教学工作会议通知书(优秀18篇)

小编: FS文字使者

通知是一种有效的沟通方式,能够迅速传达信息和传递重要的指示。通知是一种及时传达信息、告知特定人员群体的正式文书,它可以帮助组织或个人有效地传达重要信息,提醒相关人员行动。通知是一种常见的沟通方式,广泛应用于学校、企事业单位等各个场合。通知通常包含时间、地点、内容等核心信息,具有明确性和针对性。通知的撰写需要注意语言简明扼要、信息准确明确,避免产生误解。那么我们该如何撰写一篇规范的通知呢?以下是小编为大家整理的通知范文,希望能为大家提供参考。

教学工作会议简报

学校教学工作会议简报要如何写,以下市小编整理的教学工作会议简报,请参考,上公文站,发现学习。

x月6日下午三、四节课,在行政楼三楼会议室教务处组织召开了本学期第一次教学工作会议,基础部、机电部、服装和艺术部、商贸部四个系部的主任、副主任们都参加了此次会议。会议由徐副校长主持。

徐校长对本学期学校的教学工作作了整体部署,主要有十个重点,具体概括为以下几个方面的工作:

一、做好中等职业教育“2.5+0.5”学制人才培养方案修订与汇总,落实13级中专各班新学制的课程及课时安排,公共基础课和专业基础课必须开足开齐课程,为20xx年学业水平达标测试做好各项准备工作。

二、抓好教学“五认真”,注重课堂教学,加强课堂教学有效性研究,做到校本研究规范化、常态化。

三、推进教师队伍建设,要求青年教师参加各级各类技能大赛及学科基本功竞赛,目的是促进教师专业能力的提高。

四、立足课堂教学,扎实开展“五课两评”活动。本学期要完成校级的公共基础课两课评比活动。

五、实践与技能教学要紧扣社会需求,转好学生的考证工作,做好常熟市级、苏州大市级技能赛的训练,保证今年要有新的突破。同时与校总务处做好实训室的管理等具体工作。

六、转好专业内涵建设,为明年的品牌专业创建做好各项创建工作。

七、13级提前招生的各专业,做好文化课参加明年省文化厅统考的各项准备。

教务处吕主任就开学两次教学巡查作了简要的总结,并要求各系部规范日常的教学管理,及时做好开学初的各项工作。张玉叶、李风华主任围绕分别开学初的日常教学规范及实习实训工作作了布置。各系部主任表示在新的学期保证各项工作落实到位,做到高标准、高起点;解放思想,勇于创新,开创高新园教育辉煌的新篇章。

学工作是学校工作永恒的主题,教学质量是学校的第一生命线。本学期,渝中区xx小学狠抓教学管理,通过理论学习、案例研讨、课例展示、常规督查、听评课、师徒结对等多种方式,营造学习研究的氛围,践行新课标理念,努力探索“有效课堂”的方法和途径。

为了进一步夯实学校教学管理,提高学校整体教学水平,x月13日上午,学校专门召开了教学工作会议,全体校级干部、教导主任和全体教研组长参加了这次会议。

会议由xx副校长主持。会上,xx副校长首先与大家分享了一段视频,大家在视觉冲击的同时又受到强烈的思想震撼,对信息化时代的学校教育应该走向何方产生了思索。接下来,xx副校长重申了学校教学常规及教导主任、教研组长的工作职责,再次强调教导主任、教研组长要树立四个意识:角色意识、责任意识、服务意识和质量意识,要在教学工作中发挥三大作用:榜样作用、示范作用、督促作用,要以身作则,带动全校教师深入开展教学研究,落实教学任务,提升教学水平,提高教学质量。

随后,xx副校长就半期质量检测的情况作了认真的梳理、分析和总结,肯定了本期学校教学工作取得的成绩,指出了存在的问题和成因,同时指明今后学校、教研组和教师应改进的方向和应采取的对策。最后,xx副校长还针对期末工作提出了具体的要求,希望大家团结协作,发挥团队的智慧和力量,改进方法,高质量完成期末复习、考试考查工作。

xx校长和xx书记也针对教学工作提出了要求。xx书记指出教学工作关系学生的未来,民族的希望,每一个教师都应树立高度的责任感和使命感,要不断反思、总结、提高,确保教学质量。

xx校长强调,教学质量是学校的第一生命线,是学校办学质量的核心,事关学校的发展和教师个人的专业发展,更关系学生的健康成长。要想提高学校整体教学质量,教研组长团队就要发挥自身的优势和作用,带领更多的教师努力探索教学规律,不断提升教学技能,提高课堂教学质量,创造新的业绩。

会议第三个环节是教导主任和教研组长针对学校教学工作发表看法,提出合理建议。在和谐民主的氛围中,大家畅所欲言,真诚表达,充分体现了主人翁的姿态。

整个教学工作会议简单而庄重,朴素而热烈。我们希望通过这次会议,鼓舞起xx教师的斗志,让学校的脉搏和全体教师融合在一起,形成一种精神,汇成一股力量,推动学校教育教学不断向前发展,走向更高,更远!

教学工作会议简报

近日,西安石油大学召开20xx年本科教学工作会与学科建设促进会,该校通过不断坚持特色发展、强化内涵建设、深化教学改革与学科建设水平,切实提高育人质量。

——该校召开20xx年本科教学工作会。近日,历时两天下午的20xx年本科教学工作会和分组讨论会圆满结束。该校党政领导,正高职称人员、副处级以上干部、教研室(系)主任、实验室主任、具有副高以上职称或博士学位的教师代表参加会议。

校长屈展在大会报告中指出了下一步本科教学的主要工作,一是要做好规划设计,彰显人才培养特色;二是要更新教育理念,完善人才培养方案;三是要加强队伍建设,提升教师教学能力;四是要推动教学建设,全面深化教学改革;五是要坚持立德树人,促进教风学风好转;六是要做好管办评分离,理顺管理体制机制。他强调,全校各单位、全体教职员工要以此次教学工作会为新的起点,从推动建设一流本科教育做起,推进一流学科、一流大学建设,不断提高该校的教育教学水平和人才培养质量,为早日把该校建设成为特色鲜明的高水平教学研究型大学而努力奋斗。

党委书记赛云秀代表该校党委就贯彻落实此次会议精神,切实抓好该校教育教学工作提了四点要求。第一,统一思想、提高认识,进一步更新教育教学理念。第二,强化管理、健全机制,牢固树立教学中心地位。第三,加强学科专业建设,提高育人质量。第四,坚持立德树人,提高学生培养质量。他强调指出,此次教学工作会议的召开,标志着该校本科教学审核评估整改工作已全面展开。全体师生员工要以“两学一做”学习教育和此次会议为契机,以高度的责任感和使命感,以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,全面深化教育教学改革,夯实内涵发展,不断提高教育教学质量,加快该校高水平教学研究型大学的建设步伐。

副校长陈军斌结合今年十月开展的本科教学审核评估工作,从七个方面总结了该校本科教学工作存在的问题,同时从七个方面安排了下一阶段的整改工作。他指出,全校教职工要认真落实会议精神,切实增强“坚持特色发展、强化内涵建设、深化教学改革、提高育人质量”的责任感、使命感和紧迫感,齐心协力,攻坚克难,努力开创本科教学工作的新局面。

此次教学工作会议是该校在“十三五”规划启动实施的关键时刻召开的一次承前启后的工作会议,是贯彻落实国家教育规划纲要和陕西省实施意见的重要会议,也是该校加强内涵建设、提高教育质量的工作会议,具有统一思想、继往开来,理清思路、部署任务,凝聚智慧、共谋发展的重要作用。

教学工作会议简报

4月21日上午,衡水学院教学工作会议在办公楼三楼会议室举行,二级学院(部)的院长(主任)及分管教学工作的副院长(副主任)、教务处和相关部门同志参加会议,会议由宋根壮副校长主持,田光校长作重要讲话。

会上,教务处杜希宙处长从15个方面深刻解读了衡水学院教学工作要点,刘洁晶副处长对学校-教学运行调整事宜作了具体布置,韩伏彬副处长对学校优秀骨干教师、教学新秀评选,版人才培养方案修订以及第二届“互联网+”大学生创新创业大赛等工作进行了解读。

田校长在讲话中首先指出,教学是学校的中心工作,一定要将此项工作进一步做实做细。对于学校下学年高密度的教学运行时间调整,田校长从节约办学经费和提升教师科研水平角度作出了解释。

接下来,田校长重点从教学秩序、专业调整、实验实训、师资队伍四个方面分析了衡水学院存在的“短板”,要求各单位在今后的教学工作中,要讲秩序、讲规则、讲纪律,发挥办学主体作用,发挥教授治学作用,提高实践教学比重,注重人才引进,更注重人才培养,加强青年教师的传帮带,提高教学基本功。他最后勉励大家,教学工作要大处着眼,小处着手,在衡水办大学,但要不局限于衡水,要放眼世界,用更宏大宽广的眼光,将衡水学院办成一所富有特色的大学。

教学工作会议简报

11月17日下午2:30,我校期中教学检查工作会议在现代教育中心报告厅举行。院长李忠献、副院长史津,学院教学督导组组长、原副院长刘国田出席。学校督导组成员,各教学单位负责人、教研室主任、实验室主任、教学管理人员、学生工作教师,教务处、党委学工部全体人员参加会议。副院长史津主持会议。

会上,教务处副处长杨振舰首先通报了本学期课堂教学质量、教学秩序、多媒体教学、实践教学运行、教学文件归档以及学生出勤、课堂纪律等情况,就学校进一步加强青年教师培训,加强学风和教风建设,推进教学质量保障与监控体系等工作作了说明。

刘国田报告了教学督导组的工作情况,就督导组成立以来开展的主要工作,从听课的总体感受、人才培养与科学研究、教学管理、听课效果统计结果分析等5个方面进行了详细通报,提出了在教学态度、教学手段、教学纪律、实践教学、教学管理、教学资源、教风与学风、教师年度考核办法、中层干部培训、青年教师试讲及培训等10个方面富有针对性的工作建议。

史津讲话指出,各单位要结合教学督导组和教务处在教学督导和检查中发现的情况和问题,及时召开专题会议认真研究、剖析,提出整改措施。要进一步提高认识,切实增强做好各项工作的.自觉性和坚定性,更加重视日常教学管理,狠抓教风、学风建设和教育教学管理规章制度的贯彻落实,争取在创新教育管理上有新的举措。

