177元,比同期提高290元,其中采掘工达到1827元,比同期提高517元。

党委行列。

5、转变作风抓形象,凝聚企业发展力量。一年来,我能够带头执行干部入井制度,积极落实干部带班规定,身体力行,深入井下,深入现场抓安全,搞发动,解难题,促达标,较好地发挥了示范引领作用。

6、廉洁从政抓自律,塑造良好的自身形象。一年来,我坚持做到突出治本,加大廉政教育力度,把教育做为反腐倡廉的治本之策来抓,开展廉政文化及各种警示教育,在教育他人中自我教育。同时加大案件查处力度,做到有信必查,查必有果,用严厉的查处违纪,来警示他人一年来共立案查处7件,结案率达100%,在自身约束上我坚持做自重、自省、自励、认真学习党和国家关于廉政方面的文件,模范遵守《关于严肃干部的十条禁令》,认真履行党风廉政第一责任者的职责,努力当好“人样子”。

回顾和反思自己一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要是:(1)学习自觉性不够,惰性大,知识匮乏;(2)上进心不强,缺乏争先创优意识,工作缺乏特色;(3)安全教育培训针对性、实效性不好。个别员工自主保安意识不强,零打碎敲的事故没有从根本上控制住。

上述问题在今后的工作中,一定要认真克服,并加以解决。在此,我也真诚地感谢在座的各位职工代表一年来对我工作上的大力支持和热情关怀,我有决心和班子成员一道,团结带领全矿员工勤奋敬业,真抓实干,把我们平岗矿建设得更加美好,使我们矿工家属都能过上安居乐业、无忧无虑的幸福生活。

综合述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们:

您们好!我叫徐xx,现所在岗位是工商银行xx支行的综合柜员。xx年8月,我满怀着对金融事业的追求和对神秘xz的向往走进了工商银行xz自治区分行,在这里释放青春的能量,点燃事业的梦想!xx年12月,经分行党委决定,将我分配到新成立的xx支行参加工作,从此承担着为xx支行发展做贡献的责任,也是我人生的另一个新起点!光阴似箭,到工行参加工作已半年,来xx支行也近一个月,我的人生也经历了较大的改变,告别了学生时代,无论是工作、学习,还是思想都渐渐成熟起来。现将近半年的银行柜员工作向大家做如下述职报告。

一、快速转变角色,进入职场。

这半年来有规律的工作学习,我已经转变了以前的学生角色,遵守国家有关法律法规和行里规章制度,按照员工行为手册和业务规范流程办事,思想和行为有了较大改变,成为了一名正式的银行职场人士。

二、端正思想态度,时刻保持积极工作状态。

首先,作为一名新入行员工,在各方面都很欠缺,我深知必须虚心求教,这半年我不断加强对业务知识和技能的学习;其次,要求自己要有强烈的事业心和责任心,任劳任怨,积极工作;最后,坚持对自己高标准,严要求,按照操作流程和指南办事。

三、增强安全意识,及时杜绝安全隐患。

进行的时的员工座谈会和xx支行开业前员工大会上,彭行长等行领导强调在xz这个特殊的环境下,要在确保安全经营的前提下,推进跨越式发展。我也深知,银行是经营货币,同时也是经营风险的行业,业务要发展,安全是基础,一手抓业务,一手抓安全。在抓业务的同时,时刻不忘安全第一。班前班后及时检查安全,在办理业务过程中,严格按规章制度及操作流程办理,及时做到现金、帐、证以及重空的安全。

四、自身还存在不足和问题。

经过这半年的工作学习,我发现自己存在一些不足和问题。第一、银行理论知识和业务技能水平不足,许多理论知识还模糊不清;第二、学习还不够,时代在变,环境在变,银行工作时刻在变,面对严峻的挑战,还缺乏学习的紧迫性和自觉性;第三、工作还不够耐心细致,偶尔还会犯一些错误。

五、努力学习,不断进取,全面提高自身素质。

作为一名银行前台工作人员,需要以客户为中心,进一步对新理论知识的学习和提升业务技能,全面提高综合业务知识水平,强化风险意识,严格按照操作流程办事。同时,克服年轻气躁,做到脚踏实地,积极主动,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。最后,在xz工行工作,需要不断加强对政治理论学习,不断提高自身政治修养。

青春是人生最宝贵的时光,因为踌躇满志,精力充沛,因为敢拼敢闯,活力四射,因为有太多的梦想和希望!但我认为青春的宝贵还有不懈的追求与团队融合,崇高的道德修养,坚强的意志,耐得住平凡,勇于奉献!今天,我把青春献给平凡的工行岗位,正值青春时期的xx支行,一步一步向前迈进,在她的年轮上,必将深深烙下我青春的的印记。我作为一名成长中的青年,只有把个人理想与xx支行的发展有机结合起来,才能发挥自己的积极性、主动性和创造性,才能在xx支行蓬勃发展中实现个人价值!

综合科述职报告

20××年述职报告服务一局综合科***(20××年12月)按照组织分工,我的工作是为**新区综合服务中心进行文字综合服务,具体负责综合科的工作,以及完成领导临时交办的任务。自中心成立以来,在中心各级领导的正确领导下,在服务一局领导的具体指导和同事的帮助下,我围绕文稿起草这一核心工作,抓住精品文章写作,抓好功能拓展,较好地完成了各项工作任务。截止到12月底,组织、核改会议材料、新闻通稿、工作报告、党务材料、招商信息、翻译文章等文字材料百余篇,约10余万字,其中有些文稿有幸被省市新闻媒体采纳。在履职的过程中,我坚持以重任在肩的心态严格要求自己,以不断进取的精神鼓舞自己,努力使服务水平有新提升,服务领域有新拓展,为中心进一步提高自身形象贡献自己的力量。

(一)理清工作思路。

综合科作为中心的综合协调部门,工作服务对象即对领导,又对局、办,还直接接触各招商局,工作任务繁杂而艰巨。为此,我坚持实践第一的观点,牢固树立服务观念,强化奉献意识、进取意识。同时,及时与区委、区政府相关部门取得联系,认真学习他们在工作中的宝贵经验,以此不断理顺、拓展综合科的工作思路,将文稿撰写、督查督办、信息上报、网站建设、党务工作、沟通协调做为综合科的工作重点,全面推进各项工作的开展。

(二)开创工作局面。

首先是认真地抓文稿写作。在文稿的写作过程中,经历了写作质量由“低”到“高”的转变过程。即在工作之初仅仅把文稿的质量停留在是否能够较为准确地体现领导思路、意图;后来随着工作的不断深入,开始试图高标准、严要求地完整文稿,力求写一篇、成一篇,突破一篇,做到标准逐渐提高,努力提高领导的信任度。按照区委、区政府领导提出的“讲求实效”的要求,做到内容不虚不空,努力保持文稿的鲜活度。比如,根据领导的思想,将中心的服务理念概括提练为“优质高效的服务”等,不仅有力地指导了工作开展,也在新区内取得了良好的社会反响。

在半年的工作中,先后撰写各类工作报告10余篇,各类公文20余件,上报信息30余篇,制定《考勤制度》等数项制度,翻译校对外文资料过万字,搜集招商信息近千页,收发政府文件上百件。其次,加强沟通协调。综合科就像中心的“桥梁”,既要上情下达,又要下情上呈。因此,我特别注重加强沟通协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务,努力完成领导交办的各项任务的职责出发,在认真领会领导意图的基础上,通过向上级多汇报,多请示,到各局、办多跑、多看、多调查,了解上情,吃透下情,确保了政令畅通。二是加强横向协调。在新区开展的重要工作中,我能够与新区各版块保持及时的联系和沟通,以求统一认识,排除干扰,共同围绕新区的工作搞好服务。如:在今年秋季新区(无锡)招商说明会的.筹备工作中,在开发区领导的安排下,我积极参与礼仪接待工作,并与各招商局进行突发状况的协调,保证了招商说明会的顺利进行,受到了各级领导的表扬。

在履职过程中,理论学习不多;对宏观走势的前瞻性不够,战略思维能力有待进一步提高;对具体问题的研究还不够深入、不够透彻,文稿写作需要不断提高和完善;在督办上还需要进一步加大力度。

