面试幼师心得体会（优质19篇）

心得体会是探索和发现的过程，通过总结和反思，我们能更好地发现自己的优点和不足之处。下面是一些有关心得体会的经典范文，希望能够给大家提供一些启示和指导。

面试幼师心得体会

第一段：概述面试幼师的重要性和挑战性（包括事先准备的必要性）。

面试是每位幼师进入幼教行业的第一道门槛，它既是对幼师基本素质的综合考察，也是评估幼师专业能力和潜力的重要手段。面试幼师的过程不仅要通过口头表达和书面测试体现出应聘者的理论基础和实践能力，还要展示出其积极的工作态度和对幼儿教育的热爱。为了在面试中脱颖而出，事先的充分准备是至关重要的。

第二段：准备面试的必要材料和知识（包括个人简历和学习经历）。

在准备面试前，要准备好个人的简历和学习经历，详细列出个人的教育背景、实习经验、培训证书以及得到的奖项和荣誉。同时要熟悉幼教相关的知识，包括幼教课程体系、幼儿成长发展以及幼师职责和角色等。此外，对于特殊群体、特殊儿童的教育知识以及幼儿安全和卫生管理也要有所了解。

第三段：面试中的表达和演示技巧（包括形象仪容和语言表达）。

在面试过程中，个人形象和仪容是非常重要的，要注重穿着得体、风度翩翩，给人以良好印象。另外，口头表达技巧和语言表达能力也非常关键。在回答问题时，要注意清晰简明、逻辑清晰，并且用具体生动的案例来支持观点。同时要注意语速和语调，尽量用平和自信的语气与面试官交流。

第四段：在面试中充分展示个人的教育理念和教学方法（包括幼儿教育观念和教育方法的介绍）。

面试是一个展示个人教育理念和教学方法的好机会。在面试中，要充分表达对幼儿教育的热爱和关注，并且能够清晰地表达个人的教育理念。此外，也要介绍自己擅长的教学方法和教学形式，如音乐活动、绘本阅读、科学实验等。同时要强调在幼儿教育过程中注重培养幼儿的综合能力和个性特点，并与父母和团队紧密合作的重要性。

第五段：提升面试成功率的建议和总结。

在面试幼师时，不仅需要进行充分的准备，还需要展示出自己的真实和独特之处。要做到平和自信，积极坦诚地回答问题，展示出对幼教事业的热情和责任心。此外，要注意在面试中保持良好的沟通和应变能力，即使面对未知的问题或挑战，也要保持冷静并且思考清楚再做回答。最后，面试结束后要做好反思总结，从中找到自己的不足，并且努力改进，提高下一次面试的成功率。

总而言之，面试幼师是一个全方位、综合性的考察过程。通过合理准备和充分展示个人的能力和潜力，不仅可以提高面试成功的机率，同时也能够增强个人的自信心，并在竞争中脱颖而出。

幼师模拟面试心得体会

幼儿教育是一项非常重要的工作，幼师的工作尤为重要。幼师模拟面试是每位学幼儿教育的学生必须完成的任务。这个镜头需要学生发挥实际的工作能力来展示他们的知识和技能，确保他们准备好了成为一名合格的幼儿教育专业人士。在参加这个面试之后，我获得了很多经验和知识。在下文中，我分享我的幼师模拟面试心得体会。

第二段：准备工作的重要性。

为了准备这个面试，我做了很多功课。我阅读了大量的幼儿教育资料，并了解了各种潜在的面试问题。我还通过模拟面试和录像自己的练习来准备。准备工作对于顺利完成幼师模拟面试非常重要。这个过程让我很清楚，准备和实践的平衡是取得成功的关键。只有充分准备，我才能在面试中展示自己的才华。

第三段：提高自信心。

面试时，自信心很重要。如果我缺乏自信，就会给面试官留下消极的印象。因此，在准备幼儿园模拟面试之前，我开始修正自己的态度和自我形象。我改变了我过往的习惯，练习自信的话术和姿势，并经常给自己打气鼓励。这些变化对于提高我的自信心非常有效。当我面对意外的问题时，我有信心和能力挑战它。自信是取得成功的关键。

第四段：面试的经验。

在幼师模拟面试中，我对问题的回答进行了控制，展示了自己的知识和技能。我在回答问题时非常具体，给面试官留下了深刻的印象。同时，在模拟面试中也改善了我的口头表达和交流能力。通过与其他参与者分享我的想法和经验，我学会了更好地与别人沟通。面试也教给我如何思考问题和应对困难。我相信这对于我的职业生涯将带来巨大的收益。

第五段：总结和展望。

幼师模拟面试是一个非常好的体验。这个过程不仅让我增加了对幼儿教育的了解，还让我认识到自身的不足之处，并为我提供了改善的机会。我相信这个经验将成为我的职业生活中的宝贵经验。在未来的工作中，我会继续努力学习、接受挑战，为幼儿带来更好的教育、更好的生活。

中职幼师面试心得体会

作为幼儿教育的重要环节，幼师的职责不仅仅是照顾孩子们的日常生活，更是培养他们的学习能力和发展潜能。因此，中职幼师的岗位越来越受到关注，而面试就成为了幼师职业道路上的重要关卡。在我积极准备面试、参加面试的过程中，我深感面试的重要性，并从中汲取到了宝贵的经验和体会。

第二段：准备面试。

在面试之前，我花费大量的时间准备。首先，我深入了解了幼师的职责和能力要求，研究了教育相关的理论和最新的教育政策。其次，我进行了自我反思，梳理出自己的教育理念和教育实践经验，以此为面试中展示自己的内容打下基础。最后，我加强了面试相关的硬实力，提前预习素质教育和幼教相关的知识，准备回答面试中的常见问题。

第三段：面试表现。

面试的过程中，我注重展示自己在教育领域的专业素养和创新意识。我积极回答面试官的问题，正确运用教育相关的理论和经验，保持思路清晰、条理清楚的语言表达，展现出自己的教育判断力和解决问题的能力。同时，我还准备了一些教学案例和实例，通过具体的事例说明自己的教育观念和实践经验，让面试官们对我在实际工作中能否胜任有更直观的认识。

第四段：总结面试经验。

在面试的过程中，我也不断总结经验，为自己的表现做出改进。首先，我发现在面试中，面试官更注重了解我在实践中的创新能力，而不仅仅看重理论的掌握。因此，我进一步加强了在实践中的教育研究，提升自己的创新能力。其次，我认识到面试中的展示技巧和个人魅力也非常重要。所以，在接受面试培训时，我学习了提高自身形象和演讲能力的课程，让自己在面试中展示出自信、亲和力和的领导能力。

第五段：对未来的展望。

面试过后，我对自己的职业发展有了更明确的规划和期望。首先，我明白了自己在幼师职业中的优势和不足，这为我今后的学习和提升方向提供了指导。其次，面试的过程也让我更加深入了解了幼师这个职业，让我对幼儿教育的重要性有了更深刻的认识和体会。未来，我将不断学习和探索，提升自己的专业能力，为幼儿们提供更优质的教育服务。我相信，在这个充满挑战和机遇的行业中，通过不断学习和进步，我一定能够成为一名优秀的中职幼师。

总结：

通过中职幼师面试的经历，我深刻体会到了准备的必要性和面试的重要性。通过积极准备、自我反思和不断总结经验，我对自己的职业发展有了更深入的规划和期望。我将以此为契机，不断提升自己的专业能力、创新能力和表达能力，为幼儿教育事业贡献自己的力量。