最后,院长李忠献在讲话中首先对教学督导组专家认真细致,卓有成效的工作表示感谢,充分肯定了期中教学检查工作取得的成效和达成的共识,强调要认真对待教学工作中出现的问题,科学研判,及时拿出解决方案,要利用、发挥多年来所积累的经验及优势,大力提高本科教学水平,提升育人质量。他要求,一要进一步突出教学中心地位,全校各级领导要更加重视教学,制度要保障教学,科研要促进教学,管理要服务教学;二要进一步深化教学改革,关键是更新教育观念,核心是改革人才培养模式,目的是提高教学质量和人才培养水平;三要必须坚持质量立校,积极推行教学工作责任制,严把教学工作质量关;四要进一步加强学风建设,培育高素质人才。

教务处。

二〇一一年十一月十八日。

教学工作会议简报

4月7日下午,幸福路小学召开20首次教学工作会议,全校108名教职员工参加了会议。

会议上,教务处尹喜主任对上个学期全校教学工作进行了总结与分析,在肯定四年级勇夺全县调研考试总评第一名佳绩后,又对各年级各学科在备教改辅考等教学常规中存在的问题进行了剖析和纠正,并展望本学期教学工作,为全校教师更加高效地开展教学工作指明了方向。

宋新凤等4位老师作为优秀教师代表在会议上作了经验交流。4位教师毫无保留地将自己在教育教学中的好的方法和技巧向全校教师作了分享,精彩的发言、生动形象的教育故事不时搏得阵阵掌声。

会议最后,校领导向优秀教师颁发了奖金和奖品,杨静校长作了总结发言。杨静向获奖的优秀教师致以祝贺和感谢,对全校教师的工作状态、精神面貌给予了肯定,并指出,今后要更加坚定地走素质教育之路,走全面发展之路,走幸福教育之路,擦亮幸福教育的品牌。

教学工作会议简报

20xx年12月29日,延安大学召开了20xx年教学工作会议,深化教育教学改革,彰显本科办学特色。

上午,该校举行了20xx年教学工作会议开幕式。该校校长张金锁作了题为《回归初心,深化改革,全面提升人才培养质量》的动员报告,副校长武忠远作了题为《明确目标,突出重点,努力提升本科教学质量》的教学工作报告。

张金锁在报告中从回归初心,牢固确立人才培养中心地位;深化改革,全面提升人才培养质量;群策群力,认真做好审核评估工作等三个方面进行了动员。他指出该校要从国家、区域经济社会发展、高等教育改革三个层面深刻反思本科人才培养工作,清醒认识到该校在树立新教育理念、人才培养目标的适切性、专业设置的前瞻性、人才培养模式与目标的契合度、教师队伍建设、办学条件、投入教学的积极性和主动性等方面还存在一定差距。他要求全校师生要按照学校“追赶超越”发展三步走发展战略的宏伟蓝图,脚踏实地,牢牢把握人才培养这一中心任务,时刻铭记质量是立校之本,特色是兴校之魂,回归初心,深化改革,全面提升人才培养质量。

武忠远的报告从专业建设、人才培养模式改革、课程改革与教材建设、教师教学能力提升、创新创业教育、文化素质教育、教学管理体系、质量监控体系等八个方面全面总结了近年来该校教学工作取得的突出成绩。报告强调,“十三五”期间该校为进一步做好本科教学工作,将坚持“立德树人、提高质量”的总体要求,按照“稳定规模、优化结构、改革创新、凸显特色”的基本思路,一是转变教育教学观念,形成人才培养共识;二是坚持错位发展,大力加强专业建设;三是加强分类指导,创新人才培养模式;四是加强创新创业教育,提升创新实践能力;五是深入推进教育教学改革,形成标志性成果;六是狠抓学风建设,营造良好育人氛围;七是完善质量保障体系,加强本科教学质量监控;八是以审核评估为契机,助推本科教学工作水平提升。

开幕式后,全体参会人员进行了分组讨论。参会人员畅所欲言,各抒己见,为该校专业建设、教育教学改革和人才培养建言献策。

下午,该校举行了会议闭幕式。会上各组组长就分组讨论情况向大会作了通报。

该校有关负责人表示,这次教学工作会议是该校深入学习全国高校思想政治工作会议精神,着力推进“十三五”规划实施,迎接本科教学工作审核评估之际召开的一次重要会议。将对该校进一步深化教育教学改革,彰显本科办学特色,全面提高人才培养质量产生重要推动作用。

教学工作会议简报

x月6日下午三、四节课,在行政楼三楼会议室教务处组织召开了本学期第一次教学工作会议,基础部、机电部、服装和艺术部、商贸部四个系部的主任、副主任们都参加了此次会议。会议由徐xx副校长主持。

徐校长对本学期学校的教学工作作了整体部署,主要有十个重点,具体概括为以下几个方面的工作:

一、做好中等职业教育“2.5+0.5”学制人才培养方案修订与汇总,落实13级中专各班新学制的课程及课时安排,公共基础课和专业基础课必须开足开齐课程,为20xx年学业水平达标测试做好各项准备工作。

二、抓好教学“五认真”,注重课堂教学,加强课堂教学有效性研究,做到校本研究规范化、常态化。

三、推进教师队伍建设,要求青年教师参加各级各类技能大赛及学科基本功竞赛,目的是促进教师专业能力的提高。

四、立足课堂教学,扎实开展“五课两评”活动。本学期要完成校级的公共基础课两课评比活动。

五、实践与技能教学要紧扣社会需求,转好学生的考证工作,做好常熟市级、苏州大市级技能赛的训练,保证今年要有新的突破。同时与校总务处做好实训室的管理等具体工作。

六、转好专业内涵建设,为明年的品牌专业创建做好各项创建工作。

七、13级提前招生的各专业,做好文化课参加明年省文化厅统考的各项准备。

教务处吕主任就开学两次教学巡查作了简要的总结,并要求各系部规范日常的教学管理,及时做好开学初的各项工作。张玉叶、李风华主任围绕分别开学初的日常教学规范及实习实训工作作了布置。各系部主任表示在新的学期保证各项工作落实到位,做到高标准、高起点;解放思想,勇于创新,开创高新园教育辉煌的新篇章。

教学工作会议通知

各设区市电大,定州、辛集电大,省直分校:。

为全面推进国家开放大学学习网教学工作,保证开放教育教学工作的有序开展,省校定于x年11月30日上午通过云教室召开全省教学业务工作会。现将有关事宜通知如下:。

一、会议内容。

1.国开学习网运行中相关教学工作;。

2.教学团队(专业与课程)建设与工作安排;。

3.传达国开有关专业(经管、机械、文法等)教学工作会精神;。

4.云教室的教学利用;。

5.国开导学教师研修班二级培训。

二、会议时间。

x年11月30日(星期三)上午:。

8:45会议预备。

三、参会人员。

1.市级电大教学处、开放教育部门负责人及相关教师,县校教学负责人及相关教师。

2.省校教学支持服务中心系主任及相关专业教师。

四、会议地点。

主会场设在省校南校区音乐楼二楼云教室,省校及石家庄市有关参会人员在主会场参加会议。

各市级电大、有关县级电大在各地云教室设分会场,市校、县校参会人员在分会场参加会议。

五、有关要求。

请各市级电大、有关县级电大做好会前准备,认真组织相关人员参加会议。

省校将于x年11月29日上午8:30--10:30组织双向视频调试。请各与会单位技术人员配合省校做好双向视频系统调试工作,确保会议顺利进行。

省校现教中心双向视频技术咨询:白。

联系电话:。

省校教学支持服务中心联系人:郑。

联系电话:。

河北广播电视大学。

x年11月25日。

教学工作会议简报

4月24日晚,山东省昌乐及第中学在阶梯教室召开音体美学科教学工作会议,就音体美教师分学区管理和今后音体美教学工作进行了部署和要求。学校班子成员,各学区、级部、体育部、艺术部及有关部门负责人,学校全体音体美教师参加了会议。

会上,按照师资均衡、工作连续性等原则,将全校音体美教师合理搭配到两个学区。分管教学工作的副校长张培溪公布了音体美教师分区情况,对当前及今后一段时间的音体美教学工作进行了安排。

校长孟令华讲了指导意见。他指出:音体美教学是学校新学期及今后教学工作加强的重点,要做好本项工作,一是要分工合作,各显其能,发挥集体智慧,争创一流业绩。对音体美教师分学区管理、捆绑评价是学校教育教学精细化、网格化、规范化管理的需要,通过管理运行机制的调整、新绩效考核方案的出台,形成既竞争又合作的良好格局,进一步激发全体音体美教师的工作积极性。希望全体音体美教师要抓住机遇,充分展示个人才华,但更要加强合作,合作方能共赢!

二是严格落实国家课程计划,抓严常规教学。课堂是每位教师教育教学的主阵地,人人守土有责,维护好教师的尊严。积极通过常规教学让学生认识了解音体美知识,培养学生的兴趣,拉近与学生的距离,发现更多的'音体美特长学生,充分展现学科价值和教师价值。

三是用心组建社团,早谋划,早行动。各专业教师要用自己的人格魅力和专业才华将学生吸引到自己周围,做好过程工作,用心组建社团,合理安排专业课活动时间;各学区、各级部、艺体部要相互协作,统筹规划,通盘考虑,注重音体美教学的承续性,文专并举,三年结硕果。

四是凸显艺体特色,人人有责,人人有功。要充分发挥山东省昌乐及第中学音体美教学的师资和硬件设施优势,进一步凸显艺体办学特色。集思广益,探索适合的教学管理方式,谋求新突破,创造新的辉煌业绩,帮助更多的学生实现成才梦想,办好人民满意的学校。

教学工作会议简报

4月20日,大连海洋大学在图书馆多功能厅召开本科教学工作会议。副校长张国琛出席并主持会议。教务处、教学质量监控与保障处负责人及有关工作人员、各教学单位分管教学工作领导参加会议。

张国琛指出,2016年,辽宁省已在渤海大学启动审核评估试点工作,2017、2018年将全面展开省属高校审核评估工作。本学期是大连海洋大学迎接审核评估的关键阶段,时间紧、任务重,各教学单位要紧紧围绕学校的总体安排和部署,从现在做起,明确任务,落实责任,按照审核评估的标准和要求,扎扎实实做好各项工作。