工作中,我能够做到再累不攀比,再苦不伸手,再小不放纵,不打领导旗号谋私利,甘于清贫,乐于奉献,始终保持知足心理和感激之情,自觉维护自身的良好形象。

我能够勤奋学习,加强自我完善,保持工作干劲和向上努力的热情;坚持在继承中创新,勇于突破自我,有想干事、干成事的强烈愿望;富有团队精神,顾全大局,讲求团结,乐于助人;谦虚谨慎,不骄不燥,工作作风比较踏实。在今后的工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

综合部述职报告

各位领导、各位同事:

大家好!20xx年,综合管理部在公司的正确领导下,在公司各部门和全体员工的积极支持与配合下,我部门紧紧围绕工作职责,夯实基础、开拓创新,力求充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务、督促、检查”的职能作用,本人认真履行岗位职责,发挥管理事务、搞好服务、综合协调的“桥梁与纽带”作用,完成了综合部承担的各项工作任务,下面我从以下三个方面对全年工作进行述职,请各位领导和各位同事给予指正。

一、主要工作完成情况:

(一)个人思想品德方面。

能够认真执行公司的各项规章制度;能够坚定不移地贯彻执行公司的经营路线方针;能够认真履行党员的义务和权利,坚决服从党组织的决定和安排;能够做到以集体的利益为重,以大局为重,注重维护公司形象;能够脚踏实地、认真负责的对待自己的工作;注重学习,不断扩充本职工作相关专业知识,同时努力拓展自己的知识面,研读各类政策、阅读各类书籍,以开阔自己的视野,不断提高自身的整体素质。

(二)公司基础管理工作。

为进一步规范公司工作流程,提高工作运行效率, 20xx年全年制定、修订了14项制度,保证了公司工作的规范高效运行;随着公司的迅速发展,综合管理部牵头搭建了子公司目标责任制考核体系,为公司对全资、控股子公司的管理提供了规范的平台保障,为子公司的有序运转提供了良好的制度保障,有效发挥了公司对子公司的指导、监督作用。

(三)行政管理工作。

综合部行政管理主要围绕“办文、办会、办事”三个方面开展;“办文” 即主要完成了公司各类总结材料及日常材料的起草、梳理、汇总及公文的流转等工作,不定期组织本部门人员进行文字写作能力的交流学习,努力提升部门整体写作能力;“办会”即主要完成了公司各类会议的会前准备、会中服务、会后落实等工作;“办事”即主要完成公司证照、印鉴的审核、使用及保管,办公用品、低值易耗品的采购及管理等工作;20xx年我部门积极对接管委会政务服务平台相关政策,打造了一套规范、高效的平台内部运转流程,保证了公司公文收发流转的有序、高效运转。

(四)人力资源管理工作。

20xx年是公司迅速壮大的一年,同时伴随而来的也是人事调整密集,人员流动频繁的一年。

综合管理部全年圆满完成了公司员工薪酬福利、五险一金等日常工作的办理,完成了员工岗位调动、招聘、任免、职称评聘等工作,建立了外派人员管理制度,搭建了绩效考核管理体系,通过绩效管理促进公司目标的及时、准确完成,努力借助绩效管理让公司与员工实现“共赢”。

(五)党群、企业文化建设工作。

在党群、企业文化建设方面,配合党支部积极开展入党积极分子培养工作,组织开展了十八届三中、四中全会精神培训学习等活动,以“创建服务型党组织”为主线,坚持围绕公司全局发展、全面推进党的建设各项工作。

以创建健康和谐企业为理念,打造优良团队为宗旨,通过外出参观考察、与合作单位联谊、参加培训学习、组织视频学习、开展义务植树等多种多样的形式,提高员工团队意识,使企业文化融入到企业的经营管理的各个环节中。

(六)后勤服务管理工作。

协助管委会完成了职工食堂管理工作,为职工解决后顾之忧;从规范办公用品、报刊、低值易耗品的管理等细节入手,多措并举节约办公成本。

与物业对接,提供舒适的办公环境,为公司的工作的开展提供良好的后勤保障。

二、工作中存在的不足:

回顾20xx年的工作,综合管理部做了大量繁琐细致的工作,也取得了一定的成绩,但仍存在很多不足之处。

主要表现在子公司管理体系需进一步健全,绩效考核管理体系仍有待于完善,企业文化建设导向不够鲜明,长期的培训体系规划需要建立、综合档案管理工作尚需启动等。

这些问题我部门将认真研究,在今后的工作中着力加以解决。

三、2016年工作思路:

2016年,我部门将以团队建设为主线,努力让综合管理部工作再上新台阶,进一步提升整体工作水平和能力,更好地发挥“桥梁与纽带”作用。

重点工作思路。

从制度建设、档案管理、后勤保障等几个方面规范、细化公司基础管理工作。

细化子公司管理体系、公司绩效考核管理体系,提高公司的规范化、目标化管理水平。

强化人才队伍建设,加强企业管理管理人员的培养,构建长期、有效的培训体系。

打造党群、企业文化建设年,构建企业视觉、理念识别系统,以团队建设为主题,营造健康向上的文化氛围,提高团队意识,打造精良团队。

个人提高方面。

我将以积极向上的心态,勤思多学,学习各位领导、各位同事的优点,养成务实稳健的工作作风,不断完善自己,提高自己,努力提升自身综合素质。

以上是本人在20xx年度的述职报告,敬请各位领导、同事批评指正。

一年来,在公司领导班子的领导下,在各部门的大力支持与帮助下,在综合部全体同志的共同努力下,综合部不断强化服务意识,提高自身素质和工作质量,紧紧围绕年初制定的各项工作任务,积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用,较好地完成了年度工作任务。

现向各位领导汇报如下:

一、 有效落实各项工作任务

(一) 提升队伍素质,强化人力资源管理

1. 优化组织架构。

为了提升公司专业化运营水平,培育持续发展的能力,增强核心竞争力,以公司战略为导向,按照科学的组织机构设计原则,梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面,解决组织架构现有问题,确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。

2. 加强职位管理。

梳理现有职位分工和职责,构建统一的、标准的职位体系和职位库。

3. 优化绩效管理体系。

制定《20xx年经营绩效考核办法》和《绩效管理办法》,加强了干部管理和“督办事项”的考核力度,明确了绩效考核管理机构、考核方法和绩效工资核算办法,规范了绩效管理工作。

对公司业务管理人员采取“量化绩效”,充分提高员工主动性、激发员工活力,力求业绩和员工收入双提升,企业和个人双赢。

4. 强化干部管理工作,将日常干部管理及干部履职情况纳入绩效考核,提升干部管理水平。

根据上级要求,对三级以上管理人员分别进行年度、半年度考核评估,加强对干部评估的科学性、公平性;持续提升干部管理水平,加强干部培训工作,力争打造高水准、高素质的管理队伍。

5. 加大培训力度。

20xx年培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主,根据相关单位和厂家邀请参加各类技术、服务、管理等培训。

全年共送培60人次。

外购培训3期共450人次参培,视频培训40场次共150人次参加。

参加班组长远程培训3人,内部内训师培训4期,共750人次参培。

6. 大力推广岗位竞聘。

对8个岗位进行竞聘,秉承公开透明,公正公平的原则,通过笔试、面试有9人进入新的工作岗位。

7. 严格考勤管理。

每天按时对各部门进行考勤点名,每月对各部门上报的考勤汇总,审核。

做各类假台帐,发现考勤异常现象及时通报部门,杜绝随意请假现象。

8. 认真做好信息收集工作。

核对全体员工基本信息、验证学历。

通过此次核对,修正、更新、完善了员工个人基本信息,使人事信息库更加准确、完整。

(二)突出质量和效率,做好行政管理工作

1. 严把文字关。

从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档,全程均以“严”字当头,严把程序关、格式关、文字关,使公司发文做到了格式统一、文体规范、符合标准,确保了办文质量。