幼师面试心得体会

在我过去的几次幼师面试中，我深深地体会到，准备充分是取得面试成功的关键。首先，要对所面试的幼儿园有足够的了解，包括其教育理念、师资力量、教学特点等方面。其次，要熟悉幼儿发展的理论和实践，掌握幼儿园教育课程的要求和教学内容。最后，要对自己的教育背景和工作经验有清晰的总结和归纳，能够自信地展示自己的专业素养和能力。在准备过程中，还需要注意做好形象的准备，清晰地表达自己的思想和观点。

二、展示自己的专业素养和能力是关键。

在面试过程中，展示自己的专业素养和能力是取得成功的关键。首先，要准确地回答面试官提出的问题，不偏离问题的主题，力求简明扼要地表达自己的观点。其次，要举一反三，能够将自己在教学实践中遇到的问题和解决方案与幼儿发展理论相结合，展示自己的教学思路和能力。最后，要展示自己的创新精神和对幼儿教育的热爱，能够提出与教学实践相关的创新点和方法，给面试官留下深刻的印象。

三、自信、积极和真诚是面试成功的法宝。

在面试中，自信、积极和真诚是取得成功的法宝。首先，要保持良好的心态，不要给自己太大的压力，相信自己的能力和知识。其次，要积极地表达自己的观点和思想，与面试官进行积极的互动和交流。最后，要真诚地展示自己的教育理念和对幼儿教育的热爱，让面试官能够感受到你的真诚与热情。

四、注重团队合作和沟通能力的展示。

在幼师面试中，团队合作和沟通能力是被面试官重点考察的方面。在回答问题时，要能够展示自己在团队中的角色和贡献，强调自己与他人的合作和沟通能力。同时，要清晰地表达自己在团队中沟通的方式和方法，如何解决沟通中可能出现的问题和困难。此外，要强调自己对团队工作的重视和愿意与团队共同成长的意愿。

五、面试后的总结与反思是不断进步的动力。

面试结束后，要及时对面试过程进行总结和反思，找出自己的不足和需要提升的地方。同时，要积极地接受面试官的意见和建议，做到虚心听取他人的意见和批评。只有不断地总结、反思和改进，才能不断提升自己的面试能力，取得更好的面试结果。面试是一个学习和成长的过程，只有通过不断地努力和提升，才能在竞争激烈的幼儿园教育岗位上取得成功。

以上是我个人在幼师面试中的心得体会。通过这些面试经历，我认识到准备充分、展示自己的专业素养和能力、自信、积极和真诚、注重团队合作和沟通能力以及总结与反思都是取得成功的关键。希望我的经验能够对其他即将面试的幼师朋友们有所帮助。祝愿大家能够在面试中发挥自己的优势和能力，取得理想的工作机会。

幼师面试心得体会

作为幼师，我一直致力于为孩子们提供良好的教育与关爱。近日，我参加了一次幼师面试，这次经历让我对自己的职业和追求有了更深刻的认识。在这次面试中，我积累了一些心得体会，我想分享给大家。

第一段：准备工作的重要性。

面试前的准备工作对于成功的面试至关重要。首先，我从初试通知中获取了有关幼师职位的基本要求，并根据这些要求制定了自己的学习计划。我分别查阅了有关幼教理论、幼教实践的书籍和资料，并督促自己进行深入的学习。其次，我反复思考自己作为一名幼师应具备的素质和技能，并以面试的形式进行了模拟练习。通过这些准备工作，我逐渐达到了熟悉、自信、从容的状态。

第二段：面试技巧的运用。

在面试中，我注意到了一些重要的技巧。首先，我始终保持积极的心态。面试过程中，面试官可能会提出一些令人尴尬的问题或困扰人的情境，但我用乐观、坦诚的态度面对，充分展示了自己的个性和思考能力。其次，我注重与面试官的沟通和互动。我仔细聆听面试官的问题，并在回答问题时表达自己真实的想法，同时通过语音、表情和肢体语言与面试官建立了良好的互动。这些细节展示了我作为幼师的沟通和交流能力。

第三段：经验分享与反思。

在面试中，我也充分参考了以往的经验，并进行了充分的反思。我发现，回忆一些与我在实践中遇到的困难或挑战，并分享我是如何克服它们的，对于面试官来说是非常有益的。这样的经验分享不仅展示了我在幼师职位上所积累的经验和成长，还让面试官能够更深入地了解我的教育理念和工作方法。

面试岗位的契合度也是面试过程中需要考虑的一点。幼师职位有许多不同的方向，每个面试岗位都有自己的需求和期望。我在准备和面试过程中，注重了对该岗位的深入了解，并将自己的教育理念和工作经历与该岗位的要求进行了对应。我强调了自己对幼儿教育的热爱和对孩子们的关心，并结合岗位的需求，表达了我愿意为这个岗位贡献自己的能力和才华。

第五段：总结与展望。

通过这次幼师面试的经历，我意识到自己对于幼教事业的热爱和追求与日俱增。无论是在准备过程中的学习，还是在面试中的表现，我深深感受到了这份事业对我的吸引力和意义。同时，我也认识到自己在面试中的不足之处，例如在回答问题时表达的不够清晰和完整，还有对于幼儿心理发展的理解还待进一步加强。因此，我决心在今后的工作中继续学习和努力，不断提升自己的专业素养，为孩子们提供更好的教育和关怀。

面试是一个展示自己的机会，通过准备工作和运用面试技巧，我们可以更好地展示自己的能力和魅力。同时，面试也是一个学习和成长的过程，通过经验的积累和反思，我们能够找到自己需要提升的方面，并在今后的工作中持续发展。幼师是一项富有挑战性但又充满成就感的职业，我将以更加饱满的热情和更高的期望，继续追求幼儿教育事业的成长和进步。

幼师模拟面试心得体会

幼师模拟面试是每个幼教专业学生必须经历的一环，它是对我们专业能力、知识水平和职业素养的考察。在这个环节中，我们需要充分运用自己的知识和技能，展现出自己的优势和特点，以达到获得理想工作的目的。在这个过程中，我有了一些启示和感悟，也认识到了自己的不足之处，这些经验和体会是我今后职场发展的重要资本。

二、准备阶段。

在进行模拟面试之前，我通过查阅资料了解了面试的准备工作。首先，我备查自己的简历和自我介绍，对自己的学习经历和工作经验做了系统的总结和提炼，明确了自己的优势和特点。其次，我针对招聘单位和所应聘的岗位，研究了相关的幼教法规、政策和教育理论，对幼儿园的教育目标、教育环境和教育方法有了更深的理解。最后，我根据招聘方提供的面试题目，进行了模拟练习，积累了经验和技巧，对自己的表达和演示能力进行了自我反思和调整。

三、面试过程。

在实际的模拟面试中，我遵循了严谨的面试流程和职业规范，体现了自己的协作、表达和解决问题的能力。在自我介绍环节中，我介绍了自己的教育背景、教育理念和教育经验，让招聘方了解到我作为一名幼师的优势和特点。在面试题目的回答环节中，我充分发挥自己的专业知识，结合实际工作案例进行阐述和分析，展示了自己的教育能力和解决问题的经验，让招聘方对我的专业素质和能力有了更深入的了解。同时，我也注意到了面试环节的重要细节，比如面试场地的布置、个人仪表和语言表达，这些方面的体现也会直接影响到面试效果。