就当前工作,张国琛提出明确要求。要提高认识,高度重视,调整状态,集中精力抓好本科教学工作,做好迎接审核评估的准备;要加强监督检查,加大过程管理,高质量完成毕业论文(设计)、课程考核、实践教学等重点工作,分管教学领导要严格把关,切实履行职责,把监督检查落实到教学工作的每一个环节,发现问题及时整改;要转变观念,加大投入,加强课堂教学改革,及时总结和固化教学改革成果,确保改革取得明显实效;要进一步提高质量意识,加强质量文化建设,不断完善校院两级教学质量保障体系,严把各项工作质量关。

会上,教务处负责人就毕业生毕业论文(设计)总体工作安排、毕业生教学及考试工作安排、新设本科专业评估、本科专业信息填报、培养方案和教学大纲制订、蓝色英才班导师工作考核、教学单位审核评估整改计划推进、教学业务费预算和使用等12项具体工作进行布置和说明。

教学质量监控与保障处负责人布置了本学期期中教学检查工作,重点对毕业论文(设计)中期检查和试卷抽查工作进行了强调和说明,同时布置了本学年教学质量满意度调查工作。

各学院分管教学的领导就2017届毕业生的毕业论文(设计)总体安排、工作进展、毕业生校内外分布情况以及教师论文(设计)指导情况等各项工作进行了汇报,明确表示要严把质量关,确保本届毕业生高质量完成毕业论文(设计)。

教学工作会闭幕词

各位领导、各位代表:

我校第一届教代会第二次全体会议,在市教育局和教育工会的关怀指导下,在校领导的关心支持下,经过全体代表的共同努力,已圆满完成了预定的各项议程,即将胜利闭幕。

本次大会达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的。与会的各位代表们心系学校的发展与未来,以高度的政治责任感和主人翁精神,充分行使自己的民主权力,积极为学校发展献计献策。大会充分发挥了教职工大会民主监督和民主管理学校的重要职能作用,经过大家的共同努力,我们把这次大会开成了一次民主团结的大会,振奋人心的大会。

这次大会,我们听取了韩校长《关于学校发展工作报告》;我们还讨论并通过了《儋州市思源实验学校教师考勤制度》等规章制度,讨论了教师提案,并予以答复。

本次大会之所以能取得圆满成功,是全体代表对学校发展的高度责任心的结果,是代表们以饱满的热情和主人翁的姿态,从学校的工作重心和发展大局出发,当家作主能力的体现。它对于我们进一步统一全体教职工的思想认识,提升自身整体素质,实现学校跨越式发展必将起到强有力的促进作用。

各位代表,这次大会马上就要闭幕了。相信这次教代会的成功召开,必将对我校的全面发展产生积极而深远的影响。会上通过的决议,会后将要逐步贯彻落实到学校的各项实际工作中去。希望广大代表要进一步树立办好学校、人人有责的使命感,全身心地投入到教育教学工作中去,争创一流的业绩。

各位代表,学校的发展有赖于每一位领导、教师、职工的积极参与和努力,让我们共同携起手来,塑师德、研课改、提质量、求发展,群策群力、与时俱进、开拓创新,为儋州思源实验学校更加美好的明天而努力奋斗!

最后,祝各位代表和与会的各位领导:身体健康、工作顺利!

现在,我宣布,思源实验学校第一届第二次教代会胜利闭幕!

教学工作会议发言

各位校长、主任、同志们:

上午好!今天是合区之后召开的第一次教学工作会议,主要目的是更好地落实市、区教育行政工作会议和市教学工作会议的有关精神,研究和部署新学期的教学工作。

本学期教学工作将以市区教育行政工作会议和市教学工作会议精神为指导,根据哈尔滨市“实现教育的又好又快发展”的教育工作总体目标和我区“三三四”教育发展目标的有关要求,结合课程改革的发展现状,本学期的教学工作将以“聚焦有效教学,构建生命课堂”为主题,以课堂教学改革作为课程改革的突破口,以提高教学有效性作为课堂教学改革的焦点,以活动为载体,提高教研员(培训者)理论研究和实践引领能力,提高校长的课程领导能力,提高教师落实课标、实施有效教学的能力。发挥三支队伍的整体功能,为全区教育事业的健康、均衡、可持续发展作出积极贡献。围绕上述工作思路,本学期乃至今后一段时期,我们将着力抓好以下七个方面工作。

一、以构建生命课堂为突破口,进一步深化课程改革。

课堂是实施素质教育的主阵地,提高教学质量,课堂教学改革是关键。以往我们过于看重教学质量的结果,而对于提高质量的过程重视不够。走进新课程几年来,我们一直关注课堂教学的改革,尽管取得了一些进展,但是依旧没有改变“课堂是教师展示的舞台、学生的训练场、知识传授的场所、教师教学行为模式化运行的场所”的传统局面。学生仍然没有改变“接收知识的容器”的角色,教学质量的提高主要还是靠“日光加灯光,时间加汗水”换来的。师生负担过重,教学效益低下,课堂上师生的生命没有得到应有的尊重。因此,我们提出“聚焦有效教学,构建生命课堂”的工作主题,目的就是要关注教学效益,回归生命课堂。

课堂究竟是一个什么样的场所?新课程的核心理念是“为了每一位学生的发展”,要把学生看成是“活生生的人”,看成是一个个鲜活的生命体。人的生命不仅仅是一个活着的有机体,生命的价值更应该体现出一种精神、一种活力,体现出人的尊严。因此新课程的课堂应该是由知识课堂向生命课堂转变,由只关注知识的传授向关注师生生命与生命交流的转变。使课堂成为师生生命的彼此成就、彼此培育、相互激活、共同生长的场所,展现生命活力、提高生命质量、提升生命价值。本学期开始,我们将从以下三个方面积极探索和实践。

(一)努力使课堂成为生命生长的田园。这种生命生长即生命的发展,并且是师生共同发展。首先,校长要关注教师的生命状态,尊重教师的生命价值,思考和研究如何将老师从繁重的、低效的工作中解脱出来,这样才能激发教师对学生生命尊重的情感,才能使教师投入更多的精力去关注学生的生命状态。教师在课堂教学中,一要真正体现学生的主体地位。把课堂真正还给学生,教师重点对学习内容和方式进行设计,对学生的学习活动进行组织、调控和指导,并及时给予激励,推进学习活动高质量高效率地进行。二是要尊重学生生命的存在与权力。教师对学生的尊重,首先是要正视学生生命的存在,要有强烈的生命意识,同时还要意识到学生和我们成人一样有做人的尊严。另外,要尊重学生的个性,不能用成人的眼光去认识和要求不同年龄特点的学生,允许与众不同的个性存在甚至是张扬。三是要精心呵护学生的生命使其健康成长。人的生命可以从物质和精神两个层面来诠释,应该说人的物质形态的生命是很顽强的,但是人的精神生命往往是很脆弱的,例如人的自尊心和自信心,正如苏霍姆林斯基所说,那是极为敏感的角落,需要小心呵护,一不小心可能就伤害了它。现实中扼杀学生精神生命的教育现象很普遍,学生失去了自尊、没有了自信,我们的教学准备再充分,教学水平再高,教学效果一定不会好,何谈有效教学。还是苏霍姆林斯基所说:“教师无意间的一句话,可能造就一个天才,也可能毁灭一个天才。”四是使兴趣不同特点各异的学生都积极参与和投入到学习活动中,体验生命生长的过程。新课堂是化结果为过程的教学,教师在教学设计与实施中,要重视学生亲历、经过、感悟、内化、反思等。五是关注全体学生的生命发展。课堂教学中,让每一名学生得到均等的学习和发展机会,是教育公平的体现,也是对学生学习权的尊重。校长、教研员、教师齐心协力,努力改变课堂是成绩好的学生或者是活跃的学生表演的舞台的局面,要改变这种局面,关键是让教师真正做到心中有学生。六是努力使学生的生命得到全面发展。课堂不仅仅是使学生掌握丰富的知识,促进他们的认知发展,而是还要努力使学生的智慧、情感、意志、人格、气质、个性、审美等都得到发展。七是尊重学生个体差异,实现生命的个性化发展。树立多元的质量观,尊重学生的独特感悟,鼓励学生有与众不同的主张和见解,为学生创造展示个性的机会,帮助和引导学生从多种渠道走向成功。八是实现学生生命的可持续发展。在课堂教学中,关注学生生命的可持续发展,首先就是要保护并培育学生终身学习和发展的愿望与动力,对于基础教育阶段,激发兴趣、培养习惯,使学生身心健康、有良好的意志品质比什么都重要。其次使学生具备必要的基础知识和技能,这一点我们做的有过之无不及。第三,更重要的是让学生具有自主学习的方法和能力。

(二)努力使课堂成为生命享受的乐园。人生的理想境界应该是快乐和幸福,快乐和幸福在某种意义上说是一种体验和感受。教师的职业生涯中很多时间在课堂度过,学生在课堂的时间更长。如果师生在课堂上很少体验到快乐与幸福,师生的生命状态可想而知,那么课堂教学就不会有更好的效果。使课堂成为师生生命享受的乐园,是我们不懈努力的方向。让学习成为快乐的事情,让教学成为快乐的事情,这是教学的返璞归真。师生共同创造快乐,感受快乐,体验快乐,以一种愉悦的心情投入教和学当中,必将收到事半功倍的效果。营造师生心理安全的人际关系和课堂氛围,情景式、问题牵动式、自主、合作、探究式的教学策略的有效运用,激励性的评价等等都是快乐产生的源泉。

(三)努力使课堂成为生命创造的学园。创造性是主体性的核心,人的主体性是与生俱来的但往往是潜在的,需要唤醒和激活。第斯多惠说过,教育的艺术不在于传授知识,而在于唤醒、激励和鼓舞。“教学有法,但无定法”,不能受固有模式的束缚,要敢于创新、善于创新、鼓励创新,校长要给老师以发挥创造的空间,提供创造的机会,教师要为学生营造创造的氛围,张扬学生鲜活的个性,引发学生创造性的发挥。新课程注重课堂的生成性原因也正在于此。

希望关注生命的课堂教学随着新课程改革的不断深入,通过我们共同努力能够呈现在我们面前!