2. 加强会议统筹管理。

及时了解会议安排,及时沟通信息,统筹安排会议。

根据会议安排部署的重要工作,及时加入督办事项,有效提升会议效果和工作效率。

3. 加大督办力度。

实行分级督办制度,紧急事项日日督办,每周两次常规督办,每月对比分析督办情况,有效提高了公司的工作效率。

4. 严控法律风险。

严格管控合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面,及时杜绝合同漏洞,防范法律风险。

加大对采购、营销、仓储、财务管理等模块的监督检查力度,穿越各项管理制度和业务流程,检查控制的有效性,提升经营管理的合规性。

(三)认真搞好后勤服务,努力做到保障有力

1. 加强车辆管理。

按照车辆管理办法,加强车辆运行过程中的保险费、维修费、停车费的单车审核,尤其是单车燃油费公里数的核算审核,有效节约成本支出,确保公司利益和各项工作顺利开展。

2. 加强固定资产实物管理。

做好固定资产盘点工作,认真梳理各部门固定资产、低值易耗,回收闲置资产统一分配管理,报废资产统一移交总部。

3. 加强办公用品、话费管理。

严格核查办公用品和办公低耗申请,分门别类建立办公用品台账,把好申购和领用关,杜绝超标。

按照《话费管理办法》核发员工话费补贴;按照办公需求,及时调整oa系统权限和办公电话。

4. 做好物业、后勤服务工作,针对员工工作区域、更衣室和休息区域进行了整体装修和维护,并在休息区配备了冰箱、咖啡机、微波炉、电视机、挂烫机等设备,为员工创造了良好的办公环境和休息场所。

5. 严抓安全生产。

推进安全生产制度化建设,做好三级安全教育培训,实现安全隐患层层排查,认真落实区公司各项维稳部署,有效保障了公司安全生产无事故。

(四)推进企业文化建设,树立良好形象

1.认真落实教育实践活动。

结合实际制定深入开展教育实践活动实施方案,学习群众路线教育实践活动学习读本。

召开全体党员动员大会和“转变作风提效率,廉洁健康促发展”主题的专题支部生活会,结合“啄木鸟行动”,深入落实实践活动。

2.推进廉洁文件建设。

分解领导班子党风廉政建设责任,签订《廉洁从业承诺书》,摆放反腐倡廉宣传海报、展架,开辟廉洁文化宣传栏,发送反腐倡廉信息,观看廉政影片,发放廉洁教育书籍,参观反腐倡廉教育基地,在分公司内部建立起清正、廉洁的价值观。

3.营造积极向上的企业氛围。

开展企业文化全员宣贯活动、“求创新、促发展”的百日劳动竞赛和 “众人拾柴火焰高”全员营销活动,启动公司“员工关爱互助金”,营造积极向上的企业文化氛围。

二、 加强内部协调管理工作

按照公司整体工作部署和要求,围绕综合部工作重点,认真制定部门和每个岗位的年度、季度和月度工作计划,把全年工作任务合理分解到每个月和每个岗位。

明确各岗位常规工作、重点工作,明确工作职责、内容和要求,明确工作时限和进程,做到保证重点工作、规范常规工作,做到有条理地办理综合部比较繁杂的工作。

同时也以此作为部门绩效考核的主要依据,做好绩效管理基础工作。

在日常工作中,主动与员工沟通思想,协调指导工作,发挥综合部团队成员的工作积极性,鼓励员工提高自我管理能力和综合业务能力,提高工作效率,抓好对工作的指导、督促和落实,发现和解决工作中的困难和问题,总结工作经验和不足。

三、 加强自身工作作风建设

在工作、生活中,我自觉约束自己,从点滴、细小之处,严格要求自己,牢记“两个务必”,风清气正,扎实工作。

学生会述职报告综合事务部

尊敬的领导:

站在岁末,透视过去一学期,工作的'点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在没察觉中充实眼睑。似乎初进学校的影象依然就在心头展现!当初进入部的喜悦还留在脑际!

在部长的带领下,我部举行了一系列活动,加强了干事之间的交流和感情,这1个学期,我们组织部其乐融融,感觉就是1个大家子,工作的同时也学到了许多的东西,这也是以前从未接触过的。

我的工作汇报和体会主要如下:

一、细微的地方见精力。

这是个严谨的组织,从一份看似简单的通知的各类要求就足以体现它的严谨性。在平时工作中的仔细严谨也让我深有感触,哪怕是对我们小小的1个错误都是一大段精心的指正。

细节决议成败,失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既是分配在本身手上,就得专心办好,力求完美,不放过每个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你专心去做。勿以事小而不为,在这过程中,我学会了当真和仔细,明白了在平时的工作中注重细节问题的重要。组织部工作无小事,事事都不能懈怠,如许的工作也让我轻浮急躁的性格得到了很大的收敛。

二、立场决议一切。

记得一名哲人曾经说过:立场决议一切。而在本身的切身工作中才体会到这句话的真理。一件事交到本身手中,就是部长对本身的信任,对每件事你就必须当真负责到底。以前,总以为差不多就行了,何须如此一板一眼。现在,明白了那不是古板,而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多,那可以想象这件事的最终效验肯定是大打折扣。同时,你对事、对工作的立场也象征着你可以从中学到些什么,学到多少。

在学到东西的同时,也深深感觉到本身的不足。对这个部分的事物还是需要部长的指教,有些事到底还是缺少经验的。而且,要学的东西另有很多,我应该更加虚心才是。

这个学期,我感觉部长带领的挺好的,若真的要鸡蛋里挑骨头,大概就是部分的集体活动有点偏少了,我想以后会加强的。

最后,要感激我们的部长,对我们的精心教导和造就,在他们身上我学会了许多待人处事的道理。在这搭拓展了视阈,学到很多书本里学不到的常识。在新的一年,我会好好努力,好好加油,希望组织部新年新景象形象,越来越好。

综合科述职报告

按照部机关的部署和要求,我对xx年工作做如下述职,请部领导和全体审议:

xx年,干部综合科明确了“加强宏观管理,注重微观服务”的工作思路,主要完成了以下几个方面的工作:

一是贯彻落实中央文件精神,借鉴长沙经验,结合xx实际,起草并拟定了我市《关于进一步从严管理干部的实施意见》,旨在通对《意见》的实施,加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督,注重考核结果运用,执行问责制度,加大治庸治懒的力度。该《意见》已提交市委常委会讨论通过,近期将以市委文件下发;二是制定并下发了《xx市干部挂职锻炼工作管理办法》。《办法》明确了干部挂职锻炼的形式和基本条件,规范了选派干部挂职锻炼的工作程序,强化了对挂职锻炼干部的管理。

全年共提请市委常委会讨论县级领导干部任免×人,其中改任非领导职务和到龄退休×人,享受正县级待遇×人,市人大政协干部职务任免×人,推荐由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选×人,县区干部调整任免×人,提请市委全委会表决或征求意见的县级党政正职拟任人选和推荐人选×人。按干部管理权限对×名干部办理了任免手续,制发干部任免文件×件。

去年×月,xx省面向海内外公开选拔领导干部工作正式启动。全省共确定×个公选职位,我市有×个职位。在报名、资格审查阶段,我市有×人通过了资格审查。经过笔试后,全省共有×人进入面试环节,我市有×人入围。经过面试角逐,进入我市各职位的考察人选有×人。×月下旬,省公选办统一组织对人选的考察。xx年×月,我市×个公选职位的拟任职人选均已经市委常委会和县(市)区委常委会通过表决,省公选办于×月底对人选进行了统一公示。今年×月×日,我市组织了xx市公开选拔领导干部对接仪式,各职位公选干部已到岗赴任,并陆续开展工作,逐渐进入新的工作角色。

整个公选过程中,我市按照省公选办的安排部署,积极组织报名、进行资格审查、做好笔试面试的考务工作,并协助完成考察工作。全省×个市中,xx市公选职位最多,报名人数最多,入围人选最多,这项工作得到了省委组织部的高度评价。

全年共选派×类×名干部到各县(市、区)乡镇、市直各单位和经济工作重点一线进行挂职锻炼。挂职工作由于抓得实,落得快,我市的工作情况汇报得到了省委常委、组织部长xx的批示。

按照全省统一部署,会同市人事局进行xx年xx市党政机关和参照公务员法管理事业单位的公务员及参公人员招录工作。经过笔试、面试,共招录公务员×名,其中,党群系统招录公务员×名。工作中本着严格要求,严密程序,严肃纪律的原则,按照省委组织部和省人事厅的要求和部署,我市首次实行了面试评委异地执考制度,确保了招录工作的公正透明和风清气正,受到了社会的一致好评。