四、总结启示。

在这次幼师模拟面试之后，我有了一些新的认识和悟性。一是强调了准备工作的重要性。作为一名幼师，具备一定的专业知识和技能是必要的，但面试中的表现和能力，更多的来自于对自己职业生涯的规划和准备，并且随时保持状态和更新知识。二是关注提升自身综合素质。幼师的工作职责涉及到很多方面，我们不仅要具备理论和技能，更需要具备高度的职业素养和综合能力，包括表达能力、协作能力、创新能力等。三是增强对教育的认识和理解。幼教工作是一项具有重要意义和价值的教育活动，幼师必须具有对幼儿成长和发展的深刻认识，有利于更好地开展工作。

五、结语。

幼师模拟面试虽然只是一个临时性的过程，但它对于我们的职业发展和个人成长具有非常重要的意义。通过这个过程，我们可以对自己的职业定位和职业规划进行更加科学和理性的调整和完善，增强自己的职业实践能力和竞争优势，为今后的职业发展打下更加坚实和可持续的基础。

幼师面试心得体会

第一段：引言（100字）。

幼师面试是每位幼教专业人士在求职过程中都会经历的重要环节。通过面试，雇主能够全面了解申请人的能力和经验，并判断其是否符合岗位要求。在我的求职经历中，我参加了多次幼师面试，积累了一些宝贵的经验和体会。在本文中，我将与大家分享一下我对幼师面试的认识与心得。

第二段：事前准备（200字）。

在参加幼师面试之前，做好充分的事前准备非常重要。首先，了解幼师职位的任职要求，掌握幼教专业的基本知识和理论，对教育教学方法有所了解。其次，准备一份详细的个人简历，突出自己的教学经验、培训经历和教育理念。此外，预先准备好一些关于幼教实践的案例和具体的教学策略，以便在面试中回答相关问题。最后，多参加一些模拟面试，提高自己的应对能力和表达能力。

第三段：面试过程（300字）。

在面试过程中，自我介绍是第一个环节，也是给面试官一个初步印象的机会。要提前准备好自己的自我介绍，简洁明了地介绍自己的教育背景、教学经验和个人特长。接下来，面试官可能会问一些与幼教相关的问题，如如何处理孩子之间的冲突、如何落实个性化教育等。回答这些问题时，要结合自己的实际经验，给出具体的案例和教学策略。同时要表达出自己对学生的关心和理解，以及积极的教育理念和方法。在回答问题时，要注意言辞的准确性和流畅性，用清晰的语言表达自己的观点。

第四段：心态和表现（300字）。

幼师面试中，心态和表现同样重要。首先，要有自信和积极的心态面对面试。相信自己的能力，展现出自己的专业性和魅力。同时要做好面试礼仪，注重沟通和表达能力，以及细致入微的观察和分析能力。面试中，要保持良好的姿态和仪态，表现出自己的热情和责任感。在回答问题时，要注重细节，并对自己的话语进行适当的控制和修饰。在整个面试过程中，保持笑容和自信的态度，展现出自己的动力和激情。

第五段：总结与展望（200字）。

通过多次幼师面试的经历，我深刻认识到面试的重要性和技巧。在面试过程中，合适的准备和良好的心态是取得成功的关键。通过自己的努力和经验积累，我逐渐提高了自己的面试技巧和表达能力。未来，我将继续努力学习，不断提升自己的教育水平和实践经验，为幼儿教育事业贡献自己的力量。

总之，幼师面试是幼教专业人士在求职过程中的重要环节。通过合适的准备与细心的表现，我们可以展现自己的实力和魅力，同时也能够从中获得宝贵的经验和提升自己的能力。希望通过本文的分享，对即将参加幼师面试的人们有所帮助，祝愿大家在幼教的职业道路上取得更好的发展。

幼师模拟面试心得体会

随着幼儿教育的不断发展和改革，幼儿园对幼师的要求也越来越高。为了更好地培养高素质的幼师人才，各大高校和培训机构也开始在招聘和培养幼师方面推出了模拟面试的培训项目，帮助幼师们提高应聘技巧和面试表现。本文即是介绍我所参加的一次幼师模拟面试的心得体会。

第二段：准备阶段。

在参加模拟面试之前，我为了更好地准备，去了解了幼儿园对幼师的要求和需要关注的点，也看了一些幼师面试的视频，研究了面试者在面试中应该表现出来的优秀特质和专业素质。同时，我还准备了一份简历和一些证明材料，以及一些常见问题的答案，来提高我的应聘自信心和准备程度。

第三段：面试过程。

面试倒计时5秒后铃声响起，直到进入面试的大门，我的心情一直都很紧张，但是一进入面试室我就看见了一张亲切的笑脸，那位招聘方的老师用温和的语气问我一些关于我的情况的问题。面试中，除了基本的个人基本情况介绍外，她还向我提出了幼儿园教育方面的问题，例如教学实践经验，幼儿关怀和管理经验等方面的问题，我咬紧牙关，并努力回答每一个问题，尽我所能地展现自己的教育理念、技巧和经验。

第四段：改进方面。

在面试后，我仔细回忆了整个面试过程，发现自己在回答问题时可能有些偏离主题或不够清晰明了，而这恰恰是赢得招聘方赞誉的关键所在。因此，在以后的准备和面试中，我会更加注重思维的整体性和头脑条理的清晰，不断完善自己的答题能力，提升专业技能和知识水平，并与更多的朋友和教员交流与探讨，以便更快地取得成功面试的技巧和方法。

第五段：结论。

本次幼师模拟面试是一个重要的历练和提高自我的机会。不仅让我更清楚地认识到自己的优势和不足，也让我深刻体会到面试的紧张与压力，这些都对我今后的职业发展和个人提升有着十分重要的价值和意义。我相信在今后的日子里，我会更加努力地为幼儿教育事业做出自己的贡献，并不断获得提升和成功。

面试心得体会

28号晚上查出成绩后，心情其实很淡定，这种结果早就预想过，可以说是意料之外，意想之中。专业面试30分，我直接打电话告诉一直关注我考研的父母，亲人和同学，不会被录取，准备找工作。自己理性的知道结局已定，再多的尝试也只是浪费时间。自己想不通透，旁人给再多的理由和解释，心也不会得到释然。

身边的同学，朋友，亲人都对这结果很意外。我最对不住的是父母。当初选择考研，父母都不乐意，希望我找份工作，最好当个老师稳定下来。是自己执意想尝试，不愿给自己留下遗憾，不想以后后悔。后来因着我的坚持，父母妥协了。初试成绩出来后，父母很开心，觉得孩子想考，考得还可以就支持我继续下去。复试时以及在等待结果的过程中，一直十分关注和关心结果，也一直以为我可以考上。结果出来后，父亲听说结果不好后，一直劝我不要失望，不要沮丧，大不了再考一次。我听着就哭了，真的对不住父母，让他们操心了。父母只为孩子开心，而我的考研却一再让他们操心，真的很不该。

决定考研，我更多的是在乎这个过程，不想自己遗憾。年轻的孩子心不定，总想闯荡，四处尝试。我性格本就不是那种争名夺利，看重权势什么的。我只是因为自己的兴趣，也因为觉着自己还适合这个专业才选择考研。在大三之前，我也没想过自己一定要考研。如果不是碰到这个感兴趣的专业，我不会考研。