二、以有效教学作为焦点,推进“生命课堂”的构建。

基础教育阶段师生负担过重已经成为一种社会问题,这里面有深层次的社会、文化等多种因素,但是不能以此作为托词而不去研究和关注。我们搞基础教育管理、研究、实践的教育工作者在“减负”工作中应该有所作为,突破口就是提高课堂教学的有效性。

(一)向教学管理要效益。

要进一步强化教学为中心的思想,在提高课堂教学效益上下大力气,加强教学过程管理,建立健全符合新课程理念的学校教学管理制度,从学校、教研组、班级等不同层面加大力度,科学管理,向教学管理要效益。制度建设一定要从实际出发,服务于教师专业发展,有利于教学效益的提高。本学期,各学校要在加强教研组建设和管理上下功夫,切实发挥教研组在校本研修中的作用。进修学校教研部门要加强教研组建设的指导和考核工作,总结和推广好的典型,发挥示范引领作用。

(二)向教学研究要效益。

树立“教师即研究者、问题即课题、教室即研究室、教师群体即研究共同体、成长即成果”的研究意识,力戒形式主义,克服功利主义。本学期重点做好以下三方面的工作。

一是加强和完善教师专业社群的构建,切实发挥其功能。专业社群在某种意义上可以理解成“研究团队”或教师群体,如学科组(教研组)、年级组、备课组、课题组以及“师徒制”中的新老教师合作体等,但是能够成为真正意义的专业社群的并不多见。专业社群不同于一般的教师群体,至少表现在三个方面:一是专业社群中的成员应有共享的愿景(带有超越现状性质的愿景)和明确的专业关注。二是具有有效的交流机制(基本保证)。三是有开放与变革的意愿,这是不同于一般教师群体的重要特点,专业社群中的成员,愿意为共享的愿景而自觉地作出观念与行为上的改进。实际就是真正意义的学习型组织。各学校要进一步加强和完善教师专业社群的构建,特别是切实发挥教研组、备课组在教科研中的作用,各校教研组、备课组要确定有价值教学问题,给予持续关注和研究,教研员负责管理和指导,可以作为课题研究的,科研部负责协调管理。进修学校教科研部门人员将有计划地深入到学校,加强监督和指导,把此项工作落到实处。本学期开始,教研员在没有集中教研的一周深入到学校参与学校教研组的校本研修,各学校在制定工作计划时要把教研组建设纳入其中,学期初要制定教研组学习提高计划。此外,教研员还将组织建设以学科名优骨干教师为龙头的研究团队,针对教学中共性的、有实际价值的问题进行研究,成果共享。

二是研究的问题要围绕“有效教学”、“构建生命课堂”这个核心。不能好高骛远,好大喜功。实施新课程已经一个循环,取得的成绩有目共睹,但是问题仍然不少,尤其是中小学生负担过重问题不但没有得到有效遏制,反而有愈演愈烈之势,教学效益低下是造成负担过重的重要原因之一。为此本学期乃至今后相当一定时期,我们要在改进教育教学方法,优化课堂结构上下功夫。贯彻精讲精练的原则,精心设计教学:例如教案的设计、教学模式的设计、教学方法的优化、教学资源的选择、媒体手段的使用,包括精选习题等等。此外还要特别加强如何激发学生学习兴趣和良好习惯的养成,培养学生的元认知能力以及新型师生关系的构建的研究,真正达到学生喜欢教师,进而喜欢这门学科,最终学好这门学科的目的。

三是研究的形式既要有创新,又要切合实际。避免走过场,应付检查,流于形式。构建适应新课程改革和区情、校情的教研文化,营造民主、和谐的研究氛围,提倡互动的研究方式,使教师都参与到研究中来。例如学术沙龙、课例研究、案例研究、行动研究、资源建设、网络教研、竞赛比武等等都是一些行之有效方式,各校可根据自己实际情况选择和在此基础上创新。

进修学校将加强这方面的视导和评估工作,对于教研组等专业社群建设方面成功的经验,对实实在在进行研究且有成果的典型进行梳理、总结和提升,创造机会,搭建平台,通过适当的形式给予展示和推广。

(三)向教学过程要效益。

抓好备课、上课、反思、作业、辅导等教学环节,是提高教学效益的关键。课程改革几年来,各校都形成了一些行之有效的做法,但是还有很大的提升空间,特别是有效性方面还需进一步加强。

一是关注教学准备的有效性。提高备课的有效性,要从明晰教学目标、科学把握学情、有效利用教材、充分准备资源以及教学预设上狠下功夫。备课的形式不一定要整齐划一,可根据具体情况而定,关键要落到实处,保证备课的质量。

二是关注教学实施的有效性。课堂教学的有效实施,采用科学、有效的教学策略是关键。采用何种教学策略,要考虑师情、学情、学科特点以及教学内容等多种因素,实践证明,下列一些教学策略:例如问题教学策略、情景教学策略、建构主义教学策略、自主学习教学策略、合作学习教学策略及探究学习教学策略等都是行之有效的,教师要理解这些教学策略的内涵,教学实践中,经常是几种策略综合使用。此外,要提高课堂教学的有效性,除了科学选择教学策略以外,还要在教学细节上下功夫。例如教学指导的有效性、教学互动的有效性、课堂管理的有效性、课堂练习的有效性等等。

三是关注作业(练习)的有效性。作业(练习)设计是教学过程中重要的一环,它起着监控、巩固、反馈、评价等作用,是教学中不可或缺的关键环节。但是现实教学中,学生作业机械重复、思维含量低、形式单调、没有差异性等等,学生厌烦,老师头痛。本学期各学校要加强作业(包括练习)设计的研究,作业设计要遵循:服务于教学目的,难易适度,作业量适当,注意变化性、多样性、趣味性和差异性,具有促使学生进步的特性等原则。提倡“开放——活动型作业”、“差异性作业”、“综合性作业”、“趣味性作业”、“小组合作式作业”、“突出实践性的作业”、“家长与学生合作完成的作业”等多种作业形式,使学生从题海中解脱出来,减轻学生过重的课业负担。教研员在听课调研过程中要加强这方面的监控和指导。

四是关注教学反思的有效性。教学反思被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”,没有认真的教学反思,难以实现高效率的教学。教学反思是个耳熟能详的话题,今天之所以再提起,是因为反思还没有成为大多数教师的教学行为,反思的问题还只是停留在粗浅的层面上。教学后的反思不在多,贵在精和实。可重点在以下方面重点关注:一是关注课堂的生成性。在课堂上学生的表现如何,学生的讨论有哪些精彩的成果,课堂上生成了那些有价值的问题等等,这些都可为下次备课提供可借鉴的素材,使“备学生”有据可依,真正落到实处。二是关注规律的形成。课堂教学中教师总会有所感悟,将这些感悟记下来,从中发现和总结点滴的教学规律,并思考提炼出实用而创新的教学方法。三是关注课堂精彩之处。四是关注失败之处。五是关注灵感的产生。课堂教学中,随着师生之间、生生之间思维的碰撞,有时教师会从学生那里得到灵感,甚至产生顿悟。教师应该把这些“智慧的火花”及时记录下来。

五是关注教学评价的有效性。新课程强调教学中凸显学生的主体地位,因此教学评价的对象、标准、方法等都要重新考量。评价的主要对象要从教师转向学生,评价学生的学习情况,不仅评价学生知识的掌握情况,更要评价学生的学习动机、兴趣、能力等等。对教师的评价标准设计也要围绕学生制定,以学论教。注意使被评价者知道自己当前所处的状态和要努力发展的方向。

本学期,将以活动为载体,将上述“五个关注”落到实处,促进教学过程各个环节进一步优化,向教学过程要效益。

(四)向“教师”素质要效益。

一是提高教研员(培训者)研究、指导和引领能力。教研员将为基层学校和师生的内涵发展提供更优质的服务作为工作的出发点。教研员的“研究、引领、指导”能力是提供优质服务的重要保证。根据区级进修学校的特点,区级教研部门应该成为区域内教学研究中心,区级教研员应该将教学研究的重点定位在先进的理念如何转化成有效的教学行为上,要与基层学校和广大教师建立合作伙伴关系,共同探索和解决遇到的困惑和问题。教研员作为新课程改革共同体中的一名成员,要带着疑问、困惑和理性先行,做好专业引领。另外,教研员还要经常倾听一线教师的声音,了解一线教师的困惑,给基层学校和教师实实在在的、具体的帮助和指导。为了避免教研员在研究指导过程中纸上谈兵、脱离实际,本学期开始,如果时机成熟,将初步尝试教研员在中小学进行课堂教学实践。

二是提高校长的课程领导能力。校长的课程领导力是校长的核心能力,其中教学管理能力非常重要。校长不仅要重视教学工作,加强制度建设,而且还应该至少精通一门学科的教学,掌握现代教学理论,具有较强的业务指导能力。要经常深入课堂,深入教研组、备课组,一是有助于及时了解真实情况,二是使指导和管理更科学和有的放矢。校长(特别是教学校长)的听评课能力尤为重要,也是近几年来忽视了的问题。本学期干训部和教研部将进一步联合,把提高校长(特别是教学校长)的听评课能力作为提高校长课程领导力的突破口,通过各种有效的活动,促进学校管理者业务指导能力的提高。

三是提高教师的教学设计和教学实施能力。教师的专业素质决定着课堂教学效益和教学质量,下学期,我们将恢复在全区内举行的旨在提高教师专业素质、提高教学效益的比赛活动,比赛内容将围绕“有效教学”和“生命课堂”这个主题,涉及新课程理念、教师的专业知识和技能以及课堂教学实践等方面,要体现出不同学科特点,例如解题能力、实验技能、版图版画、口语水平等等。比赛形式在原来基础上将有所创新,具体方案将另行公布。本学期的研、训工作也将以‘提高教师的教学设计和教学实施能力’为主线,各学校要开展行之有效的活动,使所有一线教师得到锻炼,专业素质得到提高,准备的过程就是很好地提高过程。

三、推进“阳光助教”行动,促进教育均衡发展。

一是配合市里继续做好贫困地区教师培训、乡村教师进名校工作。二是继续深入开展符合我区特色的“阳光助教”活动。本学期开始,教研、培训等部门进一步加强合作,在我区开展“四个一“模式的援教活动,即听一节课,评一节课,备一阶段课,送一批对教师教学有用的资源,为农村薄弱学校青年教师的发展搭建平台,提供更为实在的帮助。