此外,xx年干部综合科还完成了党群政法机关中层干部备案,领导干部出国审批,县(市)区新批复参公人员登记,工资审批和套改等项工作任务。

总体上说,xx年度综合科的工作很繁忙,除了常规工作,几年一遇的涉及面广、影响力大的综合性工作也都集中在xx年。在此期间,科内群策群力,共度承接新任务的挑战。虽然科室内部有较明确的分工,但每逢遇到急活、累活,大家毫无怨言,主动承担,密切配合,可以说,这种团队精神是做好工作的原动力。

综合述职报告

我叫xxx,今年44岁是东城街道xx小学一名普通的思品教师。

自1992年7月昌潍师专政治系毕业后,就从教于临朐县xx镇xx初级中学,并一直担任初三思想政治课的。

教学。

工作。2006年8月由于工作需要调到营子小学从事思品课和数学课的教学。从教以来,以满腔热忱全身心投入教育教学工作中,时刻加强学习,不断提高自身的思想理论水平和业务素质,努力改进教学方法,先后借鉴目标教学法、洋思教学法等先进的教学成果,结合自身教学实际,开展了思想政治课中培养学生自学能力的教改实验,形成了自己的教学特色,取得了丰硕的教学成果。一直是全镇、全县政治课教学的排头兵,1993年—1997年中考成绩各项指标总评连续五年全县前5名,1998年取得了全县第一名的历史性突破,1999年—2003年中考成绩各项指标总评连续五年全县前3名,2004年中考成绩再创辉煌,取得了全县第一名优异成绩,实现了自己的教学理想,得到了领导的肯定和同事们的拥护,受到了社会各界和人民群众的广泛赞誉。

时代日新月异,知识经济加速到来,我抓住一切时间和机会参加各种业务培训和学习,不断给自己“充电”。每年都参加县教研室组织的骨干教师培训;1996年参加市教研室组织的教学能手评选的听课活动;1997年参加市教研室组织的“以学生为主体,以活动为中心”教学模式教学研讨会;1998年参加市骨干教师培训;2001年参加省组织的合作学习研讨会;2004年9月参加潍坊市政府表彰的市级教学成果奖的评选活动;2006年9月参加市教研室组织的教学能手评选的听课活动;1998年参加了省自考办组织的教师助学自考培训,2002年以优异的成绩毕业,使我的政治专业水平有了大幅度的提高。

梅花香自苦寒来,由于自己勤奋努力的工作和突出的教育教学成绩,多次受到上级教育行政部门和业务部门的表彰。年年被评为镇级优秀教师;1999年1月、2000年12月连续两次授予优秀团总支书记荣誉称号;2005年3月被潍坊市教育局评为潍坊市“说故事”活动先进个人;1999年12月在全县初中政治优质课评选活动中,荣获优质课一等奖;2002年12月在全县教学能手评选活动中,被评为初中政治教学能手。

2006年8月我调到xx小学工作。面对陌生的工作环境和一群。

七、八岁稚气未脱的一年级小学生,我为难过、发愁过,甚至掉过眼泪。怎样干好一年级班主任?怎样教好一年级的小学生?我曾无数次的问过自己。我清醒的认识到初中与小学是截然不同两个教学环境,以前粗放式管理班级的办法行不通,一切从零开始。我结合自己的工作实际,同时借鉴其他老师的教学、管理经验,不断摸索,渐渐适应了小学教学工作。世上无难事,只怕有心人,在领导、老师的帮助和我自己的不懈努力下,我们一年级三班形成了讲文明、讲卫生、团结同学、积极学习的良好氛围,各项集体活动均取得了令人满意的好成绩。2008年4月我结合本班学生任小龙的实际变化撰写的金点子成功案例《让每个学生都抬起头来》在全县中小学金点子成功案例评选活动中获一等奖,在市中小学金点子成功案例评选活动中荣获二等奖。我所教的数学也取得了大东城第三名的好成绩。

一分耕耘,一分收获,在思想政治课和思品课教学这块广袤的土地里,我只是刚刚出土的一颗小苗,刚迈出了一小步,在全面实施素质教育,大力加强未成年人思想道德建设的时代浪潮中,我将积极探索,不断加强政治和业务学习,发挥思品课教学的优势,实现思品课教学不仅获取知识、更注重培养能力、最终提高觉悟的任务,为学生的终身发展架起坚实的长梯。

东城街道营子小学。

辛玉晔。

200。

8、10。

宣传事务部述职报告

尊敬的各位分院领导、老师:

您们好!我是来自宣传事务部的张。自xx年10月加入宣传部门开始,已经过去了接近一年,我们阳光传媒的工作方针是自我教育,自我管理,自我服务,我自加入阳光传媒以来,从未脱离这一主题,认真履行职责,积累了很多工作经验,立足本职,围绕传媒工作的大局,脚踏实地,开拓创新,以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力,全面履行职责,较好的完成了各项工作任务。

现将我近一年来的工作情况报告如下:

一、立足本职,积极组织并带头参加分院和有关班级各项活动。

自开学以来,财经分院组织许多小型和大型的文艺、技能大赛,都能配合组织积极参加,帮助协调各部门的工作,与传媒的同事积极配合。

1、xx年10月(即上学期)初入宣传部,积极配合分院宣传工作,画海报,写标语,在财经分院的大型活动中搞好宣传工作,海报的宣传。尤其体育欢乐节开展时,我部与学习部合作,一起为我分院的运动健儿传送喜讯,送出祝福与鼓励,并且及时编辑新闻稿,那真是一段忙碌中又有感动的日子。

2、xx年3月,财经分院阳光传媒正式成立,我进入了新的部门——宣传事务部,开始了我新的奋斗与前进的历程。

3、从xx年4月开始,我们宣传事务部和办公室的干事在学生会办公室值班,从周一到周五,我们不曾懈怠,我们仍在继续努力。我是周一的班,值班时会有部长来预订海报或者策划书,我会一一耐心解答,并且热情帮助。期间我写了阳光传媒的优秀干事的奖状,也曾把阳光传媒的获奖名单转换成表格的形式,这些都是小事,可是汇聚着点点滴滴的辛勤努力。

4、xx年4月10日阳光传媒全体会议暨培训大会召开,我接受了培训,明确“凝心聚力”工作方针,明白“不放弃”工作态度,了解“更高更强”工作目标。会更加尽职的工作,为财经分院的宣传工作贡献自己的力量。

5、xx年5月,我们宣传事务部全体干事及部长和办公室干事部长一起到丹州小区举行了一次有意义的聚餐活动,增强了两部门之间的联系和交流。

一直等教室全部清洁完我们才离开,可是我想说,很感动,很充实,发自内心的快乐。

通过亲身组织并参与阳光传媒的各项活动,我熟悉了阳光传媒举办各种活动的大体脉络流程,并总结出来了自己的心得体会,写入每一次的活动总结中,自己的心智也在活动中得到了锻炼和提高。

二、总结过去,昭示现在,指导未来。

这大半年以来,我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作,取得了一定的成绩,从中得到了锻炼和提高。同时,也为丰富大学生课余活动、提高在学生中的影响力做了一些贡献。

但我也存在许多不足之处,表现在:

1对各方面知识掌握的还不够,理论素养不高,明显的值班的海报预约处理中。

3举办大活动的经验不够,应对不成熟,容易紧张。

这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。

三、对未来的展望和对自身的要求。

传媒的各部门可以加强联系,可以举办一些活动来加强彼此之间的交流。

希望我们在值班室可以实行两人排班制,这样值班不会太孤单,也不会因为一个人有事就没人上班。最重要的是,部门的同事的感情交流很重要。

最后,我想以一句名言结束我的述职:宁愿为梦想而忙碌,不要因为忙碌抛弃了梦想。我相信,我能在阳光传媒越干越好,你呢,让我们一起加油吧,阳光总在风雨后!

xx年1月3日。

综合员述职报告

尊敬的领导:

新年伊始,万象更新。忙忙碌碌的一年又过去了,回顾一年来的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下,我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下,不到之处,请领导和同事们批评指正。