当初想考的是国际新闻专业的国际新闻与跨文化交际这个方向。可是阴差阳错，到了现场确认的时候才知自己报错了方向，改又改不了，只好硬着头皮考下去。对于05方向我了解并不多，仅仅从前几年的招生通知上知道，自己可以一试，因此才一直坚持走下来。

知道复试成绩后，经过两天的思考我决定终止一切与考研相关的事情，全身心的投入找工作事宜。直到30号打开论坛，惊讶的发现国新05方向居然有10来个专业面试35分的低分。说实在的，我翻开之后，真心释然了。不是幸灾乐祸，而是又有了信心，不再那么怀疑自己，否定自己。

考研是个不见硝烟的战场，这里有着我们期待的公平，但也有我们看不到的诡计。自古成王败寇，公平也好，不公平也好，总要有失败者。我没有立场去劝什么，但我想说的是结果出来了，自己想好该怎么去应对最重要。这之间的过程，黑也好，不黑也好，真的不重要了。如果有机会，有办法，有途径，能改变这样的现实，这种结果，我们可以去努力，去尝试。至少自己尽力了，不会对自己遗憾。

而虽然难听，但现实是我们这些面试超低分者，就算是冤枉，就算很有才，这次的结果就是无缘中传，无缘国新。

要说不合眼缘，我们有几个能在一眼就相中一个人，一见钟情也还要朝夕相处才能确定能否携手到老。仅凭一面之缘就否定一个人，考研学子中没几个能被相中。

最后，我想对这些面试低分的研友说：

年轻没有什么输不起的。考研一役，望各位汲取教训，多找出自身的不足，调整心态，积极面对人生。在面试上失败，怀疑，不甘，愤怒，难过之后，要尽快站起来。当你在为错过月亮而哭泣时，你也会错过星星。

对于还在为考中传而奋斗的研友说：自己的选择自己负责，好也好，不好也好。考研就会有成功失败，不论败在哪个环节，哪个阶段。

我很感谢这个论坛，在考研过程中，论坛帮了很多忙。我们都是成年人了，多一点理性，勇敢一点。在几年后，我们会为人父为人母，应该要学着稳重，负责。

考上了，可以以自己的经验，有时间帮帮学弟学妹。没考上，不要抱怨，多想想以后怎么走。

面试心得体会

在教师公开招聘面试过程中最大的一点感受就是教师的能力有高低，原有的每一份努力与准备在面试过程中都会发挥它应有的能量。通过参加本次招聘面试，我总结出以下启示：

启示之一：必须有谦虚的品格。其实，能够来参加面试的应试者，绝大多数都很优秀，所以自信心都很强，都有一种唯我独尊、舍我其谁的自信心。如果能摆正心态、认真准备、谦虚面试，那么实力加上良好的表现，录取的可能性就会大增。在面试的时候，由于心理学上的第一印象效应，个别的应试者可能已经遭到淘汰了。你可能是很优秀的，你也可能是很有希望被录取的，但如果给人一种目空一切、谁都不在你眼里的独大心态，那你前面的努力可能都已经白费了。因为作为学校领导，肯定要从学校持续发展的角度出发来考虑教师选配的，谁都不愿意招一个想在学校里面特立独行、另立山头的“害群之马”。谦虚是应试者在想进入所要去的单位之前就必须抱有的心态，并需要其在面试时用行动表示出来。

启示之二：必须有细致的作风。面试前必须细读招聘简章和招聘方案，把要求和需要准备的材料及复印件准备好。在本次招聘过程中，有个别应试者由于提供的材料不全，又没及时补足材料，所以没有通过第一关的审核。等到录取名单公布后他才后悔地告诉我们，其实还有材料没来得及在规定时间内上交，而错过了面试的机会。所以，细致地准备、精心地参与、认真地对待每一个小的步骤，是获得成功不可或缺的一步。

启示之三：必须有精心的准备。面试前，我们把面试所用的教材、面试的时间、10分钟的说课、3分钟评委提问都已告知。知道进入面试程序了，就要认真准备，尽管不知道是哪一个内容，但适当的准备还是必要的。例如可以了解一下说课的程序，同时选一内容，大致地说一下过程，合理安排时间进程。好多应试者，连说课的几个环节都没有，直接把教学内容和盘托出;还有相当多的人，只是说了大体的框架，只说自己准备用什么方法、用什么理念来教学这节课，这样太简单而且空虚。作为评委想听的应该是你对这节课的独到理解，并如何借助说课，把教学意图在教学过程中充分展示出来。也有的应试者对教学内容所处的地位等说得太多，用了五六分钟，真的留给课堂教学过程预设的时间只有三四分钟，根本讲不完，肯定影响成绩。有一位教师心情很迫切，时间到时评委喊停，她感觉自己没有说完、没有充分展示自己的设计，所以要求继续说下去，一说就多说了十多分钟。心情能够理解，但一般而言，评委打分在前五分钟实际上已经有分数出来了，因此多说只能是在原有的分数上再往下减分。另外极大部分的教师，没有板书设计，这十分可惜。个别的说课中甚至出现了科学性错误，这也不应该。

能正确地描述出物体的位置关系。有两位教师有自己的理解：其一，认为通过自己教学过程中的体会，学生看物体时往往看到的是三个面、两个面，而不是一个面，所以难点定位为：通过对大物体，如大的建筑物的一个面的观察，从垂直方向体会看到一个面，并能运用到对小的物体的观察中去。因此，该应试者绝大部分的时间都花在对这一问题的处理上。理解是独到了，但不符合生活的实际及课程的要求。而另一位教师，把难点定位成：观察圆柱体平面图的表示。这样比较具体，而富有操作性。整个的说课过程，也显示出两人教学功力差距甚远。个别教师，说课时用本地方言，经评委提示后如梦方醒;个别教师声音细小，明显缺少底气和自信;个别教师准备不足，边翻书、边举例、边说课，几分钟时间纠缠于一个问题，且婆婆妈妈，最终没有圆满解决问题;个别教师可能十分紧张，抖脚、目光呆滞、不断重复、板书字迹如天书一般，等等，都不能得到好的分数。

很多学生总来问我怎么准备面试，我认为重中之重是要换位思考，站在考官的角度稍稍想想就知道面试的本质只不过是考官充分了解应试者的过程，考官提问题的目的不是为难应试者，而是想更多地了解应试者，应试者不用太多思考问题的本身，并且不能孤立地看待这些问题，而要想到这些回答全部指向一个目的--最大限度地展现自身的水平。所谓知己知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。

面试心得体会

1、不要紧张，这是最重要的。心态好一点，始终记住，你的对手不是其他竞争者，是考官，你要做的是在心理上战胜他们，在表现上征服他们。

2、仪态挺重要的。不过我觉得女生不用一定要化妆，大方稳重就可以了。除非你对自己的长相实在是一点都不满意，画画淡妆的话也可以增加自信。男生也不一定必须高级西装高级领带弄得很夸张的样子。但是要干净、大方。

3、看一下答题套路，但是最后一定要走出套路。我起初没有重视套路的，后来觉得套路是可以帮助理清一些东西。但是必不可少的是从套路中总结出自己的答题思路，一定不要被套路模板所拘束，那样的答案模仿痕迹重全无新意，是不会取得高分的。

4、一定要自信。这个时候，自信非常重要，它不仅会让你有焕然一新精神饱满的状态，更是你克服紧张与恐慌的前进动力。多给自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。