四、配合做好课改后的教育教学总结工作。

按照市、区教育局,市教育研究院的有关要求,配合做好课改后的教育教学总结工作。围绕新课程与课堂教学,校本研修与教师专业化,课程的实施与开发,新课程与考试评价改革,新课程教学常规建设与学校课程,学校管理等五个专题进行。本学期,我们还将围绕课改几年来出现的热点和焦点问题进行针对性更强的专题调研。

五、加大科研工作力度,增强教育科研实效性。

以市教育局提出的科研要为教育决策、教育管理和教育改革服务的精神为指导,围绕“聚焦有效教学,构建生命课堂”的工作主题,以“实施课题牵动策略,增强科研实效性”为重点,加强对校本科研的指导服务工作,充分发挥科研协作体的作用,通过点面结合的形式提高科研能力。

六、加强资源建设工作,充分发挥“教师学习与资源中心”的作用。

使进修学校成为教师学习与资源中心,是上级有关部门对我们的要求,也是我们努力追求和要实现的目标。根据区级进修学校的职能定位,在资源建设过程中,我们将从以下三个方面加大力度,并在今后的工作中不断完善。

(一)加强人力资源建设。

一是加强培训者素质提高工作,提高教研员(培训者)的引领能力。二是加强学科教师专业社群建设工作。构建“骨干引领,问题牵动”的学科教师专业社群,是本学期人力资源建设重点工作之一,切实发挥骨干教师团队的辐射作用,推动全体学科教师整体素质提高。

(二)加强网络资源建设。

利用网络迅捷、超时空、容量大等优势,拓宽资源渠道,充分发挥互联网在资源建设和教师培训中的作用。

一是网络资源平台建设。进修学校各部门将根据自己工作特点和实际需求,将本部门的资源平台进一步完善,不断丰富学习资源,为全区广大教师学习提高提供服务。

二是网上工作室建设。本学期将初步尝试教研员网上工作室建设。并以德育部做试点,初步建立“班主任网上工作室”。希望能够拿出成功经验,推动此项工作的有效开展。

七、加强中学毕业班工作。

20xx年,合区后新的香坊区中、高考都取得了可喜的成绩。这些成绩的取得,与各位学校领导和所领导的广大教师辛勤工作是分不开的,特别是毕业学年的广大教师、教研部门付出了更多的辛苦。本学期已经到了复习备考的关键时刻,我们要本着对每一位毕业班学生高度负责的态度来认识毕业班工作。我们的目标:确保我区中、高考成绩在全市的领先地位。对毕业班工作提出以下几点要求:

(一)科学谋划复习策略。

对于初中毕业班的复习工作,宏观上可把中考前这大约三个半月的时间分为三个阶段(各校可以根据校情自定):现在开始到市模拟考试前,市模拟考试后到六月初,六月初到中考前。将四次模拟考试列入复习工作计划之中,最大限度发挥模拟考试的功能。第一阶段的复习应该注意系统性、全面性和综合性,一般以系统和全面为主。系统性主要是指让学生对所学知识形成系统,在头脑中有较清晰的认识;全面性主要是指对所有的考点要面面俱到;综合性主要是指复习的难度应该达到中考要求。第二阶段的复习要注意诊断性、针对性和综合性。三者并重、协调统一。根据市模试题难度及题型、学生考试情况及有关精神,这一阶段复习在选题时应注意针对中考、针对学生存在的问题(知识掌握与运用、应试心理及能力等)等,对学生的问题及时给予纠正,同时要有选择的用好模拟题,加强综合训练。第三阶段的重点就是针对性。针对中考。

各高中学校,也要根据本校实际情况,科学制定高考复习工作计划,使工作有章可循,避免盲目性。

(二)提高复习课的效率。

一是校长(特别是教学校长)应靠前指挥。关注毕业班,深入班级、备课组、课堂,掌握第一手材料,加强教师和学生的思想工作,做好各学科的协调工作。

二是加强集体备课。杜绝不备课上讲台、以卷子代替教案的现象发生。要在复习方法的选择、提高选题的针对性、提高试卷讲评的实效性、加强对题的分析和研究上多下功夫。不搞题海战术。

三是复习时注意学生的个体差异。不能轻易放弃任何一名学生,根据学生的不同程度,在复习内容、练习设置以及课后辅导上,尽量满足不同学生的不同需求。

四是加强反馈。采用行之有效的方式,注意复习效果的反馈,避免盲目性。

(三)开展切实可行的教研活动。

加强毕业班教师对课标、教材及考试说明的研究,开展不同类型的专题复习课研究活动,开展学科解题、命题、改编题的研究活动,使毕业班教师从方向、方式到方法上有质的提升。

一是开好初中毕业班工作经验交流会。把我区毕业班工作中好的做法,好的经验进行认真梳理和总结,在全区范围进行交流,在各初中学校经验总结交流的基础上,教研部门认真总结多年来我区毕业班教学工作的成功经验,形成符合我区特点的毕业班复习指导意见。

二是开好初中毕业学年质量分析会。在四月末召开质量分析会,针対区一模和市模进行质量分析,对第一阶段的复习工作进行简要总结,完善和调整下阶段的复习工作;根据20xx年中考情况和市模成绩等,对20xx年中考情况进行分析和预测,同时为报考提出建设性的指导意见。

各位校长、主任,教学工作目标、任务已经明确,希望我们在区教育局的正确领导下,进一步解放思想,齐心协力,扎实工作,争取在新的学期、新的一年取得新的更大的成绩,为我区教育的发展做出积极的贡献。

教学工作会闭幕词

各位老师们、同志们:

大家好!时间如白驹过隙,转瞬间已经开学xx周了,原计划开学初召开的教育教学会议,因诸多方面的原因推迟到了今天。今天会议的主要任务是进行上学年度教育质量分析,总结经验,正视不足;兑现各种奖励,通报情况,表彰先进;对本学年的教学工作进行安排部署,明确目标,力争今年的整体工作再上新台阶,取得更大的成绩!

今天的会议议程共有七项:

下面,会议各项议程依次进行。

第一项:请x校长做教学工作报告。

第二项:请x校长布置本学年教学工作重点。

第三项:请x校长作教导工作报告。

第四项:请x校长宣读学校创新班主任培养方案。

第五项:颁奖:共有六个奖项:

第六项:请教师代表发言:

第七项:请杨校长讲话。

请各位关闭通讯工具,或调至震动。认真听会,好好领会,认真记录,以便落实。

发奖后:

正所谓“天道酬勤”,一份付出!一份收获!让我们用掌声送上最衷心的祝贺!

最后的总结讲话:

各位校长、同志们:

以上x校长、x校长对上学年的教育质量进行了认真细致的分析,并对本学年度的教育教学工作进行了部署安排,吴校长对今年的工作重点进行了强调,提出了明确的要求。杨校长作了重要讲话,对一年来教育工作取得的成绩给予了充分肯定,对加快我校的教育发展提出了殷切希望。

我们每个人都知道:教育教学是学校的中心工作,x学校的发展,需要教育教学工作显著而突出的成绩,予以强有力的支撑,20xx年的成绩尽管突出,但毕竟已经成为过去。20xx年各项工作还要创造性、高品质的完成落实。这学年的教育教学工作,任重而艰巨,光荣而具挑战,所以我们唯有竭尽心智,创造20xx年的辉煌。

为落实本次会议的精神,我提三点要求。一是要进一步提高认识,切实增强做好各项工作的自觉性和坚定性。二是要善于思考,认真研究,在创新教育管理上有新的举措。三是狠抓会议贯彻落实。每个教职工要对照自身实际,认真总结分析,找出问题。过去取得的成绩要继续发扬,存在的问题要积极克服改正,面对新的任务、新的挑战,树立起高度的事业心和责任感,创造性的开展工作,为推进我校教育教学工作新跨越,作出新的更大的贡献!

会议到此结束,祝大家周末愉快!

教学工作会议方案

为了进一步落实学校人才培养目标定位,不断提高实验实训教学质量,促进学校转型发展水平的提升,我校决定召开2015年度教学工作会议。

一、会议主题

深化教学改革,优化资源配置,加快提升学校实验实训管理水平和教学质量。

二、会议内容

(一)表彰2015年度教学工作先进集体和个人;

(二)校长做大会主题报告;

(三)讨论大会主题报告及相关规章制度。

三、会议时间与地点

(一)会议时间:2015年12月16日下午、23日下午

(二)会议地点:图书馆大报告厅

四、参会人员

(一)全体校领导;

(二)全校科级以上干部;

(三)全体专兼职教师(有课的教师由院系统一安排调课,全体参加会议)。

五、会议日程安排

(一)2015年12月16日下午

分组讨论会议主题报告及相关规章制度,具体分组情况见《黄淮学院2015年度教学工作会议讨论分组一览表》),12月17日上午12点前将讨论记录交教务处学务管理科(综合办公楼203室)。

(二)2015年12月23日下午14:30—15:20

1、主持人:副校长王冰

2、会议议程:

(1)副校长李联群宣读院系教学工作考核先进单位表彰决定;

(2)副校长张新艳宣读教学工程项目、教学改革成果等表彰决定;

(3)副校长王瑞丽宣读教师教学大赛奖励决定;

(4)校领导给获奖个人颁奖;

(5)校长介晓磊做大会主题报告。

(三)2015年12月23日下午15:30—17:00

1、主持人:校长介晓磊

2、会议议程:

(1)院系典型代表发言;

(2)院系获奖代表发言;

(3)校党委书记杨德东做总结讲话。

根据县教育局《关于开展落实全县教育工作会议精神专项督导工作的通知》精神,结合我校的工作实际,特制订我校学习这次会议精神的宣传活动方案。

一、指导思想

4月12日,我县召开了2015年度全县教育教学工作会议,这次会议意义重大,影响深远。我们要充分认识教育工作会议精神,深入领会和准确把握上级领导讲话,统一思想认识、凝聚共识,牢牢把握提高质量这个主题,通过改革创新推进学校各项事业又好又快发展。

二、组织领导

学校成立学习宣传活动领导小组,负责组织、协调这次的学习工作。 组 长:孙 智(校长)

副组长:刘爱红 赵子萍

成 员:罗宝霞 朱振东 王 芳 丰文娟

三、学习宣传内容与方法

(一)学习重点

着重学习崔、周局长在全县教育教学工作会议上的讲话,明确我县教育工作的总体思路,学习宣传“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针,学习宣传“基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入人力资源强国行列”的战略目标,学习宣传“坚持以人为本、全面提升教学质量”的战略主题,学习宣传《教育规划纲要》关于教育改革、发展和保障的主要任务和政策举措,进一步增强做好教育工作、办好人民满意职业教育的责任感、紧迫感和自觉性。