一年来本人通过集中学习和自学相结合的方式,学习金融法律法规知识及支行文件精神,使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;在工作之余狠抓业务知识学习,特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等,增强了自身业务素质,不断提高工作效率和质量。

我知道我所在的岗位是一线服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈,因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心,严格按规章制度进行实际操作,同时尽最大努力去帮助客户,耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问,急客户之所急,想客户之所想,使客户能够高兴而来,满意而归。

做好存款揽收工作,全面完成支行下达的各项业务指标。我是一名新同志,在新的环境,新的单位工作,我的'一切从零开始,我更注重自己综合能力的提高,在新的环境下,通过我自身的努力,为本行创造了中间业务收入。

业务要发展,安全是基础,一手抓业务,一手抓安全。在抓业务的同时,时刻不忘安全第一。工作中能够坚持及时上下班,进出偏后门做到即开即锁,随手关门。班前班后及时检查安全。在办理业务操作过程中,能够按规章制度办理业务,及时做到库款,帐,证,表,卡的安全,坚持做到一日三碰库,坚决不办理自身业务,及时避免了业务操作风险,我作为atm机的管理员,能够做到班前,班中,检查atm机安全,班后营业终了加钞,保证了工作质量,使业务操作安全有效。

主要是业务学习不够,时代在变,环境在变,银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现,新的情况发生,面对严峻的挑战,还缺乏学习的紧迫感和自觉性。再加上xx银行即将股改上市,更是给我们一线员提出了新的更高的要求,因此学习新业务,掌握新理论,适应新要求,不断提高自己的履岗能力,把自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目标。

总之,一年来的工作取得了一定的成绩,但还存在诸多不足之处,在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺,我要在今后的工作学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。在新的一年讲制定出我新的奋斗目标,以饱满的精神状态迎接新的挑战,向先进学习,向同事学习,取长补短,共同进步,为朝阳路支行的明天而尽心尽责。

文档为doc格式。

宣传事务部述职报告

尊敬的各位分院领导、老师:

您们好!我是来自宣传事务部的张。自20xx年10月加入宣传部门开始,已经过去了接近一年,我们阳光传媒的工作方针是自我教育,自我管理,自我服务,我自加入阳光传媒以来,从未脱离这一主题,认真履行职责,积累了很多工作经验,立足本职,围绕传媒工作的大局,脚踏实地,开拓创新,以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力,全面履行职责,较好的完成了各项工作任务。

现将我近一年来的工作情况报告如下:

一、立足本职,积极组织并带头参加分院和有关班级各项活动。

自开学以来,财经分院组织许多小型和大型的文艺、技能大赛,都能配合组织积极参加,帮助协调各部门的工作,与传媒的同事积极配合。

1、20xx年10月(即上学期)初入宣传部,积极配合分院宣传工作,画海报,写标语,在财经分院的大型活动中搞好宣传工作,海报的宣传。尤其体育欢乐节开展时,我部与学习部合作,一起为我分院的运动健儿传送喜讯,送出祝福与鼓励,并且及时编辑新闻稿,那真是一段忙碌中又有感动的日子。

2、20xx年3月,财经分院阳光传媒正式成立,我进入了新的部门——宣传事务部,开始了我新的奋斗与前进的历程。

3、从20xx年4月开始,我们宣传事务部和办公室的干事在学生会办公室值班,从周一到周五,我们不曾懈怠,我们仍在继续努力。我是周一的班,值班时会有部长来预订海报或者策划书,我会一一耐心解答,并且热情帮助。期间我写了阳光传媒的优秀干事的奖状,也曾把阳光传媒的获奖名单转换成表格的形式,这些都是小事,可是汇聚着点点滴滴的辛勤努力。

4、20xx年4月10日阳光传媒全体会议暨培训大会召开,我接受了培训,明确“凝心聚力”工作方针,明白“不放弃”工作态度,了解“更高更强”工作目标。会更加尽职的工作,为财经分院的宣传工作贡献自己的力量。

5、20xx年5月,我们宣传事务部全体干事及部长和办公室干事部长一起到丹州小区举行了一次有意义的聚餐活动,增强了两部门之间的联系和交流。

一直等教室全部清洁完我们才离开,可是我想说,很感动,很充实,发自内心的快乐。

通过亲身组织并参与阳光传媒的各项活动,我熟悉了阳光传媒举办各种活动的大体脉络流程,并总结出来了自己的心得体会,写入每一次的活动总结中,自己的心智也在活动中得到了锻炼和提高。

二、总结过去,昭示现在,指导未来。

这大半年以来,我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作,取得了一定的成绩,从中得到了锻炼和提高。同时,也为丰富大学生课余活动、提高在学生中的影响力做了一些贡献。

但我也存在许多不足之处,表现在:

1对各方面知识掌握的还不够,理论素养不高,明显的值班的海报预约处理中。

2临场发挥的能力不强,不能较为妥善的处理突发问题,这突出表现在上次联欢活动中的发游戏卡片的`问题上。

3举办大活动的经验不够,应对不成熟,容易紧张。

这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。

三、对未来的展望和对自身的要求。

传媒的各部门可以加强联系,可以举办一些活动来加强彼此之间的交流。

希望我们在值班室可以实行两人排班制,这样值班不会太孤单,也不会因为一个人有事就没人上班。最重要的是,部门的同事的感情交流很重要。

最后,我想以一句名言结束我的述职:宁愿为梦想而忙碌,不要因为忙碌抛弃了梦想。我相信,我能在阳光传媒越干越好,你呢,让我们一起加油吧,阳光总在风雨后!

20xx年1月3日。

综合治理述职报告,综合治理年终述职报告,综合治理述职报告

我局积极组织全体干部职工参加到全县普法工作在来,参加各种普法活动,并不断提高全民环境意识充分利用各种宣传载体,不断开拓环境宣教社会化道路。

(一)做好六·五世界环境日宣传工作。

六·五世界环境日期间,我局共出动宣传车辆60余台次,发放宣传材料2万份,悬挂横幅20条,向市民发放环保手提袋3000个。通过开展进学校、进社区、进机关、进企业、进农村“五进”活动,进一步提高广大群众的环保意识。

(二)全面落实秸秆综合利用和禁烧工作。

1.充分利用报纸、广播、电视、网络、群发手机短信、悬挂横幅、出动专用车辆巡回宣传等多种形式,大力宣传秸秆综合利用和禁烧工作。共印制张贴《秸秆禁烧通告》5000份,发放宣传材料40万份,悬挂横幅700条,群发手机短信20000余条,出动车辆800余台次。

2.安排专人实行一天一报告工作制度,及时将各乡镇禁烧工作开展情况形成信息,以简报和手机短信的形式,及时报送上级主管部门和县委县政府。

3.充分发挥环保职能作用。今年县秸秆综合利用和禁烧工作指挥部办公室设在我局,作为秸秆综合利用和禁烧工作的牵头单位,我局能够切实履行环保部门统一职能,确保禁烧工作扎实推进,做到哪里有险情,哪里就有环保。截止目前,我县午季秸秆禁烧和秋季秸秆禁烧均为零火点。

4.根据秸秆综合利用和禁烧工作安排,我局午季秸秆禁烧工作包保丁湖镇丁湖村、索滩村、丁陈村和文湖村。自5月25日起,共抽调职工40多人吃住在村。抽调环境监察执法车辆9台,实行不间断宣传和巡查。所包保的四个村未出现焚烧秸秆现象,秸秆清运和还田利用率较高。秋季秸秆禁烧工作开展后,我局包保丁湖镇丁湖村、丁陈村和文湖村。

四、不断加强自身建设。

宣传事务部述职报告

尊敬的各位分院领导、老师:

您们好!我是来自宣传事务部的张。自xx年10月加入宣传部门开始,已经过去了接近一年,我们阳光传媒的工作方针是自我教育,自我管理,自我服务,我自加入阳光传媒以来,从未脱离这一主题,认真履行职责,积累了很多工作经验,立足本职,围绕传媒工作的大局,脚踏实地,开拓创新,以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力,全面履行职责,较好的完成了各项工作任务。

现将我近一年来的工作情况报告如下:

一、立足本职,积极组织并带头参加分院和有关班级各项活动。

自开学以来,财经分院组织许多小型和大型的文艺、技能大赛,都能配合组织积极参加,帮助协调各部门的工作,与传媒的同事积极配合。

1、xx年10月(即上学期)初入宣传部,积极配合分院宣传工作,画海报,写标语,在财经分院的大型活动中搞好宣传工作,海报的宣传。尤其体育欢乐节开展时,我部与学习部合作,一起为我分院的`运动健儿传送喜讯,送出祝福与鼓励,并且及时编辑新闻稿,那真是一段忙碌中又有感动的日子。

2、xx年3月,财经分院阳光传媒正式成立,我进入了新的部门――宣传事务部,开始了我新的奋斗与前进的历程。

3、从xx年4月开始,我们宣传事务部和办公室的干事在学生会办公室值班,从周一到周五,我们不曾懈怠,我们仍在继续努力。我是周一的班,值班时会有部长来预订海报或者策划书,我会一一耐心解答,并且热情帮助。期间我写了阳光传媒的优秀干事的奖状,也曾把阳光传媒的获奖名单转换成表格的形式,这些都是小事,可是汇聚着点点滴滴的辛勤努力。

4、xx年4月10日阳光传媒全体会议暨培训大会召开,我接受了培训,明确“凝心聚力”工作方针,明白“不放弃”工作态度,了解“更高更强”工作目标。会更加尽职的工作,为财经分院的宣传工作贡献自己的力量。

5、xx年5月,我们宣传事务部全体干事及部长和办公室干事部长一起到丹州小区举行了一次有意义的聚餐活动,增强了两部门之间的联系和交流。

一直等教室全部清洁完我们才离开,可是我想说,很感动,很充实,发自内心的快乐。

通过亲身组织并参与阳光传媒的各项活动,我熟悉了阳光传媒举办各种活动的大体脉络流程,并总结出来了自己的心得体会,写入每一次的活动总结中,自己的心智也在活动中得到了锻炼和提高。

二、总结过去,昭示现在,指导未来。

这大半年以来,我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作,取得了一定的成绩,从中得到了锻炼和提高。同时,也为丰富大学生课余活动、提高在学生中的影响力做了一些贡献。

但我也存在许多不足之处,表现在:

1对各方面知识掌握的还不够,理论素养不高,明显的值班的海报预约处理中。

2临场发挥的能力不强,不能较为妥善的处理突发问题,这突出表现在上次联欢活动中的发游戏卡片的问题上。

综合述职报告

从加入房地产公司以来已达一年有余,这一年多的时间是我人生旅程中极为重要的一程,期间在领导的培养帮助、同事的关心支持下,我逐步适应新的工作环境及岗位,能力得到锻炼及提升,并取得一定成绩,现将这一年多来的工作学习情况总结如下:

20xx年7月,根据集团公司相关工作安排,成立了公司,我担任综合部经理一职,并于当年9月派遣至内江常驻办公,进行公司各项综合行政事务管理及项目对接、跟进。

刚至内江之初,公司常驻本地员工仅有3人,无实际落地项目。经过一年多公司全体人员的努力拼搏,现公司在建及已完成项目共计5个,下设两家子公司或控股公司,公司及下属公司在职人员共达29人,连续两年完成集团公司下达的年度目标任务。我有幸在此过程中,在公司人事、行政管理及项目开展方面均作出了应尽的贡献,陪同公司经历了从无到有、从小到逐步壮大的过程。具体完成工作有:

(一)行政事务方面。

公司下属子公司等组织架构搭建,编制完成各公司各项内控制度,一年多来,组织招聘及面试十余次,完善了各部门人员配置,提升公司整体技术力量。

经营过程中,带领部门井然有序地完成各项行政内勤工作,按照集团规定完成办公设备用品采购、各项对政府或对集团的报告编制及报送,顺利通过国资委及集团公司内控检查,为公司各项目推进提供了可靠的后勤保障。

(三)集团工作配合。

在完成本公司工作同时,积极配合集团公司其他部门,开展集团公司宣传文件编制、办公大楼对接及方案编写、经济测算等工作。

我自进入房地产行业以来已逾十年,过往工作侧重于项目前期拓展、谈判及分析方面,并通过自学考试获得房地产经济(中级)职称证书,较为熟悉房地产项目整体开发流程,有着较为扎实的理论基础和实践经验。

进入公司后,随着岗位调整,我也注重加强相关知识学习,不断提升个人理论水平及专业能力。在日常工作中,坚持“向书本学习、向身边人学习、向合作伙伴学习”的学习态度,并用于实践,养成脚踏实地、服务大局、求真务实的工作作风。同时,注重提高对待问题、解决问题的高度和角度,着力培养自己的统筹管理能力。通过长时间兢兢业业的工作态度及较强的专业能力,获得了公司及集团相关部门领导的`认可。

我始终以“勤学苦干、锐意进取”的川酒人标准要求自己,在工作中不计节假日或上下班时间,在保证当日事、当日毕的同时,对各项工作做到提前谋划、提前筹备。

综合部工作较为繁杂,加之我另需负责项目推进中的部分具体事务,平时工作量较其他同事更大。针对实际情况,我较为科学有效地分配工作精力及时间,白天上班时间主要用于处理各项外联及管理事务,夜晚及节假日用于各类报告、材料撰写,始终保持饱满工作激情及高质高效的工作效率。

我虽不是党员,但始终以党员的标准严格要求自己。在日常工作中,自觉遵守公司及集团纪律,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,以诚待人、以信处事、以实干事,在维护团结的基础上发扬好的工作作风,以自己的言行创造和谐的工作环境。工作上尊重领导,团结同事,顾全大局。同时,注重廉洁建设,从不为个人谋取私利而违反相关规定、损害公司利益。和外部合作单位对接过程中,从不吃拿卡要,注重维护公司及集团形象。

在工作中,做到全力以赴,讲究效率和效益,以严谨的职业操守和高尚的职业道德来约束自己,为本部门及公司其他同事作出表率。

在领导关心及同事支持下,我虽取得一定成绩,工作能力也获得长足进步,但仍存在一些缺点和不足,主要表现在如下两个方面:

(一)工作方面偏实务操作,认知高度及管理能力仍有待提升;

(二)处理突发问题、驾驭复杂局面、解决突发事情的能力还有待加强。

undefined。

宣传事务部述职报告

今年,我局宣传思想工作在县委及县级主管部门的正确领导下,按照县委总的安排部署和县委办、县宣传部提出的任务要求,结合单位实际状况,按照党的十九届四中、五中全会精神,以加强干部思想理论建设为基础,牢固树立和深入贯彻落实好科学发展观,以促进县域经济又快又好发展为出发点和落脚点,认真开展了招商局全体干部职工的理论学习及培训工作,并取得了必须的成效。

一、以抓好干部职工理论知识学习为重点,突出宣传思想工作的重要性。

按照县委的安排部署,成立了理论知识及业务技能学习领导小组,制订了详细的学习计划,给每个职工购买了学习资料,并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。

今年来,局机关集中学习20多次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习12次,组织干部职工集中学习了十九届四中全会精神。围绕县委组织部开展的“民情大调研”活动,局领导先后多次深入到大寨乡的红武村、土兴乡的小湖村、江口镇的临江村、佛头村进行民情调研和帮扶活动。

今年共报送各类信息35多篇其中在巴中市招商局网发15篇、平昌政府网13篇、《人民城市网》、《西部经济报道》、《今日巴中》刊用4篇;围绕重大发展战略开展“民情大调研”活动,撰写调研材料3篇。

二、主要做法。

(一)以扩大对外宣传为重点,着力抓好理论知识学习。

1、结合招商引资工作特点,加大平昌形势宣传力度。在今年工作经费十分紧张的状况下,加大了网络宣传力度,在办好“平昌招商”网的同时借助四川省招商局网平台开展联姻活动。制订了干部职工理论业务学习计划,同时把任务逐一分解,落实职责,实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。