5、进考室之前要保持一种比较兴奋的状态，这样可以保证思维活跃。最好的办法我觉得是跟考友在候考室聊天，不要聊面试相关的东西，天南海北，但是脑子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是缓和心理压力，保持大脑兴奋，千万别聊的忘了目的，引导员一叫又紧张了，这样就前功尽弃。

6、可以吃一块巧克力，帮助让脑子兴奋，精神状态也会好一点。

7、进去以后走到椅子旁，先问好，再鞠躬。千万别同时做这两样事！

面试心得体会

随着时间临近毕业季，大四学长浓重的毕业氛围正不断地影响着我们，使我感受到作为大三学生的紧迫感，学长们面临的择业就业问题也即将轮到我去面对。而今天，在大学生活动中心举行了一场大型的毕业生招聘会，这正是一次极好的极好的机会，可以让我提前了解各类公司的招聘岗位、应聘条件以及薪资待遇等，也能通过此次活动认识自身的不足，为将来做好准备。

经过一轮的观看后，我选择了两家公司进行面试。

第一家公司是与自身专业有关的海派药业，其中研发部门的研发员岗位非常适合我的专业。我了解到这类企业对化学系应届毕业生的需求很高，如果毕业生愿意从事这份工作，那么就业并不困难，只要足够谦虚、愿意学习，都能逐渐熟练这份工作。但我也了解到从事这类工作，学历越高，待遇越好，因此考研后求职也是一种好方法。

第二家公司我选择了与化学专业无关的热风时尚企业，该企业立足于精选时尚零售行业，招收零售服务人员。通过一段时间的交流，我了解到这份工作更需要的是交流能力以及服务意识，也需要细心并耐心地不断了解门店的商品销存情况和日常现金流。

招聘人员详细地讲述了对毕业生的培养计划，和明确的薪资福利待遇。销售岗位对专业无要求，这更需要自己在大学生活中不断地学习为人处事和交流沟通的方式方法。该企业的等级制度也非常明确，在这样的环境中，更能激发员工的工作动力。

总结与心得体会：整场招聘会中，我与各类行业企业都有过简短的交流，得到一些结论：大多数企业对大学生的专业素养要求并不高，大都通过培养来达到工作要求。当然，要是有突出的专业能力能让就业更为轻松满意；社会对大学生的需求量很大，不要眼高手低，就业并不困难；熟练掌握一门专业常用的软件，例如cad，origin等，也能作为求职的重要条件。我也通过这次招聘会了解到自身存在的不足之处：交流沟通能力不足，对专业技能、软件等掌握不充分，以及自身知识素养仍不够丰富等。令人遗憾的是这次招聘会并没有现场面试环节，亲身体验是最好的认知方式，能让我形象具体地了解职场求职详情。

在此后，我会更多地关注各种招聘信息，注重培养个人专业素养和为人处事能力，全面发展自身能力，以便在未来可以有更多的求职机会。

面试心得体会

首先，在这里让我们要感谢学校和老师带给我们一堂生动有趣而又实用的课程。它不但给我们带来了丰富的知识，而且还教会了我们很多求职方面应该具备的能力。时间一眨眼就过去了，这门课程也在不知不觉中结束了，下面总结了几点通过学习这门课程所得到的心得体会和收获：

这次的模拟面试，让我有很大的感受，它让我知道了我在哪些方面还欠缺，让我知道以后该怎么做，怎么去面对工作当中遇到的难事，并且也通过亲身体验到面试过程中的一些问题，让我知道在真正面试中找到技巧，如何轻松的过这一关。

自己在学校也担任过一些学生干部的职务，也是通过自己的努力竞选过，在其中也曾紧张过，但是这次模拟面试还是紧张了。特别是第一次面对考官的问题的时候，对问题回答的不是很完美，语言表达能力也不是特别好。我觉的自己还是欠缺所以我要在以后多多锻炼。人生有很多困难要我们去面对，所以我要鼓足勇气，在这个残酷的社会如果自己不努力学习，那么就代表着自己被淘汰，如果自己不够完美就会被社会淘汰掉，如果自己学的好，那么金子到哪能都能发光。也明白自信是问题的关键，一个人如果没有了自信，那就等于失败了一半。

通过这一次的模拟面试，我们知道现在最主要的就是该学的知识都学好、学精，这样到了工作当中在去学习就容易些，并且在以后工作当中做好领导的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展现出来。其实任何事情都不会是你想象中的那么难，只要你战胜自己的恐惧心态，没有什么事解决不了的，也明白了如果你都不试图去改变，你将会被淘汰。

总之，这次的面试课上的很有意义，我认为能到学校里上这门课程的同学是一种幸福，一种机会，更是一种挑战!

最后，要感谢老师对我们的认真的教导，这将是我们以后求职生涯的一笔巨大的财富。

这次的模拟面试，让我有很大的感受，它让我知道了我在哪些方面还欠缺，让我知道以后该怎么做，怎么去面对工作当中遇到的难事，并且也通过亲身体验到面试过程中的一些问题，让我知道在真正面试中找到技巧，如何轻松的过这一关。

自己从前在学校也担任过一些职位，如(学生会的职位、班上的组织委)。这也是通过自己的努力换来的，在其中也曾紧张过，但是这次模拟面试还是紧张了，我觉的自己还是欠缺所以我要在以后多多锻炼。

人生有很多困难要我们去面对，所以我要鼓足勇气，去向困难挑战，要有不怕挫折不怕跌倒的挑战心，在这个残酷的社会如果自己不努力学习，那么就代表着自己被淘汰，中国人口很多，那也就是说：“有本事的袋子到处都找得到，如果自己不够完美就会被社会淘汰掉，如果自己学的好，那么金子到哪能都能发光。现在的社会是知识和技能的社会，所以我们不要技能好，又要知识丰富这样到公司才能被受注重。体现技能这方面发展快的，就计算机这个行业发展最快了。

在没上“面试”这一课的之前，我总诊为只要把自己所海陆空的用到工作中就行了，可是上完这一课时就知道想法太简单了，工作当中会遇到种种困难那就要靠自己去面对了，俗话说“靠人不如靠已”，只要你自己想学那么学习这条路永远也不会走完的。

现在最主要的就是该学的知识都学好、学精，这样到了工作当中在去学习就容易些，并且在以后工作当中做好领导的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展现出来。

这次的面试课上的很有意义，我也很希望学校在时间允许的情况下多为我们开办这样的课因为我们会做得越来越好。

面试心得体会

终于考完了，在这里要多谢陆老师，江南老师还有飞儿老师。本来说是8天的课程，4天基础课，4天强化课，但厚着脸皮蹭了好多天。我的强化课本来由江南老师带的，但江南老师那两天休息，就跟着飞儿老师蹭课。跟飞儿老师也学到很多东西。再次谢谢三位老师，我的成绩也是你们的成绩！此外还要感谢巧乐兹，十年，汤圆儿，丹丹，唐僧等等，好多的考友。我们不仅是考友，还是同学，我们的情谊就像陆老师说的，一辈子都不会忘记的。