(二)具体活动

以多项活动为载体,确保学习宣传收到实效。

1.开展全体教职工集中学习活动。一是抓好领导干部的学习。学校校务

会要集中安排专题学习,认真研读讲话精神,充分交流学习心得体会,研究讨论贯彻落实全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》的`具体措施。二是抓好党员干部的学习。要运用组织生活、职工政治学习等多种形式学习。三要抓好广大教师的学习。全校充分运用网络平台等宣传工具,采取多种方式组织广大教师进行学习,积极倡导教师自发学习。

2.开展座谈研讨、专题讲座活动。通过此次活动进一步加深广大师生对这次会议精神的理解和认识。进一步调动广大师生员工对实施纲要的学习热情,为全面推进我校的教育教学改革,促进学校的内涵发展、特色发展凝聚共识,聚集力量,形成重视、关心、参与和支持学校改革发展的良好氛围。

3.开展“我为教育改革发展献一计”活动。学校广泛发动,积极组织广大干部、师生员工为我校教育改革发展献计献策,集思广益,集中民智,以更新的思路、更好的措施,结合社会需求、教育规律、学校特点,破解当前我校教育改革发展中的热点难点问题,使全校教育工作更加符合科学发展观的要求,更加符合这次会议精神要求,科学谋划未来我校教育改革发展的总体战略和规划。更加符合人民群众的新期待,在更高起点实现我校教育又好又快发展。

四、学习要求

1.高度重视,精心组织。要充分认识好学习县教育教学工作会议精神的重要意义,切实加强领导,精心组织,周密部署,认真实施。

2.重点实施,浓墨重彩。要把学习贯彻会议精神与学校管理年、管理能力提升工程、办学质量提升工程活动等工作相结合。

3.贴近实际,创新形式。把学习宣传工作深入到具体的教育教学的工作实践中,突出重点,统筹安排,把学习宣传教育教学会议精神落到实处。

2015年4月23日

教学工作会议发言

教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线,教学工作是教导处分管的各项工作,刚才教导处的几位主任围绕本学期工作计划和校本课程的开展做了很好的发言。我想谈的是,学校师资队伍建设的工作思路,并和老师们交流一些工作上的看法。不当之处请大家指正。

师资队伍建设是学校的一项长期的、关系学校生存和发展的根本性工作。教师发展----发展学生----提高质量----发展学校。无论是以前的和谐校园,还是今后的幸福校园,我们教师都是学校的主人,学校的发展过程中教师队伍建设是关键。一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍是提高普通高中教育质量的有力保障。追求普通高中“更高质量”,对学校校长来说就是发展好每一名教师。教师的专业成长一般经过三步:学习(基础)、实践(关键)、反思(提升)。我认为,师资队伍建设必须立足校本培训,并最大限度发挥本校名特优教师的带头作用。提出“八个抓手”:

1、努力贯彻新课改精神;

教育教学论文。

2、实施高效课堂教学;

什么是高效课堂:学生参与“多”、信息反馈“快”、指导方法“好”、课业负担“省”。最近听了一些课,个别存在的问题有:a、同年级同类型班级不同进度;b、备课不充分(教学事故);c、教学设计不够优化(最近发展区、学生认知规律);d、教学内容没有很好裁剪整合(重点突出);e、学生参与不多;f、教学语言不够严密(微格课堂);g、不认真考虑板书设计(包括解题规范);h、普遍不注意贯穿德育教育。

3、抓好校本教研;

具体包括教研组活动和备课组活动两部分,是最小最贴近课堂的教学研究活动,发达地区教育、优秀学校会始终花大力气抓校本教研,它有利于教学质量、有利于教师专业成长。

教研组活动必须注意:a、时间有保障;b、内容有保障:可以考虑几种模板(组内公开课、指定评课;理论学习、中心发言;组内指定说课、指定评课;备课组活动必须注意:解决认识问题、工作常态化(灵活、多次)、推行集体备课制度“一课三备制度”、组长认真负责。

4、开展好一系列专题研究活动;

如说课比赛(逐步推开),多媒体课件设计,送课下乡(学校磨课),对外公开课等。又如示范课,评优课,课堂教学大比武,学教案设计,校内教学调研等。

5、加强科研引领工作;

a、学校:争取申报学科性的市级研究课题;b、教师:消除错误认识、

敢于大胆尝试;题目要小、标题要新;教学中的困惑、思考和积累就是素材;c、科研和教育教学实践结合。

6、注重考试研究;

7、落实校本课程;

注重校本课程课题选择、课题管理、学生管理、考核等,并与学校特色建设链接。

8、建立完善青年教师培养机制。

青年教师培养重点:课堂教学、班级管理、科研能力、多媒体课件制作等。

尊敬的领导们,各位老师们大家上午好:

大家好!我叫顾崴,很荣幸能作为老师代表在此发言,感谢中心校领导对我信任,感谢学校对我的栽培。我是2015年招教来到咱们韩集工作的,现在林洼学校教4年纪语文兼班主任工作。

上学期我们班共有60名同学,其中36名学生参加镇质量测试。在这次镇质量检测中,孩子们以平均分92.5分,优秀率百分之百的成绩,总评全镇第一。欣慰之余,我想这点成绩,离不开学校领导对我工作的支持与鼓励、离不开老师们的帮助和孩子们自己的努力,更不开镇领导对韩集教育事业的重视及中心校的正确领导,总之一句话:丰收的果里大家都有功劳,只不过让我来摘这个果子而已。在此,我真诚的向你们说声谢谢!关于我工作学习上的一点微薄体会也希望在此能与大家分享,不足之处还望在座的各位多多指教。

老师的工作是既琐碎又繁忙的。我常想:如果让林黛玉教学她一定会整天哭哭啼啼,如果让李逵当老师他一定会把大手一挥“俺干不了”。这当然是说笑话,但从中不难看出,当老师若是没有点耐心和细心恐怕是不行的。

其三要有上进心,如果一个人工作没有上进心,没个奋斗目标,那么就会迷茫、懈怠。记得我刚到蒋店学校教五年级语文,那里学生基础很差,我鼓励学生说“我们一起努力进镇里前10名”结果第一学期考了镇里素质测试第6名,第二学期平均分全镇第一名,总评第3名。上个学期我来到林洼学校教4年级语文,刚开始我还有点压力,恐怕万一有点疏忽,孩子们成绩下降了,愧对学校、孩子和家长。于是每天早起晚归,认真备课、讲课、批作业、改作文、阅试卷,不怕大家笑话,就这样一学期,我把校长发给我的100根红笔芯都用完了。

第四要经常与家长联系,互相了解孩子在家和在校的情况,好有针对性的教育孩子。必须要让家长知道孩子健康的成长是需要家庭和学校共同教育的。光是靠学校教育,那是远远不够的。

认认真真以身作责,身为校长还担任两个年级的数学课,课间时从没回办公室或家里休息过,尽管他的家就住在学校,他一直在校园巡视,关注学生的课间活动以防安全;他对待老师,无论工作上还是生活上都照顾得无微不至。俗话说“学高为师,身正为范,身教胜于言传”,有这样的校长带领着我们,老师们又怎能不尽心、不用心、不专心、不放心、不开心的工作呢?老师们对学生个个视生如子,循循善诱、诲人不倦从学习到生活,从家庭到学校,从身体到心里,路上行路安全,无时无刻、点点滴滴老师们都要考虑周全。学生们有一点点进步,他们脸上就堆满欢笑,学生们有一点点瑕疵,他们千方百计给他们抹掉;工作上老师们勤勤恳恳,任劳任怨,不讲条件,不计报酬。多少个日日夜夜,多少个春冬寒暑,他们没有遗憾,没有抱怨,有的只有对学生对教育事业满腔的热爱和奉献。工作虽然很累,但苦中也会有甜的,看到孩子们一天天的进步成长,家长们欣喜的面庞,他们就感到无比欣慰。是啊, “不经历风雨怎么见彩虹,没有谁能随随便便成功”,是啊,正是他们的不懈地努力,我们林洼学校的教学成绩、综合评定在全镇才一直名列前茅。因此我为在这样的学校工作而荣幸,为自己是林洼教师队中的一员而自豪!

第七重视德育教育。王毓珣教授说:“三流的教师教知识,二流的教师教方法,一流的'教师教思想。”王教授的这句话对我震动很大。因此,在传授学生知识的同时,我时刻反省:有没有教给学生可以伴随一生的深刻思想,有没有教给他们做人的道理,有没有培养他们树立正确的人生观,自己的言行有没有给学生有益的影响?在传授学生知识的同时,我更注重对他们品德的培养与教育。在我所带的班级同学之间关系融洽,团结互助,几乎没有争吵的现象,更别说打架了。

总之,在以后的工作中,我一定会在县教育局、乡中心校的领导下,以强烈的责任感和饱满的工作热情,恪尽职守,认真履行好工作职责!最后引用韩校长发表在工作群里的一段很幽默的话来勉励大家:“工作是我的江山,学生是我的子民,作业是我的奏折,朕要做一代明君,朕要上朝喽”。

以上,我的这些体会,可能让你们贻笑大方了吧!谢谢大家!我的发言完毕。

各位领导、各位同仁:

大家好!

在这金秋送爽、硕果飘香、喜庆祥和的美好时刻,我们迎来了第30个教师节。 “年年花似锦,今年花更红”。东城小学在、县政府、县教育局的关心指导下,在社会各界的帮助厚爱中,教育教学质量逐年攀升,学校教育教学成绩从2011年的综合排名第19,到2012年的第11,到2015年的第7;到今年的第3。截止目前,学校荣获“全国特色学校”等47项荣誉,平均每月1块奖牌。

今天,我代表东城小学在这里发言,感到非常荣幸。如果说东城小学取得了一些成绩,与各级领导和社会各界的关心指导是分不开的。下面,我谈谈东城小学发展进步的历程和思考,我汇报的题目是《搭建健康成长的平台,为人生幸福奠定基础》不妥之处请予指导!