2、创新理论学习方式,掌握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、注重实效”的原则和要求;二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合,保证平时政治理论学习教育时间,充分调动业务骨干撰写理论文章的用心性;三是掌握学习重点,注重学习时效。主要是加强对马克思主义传统经典理论学习,“党章”、落实科学发展观、十九届四中、五中全会重要思想的培训学习工作;四是贴近干部职工的需求,把普法、行政效能建设、城乡环境综合治理等作为重点,着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的潜力。

3、创新管理理念,推行外宣考核激励机制。我局结合招商引资工作的实际状况,围绕重点宣传平昌县域经济状况和基本资源优势巴中“六路”建设进展状况为出发点,建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿,按稿费的倍数计奖:县级二倍,市级三倍,省级四倍,五倍,调研文章按县级200元、市级500元、省级1000元。县党政网上发的简报,每篇10元的激励机制。

(二)结合“我为平昌发展作贡献”,抓好干部职工自学。

我局结合单位实际,按照干部理论学习要求,对学习资料除了集中组织学习外,对未组织学习过的资料作了规划,并购买、印发所需材料,要求干部职工加强自学。为检验自学效果,采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论文章进行抽查,抽查状况在局范围内进行通报,对做得不好的给予批评教育。

(三)努力抓好干部的实践锻炼。

在加强干部职工理论学习培训的同时,更注重对干部职工理论实践锻炼。一是结合干部职工本人实际,有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作,如分配落实每个干部职工联系县级相关部门,学习掌握相对应的政策法规,锻炼他们实际操作潜力和培养理论指导实践的潜力。二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作,使他们经受锻炼和考验,以加强党性锻炼和为民服务的理念。

三、取得的成效。

透过理论知识的学习,结合建立县级礼貌单位,推荐参加“十佳道德模范”评选活动等,进一步提高了干部职工的政治思想素质,增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的价值取向,爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。用心探索招商引资新路子的精神增强了。

一是政治思想觉悟明显加强。落实科学发展观思想进一步加强,学习贯彻和实践习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神得到进一步深入推进。

二是进一步树立了良好的行业风气。把构建和蔼社会、服务好群众及外来企业、保障企业利益和促进地方经济社会健康、稳定发展作为自觉行动,树立了良好的招商人形象。

三是工作的主动性增强。全局干部职工把工作的重点和着眼点放在了我县大交通即将构成,招商引资如何适应县域经济的发展,如何更好的开展各项服务工作,确保外来企业的健康持续发展。

四、存在的问题。

一是政治理论学习深度不够,党员干部适应形势发展所需的综合素质还有待提高。

二是对一般干部职工的理论学习制度须科学化和实用化。

三是理论联系实际须更进一步深入,从而适应新形势的发展需要。现实业务工作与理论知识须更紧密结合,个性是十九届五中全会和我县大交通建设构成后如何结合县域经济现状开展好招商引资,须进一步认真探讨。

总之,在今后的工作中,将按照县委的安排部署和大交通构成后,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会及最近中央召开的经济工作会议精神,与时俱进、创新理论学习新方式,围绕提高干部队伍素质,促进县域经济长远发展来开展干部理论教育和培训工作,努力建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、潜力较强的高素质招商干部队伍。

综合治理述职报告,综合治理年终述职报告,综合治理述职报告

我局一直重视环境监察人员的执法教育,定期邀请法律专家对监察人员进行授课,监察人员在工作中严格按照法律法规规范执法行为,未出现乱罚款、乱收费行为,为我县环保工作保驾护航。

(一)坚持环境信访稳定不放松。

2015年我局共接环境信访案件152起,并已全部查处办结,回复100%,群众满意率80%以上。积极做好“百姓热线”和“12345”政府公共服务热线平台工作,耐心解答群众问题,切实维护群众权益。截至目前,我局处理结束的案件无一例上访,避免了环保信访事件的发生。

(二)深入开展大气污染防治工作。

1.促进扬尘企业规范管理。加大监管力度,多次出动执法人员检查扬尘企业,要求企业采用覆盖、喷洒等措施,防止粉尘、扬尘产生。对在检查过程中发现的管理不规范企业及时处理。目前,我县辖区内扬尘企业已全部安装除尘设施。

2.开展挥发性有机物污染整治工作。我局根据《安徽省挥发性有机物污染整治工作方案》要求,以有机化工、车辆涂装为重点行业,多措并举,有序推进,大力开展挥发性有机物污染整治工作。重点检查了泗县林星板业有限公司、安徽泗县新科农林开发有限公司和4家规模汽车修理厂。通过检查,要求该几家企业安装挥发性有机物治理设施。目前,该几家企业已全部完成整改,均有挥发性有机物治理设施,且正常运转。

3.加大城区燃煤锅炉整治力度。城区内禁止新建每小时20蒸吨以下的燃煤锅炉,同时加快燃煤小锅炉淘汰速度。要求燃煤小锅炉使用单位改用天然气、生物质燃料等清洁能源,或者直接选择使用电力。在我局的指导和监督下,现已拆除5台燃煤小锅炉,同时多家单位正在改用清洁能源,正逐步淘汰燃煤小锅炉。

4.建筑工地扬尘污染得到有效控制。对建筑工地严格按照“六必须,六不准”要求进行监管,督促建筑工地完善防尘设施,采取道路撒水、石料车辆覆盖密闭、车辆冲洗、加强管理等措施。通过对建筑工地的监管,我县城区内8家建筑工地现已全部落实了防尘设施,有效防治了建筑施工扬尘污染,降低了大气颗粒物浓度。

5.强化餐油烟治理。严厉打击餐饮油烟直排行为,督促规模餐饮企业安装油烟净化设施,建立了“1+3联动”机制,做到分工、协调、联动有机结合,切实防止“重审批,轻监管”现象,加大对餐饮油烟的监管合力。目前,我县19家规模餐饮企业全部安装了油烟净化设施,实现餐饮企业油烟达标排放。

6.加快推进县级城市空气质量自动监测站的建设。目前,我县环境空气质量自动监测站已完成前期准备工作,正在办理招投标手续。招投标结束后,我局将加紧工程建设,力争在年底前建设完成并投入使用。

通过大气污染防治工作的开展,我县城区空气质量得到明显好转,空气中悬浮颗粒物及污染物浓度控制在国家二级标准以下。截止10月底,我县城区空气质量优良天数达280多天。

(三)认真开展2015年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。

1.加强环境监管。进一步加强了对辖区内工业企业特别是重点排污企业的管理和“三同时”落实情况的监督检查,确保生产企业治污设施的正常运转,“三废”稳定达标排放。安徽泗县嘉能利华实业有限公司、泗县华宝纸业有限公司和泗县污水处理厂治污设施均能正常运转,且都安装了在线监测。其中泗县污水处理厂为国家重点监控企业污染源,不但实现在线监测数据实时上传,而且按照国家要求和第三方签订了协议,建立完善了手动监测体系。

2.继续强化饮用水水源地环境保护工作。我县共有饮用水地下深井共117个,共服务人口22万人,117眼井现已全部设置了环保警示标志。根据《安徽省城镇饮用水水源环境保护条例》对地下饮用水源地周围60米内环境情况进行了拉网式大排查,主要对生活及农业污染源,工业“三废”排放口等各种污染源进行了认真细致的排查,在排查中未发现环境安全隐患问题。县环境监测站定期对境内重点河流断面水质情况进行监测,及时将监测数据报送县委、县政府。

3.集中开展医疗废物、辐射安全大检查活动。自环保专项行动开展以来,进一步加大对医院的环境监管力度,对全县范围内所有医院的医疗废物处置情况开展了彻查,严格按照《医疗废物管理条例》检查医疗废物贮存、运输、处置各环节,严厉打击违法处置医疗废物行为。工作开展期间,我局依法取缔了位于屏山镇的一家私人非法处置医疗废物点。截至目前,我县人民医院和中医院已经同市医疗废物处置中心签订了医疗废物处置协议,其产生的医疗废物将被医疗废物处置中心托运处置,确保了我县环境安全。

同时为全面提升核技术利用单位辐射安全和管理水平,我局组织技术骨干在全县范围内,对所有涉及核技术利用单位辐射安全进行了全面集中检查。检查内容包括《辐射安全许可证》的办理、辐射场所警示标志的设立、辐射安全管理规定、辐射监测设备、个人防护用品、放射源进出台账、放射源安全防盗措施及各项管理制度的制定和档案的建立等基本情况。通过检查,基本掌握了我县辖区内核技术利用单位辐射装置使用情况,同时核技术利用单位对辐射装置的各方面管理有了进一步提高,为保证社会环境安全发挥了积极作用。