接着再说一说面试，心经倒也没什么心经，就是听了三位老师的话，听的时候认真听，有不懂的一定要问，要跟上老师的思路。平时就要多说，多练，多积累，还要多总结。江南老师的话很对，秘笈就是一是总结，二是总结，三还是总结。不仅要总结别人的问题，也要总结自己的问题，找几个人大家一起练习。不要怕开口，越是怕，越要开口。脸皮要磨厚，本来我脸皮也挺薄的，到我考前已经磨的很厚了，甚至还在大街上对着别人答题。有练习的机会就不要放弃，我们几个就经常跟着老师蹭课，这也是厚脸皮的表现。下了课就跟着几个考友一起练习，挑对方的错，一定要找错，因为这是在帮助对方，像飞儿老师说的，不现在挑错，难道要等在考场上吗。复习期间压力很大，也必须要找几个考友，大家一起扶持着走过来，互相鼓励，会轻松很多。下面简单说一下各个阶段我的复习方法。

笔试刚考完，还没出成绩，我就在yy听别人答题，不过没敢上去答过，都是手写。听了很多考友的答题，也理了一下思路。好像是微生物之父巴斯顿说的一句话，机会总是眷顾有准备的头脑。不管你能不能进面试，有准备总是好的。因为笔试成绩出了没多久就会面试，所以提前准备总是没错的。

此外我认为报一个班是很有必要的，但面授班就算了，尤其是那种协议报过班。这次考试的时候，和我的对手聊了些，他们报的都是面授班，多少钱的都有。他们说法一致，没有作用，只是对自己有个心理安慰。因为面授班往往是一个老师带很多学生，对于面试，是要开口的，一定要开口，而在一个老师很多学生的情况下，就很难让你多开口。也就只是理论上有水平，没有实战经验。庆幸我报了启创成功这个网络培训班。

在这个班里，很开心，虽然压力很大，但因为有着理想，想着要考过。所以很认真的顶着压力跟着三位老师学习，他们的授课方式也很灵活，就算刚开始不敢开口说话，他们也会强迫开口，慢慢脸皮就磨出来了。我第一次答题，就没答完，说了不到一半，就不知道该怎么说了。

在基础班，必须要打好基础。一定要把各种题型的模板都背会，这样才能为提高做准备。就记得陆老师一遍又一遍的提问我们背的情况，也是老师这种鞭策的形式，我们没有偷懒，都很听话的背了下来。在这个阶段，也是积累的时候，必须让脑子里存有许多的东西，让自己有话可说。就算没有亮点，也一定要做到有话可说。听了陆老师的话，每天6点多就起来，读时评，读新闻，大声有感情的读。不过要准备好金嗓子，我嗓子就哑了。我认为在基础班的压力是最大的，不知道对手的实力，又觉得自己什么都不会。我算了一下，基础班的四天里，我们三个每天的学习时间算上晨读的时间，几乎有11个小时。但坚持下来，坚持到底，成功就是你的了。

在强化班，主要就是飞儿老师和江南老师训练。首先我要感谢蹭课的第一天飞儿老师就纠正了我的语气，其次要感谢两位老师给了许多的资料让我们背，这样我们脑子里才有了更多的东西，才能滔滔不绝的答题，感谢老师的倾囊相授。在今天考场上，我就是一口气答完了三道题，基本没有停顿。这就是平时背诵的功劳。江南老师的知识很渊博，小排比就是他的特点，我很佩服老师这样的才学。跟着江南老师几天，耳濡目染，学了不少的东西。江南老师的华丽风格，不仅仅是词语华丽，亮点多，思路也非常的开阔，答的也很带感情。十年就说，江南老师一定是一个有故事的人，所以才这么有感情。在强化班的时候，一定要精神高度集中，时刻注意老师的话，让自己跟得上老师的思路。这样才能将老师讲的东西记到脑子里。对了，还要记笔记。晚上的时候，还要和几个考友讨论，仔细分析一遍白天的笔记和练习题，再练习几道题，这样有助于加深记忆。

最后几天的时候，就要找几位考友做模拟，严格按照程序进行模拟，程序老师会告诉的，因为老师也会带着做模拟，这样可以熟悉流程，在考试的时候就会习惯，不至于紧张。虽然老师会带着我们做模拟，不过私下还是多练几次，心里才有谱。再套句江南老师的话，手中有粮，心中不慌啊。我建议最好是三个人一起做，不然的话人太多，大家会浪费很多时间。而且模拟一定要三个人不一样的题。我和巧乐兹，十年采取的方法是，我给巧乐兹出题，巧乐兹给十年出题，十年给我出题。这样大家做的题不一样，每个人的思考时间也就一样。然后答完一个人，三个人一起点评，说缺点，说优点。别人答题的时候，自己一定要认真听，找毛病，找刺。这样既帮助别人，也是帮助自己。

此外，在平时答题的时候，不要害怕，一定要勇于做抢麦王，不用担心点答不全，不用担心答的不通顺，敢于上去抢，就是好样的，这样可以锻炼自己的思维能力，使大脑能习惯这样一个思考时间，有助于考试的发挥。一般在考场，思考时间不要太多，答的也不要太罗嗦，这就要求我们在底下训练好自己的思维，能够快速反应。

接着考前三天的时候，我就给自己找比较有针对性的题，反复的答，就答这道题。直到自己答的很熟练，还要录音下来，一遍一遍的听，看自己答的哪里有问题，自己给自己纠正。

至于考试前两天的时候，就根据每个人平时的学习方法定。这两天我是不学习的，让自己充分的放松，不去想题，就是彻底的放松。不过要是平时考试的时候，习惯将自己一直绷的很紧的，那就按照自己的方法来。

在考场的时候，就不用说了，要做到不紧张，很流利，很通顺的答下来，要对自己有信心。你有信心，考官才会对你有信心。一般来说，考官在那里坐了很久，也听了很多答案，所以他一般是没什么耐心来一字一字听你答的全不全的，主要就是靠印象。你对自己有信心，答的声音很洪亮，很流利，他也就对你有了信心，自然而然就给你高分。还要记得微笑。

说的挺多了，差不多我的心得就是这些。剩下的就是三位老师给的秘笈了。大家还是要去向他们要，这些秘笈用处很大，很多背的就是套用的那里的。

再次感谢三位老师，还有我的同学们，我的家人们。没有你们的支持和鼓励，我撑不到今天的。

此外，也祝各位考公的同学，通过努力，顺利通过面试，成为公仆！

面试心得体会

1.关于面试，相信很多人已经查到许多帖子都在说面试的经验，我就在这里再多说几句。首先是着装，应该说一个光鲜整洁的门面能给人留下好的第一印象。这点不能忽略。我面试时就是穿着白色的连衣裙，因为第一次见面白色能给人留下深刻的印象，所以在面试前一定要先选好一件得体的衣服，才能事半功倍。

2.在得知面试的范围后，要马上在网上找到最好的教案，打印整理出来，根据说课形式和片段教学在家里模拟训练，刚毕业的师范生可以先在家里找几个亲戚朋友练习，锻炼胆量。

3.建议一些师范毕业生在实习期间就要熟悉当地版本的小学或初中的教材，这样到面试时才能做到无论看到哪篇课文都能把握住其重难点。再根据各个科目，总结出一个说课的模板，比如语文的第一课时，一般就是要说生字词、词组意思，课文中心思想，划分段落。而在说课时比较精彩的往往是第二课时，所以就看到时你的临场发挥了。

4.我们这里是公布面试内容范围的，因为面试的范围是在试前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的时候点击率还不到十个人，也就是说你要时刻关注着任何与考试有关的网站信息。看到考试范围后我就马上上网整理教案，第二天打印，然后来不及全部都看，于是只看第二课时。大家都知道，一篇课文的两个课时之间都是有联系的，建议如果来不及的话，大家可以选择重点来记，比如语文，就以第二课时为主。