一、确立制度体系,明确努力奋斗的方向

我现在仍然清楚的记得,2015年教师节,县领导在慰问东城小学的时候,提出“出名师,办名校”期望的同时,要求看一看我们的制度集,当我们把东城小学制度集交给他时,他肯定了我们有打算,有方向,有思路。

其实,东城小学建设之初,从上到下都在关注办学理念和方向的问题。学校经过职工代表大会认真研究,确立了“以人为本、德育为首,和谐育人、全面发展。积极工作,幸福生活,快乐学习、健康成长” 的办学理念,提出了“为人生幸福奠定基础”的校训。

我们的办学理念就是为了关注学生的未来、进步和发展;我们不仅仅要关注学生的学习,我们更要关注学生的身体、思想、心理等方面的进步发展。我们要在教育教学过程中通过开展多种活动陶冶学生的情操,健康学生的体魄,丰富学生的知识,提高学生的能力,从而达到提高学生综合素质的目标。

道理似乎很简单,但是,受评价体系、社会舆-论、甚至教师自身的担忧的影响,在执行的过程中,有很多方面的困难和阻力,我们在坚定方向的同时,从历练教师队伍开始,因为,只要有一支过硬的教师队伍,就能将办学理念一步步落实在具体行动之中。

二、历练教师队伍,奠定发展进步的基础

为了历练一支过硬的教师队伍,在充分发扬民主的基础上,经过三次职代会的讨论修改,2015年学校编印了《教师工作生活指南》涉及教师生活、工作的制度、要求、办法规定共62项。

1、历练一支率先垂范、为人师表的队伍:

制度的制定固然重要,执行尤其重要,东城小学注重的是制度的执行,进校园讲普通话、写规范字、佩戴校牌、严禁吸烟、反对铺张浪费、全体教师和学生一起做操、运动这些规定从建校开始到现在始终如一的坚持,已经成为一种习惯,习惯的养成得益于“要求教师做到的学校领导率先做到;要求学生做到的教师率先做到”。教师以率先垂范、为人师表的行动,潜移默化的影响着学生,行胜于言收到了良好效果,可以说在制度的执行上我们说到做到,同时在执行制度的过程中进一步明确了我们奋斗的方向。

2、历练一支勤于学习、钻研业务的队伍

“坚持集体教研、发挥骨干作用、执行蹲点制度、不断培训提高、

积极学习交流”是我校提高教师业务素质的基本做法。

根据我校教师有60%来自初中的实际,我们精心配备各年级组教师,将长期在小学教学、有比较丰富教学经验的教师与年轻教师搭配,以便他们充分发挥传帮带作用;教研活动摒弃浮躁,坚持每天固定时间、固定地点进行研讨,从研究三书入手;从教材教法入手;从互相学习入手,每周分学科坚持开展有课题、有重点的“比教学”活动,做到了有组织、有记录、有评价(有活动记录),学校成立了语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术教研组,实行教育教学领导蹲点制度、落实每周教案签字制度,坚持教学常规月查与抽查相结合制度;组织东城名师的示范课、骨干教师的引领课、新进教师入门课、转型课,“课内比教学”持续有效开展,避免了教学研讨流于形式。

针对教师普通话水平不高、三笔字不够规范的实际,学校坚持每周从《中国教师报》选一篇文章,在周前例会上从一个年级组随机抽一名教师朗读,现场打分,与教师百分量化结合;要求每位教师每天坚持写一篇正楷字,提高书写规范字的能力。为了提高教师电子白板的使用水平,坚持每学期对全体教师进行一次操作考核。为了促进教师对教学理念的把握,坚持每学期进行一次课程标准考核。结合“最美教师”评选组织征文比赛,结合语文教学组织汉字听写大赛通过这些活动促进了教师练内功,强素质。

极制作一件“微课”原创作品,均获得了很好成绩。

我们的毕业班,与其他年级一样组织活动,与其他年级一样没有征订一份资料,成绩在逐步攀升。其中重要的一条就是因为我们有一支经过历练的过硬的队伍。

三、搭建育人平台,开启传承发展的大门

为了搭建育人平台,学校从学生的视角出发,本着“让每一根柱子讲话,让每一个墙面育人”的思想先后兴建了文化长廊,音乐大厅,心灵驿站,棋道画廊,经典诗词等文化设施。经过3年的努力,我校文化建设以传承经典文化和品德教育为主要线索的南北两条纵线,与以艺术展示和游娱为主要线索的东西两条横线相互交错,“传承经典,潜心育人,努力实践,快乐生活”理念下的文化网格基本形成。

给孩子们指引一条道,让他们在人生的路上仰望的更远更开阔,前进的更稳更坚实;

给孩子搭一个台,让孩子在舞台上展示自己的天资和聪慧,表现自信和快乐。

通过观察学生对文化、娱乐设施表现了较大的兴趣和热情,说明学校让文化建设发挥“潜移默化、润物无声”的育人方向是正确的。

四、尝试特色活动,培养综合发展的能力

通过历练教师,我们有了一支适应发展的队伍。通过文化设施建设,我们有了一个健康和谐的内部环境,与此同时,学校的“四一一”活动在逐步实施中基本定型。

“四一一”活动即每年4月组织的读书节、6月举行的艺术节、10月举行的体育节、11月举行的科技节以及每周一次不定时的防震演练、每月一次观看爱国电影。

可以说,通过四节的组织,学生团队意识、集体观念有了提高,与人交往、沟通能力、动手能力得到锻炼,文娱水平得到提高,知识得到丰富,体质得到锻炼。

每周一次不定时的防震演练;每月一次观看爱国电影,则是对学生应急能力、安全教育和爱国情怀的培养。

通过活动的培养,从我校走出了参加“我要上春晚”的学生吴学君;走出了“大美十堰”经典诵读的文娱节目;走出了“我的梦-中国梦”征文一等奖获得者代晨通过我们不懈的努力,“四一一”活动,由部分家长反对到现在的认可与支持,从原来的被动参与到现在的积极组织。

我们体会到——只要认准了一件事情,我们认认真真的一步一个脚印的去落实,成绩就会在不经意之中出现。

“建立心灵驿站,关爱留守儿童”是我校针对实际的一项措施,由于地域的原因我校的流动人口多、留守儿童多。为了解决日益严重的留守儿童心理问题,学校建立了心灵驿站。由12位取得国家心理二级咨询师的教师通过兼职组织活动、提高组织集体讲座、单个辅导、结对帮扶等形式,我校的留守儿童与其他孩子一样健康成长,2012年五年级学生张雨参加了湖北省留守儿童座谈会,在全校起到了模范带头作用。

五、开展辐射带动,创建文明进步的社区

学校是教育机构,开展文明创建,配合政府和社会开展相关活动义不容辞。我们承办过文明委组织的道德讲堂启动仪式,并且一直坚持开展至今;我们参加县级文明创建连续3年荣获先进单位;我们与地震局组织了今年的5-12防震演练;我们承办县纪委组织的廉洁文化进校园活动;我们承办团组织的道德模范评选活动可以说只要是正面的、积极的活动我们都认认真真的参与,学生在不知不觉中自然而然受到教育。

学校也试图尝试开展对周边环境进行影响。比如卫生治理、环境保护,文明教育,一些活动已经见到效果,例如学校周边卫生状况在不断变化。学生家长参与学校活动在逐步文明有序。

各位领导:

展注入动力,尝试特色创建,促进健康发展,为内涵发展拓宽思路。以正确的导向引导学生家长及社会,争取支持营造和谐的氛围,积极争取领导支持解决均衡发展中的问题。

我们正在思考与落实,进一步统一思想、努力拼搏、以内促外,逐步完善硬件的配套任务;

我们正在思考与落实,如何与社会、家长、学生沟通的方式方法,实现和谐发展。

尽管前进的道路上还有很多困难和阻力,我们仍将一如既往的努力工作,创造新的、更大的成绩。

谢谢大家!

教学工作会发言稿

尊敬的县局领导、各位老师:

上午好!

我发言的题目是:“满园春色关不住,一枝红杏出墙来”。

近年来,在县局领导的关怀下,我们进一步解放思想,真抓实干,明确“构建和谐校园、打造特色品牌、注重内涵发展、促进整体提高”的工作思路,做了点滴工作,从以下三个方面简要总结,敬请指正。

“天时不如地利,地利不如人和”。“和谐”是立校之本,是兴校之基。

为构建和谐校园,我们把和谐校园建设分为六大板块,即:班子成员和谐、领导和教师和谐、教师之间和谐、师生和谐、生生和谐、学校和家庭社会和谐,编写《干部素质三字经》、《教师公约》、《学生家校双十要》等规章,为构建“和谐”提供了行动指南。

深入进行“校园文化建设与构建和谐师生关系”课题研究,印发三期学习资料,统一建立“和谐”专题学习笔记。为构建“和谐”提供了理论支撑。

现在,全乡师生争相为“和谐列车”保驾、为“和谐篝火”添柴。在学校的“工作蛋糕”里,有我的`“糖”、有你的“面”、有他的“盐”,形成人心思齐、蓬勃向上的良好局面。

哈佛大学校长科南特曾说过:“一个学校的荣誉不在它的校舍和人数,而在一代代教师的质量。”

“打造一支科研型、专家型的教师团队”是我们孜孜以求的美好愿景,联校从心性修炼、人格提升等几个方面对教师提出具体要求,认真实施了“三环路铺设、三维空间发展、四轮驱动”培养工程。

1、“三环路铺设”:

开展教师大练基本功活动,激励教师写规范字,讲普通话,熟练操作现代教育技术,为教师铺设一条专业发展的外环路。

开展校本培训,引导教师学习教学理论,掌握教学方法,提高教学艺术,为教师铺设一条专业发展的中环路。

开展校本研究,激励教师集思广益,凝结提炼,个性发展,为教师铺设一条专业发展的内环路。

2、“三维空间发展”:

“学习空间”洗脑子。

联校要求每位教师每学期至少读一本专著、订一份报刊,奖励教师也由钱物变为书籍。xx年联校教学工作会上,一次奖给40多位教科研成员100多本教育书籍,让教师与书为友、和大师对话。每年至少给教师创设一次外出学习的机会,不断让他们领略外面的精彩世界,享受外面的七彩阳光。

“实践空间”搭台子。

教师专业发展必须在学校教育教学这个真实的实践情景中实现。“五个一”为教师搭建了飞翔的舞台,即:每人每学期执教一节研讨课、制作一节全乡使用的电子教案、出一套全乡使用的试卷、写一篇教育故事、研究一位名师或教学中的一个问题并写出研究报告。

“展示空间”压担子。

3、“四轮驱动”:

第一个轮子是名师引领。我乡不足40人的青年教师队伍中,有市级骨干教师4人,市级教学能手、优质课教师10人。我们充分利用这一宝贵资源,组织开展拜师活动,要求每位青年教师主动拜一位有成就的教师为导师,青年教师写出拜师申请,导师写出指导计划,学有楷模,结对发展,进步显著,今年又有2人参加市级优质课评选。

第二个轮子是课题带动。郝校长挂帅承担4个市级课题研究任务,要求小学校长每人承担一个县级课题,教师至少参加一个乡、校级课题的研究。各课题组周周都有详细的活动计划,每周一期《教科研通讯》,每学期编印一本课题组学习材料、结集一本《教苑新绿》,从而激发广大教师参与课题研究的主动性、积极性。

第三个轮子是网络互动。去年初,我乡校校开通网络,办公室每台微机能上网,每位教师建有自己的邮箱和博客,联校教研室负责协调,教师足不出户就可联通我和你,探究教学问题,切磋教学技艺。

第四个轮子是制度牵动。近两年,我乡每学期组织一次教师文化考试和信息技术考试。文化考试包括一卷和二卷,一卷考察教师的知识储备,二卷考察教师的理论水平,信息技术考试包括word文档的建立、excel表格的制作、邮箱的使用,考试结果纳入教师工作考核。

每学期进行一次教学基本功比赛,内容分课堂教学、说评课、教学随笔等,比赛分两个阶段,第一阶段为学校初赛,第二阶段是联校复赛,根据结果对全乡教师分类记分。通过几轮比赛教师底蕴明显增强。教师有底蕴,教学才有底气,学校才有灵气。

教育之美在于塑造人的灵魂。20xx年秋季以来,我乡注重特色办学,先后确立3个学生素养特色,3个学生管理特色。

三个学生素养特色,即:“古诗文诵读”、“语文知识积累”、“写字教学”。

1、诵读——经典伴我行,书香溢校园。中华经典博大精深。小学阶段,孩子们拥有阅读经典的兴趣和闲暇,是走进经典的黄金花季。在“古诗文诵读”活动中,我乡进行了以下探索:

一是创设适宜读书的人文环境。校校悬挂各种图版,内容涉及古诗、警句、名人传记;中高年级班班建立“图书角”,开辟“读书园地”,把图书室内的书“请出来”分发到各个班级,开展学生捐书活动,联校统一购置《假如给我三天光明》等中外名著,编印古诗文诵读校本教材。

二是营造读书的立体时空。每天开设30分钟的阅读课,倡导师生同读一本书,读完整的书,把读书活动向家庭、社会延伸,倡导亲子共读,假日阅读。

三是开展“星级诵读大王”、诗配画、诗配歌舞等活动,激发师生的参与热情。

四是制定《古诗文诵读考核办法》,把“诵读”纳入对学校、教师的考核。

“才知源海文为始,腹有诗书气自华”。现在,我乡校校有“古诗文诵读”兴趣小组,班班有“古诗文诵读”档案。低年级生均背诵古诗近百首,中高年级生均达200首,多的达800多首,部分学生可以熟诵《三百千》、《论语》等。

借此机会呼吁:如果我们只看眼前利益,那就让孩子拼命做练习题吧;如果着眼孩子一生的发展,那就让孩子们诵读经典吧!

2、积累——博观而略取,厚积而薄发。我乡统一为中高年级学生建立“语文知识积累”专用本,每周积累2次,每次内容涉及到难以识记的字词、格言警句、歇后语、古今诗文等。截至目前,每个学生已经积累十多本,习作时引经据典、名言警句信手拈来,跃然纸上。07年秋,我们把“语文知识积累”更名为“百科知识积累”,上下五千年、纵横八万里、古今中外都成为学生积累的素材。

每天下午最后10分钟师生携手——汉字天天练;

每个教室一块小黑板:班内学生轮流练字,提笔即是练字时;

校内、班内分别开辟“小小书法家”展台:每周展览一次优秀作品;

“书写也是教学质量”,联校每学期进行一次写字检测,把结果纳入学校评估、教师考核。

现在我乡百分之九十的学生写字工整,百分之五十的写字入体,中心小学的乔治豪、王楠等同学的毛笔书法多次获得县小学生书画比赛一等奖。

三个学生管理特色,即:“学生成长档案盒”、“星级学生评选”、“快乐大课间”。

1、“学生成长档案盒”由学生自行设计个性化的封面,联校统一发放目录表,内容有“我很棒(获得奖励)”、“我最满意的(试卷、日记、手抄报等)”、“我的进步”等。成长盒放在教室书架上,学生随时可以更换自己盒中内容,翻阅别人的成长情况,人人可以体验成长的快乐,被人悦纳的幸福,奋发向上的冲动。

2、“星级学生评选”。依照守则和规范,从言语、行动、习惯、品德等方面制定十条评价标准,班班建立星级榜,每月开展一次星级学生评选,结果在星级榜上公布。每班推选六分之一的多星学生报学生会在学校展板通报表扬,并存入个人“成长档案”。

3、“快乐大课间”。我们把每天下午体育活动30分命为“快乐大课间”,联校投资3万余元购置体育器材,发放到各班,以班为单位组织户外活动,班班有活动计划,有活动特色,使学生充分体验到学校生活的幸福和愉悦。

“满园春色关不住,一枝红杏出墙来”,经过几年的不懈努力,我乡的教育教学工作一年一大步,一步一重天,稳步向前发展。

风物长宜放眼量,人的一生有三天:昨天、今天和明天。昨天已经过去,永不复还;今天已经开始,将很快消失;还是让我们乘此会议东风,加倍努力,共同展望更加美好的明天。

谢谢大家。

教学工作会议方案

为学习好、贯彻好、落实好全县教育教学工作会议精神,齐心协力完成各项目标任务,全面推进学校工作,进一步提高教育教学质量,促进学校持续健康发展,特制订活动方案。

深入学习到xx月xx日的“全县小学教育教学工作会议”和xx月xx日“全县学前教育教学工作会议”精神及县教育局领导的讲话。广泛开展形式多样、内容丰富的宣传、讨论、交流、提升活动,是每一位教职工全面了解全县教育教学工作会议精神,进一步统一思想,凝聚共识,扎扎实实地推进课堂教学改革,全面提升教育质量,创幸福学校,做幸福教育。

了解全县教育形式发展,理清发展新思路,明确工作新任务,实现跨新越新,创造新辉煌。

十八里铺镇联校全体教职工。

联校成立学习“全县教育教学工作会议精神”活动领导小组。

组长:xxxx。

副组长:xxxx。

成员:各完全小学校长。

(一)组织发动(20xx年xx月xx日——xx月xx日)。

联校召开会议,组织各完全小学校长再次认真学习“全县教育教学工作会议精神”及孙石山局长的讲话——《谋求新发展,实现新跨越,创造新辉煌》,并制定活动方案,确保这次活动有计划、有组织的推进。各学校也要制定出相应的活动方案。

(二)学习宣传(20xx年xx月xx日——xx月xx)。

1、开展集中学习。

以学校为单位集中印发并学习“全县教育教学工作会议精神”及孙石山局长的讲话——《谋求新发展,实现新跨越,创造新辉煌》,使教职工认清形势,理清思路,提高认识,更新观念。

2、研讨交流。

每位教职工围绕“全县教育教学工作会议精神”及孙石山局长的讲话——《谋求新发展,实现新跨越,创造新辉煌》,以学校为单位展开交流、研讨,进一步创新教育理念,提高教学管理水平。

3、撰写体会。

根据研讨交流,结合自己的实际情况,每人撰写一份不少于1000字的心得体会。

(三)活动总结(20xx年xx月xx日)。

各完全小学对本次活动做好总结,并上报联校一份活动总结。

1、高度重视,精心组织。

此次活动校长要当做“一把手”工程来抓,抓实抓紧,抓出成效。要充分认识好学习县教育教学工作会议精神的重要意义,切实加强领导,精心组织,周密部署,认真实施。

2、贴近实际,创新形式。

把学习宣传工作深入到各科具体的教育教学的工作实践中,突出重点,统筹安排,把学习宣传县小学教育教学会议精神落到实处。

教学工作会发言稿

时光荏苒,转眼间从教已经三十年,回顾走过的路,有辛勤的付出,也有丰厚的回报。今天有幸与大家分享交流。

参加工作以来,我始终坚持一条原则,也可以说坚守一条底线,那就是做一个有责任心的老师,绝不误人子弟。不让学生因为我,因为我所教的学科而影响了升学,影响了前程。到现在为止,我敢大声地说:对学生,我问心无愧。

在教育教学中,我坚信名师出高徒,对学生严格要求是我一贯的作风。每接一届学生,从第一节课开始,我就向学生提出明确要求,从上课听讲到作业完成每个环节我都有明确规定。如有违纪,我会批评,会教育。对学生要求严格,但从不歧视学生,不挖苦,不讽刺学生,学生理解老师的苦心,知道老师是真心爱他们,是一心为他们好。所以,三十年来,我对学生很少大发雷霆,也很少与学生产生冲突,师生关系一直很融洽。

学校是一个业务单位。作为一名老师,有过硬的的业务水平才能在学校站稳脚跟。时代在变,教材在变,学生也在变。为了适应时代,为了把教育教学工作做好,不断提高自己的业务水平十分必要。三十年来,我一直没有放弃学习,自己的能力也在学习中不断提高。

辛勤工作几十年很累,有时身心俱疲。但辛勤的工作也有丰厚的回报。于启辉,我的第一届学生每次见我都说:"白老师,当年我不努力,你总说,努力点,你能行。"。

学生孙进去德国留学前来家中看我,说:"老师我没考第一的时候,你总是鼓励我。老师,您的恩情我永远忘不了。"。

女儿去大学报道时,我去送她,得知消息的马国辉、张瑞臣、姜鹏燕、姜爱肖等学生早早等在学校门口,整个报道过程一直陪同,并为我安排食宿。

学生刘利伟高考分数揭晓,打电话给我说:"老师,虽然我总分不很高,但语文我考了123分。老师,我没给你丢脸。"。

我的生日、教师节、中秋节、春节,总有很多学生或打电话,或发短信,或发微信问候,这些都是我们老师的丰厚回报,是我们丰厚的精神财富。

几年前,在qq空间我曾说过一句话:当老师,其实挺好的。