4.全面开展畜禽养殖业专项环境执法检查工作。重点检查了我县2012-2014年已认定的18家畜禽养殖场减排项目。主要检查了养殖场减排项目治污设施运行情况、污染物排放情况、废弃物综合利用情况、治污设施运行记录及相关台帐资料建立情况等。同时,为减排企业在治污设施运行管护、台帐建立等方面提出指导意见和建议。通过检查,我县18家已认定的畜禽养殖场治污设施均能够正常运转、污染物没有直接外排。

5.精心组织力量,开展化工企业环境污染隐患排查整治工作“回头看”活动。本次活动重点检查了安徽泗县新科农林开发有限公司,主要检查了企业环境应急预案的制定和完善情况以及治污设施的运转情况。通过检查发现,该公司治污设施运转正常,且已制定了环境风险应急预案,成立了环境应急小组,岗位操作人员全部到位,现有应急救援物质基本满足应急状态下所需。

(四)积极推进生态文明体制改革。

1.制定了多个改革工作施工方案,建立相关配套制度,保障生态文明体制改革。一是建立与其他职能部门联动机制,开展联合执法。二是建立完善监测预警应急体系。三是建立污染物排放总量控制制度,完善总量减排长效机制。四是强化环境法律和环境保护宣传教育手段。五是及时公布环境信息,拓宽公众参与渠道。

2.我局紧紧围绕村容村貌、生态农业等方面,指导乡镇做好创建生态乡镇和生态村的工作。去年申报的刘圩镇秦场村于今年被评为省级美好乡村,同时我局今年完成了墩集镇省级生态乡镇,大路口乡和平村、大庄镇向阳村、屏山镇大李村、瓦坊乡王集村以及开发区曹苗村等省级生态村的申报工作。

3.加强农村生活污水处理设施的建设。结合美好乡村建设,在瓦坊乡王集村、大路口和平村、刘圩镇秦场村、开发区曹苗村、大庄镇向阳村和屏山镇大李村各建设一座污水处理站,目前已全部完工,有效地改善了当地的生态环境。

4.加强农村环境连片整治。我局积极争取到大路口乡农村连片综合整治项目和开发区2个问题村(曹苗村、东发社区)环境综合整治项目。该连片整治项目覆盖面积达36平方公里,受益20218人。项目资金主要用于建设示范区内生活污水及山芋加工废水处理工程,生活垃圾收集、转运及处理工程和饮用水源保护工程。项目实施后,可以使示范区环境条件得到极大改善,使示范区人口的人居生活环境质量从根本上得到改变。目前,该项目已经完成设计招投标工作,设计完成后将抓紧开工建设。

(五)加强建设项目管理。

严格执行建设项目环境保护“三同时”制度,确保重大项目环评和“三同时”执行率达100%,加强试生产或试运行建设项目的监督管理,防范环境风险,全面执行有关信息报告制度。截至目前,我局共接到辖区内新上项目46个,全部履行环境影响评价审批手续,其中22个环评登记表,12个环评报告表,12个环评报告书。

(六)深入开展党的群众路线教育实践活动。

1.自党的群众路线教育实践活动开展以来,我局主要采取集中学习和自学相结合的方式,并适时组织讲座、讨论等各种活动。全局先后组织了30次集体学习,1次专家讲课和“四观四问”大讨论活动。

2.通过走访基层群众、座谈服务对象、发放征求意见表以及设置意见箱等方式,认真听取服务对象和基层人民群众对环保工作的意见和建议,查找本单位在服务群众、服务基层、服务发展方面存在的差距和党员干部队伍中存在的“四风”问题。活动期间,先后组织5场专题座谈会、发出160多份征求意见表、设立征求意见箱、领导班子成员每人7到10次前往联系点,通过“坐下谈、上门听、面对面、背靠背”征求到意见建议共119条,通过梳理形成“四风”方面问题12条,为深入查摆奠定扎实基础。

3.认真开展民主生活会。7月31日,局党组召开专题民主生活会。在督导组的指导下,党组成员以整风精神开展批评与自我批评,以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟,提出批评意见;8月22日到8月25日我局各支部分别召开了组织生活会,党组成员分别到各自联系点参加了会议,真正做到红脸出汗、加油鼓劲,达到了“团结—批评—团结”的效果,会议得到上级部门督导组的高度肯定。

4.分类整改,建章立制,确保教育实践活动取得实效。在整改落实、建章立制环节,迅速制定“两方案一计划”,提出了整改落实、专项整治和制度建设任务,内容涉及加强班子建设、强化为人民服务、严格制度规范等方面,确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。

三、认真开展各类宣传教育活动。

宣传事务部述职报告

尊敬的各位分院领导、老师:

您们好!我是来自宣传事务部的张,宣传事务部述职报告。自20xx年10月加入宣传部门开始,已经过去了接近一年,我们阳光传媒的工作方针是自我教育,自我管理,自我服务,我自加入阳光传媒以来,从未脱离这一主题,认真履行职责,积累了很多工作经验,立足本职,围绕传媒工作的大局,脚踏实地,开拓创新,以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力,全面履行职责,较好的完成了各项工作任务。

现将我近一年来的工作情况报告如下:

自开学以来,财经分院组织许多小型和大型的文艺、技能大赛,都能配合组织积极参加,帮助协调各部门的工作,与传媒的同事积极配合。

1、 20xx年10月(即上学期)初入宣传部,积极配合分院宣传工作,画海报,写标语,在财经分院的大型活动中搞好宣传工作,海报的宣传。尤其体育欢乐节开展时,我部与学习部合作,一起为我分院的运动健儿传送喜讯,送出祝福与鼓励,并且及时编辑新闻稿,那真是一段忙碌中又有感动的日子。

2、20xx年3月,财经分院阳光传媒正式成立,我进入了新的部门——宣传事务部,开始了我新的奋斗与 前进的历程。

3、从20xx年4月开始,我们宣传事务部和办公室的干事在学生会办公室值班,从周一到周五,我们不曾懈怠,我们仍在继续努力。我是周一的班,值班时会有部长来预订海报或者策划书,我会一一耐心解答,并且热情帮助。期间我写了阳光传媒的优秀干事的奖状,也曾把阳光传媒的获奖名单转换成表格的形式,这些都是小事,可是汇聚着点点滴滴的辛勤努力。

5、20xx年5月,我们宣传事务部全体干事及部长和办公室干事部长一起到丹州小区举行了一次有意义的聚餐活动,增强了两部门之间的联系和交流。

一直等教室全部清洁完我们才离开,可是我想说,很感动,很充实,发自内心的快乐。

通过亲身组织并参与阳光传媒的各项活动,我熟悉了阳光传媒举办各种活动的大体脉络流程,并总结出来了自己的心得体会,写入每一次的活动总结中,自己的心智也在活动中得到了锻炼和提高。

这大半年以来,我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作,取得了一定的成绩,从中得到了锻炼和提高。同时,也为丰富大学生课余活动、提高在学生中的影响力做了一些贡献。

但我也存在许多不足之处,表现在:

1对各方面知识掌握的还不够,理论素养不高,明显的值班的海报预约处理中。

2临场发挥的能力不强,不能较为妥善的处理突发问题,这突出表现在上次联欢活动中的发游戏卡片的问题上。

3举办大活动的经验不够,应对不成熟,容易紧张。

这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。

学生工作需要很高的激情,强烈的责任感和出众的组织领导能力。我们宣传事务部其实也是一个具有重要作用的部门,我希望我们阳光传媒的各部门可以加强联系, 可以举办一些活动来加强彼此之间的交流。

希望我们在值班室可以实行两人排班制,这样值班不会太孤单,也不会因为一个人有事就没人上班。最重要的是,部门的同事的感情交流很重要。

最后,我想以一句名言结束我的述职:宁愿为梦想而忙碌,不要因为忙碌抛弃了梦想。我相信,我能在阳光传媒越干越好,你呢,让我们一起加油吧,阳光总在风雨后!