5.最关键的一招也是最重要的，要看看网上面试的视频，很多人，包括之前我面试了很多次，也不知道怎么去说课和片段教学，学校老师也没教，只有看了真实面试视频你才会恍然大悟，原来要这么说课。

6.要熟背说课稿。有个刚毕业的师范生在面试时是拿着教案纸照念的，这样做分数肯定不会高。之所以要面试就是要看你这个人的精神面貌，在面试时首先要做到的是镇定大方，其次就是要很熟练地把课文重难点和教学片段说好，再有就是看你的细节之处，举止是否文明礼貌。

7.面试时要把最精彩的一面呈现出来。很多人以为15分钟很长，其实当你站到台上，看着下面的评委时，可能很快你就会发现你还没呈现最精彩的片段，时间就结束了。我这次面试也是这样，还没说到重点，只是导入了一下课题，却被告知时间到了，那一瞬间就想哭出来了。幸好有位评委告诉我这样就可以了，已经表现得不错了，我才一脸茫然地走下讲台，后来分数出来才知道考了第一。经过这次面试我觉得我还可以发挥得更好，所以建议应试者们在家里自己练习时，掐算好时间，争取做得更完美。

8.面试的细节问题，在进入面试考场前，要对评委鞠躬，面试时，要看着评委的眼睛说话，面试结束时要对评委致谢。讲课时最好加些动作，显得大方自然。

9.在一些帖子里看到比较关键的内容，譬如写粉笔字时身体最好侧在一边，不能完全挡住，字迹要工整清秀，避免错误再进行擦拭。声音要洪亮，表达要清晰，要面带微笑，这点很关键，忘记下面要说什么时，只要笑笑，不要慌张，想起什么就直接说什么，不要拼命回忆接下去的内容。

10.其实，面试的人数很多，评委们也很辛苦，要想取得高分，就要争取在15分钟内把你最优秀的一面呈现出来，避免和别人相似。这次我参加的面试就是同样一篇课文，大家都去说，但是我就刻意避免和别人一样的开头，这样就能在多数人中求新取胜。尤其是小学生，课程的设计一定要活泼有趣，吸引学生的注意。

说了这么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定会有所收获。我感觉我还是比较幸运的，但在总结这些经验时，我又觉得有些事情，如果有方法去针对，就能事半功倍。看看我周围的同学，有些都参加了三四次教师招聘考试，我想不是他们没有资格当老师，而是缺少方法或选错教材。所以我把在这次教师招聘考试中的经验总结出来，希望大家都能得到一些收获。

最后，祝愿大家都能梦想成真，在面试中超常发挥，取得好成绩。

面试心得体会

首先，我们该如何写一份合格的简历。简历是很深的学问，别看别人写的简历大多是写自己有多好，多优秀，但是都忽视了企业所看重的核心—能为公司创造什么价值。那时我知道了当代社会中要想企业看中你，必须让自己所学的知识转化为能为企业谋利益的工具，那么才能从十几万的大学生中脱颖而出。

其次，简历固然重要，可是最重要的还是人。就算简历你写得多好，可是一旦你只是纸上谈兵的话，企业也不会录取你。“有水平的人，自己本身就是一份合格的简历”。我觉得，当代的大学生已经供过于求了，要想在社会上赢取别人，必须自己得有真才实学，有过人之处，这样你才可能在竞争中取得优胜。

因为面试中我们回答问题的完整性对于面试的结果都有一定的影响。如果回答不好，面试官会抓住你的话柄对你发问，这样会使自己有一定的心理压力，从而影响自己的正常发挥，最后导致失去一个很好的工作机会。

还有就是面试前的准备，自己的实力重要，但是也不能忽略自己对待面试的态度。面试前可以换一个简单的妆，我觉得化妆是最基本的礼仪。因为去面试时，能给面试官一个精神的面貌，可以为自己加上不少分数。

善于通过面试展现自己的优势，运用优势为企业创造财富，从而体现自己的价值。

残酷的现实告诉我们，只有加强自身的修养和知识才能有资格谈自己的梦想。而反观如今的大学，很多人都是得过且过。只是逃避的话，未来是不会出现的。只是想想的话，梦想永远只能是梦想。我们可以问一问自己：你在什么时候会想起自己的梦想。是偶尔不开心的时候、是有人问起你的时候、还是你看见同年龄的人已经在走向梦想的路上发出万丈光芒的时候。

我认为求职面试之前一定要认清自我。你过去是干什么的、现在是干什么的、将来要干什么。雇主他看中的是现在的你，希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。这些问题我们一定要想清楚。

经过几次面试之后，我学到了很多的东西，这为我以后找到一份工作奠定了很好的基础，让我离自己的目标又近了一步，学到得经验使我在以后的面试中增添了很多的自信。这也让我离成功也就更近了一步。

面试心得体会

这次的模拟面试，让我有很大的感受，它让我知道了我在哪些方面还欠缺，让我知道以后该怎么做，怎么去面对工作当中遇到的难事，并且也通过亲身体验到面试过程中的一些问题，让我知道在真正面试中找到技巧，如何轻松的过这一关。

我们小组一共十二个同学，五个面试考官，七个应聘者。我们的模拟面试是围绕治保部工作展开的，对于这次模拟面试，总体感觉一般，缺乏积极认真的态度以及不够自信。我想到了一个很有哲理的故事：“19世纪时，有一个穷困潦倒的青年，从法国的乡下流浪到巴黎。他找到父亲的一位朋友，希望他能够帮自己找一份工作，使自己能在这个大城市中站得住脚。

他们在父亲朋友的家里见了面。寒暄之后，父亲的朋友问他：“年轻人，你有什么特长呢？精通数学吗？”

青年羞涩地摇摇头。

“历史、地理怎么样？”青年还是不好意思地摇头。

“那么法律或别的学科呢？”青年再一次窘迫地垂下头。

“会计怎么样……”

父亲的朋友接连—发问，青年都只能以摇头作答，无声地告诉对方……自己一无所长，连一点儿优点也找不出来。

父亲的朋友似乎显得很有耐心，他对青年说：“那你先把自己的地址写下来吧，你是我老朋友的孩子，我总得帮你找一份差事做呀。”

青年的脸涨得通红，羞愧地写了下自己的住址，就急忙想转身逃开，离开这个令自己深感耻辱的地方。可是他却被父亲的朋友一把拉住了手臂，对他说：“年轻人，你的字写的很漂亮嘛，这就是你的优点啊，你不该只满足找一份糊口的工作。”

字写的好也算一个优点？青年疑惑地看着父亲的朋友，他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。

告别父亲的朋友，青年走在路上浮想连翩：我能把字写得让人称赞，那我的字就是写的很漂亮；能把字写的漂亮，我就能把文章写得好看、引人入胜……受到初步肯定和鼓励的.青年，开始把自己的优点置于放大镜下。他一边走一边想，兴奋得脚步都轻松起来。

这次模拟面试是分小组展开的，这样可以便于我们组与组之间做横向比较。而且在组内也有面试官和应聘者，面试官应该亲和一点，提问应该由易到难，问题应该专业，措词恰当。而面试者就应当有良好的形态，诚实的回答问题，不弄虚作假，哗众取宠的东西是靠不住的！面试不是一个简单的事情，从准备到面试，准备要充分，面试是更要表现得落落大方，谈吐自然得体，衣着得体，干净整洁，回答问题要抓住重点等等。

我们组是男生最多的也是最喜欢搞笑的一组，也许是没能理解到老师认真严肃的要求，面试者1号还算不错，和正式的面试差不多。接下来的就是五花八门啦，当然最终我们录用了1号。应该也算是众望所归吧！最后是老师点评和组内点评，老师说到我们组的时候也提到了我们的组员不够认真，问题也问得不够专业等问题，也表扬了我们的男1号。我们组看似嘻嘻哈哈，但内心还是蛮紧张的，虽然自己从前在学校也担任过一些职位，如（学生会的职位、班上的组织委）。这也是通过自己的努力换来的，在其中也曾紧张过，但是这次模拟面试还是紧张了，我觉的自己还是欠缺所以我要在以后多多锻炼。

人生有很多困难要我们去面对，所以我要鼓足勇气，去向困难挑战，要有不怕挫折不怕跌倒的挑战心，在这个残酷的社会如果自己不努力学习，那么就代表着自己被淘汰，中国人口很多，那也就是说：“有本事的袋子到处都找得到，如果自己不够完美就会被社会淘汰掉，如果自己学的好，那么金子到哪能都能发光。现在的社会是知识和技能的社会，所以我们不要技能好，又要知识丰富这样到公司才能被受注重。体现技能这方面发展快的，就计算机这个行业发展最快了。

在没上“面试”这一课的之前，我总认为只要把自己学到的用到工作中就行了，可是上完这一课时就知道想法太简单了，工作当中会遇到种种困难那就要靠自己去面对了，俗话说“靠人不如靠已”，只要你自己想学那么学习这条路永远也不会走完的。

现在最主要的就是该学的知识都学好、学精，这样到了工作当中在去学习就容易些，并且在以后工作当中做好领导的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展现出来。

这次的面试课上的很有意义，我也很希望学校在时间允许的情况下多为我们开办这样的课，因为我们会做得越来越好。

面试心得体会

（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

（1）要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。

（2）不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。

（4）要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么？”知识就是力量”，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。

（5）要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感；在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率；面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。

该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘。

的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等，打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象；如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。一般说来，服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。要注意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整洁的衬衫或t恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。另外，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自在。

（2）遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要。

面试心得体会

上午，单位对应聘面大学生进行面试，本科以上14人，专科五人。本科中有两人弃权未来面试。昨天接到通知让我们几个专业科室负责人参加面试会，这活对于我来说还是第一次，让我们做什么呢?没谱，通上午三个小时的观察，友情提醒未来的求职者以下几点。

一、着装。

也许学生很不习惯穿正装，但深色西装让人感觉正式，严肃，也代表你对这次应聘是认真的，重视的。

建议女生不要穿太高的高跟鞋，一是让你站不稳，二是让人认为你对自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面试者，这孩子个不高。

一个男孩穿着很随意，问之为何不着正装，答干净利索即可，自认为不必非要正装。这孩子穿着休闲运动上衣，牛仔裤，应聘的岗位则是财务管理(我的感觉：财务管理人员应严谨，严肃，认真，而非个性张扬)窃以为，若是应聘营销岗位，或可穿的动感一点。

一个女孩穿细腿铅笔裤，七分高的高跟鞋，后根还是水晶白色透明的，黑鞋配了一双白袜子，头发帘盖住了眼睛。其实这个女孩回答问题挺好，当问到其与同来应聘的同学比优点和长处时，她回答：同学的成绩更好，英语过了六级，自己的长处在于做事踏事。回答很客观。很难观。所以在最后，我忍不住提醒了她，请注意衣服的搭配，鞋袜的协调，不管这次是否通过，以后的再有应聘的时候应该注意一下。

总之，我对着正装参加应聘的同学，印象分比较高，毕竟这其中包含着你就这份工作的重视和认真，体现了你的做事风格，对常规事物的认知度和追随度，对社会普遍认同的标准的认可度。这不是演唱会也不是服装秀，大众化一点更好。

二、自我介绍。

参加面试的人员应该首先自报家门，学习经历，参加社会实际的经历。最好报一下父母的居住地(便于让人确定你的应聘诚意，如父母在当地，你的诚意就比较高)。

有一个女孩的自我介绍很真诚，就是说父母在家务农，供养自己上大学很不容易，愿意在本地工作，好对父母有个照应，我给她打个满分。

另一个女孩则说自己家在本地，之前曾在应聘省人保财险和省阳光寿险，后来得知被录取的人都是内部子弟，言语中暗含不满。给人的感觉是，她的目标原本不是邢台邮政局，只是省里的单位因无熟人没被录取，现在才退而求其次。

三、举止。

举止得体、落落大方，认真但不紧张，放松但不松驰。

有一个男孩整个面试期间双腿不停的倒换着移动，我虽然知道他是紧张，但我不理解。另一位个子不高，长相一般的女则站如松，双手搭于身体前方，双眼目视前方，让人感觉特别能压住场。另外一个双手自然垂在身体两侧的女孩，让人看着也很自然大方。

有的则在回答问题时恰到好处的辅以手势，气场则显得更好。多看看播音员的播音和报幕员，节目主持人的举止。

建议：如果没有十分把握，那么双脚立八字或以丁字站立即可，双手自然搭握于体前或垂身体两侧。

四、言谈。

回答问题要言简意赅，直切主题。答话用词用语要规范，条理性要强，不要有“啊、哦、”之类的口语。答完问题要有提示语，如：回答完毕。

面试答题技巧要看，但不能看的太多，言谈中要重点表达对求职的真诚，要体现出求职的心切还要尽可能多表现出对求职企业的客观认知。要了解这个企业的业务范围，管理模式，赢利模式及核心竞争力，忌一味拔高这个企业，也忌对公司单位这个岗位不清楚、不了解，一问三不知。另听你答题的都是行家，所以，答题要知之为知之，忌云山雾罩，不知所云。

提示：虽然建议言谈要真诚，但反对太直白。比如：一个邮专毕业的女孩说：不管这次应聘结果怎样，我在5月14号是必须参加“专接本”考试的，这样的实话实说无疑就等于告诉在场的人，来这应聘不是最重要的，“专接本”才是我的终极目标。

另外一名河北大学学财会的女生被问到今年的考研成绩，答：340，问：那就意味着有可能被录取吧?女孩则回答：工作和读研自己会首先选择工作，因为读研也是为了将来找工作，何况我报的研究生要分比较高，所以目前，我更想得到这份工作。

五、关于薪酬。

应聘者应设定自己的期望值和底线，也应对用人单位的薪酬水平有个大致了解。有一位研究生回答之前在网上查过贵单位的薪资，实习者是900元，问之能接受吗，答：能，因为一个没有经验的学生需要一个实践的过程，相信经过努力工作会同企业同发展的。这样回答就不错。另外问之对工资的要求，她回答20__左右。也很艺术。

一般的国企和正规公司都有自己成熟的薪酬标准和模式，不会因为求职者的期望值而改变，能入乡随俗即可。

建议：可以回答，期望值肯定是工资越高越好，但还需要切合实际，也就是说：理想和现实之间的差距还是有心理接受能力的。一是达到或高于当地平均工资最理想化，另外与努力工作程度和企业(公司)的发展步伐合拍即可。

以上心得是参加面试看到和听到的一些情况，希望能抛砖引玉。